第一篇：萬(wàn)峰煤礦下井帶班管理規(guī)定

山西金暉萬(wàn)峰煤礦有限公司 各級(jí)管理人員下井、帶班管理規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）和《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步切實(shí)提高我礦安全生產(chǎn)管理水平，促使我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合礦實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。

一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)的規(guī)定

1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)規(guī)定

礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不少于10個(gè)，帶班不得少于5個(gè)。

主管生產(chǎn)、安全、通風(fēng)、機(jī)電、技術(shù)副礦長(zhǎng)、副總工程師每月下井次數(shù)不少于15個(gè)，帶班不得少于10個(gè)。

常務(wù)副礦長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師每月下井次數(shù)不少于3個(gè)，帶班不得少于2個(gè)。

2、井下基層單位區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)規(guī)定

區(qū)長(zhǎng)、主管技術(shù)員每月下井次數(shù)不少于15個(gè)，帶班不得少于10個(gè)，其中夜班不少于3個(gè)。

技術(shù)員每月下井次數(shù)不少于16次，帶班不得少于8個(gè),其中夜班不少于3個(gè)。

副區(qū)長(zhǎng)每月下井帶班次數(shù)不少于18次,其中夜班不少于6個(gè)，必須做到與工人同上同下。

3、機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)規(guī)定

安監(jiān)科、調(diào)度室正職、每月下井不少于15個(gè)，帶班不得少于10個(gè)；副職每月下井不少于18個(gè)，帶班不得少于10個(gè)；主管技術(shù)員及其他技術(shù)人員每月下井不少于16個(gè)，帶班不得少于6個(gè)。

技術(shù)科正職、主管技術(shù)員每月下井不少于15個(gè)，帶班不得少于5個(gè)；副職每月下井不少于18個(gè)，帶班不得少于5個(gè)；其他技術(shù)人員每月下井不少于13個(gè)，帶班不得少于5個(gè)。

經(jīng)管科正職每月下井不少于5個(gè)，副職不少于6個(gè)，其他不少于12個(gè)。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)主要職責(zé)

1、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班

（1）礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)本礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，帶班下井副礦長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

（2）帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總必須全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，即人員到崗情況、設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)安全（作業(yè)環(huán)境）情況，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（3）帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總必須堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

（4）帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總要加大對(duì)生產(chǎn)中各重要環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。

（5）發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總必須立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。

（6）對(duì)帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總在現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，現(xiàn)場(chǎng)能整改的要立即整改；現(xiàn)場(chǎng)不能解決的，帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總升井后要立即將有關(guān)情況報(bào)調(diào)度室，當(dāng)日值班人員（分管領(lǐng)導(dǎo)）及時(shí)安排有關(guān)部門(mén)和單

位按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改，相關(guān)人員要做好跟蹤落實(shí)。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行煤礦礦（副）礦長(zhǎng)及副總帶班下井井下交接班制度，帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總當(dāng)班提前入井，上一班的帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全情況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。下井時(shí)同工人同上同下。

（8）認(rèn)真執(zhí)行煤礦礦（副）礦長(zhǎng)及副總帶班入井檔案管理制度。礦（副）礦長(zhǎng)及副總升井后，要及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由井口信息站負(fù)責(zé)整理和存檔備查。礦（副）礦長(zhǎng)及副總帶班下井的相關(guān)記錄和下井人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。

2、基層單位下井帶班

全面掌握當(dāng)班本單位井下的安全生產(chǎn)狀況，采取走動(dòng)式管理方式，著重抓好重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視檢查，查處安全生產(chǎn)隱患等，協(xié)助當(dāng)班下井帶班的礦領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作。對(duì)當(dāng)班查出的安全隱患問(wèn)題要立即組織整改，重大隱患必須向調(diào)度室匯報(bào)。

三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、礦安監(jiān)科每月制定領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃，生產(chǎn)、輔助單位區(qū)科每月制定本單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃并報(bào)信息站備案，機(jī)關(guān)各部室結(jié)合礦安監(jiān)科制定的帶班計(jì)劃制定本單位的計(jì)劃，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，無(wú)特殊情況，帶班領(lǐng)導(dǎo)不得請(qǐng)假，若某位領(lǐng)導(dǎo)有事不能帶班，自己找與本人相當(dāng)職位的領(lǐng)導(dǎo)帶班，要與工人同下同上，并且在井下現(xiàn)場(chǎng)交接班、按要求填寫(xiě)記錄，不按規(guī)定上報(bào)計(jì)劃，對(duì)單位正職罰款200元。

2、管理人員下井前要到信息站填寫(xiě)《管理人員下井登記表》，帶班礦領(lǐng)導(dǎo)下井人員升井后，要到信息站填寫(xiě)《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案(礦領(lǐng)導(dǎo)指令卡)》，其他管理人員要填寫(xiě)《安全信息聯(lián)系單》，寫(xiě)清存在的隱患和問(wèn)題，提出解決的辦法和期限。不按規(guī)定填寫(xiě)各種記錄，每次罰款50元。

3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班入井考核獎(jiǎng)懲制度，所有帶班下井人員，必須嚴(yán)格履行職責(zé)，落實(shí)好帶班下井制度。礦領(lǐng)導(dǎo)及副總每次下井帶班津貼200元（不包括下井費(fèi)），機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)每次下井帶班津貼100元（不包括下井費(fèi)），少下井帶班一次或空崗一次，對(duì)副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，對(duì)生產(chǎn)、輔助單位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，對(duì)生產(chǎn)、輔助單位技術(shù)人員罰款100元。

4、所有跟班領(lǐng)導(dǎo)必須執(zhí)行跟班匯報(bào)制度，跟班期間必須向調(diào)度室匯報(bào)跟班地點(diǎn)和主要問(wèn)題，一旦發(fā)生意外情況，調(diào)度能及時(shí)通知和落實(shí)應(yīng)急措施，安監(jiān)、調(diào)度不定時(shí)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定匯報(bào)或有問(wèn)題不能及時(shí)通知找到跟班領(lǐng)導(dǎo)，一次罰款200元，發(fā)生重大問(wèn)題不能及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，礦將嚴(yán)肅處理。

5、當(dāng)管理人員因不能完成下井次數(shù)時(shí)，礦領(lǐng)導(dǎo)及副總每少一次罰款200元，生產(chǎn)、輔助單位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員及機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)罰款100元，特殊情況時(shí)，各副總、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和單位正職由礦長(zhǎng)簽字、單位副職及技術(shù)人員由專(zhuān)業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

6、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部室跟班有督查“三違”任務(wù)指標(biāo)，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一人次，職能部室每人不少于兩人次，安監(jiān)科不少于三人次，每少一人次罰款100元。

7、安監(jiān)科每月月底收集礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井登記表，并匯總各位領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，經(jīng)礦長(zhǎng)審批后上報(bào)公司安全監(jiān)察部，每月統(tǒng)計(jì)時(shí)間段統(tǒng)一為上月的1日至當(dāng)月月底，不按規(guī)定統(tǒng)計(jì)上報(bào)，一次處罰100元。

8、在井口顯著位置公示帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、班次等相關(guān)信息，礦

長(zhǎng)和副礦長(zhǎng)每月下井計(jì)劃的完成情況在公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

（本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有下井帶班管理辦法廢除）

山西金暉萬(wàn)峰煤礦有限公司

2014年11月1日

第二篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定

后山垣煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定

為保證安全生產(chǎn)，貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》。結(jié)合我礦實(shí)際，特制定我礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定。

