第一篇：南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘公告

給人改變未來(lái)的力量

南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、規(guī)范的交通警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，更好地維護(hù)交通秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)市政府會(huì)議精神，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通警務(wù)輔助人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)：200名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)犯罪及其他不良記錄;2.熱愛(ài)交通管理工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力;3.男性，年齡30周歲以下(1984年10月1日后出生)，身體健康，身高1.7米以上;4.具有大專(zhuān)或以上學(xué)歷，退伍軍人具有高中或以上學(xué)歷;5.南昌市城區(qū)戶口(含四縣)，警察學(xué)院畢業(yè)生具江西省內(nèi)戶口。

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，具體崗位信息見(jiàn)南昌人事考試網(wǎng)。報(bào)名人員可從該網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。2.筆試

筆試時(shí)間：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：1.5。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試和交通法規(guī)相關(guān)知識(shí)，卷面總分100分(交通法規(guī)約占15分)，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:1.5比例確定入闈人員名單進(jìn)行資格審查、面試。

3.資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，考試后再對(duì)入闈人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料：(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;(3)無(wú)違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

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(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;(5)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)南昌人事考試網(wǎng)。

資格審查合格后，進(jìn)入面試、體檢、體能測(cè)試環(huán)節(jié)。本次招聘面試費(fèi)按30元/人收取。

報(bào)名、考試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、市交警便民網(wǎng)、南昌人事考試網(wǎng)、南昌就業(yè)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同二年一簽)。

四、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)(一)工資

1.基本工資：2500元/月(含社保個(gè)人承擔(dān)部分);2.績(jī)效工資：500元/月。(二)社會(huì)保險(xiǎn)

按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系電話

咨 詢(xún) 電 話：市人力資源服務(wù)中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 監(jiān)督舉報(bào)電話：市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室 0791-83986839 本簡(jiǎn)章由南昌市交通警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市人力資源和社會(huì)保障局 南昌市公安局交通管理局

2014年8月26日

“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西南昌考試網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

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第二篇：福州面向社會(huì)招聘交通警務(wù)輔助人員264名

福州公安局交通警務(wù)輔助人員

相關(guān)管理辦法

一、招聘辦法

應(yīng)聘者須年滿18周歲，未滿35周歲，身體健康，雙眼矯正視力在5.0以上，無(wú)色弱色盲，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以，本市戶籍（含五區(qū)七縣市），品行良好，未受過(guò)行政、刑事處罰，具有高中以上文化程度，退伍軍人或見(jiàn)義勇為者（含直系家屬）予以適當(dāng)加分。公開(kāi)招聘程序包括筆試、面試、健康體檢等，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。根據(jù)總成績(jī)由高到低和身體條件確定錄取人員。新聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘用。

二、工作職責(zé)

交通警務(wù)輔助人員在民警指導(dǎo)下從事城區(qū)道路交通管理輔助工作的專(zhuān)職人員，其主要職責(zé)有：

1、在指定的區(qū)域、路段、崗點(diǎn)維護(hù)交通秩序，勸導(dǎo)交通安全違法行為；

2、維護(hù)交通事故或治安案（事）件現(xiàn)場(chǎng)周?chē)煌ㄖ刃?、保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員；

3、對(duì)交通參與人進(jìn)行交通法規(guī)和交通安全知識(shí)宣傳教育；

4、接受群眾的詢(xún)問(wèn)和求助；

5、完成其他任務(wù)。

三、管理模式

交通警務(wù)輔助人員隊(duì)伍管理工作由市公安局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鼓樓、臺(tái)江、倉(cāng)山、晉安區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四城區(qū)）公安分局交巡警大隊(duì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)交通警務(wù)輔助人員的教育培訓(xùn)、層級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及日常管理使用。

交通警務(wù)輔助人員用工實(shí)行勞務(wù)派遣制，四城區(qū)公安分局與市勞務(wù)派遣公司簽定用工協(xié)議，市勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽定勞動(dòng)合同，實(shí)行三年一聘。

