第一篇：公司財(cái)務(wù)部三級(jí)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)部三級(jí)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)部如果按財(cái)政部《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定制定三級(jí)職稱，那么目前有過(guò)半的財(cái)務(wù)人員不符合任職條件。財(cái)務(wù)部不同于其他部門，專業(yè)性很強(qiáng)，并且有會(huì)計(jì)法在制約每個(gè)會(huì)計(jì)人員。根據(jù)公司財(cái)務(wù)人員現(xiàn)狀，為了鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)和工作，盡快提高自身的綜合素質(zhì)，結(jié)合本公司的財(cái)務(wù)工作量制定適合我們公司財(cái)務(wù)三級(jí)工作標(biāo)準(zhǔn)。今后公司財(cái)務(wù)部招聘要具備大專以上的文憑或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，轉(zhuǎn)正后要有會(huì)計(jì)資格上崗證。財(cái)務(wù)部初級(jí)崗位中包括會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師，崗位包括出納崗位。

一、三級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）、初級(jí)崗位：

1、堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

2、履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作。

3、負(fù)責(zé)具體審核、辦理財(cái)務(wù)收支、編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬 簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表或其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

4、掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

5、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

6、能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

7、分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情 況。

8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金、成本報(bào)表。

（二）、中級(jí)崗位：

1、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2、擔(dān)負(fù)本單位或本部門某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

3、具有較好的溝通協(xié)作精神，能與部門內(nèi)外各位同事較好地合作。

4、解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定及稅法規(guī)定。

5、分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

6、在部份情況下可以創(chuàng)造性地解決問(wèn)題；遇到突發(fā)情況能獨(dú)立 及時(shí)有效地處理,保證工作的正常進(jìn)行。

7、指導(dǎo)初級(jí)會(huì)計(jì)人員的工作。

8、負(fù)責(zé)辦理其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

(三)、高級(jí)崗位：

1、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，有豐富的大公司會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)改革與發(fā)展最新趨勢(shì)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，能為本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策提供積極的指導(dǎo)。

2、組織和指導(dǎo)本部門或本單位的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、管理辦法。

4、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金。

5、掌握最新財(cái)政、稅務(wù)、金融政策，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)工作方向，籌劃稅收政策。

6、愛(ài)崗敬業(yè)，勇于開(kāi)拓，努力進(jìn)取，有鉆研和創(chuàng)新精神。

7、指導(dǎo)中、初級(jí)會(huì)計(jì)人員。

二、三級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)：

財(cái)務(wù)部已上報(bào)過(guò)《 財(cái)務(wù)部調(diào)整崗位工資的意見(jiàn) 》的工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在歸納一下。

1、初級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)1700元—2700元

2、中級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)2800元—3600元

3、高級(jí)崗位工資由招聘時(shí)面議

說(shuō)明：為什么財(cái)務(wù)部工資等級(jí)差距大，因?yàn)?，?）初級(jí)崗位中包括實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后的工資，也包括出納員崗位工資；（2）我們公司財(cái)務(wù)人員的工作量與其他公司的不同，工作量比較大。（3）財(cái)務(wù)部人員結(jié)構(gòu)不同，表現(xiàn)在工作能力、思想水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面。

財(cái)務(wù)部

2011年3月18日

第二篇：三級(jí)律師職稱評(píng)定

河南省律師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，申報(bào)、評(píng)審條件（試行）

總 則

一、為客觀公正地評(píng)價(jià)律師系列專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識(shí)和業(yè)務(wù)能力 , 促進(jìn)律師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高 , 更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù) , 根據(jù)國(guó)家《律師職務(wù)試行條例》和有關(guān)職稱政策規(guī)定 , 結(jié)合我省律師專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際 , 制定本條件。

二、本條件適用于在經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的律師事務(wù)所及法律援助中心中執(zhí)業(yè)的專職律師。

三、律師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱為 : 三級(jí)律師、二級(jí)律師、一級(jí)律師。其中 , 三級(jí)律師為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，二級(jí)律師為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) , 一級(jí)律師為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

分 則

一、申報(bào)條件

(一)基本條件、擁護(hù)黨的路線、方針和政策 , 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 , 模范遵守國(guó)家的法律法規(guī) , 恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范 , 有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。、身體健康 , 能夠全面履行崗位職責(zé)。、任現(xiàn)職以來(lái)及任期考核均為合格以上。、外語(yǔ)水平符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定。

(二)學(xué)歷和資歷要求、申報(bào)三級(jí)律師任職資格，應(yīng)具備大學(xué)法律專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷 , 參加工作 5 年以上并取得律師資格，擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師二年以上。

二、評(píng)審條件

(一)三級(jí)律師任職資格評(píng)審條件、專業(yè)理論知識(shí) , 符合下列條件 :

(1)具有扎實(shí)的法律專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí) , 了解與本專業(yè)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論。

(2)熟悉法律法規(guī)，并能正確應(yīng)用于實(shí)際工作中。、工作能力與經(jīng)歷 , 符合下列條件 :

(1)具有辦理較大刑事案件、民事案件、仲裁或非訴訟法律事務(wù)的能力和經(jīng)歷。

(2)辯護(hù)詞、代理詞等法律文書(shū)適用法律正確、結(jié)構(gòu)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

(3)具有指導(dǎo)實(shí)習(xí)律師學(xué)習(xí)、工作的能力。、論文與論(譯)著 , 符合下列條件之一 :

(1)在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的報(bào)刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 1 篇以上(每篇字?jǐn)?shù)在 2000 字以上);或在省級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 2 篇以上(每篇字?jǐn)?shù)在 3500 字以上)。

(2)正式出版有統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN）的本專業(yè)學(xué)術(shù)論(譯)著或法學(xué)教材 1 部以上(本人撰寫(xiě) 1 萬(wàn)字以上)。、工作業(yè)績(jī)與成果 , 符合下列條件中的 2 條以上 :

(1)參與過(guò) 2 項(xiàng)以上縣級(jí)以上政府或政府職能部門的重大決策，能提供準(zhǔn)確有效的法律服務(wù)，并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

