第一篇：2014年河北公務(wù)員面試每日一練題目及答案(5月18日)

2014年河北公務(wù)員面試每日一練題目及答案（5月18日）

情景應(yīng)變

1、單位召開會議，老專家臨時有事來不了，領(lǐng)導(dǎo)決定取消這次會議，但這時專家又打電話說他把自己的事情推掉了來出席會議，請問你該怎么做？

人際關(guān)系

2、單位有個老大姐，對你有一些誤會，領(lǐng)導(dǎo)剛好又把你調(diào)到她部門工作，同處一個科室，這位大姐在工作上不但不幫助你，還經(jīng)常說你工作不積極，你如何處理？

言語表達

3、你是**局辦公室主任，你們辦公室墻上貼著“禁止吸煙”四個字，但午休的時候仍有兩位老同志在辦公室吸煙，作為辦公室主任，你該如何勸說他們不要吸煙，請把考官當(dāng)作老同志進行模擬。

自我認(rèn)知

4、你工作中遇到過挫折與困難嗎？請結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀惝?dāng)時是如何克服的？

情景應(yīng)變

1、單位召開會議，老專家臨時有事來不了，領(lǐng)導(dǎo)決定取消這次會議，但這時專家又打電話說他把自己的事情推掉了來出席會議，請問你該怎么做？ 【試題分析】

本題在處理問題的同時一定要有權(quán)屬意識，切不可自作主張。在該題目中出現(xiàn)相互矛盾的兩件事情，當(dāng)專家打來電話時，領(lǐng)導(dǎo)已決定取消會議，很多考生看到此情景很容易自己直接與專家聯(lián)系進行安排，但是卻忽略了我們自己的權(quán)限。所以通過這道題目考官主要考察考生能否認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)的決策作用。

在答此題時，要分情況進行處理，一方面可能存在這次會議確定取消了，那就要做好老專家的解釋說明工作；另一方面可能會因老專家的參加召開此會，那就要做好會議安排工作，考生需要注意的是無論在解答題目的時候出現(xiàn)幾種可能性，都要向領(lǐng)導(dǎo)請示，獲準(zhǔn)后再進行安排?！緟⒖家c】

一、對于老專家的決定要再次確認(rèn)。

二、請示領(lǐng)導(dǎo)，分情況說明會議是否如期召開。

三、開會，做好會務(wù)的準(zhǔn)備工作；不開，做好老專家的解釋工作?！緟⒖即鸢浮?/p>

老專家起初未能參加會議，領(lǐng)導(dǎo)便取消了會議，這說明老專家對于此次會議有著舉足輕重的作用。這時老專家打來電話說能夠出席會議，我要確認(rèn)老專家的決定，同時請示領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)說明老專家推掉了自己的事情，同意來參加我們的會議的情況，請領(lǐng)導(dǎo)定奪。

一種情況是領(lǐng)導(dǎo)取消會議的決定已經(jīng)通知了其他的與會人員，再次另行通知的話，可能其他與會人員沒法臨時改變既定的行程安排。那么根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我會打電話向老專家說明情況，這次的會議暫時取消。同時咨詢老專家約定下次開會的大概時間，并表示我們這邊一旦確定準(zhǔn)確的時間便會通知專家，希望他能夠體諒。

另一種情況是取消會議的通知還沒有下達到各與會代表，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)得知老專家能到的消息后，決定按時召開會議。那么我會向老專家轉(zhuǎn)達領(lǐng)導(dǎo)如期舉行會議的決定，并感謝老專家為我們單位著想放棄了自己的事情，因為這次會議老專家的意見和看法非常的重要，他的出席會讓我們的工作更好更順利的進行。

在接下來的工作中，我會再次確認(rèn)和通知其他各位與會代表，同時通知我們的會議組織人員，抓緊布置會場，做好會議接待工作，確保會議準(zhǔn)時、順利召開。

人際關(guān)系

2、單位有個老大姐，對你有一些誤會，領(lǐng)導(dǎo)剛好又把你調(diào)到她部門工作，同處一個科室，這位大姐在工作上不但不幫助你，還經(jīng)常說你工作不積極，你如何處理？

【試題分析】

本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與一類特殊主體——老同事之間關(guān)系的處理，其中重點考察了應(yīng)該如何正確把握自我定位，以及體現(xiàn)與同事相處中的團結(jié)的意識和技巧，一方面要解決的是同事的誤會和意見，同時也考察如何發(fā)現(xiàn)自己的問題，如何學(xué)習(xí)、成長，如何與其他同事做好配合。對于許多經(jīng)驗不足的畢業(yè)生來說，如果沒有正確的自我定位，就很難做到與同事的交往；如果沒有充分的合作意識，未來的工作無疑很難開展。所以面試環(huán)節(jié)常常對團隊的合作與權(quán)屬意識進行考察。

【參考要點】

一、老同志是我們尊敬和學(xué)習(xí)的對象，工作的完成也需要自己的努力及同事的配合。

二、誤會因自己而引起，要馬上查找原因并及時化解；對于工作不積極，一方面要認(rèn)真反思，一方面要與老同積極溝通。

三、在工作中正確看待批評指正，虛心請教，要積極配合老同志；在生活上要多對老同志關(guān)心幫助。

【參考答案】

老同志對單位做出了很多的貢獻，無論是工作流程還是解決工作的方法，他們身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。作為一名年輕人，我既要努力配合好老同志的工作，同時也要努力搞好和老同志的關(guān)系，提高自己的工作能力，做好今后的工作。

領(lǐng)導(dǎo)讓我配合老大姐的工作，是考慮到了工作的需要，也是我一個很好的學(xué)習(xí)機會。老大姐經(jīng)驗豐富，對于工作的標(biāo)準(zhǔn)一定是非常嚴(yán)格的。老大姐說我不積極，我會做好這么幾個方面：

一、我要認(rèn)真思考平時的工作態(tài)度和工作方法在哪些地方出現(xiàn)了問題，在哪些地方存在不熟悉也不詢問的地方。在接下來的工作中會積極完成她布置的各項任務(wù)，就不熟悉的地方多向大姐請教。當(dāng)然也在大姐處理工作的時候多從旁學(xué)習(xí)和觀察，做好認(rèn)真的總結(jié)，以此提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

二、要在熟悉了工作流程之后積極爭取更多的任務(wù)，并通過自己的付出保質(zhì)保量的完成，用自己踏實做事的實際行動向大姐證明自己的成長。

三、我會在老大姐不忙的時候多和她溝通交流，聊一些我們都比較感興趣的話題；而且在今后也會多注意幫助老大姐處理好需要幫忙的地方，比如幫助她安裝新的辦公軟件，掌握辦公設(shè)備的使用。我相信通過我的努力，能夠盡快消除之前和老大姐的誤會。

言語表達

3、你是**局辦公室主任，你們辦公室墻上貼著“禁止吸煙”四個字，但午休的時候仍有兩位老同志在辦公室吸煙，作為辦公室主任，你該如何勸說他們不要吸煙，請把考官當(dāng)作老同志進行模擬。【參考要點】

