第一篇：20xx年勞動(dòng)保障工作安排意見

2015年勞動(dòng)保障工作站工作安排意見

2015年，我站將在社區(qū)黨總支、居委會(huì)以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，扎實(shí)工作，穩(wěn)中求進(jìn)，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，力爭(zhēng)全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)：

（一）就業(yè)再就業(yè)工作：新開發(fā)崗位x個(gè)，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)x人，困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人;組織技能培訓(xùn)x人，其中創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。完成小額擔(dān)保貸款x萬(wàn)，上報(bào)創(chuàng)業(yè)典型材料x篇；做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的審核上報(bào)工作；全年開展就業(yè)援助活動(dòng)x場(chǎng)次，各項(xiàng)工作基礎(chǔ)資料齊全完整。

（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保x人，基礎(chǔ)資料齊全完整。

（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保x人，基礎(chǔ)資料齊全完整。

二、重點(diǎn)工作及實(shí)施措施

（一）推動(dòng)政策落實(shí)，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)

1.狠抓就業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。充分發(fā)揮平臺(tái)作用，深入開展鼓勵(lì)幫扶創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作。一方面抓好失業(yè)人員管理服務(wù)基礎(chǔ)工作，對(duì)外來(lái)人員及失業(yè)人員的就業(yè)狀態(tài)及就業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查，摸清失業(yè)人員的求職意愿和培訓(xùn)情況，并積極與城區(qū)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織動(dòng)員有就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。另一方面緊緊圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員參加市、區(qū)舉辦的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等大型用工雙向招聘會(huì)，同時(shí)密切與市人才中心、區(qū)人力資源市場(chǎng)聯(lián)系，為其提供更多的就業(yè)崗位信息，盡快就業(yè)。

2.深化就業(yè)困難援助幫扶制度，積極推進(jìn)就業(yè)工作。一是認(rèn)真開展就業(yè)困難人員調(diào)查摸底，對(duì)其家庭基本情況、就業(yè)情況、困難情況、就業(yè)意向等進(jìn)行全面掌握了解。同時(shí)開展“一對(duì)一或多對(duì)一”幫扶活動(dòng)，直至實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是吃透政策，狠抓落實(shí)。積極組織平臺(tái)工作人員學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力求所有經(jīng)辦人員吃透政策，確保執(zhí)行政策不出偏差，兌現(xiàn)政策不出問(wèn)題，落實(shí)政策不打折扣，真正做到為民辦實(shí)事辦好事，將惠民政策落到實(shí)處。三是通過(guò)開展就業(yè)援助月活動(dòng)，一對(duì)一幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)“零就業(yè)”家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員優(yōu)先安置到城區(qū)開發(fā)的公益性崗位，做到出現(xiàn)一戶，消除一戶。四是大力開發(fā)社區(qū)崗位及轄區(qū)共建單位需求崗位，深化就業(yè)援助制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，著力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的困難人員就業(yè)，幫助困難群體實(shí)施靈活就業(yè)。

3.強(qiáng)化信息化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。積極與市、區(qū)人力資源市場(chǎng)、上級(jí)業(yè)務(wù)部門、兄弟社區(qū)交流溝通，資源共享，進(jìn)一步提高就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)暢通率、使用率，真正實(shí)現(xiàn)用工信息聯(lián)通，達(dá)到“信息共享、多點(diǎn)查詢、就近就業(yè)、就近服務(wù)”等就業(yè)服務(wù)新局面，提升就業(yè)服務(wù)能力。

（二）立足實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

1.加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)、老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，不定期組織平臺(tái)工作人員進(jìn)行相關(guān)政策學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)切磋，確保經(jīng)辦人員吃透政策，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，貼心服務(wù)居民。

2.認(rèn)真開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼工作。廣泛宣傳，促進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策有效落實(shí)。

3.認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員的認(rèn)證和到齡人員待遇申報(bào)發(fā)放工作。

4.認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金的申報(bào)發(fā)放工作。5.認(rèn)真做好參保居民社會(huì)保障卡信息確認(rèn)及發(fā)放工作。

