第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行采購管理辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行采購管理辦法

第一章總則

第一條

為規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位的自行采購活動，維護(hù)國家利益，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府采購條例》（以下簡稱《采購條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府采購條例實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》及《2016年深圳市政府集中采購目錄》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條

單位采購各項(xiàng)工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《采購條例》和《實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)規(guī)范采購行為，確保集體決策、充分研討、書面記錄、有跡可查、公開透明，并對上述資料做好相應(yīng)的檔案保管工作，以便檢查。

第三條 本辦法所稱采購，是指本單位有償取得貨物、工程和服務(wù)的行為，包括購買、租賃、委托、雇用等。

貨物，是指各種形態(tài)和種類的物品，包括原材料、燃料、設(shè)備、產(chǎn)品等。

工程，是指建設(shè)工程以及信息化工程，包括建筑物和構(gòu)筑物的新建、改建、擴(kuò)建、裝修、拆除、修繕等以及與工程建設(shè)有關(guān)的貨物、服務(wù)。所稱與工程建設(shè)有關(guān)的貨物，是指構(gòu)成工程不可分割的組成部分，且為實(shí)現(xiàn)工程基本功能所必需的設(shè)備、材料等；所稱與工程建設(shè)有關(guān)的服務(wù)，是指為完成工程所需的勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等服務(wù)。

服務(wù)，是指除貨物和工程以外的其他政府采購對象。

第二章實(shí)施細(xì)則

第四條

（一）依據(jù)《2016年深圳市政府集中采購目錄》規(guī)定，單位自行采購實(shí)施范圍如下：

1、集中采購目錄以外且在集中采購限額以下的項(xiàng)目（貨物類、服務(wù)類和信息化工程限額在50萬元以下，工程類在100萬元以下的）； 2、2016年深圳市暫不納入集中采購范圍的項(xiàng)目；

3、屬于集中采購范圍，符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府采購條例實(shí)施細(xì)則》第十九條規(guī)定的情形，經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)同意轉(zhuǎn)為自行采購的項(xiàng)目。

（二）注意事項(xiàng)：

1、自行采購項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)政府采購責(zé)任制，做到貨比三家、集體決策、公開透明，并留存書面記錄。

2、屬于上述第三種情形的自行采購項(xiàng)目申請，采購人應(yīng)當(dāng)在虛擬指標(biāo)下達(dá)后，采購任務(wù)施行前提出，并按照《實(shí)施細(xì)則》第二十條的規(guī)定提交相關(guān)材料。已實(shí)施完畢或正在實(shí)施的項(xiàng)目，采購人不得申請自行采購或其他非公開招標(biāo)方式采購。

第五條

本單位自行采購分為部門采購、單位采購兩類。

（一）部門采購

在自行采購范圍內(nèi)，采購預(yù)算金額在3萬元以下（含3萬元）的一般采購，由需求部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）單位采購

在自行采購范圍內(nèi)，采購預(yù)算金額在3萬元以上，集中采購限額以下的采購，由辦公室負(fù)責(zé)集中實(shí)施。

其中，屬于單一供應(yīng)商采購，即在自行采購范圍內(nèi)，采購預(yù)算金額在3萬元以上，集中采購限額以下，向單一供應(yīng)商采購的項(xiàng)目，由需求部門負(fù)責(zé)實(shí)施。第六條

部門采購細(xì)則

在自行采購范圍內(nèi)，采購預(yù)算金額在5千元以下，由需求部門直接采購。采購預(yù)算金額在5千元以上（含5千元），3萬元以下的，原則上采用貨比三家（最低價(jià)法），由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施采購。

為保障單位權(quán)益，貨物類采購（如辦公用品、耗材、配件等）優(yōu)先考慮京東網(wǎng)上商城、本地知名商場或?qū)Ｙu店，以保證采購貨物質(zhì)量。

第七條

單位采購細(xì)則

原則上，單位貨物類采購采用政府采購平臺網(wǎng)上商城競價(jià)方式；服務(wù)類和工程類采購采用綜合評分法、內(nèi)部組織評審的方式。

根據(jù)OA采購申報(bào)單承辦，辦公室采購經(jīng)辦人將采購需求在OA上公示3個(gè)工作日。需求部門推薦3家符合條件的投標(biāo)單位，需求公示期間，如有其他符合條件的供應(yīng)商均可參與投標(biāo)。公示期間，辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放需求文件。辦公室組織單位內(nèi)部評審，每次評標(biāo)由需求部門指派一名代表參與，其他評標(biāo)人員由辦公室從三級專家?guī)欤▎挝活I(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、各部門技術(shù)人員及外部專家）中抽取。