第一章 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度

1、礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、礦長(zhǎng)助理等礦級(jí)管理人員屬于下井帶班管理人員，每月由礦長(zhǎng)按實(shí)際情況分解帶班考勤計(jì)劃，其中礦長(zhǎng)每月下井帶班不少于5個(gè)，總工程師下井帶班不少于18個(gè)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)不少于18個(gè)，安全礦長(zhǎng)下井帶班不少于18個(gè)，機(jī)電礦長(zhǎng)下井帶班不少于18個(gè)，礦長(zhǎng)助理下井帶班不少于18個(gè)。礦長(zhǎng)下井帶班時(shí)必須有安監(jiān)站長(zhǎng)協(xié)同下井帶班，協(xié)助處理問(wèn)題。保證每班至少有一名礦級(jí)管理人員下井帶班，與工人同上同下，各帶班干部要嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

2、帶班管理人員實(shí)行三班八小時(shí)制，日夜班比例由礦長(zhǎng)合理安排。

3、帶班管理人員下井時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行下井安全制度，并配備瓦斯檢測(cè)儀器。下井帶班應(yīng)主要檢查安全生產(chǎn)情況及合理安排礦井生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象現(xiàn)場(chǎng)處罰，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)安排人員進(jìn)行處理，重大安全隱患必須立即組織撤人。若出現(xiàn)嚴(yán)重安全問(wèn)題，應(yīng)責(zé)令停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改。

4、帶班干部應(yīng)做好交接班記錄，把上班期間發(fā)生的問(wèn)題及處理意見(jiàn)和結(jié)果記錄在交接班本上，遇重大問(wèn)題未處理完畢的，不得交接班，由上、下班帶班干部共同處理完畢方可交接。

5、在貫通、初次放頂、排瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、過(guò)斷層等關(guān)鍵階段必須有生產(chǎn)副礦長(zhǎng)和總工程師在現(xiàn)場(chǎng)帶班指揮。

6、若發(fā)生事故，帶班管理人員為事故處理現(xiàn)場(chǎng)第一指揮人，應(yīng)負(fù)責(zé)全礦的災(zāi)害控制及救護(hù)，立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施。并將情況在第一時(shí)間上報(bào)礦部和上級(jí)主管部門(mén)。

7、每月的前一周由礦安監(jiān)站制定帶班領(lǐng)導(dǎo)下井計(jì)劃，計(jì)劃中必須明確每日每班帶班礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)。無(wú)特殊情況，帶班管理人員不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的由礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，安排其他管理人員帶班，并在調(diào)度室備案。

8、凡下井帶班人員當(dāng)班問(wèn)題未處理、或者擅自脫崗者一次罰款500元。在帶班期間發(fā)生事故的，按上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

9、對(duì)下井帶班人員在月底按考勤表發(fā)放下井津貼補(bǔ)助，并根據(jù)工作成績(jī)?cè)谀甑捉o予獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)在井底等候室交接班，認(rèn)真填定交接班記錄本。交接班時(shí)間為早班7：30－7：50，中班15：30－15：50，夜班23：30－23：50。

2、交接班記錄內(nèi)容包括井下安全狀況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因，需要注意的事項(xiàng)及采取的措施。

3、上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況，存在的問(wèn)題及原因。需要注意的事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。

4、上一班問(wèn)題未處理完的，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)必須和接班的領(lǐng)導(dǎo)共同處理問(wèn)題，待問(wèn)題處理告一段落無(wú)重大安全隱患后或處理完畢方可下班。

5、下一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)未到的，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)禁下班。交接班遲到早退的按200元處罰。

6、交接班人必須認(rèn)真對(duì)對(duì)待交接班，必須做到作業(yè)場(chǎng)所情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

7、對(duì)于井下交接班，安檢站要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度嚴(yán)肅處理，對(duì)未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問(wèn)題的，從嚴(yán)加倍處罰。

8、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走”，將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到實(shí)處。第三章 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班獎(jiǎng)懲制度

1、對(duì)下井帶班人員在月底按考勤表發(fā)放下井津貼補(bǔ)助，并根據(jù)工作成績(jī)?cè)谀甑捉o予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡下井帶班人員當(dāng)班問(wèn)題未處理、或者擅自脫崗者一次罰款500元。

3、下井帶班的領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)填寫(xiě)井下交接班記錄、帶班下井記錄，未填寫(xiě)或作假的一次罰款500元。

4、在帶班期間發(fā)生事故的，每發(fā)生一起輕傷扣當(dāng)月工資額的10％，每發(fā)生一起重傷扣當(dāng)月工資額的20％，累計(jì)處罰。發(fā)生死亡事故的，除接受工資總額20％經(jīng)濟(jì)處罰外，另按上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

第四章 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作職責(zé)和權(quán)限

一、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的職責(zé)

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。對(duì)突出問(wèn)題隱患較多或可能存在重大隱患的地點(diǎn)工序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盯崗蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理失控。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題按照“發(fā)現(xiàn)—整改—復(fù)查”及時(shí)進(jìn)行處理。

3、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

4、該班上崗領(lǐng)導(dǎo)并作為該班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，并對(duì)該班的安全、生產(chǎn)、整改負(fù)責(zé)任。

上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況，存在的問(wèn)題及原因。需要注意的事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。

上一班問(wèn)題未處理完的，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)必須和接班的領(lǐng)導(dǎo)共同處理問(wèn)題，待問(wèn)題處理告一段落無(wú)重大安全隱患后或處理完畢方可下班。

上井后將帶班情況如實(shí)記錄在《礦級(jí)管理人員帶班記錄》上。

5、井下發(fā)生事故，帶班領(lǐng)導(dǎo)是井下現(xiàn)場(chǎng)組織自救、避災(zāi)、救災(zāi)的第一責(zé)任人。必須盡最大努力避免和減少人員傷亡，不得盲目冒險(xiǎn)指揮。

6、礦領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)礦一個(gè)作業(yè)面或區(qū)域時(shí)應(yīng)向調(diào)度室報(bào)告地點(diǎn)和去向。

二、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的權(quán)限

1、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)作為當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，有權(quán)調(diào)動(dòng)井上下所有職工，安排臨時(shí)任務(wù)，有權(quán)調(diào)整臨時(shí)用工的工資標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)調(diào)整工作任務(wù)，調(diào)整工作任務(wù)的應(yīng)通知調(diào)度室。

2、有權(quán)對(duì)“三違”行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令糾正。有權(quán)責(zé)令不服從管理的工人出井，接受停班處罰、教育。

3、在出現(xiàn)重大險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即停止生產(chǎn)，撤出人員到地面。

4、井下發(fā)生事故，帶班領(lǐng)導(dǎo)是井下現(xiàn)場(chǎng)組織搶險(xiǎn)救災(zāi)的第一責(zé)任人。有權(quán)調(diào)動(dòng)礦井設(shè)備、人員、車(chē)輛等組織救災(zāi)。

第五章 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案包括：下井帶班月計(jì)劃、下井帶班交接班記錄、下井帶班記錄、下井考勤記錄、下井帶班計(jì)劃完成情況等記錄。由安監(jiān)站保管，至少保存一年以上。

2、交接班記錄應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況，存在的問(wèn)題及原因，需要注意的事項(xiàng)，并簽名。

3、下井帶班記錄應(yīng)填寫(xiě)下井人員姓名、職務(wù)、時(shí)間、班次、入井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、處理情況、現(xiàn)場(chǎng)交接班及出井時(shí)間等。

4、由安監(jiān)站站長(zhǎng)每月匯總，負(fù)責(zé)整理、保存礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案。

