第一篇：2002年水利部人才資源開發(fā)中心工作總結(jié)

2002年水利部人才資源開發(fā)中心工作總結(jié)

2002年，人才中心全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹部黨組新的治水思路，大力加強(qiáng)行業(yè)人力資源能力建設(shè)，為推進(jìn)水利事業(yè)的全面發(fā)展提供人才開發(fā)服務(wù)，在政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)效益和自身建設(shè)等方面都取得了新的成果。

一年來(lái)的主要工作和經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情況

2002年中心領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，圍繞水利中心工作，切實(shí)履行政府延伸職能，配合部人教司大力開展水利人才開發(fā)工作，取得了新的突破，開創(chuàng)了行業(yè)人才開發(fā)管理的新局面，為水利事業(yè)的發(fā)展提供了人才支持和保障，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上也有所增強(qiáng)。

（一）加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)管理，促進(jìn)了行業(yè)培訓(xùn)工作質(zhì)量的提高

1、按照部《水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理辦法》的規(guī)定，組織了水利行業(yè)第二批定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)審工作，經(jīng)人教司批準(zhǔn)，認(rèn)定水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)17個(gè)，規(guī)范了行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

2、按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好《水利行業(yè)培訓(xùn)證書》的管理和使用工作，2002年共發(fā)放證書3660本，在推行培訓(xùn)證書管理方面實(shí)現(xiàn)了新突破。加強(qiáng)了對(duì)行業(yè)培訓(xùn)班的管理，促進(jìn)了培訓(xùn)質(zhì)量和效益的提高。

3、成功地組織實(shí)施了人教司委托的“水利部機(jī)關(guān)處級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)班”和列中組部培訓(xùn)計(jì)劃、主管水利工作的縣（市）長(zhǎng)參加?quot;城市水資源規(guī)劃與管理研討班“；組織實(shí)施了規(guī)計(jì)司委托的”西部地區(qū)水利前期工作培訓(xùn)班“等重點(diǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)高級(jí)人才163人。

（二）組織開展技能競(jìng)賽與技能人才評(píng)選表彰工作，取得了圓滿成功

1、組織了第二屆全國(guó)水利行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽

承擔(dān)了水利部和勞動(dòng)保障部聯(lián)合舉行的第二屆全國(guó)水利行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)的工作，在水利行業(yè)水文勘測(cè)工、河道修防工、泵站運(yùn)行工、渠道維護(hù)工、變電站值班員、焊工等6個(gè)工種中開展職業(yè)技能競(jìng)賽，省級(jí)預(yù)賽有4000人參加。通過(guò)預(yù)賽和全國(guó)決賽，各工種前3名共計(jì)18名被授予全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)，第4至第15名分別被授予全國(guó)水利技能大獎(jiǎng)和全國(guó)水利技術(shù)能手。實(shí)現(xiàn)了參加競(jìng)賽人數(shù)、工種數(shù)和獲獎(jiǎng)?wù)呷藬?shù)上的突破。

2、組織技能人才評(píng)選工作

按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部的要求，在全國(guó)水利行業(yè)組織推薦了中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手候選人，經(jīng)全國(guó)技能人才評(píng)審專家委員會(huì)評(píng)審，黃河水利委員會(huì)劉孟會(huì)獲中華技能大獎(jiǎng)，江蘇水利廳于懷軍、湖南水利勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院彭中柱被評(píng)為全國(guó)技術(shù)能手。

按照水利部《水利行業(yè)技能人才評(píng)選表彰制度》，組織評(píng)選了2001年度”全國(guó)水利技能大獎(jiǎng)“和全國(guó)水利技術(shù)能手。

3、組織召開第二屆全國(guó)水利行業(yè)技能人才表彰大會(huì)

在”五一“前組織召開了第二屆全國(guó)水利行業(yè)技能人才表彰大會(huì)，表彰了18名全國(guó)技術(shù)能手、7名全國(guó)水利技能大獎(jiǎng)、86名全國(guó)水利技術(shù)能手。水利部張基堯副部長(zhǎng)、索麗生副部長(zhǎng)及勞動(dòng)保障部、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)、全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。

4、參加第六屆中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手表彰大會(huì)的有關(guān)工作

12月12日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在京西賓館召開了第六屆中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手表彰大會(huì)，中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理吳邦國(guó)接見代表并與代表合影留念。我部汪恕誠(chéng)部長(zhǎng)、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。我作為大獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)的專家參加了會(huì)議。水利行業(yè)通過(guò)評(píng)選競(jìng)賽產(chǎn)生中華技能大獎(jiǎng)獲得者1名，全國(guó)技術(shù)能手20名。會(huì)后，汪部長(zhǎng)接見了水利行業(yè)參加會(huì)議的人員并就今后水利行業(yè)技能人才開發(fā)工作做了重要指示。部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?cè)诩寄苋瞬砰_發(fā)方面的工作充分肯定。

