第一篇：項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員管理辦法

項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員

管理實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理特別是對(duì)外協(xié)隊(duì)伍的管理，充分發(fā)揮項(xiàng)目黨組織保證監(jiān)督作用，確保項(xiàng)目施工任務(wù)順利完成，確保項(xiàng)目部和生產(chǎn)一線安全、穩(wěn)定、平安、和諧，指導(dǎo)項(xiàng)目部全面推進(jìn)黨群工作協(xié)理員工作，特制定本辦法。

第二條 本辦法依據(jù)集團(tuán)公司黨委《中鐵一局工程項(xiàng)目部黨群工作協(xié)理員管理實(shí)施辦法》（中鐵一黨組[2014]28號(hào)）文件要求，結(jié)合我公司項(xiàng)目管理和外協(xié)隊(duì)伍管理實(shí)際制定。

第三條 黨群工作協(xié)理員，是為了加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目部與外協(xié)隊(duì)伍之間的協(xié)調(diào)、溝通和交流，指導(dǎo)和幫助外協(xié)隊(duì)伍加強(qiáng)管理而專門特設(shè)的項(xiàng)目部專兼職黨群干部，是項(xiàng)目黨組織書記的重要助手。

第四條 部分單位探索實(shí)行的向外協(xié)隊(duì)伍委派黨員代表、政治工作聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員等制度，以及推行架子隊(duì)管理模式的項(xiàng)目，參照黨群工作協(xié)理員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第二章 崗位設(shè)置和管理

第五條 公司所屬成立了黨組織的工程項(xiàng)目部都必須按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置黨群工作協(xié)理員崗位。其編制設(shè)置和管理工作要堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是，有利于加強(qiáng)外協(xié)隊(duì)伍管理的原則；

（二）堅(jiān)持“以專為主，專兼結(jié)合”的原則；

（三）堅(jiān)持“定編定崗，責(zé)權(quán)利結(jié)合”的原則；

（四）堅(jiān)持有利于培養(yǎng)、鍛煉和選拔基層優(yōu)秀黨群干部的原則。

第六條 根據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)模大小、外協(xié)隊(duì)伍數(shù)量多少、工期長短和工作環(huán)境復(fù)雜程度，合理設(shè)置專、兼職黨群工作協(xié)理員。

在組建項(xiàng)目黨支部時(shí)，應(yīng)同時(shí)配備黨群工作協(xié)理員。黨群工作協(xié)理員可由項(xiàng)目部班子人員或中層干部兼任。

第七條 各項(xiàng)目部黨組織負(fù)責(zé)黨群工作協(xié)理員日常工作的領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委工作部負(fù)責(zé)黨群工作協(xié)理員工作的考評(píng)和督促檢查，確保黨群工作協(xié)理員在項(xiàng)目部“派得進(jìn)、立得住、受歡迎、起作用”。

第三章 任職條件和工作職責(zé)

第八條 黨群工作協(xié)理員應(yīng)具備以下任職條件：一般應(yīng)為中共黨員，具有中專及以上文化程度，身體健康；熟悉黨的基本理論、政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定；事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，忠誠企業(yè)，不怕困難，敢于擔(dān)當(dāng)；具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力和處理復(fù)雜問題的能力；清正廉潔，作風(fēng)民主，群眾基礎(chǔ)好。

第九條 黨群工作協(xié)理員的主要職責(zé)是在項(xiàng)目黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在外協(xié)隊(duì)伍中開展黨建思想政治工作和群眾工作。重點(diǎn)履行“六大員”職能，即規(guī)章制度的宣傳員、安全質(zhì)量的督導(dǎo)員、內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)員、思想工作的疏導(dǎo)員、黨風(fēng)廉政的監(jiān)督員、突發(fā)事件的預(yù)警員。其主要工作職責(zé)是：

（一）開展宣傳教育。及時(shí)在外協(xié)隊(duì)伍中開展法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的宣傳教育，開展項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)、項(xiàng)目管理、安全質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)道德等方面的宣傳教育，提高外協(xié)隊(duì)伍員工的綜合素質(zhì)。

