第一篇：殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理所職責(zé)

殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理所職責(zé)

加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)行殘疾人勞動(dòng)力資源和社會用工情況調(diào)查；開展殘疾人求職登記、勞動(dòng)力評估、失業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)督，按比例安排殘疾人就業(yè)，建立健全殘疾人服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)征收殘疾人就業(yè)保障金，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，制定殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好事前報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)殘疾人職業(yè)技能能手，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，管好用好殘疾人就業(yè)保障金，搞好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作，創(chuàng)辦殘疾人福利企業(yè)，幫助指導(dǎo)殘疾人個(gè)體開業(yè)和組織殘疾人集體就業(yè)。

監(jiān)利縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理所

學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)時(shí)間

每周一下午定為政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、科學(xué)發(fā)展觀，“三個(gè)代表”重要思想，國家法律、法規(guī)以及黨和國家的路線方針政策。

2、《中華人民共和國殘疾人保障法》、省政府334號令《湖北省殘疾人就業(yè)規(guī)定》、中、省、市《關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展意見》及有關(guān)殘疾人就業(yè)工作業(yè)務(wù)知識。

三、學(xué)習(xí)形式

除個(gè)人自學(xué)外，每周一下午集中學(xué)習(xí)，由所長負(fù)責(zé)組織，全體干部職工參加，同時(shí)學(xué)習(xí)要與理論輔導(dǎo)、專題研討、研究具體工作等多種形式相結(jié)合。

四、學(xué)習(xí)要求

1、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)必讀篇目、文件及有關(guān)材料和決定。

2、要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，非特殊情況，不得擠占學(xué)習(xí)時(shí)間。

3、學(xué)習(xí)要注意實(shí)效，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。

議事規(guī)則

一、會議制度

日常工作由所長召集的所長工作會議討論決定，重大問題請分管領(lǐng)導(dǎo)召開會議討論，報(bào)請縣殘疾人聯(lián)合會決定。

二、會議規(guī)劃

會議討論決定問題，應(yīng)在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，個(gè)人如有不同意見，允許保留，但必須服從和執(zhí)行集體決定。會議應(yīng)指定專人作記錄，對出席人員、列席人員、缺席人員都應(yīng)記錄，匯報(bào)內(nèi)容及討論中的發(fā)言要作準(zhǔn)確記錄，會議主持人的結(jié)論性意見作為“決定”予以記錄，應(yīng)明確“同意”、“不同意”或作其他處置。

會議決定的事項(xiàng)，由所長加強(qiáng)對決定事項(xiàng)的督辦工作，責(zé)成相關(guān)人員認(rèn)真辦理，及早辦結(jié)，確保會議決定事項(xiàng)事事有人辦，件件得落實(shí)。

財(cái)務(wù)管理制度

一、單位包干經(jīng)費(fèi)除人員工資外，只能用于公務(wù)支出。應(yīng)堅(jiān)持勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)、嚴(yán)格審批制度。原則上，一切經(jīng)費(fèi)的報(bào)支，須經(jīng)所長一支筆審批。

二、財(cái)務(wù)人員，要嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把好財(cái)務(wù)收支關(guān)。要堅(jiān)持原則，認(rèn)真審驗(yàn)原始單據(jù)，認(rèn)定其內(nèi)容是否完整、正確、經(jīng)辦人是否簽字、蓋章，發(fā)票是否規(guī)范，審批手續(xù)是否齊全；對不真實(shí)、不合法以及違反規(guī)定的支出，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕付款報(bào)銷，違者追究財(cái)會人員責(zé)任。

三、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，由財(cái)務(wù)人員每月或每季向所長書面報(bào)告。屬于重大經(jīng)費(fèi)的支出需報(bào)請縣殘聯(lián)理事會請示，方可支出。

四、購買辦公用品，應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要，報(bào)所長同意后，統(tǒng)一計(jì)劃購買、發(fā)放。

考勤制度

一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不溜班，上班時(shí)不閑談、辦私事。

二、嚴(yán)格請銷假制度，職工因事因病請假，2天以上必須寫出書面假條，經(jīng)所長審批同意后方可離崗，每月累計(jì)事假7天以上，扣發(fā)當(dāng)月工資的30%。

三、請銷假制度執(zhí)行結(jié)果，作為年終總結(jié)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

四、職工考勤情況由所辦公室每季度公布一次。

所長工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行殘疾人事業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)，積極完成縣殘聯(lián)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、主持就業(yè)服務(wù)管理所全面工作，組織制定全縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)行工作總結(jié)。

三、深入調(diào)查研究，真正為殘疾人解決實(shí)際困難和問題。

四、經(jīng)常向縣殘聯(lián)理事會匯報(bào)工作。

五、積極完成上級就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第二篇：勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)