5、帶班領(lǐng)導(dǎo)出井后要及時(shí)到時(shí)調(diào)度室認(rèn)真填寫(xiě)下井記錄，其記錄要真實(shí)、不準(zhǔn)弄虛作假，嚴(yán)禁超過(guò)當(dāng)天后補(bǔ)填。調(diào)度值班人員要派專(zhuān)人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄的管理。

6、監(jiān)控值班人員在領(lǐng)導(dǎo)出井后，在井下人員定位系統(tǒng)中調(diào)出井下考勤表和人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并匯總打印存檔，帶班領(lǐng)導(dǎo)下井定位存儲(chǔ)信息保存期至少一年。第六章 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

1、煤礦每月前一周由安檢站制定下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃（下井帶班排班表）；并在礦調(diào)度室和井口檢身房張貼公示。

2、煤礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班下井帶班要在井口位置掛牌公示，公示內(nèi)容包括：當(dāng)班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)，接受群眾監(jiān)督。

3、煤礦安檢站在月初（26日）對(duì)上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在礦辦公樓明顯位置掛牌公示，公示內(nèi)容包括：下月下井排班計(jì)劃表（注明姓名和職務(wù)）和上月下井帶班情況（本月計(jì)劃下井次數(shù)、實(shí)際下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、整改隱患條數(shù)、隱患整改率）等內(nèi)容。

4、煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班接受職工監(jiān)督舉報(bào)，礦設(shè)立專(zhuān)門(mén)的舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)。礦舉報(bào)電話(huà)：0358-4056180 縣煤炭工業(yè)局舉報(bào)電話(huà)：0358-4023914 縣煤炭糾察隊(duì)舉報(bào)電話(huà)：0358-4029279 第七章 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班備案制度

1、煤礦制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，報(bào)集團(tuán)公司備案。

2、煤礦制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，報(bào)縣煤炭工業(yè)局備案。

3、煤礦每月下井計(jì)劃表報(bào)縣煤炭工業(yè)局備案。第八章 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班日匯報(bào)制度

1、煤礦每日向主體企業(yè)（集團(tuán)公司）安全生產(chǎn)指揮中心匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。

2、集團(tuán)公司每日向縣煤炭工業(yè)局安全生產(chǎn)指揮中心匯報(bào)各礦井的領(lǐng)導(dǎo)帶班情況。第九章 安全隱患排查治理制度

第十章 重大安全生產(chǎn)隱患報(bào)告、治理、督辦、銷(xiāo)號(hào) 和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度

第三篇：萬(wàn)峰煤礦下井帶班管理辦法終版

山西金暉萬(wàn)峰煤礦有限公司 各級(jí)管理人員下井帶班管理辦法

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）和《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)）文件精神，切實(shí)提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平，推動(dòng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的進(jìn)一步落實(shí)，促使我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，特制定本管理辦法。

一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)的規(guī)定

為使各級(jí)管理人員下井帶班制度落到實(shí)處，實(shí)行礦、區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)帶班的下井帶班體制。

1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)規(guī)定

礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不少于10個(gè)，帶班不得少于5個(gè)。

主管生產(chǎn)、安全、通風(fēng)、機(jī)電、技術(shù)副礦長(zhǎng)、副總工程師每月下井次數(shù)不少于15個(gè)，帶班不得少于10個(gè)。

常務(wù)副礦長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師每月下井次數(shù)不少于3個(gè)，帶班不得少于2個(gè)。

2、生產(chǎn)、輔助單位區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)規(guī)定

區(qū)長(zhǎng)、主管技術(shù)員每月下井次數(shù)不少于15個(gè)，帶班不得少于10個(gè)，其中夜班不少于3個(gè)。

副區(qū)長(zhǎng)每月下井次數(shù)不少于18次，帶班不得少于12個(gè),其中夜班不少于6個(gè)。

區(qū)隊(duì)技術(shù)員每月下井帶班次數(shù)不得少于20個(gè)，必須做到與工人同上同下。

3、機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)規(guī)定

安監(jiān)科、調(diào)度室、技術(shù)科、機(jī)電科、瓦斯治理科正職、主管技術(shù)員每月下井不少于15個(gè)，帶班不得少于10個(gè)。副職及其他技術(shù)人員每月下井不少于18個(gè)，帶班不得少于10個(gè)。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)主要職責(zé)

1、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班

（1）礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)本礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，帶班下井副礦長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

（2）帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總必須全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，即人員到崗情況、設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)安全（作業(yè)環(huán)境）情況，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（3）帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總必須堅(jiān)守工作崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。

（4）帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總要加大對(duì)生產(chǎn)中各重要環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。

（5）發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總必須立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。

（6）對(duì)帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總在現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，現(xiàn)場(chǎng)能整改的要立即整改；現(xiàn)場(chǎng)不能解決的，帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總升井后要立即將有關(guān)情況報(bào)調(diào)度室，當(dāng)日值班人員（分管領(lǐng)導(dǎo)）及時(shí)安排有關(guān)部門(mén)和單位按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改，相關(guān)人員要做好跟蹤落實(shí)。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行煤礦礦（副）礦長(zhǎng)及副總帶班下井井下交接班制度，帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總當(dāng)班提前入井，上一班的帶班礦（副）礦長(zhǎng)及副總在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全情況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。下井時(shí)同工人同上同下。

（8）認(rèn)真執(zhí)行煤礦礦（副）礦長(zhǎng)及副總帶班入井檔案管理制度。礦（副）礦長(zhǎng)及副總升井后，要及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由井口信息站負(fù)責(zé)整理和存檔備查。礦（副）礦長(zhǎng)及副總帶班下井的相關(guān)記錄和下井人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年。

2、基層單位下井帶班

全面掌握當(dāng)班本單位井下的安全生產(chǎn)狀況，采取走動(dòng)式管理方式，著重抓好重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視檢查，查處安全生產(chǎn)隱患等，協(xié)助當(dāng)班下井帶班的礦領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作。對(duì)當(dāng)班查出的安全隱患問(wèn)題要立即組織整改，重大隱患必須向調(diào)度室匯報(bào)。

三、具體要求

1、礦安監(jiān)科每月制定領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃，生產(chǎn)、輔助單位區(qū)科每月制定本單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃并報(bào)信息站備案，機(jī)關(guān)各部室結(jié)合礦安監(jiān)科制定的帶班計(jì)劃制定本單位的計(jì)劃，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，無(wú)特殊情況，帶班領(lǐng)導(dǎo)不得請(qǐng)假，若某位領(lǐng)導(dǎo)有事不能帶班，自己找與本人相當(dāng)職位的領(lǐng)導(dǎo)帶班，要與工人同下同上，并且在井下現(xiàn)場(chǎng)交接班、按要求填寫(xiě)記錄。

2、管理人員下井前要到信息站填寫(xiě)《管理人員下井登記表》，帶班下井人員升井后，要到信息站填寫(xiě)《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案(礦領(lǐng)導(dǎo)指令卡)》，其他管理人員要填寫(xiě)《安全信息聯(lián)系單》，寫(xiě)清存在的隱患和問(wèn)題，提出解決的辦法和期限。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井由安監(jiān)科具體安排并負(fù)責(zé)登記，每月25日收集礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井登記表，并匯總各位領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，經(jīng)礦長(zhǎng)審批后上報(bào)公司安全監(jiān)察部。

3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班入井考核獎(jiǎng)懲制度，所有帶班下井人員，必須嚴(yán)格履行職責(zé)，落實(shí)好帶班下井制度。礦領(lǐng)導(dǎo)及副總每次下井帶班津貼200元（不包括下井費(fèi)），機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)每次下井帶班津貼100元（不包括下井費(fèi)），少下井帶班一次或空崗一次，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)及副總罰款2000元，對(duì)生產(chǎn)、輔助單位區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)罰款500元。