（二）參與隊(duì)伍管理。協(xié)助項(xiàng)目部加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍施工生產(chǎn)組織、安全質(zhì)量管理，協(xié)調(diào)做好外協(xié)隊(duì)伍與項(xiàng)目部各職能部門的管理對(duì)接，幫助解決施工生產(chǎn)中的困難和問題，指導(dǎo)開展安全質(zhì)量技能培訓(xùn)，督促落實(shí)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和文明施工保障措施，及時(shí)提出意見和建議，提高外協(xié)隊(duì)伍施工生產(chǎn)管理水平。

（三）組織開展活動(dòng)。指導(dǎo)外協(xié)隊(duì)伍參與項(xiàng)目黨建和工會(huì)、共青團(tuán)工作，加強(qiáng)與農(nóng)民工黨員聯(lián)系，做好農(nóng)民工黨員教育管理工作，協(xié)調(diào)外協(xié)隊(duì)伍參加項(xiàng)目部開展的黨建主題活動(dòng)、勞動(dòng)競賽、項(xiàng)目文化建設(shè)和“三工”建設(shè)等，促進(jìn)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍的“五同”管理。

（四）做好思想工作。加強(qiáng)與外協(xié)隊(duì)伍員工的交流和溝通，及時(shí)掌握外協(xié)隊(duì)伍員工的思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活和工作情況，做好外協(xié)隊(duì)伍員工的解疑釋惑和思想疏導(dǎo)工作，及時(shí)了解和反映外協(xié)隊(duì)伍及員工的合理訴求，通過協(xié)商調(diào)解等方式，妥善協(xié)調(diào)處理外協(xié)隊(duì)伍及員工與項(xiàng)目部的各類經(jīng)濟(jì)糾紛和矛盾。

（五）監(jiān)督廉潔從業(yè)。在外協(xié)隊(duì)伍中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，了解項(xiàng)目部工作人員與外協(xié)隊(duì)伍交往中廉潔從業(yè)情況，監(jiān)督落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，及時(shí)向項(xiàng)目部黨組織反映有關(guān)情況。

（六）及時(shí)報(bào)告反饋。按期排查外協(xié)隊(duì)伍中不穩(wěn)定因素和苗頭，及時(shí)向項(xiàng)目部黨組織作出預(yù)警報(bào)告。在外協(xié)隊(duì)伍發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，積極主動(dòng)做好維護(hù)穩(wěn)定工作，確保事態(tài)不升級(jí)、不激化、不擴(kuò)大。

第十條 各單位要結(jié)合各自項(xiàng)目管理的實(shí)際情況，對(duì)以上職責(zé)進(jìn)行具體細(xì)化，進(jìn)一步明確重點(diǎn)內(nèi)容和保障措施。

第四章 工作制度和要求

第十一條 項(xiàng)目部要在勞務(wù)合同中對(duì)黨群工作協(xié)理員的工作進(jìn)行明確，及時(shí)與外協(xié)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通對(duì)接，講明工作要求，為黨群工作協(xié)理員開展工作創(chuàng)造條件。項(xiàng)目施工現(xiàn)場要張掛標(biāo)牌，將黨群工作協(xié)理員的姓名、電話、照片及職責(zé)進(jìn)行公開，并制作黨群工作協(xié)理員信息聯(lián)系卡片，發(fā)放到外協(xié)隊(duì)伍員工手中。

第十二條 建立定期走訪溝通制度。要通過參加外協(xié)隊(duì)伍點(diǎn)名、組織外協(xié)隊(duì)伍員工座談、共同勞動(dòng)等方式，加強(qiáng)日常溝通交流，了解外協(xié)隊(duì)伍員工所思所想，幫助解決實(shí)際困難。

第十三條 建立外協(xié)隊(duì)伍員工實(shí)名管理制度。項(xiàng)目部要建立外協(xié)隊(duì)伍員工實(shí)名管理臺(tái)賬，并定時(shí)進(jìn)行維護(hù)。黨群工作協(xié)理員要主動(dòng)了解和掌握協(xié)作隊(duì)伍員工的生活狀況、技術(shù)特長、思想動(dòng)態(tài)、工作意愿、進(jìn)場退場等具體情況，為開展工作創(chuàng)造便利條件。

第十四條 建立工作日志寫實(shí)制度。通過《黨群工作協(xié)理員工作手冊(cè)》形式，及時(shí)將黨群工作協(xié)理員開展工作的情況全面、如實(shí)、負(fù)責(zé)的進(jìn)行寫實(shí)記錄，及時(shí)解決工作中遇到的問題。

