第一篇：幼兒園各崗位責(zé)任

月山鎮(zhèn)中心幼兒園教師 “一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、班主任是本班安全的直接責(zé)任人，要對本班所有學(xué)生安全負(fù)責(zé)，要時刻教育和監(jiān)督檢查學(xué)生的安全，及時排查安全隱患，第一時間上報安全事故。

二、班主任在每天上必須強調(diào)安全，并且要有安全記錄。

三、學(xué)生請假時必須要有家長的電話或家長親自請假，說明請假事由，班主任記錄請假（班級要有班級幼兒學(xué)生的請假薄），不能讓學(xué)生無故曠課。

四、班主任必須要有班級學(xué)生家長的聯(lián)系方式（家庭住址和聯(lián)系電話），若出現(xiàn)幼兒感冒、發(fā)燒等現(xiàn)象時以便隨時聯(lián)系家長。

五、班主任要教育學(xué)生不能在樓臺上玩耍，遠(yuǎn)離危險地方。

六、不能讓幼兒班小朋友打水，打水班主任必須自己打。

七、學(xué)生在班級門前玩耍時，班主任必須在場監(jiān)督組織。

八、班主任要在放學(xué)時組織學(xué)生路隊并送到校門口，教育學(xué)生在公路右側(cè)單排行走，過馬路時要一看、二慢、三經(jīng)過，不能在公路上打鬧玩耍，時刻注意安全，幼兒家長不在時不能讓幼兒學(xué)生獨自離開校門，接送學(xué)生的家長必須以接送牌為準(zhǔn)。

九、教室玻璃班主任擦，教育監(jiān)督學(xué)生別爬窗臺、打鬧。

十、學(xué)生打掃衛(wèi)生時班主任要監(jiān)督，不能讓學(xué)生拿掃帚、拖把等衛(wèi)生工具打鬧，防止學(xué)生因為貪玩而出現(xiàn)任何事故。

十一、班主任要及時調(diào)節(jié)和化解學(xué)生間的矛盾，不能因為事件小而置之不理，要及時協(xié)調(diào)、化解矛盾，避免學(xué)生出現(xiàn)安全事故。

十二、班主任禁止體罰和變相體罰學(xué)生，要對學(xué)生以耐心和愛心。

十三、班主任要教育學(xué)生在上廁所時的安全。

十四、班主任必須全天不間斷監(jiān)督學(xué)生，不能讓幼兒班小朋友獨自在教室。要盡職盡責(zé)，時刻關(guān)注學(xué)生的安全，要及時化解和處理班級各類事件，對不能處理的要第一時間內(nèi)上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)。

十五、對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、玩忽職守的班主任，班主任負(fù)直接責(zé)任，在班級安全上出現(xiàn)任何事故，年終不能評優(yōu)選先。出現(xiàn)安全事故的實行扣除月工資制度。

十六、此責(zé)任書一式二份，簽字后由學(xué)校存檔。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮(zhèn)中心幼兒園安保人員及門衛(wèi)

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責(zé)”特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、堅守崗位做好保衛(wèi)工作。加強工作責(zé)任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴(yán)把園門關(guān)，在幼兒來園離園時要注意門衛(wèi)管理和幼兒安全．絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員入園等需得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。

二、有權(quán)查問本園職工及外來人員攜帶的物品出門，所有出園的物品需總務(wù)處簽字或通知后方能放行。

三、要在全天時間對園內(nèi)的安全情況進行有效監(jiān)控，特別在晚間和節(jié)假日加強對校園的安全巡查，嚴(yán)防盜賊及其他破壞分子進入校園進行破壞行為。

四、熟悉火警、急救等電話號碼，遇緊急突發(fā)事件要及時報告。

五、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學(xué)校的事件進行及時處理。

六、防火、防意外災(zāi)害。定期檢查園內(nèi)大型活動器械、水電線路設(shè)施、消防設(shè)施，及火災(zāi)隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風(fēng)雨等意外災(zāi)害時，及時查看，有效監(jiān)控。

七、在流行病緊急時期，嚴(yán)把園門關(guān)，做到隔防果斷有力。

八、認(rèn)真保管安保器械。如有損壞，照價賠償。

九、做好相關(guān)安全活動的記載，規(guī)范一切保衛(wèi)行為。

十：責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任書釀成的安全事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 安保（門衛(wèi)）（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮(zhèn)中心幼兒園食品采購員 “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、食堂采購實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，指定專職采購，執(zhí)行食品驗收制度。食品采購員則為幼兒園幼兒食品衛(wèi)生安全工作的第一負(fù)責(zé)人。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實《食品安全法》等有關(guān)法規(guī)和文件的安全規(guī)定；嚴(yán)格履行食品采購員自責(zé)和崗位責(zé)任制，認(rèn)真遵守幼兒園工作制度。

