第一篇：各行業(yè)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

建筑類職稱

建筑行業(yè)技術(shù)職務(wù)可以分初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。一般先從初級(jí)申報(bào)，初級(jí)可以分技術(shù)員和助理工程師；中級(jí)就是工程師；而高級(jí)可分副高級(jí)工程師和高級(jí)工程師之分。工程師（中、高級(jí)）職稱全國專業(yè)技術(shù)人員職稱英語等級(jí)統(tǒng)一考試。評(píng)審建筑行業(yè)職稱的基本條件 助理工程師評(píng)定條件

1、大專畢業(yè)生，三年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格；

2、本科畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格；

3、獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格；

4、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。中級(jí)工程師評(píng)定條件

1、博士研究生畢業(yè)；

2、碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿2年；

3、本科畢業(yè)后，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿4年；

4、?？飘厴I(yè)后，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年。

高級(jí)工程師評(píng)定條件

1、本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報(bào)高級(jí)工程師。

2、博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上，可以申報(bào)高級(jí)工程師。評(píng)中高級(jí)職稱時(shí)這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級(jí)不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，第一第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都?jí)蛄?，職稱英語、計(jì)算機(jī)都過了，就可以填職稱申報(bào)表，交到人事部門評(píng)審，最后考專業(yè)，通過后就能評(píng)下來了。也可以破格評(píng)審。

1、省級(jí)：建筑工程五大員：施工員、安全員、技術(shù)員、資料員、質(zhì)量員。安裝預(yù)算員、土建預(yù)算員、水電預(yù)算員、監(jiān)理員、助理工 程師（本科評(píng)助理工程師不需要考試，一般工作一年后直接定級(jí)）

2、國家：國家一級(jí)建造師、國家二級(jí)建造師； 國家一級(jí)建筑師；巖土工程師、監(jiān)理工程師、安全工程師、房地產(chǎn)評(píng)估工程師、結(jié)構(gòu)工程師、咨詢工程師、設(shè)備監(jiān)理師、土地估價(jià)師、安全評(píng)價(jià)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、投資項(xiàng)目建設(shè)管理師、公路造價(jià)師、物業(yè)管理師、公路監(jiān)理師、城市規(guī)劃師、環(huán)保工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師等。

會(huì)計(jì)類職稱

會(huì)計(jì)崗位等級(jí)分為：助理會(huì)計(jì)師，中級(jí)職稱和高級(jí)職稱三個(gè)等級(jí)。通過會(huì)計(jì)資格證考試可以取得會(huì)計(jì)證，具備從事會(huì)計(jì)職業(yè)的資格。

1、考到會(huì)計(jì)證后，要參加二類考試，一是會(huì)計(jì)職稱，一般取得會(huì)計(jì)證，有高中學(xué)歷，即可參加會(huì)計(jì)初級(jí)考試。有大專學(xué)歷，工作五年，本年學(xué)歷工作四年后，可以參加會(huì)計(jì)中級(jí)考試

2、注冊(cè)類考試，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師考試，其中報(bào)注會(huì)要求大專學(xué)歷，報(bào)注稅的條件與會(huì)計(jì)中級(jí)基本相當(dāng)，即大專五年，本年四年，這二個(gè)證的難度相對(duì)大些，但含金量也高。

人力資源類職稱 人力資源資格認(rèn)證全國統(tǒng)考目前分為3個(gè)級(jí)別：人力資源管理員（國家四級(jí)），助理人力資源管理師（國家三級(jí)），人力資源管理師（國家二級(jí)），另外高級(jí)人力資源管理師（國家一級(jí)）還沒有納入國家統(tǒng)考。

凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

行政管理類職稱

行政管理師證是國家人保部針對(duì)辦公室管理人員、文員、行政人員總經(jīng)理助理、秘書的唯一專業(yè)證書培訓(xùn), 凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《行政管理師》崗位能力證書。該證書全國通用，無需年審，終生有效，可根據(jù)編號(hào)在國家人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站查詢，此證書可作為用人單位或人力資源管理部門對(duì)持證人員招聘錄用、考核晉升、加薪晉級(jí)、評(píng)級(jí)任職和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)

采購類職稱

本職業(yè)資格證主要針對(duì)從事商品和服務(wù)采購工作的人員。共分為四個(gè)等級(jí)，分別為：采購員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理采購師(國家職業(yè)資格三級(jí))、采購師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)采購師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

礦業(yè)類職稱

爆破證（分初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，難度也隨之遞增）；礦業(yè)工程二級(jí)、一級(jí)建造師、注冊(cè)采礦工程師（十分有用，算是采礦工程高級(jí)的職稱了，當(dāng)然也非常難）注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師（分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，對(duì)專業(yè)和工作年限的要求遞增）、注冊(cè)巖土工程師

以上證書考試均需報(bào)名資格，最主要的兩條是學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。如果沒有一定年限的工作實(shí)踐的話，考試的難度會(huì)非常大的。

相關(guān)可以考的證書應(yīng)該還有一些，許多證書的參考要求是本專業(yè)或相近專業(yè)，采礦工程相近的專業(yè)還是有蠻多的。助理采礦工程師，采礦工程師，高級(jí)采礦工程師，也屬于行業(yè)職稱。

營銷策劃類職稱

營銷師考試是由國家社會(huì)與勞動(dòng)保障部組織的國家職業(yè)資格認(rèn)考試。本職業(yè)共設(shè)五等級(jí)分別為：

營銷員（國家職業(yè)資格五級(jí)）

高級(jí)營銷員（國家職業(yè)資格四級(jí)）

助理營銷師（國家職業(yè)資格三級(jí)）

營銷師（國家職業(yè)資格二級(jí)）

高級(jí)營銷師（國家職業(yè)資格一級(jí)

市場營銷國際職業(yè)資格認(rèn)證，這是目前市場營銷領(lǐng)域唯一的一個(gè)國際級(jí)的職業(yè)資格認(rèn)證。而且分為注冊(cè)職業(yè)銷售經(jīng)理，注冊(cè)銷售總監(jiān)和注冊(cè)市場總監(jiān)。

策劃類職稱

專業(yè)策劃師分助理策劃師、策劃師、高級(jí)策劃師四個(gè)等級(jí)。助理策劃師為國家職業(yè)資格三級(jí)； 策劃師為國家職業(yè)資格二級(jí)； 高級(jí)策劃師為國家職業(yè)資格一級(jí)；

策劃業(yè)職業(yè)資格證書執(zhí)行國家職業(yè)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)威專家評(píng)審、指定一省鑒定、官方頒發(fā)、全國通用、國際接軌。

采用統(tǒng)一注冊(cè)、統(tǒng)一題庫、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一建檔、網(wǎng)上查詢。

第二篇：各行業(yè)資料整理標(biāo)準(zhǔn)

沂南縣省級(jí)衛(wèi)生縣城創(chuàng)建

各行業(yè)健康教育資料整理標(biāo)準(zhǔn)

街道、社區(qū)以《中國公民健康素養(yǎng)—基本知識(shí)與技能》為主要內(nèi)容開展多種形式的健康教育活動(dòng)。居民健康知識(shí)知曉率≥80﹪，健康行為形成率≥70﹪，基本技能掌握率≥70﹪。

社區(qū)和街道

1、有健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專（兼）職人員（紅頭文件），健康教育辦公條件及設(shè)備清單（健康教育辦公室、工作人員、電腦、照相機(jī)、電視、DVD、投影儀等）；

2、有健康教育組織網(wǎng)絡(luò)；

3、有健康教育工作計(jì)劃和總結(jié)；

4、健康教育經(jīng)費(fèi)開支記錄表（最好附發(fā)票復(fù)印件）；

5、有健康教育固定宣傳欄，（不少于3㎡），每月更換1次，有更換記錄；

6、開展面向各種人群的宣傳教育活動(dòng)，有計(jì)劃、通知、活動(dòng)記錄、圖片、總結(jié)等，每年6次以上；

7、開展健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，達(dá)到居民健康知識(shí)知曉率≥80﹪，健康生活方式與行為形成率≥70﹪（在疾控中心專業(yè)人員指導(dǎo)下，由網(wǎng)格工作人員進(jìn)行抽樣調(diào)查）；

