第一篇：中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選考務(wù)工作詳細(xì)步驟

公務(wù)員遴選考務(wù)工作詳細(xì)步驟

公選王遴選網(wǎng)導(dǎo)語：2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作實(shí)施方案（稿）已經(jīng)下發(fā)，2015年中央機(jī)關(guān)遴選筆試及面試時間、考試流程等都已確定，各位參加2015年中央機(jī)關(guān)遴選考試的考生可以做好報(bào)名準(zhǔn)備。

為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局決定開展2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作。為保證工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采用考試與考察相結(jié)合的選拔方式，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，拓寬社會優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道，優(yōu)化中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，密切與人民群眾的聯(lián)系，努力建設(shè)對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。

二、職位

公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務(wù)員，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。注重公開遴選優(yōu)秀選調(diào)生。

公開選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員。

三、報(bào)名范圍和條件

（一）公開遴選 1.報(bào)名范圍：

（1）省級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。（2）省級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。除選調(diào)生外，由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報(bào)考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或具有2年以上縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考主任科員以下職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考處長職位，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處長職位，年齡在40周歲以下；報(bào)考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下，其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，鄉(xiāng)科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。

（5）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。（6）所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求。（7）大學(xué)本科以上文化程度。（8）身體健康。

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

今后，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不能報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。

（二）公開選調(diào) 1.報(bào)名范圍： 國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。

現(xiàn)任中央企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室負(fù)責(zé)同志或企業(yè)總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任省（區(qū)、市）屬企業(yè)工作部門（處室）或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員；現(xiàn)任市（地）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照省（區(qū)、市）或市（地）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在五級、六級職員崗位，其中報(bào)考調(diào)研員職位的，須在五級職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在中央和省（區(qū)、市）直屬及部門所屬事業(yè)單位、市（地）直屬事業(yè)單位副高級崗位2年以上或正高級崗位。

上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次公開選調(diào)。（2）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

（3）除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考調(diào)研員職位，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處長或副調(diào)研員職位，年齡在40周歲以下。

（4）大學(xué)本科以上文化程度。

（5）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（6）身體健康。

（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。（8）法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。（2）曾被開除公職的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。（4）受處分期間或者未滿影響期限的。（5）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選拔方式

采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

（二）考試采取分級分類的方式，分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（三）筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。筆試、面試成績和考試綜合成績應(yīng)當(dāng)及時通知本人。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與遴選或選調(diào)職位的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1。

（四）各部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。凡遴選或選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說明情況并報(bào)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

（五）各部門不得擅自終止遴選或選調(diào)程序?？忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

五、程序

（一）申報(bào)計(jì)劃

各部門在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，根據(jù)職位空缺情況和本部門公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好職位分析，科學(xué)編制計(jì)劃，準(zhǔn)確界定職位需求，合理設(shè)置資格條件。

請各部門按照要求填寫《2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃申報(bào)表》，中央黨群機(jī)關(guān)報(bào)送中央組織部公務(wù)員管理辦公室，中央國家機(jī)關(guān)報(bào)送國家公務(wù)員局職位管理司。

（二）發(fā)布公告

2015年5月27日在人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人力資源社會保障部網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站和人民日報(bào)、中國組織人事報(bào)、中國勞動保障報(bào)等有關(guān)媒體上發(fā)布公告。各?。▍^(qū)、市）公務(wù)員主管部門、各部門在相應(yīng)的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)發(fā)公告。

（三）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。采取報(bào)名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時間在公告中發(fā)布。具體步驟如下： 第一，報(bào)名人員登錄本次公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2015），或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://004km.cn），點(diǎn)擊“2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細(xì)信息。

第二，報(bào)名人員上傳近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，30Kb以下）。第三，報(bào)名人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位,下載打印自動生成的《2015年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》或《2015年中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動。

第四，報(bào)名人員如實(shí)填寫信息后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。

第五，報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔發(fā)送至各部門電子郵箱。

專門面向選調(diào)生的遴選職位，由省（區(qū)、市）黨委組織部統(tǒng)一組織推薦報(bào)名，不接受個人報(bào)名。每名選調(diào)生限推薦1個職位，被推薦人員在網(wǎng)上直接填報(bào)相應(yīng)職位信息，無需發(fā)送《報(bào)名推薦表》電子文檔。經(jīng)組織推薦報(bào)名的選調(diào)生，還可自愿選報(bào)1個相同職務(wù)層次的面向所有公務(wù)員的遴選職位，具體報(bào)名步驟按照前款規(guī)定執(zhí)行。