第十五條 建立隱患和不穩(wěn)定因素定期排查制度。黨群工作協(xié)理員要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場和外協(xié)隊(duì)伍工作生活場所，注意了解和掌握外協(xié)隊(duì)伍員工思想動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)排查和防范項(xiàng)目安全質(zhì)量隱患，分析梳理不穩(wěn)定因素和突發(fā)事件苗頭，協(xié)助制訂應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告有關(guān)情況。

第十六條 建立工作情況定期通報(bào)制度。在項(xiàng)目部生產(chǎn)交班會(huì)、組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)等會(huì)議上，黨群工作協(xié)理員要通報(bào)工作情況，分析存在問題，提出工作計(jì)劃。

第十七條 各單位要結(jié)合項(xiàng)目管理和外協(xié)隊(duì)伍管理的實(shí)際，積極探索，大膽創(chuàng)新，制定有利于發(fā)揮黨群工作協(xié)理員作用、加強(qiáng)外協(xié)隊(duì)伍管控的配套措施。

第五章 培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià) 第十八條 加強(qiáng)崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司將通過崗前培訓(xùn)、工作交底、定期輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式，不斷提升黨群工作協(xié)理員的履職能力和業(yè)務(wù)水平。

第十九條 積極開展日常工作交流。上級(jí)黨組織要采取情況通報(bào)、及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹宣傳先進(jìn)典型等方法，組織開展工作互檢、經(jīng)驗(yàn)座談、專項(xiàng)表彰等多種活動(dòng)，加強(qiáng)黨群工作協(xié)理員之間的聯(lián)系溝通，達(dá)到交流工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作的目的。

第二十條 定期進(jìn)行工作考核評(píng)價(jià)。上級(jí)黨委的相關(guān)職能部門、項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人要不定期深入到外協(xié)隊(duì)伍中了解黨群工作協(xié)理員履職情況，聽取外協(xié)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人和員工的意見。

第六章 附則

第二十一條 本辦法由公司黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員工作總結(jié)

黨群工作協(xié)理員工作總結(jié)

為了深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨群協(xié)理員管理工作的相關(guān)規(guī)，按照公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，我項(xiàng)目部從2014年5月開始，有計(jì)劃、分階段、采取多種形式、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際工作，組織開展工作，取得初步效果，現(xiàn)將項(xiàng)目部黨群協(xié)理員管理工作情況總結(jié)如下：

一、建立項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員制度，確保黨群工作協(xié)理員工作有章可循，在工作過程中，逐步建立了勞務(wù)隊(duì)伍走訪慰問制度、安全教育制度、動(dòng)態(tài)管理制度、信息反饋制度、定期與勞務(wù)隊(duì)伍溝通走訪等相關(guān)配套制度，開展“黨群工作協(xié)理員巡視活動(dòng)”等，促進(jìn)履行職責(zé)，在工地現(xiàn)場張掛黨群協(xié)理員標(biāo)牌，將黨群協(xié)理員姓名、電話、照片及職責(zé)范圍進(jìn)行公開；對(duì)應(yīng)在每一個(gè)協(xié)作隊(duì)伍中設(shè)立黨群工作聯(lián)系員，建立定期聯(lián)系制度，聯(lián)系員向協(xié)理員匯報(bào)情況；每月召開一次協(xié)理員工作會(huì)議，協(xié)理員組織聯(lián)系員開會(huì)，對(duì)協(xié)作隊(duì)伍管理中出現(xiàn)問題予以解決，同時(shí)還建立了黨群工作協(xié)理員季度匯報(bào)制度及年終考核制度，將每次活動(dòng)情況、檢查情況以及遇到的問題、處理的結(jié)果都記錄在冊(cè)，作為考核的參考，使黨群工作協(xié)理員工作形成一種良性互動(dòng)管理模式。

二、項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員要結(jié)合實(shí)際，積極為協(xié)作隊(duì)伍勞務(wù)工學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能創(chuàng)造良好條件，鼓勵(lì)勞務(wù)工積極參加安全生產(chǎn)和勞務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，邀請(qǐng)項(xiàng)目總工、安質(zhì)部長、工程部長對(duì)在外協(xié)隊(duì)伍中開展安全質(zhì)量教育培訓(xùn)，確保了農(nóng)民工勞務(wù)技能提升，督導(dǎo)開展應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練，檢查落實(shí)現(xiàn)場安全保障措施，還結(jié)合全國“安全月”、“質(zhì)量月”活動(dòng)，開展安全質(zhì)量宣誓！