三、原料采購必須做到無腐敗、無害、無毒，不使用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康的原料，不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等不符合國家《食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)》的食品原料。

四、采購食品原料時必須向供貨商索取衛(wèi)生許可證及產(chǎn)品檢驗合格證。不得擅自采購來歷不明的食品，杜絕加工銷售參雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專業(yè)人員驗收質(zhì)量和數(shù)量，對購入食品要進行農(nóng)藥超標(biāo)檢測，并做好記錄

五、采購的發(fā)票都必須寫明品種、數(shù)量、單價、金額。報價、發(fā)票應(yīng)當(dāng)與當(dāng)天的菜單相符合。定期公布伙食賬，有原始單據(jù)可查。

六、采購員應(yīng)認(rèn)真遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好幼兒食品的采購供應(yīng)工作。凡因玩忽職守所造成的損失或傷害，均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

七、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 食品采購員（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮(zhèn)中心幼兒園廚房工作人員 “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒人身安全，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責(zé)”，特簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：廚房工作人員

二、責(zé)任要求：

1、積極學(xué)習(xí)“食品衛(wèi)生法”和預(yù)防食品中毒的有關(guān)知識，提高衛(wèi)生意識。

2、抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵、無油污，水池要干凈、通暢、無異味。

3、加強食品監(jiān)督，經(jīng)常性的檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放置時間不得超過四小時。

4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時清理干凈。

5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤換衣。

6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結(jié)束后要馬上關(guān)閉，廚房門窗要及時關(guān)好，人一旦離開隨手關(guān)門關(guān)窗，下班后鎖門。

7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開，清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。

8、按不同的季節(jié)消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理。

9、嚴(yán)格食品原料定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

10、經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告。

三、責(zé)任追究：

1、廚房責(zé)任人違反上述規(guī)定，有失責(zé)行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究給予一定的處理。

2、發(fā)生因失職引起的飲食事故，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子研究，給予嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重的交由上級部門或司法機關(guān)處理。

本責(zé)任書一式兩份，負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各執(zhí)一份，簽訂日生效

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮(zhèn)中心幼兒園保育員 “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責(zé)”特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作職責(zé)

1、協(xié)助班主任做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。

2、精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時溫度適宜，杜絕燙傷。

3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動，配合教師對幼兒進行品德教育及良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨立生活能力的培養(yǎng)。教育幼兒團結(jié)友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、碰傷。對幼兒堅持正面教育，耐心細(xì)致、態(tài)度和藹。

4、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛護公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告園長。

5、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當(dāng)限制嚴(yán)重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。

6、做好教室的衛(wèi)生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境潔凈，無污染，檢查衛(wèi)生達標(biāo)。

7、嚴(yán)格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒單獨到廚房、水房、鍋爐等易發(fā)生危險的地方去。

8、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發(fā)生。隨時配合老師檢查幼兒口袋有無危險物，并注意不把這些東西帶到床上。

9、吃帶骨頭的食物時，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。桌子上擺放擦手布。

10、接送幼兒時與當(dāng)班教師或家長要見面，不得丟失幼兒（使用好接送卡）。教育幼兒講秩序，到達指定位置再離開。

二、因工作不負(fù)責(zé)任，工作不積極肯干、責(zé)任心不強、無事生非、玩忽職守，將根據(jù)情況追究責(zé)任。并視情節(jié)給予教育、批評和處罰。

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2015年8月31日

月山鎮(zhèn)中心幼兒園夜間值班人員

“一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保學(xué)校安全工作落實到位，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，特與學(xué)校夜間值班教師簽定《值班目標(biāo)責(zé)任書》，落實“一崗雙責(zé)”。

一、責(zé)任目標(biāo)： 每位值班教師要真正確立 “安全第一”的思想，堅持以預(yù)防為主的方針，把學(xué)校安全工作，抓緊、抓實、抓好，做到“誰的班，誰負(fù)責(zé)；誰的事，誰負(fù)責(zé)；層層落實責(zé)任，確保我校無安全事故發(fā)生。

1、教師夜間值班時間為19:00-----第二天早上7:30。確保值班期間有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。

