第一篇：勞動(dòng)安全工作總結(jié)（范文）

勞動(dòng)安全工作總結(jié)(精選多篇)

勞動(dòng)安全工作總結(jié)

今年段堅(jiān)持“以人為本,安全笫一”的方針，認(rèn)真落實(shí)了集團(tuán)勞動(dòng)安全的工作要求,結(jié)合供電、水電合并的實(shí)際，從宣傳教育入手,以預(yù)防和控制現(xiàn)場職工“兩違”和建立完善勞動(dòng)安全管理制度為重點(diǎn),積極開展“勞動(dòng)安全季”等專項(xiàng)活動(dòng),以勞動(dòng)安全卡控制度建設(shè)為保證,以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)為根本,以嚴(yán)格監(jiān)督考核為手段,堅(jiān)持開展勞動(dòng)安全聯(lián)防互控活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)了我段今年勞動(dòng)安全工作有序可控，基本穩(wěn)定。盡管今年我們?cè)趧趧?dòng)安全取得了一些成績,做了一定的工作。但我段勞動(dòng)安全基礎(chǔ)仍然大量存在，職工的慣性違章違紀(jì)仍得不到有效控

制，形勢(shì)較嚴(yán)峻?；仡櫧衲陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個(gè)方面：

一、深入開展安全宣傳教育及反思活動(dòng)

1、根據(jù)集團(tuán)公司的部署，我段在一季度開展了“勞動(dòng)安全季”活動(dòng)，各車間在網(wǎng)工區(qū)內(nèi)的醒目位臵張貼了大量的橫幅、標(biāo)語，形成了開展“勞動(dòng)安全季”專項(xiàng)整治的強(qiáng)大聲勢(shì)和濃厚的氛圍，段領(lǐng)導(dǎo)親自下到各個(gè)班組組織職工召開反思會(huì)11場次，教育職工吸取事故教訓(xùn)，做到以血為鑒，切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了勞動(dòng)安全的危機(jī)感、責(zé)任感、使命感；同時(shí)勞資科組織全段員工簽訂《勞動(dòng)安全保證書》，要求家屬簽字并督促提醒員工在工作和休息中的責(zé)任、規(guī)范；并在元月份組織對(duì)現(xiàn)場職工進(jìn)行了勞動(dòng)安全知識(shí)的考試，合格率達(dá)100%。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)。1

2、針對(duì)今年供電、水電整合的實(shí)際情況，勞資科迅速及時(shí)

制定了《勞動(dòng)安全事故及事故嚴(yán)苗、苗頭責(zé)任追究考核規(guī)定》進(jìn)

一步完善了段勞動(dòng)安全衛(wèi)生體系，落實(shí)了勞動(dòng)安全責(zé)任制。

3、以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，加大勞動(dòng)安全宣傳力度。

為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，全段管

內(nèi)，共張貼橫幅25條，標(biāo)語135條，各車間都根據(jù)

實(shí)際，利用標(biāo)語、板報(bào)、征文等形式大力開展勞動(dòng)安全責(zé)任意識(shí)

教育，切實(shí)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

二、強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)過程控制

今年以來，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一布臵和段領(lǐng)導(dǎo)的要求，為進(jìn)

一步消除勞動(dòng)安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有效遏制慣性傷害事故的

發(fā)生，在全段范圍內(nèi)扎實(shí)開展了以“4.7事故大反思”、“三查”為主要內(nèi)容的安全專項(xiàng)整治活動(dòng)。

1、明確整治重點(diǎn)和關(guān)鍵。我們對(duì)

歷年的勞動(dòng)安全情況進(jìn)行了

詳細(xì)分析，確定了四個(gè)勞動(dòng)安全關(guān)鍵控制點(diǎn)，即：防車輛慣性傷

害、防觸電傷害、防汽車交通事故傷害和防蛇咬傷害。嚴(yán)格按照

“六有”的要求，對(duì)關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵設(shè)備

制定了125條控制措施，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)控，確保安全。

2、扎實(shí)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)。7月10日至7月18日,我們組

織現(xiàn)場技術(shù)員和工班長,對(duì)管內(nèi)9個(gè)網(wǎng)工區(qū)和8個(gè)變電所在勞動(dòng)

安全方面所落實(shí)的基礎(chǔ)工作進(jìn)行了檢查，檢查發(fā)現(xiàn)問題和勞動(dòng)安

全隱患共67個(gè)。

3、加強(qiáng)對(duì)問題的整改落實(shí)。勞資科針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立了問題整改表和勞動(dòng)安全問題庫，督促各車間落實(shí)整改，全年對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的152個(gè)問題，督促車間137個(gè)，考核問題45個(gè)。

三、加大勞動(dòng)安全考核力度

一是建立健全勞動(dòng)安全激勵(lì)機(jī)制。段制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2014年勞動(dòng)安全工作的通知》，將現(xiàn)場作業(yè)中的勞動(dòng)安全隱患能夠及時(shí)予以暴露，便于了勞動(dòng)安全的管理。

二是建立了干部失職追究機(jī)制。干部發(fā)生安全管理失職行為，按規(guī)實(shí)行失職追究，全年我們對(duì)在勞動(dòng)安全方面存在問題的車間共考核了車間干部共12人次。

三是嚴(yán)格各類傷害事件的調(diào)查分析，制定有效的防范措施。今年來我段發(fā)生了幾起職工傷害事件，我們分析認(rèn)為：

1、自覺遵守標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的習(xí)慣有待加強(qiáng)。特別是領(lǐng)工區(qū)管理人員和班組工班長首先要加強(qiáng)對(duì)規(guī)章和各類管理辦法的學(xué)習(xí)和理解，杜絕從管理源頭發(fā)生違章行為，同樣也避免因?qū)σ?guī)章的“冷漠”而導(dǎo)致對(duì)違章行為的“麻木”。

2、個(gè)別員工勞動(dòng)安全意識(shí)松懈，對(duì)危險(xiǎn)缺乏預(yù)見性。雖然段以及各級(jí)部

門一而再，再而三的反復(fù)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)安全的重要意義，但個(gè)別人員對(duì)勞動(dòng)安全，特別是自身安全防范意識(shí)仍十分松懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。

3、勞動(dòng)安全預(yù)想工作有待提高。我們?nèi)粘Ｔ谧鳂I(yè)前的預(yù)想工作過多的關(guān)注了對(duì)作業(yè)情況的預(yù)想，對(duì)作業(yè)中可能危及勞動(dòng)安全的預(yù)想非常少，所能采取的有效措施則更少。

我們要清醒認(rèn)識(shí)勞動(dòng)安全工作的重要性，正視我們還有少數(shù)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作認(rèn)識(shí)不夠、職工的安全技能和自我保護(hù)意識(shí)亟待提高的問題，一定要堅(jiān)持“安全笫一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場勞動(dòng)安全控制，確保職工身體健康和生命安全。

2014年度社區(qū)勞動(dòng)安全工作總結(jié)

一年來，在辦事處聯(lián)合工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，我們社區(qū)以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，深化創(chuàng)建工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、定期組織居民召開骨干會(huì)議，傳達(dá)安全防范工作的具體要求和具體布置并學(xué)習(xí)安全防范知識(shí)，提高安全工作能力。

二、通過黑板報(bào)、櫥窗、和博客網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行了12期的社區(qū)安全知識(shí)宣傳。提高居民安全防范意識(shí)，倡導(dǎo)安全和諧風(fēng)尚。

三、對(duì)居民住房進(jìn)行走訪，排查不穩(wěn)定因素，宣傳安全知識(shí)，要求提高安全防范意識(shí)。

四、組織舉辦一系列安全知識(shí)活動(dòng)與講座，在社區(qū)舉辦安全防火知識(shí)講座等活動(dòng)。

五、把防火防盜放在了安全工作的頭等大事來抓。在“春節(jié)”“五一勞動(dòng)節(jié)”“國慶節(jié)”等重大節(jié)日來臨之際，對(duì)駐社區(qū)單位和社區(qū)七個(gè)小區(qū)進(jìn)行隱患排查，防止意外事故發(fā)生。