（三）強(qiáng)化輿論宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作

一是采取上門、設(shè)咨詢點(diǎn)、開展相關(guān)活動(dòng)、張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料等多種形式繼續(xù)擴(kuò)大政策影響力，深入宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保流程、繳費(fèi)辦法、醫(yī)療待遇、困難群體參保的優(yōu)惠政策等，讓群眾了解最新的居保政策，努力營(yíng)造轄區(qū)人人關(guān)注醫(yī)療保險(xiǎn)的良好氛圍。二是做好即時(shí)服務(wù)，做到日清月結(jié)和隨時(shí)查詢各項(xiàng)數(shù)據(jù)。及時(shí)錄入?yún)⒈＞用駭?shù)據(jù)資料和更新居民參保信息，確保收繳工作準(zhǔn)確無(wú)誤，保障參保居民的醫(yī)療權(quán)益。

三、保障措施

1.明確分工，落實(shí)工作責(zé)任

將勞動(dòng)保障工作站全年工作分解量化給站室每個(gè)工作人員，并將工作績(jī)效作為考核的重要依據(jù)，以激發(fā)工作人員的主人翁精神，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，確保工作人員各司其職，名負(fù)其責(zé)，促進(jìn)年度工作的全面完成。2.完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變站室工作作風(fēng)，改善精神面貌

一是強(qiáng)化勞動(dòng)保障工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流，使大家盡快全面熟悉業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)能力。二是堅(jiān)持群眾路線，簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的居民“憂郁而來(lái)，滿意而歸”，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口服務(wù)形象。

201x

年x月x日

第二篇：XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)及XX年工作安排

XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)及XX年工作安

排

二○○八年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)及二○○九年工作安排

一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：

一、二○○八年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展情況

(一)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)XX多萬(wàn)元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為

XX年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。

今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

開展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí) 法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同XX多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。

全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。

為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹立企業(yè)誠(chéng)信守信的社會(huì)形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)的通知》和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動(dòng)保障等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則。XX年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告，XX等級(jí)評(píng)價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。

(三)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件

在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全 市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來(lái)訪1萬(wàn)多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。

二、存在問(wèn)題

宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠(chéng)信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年，國(guó)家和省先后頒布了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河 南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對(duì)各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區(qū)根本沒(méi)有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

三、下一步工作打算

XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，我們要在完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主要做好一下幾個(gè)方面的工作：繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民工及其他勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。

繼續(xù)加大對(duì)全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督力度，實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，實(shí)行責(zé)任 追究制，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

為提高勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的針對(duì)性和有效性，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)施工作聯(lián)運(yùn)機(jī)制，情況通報(bào)及聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，推動(dòng)勞動(dòng)保障整體工作的向前發(fā)展。

加強(qiáng)以政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。

為使我市的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上新臺(tái)階，商丘市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)繼續(xù)努力拼搏，采取得力措施，確保XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。我們的具體打算是：一是繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)行百分制考核，把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作量化、細(xì)化，督促各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平；二是加大宣傳力度，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；三是加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。對(duì)省廳和市局部署的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，要深入縣區(qū)和相關(guān)企業(yè)督促檢查，保證工作落到實(shí)處，防止棚架現(xiàn)象發(fā)生；四是明確重點(diǎn)，加大執(zhí)法力度。農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳，勞動(dòng)合同的簽訂與履行、禁止使用童工等是XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重點(diǎn)，要組織更強(qiáng)的監(jiān)察力量，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查；五是積極就新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中出 現(xiàn)的深層次問(wèn)題，如如何建立解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制、如何克服勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法難等課題深入開展調(diào)研活動(dòng)；六是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察員素質(zhì)，講求執(zhí)法藝術(shù)，使我市的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：2009年勞動(dòng)保障部門工作安排

2009年勞動(dòng)保障部門需做好的民生問(wèn)題

一、多渠道安置就業(yè)。通過(guò)落實(shí)再就業(yè)扶持政策、培育再就業(yè)基地、鼓勵(lì)第三產(chǎn)業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展、開發(fā)社區(qū)公益性崗位等措施多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，安置就業(yè)。2009年，全市計(jì)劃征集就業(yè)崗位8萬(wàn)個(gè)；安置城鎮(zhèn)各類人員就業(yè)2萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)3萬(wàn)人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。