其中，單一供應(yīng)商采購的實(shí)施，由需求部門提OA采購申報(bào)單時(shí)，須注明采用此采購方式并說明原因，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，單位主任辦公會討論通過后，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施采購。需求部門應(yīng)根據(jù)單位主任辦公會決議，向單一來源供應(yīng)商發(fā)放需求文件。需求部門對該供應(yīng)商提交的投標(biāo)文件組織單位內(nèi)部評審，每次評標(biāo)由需求部門指派一名代表參與，其他評標(biāo)人員由辦公室從三級專家?guī)欤▎挝活I(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、各部門技術(shù)人員及外部專家）中抽取。原則上，單一供應(yīng)商采購應(yīng)綜合考慮采購來源的唯一性、壟斷性、延續(xù)性、配套性、應(yīng)急性、安全性等。

第三章需求及評審程序

第八條

采購需求文件由需求部門參照市政府采購單位發(fā)布的采購需求模板編制，提單位OA采購申報(bào)單審批。單位采購的項(xiàng)目，需求文件需要評審。

需求文件（含公開招標(biāo)文件）的編制應(yīng)合法合規(guī)、完整明確地表述采購需求，避免出現(xiàn)傾向性或排他性條款。文件內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合《實(shí)施細(xì)則》第三十四條等規(guī)定，不得含有相關(guān)禁止性條款，不得通過設(shè)定有傾向性的技術(shù)參數(shù)、評分項(xiàng)、提交樣品、縮短交貨期，或要求制造商對某個(gè)項(xiàng)目特定授權(quán)等設(shè)置不合理的招標(biāo)條款。貨物類、服務(wù)類或工程類項(xiàng)目適用各自的招標(biāo)模板，不得合并招標(biāo)；禁止通過非同類的合并進(jìn)行需求定制，禁止在資格條件中設(shè)定特殊門檻，影響公平競爭。需求文件評審，由單位規(guī)劃部組織，OA采購申報(bào)單附上評審意見以及評委簽到名單。

第九條

需求文件公示

需求文件通過需求評審并按評審意見修改后，OA上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，通過后辦公室負(fù)責(zé)在OA上發(fā)布采購公示，公示內(nèi)容包含采購項(xiàng)目的名稱、采購內(nèi)容、采購方式、領(lǐng)取文件的地點(diǎn)和截止時(shí)間以及開標(biāo)時(shí)間、標(biāo)底以及聯(lián)系人、電話等條款。

第十條

需求文件的說明、答疑

需求部門負(fù)責(zé)解釋投標(biāo)單位對需求文件的疑問，解釋答疑需求文件時(shí)，應(yīng)在發(fā)標(biāo)時(shí)或其后3天內(nèi)采取書面方式進(jìn)行，答疑內(nèi)容將作為需求文件的補(bǔ)充文件。招標(biāo)文件一經(jīng)發(fā)出，任何人不得擅自變更其內(nèi)容或者增加附加條件。

第十一條

投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在提交投標(biāo)文件的截止時(shí)間前，將投標(biāo)文件密封送達(dá)電子政務(wù)資源單位辦公室，辦公室收到投標(biāo)文件后，妥善保管直至開標(biāo)。

第十二條

投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守招投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，不得有各種違法行為。如發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人在投標(biāo)過程中有違規(guī)行為，一律視作廢標(biāo)，記錄在案后一律不再邀請其投標(biāo)，嚴(yán)重者報(bào)有關(guān)部門處理。

第十三條

內(nèi)部評審會議：會議由辦公室主持，辦公室負(fù)責(zé)抽取評標(biāo)人員。評標(biāo)成員不得少于5人。

第十四條

開標(biāo)：評審小組成員檢查封簽情況。

評審小組成員對投標(biāo)文件有疑問的，及時(shí)聯(lián)系投標(biāo)人。有下列情形之一的，投標(biāo)單位的投標(biāo)文件作廢標(biāo)處理：

（一）未按要求密封投標(biāo)書并加蓋單位騎縫章的；

（二）投標(biāo)人的報(bào)價(jià)高于投標(biāo)上限的；

（三）評審時(shí)有疑問聯(lián)系不上投標(biāo)人的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它廢標(biāo)情形；

第十五條

評標(biāo)。評標(biāo)主要采用以下幾種方法：

（一）最低評標(biāo)價(jià)法。

（二）綜合評分法（參照市采購單位申報(bào)書模板）。第十六條

投標(biāo)資料保存。評標(biāo)后中標(biāo)供應(yīng)商投標(biāo)資料及評標(biāo)記錄由辦公室存檔。

第十七條

評標(biāo)結(jié)果確認(rèn)。評標(biāo)小組推選一名組長，組長根據(jù)評審意見初步填寫評標(biāo)報(bào)告，經(jīng)全體評標(biāo)人員集體討論并形成最終意見后，所有評委簽字確認(rèn)。辦公室將評標(biāo)結(jié)果提OA單走流程確認(rèn)后，通知投標(biāo)人。