側(cè)面溝通，從關(guān)心老同志的身體以及最近工作辛苦壓力大入手，獲得共鳴感，拉近與老同志的距離；

向老同志委婉講出辦公室目前的工作計劃，提醒老同志為工作著想，千萬別前功盡棄?！緟⒖即鸢浮?老王、老李：

工作累了吧？！一上午就看見你們忙里忙外，都沒停過。在咱們局你們倆可是頂梁柱，可要注意身體?。∥疫@里剛從我侄女那兒得來了兩罐普洱茶，養(yǎng)生還解乏，你倆試試？！

最近局里，又是忙城建，又是領(lǐng)導(dǎo)視察，還有這節(jié)能環(huán)保，又來了一批新同事，可是辛苦你們這些老同志了，等忙完這一陣，我向領(lǐng)導(dǎo)申請給你們放幾天假，讓你們好好休整一下。估計也就這幾天了，還是希望老王、老李你們打起精神來，今天就是領(lǐng)導(dǎo)來視察辦公室節(jié)能環(huán)保的日子，你們再多辛苦辛苦，幫著檢查檢查，之前大家準(zhǔn)備了那么長時間，為了這節(jié)能環(huán)保，你們倆也是忙得不知白天黑夜地到處貼標(biāo)語，做宣傳，可別在這節(jié)骨眼上出什么岔子啊！

來，我泡了兩杯普洱，試試看。老王，你看，你還在抽煙，上個月聚餐的時候嫂子還跟我說你還在咳嗽吃藥呢，讓我看著你別抽煙，這“禁止吸煙”的標(biāo)語可還是你貼的，老同志要帶頭?。±侠疃家呀?jīng)熄了！你也快熄了，咱喝杯茶，然后趁這會趴著睡會兒，下午領(lǐng)導(dǎo)來了，還有得忙呢！

自我認(rèn)知

4、你工作中遇到過挫折與困難嗎？請結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀惝?dāng)時是如何克服的？ 【參考要點】

表明人在工作中遇到挫折和困難是必然的，進而引出自己在工作中遇到困難的經(jīng)歷；

進一步闡述自己在該工作經(jīng)歷中遇到的困難，以及最終如何通過自己的努力克服困難，并順利的完成了工作；

總結(jié)在此次工作中的經(jīng)驗，認(rèn)識到自己的不足，在之后的時間里查漏補缺，多學(xué)習(xí)，多請教，彌補自身的不足；

總結(jié)升華，在之后的工作中仍會遇到困難，但自己會找到突破口，很好的加以解決?！緟⒖即鸢浮?/p>

每個人在工作中都不會一帆風(fēng)順，尤其是在剛開始的時候都會碰到一些挫折和困難，我在剛參加工作的時候也遇到過這樣的情況，讓我記憶比較深刻的是自己在基層工作時，被調(diào)到黨政辦公室接手單位文案撰寫工作的事情。

那時候自己剛剛畢業(yè)參加工作，缺乏社會工作經(jīng)驗，尤其是對于政府機關(guān)文字寫作基本沒有接觸過，所以領(lǐng)導(dǎo)把這項工作安排給我的時候我就犯難了。記得年底的時候主任讓我寫單位的年終工作總結(jié)和下年度工作計劃，因為對工作內(nèi)容不了解，寫起來根本沒有頭緒，也無從下手。

為此我找到主任說明情況，向主任請教，主任把去年的文件給我供我參考，并且讓我主動去找各部門負(fù)責(zé)人了解部門工作總結(jié)和年度工作計劃，作為自己寫材料的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。通過這些我熟悉了機關(guān)工作總結(jié)的基本格式和內(nèi)容，也為進一步完善內(nèi)容積累了素材。除此之外，我還主動找到辦公室的老同志去請教，問他們一些具體問題的處理辦法。最終經(jīng)過幾天的伏案寫作，形成了初稿，但是在交給主任審閱時卻被狠批了一頓。跟主任溝通過后，按照修改意見經(jīng)過了幾次修改才算完成任務(wù)。

在這個過程中也讓我深刻認(rèn)識到了自己的不足，更是為我今后的成長找到了新的突破點。在接下來的工作中，我主動找主任要了近幾年單位所有的文檔文件，工作之余就去研究學(xué)習(xí)；平時也多與各部門的同事交流溝通，隨時了解各部門工作的基本情況，有重要文件需要整合資料得時候又會進行專題的調(diào)研收集數(shù)據(jù)；也更加注重多向老同志請教，了解他們的一些工作方法；當(dāng)然自己也注重加強理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀國家政策和上級機關(guān)文件精神，以提升自己的理論素養(yǎng)。

雖然今后工作中可能還會碰上這樣的情況，但是有了自己以前的這段經(jīng)歷，相信我會更好的尋找到工作的突破口，處理好這一問題。

第二篇：2014河北公務(wù)員面試每日一練答案

2014河北公務(wù)員面試每日一練答案

組織管理

1、單位要建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，但大家都積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)要你來組織和安排，你會怎么做?

【試題分析】

此題目的母版題目其實就是如何建設(shè)節(jié)約型機關(guān)?，F(xiàn)在出現(xiàn)了一個問題就是員工積極性不高，因此作答時除了介紹節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)活動，還要突出如何采取有效措施提高大家的積極性。廣大考生應(yīng)冷靜思考出現(xiàn)積極性不高的原因：是不是因為大家的思想覺悟不高；是不是因為我們宣傳力度不夠；是不是因為我們的動員工作和實際節(jié)約辦法不當(dāng)?shù)鹊?。我們可以通過各種調(diào)查的方法對這些原因進行收集和匯總，并一一進行解決。所以，在舉行活動中應(yīng)著力解決上述問題，比如通過合理的活動安排為大家的參加提供便利，通過生動有趣的形式調(diào)動大家參加的興趣，讓大家感受到實實在在的益處。

【參考要點】

1、簡述節(jié)約型政府的意義并迅速切題說明自己工作內(nèi)容的重要性。

2、闡述具體活動內(nèi)容、形式，重點突出如何調(diào)動積極性。

3、聽取反饋，及時調(diào)整，保證活動順利進行。

【參考答案】

節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)資源節(jié)約型社會的重要舉措，充分調(diào)動廣大機關(guān)工作人員的積極主動性是真正實現(xiàn)節(jié)約型機關(guān)的關(guān)鍵，也是日后能將此項工作長效落實的關(guān)鍵。

為了使大家積極地參與到節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)中，我們的首要任務(wù)是要通過對各部門的問卷調(diào)查或是單獨訪問，了解大家對于建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的想法和建議，找到問題的關(guān)鍵，采取行之有效的方式予以解決。

具體解決辦法如下：

第一，無規(guī)矩不成方圓，推進建設(shè)節(jié)約型機關(guān)必須制度先行，我們會根據(jù)各部門具體情況，制定具體的節(jié)約制度，例如接待費用標(biāo)準(zhǔn)、單位車輛的使用制度、水電紙張的使用限度等。第二，應(yīng)該緊緊抓住思想教育這個中心環(huán)節(jié)，多種宣傳方式并舉。我們會在單位利用橫幅、電子屏宣傳“節(jié)約光榮、浪費可恥”，提高節(jié)約意識。也要在單位內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)交流平臺上，開辟“建設(shè)節(jié)約型社會”專題，用圖文并茂的方式宣傳建設(shè)節(jié)約型社會的重要性和緊迫性，主要介紹我國的資源及利用現(xiàn)狀，普及《車輛管理制度》、《公務(wù)接待制度》等政策與知識。列舉我單位節(jié)約與浪費的現(xiàn)狀，引起大家的關(guān)注。為了充分調(diào)動大家的積極性，以部門為單位，開展以科學(xué)發(fā)展觀、勤儉樸素傳統(tǒng)美德、辦公室節(jié)約技巧等為主題的知識競賽，用活動促實效。