二、繼續(xù)發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)的作用，通過(guò)強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)全社會(huì)廣泛就業(yè)。2009年計(jì)劃培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力4.7萬(wàn)人，其中，培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員1.2萬(wàn)人，培訓(xùn)農(nóng)民3.5萬(wàn)人（其中技能培訓(xùn)1.2萬(wàn)人）。就業(yè)培訓(xùn)將以初中級(jí)技能培訓(xùn)為主，特別注重培訓(xùn)的針對(duì)性。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化和完善面向各類就業(yè)困難群眾、零就業(yè)家庭的就業(yè)援助制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”成員至少有一人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

四、擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)。2008年，我市被列入*地區(qū)試點(diǎn)。我市力爭(zhēng)2009年所有地區(qū)啟動(dòng)，并爭(zhēng)取列入國(guó)家試點(diǎn)。

五、逐步擴(kuò)大農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍。在2008年*縣、**縣、*縣試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，2009年繼續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推廣。

六、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。結(jié)合《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施，提高勞動(dòng)合同簽訂率，用人單位招用農(nóng)民工，都要依法訂立并履行勞動(dòng)合同。加大執(zhí)法檢查力度，重點(diǎn)查處拖欠農(nóng)民工工資案件，結(jié)案率達(dá)100%。落實(shí)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的政策措施，健全和完善農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，著重解決非煤礦山企業(yè)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。

第四篇：社區(qū)2010年勞動(dòng)保障工作安排

社區(qū)2010年勞動(dòng)保障工作安排

2010年社區(qū)勞動(dòng)保障工作圍繞“著力民生，著力民心”，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，以落實(shí)政策、完善制度、推進(jìn)法制建設(shè)為主線，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為工作措施，奮力推進(jìn)勞動(dòng)保障工作，加快完善社會(huì)保障制度。主要工作目標(biāo)是：全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位350人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，就業(yè)困難對(duì)象15人；完成下崗失業(yè)人員專業(yè)技能培訓(xùn)25人，城鄉(xiāng)特困家庭培訓(xùn)4人，基本技能培訓(xùn)150人，創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)15人并取得證書。為完成上述工作目標(biāo)，要突出做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

充分深化社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系，提升社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。一是有專職工作人員從事勞動(dòng)保障工作，同時(shí)配備一名勞動(dòng)保障協(xié)理員；二是要提升“目標(biāo)、政策、市場(chǎng)、培訓(xùn)、工作、援助”六大勞動(dòng)保障服務(wù)體系。充分利用社區(qū)服務(wù)站“一站式”工作平臺(tái)，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職能，完善工作設(shè)施，提升社區(qū)勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建設(shè)，使社區(qū)勞動(dòng)保障信息平臺(tái)與區(qū)、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通，為轄區(qū)群眾提供免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策咨詢等 “一站式”服務(wù)平臺(tái)，讓轄區(qū)群眾在家門口即可享受到優(yōu)質(zhì)高效的免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策咨詢等就業(yè)惠民服務(wù)。三是在實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制基礎(chǔ)上，著力抓好勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)動(dòng)態(tài)管理，定期調(diào)查、更新勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)狀態(tài)和企業(yè)用工情況，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就業(yè)工作動(dòng)態(tài)化、個(gè)性化。四要進(jìn)一步完善對(duì)就業(yè)困難人員的援助工作制度，強(qiáng)化“就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，健全 1

失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

二、穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，確保就業(yè)實(shí)效性、穩(wěn)定性。采取有力措施，拓寬就業(yè)渠道，積極開拓新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、就業(yè)形式多樣化的特點(diǎn)，使之成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎、擴(kuò)大就業(yè)的新支撐，更多地吸納下崗失業(yè)人員通過(guò)發(fā)展促就業(yè)，要積極引導(dǎo)失業(yè)人員就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵(lì)普通高校畢業(yè)生到基層、中小型企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

三、強(qiáng)化工作責(zé)任，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是要狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)勞動(dòng)保障專干及協(xié)理員的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)能力，不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，積極、主動(dòng)、及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障政策，明確工作努力方向，結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，摸索出更加有效的方法、技巧和措施，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。二是要在全體專干及協(xié)理員中形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)氣，強(qiáng)化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，形成一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、服務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的勞動(dòng)保障團(tuán)隊(duì)。