六、做好居委會(huì)本身的安全保護(hù)工作，居委會(huì)成員以安全為中心，每天下班以后都能自覺地檢查電源開關(guān)、門窗

是否關(guān)好等，才放心回家，安全工作決不能放松。

七、做好安全工作檢查記錄，完善臺(tái)帳。

做好社區(qū)安全工作責(zé)任重大，作為我們社區(qū)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的主任，更要加強(qiáng)責(zé)任心，多學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)檢查知識(shí)。提高自己的安全檢查水平，確保社區(qū)安全檢查一個(gè)不漏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、上報(bào)。促進(jìn)平安社區(qū)建設(shè)。

社區(qū)勞動(dòng)安全2014年工作總結(jié)

一年來，社區(qū)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的文件精神，始終把安全生產(chǎn)工作當(dāng)成社區(qū)的一項(xiàng)重要工作來抓，在轄區(qū)單位內(nèi)奏響“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律，保障職工的身心健康、保證員工高高興興上班來、平平安安下班去。回顧一年來的安全工作，主要做了以下幾點(diǎn)：

1、建立齊全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

年初社區(qū)成立了以社區(qū)主任為組長，各單位負(fù)責(zé)人參加的社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組，全面領(lǐng)導(dǎo)單位的安全生產(chǎn)工作，制定單位的安全管理目標(biāo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，監(jiān)督檢查各單位安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況，負(fù)責(zé)對(duì)車間、班組日常安全工作的指導(dǎo)和對(duì)新工人、臨時(shí)工、外來人員安全教育和培訓(xùn)工作，以及事故調(diào)查分析的組織工作。單位在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)把安全關(guān)，對(duì)單位的安全工作全面負(fù)責(zé)，并堅(jiān)持當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全，在單位內(nèi)現(xiàn)在是人人講安全、人人管安全、一個(gè)自上而下的安全管理網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成。

2、建立了單位各級(jí)人員安全責(zé)任制，制訂了安全操作規(guī)程。單位根據(jù)自身實(shí)際已經(jīng)形成了一套行之有效的安全責(zé)任制和崗位安全操作規(guī)程，并全部成冊(cè)和上墻，每位職工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，具

體做法：①是每年生產(chǎn)開始前，單位都要組織有關(guān)人員對(duì)已形成的安全條款進(jìn)行修訂、補(bǔ)充，使之不斷完善。②是每年淡季單位要集中對(duì)全體員工進(jìn)行安全意識(shí)，安全管理知識(shí)和新修訂的安全責(zé)任制，安全操作規(guī)程進(jìn)行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。③是各班組在投料生產(chǎn)前自身進(jìn)行上崗前安全教育和安全演練。④是特殊工種人員積極參加上級(jí)安全部門組織的安全培訓(xùn)，并做到持證上崗。⑤對(duì)易燃、易腐蝕物品有專人保管，專門地方放置。

3、安全生產(chǎn)工作注重抓落實(shí)。

單位堅(jiān)持安全生產(chǎn)從基層從班組抓起，認(rèn)真落實(shí)班組安全管理五字法，一喊，就是安全喊話，各組在生產(chǎn)前進(jìn)行五分鐘班前安全喊話，提醒每個(gè)成員時(shí)刻繃緊安全弦。二查，就是安全檢查，利用班前和工作間隙，查勞保用品穿帶情況，查安全隱患部位，三記就是做好安全記錄，記錄班組安全活動(dòng)情況，事故隱患及處理情況。四改，就是整改，發(fā)動(dòng)班組成員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，及時(shí)整改安全薄弱環(huán)節(jié)。五嚴(yán)，就是嚴(yán)格要求嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。除做好以上班組自身安全管理外，單位每月1—2次生產(chǎn)現(xiàn)場管理考核，把安全檢查作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡安全有問題，其他項(xiàng)目成績?cè)偻怀?，也失去評(píng)優(yōu)資格，再一個(gè)堅(jiān)持安全巡查制度，由機(jī)修組負(fù)責(zé)每天由專人巡查生產(chǎn)車間的設(shè)備、線路、安全設(shè)施等完好情況，有問題及時(shí)修復(fù)。4、2014年打算：

搞好轄區(qū)單位安全生產(chǎn)管理工作，不僅是保障職工安全健康的需要，也是社區(qū)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社區(qū)管理上臺(tái)階的需要，2014年在去年已取得成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)建立和健全各項(xiàng)安全制度，制定安全工作規(guī)程，加強(qiáng)單位職工安全教育和培訓(xùn)，逐步推行現(xiàn)代安全管理方法，確保全年無重大傷亡事故，無重大設(shè)備事故，無重大火災(zāi)事故發(fā)生，為單位的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的條件。

12月13日下午，翠香街道召開安全隱患大排查大整改專項(xiàng)工作會(huì)議，檢驗(yàn)前一階段安全隱患大排查大整改工作成效，布置落實(shí)下一階段工作。翠香街道黨政班子成員、街道安委會(huì)成員以及所轄社區(qū)居委會(huì)書記、主任參加了會(huì)議。

會(huì)上，各社區(qū)居委會(huì)書記、主任及街道安全隱患大排查大整改工作小組組長匯報(bào)了排查整改情況，提出工作難點(diǎn)。街道安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了市、區(qū)相關(guān)會(huì)議精神，對(duì)前一階段的工作進(jìn)行了總結(jié)，并部署下一階段工作。

翠香街道開展安全隱患大排查大整改工作至今已近半個(gè)月，工作進(jìn)展順利，目前大部分社區(qū)完成了地毯式的排查工作，共排查個(gè)體工商戶2398家，完成排查工作的70%。簽訂消防安全責(zé)任書1092份，發(fā)出整改通知書1514份，已整改個(gè)體工商戶近800家。排查發(fā)現(xiàn)住人的商鋪786家，占轄區(qū)商鋪總數(shù)的23%；住三人以上的353家，占10%。通過開展全方位的排查整改活動(dòng)，增強(qiáng)

了個(gè)體工商戶的安全意識(shí)，提高了轄區(qū)安全生產(chǎn)工作者的工作水平，整改了部分安全隱患，維護(hù)了一方平安。但是，轄區(qū)經(jīng)營商鋪“二合一”、“三合一”現(xiàn)象仍比較多，山場舊村安全隱患嚴(yán)重，整改工作困難大，必須高度重視。會(huì)上，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了各社區(qū)及各工作小組所取得的成績，認(rèn)為從思想上、行動(dòng)上做到了與上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神相一致。再次重申要充分認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，繼續(xù)深入排查，扎實(shí)抓好整改，確保工作成效。

2014年十堰供車間勞動(dòng)安全年度工作總結(jié)及

2014年工作設(shè)想

2014年初，車間根據(jù)《**勞動(dòng)安全管理辦法》要求，建立了車間勞動(dòng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組、班組勞動(dòng)安全小組，明確了2014年勞動(dòng)安全目標(biāo)及實(shí)施措施計(jì)劃，分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。一年來，車間在勞動(dòng)安全方面做了不少工作，但

仍存在不少問題，現(xiàn)將一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，更好利于2014年的勞動(dòng)安全工作開展。

一、目標(biāo)管理

車間2014年勞動(dòng)安全目標(biāo)及實(shí)施措施計(jì)劃，分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。每月定期召開安全生產(chǎn)分析會(huì)，會(huì)議中有勞動(dòng)安全工作內(nèi)容，車間每季度末按時(shí)召開勞動(dòng)安全專題會(huì)議，并進(jìn)行自評(píng)，車間每月對(duì)管內(nèi)進(jìn)行一次檢查，并建立問題庫，認(rèn)真分析存在的問題，制訂整改措施，明確責(zé)任人，限期整改，以促進(jìn)勞動(dòng)安全管理水平的不斷提高。

存在問題：工區(qū)在安全生產(chǎn)分析會(huì)上重點(diǎn)談生產(chǎn)任務(wù)完成情況，對(duì)勞動(dòng)安全基本上是一筆帶過，對(duì)勞動(dòng)安全重視不夠；有的車間管理干部只側(cè)重于主管專業(yè)生產(chǎn)情況，對(duì)主管專業(yè)的勞動(dòng)安全情況不重視，認(rèn)為勞動(dòng)安全是主管干部的事情。