（三）高效實(shí)施中日合作中國(guó)水利人才培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷提高水利人才開有發(fā)水平由人才資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)執(zhí)行的中日合作中國(guó)水利人才培訓(xùn)項(xiàng)目，是迄今為止水利部實(shí)施的規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的人才培訓(xùn)項(xiàng)目。2002年，該項(xiàng)目圍繞水利部的中心工作，中日雙方在水資源管理等四個(gè)領(lǐng)域開展合作，舉辦了7期國(guó)內(nèi)人才培訓(xùn)班和1期國(guó)際研討會(huì)，培訓(xùn)了635名中、高級(jí)水利管理和技術(shù)人才，選派了4名對(duì)口專家赴日研修，引進(jìn)了價(jià)值190多萬(wàn)元的培訓(xùn)設(shè)備。截止2002年，該項(xiàng)目共培訓(xùn)1152名中高級(jí)水利人才，取得了時(shí)間一半，完成培訓(xùn)任務(wù)過(guò)半的好成績(jī)，為全面提升水利人力資源開發(fā)能力做出了切實(shí)的貢獻(xiàn)。

（四）職業(yè)技能鑒定和技師評(píng)審工作取得新進(jìn)展

1、職業(yè)技能鑒定。實(shí)行部系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一發(fā)證。全年共鑒定1500多名技術(shù)工人。推動(dòng)了廣大水利行業(yè)工人技術(shù)水平的提高。

2、技師評(píng)審。對(duì)在京水利部機(jī)關(guān)和直屬單位2001年申報(bào)技師任職資格的人員進(jìn)行了評(píng)審，38人通過(guò)了評(píng)審。

（五）職稱工作順利開展

1、辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。全年為水利部各單位辦理證書615本。

2、職稱考試工作。圓滿完成了水利部職改辦委托的水利部職稱專業(yè)理論、計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)的考試的組織工作。4000多人次參加了考試。

（六）統(tǒng)計(jì)工作再獲雙優(yōu)

順利完成水利部2001年度干部、工資、勞資和教育統(tǒng)計(jì)匯總、分析工作。為國(guó)家和水利部決策提供了重要依據(jù)。統(tǒng)計(jì)工作連續(xù)兩年被國(guó)家人事部評(píng)為雙優(yōu)。

（七）部屬單位干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作基本完成

干部人事檔案目標(biāo)管理工作是按照中組部的要求開展的。2002年共考評(píng)驗(yàn)收并批復(fù)了水科院等9個(gè)單位的干部檔案管理達(dá)標(biāo)等級(jí)?；就瓿刹繉賳挝坏谝惠喆蔚倪_(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。部署了未列入中組部考評(píng)范圍單位的干部人事檔案重新進(jìn)行整理工作，由人教司作為水利部加強(qiáng)干部基礎(chǔ)工作四項(xiàng)內(nèi)容之一布置下去，并列入2002年度人事工作會(huì)議議程。檔案目標(biāo)管理工作促進(jìn)了各單位人事干部工作的規(guī)范化管理。

（八）人才庫(kù)建設(shè)進(jìn)入實(shí)用階段

更新部直屬單位副處級(jí)以上及副高級(jí)職稱以上高級(jí)人才庫(kù)，入庫(kù)人數(shù)超過(guò)6000人。設(shè)計(jì)并完成部管干部信息庫(kù)的建設(shè)工作，基本實(shí)現(xiàn)400余名部管干部信息入庫(kù)管理，并移交人教司用于部管干部管理工作，實(shí)現(xiàn)了部管干部管理信息化上的突破。

（九）開展人事代理工作，為水利單位和水利人才服務(wù)

面向部直屬單位和流動(dòng)人員開展人事代理。全年接轉(zhuǎn)檔案20余卷，辦理各種手續(xù)100余項(xiàng)次。為水利單位的改革和水利人才的交流提供了支持。

（十）不斷加強(qiáng)水利人才開發(fā)的信息化，取得了新突破

1、中國(guó)水利人才網(wǎng)站運(yùn)行一年多來(lái)，已經(jīng)成為宣傳貫徹水利行業(yè)人才開發(fā)政策、人才交流、人才培訓(xùn)、人事統(tǒng)計(jì)、職稱考試、職業(yè)技能鑒定等方面信息的政務(wù)窗口，成為人才資源開發(fā)理論研究探討和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流的重要園地，成為方便快捷、高效率、高質(zhì)量地宣傳水利部治水思路、傳遞信息和實(shí)施水利人才開發(fā)戰(zhàn)略的不可或缺的現(xiàn)代化手段之一，全年共發(fā)布信息520余條，網(wǎng)站訪問(wèn)量突破7萬(wàn)人次，在行業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生了很大影響。

2、建立了多媒體課件制作室，開發(fā)以多媒體技術(shù)為主的教育培訓(xùn)課件。大大提高了培訓(xùn)教材可視化程度和存儲(chǔ)效率，為增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的傳播能力、開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)做好了課程內(nèi)容準(zhǔn)備。

