第一篇：自我鑒定(舒朗工作總結(jié))

自 我 鑒 定

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)光飛快流逝，轉(zhuǎn)眼間，我來到舒朗已經(jīng)9個(gè)月了，9個(gè)月，260多個(gè)日夜，雖然相對(duì)于人一生幾十年來說不長，卻是我生命中最重要的一個(gè)時(shí)期！因?yàn)檫@是我真正走上社會(huì)，體味工作的艱辛與快樂，人生的付出與幸福的第一步！

回首這些日子，有初入社會(huì)的緊張和迷茫，也有青春年少的激情，不管怎樣，這些日子都讓我從根本上認(rèn)識(shí)了工作的含義，認(rèn)識(shí)了舒朗這個(gè)品牌，認(rèn)識(shí)了舒朗人，解讀了舒朗的企業(yè)文化！尤其是來到毛衫廠這一段時(shí)間，從王廠長和各位同事身上我知道了對(duì)待工作什么是嚴(yán)謹(jǐn)！認(rèn)真！積極！無論什么時(shí)候這都將是我人生一筆寶貴的財(cái)富！

從來到毛衫廠以后，我完全改變了以前在生產(chǎn)辦的工作內(nèi)容，從單純的輸產(chǎn)量，打洗滌和吊牌這些沒有什么技術(shù)含量的工作轉(zhuǎn)變?yōu)樨?fù)責(zé)整個(gè)毛衫車間的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)初走上工作崗位沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的我來說，這既是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也是一個(gè)鍛煉自己的好機(jī)會(huì)，所以我時(shí)常告訴自己：好好珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，好好工作，用心做事情，不要留下什么遺憾。

我現(xiàn)在的工作內(nèi)容主要有： 日?qǐng)?bào)：

1、根據(jù)新下的投產(chǎn)計(jì)劃單和后整的入庫單匯總各個(gè)款的在線數(shù)和入庫數(shù)，做《計(jì)劃日?qǐng)?bào)表》上報(bào)給生產(chǎn)計(jì)劃張部長和毛衫設(shè)計(jì)師鄒宗雯，把在線的款式作業(yè)信息及時(shí)傳遞給計(jì)劃和設(shè)計(jì)。

2、根據(jù)各個(gè)工序的轉(zhuǎn)貨單做每天的《生產(chǎn)經(jīng)營日?qǐng)?bào)表》，統(tǒng)計(jì)出各個(gè)款各個(gè)型號(hào)的每天轉(zhuǎn)貨后的結(jié)余數(shù)給各個(gè)工序班長，避免平常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)混碼現(xiàn)象。

3、向產(chǎn)量匯總表中輸入車間工人的每天的產(chǎn)量累計(jì)數(shù)，同時(shí)填寫白板。

4、輸錄毛衫廠人員每天的加班時(shí)間。

5、到物流部拿每日銷售并匯總。

6、把工藝員上報(bào)的工時(shí)整理好輸入到各個(gè)班組的產(chǎn)量匯總表中，然后月底交給生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理備用。

7、根據(jù)樣衣的生產(chǎn)單和入庫單登錄臺(tái)帳和月報(bào)。

8、根據(jù)大貨生產(chǎn)計(jì)劃單登錄臺(tái)帳，分為毛衫車間自己生產(chǎn)的大貨，外購毛衫和外放毛衫，還有外加工樣衣記錄。

周報(bào)：

1、周六報(bào)《毛衫周報(bào)表》給物流部于主任。

2、周五報(bào)《毛衫入庫明細(xì)》給生產(chǎn)計(jì)劃張部長。

3、周六報(bào)《毛衫生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃表》給生產(chǎn)計(jì)劃張部長。月報(bào)：主要指匯總一個(gè)月的所有數(shù)據(jù)上報(bào)給公司財(cái)務(wù)和人事

具體有： 給財(cái)務(wù)

《毛衫廠X月份考勤匯總及加班時(shí)間匯總表》

《毛衫廠X月份加班時(shí)間匯總表》

《毛衫廠X月份生產(chǎn)經(jīng)營月報(bào)》

《毛衫廠X月份記件工時(shí)單》

《毛衫廠X月份橫機(jī)班組產(chǎn)量匯總表》

《毛衫廠X月份縫合班組產(chǎn)量匯總表》

《毛衫廠X月份后整班組產(chǎn)量匯總表》 《毛衫廠X月份樣衣班組產(chǎn)量匯總表》 《毛衫廠X月份紗線損耗明細(xì)》 《毛衫廠X月份扣補(bǔ)款明細(xì)》 給人事

《毛衫廠X月份考勤匯總及加班時(shí)間匯總表》 《毛衫廠人員X月份出勤情況記錄表》 《毛衫廠人員X月份加班情況記錄表》

因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作多而繁雜，所以每天早上起來，我都在大腦中想一下自己今天的工作內(nèi)容都有哪些，工作順序是什么，什么是最應(yīng)該先完成的，當(dāng)天的工作一定當(dāng)天完成，絕對(duì)不允許自己出現(xiàn)拖沓的現(xiàn)象！

我每天的工作都要跟許多人打交道，由于自己的性格比較直率，所以有時(shí)候跟人溝通很沒有技巧，通過辦公室組織的每個(gè)周二的余世維培訓(xùn)講座我學(xué)到了很多東西，知道了什么才是真正有效溝通！

平常工作中也有很多不如意的地方，主要表現(xiàn)為我的性子比較急，而這正是一個(gè)人做好工作的大忌，所以我來到這里以后經(jīng)歷了很多的磨難，在這里我很感謝周圍的朋友和同事，尤其是王廠長，給我們組織的每個(gè)周學(xué)習(xí)，在我完成由一個(gè)涉世未深的大學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程中給了我很多的幫助，工作中有什么失誤或需要完善的地方王廠長都會(huì)及時(shí)的準(zhǔn)確的嚴(yán)厲的給我指出來，并告戒我注意自己待人接物的一舉一動(dòng)，言談舉止，改變以前處理問題的急噪的方式，出現(xiàn)問題多從自己身上找原因，這些都讓我的做工作比以前要好的多，所以我從心里感謝王廠長，還有周圍的同事給我的關(guān)心和幫助，我想一個(gè)人只有心懷感恩之情才能更熱愛生活更好的生活吧！

