第一篇：攪拌站各崗位責(zé)任

生產(chǎn)內(nèi)調(diào)度崗位責(zé)任

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，手機(jī)要保持24小時(shí)開機(jī)。

1.按生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)，合理配車，及時(shí)裝車，在滿足工地需要前提下，最大限度的提高車輛利用率，做到工地不斷車，不壓車。2.掌握工地進(jìn)度，在滿足工地需要的同時(shí)防止剩料，扔料。3.掌握車輛的完好情況，盡可能在生產(chǎn)空隙安排車輛的維修保養(yǎng)。4.對當(dāng)班的司機(jī)發(fā)生扣車或交通事故應(yīng)及時(shí)向主管人員匯報(bào)。

5.對司機(jī)要公平，派車要合理。每周找財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)要統(tǒng)計(jì)報(bào)表，司機(jī)每月最大差距不超過8車。

6.認(rèn)真聽工地要貨電話，及時(shí)將信息傳發(fā)給銷售部，不準(zhǔn)截留公司客戶。7.督促當(dāng)班人員及時(shí)清理地下倉，斜皮帶。主機(jī)樓、道路衛(wèi)生，垃圾運(yùn)到指定地點(diǎn)，督促力工班組保持當(dāng)班期間內(nèi)現(xiàn)場區(qū)域衛(wèi)生整潔。

8.認(rèn)真做好當(dāng)班記錄，與工地密切聯(lián)系，文明用語，嚴(yán)禁吃拿卡要。內(nèi)調(diào)考核制度：

1.不服從領(lǐng)導(dǎo)、不按時(shí)發(fā)車、擅自離崗、當(dāng)班喝酒、打游戲，予以辭退，扣除其工資。2.對工地服務(wù)態(tài)度不好，經(jīng)工地舉報(bào)，核實(shí)，第一次罰款500元，第二次辭退。3.徇私舞弊，包庇司機(jī)，吃拿卡扣，已經(jīng)核實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退，并扣除當(dāng)月工資，情節(jié)較輕者罰款500元。

4.調(diào)度要做好交接班工作，并要有交接班記錄，否則因此發(fā)生的問題，兩班調(diào)度共同承擔(dān)。

以上崗位責(zé)任內(nèi)容，公司已明確告知我本人，我對以上內(nèi)容完全知悉。

簽名： 日期： 年 月 日

生產(chǎn)外調(diào)度崗位責(zé)任

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，手機(jī)要保持24小時(shí)開機(jī)。

1.將工地工程進(jìn)度、砼澆筑情況、泵送情況等反饋給主管經(jīng)理及當(dāng)班調(diào)度。2.與工地協(xié)調(diào)好關(guān)系，掌握好工地路面，當(dāng)砼供應(yīng)不上或斷車、壓車，應(yīng)積極協(xié)調(diào)、溝通，避免工地不滿意，預(yù)防投訴。

3.砼在工地等待時(shí)間不應(yīng)超過3小時(shí)，砼澆筑進(jìn)度不正常，應(yīng)與工地相關(guān)人員協(xié)調(diào)，保證砼的易性，保證砼澆筑順暢。

4.做好砼的卡量工作，當(dāng)砼澆筑接近尾聲時(shí)，應(yīng)通知當(dāng)班調(diào)度，并與工地人員進(jìn)行卡量，防止尾車不足或過多剩料。

5.與施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)砼外觀不正常，塌落度不滿足施工要求等，應(yīng)及時(shí)通知品管部或生產(chǎn)主管，當(dāng)班調(diào)度。

6.負(fù)責(zé)布料車、車載泵、地泵、進(jìn)入現(xiàn)場施工的作用面，聯(lián)系工地工人，幫忙支車的協(xié)調(diào)指揮工作。

7.對在現(xiàn)場所有駕駛員和泵工負(fù)有監(jiān)督教育管理責(zé)任。

8.積極負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的勘察，并與生產(chǎn)主管、相關(guān)銷售保持信心溝通，配合內(nèi)調(diào)及時(shí)高效供應(yīng)貨物。考核制度：

1.工作態(tài)度散漫，出現(xiàn)場不及時(shí)，不準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)工地不具備進(jìn)入現(xiàn)場條件，未反饋，每次罰款200元。

2.當(dāng)班期間，禁止駕駛車輛辦理個(gè)人私事，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。

3.對工地服務(wù)態(tài)度不好，經(jīng)工地舉報(bào)，核實(shí)，第一次罰款300元，第二次500元，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。

以上崗位責(zé)任內(nèi)容，公司已明確告知我本人，我對以上內(nèi)容完全知悉。

簽名： 日期： 年 月 日

維修工崗位責(zé)任

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從主管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)調(diào)度的工作安排，執(zhí)行調(diào)度指令，嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒、酒后上崗、擅自離崗，手機(jī)要保持24小時(shí)暢通。

1.制定出短時(shí)間，高效率，最全面的點(diǎn)巡檢路線，樹立“保養(yǎng)勝于維修的理念”。2.制定出全面的點(diǎn)巡檢標(biāo)準(zhǔn)，給油脂標(biāo)準(zhǔn)、使用維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3.制定的檢修計(jì)劃必須及時(shí)、重點(diǎn)、不能過修和失修，一般故障2小時(shí)內(nèi)恢復(fù)，大故障8小時(shí)內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。

4.備件，材料，工具必須按照部門的計(jì)劃費(fèi)用來控制申報(bào)費(fèi)用，申報(bào)費(fèi)用不能超過計(jì)劃費(fèi)用，并盡全力優(yōu)化申報(bào)費(fèi)用。

5.培訓(xùn)設(shè)備的專業(yè)人員，使設(shè)備專業(yè)人員深入了解設(shè)備構(gòu)造原理，樹立設(shè)備點(diǎn)檢定修的觀念，節(jié)約成本費(fèi)用。

6.查看交接班記錄，了解設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，并簽字。

7.嚴(yán)格檢查站里點(diǎn)巡檢記錄，杜絕有漏檢和不撿，漏修與不修情況發(fā)生。8.嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間召開站里的安全級(jí)工作例會(huì)，特別強(qiáng)調(diào)各崗位安全操作規(guī)程。9.定期召開力工班組會(huì)議，提升職業(yè)道德觀念與專業(yè)技能。

10.發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患和設(shè)備重大故障必須第一時(shí)間和生產(chǎn)經(jīng)理聯(lián)系及時(shí)處理。11.必須及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。考核制度：

1.生產(chǎn)設(shè)備沒有定期保養(yǎng)檢修，罰款500元。

2.進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域未佩戴安全帽，及勞動(dòng)保護(hù)用品，罰款200元，因此導(dǎo)致的嚴(yán)重后果由生產(chǎn)經(jīng)理及責(zé)任人共同承擔(dān)。

3.隨意浪費(fèi)公司資源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者罰款500元，嚴(yán)重者予以辭退并扣除當(dāng)月工資。4.設(shè)備出現(xiàn)問題，為及時(shí)維修，拖延，延誤生產(chǎn)者，罰款200-500元。

以上崗位責(zé)任內(nèi)容，公司已明確告知我本人，我對以上內(nèi)容完全知悉。

簽名： 日期： 年 月 日

罐車司機(jī)崗位責(zé)任

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從主管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)調(diào)度的工作安排，執(zhí)行調(diào)度指令，嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒、酒后上崗、擅自離崗，手機(jī)要保持24小時(shí)暢通。1．遵守交通法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛技能和安全意識(shí)。2．保持車輛整潔，隨時(shí)隨地清潔車輛，保持車輛不結(jié)砼。

