第一篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴補(bǔ)證告知書(shū)

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴補(bǔ)證告知書(shū)

[變量]勞社監(jiān)補(bǔ)證字〔[變量]〕[變量]號(hào)

投訴人：[變量] 我總（支、大）隊(duì)于[變量]年[變量]月[變量]日接到你關(guān)于______________的（√來(lái)人□來(lái)函□電傳□移送）投訴。

經(jīng)審查，你提供的投訴證據(jù)及相關(guān)材料不齊全或不符合法定形式。根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定，現(xiàn)告知你補(bǔ)正下列證據(jù)、材料：

[變量] 請(qǐng)你按上述要求補(bǔ)正后，再向我總（支、大）隊(duì)投訴。補(bǔ)正材料經(jīng)我總（支、大）隊(duì)初審合格之日，作為投訴受理之日。

地

址：[變量] 聯(lián) 系 人：[變量] 聯(lián)系電話：[變量]

（蓋章）

****年**月**日

第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴一次性告知書(shū)

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴一次性告知書(shū)

一、投訴者應(yīng)提供以下材料：

1、被投訴用人單位名稱、住所、法定代表人姓名職務(wù)、電話；

2、受到侵害的事實(shí)和具體投訴請(qǐng)求事項(xiàng)；

3、本人身份證及復(fù)印件、住所、聯(lián)系電話；

4、勞動(dòng)關(guān)系證明材料。勞動(dòng)合同復(fù)印件或工作證、服務(wù)證；

5、其他有關(guān)證據(jù)原件及復(fù)印件。

二、下列情況不予受理：

1、已經(jīng)申請(qǐng)仲裁、起訴或經(jīng)其他勞動(dòng)行政部門(mén)查處的；

2、提供、反映內(nèi)容或要求及基本情況不明確的；

3、沒(méi)有提供線索且被投訴單位的違法事實(shí)不清的；

4、不提供被投訴單位的名稱、住所及違法事實(shí)的；

5、投訴內(nèi)容經(jīng)核查與事實(shí)不符的；

6、投訴行為發(fā)生在2年前的；

7、不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍或不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的。

第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)

填寫(xiě)要求：

1、投訴書(shū)應(yīng)用碳素、藍(lán)黑墨水筆、毛筆書(shū)寫(xiě)或打印。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明具體要求。

第四篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)(樣本)

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)

（填寫(xiě)注意事項(xiàng)）

投訴人姓名與身份證一致性別身份證號(hào) 必須填全聯(lián)系電話 必須真實(shí)、有效 通訊地址必須詳細(xì)、真實(shí)

被投訴人名稱

（姓名）必須全稱 住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址

主要負(fù)責(zé)人姓名聯(lián)系電話

郵編

請(qǐng)求事項(xiàng)：（常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示）

一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額XX元。

二、依法辦理X年X月-X年X月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。

四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書(shū)、強(qiáng)迫集資入股XX元。

五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、其他。

事實(shí)與理由：（常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示）

我于X年X月進(jìn)入該單位，在XX部門(mén)（崗位）從事XX工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資XX元。（以下根據(jù)請(qǐng)求事項(xiàng)寫(xiě)明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過(guò)）

1.單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。

2.單位何時(shí)、以何理由收取押金XX元，扣押什么證書(shū)，以何種形式集資入股XX元，是否開(kāi)具收據(jù)。

3.單位以何理由拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)，是否要求過(guò)提供辦理保險(xiǎn)的材料。

4.單位何時(shí)、以什么理由扣減或拖欠工資XX元，是否開(kāi)具扣工資的書(shū)面決定，是否開(kāi)具欠工資的欠條。

5.單位工作時(shí)間、班次如何安排，如何考勤；在什么時(shí)間加班、加點(diǎn)，累計(jì)XX小時(shí)，是否或如何支付加班工資的，自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資XX元。

6.單位何時(shí)、以何理由終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，是否出具了書(shū)面決定，什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7.其他情況。

投訴人（簽名）：XX

20XX年 XX月 XX日

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)

投訴人：姓名×××，性別×，出生××××年××月××日，民族××，文化程度××，籍貫××省×××縣（區(qū)）人，工作單位及職務(wù)××××××××××××，現(xiàn)詳細(xì)住址××××××××，郵政編碼××××××。聯(lián)系電話××××××。

被投訴人：?jiǎn)挝蝗Q××××××××，法定代表人及其職務(wù)×××××××，單位住所地××××××××××××。聯(lián)系電話××××××。

投訴事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求貴單位依法對(duì)被投訴人使用童工（投訴人）進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察；

二、請(qǐng)求貴單位依法對(duì)被投訴人使用童工（投訴人）給予行政罰款處罰；

三、請(qǐng)求貴單位責(zé)令被投訴人限期將童工（投訴人）送回原居住地交給其法定監(jiān)護(hù)人，并承擔(dān)童工所需交通和食宿費(fèi)用；

四、請(qǐng)求貴單位責(zé)令被投訴人向傷殘童工（投訴人）一次性賠償××××××元。

事實(shí)和理由：

××××年××月××日，被投訴人因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在急需用工的情況下，明知（被投訴人管理人員×××，職-1-

務(wù)××××，已經(jīng)看過(guò)投訴人的身份證）投訴人實(shí)際年齡還未年滿16周歲，并且僥幸認(rèn)為××個(gè)多月之后，投訴人就達(dá)到法定用工年齡了。投訴人因此就進(jìn)入被投訴人單位主要從事××××（崗位）工作，且口頭告知投訴人每月工資××××元?！痢痢痢聊辍痢猎隆痢寥铡痢?xí)r許，投訴人在被投訴人單位的工作場(chǎng)所內(nèi)因××××××××受到事故傷害，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的人有×××、職務(wù)××××；×××、職務(wù)××××；×××、職務(wù)××××。事故發(fā)生后，投訴人被該廠的管理人員×××及×××、×××等人送到×××市×××縣（區(qū)）人民醫(yī)院進(jìn)行住院治療，于××××年××月××日出院（“診斷證明書(shū)或疾病證明書(shū)”附后），投訴人在住院治療期間，醫(yī)療費(fèi)全部由被投訴人支付。

經(jīng)投訴人多次主動(dòng)找被投訴人協(xié)商，但被投訴人總以各種理由推脫、搪塞，拒絕與投訴人協(xié)商解決。為維護(hù)投訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第15條，《禁止使用童工規(guī)定》第4條、第6條、第10條，（新修訂）《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》及《××省勞動(dòng)監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)求貴單位依法處理為謝！

此 致

××市××縣（區(qū)、旗）勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)（大隊(duì)）

投訴人：（簽名并按手?。?/p>

20××年××月××日

附證據(jù)如下：

證據(jù)一：居民身份證（復(fù)印件一份）；

證據(jù)二：××××××××；

證據(jù)三：××××××××；

證據(jù)?：????????。

注：

1、該“勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)”樣式，僅限于用人單位非法使用童工及使用童工造成傷害時(shí)用；

2、若當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)有相應(yīng)舉報(bào)、投訴文書(shū)樣式，建議最好使用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)印制的文書(shū)樣式；

3、該“勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)”樣式僅供參考。

（2012年8月8日提供）