3、按照國(guó)家積極推動(dòng)教育培訓(xùn)信息化的要求，結(jié)合水利行業(yè)的實(shí)際需要，加快水利人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，人才中心啟動(dòng)了中國(guó)水利培訓(xùn)網(wǎng)的建設(shè)，將為水利行業(yè)職工提供更多、更方便、低成本的接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。中國(guó)水利人才培訓(xùn)網(wǎng)建成后，水利行業(yè)職工的在職教育和培訓(xùn)方式將發(fā)生革命性的變化。

（十一）擴(kuò)大對(duì)外交流，樹立水利良好形象

2002年人才中心先后接待了日本國(guó)際協(xié)力事業(yè)團(tuán)社會(huì)開發(fā)部部長(zhǎng)佐藤幹治先生、日本《每日新聞》記者吉田博治先生和加拿大自然資源部高級(jí)顧問(wèn)霍華德先生的訪問(wèn)。今年，在中日合作中國(guó)水利人才培訓(xùn)項(xiàng)目舉辦培訓(xùn)班的過(guò)程中，我們成功地接待了8名短期專家來(lái)華講學(xué)。在接待訪問(wèn)過(guò)程中，人才中心大力宣傳中國(guó)水利和水利人才開發(fā)取得的成就，為在國(guó)際上樹立中國(guó)水利的良好形象做出了積極的貢獻(xiàn)。

（十二）積極開展思想工作，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和凝聚力，保證工作順利開展

為了創(chuàng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)凝聚力，中心領(lǐng)導(dǎo)始終注意做好每一名同志的思想政治工作，一年中平均每位同志談話達(dá)到三次以上。特別是針對(duì)中心年輕同志多，進(jìn)取心強(qiáng)的特點(diǎn)，做好”三觀“教育和對(duì)待榮譽(yù)、競(jìng)爭(zhēng)、利益態(tài)度的思想工作，保護(hù)他們的積極性和上進(jìn)心是非常重要的。通過(guò)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)了每一名同志都心情舒暢地參與工作，為水利人才開發(fā)貢獻(xiàn)最大力量的目標(biāo)，取得了很好的效果。

（十三）不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為做好水利人才開發(fā)工作提供智力支持

為不斷地推動(dòng)水利人力資源能力建設(shè)，為水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。中心的同志加強(qiáng)了對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。自覺及時(shí)地學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策、對(duì)水利發(fā)展的政策和相關(guān)法規(guī)；部黨組新治水思路和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。為了加深對(duì)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、充電。學(xué)習(xí)的加強(qiáng)為工作的開展提供了有力的支持，使中心工作方向選得準(zhǔn)，工作質(zhì)量高，為行業(yè)工作的開展提供了有力的智力支持。

（十四）超額完成經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)計(jì)劃

事業(yè)收入90萬(wàn)元（主要為人事代理、人員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職稱考試等）,較2001年70萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超額13％。

經(jīng)過(guò)一年的辛勤工作，職工的收入比2001年有所提高，月收入達(dá)到3000元，改善了職工生活，為更好地工作創(chuàng)造了新的條件，落實(shí)了”三個(gè)代表"的要求。

第二篇：水利部人才資源開發(fā)中心2006工作總結(jié)

水利部人才資源開發(fā)中心2006工作總結(jié)

2006年12月

2006年，人才中心在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和綜合事業(yè)局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在部人教司及各有關(guān)司局的關(guān)心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞部黨組中心工作，立足主業(yè)，全面發(fā)展，較好地完成了工作計(jì)劃和目標(biāo)，各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階

2005年，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的討論，中心制訂了近期的發(fā)展規(guī)劃，提出爭(zhēng)取用三年左右的時(shí)間，把人才中心建設(shè)成為隊(duì)伍精干、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、業(yè)內(nèi)一流的行業(yè)人才開發(fā)和隊(duì)伍建設(shè)支撐體，成為行業(yè)人才培訓(xùn)骨干基地、人才服務(wù)中心、職業(yè)資格考評(píng)中心、人才開發(fā)研究中心，以及人才開發(fā)國(guó)際合作窗口的“3131目標(biāo)”。今年是實(shí)施的第一年，常稱為開局之年，一年來(lái)，班子全體成員一心一意謀發(fā)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都取得了顯著進(jìn)展。

（一）在培訓(xùn)方面，作為人才中心近期的主要業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)的影響得到了進(jìn)一步加強(qiáng)：

1、水利部黨校辦公室日常工作逐步走上正軌。中心領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到水利部黨校恢復(fù)辦學(xué)對(duì)中心發(fā)展的重要意義，不僅僅是載體，更是一個(gè)發(fā)展契機(jī)。今年成功召開了第二次校務(wù)委員會(huì)會(huì)議，周英副部長(zhǎng)到會(huì)作了重要講話并對(duì)進(jìn)一步辦好黨校提出了若干意見。先后舉辦了第22、23期黨校進(jìn)修班，學(xué)員普遍反映良好，在國(guó)家機(jī)關(guān)分校的工作檢查中得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)。史主任還代表部黨校在國(guó)家機(jī)關(guān)分校教學(xué)工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流。黨校辦的舉辦，可以說(shuō)是在克服了時(shí)間緊促、經(jīng)費(fèi)不足、環(huán)境艱苦等許多困難的情況下完成的，黨校工作的正常開展顯示了人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝集力。