第十八條

合同簽署。合同簽署由需求部門根據(jù)評標(biāo)結(jié)果按《合同管理程序》執(zhí)行。

合同執(zhí)行過程中，采購合同的實(shí)質(zhì)性條款不得變更。

第四章附則

第十九條

本辦法自發(fā)布之日起施行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋與修訂。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位餐廳管理辦法

機(jī)關(guān)餐廳安全防范措施

機(jī)關(guān)餐廳衛(wèi)生管理方面

（一）餐廳要建立衛(wèi)生制度，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從采購、驗(yàn)收、操作等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)禁使用發(fā)霉變質(zhì)的原料和霉壞變質(zhì)的食品。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，使炊管人員充分認(rèn)識加強(qiáng)衛(wèi)生管理是防止食品污染，直接關(guān)系就餐人員身體健康的大事，食品衛(wèi)生的因素主要是環(huán)境污染、食具消毒不嚴(yán)、廚具和個(gè)人衛(wèi)生不徹底。因此，炊管人員必須執(zhí)行衛(wèi)生法，杜絕食物中毒事故的發(fā)生，提高法律意識和食品衛(wèi)生意識。

（三）實(shí)行食品“五四制”。1從原料到成品實(shí)行“三不”。即：采購員不買腐爛變質(zhì)原料，保管員不收腐爛變質(zhì)原料，加工人員不用腐爛變質(zhì)原料。2食物存放實(shí)行“四隔離”即：生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與雜物、藥物隔離。3餐具實(shí)行“四過關(guān)”一洗、二刷、三沖、四消毒。4環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法：定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量。5個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”“六不”“勤洗、勤剪指甲、勤洗頭理發(fā)、勤洗衣服和更換工作服。“六不”不用手拿食品、工作時(shí)間不吸煙、不隨地吐痰、不對著食品和就餐都打噴嚏、不隨地倒垃圾和臟水、不穿工作服上廁所。

（四）保證就餐人員專用餐具的保管和清洗，做到勤消毒，勤更換。

（五）落實(shí)衛(wèi)生管理責(zé)任，廚房衛(wèi)生由紅案、白案師傅負(fù)責(zé)，餐廳等環(huán)境衛(wèi)生由服務(wù)員負(fù)責(zé)，管理人員進(jìn)行不定期檢查。

（六）實(shí)施衛(wèi)生責(zé)任追究，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，第一次提出口頭批評，如不改正則采取經(jīng)濟(jì)處罰。

工作場所要站立服務(wù)，注重個(gè)人儀表，按規(guī)定著工作服并保持衣物、鞋帽干凈整潔。

操作間安全管理方面

各種設(shè)備要嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，注意設(shè)施、設(shè)備的定期維修、保養(yǎng)，不得以任何借口損壞設(shè)備和浪費(fèi)物品，如因工作散漫、粗心大意或違反操作規(guī)程造成損失者，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

廚師方面

1、廚師一定要認(rèn)真認(rèn)真執(zhí)行食品法和各項(xiàng)衛(wèi)生制度注意個(gè)人衛(wèi)生，隨時(shí)檢查食品、器具的衛(wèi)生，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

2、負(fù)責(zé)廚房內(nèi)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)廚房內(nèi)所用設(shè)備及器具的維護(hù)保養(yǎng)。

采購員方面：

采購人員所購零星及鮮活物品，必須由2人以上點(diǎn)驗(yàn)方可入庫，購貨發(fā)票需2人以上簽字方可報(bào)銷。以上工作由采購員、廚師及管理員具體負(fù)責(zé)。餐廳廚具及煙酒或成批采購物品報(bào)請后勤服務(wù)中心主管主任同意后，必須由2人以上進(jìn)行購買。對采購物品入庫時(shí)認(rèn)真填寫入庫登記表，兩人簽字后，由主管主任簽字方可入帳。

1、所購鮮活物品及原材料嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)及質(zhì)量關(guān)，做到不缺斤短兩確保以最合理的價(jià)格按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)。

