第一篇：青年安全監(jiān)督崗先進事跡

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青年安全監(jiān)督崗先進事跡

年月參加工作，現(xiàn)任機修廠安全監(jiān)督崗崗長，作為一名安全監(jiān)督崗崗長—確保機修廠安全生產的“哨兵”，他立足崗位，扎實工作，用實際行動默默地為機修廠的安全生產傾注著自己的全部熱情。在平凡的崗位上，他做出了不平凡的工作業(yè)績，在機修廠的建設中走出了一串串閃光的足跡。

xxx同志是這樣說的“我參加工作以來，是與師傅們的培育是分不開的。我只是一名普通的電工，我要立足崗位，用所學到的業(yè)務技術實實在在地為企業(yè)做點事?！睘槠髽I(yè)的安全生產做貢獻，這是他的肺腑之言。

他也是這樣做的，從參加工作開始，對自己一直是嚴格要求，工作踏踏實實，對上級交辦的工作，能夠按時、保質、保量的完成。對于一些難度較大的工作，從不抱怨，能夠自己動腦，解決難題，同時他作為我廠的團支部書記，是我廠黨政班子的得力助手

他自參加工作以來，他就一直在電工班工作，同時他作為一名電工班的學徙，勤奮學習，刻苦鉆研，逐漸掌握了檢修的一些要領，XX年被任命機修廠團支部書記。從此以后，他更加努力工作，因為他深知，在檢修機電這條道路上要想實現(xiàn)著自己的人生價值。必須更加的嚴格要求自己。

xxx同志只有中專文化，卻能多次發(fā)現(xiàn)設備缺陷，解決一些現(xiàn)場技術難題，這與他平時的扎實學習是分不開的。從事電工以來，他沒有一天放棄過學習，越是學習，他就越感到自己的知識不足，時間久了，于是學習不再是興趣，而成為了一種責任。他常說：“干什么崗位就應該學什么，學習業(yè)務不但要力求知其然，更要知其所以然。只有把所學的知識運用到生產實際中，才算沒有白學，只有踏踏實實地為機修廠辦點實事，心里才踏實?！睓z修電機安裝過程中困難多，他常常在檢修過程中邊工作邊學習。為更好的掌握各種設備的特征性能。為以后的維護工作得心應手奠定堅實的基礎。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。他深知自己的力量微薄，要圓滿完成各項工作，離不開全體青年員工的齊心。工作中他刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自身的業(yè)務技能，發(fā)揮自己模范表率的同時，積極對身邊職工進行輔導幫助，并與他們共同潛心探討如何進一步做好各項工作的思路和辦法。并悉心和年輕的青工們解決工作中疑難問題，總結工作經驗。XX年他和全廠青工、團結協(xié)作。實現(xiàn)

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了35歲以下青工、包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設備事故、重大火災事故，即“00000”目標。為機修廠安全生產保駕護航，真正起到了一名保證生產安全的“哨兵”應有的作用。

作為崗長他深知自己的責任重大，他為安全監(jiān)督崗奉獻這自己的青春。為其定目標,做計劃，對廠區(qū)進行分片管理的形式,做到每個地方都有我門青崗的身影。今年7月份電工的宋歌在檢修天車的過程中沒有帶安全帶，及時的被xxx同志看到，他就立馬拉住的宋歌不讓上天車，對他說這樣不安全，請帶好安全帶再檢修。像諸如此類的事還有很多，車工因天氣冷戴手套干活，等等都被我們崗員一一的制止并說服。

為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔。xxx這個年輕的小伙正用青春與熱血為我廠的建設默默地奉獻著，為機修廠唱出了一曲高亢嘹亮的贊歌。

資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/

第二篇：青年安全監(jiān)督崗先進事跡

年月參加工作，現(xiàn)任機修廠安全監(jiān)督崗崗長，作為一名安全監(jiān)督崗崗長—確保機修廠安全生產的“哨兵”，他立足崗位，扎實工作，用實際行動默默地為機修廠的安全生產傾注著自己的全部熱情。在平凡的崗位上，他做出了不平凡的工作業(yè)績，在機修廠的建設中走出了一串串閃光的足跡。

xxx同志是這樣說的“我參加工作以來，是與師傅們的培育是分不開的。我只是一名普通的電工，我要立足崗位，用所學到的業(yè)務技術實實在在地為企業(yè)做點事。”為企業(yè)的安全生產做貢獻，這是他的肺腑之言。

他也是這樣做的，從參加工作開始，對自己一直是嚴格要求，工作踏踏實實，對上級交辦的工作，能夠按時、保質、保量的完成。對于一些難度較大的工作，從不抱怨，能夠自己動腦，解決難題，同時他作為我廠的團支部書記，是我廠黨政班子的得力助手