3．愛護(hù)車輛，做好出車前、行駛中、收車后的檢查工作，有問題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理，不得隱瞞，積極配合維修人員做好車輛的維修和保養(yǎng)。4．出車須由車隊(duì)或生產(chǎn)調(diào)度派車，嚴(yán)禁私自出車。

5．車輛由車隊(duì)分配后，未經(jīng)車隊(duì)允許嚴(yán)禁將車交給他人駕駛。

6．每車混凝土出廠前，仔細(xì)閱讀混凝土運(yùn)單，明確工程名稱、工程地點(diǎn)、強(qiáng)度等級(jí)、澆筑方式、澆筑部位等，如有疑問及時(shí)與有關(guān)人員溝通，確?；炷翜?zhǔn)確無誤送達(dá)指定地點(diǎn)。

7．出車系安全帶，按規(guī)定路線行駛，不得私自改變行駛路線，不準(zhǔn)超速（空載60公里/小時(shí)，重載50公里/小時(shí)）。

8．行駛中注意車輛有無異常情況，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)停車排除，不帶病開車。9．仔細(xì)觀察工地現(xiàn)場、道路狀況，確保行車安全。

10．進(jìn)入廠區(qū)、工地必須穿工作服、進(jìn)入工地必須佩戴安全帽、文明用語、遵守工地規(guī)章制度；禁吃、拿、卡、要，服從現(xiàn)場調(diào)度和工地管理，熱情為用戶服務(wù)。11．裝料前認(rèn)真檢查罐內(nèi)有無剩水，避免帶水裝料；卸料司機(jī)必須在車旁監(jiān)控，卸料前先將罐體高速旋轉(zhuǎn)2分鐘；注意觀察混凝土塌落度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度反應(yīng)。

12．罐內(nèi)殘余廢料和洗罐水要卸載到指定位置，不得任意傾倒。

13．嚴(yán)禁私借、私放油料；剩余混凝土運(yùn)回單位，不準(zhǔn)沿途傾卸、私自倒賣。14．妥善保管混凝土運(yùn)單，負(fù)責(zé)與工地的簽收確認(rèn)，工地簽收確認(rèn)后及時(shí)上交生產(chǎn)調(diào)度。

15．發(fā)生交通事故第一時(shí)間向車隊(duì)長如實(shí)匯報(bào)，積極配合事故調(diào)查取證；按公司車輛交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)損失。發(fā)生交通事故后逃逸，公司將依法追究其法律責(zé)任。16．按生產(chǎn)調(diào)度指令進(jìn)站及進(jìn)入等待區(qū)進(jìn)行裝料，有事停車必須經(jīng)調(diào)度允許，不得中途睡覺，行駛中不得與人談笑、接打與工作無關(guān)的電話。17．保管好隨車工具、物品、丟失、損壞照價(jià)賠償。

18．保守公司秘密，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不做泄密、吃里扒外等損害公司榮譽(yù)和利益的事。

19．未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自向砼內(nèi)加水，工地加水要制止；工地強(qiáng)加，第一時(shí)間告訴家里，照相取證。20．工作時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)。司機(jī)考核：

1．不服從領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令、無故不出車、擅自離崗、當(dāng)班喝酒的，予以辭退，扣除其工資及風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2．盜賣混凝土、油料及工地、公司財(cái)務(wù)的，予以辭退，扣除其工資及風(fēng)險(xiǎn)抵押金；同時(shí)交由公安機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任。

3．對工地服務(wù)態(tài)度不好，工地舉報(bào)，調(diào)差屬實(shí)，第一次發(fā)生減發(fā)工資1000元，第二次發(fā)生予以辭退，扣除其工資及風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

4．車輛有問題隱瞞、不報(bào)告，造成保養(yǎng)維修不及時(shí)，影響出車；不配合維修人員維修、保養(yǎng)車輛，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元。

5．未經(jīng)車隊(duì)、生產(chǎn)調(diào)度派車私自出車；未經(jīng)車隊(duì)允許私自將車輛交給他人駕駛，第一次減發(fā)工資1000元，第二次發(fā)生予以辭退，扣除其工資及風(fēng)險(xiǎn)抵押金。6．未仔細(xì)閱讀混凝土運(yùn)單，送錯(cuò)工地、卸錯(cuò)工程棟號(hào)部位；每發(fā)生一次減法工資1000元并承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的費(fèi)用。、7．私自改變行駛路線、開車不系安全帶、違停、逆行，超速駕駛等一項(xiàng)減發(fā)工資100元/次，第2次超速駕駛減發(fā)工資500元/次，第3次超速駕駛減發(fā)工資1000元/次并予以辭退。

8．進(jìn)入廠區(qū)、工地不穿工作服、進(jìn)入工地不佩戴安全帽，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元/次。

9．未經(jīng)同意私自加水、不制止工地人員向砼內(nèi)加水，工地強(qiáng)加未及時(shí)告訴家里，未照相取證，每次減發(fā)工資500元/次。

10．卸料未在車旁監(jiān)控，未觀察混凝土塌落度情況，有問題不及時(shí)向調(diào)度反饋信息；未及時(shí)按調(diào)度指令進(jìn)站及進(jìn)入等待區(qū)，在等待裝車過程中或工作結(jié)束后不按指定地點(diǎn)停車、料未卸凈返回（剩料除外）；每發(fā)現(xiàn)一次減發(fā)工資200元。

11．剩料不拉回站里，中途扔掉或私自倒賣，每發(fā)現(xiàn)一次減發(fā)工資200元并按剩料價(jià)值100％賠償；若遭到城建、環(huán)保等執(zhí)法部門處罰個(gè)人承擔(dān)全部后果。12．不服從工地和現(xiàn)場調(diào)度管理每次減發(fā)工資1000元。

13．罐內(nèi)帶水裝料，每發(fā)生一次減發(fā)工資500元；造成的調(diào)料、廢料損失按損失金額100％賠償。

14．穿拖鞋開車，廢料和洗罐水未卸到制定位置，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元；如被執(zhí)法部門抓住自行解決處理，一切后果自負(fù)。

15．對外泄密每次減發(fā)工資1000元；吃里扒外損害公司信譽(yù)和利益，減發(fā)工資2000元并予以辭退。

16．污損、丟失混凝土運(yùn)單或漏簽或不簽給公司造成損失的，按混凝土價(jià)格的100％賠償。

17．罐車出廠前認(rèn)真檢查接料斗，確認(rèn)砼不會(huì)外溢，在道路上因砼滴落或外溢發(fā)生的罰款；個(gè)人原因違反交通法規(guī)的罰款由罐車司機(jī)全部承擔(dān)。（及時(shí)清理料斗罐內(nèi)積砼）18．罐車司機(jī)未能注意道路情況或?qū)喬z查不夠，造成吃胎、輪胎硬傷、報(bào)廢，按損失金額100％賠償。

19．未及時(shí)清洗車輛，車輛衛(wèi)生不合格按公司車輛衛(wèi)生管理辦法處理。20．車輛停在廠區(qū)外睡覺，每發(fā)生一次減發(fā)工資200元。21．接到生產(chǎn)任務(wù)不及時(shí)出車，每發(fā)生一次減發(fā)工資200元。

22．運(yùn)送潤泵砂漿，運(yùn)單除工地簽字外，還需泵工或現(xiàn)場調(diào)度簽字，證明砂漿已打到外面，無泵工或現(xiàn)場調(diào)度簽字，該車不計(jì)司機(jī)趟數(shù)。

