第一篇：零就業(yè)工作措施

五星路西社區(qū)“零就業(yè)家庭”工作服務(wù)措施

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)工作的通知》精神，切實(shí)解決好就業(yè)困難家庭和城鎮(zhèn)“零就業(yè)困難家庭”成員的就業(yè)再就業(yè)問題，社區(qū)制定“零就業(yè)家庭”工作服務(wù)措施：

一、詳細(xì)建立社區(qū)“零就業(yè)家庭”管理登記擋案，對“零就業(yè)家庭”要逐戶開展調(diào)查摸底登記，建立“零就業(yè)家庭”臺帳，簽定幫扶協(xié)議。

二、對有就業(yè)愿望和勞動能力的“零就業(yè)家庭”做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清。同時掌握轄區(qū)“零就業(yè)家庭”增減變動情況，家庭成員就業(yè)再就業(yè)變動，實(shí)行動態(tài)管理。

三、對“零就業(yè)家庭”要實(shí)行承諾服務(wù)，就業(yè)管理服務(wù)，對崗位不挑不揀的“零就業(yè)家庭”在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承諾24小時內(nèi)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助長效機(jī)制。

四、廣泛發(fā)動和利用社會培訓(xùn)資源，為“零就業(yè)家庭”成員開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，針對“零就業(yè)家庭”有創(chuàng)業(yè)能力放創(chuàng)業(yè)愿望的鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

五、充分發(fā)揮優(yōu)勢，加強(qiáng)社區(qū)勞動和社會保障平臺建設(shè)，利用微機(jī)錄入，保證“零就業(yè)家庭”援助工作切實(shí)做的更好。

六、按月做好對原“零就業(yè)家庭”就業(yè)人員的跟蹤回訪工作。

五星路西社區(qū)勞動和社會保障站

2011年1月10日

五星路西社區(qū)勞動和社會保障站 “零就業(yè)家庭”就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為了切實(shí)落實(shí)和解決城鎮(zhèn)零就業(yè)困難家庭，確保城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員的就業(yè)問題。促進(jìn)“零就業(yè)家庭”的工作目標(biāo)，結(jié)合轄區(qū)的實(shí)際情況制定“零就業(yè)家庭”的工作小組：

組 長：郭錦華

（社區(qū)居委會書記主任）成 員：朱彩麗（勞動保障協(xié)管員）

呂雅蘭（勞動保障協(xié)管員）

葛曉輝（勞動保障協(xié)管員）

五星路西社區(qū)勞動保障站

2011年1月10日

五星路西社區(qū) “零就業(yè)家庭”就業(yè)工作計劃

根據(jù)烏魯木齊市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)工作的通知》精神，及青年路勞動保障站的工作要求，為了切實(shí)解決好就業(yè)困難家庭和城鎮(zhèn)“零就業(yè)困難家庭”成員的就業(yè)再就業(yè)問題，特制定“零就業(yè)家庭”工作計劃：

一、全面建立“零就業(yè)家庭”管理登記制度，對“零就業(yè)家庭”要逐戶開展調(diào)查摸底登記，建立“零就業(yè)家庭”臺帳，制定幫扶措施和方案。

二、對有就業(yè)愿望和勞動能力的“零就業(yè)家庭”建立檔案。做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清。同時掌握轄區(qū)“零就業(yè)家庭”增減變動情況，家庭成員就業(yè)再就業(yè)變動，實(shí)行動態(tài)管理。

三、對“零就業(yè)家庭”要實(shí)行承諾服務(wù)，就業(yè)管理服務(wù)，對崗位不挑不揀的“零就業(yè)家庭”在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承諾24小時內(nèi)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助長效機(jī)制。

四、廣泛發(fā)動和利用社會培訓(xùn)資源，為“零就業(yè)家庭”成員開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，針對“零就業(yè)家庭”有創(chuàng)業(yè)能力放創(chuàng)業(yè)愿望的鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

五、充分發(fā)揮優(yōu)勢，加強(qiáng)社區(qū)勞動和社會保障平臺建設(shè)，利用微機(jī)錄入，保證“零就業(yè)家庭”援助工作切實(shí)做的更好。