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(一)做好國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，失地農(nóng)民及城鎮(zhèn)其它失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作。

(二)做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核辦理和年檢工作，對使用情況以及各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(三)開發(fā)就業(yè)崗位，對政府購買公益性崗位安置下崗失業(yè)人員就業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理、資金撥付等項(xiàng)工作。

(四)做好城鄉(xiāng)各類用人單位用工信息發(fā)布，免費(fèi)為城鄉(xiāng)失業(yè)人員和新增勞動(dòng)力做好職業(yè)介紹。

(五)做好農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)鑒定及企業(yè)在職職工、新招聘職工的崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，做好全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)援助培訓(xùn)工作。

(六)對新申請成立的勞服企業(yè)進(jìn)行審核，并對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并簽訂勞動(dòng)合同的下崗失業(yè)人員申請社會保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼進(jìn)行審核管理和資金申請撥付工作。

(七)對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)再就業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，實(shí)施再就業(yè)援助工作。

(八)做好靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放和管理工作。

(九)做好下崗失業(yè)人員、復(fù)退軍人、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款扶持工作。

(十)做好勞務(wù)中介企業(yè)考察、審核上報(bào)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)。

(十一)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作。

(十二)做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦勞動(dòng)保障所業(yè)務(wù)指導(dǎo)和就業(yè)再就業(yè)等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作。

就業(yè)再就業(yè)服務(wù)

一、失業(yè)、就業(yè)登記。對下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，掌握其培訓(xùn)、就業(yè)意愿，為其免費(fèi)提供培訓(xùn)、就業(yè)信息。

二、公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位：主要指以安置下崗失業(yè)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”人員、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要對象，為社會公眾提供服務(wù)，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服務(wù)崗位。公益性崗位的范圍具體包括：社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、社區(qū)文化教育、托老托幼等社區(qū)公益性管理和服務(wù)崗位；城市交通協(xié)管、公共環(huán)境和設(shè)施管理維護(hù)等由政府投資開發(fā)的社會公益性崗位。

三、職業(yè)介紹：為求職人員免費(fèi)提供就業(yè)崗位信息，推薦介紹其就業(yè)；對用工單位進(jìn)行審核，免費(fèi)提供求職人員信息，幫助用人單位招聘合適的崗位人員。

培訓(xùn)

1、對管理區(qū)下崗失業(yè)人員、企業(yè)新招收人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、庫區(qū)移民、被征地農(nóng)民進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)鑒定和免費(fèi)崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)專業(yè)主要有計(jì)算機(jī)、電工、電焊工、司爐工、設(shè)施園藝工、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場需求量大，社會待遇好的專業(yè)。同時(shí)對各類人員免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對下崗失業(yè)人員提供一定的就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2、對城鄉(xiāng)困難家庭人員、“零就業(yè)家庭”人員實(shí)施特困家庭就業(yè)援助培訓(xùn)工程，根據(jù)本人培訓(xùn)意愿，免費(fèi)為其提供培訓(xùn)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

勞務(wù)輸出

1、聯(lián)系區(qū)內(nèi)外用人單位，免費(fèi)對管理區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行外出務(wù)工轉(zhuǎn)移輸出，并給予適當(dāng)?shù)能嚻毖a(bǔ)助；對外來勞動(dòng)力免費(fèi)提供就業(yè)信息，幫助其就業(yè)；對本地用工量大的企業(yè)，免費(fèi)協(xié)助企業(yè)到外縣區(qū)聯(lián)系招聘勞動(dòng)力。

2、根據(jù)企業(yè)、市場需求組織召開招聘會，為企業(yè)解決招工問題，為失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會。

第三篇：昆明殘疾人勞動(dòng)就業(yè)

昆明市殘疾人勞動(dòng)就業(yè) 服務(wù)中心2016年決算情況說明

“昆明市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心”作為專業(yè)的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在昆明市殘聯(lián)理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動(dòng)和社會保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，將做好為殘疾人就業(yè)服務(wù)作為工作的全部歸屬，在實(shí)際工作中把“就業(yè)是民生第一要?jiǎng)?wù)”的觀念落實(shí)為構(gòu)建和諧社會的具體行動(dòng)。為了使求職的殘疾人能有一個(gè)適合的工作崗位，并穩(wěn)定就業(yè)，從而改善他們的生活狀態(tài)或提高他們的生活質(zhì)量，為使用工單位能夠招到符合條件的殘疾人員工，昆明市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心全體員工兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)殘疾人從大處著眼，處理每一個(gè)具體業(yè)務(wù)從小處著手，直接針對殘疾人就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)過程中的實(shí)際情況，堅(jiān)持不懈地將科學(xué)細(xì)致的工作方法一以貫之，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)推薦的成功率，提高殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性，使昆明市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在二○一六年職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、盲人保健按摩行業(yè)管理、殘保金征收、業(yè)務(wù)及制度建設(shè)等各個(gè)方面都取得了良好的業(yè)績與進(jìn)步。二○一六年主要工作目標(biāo)完成情況。