8、積極開展創(chuàng)建各級(jí)“無煙單位”活動(dòng)。有控?zé)熡?jì)劃、總結(jié)、制度、創(chuàng)建活動(dòng)文件、檢查記錄、吸煙勸阻人員等，有控?zé)煒?biāo)志。

教育

中、小學(xué)校按照教育部《中小學(xué)校健康教育指導(dǎo)綱要》要求開設(shè)健康教育課，注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為，學(xué)生健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率≥80﹪；14歲以下兒童蛔蟲感染率≤3﹪。

教育局

1、有學(xué)校一覽表及分布；各學(xué)校的基本情況；

2、2008年以來頒發(fā)的學(xué)校健康教育工作方面的文件；

3、健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組（紅頭文件）和健康教育組織網(wǎng)絡(luò)；

4、組織開展學(xué)生健康教育評(píng)價(jià)的方案、考評(píng)記錄和統(tǒng)計(jì)、總結(jié)

等；

5、開展中、小學(xué)生健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率的調(diào)查方

案、問卷、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)資料（在疾控中心專業(yè)人員指導(dǎo)下，由網(wǎng)格工作人員進(jìn)行抽樣調(diào)查）；

6、中、小學(xué)校健康教育組織、計(jì)劃、工作總結(jié)；

7、健康教育教材、教案、課時(shí)安排、活動(dòng)記錄；

8、開展控?zé)煿ぷ骱蛣?chuàng)建無煙學(xué)校活動(dòng)的方案、活動(dòng)記錄、制度等，有禁煙標(biāo)志。

學(xué)校

學(xué)校健康教育工作檔案齊全、完整、規(guī)范，按學(xué)期歸檔。

1、中、小學(xué)校有健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組（紅頭文件），有領(lǐng)導(dǎo)分

管，有具體負(fù)責(zé)人，有健康教育辦公室，有工作聯(lián)絡(luò)人；

2、有健康教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，有經(jīng)費(fèi)開支記錄表（附發(fā)票復(fù)印件）；

3、健康教育設(shè)備一覽表（電腦、照相機(jī)、電視、DVD、投影儀等）；

4、健康教育工作計(jì)劃和總結(jié)；有健康教育、控?zé)煹戎贫龋?/p>

5、研究部署健康教育工作會(huì)議記錄（每年1次）；

6、學(xué)校將健康教育課納入教學(xué)計(jì)劃，有符合要求的師資承擔(dān)教

學(xué)任務(wù)。健康教育開課率達(dá)到100﹪，每兩周不少于1學(xué)時(shí)（課程表顯示）；

7、中小學(xué)校每年依據(jù)《健康教育評(píng)價(jià)方案》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。做

到“五有”：有課時(shí)，有教材，有教案，有教師，有考核。教育行政部門在“學(xué)校健康教育評(píng)價(jià)方案”規(guī)定指標(biāo)中選項(xiàng)為“A”的學(xué)校達(dá)90﹪。依據(jù)中小學(xué)校《學(xué)校健康教育評(píng)價(jià)方案》，學(xué)校自評(píng)得分≥85分，“開課率”等5個(gè)項(xiàng)目總得分不低于自評(píng)分的95﹪；

8、中小學(xué)開展的健康教育活動(dòng)每學(xué)期不少于2次，活動(dòng)有計(jì)劃、通知、活動(dòng)記錄、圖片、總結(jié)等，活動(dòng)要多種多樣；

9、各幼兒園開設(shè)健康教育課，注重效果，強(qiáng)化兒童健康行為的形成，并定期召開家長會(huì)，通報(bào)兒童衛(wèi)生保健情況，查相關(guān)資料。（家長會(huì)議通知，簽到，圖片）；

10、學(xué)校有固定的健康教育宣傳欄、黑板報(bào)不少于4塊，每塊不

少于3㎡，每月更換一次宣傳內(nèi)容，有更換記錄，有針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)、疾病流行特點(diǎn)的健康教育，霍亂、艾滋病、結(jié)核病、病毒性肝炎等重點(diǎn)傳染病應(yīng)列為重點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行教育；

11、有開展健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率的調(diào)查實(shí)施方案、問卷、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，中小學(xué)生的健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率均達(dá)到80%；

12、各學(xué)校、幼兒園均應(yīng)開展控?zé)煿ぷ骱蛣?chuàng)建無煙學(xué)校活動(dòng)。有

控?zé)熡?jì)劃、總結(jié)、制度、創(chuàng)建活動(dòng)文件、檢查記錄、吸煙勸阻人員等，有禁煙標(biāo)志；

13、積極開展創(chuàng)建健康促進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)的文件資料。

企事業(yè)單位

各行業(yè)能結(jié)合本單位特點(diǎn)開展有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健、控制吸煙等方面的健康教育活動(dòng)，職工相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)知曉率≥80﹪。

1、有健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有健教組織網(wǎng)絡(luò)；

2、有健康教育辦公條件及設(shè)備清單（有辦公室、專兼職工作人

員、電腦、照相機(jī)、電視、DVD、投影儀等）；

3、有開展健康教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，有經(jīng)費(fèi)開支記錄表，并附發(fā)票復(fù)

印件；

4、單位職工定期體檢的健康檔案、女工保健資料及相關(guān)文件資

料；

5、健康教育全員培訓(xùn)每年不少于一次，培訓(xùn)普及率達(dá)100﹪，有培訓(xùn)通知、培訓(xùn)記錄、簽到、培訓(xùn)圖片、培訓(xùn)材料、考核、總結(jié)；

6、有健康教育宣傳欄，每年更換4次，有更換記錄；

7、每月至少開展一次健康教育活動(dòng)，活動(dòng)有計(jì)劃、通知、活動(dòng)

記錄、圖片、總結(jié)等，活動(dòng)要多種多樣，廠報(bào)、廣播和閉路

電視等均有健康教育內(nèi)容，常年安排，按要求積極訂閱衛(wèi)生報(bào)刊和雜志等宣傳資料；

8、三種職工教育（新職工、各種作業(yè)工人、女工）的普及率應(yīng)

達(dá)95﹪以上，有培訓(xùn)記錄、圖片；

9、開展健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率的調(diào)查實(shí)施方案、問

卷、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，健康知識(shí)知曉率達(dá)90﹪，健康行為形成率達(dá)85﹪；

10、開展創(chuàng)建“無煙單位”活動(dòng)，有禁煙計(jì)劃、總結(jié)、制度

等，對(duì)職工經(jīng)常開展“吸煙有害健康”教育，有教育記錄，各公共場所有禁煙標(biāo)志。

醫(yī)院

各級(jí)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）采取多種形式、有針對(duì)性地向病人及其家屬開展健康教育，住院病人相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)知曉率達(dá)80﹪以上，相關(guān)資料按裝訂成冊(cè)。

1、有健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組（紅頭文件）；

2、有健康教育辦公條件及設(shè)備清單（健康教育辦公室、工作人

員、電腦、照相機(jī)、電視、DVD、投影儀等）；

3、有院、科、病室三級(jí)健康教育網(wǎng)絡(luò)，院、所二級(jí)健康教育網(wǎng)

絡(luò)；

4、有健康教育工作計(jì)劃和總結(jié)，有工作制度；

5、研究部署健康教育工作會(huì)議記錄（每年1次）；

6、健康教育經(jīng)費(fèi)開支記錄表，并附發(fā)票復(fù)印件，有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，收支有據(jù)；

7、設(shè)固定的健康教育宣傳專欄和讀報(bào)欄，宣傳欄每月更換一次

宣傳內(nèi)容，有更換記錄；

8、健康教育全員培訓(xùn)每年不少于一次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)≥95﹪以