工作中，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的力量總是有限的，沒有完美的個(gè)人，只有更優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！所以我首先嚴(yán)格要求自己做好分內(nèi)之事，然后積極協(xié)助上級(jí)，配合同事做工作，包括打掃衛(wèi)生，檢查衛(wèi)生，打印文件等等，在和上級(jí)同事的交流相處中我也學(xué)到了人生一些難得的經(jīng)驗(yàn)，我真的很幸慶自己有好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，在一個(gè)這么好的環(huán)境中工作，人就應(yīng)該是積極的，陽光的。只是由于住處離公司比較遠(yuǎn)，所以我無法總是第一個(gè)到崗，最后一個(gè)離崗，但是我每個(gè)月都一定要求自己出滿勤，不遲到！

這是我的一份自我鑒定，也是我來到舒朗的一份工作上和心靈上的總結(jié)。我很想轉(zhuǎn)正成為公司一名光榮的正式的員工，但我不是為了轉(zhuǎn)正才寫這份總結(jié)，因?yàn)槲抑廊硕嗫偨Y(jié)才有進(jìn)步！

在這里，我還是想用我的一篇感悟中的話來結(jié)束我的這篇文章，或者說是我的這篇總結(jié)，我來舒朗就是為了實(shí)現(xiàn)我的理想，所以我說我的選擇在這里！感謝公司給我一個(gè)舞臺(tái)，讓我在這里成長！我想我永遠(yuǎn)不會(huì)后悔選擇舒朗，因?yàn)橛杏⒚鞯念I(lǐng)導(dǎo)指引我們向前走，因?yàn)橛袩o限前進(jìn)的勇氣和力量，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)在這里是那樣的適合我去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！最感謝毛衫廠！無他，我只有加倍努力的工作！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)接受我的申請(qǐng)，我將以此為一個(gè)新的起點(diǎn)，更加努力積極向上的工作，如果公司不接受我的申請(qǐng)，我也不會(huì)泄氣，我會(huì)一如既往的努力，爭取早日轉(zhuǎn)正！

馬翠鋒

2007年9月30日

第二篇：舒朗女裝活動(dòng)策劃

舒朗女裝活動(dòng)策劃

活動(dòng)策劃一：

活動(dòng)主題：陽光女性 舒朗人生?！笆胬省北b設(shè)計(jì)大賽火熱開啟！

活動(dòng)內(nèi)容：前期網(wǎng)友先上傳自己手繪或用做圖軟件設(shè)計(jì)出的女裝效果圖，到XX論壇進(jìn)行發(fā)帖。發(fā)帖活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行投票選舉最能體現(xiàn)“陽光女性 舒朗人生”這一主題的設(shè)計(jì)圖。

活動(dòng)主旨：征集網(wǎng)友的服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)意上傳到論壇，進(jìn)行投票評(píng)比，得票最高的將獲得到由舒朗專門設(shè)計(jì)的獲獎(jiǎng)作品一件，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名獲得舒朗代金券一張。通過服裝設(shè)計(jì)大賽，既可以調(diào)動(dòng)廣大網(wǎng)友的積極性，讓大家有機(jī)會(huì)可以展示自己的才能和創(chuàng)意；也讓大家有機(jī)會(huì)走進(jìn)舒朗，了解舒朗，體會(huì)舒朗高端女裝的定位。

活動(dòng)流程：

1.制作活動(dòng)宣傳圖片，圖文搭配。展示舒朗當(dāng)期最流行的服裝，采訪設(shè)計(jì)師，傳遞設(shè)計(jì)理念和時(shí)尚意識(shí)。

2.發(fā)表線上活動(dòng)征集帖，氣氛烘托，炒作話題。人靠衣裝，在這個(gè)美女成群的社會(huì)，你會(huì)選擇什么樣的衣服讓自己顯得更出眾？淑女裝？氣質(zhì)型？小清新？閱衣無數(shù)的你，在櫥窗前徘徊的時(shí)候腦中是不是心里有了一件自己理想中衣服的輪廓？或者，你也想和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師們一比高低，展示你的時(shí)尚眼光？來吧！舒朗給你機(jī)會(huì)！舒朗”杯服裝設(shè)計(jì)大賽火熱開啟！舒朗打造你的專屬，盡顯陽光女性！

3.網(wǎng)友參加活動(dòng)，在XX論壇發(fā)表主題帖，主題帖統(tǒng)一標(biāo)題：“舒朗服裝設(shè)計(jì)大賽”+標(biāo)題。

4.制作專題頁面投票貼，專題頁面上部進(jìn)行照片墻的展示，發(fā)動(dòng)網(wǎng)友對(duì)“服裝設(shè)計(jì)大賽”活動(dòng)進(jìn)行投票，同時(shí)在頁面上對(duì)舒朗的官方網(wǎng)站和新款服裝進(jìn)行展示，擴(kuò)大活動(dòng)宣傳度和影響力。

5、評(píng)選出一位設(shè)計(jì)服裝優(yōu)勝者，將獲得舒朗專門設(shè)計(jì)的獲獎(jiǎng)作品一件。

活動(dòng)策劃二：

活動(dòng)主題：夢(mèng)想職達(dá)——舒朗女裝X總的創(chuàng)業(yè)之路。打造陽光女性，盡顯舒朗人生。

活動(dòng)內(nèi)容：借助XX論壇對(duì)舒朗女裝老總或是某區(qū)經(jīng)理進(jìn)行訪談，向網(wǎng)友講訴你所不知道的舒朗成長路！

活動(dòng)主旨：通過對(duì)舒朗女裝帶頭人的訪談，不僅讓網(wǎng)友看到了舒朗從剛建立到現(xiàn)在不斷壯大的發(fā)展歷程，宣傳了企業(yè)文化，也提升了舒朗品牌自身魅力。同時(shí)也提高了論壇的人氣。

活動(dòng)策劃三：

活動(dòng)主題： 魅力舒朗 服裝搭配大賽

活動(dòng)內(nèi)容：借助論壇平臺(tái)召集網(wǎng)友展示自己的審美眼光，進(jìn)舒朗實(shí)體店內(nèi)對(duì)模特進(jìn)行服裝搭配。