4、在井口顯著位置公示帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、班次等相關(guān)信息，礦長(zhǎng)和副礦長(zhǎng)每月下井計(jì)劃的完成情況在公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

5、每月統(tǒng)計(jì)時(shí)間段統(tǒng)一為上月的26日至當(dāng)月的25日。本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

山西金暉萬(wàn)峰煤礦有限公司

2014年3月3日

第四篇：管理人員下井帶班規(guī)定

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的有關(guān)制度

一、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

為了切實(shí)加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)規(guī)定，充分發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止“三違”行為，真正樹(shù)立“解決問(wèn)題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”的觀念。結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度；

根據(jù)規(guī)定沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

一、帶班原則

根據(jù)我礦管理人員的配臵情況和礦井規(guī)劃，帶班的范圍為我礦的主要負(fù)責(zé)人和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。煤礦作為領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。煤礦的主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé),帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。任何單位和個(gè)人對(duì)我礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門(mén)、煤礦安全監(jiān)管部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)和報(bào)告。

二、帶班下井的內(nèi)容

1、應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井次數(shù)、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

2、必須認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃，明確每日每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)，并在礦調(diào)度室公示。

3、當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位臵掛牌公示。

4、煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。

三、下井帶班人員職責(zé)

1.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，要履行下列職責(zé)：

（1）、帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，帶班時(shí)要落實(shí)好“三必到、三走到”的制度，即情況變化現(xiàn)場(chǎng)必到、存在重大隱患必到、問(wèn)題最多管理差現(xiàn)場(chǎng)必到；生產(chǎn)新礦區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)場(chǎng)要走到，最遠(yuǎn)的作業(yè)地點(diǎn)要走到。

（2）、要嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查治理制度，對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，現(xiàn)場(chǎng)能整改的要立即整改；現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)在帶班記錄上，帶班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)下井帶班時(shí)必須到避險(xiǎn)硐室查看上一班礦領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄并簽名，有本單位隱患和問(wèn)題的及時(shí)整改，否則處罰100元/次。礦領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報(bào)調(diào)度室，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）要及時(shí)安排有關(guān)部門(mén)和單位按照“四定”原則進(jìn)行整改，安全科、調(diào)度室相關(guān)人員要做好跟蹤落實(shí)工作。（3）、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；

（4）、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

2.其他帶班人員的職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班安全員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)以及作業(yè)地點(diǎn)特殊條件下科﹙區(qū)﹚隊(duì)跟班人員按時(shí)上崗情況、特殊工種持證上崗情況，以及現(xiàn)場(chǎng)各崗位工種人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。（2）、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，特別是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。（3）、負(fù)責(zé)當(dāng)班范圍及巡查區(qū)域內(nèi)重大安全生產(chǎn)隱患的檢查及落實(shí)整改，并將整改情況及時(shí)向下一班交接清楚。（4）、負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按照礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理“三違”人員。

（5）、負(fù)責(zé)對(duì)帶班過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋和處理，并通過(guò)制定措施、完善制度、落實(shí)人、財(cái)、物等給予解決。（6）、負(fù)責(zé)解決處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問(wèn)題。

四、帶班人員下井巡檢及帶班規(guī)定

礦領(lǐng)導(dǎo)及管理人員人員每月必須完成下井巡檢及帶班，帶班時(shí)間不得低于8小時(shí)，巡檢時(shí)間不低于2.5小時(shí)，夜班帶比例不少于總帶班數(shù)的1／3。認(rèn)真填寫(xiě)下井日志，日志內(nèi)容包括下井時(shí)間、升井時(shí)間、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理意見(jiàn)等。

礦長(zhǎng)5個(gè)／月,總工8個(gè)／月，分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、掘進(jìn)副礦長(zhǎng)12個(gè)／月，通風(fēng)和機(jī)電副總工程師12個(gè)／月；

五、管理和考核

1.每月由調(diào)度室對(duì)下井情況進(jìn)行考核。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

我礦管理人員每月必須完成下井帶班數(shù)，并對(duì)下井反“三違”、查處隱患、搶救事故、處理安全問(wèn)題成績(jī)突出的可根據(jù)其事跡獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元；有重大安全貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)。對(duì)未完成規(guī)定帶班班數(shù)的管理人員，少一次罰200元，三次以上給予重罰，每次重罰400元（無(wú)出差等特殊原因）。領(lǐng)導(dǎo)出差期間的帶班任務(wù)，有調(diào)度室分解到其他領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，因事假或其他原因不能帶班者。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井下避險(xiǎn)硐室準(zhǔn)備干部下井帶班記錄薄。

（2）礦領(lǐng)導(dǎo)帶班完成后，要將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況在帶班記錄及信息卡上進(jìn)行詳細(xì)登記，記錄本由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存、存檔備案。

（3）礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度與工人同上同下，上一班的帶班人員必須詳細(xì)交接井下安全狀況、存在問(wèn)題及原因、需注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。

（4）加強(qiáng)監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實(shí)際情況，與安全績(jī)效考核精密掛鉤嚴(yán)格考核，并作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的有關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

（5）礦領(lǐng)導(dǎo)帶班考核不考慮病、事、差等原因，若因病、事、差等原因不能按時(shí)帶班時(shí)，應(yīng)提前報(bào)礦調(diào)度室，以便安排其他具備資質(zhì)的人員帶班。

（6）礦調(diào)度室要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督。

二、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度

為認(rèn)真落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，要在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等；必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)項(xiàng)目，不得漏項(xiàng)。

2、帶班人員在井下指定地點(diǎn)（避險(xiǎn)硐室）進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話(huà)或帶口信交接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤誘發(fā)事故。

3、帶班人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交接班（早班9:30—10：30，中班17：30—18：30，夜班01：30—02：30）。

4、交接班人員要認(rèn)真如實(shí)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面﹙點(diǎn)﹚的安全狀況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后方可下班。

5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)的隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開(kāi)工作地點(diǎn)，等待下一班人員到達(dá)并完成交班后才能離開(kāi)；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)度室匯報(bào)，并在交接班地點(diǎn)給下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫(xiě)在交接班記錄薄上。

6、超過(guò)交班時(shí)間，如接班人員不到位，交班人員不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否責(zé)按脫崗處理。如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

8、本制度解釋權(quán)歸華安煤礦所有。

三、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班匯報(bào)制度

根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）文件和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

上班后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日調(diào)度晨會(huì)將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門(mén)調(diào)度室匯報(bào)前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計(jì)劃,如未及時(shí)匯報(bào)處罰責(zé)任人100元。

四、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度

為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫(xiě)，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。

3、每天由調(diào)度室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規(guī)定進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對(duì)相關(guān)單位給予處罰。

4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存。

5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于1次，接受職工監(jiān)督。

6、監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。

7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。

8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的時(shí)間段進(jìn)行，上的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷(xiāo)毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷(xiāo)毀。

五、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令的精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。

一、公示載體

在礦井井口和調(diào)度室等顯著位臵設(shè)立公示欄，根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期臵放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范化。盡可能獨(dú)立臵放，位臵明顯、字體端正、實(shí)用規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的要及時(shí)更換、維修或刷新。

二、公示對(duì)象

礦長(zhǎng)、總工、分管掘進(jìn)、安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦級(jí)，副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。

三、公示范圍 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。

四、公示內(nèi)容

1.礦井制定的礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃，包括下井班次和點(diǎn)次。2.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。

3.每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果以及與考核結(jié)果有關(guān)的獎(jiǎng)懲情況。

五、公示要求

1.礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃必需符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和點(diǎn)次。

