第一篇：2015年國(guó)家公務(wù)員面試技巧：巧答工作規(guī)劃

給人改變未來的力量

2015年國(guó)家公務(wù)員面試技巧：巧答工作規(guī)劃

國(guó)家公務(wù)員面試進(jìn)入緊張的面試備考階段，各部門面試公告陸續(xù)發(fā)布，通知考生進(jìn)行面試確認(rèn)，郵遞相關(guān)資格復(fù)審資料，擬定面試時(shí)間，中公教育整理各單位面試公告供大家查詢，及時(shí)了解報(bào)考部門的面試信息：2015年國(guó)考面試公告匯總http://bj.offcn.com/html/2015/01/42142.html?wt.mc_id=bk2436

國(guó)家公務(wù)員面試：在公務(wù)員面試中，考生可能會(huì)被問到“如果你被錄取，你的工作規(guī)劃是什么”這類題目，通?？雌饋黼y度并不是很大，但卻給很多考生帶來了困擾。大部分考生答不 出來的原因有二：一是不清楚考官問工作規(guī)劃的目的是什么，二是不知道該從哪些方面進(jìn)行回答，中公教育專家針對(duì)這些問題進(jìn)行指點(diǎn)。更多國(guó)家公務(wù)員面試技巧，請(qǐng)點(diǎn)擊國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)。

考生首先要明確，任何公務(wù)員面試題都是對(duì)考生“我想+我能”的考驗(yàn)，工作規(guī)劃題目也不例外，命制這類題目主要是基于對(duì)考生求職意愿以及自我認(rèn)知的考核，是評(píng)估考生對(duì)今后的工作是否具有一定的思考性。這就要求考生在答題過程中表達(dá)出自身的求職意向及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)，再根據(jù)考生自身的專業(yè)、性格、人生價(jià)值等來判斷是否與崗位相匹配。因此，考生可以從三個(gè)方面答題：考生首先要表述自己對(duì)職位的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)越到位則表明求職意向越強(qiáng)烈;其次闡述自身優(yōu)勢(shì)與工作的匹配性;最后表述清晰的職業(yè)規(guī)劃，既表明工作的穩(wěn)定性又表現(xiàn)出對(duì)工作的思考。

下面我們以報(bào)考單位為上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)受理中心為例：

質(zhì)監(jiān)局是為群眾質(zhì)量安全保駕護(hù)航的監(jiān)督單位，不僅起著監(jiān)督執(zhí)法的工作還需要對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)

進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化制定和管理，責(zé)任非常重大。如果我能夠有幸被錄取，我會(huì)將我的工作規(guī)劃分為短期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃。短期內(nèi)盡快適應(yīng)工作，初入單位我的工作經(jīng)驗(yàn)不足，而質(zhì)監(jiān)工作對(duì)個(gè)人能力的要求又很高，因此我需要不斷地去學(xué)習(xí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)、方針政策，并及時(shí)向同事請(qǐng)教，做到盡快適應(yīng)并能做好工作;長(zhǎng)期規(guī)劃則是對(duì)自己未來工作設(shè)置更高標(biāo)準(zhǔn)要求，眾所周知，我們現(xiàn)在處于一個(gè)日新月異的時(shí)代，新舊事物的不斷更換也給質(zhì)監(jiān)工作帶來了新的要求。那么我的長(zhǎng)期規(guī)劃就是不斷地學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力，比如多學(xué)習(xí)法律法規(guī)或者查閱其他國(guó)家、其他省市的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，為更好地完成質(zhì)監(jiān)工作時(shí)刻努力著。

給人改變未來的力量

回答這類題目中時(shí)考生容易犯的問題有以下幾點(diǎn)：

第一，脫離職位。這類考生在答職業(yè)規(guī)劃時(shí)，缺乏對(duì)于報(bào)考職位的了解，導(dǎo)致工作規(guī)劃與崗位毫無相關(guān)性，因此只能泛泛而談。

第二，夸大其詞。這類考生在談職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候過于想展示自己的優(yōu)勢(shì)，如一些報(bào)考審計(jì)工作的考生答出“要深入基層，不斷為人民群眾服務(wù)”，這樣的規(guī)劃明顯華而不實(shí)，容易給考官留下不真誠(chéng)之感。

第三，功利性強(qiáng)。這類考生在回答時(shí)太過具體，將規(guī)劃直接等同于今后要獲得的職位，如有些同學(xué)就曾答出“當(dāng)局長(zhǎng)或主任”之類的職位，功利性太強(qiáng)也與考官的期待大相徑庭。

第四，真誠(chéng)感欠缺。答題內(nèi)容方面可能問題不大，但是在和考官溝通過程中語言卻明顯缺乏信服力，給人假、大、空的感受。這是由于部分考生把面試當(dāng)任務(wù)，因此在答題過程中過于生硬刻板、缺乏真誠(chéng)。

