第一篇：關于上報《金鳳區(qū)團委2008-2013年工作總結和2013-2018年工作安排》的報告（推薦）

關于上報《金鳳區(qū)團委2008-2013年工作總結和2013-2018年工作安排》的報告

自金鳳區(qū)第一次黨代會召開以來，團委緊緊圍繞區(qū)委的戰(zhàn)略謀劃和決策部署，緊跟步伐，謀劃工作，先后召開了第二次團代會，二屆一次至四次全委（擴大）會議，指導和安排了一屆黨代會以來的團各項工作任務，取得一定成績，現(xiàn)將過去5年的工作總結和今后5年特別是2013年的工作安排匯報如下：

一、2008-2013年工作總結

（一）青少年思想道德建設取得新成效

以“踐行科學發(fā)展觀、讓團徽閃光”為主題，重溫入團誓詞，切實抓好增強團員意識教育。廣泛開展“祖國在我心中”“永遠跟黨走”、“民族精神代代傳”、“知榮辱，樹新風”等主題教育，唱響了愛黨、愛國、愛社會主義、愛家鄉(xiāng)的主旋律。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，利用重大節(jié)日及重大事件，舉辦黨團、法律、環(huán)保知識競賽等活動。緊緊抓住建黨85周年、建團85周年、五四運動85周年以及重大節(jié)慶活動的契機，組織青少年繪制“永遠的豐碑”百米長卷和手抄報，參觀愛國主義教育基地。有效實施“爭做環(huán)保小衛(wèi)士”、“向不文明行為告別”主題教育，動員青年參加“創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園”等各類群眾性文明創(chuàng)建活動，組織少先隊開展小手拉大手系列活動。啟動青少年維權及心理咨詢志愿者進社區(qū)、進校園結對幫扶試點工作，設立青少年維權及心理咨詢站；把思想品德教育與法制教育緊密結合起來，通過法律知識講座、模擬法庭等形式，全面增強青少年法律意識。遴選推薦區(qū)、市“十大杰出青年”、“十佳少先隊員”等一批具有時代特征的先進典型，充分發(fā)揮典型激勵作用，倡導時代新風。

（二）服務經(jīng)濟社會發(fā)展取得新進展

圍繞社會主義新農村建設，全面實施“百村百點創(chuàng)百業(yè)”行動，培訓青年農民1500余人（次），培養(yǎng)各級各類青年科技致富帶頭人190人，青年農民經(jīng)紀人20余人，建立錦旺蔬菜配送中心等6個示范基地。先后涌現(xiàn)出一批杰出青年農民，共有22人獲得團中央、自治區(qū)、銀川市“農村青年科技致富帶頭人”、“杰出（優(yōu)秀）青年農民”稱號。建設自治區(qū)級保護母親河項目1個，為金鳳區(qū)生態(tài)建設做出了應有的貢獻。

圍繞服務經(jīng)濟建設，主動服務重點工程。大力實施“青年技能振興計劃”，重點開展了爭當青年崗位能手和爭創(chuàng)青年文明號活動，創(chuàng)建了昆侖物業(yè)公司等一批區(qū)級、市級青年文明號。以內強素質為目標，大力開展青工崗位技能大賽，組織青年職工參與崗位培訓。共有5名來自各條戰(zhàn)線的青年被命名表彰為區(qū)、市青年崗位能手，4個集體被授予青年文明號集體。

圍繞促進社會和諧，廣泛建立志愿服務團隊。5000名青年志愿者以及20多支青年志愿者服務隊活躍在各條戰(zhàn)線。自2006年以來，共有109名“大學生服務西部計劃”志愿者先后在社區(qū)、農村、學校從事1-3年的支農、支醫(yī)、支教、青年中心等志愿服務，受到基層群眾的廣泛歡迎。

（三）促進青少年全面發(fā)展，服務青少年成長成才展現(xiàn)新作為 希望工程事業(yè)長足發(fā)展。五年來，累計為希望工程募集資金22.4萬余元。與此同時，積極爭取寧夏青少年發(fā)展基金80萬元，建設希望小學2所，希望工程電腦教室2個，希望圖書室2個?！鞍偃展?jié)約獻愛心”活動成效顯著，2006年以來，累計捐款8000余元，救助貧困兒童35名。

精神文明建設蓬勃開展?！叭锣l(xiāng)”、“四進社區(qū)”活動異彩紛呈，先后與寧夏大學、寧夏醫(yī)學院等多所大中專院校聯(lián)合到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道發(fā)放科技資料，講授新技術，舉辦文藝演出，深受廣大群眾歡迎。校園藝術節(jié)、校園科技節(jié)活動，為青少年提供了廣闊的創(chuàng)造空間。不斷深化青少年維權工作。大力普及法律知識，凈化校園周邊環(huán)境，積極創(chuàng)建青少年維權崗，維護青少年合法權益。截止目前，共涌現(xiàn)出優(yōu)秀青少年維權崗2個。

（四）共青團自身建設邁上新臺階

團的基層組織進一步活躍。以團員意識教育活動為契機，花大力氣實施“全團抓基層”行動。下發(fā)《金鳳區(qū)團委關于進一步深化“五四紅旗團委”創(chuàng)建工作的通知》，建設城鄉(xiāng)青年中心2個，繼續(xù)完善團干部聯(lián)系點制度，互觀互檢制度和中心組集體學習制度。啟動非公有制企業(yè)百日團建工作，使非公有制企業(yè)建立團組織達到了12個。豐登鎮(zhèn)團委、鐵東街貿易巷團支部4個基層團組織分別被評自治區(qū)級、銀川市級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”。

團干部素質進一步提升。推薦優(yōu)秀團干部參加了上海團校培訓，加強了團干部的培養(yǎng)選拔力度，數(shù)名團干部成長為副科職以上領導干部。團員隊伍建設進一步加強。五年來，共發(fā)展團員3260人，團青比例明顯提高。推優(yōu)入團、推優(yōu)入黨工作取得長足進展，五年來，推優(yōu)入團318人，向黨組織輸送積極分子360余人。全團帶隊光榮傳統(tǒng)得到發(fā)揚，少先隊工作扎實有效。