2.公示工作必需由礦調(diào)度室人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，經(jīng)調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)誤后，進(jìn)行公示。

3.在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄、井口公示欄進(jìn)行填寫(xiě)。

4.公示欄填寫(xiě)內(nèi)容必需確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必需認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。

5.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門(mén)、群眾及社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)部門(mén)檢舉。

華安煤礦 二0一六年五月

第五篇：高嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《高嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井規(guī)定》的

通 知

礦屬各單位、科室、礦業(yè)公司、錦源公司、監(jiān)理公司：

為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)時(shí)掌握井下安全施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)行為，全面提高礦井安全管理水平，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)【2010】23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第33號(hào)）、《鄭煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班規(guī)定》（鄭煤集團(tuán)辦【2010】182號(hào)）的要求，現(xiàn)將《高嶺煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井規(guī)定》予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：1.高嶺煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定

2.高嶺煤礦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定 3.高嶺煤礦區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定

二○一一年六月一日

主題詞：領(lǐng)導(dǎo) 帶班 制度 通知 鄭煤集團(tuán)高嶺煤礦籌建處安全通風(fēng)科

2011年6月1日印

發(fā)共印20份

存檔2份

附件1：

高嶺煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)【2010】23號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程化管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，確?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管到位，根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第33號(hào)）和《鄭煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班規(guī)定》（鄭煤集團(tuán)辦【2010】182號(hào)）規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱(chēng)帶班礦領(lǐng)導(dǎo)，是指煤礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。

第三條 籌建處主任對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，確保每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。

第二章 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

第四條 礦井在正?；蚍钦＝ㄔO(shè)期間必須有一名礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全施工的責(zé)任人，入井后必須向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，每到一處檢查后必須向調(diào)度匯報(bào)，每班匯報(bào)次數(shù)不能少于3次，否則，按沒(méi)帶班論處。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井后，必須把保證本班安全施工作為第一責(zé)任，要全面掌握當(dāng)班井下安全施工狀況。

第六條 井下作業(yè)地點(diǎn)在開(kāi)口、貫通、安裝、回收、排放瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、過(guò)地質(zhì)構(gòu)造、系統(tǒng)調(diào)風(fēng)等關(guān)鍵階段，帶班領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，確保礦井當(dāng)班安全施工。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視，全面掌 握當(dāng)班井下的安全施工狀況；

（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。

（三）遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)，并向調(diào)度室匯報(bào)緊急處置措施執(zhí)行情況。

第八條 每天零點(diǎn)、四點(diǎn)班必須有一名安全生產(chǎn)系統(tǒng)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班。

第九條 籌建處主任每月帶班下井不少于5次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師帶班下井次數(shù)以調(diào)度室每月安排的班、次為準(zhǔn)，調(diào)度室每月26日前下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃表。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須攜帶人員定位卡，入井前在井口進(jìn)行登記，入井后按規(guī)定填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后必須真實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)下井帶班記錄。如礦井發(fā)生施工安全責(zé)任事故，分析事故時(shí)要嚴(yán)格查看領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄填寫(xiě)內(nèi)容，對(duì)于違反規(guī)程規(guī)定的施工、作業(yè)過(guò)程出

現(xiàn)的重大隱患和險(xiǎn)情沒(méi)有查出或查出沒(méi)有制止的，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，要嚴(yán)格按照《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令33號(hào)）規(guī)定追究當(dāng)班帶班下井人員相應(yīng)的責(zé)任并進(jìn)行處罰。

第十二條 安通科每班必須安排人員落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于當(dāng)班不能落實(shí)完成的重大事故隱患和險(xiǎn)情要納入閉環(huán)管理，并跟蹤落實(shí)監(jiān)督整改。

第十三條 安排有帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)，帶班期間不能下井帶班，必須向常務(wù)副主任請(qǐng)假，批準(zhǔn)后，由本人負(fù)責(zé)聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)代替，并負(fù)責(zé)向調(diào)度室值班主任說(shuō)明情況，調(diào)度室要認(rèn)真做好記錄。調(diào)度室安排副井口調(diào)換井口領(lǐng)導(dǎo)下井公示，不允許安排不符合規(guī)定的人員帶班，如發(fā)現(xiàn)將按未帶班處理。

第十四條 無(wú)故不下井帶班、未按規(guī)定帶班下井或者帶班下井檔案虛假，代替填寫(xiě)各項(xiàng)帶班記錄，按擅離職守處理。

第十五條 調(diào)度室每月要制定帶班領(lǐng)導(dǎo)下井檢查路線(xiàn)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要按安排的路線(xiàn)進(jìn)行檢查，確保每月都能對(duì)井下所有作業(yè)地點(diǎn)檢查、巡視一遍，特殊情況，帶班領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)井下實(shí)際情況調(diào)整檢查路線(xiàn)。

第十六條 調(diào)度室是領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作的主管部門(mén)，必須認(rèn)真履行職責(zé)，抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)工作，并定期修改完善各項(xiàng)帶班制度。

第三章 帶班下井交接班制度

第十七條 交接班地點(diǎn)。帶班在井下中央變電所進(jìn)行交接班。第十八條 交接班時(shí)間。

（一）四點(diǎn)班：16:00～16：30之間。

（二）零點(diǎn)班：0：00～0：30之間。

（三）捌點(diǎn)班：8：00～8：30之間。

第十九條 交接班時(shí)上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)要向下一班接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)，并按規(guī)定填寫(xiě)礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄。交接班記錄必須填寫(xiě)以下內(nèi)容：

（一）帶班、交班人員姓名、職務(wù)。

（二）交接班日期、時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）本班存在的問(wèn)題。

第二十條 交接班結(jié)束后，接班領(lǐng)導(dǎo)必須向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，并把上班安排的問(wèn)題、隱患處理情況向調(diào)度室說(shuō)明。

第二十一條 調(diào)度室要及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)接班和交班的時(shí)間如實(shí)填寫(xiě)到領(lǐng)導(dǎo)帶班下井匯報(bào)記錄上。

第四章 帶班下井檔案管理制度

第二十二條 帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須在井口進(jìn)行登記，升井后到調(diào)度室填寫(xiě)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄。

第二十三條 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須認(rèn)真填寫(xiě)以下內(nèi)容：

（一）帶班人員姓名、職務(wù)。

（二）帶班日期（時(shí)間）、班次。

（三）當(dāng)班到達(dá)的作業(yè)地點(diǎn)或行走路線(xiàn)。

（四）井下安全狀況及發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題。

（五）發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題采取的措施及處理意見(jiàn)。第二十四條 帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的問(wèn)題和隱患由安通科負(fù)責(zé)登記匯總并跟蹤落實(shí)督促整改。

第二十五條 調(diào)度室必須保證人員定位系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠，要根據(jù)井下巷道布置情況，合理布局、安裝人員定位設(shè)施，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)井下出勤人數(shù)及分布情況，杜絕出現(xiàn)監(jiān)測(cè)盲點(diǎn)和空白點(diǎn)，確保人員定位系統(tǒng)在關(guān)鍵時(shí)刻能夠發(fā)揮作用。

第二十六條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班登記記錄、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息由調(diào)度室負(fù)責(zé)保存；領(lǐng)導(dǎo)帶班下井查出的隱患整改檔案由安通科負(fù)責(zé)保存。

第二十七條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班各項(xiàng)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息必須保存1年以上，1年以后需要銷(xiāo)毀的必須請(qǐng)示主任同意。

第五章 帶班下井公示制度

第二十八條 機(jī)運(yùn)隊(duì)每班在井口明顯位置公示當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)。