上，健康教育業(yè)務(wù)測試合格率達(dá)100﹪（有培訓(xùn)通知、培訓(xùn)記錄、簽到、培訓(xùn)圖片、培訓(xùn)材料、考核、總結(jié)）；

9、每年提供12種以上的健康教育宣傳材料，有健康教育宣傳品

發(fā)放記錄，發(fā)放的宣傳資料樣本附后；

10、每年播放的音像資料不少于6種，有健康教育聲像播放記錄；

11、衛(wèi)生報(bào)刊發(fā)行到科室和病床，并通過候診就診、住院出院座

談會(huì)及口頭交流、文字宣傳、音像等形式向病人及其家屬開展健康教育；

12、每年開展健康教育活動(dòng)不少于6次，有活動(dòng)計(jì)劃、記錄、圖

片、總結(jié)等；

13、每年對(duì)社區(qū)或農(nóng)村開展健康教育活動(dòng)不少于4次（有活動(dòng)計(jì)

劃、記錄、圖片、總結(jié)等）；

14、開展健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率的調(diào)查實(shí)施方案、問

卷、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，健康知識(shí)知曉率達(dá)80﹪以上；

15、開展創(chuàng)建“無煙單位”活動(dòng)，有控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組及人員、控?zé)?/p>

計(jì)劃、總結(jié)、制度、檢查考核記錄等，做到地面無煙蒂，病區(qū)無吸“游煙”者，各公共場所有禁煙標(biāo)志。

公共場所

車站、商場、影劇院、圖書館等公共場所設(shè)立固定的宣傳櫥窗，結(jié)合環(huán)境特點(diǎn)和公眾需求宣傳健康知識(shí)，電子屏幕和公益廣告應(yīng)有衛(wèi)生防病宣傳和健康教育內(nèi)容。

1、有健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有領(lǐng)導(dǎo)分管健康教育工作，每部

門、班組有一名健康教育兼職人員；

2、各公共場所單位必須設(shè)有固定的健康教育專欄，有控?zé)煛㈩A(yù)

防艾滋病、性病的宣傳內(nèi)容及宣傳品，每季度更換一次，有宣傳欄更換記錄；

3、播放衛(wèi)生知識(shí)和禁煙宣傳字幕，有播放記錄、光盤等資料；

4、有控?zé)熤贫?、勸阻吸煙措施、有專人管理，在醒目位置張貼

控?zé)熤贫群徒麩煒?biāo)志，設(shè)吸煙區(qū)，經(jīng)常宣傳“吸煙有害健康”知識(shí)，履行勸阻職責(zé)，確保無吸煙者及煙具、煙蒂；積極創(chuàng)建無吸煙單位的文件資料。

5、所有香煙銷售點(diǎn)均擺放“吸煙危害健康，禁止向未成年人出

售香煙”的字樣。

媒體

各新聞媒體設(shè)健康教育欄目，能緊密結(jié)合衛(wèi)生防病工作和廣

大群眾普遍關(guān)心的衛(wèi)生熱點(diǎn)，開展多種形式的衛(wèi)生知識(shí)宣傳和健康教育，對(duì)創(chuàng)建衛(wèi)生城市進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。

1、有廣播、電視、報(bào)紙?jiān)O(shè)置健康教育欄（節(jié)）目及時(shí)段、頻率

證明，有具體宣傳內(nèi)容的檔案資料、群眾反饋信息資料；

2、各新聞媒體開展“公民健康素養(yǎng)66條”、“億萬農(nóng)民健康促進(jìn)

行動(dòng)”的計(jì)劃及宣傳記錄、錄音、錄像帶；

3、新聞媒體有控?zé)熜麄鲗ｎ}節(jié)目或欄目，每月至少一次；

4、各新聞媒體配合“創(chuàng)衛(wèi)”活動(dòng)的宣傳報(bào)道資料。

城中村及城鄉(xiāng)結(jié)合部

“城中村”及城鄉(xiāng)結(jié)合部應(yīng)合理設(shè)置健康教育設(shè)施，衛(wèi)生與健康知識(shí)宣傳資料進(jìn)村入戶，村民衛(wèi)生知識(shí)知曉率達(dá)70﹪以上。

1、有健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組、專（兼）職人員名單；

2、有固定的健康教育宣傳專欄、板報(bào)或櫥窗，圍繞衛(wèi)生防病工

作重點(diǎn)和群眾健康需求及時(shí)更換宣傳內(nèi)容，每年更換不少于6次，有更換記錄；

3、健康教育工作計(jì)劃和總結(jié)；

4、開展培訓(xùn)和健教活動(dòng)的記錄資料，有計(jì)劃、通知、記錄、圖

片和總結(jié)等；

5、開展健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率的調(diào)查實(shí)施方案、問

卷、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，健康知識(shí)知曉率達(dá)70﹪以上。

資料整理時(shí)間從2008年—2011年上半年。一式兩份，報(bào)創(chuàng)衛(wèi)辦

一份，自存一份。

注意：各行業(yè)健康教育資料整理標(biāo)準(zhǔn)、模板、宣傳欄參照內(nèi)容等參考資料，請(qǐng)登錄郵箱:ynxjkjy@163.com下載，密碼：111111.健康教育工作聯(lián)系人：

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第三篇：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

一 技術(shù)員職稱評(píng)定條件： 具有本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，基本熟悉本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和法規(guī)；能獨(dú)立完成本專業(yè)一般的技術(shù)工作，解決本專業(yè)一般的技術(shù)問題。在高、中級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能撰寫本人所完成項(xiàng)目的工作總結(jié)和技術(shù)論文；能運(yùn)用計(jì)算機(jī)獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二 助理職稱評(píng)定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

三 工程師職稱評(píng)定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年 以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

四 高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

并且要到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)(lucrehuang)

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)考試，同時(shí)必須有相關(guān)論文。

五 職稱破格申報(bào)條件

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

1.破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

（1）、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

（2）、獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（3）、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。

（4）、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)

效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（5）、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。

2.破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

（1）、獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（2）、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

（3）、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

（4）、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

第四篇：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

目 錄

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作

1、基本任職條件

2、基本程序

3、送審材料

4、填表說明

5、資格審查

6、部分系列的特殊政策要求

7、任職資格評(píng)審

8、考評(píng)結(jié)合

9、申報(bào)時(shí)間

二、專業(yè)技術(shù)資格考試

1、報(bào)考條件

2、報(bào)考時(shí)間

三、特殊人才評(píng)審

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定

1、初任

2、初任范圍

3、初任表格、程序

五、資格證書管理

#p#小標(biāo)題#e#

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，是我國現(xiàn)行職稱制度取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的主要方式。從20世紀(jì)90年代開始，針對(duì)專業(yè)技術(shù)系列多且評(píng)價(jià)模式單一的問題，國家提出實(shí)行專業(yè)系列分流、分類管理的設(shè)想，同時(shí)開始改革單一評(píng)審制的做法。除了專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審制度以外，國家先后對(duì)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行考試制度，即“以考代評(píng)”，對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生等系列的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度。此外，國家還在涉及國家和人民財(cái)產(chǎn)安全及公共利益的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。目前，由國務(wù)院頒布試行的有29個(gè)系列（專業(yè)），另有9個(gè)專業(yè)靠近相關(guān)系列，29個(gè)系列涉及到大約三四百個(gè)學(xué)科。一個(gè)系統(tǒng)或單位和專業(yè)系列交叉，一個(gè)系統(tǒng)或單位涉及到主系列外，還有其他若干旁系列，所以涉及面較廣，政策性強(qiáng)，難度較大。我省職稱工作的管理是湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組并委托業(yè)務(wù)主管部門分工管理。我市職稱工作的管理是衡陽市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組并委托衡陽市業(yè)務(wù)主管部門分工管理。各系列主管單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本系列職稱工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的取得，必須由專家評(píng)審或通過參加全國、全省同意組織考試合格才能取得。

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作 1.基本任職條件

1）熱愛祖國，遵守憲法和法律，積極為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。2）具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3）擔(dān)任高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般應(yīng)具備大學(xué)本科、大專、中專畢業(yè)學(xué)歷。