2、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，盡職盡責(zé)：嚴(yán)把學(xué)校大門關(guān)，夜晚大門關(guān)閉。

3、夜晚嚴(yán)禁外來車輛私自進入學(xué)校停放。

4、晝夜按時巡邏，按巡檢路線檢查辦公室、教室、伙房等其它辦公場所的門窗、電器設(shè)備等安全狀況。

5、因教師工作疏漏、不負(fù)責(zé)任、私自脫崗離崗而造成學(xué)校（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，交追究其責(zé)任，視情節(jié)輕重酌情處理。

此責(zé)任書一式兩份，簽字日有效。

園長（簽字）： 值班人（簽字）：

2015年8月31日

第二篇：幼兒園各崗位責(zé)任——一崗雙責(zé)

劉火新莊小學(xué)附屬幼兒園教師 “一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、班主任是本班安全的直接責(zé)任人，要對本班所有學(xué)生安全負(fù)責(zé)，要時刻教育和監(jiān)督檢查學(xué)生的安全，及時排查安全隱患，第一時間上報安全事故。

二、班主任在每天必須強調(diào)安全，并且要有安全記錄。班主任要教育學(xué)生不能在樓臺上玩耍，遠(yuǎn)離危險地方。不能讓幼兒班小朋友打水，打水班主任必須自己打。

三、學(xué)生請假時必須要有家長的電話或家長親自請假，說明請假事由，班主任記錄請假，不能讓學(xué)生無故曠課。班主任必須要有班級學(xué)生家長的聯(lián)系方式（家庭住址和聯(lián)系電話），若出現(xiàn)幼兒感冒、發(fā)燒等現(xiàn)象時以便隨時聯(lián)系家長。

四、學(xué)生在班級門前玩耍時，班主任必須在場監(jiān)督組織。

五、班主任要在放學(xué)時組織學(xué)生路隊并送到校門口，教育學(xué)生在公路右側(cè)單排行走，過馬路時要一看、二慢、三經(jīng)過，不能在公路上打鬧玩耍，時刻注意安全，幼兒家長不在時不能讓幼兒學(xué)生獨自離開校門，接送學(xué)生的家長必須以接送牌為準(zhǔn)。

六、班主任要及時調(diào)節(jié)和化解學(xué)生間的矛盾，不能因為事件小而置之不理，要及時協(xié)調(diào)、化解矛盾，避免學(xué)生出現(xiàn)安全事故。

七、班主任禁止體罰和變相體罰學(xué)生，要對學(xué)生以耐心和愛心。

八、班主任要教育學(xué)生在上廁所時的安全。

九、班主任必須全天不間斷監(jiān)督學(xué)生，不能讓幼兒班小朋友獨自在教室。要盡職盡責(zé)，時刻關(guān)注學(xué)生的安全，要及時化解和處理班級各類事件，對不能處理的要第一時間內(nèi)上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)。

此責(zé)任書一式二份，簽字后由學(xué)校存檔。

園 長（簽字）：

班主任（簽字）： 2018年3月

劉火新莊小學(xué)附屬幼兒園安保人員 “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責(zé)”特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、堅守崗位做好保衛(wèi)工作。加強工作責(zé)任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴(yán)把園門關(guān)，在幼兒來園離園時要注意幼兒安全．絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員入園等需得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。

二、有權(quán)查問本園職工及外來人員攜帶的物品出門，所有出園的物品需總務(wù)處簽字或通知后方能放行。

三、要在全天時間對園內(nèi)的安全情況進行有效監(jiān)控，嚴(yán)防盜賊及其他破壞分子進入校園進行破壞行為。

四、熟悉火警、急救等電話號碼，遇緊急突發(fā)事件要及時報告。

五、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學(xué)校的事件進行及時處理。

六、防火、防意外災(zāi)害。定期檢查園內(nèi)大型活動器械、水電線路設(shè)施、消防設(shè)施，及火災(zāi)隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風(fēng)雨等意外災(zāi)害時，及時查看，有效監(jiān)控。

七、在流行病緊急時期，嚴(yán)把園門關(guān)，做到隔防果斷有力。

八、認(rèn)真保管安保器械。如有損壞，照價賠償。

九、做好相關(guān)安全活動的記載，規(guī)范一切保衛(wèi)行為。

十：責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任書釀成的安全事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）：