第二十九條 調(diào)度室每月5日前要把上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作

計(jì)劃以及計(jì)劃完成情況在公示欄進(jìn)行公示，以便接受群眾監(jiān)督。

第三十條 公示內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予處理。

第六章 監(jiān)督考核

第三十一條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須攜帶人員定位卡，入井前在井口進(jìn)行登記，入井后按規(guī)定填寫(xiě)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和礦領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄，以便監(jiān)督考核。

第三十二條 綜合科要不定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三十三條 礦領(lǐng)導(dǎo)要定期組織相關(guān)人員聽(tīng)取職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況反映、查閱人員定位系統(tǒng)和各項(xiàng)記錄，對(duì)違反帶班下井規(guī)定的要嚴(yán)肅處理，并重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度是否完善。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況、每月輪流帶班下井工作計(jì)劃及工作計(jì)劃執(zhí)行、公示、考核和獎(jiǎng)懲情況。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶班在井下履行職責(zé)情況，特別是重大事故隱患和隱情的處置情況。

（四）領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、帶班下井記錄、帶班下井登記檔案存檔情況。

（五）對(duì)群眾舉報(bào)有關(guān)問(wèn)題的查處處理情況。

第三十四條 礦設(shè)立舉報(bào)電話(huà)（69713339），受理有關(guān)舉報(bào)；群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井違反規(guī)定的可進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的對(duì)相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)從重處罰并對(duì)舉報(bào)人員保守秘密。

第七章 獎(jiǎng)懲

第三十五條 違反帶班規(guī)定，對(duì)相關(guān)人員處罰述如下：

（一）煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班情況未按照規(guī)定公示的，罰調(diào)度室2000元。

（二）未按規(guī)定填寫(xiě)煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄、帶班下井記錄，一次罰責(zé)任者1000元。

（三）未按規(guī)定保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的，罰責(zé)任科室1000元。

（四）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井查出隱患（特別是重大事故隱患和險(xiǎn)情）未落實(shí)的，一次罰安通科500～2000元。

（五）帶班人員入井前嚴(yán)禁喝酒，查出一次罰款1000元。

（六）空崗或擅離職守一次罰款5000元。

（七）有關(guān)帶班制度落實(shí)不到位的，根據(jù)情節(jié)罰款200～10000元。

第三十六條 集團(tuán)公司檢查領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，如發(fā)現(xiàn)違反下井帶班制度的，除集團(tuán)公司處理外，礦另扣發(fā)當(dāng)事人季度安全、生產(chǎn)全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第三十七條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井期間能認(rèn)真履行職責(zé)，礦給予一

定的帶班補(bǔ)助，對(duì)查處“三違”和隱患，防止事故發(fā)生和擴(kuò)大的有功人員，礦將給予重獎(jiǎng)。

第八章 附則

第三十八條 本規(guī)定從六月一日起執(zhí)行，之前下發(fā)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度即行廢止，本規(guī)定解釋權(quán)歸高嶺煤礦籌建處。

附件2：

高嶺煤礦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)【2010】23號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程化管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，確?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管到位，根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第33號(hào)）和《鄭煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班規(guī)定》（鄭煤集團(tuán)辦【2010】182號(hào)）規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱(chēng)帶班領(lǐng)導(dǎo)，是礦所屬各單位正副科長(zhǎng)。第三條 籌建處常務(wù)副主任對(duì)落實(shí)科級(jí)干部帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，確保每班至少有一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。

第二章 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

第四條 礦井在正?；蚍钦＝ㄔO(shè)期間必須安排有至少一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井，帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全施工的責(zé)任人，入井后必須向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，每班匯報(bào)次數(shù)不能少于3次，時(shí)間不能低于8小時(shí)，否則，按沒(méi)帶班論處。

第五條 帶班領(lǐng)導(dǎo)下井后，必須把保證本班安全施工作為第一責(zé)任，要全面掌握當(dāng)班井下安全施工狀況。

第六條 井下作業(yè)地點(diǎn)在開(kāi)口、貫通、安裝、回收、排放瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、過(guò)地質(zhì)構(gòu)造、系統(tǒng)調(diào)風(fēng)等關(guān)鍵階段，帶班領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，確保礦井當(dāng)班安全施工。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視，全面掌 握當(dāng)班井下的安全施工狀況；

（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。

（三）遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)，并向調(diào)度室匯報(bào)緊急處置措施執(zhí)行情況。

（四）嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井以調(diào)度室每月安排的班、次為準(zhǔn)，調(diào)度室每月26日前下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃表。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)帶班入井后在中央變電所填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄。

第十條 帶班結(jié)束交接班后必須到調(diào)度室真實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)下井帶班記錄。如礦井發(fā)生施工安全責(zé)任事故，分析事故時(shí)要嚴(yán)格查看領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄填寫(xiě)內(nèi)容，對(duì)于違反規(guī)程規(guī)定的施工、作業(yè)過(guò)程出現(xiàn)的重大隱患和險(xiǎn)情沒(méi)有查出或查出沒(méi)有制止的，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，要嚴(yán)格按照《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)

督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令33號(hào)）規(guī)定追究當(dāng)班帶班下井人員相應(yīng)的責(zé)任并進(jìn)行處罰。

第十一條 安通科每班必須安排人員落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況，對(duì)于當(dāng)班不能落實(shí)完成的重大事故隱患和險(xiǎn)情要納入閉環(huán)管理，并跟蹤落實(shí)監(jiān)督整改。

第十二條 安排有帶班下井的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，帶班期間不能下井帶班，必須向常務(wù)副主任請(qǐng)假，批準(zhǔn)后，本人負(fù)責(zé)聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)代替，并負(fù)責(zé)向調(diào)度室值班主任匯報(bào)情況，調(diào)度室要認(rèn)真做好記錄，調(diào)度室安排副井口調(diào)換井口領(lǐng)導(dǎo)下井公示，不允許安排不符合規(guī)定的人員帶班，如發(fā)現(xiàn)將按未帶班處理。

第十三條 無(wú)故不下井帶班、未按規(guī)定帶班下井或者帶班下井檔案虛假，代替填寫(xiě)各項(xiàng)帶班記錄，按擅離職守處理。

第十四條 調(diào)度室每月要制定帶班領(lǐng)導(dǎo)下井檢查路線(xiàn)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要按安排的路線(xiàn)進(jìn)行檢查，確保能對(duì)井下所有作業(yè)地點(diǎn)檢查、巡視一遍。

第十五條 調(diào)度室是領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作的主管部門(mén)，要認(rèn)真履行職責(zé)，抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)工作，并定期修改完善各項(xiàng)帶班制度。

第三章 帶班下井交接班制度

第十六條 交接班地點(diǎn)。帶班在井下中央變電所進(jìn)行交接班。第十七條 交接班時(shí)間。

（一）四點(diǎn)班：16:00～16：30之間。

（二）零點(diǎn)班：0：00～0：30之間。

（三）捌點(diǎn)班：8：00～8：30之間。

第十八條 交接班時(shí)上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)要向下一班接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)，并按規(guī)定填寫(xiě)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄。交接班記錄必須填寫(xiě)以下內(nèi)容：

（一）帶班、交班人員姓名、職務(wù)。

（二）交接班日期、時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）本班存在的問(wèn)題。

第十九條 交接班結(jié)束后，接班領(lǐng)導(dǎo)必須向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，并把上班安排的問(wèn)題、隱患處理情況向調(diào)度室匯報(bào)。

第二十條 調(diào)度室要及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)接班和交班的時(shí)間如實(shí)填寫(xiě)到領(lǐng)導(dǎo)帶班下井匯報(bào)記錄上。

第四章 帶班下井檔案管理制度

第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)帶班結(jié)束后，必須按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄：