23．工作時(shí)間玩手機(jī)，每發(fā)現(xiàn)一次減發(fā)工資200元。（各工種崗位）

以上崗位責(zé)任內(nèi)容，公司已明確告知我本人，我對以上內(nèi)容完全知悉。

簽名： 日期： 年 月 日

泵車司機(jī) 操作工工作崗位責(zé)任

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從主管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)調(diào)度的工作安排，嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒、喝酒后上崗、擅自離崗、手機(jī)要保持24小時(shí)暢通。

1．遵守交通法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛技能、操作技能和安全意識(shí)。2．愛護(hù)車輛，隨時(shí)隨地清潔車輛，做好泵車的檢查工作，有問題及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)處理不得隱瞞。

3．掌握砼泵管磨損程度，出車前帶好備用管，以備隨時(shí)更換。4．泵車在罐車進(jìn)入工地前30分鐘必須到達(dá)泵送要求。

5．工作時(shí)間必須穿工作服，進(jìn)入工地必須佩戴安全帽、文明用語、遵守工地規(guī)章制度。

6．起臂前，觀察周圍環(huán)境，有無障礙物，注意觀察支腿的牢固程度，基礎(chǔ)是否堅(jiān)固，防止重心偏移，臂和高壓線距離不得小于5米，5級(jí)風(fēng)以上須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可支臂，確保泵車安全。

7．移臂架時(shí)，避開建筑物，膠管不得在工人頭上移動(dòng)。

8．現(xiàn)場工作時(shí)，必須穿膠鞋，遙控器不得交他人操作，雨天采取防雨措施。9．認(rèn)真監(jiān)控砼質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)砼質(zhì)量問題時(shí)，應(yīng)立即通報(bào)當(dāng)班調(diào)度，采取措施后再打泵，防止堵泵、賭管。

10．保持水槽干凈和泵的潤滑充分，做好車輛的維修、保養(yǎng)，保持車輛及車上設(shè)備外觀整潔，不得有油污和粘砼。

11．施工現(xiàn)場情況發(fā)生變化時(shí)（如現(xiàn)場道路情況、混凝土質(zhì)量情況、施工進(jìn)度等），要及時(shí)通報(bào)當(dāng)班調(diào)度。

12．嚴(yán)禁工作中睡覺，砼澆筑過程中，負(fù)責(zé)指揮我方人員和車輛。

13．密切與工地聯(lián)系，服從現(xiàn)場調(diào)度和工地的管理，熱情為用戶服務(wù)；嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，嚴(yán)禁偷盜工地財(cái)務(wù)。違者罰款1000元/次，嚴(yán)重者開除。14．收車前要把泵及泵管清洗干凈。

15．發(fā)生交通事故泵車司機(jī)要第一時(shí)間向車隊(duì)隊(duì)長如實(shí)匯報(bào)，積極配合事故調(diào)查取證；按公司車輛交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)損失，發(fā)生交通事故逃逸，公司將依法追究其法律責(zé)任。

16．與公司調(diào)度時(shí)刻保持聯(lián)系，特殊情況，特殊工地須兼任現(xiàn)場調(diào)度工作。17．保管好隨車工具、物品丟失、損壞照價(jià)賠償。

18．泵車回廠后必須將燃油、用水加滿，接生產(chǎn)任務(wù)后立即出車，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)現(xiàn)場。19．入場后積極主動(dòng)配合加油，愛護(hù)使用加油設(shè)備，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)加油確認(rèn)無誤后簽字。

20．保守公司秘密，自覺維護(hù)公司信譽(yù)，不做泄密、吃里扒外等公司信譽(yù)和利益的事。21．工作期間禁止玩手機(jī)?？己酥贫龋?/p>

1.不服從領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令、無故不出車、擅自離崗、當(dāng)班喝酒的，予以辭退，扣除工資及其風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2.盜賣油料、倒胎及工地、公司財(cái)務(wù)的予以辭退，扣除工資及風(fēng)險(xiǎn)抵押金；同時(shí)交由公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

3.由于工作失誤或工作不認(rèn)真造成事故，致使泵車嚴(yán)重?fù)p壞，按價(jià)賠償。

4.對工地服務(wù)態(tài)度不好，工地舉報(bào)，調(diào)查屬實(shí)，第一次發(fā)生減發(fā)工資1000元，第二次發(fā)生予以辭退扣除其風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

5.未及時(shí)清洗車輛，車輛衛(wèi)生不合格按公司車輛衛(wèi)生管理辦法處理。

6.車輛有問題隱瞞、不報(bào)告，維修保養(yǎng)不及時(shí)影響生產(chǎn)，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元。7.施工過程中脫崗睡覺，不能對泵車、混凝土質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，每發(fā)生一次減發(fā)工資200元。8.不及時(shí)更換報(bào)廢管件，造成爆管延誤施工的，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元。9.工作完成后，未認(rèn)真清理泵管殘余混凝土造成賭管的，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元 10.工作時(shí)間不穿工作服，進(jìn)入工地不佩戴安全帽，每發(fā)生一次減發(fā)工資200元。11.施工現(xiàn)場情況發(fā)生變化不及時(shí)通知當(dāng)班調(diào)度，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元。12.未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自將泵車交由他人駕駛、操作的每發(fā)生一次減發(fā)工資500元，發(fā)生事故的負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)公司全部損失。13.個(gè)人原因違反交通法規(guī)的罰款，由泵車司機(jī)全部承擔(dān)。

14.泵車司機(jī)未能注意道路情況或?qū)喬z查不夠，造成輪胎硬傷或報(bào)廢，按損失金額100％賠償。

15.泵車回廠未加油、加水，每發(fā)生一次減發(fā)工資500元。16.未按時(shí)到達(dá)工地，每發(fā)生一次減發(fā)工資1000元。17.工作時(shí)間玩手機(jī)，每發(fā)生一次減發(fā)工資200元。

以上崗位責(zé)任內(nèi)容，公司已明確告知我本人，我對以上內(nèi)容完全知悉。

簽名： 日期： 年 月 日

操作員崗位責(zé)任

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從主管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)調(diào)度的工作安排，嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒、喝酒后上崗、擅自離崗、手機(jī)要保持24小時(shí)暢通。

1．按時(shí)到崗，檢查設(shè)備運(yùn)行情況，與上班操作員交接班要做到清楚明確，交接時(shí)間保留1小時(shí)。

2．按技術(shù)部門下達(dá)的配合比準(zhǔn)備對證，復(fù)核無誤后開始生產(chǎn)。

3．開主機(jī)、起皮帶前先通知民工、維修工確認(rèn)各部門無人后方可啟動(dòng)機(jī)器。4．裝車前確認(rèn)車號(hào)，罐車接料口對正下料口后方可裝車。（料斗積砼過多隨時(shí)令其清理）

5．通過電流表及監(jiān)控設(shè)備觀察砼塌落度情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向技術(shù)部門和生產(chǎn)調(diào)度報(bào)告。

6．發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常（電流、異響、各投料口門開關(guān)異常等),及時(shí)通知調(diào)度、站長。7．當(dāng)設(shè)備突然停機(jī)（或停電）要第一時(shí)間通知調(diào)度、站長，配合設(shè)備維修人員及時(shí)排除故障，并通知力工清理皮帶骨料。

8．保持操作室衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁外單位人員進(jìn)入。9．認(rèn)真填寫操作記錄，不得漏項(xiàng)、涂改，不得銷毀記錄。

10．?dāng)嚢铏C(jī)和集料斗要每天清理。清理攪拌機(jī)時(shí)，必須關(guān)閉主機(jī)，按下急停，并把鑰匙拔下，交給清理人員，鎖好操作室門，不留任何人員，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。11．交班時(shí)間，下一班操作員未到崗不得離崗，保證正常生產(chǎn)。（生產(chǎn)忙季，微機(jī)樓用餐）

