第一篇：勞動安全管理制度

勞動安全管理制度

一、目的

為加強(qiáng)車間安全生產(chǎn)，改善勞動條件，減少安全隱患，提高職工的工作效率，保障職工的身心健康，促進(jìn)車間的長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定此制度。

此勞動安全管理制度適用于車間所有網(wǎng)工區(qū)。

二、安全管理方面 1.組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

（1）車間安全管理小組由車間主任任組長，各網(wǎng)工區(qū)負(fù)責(zé)人為成員，主要責(zé)任如下：

①研究制定車間安全管理制度、安全生產(chǎn)措施和防止職業(yè)危害保護(hù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

②定期組織安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患進(jìn)行整改或排出。③組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，并做好信息上下反饋工作；制定安全生產(chǎn)細(xì)則和操作流程。

④參加安全事故處理，并負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、分析和報告，協(xié)助各網(wǎng)工區(qū)提出整改措施，并督促執(zhí)行。

（2）各網(wǎng)工區(qū)負(fù)責(zé)人為車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面主管班組安全管理工作。各網(wǎng)工區(qū)必須在本職范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

（3）技術(shù)人員在審核方案、圖紙和其他技術(shù)性文件時，必須保證技術(shù)運用的準(zhǔn)確性和安全性。（4）各班組長須經(jīng)常檢查、督促職工安全操作，遵守安全生產(chǎn)制度，定期的檢查、保養(yǎng)、維修設(shè)備，及時向主管部門報告。2.儀器設(shè)備方面

（1）各種儀器設(shè)備不得負(fù)荷運轉(zhuǎn)，不得帶故障運轉(zhuǎn)，必須正確使用，定期檢查保養(yǎng)。對應(yīng)配帶安全附件的儀器，必須配帶安全附件。（2）電氣設(shè)備的線路安裝必須符合國家有關(guān)安全規(guī)定，必須配有保險和漏電裝置，有可靠的接地或接零措施。

（3）定期檢查生產(chǎn)設(shè)備、儀器的防護(hù)、保險及信號等裝置是否缺乏，是否處于不良狀態(tài)，生產(chǎn)工藝是否缺乏安全保障，工藝規(guī)程是否存在缺陷。

（4）易燃、易爆物品的運輸、儲存、使用和處理，必須按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)禁煙火。3.其他方面：

（1）節(jié)假日由車間安排人員值班，值班人員必須到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)。

（2）每天晚上下班后，最后走的人員負(fù)責(zé)關(guān)門關(guān)窗，檢查檢查電源是否切斷，保證無安全隱患后，方可離開。

（3）車間職工應(yīng)妥善保管好印章、錢款、貴重物品、重要文件等，重要物品應(yīng)放入個人檔案柜或帶鎖的抽屜中鎖好。

三、工作環(huán)境安全方面

1.車間及各網(wǎng)工區(qū)必須張貼安全注意事項。

2.各網(wǎng)工區(qū)應(yīng)在顯眼處備有滅火器等消防設(shè)施、安全裝置、保護(hù)用具2 和急救工具，張貼相關(guān)操作說明，各網(wǎng)工區(qū)應(yīng)定期的對以上設(shè)施進(jìn)行檢查。

3.工作場所內(nèi)要保持清潔，不得雜亂無章，每年應(yīng)組織2～4次的大掃除。

4.電氣工作場所、電力機(jī)械、電力裝置等必須有明顯的標(biāo)志，并配有照明設(shè)施；對已出現(xiàn)事故的機(jī)械工具，必須配置安全裝置，并不定期的進(jìn)行性能檢查。

5.工作場所內(nèi)，必須留有通常的安全通道和緊急出口，并設(shè)有明顯標(biāo)志。

6.對溫度、濕度、噪音等有要求的工作場所，應(yīng)安置通風(fēng)、調(diào)節(jié)濕度和降低噪音的設(shè)備，并需每周至少檢測一次，防止場所內(nèi)溫度、濕度、噪音超過規(guī)定，對人身體有害。

