第一篇：撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局2012年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局 2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年，在省廳勞動(dòng)監(jiān)察局的指導(dǎo)下，在市局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下，進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資清欠工作機(jī)制，大力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，改進(jìn)勞動(dòng)保障年審，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保了我市上半年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作按計(jì)劃完成。

一、工作指標(biāo)完成情況

截至5月底，全市勞動(dòng)監(jiān)察部門主動(dòng)監(jiān)察用人單位 戶，涉及 人；審查用人單位書面材料數(shù) 戶；接待群眾投訴（舉報(bào)）件，立案查處 件，結(jié)案 件，其中，涉及農(nóng)民工案件118件，為2119人追回欠資3011余萬元；投訴（舉報(bào)）結(jié)案率100%，農(nóng)民工工資償還率100%;收繳工資保證金2367.22萬元，累計(jì)收繳1.46億元；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面登記 戶；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 人；“兩網(wǎng)化”建設(shè)框架基本形成。

二、監(jiān)察業(yè)務(wù)工作

（一）農(nóng)民工工資清欠工作。

1、加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件的查處。

為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，及時(shí)、有效地查處拖欠農(nóng)民工工資案件，市縣（區(qū)）兩級監(jiān)察部門按照市局要求，加強(qiáng)了舉報(bào)投訴案件的查處力度。針對因國家調(diào)控房地產(chǎn)使建筑市場資金短缺導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資案件上升的趨勢，采取了簡化立案手續(xù)，縮短辦案時(shí)間，增加辦案力量等手段，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，特別是上級部門 和領(lǐng)導(dǎo)簽批的案件，全部按要求結(jié)案，避免了重特大案件的發(fā)生，有效地遏制了拖欠農(nóng)民工工資案件的上升趨勢。上半年，全市查處涉及拖欠農(nóng)民工工資案件 起，涉及農(nóng)民工 人，為農(nóng)民工追回拖欠的工資 萬元。

2、組織召開專門會(huì)議進(jìn)行研討、論證，確保32號文件順利出臺。

（1）春節(jié)剛過，全市預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成我們牽頭，會(huì)同市信訪局、監(jiān)察局、公安局、司法局、建委、房產(chǎn)局等10部門召開專門會(huì)議，就完善我市建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作機(jī)制進(jìn)行研討。會(huì)上，在我們的努力下，各部門最終達(dá)成一致，決定由我們在撫政辦發(fā)?2009?42號文件的基礎(chǔ)上，起草《關(guān)于進(jìn)一步預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》。

（2）按照研討會(huì)的決定，我們廣泛征求各方意見，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，起草了《關(guān)于進(jìn)一步預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》，報(bào)請全市預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，組織各有關(guān)職能部門和相關(guān)企業(yè)召開專題論證會(huì)，就《通知》所涉及到的內(nèi)容充分聽取各方意見，進(jìn)行論證和修改，最后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，為文件的順利出臺奠定了基礎(chǔ)。

3、下發(fā)專門文件，完善清欠機(jī)制。

歷經(jīng)多次研討和反復(fù)論證，在我們的倡導(dǎo)與努力下，終于在撫政辦發(fā)?2009?42號文件的基礎(chǔ)上，再次以市政府辦公廳名義出臺了《關(guān)于進(jìn)一步預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的通 知》（撫政辦發(fā)?2012?32號）?！锻ㄖ吩谝?guī)范用工管理，完善工資支付制度；進(jìn)一步完善工資保證金制度，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放；進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資行為；明確責(zé)任分工，形成工作合力等四個(gè)方面做出了詳細(xì)、明確的規(guī)定，使我市清欠機(jī)制進(jìn)一步完善。

（二）審查用人單位報(bào)送書面材料工作（年審）。

3月初，一年一度的勞動(dòng)保障年審工作如期進(jìn)行。為減輕用人單位負(fù)擔(dān)，全市取消了年審工作會(huì)議，采取集中審查的辦法，用人單位直接來監(jiān)察部門年審與深入用人單位現(xiàn)場年審相結(jié)合的方式，盡量為用人單位提供方便，減少負(fù)擔(dān)。同時(shí)，繼續(xù)采取年審與普法宣傳相結(jié)合的方式，重點(diǎn)就《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的內(nèi)容向被審單位進(jìn)行全面、細(xì)致地講解，針對一些人員就勞動(dòng)保障法律、法規(guī)等方面提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑、咨詢服務(wù)。通過年審，提高了用人單位守法和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識，對《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳和普及也起到積極的促進(jìn)作用。全市共審查報(bào)送書面材料的用人單位 戶，完成省廳下達(dá)指標(biāo)的 %。

（三）積極推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

1、根據(jù)省廳要求，年初，市勞動(dòng)監(jiān)察局組織召開全市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)專題會(huì)議，會(huì)上就全市“兩網(wǎng)化”建設(shè)的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、具體措施、組織領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)管理等方面做出了具體要求。

2、對縣（區(qū)）“兩網(wǎng)化”基礎(chǔ)建設(shè)提出基本要求。

（1）盡快落實(shí)組織管理系統(tǒng)，借助勞動(dòng)保障平臺，在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所指定1名專職監(jiān)察員、1-2名協(xié)理員，在社區(qū)工作站，指定1-2名協(xié)理員，具體從事“兩網(wǎng)化”管理工作。

（2）搞好各層級用人單位底數(shù)調(diào)查，按照分級管理原則，組織專職監(jiān)察員和協(xié)理員對轄區(qū)內(nèi)的用人單位的基本情況進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果登記備案，上報(bào)市勞動(dòng)監(jiān)察局。