12．生產(chǎn)過程中隨時(shí)檢查集料設(shè)備的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)計(jì)量失準(zhǔn)應(yīng)停止生產(chǎn)，通知調(diào)度、站長和維修人員，恢復(fù)計(jì)量準(zhǔn)確后方可生產(chǎn)。（規(guī)定每月初、月中核定計(jì)量一次）13．進(jìn)入廠區(qū)必須穿工作服、室外佩戴安全帽。14．工作時(shí)間禁止玩游戲、玩手機(jī)?？己藘?nèi)容：

1.不服從領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班喝酒、擅自離崗的予以辭退，扣除當(dāng)月工資。2.交班不清楚影響生產(chǎn)，每發(fā)生一次減發(fā)工資200元。

3.由于操作失誤或工作不認(rèn)真，造成原材料浪費(fèi)或廢料，由當(dāng)事人承擔(dān)全部損失或部分責(zé)任損失。

4.未經(jīng)技術(shù)部門批準(zhǔn)，擅自改動(dòng)配合比，造成混凝土不合格的，扣除其工資予以辭退。

5.工作失誤裝錯(cuò)車，給公司造成損失的，每發(fā)生一次減發(fā)工資1000元。6.罐車未對準(zhǔn)下料口，造成跑料的，每發(fā)生一次減發(fā)工資500元。、7.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常、突然停機(jī)未及時(shí)報(bào)告而給公司造成損失的，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元。

8.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，無關(guān)人員進(jìn)入操作室的，每發(fā)生一次減發(fā)工資50元。9.每天交接班未按時(shí)清理設(shè)備、操作室衛(wèi)生不合格，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元。10.未認(rèn)真填寫操作記錄、漏填、填錯(cuò)、涂改的，減發(fā)工資50元。

11.裝車時(shí)未認(rèn)真觀察混凝土外觀質(zhì)量，給公司造成損失的，每發(fā)生一次減發(fā)工資100元。

12.進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服、室外不戴安全帽，每發(fā)生一次減發(fā)工資200元。13.工作時(shí)間禁止玩游戲、玩手機(jī)，每發(fā)生一次減發(fā)工資200元。

以上崗位責(zé)任內(nèi)容，公司已明確告知我本人，我對以上內(nèi)容完全知悉。

簽名： 日期： 年 月 日

第二篇：各崗位責(zé)任制度

幼兒園園長崗位責(zé)任制

一、園長接受王集鎮(zhèn)教委聘任，是教委領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、、熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高文化和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職責(zé)。

四、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

五、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

六、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

七、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

八、組織和指導(dǎo)家長工作，加強(qiáng)與社會(huì)、家長的聯(lián)系，定期召開家長會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量，爭取社會(huì)各方面對幼兒園的支持和配合。

九、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

十、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。

幼兒園業(yè)務(wù)園長崗位職責(zé)

一、組織教師貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理?xiàng)l例》及全園教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本園特點(diǎn)，制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排幼兒一是生活并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

三、經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實(shí)情況，指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃，深入班級(jí)聽課，檢查指導(dǎo)教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

四、協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。

五、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作，組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)考核等各項(xiàng)評比工作，不斷提高教師教育教學(xué)技能。

六、組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，如組織全園性的運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、家長開放日、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)；協(xié)助園長和老師召開幼兒家長會(huì)、搞好家長調(diào)查、社會(huì)宣傳、積極與社區(qū)聯(lián)系等工作。

七、指導(dǎo)教師完成保育任務(wù)。協(xié)助后勤園長指導(dǎo)教師認(rèn)真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。

八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作、幼小銜接工作，搞好對外的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的接待工作。

九、做好特長班的招生、教師安排、特長教學(xué)檢查、指導(dǎo)工作。

十、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。

十一、及時(shí)向園長匯報(bào)工作和提出建議。

十二、園長外出、臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)行使園長職責(zé)。

幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、組織開展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

幼兒園班主任崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認(rèn)真填寫“家園互動(dòng)手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見。

十一、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

幼兒教師崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，負(fù)責(zé)本班幼兒的全面教育、教養(yǎng)工作，使幼兒在德智體美方面得到健康發(fā)展。

二、認(rèn)真執(zhí)行生活日程，嚴(yán)格按照一日常規(guī)要求培養(yǎng)幼兒良好的文明生活習(xí)慣和獨(dú)立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間，做到動(dòng)靜交替，使幼兒保持良好的情緒。

三、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒教育綱要》的要求，制定教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃），并結(jié)合本園、本班的實(shí)際情況，做好教材教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證計(jì)劃落實(shí)。

四、搞好教育教學(xué)。要采取直觀和游戲的形式，讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多做，調(diào)動(dòng)幼兒的“三性”（積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性），注意個(gè)別幼兒的差異，不斷提高教學(xué)和游戲的質(zhì)量。

五、加強(qiáng)幼兒的素質(zhì)教育，經(jīng)常組織開展勞動(dòng)、課外觀察、游戲、娛樂、體育鍛煉等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)其自立能力。

六、作好晨檢、點(diǎn)名、交接班工作。

七、搞好幼兒的衛(wèi)生保健和生活護(hù)理工作，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐、吃藥習(xí)慣。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。

八、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。按照教育大綱要求，結(jié)合幼兒的實(shí)際情況，編制教材，制作教具，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性和良好的學(xué)習(xí)興趣，使幼兒教育寓于寓教于樂之中。

九、加強(qiáng)與幼兒家長的特點(diǎn)布置教室，積極作好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教師、幼兒園衛(wèi)生整潔。

十、按季節(jié)和幼兒的特點(diǎn)布置教室，積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教室、幼兒園衛(wèi)生整潔。

十一、作好幼兒的安全工作，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育，防止意外事故。

十二、熱愛本職工作，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，有事要請假；班中不脫崗，不干私活，集中精力搞好幼教工作。

幼兒園保育員崗位職責(zé)

一、熱愛幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前后的準(zhǔn)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。

四、隨時(shí)觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健員并通知家長。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

幼兒園保健員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報(bào)。

三、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。

五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。

六、了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測。

七、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。

八、定期對保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見病”的知識(shí)講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。

幼兒園財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

二、、做好幼兒園預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。

三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。

四、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開支。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。

八、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。

九、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。

十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。幼兒園保管、資料員崗位職責(zé)

一、對所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。

二、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

三、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)、丟失。

四、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修、更換。

炊事員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，遵守本園的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，努力工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高飯菜制作水平。

三、嚴(yán)格按點(diǎn)開飯和按食譜制作飯菜，不能隨意變更食譜。

四、嚴(yán)格按照消毒制度進(jìn)行消毒，認(rèn)真填寫消毒登記表，做到準(zhǔn)確無誤，報(bào)送及時(shí)。

五、面食發(fā)酵適度，軟硬適中，不斷變換花樣，適合幼兒的年齡特點(diǎn)。

六、蔬菜要擇洗干凈再切，菜要切的大小適中，咸淡適合幼兒口味，菜要燒得恰到好處，做到色香味俱全。

七、堅(jiān)持食品驗(yàn)收制度，不買不做變質(zhì)食物，嚴(yán)把病從口入關(guān)。

八、炊事人員要做到“四勤”，上班要穿工作服，戴工作帽（要求頭發(fā)置于帽中），工作服必須保持清潔整齊。

九、操作前及接觸食物、分發(fā)飯菜前，要用肥皂徹底洗手，上廁所必須脫下工作服，便后用肥皂洗手后，方可進(jìn)行工作。

十、在食物的加工過程中要采用科學(xué)合理的制作方法，避免各種營養(yǎng) 素的流失。

十一、下班前認(rèn)真檢查天然氣、電器、水的使用閥門，做到斷氣、斷電、斷水，關(guān)好所有門窗，確保萬無一失。

幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，按規(guī)定時(shí)間隨時(shí)開關(guān)大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨(dú)自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，閑雜人員禁止進(jìn)入，因公來訪要詳細(xì)登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開出證明，門衛(wèi)進(jìn)行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、經(jīng)常檢查院內(nèi)各處設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象，及時(shí)采取相關(guān)措施。