二、2013年上半年工作總結

2013年上半年，緊緊圍繞區(qū)委的戰(zhàn)略考慮和區(qū)市團委全委會議精神，明確了“一條主線，四項重點”的基本思路，即圍繞“黨團共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”的主線，著力推進“以非公企業(yè)和社會組織團組織擴面為重點，加強團的基層組織建設；以投身文明城市創(chuàng)建為重點，實現(xiàn)青年志愿服務項目化；以做好社區(qū)青少年工作為重點，促進共青團參與社會管理創(chuàng)新；以服務移民青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，推進移民地區(qū)團建工作”四項重點工作。

通過上下聯(lián)動，緊張工作，2013年1-6月，金鳳區(qū)共青團工作在選好配齊團干部，爭取同級黨委支持開展黨團共建工作，非公團建和移民青年創(chuàng)業(yè)工作等4個方面實現(xiàn)推進。

一是爭取了黨委支持，扎實推進黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作。落實了黨委支持團委工作的“三項制度”，即：團組織負責人列席同級黨委常委會，參加中心組學習制度、團建工作考核納入黨建工作考核制度和定期研究團建工作制度。黨團共建通過“同組建、同規(guī)范、同創(chuàng)優(yōu)”的辦法，實現(xiàn)了黨組織引領，團組織促進的作用。二是配強了基層團干，加快推進基層團組織格局創(chuàng)新工作。以人口普查數(shù)據(jù)為基礎，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團情調查，選取一個鎮(zhèn)、兩個街道開展組織格局創(chuàng)新工作，選好配齊了基層團干，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）35歲以下的領導班子成員，大學生村官，新考取的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和村（社區(qū)）“兩委”班子成員中35歲以下的干部全部納入團組織格局創(chuàng)新人選范圍，為全面完成組織格局創(chuàng)新工作形成基礎力量。三是加快了組建步伐，非公團建工作實現(xiàn)了重點突破。金鳳區(qū)共青團二屆四次全委會議結束后，經(jīng)過調查摸底和座談走訪，根據(jù)布局，確定了30個建團目標，采取覆蓋合理，開放管理、重點突破的辦法，重點在樓宇、工業(yè)集中區(qū)、市場、工地、街區(qū)等5個領域展開，目前已經(jīng)新建非公企業(yè)團支部15個，包括樓宇聯(lián)合團支部1個，街區(qū)團支部6個，園區(qū)團支部6個，市場團支部1個和1個工地團支部，有效覆蓋團員261名，團結青年1305名。四是以移民地區(qū)青年培養(yǎng)引領為重點，開展了移民團建工作。以移民地區(qū)第二代移民青年為重點，開展移民團建工作，先后組織新型農民培訓200人。五是各項活動緊張進行，提升了團組織的工作水平。2013年以來，先后開展了非公團建示范性掛牌、青年企業(yè)家移民地區(qū)探訪行、新團員入團宣誓暨“融入城市、快樂工作”主題團日活動、工業(yè)集中區(qū)外來務工青年“激情牽手青年節(jié)，舞動青春展風采”百名青年交友舞會、恒泰大廈樓宇團支部揭牌及團日活動、“童心向黨”小明星比賽、青少年體育俱樂部揭牌儀式、“咱們工人有力量”工地建團主題活動、社區(qū)“青年愛心教室”成立活動、“寧夏共青團12355助力中考活動啟動儀式”、“小小腳印在社區(qū)”社區(qū)少先隊成立儀式等32項主題活動；刊發(fā)《金鳳團報》40期，上報新聞線索35次，被媒體采用15篇次；先后代表寧夏共青團和銀川市共青團迎接團中央、自治區(qū)創(chuàng)爭辦和自治區(qū)團委觀摩調研5次，積極爭取團中央80萬的青少年宮項目，落地神華愛心書屋項目7個，項目資金65萬元。有效擴大了我區(qū)共青團工作的影響力。

半年來，共青團工作呈現(xiàn)3個特點：一是團的力量在加強。在區(qū)委的帶領下，在區(qū)委組織部門的支持下，通過黨團共建的機制，自上而下配齊了團干部隊伍，自上而下落實黨團共建各項制度，逐漸形成結構合理，素質過硬，梯次配備的團干部隊伍和黨委重視的工作局面，從根本上保證了團建工作的有力開展和有序進行。二是團的手臂在延伸。通過非公建團，工地建團，市場建團，外來務工人口之家建團等重點領域團建工作，使團的基層組織得到延伸和加強；使共青團在發(fā)動青年參與，吸引青年參加，引領青年發(fā)展方面發(fā)揮了更為廣泛的作用；使團建工作緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的需要在開展，服務了發(fā)展，引領了青年思想，滿足了青年需要，唱響了主旋律。三是團的作用在提升。通過指導和參與基層團委、少先隊主題實踐活動，發(fā)出共青團工作的聲音，使團組織逐漸成為黨組織放心，青年滿意的群眾性團體，成為勇于擔當，主動工作的青年組織，切實提升了團組織的滿意度和吸引力。

今后五年，金鳳區(qū)共青團工作的指導思想和總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀和社會主義和諧社會戰(zhàn)略思想為指導，以培育造就堪當重任的先進青年為職責，以圍繞區(qū)委第二次黨代會精神為主線，在更大領域和更深層次上服務大局，服務區(qū)委中心工作，按照“黨建帶動，項目管理，品牌運作，凝聚青年”的基本思路，保證團干部隊伍延續(xù)性和團建工作時代性。

一是把抓團干部隊伍建設擺在突出位置。堅持黨建帶團建的工作思路，在黨組織的領導和支持下，關注團干部的成長成才，探索建立后備團干部隊伍體系，保證團干部隊伍的有序交替和團建工作的緊密銜接。逐步完善團干部培養(yǎng)工作體系。開辟“三個成長論壇”，為團干部隊伍建設搭建平臺，即：青年團干部論壇；青年企業(yè)家論壇和青年學生論壇，使共青團組織成為引領青年思想，服務青年發(fā)展的思想引擎和重要媒介。

二是團基層組織建設常抓不懈。堅持把擴大團組織覆蓋面作為工作的基礎和重心，在機關事業(yè)單位、非公企業(yè)、社會組織、青年自組織鞏固建立團組織，走建團、立團、活團的步驟，確保共青團的作用發(fā)揮和組織活力，實現(xiàn)基層團組織覆蓋面每年擴大5個百分點，活力顯著增強的目標。

