第一篇：公務員辭職熱說明了什么

公務員辭職熱說明了什么

蒼鶴，一名普通的基層的公務員，在工作了6年之后，面對公務員這一大眾普遍認為既清閑福利又高的工作卻當眾辭職。這一事件反映的不僅僅是蒼鶴一個人的事，它其實是我們現(xiàn)在公共管理服務制度的一個縮影。

通觀蒼鶴的辭職信，她的理由主要是在我們現(xiàn)行的這個公務員管理制度下，她沒有了工作的積極性，沒有了人生奮斗的目標，等于是在讓一個30多歲正在全心夢想著怎么奮斗的人提前步入了養(yǎng)老的行業(yè)。

工作沒有積極性的首要原因是現(xiàn)在基層公務員的工資薪酬較低。現(xiàn)在基層公務員的工資大多在1500-3500的水平，相比于其他行業(yè)來說屬于低收入水平狀態(tài)，這個收入一般只能用來維持一家的基本生活，沒有什么結余。有人會說福利，其實在基層，福利主要是對于領導干部來說的，普通人根本沒有什么福利。也有人會說這個工作清閑，能領這么多工資已經不錯了，但是對于基層公務員來說，很多人寧可忙一點，多干點事，也不愿領這么少的工資卻整天無所事事。

工作沒有積極性的原因其次是現(xiàn)在基層公務員升遷較困難，沒有奮斗目標。這里說的困難主要是兩個方面：一是人員多職位少，競爭激烈。在基層，公務員的提拔是與事業(yè)單位人員等其他人員同時進行的。因為事業(yè)人員進入門檻低，致使基層普遍存在公務員編制多人數(shù)少，事業(yè)人員編制少人數(shù)多的現(xiàn)象，這就造成了公務員在面對提干時比考錄公務員還要困難。二是在部分基層存在著提拔干部不公平、不公正的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的存在對于普通公務員來說是最打擊工作積極性的，如果一個地方你干多干少都一樣，干的多得還不如干得少的提拔的快，那結果就是每個人都會推卸責任，力求少干。

工作沒有積極性的原因第三是基層公務員對于工作沒有認同感。缺乏認同感的主要原因是很多上級制定的政策本來是不符合當?shù)貙嶋H的，但是因為沒有話語權和存在著責任制的原因，你明知這件事不可為卻偏要為，干不好了還要被批評。所以在基層工作中很多人工作的節(jié)奏就變成了推脫、應付，上班就成了做一天和尚撞一天鐘。

綜上所述，公務員的辭職不是偶然，而是必然。面對這種現(xiàn)狀我們更應該思考的是怎么改變這種體制來適應新的發(fā)展。

第二篇：報考公務員熱說明了一個怎樣的社會問題

報考公務員熱說明了一個怎樣的社會問題？

觀點一：

說明當前工作壓力大，許多人缺乏實干精神，是一種創(chuàng)業(yè)精神的退化。

一、公務員的職業(yè)風險小；

二、公務員的發(fā)展空間大；

三、公務員的工資福利好；

四、公務員退休無后顧之憂，于上述四點原因，報考公務員，趨之若鶩，也就在情理之中了。

觀點二：

1對公務員趨之若鶩，表明官僚主義盛行，2就業(yè)壓力大，3年輕人好逸惡勞，喜歡清閑安穩(wěn)4 社會分配不均，為分房求編制，即考公務員 5，社會走向精英化，盡可能為人才提供相對有一定量化標準的競爭平臺。

第三篇：群眾不滿意說明了什么

群眾不滿意說明了什么

習近平在中央黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話（2014年1月20日），從戰(zhàn)略和全局的高度深刻闡述了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，明確了這次教育實踐活動的主要任務是：?聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題?；要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高；總要求為：?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?。尤其是強調了開展這次活動的三個必然性：即?是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求。是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求?。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線是我們黨的事業(yè)的勝利根本。因此，?群眾路線是我們黨的生命線保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證。?縱觀革命歷史，從抗日戰(zhàn)爭到解放戰(zhàn)爭，黨和群眾就是魚水關系。共產黨來自老百姓，一切為了人民，一切依靠人民。過去依靠人民，趕走了侵略者、推翻了三座大山，建立了中華人民共和國，現(xiàn)在更要依靠人民建設小康社會，實現(xiàn)共產主義遠大目標。因此，?群眾路線是我們黨的生命線和根本路線?。實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。開展黨的群眾路線實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中去，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地