4）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。2.基本程序

1）個(gè)人申報(bào)（中、小學(xué)校需有崗位職數(shù)方可申報(bào)）。2）群眾民主評(píng)議，單位量化推薦。

3）單位公示推薦結(jié)果、上報(bào)評(píng)審材料。4）縣、（市）區(qū)職改辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行匯總初審。（高級(jí)報(bào)省職改辦的由市職改辦初審后，在復(fù)印件上加蓋公章和驗(yàn)證人簽名）

5）中級(jí)由市職改辦進(jìn)行參評(píng)資格審查。高級(jí)由省職改辦進(jìn)行參評(píng)資格審查。主要審查學(xué)歷、資歷、外語（古漢語、醫(yī)古文）論文及計(jì)算機(jī)能力測驗(yàn)證、繼續(xù)教育培訓(xùn)證等。

6）通過審查的材料提交各系列中、高評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。7）評(píng)審?fù)ㄟ^人員由各系列評(píng)委反饋到市直各縣、（市）區(qū)單位再進(jìn)行公示，聽取群眾意見。

8）高級(jí)由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格后由市職改領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)文確認(rèn)資格。中級(jí)由市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格，初級(jí)由各縣、（市）區(qū)直各主管局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格。3.送審材料

送審材料分參評(píng)資格審查材料和任職資格評(píng)審材料。兩者需分類裝訂成冊(cè)，每冊(cè)材料封面及表格到市人事局購買。材料原件、復(fù)印件等的貼寫必須使用A4開白紙作底。

A．參評(píng)資料審查材料的準(zhǔn)備和順序要求。1）《參評(píng)人員資格審查意見表》1份 2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（申報(bào)中、小學(xué)系列職稱的填寫《湖南省中、小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》）兩份。3）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件。

4）任現(xiàn)職的資格證書原件及《聘任書》或《聘用合同書》。5）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證。6）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證。

凡申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，在提供所需原件的同時(shí)，還要提交復(fù)印件。市職改辦核定后，復(fù)印件報(bào)省人事廳，原件退回申報(bào)單位。

7）外語水平（或古漢語、醫(yī)古文）考試成績通知單原件或符合外語免試條件的相關(guān)材料。

8）機(jī)關(guān)分流人員應(yīng)提供有關(guān)證明材料。

9）專業(yè)技術(shù)人員考核登證表。申報(bào)高級(jí)職務(wù)近五年每年1份。申報(bào)中級(jí)職務(wù)近四年每年1份。

10）申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師還應(yīng)分別提供《統(tǒng)計(jì)證》，《會(huì)計(jì)證》的復(fù)印件。11）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡》。12）市級(jí)以上城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審副主任醫(yī)師以上任職資格者還需提供《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、區(qū)）》醫(yī)院服務(wù)登記表》。B．任職資格評(píng)審材料的準(zhǔn)備和順序要求。1）《個(gè)人述職評(píng)議情況表》。

2）個(gè)人述職報(bào)告（份數(shù)要求多的系列只裝訂一份）。3）任現(xiàn)職以來獲得專業(yè)技術(shù)工作成果材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書。

4）任現(xiàn)職以來公開發(fā)的專著。論文原件及提供評(píng)審的其他有關(guān)材料（大部頭專著不裝訂）。

C．整理送審材料應(yīng)注意事項(xiàng)。

1）所有材料，表格的填寫要求字跡工整、清楚。

2）所有送審材料應(yīng)統(tǒng)一裝入送審材料檔案袋內(nèi)。在檔案袋的正面，應(yīng)寫明申報(bào)人姓名、單位及申報(bào)何系列、何職務(wù)、何學(xué)科，并列出申報(bào)材料目錄，在檔案袋的底端封口處應(yīng)寫上申報(bào)人所在單位名稱。

3）所有參評(píng)材料中除《參評(píng)人員資格審查意見表》兩份《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》不裝訂外，其他材料均要按此要求裝訂成冊(cè)。4.填寫說明 1）《參評(píng)人員資格審查意見表》中“考核結(jié)果”欄應(yīng)填寫五個(gè)的考核結(jié)論，“文化程序”欄應(yīng)填寫教育行政部門認(rèn)可的最高學(xué)歷，雙學(xué)歷應(yīng)注名前學(xué)歷的畢業(yè)時(shí)間，并逐級(jí)簽署意見。此表均由單位人事（職改）部門或行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)人事檔案提供的原始依據(jù)材料如實(shí)填寫。2）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中“個(gè)人自我評(píng)價(jià)”欄由本人填寫任職以來的政治思想表現(xiàn)，學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績等情況及考核結(jié)果綜合評(píng)價(jià)填報(bào)?！皢挝煌扑]意見”欄中“基層單位”系指專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位所在的組織機(jī)構(gòu)?！俺蕡?bào)單位”系指能獨(dú)立行使行政職權(quán)并核定基層單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)。“考試成績及答辯情況”欄中“考試成績”系指全省統(tǒng)一組織的參評(píng)資格考試和外語（含古漢語、醫(yī)古文）水平考試兩項(xiàng)。并注明考試時(shí)間、“答辯情況”。凡專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織答辯的，由該評(píng)委會(huì)填寫。“人事或職改部門審批部門審批意見”中的人事或職改部門應(yīng)是具有相應(yīng)職務(wù)任職資格審定下文確認(rèn)權(quán)限的職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡》中所列“部門負(fù)責(zé)人”和“單位主管領(lǐng)導(dǎo)”系指申報(bào)人所在單位的部門（如科室、系等）負(fù)責(zé)人和所在單位的主管領(lǐng)導(dǎo)而不是上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，《責(zé)任卡》中所列證明人系指申報(bào)人所在部門的專業(yè)技術(shù)人員或行政負(fù)責(zé)人。

#p#小標(biāo)題#e#

5.資格審查 外語考試：

根據(jù)湘人發(fā)（2001）109號(hào)文件，專業(yè)技術(shù)人員職稱外語水平考試的級(jí)別要求為：申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，報(bào)考A級(jí)；申報(bào)副高級(jí)（含未分正副高系列的高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，報(bào)考B級(jí)；申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，報(bào)考C級(jí)。從2007年職稱外語考試按照《關(guān)于我省職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（湘人發(fā)[2007]56號(hào)）執(zhí)行。但技校系列高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，一級(jí)實(shí)行指導(dǎo)教師繼續(xù)實(shí)行外語免考。在湘南地區(qū)（郴州、永州、衡陽）工礦企業(yè)及縣以下企事業(yè)單位連續(xù)工作5年以上的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)及副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，參照湘西地區(qū)的有關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行，即放寬外語成績要求，參加職稱外語水平考試的成績只作為評(píng)審條件之一。申報(bào)多個(gè)同一級(jí)別職稱的人員，只需申報(bào)評(píng)審第一個(gè)職稱時(shí)參考外語合格即可。2005年后參加職稱外語考試，按照湘人發(fā)[2005]56號(hào)文件降10分后的合格成績，同樣取消有效期。

（一）符合下列條件之一者，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可在我省劃定的參加全國職稱外語水平考試合格標(biāo)準(zhǔn)上降10分（符合多項(xiàng)降分條件者不重復(fù)降分。）

1、截止申報(bào)的 當(dāng)年 12月31日前滿50周歲；

2、企業(yè)及縣（含縣）以下事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員；

3、每年有半年以上時(shí)間在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、路橋、鐵路施工、公路施工、水文勘測、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、田野文物考古挖掘等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

4、在少數(shù)民族地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）下列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，放寬外語成績要求，參加職稱外語水平考試的成績只作為評(píng)審條件之一。

1、現(xiàn)在國家級(jí)貧困縣和納入湘西地區(qū)重點(diǎn)開發(fā)的32個(gè)縣所屬企事業(yè)單位，且連續(xù)工作5年以上的專業(yè)技術(shù)人員；

2、礦山企業(yè)以及長期在野外從事地質(zhì)、勘探、采礦、測繪等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（三）符合下列條件之一者，準(zhǔn)于免試職稱外語。

