第一篇：青年安全監(jiān)督崗工作計劃

青年安全監(jiān)督崗活動實施方案 為了積極響應和配合管理處開展“2011安全建設年 制度落實年”和管理處團委“青年安全監(jiān)督崗”、“安全監(jiān)督小組”活動，我單位團支部現(xiàn)將青年安全監(jiān)督崗活動實施方案制定如下：

一、強化基礎建設，規(guī)范青年工作 1.注重基層組織建設。我們要充分認識新形勢下團的工作，改進和創(chuàng)新工作方式方法，進一步規(guī)范各項管理制度，按照檢修隊團支部共青團工作競賽考核細則，強化我隊基層團組織建設。一要積極爭取黨、政、工的高度重視，依托黨建帶團建，自覺把團的建設納入黨建工作的整體格局，促進基層團建水平整體提高。二要抓好組織建設工作。針對我單位的實際，進一步規(guī)范好共青團工作競賽細化考核實施方案。以青年組織建設為著力點，實現(xiàn)團的組織、工作、陣地有機結合，促進基層團組織活力地提升。三是發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀青年人才，嚴格按程序做好“推優(yōu)入黨”工作，及時向黨組織推薦優(yōu)秀青年人才。四是健全完善團員發(fā)展計劃，壯大團的組織。五是認真做好新分配在職大學生的思想政治工作和培育工作，及時把他們納入組織，充分發(fā)揮他們的技術優(yōu)勢和年輕活潑的特長，為他們提供優(yōu)越條件，從政治上、工作上、生活上給予極大的關心和關懷，培育他們盡快成長成才。2.注重創(chuàng)優(yōu)達標效果。青工創(chuàng)優(yōu)達標競賽活動是團組織培養(yǎng)“四有”青年的要求，我隊團支部應以爭活動為契機，完善共青團工作考核機制，制定出青工在思想、生產(chǎn)、質量、技術、安全、紀律等主要方面所要達到的優(yōu)秀、先進的標準，并逐項量化成具體的指標，進行量化考核，使創(chuàng)優(yōu)達標活動取得實效。團支部將按照《檢修隊共青團工作競賽考核細則》，每季度考核一次。加強工作交流，加強信息報告，及時總結團組織工作中的好做法、好經(jīng)驗。努力把基層團組織打造成一個管理規(guī)范，組織嚴密，緊密團結、活力四射的堅強“堡壘”。

二、強化學習教育，提升青年素質 1.抓好政治學習。堅持中心學習制度，每月一次中心組學習，每月一次團工作例會。團支部書記要以身作責，帶頭學習，每月寫學習筆記和心得體會2篇以上。2.抓好讀書活動。組織每個青年讀好一本書，寫好一篇心得體會。積極幫助青年找準學習興趣和企業(yè)需求的結合點，創(chuàng)造學習條件，創(chuàng)新學習載體和活動形式，培養(yǎng)青年的學習興趣，樹立終身學習觀念和習慣。引導青年在干中學、學中干，能夠學以致用，學有所用。3.抓好練兵活動。一是崗位培訓，技術練兵。二是積極開展“導師帶徒”、“技術比武”等活動。

三、強化隊伍管理，發(fā)揮青年作用 1.開展“雙增雙節(jié)”活動。組織團員青年開展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把青年的創(chuàng)新興趣、創(chuàng)新能力引導到安全生產(chǎn)、改革發(fā)展上來。緊密結合技術上的關鍵點、管理上的薄弱點、效益上的增長點、費用上的流失點、服務中的空白點，以節(jié)能降耗為重點，積極開展“雙增雙節(jié)”活動，厲行節(jié)約、精打細算，確保提升單位效益。以“五小”(小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議)活動為載體，鼓勵團員青年開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。2.推進群防群治工作。建立健全青年安全監(jiān)督崗的各項管理、學習制度，每季至少組織召開一次以上工作會和集中學習，不斷提高安全意識。

二是開展青安崗員競賽活動，每季進行一次青安崗員競賽檢查，給予優(yōu)秀青安崗員表彰和獎勵。3.爭當青年崗位能手。把爭當青年崗位能手活動作為培養(yǎng)優(yōu)秀青年的“練兵臺”，作為共青團的品牌工作持續(xù)抓實抓好，組織和動員廣大團員青年立足崗位，積極爭當青年崗位能手。