（3）做好場地、設(shè)備等硬件建設(shè)，做到有固定的辦公場地，必備的辦公設(shè)備和較好的辦公環(huán)境。

3、“兩網(wǎng)化”平臺建設(shè)確立。經(jīng)協(xié)調(diào)市局及局系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門，最終確定，“兩網(wǎng)化”平臺將依托撫順市就業(yè)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)格劃分和網(wǎng)絡(luò)管理工作。

4、“兩網(wǎng)化”建設(shè)資金使用達(dá)成一致。經(jīng)與市局、市財(cái)政協(xié)商，“兩網(wǎng)化”建設(shè)資金使用方案獲得批準(zhǔn)，資金已全部到位，可隨時(shí)使用。

5、指揮中心建設(shè)工作確定。目前，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，指揮中心選址已經(jīng)確定，建設(shè)方案已與施工單位進(jìn)行溝通，具體工作全部落實(shí)。

（四）開展日常巡視監(jiān)察工作。

日常巡視監(jiān)察是規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為，化解矛盾、解決糾紛的重要手段，市勞動(dòng)監(jiān)察局嚴(yán)格按照省廳下達(dá)的每名專職監(jiān)察員每年常規(guī)巡視監(jiān)察用人單位不少于50戶的規(guī)定，要求市縣（區(qū)）兩級監(jiān)察機(jī)構(gòu)堅(jiān)持開展日常巡視監(jiān)察工作，尤其針對年審不合格、經(jīng)常被投訴舉報(bào)、員工流動(dòng)性大的單位，要求指標(biāo)到人，責(zé)任到人，持續(xù)開展巡查工作，確保不出現(xiàn)重大違法案 件。上半年，全市共巡查用人單位 戶，發(fā)現(xiàn)違法線索 件，處理矛盾、糾紛 起，有效地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（五）組織參與農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)。

按照省廳部署，市局勞動(dòng)關(guān)系處牽頭，市勞動(dòng)監(jiān)察局組織開展了全市農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)。市局專門下發(fā)《專項(xiàng)檢查方案》，對檢查時(shí)間、檢查分工、檢查內(nèi)容、檢查方法等提出具體的要求。各縣（區(qū)）也都按照文件要求，制定了周密、詳細(xì)的檢查方案。檢查重點(diǎn)是對招用農(nóng)民工較多的建筑施工企業(yè)、機(jī)械制造、餐飲服務(wù)、加工業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)的農(nóng)民工工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、計(jì)工單執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。市勞動(dòng)監(jiān)察局針對市屬建筑施工企業(yè)采取對口入戶方式跨區(qū)進(jìn)行檢查，監(jiān)察人員深入到企業(yè)和施工現(xiàn)場，對用人單位進(jìn)行逐一排查，做到執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，檢查與宣傳并舉，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效保障。

（六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為監(jiān)察工作發(fā)展提供保障。

為適應(yīng)我市監(jiān)察工作需要，經(jīng)報(bào)市編委研究批準(zhǔn)，支隊(duì)更名為撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局，編制由15名增至19名，內(nèi)設(shè)辦公室、案件受理科、監(jiān)察一科、監(jiān)察二科。名稱的變更、編制的增加以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)臵，為日后監(jiān)察工作的開展提供了強(qiáng)有力的保障。

撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局

二〇一二年六月十一日

第二篇：紀(jì)委監(jiān)察局辦公室工作總結(jié)及下一步工作安排(定稿)

2008年辦公室工作總結(jié)及下一步工作安排

2008年，辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持配合下，緊緊圍繞全委中心工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為全委各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的服務(wù)保障。

一、基礎(chǔ)工作扎實(shí)細(xì)致，服務(wù)水平得到新提升

一年來，我們始終堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)去做事，從每一件具體工作做起，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，力求把事辦扎實(shí)、辦圓滿、辦出最好的效果。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是辦會(huì)接待嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。從會(huì)議通知的草擬，會(huì)標(biāo)的設(shè)計(jì)，桌牌、材料的擺放，音響的調(diào)試，會(huì)場的確定、布置，會(huì)場秩序，會(huì)議簽到及用車用餐的安排、新聞報(bào)道等各個(gè)方面都要周密考慮，提前安排，使各個(gè)環(huán)節(jié)做到規(guī)范有序、銜接順暢，把服務(wù)工作規(guī)范化、精細(xì)化、嚴(yán)密化的要求貫穿于整個(gè)會(huì)務(wù)組織、服務(wù)保障的過程中。一年來，組織各類會(huì)議次，其中區(qū)屬會(huì)議次，機(jī)關(guān)全體會(huì)議次，常委會(huì)次，書記辦公會(huì)次，務(wù)虛會(huì)次，紀(jì)委全會(huì)次。

二是文件機(jī)要嚴(yán)格規(guī)范。截止到11月底，收發(fā)處理的各類文件1000余件，其中，接收紀(jì)委監(jiān)察局郵寄文件件，接收內(nèi)網(wǎng)下發(fā)文件件，接收傳真文件余件，接收機(jī)要室、文件余件，涉密文件47件。向市紀(jì)委上報(bào)信息材料180余件，為各室發(fā)送機(jī)要、平信共66件，清退區(qū)委機(jī)要室、政府機(jī)要室涉密文件17件。傳遞領(lǐng)導(dǎo)文信55件。以區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局名義上報(bào)或下發(fā)文件75件，其中區(qū)紀(jì)委文件50件，監(jiān)察局文件17件，與 其他部門聯(lián)合發(fā)文8件。為領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件600余件，在文件傳閱歸檔中，做到來文有登記，傳閱有期限，批示有落實(shí)，歸檔有分類，報(bào)送下發(fā)有簽字，有審核，使文件管理規(guī)范、有序。