三、抓勞務(wù)工權(quán)益保護(hù)，切實(shí)解決心理訴求，黨群協(xié)管員定期與勞務(wù)人員進(jìn)行交心活動(dòng)，及時(shí)向農(nóng)民工了解需要解決的問題，想其所想、急其所急，積極與協(xié)作單位協(xié)調(diào)解決；項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員積極督導(dǎo)協(xié)作隊(duì)伍建立健全勞務(wù)工工資支付臺(tái)賬，協(xié)調(diào)項(xiàng)目和勞務(wù)派遣單位按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)工勞動(dòng)報(bào)酬，監(jiān)督發(fā)放到位，當(dāng)工資發(fā)放出現(xiàn)問題時(shí)，黨群協(xié)管員與各相關(guān)單位進(jìn)行友好協(xié)商，確定工資及時(shí)發(fā)放，為群眾排憂解難，保證了勞務(wù)人員人心穩(wěn)定。

四、思想工作方面，項(xiàng)目黨群協(xié)管員組織了一系列的公益活動(dòng)，2014年5月勞務(wù)公司工人范中因患病身亡，家中困難，項(xiàng)目黨群積極發(fā)動(dòng)人群組織捐款，2014年9月，黨群協(xié)管員組織全體項(xiàng)目部人員和勞務(wù)管理人員到 “太陽村”關(guān)心幫助留守兒童，并將2600元生活用品送到孩子的手中，項(xiàng)目部在活動(dòng)中不但將黨的關(guān)愛送給了農(nóng)民工和留守兒童，也給項(xiàng)目部管理人員上了一堂生動(dòng)的思想教育課。

五、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)技能，增強(qiáng)整體綜合素質(zhì)，黨群工作協(xié)理員在工程開工伊始，積極的做好工程勞務(wù)進(jìn)場培訓(xùn)工作計(jì)劃，制定崗前培訓(xùn)、安全質(zhì)量等培訓(xùn)計(jì)劃，并定期開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，為勞務(wù)隊(duì)伍提供技術(shù)保障，黨群工作協(xié)理員在工程施工過程中，積極配合協(xié)同班組長做好崗前安全教育，堅(jiān)持要求特殊工作作業(yè)人員持證上崗。

六、及時(shí)了解勞務(wù)思想動(dòng)態(tài)和勞務(wù)人員開展談心工作，做好勞務(wù)雇傭之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)解及時(shí)上報(bào)。

綜上，項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員在工作協(xié)理員在宣傳教育、勞動(dòng)保障、工人權(quán)益維護(hù)等方面做了許多工作，也受到了勞務(wù)人員的好評(píng)，但也存在許多不足，更應(yīng)該提高協(xié)作隊(duì)伍中的勞務(wù)工工人對(duì)黨群工作支持的積極性，讓他們?cè)谟欣щy、需要幫助時(shí)主動(dòng)去找黨群工作人員，并且在今后的工作中要推進(jìn)《公司關(guān)于向勞務(wù)隊(duì)伍委派黨群工作協(xié)理員的實(shí)施細(xì)則》，對(duì)存在的不足及時(shí)改進(jìn)，并向公司及時(shí)匯報(bào)、改正。

第三篇：黨群協(xié)理員工作職責(zé)

黨群工作協(xié)理員的主要職責(zé)是：在項(xiàng)目部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)參加工程項(xiàng)目的外協(xié)隊(duì)伍開展黨建思想政治工作。重點(diǎn)做好“六大員”，即政策法規(guī)的宣傳員、安全質(zhì)量的督導(dǎo)員、內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)員、思想工作的疏導(dǎo)員、合法權(quán)益的維護(hù)員、突發(fā)事件的預(yù)警員。其基本工作職責(zé)是：

（一）開展學(xué)習(xí)宣傳教育。結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，及時(shí)在外協(xié)隊(duì)伍中開展法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳教育，開展協(xié)作隊(duì)伍思想意識(shí)、形勢(shì)任務(wù)、項(xiàng)目管理、安全質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)道德等方面的宣傳教育。要求在外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員駐地設(shè)立“學(xué)習(xí)宣傳教育板”，每月組織外協(xié)隊(duì)伍學(xué)習(xí)國家相關(guān)政策、法律法規(guī)、安全知識(shí)等，提高外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員的綜合素質(zhì)，合情、合理、合規(guī)、合法表達(dá)利益訴求。