1、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受政府特殊津貼的專家，?。ú浚┘?jí)中青年專家（含“湖南省優(yōu)秀專家”）、?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選、湖南省新世紀(jì)121人才工程人選、湘西地區(qū)特聘專家；

2、在 國外獲得學(xué)士以上學(xué)位，或在國內(nèi)獲得博士學(xué)位者及外語專業(yè)大專及以上學(xué)歷者；

3、參加全國外語水平考試（簡稱WSK）的PET-5（英語）、TNF（法語）、NNS（日語）、NTD（德語）、TIIPR（俄語），成績達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者；

4、參加全國衛(wèi)生系統(tǒng)外語水平考試（簡稱LPT）、全國出國培訓(xùn)備選人員外語水平考試，成績達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者；

5、參加托?？荚嚕ê喎Q“TOEFL”）、雅思考試（簡稱IELTS）成績達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者；

6、出版過外文專著、譯著；或非外語專業(yè)畢業(yè)但擔(dān)任過出國團(tuán)組翻譯及來華學(xué)者講學(xué)翻譯者；或非外語專業(yè)畢業(yè)但從事外語專業(yè)教學(xué)，經(jīng)面試考核合格者；

7、在援藏、援疆期間申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員；

8、在國內(nèi)獲得碩士學(xué)位或通過大學(xué)六級(jí)英語水平考試的學(xué)士學(xué)位獲得者，可免中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外語水平考試；

9、申報(bào)各系列初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

（四）下列人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，不參加外語考試，但須選考古漢語或醫(yī)古文。

1、現(xiàn)從事中醫(yī)、中藥和民族醫(yī)藥工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘考醫(yī)古文；

2、從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古研究和工作的專業(yè)技術(shù)人員考古漢語。

（五）圖書資料、群眾文化、文博、檔案系列專業(yè)技術(shù)人員可考古漢語或外語。

（六）轉(zhuǎn)換系列評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其外語水平必須達(dá)到轉(zhuǎn)評(píng)系列相應(yīng)等級(jí)的合格標(biāo)準(zhǔn)。

合理確定全國職稱外證考試成績使用辦法

從2005年起參加職稱外語水平考試的合格成績?nèi)∠行谙蓿ê珖ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)，我省劃定的合格標(biāo)準(zhǔn)），在評(píng)審相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)長期有效。2005年以前參加職稱外語考試合格成績的有效期，仍按原來有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

根據(jù)湘人發(fā)（2003）39號(hào)文件規(guī)定：專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，統(tǒng)一參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。成績合格者作為作為申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的參評(píng)資格條件之一。原已取得省政府人事部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核中級(jí)合格證仍然有效。

符合下列條件之一者，可免全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。1.具有計(jì)算機(jī)專業(yè)中專畢業(yè)及以上學(xué)歷的人員；

2.獲得碩士學(xué)位，初次認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員； 3.獲得博士學(xué)位的人員；

4.參加全國計(jì)算機(jī)資格考試的合格人員； 5.1954年12月31日以前出生的人員。關(guān)于繼續(xù)教育培訓(xùn)

凡在專業(yè)技術(shù)或管理崗位工作的人員都要進(jìn)行繼續(xù)再教育，根據(jù)省人事廳湘人發(fā)（2000）143號(hào)文件精神，經(jīng)市政府人事部門驗(yàn)印的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證》是連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證，也是專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件之一，專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，必需提交驗(yàn)印合格的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證》復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)人員在任職期間內(nèi)每人每年須脫產(chǎn)進(jìn)修12天。

凡在專業(yè)管理崗位上工作的人員都是接受繼續(xù)教育的對(duì)象。不論他們?cè)瓉淼膶W(xué)歷如何，水平如何，都應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，都應(yīng)參加繼續(xù)教育。繼續(xù)教育的的主要任務(wù)是要努力實(shí)現(xiàn)使受教育者提高五種能力：即學(xué)習(xí)能力；實(shí)踐能力；創(chuàng)新能力；跨文化交流能力；駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力。關(guān)于論文

論文是反映專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)水平，專業(yè)水平的重要載體，是評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)是重要依據(jù)。也是執(zhí)行《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》，客觀公正，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)人才，確保評(píng)審質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施。因此在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中，要求專業(yè)技術(shù)人員提供任現(xiàn)職以來反映專業(yè)工作水平的參評(píng)論文。

（一）參評(píng)論文的具體要求

1）凡申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員必須按省人事廳湘人發(fā)（1996）217號(hào)文件的要求提交任現(xiàn)職以來的參評(píng)論文及相關(guān)材料，論文有國家或省新聞出版部門正式批準(zhǔn)的有國際國內(nèi)同意準(zhǔn)刊號(hào)ISSN，CN的刊物上公開發(fā)表的論文。論文要求有“國家級(jí)”、“省級(jí)”的區(qū)別?！皣壹?jí)”是指全國性報(bào)紙、期刊，即黨中央，國務(wù)院及所屬各部門，中國科學(xué)院，中國社會(huì)科學(xué)院，各民主黨和全國性人民團(tuán)體主辦的報(bào)紙、期刊及國家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)會(huì)刊發(fā)表的專業(yè)論文?！笆〖?jí)”是指地方性報(bào)紙、期刊、即省、自治區(qū)、直轄市及所屬部、委、辦、廳、局主辦的報(bào)紙，期刊以及本科院校學(xué)報(bào)。論文篇幅要求在1500字以上。

2）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)送的論文必須的反映本人從事和申報(bào)專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。申報(bào)高級(jí)的“代表”作，應(yīng)是該文章的第一作者；但（含縣以下）企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員也可以為第二作者。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員除社科，新聞，林業(yè)工程等系列外，論文不限公開發(fā)表。

3）下列文章和資料不能作為參評(píng)論文： ①發(fā)表在論文集上（包括有書號(hào)）的論文； ②發(fā)表在增刊上（包括有條碼的）論文；

③只發(fā)了用稿通知或已印清樣但未正式發(fā)表的論文；

④新聞報(bào)道、譯文、文摘、文獻(xiàn)綜述、科普文章、科技新聞、病案、考試大綱、教學(xué)大綱、教學(xué)體會(huì)等。

⑤工作研討資料，工作動(dòng)態(tài)、講座、報(bào)告、文件匯編等資料性質(zhì)的材料。

4）調(diào)整參評(píng)論文要求。從2007年起，參評(píng)論文必須與參評(píng)人員崗位工作業(yè)績密切相關(guān)。申報(bào)土建工程、林業(yè)工程、地勘工程、技校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師者，如沒有公開發(fā)表的專業(yè)論文，可提供一篇圍繞本人所取得的某項(xiàng)工作業(yè)績、從事過的某個(gè)項(xiàng)目、某一次勘測實(shí)踐、實(shí)地教學(xué)等撰寫的不少于5000字的專業(yè)技術(shù)分析研究文章（不同于述職報(bào)告）。關(guān)于學(xué)歷、資歷

1）根據(jù)湘職改字（1999）25號(hào)文件要求，規(guī)定學(xué)歷指國家教育行政部門承認(rèn)的高等院?；蛑械葘I(yè)學(xué)校，按規(guī)定的學(xué)制學(xué)習(xí)期滿、考試合格，準(zhǔn)予畢業(yè)所獲得學(xué)歷。各種進(jìn)修、培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷依據(jù)。申報(bào)衛(wèi)生、工程、自然科研、高教、農(nóng)業(yè)五大系列職稱時(shí)，申報(bào)人所具有的學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)任職資格的專業(yè)須一致或相近。其他系列申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)任職資格的不一致或不相近時(shí)，一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。這種情況可通過接受省部級(jí)以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6個(gè)月以上時(shí)間的繼續(xù)教育，取得本專業(yè)或相近專業(yè)培訓(xùn)教育證書。