交通警務(wù)輔助人員崗位層級(jí)分為實(shí)習(xí)警輔、三級(jí)警輔、二級(jí)警輔、一級(jí)警輔，層級(jí)晉升堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”與“績(jī)效優(yōu)先、注重能力”的原則，實(shí)行續(xù)聘晉升。其中服務(wù)年限不滿1年的為實(shí)習(xí)警輔；服務(wù)年限滿1年的可確定為三級(jí)警輔；服務(wù)年限每滿三年，且考核等次均為合格及以上的續(xù)聘晉升一級(jí)。交通警務(wù)輔助人員職務(wù)層級(jí)分為副警輔長(zhǎng)、警輔長(zhǎng)。警輔長(zhǎng)職務(wù)層級(jí)實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)晉升。

四、考核獎(jiǎng)懲

交通警務(wù)輔助人員考核辦法由福州市公安局統(tǒng)一制定，四城區(qū)公安分局具體實(shí)施。交通警務(wù)輔助人員考核內(nèi)容按照德、能、勤、績(jī)、廉等，重點(diǎn)突出工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次，優(yōu)秀比例不超過(guò)20%?？己私Y(jié)果將作為交通警務(wù)輔助人員續(xù)（解）聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予1個(gè)月基礎(chǔ)報(bào)酬作為獎(jiǎng)金；對(duì)考核不合格者當(dāng)不計(jì)基礎(chǔ)報(bào)酬工資年限，并扣發(fā)當(dāng)崗位補(bǔ)貼；對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的解除聘用合同。

五、薪資報(bào)酬

交通警務(wù)輔助人員報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以2011年全市社會(huì)平均工資水平為基準(zhǔn)，報(bào)酬（含個(gè)人、單位繳納的“五險(xiǎn)”金額）均值為3113元/月，采取與級(jí)差和崗位掛鉤，并綜合考慮文化程度、職業(yè)資格水平等因素，將交通警務(wù)輔助人員報(bào)酬待遇分為基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼兩部分。試用期內(nèi)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為正式聘用后的80%。該標(biāo)準(zhǔn)在交通警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建立運(yùn)行后執(zhí)行。

（一）基礎(chǔ)報(bào)酬。交通警務(wù)輔助人員基礎(chǔ)報(bào)酬（含個(gè)人、單位繳納的“五險(xiǎn)”金額）檔次標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)2000元、二級(jí)2200元、三級(jí)2400元、四級(jí)2600元、五 2 級(jí)2800元、六級(jí)3000元、七級(jí)3200元。從事非管理崗位、高中（含）以下學(xué)歷的工作人員基礎(chǔ)報(bào)酬以一級(jí)為起點(diǎn)；大專(zhuān)學(xué)歷人員基礎(chǔ)報(bào)酬以二級(jí)為起點(diǎn)；副警輔長(zhǎng)和本科學(xué)歷人員基礎(chǔ)報(bào)酬以三級(jí)為起點(diǎn)；警輔長(zhǎng)基礎(chǔ)報(bào)酬以四級(jí)為起點(diǎn)?；A(chǔ)報(bào)酬每3年晉升一級(jí)，于當(dāng)年7月1日起執(zhí)行。

（二）津補(bǔ)貼。交通警務(wù)輔助人員津補(bǔ)貼由生活補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。生活補(bǔ)貼每月500元，崗位補(bǔ)貼每月300元。崗位補(bǔ)貼根據(jù)考核情況發(fā)放，具體辦法由福州市公安局另行制定。

六、保險(xiǎn)待遇

交通警務(wù)輔助人員的社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)辦理。住房公積金政策由四城區(qū)公安分局根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定制定。

七、服裝裝備

每名交通警務(wù)輔助人員，服裝經(jīng)費(fèi)800元，配發(fā)冬、夏執(zhí)勤服及相關(guān)用具，每年更新經(jīng)費(fèi)300元。交通警務(wù)輔助人員依照規(guī)定統(tǒng)一著裝，服裝樣式、標(biāo)識(shí)由福州市公安局統(tǒng)一制定執(zhí)行

第三篇：保定唐縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛超載治理和全縣公安工作，參照《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號(hào))等規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名警備輔助人員。其中，巡警特警大隊(duì)警務(wù)輔助人員70名，交警大隊(duì)治理車(chē)輛超限超載警務(wù)輔助人員30名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘人員全部面向社會(huì)，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，選拔一批優(yōu)秀人才，配屬到公安基層一線。

二、招聘對(duì)象

招聘的對(duì)象為男性，唐縣籍戶口，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生(退役士兵須高中以上)。