七、夜間值班不得擅離職守、睡覺或聊天，應(yīng)注意監(jiān)聽。每天夜間按時(shí)巡視，確保全園安全。

八、認(rèn)真負(fù)責(zé)的為孩子以及教職員工燒開水，在工作時(shí)間保證開水充足、新鮮。定期清理電鍋爐中的水垢，并一定要沖洗干凈。

九、熟記火警（119）、盜警（110）及單位領(lǐng)導(dǎo)電話，有事立即報(bào)告。

十、認(rèn)真進(jìn)行交接班，遇到可疑情況及時(shí)報(bào)告。

第三篇：行政各崗位責(zé)任

初稿 行政人事部職責(zé)

1、貫徹公司的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營理念，負(fù)責(zé)公司行政管理、文化建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)辦安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)辦，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)；公司內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔；刊物及技術(shù)資料的訂閱、管理，負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)管理；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書年檢、申請及變更工作；

5、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，完善公司行政管理制度，負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。

6、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、勞動(dòng)合同簽定、勞動(dòng)保護(hù)工作，及時(shí)辦理員工社保及公積金的增減，處理勞資糾紛。根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

8、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策

時(shí)參考。定期向董事長、總經(jīng)理推薦優(yōu)秀人才。

9、負(fù)責(zé)公司車輛管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目正常工作用車。定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

10、負(fù)責(zé)公司公章及其他專用印章的制作、用印、保管等工作，負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)；

11、按照公司日常工作的要求，組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

12、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施及資產(chǎn)的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)、電腦和筆記本電腦的管理和使用，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作；

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的福利制度；負(fù)責(zé)公司全體員工工資的核算工作；

14、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理；

15、參與公司綜合巡檢工作；

為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政人事部各崗位職責(zé)

1.行政經(jīng)理崗位職責(zé): 在公司主管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司的行政和人事方面的各項(xiàng)工作。

一、行政方面：

1、協(xié)助總經(jīng)理辦公室做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

3、負(fù)責(zé)總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等文件；

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；

5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司大事記；

6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；

7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展總評比和表彰活動(dòng)；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；

11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；

12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；

二、人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

6、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

7、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

9、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評

價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；

13、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；

14、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2.行政副經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好自己分管的主要工作。

2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

11、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

12、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

13、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

14、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

15、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

17、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

18、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

19、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

20、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

21、其他突發(fā)事件的處理。

3.行政專員崗位職責(zé) 日常行政事務(wù)處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對檔案的有效利用。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

4.人力資源專員崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作 5.考勤、檔案員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作，為勞資管理員提供考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)助勞資管理員做好工資核算工作。

2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律檢查，接收各類投訴反饋信息并作做好紀(jì)錄，建立違紀(jì)職工處罰臺(tái)賬。

3、實(shí)時(shí)掌握公司員工人數(shù)和個(gè)人基本情況，熟習(xí)各部門崗位編制，按時(shí)編制人力資源調(diào)整報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)員工技術(shù)職稱的辦理和存檔工作。

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、入職資料和本部門各類文件、檔案、資料的保管工作。

6、協(xié)助相關(guān)人員搞好人力資源培訓(xùn)教育和績效考核工作。

7、做好部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。6.行政駕駛員崗位職責(zé)

車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出

差，送到火車站或機(jī)場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。對公司車輛進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)管理，提出合理化建議提高工作效率。

7.行政信息管理員職責(zé)

1.制定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及建設(shè)計(jì)劃，具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫等應(yīng)用服務(wù)器的安裝、配置、維護(hù)、調(diào)整及更新，保證各應(yīng)用服務(wù)器的正常運(yùn)行，做好信息系統(tǒng)安全定級(jí)備案管理工作。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司主頁信息和對網(wǎng)站信息上傳故障進(jìn)行應(yīng)急處理；協(xié)助和幫助各單位進(jìn)行主頁信息維護(hù)，解決各單位提出的關(guān)于主頁更新中遇到的技術(shù)問題，整理網(wǎng)站建設(shè)需求，指導(dǎo)各部門發(fā)布公共信息。

4.統(tǒng)一管理服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備，完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序、保修卡及重要隨機(jī)文件。

6.定期對各應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的資料整理和歸檔，建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案，建立系統(tǒng)維護(hù)日。

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)寬帶賬號(hào)管理、資源分配，做好公司辦公上網(wǎng)用戶的備案及管理工作.8.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，積極主動(dòng)配合、協(xié)助中心其他崗位的工作。

第四篇：各崗位責(zé)任卡

目錄

1、氧割、電焊工

2、鍋爐運(yùn)行工

3、電工

4、鉗工

5、汽輪機(jī)運(yùn)行工

6、電氣運(yùn)行工

7、值長

8、檢修班長

氧割、電焊工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

一、工作前必須按《操作規(guī)程》規(guī)定詳細(xì)檢查電焊、氧割設(shè)備是否安全可靠。

二、必須按《操作規(guī)程》進(jìn)行操作，落實(shí)相關(guān)的安全技術(shù)措施。

三、操作前必須穿戴好本工種防護(hù)用品，不得打赤膊、赤腳和穿拖鞋、板鞋。

四、保證焊接或氧割制作質(zhì)量，不準(zhǔn)有漏焊和焊接不牢現(xiàn)象，作業(yè)完后要仔細(xì)檢查。

五、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事，服從安全管理。

六、管好電焊、氧焊設(shè)備，不準(zhǔn)無電焊工上崗證的人員使用電焊、氧焊設(shè)備。

七、積極參加各種安全活動(dòng)，自覺接受有關(guān)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事工作應(yīng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)。

余熱發(fā)電廠 鍋爐運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)鍋爐安全技術(shù)知識(shí)，熟悉和掌握鍋爐及輔助設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、并施行持證上崗作業(yè)。

2、切實(shí)遵守《電廠鍋爐運(yùn)行安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全主管部門以及分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全運(yùn)行，并對本崗位分工操作范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)脫崗、上班睡覺和酒后上班，服從領(lǐng)導(dǎo)，不做與生產(chǎn)，崗位無關(guān)之事，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄和其它記錄，并將記錄整理上交。

4、認(rèn)真做好鍋爐及其輔助設(shè)備的保養(yǎng)工作，應(yīng)保持安全閥、壓力表、水位計(jì)和其它儀表靈敏可靠。

5、鍋爐在運(yùn)行中發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急措施，并立即報(bào)告有關(guān)管理人員及廠領(lǐng)導(dǎo)。

6、有權(quán)制止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何的違章指揮。

余熱發(fā)電廠

電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

一、熟練掌握各電氣設(shè)備的性能和操作方法，各種所有儀器儀表和線路的調(diào)試，認(rèn)真搞好本職工作。

二、負(fù)責(zé)電廠所有電氣設(shè)備和電纜、電線、照明、通訊、信號(hào)的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，并負(fù)責(zé)一些臨時(shí)性和小型電氣設(shè)備的安裝工程。