第三，強化制度執(zhí)行，以制度約束推進節(jié)約意識。定期對各部門的具體落實情況檢查、公布，納入個人及集體的考評體系。獎勤罰懶，獎儉罰奢，強化節(jié)約意識，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，形成良好風(fēng)氣。

第四，加強日常管理，逐步提高參與度。例如加強用電監(jiān)管：空調(diào)溫度不宜過高或過低、每天下班應(yīng)關(guān)閉電器，下班后都安排專人認(rèn)真檢查用電設(shè)備斷電情況；加強紙張的雙面打印、推行無紙化辦公；減少一次性用品的使用。按照國家和本單位制度，控制接待費用和標(biāo)準(zhǔn)，理性節(jié)約，杜絕浪費；既注重節(jié)約，又安全健康。

第五，定期將活動節(jié)省的費用公布，讓大家看到共同努力的成果。在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將部分經(jīng)費用于綠化辦公環(huán)境、舉辦推廣節(jié)約環(huán)保的活動，讓大家真正感受到節(jié)約型機關(guān)的益處。創(chuàng)建節(jié)約型機既是響應(yīng)黨中央、國務(wù)院號召，也是節(jié)約單位費用開支的需要，也是每一個干部職工文明修養(yǎng)的表現(xiàn)。通過廣泛宣傳和發(fā)動，一定會使大家自覺投入到創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的活動中去。

自我認(rèn)知

2、結(jié)合自身經(jīng)歷及報考職位，請談?wù)勀阍谝院蟮墓ぷ髦腥绾翁岣吖ぷ餍?

【參考要點】

明確闡明我就是一個有效率的人，效率是自己能夠完成既定目標(biāo)的保障；

列舉一個自己高效率完成工作的事例；

結(jié)合自己報考的崗位，談?wù)勅绾卧谥蟮墓ぷ髦懈咝?，高質(zhì)量的完成好工作。

【參考答案】

工作中難免會遇到任務(wù)繁重的時候，因此我們需要提高工作效率，以便能夠保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間我經(jīng)常遇到一天需要做許多事的時候，因此效率就成了我能夠完成既定目標(biāo)的保障。

在大學(xué)二年級時，我擔(dān)任學(xué)生會宣傳部部長，并且還要應(yīng)對繁重的專業(yè)學(xué)習(xí)任務(wù)，除此之外我還要準(zhǔn)備大學(xué)英語六級考試。因此那段時間我的事情比較多，因此我作了非常詳細(xì)的計劃，對時間和自己要做的事情進行合理規(guī)劃，這樣在學(xué)期結(jié)束時我不僅很好地完成了自己的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，還因成績突出獲得了學(xué)校的獎學(xué)金。

我此次報考的是會計類的崗位。作為會計，在工作中需要處理大量的數(shù)據(jù)信息，因此我一方面，會以認(rèn)真的態(tài)度和不怕困難的精神面對工作中的挑戰(zhàn)，確保自己的工作成果是正確無誤的。另一方面，我還可以通過對工作任務(wù)的合理規(guī)劃實現(xiàn)高效率。根據(jù)工作的緊急程度和重要性，結(jié)合所需時間進行詳細(xì)的計劃，這樣我能夠明確自己在哪個時間段要做什么。通過這樣的做法，我的工作效率一定會大有提高。

當(dāng)然，作為財務(wù)工作人員，我需要熟練運用一些專業(yè)的辦公軟件，以幫助我更快地處理信息，完成工作。如果在自己實在無法獨立完成工作時，在領(lǐng)導(dǎo)允許后，我會請有相關(guān)工作經(jīng)驗的同事協(xié)助我工作。如果在自己負(fù)責(zé)整體工作時，我需要對工作小組的人員分派好工作任務(wù)，并實時監(jiān)督工作進程，確保工作的高效完成。

人際關(guān)系

3、讓你和老員工去檢查某企業(yè)，你是負(fù)責(zé)人，你有了新思路，但老員工堅持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦？

【試題分析】

本題側(cè)重考查在單位中如何處理和老同志之間的關(guān)系，其中重點考查了在和老同志發(fā)生意見分歧時關(guān)系的處理。同時也考查了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——雖然你是負(fù)責(zé)人，但是老同志的意見也不能忽略，畢竟老同志工作經(jīng)驗豐富，尊重老同志的意見會對工作的開展起到很大的作用。

【參考要點】

表明在單位工作要尊重老同志的意見。

老同志既然堅持自己的原則，要了解具體原因是什么，并且經(jīng)過努力和老同志達成一致意見。在工作中多向老同志請教，加強自身學(xué)習(xí)，處理好和老同志之間的關(guān)系。

【參考答案】

單位讓我和老同志共同去檢查，在工作過程中出現(xiàn)意見的分歧，我會尊重老同志的意見，并且及時有效地和他溝通交流，以便很好地完成工作，具體工作我會從以下幾方面進行開展： 首先，我會和老同志進一步的溝通，看看他堅持老原則的原因是什么，是由于對我的新思路不了解，還是因為我的新思路不符合此次檢查的要求。我會向老同志及時的解釋清楚，我為什么會有這個新思路，和這個新思路對此次檢查工作有哪些優(yōu)勢，然后認(rèn)真聽取老同志的意見。

其次，我會根據(jù)老同志對我提出的意見，進行仔細(xì)的思考，結(jié)合老同志的老原則，做進一步的完善，然后向我的直屬領(lǐng)導(dǎo)征求意見，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，完善這次檢查工作思路。

再次，在我結(jié)合老同志的意見和經(jīng)過我深思熟慮后，我相信這個檢查思路一定會得到很好的完善，我再次向老同志提出來，相信老同志一定會接受我的意見的。讓我們共同把此次檢查工作完成好。

最后，在工作當(dāng)中，一定要尊重老同志，多向老同志請教學(xué)習(xí)，吸取老同志寶貴的工作經(jīng)驗，把單位的工作做好。

言語理解

4、請以“感恩”為主題，發(fā)表一篇演講。

【參考要點】

表明自己想要感恩的對象；

談?wù)劯卸鞯脑颍?/p>

號召整個社會學(xué)會感恩，用感恩的心來面對生活、面對人生。

【參考答案】

各位考官大家好！我今天演講的題目是“感恩父母”。

自從我們呱呱墜地，來到世間，我們首先需要感恩的就是父母，因為是他們賦予我們生命。而在我們成長的過程中，會有越來越多的人出現(xiàn)在我們的生活中，有的人點綴了我們的生活，有的人成為了我們窗前永恒的風(fēng)景，正是由于他們，我們的生活變得豐富多彩。因此，對于他們，我們也要感恩。對于我們的朋友，我們的競爭對手，他們都在我們成長的道路上發(fā)揮了不可替代的作用，對于他們，我們也要感恩。但是，不管我們走得多遠，飛得多高，父母營造的家永遠是我們心靈的港灣。所以，我們在感恩別人的同時更應(yīng)該感恩父母。