4.美化檢修隊人文環(huán)境。根據(jù)我單位實際情況，因地制宜，制定好我隊綠化美化工作方案，做好綠化美化工作，特別是要積極做好原有綠化帶的維護和修剪工作。同時，要廣泛開展衛(wèi)生大掃除和文明用語活動。

四、強化活動效果，提升青年活力 1.深入開展青年服務活動。準備好服務項目，積極組織青年志愿者參與集體服務活動。針對自身特點，開展立足自身、立足崗位“做一件好事，獻一份愛心，創(chuàng)一次高效，奪一次高產(chǎn)”活動。2.組織開展“五·四”慶祝活動。大力推薦青年典型，利用“五·四”青年節(jié)評優(yōu)表彰青年團員中的典型，充分發(fā)揮“榜樣”作用，引導青年積極向上，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展作貢獻。

3.積極開展文體娛樂活動。積極組織廣大團員青年開展健康有益、寓教于樂的文體娛樂活動，活躍團組織朝氣蓬勃的文化氛圍，豐富廣大青年職工的業(yè)余文化生活，提升青年活力。

檢修隊團支部

2011年4月28日篇二：青安崗工作計劃

工作計劃

根據(jù)公司開展關于青年安全監(jiān)督崗的活動。全面貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，增強青年員工在安全生產(chǎn)中的自覺性和主動性。我們化驗室有一下工作安排： 1.做好青安崗的宣傳，由班組提出崗員候選人，經(jīng)班組全體團員青年廣泛討論、民主選舉，掛牌上崗。2.對崗員進行培訓：以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內容，不斷提高青年員工安全生產(chǎn)意思，預防各類事故發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利和義務，嚴守各項規(guī)章制度，熟知有關公司安全規(guī)程（每月一次）。3.按團工委要求建立“四薄”、“一冊”、“一單”（即青安崗活動記錄薄、合理化建議登記薄、事故案例分析薄、青工安全獎懲記錄薄、崗員花名冊、事故隱患報告單）4.加強安全生產(chǎn)宣傳教育：通過黑板報廣泛宣傳公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。同時和反習慣性違章活動結合，提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感，自覺實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我懂

安全”、“我會安全”的轉變。5.開展“我的建議最棒”競賽活動：活動內容：動員廣大青年員工針對所處崗位上存在的安全隱患提出合理化建議，并設立獎項進行表彰。6.開展“安全知識”競賽活動：活動內容：在規(guī)定時間內以筆試方式進行安全知識考試，并設立獎項進行表彰。7.開展安全知識競答活動?；顒觾热荩航M織若干個對，進行知識競答，分必答題、選答題、加分題等等，選分數(shù)高的前三名進行表彰。8.定期組織崗位員工開展安全自查活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，召開安全隱患現(xiàn)場分析整改會，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態(tài)。9.根據(jù)《遵義氧化鋁青年安全監(jiān)督員考核細則（實行）》選出“優(yōu)秀崗員”，進行表彰。我們秉著“安全生產(chǎn)、青年當先”為口號，努力實現(xiàn)公司“一般生產(chǎn)安全事故為零，一般環(huán)境污染事故為零，一次3人及以上工傷事故為零，千人負傷率小于1”的安全生產(chǎn)目標。充分調動青年的積極性，發(fā)揮團組織對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。篇三：青年安全監(jiān)督崗年度總結 2014年度南疆區(qū)調項目組青年安全監(jiān)督崗年終總結 在七〇四隊及項目部團委的領導下，南疆區(qū)調項目組青年安全監(jiān)督崗切合崗位工作實際情況，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，堅決杜絕生產(chǎn)過程中的安全事故、及時排除安全隱患。本年度青年安全監(jiān)督崗主要工作包括“樹立安全生產(chǎn)的思想意識、加強崗位技能安全培訓、開展經(jīng)常性的安全性檢查工作”三個方面。