一、就業(yè)工作

（一）、認(rèn)真開展殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持工作，上半年對昆明市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持管理工作進(jìn)行了自查和抽查工作，分別抽查了祿勸、尋甸、晉寧三個(gè)縣區(qū)，在抽查中發(fā)現(xiàn)：個(gè)別縣區(qū)資料歸檔不規(guī)范、臺賬材料不全、沒按要求對補(bǔ)助人員進(jìn)行公示、資金發(fā)放不到位等。對發(fā)現(xiàn)問題的縣區(qū)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，并要求各縣區(qū)積極協(xié)調(diào)各轄區(qū)財(cái)政部門，嚴(yán)格按照財(cái)政部門資金管理要求，對屬于統(tǒng)籌資金賬戶的縣區(qū)，將市級下拔和縣區(qū)級配套的扶持資金，及時(shí)發(fā)放到創(chuàng)業(yè)殘疾人手中。全年審核全市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼申請表：204份，（市級）補(bǔ)助金額550500元。

（二）全市各縣區(qū)認(rèn)真按照計(jì)劃安排，大力開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，完成新增就業(yè)人數(shù)2000人（包含按比例就業(yè)、集中就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活居家就業(yè)、輔助性就業(yè)和社區(qū)基層公益性崗位就業(yè)等）。

（三）認(rèn)真組織開展了2016開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，在嵩明縣開展二次殘疾人就業(yè)專場招聘會，南磷集團(tuán)、伊利乳業(yè)、云南建工、云南焦化、昆明維和紙業(yè)等38家用人單位參加招聘，提供崗位500多個(gè)。參加應(yīng)聘的殘疾人及其親屬500余人，經(jīng)供需雙方洽談，36個(gè)用人單位與310名殘疾人及親屬達(dá)成就業(yè)意向。組織在昆10家用工單位參加在宣威市舉辦的“云南省第二十六次全國助殘日活動(dòng)殘疾人就業(yè)專場招聘會”，56名殘疾人達(dá)成就業(yè)意向。2016年，全市各縣市區(qū)共組織殘疾人場招聘會4場，幫助366名殘疾人及親屬達(dá)成就業(yè)意向。

（四）送溫暖，結(jié)合春節(jié)、中秋積極開展送溫暖活動(dòng)，為就業(yè)困難人員和集中安置殘疾人企業(yè)送去慰問金，走訪慰問殘疾人190多戶，其中市本級慰問 90戶，慰問金額2.7萬元。通過以上活動(dòng)把黨和政府的溫暖和關(guān)懷送到了每位殘疾人的心中。

（五）全市積極開展殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)狀況實(shí)名制統(tǒng)計(jì)管理工作，取得了明顯成效。實(shí)名制統(tǒng)計(jì)管理工作已經(jīng)全面覆蓋全市各縣市區(qū)，覆蓋率為100%。根據(jù)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)顯示，殘疾人就業(yè)狀況數(shù)據(jù)基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)錄盡錄。截止到2016年12月31日全市共錄入城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段（男16-59歲，女16-54歲）殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)71016條,實(shí)際錄入數(shù)據(jù)68742條錄入率達(dá)到應(yīng)錄數(shù)據(jù)97%。

二、殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)

繼續(xù)加強(qiáng)對殘疾人的技術(shù)技能培訓(xùn)。使殘疾人獲得和改善其技術(shù)技能結(jié)構(gòu)，對提高殘疾人就業(yè)能力、穩(wěn)定工作崗位、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。多形式開展好殘疾人培訓(xùn)工作。我們就業(yè)中心抓住省政府“民生工程”這一重要民生項(xiàng)目為契機(jī)，全力推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，大力開展職業(yè)培訓(xùn)，是提高殘疾人素質(zhì)和技能，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的重要手段和有效途徑。

（一）是依托云南技師學(xué)院等有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)舉辦中長期職業(yè)技能培訓(xùn)班、如盲人保健按摩、首飾加工、淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理等培訓(xùn)班，使他們掌握更專業(yè)的就業(yè)技能。2016年全市職業(yè)技能培訓(xùn)420人次。

（二）結(jié)合我市各縣區(qū)農(nóng)村殘疾人較多，文化水平偏低，勞動(dòng)技能較差，生產(chǎn)技術(shù)相對落后的實(shí)際，采取多種措施積極開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，舉辦了魔芋種植技術(shù)、高產(chǎn)土豆和玉米栽培種、手工編制、刺繡以及養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)殘疾人，使農(nóng)村殘疾人通過培訓(xùn)掌握了實(shí)用技術(shù)，走上自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)之路，家庭生活得到改善。2016年全市開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)近3000人次。市就業(yè)中心全年共完成4期中長期培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員102人；