活動(dòng)主旨：通過進(jìn)店內(nèi)的服裝搭配大賽，直觀的展示了舒朗的服裝文化。調(diào)動(dòng)了網(wǎng)友的積極性，拉近了消費(fèi)者與舒朗的距離，讓大家更加了解了舒朗。

活動(dòng)流程：

1.制作活動(dòng)宣傳圖片，圖文搭配。展現(xiàn)不同的服裝搭配展示出各異的視覺效果。

2.發(fā)表線上活動(dòng)征集帖，氣氛烘托，炒作話題。田園風(fēng)？牛仔風(fēng)？混搭？你最愛哪種搭配？來這里，快來展示你的獨(dú)特眼光吧！

3.網(wǎng)友參加活動(dòng)，在XX論壇發(fā)表主題帖，主題帖統(tǒng)一標(biāo)題：“我的服裝搭配”+標(biāo)題。平時(shí)自己創(chuàng)意的服裝搭配。

4.選擇十名積極踴躍參加活動(dòng)且照片有創(chuàng)意的人參加到舒朗店，對(duì)店內(nèi)模特進(jìn)行搭配，請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和評(píng)選。

5、對(duì)現(xiàn)場做好記錄，回來發(fā)帖報(bào)道，做好二次宣傳。

第三篇：工作總結(jié)-舒皓

年 度 工 作 總 結(jié)

時(shí)光荏苒，一眨眼我到漁港村任職已經(jīng)五個(gè)多月了，回首這五個(gè)多月的經(jīng)歷，無疑是忙碌而充實(shí)的，對(duì)于初次接觸農(nóng)村工作，甚至是剛剛踏上工作崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生來說一切都是那么的新奇、那么的陌生，一切都需要從頭學(xué)起，沒有過多的理論聯(lián)系實(shí)際，多的是在實(shí)踐中體會(huì)心得。不過，這幾個(gè)月來在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在村領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我始終牢固樹立全心全意服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)人民的宗旨，積極做好鎮(zhèn)、村交代的各項(xiàng)工作，自己各方面素質(zhì)都有了一些提高，扎根基層、服務(wù)三農(nóng)的意識(shí)得到增強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所增加，努力做到了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任。

剛到漁港村，面對(duì)陌生的工作環(huán)境，真的有些迷茫，特別是村官的工作有別于其它，沒有一塵不變的工作內(nèi)容，通常是村民有事，你就得及時(shí)趕到，鎮(zhèn)里有工作安排，你就得及時(shí)完成，沒有工作時(shí)，就只能在村里坐班，這樣的工作環(huán)境對(duì)于閑不住的我，是有一定的難度。困難并不在于有多少多少的難題與難事，而是不知道自己要干什么，該干什么，能干什么。后來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和關(guān)心下，漸漸地熟悉了自己的崗位，這五個(gè)月來的工作主要包括5個(gè)方面：

一、漁港村漁民通聯(lián)數(shù)據(jù)的錄入工作；

二、參加了2011年人口變動(dòng)調(diào)查的培訓(xùn)并第一時(shí)間完成了吳中

區(qū)統(tǒng)計(jì)局下達(dá)的調(diào)查任務(wù)；

三、歸檔與整理了2010年漁港村檔案室文件以及申報(bào)省一星級(jí)

標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)檔案室的工作；

四、人大換屆選舉的準(zhǔn)備工作也在有條不紊的進(jìn)行中。

五、協(xié)助陸斌完成一些文體和文秘方面的工作等。

總的來說，這段時(shí)間對(duì)我來說既是學(xué)習(xí)又是豐收的一年。雖然只有五個(gè)月的基層工作生活，但每當(dāng)跟群眾打一次交道我心中的感觸就越多，對(duì)村官這個(gè)職業(yè)的喜愛就越多。因?yàn)槲页錾谵r(nóng)村，也比較了解基層群眾。只是以前不會(huì)從村民的角度去考慮問題，然而當(dāng)我選擇了村官這條路時(shí)，會(huì)不自覺的為老百姓著想，從他們的利益出發(fā)看待問題。而且基層群眾比較樸實(shí)，跟他們的感情不是一兩天就能建立起來的，他們對(duì)你的信任也不是一兩天就能體現(xiàn)出來的，所以跟村民們打交道不是作秀，一些表面功夫是不能取得他們的信任。跟群眾打交道要真心實(shí)意，對(duì)群眾要真正關(guān)心。雖然我們不會(huì)“指點(diǎn)江山”，但是我們可以體恤百姓疾苦，為百姓送上溫暖，提高自己的人生價(jià)值。這種充實(shí)感只有親自播種培育才能真正收獲。同時(shí)督促自己在空閑的時(shí)候多多關(guān)注國內(nèi)外的時(shí)事，多多學(xué)習(xí)一些簡單的技能，比如網(wǎng)站的制作和日常管理等，為漁港村未來網(wǎng)站的建設(shè)打下基礎(chǔ)。

當(dāng)然一切的重中之重就是要搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，老百姓賺的錢多了才是他們最希望得到的實(shí)惠。根據(jù)我們村黨總支書記王伯明發(fā)展本村連鎖餐飲娛樂“漁家歡”的構(gòu)想，再結(jié)合漁港村“湖中有魚，湖邊有人，湖上有景”的優(yōu)勢，采取“引進(jìn)來，走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略做大做強(qiáng)太湖這塊金字招牌。太湖里有豐富的魚類資源，太湖三白更是聞名遐邇；以及自身優(yōu)美的湖光山色；加上世世代代生活在這里的村

民。我認(rèn)為要做大做強(qiáng)自己的連鎖品牌，必須立足于本身，首先必須把漁港村這個(gè)大本營發(fā)展好，即把豐富的游客資源“引進(jìn)來”，才能讓外地的游客知道“漁家歡”，認(rèn)可“漁家歡”，從而口口相傳“漁家歡”，即“走出去”。當(dāng)然這是一件任重而道遠(yuǎn)、需要長期作戰(zhàn)的大事，需腳踏實(shí)地地推進(jìn)。