（二）參與隊(duì)伍管理。協(xié)助項(xiàng)目部加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍施工生產(chǎn)組織、安全質(zhì)量管理，協(xié)調(diào)做好外協(xié)隊(duì)伍與項(xiàng)目部各職能部門的管理對(duì)接，幫助解決施工生產(chǎn)中的困難和問題，指導(dǎo)開展安全質(zhì)量技能培訓(xùn)，督促落實(shí)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和文明施工保障措施，及時(shí)提出意見和建議，提高外協(xié)隊(duì)伍施工生產(chǎn)管理水平。特別要注重對(duì)協(xié)作隊(duì)伍駐地的管理，每月要與工程部、安質(zhì)部等部門配合，除對(duì)現(xiàn)場的安全、質(zhì)量等進(jìn)行檢查外，要對(duì)協(xié)作隊(duì)伍駐地用水、用電、用火及生活、衛(wèi)生等進(jìn)行檢查，保證外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員駐地的安全，營造良好生活環(huán)境。同時(shí)每月要對(duì)外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保發(fā)放到個(gè)人手中；每月要對(duì)進(jìn)場外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員《勞動(dòng)合同》簽訂情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保進(jìn)場人員及時(shí)簽訂合同，切實(shí)維護(hù)外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員的合法權(quán)益。

（三）組織開展活動(dòng)。指導(dǎo)外協(xié)隊(duì)伍參與項(xiàng)目黨建和工會(huì)、共青團(tuán)工作，加強(qiáng)與外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)黨員的聯(lián)系，做好外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)黨員的教育管理工作，協(xié)調(diào)外協(xié)隊(duì)伍參加項(xiàng)目部開展的各類黨建主題實(shí)踐活動(dòng)、勞動(dòng)競賽、項(xiàng)目文化建設(shè)和“三工”建設(shè)。各類評(píng)選表彰要把外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員納入其中，促進(jìn)“五同”管理。

（四）做好思想工作。以每月召開座談或進(jìn)行調(diào)研的方式，加強(qiáng)與外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員的交流和溝通，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活和工作情況，做好外協(xié)隊(duì)伍勞務(wù)作業(yè)人員的解疑釋惑和思想疏導(dǎo)工作，及時(shí)了解和反映外協(xié)隊(duì)伍及勞務(wù)作業(yè)人員的合理訴求，分析問題產(chǎn)生的原因，提出解決問題的舉措，通過協(xié)商調(diào)解等方式，妥善協(xié)調(diào)處理外協(xié)隊(duì)伍及勞務(wù)作業(yè)人員與項(xiàng)目部的各類經(jīng)濟(jì)糾紛和矛盾。

（五）監(jiān)督廉潔從業(yè)。在外協(xié)隊(duì)伍中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，了解項(xiàng)目部工作人員與外協(xié)隊(duì)伍交往中廉潔從業(yè)情況，監(jiān)督落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度。每月要重點(diǎn)監(jiān)督檢查有無違法分包和內(nèi)外勾結(jié)侵害企業(yè)利益等行為，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)向項(xiàng)目部黨組織反映有關(guān)情況，促進(jìn)各級(jí)管理人員廉潔自律和項(xiàng)目依法合規(guī)經(jīng)營。

（六）及時(shí)報(bào)告反饋。按期排查外協(xié)隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素和苗頭問題，建立短信、微信匯報(bào)機(jī)制，原則上黨群工作協(xié)理員每天保持24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)匯報(bào)協(xié)作隊(duì)伍動(dòng)態(tài)。項(xiàng)目部要建立維穩(wěn)預(yù)警機(jī)制，在外協(xié)隊(duì)伍發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要積極主動(dòng)做好維護(hù)穩(wěn)定工作，確保事態(tài)不升級(jí)、不激化、不擴(kuò)大。

第四篇：協(xié)理員管理辦法

協(xié)理員管理辦法

第一條 為了進(jìn)一步提高計(jì)劃生育管理與服務(wù)水平，加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)，完善“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)

質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的工作機(jī)制，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 雁塔區(qū)各社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)理員，適用本辦法。

第三條社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)理員實(shí)行定崗不定人的管理辦法，按 進(jìn)行考核，一年一聘。