五星路西社區(qū)勞動和社會保障站

2011年1月11日

五星路西社區(qū)援助“零就業(yè)家庭”

工作開展總結(jié)

按照市、區(qū)兩級的要求，五星路西社區(qū)在保持和鞏固“充分就業(yè)社區(qū)”的工作中，著重對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、摸底調(diào)查 夯實(shí)基礎(chǔ)

對轄區(qū)進(jìn)行摸底入戶調(diào)查，建立“零就業(yè)家庭”“4050”人員臺帳，制定幫扶措施和方案，對有就業(yè)愿望家庭做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清，同時掌握轄區(qū)“零就業(yè)家庭”“4050”增減變動情況，家庭成員就業(yè)再就業(yè)變動，實(shí)行動態(tài)管理。

二、制定措施 結(jié)合實(shí)際進(jìn)行幫扶

經(jīng)過核查轄區(qū)有對“4050”一人，無“零就業(yè)家庭”。但是社區(qū)對“4050”人員實(shí)行承諾服務(wù)，要求他們轉(zhuǎn)變思想，根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇好就業(yè)的崗位就業(yè)，動態(tài)掌握“零就業(yè)家庭”的出現(xiàn)，制定服務(wù)措施，承諾期限服務(wù)。幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助長效機(jī)制。

廣泛發(fā)動和利用社會培訓(xùn)資源，建立為“零就業(yè)家庭”和“4050”成員開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)框架，針對“零就業(yè)家庭”“4050”人員中有創(chuàng)業(yè)能力放創(chuàng)業(yè)愿望的鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。保證將對“零就業(yè)家庭”“4050”人員的援助工作切實(shí)做的更好。

三、工作完成情況 及存在問題

截至11月，社區(qū)勞動保障站對所登記的 “4050”人員進(jìn)行了電話回訪、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等工作。轄區(qū)雖無“零就業(yè)家庭”，但社區(qū)勞動保障站將各項(xiàng)預(yù)防和服務(wù)措施建立完備。如出現(xiàn)“零就業(yè)家庭”人員將立即展開跟蹤服務(wù)。轄區(qū)就業(yè)困難人員較多存在從事公益性崗位工作，不愿意應(yīng)聘到其他轄區(qū)的經(jīng)營單位工作，這對“零就業(yè)家庭”的出現(xiàn)形成了隱患，部分就業(yè)困難人員不愿參加一些承擔(dān)部分費(fèi)用的技能培訓(xùn)，這些問題社區(qū)及街道正努力尋找解決途徑。

五星路西社區(qū)勞動保障站

2011年11月14日

第二篇：健全零就業(yè)

關(guān)于開展零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作

摘要：針對目前就業(yè)形勢的不太景氣，出現(xiàn)零就業(yè)的一些情況，因此我們國家

取一系列的政策措施來健全就業(yè)狀況，幫助就業(yè)緩和民生矛盾。

關(guān)鍵字: 就業(yè)、扶助、政策措施、民生矛盾、貫徹國家政策

根據(jù)淮再就《關(guān)于零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的實(shí)施意見》的文件精神，為推動就業(yè)再就業(yè)救助工程的深入實(shí)施，切實(shí)幫助解決“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)難問題，今年以來，淮濱街道勞動保障事務(wù)所開展了以“關(guān)注民生，情系零就業(yè)家庭，我們真誠相助”為主題的零就業(yè)家庭就業(yè)援助活動，營造了一種全社會都來關(guān)心零就業(yè)家庭成員就業(yè)的良好氛圍。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、調(diào)查摸底，建立“零就業(yè)”家庭援助檔案

為了摸清轄區(qū)內(nèi)“零就業(yè)”家庭基本情況，社區(qū)勞動保障工作人員深入到居民家中，逐一調(diào)查核實(shí)，對“零就業(yè)”家庭的家庭情況、生活狀況、就業(yè)能力、擇業(yè)意向進(jìn)行登記造冊，共認(rèn)定“零就業(yè)”家庭36戶。按“一戶一檔”的要求，建立了“零就業(yè)”家庭實(shí)名制檔案，為有針對性地做好“零就業(yè)”家庭再就業(yè)援助工作奠定了基礎(chǔ)。