三是車輛管理靈活高效。自5月19日起，按照區(qū)委辦的要求，對我委的公車用油實(shí)行了定車輛人、定油站、定油品、定頻率的“四定”改革，并為全委9輛公車辦理了高速公路ETC速通卡業(yè)務(wù)。在按照市委、市政府對公務(wù)用車先后實(shí)行單雙號限行、根據(jù)尾號停駛等多項(xiàng)禁行、限行措施的同時(shí)，辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，靈活安排，凡到市紀(jì)委監(jiān)察局辦事的科室合并用車，提高效率，節(jié)約資源。在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫助下，在車輛少工作多的情況下，有效保證了工作用車，并做到了安全行車，全年無事故。

同時(shí)，完成了機(jī)關(guān)干部工資晉級套改，機(jī)關(guān)干部考核，機(jī)關(guān)調(diào)出調(diào)入、職務(wù)變動(dòng)同志的工資調(diào)動(dòng)，退休老干部體檢，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、人事局檢查等各項(xiàng)工作。今年，為機(jī)關(guān)各室新添置了辦公椅，為信訪室添置了錄音電話，為審理室和組教室分別購買了電腦和打印機(jī)，及時(shí)滿足了各室辦公用品需求，改善了辦公環(huán)境。

二、重點(diǎn)工作成效明顯，服務(wù)能力取得新突破

一是督查工作落到實(shí)處。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的重大決策和重要工作部署，結(jié)合全委折子工程和領(lǐng)導(dǎo)批示中反映出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定督查工作立項(xiàng)表，將國有企業(yè)監(jiān)管、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等作為重點(diǎn)，有針對性的進(jìn)行督查督辦。建立了督查工作臺賬，做到督辦件有批示、有記錄、有承辦、有結(jié)果，使領(lǐng)導(dǎo)的批示精神和工作決策真正落到實(shí)處。二是保密密碼工作有新突破。一方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。先后4次召開常委會(huì)和機(jī)關(guān)全體干部會(huì)，專門學(xué)習(xí)市紀(jì)委下發(fā)的《2008年紀(jì)檢監(jiān)察保密、密碼工作要點(diǎn)》、信息安全保密宣傳教育資料、區(qū)保密局印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理意見》、《計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理通知》等文件精神，確立了“保密密碼工作無小事”的工作理念，始終堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé)”的工作原則，為切實(shí)做好保密密碼工作提供了思想保證。另一方面，完善制度，責(zé)任明確。根據(jù)工作需要，逐步制定完善了《區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局使用計(jì)算機(jī)和手機(jī)的“十不得”規(guī)定》、《區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于信息安全保密工作的有關(guān)規(guī)定》、《密碼設(shè)備管理制度》、《密碼工作人員保密制度》、《密碼工作責(zé)任事故追究制度》等多項(xiàng)制度，明確了密碼設(shè)備的管理以及涉密計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作，涉密專用機(jī)上機(jī)操作、機(jī)密要件下載等具體要求，并嚴(yán)格執(zhí)行登記制度。與機(jī)關(guān)各室簽訂了《密碼設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)、涉密介質(zhì)管理責(zé)任書》，從文件資料保密、計(jì)算機(jī)保密、輔助設(shè)備保密（軟盤、U盤、移動(dòng)硬盤、光盤、筆記本電腦）、辦案工作保密和涉密載體銷毀等幾個(gè)方面都做了具體規(guī)定。第三，加強(qiáng)防范，提高技術(shù)管理水平。為機(jī)關(guān)現(xiàn)有 臺電腦安裝調(diào)試了最新版本的卡巴斯基殺毒軟件并進(jìn)行了重新統(tǒng)計(jì)，明確 臺涉密電腦，3臺紀(jì)檢監(jiān)察專網(wǎng)系統(tǒng)專機(jī)，全部貼上涉密機(jī)標(biāo)識，明確涉密電腦和其他電腦的區(qū)別。建立了區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局計(jì)算機(jī)管理臺賬和移動(dòng)存儲介質(zhì)管理臺賬，對所有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲介質(zhì)的使用部門、使用人、型號、編號、IP地址、物理地址、殺毒軟件序列號、處理信息屬性逐一登記造冊，特別是對3臺紀(jì)檢監(jiān)察專網(wǎng)系統(tǒng) 專機(jī)，實(shí)行了專人負(fù)責(zé)制，做好文件接收、下載、傳輸、定期更換開機(jī)密碼等工作，嚴(yán)格要求不得擅自與互聯(lián)網(wǎng)連接，不得安裝與工作無關(guān)的軟件，保證對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)控，做到規(guī)范管理。并特別規(guī)定，各室的移動(dòng)介質(zhì)，如有損壞不能使用，一律交回辦公室進(jìn)行登記備案，統(tǒng)一銷毀。同時(shí)，對各室計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一維修，文件報(bào)刊統(tǒng)一銷毀，全方位、多角度做好保密工作，做到了制度到位、培訓(xùn)到位、責(zé)任到位、督查到位。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)新氣象