總之，農(nóng)村基層工作沒有驚天動(dòng)地的大事，都是些平凡的小事，我會(huì)把做好每件小事當(dāng)成習(xí)慣，將個(gè)人理想和追求融入到新農(nóng)村建設(shè)的大局中去。

太湖漁港村舒皓2012年2月7日

第四篇：舒美老年公寓2012工作總結(jié)

江漢區(qū)舒美老年公寓2012工作總結(jié)

舒美老年公寓2012的各項(xiàng)工作在支部和院部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院員工的共同支持下，各個(gè)方面的工作都得到長足進(jìn)步，取得一定的成績。截止今天為止共接待入住老人153人，現(xiàn)在院住養(yǎng)老人89名（包房4名）其中男35名，女54名，自理老人32名，特護(hù)老人57名?，F(xiàn)在崗護(hù)理服務(wù)人員共計(jì)16名，開放房間51間其中單人4間，兩人間25間，三人間22間?，F(xiàn)結(jié)合公寓一年來的工作實(shí)際從五個(gè)方面總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想教育，努力踐行服務(wù)宗旨

2012年在黨支部和院部的共同主導(dǎo)下，從不同層面加強(qiáng)思想教育。除繼續(xù)在全院員工中深化養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范的學(xué)習(xí)外，還繼續(xù)在員工中開展主題為“從要我干到我要干”轉(zhuǎn)變思想觀念教育活動(dòng)。分別于2012年6月23日召開管理工作會(huì)議和管理工作要點(diǎn)討論交流活動(dòng)兩次，積極在員工和護(hù)理服務(wù)人員中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，每季度評(píng)選出優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)員，每半年評(píng)選優(yōu)秀員工一次鼓勵(lì)先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)形成良好的激勵(lì)機(jī)制，目前累計(jì)有20余人次受到公寓表彰和嘉獎(jiǎng)。就是因?yàn)橛羞@樣一批優(yōu)秀員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而使全院各部門都努力踐行“代兒女盡孝，為社會(huì)分憂；獻(xiàn)一份愛心，送一份關(guān)懷”的服務(wù)宗旨。

二、財(cái)務(wù)運(yùn)營情況：

2012年全年收入共計(jì)：1,173,038.00元

成本：1,892,662.00元。(其中包括：水電費(fèi)、工資、伙食、社保等)費(fèi)用：219,055.00元

利潤：-938,679.00元（虧損）

三、營銷及護(hù)理服務(wù)工作

1、充分利用各種媒體資源，加大對(duì)公寓的營銷宣傳宣傳力度。公寓試營業(yè)之初，公寓知名度十分有限，雖經(jīng)《長江日?qǐng)?bào)》和武漢電視總臺(tái)科教生活頻道《生活全報(bào)道》欄目報(bào)道但是收效甚微，到2011年12月28日正式開業(yè)才入住16名老人。開業(yè)以來，依靠院部 力量積極與區(qū)委宣傳部聯(lián)系，借開業(yè)典禮造勢，先后在《長江日?qǐng)?bào)》、《楚天金報(bào)》、《楚天都市報(bào)》、《武漢晚報(bào)》、《長江商報(bào)》、湖北電視總臺(tái)影視頻道、武漢電視總臺(tái)新聞綜合頻道《城市節(jié)拍》欄目、《第一房產(chǎn)》和武漢教育電視臺(tái)《我愛武漢》欄目；武漢人民廣播電臺(tái)等媒體對(duì)公寓進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道，使武漢三鎮(zhèn)來的咨詢電話和來院參觀咨詢的老人及其家屬探訪絡(luò)繹不絕，銷售形勢大為改觀，到了五、六月份公寓又加大了網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，隨著百度推廣的使用，舒美老年公寓的影響力有較大程度的提升，上海、廣州、桂林、山西等地的武漢籍老人及家屬都致電咨詢，QQ上也有不少的咨詢，入住率一度超過60%，為此我們還應(yīng)將進(jìn)一步利用各種媒體資源，廣泛造勢加大宣傳力度，提高舒美老年公寓的知名度。

2、關(guān)愛老人精神世界，拓展志愿者服務(wù)，打造舒美特色。

我公寓系國家首批基本養(yǎng)老服務(wù)體系試點(diǎn)項(xiàng)目，起步雖然晚但起點(diǎn)要求高，社會(huì)上許多公辦和民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的住養(yǎng)服務(wù)都值得我們學(xué)習(xí)，可謂是“前有阻截后有追兵”，行業(yè)競爭留給我們生存和發(fā)展的空間非常有限。因此，我們必須打造出舒美特色才能在養(yǎng)老市場力拼一席之地。公寓在關(guān)心老人的精神世界方面積極進(jìn)行探索，與華中師范大學(xué)社會(huì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)及“洋雷鋒服務(wù)隊(duì)”、香港浸會(huì)大學(xué)“心渡行”義工交流團(tuán)等院校的大、中學(xué)生志愿者進(jìn)行廣泛接觸，引入志愿者服務(wù)進(jìn)公寓；還和紅月亮藝術(shù)團(tuán)、海力健泰秘武漢公司的員工、江岸區(qū)老年活動(dòng)中心的離退休干部等社會(huì)力量取得聯(lián)系，對(duì)住養(yǎng)老人的精神需求給予關(guān)心，每月定期、不定期的開展陪聊、做社工游戲、結(jié)對(duì)陪護(hù)、聯(lián)歡等不同方式開展志愿者服務(wù)。全年共開展活動(dòng)21次，開展聯(lián)歡活動(dòng)6次，接受志愿者服務(wù)376人次。住養(yǎng)老人對(duì)各類志愿者服務(wù)活動(dòng)十分認(rèn)同，老人們與志愿者建立了深厚的友誼，每個(gè)月都盼望著自己的幫扶對(duì)子來院開展活動(dòng)，住養(yǎng)老人精神狀態(tài)較活動(dòng)開展前有比較明顯的好轉(zhuǎn)。春節(jié)前不少結(jié)對(duì)的志愿者還來院拜訪并送來慰問品。每周五多功能室娛樂活動(dòng)開放日形成常態(tài)，各類住養(yǎng)老人都十分樂意參加公寓組織的各種娛樂活動(dòng)。2012年6月21日由江漢 區(qū)文化體育和旅游局專項(xiàng)資助的適合老年人使用的健身器材，在四樓空中健身廣場安裝到位，配套輔助設(shè)施也敷設(shè)到位，又為在院入住老人新增一項(xiàng)健身項(xiàng)目，盡可能地滿足了各類有康復(fù)健身需求的老人的心愿。改變既往機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式，只注重老人在院的吃、喝、拉、撒、睡，從根本上關(guān)愛老人精神世界，舒美特色正逐漸凸顯。