三、經(jīng)常對所有電氣設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性的檢查和維護(hù)，使井下電氣設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。

四、愛護(hù)機(jī)器設(shè)備和各種儀表，專用工具及貴重器材，做好備品、配件、材料的準(zhǔn)備，并妥善保管，嚴(yán)防丟失。

五、熟悉有關(guān)的電氣系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、繼電保護(hù)系統(tǒng)，提高操作技能，做到迅速準(zhǔn)確及時(shí)地排除故障。

六、認(rèn)真遵守有關(guān)操作規(guī)程和技術(shù)措施，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

七、負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)電氣設(shè)備運(yùn)行使用情況，及時(shí)提供檢修資料。

八、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，保證隨叫隨到。

余熱發(fā)電廠 鉗工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、負(fù)責(zé)本單位機(jī)械設(shè)備的維修安全和運(yùn)行。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，反“三違”建“三標(biāo)”，不發(fā)生任何人身和設(shè)備事故。

3、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修驗(yàn)收制度。

4、堅(jiān)持巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除隱患，確保安全生產(chǎn)。

5、認(rèn)真填寫各項(xiàng)原始記錄，做到記錄準(zhǔn)確。

6、熟悉本單位機(jī)械設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能。對本單位的生產(chǎn)工藝、管道、閥門的配置情況能全面掌握。

7、了解自控設(shè)備的硬件組成及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，具有中級(jí)電工知識(shí)。

8、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行好。反“三違”建“三標(biāo)”，不發(fā)生任何人身和設(shè)備事故。

9、設(shè)備的維修、使用與保養(yǎng)，必須嚴(yán)格按公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。a)堅(jiān)持巡回檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

b)確保機(jī)泵等主要機(jī)械設(shè)備的完好率達(dá)到98%以上，維修現(xiàn)場要規(guī)范。

c)日常維修工作的返修率不應(yīng)高于10%。

d)認(rèn)真填寫巡回檢查、安全檢查、大中修等原始記錄，做到記錄準(zhǔn)確。

e)管好，用好維修材料和工具。

余熱發(fā)電廠 汽輪機(jī)運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、做好本機(jī)組的各項(xiàng)工作，保證其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2、按時(shí)正確記錄運(yùn)行日志，完成值長布置的其他工作。

3、以主廠房內(nèi)設(shè)備為主，定期進(jìn)行巡回檢查和衛(wèi)生清潔工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度，發(fā)現(xiàn)運(yùn)行異常和設(shè)備缺陷要及時(shí)匯報(bào)值長正確處理，并做好記錄。

5、應(yīng)掌握機(jī)組的操作維護(hù)和事故處理工作。

6、交接班時(shí)負(fù)責(zé)清點(diǎn)本機(jī)組的工具、儀器日志記錄等，對存在的問題做好記錄。

余熱發(fā)電廠

電氣運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，包括本崗位的各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)章制度；掌握和熟悉供配電系統(tǒng)的原理及線路圖，對每路電源包括雙回路電源電路都要了解其兩端點(diǎn)的分布位置及倒送電關(guān)系。做到送電、停電、倒閘等操作都能自覺執(zhí)行操作規(guī)程；實(shí)現(xiàn)送電可靠、停電安全。

2、除正常操作停送照明電源外的一切停送電操作，都必須執(zhí)行《兩票三制》的有關(guān)規(guī)定，都必須取得明確的、有效的停送電依據(jù)。執(zhí)行廠調(diào)度人員、電氣技術(shù)人員的指令對本崗位的電源開關(guān)進(jìn)行停送電操作。根據(jù)實(shí)際情況作好停送電所需的各項(xiàng)安全防范措施。

3、有權(quán)拒絕執(zhí)行違反本崗位安全、技術(shù)操作規(guī)程規(guī)定的停送電操作指令（火災(zāi)或人身觸電事故情況除外），在發(fā)生火災(zāi)或人身觸電事故情況下，可迅速切斷有關(guān)電源再搶救和報(bào)告。

4、緊急情況下應(yīng)做到：會(huì)處理停跳電事故；會(huì)使用各種安全、技術(shù)用具。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生的清掃。

余熱發(fā)電廠

值長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1、值長是本運(yùn)行值第一安全責(zé)任人，對安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，安全經(jīng)濟(jì)地完成發(fā)電，供熱任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)對“兩票三制”的審批、考核工作，制止無票作業(yè)，冒險(xiǎn)作業(yè)和違章作業(yè)。

4、了解各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，天氣異常時(shí)負(fù)責(zé)督促各專業(yè)做好事故預(yù)想和重點(diǎn)設(shè)備巡視工作。

5、負(fù)責(zé)對運(yùn)行設(shè)備突發(fā)性事故的指揮處理，并協(xié)助設(shè)備的搶修工作。

6、負(fù)責(zé)對本值運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生事故的調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施

余熱發(fā)電廠

檢修班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡

1檢修班長是檢修班第一安全責(zé)任人，對本班組人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全和健康負(fù)責(zé)；對所管轄設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。

2應(yīng)熟悉并認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、檢修規(guī)程、事故處理規(guī)程，掌握管轄設(shè)備的技術(shù)規(guī)范和設(shè)備狀況。

3認(rèn)真開好班前會(huì)，掌握班內(nèi)職工思想動(dòng)態(tài)和技術(shù)特長，組織安全生產(chǎn)，布置當(dāng)天的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)做好每項(xiàng)工作任務(wù)的事先兩交（交工作任務(wù)、交安全措施）工作、事故預(yù)想工作。

4切實(shí)抓好安全思想、技術(shù)知識(shí)教育，組織好新人員入廠的第三級(jí)安全教育，督促班組人員嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)，提高班組安全管理水平。

5做好班組安全技術(shù)管理，建立健全各種技術(shù)資料、記錄、臺(tái)帳。做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作。抓好現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高班組人員的技術(shù)素質(zhì)。

6負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施本班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)，按設(shè)備系統(tǒng)（施工程序）進(jìn)行安全技術(shù)分析預(yù)測，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進(jìn)行安全控制。

7參加安全大檢查、安全周活動(dòng)，積極落實(shí)分廠下達(dá)的反事故措施。組織好每周一次的安全日活動(dòng)，全面分析一周的安全情況，有內(nèi)容，有記錄。

8組織班內(nèi)人員認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備巡回檢查和現(xiàn)場設(shè)施檢查。經(jīng)常巡回檢查檢修、施工現(xiàn)場，制止違章作業(yè)，切實(shí)做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)重大隱患缺陷及時(shí)匯報(bào)，積極組織消除。對重要操作和檢修施工的主要環(huán)節(jié)要親自監(jiān)護(hù)。

9組織保管、使用、管理好安全工器具，做到專人負(fù)責(zé)，定期檢驗(yàn)和試驗(yàn)，不合格的及時(shí)更換，并做好記錄。督促工人正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

10經(jīng)常檢查本班組工作現(xiàn)場所（每天不少于一次）的工作環(huán)境、安全實(shí)施、設(shè)備工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時(shí)登記上報(bào)，本班組能處理的應(yīng)及時(shí)處理。

11對本班組發(fā)生的異常、障礙、未遂及事故，要及時(shí)登記上報(bào)，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并組織分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，落實(shí)改進(jìn)措施。

余熱發(fā)電廠

第五篇：物業(yè)公司各崗位責(zé)任

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目負(fù)有全面服務(wù)的管理者，處于中心地位，起領(lǐng)導(dǎo)核心作用，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全盤工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家對物業(yè)管理部門制定的方針、政策，法令和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示決定及工作安排。