三是叫響團內品牌活動。關愛農民工子女青年志愿行動，青春建功新農村，青工技能振興計劃，全團帶隊，“青春創(chuàng)業(yè)計劃”，鄉(xiāng)村文化節(jié)，希望工程等團內品牌活動，創(chuàng)新活動內容，適應時代發(fā)展，服務經(jīng)濟發(fā)展。在不同類型的團組織中，開展各有側重的團內品牌活動，使團組織旗幟鮮明，作用突出。

第二篇：關于上報2019年工作總結及下一步工作安排的報告

**人民政府

關于上報2019年工作總結及下一步工作安排的報告

（2019年10月31日）

根據(jù)旗委政府安排部署，現(xiàn)將**2019年工作總結及下一步工作安排匯報如下：

一、2019年工作總結

（一）三大攻堅戰(zhàn)持續(xù)向好。

一是脫貧攻堅成果豐碩。深入實施精準扶貧、精準脫貧基本方略，扎實推動“三到村三到戶”等精準扶貧項目實施。采用“企業(yè)+嘎查”的合作模式，實施圖蘭太嘎查2019年扶貧專項資金投資項目，整合資金31.5萬元入股額爾克旅游公司，按10%分紅，連續(xù)分三年。目前，完成2019年扶貧對象動態(tài)管理及數(shù)據(jù)信息采集核查核準以及脫貧人口“回頭看”核查工作。共入戶630戶，其中建擋立卡貧困戶168戶，一般農牧戶462戶，動員入戶干部58人。截止目前，無兩不愁三保障未達標情況，無新識別與返貧戶、邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶（不穩(wěn)定脫貧戶）。梳理國務院抽查反饋問題及自治區(qū)暗訪抽查指出反饋問題42條，截止目前，已整改完成19條，其余6方面23條將于年底前全部整改銷號。

二是積極化解風險隱患。多渠道清稅完稅，截目10月底，實現(xiàn)稅收435萬元。通過上級補助資金和整合項目資金化解債務1454.93萬元。積極應對地震和防汛抗旱等自然災害，開展災情排查和救援行動5次，累計入戶500余戶次，調運發(fā)放抗旱飼料6噸。全面落實消防、食品等安全責任制，全年無重特大火災和安全事故發(fā)生。

三是污染防治有序推進。全面落實“河湖長制”，開展了蘇木境內湖泊基礎性數(shù)據(jù)普查，嚴格執(zhí)行湖泊巡查制度，全境水資源無污染。建立環(huán)境衛(wèi)生保潔長效機制，開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動8次，撿拾處置垃圾約20噸，有效解決了沿路沿線和重點區(qū)域環(huán)境臟、亂、差等問題。

（二）農牧業(yè)發(fā)展質量逐步提升。養(yǎng)殖牲畜2.01萬頭（只），地域優(yōu)勢畜種蒙古黃牛養(yǎng)殖數(shù)量穩(wěn)中有增。農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化基礎不斷夯實，投資200萬元，完成圖蘭太嘎查農畜產(chǎn)品直銷點1處。規(guī)范7個嘎查牧民專業(yè)合作社正常運行。建成巴彥霍勒嘎查鎖陽加工廠1個，建成格丁嘎查冷庫1座，格丁、沙日呼魯斯等嘎查養(yǎng)殖、分割、銷售鏈條初步建立。完成草原蟲鼠害防治工作，防治面積達14萬畝。完成重大動物疫病防控工作，接種口蹄疫苗3.4萬頭（只）、小反芻疫苗6788只，注射各類常規(guī)疫苗3.2萬頭（只），檢測布病和包蟲病420例。建立非洲豬瘟防控檢查站1處，排查境內生豬養(yǎng)殖戶15次，注射豬瘟疫苗14頭，有效防控各種動物疫病的發(fā)生和蔓延。結合草原經(jīng)營權證分證工作，繼續(xù)整改草原確權遺留問題；完成2019年草原生態(tài)補助獎勵審核及年檢工作。申報家庭農場26個。完成8個嘎查“清產(chǎn)核資”及嘎查集體經(jīng)濟組織成員身份認定工作，做好嘎查集體經(jīng)濟組織成員股權量化準備工作。成功處理牧民草場糾紛20余起。

（三）文化旅游業(yè)蓬勃發(fā)展。一是《**旅游總體規(guī)劃》編制完成，九湖源景區(qū)投入運營，協(xié)調接通動力電，景區(qū)服務能力得以提升，截至目前游客達到近5萬人次，帶動建檔立卡貧困戶132戶368人增收，解決牧民就業(yè)18人，企業(yè)定點民宿受益牧戶3家、訂單收購牛羊牧戶15家。二是協(xié)調阿拉善廣播電視臺發(fā)射塔安裝工程正式運行，受益牧戶60戶。三是牧區(qū)文化活動豐富多彩，圖蘭太等四個嘎查使用“數(shù)字文化走進蒙古包”，烏日圖霍勒等6個嘎查先后舉辦6場祭敖包牧民那達慕。

（四）生態(tài)環(huán)境逐步好轉。一是嚴格草原管護。繼續(xù)執(zhí)行禁牧和草畜平衡制度，嚴厲打擊草原私搭亂建行為。持續(xù)保持高壓態(tài)勢，建立嘎查牧民互相監(jiān)督、舉報查處等機制，積極查處超載過牧和偷牧行為，全年共開展109次草原執(zhí)法巡查，立案1起，結案1起，罰款3405元。二是積極開展沙漠治理，沙漠封禁保護區(qū)項目卓有成效，實施飛播造林7.3萬畝，人工造林10萬畝，義務植樹7000株。