用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)名人員務(wù)必牢記；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)名人員限報(bào)1個面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或選調(diào)職位，多報(bào)無效；凡弄虛作假者，將取消遴選或選調(diào)資格。

2.資格審查。各部門通過郵件平臺接收報(bào)名人員發(fā)送的《報(bào)名推薦表》電子文檔后，48小時內(nèi)完成資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合條件而未通過審查的，向報(bào)名人員反饋理由；對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知報(bào)名人員在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)填。

對面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或選調(diào)職位，報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未發(fā)送《報(bào)名推薦表》電子文檔的，各部門不予進(jìn)行資格審查。對專門面向選調(diào)生的遴選職位，各部門根據(jù)?。▍^(qū)、市）黨委組織部推薦人員信息和報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

報(bào)名期間，各部門要公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。

（四）筆試 1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科（A類），公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2015年6月28日（星期日）上午9:00—12:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。報(bào)名人員可于2015年7月20日上午8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看筆試成績。

（五）面試

1.面試公告。報(bào)名人員可于2015年7月21日上午8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

報(bào)考2個公開遴選職位的選調(diào)生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調(diào)生職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審。面試前，各部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3.面試形式。面試由各部門組織實(shí)施。面試試題要突出職位特點(diǎn)，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試試題原則上由各部門命制，確有困難的，中央公務(wù)員主管部門可提供統(tǒng)一的面試參考題本，各部門須在此基礎(chǔ)上，自行命制2—3道面試試題。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、集體面談等方式進(jìn)行，鼓勵綜合采取多種方式進(jìn)行復(fù)合型面試。面試時間不少于25分鐘。滿分為100分。

各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，測試成績占面試成績的30%。公開選調(diào)職位一般均開展職位業(yè)務(wù)水平測試。

面試結(jié)束后2日內(nèi)，各部門要確定考察對象并告知當(dāng)事人。面試結(jié)束后15日內(nèi)，各部門要將面試試題報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。面試工作于2015年8月20日前完成。

4.面試組織。各部門要組成面試組。面試組由考官小組和監(jiān)督小組組成。考官小組一般不少于7人，其中本部門以外的考官一般應(yīng)占三分之一。監(jiān)督小組由本部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員組成。中央公務(wù)員主管部門將視情況對面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（六）體檢和考察 體檢和考察工作由各部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔?015年9月15日前完成。1.體檢。各部門安排報(bào)名人員到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。各部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入中央機(jī)關(guān)?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。各部門對擬任職人員分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門要將擬任職人員名單和干部任免審批表報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。原則上于2015年9月30日前完成。

3.任職。報(bào)考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的，可直接任職。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各部門要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識公開遴選和公開選調(diào)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。各部門要依據(jù)公開遴選和公開選調(diào)政策，按照中央公務(wù)員主管部門要求，積極做好相關(guān)工作。各?。▍^(qū)、市）公務(wù)員主管部門要予以支持，鼓勵符合條件的人員報(bào)名，并做好優(yōu)秀選調(diào)生推薦工作。各相關(guān)單位要配合做好考察、辦理調(diào)動手續(xù)等工作。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。公開遴選和公開選調(diào)工作要堅(jiān)持公開、公平、公正，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。各部門要按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。在公開遴選和公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

第二篇：2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局決定開展2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：

1、省級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、省級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央和國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或具有2年縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考正處級檢察員職位，須具有檢察員或?qū)徟袉T法律職務(wù)，現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或任職滿4年的縣處級副職職務(wù)；報(bào)考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職職務(wù)或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職職務(wù)。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考正處級職位，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處級職位，年齡在40周歲以下；報(bào)考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學(xué)本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會保障部網(wǎng)站http://004km.cn和國家公務(wù)員局網(wǎng)站http://004km.cn查詢）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報(bào)名步驟如下：

1、報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2013），或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://004km.cn/），點(diǎn)擊“2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考者通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。