2、深入市場進(jìn)行調(diào)查，開辟供貨渠道，降低食品采購的成本和費(fèi)用。

3、定期檢查冰箱、冰柜、倉庫的原材料的存放情況，做到保證庫存又不積壓浪費(fèi)。

4、定期對餐廳衛(wèi)生、門窗、電燈、動力電源進(jìn)行檢查，增強(qiáng)防范意識，保證餐廳安全。，服務(wù)員方面：

1、按標(biāo)準(zhǔn)布置餐廳，擺好桌椅，布置臺面，擺齊餐具，為客人提供清新、整潔、優(yōu)雅的就餐環(huán)境。

2、確保所用餐具、酒具清潔、衛(wèi)生、無破損。棉織品干凈、挺括，無破損、無污漬。

廚房及餐廳必須保證整潔衛(wèi)生，做到無污物，無垃圾，無蚊蠅，無積水。所購生熟食品必須符合食品衛(wèi)生規(guī)定，生熟食品分開儲藏。確保就餐人員飲食安全；廚具、餐廳要定期消毒。做好經(jīng)常性衛(wèi)生管理工作，堅(jiān)決消除衛(wèi)生隱患和不衛(wèi)生問題發(fā)生。因環(huán)境、原料不衛(wèi)生造成就餐人員食物中毒的，分清責(zé)任，給與具體人員處罰，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資，第二次給予辭退。每天下班后要檢查門窗是否上鎖，電燈是否關(guān)閉，動力電源是否斷開等，同時(shí)禁止非工作人員隨便進(jìn)入操作間。廚師要經(jīng)常檢查廚房設(shè)備的運(yùn)行情況，對有礙安全的隱患要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告，以便排除，餐廳全體員工要做到防火、防盜、防食物中毒防止各類事故的發(fā)生。

第三篇：機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法

***縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法

第一章 總則

第一條 為了保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費(fèi)管理，完善公務(wù)活動接待制度，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（林場、管委會）。第三條 差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第四條 城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。

第五條 各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)，不得向下級單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)。第二章 城市間交通費(fèi)

第六條 出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

（一）出差人員乘坐交通工具的等級見下表：

（二）出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。

第七條 乘坐火車(包括全列軟席列車)，從當(dāng)日晚8時(shí)至次日晨7時(shí)乘車5小時(shí)以上的，或連續(xù)乘車超過7小時(shí)的，可購買和報(bào)銷同席臥鋪票；乘坐全列軟席列車，可購買和報(bào)銷軟臥票。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，按實(shí)際乘坐的硬座票價(jià)的80%給予補(bǔ)助；乘坐全列軟席列車，符合乘坐臥鋪規(guī)定而改乘軟座的，按軟座票價(jià)的40%給予補(bǔ)助?？梢猿俗浥P而改乘硬臥的，不再給予補(bǔ)助。

第八條 乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)（限每人每次一份），憑據(jù)報(bào)銷。

第三章 住宿費(fèi)

第九條 出差人員按照處級（含副處級）人員每人每天150元以內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷?？h正科級以下人員報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)**市以外地區(qū)為每人每天150元以內(nèi)，**市以內(nèi)地區(qū)為100元以內(nèi)。

第十條 全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員出差應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)住宿。原則上應(yīng)入住對口接待單位內(nèi)部招待所或財(cái)政部門確定的定點(diǎn)飯店，市內(nèi)出差住當(dāng)?shù)卣驅(qū)诓块T招待所。

第十一條 出差人員無住宿費(fèi)發(fā)票，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。

第四章 伙食補(bǔ)助費(fèi)

第十二條 出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，在南昌及外省出差，每人每天50元，在省內(nèi)其他設(shè)區(qū)市出差每人每天40元，市內(nèi)出差每人每天20元。

為鼓勵(lì)出差人員乘坐火車，少乘飛機(jī)，節(jié)約開支，對到省外出差的人員，乘火車且乘車時(shí)間達(dá)到5小時(shí)的，可憑車票加發(fā)60元伙食補(bǔ)助費(fèi)。在此基礎(chǔ)上，乘車時(shí)間每超過1小時(shí)，再加發(fā)10元伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第十三條 出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法。出差人員應(yīng)向接待單位交納伙食費(fèi)，回所在單位如實(shí)申報(bào)，每人每天在補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。接待單位收取的伙食費(fèi)用于抵頂招待費(fèi)開支。

第十四條汽車駕駛員出車報(bào)銷規(guī)定。汽車駕駛員在非出差期間出車，按實(shí)際出車天數(shù)報(bào)銷出車補(bǔ)助，每人每天6元。機(jī)要交通員在押運(yùn)途中的伙食補(bǔ)助費(fèi)不分地區(qū)不分乘坐何種交通工具，按出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

第十五條夜班伙食補(bǔ)助費(fèi)。值小夜班（到午夜12點(diǎn)以后）每人每晚報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)6元；值大夜班（至次日凌晨8時(shí)）報(bào)銷伙食費(fèi)9元。