二、發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，將“零就業(yè)”家庭成員全部納入享受再就業(yè)扶持政策的范圍

針對零就業(yè)家庭的實(shí)際情況，我們及時對符合條件的“零就業(yè)”家庭成員全部辦理并發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使其享受到免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，積極為零就業(yè)家庭中有創(chuàng)業(yè)愿望的推薦小額貸款2筆，開展法律進(jìn)社區(qū)活動，發(fā)放《勞動合同法》、《再就業(yè)促進(jìn)法》等宣傳資料3258份，得到了“零就業(yè)”家庭成員的好評。

三、開展對零就業(yè)家庭“一幫一”就業(yè)援助活動

積極開展“零就業(yè)”家庭結(jié)成“一幫一”對子，定向幫扶活動，從政策、技術(shù)、崗位、信息等方面，真情幫助“零就業(yè)”家庭下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，積極主動幫助落實(shí)工作崗位、政策咨詢、信息反饋，要求做到出現(xiàn)一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶。采取“分片包干，責(zé)任到人”的方式，挨家挨戶對“零就業(yè)”家庭進(jìn)行走訪慰問，及時送去崗位、信息、技術(shù)等服務(wù)，春節(jié)期間慰問特困零就業(yè)家庭8戶，接對幫扶32人，積極引導(dǎo)和幫助零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

四、以社區(qū)為依托積極幫助“零就業(yè)”家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)

社區(qū)勞動保障工作站在力所能及的情況下千方百計開發(fā)公益性崗位，因人、因地而異和“零就業(yè)”家庭人員對號入座，并按照“以人為本”的服務(wù)理念，推行“一人一策”、“一戶一策”的個性化服務(wù)，幫助零就業(yè)家庭早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)?；春勇飞鐓^(qū)下崗職工尹良多原是糧食二庫職工，下崗后家庭生活陷入困境，這時候社區(qū)及時為他辦理了城市最低生活保障金，并吸納他加入了社區(qū)治安巡邏隊(duì)，葉春芝和丈夫尹家斌雙雙下崗，突然之間家里沒有了經(jīng)濟(jì)來源，這時候社區(qū)勞動保障協(xié)理員鼓

勵她參加職業(yè)技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)，現(xiàn)在她在一藥廠當(dāng)倉庫保管員和丈夫都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，東城社區(qū)零就業(yè)家庭陳勇原是淮南肉廠職工，妻子無業(yè)，孩子上學(xué)，下崗后家里的頂梁柱倒了，社區(qū)勞動保障協(xié)理員在得知情況后，積極鼓勵他戰(zhàn)勝困難，推薦他參加了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了面點(diǎn)技術(shù)，現(xiàn)在他和妻子做起早點(diǎn)生意，走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路。截止到2010年底淮濱街道勞動保障事務(wù)所在各社區(qū)勞動保障工作人員的共同努力下為30余名“零就業(yè)”家庭提供了免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)，社區(qū)治安巡邏隊(duì)公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員10人上崗，35人實(shí)現(xiàn)了自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

五、鼓勵“零就業(yè)”家庭成員外出務(wù)工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。利用各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人力資源機(jī)構(gòu)，為“零就業(yè)”家庭人員量身制定了培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，對492名自愿外出務(wù)工的“零就業(yè)”家庭人員實(shí)行了全免費(fèi)技能培訓(xùn)，內(nèi)容涉及建筑、水電、家政、保衛(wèi)等方面，同時為他們開設(shè)了基本權(quán)益保護(hù)、職業(yè)安全保護(hù)、法律常識、簽訂勞動合同、城市生活、就業(yè)工資指導(dǎo)價等務(wù)工常識的引導(dǎo)性授課，發(fā)放了宣傳資料1552份，受到了“零就業(yè)”家庭成員的好評。儀隴縣創(chuàng)新思路，充分利用全縣的師資、設(shè)備、場地等優(yōu)勢，組織縣級職業(yè)技術(shù)學(xué)校、創(chuàng)業(yè)裁剪學(xué)校開設(shè)了縫紉、電車、電工、焊工等技能培訓(xùn)，為“零就業(yè)”家庭成員開展了“短、平、快”的培訓(xùn)服務(wù)，為“零就業(yè)”家庭成員外出務(wù)工就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件。