（一）帶班人員姓名、職務(wù)。

（二）帶班日期（時(shí)間）、班次。

（三）當(dāng)班到達(dá)的作業(yè)地點(diǎn)或行走路線(xiàn)。

（四）井下安全狀況及發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題。

（五）發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題采取的措施及處理意見(jiàn)。第二十二條 帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的問(wèn)題和隱患由安通科負(fù)責(zé)登記匯總并跟蹤落實(shí)督促整改。

第二十三條 調(diào)度室必須保證人員定位系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠，要根據(jù)井下巷道布置情況，合理布局、安裝人員定位設(shè)施，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)井下出勤人數(shù)及分布情況，杜絕出現(xiàn)監(jiān)測(cè)盲點(diǎn)和空白點(diǎn)，確保人員定位系統(tǒng)在關(guān)鍵時(shí)刻能夠發(fā)揮作用。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息由調(diào)度室負(fù)責(zé)保存；領(lǐng)導(dǎo)帶班下井查出的隱患整改檔案由安通科負(fù)責(zé)保存。

第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班各項(xiàng)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息必須保存1年以上，1年以后需要銷(xiāo)毀的必須請(qǐng)示主任同意。

第五章 帶班下井公示制度

第二十六條 機(jī)運(yùn)隊(duì)每班在井口明顯位置公示當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)。

第二十七條 調(diào)度室每月5日前要把上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計(jì)劃以及計(jì)劃完成情況在公示欄進(jìn)行公示，以便接受群眾監(jiān)督。

第二十八條 公示內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予處理。

第六章 監(jiān)督考核

為強(qiáng)力推進(jìn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度的順利實(shí)施，制定監(jiān)督考核制度。

第二十九條 監(jiān)督考核獎(jiǎng)懲以《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令33號(hào)）、《鄭煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井規(guī)定》(鄭煤集團(tuán)辦【2010】182號(hào))、鄭煤集團(tuán)高嶺煤礦各項(xiàng)管理制度為依據(jù)。

第三十條 綜合科要不定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督，并把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井列入每月績(jī)效考核。

第三十一條 定期組織相關(guān)人員聽(tīng)取職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的反映、查閱人員定位系統(tǒng)和各項(xiàng)記錄，并重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度、帶班下井公示制度是否完善；

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況、每月帶班下井工作計(jì)劃及工作計(jì)劃執(zhí)行、公示、考核和獎(jiǎng)懲情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井在井下履行職責(zé)情況，特別是重大事故隱患和險(xiǎn)情的處置情況；

（四）領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、帶班下井記錄、帶班下井登記檔案存檔情況；

（五）對(duì)群眾舉報(bào)有關(guān)問(wèn)題的查處處理情況。

第三十二條 嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度，定期向職工公示領(lǐng)導(dǎo)帶班下井完成情況，以便接受群眾監(jiān)督，公示形式如下：

（一）調(diào)度室在副井口明顯位置，公示當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)，接受下井職工的監(jiān)督；

（二）調(diào)度室每月5日前在公示欄公示當(dāng)月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下計(jì)劃完成情況；接受全體職工的監(jiān)督；

第三十三條 公示內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予處理。

第三十四條 群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井違反規(guī)定的可進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。

第三十五條 調(diào)度室必須保證人員定位系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠，要根據(jù)井下巷道布置情況，合理布局、安裝人員定位設(shè)施，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)井下出勤人數(shù)及分布情況，杜絕出現(xiàn)監(jiān)測(cè)盲點(diǎn)和空白點(diǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況做到有據(jù)可查。

第三十六條 綜合科要把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井、科室管理人員、隊(duì)干跟班下井作為季度干部考評(píng)的重要依據(jù)。

第三十七條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因其它原因未完成下井規(guī)定次數(shù)的，要有書(shū)面說(shuō)明和請(qǐng)假條，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，常務(wù)副主任同意后，到綜合科備案，否則，按未完成下井帶班次數(shù)論處。

第三十八條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須攜帶人員定位卡，入井后填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄，以便監(jiān)督考核。

第三十九條 綜合科要不定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四十條 礦設(shè)立舉報(bào)電話(huà)（69713339），受理有關(guān)舉報(bào)；群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井違反規(guī)定的可進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的對(duì)相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)從重處罰并對(duì)舉報(bào)人員保守秘密。

第七章 獎(jiǎng)懲

第四十一條 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井有下列情形之一的，給予免職處分，兩年內(nèi)不予提拔：

（一）無(wú)故不下井帶班的；

（二）帶班下井檔案弄虛作假的；

（三）下井帶班次數(shù)未完成規(guī)定的（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外）；

（四）不填寫(xiě)或代替填寫(xiě)帶班下井記錄的；

（五）未按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自找人代替帶班下井的；

（六）帶班人員入井前喝酒的；

（七）空崗或擅離職守的；

第四十二條 有關(guān)帶班制度落實(shí)不到位的，扣發(fā)當(dāng)事人季度安全、生產(chǎn)全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第四十三條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井期間能認(rèn)真履行職責(zé)，礦給予一定的帶班補(bǔ)助，對(duì)查處“三違”和隱患，防止事故發(fā)生和擴(kuò)大的有功人員，礦將給予重獎(jiǎng)。

第八章 附則

第四十四條 本規(guī)定從六月一日起執(zhí)行，之前下發(fā)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度即行廢止，本規(guī)定解釋權(quán)歸高嶺煤礦籌建處。

附件3：

高嶺煤礦區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井規(guī)定

第一章 總則

第一條 為督促區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入井下，深入一線(xiàn)，檢查區(qū)隊(duì)作業(yè)循環(huán)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)隱患和違章行為能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和消除，確保區(qū)隊(duì)安全施工順利進(jìn)行。根據(jù)《鄭煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班規(guī)定》（鄭煤集團(tuán)辦【2010】182號(hào)）的有關(guān)要求，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱(chēng)帶班領(lǐng)導(dǎo)，是礦屬各區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記、副隊(duì)長(zhǎng)。

第三條 籌建處常務(wù)副主任對(duì)落實(shí)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，確保區(qū)隊(duì)每班都有副隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。

第二章 區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

第四條 井下區(qū)隊(duì)在施工期間必須安排有一名副隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井，帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班本單位安全施工的責(zé)任人，對(duì)本單位當(dāng)班安全施工完全負(fù)責(zé)，入井后必須向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，每班匯報(bào)次數(shù)不能少于3次，時(shí)間不能低于8小時(shí)，否則，按沒(méi)帶班論處。

第五條 區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和支部書(shū)記每月帶班下井次數(shù)不少于6

次，區(qū)隊(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)不再規(guī)定，但必須保證每班都有一名副隊(duì)級(jí)以上（含副隊(duì)級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)帶班。帶班領(lǐng)導(dǎo)必須把保證當(dāng)班本單位負(fù)責(zé)的區(qū)隊(duì)安全施工作為第一責(zé)任，要全面掌握當(dāng)班井下安全施工狀況。

第六條 所屬責(zé)任區(qū)域的作業(yè)地點(diǎn)在開(kāi)口、貫通、安裝、回收、排放瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、過(guò)地質(zhì)構(gòu)造、系統(tǒng)調(diào)風(fēng)等關(guān)鍵階段，帶班領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，確保本單位當(dāng)班安全施工。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）加強(qiáng)對(duì)本單位重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全施工狀況，研究解決井下安全施工存在的問(wèn)題；

（二）現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止三違，杜絕事故發(fā)生，確保本單位所有作業(yè)地點(diǎn)的安全施工。