2、培訓(xùn)工作取得豐碩成果。緊密圍繞部黨組的中心工作，以全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利為主題，以水利人才資源能力建設(shè)為核心，培訓(xùn)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，培訓(xùn)方法不斷更新，培訓(xùn)數(shù)量創(chuàng)歷史最高，取得了豐碩成果。

2006，人才中心累計(jì)完成列入中組部培訓(xùn)計(jì)劃的地方分管水利工作的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)班、防汛指揮長(zhǎng)調(diào)訓(xùn)班、列入人事部653培訓(xùn)計(jì)劃的專業(yè)技術(shù)人員高研班和列入水利部培訓(xùn)計(jì)劃的司局長(zhǎng)任職培訓(xùn)班等各類班次40余個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)4000人次。在對(duì)本重點(diǎn)班次的培訓(xùn)效果評(píng)估中，滿意率達(dá)到100%。培訓(xùn)班次和培訓(xùn)人數(shù)均超過(guò)歷史最好水平。合作的司局也在進(jìn)一步增加。

3、培訓(xùn)體系進(jìn)一步加強(qiáng)，人才中心領(lǐng)頭羊地位得到確立。在行業(yè)全面推行行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)制度，完成了第二批、第三批定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的復(fù)審工作，取消了部分定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，同時(shí)吸收了部分單位為新的成員單位。目前，全國(guó)共有49家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得了相應(yīng)資質(zhì)。

4、中國(guó)水利教育培訓(xùn)網(wǎng)即將開通。通過(guò)一年的努力，中國(guó)水利教育培訓(xùn)網(wǎng)已進(jìn)入調(diào)式階段，基本完成中國(guó)水利教育培訓(xùn)網(wǎng)管理平臺(tái)建設(shè)和測(cè)試工作，完成平臺(tái)機(jī)構(gòu)、人員、主頁(yè)等初始化信息采集工作。組織開展首期多媒體課件開發(fā)工作，編寫50多萬(wàn)字的課件文字腳本和制作腳本，完成6種40課時(shí)的多媒體課件開發(fā)工作。合作發(fā)布200門職業(yè)培訓(xùn)課件。編寫了《中國(guó)水利教育培訓(xùn)網(wǎng)運(yùn)行管理框架》，為中國(guó)水利教育培訓(xùn)網(wǎng)今后的運(yùn)行管理維護(hù)提供依據(jù)。人才中心作為人教司授權(quán)的教育培訓(xùn)網(wǎng)主管部門必將在行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域占據(jù)高端優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而進(jìn)一步鞏固人才培訓(xùn)骨干基地的地位。

二、在人才服務(wù)方面，逐步建設(shè)起了多層次的服務(wù)體系，服務(wù)水平不斷提升。

1、人事勞動(dòng)教育統(tǒng)計(jì)工作，今年再次被中組部評(píng)為黨政人才資源統(tǒng)計(jì)的雙優(yōu)報(bào)表單位，這是水利部連續(xù)6年被中組部表?yè)P(yáng)。目前全國(guó)水利統(tǒng)計(jì)表彰初評(píng)已經(jīng)結(jié)束，共表彰15家先進(jìn)集體，人才中心被列其中，得到了評(píng)委們的一致認(rèn)可。

2、人事代理業(yè)務(wù)取得較快發(fā)展。目前，已分別與中國(guó)水科院簽定了人事服務(wù)合作框架協(xié)議，與發(fā)展研究中心、國(guó)泰新華實(shí)業(yè)公司、金御誠(chéng)物業(yè)管理有限公司、江河瑞通公司、新華水電公司、水利投資公司等單位新簽了人事代理合同，對(duì)其人事檔案進(jìn)行委托管理。同時(shí)還受人教司委托對(duì)部直屬單位干部檔案進(jìn)行歸口管理和檢查。

3、積極開展事業(yè)單位公開招聘考試的相關(guān)準(zhǔn)備。代部擬定的《關(guān)于貫徹落實(shí)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施意見》已經(jīng)頒布執(zhí)行，文件明確了人才中心作為事業(yè)單位公開招聘考試的唯一服務(wù)單位，這是中心行政職能延伸的又一拓展。目前已經(jīng)著手招聘考試題庫(kù)的建設(shè)工作，累計(jì)采集了274套、17000多道試題信息，并開始編制在京事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試方案。初步確定首次考試時(shí)間為2007年3月。