(2)在代理案件中 , 代理意見(jiàn)被采納 , 做出重大改判 , 給當(dāng)事人挽回重大損失 1 件以上或辦理刑事案件無(wú)罪辯護(hù)、改變定性成功 1 件以上。

(3)參加過(guò) 1 個(gè)以上省轄市級(jí)以上律師協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)委員會(huì)的工作 , 并在業(yè)務(wù)研究、大案指導(dǎo)、業(yè)務(wù)評(píng)審中起骨干作用。

(4)年均辦理刑事案件、民事案件、仲裁或非訴訟案件 10 件以上或辦理 1 件以上社會(huì)及專業(yè)評(píng)價(jià)較高的案件。

法律援助中心的專職律師 , 年均辦理法律援助案件 6 件以上。

(5)工作業(yè)績(jī)突出，獲得縣級(jí)以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)或省轄市級(jí)以上行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、破格評(píng)審條件

凡破格評(píng)審中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員 , 除符合正常評(píng)審條件中專業(yè)理論知識(shí)和工作能力與經(jīng)歷外 , 論文、論(譯)著、業(yè)績(jī)與成果須符合以下條件：

(一)破格評(píng)審三級(jí)律師任職資格者 , 須符合下列條件中的 4 條以上。其中必須符合前 2 條中的 1 條 :、在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）或國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）的報(bào)刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 2 篇以上(每篇字?jǐn)?shù)在 2000 字以上);或在省級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 3 篇以上(每篇字?jǐn)?shù)在 3500 字以上)。、正式出版有統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN）的本專業(yè)學(xué)術(shù)論(譯)著或法學(xué)教材 1 部以上(本人撰寫(xiě) 2 萬(wàn)字以上)。、參與過(guò) 2 項(xiàng)以上縣級(jí)以上政府或政府職能部門的重大決策，能提供準(zhǔn)確有效的法律服務(wù)，并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。、在代理案件中 , 代理意見(jiàn)被采納 , 做出重大改判 , 給當(dāng)事人挽回重大損失 1 件以上或辦理刑事案件無(wú)罪辯護(hù)、改變定性成功 1 件以上。、參加過(guò) 1 個(gè)以上省轄市級(jí)以上律師協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)委員會(huì)的工作 , 并在業(yè)務(wù)研究、大案指導(dǎo)、業(yè)務(wù)評(píng)審中起骨干作用。、年均辦理刑事案件、民事案件、仲裁或非訴訟案件 10 件以上或辦理 1 件以上社會(huì)及專業(yè)評(píng)價(jià)較高的案件。

法律援助中心的專職律師 , 年均辦理法律援助案件 6 件以上。、工作業(yè)績(jī)突出，獲得縣級(jí)以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)或省轄市級(jí)以上行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

附 則

一、本條件中所規(guī)定的學(xué)歷、任職年限、專業(yè)理論知識(shí)、工作能力與經(jīng)歷、業(yè)績(jī)與成果、著作與論文的條件 , 必須同時(shí)具備 , 相互之間不能交叉使用。

二、有數(shù)量級(jí)別概念的 , 凡是在某數(shù)量級(jí)別“以上”者 , 均含本數(shù)量級(jí)別。

三、本條件所列刊物均不含增刊、?？?、特刊等。論文與論(譯)著、業(yè)績(jī)與成果須是任現(xiàn)職以來(lái)所取得的 , 論文為獨(dú)著或第一作者 , 宣讀論文須提交宣讀證書(shū)。

“參加律師協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)委員會(huì)的工作”、“起骨干作用”以律師協(xié)會(huì)有關(guān)文件和證明為依據(jù)。

“代理意見(jiàn)被采納 , 做出重大改判 , 給當(dāng)事人挽回重大損失”、“辦理刑事案件無(wú)罪辯護(hù)、改變定性成功”以判決書(shū)為依據(jù)。

四、取得經(jīng)濟(jì)效益者 , 須提供本單位和上級(jí)主管部門兩級(jí)財(cái)務(wù)證明。

五、任現(xiàn)職期間 , 應(yīng)認(rèn)真遵守法律法規(guī) , 模范履行法律援助等應(yīng)盡的法律義務(wù)。否則 , 不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

六、本條件自下發(fā)之日起實(shí)行 , 以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的 , 以本條件為準(zhǔn)。

(轉(zhuǎn)自久久信息網(wǎng): http://)

第三篇：公司財(cái)務(wù)部管理標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)部管理工作標(biāo)準(zhǔn)

1主題內(nèi)容與適用范圍

1.1關(guān)于XXXX公司財(cái)務(wù)部的工作范圍及工作要求。

1.2本規(guī)定適用于XXXX公司所有財(cái)務(wù)人員及其他管理財(cái)物的相關(guān)人員。

2工作內(nèi)容與要求

2.1、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、《會(huì)計(jì)法》，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，宏觀調(diào)控，微觀搞活，貫切勤儉節(jié)約的精神、精打細(xì)算、降低消耗、增加積累，以提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2、按照國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)法律，結(jié)合本公司的特征，科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。

2.3、合理組織全公司的會(huì)計(jì)核算工作，制定會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳本，審核、匯編會(huì)計(jì)報(bào)表等。

2.4、負(fù)責(zé)全公司的資金流向，管好、用好資金，提高資金的使用效益，負(fù)責(zé)擬訂相應(yīng)的資金需求預(yù)測(cè)計(jì)劃和各種財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金，以壯大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。

2.5、根據(jù)本公司制定的開(kāi)支計(jì)劃和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項(xiàng)原材料、設(shè)備等采購(gòu)計(jì)劃，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。

2.6、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，對(duì)各種款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付、財(cái)務(wù)的收發(fā)、資產(chǎn)的增減和使用、債權(quán)和債務(wù)的發(fā)生、基金的增減和經(jīng)營(yíng)的收