整改措施：要求嚴(yán)格落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，工區(qū)必須把勞動(dòng)

安全工作放在重中之重，車間管理人員要按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的檢查指導(dǎo)。

二、安全管理

車間有健全的勞動(dòng)安全組織機(jī)構(gòu)，成立了車間勞動(dòng)安全領(lǐng)導(dǎo)小 1

組、班組勞動(dòng)安全小組。車間有專管勞動(dòng)安全的副主任和安全技術(shù)員，工區(qū)有安全員。車間要求管理干部按照要求開展活動(dòng)，并建立各項(xiàng)記錄。要求工區(qū)安全員明確自身職責(zé)，按照安全員工作程序進(jìn)行安全檢查，開展日常工作，并按要求填寫安全員手冊(cè)。每季度對(duì)安全員進(jìn)行一次考核，并和安全員津貼掛鉤。

存在問題：個(gè)別工區(qū)安全員未按要求開展工作、填寫手冊(cè)；車間管理干部下現(xiàn)場時(shí)也未及時(shí)在安全員手冊(cè)上監(jiān)督檢查簽字確認(rèn)。

整改措施：要求工區(qū)安全員按照要求開展工作，對(duì)工作不力的安全員進(jìn)行更換；要求車間管理干部改變觀念、轉(zhuǎn)

變作風(fēng)，下現(xiàn)場時(shí)不能只注重生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)安全要重點(diǎn)進(jìn)行檢查，及時(shí)在安全員手冊(cè)上監(jiān)督檢查簽字確認(rèn)。

三、現(xiàn)場管理

車間健全了各項(xiàng)安全管理制度，要求各班組安全臺(tái)帳記錄完整，建立崗位互控機(jī)制，明確崗位之間互控關(guān)系和責(zé)任，做到班前有預(yù)想、班中有檢查、班后有小結(jié)；要求每個(gè)職工遵章守紀(jì)，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，按規(guī)定穿著和使用安全防護(hù)用品，特種作業(yè)人員必須持證上崗。車間建立有違章違紀(jì)記錄，并在段局域網(wǎng)上公示。

存在問題：個(gè)別工區(qū)記錄不全甚至無記錄；接觸網(wǎng)工區(qū)班前有預(yù)想、班中有檢查、但班后小結(jié)即收工會(huì)堅(jiān)持不好，有上級(jí)檢查時(shí)堅(jiān)持，無檢查時(shí)有時(shí)就不開；電力工區(qū)班前預(yù)想開展不力、分工不細(xì)，班中能堅(jiān)持檢查制度，班后小結(jié)基本不開，施工時(shí)個(gè)人工具配帶不全，往往存在施工中發(fā)現(xiàn)工具材料攜帶不全的現(xiàn)象。

整改措施：要求工區(qū)建立違章違紀(jì)記錄并嚴(yán)格進(jìn)行登記；要求工區(qū)在施工中嚴(yán)格做到班前有預(yù)想，做到分工細(xì)致，明確到人、班

中有檢查，做好互控他控，確保人身安全、班后有小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

四、規(guī)章制度

明確了車間及班組勞動(dòng)安全小組勞動(dòng)安全工作中的責(zé)任，并落實(shí)到專人負(fù)責(zé)，要求嚴(yán)格按照勞動(dòng)安全管理制度認(rèn)真組織實(shí)施。各種小型機(jī)具按操作規(guī)程使用、保養(yǎng)、維修、檢查，責(zé)任落實(shí)到人，并按規(guī)定進(jìn)行揭掛。

存在問題：個(gè)別工區(qū)小型機(jī)具保養(yǎng)人調(diào)動(dòng)后，揭掛的保養(yǎng)人未及時(shí)變更。

整改措施：要求工區(qū)加強(qiáng)對(duì)小型機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng)，不得出現(xiàn)管理空檔，人員調(diào)動(dòng)后，及時(shí)變更揭掛的小型機(jī)具保養(yǎng)人。

五、科學(xué)管理

車間嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)安全貫標(biāo)工作，建立和完善勞動(dòng)安全體系標(biāo)準(zhǔn)和“日常

達(dá)標(biāo)、季度檢查、半年評(píng)估、年終總結(jié)”制度，要求各工區(qū)認(rèn)真填寫崗位安全檢查表，做到有組織、有措施、有考核。車間嚴(yán)格落實(shí)違章違紀(jì)考核制度，對(duì)違章違紀(jì)有統(tǒng)計(jì)分析、考核，對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)有分析、有處理、有記錄。

存在問題：個(gè)別工區(qū)未按要求認(rèn)真填寫崗位安全檢查表或填寫崗位安全檢查表滯后；部分工區(qū)存在好人主義思想，對(duì)違章違紀(jì)未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，未按要求進(jìn)行考核，對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)未進(jìn)行分析、處理、記錄。

整改措施：要求工區(qū)認(rèn)真及時(shí)填寫崗位安全檢查表，將崗位安全檢查表制度納入日常工作之中，不使其流于形式；要求工區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行違章違紀(jì)考核制度，對(duì)違章違紀(jì)必須進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求進(jìn)

行考核，執(zhí)行不力的車間對(duì)工區(qū)進(jìn)行考核。

六、安全設(shè)施

車間要求各工區(qū)院內(nèi)整潔、平坦，通風(fēng)照明良好，變配電生產(chǎn)作業(yè)場所設(shè)臵安全標(biāo)志；工具材料庫擺放整齊、保持清潔干燥，未入庫大型材料應(yīng)堆碼整齊，并及時(shí)清除廢舊料；車間建立有消防領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊(duì)組織，對(duì)管內(nèi)的消防器材進(jìn)行了調(diào)查登記，定期組織防火檢查和消防知識(shí)培訓(xùn)，保持設(shè)施完好，消防器材分布合理，齊全有效。

存在問題：個(gè)別工區(qū)滅火器箱臟污。

整改措施：要求工區(qū)保持滅火器箱清潔。

七、宣傳教育

車間積極宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針及勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度，按上級(jí)要求，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，采取板報(bào)、宣傳橫幅等形式搞好安全宣教活動(dòng)；對(duì)新工及改職人員嚴(yán)格按要求進(jìn)行三級(jí)安全教育、簽訂師徒合同，考試合格方可上崗。車間的特種設(shè)備操作人員按國家要求進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后持證上崗作業(yè)，未培訓(xùn)人員不得操作電焊機(jī)；認(rèn)真開展

防暑降溫知識(shí)教育和防寒過冬教育，嚴(yán)格按照段年度教育計(jì)劃開展勞動(dòng)安全教育工作。

存在問題：工區(qū)相關(guān)勞動(dòng)安全文電學(xué)習(xí)后因部分人員休假簽字不全

整改措施：休假人員回工區(qū)后及時(shí)補(bǔ)簽

八、安全檢查

車間每月對(duì)管內(nèi)進(jìn)行1次勞動(dòng)勞動(dòng)安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患記入問題庫，限期整改，對(duì)無力整改的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。車間管理人員按規(guī)定經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除不安全因素，并做好記

錄。

存在問題：個(gè)別工區(qū)絕緣工具編號(hào)混亂，部分受力工具未按時(shí)送檢；車間管理干部下現(xiàn)場對(duì)勞動(dòng)安全檢查嚴(yán)，檢查出的問題未及時(shí)錄入車間問題庫。

整改措施：要求工區(qū)對(duì)絕緣工具要認(rèn)真清理，編號(hào)清晰，及時(shí)送檢；車間管理干部下現(xiàn)場重點(diǎn)檢查勞動(dòng)安全，檢

查出的問題要求工區(qū)落實(shí)到人，及時(shí)整改，并錄入車間問題庫，以便車間跟蹤檢查整改結(jié)果。

九、季節(jié)工作

車間按規(guī)定建立健全制度、組織、技術(shù)、保健措施，對(duì)職工進(jìn)行防暑降溫知識(shí)教育，安排工作任務(wù)注意避開高溫時(shí)期，對(duì)通風(fēng)降溫設(shè)備進(jìn)行檢查維修，正確使用防暑降溫費(fèi)用，及時(shí)將防暑降溫用品發(fā)放至工區(qū)和個(gè)人；車間在入冬前認(rèn)真落實(shí)防寒過冬措施，有組織、有安排，檢查維修取暖設(shè)備，對(duì)職工進(jìn)行防寒過冬教育，及時(shí)發(fā)放防寒過冬備品。