第十六條 單位工作人員在縣內(nèi)下鄉(xiāng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員到縣城辦理公務(wù)，每人每天伙食補(bǔ)助10元實(shí)行包干。工作接洽單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法。

第五章 公雜費(fèi)

第十七條 出差人員的公雜費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，在南昌及外省出差，每人每天30元，在省內(nèi)其他設(shè)區(qū)市每人每天20元，在市內(nèi)出差每人每天10元，用于補(bǔ)助市內(nèi)交通、通訊等支出。

第十八條出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費(fèi)提供交通工具的，應(yīng)如實(shí)申報(bào)，公雜費(fèi)減半發(fā)放。

第十九條出差人員領(lǐng)取了公雜費(fèi)后，不得再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)和發(fā)放通訊補(bǔ)助費(fèi)用。

第六章 參加會議等的差旅費(fèi)

第二十條工 作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)由會議主辦單位按會議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公 雜費(fèi)回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。小型調(diào)查研究會等不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)均回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào) 銷。

第二十一條工作人員參加單位指派統(tǒng)一安排食宿的學(xué)習(xí)和非學(xué)歷培訓(xùn)，不發(fā)放公雜費(fèi)，住宿費(fèi)回所在單位按照規(guī)定報(bào)銷?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助：

到省外學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)18元；到省內(nèi)設(shè)區(qū)市培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，每人每天補(bǔ)助9元；在市內(nèi)縣級培訓(xùn)基地參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)6元。

第二十二條到上級政府單位掛職鍛煉（簡稱上掛人員）、到基層單位實(shí)（見）習(xí)、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊(duì)等人員，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)按照差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行；上掛和在基層單位工作期間，上掛人員每人每天報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)15元，下掛鍛煉人員每人每天報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)9元，不報(bào)銷食宿費(fèi)和公雜費(fèi)。

第七章 調(diào)動、搬遷的差旅費(fèi)

第二十三條 工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機(jī)。

工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的行李、家具等托運(yùn)費(fèi)，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超過部分自理。

以上發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由調(diào)入單位報(bào)銷。

第二十四條 與工作人員同住的家屬（父母、配偶、未滿16周歲的子女和必須贍養(yǎng)的家屬），如果隨同調(diào)動，其城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，以及行李、家具托運(yùn)費(fèi)等，由調(diào)入單位按被調(diào)動人員的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。已滿16周歲的子女隨同被調(diào)動人員調(diào)動所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，按一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

被調(diào)動人員的同住家屬，應(yīng)與被調(diào)動人員同行。暫時(shí)不能同行的，經(jīng)調(diào)入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時(shí)的旅費(fèi)，以及被調(diào)動人員的非同住家屬，經(jīng)批準(zhǔn)遷到被調(diào)動人員的工作單位所在地的旅費(fèi)，均由被調(diào)動人員的調(diào)入單位報(bào)銷。

第二十五條 職工搬遷家屬的路費(fèi),按有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)組織批準(zhǔn)，將原未隨同本人居住的配偶（非就業(yè)人員）及其同住親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第二十四條規(guī)定報(bào)銷旅費(fèi)。

第二十六條 由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其差旅費(fèi)按照解放軍總后勤部的有關(guān)規(guī)定，由所在部隊(duì)按合理路線、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)給，到達(dá)調(diào)入單位后結(jié)算，多退少補(bǔ)，作為增加或減少單位的差旅費(fèi)處理。

第八章 附則

第二十七條 工作人員出差或調(diào)動工作期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費(fèi)，扣除出差直線單程交通費(fèi)，多開支的部分由個(gè)人自理。繞道和在家期間不予報(bào)銷住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第二十八條 工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費(fèi)用，均由個(gè)人自理。出差人員不準(zhǔn)接受違反規(guī)定用公款支付的請客、送禮、游覽。各接待 單位要根據(jù)各類出差人員住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)和伙食補(bǔ)助費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)安排，不得以任何名義免收或少收食宿費(fèi)。對弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，違反規(guī)定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī) 定嚴(yán)肅處理。

第二十九條本辦法自2012年2月1日起實(shí)行。原執(zhí)行的《**省省級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定》同時(shí)廢止。其他與本辦法不相符的有關(guān)規(guī)定以本辦法為準(zhǔn)。

第三十條 本辦法由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：自行采購流程

自行采購流程

①詳細(xì)填寫所報(bào)內(nèi)容②“經(jīng)辦人”“負(fù)責(zé)人”簽字③加蓋本單位公章④申請自行采購報(bào)告①根據(jù)項(xiàng)目審批表的內(nèi)容自行采購②由本單位自行辦理結(jié)帳手續(xù)①項(xiàng)目審批表第一、四聯(lián)交①一份項(xiàng)目審批表三聯(lián)存檔②發(fā)票復(fù)印件一份交①一份項(xiàng)目審批表二聯(lián)③采購貨物發(fā)票復(fù)印件二份存檔②發(fā)票復(fù)印件一份