4、組織舉辦了水利行業(yè)2006人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，招聘會(huì)由中國(guó)水利人才網(wǎng)、中國(guó)水利企業(yè)網(wǎng)、水利部網(wǎng)站、水信息網(wǎng)提供網(wǎng)絡(luò)支持，招聘會(huì)信息量大，針對(duì)性強(qiáng)，吸引了眾多水利企事業(yè)單位和水利人才參與，在水利行業(yè)引起較大反響，中國(guó)水利報(bào)社、國(guó)家教育信息網(wǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)等100多家媒體發(fā)布了招聘會(huì)相關(guān)報(bào)道。目前有5000多招聘崗位、7000求職人員在網(wǎng)上進(jìn)行了注冊(cè)。招聘會(huì)本身是公益性的，但對(duì)中心的宣傳和影響卻是巨大的。

三、在執(zhí)業(yè)資格評(píng)鑒方面，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作得到有效開展。

1、建成了包括27個(gè)工種、76個(gè)等級(jí)、11萬(wàn)道試題的職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)水利分庫(kù)，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證納入職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)，在全國(guó)推廣使用，這是水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作取得的重大突破。

2、受人教司委托，組織召開了全國(guó)水利系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作座談會(huì)。這是水利行業(yè)職業(yè)技能工作五年一次的盛會(huì)。來(lái)自全國(guó)水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)主管部門及鑒定站的負(fù)責(zé)同志100余人參加了會(huì)議。這次會(huì)議進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、加強(qiáng)了溝通、提高了認(rèn)識(shí)，明確了目標(biāo)，部署了今后幾年水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的主要任務(wù)。

3、代部擬定有關(guān)文件?！蛾P(guān)于職稱評(píng)審有關(guān)政策問(wèn)題的解釋》、《關(guān)于停止水利部自行組織的職稱外語(yǔ)考試及參加社會(huì)化考試有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定的報(bào)告》，并開展了關(guān)于設(shè)立水利經(jīng)濟(jì)研究員的有關(guān)問(wèn)題的調(diào)研工作，起草了《水利經(jīng)濟(jì)研究員評(píng)審辦法》。

4、開展了水利行業(yè)技師、高級(jí)技師的評(píng)審工作以及職業(yè)技能鑒定工作。今年累計(jì)評(píng)審和鑒定人數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人次，核發(fā)職業(yè)資格證書近9000個(gè)。同時(shí)，協(xié)助組織水利行業(yè)第五屆全國(guó)水利技能大獎(jiǎng)、全國(guó)水利技術(shù)能手的評(píng)選工作和全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校技能比武活動(dòng)，得到了有關(guān)方面的肯定。

5、協(xié)助組織開展水利部200510個(gè)專業(yè)技術(shù)系列的職稱評(píng)審工作，先后核發(fā)水利部2005職稱外語(yǔ)、專業(yè)理論、計(jì)算機(jī)考試合格證書4000余份，核發(fā)職稱資格證書700余個(gè)。

6、進(jìn)一步調(diào)整了行業(yè)技能鑒定站布局。受部委托，先后開展的技能鑒定檢查，向勞動(dòng)部推薦鑒定先進(jìn)單位，同時(shí)新增7家新的鑒定單位。周英副部長(zhǎng)專門作出批示，希望切實(shí)加強(qiáng)對(duì)技能鑒定站的管理，不斷提高工作質(zhì)量。目前全國(guó)設(shè)有鑒定站的單位增加到了78家。

7、組織開展了項(xiàng)目管理師、人力資源管理師的認(rèn)證培訓(xùn)。成功舉辦了3期水利行業(yè)項(xiàng)目管理師和1期水利行業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)400余人。認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目的開展，開創(chuàng)了水利行業(yè)通用資質(zhì)培訓(xùn)的先河，正日益得到水利行業(yè)的認(rèn)可。

四、在人事人才研究方面，著力推進(jìn)人事人才管理現(xiàn)代化建設(shè)，積極探索行業(yè)學(xué)習(xí)性組織建設(shè)。

1、積極參加水利電子政務(wù)平臺(tái)人事勞動(dòng)教育應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作，配合人事勞動(dòng)教育司和水利信息中心，組織開展七個(gè)流域的需求調(diào)研工作。

2、受人教司委托，開展了水利部高層次專家管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，目前需求分析及軟件開發(fā)，以及人員培訓(xùn)工作已基本完成，并以人教司名義發(fā)文部署。代部擬定的《水利高層次專家入庫(kù)評(píng)審辦法》已通過(guò)初步審查。此項(xiàng)工作受到部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評(píng)，并要求進(jìn)一步加以完善，并逐步形成水利部咨詢專家管理系統(tǒng)。

3、完成了水利人才數(shù)據(jù)庫(kù)字典標(biāo)準(zhǔn)討論稿的編寫工作，組織開展了專家中期評(píng)審。

4、完成有關(guān)管理辦法的起草工作。由人教司牽頭中心具體組織制定的《水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定及技師、高級(jí)技師評(píng)審辦法》、《水利干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估辦法》等文件均已完成討論稿的起草工作。