“百善孝為先”，孝是我們?yōu)槿肆⑹赖淖罨镜牡赖聹?zhǔn)則。而孝最基本的就是對父母的感恩之心?！盎⒍静皇匙印保改傅膼凼亲顭o私的。即使是兇惡的猛虎，對自己的子女也是愛護有加，而我們的父母對我們的關(guān)懷更是無微不至。因此，對于父母的愛，我們要以一顆感恩的心去回報。北大校長周其鳳先生在老母親九十大壽時特地趕回家，深情地跪在母親面前，后悔因為工作太忙沒能在母親八十壽辰時及時趕回。當(dāng)時的一幕讓人潸然淚下，我們從這位學(xué)者對母親的感恩之心中感受到了更為高大的人格力量。

當(dāng)前，我國社會正朝著多元化和開放性的方向發(fā)展，隨著外來文化的滲入，我國的傳統(tǒng)文化也逐漸喪失了迷人的魅力。但是，對父母的感恩并沒有隨著這種潮流逐漸淡出人們的意識，反而在今天顯得更加重要。不管在什么時候，我們都需要對父母心懷感恩，讓我們的家庭和社會更加和諧。

第三篇：2014河北公務(wù)員面試每日一練答案

2014河北公務(wù)員面試每日一練答案

情景應(yīng)變

1、你是社區(qū)民警，到刑滿釋放人員家中進行家訪，他家人對你有情緒，不理解你的工作，甚至對你辱罵，請問，你怎么辦？

【試題分析】

本題表面上看是處理刑滿釋放人員家人的憤怒情緒，實際上是考察考生在以后的工作中能否經(jīng)得起誤會，冷靜處理事情。作為一名警察，在未來的工作中會遇到各種情況，被別人誤解、甚至遭受到過激行為都是在所難免的。

毫無經(jīng)驗的考生遇到這類題目時往往會出現(xiàn)兩種情況：一種是不經(jīng)意的流露出自己的個性，甚至以暴制暴，這對于工作的開展是很不利的，會影響到警民關(guān)系以及警察的形象。另一種是掩蓋自己正常情感和心理變化，“打著官腔”應(yīng)對問題，也會引起考官的反感。所以最佳的處理方案一定要做到以真誠打動對方，讓對方感覺到我是真心的想為他們解決問題。

【參考要點】

一、換位思考，理解其家人的心情。

二、向家屬表明此行的目的及自己的態(tài)度。

三、拉近與家屬的距離，消除他們的顧慮。

四、完成此項工作，達成最終了解情況的目標(biāo)。

【參考答案】

到刑滿釋放人員的家中走訪是為了了解他們的生活和工作情況，有利于做好后續(xù)的反饋和幫扶工作，讓我們對在押人員的教導(dǎo)和培訓(xùn)更加具有針對性和實用性，能夠幫助他們解決出獄后適應(yīng)社會的困難，所以我一定會用我的誠心打消他家人的顧慮，使之能夠配合我的工作。

我首先會表明我的來意，讓他們了解我此行的目的是來了解刑滿釋放人員的生活情況，看有沒有什么困難需要我們幫忙解決的。相信通過解釋能使得他們對我的反感和顧慮有所緩和。隨即我會熱情的跟他的家人拉家常，給他們講講這名出獄人員在獄中的表現(xiàn)，講講他是如何接受改造的，在獄中學(xué)習(xí)到了哪些知識，掌握了哪些技能，并且我們是如何鼓勵他讓他樹立生活的信心，重獲新生的，讓他的家人真正了解他的表現(xiàn)，為他欣慰為他高興。通過我誠心誠意的溝通，打消他們的顧慮后，我會詳細(xì)的記錄好他出獄后的思想動態(tài)、人際交往情況，了解他在生活和工作中有什么困難，我們在哪些方面可以進一步的幫助他解決問題，并留下我的聯(lián)系方式方便他們及時的溝通和反饋信息。

他家人對我的態(tài)度，我雖然心里會感覺到委屈和難過，但換位思考的話，我非常理解他們這種心情。作為警察，我的出現(xiàn)不可避免地喚起了刑滿釋放人員家人過往的痛苦記憶。所以我不會帶有負(fù)面情緒，而是想辦法打消疑慮，化解誤會，順利完成走訪任務(wù)。綜合分析

2、盲人小伙兒打車遇上一位好心的出租車司機，怎么都不收錢。司機說，“這不算什么，我掙錢比你容易”，下一位乘客得知此事后，硬是多付了車費，鼓勵司機繼續(xù)行善，“這不算什么，我掙錢比您也容易點”。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

【試題分析】

盲人小伙兒屬于弱勢群體，由于身體缺陷給生活帶來很大不便，理應(yīng)得到社會的關(guān)注以及幫助。幫助小伙兒的出租車司機也屬于弱勢群體，司機職業(yè)存在一定的危險性，耗心耗力工資不高。但在這篇網(wǎng)上瘋傳的微型小說當(dāng)中，我們看到的是彼此的信任，是互助傳遞棒中的一環(huán)，我?guī)椭悖銕椭?，營造了溫馨美好的社會互助氛圍。

這篇微型小說之所以傳播如此廣泛，就在于擊中了人心最軟的地方。廣東“小悅悅”事件顯現(xiàn)出了人性冷漠的一面；南通司機扶起老太反被訛詐更讓人心里涼了一截；小伙子跳水救起一家三口，被救的人不僅不撥打120救跳水的小伙兒，還稱關(guān)我屁事，致使小伙兒溺水死亡。人們彼此沒有信任感加劇了社會的冷漠，同時暴露出社會道德的缺失。

本題重點反映了人們互助的美好品德，同時呼吁社會真善美的回歸。我們在贊揚司機和好心乘客的同時，也要反思當(dāng)今社會的現(xiàn)狀。如果考生只是單純分析好人好事，而沒有看到我們社會大背景的痼疾，顯得看問題不深入，分析淺顯。所以審題不僅要看到社會現(xiàn)象，最重要的是現(xiàn)象背后的實質(zhì)。

【參考要點】

1.贊揚司機和乘客的助人行為，肯定當(dāng)今社會良好的助人為樂的氛圍，提出構(gòu)建社會主義核心價值體系的必要性。

2.分析造成社會冷漠的原因。

3.站在政府角度，提出構(gòu)建社會主義核心價值體系的對策并發(fā)出呼吁。

【參考答案】

司機與乘客的做法值得肯定，體現(xiàn)了城市生活中發(fā)生的溫馨一幕，顯現(xiàn)了團結(jié)友愛、相互關(guān)心的高尚道德，也是我國和諧社會創(chuàng)建中的一個縮影。從撐腰體的呼吁到現(xiàn)在人們的身體力行，讓我們看到了傳統(tǒng)道德的逐步回歸。通過這位乘客以及司機的行動，我們感受到了當(dāng)代社會中人們的行善，惜善，向善，樂善的思想仍是社會主流，我們社會還是一個有溫度的溫情社會。