2）目前共有高教、自科、社科、衛(wèi)生、計(jì)生、農(nóng)業(yè)、工程、黨校、檔案、文博、圖書、翻譯、律師、公證、新聞、播音、出版、體育教練、藝術(shù)、廣電藝術(shù)、群文、文學(xué)創(chuàng)作、政工等23個(gè)系列（專業(yè)）設(shè)置了正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按照各系列《試行條例》，申報(bào)正高職稱需達(dá)到本科學(xué)歷（或?qū)W士學(xué)位）且任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，（文學(xué)創(chuàng)作正高文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)只需達(dá)到大專學(xué)歷、從事文學(xué)創(chuàng)作20年）。

3）絕大部分系列（專業(yè)）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格學(xué)歷資歷要求為：本科學(xué)歷、取得中級(jí)職稱5年。特例如下：

①實(shí)驗(yàn)系列（高教、自科、中專）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格學(xué)歷要求為：?？浦屑?jí)6年，本科中級(jí)5年。

②衛(wèi)生系列中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)取得相應(yīng)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，在縣級(jí)以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，從事主治醫(yī)師7年可申報(bào)；預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、護(hù)理專業(yè)取得相應(yīng)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷、取得主管醫(yī)師7年可申報(bào)。

③體育教練系列、審計(jì)系列、中學(xué)（初中）系列學(xué)歷資歷、要求為大專中級(jí)5年可申報(bào)。

4）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，學(xué)歷、資歷要求為：大專學(xué)歷、取得初級(jí)職稱四年。另有新聞、高校、中專、黨校、自科、社科、文博等7個(gè)系列（專業(yè)），必須是本科學(xué)歷、取得初級(jí)職稱4年。

5）調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷要求，從2005年起，凡長期在個(gè)體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織和縣及以下企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，除高教、中專、高中（含職高）教師，自然科研、社會(huì)科研、出版、會(huì)計(jì)系列外，具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，可正常申報(bào)相應(yīng)系列的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格《試行條例》外，國家另有規(guī)定的按國家規(guī)定，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格后，從事本專業(yè)工作時(shí)間滿7年，可正常申報(bào)相應(yīng)系列的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。關(guān)于考核

根據(jù)省人事廳湘人發(fā)（1999）37號(hào)文件精神，專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。正常申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，任現(xiàn)職以來每年的考核結(jié)論為“合格”以上“，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，任現(xiàn)職以來考核結(jié)論為“合格”以上，并須有一年考核結(jié)論為“優(yōu)秀”。

6、部分系列的特殊政策要求（1）為加強(qiáng)農(nóng)村教育落后地區(qū)的教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳湘人發(fā)（2000）34號(hào)文件精神及市教育局、人事局衡教字（2005）27號(hào)文件規(guī)定，我市從2005年開始，凡一九五五年一月一日以后出生的城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須有在農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷，以獲準(zhǔn)其今后評(píng)定高一級(jí)職稱的資格。

（2）為促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入基層，根據(jù)湘人發(fā)（2000）34號(hào)文件規(guī)定，對(duì)申報(bào)農(nóng)業(yè)推廣中級(jí)職務(wù)任職資格者，在任期內(nèi)須推廣一項(xiàng)新技術(shù)，聯(lián)系一個(gè)科技示范村，申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格者，在任期內(nèi)須推廣兩項(xiàng)以上新技術(shù)，聯(lián)系一個(gè)科技示范村。（3）為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定[湘發(fā)（1997）57]號(hào)文件精神，切實(shí)抓好扶貧工作，[湘衛(wèi)人發(fā)（1997）]6號(hào)文件對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員下基層“衛(wèi)生扶貧”作出規(guī)定，從1998年開始，凡地市以上城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師職務(wù)任職資格者，必須分別在縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)半年和一年，作為任職資格的基本條件納入評(píng)審范疇，屆時(shí)須報(bào)送《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務(wù)登記表》。各接收單位和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門要對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員下基層期間的工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，并出具鑒定意見，鑒定意見要作為任期考核的重要依據(jù)和申報(bào)職稱的材料之一。

7、任職資格評(píng)審

① 按照國家人事部的有關(guān)規(guī)定，我省專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審采取高、中、初三級(jí)管理的架構(gòu)實(shí)行職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下的“評(píng)審委員會(huì)”負(fù)責(zé)制，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)由市、（州）職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)由縣級(jí)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建。

② 評(píng)審委員會(huì)的負(fù)責(zé)評(píng)議審定專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的組織?！霸u(píng)委會(huì)”的評(píng)委從“評(píng)委庫”中隨機(jī)抽取。評(píng)委會(huì)每年只召開一次評(píng)審會(huì)議，當(dāng)年評(píng)審當(dāng)年下文確認(rèn)。

③ 為確保評(píng)審工作客觀、公正、準(zhǔn)確各系列評(píng)委會(huì)每隔2年調(diào)整一次，按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例任職條件的要求。職稱評(píng)審可用考核與評(píng)審或考試與評(píng)審等多種評(píng)價(jià)方法，評(píng)議審定申報(bào)人是否符合相應(yīng)職務(wù)任職條件，并作出結(jié)論。評(píng)審會(huì)議期間，對(duì)每名參評(píng)對(duì)象只能進(jìn)行一次投票表決，贊成票數(shù)須達(dá)到出席評(píng)委會(huì)議人數(shù)的2/3（含2/3）以上才算獲得通過。

④ 根據(jù)湘人發(fā)（2002）46號(hào)文件規(guī)定，凡申報(bào)評(píng)審高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其申報(bào)材料需由申報(bào)人所在單位人事（職改）部門組織公示（公示分申報(bào)前公示和評(píng)審?fù)ㄟ^的公示），申報(bào)前公示內(nèi)容為：申報(bào)人的學(xué)歷、資歷狀況、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱及頒發(fā)單位，論文著作的題目，個(gè)人排名及發(fā)表刊物名稱等情況，公開時(shí)間一般為7天。申報(bào)人的申報(bào)材料公示以后，對(duì)申報(bào)材料無異議的，公示單位需在評(píng)審表中“基層單位意見”欄內(nèi)填寫公示結(jié)果意見，并加蓋單位行政負(fù)責(zé)人印章和單位公章，方可上報(bào)。對(duì)單位弄虛作假，按照有關(guān)規(guī)定追究負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人的責(zé)任。評(píng)審工作結(jié)束后，通過人員名單須在本單位再進(jìn)行公示7天，無異議后方可呈報(bào)具備相應(yīng)資格確認(rèn)權(quán)的人事（職改）部門確認(rèn)其任職資格。

8、考評(píng)結(jié)合

目前我省高級(jí)職稱考評(píng)結(jié)合的系列有，衛(wèi)生、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、土建工程、林業(yè)工程、綜合工程的部分專業(yè)“公路橋梁”等。申報(bào)高級(jí)評(píng)審材料送各系列后，同時(shí)報(bào)名參加全省的業(yè)務(wù)考試、考試合格后，才有資格參加評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

9、申報(bào)時(shí)間

高級(jí)送審材料于每年的8月10日前送到市各系列職改辦，8月底以前送到省職改辦；中級(jí)送審材料于9月5日前送到市各系列職改辦。在資格審查過程中不得臨時(shí)補(bǔ)充，更換格料。

#p#小標(biāo)題#e#

二、專業(yè)技術(shù)資格考試

考試是取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的方式之一。我省從1992年開始實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試制度，已開考的系列（專業(yè)）有會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等。人事部會(huì)同國家有關(guān)部委按照統(tǒng)一大綱，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一頒發(fā)資格證書的原則，采取屬地組織考試的管理模式。其資格全國范圍內(nèi)有效。2004年起，我省對(duì)土建工程專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員任職資格實(shí)行以考代評(píng)，考試合格者由湖南省人事廳統(tǒng)一印制，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

資格考試工作在省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，人事（職改）部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、檢查監(jiān)督、驗(yàn)證、發(fā)證工作，考試工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考試的具體實(shí)施工作。我市的會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生、土建工程資格考試分別由市財(cái)政局、市審計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局、市衛(wèi)生局、市建設(shè)局牽頭組織實(shí)施，經(jīng)濟(jì)師考試由市考試指導(dǎo)中心組織實(shí)施。1.報(bào)考條件