5、承擔(dān)了《水利系統(tǒng)“十一五”人才規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)劃》”）的編制、修改和補(bǔ)充完善工作，目前已完成送審稿?！兑?guī)劃》將在全國(guó)水利系統(tǒng)人事工作會(huì)議上將正式印發(fā)。

6、完成了《水利部“5151”人才工程實(shí)施意見》起草工作（以下簡(jiǎn)稱“《意見》”）的前期研究和文件的起草、修改和完善工作，目前已正式印發(fā)。該《意見》是落實(shí)《水利系統(tǒng)“十一五”人才規(guī)劃》的重要配套文件和培養(yǎng)水利高層次人才的重要舉措，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)水利高層次人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。

7、承擔(dān)了小浪底“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”委托課題研究，目前該項(xiàng)目已完成調(diào)研階段工作。

五、在人才國(guó)際合作方面，中日合作中國(guó)水利人才培訓(xùn)項(xiàng)目有序進(jìn)行。成功召開了中日合作項(xiàng)目聯(lián)合委員會(huì)第七次會(huì)議。舉辦了水資源管理、水土保持、培訓(xùn)管理領(lǐng)域共5期培訓(xùn)班，培訓(xùn)了540人。對(duì)2005參加培訓(xùn)的300名學(xué)員進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。派出4人赴日本進(jìn)修。

此外，我們?cè)趦?nèi)部建設(shè)、黨建工作、對(duì)外宣傳等方面也都較往年必作了更多的工作。

1、積極推行人事制度改革，組織開展了處級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的醞釀和討論，制定了中心內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，經(jīng)局黨委批準(zhǔn)，中心嚴(yán)格按程序要求開展了筆試、面試、演講、群眾評(píng)議等工作流程，目前，建議方案以報(bào)局黨委研究。

2、加強(qiáng)了支部建設(shè)。大力開展對(duì)黨員宣傳教育，及時(shí)傳達(dá)貫徹并學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，組織黨員和職工參觀紅軍長(zhǎng)征勝利70周年展覽，赴小浪底愛國(guó)主義基地進(jìn)行愛國(guó)主義教育，選派4名同志參加入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展新黨員一名，按期轉(zhuǎn)正黨員一名。本人作為支部書記也參加了綜合局舉辦的書記培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了不少支部工作理論。

3、加強(qiáng)了對(duì)中心全方位的宣傳。中心主辦的中國(guó)水利人才網(wǎng)訪問(wèn)量突破350萬(wàn)。中心在綜合局、中國(guó)水利等網(wǎng)站編發(fā)消息50多條。中心信息員毛德海同志受到綜合事業(yè)局表?yè)P(yáng)。

4、開展了100余人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，開展了公開招考筆試試卷的組卷等工作，承接了綜合局以及水科院工作證制作等業(yè)務(wù)。

第三篇：地產(chǎn)開發(fā)中心2010工作總結(jié)

地產(chǎn)開發(fā)中心2010年工作總結(jié)

今年11月公司新組建了地產(chǎn)開發(fā)中心，對(duì)部門人員與工作進(jìn)行重新調(diào)整。因此，部門結(jié)合以往的工作模式，針對(duì)今后工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)工作任務(wù)與責(zé)任進(jìn)行了重新分配與落實(shí)，明確工作職責(zé)，現(xiàn)將10年部門工作總結(jié)如下：

一、2010年工作總結(jié)

1、工程開發(fā)報(bào)建:根據(jù)公司計(jì)劃安排重點(diǎn)跟進(jìn)了樟村農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案報(bào)審報(bào)批,目前該方案已通過(guò)東城區(qū)政府審批并報(bào)送至市規(guī)劃局,樟村三舊改造及深圳平湖項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案也已完成初稿.２、工程成本管理:根據(jù)集團(tuán)投資拓展部提供的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),分別對(duì)樟村三舊改造項(xiàng)目,深圳平湖項(xiàng)目,安徽含山,江蘇江陰項(xiàng)目進(jìn)行了項(xiàng)目投資估算,為公司高層決策提供有力依據(jù).賽納河畔一期工程結(jié)算工作正在有序進(jìn)行.３、工程建設(shè):山東昌樂(lè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)主體工程基本完工,節(jié)后將進(jìn)行緊張的裝修施工階段,明年8月份將竣工驗(yàn)收.樟村農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)土方平整工程已完成70%,預(yù)計(jì)2月底可全部完成,為節(jié)后工程全面開工打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).４、工程維修:全面跟進(jìn)了賽納河畔一期工程質(zhì)量維修,確保工程維修及時(shí)到位,減少了業(yè)主投訴,重點(diǎn)協(xié)調(diào)處理了5#樓裂縫質(zhì)量糾紛,目前已同業(yè)主達(dá)成初步補(bǔ)償協(xié)議,避免了事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大,避免公司聲譽(yù)受到嚴(yán)重影響.二、工作中存在的不足和需改進(jìn)的地方