當(dāng)今社會冷漠，人們彼此不信任有著深層次的社會原因：

第一，不正確的價值觀引導(dǎo)。21世紀(jì)經(jīng)濟快速發(fā)展，人們的生活逐漸富裕，而我國的精神建設(shè)滯后于物質(zhì)建設(shè)，人們精神空虛，物質(zhì)成為了衡量幸福生活的標(biāo)準(zhǔn)，人們在金錢的追逐中迷失自我，忽略了傳統(tǒng)道德的價值。

第二，法治的不健全。南京彭宇案，天津許云鶴案對人們的價值觀念產(chǎn)生了巨大的沖擊。好人做好事反被告上法庭，甚至從此負(fù)債累累，讓人們做好事的積極性降低。這都源于我國法律制度的不健全，判決書中“如果沒有撞人就不會施以援手的假設(shè)”讓人嗔目。對此，政府應(yīng)快速出擊，建立健全社會各項制度，改變好人難當(dāng)?shù)纳鐣F(xiàn)象。

首先，政府要積極宣傳好人好事，借助媒體呼吁人們從善。新聞聯(lián)播開設(shè)了專門的平民英雄專欄就是為了傳揚正能量的價值觀，鼓勵人們學(xué)習(xí)優(yōu)秀事跡，改變社會冷漠的氛圍。其次，建立健全法制，建立賞罰分明的司法體系。制定《助人行為保護條例》，加大對見義勇為和助人為樂者的保護力度，使助人者不會因為緊急情況下施救而成為被告甚至承擔(dān)法律責(zé)任，必要時由政府承擔(dān)助人者見義勇為、助人為樂而帶來的無法預(yù)知的后果。加大對被助者誣陷助人者行為的懲處力度。確認(rèn)發(fā)生誣陷行為的，一律記入個人誠信記錄。

最后，建立社會保障機制。我國政府應(yīng)該拿出一部分財政收入建立專門的助人為樂保障基金。對于在助人為樂過程中產(chǎn)生的一系列損失由政府承擔(dān)，借此提高人們的積極性。人際關(guān)系

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你和小李舉辦晚會，但是小李在上次的晚會過程中犯了錯誤，領(lǐng)導(dǎo)對小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作？

【試題分析】

本題側(cè)重考察在單位工作如何處理好領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系，重點考察在單位工作應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，同時要以工作為重。有很多同學(xué)看不到里面的服從意識和工作為重。所以在答題時考慮有些片面，建議同學(xué)們在答題時，要考慮全面，通過分析題目中的的關(guān)鍵點來找到答案，比如此題的關(guān)鍵點在于舉辦晚會、犯錯誤、不佳、不配合。圍繞這些關(guān)鍵點展開答題，才能不至于片面。另外，在同事遇到困難時我們應(yīng)該及時地給與幫助和關(guān)心，這樣才能

體現(xiàn)出我們在單位良好的人際關(guān)系，不然只是談工作，可能體現(xiàn)不出對同事的關(guān)心。所以在答這類人際關(guān)系題時還要注意一定的人情味。

【參考要點】

一、表明在單位工作應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并且應(yīng)該做到以工作為重，有團結(jié)意識。

二、分析說明：

1、在單位工作犯錯誤應(yīng)該吸取教訓(xùn)及時改正，避免在以后再犯類似的錯誤。

2、領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，應(yīng)腳踏實地地把工作完成好。

3、多幫助同事，爭取把工作做好。

三、以后的工作中要和同事共同配合領(lǐng)導(dǎo)把單位工作做好。

【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)讓我和小李共同舉辦晚會，我一定會和小李聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示共同努力，把這個晚會給辦好，至于小李不配合工作，我會從以下幾個方面做小李的工作。

首先，我會和小李溝通，查找他不配合的具體原因，如果是由于受上次舉辦晚會犯錯誤的影響，我會做好他的思想工作，表明每個人都難免會犯錯誤，關(guān)鍵是在犯錯誤后可以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，接著我會和他共同分析造成上次失誤的原因，爭取在這次舉辦晚會時避免類似錯誤的出現(xiàn)，也可以通過這樣的機會改變領(lǐng)導(dǎo)對他的不好印象；

其次，在籌劃晚會的過程中，我會積極地和小李溝通，對于整個的籌備計劃和可能出現(xiàn)的問題做好各種提前的準(zhǔn)備，讓他能夠以積極的工作熱情投入到晚會的舉辦中，讓他在舉辦晚會過程中發(fā)揮他的才能，從而得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會團結(jié)同事，多幫助同事，共同努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，把工作做好。

組織管理

4、你是環(huán)保局工作人員，你所在城市小區(qū)垃圾處理改成按量收費，實施一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查實施的效果以及居民對此的意見，你怎么進行調(diào)查?

【試題分析】

本題側(cè)重考察計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，屬于組織管理題型中的調(diào)研類題目。但是本題與一般性的調(diào)查研究題目的區(qū)別在于本題是針對政府的一項政策的運行效果進行事后的民意調(diào)查，重點在于了解民眾真實想法以及意見和建議。

本題的背景在于最近北京、廣州等城市都已經(jīng)推行或者即將推行垃圾按量收費政策以促進垃圾減量。如在廣州每戶居民每月可領(lǐng)取60個垃圾袋，垃圾只能專袋投放，超過的要以較高的價格購買垃圾袋，如果垃圾袋用少了，居民會獲得減免垃圾費的獎勵，這就是“垃圾按量收費，垃圾費隨袋征收”的內(nèi)容之一。了解本題的背景后就能夠明確本題的破題應(yīng)該采取意義破題法，即表明本次民意調(diào)查的意義。

本題調(diào)查對象的選擇要符合本次調(diào)查的目的，即“調(diào)查實施的效果以及居民對此的意見”,因此對象可以包括小區(qū)的居民、小區(qū)內(nèi)物業(yè)和保潔工作人員以及垃圾回收站的工作人員。向他們了解此政策實施的現(xiàn)狀、效果以及意見和建議。

【參考要點】

1、破題表態(tài)，表明此次民意調(diào)查的意義，即了解情況和決策參考。

2、闡述流程，表明本次民意調(diào)查活動的具體開展流程，注意明確調(diào)查的目的、對象、方式和內(nèi)容。

3、突出重點，本題調(diào)查的目的和內(nèi)容在題目中已經(jīng)明確指出，即“調(diào)查實施的效果以及居民對此的意見”，因此調(diào)查重點包括兩個部分：實施效果和民眾意見。在作答時應(yīng)該給予足夠重視。

【參考答案】

本次調(diào)研對于了解垃圾處理按量收費政策的實施效果，了解民眾對此的意見和建議，乃至對

政府日后對于垃圾處理方面的政策調(diào)整有著重要的意義。因此我一定要深入社區(qū)了解實際情況，在調(diào)研報告中呈現(xiàn)真實有效的數(shù)據(jù)資料。

在本次民意調(diào)查活動開始之前，我需要召集本部門同志開個碰頭會，明確本次民意調(diào)查的目的以及一些注意事項，如時間安排，人員安排等。

就具體實施來說，本次調(diào)查將分成兩個部分：

對于民眾的調(diào)查，可以采取入戶問卷調(diào)查的方式，時間選擇休息日的下午或者晚上。詢問小區(qū)普通民眾對于此項政策的了解情況，以及自己的真實想法和意見建議。由于此類入戶調(diào)查存在調(diào)查員有限的困難，因此可以聯(lián)系本地高校的大學(xué)生志愿者參與此次調(diào)研，在調(diào)研之前需要我們給予一定的前期的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