1、組織開辦二期初按摩師培訓(xùn)班，學(xué)期均為二個(gè)月，學(xué)員70人。

2、組織開辦一期殘疾人首飾加工培訓(xùn)班，學(xué)期三個(gè)月，學(xué)員15人。

3、組織開辦一期殘疾人淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理培訓(xùn)班，學(xué)期20天，學(xué)員17人。

（三）積極組織參加全省殘疾人單項(xiàng)技能競賽。

（四）積極實(shí)行《昆明市殘疾人機(jī)動(dòng)車駕駛技能培訓(xùn)補(bǔ)助辦法（試行）》，全年補(bǔ)助96人，市級補(bǔ)助金額14.815萬元。

三、盲人保健按摩行業(yè)管理 在省盲人按摩指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，昆明市盲人按摩工作認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市殘聯(lián)布置的工作任務(wù)，堅(jiān)持把促進(jìn)盲人就業(yè)、擴(kuò)充盲人就業(yè)崗位、助盲脫貧作為我們工作的重點(diǎn)，大力宣傳國家有關(guān)殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)、盲人保健按摩、盲人醫(yī)療按摩等相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，進(jìn)一步完善殘疾人就業(yè)服務(wù)措施，積極做好相關(guān)工作，將盲人自愿接受培訓(xùn)和加大就業(yè)扶持作為工作原則，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)夢想，促進(jìn)盲人按摩事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，實(shí)現(xiàn)共同富?！，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

（一）積極開展“助盲脫貧”活動(dòng)。根據(jù)云南省殘疾人聯(lián)合會 云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于下發(fā)《云南省開展“助盲脫貧”行動(dòng)實(shí)施方案》（云殘發(fā)[2016]37號）中幫助殘疾人共享發(fā)展成果、同奔小康的部署和要求，結(jié)合張祖林副省長關(guān)于“助盲脫貧”的重要指示和王興寧理事長關(guān)于“助盲脫貧”的重要講話精神，2016年7月19日我市“助盲脫貧”項(xiàng)目啟動(dòng)，11月7日40人的初級按摩師培訓(xùn)班開班，為進(jìn)一步推進(jìn)“助盲脫貧”活動(dòng)在昆明市的開展創(chuàng)造了良好氛圍和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)范化建設(shè)量化分級評定工作。根據(jù)《云南省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于云南省盲人保健按摩機(jī)構(gòu)量化分級管理實(shí)施方案（試行）的通知》，制定了我市扶持項(xiàng)目實(shí)施方案（昆殘發(fā)〔2016〕34號），經(jīng)審核有五華、盤龍等9個(gè)縣區(qū)，共31家盲人保健按摩機(jī)構(gòu)申報(bào)規(guī)范化建設(shè)量化分級評定，并于2016年6月14—20日在市殘聯(lián)及就業(yè)中心的網(wǎng)站和辦公區(qū)域，同步向社會進(jìn)行公示。經(jīng)市殘聯(lián)理事會同意，已上報(bào)云南省盲人按摩指導(dǎo)中心，待省級部門批復(fù)后即可開展下一步工作。

（三）開展全市“助盲脫貧”摸底調(diào)查。全市轄區(qū)內(nèi)持證視力殘疾人數(shù)為16045人，其中534人屬扶貧辦建檔卡視力殘疾人，有按摩培訓(xùn)需求的視力殘疾人數(shù)為367人。

（四）健全監(jiān)督制約機(jī)制，對行業(yè)管理進(jìn)行科學(xué)化規(guī)范化管理，目前在我市登記備案的盲人保健按摩機(jī)構(gòu)有大約145家左右，盲人醫(yī)療按摩師79人。

（五）積極組織參加全省首屆盲人按摩技能競賽，并榮獲團(tuán)體總分第二名、一個(gè)一等獎(jiǎng)、二個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績。

（六）組織我市盲人參加云南省盲人按摩學(xué)會第四次會員代表大會暨學(xué)術(shù)交流會，我市共有11位盲人參加學(xué)術(shù)交流大會，并提交論文11篇，其中市就業(yè)中心獲行政管理類論文一等獎(jiǎng)，周興松等盲人分別獲個(gè)人論文一等獎(jiǎng)（1人），二等獎(jiǎng)（4人），三等獎(jiǎng)（4人），同時(shí)邱光林當(dāng)選為執(zhí)行副會長，王經(jīng)慧和周興松當(dāng)選為副會長。

（七）盲人醫(yī)療按摩職稱評審工作，經(jīng)審核有王經(jīng)慧、萬蒼等6人達(dá)到申報(bào)條件，予以上報(bào)省盲人按摩指導(dǎo)中心。