十、機(jī)械動(dòng)力設(shè)備

車間要求汽車司機(jī)認(rèn)真開展保養(yǎng)工作，保持汽車性能良好，運(yùn)行正常，按規(guī)定進(jìn)行檢查或檢驗(yàn)。

十一、交通安全

車間加強(qiáng)對(duì)汽車駕駛?cè)藛T的管理，非專職司機(jī)不得駕駛車間汽車，按段相關(guān)車管部門要求進(jìn)行安全管理和維修。每次出車時(shí)設(shè)“交通安全監(jiān)督員”，由副

駕駛座人員擔(dān)任。

十二、用電安全

車間各種電氣設(shè)備絕緣良好，有匹配的保險(xiǎn)裝臵或制動(dòng)開關(guān)，有可靠的保護(hù)性接地或接零；各種電線路按規(guī)定架設(shè)，絕緣良好，裸露的帶電導(dǎo)體設(shè)有安全遮欄和明顯的警示標(biāo)志，嚴(yán)禁亂拉亂接線路，開關(guān)、閘刀良好，保險(xiǎn)絲符合規(guī)定，露天裝在箱匣內(nèi)。各種移動(dòng)手持電動(dòng)工具必須性能良好。

存在問題：個(gè)別工區(qū)存在單身宿舍使用大功率電爐取取暖現(xiàn)象。整改措施：要求各工區(qū)嚴(yán)禁使用電爐取暖，一經(jīng)查處，將從嚴(yán)從重考核。

十三、塵毒治理

車間無塵毒作業(yè)處所

十四、兩品管理

車間建立有職工 “兩品”帳卡，嚴(yán)格按規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)向職工發(fā)放，不存在擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍現(xiàn)象。

十五、女工保護(hù)

車間嚴(yán)格貫徹落實(shí)《女工勞動(dòng)保護(hù)條例》和《女工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，對(duì)女工的“四期”實(shí)施保護(hù)。

十六、事故處理

發(fā)生事故按規(guī)定報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、結(jié)案，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和“四不放過” 原則組織調(diào)查、分析、處理。

十七、群眾監(jiān)督

車間工會(huì)組織圍繞安全目標(biāo)，將勞動(dòng)安全納入計(jì)劃；車間職代會(huì)按要求審議勞動(dòng)安全工作，健全勞動(dòng)保護(hù)檢查員隊(duì)伍，健全組織、按時(shí)開展活動(dòng)，正確使用“三書”。

在2014年車間勞動(dòng)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和違章違紀(jì)已要求各工區(qū)進(jìn)行整改，車間進(jìn)行了跟蹤檢查并進(jìn)行了考核。

回顧2014年勞動(dòng)安全工作，車間做了不少工作，但仍存在不少問題，因施工監(jiān)控不到位，發(fā)生了4起違章；因人身安全監(jiān)控不到

位，*月*日，車梯巡檢處理動(dòng)檢缺陷時(shí)，東端地線人員誤將地線接入上行設(shè)備，造成接觸網(wǎng)跳閘，嚴(yán)重違章。

2014年工作設(shè)想：車間在2014年計(jì)劃繼續(xù)健全車間安全管理制度，明確勞動(dòng)安全目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)到人，加強(qiáng)安全檢查，堅(jiān)持每月一次的勞動(dòng)安全檢查，對(duì)檢查出的問題建立問題庫，并通報(bào)各工區(qū)要求進(jìn)行整改，以此來幫助工區(qū)提高基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)施工配合監(jiān)控，力爭消滅因施工配合監(jiān)控不到位而引起接觸網(wǎng)設(shè)備故障；爭取消滅責(zé)任道路交通事故；爭取消滅責(zé)任職工輕傷事故；爭取消滅一般火災(zāi)及以上事故。

******開展勞動(dòng)安全

教育培訓(xùn)工作總結(jié)

按照*****通知要求，為進(jìn)一步提高****干部職工勞動(dòng)安全自我防護(hù)意識(shí)，確保勞動(dòng)安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，****從9月26日開始，在****機(jī)關(guān)及直屬企業(yè)范圍內(nèi)深入開展了勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)活動(dòng)已結(jié)束，基本情況如下：

一、活動(dòng)部署情況

****領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面貫徹*****勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)的部署，按照通知要求，研究制定了《關(guān)于開展*****勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)活動(dòng)的通知》，成立了組織機(jī)構(gòu)，并要求各企業(yè)嚴(yán)格按照《通知》精神和各項(xiàng)工作安排，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展活動(dòng)。各企業(yè)按照***的要求，全面部署，成立企業(yè)相應(yīng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展勞動(dòng)安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。

二、活動(dòng)開展情況

*****勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組與企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，隨時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)交流活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決存在的問題，同時(shí)，各企業(yè)統(tǒng)籌安排、精心組織、開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全教育系列活動(dòng)，利用召開安全生產(chǎn)會(huì)議、印發(fā)勞動(dòng)安全習(xí)題、剖析講解真實(shí)事故案例、張貼事故掛圖、觀看教育光碟、印發(fā)試卷組織勞動(dòng)安全答題等方式進(jìn)行廣泛學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到了文圖并茂，直觀性強(qiáng)，分析透徹，讓廣大干部職工大開眼界的同時(shí)，也深刻體會(huì)到安全生產(chǎn)的重要性，并通過答題活動(dòng)的開展，強(qiáng)化了干部職工勞動(dòng)安全知識(shí)累計(jì)，進(jìn)一步樹立了“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”和“從我做起，安全在我心中”的安全理念，大大提高了員工自我防護(hù)意識(shí)，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

******還以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步深化安全大整治活動(dòng)，深入排查事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)?；顒?dòng)期間，我們把深化安全大整治工作與安全教育培訓(xùn)工作緊密結(jié)合起來，在廣泛開展安全知識(shí)教育活動(dòng)同時(shí)，隨著各干部職工勞動(dòng)安全意識(shí)進(jìn)一步提升，各企業(yè)加大檢查力度，及時(shí)查處事故隱患，確保勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)活動(dòng)和勞動(dòng)安全大整治活動(dòng)都取得預(yù)期效果。

通過此次勞動(dòng)安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，******干部職工進(jìn)一步提高了勞動(dòng)安全意識(shí)，累積了新的勞動(dòng)安全知識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，為完成全

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年生產(chǎn)目標(biāo)提供了有力的保障。

二〇**年十月二十四日

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第二篇：2006年勞動(dòng)、安全工作總結(jié)

北興農(nóng)場2006年勞動(dòng)、安全工作總結(jié)

隨著社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)和安全工作提出了新的要求，2006年在上一年的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)方面國家金保工程的提出和實(shí)施，安全方面鍋爐及壓力容器達(dá)標(biāo)年的開展，使我們的工作難度加強(qiáng)，勞動(dòng)、安全科的全體工作人員，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，克服了人員少，工作量大的困難，盡心盡職，為農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定盡了應(yīng)盡的責(zé)任。

一、轉(zhuǎn)變工作重心，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展

（一）加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高全體勞動(dòng)工作者的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)的法律、法規(guī)、政策

勞動(dòng)工作是一項(xiàng)涉及千家萬戶切身利益的基礎(chǔ)性工作，勞動(dòng)工作者的政治素質(zhì)、法律修養(yǎng)、理論水平和處理實(shí)際問題的能力關(guān)系到勞動(dòng)工作的質(zhì)量。為此，我們加大了作風(fēng)建設(shè)力度，努力提高全體工作人員的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

隨著社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)用工管理也從根本上轉(zhuǎn)變了過去不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的地方，這就要求我們加強(qiáng)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照法規(guī)、政策辦事。農(nóng)場勞動(dòng)部門是企業(yè)內(nèi)部的職能科室，既要立足于企業(yè)和企業(yè)職工，為企業(yè)發(fā)展和區(qū)域穩(wěn)定做好工作，同時(shí)還兼有一定的社會(huì)職能，但不具有法律意義上的管理權(quán)限，所以加大了管理與服務(wù)的難度，面對(duì)這種情況我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，兼顧勞資雙方的利益，百性事無小事的原則，嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)、政策。