對于效果的調(diào)查，可以到小區(qū)內(nèi)對負(fù)責(zé)物業(yè)和保潔的工作人員，尤其是負(fù)責(zé)收費的工作人員進行訪談，向他們了解此項政策的實際實施效果、民眾的反應(yīng)、遇到的阻力以及改進的意見。同時，也可以到垃圾處理場了解情況，了解政策實施以后，垃圾數(shù)量，結(jié)構(gòu)等指標(biāo)的變化情況。

調(diào)查結(jié)束之后，我要匯總來自各方的數(shù)據(jù)，進行整理和分析。尤其是需要呈現(xiàn)出垃圾處理按量收費政策的實際效果和民眾的真實意見，出具調(diào)研報告，為政府日后工作提供決策參考。

第四篇：2014年河北公務(wù)員面試每日一練題目及答案(5月17日)

2014年河北公務(wù)員面試每日一練題目及答案（5月17日）

情景應(yīng)變

1單位組織年終總結(jié)匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦？如果你的領(lǐng)導(dǎo)也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？

人際關(guān)系

2、你是新人，初到單位，單位要選舉優(yōu)秀員工，但只有一個名額，你投了自己的票，導(dǎo)致單位同事議論你，你怎么辦？

言語表達

3、俗話說：是藥三分毒。中藥的炮制過程中也會產(chǎn)生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人們往往忽視這些副作用。請以此角度發(fā)表演講。

組織管理

4、縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發(fā)揮效用?

情景應(yīng)變

1、單位組織年終總結(jié)匯報，你正在做報告，你的同事打斷你，說你的報告啰嗦，詞不達意，你怎么辦？如果你的領(lǐng)導(dǎo)也贊成你的同事對你的意見，你怎么辦？

【參考要點】

一、作為年終總結(jié)的匯報者，要把這次報告圓滿的完成。

二、作為匯報人員，要虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見，及時對自己的報告作出相應(yīng)的調(diào)整，以順利結(jié)束此次報告。

三、報告結(jié)束之后，要向領(lǐng)導(dǎo)和同事尋求建議，不斷地學(xué)習(xí)，提升自己的能力，更好地開展工作。

【參考答案】

在工作過程中，尤其是單位的年終總結(jié)，作為工作人員應(yīng)該嚴(yán)肅對待，做好準(zhǔn)備，順利地將報告進行結(jié)束。我不會因為同事的異議而影響自己的心情，而是會以一顆平靜的心來對待同事對我的指責(zé)。

第一，我會虛心接受同事的意見，當(dāng)同事說完之后，我會耐心地向同事解釋清楚我的愿意，希望他能理解。

第二，在接下來的報告中，我要做出相應(yīng)的調(diào)整，使自己的語言表達更加簡練一些，用詞更加準(zhǔn)確一些，從而使得同事聽的更加清晰，保證報告能夠順利結(jié)束。

第三，如果領(lǐng)導(dǎo)也贊成同事的意見，那就說明我的報告可能確實存在問題，在報告過程中，我也會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的意見。在接下來的報告中，也會時刻注意自己的措辭和語言表達，爭取使得所有的人都能明白自己的意思。

第四，當(dāng)報告結(jié)束之后，我會找到領(lǐng)導(dǎo)和同事進行溝通，聽取他們對自己的意見，更好地改正自己的缺點。

總之，在以后的工作和生活過程中，我要多認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見。并且積極

主動地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的各方面能力，從而更好地開展工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。人際關(guān)系

2、你是新人，初到單位，單位要選舉優(yōu)秀員工，但只有一個名額，你投了自己的票，導(dǎo)致單位同事議論你，你怎么辦？

【試題分析】

本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與同事的關(guān)系，其中重點考察了應(yīng)該如何認(rèn)識自身的問題。實際上是希望考查考生以后作為新人，是否具有規(guī)則意識，是否能夠融入集體。

【參考要點】

一、新人需要盡快熟悉適應(yīng)環(huán)境而不是其他；作為新人，評優(yōu)投自己的票并不客觀，應(yīng)該不爭名不奪利。

二、對自己的問題進行反思。一方面由于自身過于浮躁，另一方面是因為不了解同事的工作情況。

三、在工作和生活上盡快融入集體，努力學(xué)習(xí)，提高能力。

【參考答案】

作為一名新人，不可能馬上獨立承擔(dān)很多重要任務(wù)并圓滿完成，此時最重要的是盡快熟悉單位的工作流程和自己的職責(zé)范圍，提高工作能力。而且作為一個新人，應(yīng)該不爭名利，在評優(yōu)時投自己的票也并不客觀。

我初到單位就選自己為優(yōu)秀員工，一方面，是因為在能力不足的情況下，自己心浮氣躁；另一方面，也是因為不能了解同事的工作情況，選舉不出其中最優(yōu)秀的人；同時還反映出自己還不能積極融入集體，規(guī)則意識缺失。所以，其他同事產(chǎn)生意見，也是對我的警示，要求我真正認(rèn)清自己，做好工作。

因此，我今后會在工作中努力做好這么幾個方面，來扭轉(zhuǎn)同事對我的不好印象：第一，腳踏實地做事。積極謙虛地向同事尤其是經(jīng)驗豐富的老同事請教，以盡快提高能力，用自己工作成績向同事證明自己的能力，當(dāng)然也包括了解同事們的工作職責(zé)；第二，在生活中對同事出現(xiàn)的困難盡力幫助，積極參加集體活動，搞好和同事的關(guān)系。第三，努力向單位的先進看齊，學(xué)習(xí)他們的長處，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對待每一個同事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，爭取讓自己能夠在以后成為先進典型。

總之，作為一名新人，只要能夠保持一顆平常心，努力提升自己，積極融入新集體，不斷爭取新的任務(wù)，就一定能夠盡快地成長，最后真正地成為一名優(yōu)秀的工作人員。言語表達

3、俗話說：是藥三分毒。中藥的炮制過程中也會產(chǎn)生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人們往往忽視這些副作用。請以此角度發(fā)表演講。

【參考要點】

可以從題干“任何事情都有副作用”入手，說明在我們的日常生活中很多事情都具有兩面性，得出“生活是一把‘雙刃劍’”的觀點；

通過三國中孟獲藤甲軍的事例來論證觀點，說明任何事情都有正反兩方面；

結(jié)合自身工作生活，表明不僅要做好工作，同時要樹立危機意識，防止可能產(chǎn)生的壞影響，并且注重?fù)P長避短。

【參考答案】

我演講的題目是“生活是一把‘雙刃劍’”。

眾所周知，中藥在炮制過程中會發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，產(chǎn)生一些毒副作用，因此有了“是藥三分毒”的說法。但是我們在服藥的時候主要看藥效，而忽略了這些副作用。其實任何事物都是有兩面性的，就像一把“雙刃劍”，在砍殺敵人的時候，可能也會使自己受傷。老子曾經(jīng)說過：“福兮，禍之所倚；禍兮，福之所伏?！币痪浜唵蔚脑掽c明了深奧的道理，即所有事物都具有兩面性。通常我們認(rèn)為的壞事可能會有好的一面，而我們觀念中的好事，有時也會帶來壞的影響。