位，讓黨員始終和人民心連心、同呼吸、共命運，自覺接受群眾監(jiān)督，要辦好順民意、解民憂、慧民生的實事、好事，要自覺檢查、糾正損害群眾利益的行為。

當前，隨著經濟社會的發(fā)展，物質財富的豐富，辦公條件的改善，執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化，有的黨員干部發(fā)生角色錯位，由?公仆?變?yōu)?主人?。自認為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾，從根本上脫離了群眾；有的黨員干部不關心群眾，對群眾反映的問題漠不關心，久拖不辦，甚至損害群眾；有的黨員干部于民爭利，濫用人民賦予的權利，以權謀私、貪污腐化，引起民怨載道，性質惡劣。雖然這些現(xiàn)象僅是少數(shù)黨員干部而為之，但這些行為損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民的血肉聯(lián)系。因此，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼，實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史要求。十分及時、相當關鍵，這次活動也體現(xiàn)了中央的政治眼光、群眾情懷和憂患意識。

作為一名黨員，從心底里感覺到黨的偉大正確，也只有中國共產黨有能力、有魄力帶領全國各族人民走向復興之路，走向光明的未來。因此我一定要認真學習總書記的重要講話精神和中央、省委、市委等專門會議精神，深刻領會其內涵，全身心投入到這次開展群眾路線教育活動中去。自覺樹立群眾觀念，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持問政于民、問需于民，問計于民，在服務群眾

中不斷提高監(jiān)督執(zhí)法水平，以全新的工作作風，在人民群眾中樹立衛(wèi)生監(jiān)督員的良好形象。

作為一名黨員衛(wèi)生監(jiān)督員，如何在本職崗位踐行走群眾路線，體現(xiàn)共產黨員的先進性呢？

首先，必須全面準確把握群眾路線內涵和基本要求,要不斷努力工作，邊工作邊學習，邊學習邊整改，邊整改邊發(fā)展。努力提高自己的業(yè)務水平，掌握先進的衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測技術，力爭做先進衛(wèi)生監(jiān)督員。加強業(yè)務學習，掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與繼續(xù)教育，在實踐中提高自己的工作能力。增強創(chuàng)新意識，在工作和實踐中與同事共同成長，在帶教年輕監(jiān)督員的方面，主動進行群眾工作的先進者、示范者。

其次,真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的?底氣?，做事才硬氣。

第三,要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后。黨員有自己的合法的正當?shù)臋嘁?，但是當個人利益與黨、國家、集體利益發(fā)生矛盾時，作為黨員應該把以黨、國家、集體利益為重，必要時能犧牲個人利益。

總而言之，作為一名衛(wèi)生監(jiān)督員，通過學習，要進一步堅定共產主義的信念，明確努力學習提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。以一切為群眾健康為宗旨，以踐行群眾路線為

載體，以加強四風整治教育為契機，端正思想，豐富專業(yè)知識，提高衛(wèi)生監(jiān)督技能，做到愛崗敬業(yè)，服務好群眾。為實現(xiàn)中國夢貢獻出自己的一份力量。

第四篇：書號費說明了什么

書號費說明了什么？

一個人如果對生活有了感悟，大抵是要寫出來讓大家看看，于是就有了書。書記錄了作者的思想，也讓作者在歷史上有了一點名氣。不過，現(xiàn)在的情況不同，人一旦出了名，接著就要出書，不管其有無新穎的思想，反正大家都會因好奇而追捧，名人出的書自然不愁賣。

可是，如果你不是名人，若想借出書來獲利或揚名，那就打錯算盤了。

出版社的編輯會好心地告訴你，現(xiàn)在的圖書市場競爭非常殘酷，除了名人的書、勵志類、財經類和教輔類，其它的書恐怕都沒有市場。尤其是學術類的書，沒有人愿買。你要堅持出版，對不起，就只能自己掏腰包了。

“自費出版自己的書，也是中外普遍的事情”，編輯接著說道，“許多名著，開始都無人問津，作者印制了數(shù)百本，賣了三年才賣完?！?/p>

你說我不怕花錢，內行的人會給你算筆帳，出版一本書，除了設計、排版、印刷、運輸?shù)荣M用外，還要給出版社交一筆價格不菲的書號費。光書號費至少是1.4萬塊人民幣，高的能達到3萬呢。想印刷，至少也得1000冊吧，沒有四五萬拿不下來。這時候，你還有心情出版嗎？

為此，在新聞出版這個領域，出現(xiàn)了許多代理機構，熱心地“幫助”你自費出書。它們會坦白地告訴你其中的內幕：每年國家出版總署都要撥給每個出版社數(shù)百個書號，不夠還可以再申請，也就是說，出版社的書號本來是免費的?？墒?，因為從前有過教訓，書號被人買去出版了一些含有違法的內容的書，作者和出版社都遭了殃。于是，出版社對書號的控制嚴了，只有中介機構才有資格搞到書號，作者個人是沒有用的。

國內出書太貴，一些人便將眼光轉向了香港。香港的書號是國際書號，和結婚登記的手續(xù)費一樣，不過幾十元。據(jù)一位作者介紹，在大陸要花3萬元才能出版的書，在香港只用了7千元就全部搞定。