支、費(fèi)用成本的計(jì)算，認(rèn)真監(jiān)督，做到帳帳相符、帳物相符、帳實(shí)相符。

2.7、嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金，控制庫(kù)存現(xiàn)金額。妥善保管現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章、空白支票和收據(jù)等，按照有關(guān)銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項(xiàng)的收付。

2.8、落實(shí)完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及財(cái)務(wù)核算，指導(dǎo)財(cái)務(wù)活動(dòng)，考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，對(duì)公司及總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.9、按時(shí)完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，及時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成稅金的申報(bào)、測(cè)算、繳納、減免工作，審核計(jì)算公司人員的工資、福利及保險(xiǎn)等.2.10、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)、稽核工作。

2.11、妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱、銷毀等作業(yè)管理。

2.12、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運(yùn)作存在問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。

2.13、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)保守本單位的商業(yè)秘密以及本單位的會(huì)計(jì)信息，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

2.14、完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

第四篇：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

一 技術(shù)員職稱評(píng)定條件： 具有本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，基本熟悉本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和法規(guī)；能獨(dú)立完成本專業(yè)一般的技術(shù)工作，解決本專業(yè)一般的技術(shù)問(wèn)題。在高、中級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能撰寫(xiě)本人所完成項(xiàng)目的工作總結(jié)和技術(shù)論文；能運(yùn)用計(jì)算機(jī)獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二 助理職稱評(píng)定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

三 工程師職稱評(píng)定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年 以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

四 高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

并且要到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)(lucrehuang)

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)考試，同時(shí)必須有相關(guān)論文。

五 職稱破格申報(bào)條件

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

1.破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

（1）、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

（2）、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（3）、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上）、或利稅在400萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上）的主要負(fù)責(zé)人。

（4）、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)

效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（5）、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。

2.破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

（1）、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（2）、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

（3）、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

（4）、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

第五篇：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

目 錄

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作

1、基本任職條件

2、基本程序

3、送審材料

4、填表說(shuō)明

5、資格審查

6、部分系列的特殊政策要求

7、任職資格評(píng)審

8、考評(píng)結(jié)合

9、申報(bào)時(shí)間

二、專業(yè)技術(shù)資格考試

1、報(bào)考條件

2、報(bào)考時(shí)間

三、特殊人才評(píng)審

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定

1、初任

2、初任范圍

3、初任表格、程序

五、資格證書(shū)管理

#p#小標(biāo)題#e#

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，是我國(guó)現(xiàn)行職稱制度取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的主要方式。從20世紀(jì)90年代開(kāi)始，針對(duì)專業(yè)技術(shù)系列多且評(píng)價(jià)模式單一的問(wèn)題，國(guó)家提出實(shí)行專業(yè)系列分流、分類管理的設(shè)想，同時(shí)開(kāi)始改革單一評(píng)審制的做法。除了專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審制度以外，國(guó)家先后對(duì)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行考試制度，即“以考代評(píng)”，對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生等系列的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度。此外，國(guó)家還在涉及國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)安全及公共利益的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。目前，由國(guó)務(wù)院頒布試行的有29個(gè)系列（專業(yè)），另有9個(gè)專業(yè)靠近相關(guān)系列，29個(gè)系列涉及到大約三四百個(gè)學(xué)科。一個(gè)系統(tǒng)或單位和專業(yè)系列交叉，一個(gè)系統(tǒng)或單位涉及到主系列外，還有其他若干旁系列，所以涉及面較廣，政策性強(qiáng)，難度較大。我省職稱工作的管理是湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組并委托業(yè)務(wù)主管部門分工管理。我市職稱工作的管理是衡陽(yáng)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組并委托衡陽(yáng)市業(yè)務(wù)主管部門分工管理。各系列主管單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本系列職稱工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的取得，必須由專家評(píng)審或通過(guò)參加全國(guó)、全省同意組織考試合格才能取得。

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作 1.基本任職條件

1）熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，積極為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。2）具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3）擔(dān)任高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般應(yīng)具備大學(xué)本科、大專、中專畢業(yè)學(xué)歷。

4）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。2.基本程序

1）個(gè)人申報(bào)（中、小學(xué)校需有崗位職數(shù)方可申報(bào)）。2）群眾民主評(píng)議，單位量化推薦。

3）單位公示推薦結(jié)果、上報(bào)評(píng)審材料。4）縣、（市）區(qū)職改辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行匯總初審。（高級(jí)報(bào)省職改辦的由市職改辦初審后，在復(fù)印件上加蓋公章和驗(yàn)證人簽名）

5）中級(jí)由市職改辦進(jìn)行參評(píng)資格審查。高級(jí)由省職改辦進(jìn)行參評(píng)資格審查。主要審查學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)、醫(yī)古文）論文及計(jì)算機(jī)能力測(cè)驗(yàn)證、繼續(xù)教育培訓(xùn)證等。

6）通過(guò)審查的材料提交各系列中、高評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。7）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由各系列評(píng)委反饋到市直各縣、（市）區(qū)單位再進(jìn)行公示，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

8）高級(jí)由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格后由市職改領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)文確認(rèn)資格。中級(jí)由市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格，初級(jí)由各縣、（市）區(qū)直各主管局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格。3.送審材料

送審材料分參評(píng)資格審查材料和任職資格評(píng)審材料。兩者需分類裝訂成冊(cè)，每?jī)?cè)材料封面及表格到市人事局購(gòu)買。材料原件、復(fù)印件等的貼寫(xiě)必須使用A4開(kāi)白紙作底。

A．參評(píng)資料審查材料的準(zhǔn)備和順序要求。1）《參評(píng)人員資格審查意見(jiàn)表》1份 2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（申報(bào)中、小學(xué)系列職稱的填寫(xiě)《湖南省中、小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》）兩份。3）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。

4）任現(xiàn)職的資格證書(shū)原件及《聘任書(shū)》或《聘用合同書(shū)》。5）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證。6）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證。

凡申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，在提供所需原件的同時(shí)，還要提交復(fù)印件。市職改辦核定后，復(fù)印件報(bào)省人事廳，原件退回申報(bào)單位。