這讓我想到了三國中孟獲藤甲軍的故事。堅韌的藤蔓做成鎧甲，居然能夠抵擋尖矛利刃，可見其防護效果極佳。但是正是因為諸葛亮了解到藤甲的做法，選取了火攻的戰(zhàn)術(shù)，藤甲軍終究逃不過全軍覆滅的凄慘下場。可見，任何事物都不是絕對的，像一柄“雙刃劍”，具有兩面性。

我們在工作中也會出現(xiàn)這種情況。有的事情大家認(rèn)為是好的，忽略了潛在的壞的影響，最終導(dǎo)致不完美的結(jié)局。因此我們在工作中不僅要做好工作，還要樹立“雙刃劍”的意識，提前預(yù)防可能產(chǎn)生的壞的影響，這樣才能讓我們的工作做到最好。在團隊中也是如此，有的人工作能力很強，但是不擅與人合作，有的人人際關(guān)系處理的好，但是工作能力平平。團隊中的每個人都具有兩面性，因此，我們要根據(jù)具體的情況，做合理的安排，使得每個人都能發(fā)揮優(yōu)勢的一面，規(guī)避劣勢，使整個團隊的合力達到最大，最終利劍出鞘，所向披靡。

組織管理

4、縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發(fā)揮效用?

【試題分析】

本題在思考的過程中要注意兩個關(guān)鍵點，第一就是要抓住圖書館無人問津的主要原因，就是圖書陳舊，因此了解群眾的喜好以及陳舊圖書的更新，是本題的第一個重點；其次就是要發(fā)揮主觀能動性，很多考生在答這道題的時候，只把重點放在了如何將圖書更新的問題上，就題論題方法單一，本題的目的是要發(fā)揮圖書館的效用，吸引更多讀者，圍繞這個目的，考生要采用多重方式，多措并舉，例如，企業(yè)贊助，政府補貼，增加數(shù)量、調(diào)整種類，加強宣傳等，最終使圖書館能發(fā)揮實效。

【參考要點】

1、破題表態(tài)：縣圖書館建設(shè)的意義。

2、多措并舉，提高質(zhì)量，吸引讀者，發(fā)揮圖書館效能。

3、加強圖書館制度建設(shè)，長期落實。

【參考答案】

縣圖書館的建設(shè)是響應(yīng)十七屆六中全會提出的三下鄉(xiāng)當(dāng)中的文化下鄉(xiāng)的號召，它不僅能夠豐富縣鄉(xiāng)居民的業(yè)余文化生活，也能夠滿足縣鄉(xiāng)群眾對知識的渴望。然而由于種種原因，縣圖書館并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，我認(rèn)為想要改變這一現(xiàn)狀要由以下幾個方面著手。

首先，走訪當(dāng)?shù)厝罕?，調(diào)查了解其不愿意去圖書館的原因，以及群眾對圖書的要求和喜好。

群眾不愿意來很大一部分因是因為圖書陳舊，無法滿足群眾需求，因此我們要根據(jù)群眾對圖書的要求，及時對圖書更新。

其次，對老舊圖書進行整改，這也是真正能吸引讀者，發(fā)揮圖書館效用最為關(guān)鍵的工作。我會具體著手如下幾項：第一，申請政府撥款和開展社會募捐，多方籌集資金，購置新書，增加讀者喜愛圖書的種類、數(shù)量，提高可讀性。第二，對現(xiàn)有圖書進行修繕整理，科學(xué)合理地配置書籍資源，做好書籍分門別類的擺放，增加書籍簡介，配以引導(dǎo)牌及查找說明，方便群眾查找，提高老舊圖書的借閱率。第三，完善借閱制度，擴大書籍借閱的范圍、適度調(diào)整借閱時間，更加方便群眾借閱。第四，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委聯(lián)系，定期開展“流動圖書館”活動，送書下鄉(xiāng)，讓更多的村民感受到借閱圖書的好處。在此基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)有條件對圖書館硬件進行改造提升，增加飲水點、自習(xí)室等基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化圖書館閱讀環(huán)境。最后，對改善后的圖書館加強宣傳。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)和流動宣傳車等多種形式，對包括圖書館的地理位置、場館規(guī)模、圖書類型、開館時間、借閱制度以及讀書的益處進行宣傳，使群眾關(guān)注圖書館并且能夠構(gòu)建起全縣的學(xué)習(xí)氛圍。

我認(rèn)為，只要圖書館能夠做到管理有序、更新及時，就一定更夠讓本縣的圖書館“活起來”，也能夠真正的將知識文化帶到縣鄉(xiāng)，構(gòu)建一個學(xué)習(xí)型的社會氛圍。

第五篇：2014年河北公務(wù)員面試每日一練題目(5月27日)

2014年河北公務(wù)員面試每日一練題目（5月27日）

情景應(yīng)變

1、正在開一個重要會議，但旁邊工地在施工，干擾了會議的進行，作為會務(wù)人員你怎么辦? 【參考要點】

一、判斷干擾的具體程度，采用對會議影響最小的手段來解決問題；

二、進行溝通協(xié)調(diào)，清除噪音干擾對會議的影響；

三、按照既定流程，順利召開會議?！緟⒖即鸢浮?/p>

單位召開重要會議一定要選擇安靜的開會地點，但是如果真的遇上了開會的地點旁邊的工地正在施工的情況，我會主動協(xié)調(diào)，保證會議正常進行。

首先，我要檢查會議室的門窗，把所有的門窗關(guān)緊，降低噪音的干擾。同時給與會的發(fā)言代表，配備麥克風(fēng)。如果效果不明顯的話，我會用紙條的方式提示主持人，是否可以暫時休會，以便解決問題。

其次, 我會及時找到單位的會議室管理人員看能否調(diào)換到隔音效果好的會議室，以保證會議的正常進行。如果可以，我會安排工作人員將與會人員引導(dǎo)至更換的會議室繼續(xù)召開會議。

再次,如果條件不允許,我會馬上去工地，找到施工單位負(fù)責(zé)人，向他們講明會議的重要性，跟他們商量能否先暫停施工。如果能夠暫停施工，等會議一結(jié)束，我們會立刻派人通知他們，并感謝他們對我們工作的支持。如果協(xié)商不妥,我會根據(jù)當(dāng)?shù)仃P(guān)于施工噪音的相關(guān)管理規(guī)定，向城建部門進行投訴，反映情況，請求予以解決。

最后，我要做好善后工作，對給與會人員帶來的不便表示歉意；并做好工作總結(jié)，為以后類似的突發(fā)事件提供經(jīng)驗和借鑒。人際關(guān)系

2、正在開一個重要會議，但旁邊工地在施工，干擾了會議的進行，作為會務(wù)人員你怎么辦? 【參考要點】

一、和領(lǐng)導(dǎo)進行有效溝通，向其解釋之前誤會產(chǎn)生的原因并對其造成的誤會抱歉；

二、在工作上公私分明，盡力以下屬的身份配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)；

三、避免人事關(guān)系上出現(xiàn)節(jié)點給今后工作的開展帶來不便。

【參考答案】

單位中，我和另一個科室的科長之間存在不愉快，其實是我性格耿直，沒有注意工作的方式方法所致。相信這次工作的調(diào)動，也是上級領(lǐng)導(dǎo)有意緩和我們二人的關(guān)系。為此，我會積極采取以下的做法來緩解我們之間的關(guān)系：