通過正規(guī)的出版社出書費時費力又費錢，自己并不打算靠賣書賺錢，自己設計，找印刷廠印刷，贈送親朋好友，不算違法吧。于是，“印客”在網上應運而生。一本起印，僅花30元！

不要以為出版社賣書號很牛，其實這正是它們悲哀的地方。你想啊，一個響當當?shù)某霭嫔鐪S落到靠賣書號來維持生計，豈不尷尬？其實，出版社這幾年的日子并不好過，圖書市場日益冷清，大眾對書籍并不感冒，小攤上成堆的新書論斤稱，難怪有人說現(xiàn)在的書都是精神垃圾！

沒有書號，便 是非法出版物。想要出書，就要交昂貴的書號費，這讓經濟困難的作者如何選擇？

學術類的沒有市場，理所當然歸入自費出版。中央呼吁“學術創(chuàng)新”，難道這就是學術創(chuàng)新結出的豐碩成果？

把書號作為限制作者出書的手段，不禁令人想起了計劃經濟時代，一切都以“指標”為中心，上學、招工、參軍、入黨、提干……，看來，計劃經濟的陰影在出版領域仍然是揮之不去。

去年，筆者在一家教育文化公司做編輯，公司打算將自己經營20多年的小報升級為雜志?？墒?，就因為自己是民營企業(yè)，被擋在門檻之外。業(yè)內人士透露，所有新聞出版單位都是事業(yè)單位，即使經營權可能屬于個人，但也得掛靠政府的相關部門。

事情到此應該很清楚了。書號的壟斷壓制了學術創(chuàng)新，壟斷書號又源于出版業(yè)的封閉，禁止民營企業(yè)進入。以往的歷史經驗告訴我們，經濟的財富和生產的自由成正比，精神的財富更有賴于思想的自由。沒有自由的、無拘無束的思考，哪還有什么思想創(chuàng)新、學術創(chuàng)新？

第五篇：公務員考試時政熱點：國考“肥缺”說明了什么

公務員考試時政熱點：國考“肥缺”說明了什么

據(jù)媒體統(tǒng)計，2007年~2011年國考報名中，熱門職位中有8個屬監(jiān)管類職位。此外，海關也一直是報考的大熱門。

縱觀國考的熱門職位，分為兩大類。要么是管收錢的，要么是負責監(jiān)管的。稅務與海關直接收錢，效益與待遇歷來較好。監(jiān)管部門負責蓋章與考核，往往是被公關的對象，撈取油水的機會多多。這兩類職位廣受歡迎，不僅反映出不少人的“向錢看”心態(tài)，也折射出一些灰色收入已成為既定事實。

與此同時，某些工作辛苦、待遇干巴的公職崗位則被視為雞肋，由于報考人數(shù)太少，甚至達不到最低報名人數(shù)而被取消報考。國考職位上的冰火兩重天，進一步引人思索。有人說，改變不了環(huán)境，就改變自己，這是一種“理智”的選擇。事實也的確是，面對社會不公、權力者的灰色收入，一些人想方設法要躋身壟斷企業(yè)、坐上掌握公權的寶座。不少人一方面痛斥腐敗，另一方面又自嘲沒有機會腐敗，這不僅僅是一種吊詭，也為所謂的“底層淪陷”埋下隱患——也就是，一旦有機會獲得不當利益，一些人絕口不提公平二字，巴不得成為“人上人”。

不可否認，趨利避害是人的天性。但是，如果大家都去爭“肥缺”，實際是在變相認同并鞏固“肥缺”所蘊含的不當?shù)美?。千里挑一獲得“肥缺”的人更會千方百計地維護自身的難得利益，處于體制內的既得利益者也會越發(fā)地渴望“蘿卜招聘”與“權力代際”。這就像一塊臭豆腐，雖然被指臭不可聞，能夠吃上的人卻吃得津津有味。

“臭豆腐效應”還具有傳染性。人們都在唾棄“見死不救”與“彭宇事件”，但當類似的情況發(fā)生在自己身邊，一些人同樣會選擇漠視與看熱鬧。許多人總是以“自己的行為不算啥”來安慰自己，用“還有比這更糟糕的”駁斥旁人的批評。其實呢，很多事不過是五十步笑百步，一些人已然陷入道德的惡性循環(huán)。

回過頭看本例。透過國考，不僅顯露出種種公認的“肥缺”；而且還表明，“為人民服務”在一些公權單位已然發(fā)生異變，數(shù)千人競考一個“肥缺”職位更像是爭取“為人民幣服務”?？梢哉f，公考最熱門職位恰恰應當是強化權力監(jiān)督與反腐敗的重點。然而，從熱門職位多年不變來看，對權力的有效監(jiān)督、對公職機關收入差距的改革、對權力與責任對等的體現(xiàn)，依然任重道遠。