二、充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)手下管理人員和各職能部門的作用，建立健全強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)和行之有效的規(guī)章制度，不斷進(jìn)行和提高公司管理水平。

三、負(fù)責(zé)編制和審定本項(xiàng)目的經(jīng)營決策，計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃和員工工資調(diào)整方案，及時(shí)提出各個(gè)時(shí)期的中心工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)的順利完成，使公司得到不斷的發(fā)展。

四、貫徹執(zhí)行安全經(jīng)營管理和勞動(dòng)保護(hù)條例，保證員工生命安全和身心健康。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

六、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和技術(shù)骨干。

七、認(rèn)真做好工作考核，鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型，發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯(cuò)誤，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

八、以公司經(jīng)營宗旨為使命，以業(yè)主（客戶）滿意為目的，搞好實(shí)質(zhì)工作。

服務(wù)中心客戶員職責(zé)

一、貫徹、執(zhí)行公司制定的政策、決議和規(guī)定以及管理處的相關(guān)規(guī)定；接受項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的工作方案、崗位職責(zé)、工作流程、工作內(nèi)容、崗位紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施，并對客戶服務(wù)中心工作人員的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。

三、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心工作人員工作的分工，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)部門工作。

四、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、績效考核工作，并對其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)；對本部門員工的考評、晉升提出建議。

五、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心、辦公室工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

六、負(fù)責(zé)文件、印鑒、證、卡、標(biāo)牌、檔案資料的管理工作。

七、負(fù)責(zé)物資、物品、辦公用品及財(cái)務(wù)的管理工作。

八、負(fù)責(zé)與外部各職能、業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作。

九、負(fù)責(zé)安排物管費(fèi)、水、電、氣費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用的收支統(tǒng)計(jì)工作，并于每月五日前上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)部。

十、負(fù)責(zé)新設(shè)特約服務(wù)、項(xiàng)目合作、場地租賃、房屋中介等創(chuàng)收方案的研發(fā)工作。

十一、負(fù)責(zé)部門辦公費(fèi)用、工資、能源成本控制方案的制訂及實(shí)施工作。

十二、負(fù)責(zé)網(wǎng)上投訴的處理、回復(fù)工作，并作好記錄。

十三、每年年初負(fù)責(zé)編制本小區(qū)的社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃，并報(bào)行政部審核、批準(zhǔn)，并組織實(shí)施。

十四、每月于28日上報(bào)本部門次月的物資需求計(jì)劃匯總統(tǒng)計(jì)表。

十五、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

考勤管理制度

一、簽到制度

嚴(yán)格實(shí)行上下班簽到制，上班前10分鐘、下班后10分鐘為簽到時(shí)間，超出或提前均視為遲到和早退，遲到、早退五分鐘以內(nèi)處罰現(xiàn)金五元，五分鐘以上30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上或不到者按曠工一天進(jìn)行處理。托人簽到、簽退或弄虛作假報(bào)考勤者，每發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人50元罰款。

二、請銷假制度

一、上班期間有事需請假，除公休一天外，其余時(shí)間均視為事假，事假期間無工資。

二、請假人必須寫請假條，得到主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，親自將假條拿到辦公室備案，領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)或未做請假而擅自離開或逾假不歸者均按曠工處理。

三、請假審批規(guī)定如下：

（一）各部門員工一日以內(nèi)由部門主管審批，一日以上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）部門負(fù)責(zé)人一日以內(nèi)由公司經(jīng)理審批，一日以上由經(jīng)理簽字后上報(bào)總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、假滿上班時(shí)必須到審批領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行銷假報(bào)到。

五、負(fù)責(zé)主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考勤不徇情看面，秉公辦事。

秩序維護(hù)部領(lǐng)班崗位職責(zé)

一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好園區(qū)日常安全工作，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、以身作則，組織實(shí)施各項(xiàng)具體工作，對上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)、安排和決策指令要及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按時(shí)完成。

三、合理進(jìn)行崗位安排并進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織實(shí)施秩序維護(hù)工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)工作并向上級(jí)匯報(bào)。

四、協(xié)助客戶中心做好培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并起好傳、幫、帶的作用。

五、掌握秩序維護(hù)員工的思想狀況及工作情況，及時(shí)向客戶中心匯報(bào)并負(fù)責(zé)班組之間的協(xié)調(diào)。

六、負(fù)責(zé)日常班務(wù)處理，檢查、糾正本班人員的違規(guī)行為。并按公司制度適時(shí)對本班人員進(jìn)行考核、評估，及時(shí)上報(bào)主管。

七、執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，確保本班值班、登記記錄的完整、真實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)管理制度》，帶領(lǐng)秩序維護(hù)隊(duì)員搞好宿舍的清潔衛(wèi)生。

八、帶領(lǐng)秩序部人員積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

巡邏崗職責(zé)

一、負(fù)責(zé)按園區(qū)的巡邏路線圖對公共區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患或不符合規(guī)定的情況及時(shí)制止和勸阻，及時(shí)向領(lǐng)班反映檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并做好解釋工作，做好巡邏記錄。

二、負(fù)責(zé)對園區(qū)區(qū)周邊、樓層、道路干線、商鋪的巡邏檢查，消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決、上報(bào)、記錄。

三、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)在園區(qū)內(nèi)的閑雜人員或混入園區(qū)的推銷人員等時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取盤查、勸其離開、監(jiān)控或清理的辦法，以免影響客戶正常的營業(yè)，預(yù)防各類案件發(fā)生。

四、在巡邏中應(yīng)認(rèn)真檢查天棚、地面、水渠、及平常不易到達(dá)的角落，查看有無垃圾或不清潔的地方；有無公共設(shè)施、設(shè)備被損壞。若消防栓，管道房的門、防火通道門損壞，燈管、燈泡不亮等等，應(yīng)立即通知相關(guān)部門處理。

五、在巡邏中如注意發(fā)現(xiàn)漏水漏電，聽到可疑聲響，進(jìn)行仔細(xì)檢查確定所在根源，必要時(shí)可通知相關(guān)崗位協(xié)助查明原因。

六、在巡邏中注意發(fā)現(xiàn)有不正常的氣味，嗅到異味時(shí)，迅速尋找異味來源于何處。如屬于液化氣泄漏應(yīng)視情況立即進(jìn)行處理或上報(bào)管理處，并請液化氣公司速來解決；如有“火警”，則根據(jù)情況立即撲滅或報(bào)警并上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

七、巡邏時(shí)注意觀察檢查商戶陽臺(tái)是否擺放有拖把、盆景等物品，防止高空墜物傷人及影響整體美觀。

八、負(fù)責(zé)檢查、糾正違規(guī)占用公共部位及干線、消防通道行為。

九、接到報(bào)警訊號(hào)后，應(yīng)立即趕往現(xiàn)場確認(rèn)，并將詳情報(bào)告監(jiān)控中心及領(lǐng)班。

十、負(fù)責(zé)管園區(qū)內(nèi)各樓層、商家、裝飾裝修現(xiàn)場的檢查管理；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)消防設(shè)備、設(shè)施及各類安防標(biāo)識(shí)標(biāo)牌進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、上報(bào)并做好記錄。

十一、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的花草樹木、園林建筑看護(hù)，對于踐踏草坪、采摘花果者要立即勸阻，并妥善處理。