一、樹立安全生產(chǎn)的思想意識

南疆區(qū)調項目組青年安全監(jiān)督崗，根據(jù)野外地質找礦工作將面臨殘酷的自然地理條件，仔細分析野外作業(yè)時所面臨的一切安全問題，如：駐地選擇、生活用水、駐地用電、野外路線地質調查時所面臨的防水、防雷、防凍、防滑坡等諸多安全問題，仔細考慮，使得開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。鑒于出現(xiàn)安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，個別項目組成員存在著僥幸心理等實際情況，首先加強組員的安全思想教育工作。一方面青年安全監(jiān)督崗工作緊密結合實際，按工種情況制定學習計劃，有重點有步驟地組織組員們學習安全安全生產(chǎn)相關規(guī)章制度。通過組織學習培訓，增長了組員的安全知識，增強安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助項目組成員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進年輕人員參與安全管理，時時、事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。充分利用安全公示牌上墻的方式，加大安全知識宣傳力度。

二、加強崗位技能安全培訓

針對項目組成員主要為年輕人、業(yè)務技能經(jīng)驗較薄弱的特點，我項目組青年安全監(jiān)督崗，通過開展“業(yè)務技能培訓”活動來提升組員的動手能力，提高熟練程度，降低安全事故發(fā)生的可能。要求全員參與，涉及到每一個工種，每一個人，并把工種分配給相應的老師傅，既有計劃，又有行動，還有嚴格細致又別出新樣的考核方式，這樣就提高了組員的學習主動性，又提高了技術水平，保證了組員的安全操作技術。主要包括駐地用電線路的布設、油桶的擺放選擇、發(fā)電機的使用維護、高海拔野外作業(yè)的注意事項等。通過開展崗位技能安全培訓活動，出現(xiàn)

了一對對青年組員共奮進，共學習，互幫助的良好現(xiàn)象，有力的加強了職工之間的凝聚力，提高了安全生產(chǎn)的保障力度。

三、開展經(jīng)常性的安全性檢查工作 本年度，項目組在野外工作期間，將安全檢查工作貫穿項目執(zhí)行的始終。定期對發(fā)電機、野外用車、駐地環(huán)境衛(wèi)生、房屋防水防火防盜、用電路線安全、油桶擺放等諸多方面進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題及時排除，并做相應記錄。在排除安全隱患的過程中，告知項目組全體成員，隱患可能造成的危害，讓每一個成員更深一步地認識到安全生產(chǎn)的重要性。通過該項內容的進行，項目組杜絕安全隱患4處，為項目組安全生產(chǎn)保駕護航。通過南疆項目組青年安全監(jiān)督崗全體成員的崗位恪守，加強了班組內的安全管理，提高了組員安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識。項目組工作區(qū)位于自然條件極為惡劣的高海拔地區(qū)（昆侖山），同時路途遙遠，但通過全組員對安全工作的落實，從安全隱患的排查與治理、野外用電用車生活用水等安全意識的加強，到野外生產(chǎn)作業(yè)安全措施的完善，讓我們在2014年度取得了重傷率為0，全年死亡率為0，事故直接經(jīng)濟損失為0的驕人安全成績。南疆項目組用行動告訴了大家，安全是一門永遠學不完的課程，安全是一條永遠走不完的道路，只有我們去重視它，我們的生產(chǎn)、生活才能永遠安全健康。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)站好安全監(jiān)督的崗，在大隊及項目部團委的關心和支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，為新疆有色地勘事業(yè)建設和發(fā)展的安全工作作出應有的貢獻。篇四：xx公司2014年度青年安全監(jiān)督崗工作總結 ********公司2014年度青年安全監(jiān)督崗工作總結 集團公司團委： 2014年，********公司青安崗在我公司黨委和集團公司團委的領導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，堅持 ?安全第一，預防為主、綜合治理?的方針，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中監(jiān)督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故，在促進公司安全生產(chǎn)方面起到了積極作用?，F(xiàn)將一年來青安崗主要工作總結如下：