1、申請采購單位報(bào)項(xiàng)目審批表

2、自行辦理采購單位

3、存檔備案采購單位采購辦采購中心政府采購主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)②申請自行采購報(bào)告存檔控辦總體流程申請控編購買車輛溫宿政府采購辦控辦領(lǐng)取申請?jiān)笗鴪?bào)溫宿政府采購辦控辦①領(lǐng)取“新疆維吾爾自治區(qū)購買小汽車、大轎車、摩托車申請單”填寫②主管領(lǐng)導(dǎo)審批③控辦蓋章地區(qū)控辦辦

1、申請控編預(yù)算單位

2、購買車輛預(yù)算單位地區(qū)控辦辦①地區(qū)審核②報(bào)自治區(qū)申辦交溫宿縣控辦①“小汽車編制登記薄”②“購買汽車準(zhǔn)購證聯(lián)”“單位留存聯(lián)”“車管所存查聯(lián)”主管領(lǐng)導(dǎo)主管領(lǐng)導(dǎo)辦溫宿縣控辦辦預(yù)算單位辦①依據(jù)“準(zhǔn)購證”的車型填寫“計(jì)劃申請審批表”②“經(jīng)辦人”“負(fù)責(zé)人”簽字③加蓋公章溫宿縣政府采購辦辦①資金落實(shí)②申請審批表的車型與“準(zhǔn)購證”是否一致送采購采購中心審核主管領(lǐng)導(dǎo)辦①縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)②編委下文的定編文件③組織機(jī)構(gòu)代碼證報(bào)①領(lǐng)取“黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位小汽車定編申請表”②主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)①有空編②縣領(lǐng)導(dǎo)批示③紀(jì)檢委批示④財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)批示審核報(bào)通過報(bào)通過通知申報(bào)國庫集中支付單位政府采購流程圖汽車維修、輪胎總體流程申請程序項(xiàng)目申請審批表→審批程序→汽車維修程序→結(jié)算程序→支付程序報(bào)財(cái)政局各業(yè)務(wù)股室①落實(shí)資金②負(fù)責(zé)人簽字、蓋章申請表采購辦送審核政府采購主管領(lǐng)導(dǎo)指定承修廠家送①政府采購分管領(lǐng)導(dǎo)批示②采購中心加蓋公章送汽車維修廠家①公務(wù)用車定點(diǎn)維修申請表②公務(wù)用車定點(diǎn)維修結(jié)算單送采購中心①對照標(biāo)書②按招標(biāo)折扣率進(jìn)行結(jié)算③加蓋公章依據(jù)采購中心的折扣率填制資金請撥單送國庫支付單位①發(fā)票資金請撥單的金額②在資金請撥單上審核簽字加蓋本單位財(cái)務(wù)章汽車維修廠家備齊各手續(xù)審核政府采購辦政府采購分管領(lǐng)導(dǎo)批示支付中心支付送注汽車維修輪胎及裝璜統(tǒng)稱為汽車維修政府采購辦統(tǒng)稱為采購辦政府采購中心統(tǒng)稱為采購中心

3、維修程序國庫支付單位

4、結(jié)算程序汽車維修廠家

5、支付程序汽車維修廠家

2、審批程序國庫支付單位

1、申請程序國庫支付單位“公務(wù)用車定點(diǎn)維修申請表”①詳細(xì)填寫所維修輪胎及裝璜等內(nèi)容②“經(jīng)辦人”“負(fù)責(zé)人”簽字③加蓋本單位公章①資金落實(shí)各業(yè)務(wù)股室或國庫支付中心②本股室負(fù)責(zé)人簽字、蓋章國庫集中支付單位政府采購流程圖定點(diǎn)采購總體流程申請程序項(xiàng)目申請審批表→審批程序→下達(dá)程序→采購程序→支付程序

1、申請程序國庫支付單位報(bào)“項(xiàng)目申請審批表”