四、加強(qiáng)宣傳力度，把就業(yè)惠民政策落到實(shí)處。

充分利用黨員會(huì)議、小組會(huì)議、群眾文體活動(dòng)、發(fā)放宣傳資料、張貼公益性標(biāo)語(yǔ)、企業(yè)走訪等多種宣傳形式，積極宣傳勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用工單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)就業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)。加大《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)仲裁法》等相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳力度，深入開展就業(yè)再就業(yè)惠民政策宣傳，讓群眾家喻戶曉惠民政策。

五、完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)長(zhǎng)效管理機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。在建立下崗失業(yè)人員“一戶一冊(cè)”信息檔案基礎(chǔ)上，完善就業(yè)

轉(zhuǎn)失業(yè)人員登記制度，完善就業(yè)困難群體資料庫(kù)，對(duì)他們實(shí)行“一對(duì)一”的就業(yè)指導(dǎo)、介紹、送崗等一系列幫扶，并不定期進(jìn)行隨訪和回訪，全面掌握了解每個(gè)勞動(dòng)力的就業(yè)基本情況。動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，鞏固充分就業(yè)社區(qū)成果，切實(shí)把溫暖送到群眾家中。

六、以人為本，靈活施教，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)充分就業(yè)。一是要尋求就業(yè)崗位與培訓(xùn)、就業(yè)相結(jié)合的新突破。通過(guò)尋崗建立促進(jìn)就業(yè)聯(lián)盟，將勞動(dòng)力培訓(xùn)、就業(yè)與之緊密結(jié)合，有效促進(jìn)就業(yè)。根據(jù)下崗失業(yè)人員的年齡、身體狀況、文化程度和擇業(yè)愿望等，對(duì)擬轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)行分類管理，分層次培訓(xùn)，加強(qiáng)與用人單位協(xié)調(diào)，組織開展各類培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)近年來(lái)畢業(yè)的大學(xué)生、退伍軍人、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及就業(yè)困難群體的技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)，努力做好上述各類人員就業(yè)工作以提升就業(yè)穩(wěn)定率。二是要在勞動(dòng)力信息和崗位信息管理有新突破。完善勞動(dòng)力信息和崗位信息網(wǎng)絡(luò)化管理工作，做好勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)狀態(tài)和企業(yè)用工情況定期調(diào)查、更新的跟蹤服務(wù)工作。三是根據(jù)“一戶一冊(cè)”調(diào)查信息資料，對(duì)一些技能要求不高的臨時(shí)性用工，除了進(jìn)行一般的技能培訓(xùn)之外，還要加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)，以此提升其危機(jī)意識(shí)，珍惜就業(yè)崗位。

七、繼續(xù)做好充分就業(yè)社區(qū)鞏固工作。

繼續(xù)鞏固充分就業(yè)社區(qū)成果，社區(qū)要因地制宜，積極創(chuàng)辦加工型和服務(wù)型社區(qū)就業(yè)實(shí)體，提供社區(qū)就業(yè)崗位，就近解決“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)。

二0一0年三月

第五篇：2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作安排

順應(yīng)新期待 開創(chuàng)新局面 實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

2012年是十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，也是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，繼往開來(lái)創(chuàng)新發(fā)展的一年，新的一年我們將緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以監(jiān)察業(yè)務(wù)為載體打造工作亮點(diǎn)，以公正執(zhí)法為保障服務(wù)民生大眾，執(zhí)法保穩(wěn)定，服務(wù)促發(fā)展，主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，努力為和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建做出新貢獻(xiàn)。

一、以貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法為重點(diǎn)，做好舉報(bào)投訴案件查處工作。

隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷發(fā)展，舉報(bào)投訴已經(jīng)成為百姓表達(dá)訴求、維護(hù)利益的最便捷、最有效通道，調(diào)處勞資矛盾，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，既是監(jiān)察工作的重要職責(zé)，也考驗(yàn)著民生部門以人為本，服務(wù)民生的踐諾能力。為切實(shí)提高工作效能、新年伊始，我們就召開了內(nèi)部會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化案件查處工作。

一是重效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)調(diào)案件查處工作的時(shí)效性，將案件的時(shí)效控制，量化、細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)案件的督導(dǎo)檢查、過(guò)程監(jiān)督，本著優(yōu)化流程、規(guī)范程序、于法周嚴(yán)、于民簡(jiǎn)便的原則，確保案件查處工作的快節(jié)奏、高效率。同時(shí)注重強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化，嚴(yán)格落實(shí)主辦監(jiān)察員制度，減少崗位個(gè)體行為的自由度。