一、加強青工安全教育，不斷增強青工安全防護意識 我公司青安崗工作堅持以?安全第一，預防為主，綜合治理?的方針為指導，筑牢安全生產(chǎn)第一道防線——思想防線，狠抓青工安全教育。各團支部、青安崗在獨立開展安全教育的同時，積極組織青工參加班前會、學習會、安全教育例會等會議，引導他們牢固樹立?隱患就是事故、容人不容三違?的安全理念，加強安全知識和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等知識的學習，結合公司、同行業(yè)生產(chǎn)特點，開展等安全事故案例講座、圖片展、安全簽名活動，通過形式多樣的活動，讓?生產(chǎn)先要安全??隱患不除、安全難保?等思想深深扎根在廣大青工心中，不斷提升?自保、互保、聯(lián)保?保安意識和能力，強化安全防范意思，有效保證了安全監(jiān)督工作的順利開展。

二、加強青工技能培訓，不斷提升青工安全操作能力

我公司通過開展全員崗位技能學習培訓活動來提升青工素質，要求全員參與，涵養(yǎng)每一個工種每一個崗位，各團支部書記深入生產(chǎn)實際，了解掌握青工的操作水平，結合實際有針對性地制定了青工培訓計劃，培訓結束后進行閉卷考試，對不及格的青工重新補考，切實提高了青工崗位理論水平和實際操作技能。組織青安崗員認真學習了《青年安全監(jiān)督崗工作條例》、設備安全操作規(guī)程等知識，進一步強化了青崗員的責任意識。組織青工積極參與公司開展的 ?安全生產(chǎn)文明月?、?冬春百日安全生產(chǎn)?、?反‘三違’、查隱患?等活動，使青工崗位操作技能和自我保安防范能力得到了很大提高，促進了青工在公司安全生產(chǎn)中的作用發(fā)揮。

三、加強崗員教育監(jiān)督，促進青安崗作用發(fā)揮

我公司青安崗以?安全生產(chǎn)、青年為先?為主題，以?塑造本質安全型青工、打造本質安全型青崗?為目標，以集中上崗和分散上崗相結合的形式及時反映問題，嚴格落實公司《青年安全監(jiān)督崗工作條例》，促進青年安全監(jiān)督崗作用的發(fā)揮。一是持續(xù)深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗、青工?學、查、創(chuàng)、做?活動，青安崗知識競賽、?團員個人無三違、身邊無事故?等青工安全生產(chǎn)系列活動，不斷提高廣大青工安全生產(chǎn)水平和現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查能力。二是扎實做好青安崗員安全信息反饋、集體上崗、動態(tài)檢查等各個環(huán)節(jié)的落實工作，青年安全監(jiān)督崗全年共集體上崗 10次，各分崗上報安全信息52條，并及時配合相關部門及人員進行了整改，有效發(fā)揮了青安崗組織的監(jiān)督檢查作用，夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。一年來，在集團團委的帶領和公司黨政的大力支持下，在全體崗員的共同努力下，我們取得了一些成績，但還存在著許多不足，今后的工作中，我們將堅持?外樹形象、內抓業(yè)務?,以創(chuàng)建優(yōu)秀?青年安全監(jiān)督崗?為目標，帶領全體崗員團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，為推動公司安全工作平穩(wěn)運行做出積極貢獻。

二o一四年九月十日篇五：青年安全文明監(jiān)督崗

青年安全文明監(jiān)督崗

【概述】

“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”（以下簡稱’“青安崗”）是青年職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一種組織形式，是團組織關心青年切身利益，組織青年進行安全生產(chǎn)自我教育的一種有效的活動載體，也是共青團組織圍繞經(jīng)濟建設開展工作的具體措施。通過開展青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗活動，對進一步加強青年員工的安全意識、安全知識、安全法規(guī)的教育，提高他們遵紀守法的自覺性和安全專業(yè)技術知識水平，減少青年員工的傷亡故率，促進安全文明生產(chǎn)將起到積極的作用。

【有關制度】

一、總則

“青安崗”由團組織建立機構、組織活動和落實制度，并接受安全部門的業(yè)務指導。各單位安全部門對青年有責任和義務在專業(yè)技術上加以培訓和指導，處理“青安崗”查報的事故及其責任者。