7）外語(yǔ)水平（或古漢語(yǔ)、醫(yī)古文）考試成績(jī)通知單原件或符合外語(yǔ)免試條件的相關(guān)材料。

8）機(jī)關(guān)分流人員應(yīng)提供有關(guān)證明材料。

9）專業(yè)技術(shù)人員考核登證表。申報(bào)高級(jí)職務(wù)近五年每年1份。申報(bào)中級(jí)職務(wù)近四年每年1份。

10）申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師還應(yīng)分別提供《統(tǒng)計(jì)證》，《會(huì)計(jì)證》的復(fù)印件。11）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡》。12）市級(jí)以上城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審副主任醫(yī)師以上任職資格者還需提供《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、區(qū)）》醫(yī)院服務(wù)登記表》。B．任職資格評(píng)審材料的準(zhǔn)備和順序要求。1）《個(gè)人述職評(píng)議情況表》。

2）個(gè)人述職報(bào)告（份數(shù)要求多的系列只裝訂一份）。3）任現(xiàn)職以來(lái)獲得專業(yè)技術(shù)工作成果材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。

4）任現(xiàn)職以來(lái)公開(kāi)發(fā)的專著。論文原件及提供評(píng)審的其他有關(guān)材料（大部頭專著不裝訂）。

C．整理送審材料應(yīng)注意事項(xiàng)。

1）所有材料，表格的填寫(xiě)要求字跡工整、清楚。

2）所有送審材料應(yīng)統(tǒng)一裝入送審材料檔案袋內(nèi)。在檔案袋的正面，應(yīng)寫(xiě)明申報(bào)人姓名、單位及申報(bào)何系列、何職務(wù)、何學(xué)科，并列出申報(bào)材料目錄，在檔案袋的底端封口處應(yīng)寫(xiě)上申報(bào)人所在單位名稱。

3）所有參評(píng)材料中除《參評(píng)人員資格審查意見(jiàn)表》兩份《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》不裝訂外，其他材料均要按此要求裝訂成冊(cè)。4.填寫(xiě)說(shuō)明 1）《參評(píng)人員資格審查意見(jiàn)表》中“考核結(jié)果”欄應(yīng)填寫(xiě)五個(gè)的考核結(jié)論，“文化程序”欄應(yīng)填寫(xiě)教育行政部門認(rèn)可的最高學(xué)歷，雙學(xué)歷應(yīng)注名前學(xué)歷的畢業(yè)時(shí)間，并逐級(jí)簽署意見(jiàn)。此表均由單位人事（職改）部門或行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)人事檔案提供的原始依據(jù)材料如實(shí)填寫(xiě)。2）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中“個(gè)人自我評(píng)價(jià)”欄由本人填寫(xiě)任職以來(lái)的政治思想表現(xiàn)，學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績(jī)等情況及考核結(jié)果綜合評(píng)價(jià)填報(bào)。“單位推薦意見(jiàn)”欄中“基層單位”系指專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位所在的組織機(jī)構(gòu)?！俺蕡?bào)單位”系指能獨(dú)立行使行政職權(quán)并核定基層單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)?！翱荚嚦煽?jī)及答辯情況”欄中“考試成績(jī)”系指全省統(tǒng)一組織的參評(píng)資格考試和外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)、醫(yī)古文）水平考試兩項(xiàng)。并注明考試時(shí)間、“答辯情況”。凡專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織答辯的，由該評(píng)委會(huì)填寫(xiě)?！叭耸禄蚵毟牟块T審批部門審批意見(jiàn)”中的人事或職改部門應(yīng)是具有相應(yīng)職務(wù)任職資格審定下文確認(rèn)權(quán)限的職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3）《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡》中所列“部門負(fù)責(zé)人”和“單位主管領(lǐng)導(dǎo)”系指申報(bào)人所在單位的部門（如科室、系等）負(fù)責(zé)人和所在單位的主管領(lǐng)導(dǎo)而不是上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，《責(zé)任卡》中所列證明人系指申報(bào)人所在部門的專業(yè)技術(shù)人員或行政負(fù)責(zé)人。

#p#小標(biāo)題#e#

5.資格審查 外語(yǔ)考試：

根據(jù)湘人發(fā)（2001）109號(hào)文件，專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)水平考試的級(jí)別要求為：申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，報(bào)考A級(jí)；申報(bào)副高級(jí)（含未分正副高系列的高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，報(bào)考B級(jí)；申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，報(bào)考C級(jí)。從2007年職稱外語(yǔ)考試按照《關(guān)于我省職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（湘人發(fā)[2007]56號(hào)）執(zhí)行。但技校系列高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，一級(jí)實(shí)行指導(dǎo)教師繼續(xù)實(shí)行外語(yǔ)免考。在湘南地區(qū)（郴州、永州、衡陽(yáng)）工礦企業(yè)及縣以下企事業(yè)單位連續(xù)工作5年以上的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)及副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，參照湘西地區(qū)的有關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行，即放寬外語(yǔ)成績(jī)要求，參加職稱外語(yǔ)水平考試的成績(jī)只作為評(píng)審條件之一。申報(bào)多個(gè)同一級(jí)別職稱的人員，只需申報(bào)評(píng)審第一個(gè)職稱時(shí)參考外語(yǔ)合格即可。2005年后參加職稱外語(yǔ)考試，按照湘人發(fā)[2005]56號(hào)文件降10分后的合格成績(jī)，同樣取消有效期。

（一）符合下列條件之一者，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可在我省劃定的參加全國(guó)職稱外語(yǔ)水平考試合格標(biāo)準(zhǔn)上降10分（符合多項(xiàng)降分條件者不重復(fù)降分。）

1、截止申報(bào)的 當(dāng)年 12月31日前滿50周歲；

2、企業(yè)及縣（含縣）以下事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員；

3、每年有半年以上時(shí)間在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、路橋、鐵路施工、公路施工、水文勘測(cè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、田野文物考古挖掘等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

4、在少數(shù)民族地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）下列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，放寬外語(yǔ)成績(jī)要求，參加職稱外語(yǔ)水平考試的成績(jī)只作為評(píng)審條件之一。