六、情系“零就業(yè)”家庭開展“零距離”服務(wù)。各級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)千方百計開發(fā)后勤保障、夜間巡邏、環(huán)衛(wèi)清掃等崗位，因人、因地而異和“零就業(yè)”家庭人員對號入座，并按照“以人為本”的服務(wù)理念，推行“一人一策”、“一戶一策”的個性化服務(wù)，進(jìn)一步加快了再就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)。市就業(yè)局規(guī)定副科長以上干部，每人至少走訪5戶“零就業(yè)”家庭，開展一次“零距離”服務(wù)。同時，提出了“人人關(guān)心，人人參與”的貼心口號，在全局開展了為“零就業(yè)”家庭獻(xiàn)愛心的捐款助困行動，集資1500余元全部用于幫扶“零就業(yè)”家庭成員。

2007年淮濱街道勞動保障事務(wù)所雖然在“零就業(yè)”家庭再就業(yè)援助工作方面取得了一定成效，但由于部分單位提供的就業(yè)崗位對接性不強(qiáng)，致使不少“零就業(yè)”家庭成員不能適應(yīng)，即使已得到安置的“零就業(yè)”家庭成員，由于工作環(huán)境、工資水平等原因自動放棄的較多，就業(yè)的穩(wěn)定性較差，再加上部分“零就業(yè)”家庭成員要求過高，過分挑剔，主動就業(yè)意識不強(qiáng)，也給解決“零就業(yè)”家庭再就業(yè)工作帶來了一定難度。2010年我們?nèi)詫⒁韵傲憔蜆I(yè)”家庭作為再就業(yè)工作的重點(diǎn)，并落實(shí)好各項(xiàng)補(bǔ)貼，保證“零就業(yè)”家庭人員就業(yè)穩(wěn)定，確保消除“零就業(yè)”家庭。

總之，解決就業(yè)是一項(xiàng)長期和持續(xù)的過程，并非一朝一夕就能解決，同時為了更好的解決就業(yè)狀況，失業(yè)者也應(yīng)不斷提高自己的技能和知識水平，來為就業(yè)積累資本，要知道一味的靠國家就業(yè)是不現(xiàn)實(shí)的，我們更多的要靠我們自己來實(shí)現(xiàn)就業(yè)，這是最主要也是最直接的途徑。我們要有信心和平和態(tài)度，要相信現(xiàn)在的失業(yè)是暫時的，現(xiàn)在的失業(yè)是為了我們以后更好的就業(yè)。

第三篇：零工資就業(yè)

一． 政府加強(qiáng)監(jiān)管，完善社會社會保障體系

“零工資就業(yè)” 只是一種求職方式，求職者與用人單位之間并沒有簽訂合同，并且自動放棄所有的報酬，因此，這種勞動關(guān)系不屬于勞動合同法的調(diào)整范圍。這樣一來，零工資就業(yè)的求職者一旦在就業(yè)期間遇到糾紛或者遭遇意外傷害，將得不到法律的保護(hù)。且“零工資就業(yè)”具有雙向的風(fēng)險，為了維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，政府有必要加強(qiáng)管理。不斷完善社會保障體系，為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的保障，是政府應(yīng)盡的職責(zé)。有關(guān)部門既要不斷探索，針對勞動者的流動性制定出有利于積累的社會保障制度，又要對那些無視勞動者權(quán)益的用人單位依法予以懲處。只有這樣，才能讓包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的勞動者不再“主動犧牲保障”。