安保（簽字）：

2018年3月

劉火新莊小學(xué)附屬幼兒園門衛(wèi) “一崗雙責(zé)”安全目標(biāo)責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責(zé)”特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、堅守崗位做好保衛(wèi)工作。加強工作責(zé)任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴(yán)把園門關(guān)，在幼兒來園離園時要注意門衛(wèi)管理和幼兒安全．絕不讓幼兒私自外出。家長、社會人員入園等需得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。

二、有權(quán)查問本園職工及外來人員攜帶的物品出門，所有出園的物品需總務(wù)處簽字或通知后方能放行。

三、要在全天時間對園內(nèi)的安全情況進行有效監(jiān)控，特別在晚間和節(jié)假日加強對校園的安全巡查，嚴(yán)防盜賊及其他破壞分子進入校園進行破壞行為。

四、熟悉火警、急救等電話號碼，遇緊急突發(fā)事件要及時報告。

五、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學(xué)校的事件進行及時處理。

六、防火、防意外災(zāi)害。定期檢查園內(nèi)大型活動器械、水電線路設(shè)施、消防設(shè)施，及火災(zāi)隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風(fēng)雨等意外災(zāi)害時，及時查看，有效監(jiān)控。

七、在流行病緊急時期，嚴(yán)把園門關(guān)，做到隔防果斷有力。

八、責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任書釀成的安全事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 門衛(wèi)（簽字）：

2018年3月

第三篇：幼兒園各崗位責(zé)任——一崗雙責(zé)(教師)

劉火新莊小學(xué)附屬幼兒園教師 “一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)上級的相關(guān)要求，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、教師上課期間是本班安全的直接責(zé)任人，要對本班所有學(xué)生安全負(fù)責(zé)，要時刻教育和監(jiān)督檢查學(xué)生的安全，及時排查安全隱患，第一時間上報安全事故。

二、教師上課期間必須強調(diào)安全，要教育學(xué)生不能在樓臺上玩耍，遠(yuǎn)離危險地方。不能讓幼兒班小朋友打水，教師任必須自己打。

三、教師上課期間若出現(xiàn)幼兒感冒、發(fā)燒等現(xiàn)象時以便隨時聯(lián)系家長。

四、教師上課期間要及時調(diào)節(jié)和化解學(xué)生間的矛盾，不能因為事件小而置之不理，要及時協(xié)調(diào)、化解矛盾，避免學(xué)生出現(xiàn)安全事故。

七、教師上課期間禁止體罰和變相體罰學(xué)生，要對學(xué)生以耐心和愛心。

八、教師上課期間要教育學(xué)生在上廁所時的安全。

九、教師上課期間必須不間斷監(jiān)督學(xué)生，不能讓幼兒班小朋友獨自在教室。要盡職盡責(zé)，時刻關(guān)注學(xué)生的安全，要及時化解和處理班級各類事件，對不能處理的要第一時間內(nèi)上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)。

此責(zé)任書一式二份，簽字后由學(xué)校存檔。

園

長（簽字）：

教

師（簽字）：

2018年3月

第四篇：各崗位責(zé)任制度

幼兒園園長崗位責(zé)任制

一、園長接受王集鎮(zhèn)教委聘任，是教委領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、、熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，不斷提高文化和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職責(zé)。

四、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

五、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

六、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

七、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

八、組織和指導(dǎo)家長工作，加強與社會、家長的聯(lián)系，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。

九、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

十、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。

幼兒園業(yè)務(wù)園長崗位職責(zé)

一、組織教師貫徹落實《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理條例》及全園教學(xué)工作計劃，結(jié)合本園特點，制定教育教學(xué)工作計劃，合理安排幼兒一是生活并組織實施。

二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

三、經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實情況，指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃，深入班級聽課，檢查指導(dǎo)教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

四、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。

五、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作，組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、業(yè)務(wù)考核等各項評比工作，不斷提高教師教育教學(xué)技能。

六、組織幼兒園內(nèi)的各項活動，如組織全園性的運動會、聯(lián)歡會、家長開放日、社會實踐等活動；協(xié)助園長和老師召開幼兒家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳、積極與社區(qū)聯(lián)系等工作。

七、指導(dǎo)教師完成保育任務(wù)。協(xié)助后勤園長指導(dǎo)教師認(rèn)真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。

八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作、幼小銜接工作，搞好對外的參觀學(xué)習(xí)活動的接待工作。

九、做好特長班的招生、教師安排、特長教學(xué)檢查、指導(dǎo)工作。

十、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

十一、及時向園長匯報工作和提出建議。

十二、園長外出、臨時缺編或暫時離園時行使園長職責(zé)。

幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、組織開展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。