（五）鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進。

編制完成《**鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》，并通過蘇木一級評審。投資7000萬元，完成圖蘭太等4個嘎查村通村公路項目。推進蘇木駐地和烏尼格圖嘎查2座移動信號基站，目前已完成光纜鋪設工程；投資60萬元，完成蘇木駐地水利設施改造工程，建成35平米機井房，拉設920米自來水管道；繼續(xù)推進農牧民用電升級改造工程，完成72戶牧民安裝2000瓦新能源供電設備。蘇木駐地建成垃圾集中轉運點1處，協(xié)調配備閃蒸礦化爐1座，運送垃圾鉤壁車1輛，定點設放垃圾箱6個，垃圾桶40個，蘇木環(huán)境整治能力得到提升。完成哈什哈撬裝加油站建設項目，為蘇木駐地居民及過往游客提供加油便捷。投資50萬元，建成200平方米應急救援儲備庫1座。投資120萬元，完成蘇木辦公室內外裝修工程并投入使用。轄區(qū)安全生產(chǎn)、普法依法治理、禁毒、反邪教、綜合治理等工作常抓不懈，8個嘎查均建立《村規(guī)民約》，鄉(xiāng)風文明不斷提升。順利完成全旗鄉(xiāng)村振興觀摩會觀摩點建設及觀摩任務。

（六）民生保障全面兜底。開展農牧區(qū)居民房屋登記發(fā)證前期登記工作，爭取春發(fā)號地區(qū)居民房屋登記確權。全面落實城鄉(xiāng)最低生活保障政策，發(fā)放低保金58640元。發(fā)放臨時救助、大病醫(yī)療救助及其他救急救難救助資金共計63392元。發(fā)放老年人長壽保健金40300元。全面落實退役軍人事務工人和，及時兌現(xiàn)老復員軍撫恤補助22132元、城鎮(zhèn)居民傷疾撫恤金41259元。發(fā)放殘疾人兩項補貼資金56300元，發(fā)放殘疾人用品11件。牧民社會保障達到全覆蓋，參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新型合作醫(yī)療保險參合率達100%。關心特扶對象、國扶對象、擴扶對象和獨生子女死亡家庭，發(fā)放獨生子女保費3520元。落實教育扶貧政策，全年為17名建檔立卡貧困戶學生發(fā)放教育扶持資金8500元。組織干部、牧民參加博愛一日捐捐款2350元。

（七）民主法治進程全面推進。認真落實綜治、維穩(wěn)、防范工作責任目標，加強網(wǎng)格化管理。強化“七五”普法工作，大力推進普法依法治理進程，開展法制宣傳5場次。辦理調解案件4件。嚴格落實領導包案等信訪工作責任制，采取疏導與教育相結合的方式處理矛盾和糾紛。召開信訪維穩(wěn)會議10次，累計接待群眾來信來訪85人次。其中已化解5件、正在協(xié)調辦理1件。組織民族宗教宣傳及排查5次。加大禁毒力度，簽訂禁毒、禁種鏟毒責任狀各8份，開展宣傳活動3次，群防群治氛圍濃厚。開展“一卡通”清查工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)領取資金55人，累計追繳資金51.55萬元。開展追繳違規(guī)領取草補資金專項行動，截至目前共追回31萬元。

（八）黨風廉政建設工作落實情況

一是認真落實黨風廉政建設主體責任，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，守好意識形態(tài)陣地。堅持依法行政，做好政務公開，主動接受人大、社會、輿論和群眾監(jiān)督。狠抓各項工作落實，將政府工作要點建立臺賬，強化督查督辦跟蹤問效。深入貫徹全面從嚴治黨要求，加強廉潔教育和制度約束，加強廉政風險點監(jiān)控，堅決整治四官問題，班子查找“四官”問題4條；班子成員查找38條，目前已全部銷號。二是進一步將黨風廉政建設推向縱深，嚴肅查處嘎查集體資產(chǎn)和扶貧資金違規(guī)使用情況；三是加強各嘎查監(jiān)委運行，強化權力制約和監(jiān)督，在嘎查隊部、嘎查微信群中加強反腐倡廉宣傳教育；四是堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務來抓。充分發(fā)揮好新時代文明實踐中心作用，大力宣傳黨的理論方針政策及政府中心工作。

（九）“掃黑除惡”專項斗爭工作落實情況

蘇木深入貫徹落實掃黑除惡專項斗爭部署精神，開展掃黑除惡線索延伸排查工作、涉黑涉惡涉亂問題線索排查4輪。共收集梳理出22條問題線索。經(jīng)分析研判，7條屬涉亂問題線索，涉亂問題線索已移交旗掃黑辦，其余15條屬一般矛盾問題，截止目前，已全部整改完畢。廣泛開展輿論宣傳。制定掃黑除惡專項斗爭宣傳方案，充分利用“兩微一端”等宣傳平臺和入戶走訪契機，開展掃黑除惡專項斗爭宣傳工作。截止目前，共向牧民群眾發(fā)放宣傳資料3000余份，制作6塊宣傳展板，并公布舉報電話；通過召開專題培訓，普及應知應會知識，提高業(yè)務能力。

二、存在的問題

一是社會管理創(chuàng)新工作有待提高，政府行政效能和服務水平還需持續(xù)提升；二是農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，龍頭企業(yè)帶動能力弱，品牌效應不突出，農牧民增收渠道單一、持續(xù)穩(wěn)定增收能力不足；三是嘎查自主發(fā)展能力薄弱，牧民抱團發(fā)展的觀念沒有得到根本性的扭轉；四是政府債務多、新稅源培育步伐緩慢，財政收入完成難度大。

三、2020年工作安排

（一）堅決打好三大攻堅戰(zhàn)。

堅決打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。認真貫徹落實脫貧攻堅三年行動實施意見，鞏固提升脫貧質量，按照脫貧不脫政策、不脫責任、不脫幫扶、不脫監(jiān)管要求，繼續(xù)聚焦“兩不愁三保障”，做好建檔立卡動態(tài)管理，定期開展脫貧“回頭看”。堅持將產(chǎn)業(yè)扶貧作為穩(wěn)定脫貧、持續(xù)增收的重要舉措，引導龍頭企業(yè)、合作社發(fā)揮脫貧攻堅引領作用，把扶貧與扶智、扶志、扶勤相結合，激發(fā)貧困戶內生動力，建立脫貧攻堅長效機制。

堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)。嚴格落實污染防治攻堅戰(zhàn)三年行動實施方案，進一步完善精準監(jiān)管體系，制定責任清單，落實責任到人。蘇木全境絕不引進污染生態(tài)環(huán)境企業(yè)，繼續(xù)開展環(huán)境整治行動，加快建設九湖源景區(qū)污水處理設施、圖蘭泰鹽廠場區(qū)綠化和垃圾處理裝置。深入研究和建立嘎查生活垃圾分類和收集村規(guī)民約，繼續(xù)落實蘇木駐地垃圾分類長效機制。

堅決打好防范化解重點風險攻堅戰(zhàn)。一要牢固樹立政府過“緊日子”的思想，規(guī)范蘇木政府投資項目審核審批、不盲目“上項目、鋪攤子”。二要全力打好加快經(jīng)濟發(fā)展、新增債券、盤活資金、調減投資、清繳欠稅等化債組合拳，努力化解十個全覆蓋和蘇木歷史債務，嚴厲打擊牧區(qū)非法集資、金融詐騙等行為，引導牧民規(guī)范民間借貸。三要切實做好動物疫病防控工作，嚴密防范口蹄疫、非洲豬瘟、禽流感，確保不發(fā)生地區(qū)性的重大疫情、確保群眾生命和財產(chǎn)安全。四要儲備應急救援物資，組建應急救援隊伍，普及防震自救避險知識，下大力氣解決牧民危舊房拆遷問題。

（二）持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

依照《**鄉(xiāng)村振興五年規(guī)劃》，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”總體要求，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)興旺這個核心，抓好額爾克旅游公司、額爾克農畜產(chǎn)品直營項目為代表的產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興開好局、起好步。扎實開展農村牧區(qū)人居環(huán)境整治三年行動計劃，深抓蘇木、嘎查人居環(huán)境整治工作，規(guī)范牧區(qū)房屋建設，堅決打擊制止違建行為，開展牧區(qū)治理和畜牧業(yè)管理新模式，強化蘇木綜合執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法能力和水平，把改善人居環(huán)境任務做實做出成效。依據(jù)嘎查工作實績考核辦法，著力打造文明鄉(xiāng)風，充分發(fā)揮嘎查理事會作用，培育文明新風、良好家風和淳樸民風，持續(xù)鞏固美麗鄉(xiāng)村建設和環(huán)境生態(tài)整治成果。

（三）著力推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。

著力打造哈什哈系列肉產(chǎn)業(yè)整體品牌，精心培育壯大哈什哈小黃牛產(chǎn)業(yè)，配合完成蒙古黃牛國家地理標志認證，規(guī)范哈什哈小黃牛養(yǎng)殖，建設哈什哈蒙古黃牛保種場1處。努力延伸蒙古黃牛產(chǎn)業(yè)鏈，繼續(xù)推進格丁嘎查哈牛合作社規(guī)范運營，發(fā)展壯大圖蘭太嘎查農畜產(chǎn)品直營店，推進巴彥淖日嘎查村辦電商平臺運營，探索建立哈什哈小黃?？勺匪菹到y(tǒng)，培訓小黃牛分割、銷售本土人才。引導牧民跨嘎查成立哈什哈蒙古黃牛合作總社，建立更加緊密的牧民+嘎查+合作社聯(lián)結機制，努力實現(xiàn)哈什哈小黃牛優(yōu)質優(yōu)價，讓牧民得到更多的實惠。

（四）發(fā)展壯大旅游等第三產(chǎn)業(yè)。

實施“旅游+”戰(zhàn)略。依托自然風光、民族民俗、宗教文化、人文特產(chǎn)等資源，大力發(fā)展全域旅游、四季旅游。重點推進九湖源景區(qū)建設項目，抓好景區(qū)景點提升工程。全力協(xié)調額爾克旅游公司和巴彥淖日嘎查聯(lián)合開發(fā)巴彥淖日湖，促進地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。豐富鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)。引導發(fā)展農牧區(qū)現(xiàn)代物流、電子商務等新興產(chǎn)業(yè)，鞏固發(fā)展農牧家游、家庭民宿等傳統(tǒng)服務業(yè)，培育打造星級鄉(xiāng)村旅游接待示范戶。創(chuàng)新旅游宣傳營銷機制。擴大區(qū)域合作，通過“兩微一抖”、門戶網(wǎng)站等媒體平臺開展全方位宣傳，形成“線上線下”互動格局。抓好系列民俗文化節(jié)慶活動。繼續(xù)大力弘揚民族文化，舉辦巴彥淖日、烏日圖霍勒、圖蘭太、沙日呼魯斯、格丁敖包文化那達慕活動。

（五）持續(xù)狠抓生態(tài)文明建設。

嚴守生態(tài)保護紅線和開發(fā)邊界控制線。實施好退牧還草、天然林保護、重點防護林等重大生態(tài)建設和修復工程，通過人工造林、飛播造林、義務植樹，以推動森林覆蓋率和植被覆蓋度雙提高。嚴格執(zhí)行草原獎補、公益林補償政策，加大禁牧區(qū)和草畜平衡區(qū)牲畜監(jiān)管力度，加大草原巡護力度，嚴格控制超牧過牧，嚴厲打擊偷挖盜采等各種破壞草原和林草植被行為。繼續(xù)落實河湖長巡查制度，強化河湖長職責，嚴格實行水源管控制度，嚴禁發(fā)生湖泊和地下水污染事件。嚴格抓好垃圾治理和污水收集處理，繼續(xù)加大投入和加強管理，確保垃圾治理常態(tài)化。

（六）穩(wěn)步推進基礎設施建設項目。

協(xié)調交通局、圖蘭泰鹽場修復圖蘭太嘎查水毀便道。爭取圖蘭太、巴彥霍勒嘎查牧區(qū)常住戶農電項目列入自治區(qū)計劃。配合移動公司、鐵塔公司繼續(xù)增設建設移動通訊設備信號塔，解決巴彥霍勒、圖蘭太、烏日圖霍勒、格丁和烏尼格圖嘎查手機信號差的問題。爭取蘇木駐地、工作站建設公廁2座。