（八）開展國家級和省級盲人繼續(xù)教育工作，全市有79位盲人醫(yī)療按摩師人報(bào)名參加。

（九）全國盲人醫(yī)療按摩人員考試報(bào)名工作，經(jīng)審核我市2016年有楊文輝、張強(qiáng)、周興松等4位盲人符合報(bào)名條件。

（十）組織符合條件的盲人參加北京聯(lián)合大學(xué)招生考試，我市有戴贛強(qiáng)和周艷彬兩位盲人參加。

（十一）選送邱光林、王經(jīng)慧、周興松等7人參加我省盲人按摩師“百名人才培養(yǎng)計(jì)劃”，到省外學(xué)習(xí)兩個(gè)月。

（十二）開展“助盲脫貧”行動(dòng)對盲人按摩實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)扶持工作，推薦祥康按摩、松康推拿、富華按摩、經(jīng)慧按摩、昱伶按摩等5家機(jī)構(gòu)參加。

四、殘疾人就業(yè)保障金核定

鑒于2015年9月9日，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、中國殘聯(lián)發(fā)布了《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅[2015]72號），省級相關(guān)配套政策尚未出臺的情況，我市于2016年10月8日按照《云南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（【2011】174號文件）的相關(guān)精神啟動(dòng)全市殘疾人就業(yè)保障金核定征收工作，在核定時(shí)間短、任務(wù)重、人手少的情況下，通過與稅務(wù)部門溝通與協(xié)調(diào)，分別在各個(gè)稅務(wù)大廳設(shè)立服務(wù)窗口，改變以往數(shù)據(jù)交換的流程，在大廳核定后即可到稅務(wù)窗口進(jìn)行繳費(fèi)，不但減少了流轉(zhuǎn)的過程，也減少了數(shù)據(jù)傳輸中的錯(cuò)誤信息，為用人單位提供了便利；其次，還與稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)，要求稅務(wù)部門提供了一批未參加年核定單位的名稱，擴(kuò)大了核定征收的覆蓋面。讓更多的用人單位了解了按比例安置殘疾職工的政策，并履行用人單位按比例安置殘疾職工的義務(wù)。

在短短的兩個(gè)月的核定期限內(nèi)市本級核定金額超過1.7億元，入庫數(shù)超過了1.57億元，入庫數(shù)與去年同期相比增長78%，全市殘疾人就業(yè)保障金核定金額 2.65億元，入庫數(shù)超過了2.5億元，入庫數(shù)與去年同期相比增長了 53 %。圓滿的完成2016年的殘疾人就業(yè)保障金的核定工作。進(jìn)一步加大對殘疾人就業(yè)保障金工作開展的力度，為殘疾人提供更多了就業(yè)方式、就業(yè)渠道。

五、日常工作

1、配合市委第五巡察組巡察工作。全體干部職工本著對黨負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地匯報(bào)工作、反映情況，不夸大成績，不隱瞞問題，不回避矛盾，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地提出意見和看法，讓巡察組充分了解我單位的整體情況。對巡察組提出的意見建議，發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足等，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，并積極主動(dòng)抓好整改。

2、根據(jù)非稅管理局的要求，對2013-2015年殘疾人就業(yè)保障金核定工作進(jìn)行稽查；

3、依據(jù)市編制委員會辦公室的要求，對編制手冊進(jìn)行更換；

4、根據(jù)昆明市人社局的要求，對本單位的在職職工的人員信息進(jìn)行采集，并將信息進(jìn)行公示，為工資系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供了保障；

5、對2014年10月-2016年12月份的在職職工以及退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息進(jìn)行采集并按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行報(bào)送，順利完成養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳納； 6、2016事業(yè)單位人員信息的統(tǒng)計(jì)和人員工資結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作；完成2017在職職工工資總額的核定工作；

7、按照財(cái)政部門的相關(guān)要求，對每一項(xiàng)資金的使用進(jìn)行規(guī)范，制定了行之有效的內(nèi)部項(xiàng)目使用的管理辦法，并對項(xiàng)目使用進(jìn)行績效評價(jià)；

六、2017年的努力方向

（一）、提升職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹工作層次。現(xiàn)在我們的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作還停留在較低水平上，難于滿足就業(yè)困難人員的需求，需要更多地開展專門的、具有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，在幫助就業(yè)困難人員求職時(shí)，要逐步推行以《就業(yè)計(jì)劃書》為流程模板的工作方式，將我們的職業(yè)指導(dǎo)工作做得更科學(xué)、更精確、更具人性。