五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。

幼兒園班主任崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認(rèn)真填寫“家園互動手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

十一、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

幼兒教師崗位責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，負(fù)責(zé)本班幼兒的全面教育、教養(yǎng)工作，使幼兒在德智體美方面得到健康發(fā)展。

二、認(rèn)真執(zhí)行生活日程，嚴(yán)格按照一日常規(guī)要求培養(yǎng)幼兒良好的文明生活習(xí)慣和獨立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好的情緒。

三、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒教育綱要》的要求，制定教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃），并結(jié)合本園、本班的實際情況，做好教材教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證計劃落實。

四、搞好教育教學(xué)。要采取直觀和游戲的形式，讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多做，調(diào)動幼兒的“三性”（積極性、主動性、創(chuàng)造性），注意個別幼兒的差異，不斷提高教學(xué)和游戲的質(zhì)量。

五、加強幼兒的素質(zhì)教育，經(jīng)常組織開展勞動、課外觀察、游戲、娛樂、體育鍛煉等活動，不斷增強其自立能力。

六、作好晨檢、點名、交接班工作。

七、搞好幼兒的衛(wèi)生保健和生活護理工作，培養(yǎng)幼兒良好的進餐、吃藥習(xí)慣。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

八、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)。按照教育大綱要求，結(jié)合幼兒的實際情況，編制教材，制作教具，充實教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性和良好的學(xué)習(xí)興趣，使幼兒教育寓于寓教于樂之中。

九、加強與幼兒家長的特點布置教室，積極作好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教師、幼兒園衛(wèi)生整潔。

十、按季節(jié)和幼兒的特點布置教室，積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教室、幼兒園衛(wèi)生整潔。

十一、作好幼兒的安全工作，加強幼兒自我保護意識教育，防止意外事故。

十二、熱愛本職工作，按時上下班，不遲到，不早退，有事要請假；班中不脫崗，不干私活，集中精力搞好幼教工作。

幼兒園保育員崗位職責(zé)

一、熱愛幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準(zhǔn)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

四、隨時觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告保健員并通知家長。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

幼兒園保健員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。

三、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。

四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作，按時送報表。

六、了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。

七、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

八、定期對保教人員進行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

幼兒園財務(wù)人員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

二、、做好幼兒園預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計報表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報送及時。

三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財產(chǎn)的登記統(tǒng)計。

四、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財政開支情況，合理安排經(jīng)費，計劃開支。

七、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。

八、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項費用，按時發(fā)工資。

九、堅持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報銷。

十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。幼兒園保管、資料員崗位職責(zé)

一、對所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。

二、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

三、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財產(chǎn)浪費、丟失。

四、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修、更換。

炊事員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，遵守本園的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，努力工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高飯菜制作水平。

三、嚴(yán)格按點開飯和按食譜制作飯菜，不能隨意變更食譜。

四、嚴(yán)格按照消毒制度進行消毒，認(rèn)真填寫消毒登記表，做到準(zhǔn)確無誤，報送及時。

五、面食發(fā)酵適度，軟硬適中，不斷變換花樣，適合幼兒的年齡特點。

六、蔬菜要擇洗干凈再切，菜要切的大小適中，咸淡適合幼兒口味，菜要燒得恰到好處，做到色香味俱全。

七、堅持食品驗收制度，不買不做變質(zhì)食物，嚴(yán)把病從口入關(guān)。

八、炊事人員要做到“四勤”，上班要穿工作服，戴工作帽（要求頭發(fā)置于帽中），工作服必須保持清潔整齊。

九、操作前及接觸食物、分發(fā)飯菜前，要用肥皂徹底洗手，上廁所必須脫下工作服，便后用肥皂洗手后，方可進行工作。

十、在食物的加工過程中要采用科學(xué)合理的制作方法，避免各種營養(yǎng) 素的流失。

十一、下班前認(rèn)真檢查天然氣、電器、水的使用閥門，做到斷氣、斷電、斷水，關(guān)好所有門窗，確保萬無一失。

幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、遵守幼兒園各項規(guī)章制度，堅守崗位，按規(guī)定時間隨時開關(guān)大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，閑雜人員禁止進入，因公來訪要詳細(xì)登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、經(jīng)常檢查院內(nèi)各處設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象，及時采取相關(guān)措施。