（七）繼續(xù)完善公共服務覆蓋。

重視保障和改善民生。優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，辦好進城牧民就業(yè)培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。完善社會救助和養(yǎng)老服務體系建設，時刻關注低收入家庭、殘疾人家庭和慢性病家庭，做好低保家庭動態(tài)管理，及時開展臨時救助和醫(yī)療救助，統(tǒng)籌推進公益慈善和扶老、助殘、救孤等事業(yè)發(fā)展，最大限度保障困難群眾基本生活。落實文化惠民工程。支持牧民舉辦那達慕、敖包祭祀等民間民宿活動。強化醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施。發(fā)揮基層衛(wèi)生院名醫(yī)和簽約家庭醫(yī)生作用，定期開展送醫(yī)送藥進村入戶，持續(xù)提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

深化打防管控一體化建設。深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，繼續(xù)加強宣傳和線索排查，對禁毒、反邪教等常抓不懈，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，提高突發(fā)事件預防預警和應急處置能力。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制，解決好群眾關心的熱點難點問題，積極化解信訪矛盾。強化防災減災、生產(chǎn)安全、食藥品安全管理，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，切實增強群眾安全感和滿意度。做好“七五”普法、第四次全國經(jīng)濟普查、嘎查清產(chǎn)核資、集體經(jīng)濟成員身份認定和民族宗教等工作。

（八）加強政府自身建設。

一是加強政治建設。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是嚴格依法行政。嚴格遵守憲法法律，認真履行重大行政決策法定程序，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高運用法治思維和法治方式推動工作的能力。自覺接受人大、社會、輿論和群眾監(jiān)督。三是轉變工作作風。徹底整治“四官”問題，不斷改進群眾工作方法，把精力放在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上，切實做到抓發(fā)展不懈怠，抓工作不敷衍。四是堅持清正廉潔。深入貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，加強廉潔教育和制度約束，加強廉政風險點監(jiān)控，始終把清正廉潔作為執(zhí)政施政的基本原則，將全力關進制度的籠子，以清正廉潔的形象贏得人民的信賴和擁護。

第三篇：團委工作安排

團委工作安排

1、收好主持人大賽選手名單并將名單統(tǒng)計打印出來。

2、收好頒獎晚會節(jié)目單并將結果統(tǒng)計打印出來。

3、請體育老師幫忙篩選新國旗隊隊員。

4、搞好周一升旗儀式。

第四篇：系團委2011工作安排

中文系團總支工作安排

(2011—2012學第一學期)

一、常規(guī)工作

1、中文系團總支每月第一個星期的周三下午由系團總支副書記召開例會，作上月的工作總結和本月的工作安排。

2、中文系團總支各部每月第一個星期的周五下午由各部部長召開例會，作上月本部的工作總結和本月本部的工作計劃。

3、中文系團總支紀檢部每周三下午做好每班考勤工作的記錄與評比。

4、中文系團總支組織部每周三下午負責與各班團支書協(xié)調，召開主題教育班會，在思想上、生活上給予同學們引導和幫助。

5、中文系團總支組織部負責各班團證的收發(fā)與注冊及各班團費的收繳工作。

二、具體工作

1、十月中旬，中文系團總支招新，招新對象為開封教育學院中文系2011級新生。

2、十月底，中文系團總支換屆，新一任中文系團總支副書記和各部部長從中文系團總支2010級成員中競選選出。

3、十一月底，舉辦演講比賽。

4、十二月底，舉辦慶元旦文藝匯演。

開封教育學院中文系團總支

2011年9月20日

第五篇：團委2011工作總結和2012年工作安排

團委2011工作總結和2012年工作安排

工作總結

2011年，化肥廠團委在公司團委和廠黨政的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“服務生產(chǎn)、服務青年”為宗旨，以爭創(chuàng)公司“五四紅旗團委”為目標，按照廠團委年初提出的“依托一個基點，堅持兩種服務，推動三項建設”的工作思路開展工作。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、充分發(fā)揮團組織教育職能，團員青年思想基礎更加牢固

（一）加強團員青年政治理論學習。兩級團組織以座談會、團干例會等方式深入學習宣傳黨的十七屆五中、六中全會和2011年“兩會”精神，重點學習了胡總書記“七.一”重要講話精神，并組織團干部聆聽了蘭州大學劉先春教授“七.一”重要講話精神輔導報告會，進一步理解和把握七.一講話的精神實質和具體內涵，不斷提高團員青年的理論修養(yǎng)和政治素質。

（二）增強團員青年愛黨愛國意識。為喜迎建黨90周年，紀念“五四”運動92周年，廠團委組織團員青年赴會寧開展了“緬懷先烈、溫故知新、學習黨史、奉獻青春”主題團日活動，在會師塔下，團員青年進行了“永遠跟黨走”的莊嚴入團宣誓儀式，進一步增強團員青年的團性意識、黨性意識。團支部也開展了參觀

八路軍辦事處、西路軍博物館、甘肅省博物館等活動。通過主題團日活動，重溫我們黨偉大而光輝的歷史，動員廣大團員青年將滿腔的愛黨愛國熱情轉化為愛崗敬業(yè)、踏實工作的實際行動。

（三）深入開展青工價值觀大討論?；蕪S團委根據(jù)上級要求，下發(fā)了在青年員工中開展大討論活動實施方案，各團支部按照活動實施方案，開展了觀看鐵人精神宣傳教育片，學習胡總書記七一重要講話精神，開展一次討論，撰寫一份總結的“四個一”活動。化肥廠團委聯(lián)合四家兄弟單位團委，圍繞“與老一輩石油人相比，當代石化青年具備哪些優(yōu)勢、劣勢？“大慶精神鐵人精神如何時代化和具體化”等議題開展大討論活動。討論中，與會人員或發(fā)表自己的見解，或暢談對公司企業(yè)管理的認識，或分享自己工作中的一些經(jīng)驗、體會和感受，現(xiàn)場氣氛熱烈，討論效果實現(xiàn)了預期目標。通過討論，幫助青工澄清模糊認識，引導青工進一步認清形勢、轉變觀念，堅持走內涵式發(fā)展道路，為化肥廠早日實現(xiàn)“爭排頭”目標而努力工作。

二、全面加強團組織服務企業(yè)能力，“青”字號品牌活動推向深入

（一）倡導“安全生產(chǎn)、青年爭先”理念，積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)。一是為增強青工安全意識，宣貫“十大不可違背安全條款”，廠團委舉辦了 “安全--責任·天職”青工演講比賽，比賽以PPT展示的形式進行，來自基層單位的10名選手從多角度、多方位、多層次樹立安全理念的重要性，安全工作的緊迫性和長期性。演——