二．加強(qiáng)對用人單位領(lǐng)工資就業(yè)情況的懲罰力度

《勞動合同法》第七條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！备鶕?jù)本條的規(guī)定，即使勞動者與用人單位之間未簽訂書面勞動合同，只要建立了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)的法律義務(wù)，包括支付勞動報酬的義務(wù)。同時，《勞動合同法》第十一條規(guī)定“用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬?！薄秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定了用人單位在不支付勞動報酬時的法律責(zé)任，既包括行政責(zé)任也包括民事責(zé)任。對那些無視勞動者權(quán)益的用人單位依法予以懲處。只有這樣，才能讓包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的勞動者不再“主動犧牲保障。

三．拓寬就業(yè)渠道增加新的崗位，緩解就業(yè)壓力

要從根本上解決“零工資”就業(yè)問題，更應(yīng)該拓寬就業(yè)渠道，緩解目前日益嚴(yán)重的就業(yè)壓力。對就業(yè)人員來說，要想找到令自己滿意的工作，不僅要努力學(xué)習(xí)，更要在學(xué)習(xí)之余參加一些社會活動，實(shí)習(xí)或者兼職，積累一些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)！

四．完善就業(yè)立法，加強(qiáng)執(zhí)法深度。

“零工資就業(yè)”顯然在就業(yè)競爭日趨激烈的今天，為求職者尋找發(fā)揮自我價值的空間和舞臺提供了一條新途徑。既然這種社會現(xiàn)象能夠產(chǎn)生，就有其出現(xiàn)的原因和必然性。因此完善就業(yè)立法，提供執(zhí)法上的基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)法深度從宏觀層面上解決就業(yè)問題。

第四篇：就業(yè)困難人員幫扶工作措施

就業(yè)困難人員幫扶工作措施

根據(jù)“烏魯木齊市“就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法”的通知的文件要求，為切實(shí)做好就業(yè)困難人員的就業(yè)援助幫扶工作，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際情況，現(xiàn)制定轄區(qū)“就業(yè)困難人員”幫扶措施如下：

一、開展宣傳教育工作。定期到轄區(qū)居民家中宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策并進(jìn)行講解，發(fā)放有關(guān)政策宣傳冊。對法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員進(jìn)行失業(yè)登記和求職登記。提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，空崗信息、等就業(yè)優(yōu)惠政策服務(wù)。同時對就業(yè)困難人員家庭成員進(jìn)行就業(yè)情況、身體健康情況等基本情況進(jìn)行登記了解。積極宣傳培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，提供培訓(xùn)學(xué)校，培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的服務(wù)。

二、講解宣傳政策并提供服務(wù)。向就業(yè)困難人員及家人講解辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定提供的相關(guān)資料和認(rèn)定就業(yè)困難人員后可享受的就業(yè)優(yōu)惠政策，并提供免費(fèi)復(fù)印資料和認(rèn)定手續(xù)辦理服務(wù)。

三、提供認(rèn)定服務(wù)。社區(qū)勞動保障站對就業(yè)困難人員進(jìn)行初審后對符合條件的人員公示一周，如無異議，建立臺帳并錄入信息。在五個工作日報送街道勞動保障所。街道勞動保障所對社區(qū)報送來的就業(yè)困難人員認(rèn)定資料進(jìn)行審核后，在五個工作內(nèi)建立一人一檔，在申請認(rèn)定證明上填寫就業(yè)困難人員復(fù)核意見后報送區(qū)級勞動保障行政部門審定。

四、“一對一” 幫扶。對認(rèn)定后的就業(yè)困難人員要量身定做具體的“一對一” 幫扶計劃，指定專人進(jìn)行幫扶，簽訂幫扶協(xié)議，對“零就業(yè)家庭”人員要在24小時內(nèi)安置就業(yè)，對“4050”人員要在一周內(nèi)安置就業(yè)。對大中專畢業(yè)生要在一個月內(nèi)安置就業(yè)。但對社區(qū)提供了三次就業(yè)崗位拒不接受者視同就業(yè)。