今年，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心關(guān)愛和大力支持下，呈現(xiàn)出“二新二多”的良好局面。一是新活力。首先，我們辦公室調(diào)入了同志，注入了新的力量，使我們通過統(tǒng)籌兼顧、合理分工，更好的為大家服好務(wù)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們招賢納士，在我區(qū)村官中精心挑選了等五位佼佼者加入到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中，為我們的隊(duì)伍注入了新鮮血液，帶來了新思路、展現(xiàn)了新觀點(diǎn)，呈現(xiàn)了新風(fēng)貌。二是新氣象。今年以來，等7位同志的崗位和職級分別進(jìn)行了調(diào)整，使我們這支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。在在四川汶川抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)中，全體機(jī)關(guān)干部包括退休的老干部們，積極參與，主動(dòng)提高捐款數(shù)額，慷慨解囊，共捐款和交納特殊黨費(fèi)合計(jì)62000元。三是活動(dòng)多。今年以來，機(jī)關(guān)支部結(jié)合市紀(jì)委各項(xiàng)活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部在活動(dòng)中凝聚力量，在活動(dòng)中強(qiáng)身健體，在活動(dòng)中爭取榮譽(yù)。在市紀(jì)委組織的機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我區(qū)團(tuán)體和個(gè)人都取得了令人矚目的好成績，既展現(xiàn)了善合作、重團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)精神，又展現(xiàn)了蓬勃進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。四是榮譽(yù)多。今年以來，我委共取 得了集體榮譽(yù)18項(xiàng)、機(jī)關(guān)干部個(gè)人榮譽(yù)26項(xiàng)之多（包含2007年評選2008年頒獎(jiǎng)）。主要有

回顧一年來的工作，我們認(rèn)為還存在很多不足，亟需在今后的工作中不斷改進(jìn)提高。一是工作中還存在著銜接不緊密出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象，沒有做到視野無盲點(diǎn)，對接無縫隙。雖然這只是個(gè)別現(xiàn)象，但我們要引以為戒，查找工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，在今后的工作中及時(shí)加以完善。二是我們的工作能力和水平還不能完全滿足當(dāng)前工作要求和領(lǐng)導(dǎo)需要，機(jī)關(guān)制度還需完善。三是學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力以及在協(xié)調(diào)方法、技巧上還需要進(jìn)一步提高，整合資源，提高工作效率。

尤其是在活多、活急、活雜時(shí)候，需要通過協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高工作效率，完成工作任務(wù)。

現(xiàn)在距年底還有不到一個(gè)月的時(shí)間，各項(xiàng)工作都面臨著收尾，辦公室在繼續(xù)做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，要著重完成好以下幾項(xiàng)工作：

一是按時(shí)完成《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《中國監(jiān)察》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等刊物的征訂。

二是籌辦好知識競賽、基層紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會(huì)、年底總結(jié)表彰等幾個(gè)大型會(huì)議，為總結(jié)好全年各項(xiàng)工作和部署明年任務(wù)提供保障。

三是做好“一助一”村的春節(jié)扶助慰問工作以及退休干部年底座談會(huì)和慰問工作，完成好區(qū)委及本機(jī)關(guān)春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)。

四是完成好各室全年機(jī)關(guān)文件存檔、移交以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第三篇：XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)及XX年工作安排

XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)及XX年工作安

排

二○○八年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)及二○○九年工作安排

一年來，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：

一、二○○八年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展情況

(一)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)XX多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為

XX年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日報(bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

開展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí) 法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同XX多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。

全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。

為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會(huì)形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)活動(dòng)的通知》和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級評價(jià)實(shí)施細(xì)則。XX年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告，XX等級評價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。

(三)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件

在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全 市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。

二、存在問題

宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠信評價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對用人單位誠信評價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河 南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

三、下一步工作打算

XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，我們要在完成上級下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主要做好一下幾個(gè)方面的工作：繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開展對各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民工及其他勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。

繼續(xù)加大對全市各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督力度，實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，實(shí)行責(zé)任 追究制，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

為提高勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的針對性和有效性，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)施工作聯(lián)運(yùn)機(jī)制，情況通報(bào)及聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，推動(dòng)勞動(dòng)保障整體工作的向前發(fā)展。

加強(qiáng)以政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢態(tài)。

為使我市的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上新臺階，商丘市各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)繼續(xù)努力拼搏，采取得力措施，確保XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。我們的具體打算是：一是繼續(xù)對勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)行百分制考核，把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作量化、細(xì)化，督促各項(xiàng)工作上臺階、上水平；二是加大宣傳力度，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，營造良好的社會(huì)氛圍；三是加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。對省廳和市局部署的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，要深入縣區(qū)和相關(guān)企業(yè)督促檢查，保證工作落到實(shí)處，防止棚架現(xiàn)象發(fā)生；四是明確重點(diǎn)，加大執(zhí)法力度。農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳，勞動(dòng)合同的簽訂與履行、禁止使用童工等是XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重點(diǎn)，要組織更強(qiáng)的監(jiān)察力量，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查；五是積極就新形勢下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中出 現(xiàn)的深層次問題，如如何建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制、如何克服勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法難等課題深入開展調(diào)研活動(dòng)；六是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察員素質(zhì)，講求執(zhí)法藝術(shù)，使我市的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上一個(gè)新臺階。

第四篇：紀(jì)委監(jiān)察局7月工作總結(jié)及8月份工作安排[推薦]

紀(jì)委監(jiān)察局7月工作總結(jié)及8月份工作安排

一、7月份工作總結(jié)

1、對區(qū)直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制開展了半年自查和檢查。

2、對各單位“三費(fèi)”（小車費(fèi)、招待費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)）開展了清理。

3、聯(lián)合區(qū)財(cái)政、審計(jì)部門開展了“小金庫”清理核查。

4、制定下發(fā)了《xx區(qū)政府投資項(xiàng)目及財(cái)政專項(xiàng)資金監(jiān)督管理辦法》。

5、制定下發(fā)了改進(jìn)作風(fēng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的意見。

6、制定下發(fā)了《“小金庫”治理工作舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

二、8月份工作安排

1、對相關(guān)職能部門收費(fèi)情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查。

2、對2008年區(qū)直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三費(fèi)”支出情況進(jìn)行公示。

3、對暑期教育“三亂”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、繼續(xù)開展好科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)階段學(xué)習(xí)活動(dòng)。

5、繼續(xù)做好信訪件調(diào)查和案件查處工作。

6、全面啟動(dòng)對政府投資及財(cái)政專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理。