（二）加強(qiáng)就業(yè)與再就業(yè)工作

目前勞動(dòng)管理工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)，2006年3月結(jié)合國家金保工程的實(shí)施，開展了就業(yè)與失業(yè)實(shí)名制普查工作，按照上級(jí)的統(tǒng)一要求，我們組織了上百人歷時(shí)近一個(gè)月，采取入戶調(diào)查的方式，全場共入戶近600戶，調(diào)查失業(yè)人員3850余人（不包括農(nóng)民工），同時(shí)按照分局統(tǒng)一要求，全部人員均進(jìn)入國家金保工程數(shù)據(jù)庫。就業(yè)與失業(yè)實(shí)名制工作的開展，為促進(jìn)農(nóng)場的就業(yè)與再就業(yè)提供了一個(gè)平臺(tái)。

在就業(yè)培訓(xùn)方面，我們堅(jiān)持以多一種技能，多一次機(jī)會(huì)作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，積極開展培訓(xùn)工作，2006年開辦林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)126人；針對(duì)新生勞動(dòng)力就業(yè)要求開辦了勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)126人；為促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，開辦了特色種植、養(yǎng)殖培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)327人。培訓(xùn)工作的開展，使下崗失業(yè)人員、外來人員、新生勞動(dòng)力具有了一種或多種就業(yè)技能，為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供了保證。

在就業(yè)服務(wù)上，我們廣開門路，積極建立勞動(dòng)就業(yè)協(xié)作點(diǎn)，為外出就業(yè)的新生勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員提供一站式服務(wù)，截止2006年10月，共有227名新生勞動(dòng)力被輸送到全國各地，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

（三）完善社會(huì)保障體系建設(shè)，解決職工的后顧之憂 農(nóng)場五項(xiàng)保險(xiǎn)開展的較其他農(nóng)場要早，各種保險(xiǎn)全部開展并已進(jìn)行了規(guī)范，2006年，我們加大了宣傳教育力度，提高全員對(duì)社會(huì)保障體系的認(rèn)識(shí)，真正了解有勞動(dòng)能力時(shí)參加勞動(dòng)作為企業(yè)人，達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)能力低下時(shí)，有社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)解決其生活和就醫(yī)問題，作為社會(huì)人的真實(shí)含義，使大家了解了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)五大社會(huì)保障險(xiǎn)種的含義，及其對(duì)每位職工的實(shí)際意義，使一些人通過認(rèn)識(shí)問題解決了今后的保障問題。配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為斷保人員提供接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，截止2006年10月共有近70人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。

（四）做好職工福利審批工作，保證職工應(yīng)該得到的全部落實(shí)到職工手中

2006年我們繼續(xù)加強(qiáng)落實(shí)職工群眾福利工作，將三大類九個(gè)專題的內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)上步的貫徹落實(shí)。截止到10月底共審批職工探親假105人次；職工喪葬費(fèi)審批79人次；因病和非因公死亡遺屬生活費(fèi)審批136人次。各種職工福利待遇的審批，使符合條件的人員全部得到了應(yīng)得的福利待遇。使職工確實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷，激發(fā)廣大職工的工作熱情。

（五）加強(qiáng)退休審批及日常服務(wù)性管理工作

退休職工從上一世紀(jì)八十代即開始出現(xiàn)，受時(shí)代發(fā)展的影響，一部分人員的養(yǎng)老金待遇較低，所以退休人員歷史遺留問題較多，而且退休人員年齡偏大，對(duì)于政策理解能力差，耐心細(xì)致調(diào)查處理這些人的問題對(duì)我們做勞動(dòng)工作人員提出了較高的要求，我場共有3000多名離退休人員，大致分成建國前、集轉(zhuǎn)官兵、支邊青年、長期臨時(shí)工、1989年至1995年期間退休人員，1998年以前退休人員等等，歷史造成了群體差異和一些個(gè)體差異，凡此種種都需要我們?nèi)ソ忉屓フf明。

2006年共辦理正常退休125人，其中：事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8人、企業(yè)117人；特殊工種審批5人。

2006年5月，總局下發(fā)了有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的文件規(guī)定，按規(guī)定，北興農(nóng)場的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為450元，但我場自2000年以后，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工資一直未做過調(diào)整，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合農(nóng)場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)全場執(zhí)行企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的所有人員進(jìn)行了工資調(diào)整，經(jīng)認(rèn)真測(cè)算，實(shí)行了人均增資100元，不足450元的補(bǔ)齊到450元。

2006年8月，根據(jù)分局要求，對(duì)事業(yè)單位執(zhí)行事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)人員的基礎(chǔ)情況進(jìn)行清理，10月份在清理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資理順和調(diào)整。我科配合組織人事部門和體改部門對(duì)事業(yè)單位的人員進(jìn)行了明確，并按清晰的人員進(jìn)行了事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)理順工作。

根據(jù)省、總局、分局統(tǒng)一安排，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)退休人員2005年7月1日、20006年7月1日分兩次進(jìn)行了基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，此次調(diào)整與以往相比涉及人員為所有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)離退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上還有：建國前參加工作增發(fā)、高級(jí)知識(shí)分子和高級(jí)工人技師增發(fā)、1953年以前參加革命工作人員增發(fā)及轉(zhuǎn)業(yè)軍官的特殊增發(fā)等。從而使此次調(diào)整的工作量加大，而且實(shí)行了社會(huì)化養(yǎng)老以后，各基層單位無法準(zhǔn)確了解本單位離退休人員的基本情況，所有工作全部壓在了勞動(dòng)部門和社會(huì)保險(xiǎn)部門，且上級(jí)部署的時(shí)間緊，又關(guān)系到全體離退休人員的切身利益，使工作難度加大。但我們克服了困難，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，盡可能準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。

（六）以促進(jìn)農(nóng)場社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以解決職工切身利益為工作目標(biāo)，做好勞動(dòng)信訪工作

勞動(dòng)信訪是目前勞動(dòng)工作的一項(xiàng)重要工作，此項(xiàng)工作做的好壞關(guān)系到農(nóng)場社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，同時(shí)又關(guān)系到職工的切身利益，處理的好有助于發(fā)展和穩(wěn)定，處理的不好將激發(fā)各種矛盾。截止10月底，不計(jì)前來政策咨詢、有問題一次性回答即能使來人理解并結(jié)束的，有記載的勞動(dòng)信訪案件共計(jì)29起，解決或有結(jié)論的案件29起。特別是配合綜治委開展了排查化解群體性矛盾百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題起到了積極的作用，有利地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

其中較為重大，或涉及面較廣的主要有： 1977年至1980年來場的投親人員，1992年審批的場內(nèi)合同工，要求頂崗勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算工齡，其中主要原因是累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年從而一次性支付個(gè)人帳戶養(yǎng)老金并同時(shí)終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，使其因不能享受退休而引發(fā)矛盾。早已信訪終結(jié)，總局答復(fù)頂崗期間勞動(dòng)時(shí)間不作為工齡計(jì)算也不計(jì)算視同繳費(fèi)年限。在此基礎(chǔ)上根據(jù)上訪人提出的按1997年有關(guān)文件補(bǔ)繳養(yǎng)老金，按靈活就業(yè)人員55周歲退休等要求，農(nóng)場一再向上級(jí)提出請(qǐng)示，上級(jí)答復(fù)必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2006年1月分局下達(dá)了031號(hào)傳真電報(bào)，允許集體所有制職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，但農(nóng)場勞動(dòng)部門和其他相關(guān)部門沒有關(guān)于集體所有制企業(yè)職工的記載，故按規(guī)定未予申報(bào)，但這部分人員先后在分局提出了相關(guān)的證明材料，經(jīng)多次請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門答復(fù)：必須有地方勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的集體所有制職工身份，并有個(gè)人審批表。從而使農(nóng)場一些人員因不符合上級(jí)規(guī)定的條件，而無法參加社會(huì)保險(xiǎn)，引發(fā)上訪事件。