五、跟蹤服務(wù)。對就業(yè)困難人員安置后要跟蹤服務(wù)，至到穩(wěn)定就業(yè)：對“零就業(yè)家庭”人員要在剛安置的一周內(nèi)每天一次跟蹤詢問服務(wù)，其后每周進(jìn)行一次跟蹤詢問服務(wù)；對大中專畢業(yè)生要在一個月內(nèi)進(jìn)行一次跟蹤詢問服務(wù)；對“4050”人員要在一周內(nèi)進(jìn)行一次跟蹤詢問服務(wù)。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難人員宣傳社保補(bǔ)貼，就業(yè)援助金補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等政策，并對其提供辦理服務(wù)。同時對企業(yè)吸納的就業(yè)困難人員要到吸納企業(yè)進(jìn)行就業(yè)政策宣傳，提供社保補(bǔ)貼政策宣傳、指導(dǎo)服務(wù)，直至就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。

（一）查看就業(yè)困難人員安置后就業(yè)穩(wěn)定情況及家庭成員就業(yè)穩(wěn)定情況和家庭成員身體健康狀況。定期對就業(yè)后人員情況摸底，掌握其工作待遇、參保情況、工作表現(xiàn)和工作學(xué)習(xí)情況及就業(yè)后家庭生活水平是否有所提高。

（二）對回訪服務(wù)中發(fā)現(xiàn)有就業(yè)困難人員安置后工作不穩(wěn)定傾向的，要查找原因，提供政策援助和就業(yè)崗位援助。

（三）對回訪服務(wù)中發(fā)現(xiàn)就業(yè)困難人員安置后，用工單位有違法違紀(jì)現(xiàn)象的要及時給予政策宣傳，要求其整改并上報有關(guān)部門。

（四）對回訪服務(wù)中發(fā)現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)后沒有用足政策的要提供就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳和服務(wù)。

六、服務(wù)監(jiān)督。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)在給就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)、跟蹤服務(wù)的整個過程中，落實(shí)服務(wù)人員的滿意程度，做到跟蹤服務(wù)到位，滿意率達(dá)100%以上。

第五篇：辦事處零就業(yè)家庭管理辦法

X街X道辦事處零就業(yè)家庭管理辦法

第一條 為進(jìn)一步落實(shí)積極的就業(yè)政策，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)有勞動能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”的就業(yè)工作，切實(shí)為民辦實(shí)事，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)的和諧發(fā)展，結(jié)合本街道實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所稱“零就業(yè)家庭”，是指具有長治市城區(qū)城鎮(zhèn)戶口的同一戶家庭成員中，在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，因就業(yè)困難無1人就業(yè)或1年內(nèi)家庭成員從事有收入的勞動活動時間合計不足3個月（含3個月）的家庭。

本辦法所稱的家庭成員，不含超過法定勞動年齡人員、退休退養(yǎng)人員、在學(xué)、服兵役及服刑人員。

第三條 符合第二條規(guī)定條件的家庭，按照自愿的原則，到戶口所在社區(qū)勞動保障工作站申請?zhí)顖蟆丁傲憔蜆I(yè)家庭”申請登記表》一式三份，并提供以下材料：

1.居民戶口簿、進(jìn)入法定勞動年齡段的家庭成員身份證原件和復(fù)印件。

2.進(jìn)入法定勞動年齡段的家庭成員未就業(yè)的有效憑證。其中，企業(yè)下崗失業(yè)人員應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》及企業(yè)出具的解除（終止）勞動關(guān)系的證明；其他城鎮(zhèn)未就業(yè)或失業(yè)人員、新成長勞動力未實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員提供勞動保障部門核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件。

3.求職登記表。

4.享受城市居民最低生活保障待遇的家庭須提供民政部門核發(fā)的城市居民最低生活保障待遇領(lǐng)取證。第四條 “零就業(yè)家庭”的認(rèn)定。

（一）社區(qū)勞動保障工作站應(yīng)在申請家庭登記之日起的7個工作日內(nèi)推薦申請家庭的人員參加勞動保障部門組織的職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完成入戶調(diào)查、材料審查和公示程序（公示時間為7天），并在《“零就業(yè)家庭”申請登記表》加具審核意見和蓋章后，報街道勞動保障事務(wù)所復(fù)核。

（二）街道勞動保障事務(wù)所在接到社區(qū)勞動保障工作站上報的材料之日起5個工作日內(nèi)完成復(fù)核，在《“零就業(yè)家庭”申請登記表》加具審核意見和蓋章后上報區(qū)勞動和社會保障局。