第五篇：XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)及XX年工作安排

XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)及XX年工

作安排

XX年，全市勞動(dòng)保障部門按照省廳和市委、市政府的部署安排，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì)保障體系為主要目標(biāo)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重要基礎(chǔ)，迎難而上，奮力開拓，求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

一、工作成效

社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付

全市共支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇105914萬元，其中發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金75734萬元，發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員基本養(yǎng)老金2218萬元，發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金5334萬元，支出醫(yī)療保險(xiǎn)基金21421萬元，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)基金分別支出935萬元、272萬元，社會(huì)保險(xiǎn)待遇實(shí)現(xiàn)按時(shí)足額支付。到12月底，全市進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)離退休人員110159人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員2305人，進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員15351人。1998年以來先后進(jìn)中心的4.5萬名國有企業(yè)下崗職工全部出中心，順利實(shí)現(xiàn)下崗保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌。

就業(yè)再就業(yè)安置工作進(jìn)展順利

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員45698人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的 106.3%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)41608人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的120.6%；其中幫助困難人員再就業(yè)14818人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的164.6%；“4050”人員再就業(yè)7364人；幫助一家有兩個(gè)以上下崗失業(yè)人員家庭實(shí)現(xiàn)至少一人再就業(yè)4691戶。全市新增農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)就業(yè)38286人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的212.7%。全市現(xiàn)有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員35002人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。

積極的就業(yè)再就業(yè)扶持政策進(jìn)一步得到有效落實(shí)

為符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》18285本，核發(fā)商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)及主輔分離經(jīng)濟(jì)實(shí)體等《認(rèn)定證明》51家。全市共為從事個(gè)體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員減免稅收416.76萬元；為符合享受再就業(yè)扶持政策條件的企業(yè)減免稅收114.58萬元；減免各類行政事業(yè)性收費(fèi)370.32萬元。為941名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款1212.7萬元。

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得突破

全市共征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)83938萬元，創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)54095萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5177萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)21907萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)1939萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)820萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103%。另增收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2824萬元。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員109585人次，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面23016人，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面15752人，醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面24626人，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面40640人，生育保險(xiǎn)擴(kuò)面 5551人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.1%、118.4%、129.6%、101.6%和346.9%。到12月底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)27.5萬人、27.2萬人、29.1萬人、15.4萬人和24.3萬人。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度加大

全市共組織再就業(yè)培訓(xùn)28242人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的113%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3185人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的124.9%；培訓(xùn)新技師845人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的105.6%；就業(yè)前培訓(xùn)5573人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的139.3%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)17649人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的147.1%。組織職業(yè)技能鑒定10484人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的149.8%，獲得職業(yè)資格證書9919人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的157.4%。

勞動(dòng)工資管理工作穩(wěn)步推進(jìn)

城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同197821人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90.38％。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達(dá)100%。簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同6份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議87家。發(fā)布勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位208個(gè)。辦理職工跨地區(qū)調(diào)動(dòng)43人，計(jì)劃生育審驗(yàn)率、合格率達(dá)100%。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與處理工作得到鞏固

勞動(dòng)保障年檢用人單位3316家，完成年目標(biāo)任務(wù)的110.5%；全市共巡視監(jiān)察用人單位1087家，取締非法職介 機(jī)構(gòu)7家，責(zé)令用人單位歸還非法收取押金28.9萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1360余萬元，75家建筑施工企業(yè)繳納工資支付保障金350萬元，為民工追討拖欠工資319.84萬元，受理群眾舉報(bào)投訴案件285件，結(jié)案279件，結(jié)案率達(dá)97.9%。全市共立案受理勞動(dòng)爭議案件687件，結(jié)案683件，結(jié)案率為99.4%。涉及勞動(dòng)者1422人，仲裁經(jīng)濟(jì)標(biāo)的1026萬元。此外，還通過其他方式調(diào)解234件案件，處理群眾來信342件。

基金結(jié)算和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作不斷加強(qiáng)

市直社會(huì)保險(xiǎn)參保單位登記2365家，社會(huì)保險(xiǎn)登記率達(dá)100%，實(shí)行“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定單位1369家。向上爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金18219萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的151.8%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)資金13439萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的134%，再就業(yè)資金4780萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的239%?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)力度加大，統(tǒng)計(jì)工作逐步規(guī)范。

勞動(dòng)保障法制工作基礎(chǔ)得到夯實(shí)

提請市政府出臺《關(guān)于建立失業(yè)預(yù)警制度實(shí)行失業(yè)調(diào)控的意見》等規(guī)范性文件4件，局發(fā)規(guī)范性文件9件，規(guī)范性文件審查率、備案率均達(dá)100%；受理行政復(fù)議案件2件，應(yīng)訴行政訴訟案件3件，維持率和勝訴率均達(dá)100%。清理行政許可項(xiàng)目25項(xiàng)，保留10大項(xiàng)15小項(xiàng)。62人辦理了《行政執(zhí)法證》和《行政執(zhí)法監(jiān)督證》。

勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)工作成效顯著

開展了為期3個(gè)月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，153名黨員參加，經(jīng)過3個(gè)階段和18個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)踐，基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，黨員素質(zhì)有了提高，服務(wù)群眾作風(fēng)明顯改進(jìn)。

此外，機(jī)關(guān)黨建、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織工作以及文秘、會(huì)務(wù)、調(diào)研、信息宣傳、保密、財(cái)務(wù)管理、政務(wù)公開、網(wǎng)站建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作也取得了一定成績。

二、主要做法

抓目標(biāo)任務(wù)分解，層層建立考核機(jī)制

根據(jù)全年省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我局從上到下建立了分解落實(shí)的責(zé)任體系。