1、進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加有效.明確內(nèi)部分工和職責(zé),建立上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作次序,有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展.2、建筑技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強(qiáng)工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),加強(qiáng)圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖籍的學(xué)習(xí)工作.3、還需加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通, “早謀劃、早安排”,做好一切施工前后準(zhǔn)備工作.4、設(shè)計(jì)部、成本管理部人手緊缺,需引進(jìn)專業(yè)人才增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力.三、2011年工作重點(diǎn)

戰(zhàn)略決定命運(yùn),思路決定出路,在新的一年中,地產(chǎn)開發(fā)中心更要明確工作的主要思路.為了確保開發(fā)進(jìn)度,達(dá)到公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo),2011年地產(chǎn)開發(fā)中心將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:

1、樟村農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制，確保按公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成工程施工任務(wù)．2、3、4、5、6、7、樟村三舊改造開發(fā)報(bào)建，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)協(xié)調(diào)管理，力爭(zhēng)年底工程開工． 安徽含山項(xiàng)目開發(fā)推進(jìn)及質(zhì)量和成本控制，確保下半年工程順利開工． 深圳平湖項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)管理，計(jì)劃10月份工程開工．

賽納河畔二期項(xiàng)目開發(fā)推進(jìn)及協(xié)調(diào)工作，確保工程年底開工． 華大項(xiàng)目開發(fā)推進(jìn)及質(zhì)量、成本控制，確保公寓按時(shí)開售． 山東昌樂(lè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制，確保按期交付入伙．

四、2011年展望

新的一年地產(chǎn)開發(fā)中心將結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,有針對(duì)性的對(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng),早就一支精管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),力爭(zhēng)做到人盡其才、才盡其用,并采取創(chuàng)造性的激勵(lì)辦法對(duì)人員進(jìn)行考評(píng),給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì).隨著2011年的到來(lái),公司開發(fā)規(guī)模不斷擴(kuò)大,開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)效益、綜合實(shí)力不斷增強(qiáng).面對(duì)公司發(fā)展,地產(chǎn)開發(fā)中心將積極推進(jìn)以項(xiàng)目精細(xì)管理為核心的工作體制,將“精心”是態(tài)度、“精細(xì)”是過(guò)程、“精品”是結(jié)果融入到項(xiàng)目管理中.展望未來(lái),地產(chǎn)開發(fā)中心人員正以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!祝田禾集團(tuán)的明天更美好!

第四篇：房地產(chǎn)開發(fā)中心試用期工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

自2011年8月9日加入公司行列至今已三個(gè)月了，雖然辦理的事情算不上很多，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，對(duì)工作性質(zhì)、內(nèi)容和思想境界都有一個(gè)轉(zhuǎn)變和提高。在此我感謝公司和部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給了我一個(gè)充分展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，以及同事們對(duì)我的支持和幫助?，F(xiàn)就個(gè)人三個(gè)月來(lái)的工作情況做以下總結(jié)：

一、重點(diǎn)工作：

一是協(xié)助于海龍副經(jīng)理辦理蓮花湖項(xiàng)目新增和臵換土地指標(biāo)。

二是加入由行政中心陳曉斌任組長(zhǎng)、周雪兵任副組長(zhǎng)的三人新圩項(xiàng)目工作組，配合辦理新圩（深圳凱達(dá)潤(rùn)實(shí)業(yè)有限公司）項(xiàng)目的工商、稅務(wù)等相關(guān)變更手續(xù)，理順接管與資產(chǎn)移交工作。

二、主要收獲：

一是開闊了眼界，學(xué)會(huì)了用全方位的思維去了解社會(huì)、思考人生。在工作中我對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)部門有了更加深刻的認(rèn)識(shí)：了解了土地業(yè)務(wù)相關(guān)圖紙的知識(shí)和房地產(chǎn)行業(yè)的手續(xù)辦理的程序、方法。從領(lǐng)導(dǎo)豐富的辦事經(jīng)驗(yàn)和干練的做事風(fēng)格中，學(xué)習(xí)到做人做事的方法和態(tài)度。

二是體驗(yàn)了競(jìng)爭(zhēng)。商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)情，需要的是高效率，任

何一個(gè)環(huán)節(jié)反映遲緩，對(duì)公司都可能造成巨大的損失。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下放的任務(wù)，必須開動(dòng)腦筋，發(fā)揮機(jī)動(dòng)性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，時(shí)刻站在公司的立場(chǎng)和利益上處理問(wèn)題。

三是錘煉了自我，提高了自身的生存本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力。從草率決定到學(xué)會(huì)了自己嚴(yán)謹(jǐn)思考；從一件事情需層層請(qǐng)示到學(xué)會(huì)了自己獨(dú)立思考決策判斷；從事事依賴別人到學(xué)會(huì)了自己協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系。

三、存在不足

第一，房地產(chǎn)開發(fā)部對(duì)我而言是一個(gè)陌生的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；