3、規(guī)范服落實(shí)服務(wù)流程，因地制宜地開展定員定崗服務(wù)。隨著公寓入住率的不斷攀升，住養(yǎng)老人個(gè)性化需求呈現(xiàn)多元化格局，因此，根據(jù)住養(yǎng)老人特點(diǎn)不斷提高住養(yǎng)老人的護(hù)理服務(wù)水平就是擺在我們面前永恒的課題。我們只有采取各種舉措注重強(qiáng)力推進(jìn)服務(wù)流程，才能使住養(yǎng)老人得到滿意服務(wù)，穩(wěn)定入住水平的目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。公寓護(hù)理服務(wù)部會(huì)同行政部門旨在加強(qiáng)服務(wù)老人能力技巧和提高服務(wù)意識(shí)開展培訓(xùn)四期，培訓(xùn)員工24名。既在理論上講解為什么要這樣的必要性，還在具體操作示范，讓培訓(xùn)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)老年人護(hù)養(yǎng)技能。先后還對(duì)護(hù)理員工作班次、時(shí)間根據(jù)入住老人的具體實(shí)際及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

為了加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)流程的深入貫徹，公寓于2012年7月開始對(duì)各樓層的護(hù)理服務(wù)、房間、衛(wèi)生間的衛(wèi)生、洗衣房、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等六個(gè)方面進(jìn)行考核檢查，同時(shí)用口頭和書面兩種形式向各樓層及護(hù)理服務(wù)部進(jìn)行反饋。截止12月31日止共進(jìn)行考核17次，提出問題87個(gè)次，績效扣款累計(jì)525元，績效獎(jiǎng)勵(lì)260元，截至目前為止絕大多數(shù)的問題均已得到有效整改。老人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意程度和認(rèn)可程度普遍提高。在護(hù)理服務(wù)員當(dāng)中貫徹考核并不是與大家過不去，也不是一味扣除大家的績效，而是作為認(rèn)真實(shí)施護(hù)理服務(wù)流程的一種補(bǔ)充手段，從而達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各種護(hù)理服務(wù)對(duì)象服務(wù)流程的初衷，現(xiàn)在各樓層護(hù)理服務(wù)人員對(duì)各樓層的住養(yǎng)老人的護(hù)理等級(jí)、護(hù)理服務(wù)要點(diǎn)、生活習(xí)慣均有全面的掌握，護(hù)理服務(wù)人員與老人及其家屬的關(guān)系逐漸趨于和諧。

在顏正洪院長的直接關(guān)心過問下，針對(duì)各樓層住養(yǎng)對(duì)象的特點(diǎn)的定崗承包服務(wù)的新方案基本成形，元月已經(jīng)開始試點(diǎn)付諸實(shí)施。使得 住養(yǎng)老人的服務(wù)人員相對(duì)固定，避免護(hù)理服務(wù)人員交替更迭過于頻繁，使住養(yǎng)老人的個(gè)性化服務(wù)經(jīng)常出現(xiàn)不能到位，甚至出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象的發(fā)生。盡管仍然有許多不盡人意的地方，但是我們堅(jiān)信只要我們堅(jiān)持不斷完善服務(wù)細(xì)節(jié)，一定能夠達(dá)到改革調(diào)整的目的。總而言之，要將護(hù)理服務(wù)當(dāng)做護(hù)理服務(wù)部乃至公寓的生命線，我們開展一切工作都要圍繞這個(gè)核心各自進(jìn)行。

只要我們圍繞這個(gè)目標(biāo)不懈努力就會(huì)贏得老人的贊許，截止日前統(tǒng)計(jì)護(hù)理服務(wù)部共收到助養(yǎng)老人及家屬送來的錦旗10面，感謝信、表揚(yáng)信6封，陳國英、胡志群、張幼蓮、付淑琴等一批員工收到老人及家屬的表揚(yáng)和感謝。

4、加強(qiáng)老人管理，營造和諧住養(yǎng)環(huán)境

隨著入住老人的不斷增加，老人固有的生活、作息習(xí)慣與公寓的規(guī)范管理有著諸多方面的沖突，公寓適時(shí)采取相應(yīng)舉措對(duì)住養(yǎng)老人積極開展管理。公寓先后成立民主生活管理委員會(huì)，和膳食管理委員會(huì)，每月定期召集會(huì)議收集老人代表、護(hù)理員代表、在服務(wù)與被服務(wù)過程中的意見和建議，做到每次會(huì)議認(rèn)真記載，次月開會(huì)時(shí)將收集的問題意見建議落實(shí)解決的情況向各位代表進(jìn)行反饋，收到十分明顯的效果。先后加強(qiáng)了對(duì)《老人守則》的宣傳，還在公寓廣播中溫馨提示，使老人既是接受服務(wù)的服務(wù)對(duì)象，同時(shí)還是監(jiān)督服務(wù)監(jiān)督代表。我們?cè)?012年10月重陽節(jié)前夕，在六月份之前入住的老人當(dāng)中，開展首屆“六好老人”評(píng)選活動(dòng)。共選出住養(yǎng)老人心目中相對(duì)名符其實(shí)的“六好老人”九名，在住養(yǎng)老人當(dāng)中起到了典型示范作用，使得整個(gè)公寓住養(yǎng)老人都能夠形成了崇尚向先進(jìn)看齊的良好氛圍，整個(gè)活動(dòng)得到了老人及其家屬子女的廣泛支持和贊譽(yù)。護(hù)理員與老人之間、老人與老人之間互幫互助、相互關(guān)心的好人好事不斷涌現(xiàn)，和諧舒美的氛圍越來越濃厚。5、2012年護(hù)理服務(wù)部門存在的問題