一是將勞動(dòng)保障工作分解落實(shí)到各縣、區(qū)。3月11日，在全市再就業(yè)表彰暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議上，市政府與各縣、區(qū)政府簽訂了XX勞動(dòng)保障工作目標(biāo)責(zé)任書。隨后，我局印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃分解指標(biāo)的通知》，將XX年勞動(dòng)保障工作12大項(xiàng)、43小項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解到各縣、區(qū)勞動(dòng)保障部門。

二是將工作任務(wù)分解落實(shí)到各科室和二級單位。擬定了XX局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作、質(zhì)化工作目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，采取主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人三級簽字的方式簽訂責(zé)任書。同時(shí)，將政府工作報(bào)告中涉及到我局的18項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、16件人大代表建議和政協(xié)委員分解落實(shí)到各科室，建立了領(lǐng)導(dǎo)督辦、責(zé)任單位經(jīng)辦、定期通報(bào)的制度。

三是建立責(zé)任考核機(jī)制。對各縣、區(qū)印發(fā)了《XX年**市縣區(qū)黨政主職新增就業(yè)崗位和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳目標(biāo)考核細(xì)則》，加強(qiáng)對被考評單位的考評。同時(shí)，從XX年4月1日起，在局系統(tǒng)建立激勵(lì)與約束機(jī)制，按照科員50元/月、科級干部80元/月、縣級干部100元/月的標(biāo)準(zhǔn)建立風(fēng)險(xiǎn)金。通過建立責(zé)任目標(biāo)考核機(jī)制，嚴(yán)格考核，做到定期通報(bào)、半年檢查、年終獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

抓市場就業(yè)服務(wù)體系完善，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

一是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。全面推行就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，出臺了就業(yè)和失業(yè)登記辦法，建立了失業(yè)預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化了錄用備案、用人申報(bào)和空崗報(bào)告、職業(yè)供求信息分析等項(xiàng)制度，完善了就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、招聘洽談、培訓(xùn)申請、檔案托管、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等“一站式”服務(wù)和人本服務(wù)。完善就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，建立全市集中式資源數(shù)據(jù)庫和覆蓋市、區(qū)、街三級的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，做到“一點(diǎn)登錄，全市查詢”。國家勞動(dòng)99三版在我市測試成功。

二是提升就業(yè)服務(wù)水平。堅(jiān)持定期集市與專項(xiàng)集市相結(jié)合、大型集市與小型活動(dòng)相結(jié)合、進(jìn)場求職與送崗位上門相 結(jié)合，先后舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等11場專場招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位3.83萬個(gè)，安置就業(yè)1.07萬人。組織雙下崗失業(yè)人員家庭專場招聘會(huì)，一次性解決了256對雙下崗失業(yè)夫妻中的135對再就業(yè)。還到有色金屬公司、武鋼礦山上門送崗位，129個(gè)社區(qū)也分別召開了小型招聘會(huì)。

三是積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。我市工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門從社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，主動(dòng)為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供服務(wù)，減免相關(guān)稅費(fèi)，通過落實(shí)稅費(fèi)減免政策促進(jìn)12357人再就業(yè)。從8月份起在**港區(qū)和西塞山區(qū)的4個(gè)社區(qū)先行試點(diǎn)特困靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。開展了創(chuàng)建信用社區(qū)活動(dòng)，激發(fā)了一批下崗失業(yè)人員貸款創(chuàng)業(yè)的熱情。

四是積極開發(fā)就業(yè)崗位。利用招商引資項(xiàng)目新增就業(yè)崗位，發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)吸納下崗失業(yè)人員，開展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣，再就業(yè)援助幫扶就業(yè)困難人員，多渠道、多途徑、多形式的就業(yè)格局基本形成。全年新開工和改、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目24個(gè)，新增就業(yè)崗位12727個(gè)，新增就業(yè)9431人；利用社區(qū)居民多元化生活需求，新辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)812個(gè)，開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位新增就業(yè)7341人；結(jié)合興建和改造裝飾建材集貿(mào)市場等發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的方式，創(chuàng)造崗位新增就業(yè)5802人；通過落實(shí)再 就業(yè)扶持政策，幫助6922名下崗失業(yè)人員通過從事季節(jié)工、鐘點(diǎn)工、勞務(wù)派遣等靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；通過進(jìn)一步加大了勞務(wù)輸出力度，建立勞務(wù)輸出基地，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增勞務(wù)輸出就業(yè)人員4256人。

抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，增強(qiáng)基金支撐能力

一是政府重視管擴(kuò)面。市政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和清欠工作的通知》，就社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、稽核、征繳、清欠等方面作出明確規(guī)定。同時(shí)，調(diào)整成立了以市長為組長、常務(wù)副市長和分管市長為副組長，勞動(dòng)保障、財(cái)政、稅務(wù)、工商、人事等18個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)同志為成員的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市政府先后3次召開專題會(huì)議，研究、部署社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。大冶市委、市政府聯(lián)合制定了擴(kuò)面征繳工作方案，四大家領(lǐng)導(dǎo)掛帥分片抓擴(kuò)面。

二是部門聯(lián)動(dòng)促擴(kuò)面。從6月份起，市勞動(dòng)保障、地稅、財(cái)政、安全生產(chǎn)等部門聯(lián)合行動(dòng)，成立了擴(kuò)面、征繳、宣傳、稽核工作專班，抽調(diào)100多名工作人員，開展了為期三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，采取拉網(wǎng)式、地毯式稽核，3個(gè)月共排查單位687家，擴(kuò)面新增參保單位303家，新增參保人員27271人，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)23316萬元，形成了擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大陣勢。陽新縣在實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)的基礎(chǔ)上，將擴(kuò)面任務(wù)落實(shí)到機(jī)關(guān)每一名干部，每人拿出300元工資與擴(kuò)面任 務(wù)掛鉤。[本文出自大秘書網(wǎng)-http://004km.cn]