3、報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動生成的《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動。如需對《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4、報(bào)考者須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。

需要注意的是，報(bào)考者在報(bào)名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報(bào)考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)一個職位，多報(bào)無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報(bào)考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對報(bào)考不同職務(wù)層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點(diǎn)。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報(bào)考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報(bào)考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選部門根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

報(bào)考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職職務(wù)的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職職務(wù)的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術(shù)咨詢電話：

010—84234309、84234359

考務(wù)咨詢電話：

010—64401076

中共中央組織部 人力資源社會保障部

國家公務(wù)員局

2013年5月29日

第三篇：2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局決定開展中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1、省級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、省級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

3、大學(xué)本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2012年3月19日）。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務(wù)員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)名時間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報(bào)名步驟如下：

1、報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2012），或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://004km.cn），點(diǎn)擊“2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考者通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。

3、報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動生成的《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動。如需對《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4、報(bào)考者須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。需要注意的是，報(bào)考者在報(bào)名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報(bào)考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)一個職位，多報(bào)無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報(bào)考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點(diǎn)。筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點(diǎn)（考生可自主選擇），考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報(bào)考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

1、面試公告。報(bào)考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選部門綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

報(bào)考正、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技術(shù)咨詢電話：

010-84234309、84234359 考務(wù)咨詢電話： 010-64401076

附件：《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

國家公務(wù)員局

二〇一二年三月十九日

第四篇：中央機(jī)關(guān)遴選正處級及以下職位公務(wù)員

中央機(jī)關(guān)遴選正處級及以下職位公務(wù)員

3月14日省公務(wù)員局消息，我省正配合國家公務(wù)員局開展今年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。與去年相比，遴選新增正處級領(lǐng)導(dǎo)職位，機(jī)關(guān)(單位)工作人員即使非公務(wù)員，若符合條件亦可報(bào)考。

根據(jù)《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，本次公開遴選職位包括正處級領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位和主任科員職位。報(bào)考范圍包括省級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，省級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的工作人員。

報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)研員，年齡在43周歲以下;報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在40周歲以下;報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員，年齡在35周歲以下。

報(bào)考者請關(guān)注3月19日將在人力資源社會保障部網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站、人民日報(bào)、中國組織人事報(bào)、中國勞動保障報(bào)等有關(guān)媒體上發(fā)布的遴選公告。

第五篇：2014年中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試試題（定稿）

2014年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試題C卷

（主任科員類）

（時間：180分鐘分?jǐn)?shù)：100分）

一、根據(jù)材料，回答以下問題。（40分）

1.某市B區(qū)教師輪崗制度的現(xiàn)實(shí)意義。（5分）

2.其他市區(qū)教師輪崗實(shí)施中遇到的主要問題。（15分）

3.對某市B區(qū)教師輪崗方案提出意見和建議。（20分）

二、根據(jù)材料，回答以下問題。（60分）

材料是關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的。

A市各部門在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動中的主要經(jīng)驗(yàn)。

對推進(jìn)A市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的深度和廣度提出建議和措施。

作為聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)列出的措施寫出林業(yè)局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動簡報(bào)。

（二）試題分析

下面重點(diǎn)分析一下主任科員職位的試題：

2010年中央機(jī)關(guān)遴選主任科員職位筆試試題共3道案例分析題，第一題主要考查內(nèi)容為公務(wù)員實(shí)務(wù)，主要考查考生領(lǐng)導(dǎo)、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際處理等能力，第二、三題均為公文，考查考生公文寫作與處理能力。

2011年中央機(jī)關(guān)遴選主任科員職位筆試試題共2道案例分析題，第一題考查內(nèi)容為公務(wù)員實(shí)務(wù)，給出5件事，讓考生按照輕重緩急排序，第二題為社會現(xiàn)象類的綜合分析，結(jié)合控制CPI這一時政熱點(diǎn)進(jìn)行命題。

以上兩年試題的命制均以中央機(jī)關(guān)的工作情景為背景，到2014年，中央機(jī)關(guān)遴選筆試試題的命制開始出現(xiàn)了新的特點(diǎn)，不但材料背景以基層工作為主，而且題量有所增加。雖然仍然維持2道案例分析題的情況，但是每道案例分析下面提問數(shù)量增加，每題均有3個小問題。其中，第一題的考查內(nèi)容為公務(wù)員實(shí)務(wù)，將重點(diǎn)放在對考生綜合分析能力的測評上，第二題是時政熱點(diǎn)類試題，考查考生的綜合分析能力和公文寫作能力。