（三）街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站要對區(qū)勞動和社會保障局審核認(rèn)定的上報材料，作為“零就業(yè)家庭”認(rèn)定材料建檔管理。

第五條 “零就業(yè)家庭”中的持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的家庭成員為就業(yè)援助對象，可以享受本辦法規(guī)定的各項(xiàng)就業(yè)援助優(yōu)惠政策。

第六條 “零就業(yè)家庭”管理實(shí)行分片包干和屬地化管理。要高度重視消除“零就業(yè)家庭”工作。并對轄區(qū)內(nèi)的“零就業(yè)家庭”建立臺帳并實(shí)行動態(tài)管理，指定專人負(fù)責(zé)，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)，及時登記其享受援助政策及再就業(yè)情況并對臺賬進(jìn)行更新和整理。

第七條 “零就業(yè)家庭”有下列情況之一的，由所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收回其《就業(yè)失業(yè)登記證》并不再享受相關(guān)就業(yè)管理政策：

（一）家庭中的下崗失業(yè)人員經(jīng)推薦介紹就業(yè)3次以上，本人不應(yīng)聘或由于本人原因辭職、開除或解聘而造成不就業(yè)或失業(yè)的；

（二）所轄街道或社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)連續(xù)3個月無法與其取得聯(lián)絡(luò)的；

（三）不配合或不接受勞動保障、民政、計生部門日常調(diào)查和管理的；

（四）其他不符合“零就業(yè)家庭”認(rèn)定條件的。

第八條 “零就業(yè)家庭”管理對象，除按規(guī)定享受國家、省和長治市規(guī)定的下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策外，還可享受本辦法規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第九條 對招用“零就業(yè)家庭”管理對象，與其簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的各類用人單位，按現(xiàn)行政策享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

第十條 鼓勵“零就業(yè)家庭”管理對象自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。按規(guī)定享受相關(guān)稅費(fèi)及其他屬于管理類、登記類和證照類的所有各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)減免政策。

第十一條 “零就業(yè)家庭”就業(yè)援助對象可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)，享受免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十二條 政府開發(fā)公益性崗位優(yōu)先安置“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助對象就業(yè)，公益性崗位需要補(bǔ)缺，優(yōu)先安置 “零就業(yè)家庭”就業(yè)。

第十三條 結(jié)合創(chuàng)建“文明社區(qū)”活動，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。街道、社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)要以本轄區(qū)資源為依托，立足社區(qū)，有針對性地開發(fā)社區(qū)服務(wù)、家庭小手工作坊、家電維修、小修理、小餐飲、托老托幼和市場攤點(diǎn)等服務(wù)密集型和勞動力密集型的崗位。第十四條 要積極主動做好促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員的就業(yè)服務(wù)工作，設(shè)立“零就業(yè)家庭”專門服務(wù)窗口，為其提供失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、勞動保障事務(wù)代理等項(xiàng)目的“一站式”服務(wù)，對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助對象，要從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、落實(shí)小額貸款及各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策等方面提供“一條龍”服務(wù)。

第十五條 建立就業(yè)管理目標(biāo)責(zé)任制。社區(qū)是轄區(qū)消除“零就業(yè)家庭”工作的第一責(zé)任人，要充分保證本轄區(qū)“零就業(yè)家庭”入戶調(diào)查率、申報登記率、職業(yè)培訓(xùn)率和跟蹤走訪率達(dá)到100%，并建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助檔案，實(shí)現(xiàn)本轄區(qū)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”戶戶有就業(yè)。

第十六條 建立“零就業(yè)家庭”長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)生一戶，援助一戶，消除一戶，穩(wěn)定一戶”，最終實(shí)現(xiàn)“戶戶有就業(yè)”的目標(biāo)。

第十七條 街道、社區(qū)要加大對“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的宣傳力度，充分調(diào)動社會各界參與就業(yè)援助工作的積極性，形成全社會共同關(guān)心和幫助“零就業(yè)家庭”就業(yè)的氛圍。

城區(qū)XX街道辦事處

XX年XX日