三是突出重點(diǎn)抓擴(kuò)面。以私營企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和其他未參保單位為擴(kuò)面重點(diǎn)，采取上門宣傳政策與下達(dá)《限期參保通知書》相結(jié)合、分組分片包干與任務(wù)責(zé)任到人相結(jié)合、主動(dòng)服務(wù)與行政處罰的辦法，督促未參保單位和個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，設(shè)立專門服務(wù)窗口，在全省率先開發(fā)使用自謀職業(yè)人員繳費(fèi)軟件，實(shí)行銀行代收、網(wǎng)上傳輸、即時(shí)記帳，變一點(diǎn)繳費(fèi)為多點(diǎn)繳費(fèi)、一個(gè)窗口服務(wù)為多個(gè)窗口服務(wù)，自謀職業(yè)人員可按月、按季、按半年或按一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，僅自謀職業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系就達(dá) 8.4萬人，構(gòu)建起較為穩(wěn)固的“續(xù)保工程”。

抓政策措施完善，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革

一是完善醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)制度。調(diào)整了國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，重點(diǎn)對老同志、老病號和重癥人員進(jìn)行政策傾斜。出臺了參保人員異地就醫(yī)管理及費(fèi)用結(jié)算辦法，解除了4000余名異地安置人員就醫(yī)的后顧之憂。制定了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法，建立起“多得多繳、少得少繳”的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)機(jī)制。下發(fā)了工傷職工就醫(yī)和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算管理辦法、工傷職工配置輔助器具管理辦法，規(guī)范了工傷職工傷殘醫(yī)療待遇的享受。

二是推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。調(diào)整了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單 位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，經(jīng)調(diào)查核實(shí)、數(shù)據(jù)錄入，已有4200余人進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。擬定了《**市村改居人員社會(huì)保障制度規(guī)定》，測算了相關(guān)數(shù)據(jù)。

三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理。調(diào)整、完善了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，適當(dāng)調(diào)整了協(xié)議病種范圍和結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。組織了首次醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店招標(biāo)，重新確定55家定點(diǎn)零售藥店。向一醫(yī)院、中心醫(yī)院等10家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)派駐專管員，又聘請15名專職醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督員，每人負(fù)責(zé)1－3家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的住院病人登記、醫(yī)療證核對及查房等工作。啟動(dòng)了退休人員及遺屬生活困難補(bǔ)助人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、遺屬生活困難補(bǔ)助資格認(rèn)證工作，做到了個(gè)人檔案、相片檔案、指紋檔案“三統(tǒng)一”。

抓職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域拓寬，提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)

一是開展各類技能培訓(xùn)。組織開展了就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)、就業(yè)前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開辦農(nóng)村勞動(dòng)力適用技術(shù)培訓(xùn)辦班36期，培訓(xùn)1.18萬人次，初步形成了“企業(yè)得到人才、農(nóng)民得到實(shí)惠、經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展”的“多贏”格局。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班28期，610名小老板不僅自己走上再就業(yè)之路，還帶動(dòng)了2582人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我市已成為全國8個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)城市之一。舉辦了首屆鄂東南地區(qū)美容美發(fā)職業(yè)技能大賽。

二是推進(jìn)職業(yè)資格證書制度。不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高鑒定質(zhì)量。全年技校招生1616人，畢業(yè)生安置就業(yè)率達(dá)到100%。組織了三次職業(yè)技能鑒定大統(tǒng)考，先后有5600余名考生參加。啟動(dòng)了新職業(yè)全國統(tǒng)考工作，400余人參加，并在人力資源管理職業(yè)成功實(shí)施智能化考試。

協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

一是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。我局通過抓三個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)勞動(dòng)合同簽訂與鑒證，即把好用工審查關(guān)，凡經(jīng)勞動(dòng)力市場招聘錄用的職工，都必須簽訂勞動(dòng)合同；把好檢查督辦關(guān)，先后對全市600余戶企業(yè)開展了勞動(dòng)合同大檢查，糾正違法合同8159份，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4350份，指導(dǎo)17家改制企業(yè)4500余名職工簽訂勞動(dòng)合同。把好合同鑒證關(guān)，凡重新簽訂或變更勞動(dòng)合同的，都經(jīng)我局仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證，全年鑒證勞動(dòng)合同43180人，其中市直勞動(dòng)合同鑒證26232人。

二是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，實(shí)行“一體執(zhí)法”、“聯(lián)動(dòng)監(jiān)察”，重點(diǎn)對規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、女職工和未成年工合法權(quán)益保護(hù)、農(nóng)民工工資支付情況開展專項(xiàng)檢查。全面推行欠薪預(yù)警制度、建筑業(yè)工資保障金制度和勞動(dòng)保障誠信制度。

三是穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭議。建立案件定期通報(bào)制度、重大疑難案件會(huì)審制度和評審制度，注意把好調(diào)查調(diào)解關(guān)、開庭審理關(guān)、政策運(yùn)用關(guān)，堅(jiān)持以調(diào)解為主、教育為主的原則，XX年，全市共立案受理勞動(dòng)爭議案件687件，結(jié)案683件，結(jié)案率為99.4%，爭議內(nèi)容主要包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兌付、傷殘職工待遇、違規(guī)處理職工、拖欠和克扣工資等方面。

三、存在的問題和面臨的困難

就業(yè)工作面臨新問題。主要表現(xiàn)在：

1、失業(yè)問題日益突出。我市并軌工作已初步完成，下崗職工出中心進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)劇增，進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員由XX年的6950人增至XX年6月底的最高峰24347人，目前為15351人。