二、組織結構 1.廣鋼團委設立“青安崗”總崗，廣鋼團委書記或主持 工作的副書記任總崗長，下設分崗（指各二級單位）。分崗長必須由各二級單位團組織書記或副書記擔任。2.分崗也可按工種（部門）設置。崗員必須由堅持原則、秉公辦事、工作負責、重視安全并有一定安全知識的團員青年擔任。

三、崗員的職責 1.崗員的工作時必須佩帶“青年安全監(jiān)督崗”標志，穿戴好勞保用品，協(xié)助安全員進行工作，負責監(jiān)督本崗位范圍內青年工人的安全生產(chǎn)。2.崗員應在不影響正常生產(chǎn)的前提下加強巡回檢查，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程、違反勞動紀律或事故隱患，必須立即采取措施予以處理，并及時向有關部門匯報。3.崗員應經(jīng)常向青工宣傳安全知識，督促青工執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強設備維護保養(yǎng)，并針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)向有關部門反映青工的意見，提出合理化建議整改措施。

四、崗員的權利 1.崗員有權制止任何部門和個人的違章、冒險指揮和作業(yè)；有權指出不安全因素和事故隱患；有權制止使用可能危及人身安全的機器設備和工具。2.崗員有權建議領導查處事故及其責任者；有權參加事故分析現(xiàn)場會，提出處理意見；有權批評和揭發(fā)任何不及時處理事故隱患或隱瞞事故真相的部門和個人。3.崗員有權建議對安全生產(chǎn)中成績顯著的集體和個人進行表揚和獎勵，有權根據(jù)有關規(guī)定提議對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的集體和個人進行處罰。

五、考核與獎勵 1.總崗在安全部門的指導下組織崗員每年接受1次以上的安全知識培訓，每季度組織1次會議，討論分析安全工作。廣鋼團委和安環(huán)部門將密切配合，加強對全公司青年監(jiān)督崗工作的管理，分崗必須及時將工作情況上報總崗。2.總崗負責對分崗進行考核，對總崗的工作評價由公司安全生產(chǎn)委員會負責。3.對于在安全生產(chǎn)中反違章、查隱患、促整改方面作出成績的“青安崗”崗員，經(jīng)分崗上報，由總崗和安環(huán)部門審核，可以給予崗員，崗長及團組織通報表揚和物質獎勵，有特殊貢獻者可推薦記功。4.青年員工中發(fā)生事故，可按傷害程度、影響大小對“青安崗”酌情扣獎；崗員本人違章加倍扣罰，并取消評先資格。

六、評比細則

（一）檢查內容及考核標準 1.基礎工作（基本分20分，有一項達不到要求扣5分，最低分為0分）

（1）有設立青年安全監(jiān)督崗，有活動細則（或工作條例）和年度計劃。

（2）有設立青年安全監(jiān)督員，能按工作條例履行監(jiān)督員的權利和義務。

（3）在監(jiān)督崗現(xiàn)場有監(jiān)督崗標志牌，并在牌上標明責任

人。

（4）“青安崗”崗員按要求佩戴“青年安全監(jiān)督”的胸章。

（5）有設立安全活動記錄薄，及時記錄安全活動、安全會議等情況。

（6）有“青安崗”檢查記錄表（本）、安全隱患發(fā)現(xiàn)及整改表等原始記錄資料。2.宣傳教育活動（基本分20分,有一項達不到要求扣5分）（1）每月至少開展安全活動一次，檢查、研究、落實青年安全生產(chǎn)工作。

（2）用各種形式做好青工的安全思想工作和安全生產(chǎn)知識的培訓。（3）積極協(xié)助廠、班組搞好安全生產(chǎn)的宣傳工作和青年“十個前后”的安全教育工作。“十個前后”指戀愛結婚前后、調動工作前后、節(jié)日前后、親友來訪前后、探親前后、家庭發(fā)生矛盾前后、遇到困難前后、參加紅白喜事前后、接受重大工作任務前后、受批評前后。

（4）青工發(fā)生事故做到“三不放過”（事故原因不清楚不放過、責任人和青年未受教育不放過、沒有防范措施不放過）。（1）團員青年達到安全生產(chǎn)指標控制要求（未超標得20分，否則得0分）（2）團員青年熟悉并模范執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，熟知本崗位的聯(lián)保確認制等等（每次檢查抽查4人，基本分20分，不熟悉者每人次扣5分）。