另外，正處級、副處級遴選筆試試題，也是結(jié)合有關(guān)基層工作經(jīng)歷，堅(jiān)持人崗匹配，以領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)、公文寫作與處理、案例分析、策論寫作等為主要命題內(nèi)容，重點(diǎn)測查考生的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力。

參考答案與詳解

一、根據(jù)材料回答問題

第1問：

教師輪崗制度是以提高質(zhì)量為目標(biāo)，以促進(jìn)公平為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動力，通過對義務(wù)教育階段一定區(qū)域內(nèi)的一定教師比例進(jìn)行合理流動，促進(jìn)教育資源均

等化和教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。這一制度的實(shí)施受到了社會各界的廣泛認(rèn)同和支持。

這一舉措對于推進(jìn)教育體制機(jī)制創(chuàng)新，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域間的教育協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)

教育公平，實(shí)現(xiàn)教師資源合理配置，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教

育，努力辦好人民滿意的教育均具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第2問：

教師輪崗制度是一項(xiàng)新政，具有一定的積極意義。然而,在推行過程中各地

都存在著諸多問題，困難也較多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，各基層教育行政部門工作人員和教師對教師輪崗制的認(rèn)識存在偏差。

第二，缺乏必要的制度保證和整體的運(yùn)作措施，現(xiàn)實(shí)操作難度較大，給輪崗

制度的推行與實(shí)施帶來了困難。

第三，強(qiáng)調(diào)行政命令，且輪崗教師待遇未給予滿意解決，挫傷教師積極性。

目前教師輪崗制度實(shí)行行政命令強(qiáng)行執(zhí)行，有的地方甚至采取簡單的“一刀切”

式的輪崗方法，與之相關(guān)連的輪崗教師的福利待遇等問題沒有相應(yīng)配套的法律制

度予以保障，在一定程度上挫傷了教師的積極性。

第四，監(jiān)督機(jī)制缺位，一方面導(dǎo)致權(quán)錢交易、拉關(guān)系、走后門；另一方面將

那些沒關(guān)系的“弱勢”教師強(qiáng)行“輪崗”，也沒有公平、公正可言。

第五，一些學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，教師崗位受到?jīng)_擊。教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵。

這種全員性、常態(tài)化的輪崗影響了正常的教學(xué)秩序，使一些學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降。

第3問：

首先，要出臺與教師輪換崗制度相配套的政策措施。

盡快制定出與教師輪換崗制相配套的完備的政策措施和具有可操作性的實(shí)

施細(xì)則，為教師輪換崗制的順利實(shí)施提供保證。

其次，堅(jiān)持公平公正原則，運(yùn)作要公開透明。

教師輪崗制一定要做到公開、公正、公平，操作程序要公開透明，避免暗箱

操作。地方政府和教育主管部門以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層要自覺接受社會、媒體和群眾的監(jiān)督，確保輪崗制度的公平與公正。

再次，建立利益公平機(jī)制和補(bǔ)償機(jī)制，促進(jìn)教師利益公平。

教師是學(xué)校的第一資源，要充分發(fā)揮教師在輪崗制度中的主體作用，尊重教

師的自主權(quán)、選擇權(quán)，要充分體現(xiàn)自愿的原則，利用激勵機(jī)制和獎勵機(jī)制，以及

競爭機(jī)制激發(fā)教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實(shí)解決好輪崗教師的工作生活

中的困難和福利待遇等問題，以解后顧之憂。

最后，提高教育質(zhì)量，優(yōu)化教師隊(duì)伍。

建立完善的教師交流制度，多方吸取不同的教育理念和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教師隊(duì)伍

資源合理配置，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)義務(wù)教育質(zhì)

量全面提升，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步推進(jìn)教育均衡，率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

二、根據(jù)材料回答問題

第1問：

第一，把學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)、與本職工作、與日常管理結(jié)合起來。有針對性開