公寓的護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)過一年多的探索和實(shí)踐，我們還是積累了一定成功的經(jīng)驗(yàn)和方法，但細(xì)節(jié)方面還存在著相當(dāng)多的問題，并由此派 生出較為突出問題。經(jīng)過梳理主要集中在以下幾個(gè)方面：一是服務(wù)質(zhì)量不夠穩(wěn)定，服務(wù)流程不夠規(guī)范完整，護(hù)理服務(wù)細(xì)節(jié)隨著護(hù)理服務(wù)員的不同隨意性增大，使得住養(yǎng)老人及其家屬感覺相應(yīng)的護(hù)理級(jí)別或服務(wù)缺位或根本沒有到位；下一步要在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)流程方面加大監(jiān)督力度，護(hù)理服務(wù)部自查與公寓行政查房檢查有機(jī)互補(bǔ)，賞罰分明，從而改變只獎(jiǎng)不罰的滯后管理方式。二是護(hù)理服務(wù)員崗位技能培訓(xùn)力度不夠，由于近期入住老人進(jìn)出頻繁，加上前期經(jīng)過培訓(xùn)的護(hù)理服務(wù)人員離崗去職，使得新招聘護(hù)理服務(wù)人員培訓(xùn)不夠規(guī)范，難免使得護(hù)理服務(wù)員水平良莠不齊；下一步要有針對(duì)性開展服務(wù)技能、服務(wù)技巧培訓(xùn)、輪訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)細(xì)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)護(hù)理服務(wù)流程。讓護(hù)理服務(wù)人員人人明確自己的崗位職責(zé)，知道自己應(yīng)該干什么，怎樣干，如何干好。三是在護(hù)理服務(wù)員當(dāng)中存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任心不夠,攀比收入忽視服務(wù)的不良風(fēng)氣，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神亟待加強(qiáng)；要在護(hù)理服務(wù)員當(dāng)中弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)格管理隊(duì)伍，對(duì)出現(xiàn)問題絕不姑息遷就，及時(shí)做出處理。四是護(hù)理服務(wù)部執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事拖拉、工作細(xì)節(jié)落實(shí)不夠，從分管院長到各層級(jí)執(zhí)行效率亟待提高，只有不打折扣的執(zhí)行院部的各項(xiàng)決議、決定，才能使住養(yǎng)老人得到高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。群策群力解決護(hù)理服務(wù)當(dāng)中出現(xiàn)的各類問題。五是對(duì)各類突發(fā)事件的預(yù)見性不足，應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的預(yù)案還不夠完善，避免因護(hù)理服務(wù)部的工作疏漏使公寓陷入被動(dòng)。在這個(gè)方面要重點(diǎn)加強(qiáng)各層級(jí)憂患意識(shí)，對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的問題要有預(yù)判，并在第一時(shí)間制定應(yīng)對(duì)措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，損害公寓聲譽(yù)。

針對(duì)以上存在的不足和問題護(hù)理服務(wù)部要在盡量短時(shí)間內(nèi)有針對(duì)性的開展專題調(diào)研整改，將存在的問題給予消除和提高完善。努力穩(wěn)定入住率。

四、行政后勤工作

1、做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作，辦理好運(yùn)營證照

積極與施工方、監(jiān)理方、審計(jì)方配合，認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目工程決算事宜，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真比對(duì)施工增減項(xiàng)目。按照要 求收集齊全各種原始資料、圖紙、證件并送交城建檔案館備查。

到區(qū)民政局辦理好了民辦非企業(yè)登記和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)證書以及組織機(jī)構(gòu)代碼證書等運(yùn)營必須的證照，有效地保障了公寓的正常運(yùn)營。

2、廣開渠道招聘員工工作

由于公寓行業(yè)的特殊性，員工流失現(xiàn)象較為普遍，我們把招聘護(hù)理服務(wù)員工作作為一項(xiàng)常態(tài)性的工作。我們充分利用各種方式招聘護(hù)理服務(wù)人員，先后在《楚天都市報(bào)》、納杰人才網(wǎng)、公寓網(wǎng)頁發(fā)布招聘信息、熟人朋友介紹和推薦等多渠道進(jìn)行招聘。公寓顏院長還驅(qū)車到黃岡、浠水、蔡甸等地招聘員工8名。一年來我們廣泛招攬護(hù)理服務(wù)、餐飲服務(wù)員工，有效的保證了公寓護(hù)理服務(wù)和餐飲服務(wù)的順利進(jìn)行。經(jīng)過筆試、面試，擇優(yōu)錄取，培訓(xùn)上崗，與上崗人員簽訂了勞動(dòng)協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議并建立人事檔案。我們不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的招聘工作打下了一定的基礎(chǔ)。

3、餐飲服務(wù)工作

初步建立完善了衛(wèi)生制度，食堂工作人員工作時(shí)間一律穿工作服，送餐、開飯時(shí)戴口罩。每餐工作完畢后及時(shí)清洗工作臺(tái)及廚房衛(wèi)生。餐具、炊具清洗做到：“一清、二洗、三消毒”。食物清洗做到“生熟分開”、“葷蔬分開”，食物處理做到砧板、刀“生熟葷蔬”分開。防千方百計(jì)滿足住養(yǎng)老人的個(gè)性化飲食需求，在保證食堂的飯菜質(zhì)量、花色品種、食品衛(wèi)生及包伙飲食供應(yīng)的同時(shí)，盡量滿足有特殊飲食要求老人的飲食習(xí)慣，從年初的十余位老人就餐到當(dāng)前近90位老人的一日三餐供應(yīng)。到目前為止公寓食堂僅早餐供應(yīng)品種就達(dá)到17種之多，還密切關(guān)注三高老人、素食老人、營養(yǎng)餐、病號(hào)餐等。食堂和熊想林同志還受到老人贈(zèng)送的錦旗一面，表揚(yáng)信兩封。

食堂一班人還盡力做到讓老人在飲食方面得到營養(yǎng)均衡，飯菜可口方面下功夫。保證食譜每周一安排，每天不同樣；每餐葷素搭配，四菜一湯。一日三餐不僅全部送餐到樓面，還要送進(jìn)居室、送到床邊，根據(jù)老人需求現(xiàn)場配餐，使住養(yǎng)老人飲食不但要吃出滋味，還要吃出 止二次污染，保證住養(yǎng)老人飲食的食品衛(wèi)生安全。