初級(jí)：助理會(huì)計(jì)師、助理審計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、高中以上學(xué)歷。中級(jí)：會(huì)計(jì)師、大專、從事會(huì)計(jì)工作5年，本科、從事會(huì)計(jì)工作4年，審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、大專、從事本專業(yè)6年，本科、從事本專業(yè)4年。a)衛(wèi)生系列：

員級(jí)：中專學(xué)歷

初級(jí)：中專學(xué)歷 從事藥、護(hù)、技士工作5年以上 大專學(xué)歷 從事藥、護(hù)、技工作3年以上 本科學(xué)歷 見習(xí)一年以上

中級(jí)：中專學(xué)歷 擔(dān)任醫(yī)師（藥、護(hù)、技）職務(wù)滿7年 大專學(xué)歷 從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿6年 本科學(xué)歷 從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿4年 碩士學(xué)位 從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿2年 b)土建工程：

初級(jí)：高中以上學(xué)歷 從事本專業(yè)一年以上 中級(jí)：大專學(xué)歷 從事本專業(yè)五年以上

本科學(xué)歷 從事本專業(yè)四年以上

碩士學(xué)位 從事本專業(yè)一年以上

大專以下學(xué)歷或非土建類專業(yè)學(xué)歷 從事本專業(yè)七年以上 2．報(bào)考時(shí)間

經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì) 每年3-5月報(bào)名，10-11月考試 衛(wèi)生、會(huì)計(jì) 每年10月-12月報(bào)名，第二4-6月考試 土建工程 每年3-5月報(bào)名，9-10月考試

報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)到市人事局考試中心報(bào)名，其他系列（專業(yè)）到各主管局報(bào)名

三、特殊人才特別評(píng)審辦法 對(duì)特殊人才的界定、申報(bào)材料要求、評(píng)價(jià)條件仍按湘人發(fā)[2006]60號(hào)文件的第一、四、五條規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，要把在推進(jìn)新型工業(yè)化和社會(huì)主議新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，作為重點(diǎn)對(duì)象納入特殊人才特別評(píng)審范圍。從2007年起對(duì)特殊人才特別評(píng)審政策作出如下調(diào)整：一是要嚴(yán)格控制開評(píng)系列，從2007年起只在經(jīng)濟(jì)、工程（含林業(yè)、地勘工程專業(yè)，不含土建工程專業(yè)）、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等系列開展特殊人才副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特別評(píng)審工作。二是要簡化評(píng)價(jià)程序，省里規(guī)定，取消專家組實(shí)地考察環(huán)節(jié)，在申報(bào)單位嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上，由市州人事職改部門或省直主管部門考察提出意見，單獨(dú)呈報(bào)。三是完善評(píng)審辦法，在評(píng)委支單獨(dú)設(shè)組進(jìn)行特殊人才特別評(píng)審。按照要求，各單位如有這方面的人才，請(qǐng)按照規(guī)定和要求上報(bào)。

#p#小標(biāo)題#e#

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定 1.初任

初任是指從事專業(yè)技術(shù)工作，國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的大、中專院校畢業(yè)生見習(xí)期滿，辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后，各企事業(yè)單位人事（職務(wù)）部門應(yīng)根據(jù)他們的政治表現(xiàn)和專業(yè)工作的實(shí)際情況，由具有資格確認(rèn)權(quán)的人事（職改）部門及時(shí)為他們辦理初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。根據(jù)省人事廳[湘人發(fā)（2001）55號(hào)]文件等有關(guān)規(guī)定：

1）大中專畢業(yè)生在本專業(yè)或相近專業(yè)崗位上工作，經(jīng)單位考核符合任職條件的，可按照國家有關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)所學(xué)專業(yè)與實(shí)際從事的專業(yè)不相符合（簡稱非本專業(yè)學(xué)歷）的大中專畢業(yè)生，經(jīng)考核，在見習(xí)期能勝任工作，基本符合任職條件，也可以按其所從事的專業(yè)直接認(rèn)定他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（有特殊要求的系列除外）。

2）實(shí)行國家統(tǒng)一考試確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列（專業(yè)），如經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生等屬于本專業(yè)的大中專畢業(yè)生，可直接認(rèn)定他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。2.初任范圍

1）中專畢業(yè)生1年見習(xí)期滿，認(rèn)定“員”級(jí)

2）大學(xué)?？飘厴I(yè)1年見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)工作2年，認(rèn)定“助理”級(jí)。3）大學(xué)本科畢業(yè)1年見習(xí)期滿，認(rèn)定“助理”級(jí) 4）取得雙學(xué)士學(xué)位，認(rèn)定“助理”級(jí)

5）獲碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作滿3年（取得碩士學(xué)位前，已從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上的可減1年）認(rèn)定“中級(jí)”。6）獲博士學(xué)位后，認(rèn)定“中級(jí)” 7）進(jìn)博士后科研流動(dòng)站或企業(yè)博士后科研工作站滿2年或博士后出站人員，可以認(rèn)定“副高級(jí)”。3.初任表格程序

《大中專院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式二份 中專院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員花名冊(cè)一份

每年10月，由各單位人事（職改）部門，持學(xué)歷證，學(xué)位證原件，到市職改辦審核。

中級(jí)由市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格。初級(jí)由各主管部門下文確認(rèn)資格。

五、資格證書管理

資格證書分為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和職業(yè)資格證書兩個(gè)類別。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書是由湖南省人事廳統(tǒng)一印制的，頒發(fā)給通過評(píng)審或認(rèn)定取得資格的專業(yè)技術(shù)人員，其效用是哪里評(píng)定就在哪個(gè)范圍內(nèi)有效。證書分為高、中、初三個(gè)級(jí)別檔次，高級(jí)需由省人事廳加蓋鋼印，中級(jí)需由市、州級(jí)單位職改部門加蓋鋼印，初級(jí)需由縣級(jí)單位職改辦加蓋鋼印方為有效。經(jīng)考試取得的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書及職業(yè)資格證書由省有關(guān)考試管理機(jī)構(gòu)辦理，加蓋省人事廳鋼印生效。

全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書由省人事廳統(tǒng)一辦理頒發(fā)，經(jīng)考試合格取得的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書以及職業(yè)資格證書由省有關(guān)考試管理機(jī)構(gòu)辦理，加蓋省人事廳鋼印生效；經(jīng)評(píng)審和認(rèn)定的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書分別由具有資格審批權(quán)的市（州）縣（市、區(qū)）政府人事（職改）部門和省直各部門（單位）負(fù)責(zé)頒發(fā)。

第五篇：最新高校教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

最新高校教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

一、評(píng)審系列：

（一）高等學(xué)校教師系列（高?級(jí)、中級(jí)、初級(jí)）

（二）工程實(shí)驗(yàn)系列（高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)）

（三）中小學(xué)教師系列（高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)）

（四）其他系列（高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)）

二、申報(bào)條件：

根據(jù)《西安工業(yè)大學(xué)職稱評(píng)審條例》（校人發(fā)〔2008〕66號(hào)）及相應(yīng)系列職稱評(píng)審條例執(zhí)行。

三、有關(guān)規(guī)定

（一）凡2014年12月31日前，達(dá)到規(guī)定的申報(bào)不同檔次職務(wù)任職資格條件的在編在職人員（不含當(dāng)年退休人員），可申請(qǐng)晉升高一級(jí)任職資格。2014教師職稱評(píng)定。

（二）申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提交的論文均指獨(dú)著或第一作者，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集等形式的刊物；實(shí)用新型專利指第一發(fā)明人或設(shè)計(jì)人；專著、編著、譯著、教材不含論文集、習(xí)題集等，其工作量的認(rèn)定以前言或后記中的說明為準(zhǔn)?？蒲屑敖萄姓n題以課題批件、立項(xiàng)合同、結(jié)題報(bào)告、經(jīng)費(fèi)到款證明、獲獎(jiǎng)證書等作為認(rèn)定依據(jù)。