1、現(xiàn)在國(guó)家級(jí)貧困縣和納入湘西地區(qū)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的32個(gè)縣所屬企事業(yè)單位，且連續(xù)工作5年以上的專業(yè)技術(shù)人員；

2、礦山企業(yè)以及長(zhǎng)期在野外從事地質(zhì)、勘探、采礦、測(cè)繪等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（三）符合下列條件之一者，準(zhǔn)于免試職稱外語(yǔ)。

1、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受政府特殊津貼的專家，?。ú浚┘?jí)中青年專家（含“湖南省優(yōu)秀專家”）、省（部）級(jí)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、湖南省新世紀(jì)121人才工程人選、湘西地區(qū)特聘專家；

2、在 國(guó)外獲得學(xué)士以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位者及外語(yǔ)專業(yè)大專及以上學(xué)歷者；

3、參加全國(guó)外語(yǔ)水平考試（簡(jiǎn)稱WSK）的PET-5（英語(yǔ)）、TNF（法語(yǔ)）、NNS（日語(yǔ)）、NTD（德語(yǔ)）、TIIPR（俄語(yǔ)），成績(jī)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者；

4、參加全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)外語(yǔ)水平考試（簡(jiǎn)稱LPT）、全國(guó)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)水平考試，成績(jī)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者；

5、參加托福考試（簡(jiǎn)稱“TOEFL”）、雅思考試（簡(jiǎn)稱IELTS）成績(jī)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者；

6、出版過(guò)外文專著、譯著；或非外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)但擔(dān)任過(guò)出國(guó)團(tuán)組翻譯及來(lái)華學(xué)者講學(xué)翻譯者；或非外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)但從事外語(yǔ)專業(yè)教學(xué)，經(jīng)面試考核合格者；

7、在援藏、援疆期間申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員；

8、在國(guó)內(nèi)獲得碩士學(xué)位或通過(guò)大學(xué)六級(jí)英語(yǔ)水平考試的學(xué)士學(xué)位獲得者，可免中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外語(yǔ)水平考試；

9、申報(bào)各系列初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

（四）下列人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，不參加外語(yǔ)考試，但須選考古漢語(yǔ)或醫(yī)古文。

1、現(xiàn)從事中醫(yī)、中藥和民族醫(yī)藥工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘考醫(yī)古文；

2、從事具有中國(guó)特色、民族傳統(tǒng)的工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古研究和工作的專業(yè)技術(shù)人員考古漢語(yǔ)。

（五）圖書(shū)資料、群眾文化、文博、檔案系列專業(yè)技術(shù)人員可考古漢語(yǔ)或外語(yǔ)。

（六）轉(zhuǎn)換系列評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其外語(yǔ)水平必須達(dá)到轉(zhuǎn)評(píng)系列相應(yīng)等級(jí)的合格標(biāo)準(zhǔn)。

合理確定全國(guó)職稱外證考試成績(jī)使用辦法

從2005年起參加職稱外語(yǔ)水平考試的合格成績(jī)?nèi)∠行谙蓿ê珖?guó)通用標(biāo)準(zhǔn)，我省劃定的合格標(biāo)準(zhǔn)），在評(píng)審相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)長(zhǎng)期有效。2005年以前參加職稱外語(yǔ)考試合格成績(jī)的有效期，仍按原來(lái)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

根據(jù)湘人發(fā)（2003）39號(hào)文件規(guī)定：專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，統(tǒng)一參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。成績(jī)合格者作為作為申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的參評(píng)資格條件之一。原已取得省政府人事部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核中級(jí)合格證仍然有效。

符合下列條件之一者，可免全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。1.具有計(jì)算機(jī)專業(yè)中專畢業(yè)及以上學(xué)歷的人員；

2.獲得碩士學(xué)位，初次認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員； 3.獲得博士學(xué)位的人員；

4.參加全國(guó)計(jì)算機(jī)資格考試的合格人員； 5.1954年12月31日以前出生的人員。關(guān)于繼續(xù)教育培訓(xùn)

凡在專業(yè)技術(shù)或管理崗位工作的人員都要進(jìn)行繼續(xù)再教育，根據(jù)省人事廳湘人發(fā)（2000）143號(hào)文件精神，經(jīng)市政府人事部門驗(yàn)印的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證》是連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證，也是專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件之一，專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，必需提交驗(yàn)印合格的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證》復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)人員在任職期間內(nèi)每人每年須脫產(chǎn)進(jìn)修12天。

凡在專業(yè)管理崗位上工作的人員都是接受繼續(xù)教育的對(duì)象。不論他們?cè)瓉?lái)的學(xué)歷如何，水平如何，都應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，都應(yīng)參加繼續(xù)教育。繼續(xù)教育的的主要任務(wù)是要努力實(shí)現(xiàn)使受教育者提高五種能力：即學(xué)習(xí)能力；實(shí)踐能力；創(chuàng)新能力；跨文化交流能力；駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力。關(guān)于論文

論文是反映專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)水平，專業(yè)水平的重要載體，是評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)是重要依據(jù)。也是執(zhí)行《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》，客觀公正，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)人才，確保評(píng)審質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施。因此在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中，要求專業(yè)技術(shù)人員提供任現(xiàn)職以來(lái)反映專業(yè)工作水平的參評(píng)論文。

（一）參評(píng)論文的具體要求

1）凡申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員必須按省人事廳湘人發(fā)（1996）217號(hào)文件的要求提交任現(xiàn)職以來(lái)的參評(píng)論文及相關(guān)材料，論文有國(guó)家或省新聞出版部門正式批準(zhǔn)的有國(guó)際國(guó)內(nèi)同意準(zhǔn)刊號(hào)ISSN，CN的刊物上公開(kāi)發(fā)表的論文。論文要求有“國(guó)家級(jí)”、“省級(jí)”的區(qū)別。“國(guó)家級(jí)”是指全國(guó)性報(bào)紙、期刊，即黨中央，國(guó)務(wù)院及所屬各部門，中國(guó)科學(xué)院，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院，各民主黨和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的報(bào)紙、期刊及國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)會(huì)刊發(fā)表的專業(yè)論文。“省級(jí)”是指地方性報(bào)紙、期刊、即省、自治區(qū)、直轄市及所屬部、委、辦、廳、局主辦的報(bào)紙，期刊以及本科院校學(xué)報(bào)。論文篇幅要求在1500字以上。