文章來源：中公教育北京分校

第二篇：2015廣東公務(wù)員面試：巧答工作規(guī)劃問題

2015廣東公務(wù)員面試：巧答工作規(guī)劃問題

在廣東公務(wù)員面試中，考生可能會(huì)被問到“如果你被錄取，你的工作規(guī)劃是什么”這類題目，通?？雌饋黼y度并不是很大，但卻給很多考生帶來了困擾。大部分考生答不出來的原因有二：一是不清楚考官問工作規(guī)劃的目的是什么，二是不知道該從哪些方面進(jìn)行回答，中公教育專家針對(duì)這些問題進(jìn)行指點(diǎn)。

考生首先要明確，任何公務(wù)員面試題都是對(duì)考生“我想+我能”的考驗(yàn)，工作規(guī)劃題目也不例外，命制這類題目主要是基于對(duì)考生求職意愿以及自我認(rèn)知的考核，是評(píng)估考生對(duì)今后的工作是否具有一定的思考性。這就要求考生在答題過程中表達(dá)出自身的求職意向及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)，再根據(jù)考生自身的專業(yè)、性格、人生價(jià)值等來判斷是否與崗位相匹配。因此，考生可以從三個(gè)方面答題：考生首先要表述自己對(duì)職位的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)越到位則表明求職意向越強(qiáng)烈;其次闡述自身優(yōu)勢(shì)與工作的匹配性;最后表述清晰的職業(yè)規(guī)劃，既表明工作的穩(wěn)定性又表現(xiàn)出對(duì)工作的思考。

下面我們以報(bào)考單位為上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)受理中心為例：

質(zhì)監(jiān)局是為群眾質(zhì)量安全保駕護(hù)航的監(jiān)督單位，不僅起著監(jiān)督執(zhí)法的工作還需要對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化制定和管理，責(zé)任非常重大。如果我能夠有幸被錄取，我會(huì)將我的工作規(guī)劃分為短期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃。短期內(nèi)盡快適應(yīng)工作，初入單位我的工作經(jīng)驗(yàn)不足，而質(zhì)監(jiān)工作對(duì)個(gè)人能力的要求又很高，因此我需要不斷地去學(xué)習(xí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)、方針政策，并及時(shí)向同事請(qǐng)教，做到盡快適應(yīng)并能做好工作;長(zhǎng)期規(guī)劃則是對(duì)自己未來工作設(shè)置更高標(biāo)準(zhǔn)要求，眾所周知，我們現(xiàn)在處于一個(gè)日新月異的時(shí)代，新舊事物的不斷更換也給質(zhì)監(jiān)工作帶來了新的要求。那么我的長(zhǎng)期規(guī)劃就是不斷地學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力，比如多學(xué)習(xí)法律法規(guī)或者查閱其他國(guó)家、其他省市的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，為更好地完成質(zhì)監(jiān)工作時(shí)刻努力著。

回答這類題目中時(shí)考生容易犯的問題有以下幾點(diǎn)：

第一，脫離職位。這類考生在答職業(yè)規(guī)劃時(shí)，缺乏對(duì)于報(bào)考職位的了解，導(dǎo)致工作規(guī)劃與崗位毫無相關(guān)性，因此只能泛泛而談。

第二，夸大其詞。這類考生在談職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候過于想展示自己的優(yōu)勢(shì)，如一些報(bào)考審計(jì)工作的考生答出“要深入基層，不斷為人民群眾服務(wù)”，這樣的規(guī)劃明顯華而不實(shí)，容易給考官留下不真誠(chéng)之感。

第三，功利性強(qiáng)。這類考生在回答時(shí)太過具體，將規(guī)劃直接等同于今后要獲得的職位，如有些同學(xué)就曾答出“當(dāng)局長(zhǎng)或主任”之類的職位，功利性太強(qiáng)也與考官的期待大相徑庭。

第四，真誠(chéng)感欠缺。答題內(nèi)容方面可能問題不大，但是在和考官溝通過程中語言卻明顯缺乏信服力，給人假、大、空的感受。這是由于部分考生把面試當(dāng)任務(wù)，因此在答題過程中過于生硬刻板、缺乏真誠(chéng)。

汕頭中公教育

0754-88488290

88488291

第三篇：國(guó)家公務(wù)員面試技巧

隨著公務(wù)員考試筆試成績(jī)的揭曉與標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的劃定，面試成為入圍考生最關(guān)心的一個(gè)問題。如何能在面

試中最佳地發(fā)揮出自己的聰明才智，順利叩開國(guó)家機(jī)關(guān)的大門呢？根據(jù)近年在公務(wù)員招考中擔(dān)任面試考官的一些人員提示，應(yīng)注意的問題主要有以下幾個(gè)方面：

儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不

太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好?？忌胱院?，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)

給考官一種自然、大方、干煉之感。

辯證分析，～答題。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論?？忌鷳?yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦?；卮?/p>

問題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往

不在于學(xué)生答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析

問題，理由充分地說理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

平視考官，不卑不亢?？紙?chǎng)上，相當(dāng)一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個(gè)極端：一

是自卑感很重，覺得坐在對(duì)面的那7個(gè)考官都是博學(xué)多才、身居要職，回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏

尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來。當(dāng)然，與此相反的一種情況

則是，有些考生在大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部，組織過很多活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐能力很強(qiáng)，或是在企業(yè)里擔(dān)任