二是開辟舉報(bào)投訴“綠色通道”，對(duì)于農(nóng)民工訴求案件、群體性上訪案件，做到即受即理、急事急辦、特事特辦，在法律框架內(nèi)竭盡所能的為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

三是加強(qiáng)社保案件的查處力度。2011年，勞動(dòng)監(jiān)察共查處投訴舉報(bào)案件200逾起，其中社保投訴案67起，占比33%，,呈加速上升趨勢(shì)，為此今年我們將加大了對(duì)社保案件的查處力度，積極受理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的投訴舉報(bào)，在案件查處中抓點(diǎn)帶面，投訴內(nèi)容一經(jīng)查證屬實(shí)，馬上著手對(duì)企業(yè)的全員參保情況進(jìn)行檢查，依法全面規(guī)范用人行為，特別是對(duì)用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同和不參加社會(huì)保險(xiǎn)這類嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為均作為重點(diǎn)開展監(jiān)管整治。

二是認(rèn)真做好書面審查工作和日常巡查工作。

年初伊始，我們的書面審查工作就隨社保中心基數(shù)申報(bào)工作同期展開。今年的書面審查初步擬定1300戶，比去年同期增加15%，為確保年審工作爭(zhēng)創(chuàng)一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們注重從細(xì)節(jié)入手，理順工作機(jī)制，強(qiáng)調(diào)從工作實(shí)效看能力，從工作細(xì)節(jié)看水平，在2011年企業(yè)用工信息庫(kù)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善用人單位用人管理、參保情況、工資情況等信息，及時(shí)糾正書面審查中發(fā)現(xiàn)的各類違法行為，實(shí)現(xiàn)書面審查與企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)的有效結(jié)合。今年作為年審創(chuàng)新模式的第二年，我們通過(guò)今年的工作實(shí)踐，把年審工作中的創(chuàng)新舉措以制度化的形式確定下來(lái)，將工作模式和數(shù)

據(jù)庫(kù)樣本提交市局，以備作為創(chuàng)新型工作亮點(diǎn)做經(jīng)驗(yàn)推廣。

其次，科學(xué)制定日常巡視檢查實(shí)施方案，將日常巡視與專項(xiàng)檢查以及預(yù)防重大違法案件及群體性事件工作相結(jié)合，按月制定日常巡視配檔表，以重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)為切入點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的開展日常巡查活動(dòng)。

在今年的日常巡察和書面審查中，我們還著重將用人單位參保繳費(fèi)情況列為重點(diǎn)檢查事項(xiàng)。通過(guò)書面審查工作構(gòu)建的信息庫(kù)數(shù)據(jù)，制定細(xì)化的擴(kuò)面征繳比例，以企業(yè)規(guī)模為劃分依據(jù)，注冊(cè)資本100萬(wàn)元以上的，參保比率為規(guī)范。

三、針對(duì)各類突出違法活動(dòng)，深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。在各級(jí)統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，合理規(guī)劃、突出重點(diǎn)，繼續(xù)聯(lián)合公安、工商、建設(shè)、工會(huì)等部門在全市范圍內(nèi)開展春季清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊侵害求職者權(quán)益的“黑職介”等違法行為；夏季規(guī)范勞動(dòng)用工管理和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲查處用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，依法保障勞動(dòng)者享有社會(huì)保障的權(quán)力；歲末的農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查今年的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，繼續(xù)加強(qiáng)多部門之間的協(xié)調(diào)性和執(zhí)法活動(dòng)，進(jìn)行春節(jié)前的攻堅(jiān)，保證節(jié)前工資基本無(wú)拖欠目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步做好重大勞動(dòng)保障違法案件的查處工作。

按照《關(guān)于加強(qiáng)重大勞動(dòng)保障違法案件查處工作的通知》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善查處制度，做好重大違法案件的查辦工作。按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確研判、快速反應(yīng)、穩(wěn)妥處置、有力引導(dǎo)”的原則，建立網(wǎng)絡(luò)輿情的分析監(jiān)控、應(yīng)急處置機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)等新興媒體對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)事件報(bào)道的跟蹤和分析，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的重大違法案件的線索，要做到事前有人發(fā)現(xiàn)、事中有人及時(shí)調(diào)查處理、事后有后續(xù)的情況報(bào)道。