2）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)送的論文必須的反映本人從事和申報(bào)專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。申報(bào)高級(jí)的“代表”作，應(yīng)是該文章的第一作者；但（含縣以下）企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員也可以為第二作者。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員除社科，新聞，林業(yè)工程等系列外，論文不限公開(kāi)發(fā)表。

3）下列文章和資料不能作為參評(píng)論文： ①發(fā)表在論文集上（包括有書(shū)號(hào)）的論文； ②發(fā)表在增刊上（包括有條碼的）論文；

③只發(fā)了用稿通知或已印清樣但未正式發(fā)表的論文；

④新聞報(bào)道、譯文、文摘、文獻(xiàn)綜述、科普文章、科技新聞、病案、考試大綱、教學(xué)大綱、教學(xué)體會(huì)等。

⑤工作研討資料，工作動(dòng)態(tài)、講座、報(bào)告、文件匯編等資料性質(zhì)的材料。

4）調(diào)整參評(píng)論文要求。從2007年起，參評(píng)論文必須與參評(píng)人員崗位工作業(yè)績(jī)密切相關(guān)。申報(bào)土建工程、林業(yè)工程、地勘工程、技校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師者，如沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的專業(yè)論文，可提供一篇圍繞本人所取得的某項(xiàng)工作業(yè)績(jī)、從事過(guò)的某個(gè)項(xiàng)目、某一次勘測(cè)實(shí)踐、實(shí)地教學(xué)等撰寫(xiě)的不少于5000字的專業(yè)技術(shù)分析研究文章（不同于述職報(bào)告）。關(guān)于學(xué)歷、資歷

1）根據(jù)湘職改字（1999）25號(hào)文件要求，規(guī)定學(xué)歷指國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的高等院?；蛑械葘I(yè)學(xué)校，按規(guī)定的學(xué)制學(xué)習(xí)期滿、考試合格，準(zhǔn)予畢業(yè)所獲得學(xué)歷。各種進(jìn)修、培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)證書(shū)不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷依據(jù)。申報(bào)衛(wèi)生、工程、自然科研、高教、農(nóng)業(yè)五大系列職稱時(shí)，申報(bào)人所具有的學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)任職資格的專業(yè)須一致或相近。其他系列申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)任職資格的不一致或不相近時(shí)，一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。這種情況可通過(guò)接受省部級(jí)以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6個(gè)月以上時(shí)間的繼續(xù)教育，取得本專業(yè)或相近專業(yè)培訓(xùn)教育證書(shū)。

2）目前共有高教、自科、社科、衛(wèi)生、計(jì)生、農(nóng)業(yè)、工程、黨校、檔案、文博、圖書(shū)、翻譯、律師、公證、新聞、播音、出版、體育教練、藝術(shù)、廣電藝術(shù)、群文、文學(xué)創(chuàng)作、政工等23個(gè)系列（專業(yè)）設(shè)置了正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按照各系列《試行條例》，申報(bào)正高職稱需達(dá)到本科學(xué)歷（或?qū)W士學(xué)位）且任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，（文學(xué)創(chuàng)作正高文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)只需達(dá)到大專學(xué)歷、從事文學(xué)創(chuàng)作20年）。

3）絕大部分系列（專業(yè)）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格學(xué)歷資歷要求為：本科學(xué)歷、取得中級(jí)職稱5年。特例如下：

①實(shí)驗(yàn)系列（高教、自科、中專）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格學(xué)歷要求為：?？浦屑?jí)6年，本科中級(jí)5年。

②衛(wèi)生系列中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)取得相應(yīng)專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)，在縣級(jí)以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，從事主治醫(yī)師7年可申報(bào)；預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、護(hù)理專業(yè)取得相應(yīng)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷、取得主管醫(yī)師7年可申報(bào)。

③體育教練系列、審計(jì)系列、中學(xué)（初中）系列學(xué)歷資歷、要求為大專中級(jí)5年可申報(bào)。

4）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，學(xué)歷、資歷要求為：大專學(xué)歷、取得初級(jí)職稱四年。另有新聞、高校、中專、黨校、自科、社科、文博等7個(gè)系列（專業(yè)），必須是本科學(xué)歷、取得初級(jí)職稱4年。

5）調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷要求，從2005年起，凡長(zhǎng)期在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織和縣及以下企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，除高教、中專、高中（含職高）教師，自然科研、社會(huì)科研、出版、會(huì)計(jì)系列外，具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，可正常申報(bào)相應(yīng)系列的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格《試行條例》外，國(guó)家另有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格后，從事本專業(yè)工作時(shí)間滿7年，可正常申報(bào)相應(yīng)系列的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。關(guān)于考核

根據(jù)省人事廳湘人發(fā)（1999）37號(hào)文件精神，專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。正常申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，任現(xiàn)職以來(lái)每年的考核結(jié)論為“合格”以上“，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，任現(xiàn)職以來(lái)考核結(jié)論為“合格”以上，并須有一年考核結(jié)論為“優(yōu)秀”。

6、部分系列的特殊政策要求（1）為加強(qiáng)農(nóng)村教育落后地區(qū)的教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳湘人發(fā)（2000）34號(hào)文件精神及市教育局、人事局衡教字（2005）27號(hào)文件規(guī)定，我市從2005年開(kāi)始，凡一九五五年一月一日以后出生的城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須有在農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷，以獲準(zhǔn)其今后評(píng)定高一級(jí)職稱的資格。