（三）當(dāng)遇到危及職工生命安全的重大隱患、險(xiǎn)情和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，必須立即采取停產(chǎn)、撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)等應(yīng)急措施，并按程序逐級(jí)向上匯報(bào)。

第八條 區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井由各隊(duì)自行制定計(jì)劃表，每月26日前將帶班計(jì)劃表上報(bào)調(diào)度室，調(diào)度室要按照帶班下井計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)。

第九條 隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記、副隊(duì)長(zhǎng)帶班入井后在作業(yè)地點(diǎn)填

寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接記錄。

第十條 帶班領(lǐng)導(dǎo)每班必須按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接記錄。如發(fā)生安全施工責(zé)任事故，要嚴(yán)格按照《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令33號(hào)）規(guī)定追究當(dāng)班帶班下井人員的責(zé)任。

第十一條 安通科每班安排人員落實(shí)各區(qū)隊(duì)帶班人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況，對(duì)于當(dāng)班不能落實(shí)完成的并跟蹤落實(shí)監(jiān)督整改。

第十二條 安排有帶班下井的隊(duì)長(zhǎng)和支部書(shū)記，帶班期間不能下井帶班，要向常務(wù)副主任請(qǐng)假，批準(zhǔn)后，本人負(fù)責(zé)聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)代替，并負(fù)責(zé)向調(diào)度室說(shuō)明情況，調(diào)度室要認(rèn)真做好記錄。但必須保證每月帶班次數(shù)；安排有帶班下井的副隊(duì)長(zhǎng)，帶班期間不能下井帶班，由本隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安排其他符合條件的副隊(duì)長(zhǎng)代替。

第十三條 無(wú)故不下井帶班、未按規(guī)定帶班下井或者帶班下井檔案虛假，代替填寫(xiě)各項(xiàng)帶班記錄，按擅離職守處理。

第十四條 調(diào)度室是領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作的主管部門(mén)，要認(rèn)真履行職責(zé)，抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)工作，并定期修改完善各項(xiàng)帶班制度。

第三章 帶班下井交接班制度

第十五條 交接班地點(diǎn)。在井下所屬區(qū)域作業(yè)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)交接班。

第十六條 交接班時(shí)間。

（一）四點(diǎn)班：15:30～16：30之間。

（二）零點(diǎn)班：23：30～0：30之間。

（三）捌點(diǎn)班：7：30～8：30之間。

第十七條 交接班時(shí)上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)要向下一班接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)，并按規(guī)定填寫(xiě)交接班記錄。交接班記錄必須填寫(xiě)以下內(nèi)容：

（一）帶班、交班人員姓名、職務(wù)。

（二）交接班日期、時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）本班存在的問(wèn)題。

第十八條 交接班結(jié)束后，接班領(lǐng)導(dǎo)必須向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，并把上班安排的問(wèn)題、隱患處理情況向調(diào)度室匯報(bào)。

第十九條 調(diào)度室要及時(shí)把交接班情況如實(shí)填寫(xiě)到綜合調(diào)度臺(tái)賬上。

第四章 帶班下井檔案管理制度

第二十條 領(lǐng)導(dǎo)帶班結(jié)束后，必須按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄。

第二十一條 帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的問(wèn)題和隱患當(dāng)班不能消除的，由安通科負(fù)責(zé)登記匯總并跟蹤落實(shí)督促整改。

第二十二條 調(diào)度室必須保證人員定位系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠，要根據(jù)井下巷道布置情況，合理布局、安裝人員定位設(shè)施，實(shí)時(shí)監(jiān)

測(cè)井下出勤人數(shù)及分布情況，杜絕出現(xiàn)監(jiān)測(cè)盲點(diǎn)和空白點(diǎn)，確保人員定位系統(tǒng)在關(guān)鍵時(shí)刻能夠發(fā)揮作用。

第二十三條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄、井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息由調(diào)度室負(fù)責(zé)保存；當(dāng)班不能消除的隱患整改檔案由安通科負(fù)責(zé)保存。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班各項(xiàng)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息必須保存1年以上，1年以后需要銷(xiāo)毀的必須請(qǐng)示主任同意。

第五章 帶班下井公示制度

第二十五條

調(diào)度室每月5日前要把上月區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和支部書(shū)記帶班下井計(jì)劃完成情況在公示欄進(jìn)行公示，以便接受群眾監(jiān)督。

第二十六條 公示內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予處理。

第六章 監(jiān)督考核

第二十七條 監(jiān)督考核獎(jiǎng)懲以《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令33號(hào)）、《鄭煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井規(guī)定》(鄭煤集團(tuán)辦【2010】182號(hào))、鄭煤集團(tuán)高嶺煤礦各項(xiàng)管理制度為依據(jù)。

第二十八條 綜合科要不定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督，并把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井列入每月績(jī)效考

核。

第二十九條 定期組織相關(guān)人員聽(tīng)取職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的反映、查閱人員定位系統(tǒng)和各項(xiàng)記錄，并重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度、帶班下井公示制度是否完善；

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況、每月帶班下井工作計(jì)劃及工作計(jì)劃執(zhí)行、公示、考核和獎(jiǎng)懲情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井在井下履行職責(zé)情況，特別是重大事故隱患和險(xiǎn)情的處置情況；

（四）領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄檔案存檔情況；

（五）對(duì)群眾舉報(bào)有關(guān)問(wèn)題的查處處理情況。

第三十條 群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井違反規(guī)定的可進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。

第三十一條 調(diào)度室必須保證人員定位系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠，要根據(jù)井下巷道布置情況，合理布局、安裝人員定位設(shè)施，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)井下出勤人數(shù)及分布情況，杜絕出現(xiàn)監(jiān)測(cè)盲點(diǎn)和空白點(diǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況做到有據(jù)可查。

第三十二條 綜合科要把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井完成情況作為干部考評(píng)的重要依據(jù)。

第三十三條 綜合科要不定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三十四條 礦設(shè)立舉報(bào)電話(huà)（69713339），受理有關(guān)舉報(bào)；群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井違反規(guī)定的可進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的對(duì)相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)從重處罰并對(duì)舉報(bào)人員保守秘密。

第七章 獎(jiǎng)懲

第三十五條 隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記、副隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井有下列情形之一的，給予免職處分，兩年內(nèi)不予提拔：

（一）無(wú)故不下井帶班的；

（二）帶班下井檔案弄虛作假的；

（三）下井帶班次數(shù)未完成規(guī)定的（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外）；

（四）不填寫(xiě)或代替填寫(xiě)帶班下井記錄的；

（五）未按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假不帶班下井的（請(qǐng)假條必須交調(diào)度室）；

（六）帶班下井檢查過(guò)的作業(yè)地點(diǎn)有隱患沒(méi)查出或查出沒(méi)有制止，出現(xiàn)重傷事故的；

（七）帶班下井出現(xiàn)晚下井、早升井的；

（八）帶班人員入井前喝酒的；

（九）空崗或擅離職守的；

第三十六條 有關(guān)帶班制度落實(shí)不到位的，隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記，扣發(fā)當(dāng)事人季度安全、生產(chǎn)全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金；副隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)情節(jié)罰款1000～3000元。

第三十七條 隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)帶班下井匯報(bào)次數(shù)不夠3

次的，罰款500元，不給予訂帶班工。

第三十八條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井期間能認(rèn)真履行職責(zé)，查處“三違”和隱患，防止事故發(fā)生和擴(kuò)大的有功人員，礦將給予重獎(jiǎng)。

第八章 附則

第三十九條 本規(guī)定從六月一日起執(zhí)行，之前下發(fā)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度即行廢止，本規(guī)定解釋權(quán)歸高嶺煤礦籌建處。