第四條任職條件

1、市、區(qū)要求的八類下崗、失業(yè)和零就業(yè)家庭人員；

2、女性，年齡在45周歲以下、http://004km.cn聘用期為1年，聘用期滿后 按照“招聘程序”進(jìn)行新一輪聘用。聘用協(xié)議一式4份，由被聘 用者本人、社區(qū)居委會(huì)、街道、區(qū)人口計(jì)生局分別留存。

3、解聘

受聘人員有下列情形之一的，予以解除聘用協(xié)議：

(1)受聘者辭職須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，交街辦計(jì)生辦 審批后報(bào)計(jì)生局備案方可辦理相關(guān)手續(xù)。(2)受聘者經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或工作制度的；

(4)嚴(yán)重失職、弄虛作假、對(duì)人口計(jì)生工作造成嚴(yán)重后果的：(5)工作不負(fù)責(zé)任，被上級(jí)業(yè)務(wù)部門通報(bào)批評(píng)的； 第七條 工資待遇

社區(qū)計(jì)生協(xié)理員工資待遇按照市上規(guī)定執(zhí)行。http://004km.cn 每人每月760 元，其中市撥工資472元，由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局撥給所在街道； 區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼288元，由區(qū)人口和計(jì)劃生育局撥給所在街道計(jì)生辦。

第八條 培訓(xùn)和考核

l、區(qū)、街分別舉辦協(xié)管員培訓(xùn)班(每年至少一次)，對(duì)考試 合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。

2、街辦依據(jù)各社區(qū)協(xié)理員平時(shí)的工作情況，結(jié)合省、市、區(qū)檢查結(jié)果，每半年進(jìn)行一次考核，并將考核結(jié)果上報(bào)區(qū)人口計(jì)生局和勞動(dòng)保障局。第九條 本辦法由區(qū)人口和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：黨群工作月度例會(huì)管理辦法

黨群工作月度例會(huì)管理辦法

為促進(jìn)公司黨建、工會(huì)、團(tuán)青和紀(jì)檢監(jiān)察工作（簡稱黨群工作），決定定期召開黨群工作月度例會(huì)。為使會(huì)議取得實(shí)效，真正發(fā)現(xiàn)和解決黨群工作中存在的問題，抓好抓實(shí)黨群工作，從而促進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，特制訂本辦法。

一、會(huì)議主辦部門：思想政治部

二、會(huì)議主持人：黨委書記

三、會(huì)議參加人員：工會(huì)主席、思想政治部全體人員、工會(huì)辦公室全體人員、監(jiān)察審計(jì)部主任和各黨支部書記。必要時(shí)邀請(qǐng)其它公司領(lǐng)導(dǎo)參加。

三、會(huì)議時(shí)間：原則上為每月28日召開，遇節(jié)假日或特殊情況順延，以思想政治部通知為準(zhǔn)。

四、會(huì)議議題：

1、各黨支部書記書面匯報(bào)本月黨建工作總結(jié)、上月例會(huì)布置的工作任務(wù)完成情況、下月黨建工作計(jì)劃、工作中存在的困難和問題等，匯報(bào)時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

2、思想政治部、團(tuán)委、工會(huì)辦公室、監(jiān)察審計(jì)部書面匯報(bào)本月工作總結(jié)、上月例會(huì)布置的工作任務(wù)完成情況、下月工作計(jì)劃、需要布置的工作、工作中存在的困難和問題等，匯報(bào)時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

3、學(xué)習(xí)、宣貫上級(jí)公司和本公司的相關(guān)文件、會(huì)議精神。

4、座談?dòng)懻摃r(shí)間15分鐘。與會(huì)人員就黨群工作發(fā)表意見或建議，重點(diǎn)檢查上月例會(huì)布置的工作任務(wù)未完成的原因，落實(shí)責(zé)任。

5、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言：工會(huì)主席和黨委書記發(fā)言。

五、會(huì)議要求：

1、各部門和各支部匯報(bào)材料電子版須于每月27日前發(fā)給思想政治部；

2、會(huì)議紀(jì)要由思想政治部于會(huì)后1個(gè)工作日內(nèi)編發(fā)；

3、會(huì)議紀(jì)律按《會(huì)議管理辦法》執(zhí)行。

六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由思想政治部負(fù)責(zé)解釋。