（2）為促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入基層，根據(jù)湘人發(fā)（2000）34號(hào)文件規(guī)定，對(duì)申報(bào)農(nóng)業(yè)推廣中級(jí)職務(wù)任職資格者，在任期內(nèi)須推廣一項(xiàng)新技術(shù)，聯(lián)系一個(gè)科技示范村，申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格者，在任期內(nèi)須推廣兩項(xiàng)以上新技術(shù)，聯(lián)系一個(gè)科技示范村。（3）為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定[湘發(fā)（1997）57]號(hào)文件精神，切實(shí)抓好扶貧工作，[湘衛(wèi)人發(fā)（1997）]6號(hào)文件對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員下基層“衛(wèi)生扶貧”作出規(guī)定，從1998年開(kāi)始，凡地市以上城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師職務(wù)任職資格者，必須分別在縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)半年和一年，作為任職資格的基本條件納入評(píng)審范疇，屆時(shí)須報(bào)送《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務(wù)登記表》。各接收單位和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門要對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員下基層期間的工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，并出具鑒定意見(jiàn)，鑒定意見(jiàn)要作為任期考核的重要依據(jù)和申報(bào)職稱的材料之一。

7、任職資格評(píng)審

① 按照國(guó)家人事部的有關(guān)規(guī)定，我省專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審采取高、中、初三級(jí)管理的架構(gòu)實(shí)行職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下的“評(píng)審委員會(huì)”負(fù)責(zé)制，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)由市、（州）職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)由縣級(jí)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建。

② 評(píng)審委員會(huì)的負(fù)責(zé)評(píng)議審定專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的組織?！霸u(píng)委會(huì)”的評(píng)委從“評(píng)委庫(kù)”中隨機(jī)抽取。評(píng)委會(huì)每年只召開(kāi)一次評(píng)審會(huì)議，當(dāng)年評(píng)審當(dāng)年下文確認(rèn)。

③ 為確保評(píng)審工作客觀、公正、準(zhǔn)確各系列評(píng)委會(huì)每隔2年調(diào)整一次，按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例任職條件的要求。職稱評(píng)審可用考核與評(píng)審或考試與評(píng)審等多種評(píng)價(jià)方法，評(píng)議審定申報(bào)人是否符合相應(yīng)職務(wù)任職條件，并作出結(jié)論。評(píng)審會(huì)議期間，對(duì)每名參評(píng)對(duì)象只能進(jìn)行一次投票表決，贊成票數(shù)須達(dá)到出席評(píng)委會(huì)議人數(shù)的2/3（含2/3）以上才算獲得通過(guò)。

④ 根據(jù)湘人發(fā)（2002）46號(hào)文件規(guī)定，凡申報(bào)評(píng)審高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其申報(bào)材料需由申報(bào)人所在單位人事（職改）部門組織公示（公示分申報(bào)前公示和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的公示），申報(bào)前公示內(nèi)容為：申報(bào)人的學(xué)歷、資歷狀況、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱及頒發(fā)單位，論文著作的題目，個(gè)人排名及發(fā)表刊物名稱等情況，公開(kāi)時(shí)間一般為7天。申報(bào)人的申報(bào)材料公示以后，對(duì)申報(bào)材料無(wú)異議的，公示單位需在評(píng)審表中“基層單位意見(jiàn)”欄內(nèi)填寫(xiě)公示結(jié)果意見(jiàn)，并加蓋單位行政負(fù)責(zé)人印章和單位公章，方可上報(bào)。對(duì)單位弄虛作假，按照有關(guān)規(guī)定追究負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人的責(zé)任。評(píng)審工作結(jié)束后，通過(guò)人員名單須在本單位再進(jìn)行公示7天，無(wú)異議后方可呈報(bào)具備相應(yīng)資格確認(rèn)權(quán)的人事（職改）部門確認(rèn)其任職資格。

8、考評(píng)結(jié)合

目前我省高級(jí)職稱考評(píng)結(jié)合的系列有，衛(wèi)生、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、土建工程、林業(yè)工程、綜合工程的部分專業(yè)“公路橋梁”等。申報(bào)高級(jí)評(píng)審材料送各系列后，同時(shí)報(bào)名參加全省的業(yè)務(wù)考試、考試合格后，才有資格參加評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

9、申報(bào)時(shí)間

高級(jí)送審材料于每年的8月10日前送到市各系列職改辦，8月底以前送到省職改辦；中級(jí)送審材料于9月5日前送到市各系列職改辦。在資格審查過(guò)程中不得臨時(shí)補(bǔ)充，更換格料。

#p#小標(biāo)題#e#

二、專業(yè)技術(shù)資格考試

考試是取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的方式之一。我省從1992年開(kāi)始實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試制度，已開(kāi)考的系列（專業(yè)）有會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等。人事部會(huì)同國(guó)家有關(guān)部委按照統(tǒng)一大綱，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一頒發(fā)資格證書(shū)的原則，采取屬地組織考試的管理模式。其資格全國(guó)范圍內(nèi)有效。2004年起，我省對(duì)土建工程專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員任職資格實(shí)行以考代評(píng)，考試合格者由湖南省人事廳統(tǒng)一印制，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)。

資格考試工作在省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，人事（職改）部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、檢查監(jiān)督、驗(yàn)證、發(fā)證工作，考試工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考試的具體實(shí)施工作。我市的會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生、土建工程資格考試分別由市財(cái)政局、市審計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局、市衛(wèi)生局、市建設(shè)局牽頭組織實(shí)施，經(jīng)濟(jì)師考試由市考試指導(dǎo)中心組織實(shí)施。1.報(bào)考條件

初級(jí)：助理會(huì)計(jì)師、助理審計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、高中以上學(xué)歷。中級(jí)：會(huì)計(jì)師、大專、從事會(huì)計(jì)工作5年，本科、從事會(huì)計(jì)工作4年，審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、大專、從事本專業(yè)6年，本科、從事本專業(yè)4年。a)衛(wèi)生系列：

員級(jí)：中專學(xué)歷

初級(jí)：中專學(xué)歷 從事藥、護(hù)、技士工作5年以上 大專學(xué)歷 從事藥、護(hù)、技工作3年以上 本科學(xué)歷 見(jiàn)習(xí)一年以上