展課題式學(xué)習(xí)、調(diào)研式學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動，把學(xué)習(xí)中獲取的各類知識運(yùn)用到工

作實(shí)踐領(lǐng)域，轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的思路、措施和成果，使學(xué)習(xí)在實(shí)際工作中得到升

華。

第二，建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制，建立黨員自學(xué)制度。建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，每月對

各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓教育情況進(jìn)行考核，并與薪酬和評先樹優(yōu)掛鉤。

第三，以學(xué)風(fēng)引領(lǐng)作風(fēng)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為切入點(diǎn)和

著力點(diǎn)，不斷提高干部理論水平、提高服務(wù)民生的本領(lǐng)。

第四，整體推進(jìn)，上下互動、左右聯(lián)動。一是抓班子促全局。二是抓機(jī)關(guān)促

基層。三是樹立了一大批學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮好典型的示范引帶作用。

第2問：

第一，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照

科學(xué)理論武裝的要求，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論水平。

第二，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要引導(dǎo)黨

組織干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿于黨組織自身建設(shè)和各項(xiàng)

工作的全過程，不斷提升黨組織干部的能力素質(zhì)，不斷提高黨組織工作科學(xué)化水

平。

第三，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺按規(guī)律辦事。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照善于把握規(guī)律的要求，在向歷史學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)中不斷升華規(guī)律性認(rèn)識，推動各級黨組織和黨員干部更好地探索把握

規(guī)律，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺按規(guī)律辦事。

第四，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照富有創(chuàng)新精神的要求，以勇于開拓進(jìn)取的態(tài)度研究

新情況解決新問題。要通過學(xué)習(xí)不斷解放思想、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以改革創(chuàng)新的精

神破解發(fā)展難題，繼續(xù)推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。

第五，拓展國際視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照具有世界眼光的要求，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓展國際視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思

維，使廣大黨員干部的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進(jìn)的需要。

第3問：

××市林業(yè)局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動

簡報(bào)

（第×期）

林業(yè)局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組編2014年5月

11日

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷開創(chuàng)新局面

為貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，進(jìn)一步提高

我局黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)學(xué)習(xí)型單位中的政治核心和示范引領(lǐng)作用，局黨支部決定，在全體共產(chǎn)黨員中開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨

組織的活動，以深化學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提高林業(yè)的整體質(zhì)量和水平。

現(xiàn)將一個多月來，我局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作開展情況匯報(bào)如下。

我局在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作的過程中進(jìn)行了不斷的思考和有益的實(shí)踐，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上采取了如下做法：

第一，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照

科學(xué)理論武裝的要求，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論水平。

第二，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要引導(dǎo)黨

組織干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿于黨組織自身建設(shè)和各項(xiàng)

工作的全過程，不斷提升黨組織干部的能力素質(zhì)，不斷提高黨組織工作科學(xué)化水

平。

第三，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺按規(guī)律辦事。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照善于把握規(guī)律的要求，在向歷史學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)中不斷升華規(guī)律性認(rèn)識，推動各級黨組織和黨員干部更好地探索把握

規(guī)律，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，自覺按規(guī)律辦事。

第四，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照富有創(chuàng)新精神的要求，以勇于開拓進(jìn)取的態(tài)度研究

新情況解決新問題。要通過學(xué)習(xí)不斷解放思想、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以改革創(chuàng)新的精

神破解發(fā)展難題，繼續(xù)推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。

第五，拓展國際視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要按照具有世界眼光的要求，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓展國際視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略思

維，使廣大黨員干部的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進(jìn)的需要。

通過一個多月來的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大家普遍感到，收獲很大，受益終身；

紛紛表示，會一如既往地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更大程度上提高自己的知識理論水平，以不

斷適應(yīng)新形勢下林業(yè)工作的新要求，為××市的林業(yè)事業(yè)爭取作出更大的貢獻(xiàn)。

報(bào)：××市林業(yè)局

送：××××××

發(fā)：××××××印發(fā)××

份

（三）趨勢預(yù)測

2014年，隨著《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2014〕3號）的發(fā)布，公開遴選公務(wù)員工作也在2014年形成制度，步入常態(tài)化，組織實(shí)施好今