十二、在客戶需要幫助時(shí)，積極主動(dòng)為其提供應(yīng)有的服務(wù)。

十三、按規(guī)定程序處置突發(fā)事件。

十四、協(xié)助其他崗位人員做好安全保衛(wèi)工作。

大門崗工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)維持門口的進(jìn)出秩序和園區(qū)內(nèi)的公共秩序，注重禮節(jié)禮貌。

二、負(fù)責(zé)檢查進(jìn)出車輛有無攜帶違禁物品、維持交通秩序、做好進(jìn)出車輛登記。

三、負(fù)責(zé)對進(jìn)入園區(qū)的外來人員進(jìn)行登記及控制，對可疑人員、小商小販、推銷人員、精神不正常人員等進(jìn)行盤查、勸離或監(jiān)控。

四、依法處理本園區(qū)域內(nèi)發(fā)生的糾紛和一般性治安問題，及時(shí)報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù)。

五、負(fù)責(zé)登記進(jìn)出車輛并檢查車輛外觀，車輛進(jìn)場時(shí)，檢查車輛外部有無損壞現(xiàn)象，如有損壞應(yīng)及時(shí)告之車主并做好登記。

六、車輛出入嚴(yán)格檢驗(yàn)證、票、卡對照出入口圖像，認(rèn)真檢查車型、車牌號(hào)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

七、保持車輛登記、交接記錄的完整、準(zhǔn)確。

八、負(fù)責(zé)臨時(shí)停放車輛場地租用費(fèi)、票據(jù)的出示及費(fèi)用的收取。

九、如遇車輛出小區(qū)無證、票、卡時(shí)，必須嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證，做到“三對照”。對照駕駛證、行駛證和身份證，并進(jìn)行詢問，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時(shí)報(bào)告和記錄。

十、遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓出入門口時(shí)要行舉手禮。

十一、保證報(bào)警電話、對講機(jī)不被無故占用。

十二、負(fù)責(zé)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不良行為，對造成影響、損失的當(dāng)事者，應(yīng)及時(shí)報(bào)客戶服務(wù)中心查處。

十三、對進(jìn)入園區(qū)的大件材料必須盤問和控制，同時(shí)聯(lián)系裝修監(jiān)理進(jìn)行現(xiàn)場處理；

十四、協(xié)助其他崗位做好秩序維護(hù)工作。

停車場崗位職責(zé)

一、車庫崗人員應(yīng)搞好停車場的經(jīng)營管理，為客戶（商家）提供停車服務(wù)。

二、按照國家頒布的交通管理法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定依法管理，努力維護(hù)好車場的交通和治安秩序，保證安全暢通。

三、當(dāng)車輛進(jìn)入停車場入口時(shí)，根據(jù)停車場的車位情況和車輛的流量，認(rèn)真主動(dòng)的引導(dǎo)車輛按規(guī)定路線緩慢地到指定的位置整齊停放，并做好登記。

四、愛護(hù)車場內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，特別是各種管道、效能標(biāo)志和消防設(shè)備。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、及時(shí)整修，以保持正常的使用狀態(tài)。

五、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記車輛出入記錄，嚴(yán)格辦理停車手續(xù)。認(rèn)真檢查車型、車牌號(hào)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

六、嚴(yán)禁載有易燃、易爆和有毒有害的車輛進(jìn)場停放，以免發(fā)生意外。如有車輛違反此規(guī)定進(jìn)場時(shí)，應(yīng)立即責(zé)令其開出車場，并向管理部上報(bào)，必要時(shí)可通知公安機(jī)關(guān)。

七、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入車場，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即上報(bào)并注意事態(tài)發(fā)展。

八、按時(shí)檢查車場消防設(shè)施、設(shè)備，做好消防安全工作。

九、負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛的登記并檢查車輛外部有無損壞現(xiàn)象，如有損壞應(yīng)及時(shí)告 之車主并做好登記。

十、車輛出入嚴(yán)格檢驗(yàn)證、票、卡對照出入口圖像，認(rèn)真檢查車型、車牌號(hào)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)；

十一、保持車輛登記、交接記錄的完整、準(zhǔn)確；

十二、負(fù)責(zé)臨時(shí)停放車輛場地租用費(fèi)，票據(jù)的出示及費(fèi)用的收??；

十三、如遇車輛出小區(qū)無證、票、卡時(shí)，必須嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證，做到“三對照”：對駕駛證、行駛證和身份證，并進(jìn)行詢問，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況及時(shí)報(bào)告和記錄。

保潔領(lǐng)班工作職責(zé)

一、直接對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生管理責(zé)任。

二、制定本工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)好同其它部門的工作關(guān)系。

三、根據(jù)衛(wèi)生檢查的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行檢查，對不合格者要督促其及時(shí)整改，對員工工作表現(xiàn)的情況應(yīng)如實(shí)反饋給客戶服務(wù)中心。

四、檢查使用設(shè)備有無損壞，如有損壞及時(shí)報(bào)修，并做好維修保養(yǎng)記錄。

五、在日常清潔衛(wèi)生工作中，督促員工注意安全，消除事故隱患，愛護(hù)公物，提醒員工正確使用清潔衛(wèi)生工具并按規(guī)定操作，防止清潔物體的損壞。

六、對員工的素質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)負(fù)有培訓(xùn)和提高的責(zé)任。

七、對員工在公共區(qū)域拾到的物品，記錄后當(dāng)天上交客戶服務(wù)中心。

八、有突發(fā)事件或重要任務(wù)時(shí)，迅速布置給員工并督導(dǎo)完成。

九、掌握各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施和清潔用品的使用方法，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

十、每天進(jìn)行不定期對園區(qū)公共區(qū)域、樓層保潔工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令員工及時(shí)整改，并主動(dòng)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

十一、配和協(xié)調(diào)好各區(qū)域的工作，搞好員工之間的團(tuán)結(jié)，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

保潔員工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行工作規(guī)范化，提高工作效率，堅(jiān)持文明禮貌用語。

二、按工作流程完成分管區(qū)域范圍的清潔任務(wù)，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注意節(jié)約原材料，降低成本。

三、日常工作中不得影響客戶（商家）的正常工作，如有影響不能避免，應(yīng)暫停作業(yè)，事后補(bǔ)做。

四、維護(hù)企業(yè)利益，不挪用、私分清潔用品及用具。清理垃圾時(shí)若發(fā)現(xiàn)客戶遺棄的物品應(yīng)及時(shí)按規(guī)定上交。

五、管理好本區(qū)域的環(huán)衛(wèi)設(shè)施及正確使用清潔設(shè)備、用具，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、發(fā)揮工作主動(dòng)性，服從工作安排，搞好部門員工之間的團(tuán)結(jié)，積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。

七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

水電工崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，明確供水、供電系統(tǒng)，熟悉設(shè)備性能，保證安全用電。

2、遵守公司一切規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，用戶隨叫隨到，不拖拉扯皮。

3、嚴(yán)格履行考勤請假制度，不遲到、不早退，堅(jiān)守崗位。

4、對用電用水設(shè)備要定時(shí)或不定時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，填寫好工作日志，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

5、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到“送電時(shí)先送高壓再低壓，停電時(shí)先停低壓再高壓”，嚴(yán)禁刀開關(guān)帶負(fù)荷停送電。

6、堅(jiān)持勞保上崗，帶電作業(yè)時(shí)，必須有人監(jiān)護(hù)，確保工作人員及商家的人身安全。

7、節(jié)約用電用水，做到不該開的燈不開，不改送的電不送，不改用的水不用，嚴(yán)禁私拉亂接、違章用電。

8、搞好崗位衛(wèi)生，保持配電室內(nèi)外干凈、干燥、整潔，禁止閑雜人員進(jìn)入配電室。