2、城鎮(zhèn)新增失業(yè)群體就業(yè)難問題凸現(xiàn)。目前，我市城鎮(zhèn)新成長失業(yè)人員逾萬人，城鎮(zhèn)新增失業(yè)群體面臨就業(yè)難的問題。

3、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)任務(wù)重。進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力要求享受同等的就業(yè)權(quán)利、社保權(quán)利和教育權(quán)利，這給城鎮(zhèn)就業(yè)帶來了新的壓力，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)面臨新的形勢。

社會(huì)保險(xiǎn)尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支的矛盾突出。XX年，全市每月支出失業(yè)保險(xiǎn)金及再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等失業(yè)保險(xiǎn)基金520余萬元，而月收繳440萬元，缺口突破600萬元。養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支的結(jié)構(gòu)性矛盾仍十分突出，全年發(fā)放基本養(yǎng)老金75734萬元，當(dāng)期收不抵支21639萬元。目前，我市離退休人員與參保人員之比高達(dá)1：2.5，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)十分沉重。

參保人員流失問題凸現(xiàn)。主要表現(xiàn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳 費(fèi)人數(shù)達(dá)18411人；失業(yè)保險(xiǎn)因出中心、企業(yè)改制解除勞動(dòng)關(guān)系等原因斷保的人數(shù)增多，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)從XX年的30萬人減少到目前的27萬人，凈減少3萬人；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)急劇下降，有約4成企業(yè)職工未正常繳費(fèi)。

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，歷史遺留問題集中顯現(xiàn)，呈現(xiàn)多樣性、多邊性、多重性的特點(diǎn)。不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動(dòng)爭議案件大幅增長，侵權(quán)案件不斷增多，企業(yè)改制所帶來的深層次問題日益暴露，處理的壓力和難度進(jìn)一步加大。

四、XX年的主要工作安排

XX年，我市勞動(dòng)保障工作的初步思路是：按照黨的十六大五中全會(huì)精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一主題，鞏固新的“兩個(gè)確?！保瑘?jiān)持“三個(gè)統(tǒng)籌”，抓住“四大重點(diǎn)”，推進(jìn)“五大建設(shè)”，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，夯實(shí)基礎(chǔ)，整體推進(jìn)勞動(dòng)保障工作再上新臺階。

其主要目標(biāo)任務(wù)是：

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4.5萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3.5萬人，其中幫助“4050”人員再就業(yè)1.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)就業(yè)2.88萬人，其中勞動(dòng)部門組織1.8萬人。

2、新增社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面6.86萬人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面1.5萬人，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面1.46萬人，醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面2萬人，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面1.5萬人，生育保險(xiǎn)擴(kuò)面0.4萬人。

3、征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)77900萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)49000萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5100萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)21000萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)1800萬元，生育保險(xiǎn)費(fèi)1000萬元。

4、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)率90％以上，社會(huì)保險(xiǎn)核定準(zhǔn)確率98％以上。

5、組織各類培訓(xùn)6.16萬人，其中在崗培訓(xùn)2萬人，再就業(yè)培訓(xùn)2萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.26萬人，勞動(dòng)保障部門培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1.2萬人，就業(yè)前培訓(xùn)0.4萬人，培訓(xùn)合格新技師0.14萬人，技工學(xué)校招生0.16萬人；鑒定發(fā)證2.5萬人。

6、城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%，勞動(dòng)爭議案件結(jié)案率95%以上，群眾投訴舉報(bào)案件結(jié)案率95%以上。

其主要措施是：

進(jìn)一步落實(shí)積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)

根據(jù)國發(fā)［XX］36號文件精神，研究制定我市加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的具體意見，進(jìn)一步完善和落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。繼續(xù)實(shí)行就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，完善落實(shí)再就業(yè)部門聯(lián)席會(huì)議制度和督辦檢查制度。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，加快完善和實(shí)施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系、工資支 付和社會(huì)保險(xiǎn)等政策，為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務(wù)。完善失業(yè)預(yù)警制度，實(shí)施失業(yè)調(diào)控，加強(qiáng)就業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)裁員行為。按照制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求，全面推進(jìn)“以人為本”的就業(yè)服務(wù)，提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)力市場建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，完善社會(huì)保障體系

堅(jiān)持?jǐn)U面數(shù)量和質(zhì)量并舉，實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)、基金收入同步增長。大力推行社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定、“五費(fèi)一票”征收。啟動(dòng)做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。完善基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。推進(jìn)醫(yī)療、衛(wèi)生等事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。研究失業(yè)保險(xiǎn)“三個(gè)延伸”辦法，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)使用范圍。全面推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店信用等級制度，建立健全準(zhǔn)入和退出機(jī)制。調(diào)整工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)布局，完善工傷預(yù)防機(jī)制、職業(yè)康復(fù)機(jī)制。理順農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理體制。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)

組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)工程。出臺加快級技能人才隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)性意見，制定實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，建立健全高技能人才評選表彰制度。

推進(jìn)收入分配制度改革，著力解決拖欠職工工資和農(nóng)民 工工資問題

堅(jiān)持和完善工資指導(dǎo)線制度、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度、人工成本預(yù)測預(yù)警制度和最低工資保障制度。建立預(yù)防、解決企業(yè)拖欠工資的長效機(jī)制。

加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

成立**市勞動(dòng)仲裁院。大力推行集體協(xié)商機(jī)制，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立群體性事件的預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制。完善企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者維權(quán)，使外出務(wù)工人員合法權(quán)益得到保障。

抓好勞動(dòng)保障各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)

完成金保工程一期建設(shè)任務(wù)。建設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)“五保合一”綜合服務(wù)大樓。啟動(dòng)建設(shè)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)基地。抓好勞動(dòng)保障系統(tǒng)職工隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。