（二）、要加強(qiáng)殘疾人的在職培訓(xùn)，改善殘疾人技能結(jié)構(gòu)，改善殘疾人的就業(yè)不穩(wěn)定狀況。殘疾人由于缺乏技能，從事的多為技術(shù)含量比較低的工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工資收入低，就業(yè)穩(wěn)定性差。有效且實(shí)用的培訓(xùn)能夠改善這種狀況。盲人是比較困難的殘疾人，通過培訓(xùn)后搞按摩都能獲得較高的收入，其他殘疾人只要能得到有效的培訓(xùn)，同樣可以改變現(xiàn)在這種普遍從事底端職業(yè)的狀況。

（三）、積極探索新的培訓(xùn)方式，將職業(yè)康復(fù)緊密地與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。殘疾人除技能低外，適應(yīng)崗位能力差、人際交往能力差，也常常困擾著他們就業(yè)的因素。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)之后的職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練，能夠有效改善其對工作環(huán)境的親和性，使之容易融入工作環(huán)境周圍的群體之中，具有穩(wěn)定就業(yè)的積極作用。

（四）、要做好四個(gè)結(jié)合：

① 將短期培訓(xùn)與中長期培訓(xùn)相結(jié)合，改變大量短期培訓(xùn)的現(xiàn)狀，因?yàn)橛糜谥\生的技能是難于通過短期培訓(xùn)獲得的。② 將低端培訓(xùn)與中高端培訓(xùn)相結(jié)合。優(yōu)化殘疾人的就業(yè)分布。

③ 職業(yè)介紹要將普通的匹配性搭橋推薦與以穩(wěn)定就業(yè)為目的的職業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合。

④ 將職業(yè)指導(dǎo)的普遍性集體指導(dǎo)與突出個(gè)性的定向職業(yè)相結(jié)合，加強(qiáng)對就業(yè)困難人群的服務(wù)。

（五）積極做好新政策指導(dǎo)下的按比例安置殘疾人就業(yè)暨殘保金征收工作。

2016年，我市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)狀況是在穩(wěn)定中有發(fā)展，發(fā)展中求創(chuàng)新。但與殘疾人強(qiáng)烈就業(yè)愿望和昆明市跨越式發(fā)展之需還有較大差距，還存在殘疾人就業(yè)規(guī)模不大、就業(yè)層次較低、就業(yè)穩(wěn)定性差的總體形勢沒有根本改變，歧視和侵犯殘疾人就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，殘疾人就業(yè)促進(jìn)和保護(hù)政策還存在不利于新形勢下殘疾人就業(yè)發(fā)展之處，在就業(yè)格局多元化和就業(yè)途徑多樣化快速發(fā)展過程中，扶持和保護(hù)措施還不到位、不具體，殘疾人就業(yè)服務(wù)的個(gè)性化、針對性不強(qiáng)等等問題和困難。如在按比例安置殘疾人就業(yè)中，一些用人單位依法吸收殘疾人就業(yè)的責(zé)任落實(shí)不到位，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位落實(shí)不力，一部分企業(yè)不愿安置殘疾人，往往用繳納殘保金來代替；我市還沒有專門的殘疾人技能培訓(xùn)服務(wù)場所，制約了全面提升殘疾人服務(wù)的能力和水平，殘疾人就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)等工作相對滯后；在殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持中補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)低，對創(chuàng)業(yè)的幫扶作用不明顯，缺少幫扶殘疾人就業(yè)的特惠政策等等。

鑒于新昆明發(fā)展之需，我們要進(jìn)一步落實(shí)殘疾人就業(yè)保護(hù)和就業(yè)促進(jìn)法規(guī)政策，殘疾人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策在普惠的基礎(chǔ)上給予特惠支持，加大投入，提高創(chuàng)業(yè)資金支持，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，使有就業(yè)需求的各類殘疾人普遍獲得就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，殘疾人就業(yè)困難群體普遍得到就業(yè)救助，進(jìn)一步推動(dòng)昆明市殘疾人事業(yè)的快速發(fā)展。

七、收入支出結(jié)構(gòu)分析

本財(cái)政撥款 2967321.00元, 其中：事業(yè)支出 1552191.00 元、項(xiàng)目支出 1415130 元,項(xiàng)目支出占總支出的比重為47.69%。本中項(xiàng)目新增政府采購新增資產(chǎn)項(xiàng)目，其中包括打印機(jī)1臺，價(jià)值1130元；椅子10把，價(jià)值3800元，DELL便攜式計(jì)算機(jī)1臺，價(jià)值6200元。

八、收入支出與預(yù)算對比分析

本年初預(yù)算收入數(shù)為2789040.00元，本年未決算的收入數(shù)為2967321.00元，收入數(shù)增加178281.00元，增長6.40%。

九、收入支出與上對比分析

本的收入296.73萬元，與去年收入258.05萬元相比,經(jīng)費(fèi)有所增加，主要是人員支出增加較大，本按相關(guān)政策人員工資有所調(diào)整，同時(shí)增加了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金費(fèi)用的支出。