6、支付程序供應(yīng)商①詳細(xì)填寫所報(bào)內(nèi)容②“經(jīng)辦人”“負(fù)責(zé)人”簽字③加蓋本單位公章申請財(cái)政局各業(yè)務(wù)股室①落實(shí)資金各業(yè)務(wù)股室或國庫支付中心②本股室負(fù)責(zé)人簽字、蓋章送①落實(shí)資金②業(yè)務(wù)股室簽字、蓋章申請表采購辦送審核政府采購分管領(lǐng)導(dǎo)審批上報(bào)下達(dá)政府采購申請表政府采購中心①采購辦下達(dá)申請表②確定采購方案及供應(yīng)商實(shí)施采購驗(yàn)收采購單位為主采購辦為輔采購中心合格鑒定驗(yàn)收報(bào)告及資金清撥單定點(diǎn)單或中標(biāo)通知書二份資金請撥單一式三份簽定的合同四份驗(yàn)收報(bào)告四份發(fā)票復(fù)印件一份審核送采購辦政府采購主管領(lǐng)導(dǎo)審批支付中心支付送

4、采購程序采購中心

2、審批程序國庫支付單位

3、下達(dá)程序采購辦根據(jù)審批過的政府采購申請審批表

5、驗(yàn)收程序供應(yīng)商所供貨物

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)以及上級政府和有關(guān)部門的相關(guān)實(shí)施細(xì)則和辦法，結(jié)合本縣實(shí)際，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤工作作如下規(guī)定。

一、工作紀(jì)律

機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)持按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。遲到、早退5次算1天曠工，每曠工1天扣發(fā)2天工資。曠工連續(xù)超過3天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過7天的，考核定為“基本稱職（基本合格）”；曠工連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，予以辭退。

二、假期的種類與待遇

(一)國內(nèi)探親假

凡在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親1次的，可以兩年給假1次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每四年給假1次，假期為20天。

中小學(xué)（含黨校、幼兒園）教職工因已按規(guī)定享受寒暑假，故不再享受探親假期。

(二)年休假

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

1、假期：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

2、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

(2)職工請事假累計(jì)20天以上的；

(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理安排職工休假，當(dāng)年休假不得在下年使用。對職工確因工作需要應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，應(yīng)支付年休假工資報(bào)酬。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300％支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。

（三)產(chǎn)假

女職工因分娩和妊娠可享受產(chǎn)假。

1、假期

(1)女職工正常分娩者(含提前或超期分娩)，給予3個(gè)月(90天)產(chǎn)假。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。

(2)女職工妊娠3個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天。七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

(3)妊娠七個(gè)月以上的女職工，若體力不支，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請假休息，休息天數(shù)可計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)或作病假論處。

(4)男女雙方均屬晚婚晚育(晚育指已婚婦女24周歲以上生育或晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女)的，男方可享受5—7天護(hù)理假。

(5)對計(jì)劃外分娩和妊娠的，按照省市有關(guān)部門規(guī)定辦理。

2、工資待遇及其他規(guī)定

正常產(chǎn)假不影響晉級和工資調(diào)整，大中專畢業(yè)生在見習(xí)期休產(chǎn)假和哺乳假的其見習(xí)期要相應(yīng)延長。

(四)病假

職工因病需要治療或不能堅(jiān)持工作進(jìn)行療養(yǎng)者可請病假。

1、病假假期及待遇：

(1)病假在2個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)給。

(2)病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，工資按扣除本人工作性津貼后的90％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，工資扣除工作性津貼后全額發(fā)給。

(3)病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，工資按扣除本人工作性津貼后的70％計(jì)發(fā)，工作年限滿10年的，工資按扣除本人工作性津貼后的80％計(jì)發(fā)。

2、享受病假待遇的有關(guān)規(guī)定

(1)職工在病假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

(2)職工請病假需持縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和建議書。

(3)病假包括公休假日和法定假日。

(4)除工傷外，當(dāng)年病假超過2個(gè)月的，考核不得當(dāng)年評為優(yōu)秀；病假超過6個(gè)月的當(dāng)年不計(jì)算工齡，當(dāng)年考核不定等次，不享受年終一次性獎(jiǎng)金。專業(yè)技術(shù)人員從第七個(gè)月起解除職稱聘任資格，在本聘期內(nèi)實(shí)行高職低聘（員級職稱的降低一個(gè)工資檔次）。

（5）中小學(xué)教職工在每學(xué)期開學(xué)初就請病假，在學(xué)期中途病愈上班，如果本學(xué)校已無崗位，必須調(diào)整到缺編的學(xué)校工作，如果其他學(xué)校無崗位編制，即解除聘任資格，按待崗處理，待崗期間只發(fā)給崗位和薪級工資作為生活費(fèi)。

(6)大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長。

(五)事假

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工均可享受事假待遇。請事假一天扣發(fā)本人一天的工作性津貼。當(dāng)年事假累計(jì)少于或等于本人年休假天數(shù)，本人又自愿放棄年休假的，事假可以頂替年休假；當(dāng)年請事假累計(jì)天數(shù)超過年休假天數(shù)的，從超過之日起扣發(fā)本人一天的工作性津貼；當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的，從31天起停發(fā)本人工資。