年的中央機(jī)關(guān)遴選工作責(zé)任重大，意義非凡。因此，考試內(nèi)容總體而言，必然緊

緊圍繞以下幾個原則：符合“干什么，考什么”的基本精神；符合選拔人才“德

才兼?zhèn)?，以德為先”的?biāo)準(zhǔn)；符合中央機(jī)關(guān)實(shí)際工作“人崗匹配”的需要。具體

如下：

1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命題始終堅(jiān)持“能力測評要素考能

力”，始終堅(jiān)持崗位匹配與崗位適應(yīng)度的要求，有機(jī)地將中央機(jī)關(guān)主任科員必備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和公文寫作與公文

處理能力等作為考試的主要測評要素。

2.考試重點(diǎn)放在主觀題。筆試主要考案例分析題，這種考試既需要考生嚴(yán)格

按照2009年中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》去夯實(shí)基礎(chǔ)，又

旨在反對死記硬背，重在對考生處理、解決擬報(bào)崗位實(shí)際工作問題能力的測評。

3.盡管是案例題，它卻涵蓋了考生對“時政熱點(diǎn)”、“公文寫作與處理”、“公務(wù)員實(shí)務(wù)”、“綜合分析”等能力的全面掌握。考試的內(nèi)容翔實(shí)而有一定難

度，很難想象一個對筆試基本理論（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等）學(xué)習(xí)不扎實(shí)，解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)，公文處置能力不高的考生會取得高分的。

（四）備考指導(dǎo)

根據(jù)上面的試題分析和考試趨勢預(yù)測，考生要重點(diǎn)從以下幾方面進(jìn)行備考：

1.明確備考依據(jù)。備考依據(jù)主要為：2009年中組部修訂的《黨政機(jī)關(guān)公開

選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和內(nèi)部競爭上崗考試大綱》、2014年發(fā)布的《公務(wù)員公開遴選辦

法（試行）》和《2014年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》。

2.把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)。復(fù)習(xí)重點(diǎn)主要包括兩方面內(nèi)容，一是加強(qiáng)積累提升素養(yǎng)，二是掌握解題方法和技巧。

（1）考生需要積累的重點(diǎn)主要是：

第一，時政熱點(diǎn)。由于筆試結(jié)合當(dāng)時形勢和時政熱點(diǎn)命題的特點(diǎn)，考生需要通過加強(qiáng)時政熱點(diǎn)的學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，把積累的重點(diǎn)放在國家的大政方針、相關(guān)政策與時政熱點(diǎn)，尤其是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)上任后實(shí)施的一系列新政，社會近期出現(xiàn)的與科學(xué)發(fā)展有關(guān)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。

第二，公務(wù)員實(shí)務(wù)?？忌攸c(diǎn)掌握包括現(xiàn)代管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)在內(nèi)的有關(guān)管理學(xué)理論，并時刻總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，把工作經(jīng)驗(yàn)提升為指導(dǎo)自己工作的理論，并最終內(nèi)化為自己的實(shí)際工作能力。

第三，公文寫作與處理基本原則。按照《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的有關(guān)規(guī)定，掌握最新公文寫作和處理原則，并重點(diǎn)加強(qiáng)事務(wù)性工作寫作與處理能力的鍛煉。

（2）考生需要掌握和學(xué)習(xí)的技巧，不僅僅是案例分析、策論寫作基本解題思路和技巧，還要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)（公務(wù)員）實(shí)務(wù)處理、時政熱點(diǎn)分析、公文寫作與處理等相關(guān)方法和技巧的學(xué)習(xí)。

3.緊扣人崗匹配?！凹埳系脕斫K覺淺”，各位考生務(wù)必勤于積累，學(xué)習(xí)掌握黨的方針政策、十八大會議精神、科學(xué)發(fā)展觀的主題主線，依據(jù)相關(guān)報(bào)考要求，多夯“專業(yè)功”，勤加練習(xí)，有的放矢，潛心訓(xùn)練，以達(dá)實(shí)效之功。要根據(jù)自己的職類加強(qiáng)管理和專業(yè)知識學(xué)習(xí)?？忌谶M(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí)時，至少要了解以下幾方面的內(nèi)容：崗位功能、職務(wù)職責(zé)、相關(guān)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、部門熱點(diǎn)、相關(guān)筆試試題等