（3）青工發(fā)生安全事故后能在24小時內上報總崗（基本分5分，做不到扣5分）。

（4）認真做好“青安崗”各項工作，樹立“青安崗”良好形象。

（二）要求

1.組長要做好與總崗及有關安全工作部門的溝通聯(lián)系工作，組織好每次檢查工作。2.各單位團組織負責人原則上要參加每次“青安崗”檢查，確實不能參加的要以書面形式向總崗請假并派專人參加，檢查結束后，要及時了解檢查的情況。3.每單位檢查完后，檢查小組要認真填寫“廣鋼青安崗工作檢查評分表”，并向該單位領導匯報“青安崗”的檢查情況及得分結果。4.檢查完后各組長要召開本組小結會，對本次檢查情況進行小結，并認真填寫“廣鋼青安崗工作檢查記錄表”。

第二篇：青年安全監(jiān)督崗范文

青年安全監(jiān)督崗管理手冊

總

則

第一條：為充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，有效促進企業(yè)生產(chǎn)管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。

第二條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由指揮部安全質量部具體領導與管理，各監(jiān)督崗在其職責范圍內獨立的開展安全監(jiān)督活動。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關安全方面的規(guī)定開展安全監(jiān)督工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：

1、配合指揮部貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產(chǎn)計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年工作者養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、按章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。

第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機構

第五條：根據(jù)安全生產(chǎn)需要，指揮部設立青年安全監(jiān)督崗總崗；分部、施工隊、班組設立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第六條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，由安全質量部直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，各分部負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗崗員人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場情況自行確定。第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請指揮部領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員或經(jīng)驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。

第八條：青年安全監(jiān)督崗要充分調動施工隊伍青年的積極性，根據(jù)項目實際情況選拔優(yōu)秀的施工隊伍人員參與到青年安全監(jiān)督崗工作當中。

第九條：各監(jiān)督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗員，總崗有權隨時調整。

第十條：崗長在指揮部黨、政主管領導的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章、青年安全監(jiān)督崗崗員

第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經(jīng)指揮部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓，熟知有關生產(chǎn)施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權 停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青年工作者。

第十五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安全質量部處理。

3、監(jiān)督所在指揮部執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積 極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活。

5、協(xié)助本單位了解青年工作者的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協(xié)助指揮部開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章、青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加指揮部生產(chǎn)調度會及有關安全辦公會議，主動向指揮部黨政領導和安全質量部匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加工區(qū)有關生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青安崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青年工作者安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十七條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

3、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標，崗員袖標由所在指揮部自行定制。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安全質量部。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時 間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安全質量部及有關領導。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當項目領導匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向指揮部行政及安質部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。

第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青安崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、團支部要堅持舉辦青安崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓一次，未經(jīng)培訓的崗員不得上崗。

3、培訓工作由團支部協(xié)調指揮部安質部門組織開展。

4、采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習。

5、培訓內容：上級有關安全生產(chǎn)的文件、指示、指令、本手冊以及有關技術知識、質量標準和安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：聘請公司及項目領導、工程技術人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。

第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調動廣大青年工作者參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青安崗活動中做出成績的優(yōu)秀青安崗長、優(yōu)秀青安崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、獎勵和處罰標準以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責任書》為準。

3、各級青安崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青安崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

4、指揮部團委每年總結表彰一次在青安崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按《安全管理終端責任書》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。

第四章、附則

第二十一條：本手冊若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：本手冊解釋權屬指揮部安全質量部，適用于指揮部 青安崗組織和全體崗員。

第二十三條：本手冊自2011年10月20日起執(zhí)行。

第三篇：青年安全監(jiān)督崗工作條例

青年安全監(jiān)督崗工作條例

第一條：為全面貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，堅持“安全第一、預防為主、文明生產(chǎn)”的指導思想，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，為安全生產(chǎn)服務，深入創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，特制定本《條例》。

第二條：青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產(chǎn)的安全監(jiān)督組織；它的建立，旨在在集團公司安全生產(chǎn)中，充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內獨立地開展安全監(jiān)督活動。