2、事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予計(jì)算。

3、全年事假累計(jì)超過20天，考核不得評為優(yōu)秀；累計(jì)超過30天的，本考核“不定等次”，不享受年終一次性獎(jiǎng)金。專業(yè)技術(shù)人員從第31天起并解除職稱聘任資格，在本聘期內(nèi)實(shí)行高職低聘（員級職稱的降低一個(gè)工資檔次）。

(六)婚假

1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、婚假以請假之日起連續(xù)計(jì)算，包括公休假及法定假。

4、婚假期間工資照發(fā)。

(七)喪假

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，可請喪假料理喪事。

1、根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。路程遠(yuǎn)的可適當(dāng)給予路程假。

2、喪假期間工資照發(fā)，車船費(fèi)等自理。

(八)寒暑假

1、中小學(xué)教職工享受國家規(guī)定的寒暑假期帶薪休假的權(quán)利。教師應(yīng)利用寒暑假在保證休息的同時(shí)為新學(xué)期的教育教學(xué)工作做好充分的準(zhǔn)備。本學(xué)期病假在3個(gè)月（含3個(gè)月）以上或者學(xué)期末、學(xué)期初均請病假者，不享受寒暑假，寒暑假時(shí)間一并計(jì)入病假時(shí)間。

2、教職工在享受教育行政部門規(guī)定的寒暑假同時(shí)，如需有關(guān)人員在寒暑假期間參加會議、學(xué)習(xí)、加班等，仍屬工作時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時(shí)參加。

三、請假的審批權(quán)限與手續(xù)

（一）病事假的審批權(quán)限

1、職工請假，需本人書面申請（請假條），按管理權(quán)限逐級審批。

2、職工請假，連續(xù)事假在10天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)審批；事假超過10天或病假超過15天的，由單位審查、主管部門審核登記，加注意見后，按職工管理權(quán)限，分別報(bào)組織部、人事局審批。

3、各級領(lǐng)導(dǎo)干部請假審批權(quán)限

縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和部門黨委書記請假，由縣委書記審批，組織部門備查；縣政府組成部門及直屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，由縣長審批，組織部門備查；縣人大、政協(xié)、法檢兩院科級干部請假，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，組織部門備查。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門副職和事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假，10天以內(nèi)由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（主管部門）、本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批，組織部門備查；10天以上的，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門（主管部門）主要領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見后，報(bào)縣委組織部審批。

4、所有干部職工連續(xù)請事假5天以上、病假15天以上，按管理權(quán)限審批后報(bào)人事局備案。

(二)產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假審批權(quán)限

1、職工請產(chǎn)假，由單位審核，主管部門登記批準(zhǔn)，報(bào)組織、人事部門備案。請哺乳假必須按病假程序辦理。

2、探親假、婚假、喪假由單位按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)審批。

(三)年休假審批權(quán)限

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職和事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及一般干部職工的年休假，由單位

審批，報(bào)主管部門和組織、人事部門備案。

2、縣級四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的年休假，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（四）請、銷假程序

1、干部職工請假，應(yīng)辦好完整的請假手續(xù)。請假期滿后，請假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。病假者應(yīng)持縣級及以上醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)證明(患傳染病者須證明已無傳染性)向單位提出銷假申請，辦理銷假手續(xù)。

2、若遇特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。對于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理。

四、有關(guān)要求

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）要加強(qiáng)對干部職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，嚴(yán)格按照本辦法做好本單位的考勤管理工作，并可結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）要認(rèn)真做好干部職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定(有些工資、津貼和獎(jiǎng)金等扣發(fā)當(dāng)月不能執(zhí)行的，到次月或年底一并結(jié)算扣發(fā))。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)為各單位干部職工考勤工作的主要責(zé)任人，必須秉公辦事。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)在干部職工考勤問題上有弄虛作假或隱瞞包庇行為的，或私自聘用他人頂崗等現(xiàn)象，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和本人的責(zé)任，個(gè)人私自聘用他人頂崗的時(shí)間全部按曠工論處。

(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）要進(jìn)一步健全完善值班制度，加強(qiáng)管理，做到值班不脫崗，排班、交接班有記錄記載，保證工作正常有序進(jìn)行。

（五）組織、人事、監(jiān)察部門要加強(qiáng)對干部職工考勤工作的監(jiān)督檢查，定期、不定期地采取查崗、查考勤表、查《平時(shí)考核手冊》的填寫情況等辦法，及時(shí)糾正和處理工作中存在的問題，以保證本辦法的順利實(shí)施和工作的正常開展。

五、本辦法下發(fā)后，以前的有關(guān)考勤規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

六、本辦法由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。