300250200***16年收入數(shù)2015年收入數(shù)2015年

2016年

十、年末收支結(jié)余情況分析

本決算收入296.73萬元，決算支出296.73萬元，收支平衡，年末零余額賬戶用款額度余額為0。

十一、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)分類支出執(zhí)行情況

2015年公務(wù)接待支出為6800元，接待人數(shù)147人。2016年公務(wù)接待支出為4019元，接待人數(shù)103人。與上年同比減少2781元，減少支出40.90%,嚴(yán)格按照國家厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)接待費(fèi)支出對比圖2015年2016年

我單位公用支出每年都在逐年遞減，今年商品與服務(wù)支出預(yù)算數(shù)為158350.00元，實(shí)際支出數(shù)為151813.24元，實(shí)際支出低于預(yù)算數(shù)6536.76元，節(jié)約4.13%。

昆明市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心

2017年9月21日

第四篇：勞動(dòng)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)

一、勞動(dòng)就業(yè)工作

1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國家地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度，建立健全“十一本臺帳”（即：高校畢業(yè)生臺帳、下崗職工臺帳、失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難對象臺帳、用工單位臺帳、離退休人員數(shù)據(jù)庫、下崗失業(yè)人員及就業(yè)困難對象就業(yè)安置臺帳、用工信息臺帳、職業(yè)培訓(xùn)臺帳、職業(yè)介紹臺帳、小額擔(dān)保貸款臺帳）。辦好用工信息版，摸清外來、外出人員情況。

3、安置大齡就業(yè)困難對象，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)項(xiàng)目，動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員及新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

4、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，及時(shí)發(fā)布各類用工信息，并按時(shí)組織下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加每月的用工洽談會，并及時(shí)協(xié)助區(qū)勞務(wù)辦做好轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、各村勞務(wù)輸出的組織宣傳工作，建立社區(qū)服務(wù)平臺。

5、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)組織開展工作，核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理小額貸款。跟蹤調(diào)查領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》及申領(lǐng)小額貸款人員的再就業(yè)情況。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會化管理和服務(wù)工作，協(xié)助有關(guān)部門在離退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源和流動(dòng)人口管理統(tǒng)計(jì)和基本信息工作。

二、社會保障工作

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好城市居民、農(nóng)民最低生活保障工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，2、負(fù)責(zé)低保對象的審核上報(bào)、審批，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，發(fā)放低保資金。對低保戶進(jìn)行季度審核，半年一大審，記臺帳，分類建檔、建卡。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)低保人員廉租住房的申請上報(bào)工作，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，填寫各種帳、卡、冊，建立上報(bào)人員的電子、手工檔案，一年一大審。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員及低保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)工作，對申請對象進(jìn)行入戶調(diào)查，審核審批上報(bào)，填寫各種帳、卡、冊，建立參保人員的電子、手工檔案。

三、殘聯(lián)工作

1、學(xué)習(xí)中華人民共和國殘疾人保障法與宣傳。

2、維護(hù)殘疾人在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面享有同其他公民平等權(quán)利。

3、對殘疾人給予特別扶助，開展殘疾人工作，動(dòng)員社會力量，發(fā)展殘疾人的事業(yè)。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)殘疾人的調(diào)查摸底工作。

5、幫助殘疾人恢復(fù)或者補(bǔ)償功能，開展社會性的娛樂活動(dòng)及社區(qū)康復(fù)工作。

6、協(xié)助社會福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。

四、雙擁工作

1、開展擁軍優(yōu)屬工作，按時(shí)撥付現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬，現(xiàn)役軍人家屬的撫恤金。

2、搞好軍民共建，軍民聯(lián)誼活動(dòng)。

五、老齡工作

1、負(fù)責(zé)宣傳有關(guān)方針、政策

2、開展尊老、養(yǎng)老、助老傳統(tǒng)美德的活動(dòng)。

3、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，開展送溫暖活動(dòng)。

4、開展娛樂文體活動(dòng)。

5、給轄區(qū)60歲以上的老年人辦理老年優(yōu)待證。

6、給轄區(qū)內(nèi)90歲以上的老年人發(fā)放生活補(bǔ)貼。

六、社會福利工作

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)自然災(zāi)害的救災(zāi)工作，五保戶、三缺戶的扶貧救助和慰問工作。

2、負(fù)責(zé)辦理收養(yǎng)孤殘兒童的工作。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)流浪、乞討、救助管理工作（敬老院）。

4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村、城市重大疾病的救助工作。

5、負(fù)責(zé)離退休社區(qū)居委會主任的工資發(fā)放工作。

七、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

負(fù)責(zé)清理城中村改造村的養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放、檔案的管理工作。

八、其他工作

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

一、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國家、地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫，收集和提供勞動(dòng)力供求信息，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，發(fā)布社區(qū)就業(yè)信息，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