第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。

第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：

1、配合安監(jiān)部門，協(xié)助集團公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊、科、車間)、生產(chǎn)班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機構 第六條：根據(jù)安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務的區(qū)、隊、科(車間)設立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第七條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯(lián)主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設崗長l人，崗員4—6 人。

第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安監(jiān)部門的領導或經(jīng)驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權隨時調整。崗長：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，每個分崗一般為4—6 人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經(jīng)全區(qū)(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。

3、協(xié)助班長做好當班采掘工程質量、設備維修等工作，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22 次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協(xié)助區(qū)(隊、科、車間)班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產(chǎn)調度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊、車間)有關生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十六條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、在征得黨政有關領導同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22 次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

5、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內，每月上崗不足15 次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監(jiān)部門及有關領導。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報一次工作，每季度向集團公司團委匯報一次活動情況。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各單位團委每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經(jīng)培訓的崗員不得上崗。

3、請安檢部門代為培訓。

4、采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

5、培訓內容：《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級有關安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質量標準和作安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：聘請領導和工程技術人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產(chǎn)培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

3、集團公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經(jīng)費由集團公司行政撥給，每年40000 元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經(jīng)費由各單位自定。

4、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。第四章青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費

第二十條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費出自安全獎勵基金。

第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。

第二十二條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費及青崗員津貼參照提取比例：

集團公司團委每月提取4000 元；年產(chǎn)l50 萬噸以上礦井，總崗每月提取2000 元；年產(chǎn)90 一l50 萬噸礦井，總崗每月提取1500 元；年產(chǎn)90 萬噸以下礦井，總崗每月提取1000 元；廠、處生產(chǎn)輔助單位，總崗每月提取800 元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉入下使用。第五章附則

第二十三條：本條例若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十四條：本條例解釋權屬集團公司團委，適用于全集團公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條：本條例自**** 年*月*日起執(zhí)行。

第四篇：青年安全監(jiān)督崗[最終版]

青年安全監(jiān)督崗

為響應公司、黨委、團委號召，充分發(fā)揮廣大團員青年先鋒模范作用，鼓勵廣大團員青年踴躍投身于安全工作，為實現(xiàn)井隊安全生產(chǎn)奠定扎實的基礎以深入開展“我要安全”主題活動為契機，在xxx井隊團支部中開展青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動。

一、活動宗旨

以“三個代表”重要思想為指導，以青年職工為創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動的主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全宣傳教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內容，旨在全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢記樹立“安全事故與我有關，防范事故人人有責”的安全意識，以確保廣大職工生命安全、健康為目標，確保井隊安全生產(chǎn)。

二、主題口號

“安全生產(chǎn)，青年為先”

三、創(chuàng)建目標

通過開展青年安全監(jiān)督崗活動，帶領和督促井隊每位團員青年都能嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，無發(fā)生安全責任事故，推動井隊的安全生產(chǎn)管理水平。

四、井隊青年安全監(jiān)督崗領導小組

總崗：xxx 安全監(jiān)督崗：xxx

五、活動的主要內容

安全生產(chǎn)重在預防。堅持“安全第一、預防為主”的方針，著眼于提高青年職工的安全素質和安全技術水平。

1、加強安全生產(chǎn)宣傳教育。在工作場所醒目地點懸掛安全警示牌和安全標語活動。開展事故剖析和案例教育活動，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，從而帶頭不違章，帶頭反違章，特別是反習慣性違章。

2、開展安全生產(chǎn)技能培訓。督促團員青年井隊認真學習每周學習題、掌握安全操作規(guī)程。協(xié)助井隊開展以安全生產(chǎn)為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。

xxx井隊團支部

2011年3月

第五篇：青年安全監(jiān)督崗工作制度

附件3

青年安全監(jiān)督崗工作制度

一、青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗要堅持一檢查、一公布，每月召開一次青工安全例會，分析安全形勢；每季度召開一次崗員會，總結經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

2、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊、車間)有關生產(chǎn)、安全方面的會議。

二、青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、青年安全監(jiān)督總崗每月至少上崗一次，每季度三次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于15 次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

三、青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入信息表，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗長匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫信息表，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監(jiān)部門及有關領導進行對應的處罰。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并立即處理解決。