七、夜間值班不得擅離職守、睡覺或聊天，應(yīng)注意監(jiān)聽。每天夜間按時巡視，確保全園安全。

八、認(rèn)真負(fù)責(zé)的為孩子以及教職員工燒開水，在工作時間保證開水充足、新鮮。定期清理電鍋爐中的水垢，并一定要沖洗干凈。

九、熟記火警（119）、盜警（110）及單位領(lǐng)導(dǎo)電話，有事立即報告。

十、認(rèn)真進行交接班，遇到可疑情況及時報告。

第五篇：行政各崗位責(zé)任

初稿 行政人事部職責(zé)

1、貫徹公司的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營理念，負(fù)責(zé)公司行政管理、文化建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)辦安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)辦，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)；公司內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳送、催辦、歸檔；刊物及技術(shù)資料的訂閱、管理，負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)管理；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書年檢、申請及變更工作；

5、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，完善公司行政管理制度，負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

6、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、勞動合同簽定、勞動保護工作，及時辦理員工社保及公積金的增減，處理勞資糾紛。根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

8、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策

時參考。定期向董事長、總經(jīng)理推薦優(yōu)秀人才。

9、負(fù)責(zé)公司車輛管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和各項目正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

10、負(fù)責(zé)公司公章及其他專用印章的制作、用印、保管等工作，負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)；

11、按照公司日常工作的要求，組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

12、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施及資產(chǎn)的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負(fù)責(zé)傳真機、復(fù)印機、電話機、電腦和筆記本電腦的管理和使用，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作；

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的福利制度；負(fù)責(zé)公司全體員工工資的核算工作；

14、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理；

15、參與公司綜合巡檢工作；

為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政人事部各崗位職責(zé)

1.行政經(jīng)理崗位職責(zé): 在公司主管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司的行政和人事方面的各項工作。

一、行政方面：

1、協(xié)助總經(jīng)理辦公室做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

3、負(fù)責(zé)總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；

5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；

6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；

8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展總評比和表彰活動；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；

11、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織；

12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

13、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作；

二、人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；

6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

7、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評

價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

13、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；

14、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2.行政副經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好自己分管的主要工作。

2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

11、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

12、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

13、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

14、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

15、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

17、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

18、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

19、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

20、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

21、其他突發(fā)事件的處理。

3.行政專員崗位職責(zé) 日常行政事務(wù)處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。

3.例會組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質(zhì)性的問題。與會人員均應(yīng)將手機設(shè)置為會議狀態(tài)。

外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務(wù)時注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。

4.人力資源專員崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作 5.考勤、檔案員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理工作，為勞資管理員提供考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)助勞資管理員做好工資核算工作。

2、協(xié)助部門經(jīng)理進行紀(jì)律檢查，接收各類投訴反饋信息并作做好紀(jì)錄，建立違紀(jì)職工處罰臺賬。

3、實時掌握公司員工人數(shù)和個人基本情況，熟習(xí)各部門崗位編制，按時編制人力資源調(diào)整報表。

4、負(fù)責(zé)員工技術(shù)職稱的辦理和存檔工作。

5、負(fù)責(zé)勞動合同、入職資料和本部門各類文件、檔案、資料的保管工作。

6、協(xié)助相關(guān)人員搞好人力資源培訓(xùn)教育和績效考核工作。

7、做好部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。6.行政駕駛員崗位職責(zé)

車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動，派車接送；到外地出

差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。對公司車輛進行日常維護、保養(yǎng)管理，提出合理化建議提高工作效率。

7.行政信息管理員職責(zé)

1.制定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及建設(shè)計劃，具體實施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫等應(yīng)用服務(wù)器的安裝、配置、維護、調(diào)整及更新，保證各應(yīng)用服務(wù)器的正常運行，做好信息系統(tǒng)安全定級備案管理工作。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司主頁信息和對網(wǎng)站信息上傳故障進行應(yīng)急處理；協(xié)助和幫助各單位進行主頁信息維護，解決各單位提出的關(guān)于主頁更新中遇到的技術(shù)問題，整理網(wǎng)站建設(shè)需求，指導(dǎo)各部門發(fā)布公共信息。

4.統(tǒng)一管理服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備，完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機文件。

6.定期對各應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行本地備份和異地備份，負(fù)責(zé)開發(fā)項目的資料整理和歸檔，建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案，建立系統(tǒng)維護日。

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)寬帶賬號管理、資源分配，做好公司辦公上網(wǎng)用戶的備案及管理工作.8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作。