（七）加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，做好維權(quán)工作 為了有效地了解和宣傳國家政策法規(guī)，我們完成了《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《黑龍江勞動(dòng)保障》的發(fā)行訂閱工作，并廣泛采集信息，為農(nóng)場勞動(dòng)就業(yè)提供有利的信息支持。

勞動(dòng)執(zhí)法檢查是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基礎(chǔ)手段，企業(yè)勞動(dòng)部門進(jìn)行自檢自查和政策性檢查是必不可少的工作，利用政策宣傳、勞動(dòng)調(diào)解手段對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益同樣可以取得較好的效果，結(jié)合省勞動(dòng)保障年檢工作，我們進(jìn)行了自查工作，實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)巡視。

為整頓建筑施工企業(yè)用工，農(nóng)場按照上級(jí)要求進(jìn)行了建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工情況執(zhí)法百日攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)，簽訂臨時(shí)用工勞動(dòng)合同近200份，保證了建筑施工企業(yè)用工合法化，有效地防止了建筑企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

（八）培育和加強(qiáng)勞動(dòng)力市場建設(shè)，強(qiáng)化社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理靠合同，就業(yè)靠市場勞動(dòng)就業(yè)新理念 培育和加強(qiáng)勞動(dòng)力市場建設(shè)是現(xiàn)代勞動(dòng)就業(yè)管理與服務(wù)的重中之重，幾年來通過強(qiáng)化服務(wù)職能，使勞動(dòng)力市場建設(shè)逐漸規(guī)范，成為了一個(gè)勞動(dòng)就業(yè)的基地，成為了一個(gè)為民服務(wù)的窗口，實(shí)行了“一站式”服務(wù)，截止10月底，共代理檔案900余份，其中包括原干部身份人員38人；求職登記1000多人；家政服務(wù)中隊(duì)提供服務(wù)84天，計(jì)177人次，提供保姆13人次；發(fā)布各類信息17次；辦理代理人員退休手續(xù)23人次，向省外輸出勞務(wù)7人次；勞務(wù)中隊(duì)向全場提供各種用工3萬人次，農(nóng)管中隊(duì)到生產(chǎn)隊(duì)從事季節(jié)生產(chǎn)2.5萬人次，裝卸中隊(duì)提供務(wù)工3千人次，組織輸導(dǎo)送人車輛幾千臺(tái)次。勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)事務(wù)代理、職業(yè)介紹、培訓(xùn)、勞務(wù)管理等職能的發(fā)揮，結(jié)合國家金保工程，共為218名靈活就業(yè)人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)于解決就業(yè)與再就業(yè)，培育現(xiàn)代化勞動(dòng)力市場做出了重要貢獻(xiàn)。

二、繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保全年安全生產(chǎn)無事故

（一）認(rèn)真落實(shí)分局安全會(huì)議精神，全面開展安全生產(chǎn)工作，2006年根據(jù)分局的總體布臵，從年初開始并貫穿全年各個(gè)階段，強(qiáng)化安全現(xiàn)場監(jiān)察管理，確保安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于生產(chǎn)、生活中的實(shí)際運(yùn)作，在每一個(gè)不同時(shí)期，有針對(duì)性地開展工作。2006年1月，兩節(jié)相近，農(nóng)場下發(fā)了“關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間安全、防火工作的通知”明確了任務(wù)，并于節(jié)日期間組織有關(guān)部門人員對(duì)安全用電、防火、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)部位進(jìn)行了專項(xiàng)檢查；春播前，針對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械安全進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，努力發(fā)現(xiàn)不安全隱患并及時(shí)進(jìn)行整改，4月份對(duì)非煤礦山進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，6月份在進(jìn)行了兩個(gè)季度的綜合檢查工作的同時(shí)，通過進(jìn)行多種形式的安全檢查，有效地預(yù)防了事故的發(fā)生。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)內(nèi)業(yè)建設(shè)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

2006年我們著重抓好各單位的安全內(nèi)業(yè)建設(shè)，對(duì)“三本”記錄進(jìn)行了重新規(guī)范，安全會(huì)議記錄要求必須詳細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)；安全教育簽字記錄的簽字率要達(dá)到100%，安全教育面達(dá)到100%；安全檢查記錄要有整改時(shí)間，整改責(zé)任人，復(fù)檢記錄，各項(xiàng)安全救援預(yù)案必須演練、有記錄，消防學(xué)習(xí)必須有記錄。農(nóng)場下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)北興農(nóng)場2006年安全生產(chǎn)工作方案的通知”（場辦發(fā)[2006]8號(hào)文件），全面布臵了全年的安全生產(chǎn)工作，明確了全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制是做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期安全目標(biāo)的重要措施和保證，將安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，明確了誰主管誰負(fù)責(zé)。

（三）積極組織，規(guī)范制度，做好常規(guī)定期檢查工作 定期進(jìn)行安全檢查，有助于提高各基層單位、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)部位的安全意識(shí)，截止目前，我們組織了季度檢查3次，專項(xiàng)檢查5次，抽查10多次，復(fù)查5次，半年檢查一次，即將進(jìn)行四季度檢查和全年大檢查，共計(jì)出動(dòng)檢查人員150多人次，歷時(shí)兩個(gè)多月。

（四）繼續(xù)深入開展農(nóng)機(jī)安全達(dá)標(biāo)年活動(dòng)

2006年在農(nóng)機(jī)安全達(dá)標(biāo)年驗(yàn)收通過的基礎(chǔ)上，一是通過加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)機(jī)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和水平，農(nóng)機(jī)監(jiān)理所利用農(nóng)場送科技下隊(duì)的有利時(shí)機(jī)專門講授農(nóng)機(jī)安全知識(shí)、農(nóng)機(jī)專業(yè)知識(shí)和安全操作規(guī)程，向廣大職工群眾通報(bào)有關(guān)事故案例，以此來教育和影響大多數(shù)人；二是加大路檢路查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決打擊無證駕駛、帶病駕駛、黑車上路。三是加大清黑力度。將能否按期完成工作做為考核項(xiàng)目，并制定了獎(jiǎng)懲措施標(biāo)準(zhǔn)，有效地遏制了農(nóng)機(jī)事故多發(fā)的勢(shì)頭,保證了農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)全年無事故。

（五）開展全民性安全教育，提高全員安全意識(shí) 常規(guī)性安全教育與重點(diǎn)時(shí)期教育相結(jié)合，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)教育，是提高全民安全生產(chǎn)意識(shí)、普及安全法律法規(guī)、杜絕事故發(fā)生的有效途徑。2006年安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是：以人為本、安全第一，為了更好的開展好此項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大教育面，我們利用廣播、電視、標(biāo)語、板報(bào)等宣傳工具開展宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳材料200余份，懸掛安全旗70面，張貼標(biāo)語1000余條，受教育人員達(dá)到了上萬人。

在春季火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，在農(nóng)場電視臺(tái)做了火災(zāi)預(yù)防專題講話，發(fā)放了警示牌。

針對(duì)交通事故多發(fā)情況，結(jié)合總局、分局關(guān)于整治交通安全有關(guān)要求，對(duì)所有駕駛?cè)藛T發(fā)放了致駕駛?cè)藛T的一封信，教育材料3000余份，并加大了路檢路查力度。

結(jié)合特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審和換證工作，全面提高這些人員的安全文化水平和安全生產(chǎn)意識(shí)，營造出一個(gè)人人事事保安全的氛圍。

通過進(jìn)行安全宣傳教育，為做好安全工作打下了良好的基礎(chǔ)，提高了全社會(huì)安全生產(chǎn)意識(shí)，使其成為了企業(yè)文化的一部份。

（六）做好各種專項(xiàng)工作，推動(dòng)安全工作全面無死角 各種專項(xiàng)工作構(gòu)成了安全工作的一部份，對(duì)于涉及安全方面的每一項(xiàng)工作無論其大小都必須抓好抓實(shí)。一年來，不論是非煤礦山的檢查及評(píng)估工作；交通安全專項(xiàng)治理工作；安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)戰(zhàn)；鍋爐及壓力容器的檢查與維護(hù)；重點(diǎn)部位專項(xiàng)檢查等等，每項(xiàng)工作都做實(shí)做細(xì)，使安全管理無死角，從而推動(dòng)了安全工作的全面開展。