中級(jí)：中專學(xué)歷 擔(dān)任醫(yī)師（藥、護(hù)、技）職務(wù)滿7年 大專學(xué)歷 從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿6年 本科學(xué)歷 從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿4年 碩士學(xué)位 從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿2年 b)土建工程：

初級(jí)：高中以上學(xué)歷 從事本專業(yè)一年以上 中級(jí)：大專學(xué)歷 從事本專業(yè)五年以上

本科學(xué)歷 從事本專業(yè)四年以上

碩士學(xué)位 從事本專業(yè)一年以上

大專以下學(xué)歷或非土建類專業(yè)學(xué)歷 從事本專業(yè)七年以上 2．報(bào)考時(shí)間

經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì) 每年3-5月報(bào)名，10-11月考試 衛(wèi)生、會(huì)計(jì) 每年10月-12月報(bào)名，第二4-6月考試 土建工程 每年3-5月報(bào)名，9-10月考試

報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)到市人事局考試中心報(bào)名，其他系列（專業(yè)）到各主管局報(bào)名

三、特殊人才特別評(píng)審辦法 對(duì)特殊人才的界定、申報(bào)材料要求、評(píng)價(jià)條件仍按湘人發(fā)[2006]60號(hào)文件的第一、四、五條規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，要把在推進(jìn)新型工業(yè)化和社會(huì)主議新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀人才，作為重點(diǎn)對(duì)象納入特殊人才特別評(píng)審范圍。從2007年起對(duì)特殊人才特別評(píng)審政策作出如下調(diào)整：一是要嚴(yán)格控制開(kāi)評(píng)系列，從2007年起只在經(jīng)濟(jì)、工程（含林業(yè)、地勘工程專業(yè)，不含土建工程專業(yè)）、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等系列開(kāi)展特殊人才副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特別評(píng)審工作。二是要簡(jiǎn)化評(píng)價(jià)程序，省里規(guī)定，取消專家組實(shí)地考察環(huán)節(jié)，在申報(bào)單位嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上，由市州人事職改部門或省直主管部門考察提出意見(jiàn)，單獨(dú)呈報(bào)。三是完善評(píng)審辦法，在評(píng)委支單獨(dú)設(shè)組進(jìn)行特殊人才特別評(píng)審。按照要求，各單位如有這方面的人才，請(qǐng)按照規(guī)定和要求上報(bào)。

#p#小標(biāo)題#e#

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定 1.初任

初任是指從事專業(yè)技術(shù)工作，國(guó)家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的大、中專院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿，辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后，各企事業(yè)單位人事（職務(wù)）部門應(yīng)根據(jù)他們的政治表現(xiàn)和專業(yè)工作的實(shí)際情況，由具有資格確認(rèn)權(quán)的人事（職改）部門及時(shí)為他們辦理初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。根據(jù)省人事廳[湘人發(fā)（2001）55號(hào)]文件等有關(guān)規(guī)定：

1）大中專畢業(yè)生在本專業(yè)或相近專業(yè)崗位上工作，經(jīng)單位考核符合任職條件的，可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)所學(xué)專業(yè)與實(shí)際從事的專業(yè)不相符合（簡(jiǎn)稱非本專業(yè)學(xué)歷）的大中專畢業(yè)生，經(jīng)考核，在見(jiàn)習(xí)期能勝任工作，基本符合任職條件，也可以按其所從事的專業(yè)直接認(rèn)定他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（有特殊要求的系列除外）。

2）實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列（專業(yè)），如經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生等屬于本專業(yè)的大中專畢業(yè)生，可直接認(rèn)定他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。2.初任范圍

1）中專畢業(yè)生1年見(jiàn)習(xí)期滿，認(rèn)定“員”級(jí)

2）大學(xué)?？飘厴I(yè)1年見(jiàn)習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作2年，認(rèn)定“助理”級(jí)。3）大學(xué)本科畢業(yè)1年見(jiàn)習(xí)期滿，認(rèn)定“助理”級(jí) 4）取得雙學(xué)士學(xué)位，認(rèn)定“助理”級(jí)

5）獲碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿3年（取得碩士學(xué)位前，已從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上的可減1年）認(rèn)定“中級(jí)”。6）獲博士學(xué)位后，認(rèn)定“中級(jí)” 7）進(jìn)博士后科研流動(dòng)站或企業(yè)博士后科研工作站滿2年或博士后出站人員，可以認(rèn)定“副高級(jí)”。3.初任表格程序

《大中專院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式二份 中專院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員花名冊(cè)一份

每年10月，由各單位人事（職改）部門，持學(xué)歷證，學(xué)位證原件，到市職改辦審核。

中級(jí)由市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格。初級(jí)由各主管部門下文確認(rèn)資格。

五、資格證書(shū)管理

資格證書(shū)分為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)兩個(gè)類別。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)是由湖南省人事廳統(tǒng)一印制的，頒發(fā)給通過(guò)評(píng)審或認(rèn)定取得資格的專業(yè)技術(shù)人員，其效用是哪里評(píng)定就在哪個(gè)范圍內(nèi)有效。證書(shū)分為高、中、初三個(gè)級(jí)別檔次，高級(jí)需由省人事廳加蓋鋼印，中級(jí)需由市、州級(jí)單位職改部門加蓋鋼印，初級(jí)需由縣級(jí)單位職改辦加蓋鋼印方為有效。經(jīng)考試取得的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)由省有關(guān)考試管理機(jī)構(gòu)辦理，加蓋省人事廳鋼印生效。

全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)由省人事廳統(tǒng)一辦理頒發(fā)，經(jīng)考試合格取得的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及職業(yè)資格證書(shū)由省有關(guān)考試管理機(jī)構(gòu)辦理，加蓋省人事廳鋼印生效；經(jīng)評(píng)審和認(rèn)定的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)分別由具有資格審批權(quán)的市（州）縣（市、區(qū)）政府人事（職改）部門和省直各部門（單位）負(fù)責(zé)頒發(fā)。