講比賽結束后，為了擴大宣傳安全生產(chǎn)的工作面和提高活動影響力，廠團委組織青年安全宣講團深入到車間、班組開展了安全巡回宣講活動。二是創(chuàng)新開展安全經(jīng)驗分享活動。我們把化肥廠近三年來發(fā)生的每一個事故按照事故經(jīng)過、事故原因、防范措施、感言四個部分形成安全經(jīng)驗分享文字材料，并將其錄音，再根據(jù)文字材料制作PPT，將錄音插入PPT之中，使錄音內容與畫面內容同步，在每次開會前、黨員學習中進行安全經(jīng)驗分享，取得了良好效果。

（二）勇于承擔急難險重任務，充分發(fā)揮突擊隊和生力軍作用。在裝置大檢修期間，化肥廠團委主動請纓，積極融入檢修。在大檢修未開始前，提前與車間對接，確定突擊項目，辨識存在的風險，做好預防措施，準備突擊時需要的工具。大檢修開始后，青年突擊隊嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度，嚴格遵守票證辦理制度和程序，在突擊過程中，隊員們發(fā)揚不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的突擊隊精神，圓滿完成了地溝淤泥清理、塔廢料清理、罐區(qū)站臺清理、雜草清理等工作。

（三）踐行志愿者精神，展示蘭肥青年良好精神風貌。為追尋雷鋒足跡，秉承志愿者精神，化肥廠團委組織青年志愿者在化工街幼兒園開展了修繕教具的青年志愿者活動。為資助貧困山區(qū)孩子的教育，廠團委向全廠員工朋友發(fā)出了“每人每月捐兩元，讓山里孩子展笑顏”的捐資助學倡議書，短短三天時間，全廠共捐16812元，充分展示出化肥廠廣大員工樂于助人、甘于奉獻

— 3 — 的精神風貌。各團支部也根據(jù)車間生產(chǎn)實際，開展了衛(wèi)生死角清理、安全設施清掃、宣傳櫥窗清掃、電腦服務等志愿服務生產(chǎn)的活動。

三、著力提升團組織服務青年能力，助力青年成長成才成效初顯

（一）大力實施青工技能振興，努力提升青工技能水平。為檢驗青年員工自參加工作以來的學習成果，實現(xiàn)我廠2011年裝置大檢修“四好一成功”目標貢獻青春力量，廠團委舉辦了“提升技能、助力檢修”青工工藝流程圖大賽，來自基層8個團支部的140名青工參加了比賽。比賽結束后，根據(jù)化肥廠青工工藝流程圖大賽總體安排，廠團委將評選出的優(yōu)秀作品精心制作成展板進行展覽，旨在展示化肥廠青年的學習成果，營造“比學趕幫超”的學習氛圍，掀起“全員學流程、全員畫流程”的學習熱潮。

（二）搭建學習成才平臺，青年成長成才碩果累累。幾年來，廠團委努力搭建青工自我展示平臺，積極選樹青年典型，發(fā)揮示范作用和榜樣力量。在石化公司第六屆“十大杰出青年”評選活動中，我廠青工唐德榮以高票當選蘭州石化第六屆“十大杰出青年”，我廠青工賀育成榮獲蘭州石化第六屆“優(yōu)秀青年”稱號，我廠青工李燚、陳云、孫敏剛被授予石化公司2010“青年崗位能手”榮譽稱號。

（三）關注青年實際需求，豐富青工業(yè)余文化生活。團組織是青年之家，應把青年需求放在首位。春節(jié)前夕，在王書記的帶——

領下，廠團委對全廠50多名單身青工進行了慰問，帶去組織的溫暖，并勉勵他們努力學習、安心工作。為滿足廣大籃球愛好者的需求，化肥廠聯(lián)合其他兄弟單位團組織開展了“我運動、我健康、我快樂”青工籃球友誼賽，切實踐行公司健康管理理念，促進兄弟單位青工之間的交流。

四、完善強化團組織基礎工作，團組織自身建設水平有效提升

（一）加強團的組織建設。廠團委充分利用崗位責任制綜合檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)”檢查的機會，全面檢查基層團支部活動開展情況、制度落實情況、團員管理情況以及團員作用發(fā)揮情況等，有效地促進了基層團組織建設。

（二）加強團的制度建設。一是堅持團支部書記例會制度，定期召開團支部書記例會，及時傳達上級工作部署，傳達上級會議精神，及時了解公司、廠面臨的形勢與任務；及時掌握基層團支部工作情況，部署共青團工作，確保團的各項工作有序開展；二是修訂完善《化肥廠團支部考核細則》，加強對基層團支部的指導和考核，確保共青團工作上下聯(lián)動暢通，落到實處。

（三）加強團干團員隊伍建設。為加強團組織自身建設，提高團干部工作能力，化肥廠與四家單位團委聯(lián)合舉辦了為期半天團干部培訓班。培訓班上，公司團委施亞非書記為團干部們詳細講解了共青團的名稱、性質、奮斗目標，團旗、團徽的正確使用，企業(yè)團組織的定位等共青團的基本知識，同時講解了“青”字號活

動以及其他特色活動的策劃和實施方法。此外團委堅持每年開展一次“團籍注冊”和“團員民主評議”活動，加強團員隊伍管理。

回顧過去一年的工作，我們要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足：一是團組織活動大多數(shù)是在團委層面，團支部獨立開展活動較少，雖然在《化肥廠團支部考核細則》中加大了考核，但仍然有部分團支部開展活動不積極；二是團干部對安排的工作有時只顧應付，圖于形式，不重實質；三是團員青年活動參與團組織的積極性還不夠。如何扭轉團支部活動開展少、團干部應付工作的局面，如何創(chuàng)新開展活動、提升活動影響力，如何擴大團組織工作面、增強團組織吸引力是今后的重點工作。

工作安排

2012年化肥廠共青團工作的指導思想：在公司團委和廠黨政的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“五四紅旗團委”為目標，以融入企業(yè)安全生產(chǎn)為根本，以提升青工技能為重點，團結帶領廣大團員青年認清形勢、轉變觀念、認真履職，為化肥廠安穩(wěn)長滿優(yōu)生產(chǎn)貢獻青春和智慧。根據(jù)2012年化肥廠共青團工作的指導思想，主要抓好以下幾個方面的工作：