（七）加大安全技措投資力度，徹底整改不安全隱患 農(nóng)場對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，注重整改效果，所以加大了安全技措投資力度，全年用于鍋爐更新、滅火器維護(hù)、電路改造、房屋維修等隱患整改的投資超過310萬元。

三、明確責(zé)任、分工協(xié)作，做好上級(jí)及農(nóng)場交辦的各項(xiàng)工作

勞資科與安全辦只有三名工作人員，隨著社會(huì)發(fā)展，勞動(dòng)與安全工作的任務(wù)量還有所加大，所以科室工作只有在明確責(zé)任的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)協(xié)作，加班加點(diǎn)，才能完成好本職及其他工作。在全體人員的努力下，我們克服困難，較好地完成了社會(huì)賦予我們的職責(zé)。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握時(shí)機(jī)，做好今后勞動(dòng)與安全工作 在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，我們要重點(diǎn)做好兩件大事：

一是勞動(dòng)工作的進(jìn)一步完善

二是安全生產(chǎn)力保安全無事故

二００六年十一月

勞 動(dòng) 安 全 工 作 總 結(jié)

（2006）

北興農(nóng)場勞動(dòng)和社會(huì)保障科

第三篇：勞動(dòng)安全工作總結(jié)(精)

勞動(dòng)安全工作總結(jié)

今年段堅(jiān)持“以人為本,安全笫一”的方針,認(rèn)真落實(shí)了集團(tuán)勞動(dòng)安全的工作要求,結(jié)合供電、水電合并的實(shí)際,從宣傳教育入手,以預(yù)防和控制現(xiàn)場職工“兩違”和建立完善勞動(dòng)安全管理制度為重點(diǎn),積極開展“勞動(dòng)安全季”等專項(xiàng)活動(dòng),以勞動(dòng)安全卡控制度建設(shè)為保證,以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)為根本,以嚴(yán)格監(jiān)督考核為手段,堅(jiān)持開展勞動(dòng)安全聯(lián)防互控活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)了我段今年勞動(dòng)安全工作有序可控,基本穩(wěn)定。盡管今年我們?cè)趧趧?dòng)安全取得了一些成績,做了一定的工作。但我段勞動(dòng)安全基礎(chǔ)仍然大量存在,職工的慣性違章違紀(jì)仍得不到有效控制,形勢(shì)較嚴(yán)峻。

回顧今年來的工作,主要有以下幾個(gè)方面:

一、深入開展安全宣傳教育及反思活動(dòng)

1、根據(jù)集團(tuán)公司的部署,我段在一季度開展了“勞動(dòng)安全季”活動(dòng),各車間(領(lǐng)工區(qū)在網(wǎng)工區(qū)內(nèi)的醒目位臵張貼了大量的橫幅、標(biāo)語,形成了開展“勞動(dòng)安全季”專項(xiàng)整治的強(qiáng)大聲勢(shì)和濃厚的氛圍,段領(lǐng)導(dǎo)親自下到各個(gè)班組組織職工召開反思會(huì)11場次,教育職工吸取事故教訓(xùn),做到以血為鑒,切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí),增強(qiáng)了勞動(dòng)安全的危機(jī)感、責(zé)任感、使命感;同時(shí)勞資科組織全段員工簽訂《勞動(dòng)安全保證書》,要求家屬簽字并督促提醒員工在工作和休息中的責(zé)任、規(guī)范;并在元月份組織對(duì)現(xiàn)場職工進(jìn)行了勞動(dòng)安全知識(shí)的考試,合格率達(dá)100%。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)。

2、針對(duì)今年供電、水電整合的實(shí)際情況,勞資科迅速及時(shí)制定了《勞動(dòng)安全事故及事故嚴(yán)苗、苗頭責(zé)任追究考核規(guī)定》進(jìn)一步完善了段勞動(dòng)安全衛(wèi)生體系,落實(shí)了勞動(dòng)安全責(zé)任制。

3、以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī),加大勞動(dòng)安全宣傳力度。為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間,全段管內(nèi),共張貼橫幅25條,標(biāo)語135條,各車間(領(lǐng)工區(qū)都根據(jù)實(shí)際,利用標(biāo)語、板報(bào)、征文等形式大力開展勞動(dòng)安全責(zé)任意識(shí)教育,切實(shí)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

二、強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)過程控制

今年以來,按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一布臵和段領(lǐng)導(dǎo)的要求,為進(jìn)一步消除勞動(dòng)安全工作中的薄弱環(huán)節(jié),有效遏制慣性傷害事故的發(fā)生,在全段范圍內(nèi)扎實(shí)開展了以“4.7事故大反思”、“三查”為主要內(nèi)容的安全專項(xiàng)整治活動(dòng)。

1、明確整治重點(diǎn)和關(guān)鍵。我們對(duì)歷年的勞動(dòng)安全情況進(jìn)行了詳細(xì)分析,確定了四個(gè)勞動(dòng)安全關(guān)鍵控制點(diǎn),即:防車輛慣性傷害、防觸電傷害、防汽車交通事故傷害和防蛇咬傷害。嚴(yán)格按照“六有”的要求,對(duì)關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵設(shè)備制定了125條控制措施,認(rèn)真落實(shí)監(jiān)控,確保安全。

2、扎實(shí)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)。7月10日至7月18日,我們組織現(xiàn)場技術(shù)員和工班長,對(duì)管內(nèi)9個(gè)網(wǎng)工區(qū)和8個(gè)變電所在勞動(dòng)安全方面所落實(shí)的基礎(chǔ)工作進(jìn)行了檢查,檢查發(fā)現(xiàn)問題和勞動(dòng)安全隱患共67個(gè)。

3、加強(qiáng)對(duì)問題的整改落實(shí)。勞資科針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,建立了問題整改表和勞動(dòng)安全問題庫,督促各車間(領(lǐng)工區(qū)落實(shí)整改,全年對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的152個(gè)問題,督促車間(領(lǐng)工區(qū)137個(gè),考核問題45個(gè)。

三、加大勞動(dòng)安全考核力度

一是建立健全勞動(dòng)安全激勵(lì)機(jī)制。段制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2005年勞動(dòng)安全工作的通知》,將現(xiàn)場作業(yè)中的勞動(dòng)安全隱患能夠及時(shí)予以暴露,便于了勞動(dòng)安全的管理。

二是建立了干部失職追究機(jī)制。干部發(fā)生安全管理失職行為,按規(guī)實(shí)行失職追究,全年我們對(duì)在勞動(dòng)安全方面存在問題的車間(領(lǐng)工區(qū)共考核了車間(領(lǐng)工區(qū)干部共12人次。

三是嚴(yán)格各類傷害事件的調(diào)查分析,制定有效的防范措施。今年來我段發(fā)生了幾起職工傷害事件,我們分析認(rèn)為:

1、自覺遵守標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的習(xí)慣有待加強(qiáng)。特別是領(lǐng)工區(qū)管理人員和班組工班長首先要加強(qiáng)對(duì)規(guī)章和各類管理辦法的學(xué)習(xí)和理解,杜絕從管理源頭發(fā)生違章行為,同樣也避免因?qū)σ?guī)章的“冷漠”而導(dǎo)致對(duì)違章行為的“麻木”。

2、個(gè)別員工勞動(dòng)安全意識(shí)松懈,對(duì)危險(xiǎn)缺乏預(yù)見性。雖然段以及各級(jí)部門一而再,再而三的反復(fù)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)安全的重要意義,但個(gè)別人員對(duì)勞動(dòng)安全,特別是自身安全防范意識(shí)仍十分松懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。

3、勞動(dòng)安全預(yù)想工作有待提高(特別是大型的施工。我們?nèi)粘Ｔ谧鳂I(yè)前的預(yù)想工作過多的關(guān)注了對(duì)作業(yè)情況的預(yù)想,對(duì)作業(yè)中可能危及勞動(dòng)安全的預(yù)想非常少,所能采取的有效措施則更少。