（三）由非高校教師系列轉(zhuǎn)換為高校教師系列職務(wù)任職資格的人員，除須具備正常晉升人員的基本條件外，還需滿足下列條件：

1.本人原來從事的專業(yè)技術(shù)工作與目前從事的教學(xué)專業(yè)相同或相近；

2.經(jīng)過1年以上教育環(huán)節(jié)實(shí)踐，經(jīng)考核表明能勝任本專業(yè)的教學(xué)工作；

3.由其他系列轉(zhuǎn)換為副教授后申請(qǐng)晉升教授職務(wù)的，任副教授以來至少需取得下列成果：

本文由【中國論文榜】收集整理

在與本專業(yè)相關(guān)的核心期刊上公開發(fā)表教學(xué)、科研論文1篇，同時(shí)作為主要完成人（前三名）完成地市級(jí)以上縱向科研課題1項(xiàng)；或主持并完成橫向科研課題1項(xiàng)，到款經(jīng)費(fèi)10萬元以上。且任副高級(jí)職務(wù)以來取得的所有成果滿足正常晉升教授的條件。

（四）凡申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格者均需參加校內(nèi)統(tǒng)一組織的述職答辯。凡在省教育廳申報(bào)教授、高級(jí)工程師及破格晉升教授、副教授職務(wù)任職資格人員還須統(tǒng)一參加省上組織的答辯。凡申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師和中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者必須參加省職改辦、省教育廳統(tǒng)一組織的示范課或觀摩課。

（五）符合外語免試條件者需填寫《陜西省職稱外語考試免試申請(qǐng)表》，免試條件執(zhí)行陜?nèi)税l(fā)〔2007〕52號(hào)及陜?nèi)税l(fā)〔2007〕121號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定。

符合計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試條件者需填寫《申請(qǐng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免考審批表》。免試條件執(zhí)行陜?nèi)宿k發(fā)〔2005〕34號(hào)及陜職改辦字〔2008〕81號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定。

（六）高校教師系列省高評(píng)會(huì)擬評(píng)審的專業(yè)學(xué)科暫定為以下23個(gè)：（1）馬列學(xué)科、（2）中文學(xué)科、（3）經(jīng)濟(jì)學(xué)科、（4）外語學(xué)科、（5）機(jī)械學(xué)科、（6）數(shù)學(xué)學(xué)科、（7）物理學(xué)科、（8）化學(xué)學(xué)科、（9）體育學(xué)科、（10）教育心理學(xué)科、（11）思政學(xué)科、（12）電學(xué)學(xué)科、（13）計(jì)算機(jī)學(xué)科、（14）輕紡學(xué)科、（15）地礦油學(xué)科、（16）醫(yī)學(xué)學(xué)科、（17）農(nóng)林生物學(xué)科、（18）音樂學(xué)科、（19）美術(shù)學(xué)科、（20）材料學(xué)科、（21）歷史學(xué)科、（22）法學(xué)學(xué)科、（23）土建學(xué)科。

高校教師系列校內(nèi)高評(píng)會(huì)擬評(píng)審的專業(yè)學(xué)科暫定為以下13個(gè)：（1）光學(xué)工程學(xué)科、（2）機(jī)械工程學(xué)科、（3）材料科學(xué)與工程學(xué)科、（4）控制科學(xué)與工程學(xué)科、（5）工商管理學(xué)科、（6）計(jì)算機(jī)及應(yīng)用學(xué)科（7）人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科、（8）思想政治學(xué)科、（9）外語學(xué)科、（10）數(shù)學(xué)物理學(xué)科、（11）建筑工程學(xué)科、（12）體育學(xué)科、（13）藝術(shù)學(xué)科。

（七）根據(jù)《人事部教育部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個(gè)指導(dǎo)意見的通知》（國人部發(fā)〔2007〕59號(hào)）文件精神，目前我校在聘中級(jí)職稱數(shù)量已經(jīng)嚴(yán)重超過上級(jí)主管部門為我校核定的崗位數(shù)量。雖然根據(jù)省上有關(guān)文件規(guī)定學(xué)校不能夠再評(píng)聘中級(jí)職稱，但結(jié)合我校師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定，本繼續(xù)組織中級(jí)職稱評(píng)審。申請(qǐng)參加各系列中級(jí)職稱評(píng)審人員應(yīng)首先簽訂協(xié)議，明確評(píng)審?fù)ㄟ^后檔案工資兌現(xiàn)辦法及校內(nèi)其他待遇問題。

（八）《關(guān)于實(shí)施班主任制度的決定》（校人〔2009〕79號(hào)）將于2011年作為職稱評(píng)審資格審查的基本條件，請(qǐng)各有關(guān)單位按照文件規(guī)定做好此項(xiàng)工作。

（九）自2010年開始，高校教師系列講師評(píng)審由各學(xué)科評(píng)議組評(píng)審后，報(bào)校高校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審定。未通過的人員須隔年申報(bào)。

（十）根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)會(huì)議精神，各系列的職稱評(píng)審條例將重新修訂，請(qǐng)擬參評(píng)人員及時(shí)關(guān)注。學(xué)校將結(jié)合新的評(píng)審條例，在不降低《西安工業(yè)大學(xué)職稱評(píng)審條例》（校人發(fā)〔2008〕66號(hào)）相應(yīng)條件的基礎(chǔ)上做出調(diào)整。

（十一）根據(jù)省職改辦規(guī)定，職稱評(píng)審費(fèi)用（含轉(zhuǎn)評(píng)、認(rèn)定等）由學(xué)校和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，相同級(jí)別按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收取。申報(bào)高級(jí)職務(wù)每人400元，申報(bào)中級(jí)職務(wù)每人200元，申報(bào)初級(jí)職務(wù)每人100元。

（十二）凡申報(bào)晉升中、高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄟ^后均至少為學(xué)校再服務(wù)五年。如服務(wù)年限不滿調(diào)離學(xué)校者，按違約處理，并依照下列標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W校繳納相應(yīng)的違約金：

正高級(jí)職務(wù)4000元／年；副高級(jí)職務(wù)3000元/年；中級(jí)職務(wù)2500元／年。

四、關(guān)于上報(bào)材料的有關(guān)要求

（一）各類成果須有實(shí)證材料，如無法提供實(shí)證支撐材料，不應(yīng)填寫在評(píng)審表中。

（二）今年我校職稱評(píng)審實(shí)行對(duì)業(yè)績成果量化評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《西安工業(yè)大學(xué)職稱評(píng)審量化評(píng)分辦法（修訂）》（校人〔2010〕80號(hào)），未列入文件的成果暫不量化評(píng)分。

教學(xué)工作成果評(píng)分（教學(xué)工作量、授課水平、教改項(xiàng)目、教學(xué)成果獲獎(jiǎng)、教材）由教務(wù)處和研究生部負(fù)責(zé)審核；科技工作成果評(píng)分（論文、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、著作或教材、科研項(xiàng)目與學(xué)術(shù)交流、科研成果獲獎(jiǎng)）由科技處負(fù)責(zé)審核；基本條件及其他獲獎(jiǎng)評(píng)分由人事處負(fù)責(zé)審核。

申報(bào)人員應(yīng)按規(guī)定詳實(shí)填寫相應(yīng)《評(píng)審表》和《西安工業(yè)大學(xué)職稱評(píng)審量化評(píng)分表》（簡稱《評(píng)分表》），各相關(guān)職能部門經(jīng)嚴(yán)格審核后，報(bào)人事處師資科。2011教師職稱評(píng)定

（三）今年，省教育廳對(duì)2009使用的《教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》進(jìn)行了修訂，請(qǐng)申報(bào)人員在西安建筑科技大學(xué)網(wǎng)“人事信息欄”下載，并根據(jù)申報(bào)系列及填表說明對(duì)應(yīng)填寫。未使用新修訂的評(píng)審表的申報(bào)材料不予接收。本文由【中國論文榜】收集整理