經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信，進(jìn)入考場(chǎng)，如入無人之境，壓根不把考官放在眼里，覺得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，都會(huì)影到考生的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立三種心態(tài)：雙方是合作不是比試。考官對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的，他

肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才遴選到國(guó)家機(jī)關(guān)，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位

誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的?？忌乔舐毑皇瞧蚵殹？忌窃谕ㄟ^競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，而不是向考

官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的?？脊偈侨瞬?/p>

是神?？脊賮碜圆煌男袠I(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)也比

較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長(zhǎng)，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們

不一定了解多少。

冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官

所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不

是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀

不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思

路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

第四篇：2013國(guó)家公務(wù)員面試技巧

2013國(guó)家公務(wù)員面試技巧 最近，央視的兩個(gè)系列采訪引起了大家的討論熱潮。一個(gè)是國(guó)慶節(jié)期間播放的“你幸福嗎？”系列采訪，一個(gè)是重陽節(jié)期間播放的對(duì)老年人最在乎什么的采訪。雖然關(guān)于幸福的采訪引起了很大爭(zhēng)議，有些人覺得自己并沒有那些采訪對(duì)象所說的那么幸福，也有些人覺得在人們沒有準(zhǔn)備的前提下突然問這個(gè)問題，本身就不合適。而采訪中遇到的諸如“我姓曾”之類意外的答案更是令人忍俊不禁，引起了廣大網(wǎng)民的調(diào)侃，被稱為“神回答”?；蛟S這兩個(gè)系列采訪在提問內(nèi)容和方式上是否有待商榷，但這兩個(gè)采訪卻向我們傳遞出一個(gè)信號(hào)：央視開始更

多地發(fā)出百姓的真實(shí)聲音。2013國(guó)家公務(wù)員面試

在以往的央視新聞中，我們聽到更多的都是國(guó)家的聲音和與國(guó)家主流宣傳相一致的百姓聲音。中央電視臺(tái)作為國(guó)家電視臺(tái)，充當(dāng)黨和政府的喉舌，發(fā)出國(guó)家的聲音，無可厚非。但如果為了倡導(dǎo)主旋律，只是選擇那些所謂積極的、正面的言論，而置百姓中普遍存在的負(fù)面

言論于不顧，其結(jié)果只能是脫離群眾、失信于民，更無法達(dá)到弘揚(yáng)主旋律的目的。央視這樣的表現(xiàn)值得贊許。這樣真實(shí)反映百姓聲音的新聞才真正稱得上是新聞，才能提高央視作為國(guó)家電視臺(tái)的權(quán)威性和可信性，也才能起到溝通官方與民間、促進(jìn)信息上行下達(dá)的橋梁作用。這樣才能起到宣傳黨和國(guó)家大政方針、為政府收集民意的功效。這樣的國(guó)家電視臺(tái)不僅是國(guó)家的管理者——政府需要的，也是國(guó)家的主人——人民真正需要的?？上驳氖?，我們看到了央視新聞的轉(zhuǎn)變。很明顯，在兩個(gè)系列的采訪中，新聞試圖還原采訪中采訪對(duì)象最真實(shí)的反應(yīng)和回答，這才有了“我姓曾”、“最郁悶的是接受采訪時(shí)隊(duì)被插了”這樣令人捧腹的答案，才有了“老了不想活著了”，“有話兒沒地說”這樣真實(shí)卻悲涼的回答。甚至央視新聞還把網(wǎng)友對(duì)這個(gè)采訪的調(diào)侃也真實(shí)地搬上了熒幕。這些都說明，央視是在有意地還原百姓中間普遍存在的真實(shí)聲音。而這似乎還不是個(gè)案，10月24日的《新聞1+1》中采訪路人“你覺得公務(wù)員是干什么的？”，有人回答“想聽真話還是假話？”。不得不說，這樣的回答能夠播出來，還是令我們有些驚訝的。但這又是讓我們感覺很真實(shí)的，少了那些冠冕堂皇，就像我們一個(gè)朋友對(duì)我們的回答。2013國(guó)考面試

我們?cè)诜Q贊央視這些新聞的同時(shí)，也希望央視以后能有更多這樣的新聞，更多地發(fā)出百姓的真實(shí)聲音，做好黨和政府的喉舌，也做好人民的喉舌

第五篇：女生求職：巧答面試話題

用人單位在考慮聘用女大學(xué)生時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問題。因此，能否回答好這些問題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女大學(xué)生推薦幾種應(yīng)答方法。

（1）家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更重要？

你最好抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會(huì)結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對(duì)現(xiàn)代女性來說尤為重要。

（2）婚后你是否計(jì)劃在近期內(nèi)生育？

你可以這么說：我很重視自己的事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會(huì)理智地處理好這個(gè)問題。我相信我的丈夫是個(gè)明事理的人，他一定會(huì)理解和支持我的！

（3）你對(duì)倒茶、掃地、復(fù)印資料等瑣事怎么看？

你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會(huì)認(rèn)真地做。

（4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你會(huì)怎么辦？

你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會(huì)支持我。如果他不同意，我也會(huì)說服他。

來源：人力資源報(bào)