我們要清醒認(rèn)識(shí)勞動(dòng)安全工作的重要性,正視我們還有少數(shù)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作認(rèn)識(shí)不夠、職工的安全技能和自我保護(hù)意識(shí)亟待提高的問題,一定要堅(jiān)持“安全笫一,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場勞動(dòng)安全控制,確保職工身體健康和生命安全。

第四篇：勞動(dòng)安全工作總結(jié)08

社區(qū)勞動(dòng)安全2010年工作總結(jié)

一年來，社區(qū)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的文件精神，始終把安全生產(chǎn)工作當(dāng)成社區(qū)的一項(xiàng)重要工作來抓，在轄區(qū)單位內(nèi)奏響“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律，保障職工的身心健康、保證員工高高興興上班來、平平安安下班去?；仡櫼荒陙淼陌踩ぷ?，主要做了以下幾點(diǎn)：

1、建立齊全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

年初社區(qū)成立了以社區(qū)主任為組長，各單位負(fù)責(zé)人參加的社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組，全面領(lǐng)導(dǎo)單位的安全生產(chǎn)工作，制定單位的安全管理目標(biāo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，監(jiān)督檢查各單位安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況，負(fù)責(zé)對(duì)車間、班組日常安全工作的指導(dǎo)和對(duì)新工人、臨時(shí)工、外來人員安全教育和培訓(xùn)工作，以及事故調(diào)查分析的組織工作。單位在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)把安全關(guān)，對(duì)單位的安全工作全面負(fù)責(zé)，并堅(jiān)持當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全，在單位內(nèi)現(xiàn)在是人人講安全、人人管安全、一個(gè)自上而下的安全管理網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成。

2、建立了單位各級(jí)人員安全責(zé)任制，制訂了安全操作規(guī)程。單位根據(jù)自身實(shí)際已經(jīng)形成了一套行之有效的安全責(zé)任制和崗位安全操作規(guī)程，并全部成冊(cè)和上墻，每位職工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，具體做法：①是每年生產(chǎn)開始前，單位都要組織有關(guān)人員對(duì)已形成的安全條款進(jìn)行修訂、補(bǔ)充，使之不斷完善。②是每年淡季單位要集中對(duì)全體員工進(jìn)行安全意識(shí)，安全管理知識(shí)和新修訂的安全責(zé)任制，安全操作規(guī)程進(jìn)行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。③是各班組在投料生產(chǎn)前自身進(jìn)行上崗前安全教育和安全演練。④是特殊工種人員積極參加上級(jí)安全部門組織的安全培訓(xùn)，并做到持證上崗。⑤對(duì)易燃、易腐蝕物品有專人保管，專門地方放置。

3、安全生產(chǎn)工作注重抓落實(shí)。

單位堅(jiān)持安全生產(chǎn)從基層從班組抓起，認(rèn)真落實(shí)班組安全管理五字法，一喊，就是安全喊話，各組在生產(chǎn)前進(jìn)行五分鐘班前安全喊話，提醒每個(gè)成員時(shí)刻繃緊安全弦。二查，就是安全檢查，利用班前和工作間隙，查勞保用品穿帶情況，查安全隱患部位，三記就是做好安全記錄，記錄班組安全活動(dòng)情況，事故隱患及處理情況。四改，就是整改，發(fā)動(dòng)班組成員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，及時(shí)整改安全薄弱環(huán)節(jié)。五嚴(yán)，就是嚴(yán)格要求嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。除做好以上班組自身安全管理外，單位每月1—2次生產(chǎn)現(xiàn)場管理考核，把安全檢查作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡安全有問題，其他項(xiàng)目成績?cè)偻怀?，也失去評(píng)優(yōu)資格，再一個(gè)堅(jiān)持安全巡查制度，由機(jī)修組負(fù)責(zé)每天由專人巡查生產(chǎn)車間的設(shè)備、線路、安全設(shè)施等完好情況，有問題及時(shí)修復(fù)。

4、2011年打算：

搞好轄區(qū)單位安全生產(chǎn)管理工作，不僅是保障職工安全健康的需要，也是社區(qū)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社區(qū)管理上臺(tái)階的需要，2008年在去年已取得成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)建立和健全各項(xiàng)安全制度，制定安全工作規(guī)程，加強(qiáng)單位職工安全教育和培訓(xùn)，逐步推行現(xiàn)代安全管理方法，確保全年無重大傷亡事故，無重大設(shè)備事故，無重大火災(zāi)事故發(fā)生，為單位的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的條件。

12月13日下午，翠香街道召開安全隱患大排查大整改專項(xiàng)工作會(huì)議，檢驗(yàn)前一階段安全隱患大排查大整改工作成效，布置落實(shí)下一階段工作。翠香街道黨政班子成員、街道安委會(huì)成員以及所轄社區(qū)居委會(huì)書記、主任參加了會(huì)議。

會(huì)上，各社區(qū)居委會(huì)書記、主任及街道安全隱患大排查大整改工作小組組長匯報(bào)了排查整改情況，提出工作難點(diǎn)。街道安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了市、區(qū)相關(guān)會(huì)議精神，對(duì)前一階段的工作進(jìn)行了總結(jié)，并部署下一階段工作。

翠香街道開展安全隱患大排查大整改工作至今已近半個(gè)月，工作進(jìn)展順利，目前大部分社區(qū)完成了地毯式的排查工作，共排查個(gè)體工商戶2398家，完成排查工作的70%。簽訂消防安全責(zé)任書1092份，發(fā)出整改通知書1514份，已整改個(gè)體工商戶近800家。排查發(fā)現(xiàn)住人的商鋪786家，占轄區(qū)商鋪總數(shù)的23%；住三人以上的353家，占10%。通過開展全方位的排查整改活動(dòng)，增強(qiáng)了個(gè)體工商戶的安全意識(shí)，提高了轄區(qū)安全生產(chǎn)工作者的工作水平，整改了部分安全隱患，維護(hù)了一方平安。但是，轄區(qū)經(jīng)營商鋪“二合一”、“三合一”現(xiàn)象仍比較多，山場舊村安全隱患嚴(yán)重，整改工作困難大，必須高度重視。會(huì)上，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了各社區(qū)及各工作小組所取得的成績，認(rèn)為從思想上、行動(dòng)上做到了與上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神相一致。再次重申要充分認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，繼續(xù)深入排查，扎實(shí)抓好整改，確保工作成效。

第五篇：09勞動(dòng)安全工作總結(jié)

2006社區(qū)勞動(dòng)安全工作總結(jié)

一年來，在辦事處聯(lián)合工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，我們社區(qū)以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，深化創(chuàng)建工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、定期組織居民召開骨干會(huì)議，傳達(dá)安全防范工作的具體要求和具體布置并學(xué)習(xí)安全防范知識(shí)，提高安全工作能力。

二、通過黑板報(bào)、櫥窗、和博客網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行了12期的社區(qū)安全知識(shí)宣傳。提高居民安全防范意識(shí)，倡導(dǎo)安全和諧風(fēng)尚。

三、對(duì)居民住房進(jìn)行走訪，排查不穩(wěn)定因素，宣傳安全知識(shí)，要求提高安全防范意識(shí)。

四、組織舉辦一系列安全知識(shí)活動(dòng)與講座，在社區(qū)舉辦安全防火知識(shí)講座等活動(dòng)。

五、把防火防盜放在了安全工作的頭等大事來抓。在“春節(jié)”“五一勞動(dòng)節(jié)”“國慶節(jié)”等重大節(jié)日來臨之際，對(duì)駐社區(qū)單位和社區(qū)七個(gè)小區(qū)進(jìn)行隱患排查，防止意外事故發(fā)生。

六、做好居委會(huì)本身的安全保護(hù)工作，居委會(huì)成員以安全為中心，每天下班以后都能自覺地檢查電源開關(guān)、門窗是否關(guān)好等，才放心回家，安全工作決不能放松。

七、做好安全工作檢查記錄，完善臺(tái)帳。

做好社區(qū)安全工作責(zé)任重大，作為我們社區(qū)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的主任，更要加強(qiáng)責(zé)任心，多學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)檢查知識(shí)。提高自己的安全檢查水平，確保社區(qū)安全檢查一個(gè)不漏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、上報(bào)。促進(jìn)平安社區(qū)建設(shè)。