首先，我要主動找科長溝通，積極面對并解決問題。向科長坦誠在之前工作中存在的問題，對于未能及時溝通處理該事表示歉意，相信科長也會不計前嫌，能原諒我。其次，盡力做好本職工作，和同事處理好關(guān)系。主動要求做難度較大的工作，遇到問題及時向科長匯報，取得科長的指導(dǎo)和同事的幫助。工作中勤于征求科長的建議，充分尊重科長。

再次，和科長溝通時，要有積極樂觀的心態(tài)。對科長交辦的事情，要慎重處理，看問題要有自己的立場和觀點，不能一味地附和。而且，要能夠把同事不愿承擔(dān)的問題承擔(dān)下來，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

最后，相信經(jīng)過以上的環(huán)節(jié)，我和科長之間的不快會有很大改善，我們之間的關(guān)系也會趨于融洽。我也會在今后的工作中，一如既往地尊重科長，做科長手中的一柄利劍。言語表達

3、一幅圖畫：亂砍亂伐，大氣污染，生物瀕臨滅絕，地球壓力??請你以“誰來拯救我們的地球”為主題發(fā)表一段演講?！緟⒖家c】

問好、闡明主題；

闡明觀點，通過簡單的議論找到與聽眾的共鳴，結(jié)合事例升化，通過事例找到與聽眾的共鳴； 深化主題，提出號召和倡議。

結(jié)尾感謝各位聽眾。

【參考答案】 各位考官大家好，我今天的演講題目是：你我攜手 拯救地球。

讓我們一起來拯救地球吧，這個我們?nèi)祟惞餐畹募覉@。因為它現(xiàn)在正飽受著各種各樣的摧殘。亂砍亂伐，大氣污染，生物瀕臨滅絕......地球承受著巨大的壓力。想想工廠排放出的廢氣，擴散到空氣中或許也是無影無蹤的，可，這些畢竟是毒氣，吸到肺里還是會令人窒息。因為很多東西，不是不存在，而是你無法直觀的看到。就像總是開機的電腦，每一分每一秒都吞噬著那少有的資源，亦或是那遍地飛馳的私家車，肆虐的吐著濃煙，它們不都是在時刻消耗著能源、污染著環(huán)境嗎？就好像酸雨腐蝕這樹林一樣，我們的地球也在不知不覺中背吞噬。周圍看似平常的二氧化碳正在不斷的聚集著，它們終會變成一股熱潮融化冰山冰島。當(dāng)冰川也都融化，那被冰封千萬年的病毒也許會再次猖狂；當(dāng)冰都融化，海平面會不斷上升，許多國家的沿海城市被海水淹沒，或是飽受著洪水、颶風(fēng)的侵?jǐn)_，無數(shù)國家的無數(shù)百姓將變?yōu)殡y民。

當(dāng)一切都改變，我們共同戰(zhàn)斗的對象將變成自然。如果那一天到來，再做什么都晚了。改變，映在我們眼中，命運，掌握在我們手里。所以，如果要做些什么，那么就要趁現(xiàn)在，讓我們一起來拯救地球吧！

其實拯救地球這種事也并非聽起來那么艱難。也許只是換一種生活方式就能改變很多。

讓改變從生活開始吧，不讓珍稀動物成為我們的盤中餐，不穿動物皮毛做的衣物；夏天少蓋點被子，把空調(diào)調(diào)高一度；早上出門把家里不用的燈、電腦都關(guān)掉；去乘坐公交車而不是開私家車，或是多走幾步路就當(dāng)鍛煉身體；不重要的文件雙面打印，給多幾棵樹留條生路。每一天，每一個人，每一個小小的改變都可以幫助地球那么多，所謂低碳的生活方式，就是讓你微笑著改變自己，然后換來青山，秀水，藍天，白云！

我的演講完畢，謝謝大家！自我認(rèn)知

4、你進入新單位，覺得工作環(huán)境不理想，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)沒發(fā)展空間，理想與現(xiàn)實有些差距，怎么辦? 【參考要點】

明確理想與現(xiàn)實有差距這對于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會面臨的一個問題。正確看待理想與現(xiàn)實的差距，以差距為動力，快速彌補；

分析工作遇到瓶頸的原因，然后表述從做好心理上的調(diào)整，增強角色意識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)三方面來闡述自己的做法；

表明自己經(jīng)歷此事后，更加有信心，會不懈努力實現(xiàn)理想?！緟⒖即鸢浮?/p>

理想與現(xiàn)實有差距這對于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會面臨的一個現(xiàn)實問題，如果我遇到這種情況，我會想下自己在新單位中的所作所為，認(rèn)真思考和總結(jié)，想辦法盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更快的適應(yīng)崗位需求，對于我而言理想與現(xiàn)實之間的這個差距就叫做生存的動力，有動力才會去努力提高。我覺得工作遇到了瓶頸，原因可能是因為我的能力還不夠。比如我自己專業(yè)技術(shù)水平不錯，這在技術(shù)崗位上是足夠的，而走上管理崗位，光靠技術(shù)能力就遠遠不夠了。只有同時具備團隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維方式和組織管理能力才能勝任更重要的崗位。所以，不管我們身處什么位置，做好自己的本職工作是第一位的，然后找差距提升自己。

首先，我會做好心理上的調(diào)整。面對新工作環(huán)境的不適應(yīng)其實更多的是心理上的不適應(yīng)。我們在大學(xué)中的氛圍是比較自由快樂的，而當(dāng)我們步入單位后面對的是陌生面孔，凡事都要靠自己，會產(chǎn)生孤獨感和失落感。所以我會主動加強與同事的交流，只有置身于人際交往之中，打開心靈的閘門，以真誠換取他人的信任，才能在相互溝通中建立新的友誼。

其次，增強角色意識。我們進入新單位后需要認(rèn)清自己的工作角色和工作權(quán)限。其實作為新人都是從基礎(chǔ)做起，從小事做起，正如老子說的好“天下大事必作于細(xì)，天下難事必做于易”，凡事都有個過程。

最后，要完善自己的知識結(jié)構(gòu)。大學(xué)學(xué)習(xí)的往往是專業(yè)理論知識，而我們在實際工作中遇到的往往是綜合性的問題，涉及到多學(xué)科多領(lǐng)域的知識，單位需要的是復(fù)合型人才，要使自己適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，必須根據(jù)工作需要不斷學(xué)習(xí)新知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

改變認(rèn)知，加強修煉，提升知識，勇于實踐，接受考驗，理想和現(xiàn)實也會慢慢融合，我的工作將會更加順利。

重點推薦：

年河北公務(wù)員監(jiān)獄系統(tǒng)課程 2014年河北公務(wù)員地稅系統(tǒng)課程 2014年河北公務(wù)員選調(diào)生課程

河北站 http://hb.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887 保定站 http://baoding.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887