三、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《唐縣2015年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

(三)政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽(tīng)從指揮，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

(四)18周歲(1997年11月1日出生)以上、26周歲(1989年11月1日出生)以下的男性，退役士兵年齡可適當(dāng)放寬至28周歲(1987年11月1日出生)。

(五)身高1.7米以上(退役士兵身高不限)。(六)符合崗位要求的其他條件。凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;2.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;3.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參與法輪功等其他邪教組織或在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;5.曾被開(kāi)除公職的。

6、曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的。

7、具有法律規(guī)定不得聘用警務(wù)輔助人員的其他情形的。

四、公告發(fā)布

2015年11月19日至11月27日期間，在唐縣政府網(wǎng)站及唐縣電視臺(tái)對(duì)外發(fā)布招聘公告。

五、報(bào)名辦法

(一)采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到比例要求的，可從其它崗位調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足的，核減招聘名額或適當(dāng)降低比例。

(二)報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間：

報(bào)名地點(diǎn)：唐縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳)。報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日至12月2日(9:00-17:00)。

(三)報(bào)名程序：在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由公安局進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者本人須提供本人畢業(yè)證、退役士兵退伍士兵證、有效二代《居民身份證》、戶口本(或戶口遷移證)及相關(guān)證明、近期彩色一寸免冠照片5張。資格審查合格后，填寫(xiě)《唐縣2015年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員審查表》，加蓋主管部門(mén)公章。招聘辦公室負(fù)責(zé)填寫(xiě)《唐縣2015年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員審查表報(bào)名花名冊(cè)》，對(duì)應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)攝像，并按物價(jià)財(cái)政部門(mén)規(guī)定收取報(bào)考人員報(bào)名、考務(wù)費(fèi)100元。

(四)2015年12月4日考生憑本人有效二代《居民身份證》到公安局政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)者，視為放棄。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名人數(shù)，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，決定是否設(shè)置筆試環(huán)節(jié)以及筆試成績(jī)是否作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。

(一)筆試

由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

1、筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%，主要包括政治理論、交通管理知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)和政策等。試卷由省或市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試題庫(kù)提供。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間為90分鐘，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3、公布筆試成績(jī)

考試結(jié)束后，由縣招聘辦在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公布筆試成績(jī)。

4、確定面試人員

參加面試的人員，按參加面試人員與招聘名額3：1的比例從高分到低分，確定擬參加面試人員名單，按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，末位人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單在唐縣人民政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。

(二)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》;

2、面試方法：

(1)面試成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的60%，采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，時(shí)間3分鐘。

(2)評(píng)分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為考生面試得分。

3、結(jié)構(gòu)化面談不分崗位、專(zhuān)業(yè)，主要考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面。

4、面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，且嚴(yán)禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。

5、如果報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試最低分?jǐn)?shù)線不低于60分，低于60分者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算方法及公示

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，在唐縣人民政府網(wǎng)站及縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公布個(gè)人考試總成績(jī)。

七、考核、體檢

(一)根據(jù)個(gè)人成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢對(duì)象，個(gè)人總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)椋河蠥1、A2、B1駕駛本者、退役士兵、學(xué)歷高者、年齡小者、工齡長(zhǎng)者。

(二)考核在縣招聘辦公室指導(dǎo)下，由公安局組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況，作出合格與否的結(jié)論，不合格者取消應(yīng)聘資格。

(三)體檢由招聘辦組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初檢不合格者，可復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，無(wú)故未按規(guī)定時(shí)間到定點(diǎn)醫(yī)院體檢者視為放棄。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，費(fèi)用自理，并由考生直接交付體檢單位。

(四)對(duì)考核、體檢不合格者，空缺名額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示、聘用(一)公示

縣招聘辦適時(shí)公布擬招聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)考核、體檢不合格者，或由人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)，不符合聘用條件的不得聘用，由此而出現(xiàn)的崗位空缺可等額遞補(bǔ)一次。

(二)聘用

聘用人員按勞務(wù)派遣管理，由用人單位負(fù)責(zé)管理和考核，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格錄用的，試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)公安部門(mén)考核，合格的正式聘用，統(tǒng)一與唐縣勞務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，由人社局進(jìn)行備案，合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，經(jīng)考核后再次聘用可續(xù)簽五年，由縣公安局統(tǒng)一調(diào)配使用，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