五、開展“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。

按照“科學(xué)化、規(guī)范化、制度化”的要求，深入推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)進(jìn)程，不斷擴(kuò)大對(duì)各類用人單位的監(jiān)管覆蓋面，初步擬定以用工人數(shù)為劃分標(biāo)準(zhǔn)，在全市范圍內(nèi)用工8人以上的企業(yè)信息采集率達(dá)90%。同時(shí)進(jìn)一步完善信息數(shù)據(jù)，定期采集、更新和維護(hù)網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)用工情況，做實(shí)用人單位基本信息，提升數(shù)據(jù)入網(wǎng)的質(zhì)量。按照威海市人力資源和社會(huì)保障《十二五》規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)的要求，2012年全市要進(jìn)一步推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)，并通過(guò)每個(gè)網(wǎng)格2名監(jiān)察協(xié)管員的標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位，招聘大中專畢業(yè)生，建立一支能夠滿足實(shí)際工作需要的監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，更好地適應(yīng)當(dāng)前監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)形勢(shì)的發(fā)展需要。

六、將擴(kuò)面征繳作為主線任務(wù)。

2012年我們把擴(kuò)面征繳作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作貫穿全年，著力解決用人單位應(yīng)保未保、申報(bào)不實(shí)和欠費(fèi)不交的問(wèn)題。對(duì)象以未參保的規(guī)模以上企業(yè)（注冊(cè)資本50萬(wàn)人民幣以上）、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為主；未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)的用人單位；拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位。為切實(shí)做好征繳工作，我們從工商部門采集全市規(guī)模以上企業(yè)的詳細(xì)信息，擬以企業(yè)注冊(cè)資金為標(biāo)準(zhǔn)，不同規(guī)模企業(yè)采取分類定標(biāo)，統(tǒng)一征繳。初步擬定從注冊(cè)資金50萬(wàn)以上的企業(yè)入手，實(shí)行4級(jí)分類征繳。50萬(wàn)-100萬(wàn)企業(yè)，參保率硬性規(guī)定到達(dá)50%，100-200萬(wàn)企業(yè)，依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，下一階段著手聯(lián)合社保中心開展專項(xiàng)征繳行動(dòng)。

一是深入排查，全面掌握未參保對(duì)象。要以參保數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，對(duì)已參保的同一戶用人單位的情況進(jìn)行認(rèn)真比對(duì)，查是否參加了全部的應(yīng)保險(xiǎn)種、是否全員參保、各險(xiǎn)種參保人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)是否符合規(guī)定，以強(qiáng)險(xiǎn)帶動(dòng)弱險(xiǎn)，推動(dòng)五險(xiǎn)均衡發(fā)展。二是結(jié)合日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查，深入街道各鎮(zhèn)、社區(qū)，通過(guò)上門調(diào)查、重點(diǎn)檢查，把參保情況搞清楚，重點(diǎn)掌握規(guī)模以下企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員的參保情況。三是擬定由勞動(dòng)監(jiān)察處和社保中心抽調(diào)專人組織綜合擴(kuò)面工作組，對(duì)####行業(yè)開展用工和參保檢查，督辦其參保繳費(fèi)。每月定期召開擴(kuò)面征繳工作協(xié)調(diào)通氣會(huì)，擴(kuò)面征繳工作組互通信息、聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面。四是加強(qiáng)輿論宣傳,營(yíng)造擴(kuò)

面征繳良好工作氛圍。要以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄等媒介，針對(duì)不同人群、不同層次，有的放矢地普及社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，大張旗鼓開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作宣傳，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的作用和意義，宣講法規(guī)政策，宣傳參保繳費(fèi)的好的典型。對(duì)不依法參保繳費(fèi)的用人單位，通過(guò)新聞媒體公開曝光。增強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的理解和支持，為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳營(yíng)造良好的工作氛圍。

2012年我們將繼續(xù)圍繞服務(wù)民生、服務(wù)大局的總體目

標(biāo)，創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)管和執(zhí)法模式，以廉潔、高效、規(guī)范的工作作風(fēng)，公正執(zhí)法、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，確保新的一年年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。