三、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)，建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展求職登記和用人單位用工登記服務(wù)。

四、根據(jù)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各社區(qū)開展勞動(dòng)保障服務(wù)工作，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實(shí)際，開發(fā)就業(yè)服務(wù)崗位，興辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體，動(dòng)員組織未能繼續(xù)升學(xué)的新增勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)。

五、協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位貫徹落實(shí)、執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策情況。

六、指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)組織開展工作，負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)、發(fā)放、公示工作，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠證政策，發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，為下崗失業(yè)人員免費(fèi)提供相關(guān)服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理失業(yè)登記，并為失業(yè)人員及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。

八、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的管理和服務(wù)工作，引導(dǎo)社會力量為退休人員提供生活、醫(yī)療保健服務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立健全黨組織，開展文體活動(dòng)。

九、接受上級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作任務(wù)。

一、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會保障服務(wù)中心基本職責(zé)

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會保障服務(wù)中心設(shè)立專門的服務(wù)場所或服務(wù)窗口，向城鄉(xiāng)居民和用人單位提供勞動(dòng)就業(yè)社會保障公共服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)（行政村）服務(wù)站開展勞動(dòng)就業(yè)社會保障公共服務(wù)工作。承擔(dān)的基本職責(zé)主要包括：

（1）負(fù)責(zé)人力資源社會保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作；（2）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作；

（3）負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；

（5）負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)，做好組織公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)；

（6）負(fù)責(zé)審核上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策；

（7）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)小額擔(dān)保貸款資料，做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（9）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)工作；

（10）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工備案，指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，指導(dǎo)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，開展勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)；

（11）協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障違法行為；

（12）負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（13）完成上級部門交辦的其他勞動(dòng)就業(yè)社會保障服務(wù)工作。

二、社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會保障服務(wù)站（協(xié)理員）基本職責(zé)

社區(qū)（行政村）勞動(dòng)就業(yè)社會保障服務(wù)站（協(xié)理員）設(shè)立服務(wù)窗口，開展上門入戶服務(wù)，承擔(dān)的基本職責(zé)如下：

（1）開展人力資源社會保障法律法規(guī)政策宣傳和咨詢；

（2）分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎(chǔ)臺帳，適時(shí)更新服務(wù)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（3）負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理工作；

（4）收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

（5）了解掌握、收集發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

（6）協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；

（7）掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員信息，受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；

（8）開展就業(yè)援助對象的調(diào)查摸底和日常管理工作，受理就業(yè)援助對象申請，協(xié)助落實(shí)就業(yè)扶持政策，為就業(yè)援助對象提供上門入戶援助；

（9）調(diào)查核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；

（10）負(fù)責(zé)參保對象參加社會保險(xiǎn)有關(guān)服務(wù)；

（11）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位依法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同；

（12）了解掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位、就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)社會保障法律法規(guī)政策情況；

（13）協(xié)助做好勞動(dòng)爭議預(yù)防、調(diào)解和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作；

（14）負(fù)責(zé)本區(qū)域人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（15）承擔(dān)上級部門安排的其他勞動(dòng)就業(yè)社會保障服務(wù)工作。

第五篇：流動(dòng)人口服務(wù)管理所工作職責(zé)

燈塔辦事處流動(dòng)人口服務(wù)管理工作職責(zé)

為貫徹執(zhí)行區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理有關(guān)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作的部署，建立和健全本轄區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作制度，現(xiàn)制訂流動(dòng)人口服務(wù)管理工作職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)本轄區(qū)流動(dòng)人口的調(diào)查研究工作，不斷創(chuàng)新工作思路，提出意見和建議，為區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理決策提供參考。

二、負(fù)責(zé)本轄區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作的信息采集、匯總、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。

三、組織實(shí)施本轄區(qū)流動(dòng)人口精神文明建設(shè)、法制宣傳教育及法律咨詢與救助，切實(shí)保障流動(dòng)人口的合法權(quán)益。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促各村（社區(qū)）、企業(yè)及各有關(guān)單位流動(dòng)人口日常服務(wù)管理工作，經(jīng)常性分析本轄區(qū)流動(dòng)人口和出租房屋管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并落實(shí)相應(yīng)工作措施。

五、負(fù)責(zé)專（協(xié)）管員隊(duì)伍的招聘、培訓(xùn)、考核以及監(jiān)督檢查指導(dǎo)、日常使用管理、工資核發(fā)等工作。

六、按上級規(guī)定要求建立流動(dòng)人口服務(wù)管理站；確定專（協(xié)）管員工作范圍并按照上級要求配強(qiáng)配足專（協(xié)）管員，完善流動(dòng)人口服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)和專（協(xié)）管員的隊(duì)伍建設(shè)。