聘用人員的工資待遇按照我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增設(shè)績(jī)效獎(jiǎng)及辦公經(jīng)費(fèi)，即每人每月基本工資1210元、績(jī)效獎(jiǎng)50元、辦公經(jīng)費(fèi)100元;繳納四險(xiǎn)一金，按照上社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金693.28 元/月/人(其中：養(yǎng)老462.4元、醫(yī)療129.24元、工傷34.68元，生育險(xiǎn)6.46元，住房公積金 60.5 元);服裝費(fèi)用每人3500元(每三年換發(fā)一次)、防護(hù)裝備經(jīng)費(fèi)每人1500元，上述所有費(fèi)用由財(cái)政直接列入年初預(yù)算，撥付縣公安局專(zhuān)戶管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。

勞務(wù)派遣單位管理費(fèi)40元/月/人列入財(cái)政預(yù)算，撥入縣就業(yè)局專(zhuān)戶管理帳戶。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

十、本《公告》由唐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

點(diǎn)擊下載>>>

咨詢(xún)電話：0312-6421733 附件:《唐縣2015年公開(kāi)招聘警備輔助人員信息表》

第四篇：2016年信陽(yáng)雞公山管理區(qū)招聘警務(wù)輔助人員22人公告

2016年信陽(yáng)雞公山管理區(qū)招聘警務(wù)輔助人員22人公告

根據(jù)工作需要，信陽(yáng)市雞公山管理區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)、復(fù)員退伍軍人，年齡18周歲以上、30周歲以下，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。戶籍在雞公山轄區(qū)者筆試成績(jī)加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)職位要求的身體條件;

6、職位所需要的其他條件;

7、符合招聘職位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年9月30日，年齡要求18周歲以上應(yīng)為1998年9月30日以前出生，30周歲以下應(yīng)為1986年9月30日以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

中公教育

三、招聘方法

本次公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名與資格審查(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日至10月21日每天上午9:00—12:00和下午14:30—17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽(yáng)市公安局雞公山分局208房間(信陽(yáng)市雞公山管理區(qū)李家寨鎮(zhèn)人民政府隔壁)。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、退伍證)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、《雞公山管理區(qū)2016年公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(考生自行下載打印)一式兩份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)考人員報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

4、報(bào)名資格審查合格者，于2016年10月22日上9:00--12：00和下午14：30--17：00持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名和資格審查工作由信陽(yáng)市公安局雞公山分局組織實(shí)施。

5、有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、信陽(yáng)市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

五、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、公安知識(shí)等內(nèi)容。

中公教育

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)通過(guò)信陽(yáng)市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)。筆試工作由信陽(yáng)市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。

確定為參加面試人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄信陽(yáng)市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站查詢(xún))提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：

1、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證;

2、在職人員須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)出具的同意報(bào)考證明;

3、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不符合規(guī)定及有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員有以上情況出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查。

資格審查合格人員領(lǐng)取面試通知單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。報(bào)考考生需分組面試時(shí)，其面試成績(jī)以加權(quán)平均的方式計(jì)算為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止議表等，滿分100分。

面試工作由信陽(yáng)市公安局雞公山分局組織實(shí)施。

七、加分

中公教育

凡報(bào)考者戶籍在雞公山轄區(qū)的人員，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件者，須于報(bào)名時(shí)提供有效證明材料，逾期未提供證明材料者，不享受加分。戶籍信息由信陽(yáng)市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)認(rèn)定。

八、考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+可加分?jǐn)?shù))×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

九、體能測(cè)評(píng)

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)工作由信陽(yáng)市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間在信陽(yáng)市公安局網(wǎng)站、雞公山管理區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

十、體檢、考察和公示

體能測(cè)評(píng)合格人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由信陽(yáng)市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

中公教育

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公發(fā)〔2013〕2號(hào))和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

考察工作由信陽(yáng)市公安局雞公山分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。

十一、簽訂合同

公示無(wú)異議的，委托保安公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽。

十二、崗前培訓(xùn)

招聘警務(wù)輔助人員上崗前，進(jìn)行為期1個(gè)月崗前集訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者中止勞動(dòng)合同。