他自參加工作以來，他就一直在電工班工作，同時他作為一名電工班的學徙，勤奮學習，刻苦鉆研，逐漸掌握了檢修的一些要領，2008年被任命機修廠團支部書記。從此以后，他更加努力工作，因為他深知，在檢修機電這條道路上要想實現(xiàn)著自己的人生價值。必須更加的嚴格要求自己。

xxx同志只有中專文化，卻能多次發(fā)現(xiàn)設備缺陷，解決一些現(xiàn)場技術難題，這與他平時的扎實學習是分不開的。從事電工以來，他沒有一天放棄過學習，越是學習，他就越感到自己的知識不足，時間久了，于是學習不再是興趣，而成為了一種責任。他常說：“干什么崗位就應該學什么，學習業(yè)務不但要力求知其然，更要知其所以然。只有把所學的知識運用到生產實際中，才算沒有白學，只有踏踏實實地為機修廠辦點實事，心里才踏實。”檢修電機安裝過程中困難多，他常常在檢修過程中邊工作邊學習。為更好的掌握各種設備的特征性能。為以后的維護工作得心應手奠定堅實的基礎。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。他深知自己的力量微薄，要圓滿完成各項工作，離不開全體青年員工的齊心。工作中他刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自身的業(yè)務技能，發(fā)揮自己模范表率的同時，積極對身邊職工進行輔導幫助，并與他們共同潛心探討如何進一步做好各項工作的思路和辦法。并悉心和年輕的青工們解決工作中疑難問題，總結工作經驗。2009年他和全廠青工、團結協(xié)作。實現(xiàn)了35歲以下青工、包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設備事故、重大火災事故，即“00000”目標。為機修廠安全生產保駕護航，真正起到了一名保證生產安全的“哨兵”應有的作用。

作為崗長他深知自己的責任重大，他為安全監(jiān)督崗奉獻這自己的青春。為其定目標,做計劃，對廠區(qū)進行分片管理的形式,做到每個地方都有我門青崗的身影。今年7月份電工的宋歌在檢修天車的過程中沒有帶安全帶，及時的被xxx同志看到，他就立馬拉住的宋歌不讓上天車，對他說這樣不安全，請帶好安全帶再檢修。像諸如此類的事還有很多，車工因天氣冷戴手套干活，等等都被我們崗員一一的制止并說服。

為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔。xxx這個年輕的小伙正用青春與熱血為我廠的建設默默地奉獻著，為機修廠唱出了一曲高亢嘹亮的贊歌。

第三篇：青年安全監(jiān)督崗范文

青年安全監(jiān)督崗管理手冊

總

則

第一條：為充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全生產的監(jiān)督作用，有效促進企業(yè)生產管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。

第二條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由指揮部安全質量部具體領導與管理，各監(jiān)督崗在其職責范圍內獨立的開展安全監(jiān)督活動。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關安全方面的規(guī)定開展安全監(jiān)督工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：

1、配合指揮部貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年工作者養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、按章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。

第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機構

第五條：根據(jù)安全生產需要，指揮部設立青年安全監(jiān)督崗總崗；分部、施工隊、班組設立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第六條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，由安全質量部直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，各分部負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗崗員人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場情況自行確定。第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請指揮部領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員或經驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。

第八條：青年安全監(jiān)督崗要充分調動施工隊伍青年的積極性，根據(jù)項目實際情況選拔優(yōu)秀的施工隊伍人員參與到青年安全監(jiān)督崗工作當中。

第九條：各監(jiān)督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗員，總崗有權隨時調整。

第十條：崗長在指揮部黨、政主管領導的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章、青年安全監(jiān)督崗崗員

第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經指揮部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產方針，帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關生產施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權 停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青年工作者。

第十五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安全質量部處理。

3、監(jiān)督所在指揮部執(zhí)行安全生產管理制度，對安全工作積 極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活。

5、協(xié)助本單位了解青年工作者的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協(xié)助指揮部開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。

第三章、青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加指揮部生產調度會及有關安全辦公會議，主動向指揮部黨政領導和安全質量部匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加工區(qū)有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青安崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青年工作者安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十七條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

3、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標，崗員袖標由所在指揮部自行定制。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安全質量部。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時 間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安全質量部及有關領導。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當項目領導匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向指揮部行政及安質部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。

第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青安崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、團支部要堅持舉辦青安崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。

3、培訓工作由團支部協(xié)調指揮部安質部門組織開展。

4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習。

5、培訓內容：上級有關安全生產的文件、指示、指令、本手冊以及有關技術知識、質量標準和安全生產形勢報告。

6、師資：聘請公司及項目領導、工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。

第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調動廣大青年工作者參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產中的作用，對在青安崗活動中做出成績的優(yōu)秀青安崗長、優(yōu)秀青安崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、獎勵和處罰標準以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責任書》為準。