營養(yǎng)，吃出健康。

4、物質(zhì)供應(yīng)管理工作

為了將公寓各項(xiàng)用品的管理好，防止流失與護(hù)理部積極配合全年進(jìn)行大規(guī)模的清理清查兩次，將床上用品、及相關(guān)配套物品逐一登記清理清查，確保帳、卡、物相符，有效地防止了不必要的損耗。對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修，對(duì)損壞和遺失的用品進(jìn)行責(zé)任倒查，直至賠償入庫為止。

5、安全保衛(wèi)工作

隨著住養(yǎng)老人的增多，出入公寓的人員也隨之增多給安全保衛(wèi)工作帶來較大壓力，我們及時(shí)出臺(tái)探視規(guī)定，并在公寓門口防置提示牌，配合護(hù)理部做好請(qǐng)假外出老人的清理清查和探視人員的登記工作防止住養(yǎng)老人走失現(xiàn)象的再發(fā)生，我公寓住養(yǎng)的老人大部分是高齡老人，加之他們之前養(yǎng)成的隨便使用電器、吸煙等習(xí)慣，這樣存在的安全隱患相對(duì)比較多，我院更是把安全工作作為一項(xiàng)重中之重的基礎(chǔ)工作來抓，具體做了以下工作：

1.一步到位安裝所有樓層陽臺(tái)及窗戶的隱形防護(hù)網(wǎng)，以防范各種意外情況的發(fā)生。

2.進(jìn)一步做好消防工作，并在全院開展了消防安全演練。3.進(jìn)一步清理老人在自己的房間使用電飯煲，電水壺和禁止私拉電線和亂接插板現(xiàn)象。

4.健全安全管理制度，以便更能掌握老人進(jìn)出的動(dòng)向，防止老人離院走失。

5.建立安全檢查記錄臺(tái)帳，落實(shí)從領(lǐng)導(dǎo)到員工工作崗位和安全責(zé)任，確保職責(zé)明顯，任務(wù)明確，職責(zé)到人，工作到位。

6、行政后勤工作存在的問題

一是行政后勤工作制度落實(shí)不夠到位，責(zé)任制諸多細(xì)節(jié)有待完善。二是安全保衛(wèi)工作存在漏洞，兩次造成住養(yǎng)老人離院走失事故的發(fā)生，門衛(wèi)登記制度不夠落實(shí)，怕麻煩，怕與老人家屬發(fā)生不必要的爭吵，對(duì)住養(yǎng)老人子女家屬熟悉了就不予登記，來院咨詢未按制度收、發(fā)臨時(shí)出入證。

三是設(shè)備運(yùn)行保障率有待于提高，要增強(qiáng)對(duì)公寓設(shè)施、設(shè)備的巡查密度，盡量減少故障率。

四是物資供應(yīng)清理不夠及時(shí)，與護(hù)理服務(wù)實(shí)際需求有脫節(jié)現(xiàn)象，造成不必要的流失。

五、2013年的工作設(shè)想

1、營銷工作

2012的營銷工作，沒有完成院部的既定目標(biāo)，雖然有許多客觀方面的因素，但是還是自己主觀努力不夠造成的被動(dòng)局面，為此，2013年在營銷工作方面應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加大力度，通過不懈努力應(yīng)當(dāng)將入住率提高并穩(wěn)定到80%以上。

2、護(hù)理服務(wù)工作

2013年的護(hù)理服務(wù)工作，我們一定要認(rèn)真反思2012年當(dāng)中存在的不足，認(rèn)真查擺護(hù)理服務(wù)流程中的問題、自查工作短板，有針對(duì)性的進(jìn)行整改完善。動(dòng)員全體護(hù)理服務(wù)部全體成員都要從思想上高度重視，加強(qiáng)樓層之間、班組之間、部門之間的團(tuán)結(jié)，相互補(bǔ)位，要形成遇到事情無論是誰都要在第一時(shí)間向前一步的局面，不能怕?lián)?zé)，更不能相互推諉。對(duì)于住養(yǎng)老人和家屬來說我們每一個(gè)人的一言一行都是代表的公寓形象，代表公寓的群體素質(zhì)。

護(hù)理服務(wù)部要進(jìn)一步提高執(zhí)行力，要繼續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，在服務(wù)一線構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，逐步形成護(hù)理服務(wù)部門縱向到底橫向到邊的服務(wù)格局，認(rèn)真落實(shí)好交接班，一級(jí)抓一級(jí)，做好層級(jí)管理。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要做到雷厲風(fēng)行，嚴(yán)格績效考核制度，細(xì)化全員定崗定責(zé)工資改革方案，拉大收入差距，獎(jiǎng)罰分明。

3、員工招聘培訓(xùn)工作

2013年要繼續(xù)做好做強(qiáng)員工的招聘培訓(xùn)工作，為護(hù)理服務(wù)和餐飲服務(wù)輸送人員，進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，為公寓的正常運(yùn)營提供人員保障。

4、膳食服務(wù)工作 在新的一年中，積極收集老人關(guān)于餐飲服務(wù)方面的意見建議，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)把菜品原材料采購關(guān)，確保食品安全。除為老人將一日三餐正常保障外，還要為老人繼續(xù)提供個(gè)性化餐飲服務(wù)，盡量滿足不同層次的餐飲需求。

5、后勤保衛(wèi)工作

2013年要加強(qiáng)消防安全工作，在全院員工中開展一次消防知識(shí)培訓(xùn)講座及演練活動(dòng)，力求做到人人知道消防緊急疏散，人人知曉消防器材存放何處，人人都會(huì)使用消防器材，防患于未然。門衛(wèi)管理要堅(jiān)持制度化，對(duì)住養(yǎng)老人出入院管理嚴(yán)格按制度辦事，對(duì)住養(yǎng)老人家屬子女探訪進(jìn)行登記管理，對(duì)來院咨詢的人員發(fā)放臨時(shí)出入證件，以便護(hù)理服務(wù)部加以區(qū)別接待。