第二，自己的專業(yè)知識(shí)及理論水平十分有限，有待更進(jìn)一步提高；

第三，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在為人處事方面還需要更一步學(xué)習(xí)。

經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作，在各位同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，得到了很大的進(jìn)步，但是仍然存在很大的不足。在今后的工作中，我會(huì)以各位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣，更嚴(yán)格的要求自己，努力的完成工作，為公司貢獻(xiàn)自己的力量，不負(fù)眾望。

第五篇：鄉(xiāng)扶貧開發(fā)中心工作總結(jié)

2013年鄉(xiāng)扶貧開發(fā)中心工作總結(jié)

鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧辦等有關(guān)部門的大力支持和幫助下，鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，把扶貧開發(fā)工作列入了2013年鄉(xiāng)黨政工作的重要議事日程，成立了扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)。通過(guò)全鄉(xiāng)干部職工的不懈努力，扶貧開發(fā)工作取得了階段性成果，達(dá)到了預(yù)期的目的，現(xiàn)將2013年扶貧開發(fā)工作開展情況和主要做法及存在問(wèn)題作如下總結(jié)：

一、2013年扶貧開發(fā)工作開展情況

鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心支持下，按照有關(guān)扶貧方針政策，重點(diǎn)實(shí)施人民群眾積極性高，交通便利的村寨。現(xiàn)將今年我鄉(xiāng)的扶貧開發(fā)工作總結(jié)如下：

我鄉(xiāng)將打臘底自然村做為一事一議項(xiàng)目，打臘底自然村總?cè)丝趚x人、xx戶人家、總勞力xx人次、耕地面積xx畝，年人均收入xx元，村道路建設(shè)2條，主干道812米，支干道6條xx米，擋墻3堵，87立方米，涵管35米，活動(dòng)場(chǎng)地3個(gè)xx平方米，預(yù)算總金額xx人民幣。并積極組織富余農(nóng)村勞動(dòng)力向外輸出，共輸出富余勞動(dòng)力xx人，輸出方向有北京、廣東、昆明、個(gè)舊等地。

二、主要做法

（一）成立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，抽調(diào)專職人員狠抓落實(shí)

為加強(qiáng)對(duì)扶貧開發(fā)工作項(xiàng)目的組織和領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管扶貧工作的政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，并成立了鄉(xiāng)扶貧開發(fā)辦公室，配置了鄉(xiāng)扶貧干事，切實(shí)為我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作的順利實(shí)施提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（二）加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

由于我鄉(xiāng)群眾文化素質(zhì)相對(duì)偏低，群眾意識(shí)較落后，對(duì)許多政策性的法律法規(guī)群眾還不夠理解。因此，為做好扶貧開發(fā)工作，我鄉(xiāng)認(rèn)真宣傳好扶貧政策，深入到農(nóng)戶家中進(jìn)行訪談，與群眾交心談心。通過(guò)努力，群眾思想觀念有了較大轉(zhuǎn)變，對(duì)扶貧開發(fā)工作也積極支持，為此項(xiàng)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）采取有力措施，做好協(xié)調(diào)工作，確保工程的順利開展

2013年我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作在吸取以往扶貧工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)研究，認(rèn)真調(diào)查，切實(shí)做好群眾的思想工作。根據(jù)實(shí)際情況，由政府出資和人民群眾出勞相結(jié)合使我鄉(xiāng)各項(xiàng)扶貧工作順利完成。切實(shí)增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展工程，為改變農(nóng)戶“等、靠、要”的思想狀況，使農(nóng)戶自力更生，增加收入。在縣委、縣人民政府、縣林業(yè)局的大力支持下，鄉(xiāng)人民政府認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員工作，并做好了種植規(guī)劃，給予農(nóng)戶大力扶持，并及時(shí)的進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

三、存在的問(wèn)題

扶貧開發(fā)工作的開展，切實(shí)解決了人民群眾的生產(chǎn)生活困難狀況，改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，也是鄉(xiāng)黨委政府的一項(xiàng)重大民心工程，在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們也充分認(rèn)識(shí)到我鄉(xiāng)扶貧工作還存在一些困難和不足，主要表現(xiàn)在：

一是部分農(nóng)戶依賴思想嚴(yán)重，積極性和主動(dòng)性不高，增加了工作實(shí)施的難度。

二是我鄉(xiāng)貧困層次深，需要扶貧的村寨和資金還很多。

四、下一步打算

認(rèn)真鞏固已取得的成績(jī)，切實(shí)做好扶貧開發(fā)工作項(xiàng)目的實(shí)施，以加快全鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自力更生的精神，變“等、要、靠”為“干、引、爭(zhēng)”，進(jìn)一步深入村情認(rèn)識(shí)，理清發(fā)展思路，抓好事關(guān)我鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)定的幾項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，緊緊抓住扶貧開發(fā)和掛鉤幫扶的機(jī)遇，著力打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。