3、各級青安崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青安崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

4、指揮部團委每年總結表彰一次在青安崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按《安全管理終端責任書》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。

第四章、附則

第二十一條：本手冊若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：本手冊解釋權屬指揮部安全質量部，適用于指揮部 青安崗組織和全體崗員。

第二十三條：本手冊自2011年10月20日起執(zhí)行。

第四篇：青年安全監(jiān)督崗工作條例

青年安全監(jiān)督崗工作條例

第一條：為全面貫徹落實黨的安全生產方針，堅持“安全第一、預防為主、文明生產”的指導思想，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，為安全生產服務，深入創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，特制定本《條例》。

第二條：青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產的安全監(jiān)督組織；它的建立，旨在在集團公司安全生產中，充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內獨立地開展安全監(jiān)督活動。

第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國家安全生產的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。

第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：

1、配合安監(jiān)部門，協(xié)助集團公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊、科、車間)、生產班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機構 第六條：根據(jù)安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產任務的區(qū)、隊、科(車間)設立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第七條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯(lián)主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設崗長l人，崗員4—6 人。

第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安監(jiān)部門的領導或經驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權隨時調整。崗長：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，每個分崗一般為4—6 人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經全區(qū)(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產故障的能力。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。

3、協(xié)助班長做好當班采掘工程質量、設備維修等工作，做到文明生產，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22 次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協(xié)助區(qū)(隊、科、車間)班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產調度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊、車間)有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十六條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、在征得黨政有關領導同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22 次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

5、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內，每月上崗不足15 次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監(jiān)部門及有關領導。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報一次工作，每季度向集團公司團委匯報一次活動情況。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各單位團委每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。

3、請安檢部門代為培訓。

4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

5、培訓內容：《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級有關安全生產的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質量標準和作安全生產形勢報告。

6、師資：聘請領導和工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

3、集團公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經費由集團公司行政撥給，每年40000 元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經費由各單位自定。

4、對崗員在安全生產中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。第四章青年安全監(jiān)督崗活動經費

第二十條：青年安全監(jiān)督崗活動經費出自安全獎勵基金。

第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動經費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。

第二十二條：青年安全監(jiān)督崗活動經費及青崗員津貼參照提取比例：

集團公司團委每月提取4000 元；年產l50 萬噸以上礦井，總崗每月提取2000 元；年產90 一l50 萬噸礦井，總崗每月提取1500 元；年產90 萬噸以下礦井，總崗每月提取1000 元；廠、處生產輔助單位，總崗每月提取800 元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉入下使用。第五章附則

第二十三條：本條例若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十四條：本條例解釋權屬集團公司團委，適用于全集團公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條：本條例自**** 年*月*日起執(zhí)行。

第五篇：青年安全監(jiān)督崗[最終版]

青年安全監(jiān)督崗

為響應公司、黨委、團委號召，充分發(fā)揮廣大團員青年先鋒模范作用，鼓勵廣大團員青年踴躍投身于安全工作，為實現(xiàn)井隊安全生產奠定扎實的基礎以深入開展“我要安全”主題活動為契機，在xxx井隊團支部中開展青年安全生產監(jiān)督崗活動。

一、活動宗旨

以“三個代表”重要思想為指導，以青年職工為創(chuàng)建青年安全生產監(jiān)督崗活動的主體，以安全生產示范為導向，以安全宣傳教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內容，旨在全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢記樹立“安全事故與我有關，防范事故人人有責”的安全意識，以確保廣大職工生命安全、健康為目標，確保井隊安全生產。

二、主題口號

“安全生產，青年為先”

三、創(chuàng)建目標

通過開展青年安全監(jiān)督崗活動，帶領和督促井隊每位團員青年都能嚴格執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，無發(fā)生安全責任事故，推動井隊的安全生產管理水平。

四、井隊青年安全監(jiān)督崗領導小組

總崗：xxx 安全監(jiān)督崗：xxx

五、活動的主要內容

安全生產重在預防。堅持“安全第一、預防為主”的方針，著眼于提高青年職工的安全素質和安全技術水平。

1、加強安全生產宣傳教育。在工作場所醒目地點懸掛安全警示牌和安全標語活動。開展事故剖析和案例教育活動，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，從而帶頭不違章，帶頭反違章，特別是反習慣性違章。

2、開展安全生產技能培訓。督促團員青年井隊認真學習每周學習題、掌握安全操作規(guī)程。協(xié)助井隊開展以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發(fā)事故的能力。

xxx井隊團支部

2011年3月