2013年我們要在黨支部和院部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“代兒女盡孝，為社會(huì)分憂；送一份關(guān)懷，獻(xiàn)一份愛心”的服務(wù)宗旨。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的銷售業(yè)績回饋全體住養(yǎng)老人。

2013年1月28日

第五篇：楊舒中學(xué)2010工會(huì)工作總結(jié)

洛川縣楊舒鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)

工會(huì)工作總結(jié)

2010，學(xué)校工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十七大和全總十五大精神，貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以關(guān)心職工生活、維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，推進(jìn)了學(xué)校民主政治建設(shè)?，F(xiàn)將本的工作做一總結(jié)：

一、突出思想教育，提高教職工隊(duì)伍思想素質(zhì)。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來，校工會(huì)貫徹黨的“十七大”和全總“十五大”精神，組織教職工學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《公民道德建設(shè)綱要》等文件，緊密結(jié)合我校實(shí)際，督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，組織全體教職工簽訂“崗位承諾書”，有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。同時(shí)，還深入開展廉政建設(shè)，開展黨員干部批評(píng)和自我批評(píng)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，做到單位風(fēng)氣良好，教職員工行為良好，樹立了為我校發(fā)展的信心，二、堅(jiān)持校務(wù)公開，履行監(jiān)督職能。

根據(jù)工會(huì)對(duì)學(xué)校的監(jiān)督職能和義務(wù)，工會(huì)積極參與學(xué)校的行政管理，著力推進(jìn)學(xué)校民主管理。今年，更改了每周五的學(xué)校行政工作會(huì)為校委會(huì)，使得工會(huì)能夠更直接的對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)、工程建設(shè)、獎(jiǎng)懲、福

利、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、等事關(guān)師生切身的學(xué)校行政事務(wù)實(shí)行公開化；針對(duì)“兩免一補(bǔ)”，“蛋奶工程”設(shè)置了專門的監(jiān)督信箱；認(rèn)真對(duì)待師生反映的意見，并及時(shí)分析反饋落實(shí)。對(duì)與教職工切身利益有關(guān)的改革和制度，積極發(fā)動(dòng)教職工進(jìn)行充分討論，通過多次反復(fù)地行政研究、教師討論，逐步使之更科學(xué)化、更合理化。全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、圍繞學(xué)校中心工作，組織開展各類有益身心的活動(dòng)。

今年以來，工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，組織開展各類有益身心的活動(dòng)。

主要有：

1、開展教師崗位技能比賽達(dá)60人次；

2、先后組織“語、數(shù)、英、政、史”教師赴西安、延安學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人均2人次；

3、組織教師知識(shí)水平檢測1次；

4、利用“五一”假日，組織全體教職工去西安、臨潼愛國主義教育基地接受教育；

5、開展了教職工籃球比賽2次；等等。

各類有益身心的活動(dòng)的開展，開闊了教職工的視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校，又豐富了文化生活，受到教職工好評(píng)。同時(shí)又加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與教職工的溝通與交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點(diǎn)問題，融洽了內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。

四、關(guān)心教職工生活，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

1、今年工會(huì)分別組織全體教職工會(huì)員進(jìn)行了1次健康體檢并接種了疫苗。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)教職工的基礎(chǔ)上，對(duì)有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對(duì)其中女教職員工，進(jìn)行了婦檢。體現(xiàn)了學(xué)校工會(huì)的關(guān)懷。

2、校工會(huì)組織教職工未成年子女參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，使得這一部分脫離農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)而又無法享受干部工人保險(xiǎn)的人群享受國家規(guī)定的醫(yī)保。

3、校工會(huì)配合學(xué)校是實(shí)施了“戶戶接通互聯(lián)網(wǎng)”的工程?！皯魬艚油ɑヂ?lián)網(wǎng)”工程就是針對(duì)農(nóng)村學(xué)校的實(shí)際情況，利用教育平臺(tái)的信息資源網(wǎng)，將網(wǎng)絡(luò)終端接入宿辦合一的教師辦公室。校工會(huì)配合學(xué)校通過上半年的論證，學(xué)校投入大量的資金，通過復(fù)雜的地形分布、網(wǎng)絡(luò)布線，終于與12月1日完成了“戶戶接通互聯(lián)網(wǎng)”工程。實(shí)現(xiàn)了我?；ヂ?lián)網(wǎng)的無縫銜接。并且，為每一位教學(xué)人員配發(fā)了一臺(tái)計(jì)算機(jī)。使得我校的信息化走在兄弟學(xué)校的前列。激發(fā)了教職工的工作熱情。營造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

4、給全體教職工配發(fā)了校服。

一年來，通過我校師生的共同努力，學(xué)校的教育教學(xué)不斷穩(wěn)中有升，學(xué)校的整體工作發(fā)展較好。為了增強(qiáng)教師的凝聚力和自豪感，校工會(huì)配合學(xué)校教師給全體教職工配發(fā)了校服。司爐工老裴穿上嶄新的校服時(shí)激動(dòng)的說：“以前我認(rèn)為自己只是一個(gè)手拿煤鏟的農(nóng)民工，現(xiàn)在我也是楊舒中學(xué)的一員了?！?/p>

5、探望病患、慰問喪事。

關(guān)心教職工生活是工會(huì)的職責(zé)。一年來，凡是知道教職工本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會(huì)負(fù)責(zé)人都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫。遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì)負(fù)責(zé)人都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。本期用于探望病患、慰問喪事使用資金二千多元。

6、慶賀“婚、嫁、添丁、喬遷”。

工會(huì)十分重視“婚、嫁、添丁、喬遷”這項(xiàng)工作，工會(huì)組織能夠及時(shí)到教職工家里道喜，參加慶典；遇到在單位舉辦儀式的，能夠及時(shí)成立臨時(shí)小組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)事宜，使得工會(huì)組織成為教職工溫馨的家。

一年來，除了以上工作以外，工會(huì)還組織了救助貧困教師、學(xué)生，災(zāi)區(qū)捐款，訂閱《中國教工》《中國監(jiān)察》雜志等其他的工作。

總之，一年來的成績是顯著的，但工作還有些地方做得不夠。針對(duì)本工作，提出下一年的設(shè)想：大的方面是在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，組建“職工之家”，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

洛川縣楊舒鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)

2010年12月20日