一、切實加強青工思想教育，筑牢青工思想政治基礎 一是加強青工愛黨愛國教育。兩級團組織要以迎接黨的十八大和紀念建團90周年開展諸如知識競賽、演講比賽、文藝活動、——

重走長征路等形式的系列慶?；顒?，展示作為黨的助手和后備軍的活力，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷激發(fā)青工的民族自豪感，增強青工的愛黨愛國意識。

二是加強青工職業(yè)素質教育。目前有部分青年責任意識、敬業(yè)意識較為淡薄，他們只關心個人，不關心企業(yè)，只要組織照顧，不為組織分憂，在單位就是碌碌無為地“混日子”。廠兩級團組織要繼續(xù)開展“學習大慶精神鐵人精神，弘揚高嚴細實優(yōu)良作風”主題教育，以辯論賽、巡回宣講、觀看《楊善洲》《郭明義》電影等形式引導青工認真履行崗位職責，在“3312”工作推進中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

三是加強青工成才觀教育。當前，部分青年員工有錯誤的成才觀，他們認為獲得職業(yè)成功的最關鍵因素是運氣、機遇和人際關系，心理浮躁，扎根基層意識不強，整天怨天尤人、滿腹牢騷，忽視自身努力對個人成長的決定性作用。廠兩級團組織一方面要通過勞模座談會、專家講座等形式樹立“是金子在哪都會發(fā)光”的理念，引導青工立足崗位長才；另一方面要做好推優(yōu)薦才工作，要積極向人事部門推薦優(yōu)秀青年，讓真正想干事的人能干事、干成事，引導青工樹立“有為才有位”的思想，激發(fā)青年學習成才的熱情。

二、不斷深化“青”字號品牌活動，全面提升服務企業(yè)水平一是扎實開展“安全生產(chǎn)、青年當先”主題活動。廠團委要圍繞“3312”工作推進為重要內容，以青工安全經(jīng)驗分享比賽、安全

巡回宣講、安全短信征集等形式增強青工安全意識。團支部要以“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建為載體，緊扣創(chuàng)建標準開展應急預案演練、安全知識學習、安全文化宣貫等活動。廠團委要通過季度末崗位責任制綜合大檢查對團支部的創(chuàng)建活動進行檢查和督導，加強考核，把創(chuàng)建活動做實做細。

二是大力推進“五小攻關”活動。廠團委要在公司團委的統(tǒng)一安排部署下，建立“五小攻關”活動的長效機制，要明確界定“五小攻關”與QC、技改技措的區(qū)別，統(tǒng)一“五小”成果發(fā)布的格式，形成年初立項申報、年中項目實施、年底發(fā)布考評的評價考核體系和獎勵機制。各基層團支部要廣泛 “五小”攻關活動，廠團委要利用崗位責任制綜合大檢查跟蹤項目進展情況，年底聯(lián)合專業(yè)部門對“五小”考核評比并進行獎勵。通過活動，旨在充分發(fā)揮青年員工的聰明才智，激發(fā)青年員工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性和積極性，為化肥廠的發(fā)展做貢獻。

三是深入開展青年突擊隊活動。廠兩級團組織一方面要圍繞丙烯酸裝置、4#6000空分、脫鹽水裝置大檢修勇于承擔環(huán)境比較差、工作量比較大、時間要求比較緊、技術含量不高、危險性不大的項目，利用青年員工有激情、有體力、恢復快的特點，發(fā)揚不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風，為化肥廠裝置大檢修做出積極貢獻。另一方面要圍繞臨時檢修、搶修隨時開展青年突擊隊活動。

四是持續(xù)開展青年志愿者活動。要發(fā)揮公司志愿者電腦服務——

隊和助學分隊掛靠在化肥廠的優(yōu)勢，加強對志愿者服務隊的領導，廠團委要積極為志愿者服務隊在人員調配、資源利用、活動經(jīng)費等方面提供支持和幫助。同時，廠兩級團組織要深入開展服務生產(chǎn)、服務員工、服務社區(qū)的青年志愿者活動，充分展示化肥廠青年良好的精神風貌。

三、牢固樹立服務青年思想，持續(xù)增強服務青年能力 一是大力實施青工技能振興活動。兩級團組織要積極搭建平臺，為青工學習技能、展示才能提供舞臺。公司團委要舉辦青工技能提升系列活動，廠團委做好流程圖大賽選手的選拔推薦工作，同時以“我對崗位更熟悉”主題開展“工藝流程我來講”活動。

二是盡力滿足青年在工作學習生活中的實際需求。竭誠服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點，急青年之所憂，幫青年之所需，解青年之所難。廠團委要通過思想問卷調查、青工座談會、青年面對面交流等方式開展青工思想狀況調研，根據(jù)青工的實際需求開展“兩節(jié)”慰問、青工聯(lián)歡會、單身青工聯(lián)誼會，為青工送去組織溫暖。

三是積極開展豐富多彩的文體活動。兩級團組織要深入調研，廣泛征求青工的意見，組織青年喜歡、小型多樣、參與面廣、影響力大的文體活動，進一步增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、規(guī)范細化團組織基礎管理，努力提高團組織自身建設水平

一是持續(xù)推進團的組織建設。堅持利用季度崗位責任制綜合

檢查和年底評先選優(yōu)檢查機會，全面檢查基層團支部各項工作開展情況，做好團支部換屆改選工作，為團組織不斷輸送新鮮血液。

二是持續(xù)強化團的制度建設。堅持團支部書記例會制度，傳達上級精神，安排部署工作，掌握團支部活動開展情況。持續(xù)完善細化《化肥廠團支部考核細則》，使考核更加科學、合理、有效，能充分起到激勵、約束、督促的作用。

三是加強團干部隊伍建設。按照“組織放心、青年滿意”的總體要求，選派團干部積極參加公司團委兼職團干部培訓班。另外，廠團委將聯(lián)合兄弟單位團組織，結合團干部隊伍的實際情況，開展有針對性的培訓，努力提高團干部服務青年的能力和創(chuàng)新能力。

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