十三、管理使用

1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)聘用人員，人員由保安公司聘用后，派往信陽(yáng)市公安局雞公山分局(含轄區(qū)派出所)管理使用。

2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

十四、待遇保障

1、待遇：由政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)每人每月2700元(含工資2000元左右、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)。

2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

請(qǐng)各位報(bào)名者注意：報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^(guò)程中保持暢通。附件： 報(bào)名登記表.doc

雞公山管理區(qū)公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月13日

來(lái)源：信陽(yáng)市公安局

中公教育

第五篇：2017年海南省文昌市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步規(guī)范我市公安工作，加強(qiáng)我局輔警隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

旅游與環(huán)境資源警察大隊(duì)、刑事偵查大隊(duì)警務(wù)輔助人員共20名

二、招聘范圍和崗位條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3、男性，18至30周歲，身高1.68米以上，擁有海南戶籍;

4、具有大專(zhuān)以上文化程度，退伍軍人不受文憑限制;

5、志愿參加公安協(xié)警工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

中公教育

2、因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、報(bào)名程序(一)報(bào)名方式：

1、網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)照片、個(gè)人一寸免冠照片發(fā)至文昌市公安局政工室互聯(lián)網(wǎng)郵箱zgs63330137@163.com;

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將報(bào)名表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)照片、個(gè)人一寸免冠照片4張送至文昌市公安局政工室辦公室(辦公大樓6樓)符警官處。(二)報(bào)名時(shí)間：8月30日—9月10日。(三)聯(lián)系人：符警官 聯(lián)系電話：0898-63331346 0898-63330137(傳真)

四、招聘程序

中公教育

(一)筆試

筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試相關(guān)知識(shí)，分值100分，入圍面試分?jǐn)?shù)線根據(jù)報(bào)名人數(shù)和招錄人數(shù)比例決定。筆試成績(jī)?cè)谖牟姓W(wǎng)站進(jìn)行公告。

筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證于報(bào)名結(jié)束后第10個(gè)工作日在文昌市公安局政工室辦公室領(lǐng)取。(二)體能測(cè)試

筆試成績(jī)達(dá)到入圍標(biāo)準(zhǔn)的人員按照1:1.5的比例參加體能測(cè)試，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：俯臥撐1分鐘≥20個(gè);立定跳遠(yuǎn)≥2.1米;10米×4往返跑≤12“;1000米跑≤4'25”。

體能不達(dá)標(biāo)，取消面試。(三)面試

體能測(cè)試達(dá)標(biāo)進(jìn)入面試。面試結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次，面試官根據(jù)被面試人員的面試表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行等次評(píng)定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試合格的人員參加體檢。統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

中公教育

(五)政審

體檢合格人員到文昌市公安局政工室辦公室領(lǐng)取政審表，自行到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行政審考核。政審不合格的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從優(yōu)秀到合格依次等額遞補(bǔ)考核人選。

(六)錄聘

擬聘用人員通過(guò)文昌市公安局政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示7日無(wú)異議，試用期為2個(gè)月，試用期滿不合格取消錄用資格。試用期滿即簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇及管理

聘用人員執(zhí)行合同制工資，實(shí)行“一年一簽”，工資待遇按照“試用期800元(不含五險(xiǎn)一金)，轉(zhuǎn)正后1669.2元(扣除個(gè)人五險(xiǎn)一金后實(shí)領(lǐng))”的標(biāo)準(zhǔn)，工作中配發(fā)相應(yīng)服裝及裝備，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政保障。

錄用的輔警按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，由保安公司與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同確定勞動(dòng)關(guān)系，并按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1、對(duì)自動(dòng)放棄面試、體檢以及體檢、考核不合格人員造成的空缺，可以從報(bào)考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補(bǔ)。

2、年齡。18周歲至30周歲是指在1987年9月13日至1999年9月13日出生。

3、具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以文昌市政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

中公教育

4、文昌市戶籍取得時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日前。

七、招聘工作紀(jì)律

(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改有關(guān)招聘材料者，取消聘用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪，由有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追究責(zé)任。

(四)紀(jì)律與監(jiān)督：招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)格招考紀(jì)律，真誠(chéng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保錄聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。舉報(bào)電話：63330171(文昌市人力資源與社會(huì)保障局);63330137(文昌市公安局政工室);63330923(文昌市公安局紀(jì)檢室)。

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