7.有毒、有害及其他對人體有危害的物品，應(yīng)按其相關(guān)說明，妥善保管。

8.各網(wǎng)工區(qū)工作場所內(nèi)應(yīng)配有繃帶、消毒水、止血帶、燙傷藥、擔(dān)架等急救用具。

四、人員安全意識方面

1、車間應(yīng)定期的組織職工參加安全知識講座和專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練，提高員工的安全防范意識。職工上崗之前必須接受安全教育培訓(xùn)。2.較危險的崗位，相關(guān)人員必須牢記操作手冊和相應(yīng)的安全注意事項，負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期的進(jìn)行抽查。

3.職工工作時，需佩戴相關(guān)安全保護(hù)裝置的，必須佩戴。所有職工進(jìn) 入車間前必須佩戴相關(guān)安全保護(hù)裝置；從事機(jī)械操作的人員，禁止戴手套作業(yè)。

4.非操作員不得操作機(jī)械設(shè)備,未經(jīng)許可，不得進(jìn)入工作重地。5.職工吸煙應(yīng)在指定的吸煙室內(nèi)吸煙。工作期間嚴(yán)禁閑談、打鬧、串崗、離崗、操作不認(rèn)真。

6.對于從事危險性作業(yè)的人員，必須取得相關(guān)資格證明，熟練掌握操作技能，否則，不得擅自從事危險性作業(yè)。7.食堂人員要努力保持個人衛(wèi)生，穿戴專用工作服。

8.餐具須及時清洗，清洗完放入消毒柜中保存。餐具、食品材料必須認(rèn)真的管理，防止蟲害、鼠害，防止食物腐爛變質(zhì)。9.污水和剩菜飯必須倒入指定地點。

五、事故處理方面

1.車間每年應(yīng)舉行1～2次的安全工作總結(jié)大會，總結(jié)上周期的安全工作，并制定下一期的安全計劃；同時評選出安全生產(chǎn)先進(jìn)網(wǎng)工區(qū)和安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。

2.發(fā)生安全生產(chǎn)事故的網(wǎng)工區(qū)必須按照事故處理程序及時向車間報告，不得虛報、瞞報、漏報或延遲不報。

3.事故發(fā)生后，工區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員進(jìn)行搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場。展開事故調(diào)查，并就事故的原因、結(jié)果、整改措施寫出書面報告。4.車間將追究事故直接責(zé)任人和間接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第二篇：勞動安全管理制度

勞動安全管理制度

一、目的為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)，改善勞動條件，減少安全隱患，提高員工的工作效率，保障員工的身心健康，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定此制度。

此勞動安全管理制度適用于企業(yè)所有部門。

二、安全管理方面

1.組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

（1）企業(yè)安全管理小組由企業(yè)辦公室經(jīng)理任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，主要責(zé)任如下：

①研究制定企業(yè)安全管理制度、安全生產(chǎn)措施和防止職業(yè)危害保護(hù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

②定期組織安全生產(chǎn)檢查，對存在的安全隱患進(jìn)行整改或排出。

③組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，并做好信息上下反饋工作；制定安全生產(chǎn)細(xì)則和操作流程。

④參加安全事故處理，并負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出整改措施，并督促執(zhí)行。

⑤對新建項目、整改項目、大修工程進(jìn)行驗收和試運行工作。

（2）各部門負(fù)責(zé)人為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面主管部門安全管理工作。各部門必須在本職范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

（3）技術(shù)人員在審核方案、圖紙和其他技術(shù)性文件時，必須保證技術(shù)運用的準(zhǔn)確性和安全性。

（4）各班組長須經(jīng)常檢查、督促員工安全操作，遵守安全生產(chǎn)制度，定期的檢查、保養(yǎng)、維修設(shè)備，及時向主管部門報告。

2.儀器設(shè)備方面

（1）各種儀器設(shè)備不得負(fù)荷運轉(zhuǎn)，不得帶故障運轉(zhuǎn)，必須正確使用，定期檢查保養(yǎng)。對應(yīng)配帶安全附件的儀器，必須配帶安全附件。/

3（2）電氣設(shè)備的線路安裝必須符合國家有關(guān)安全規(guī)定，必須配有保險和漏電裝置，有可靠的接地或接零措施。

（3）定期檢查生產(chǎn)設(shè)備、儀器的防護(hù)、保險及信號等裝置是否缺乏，是否處于不良狀態(tài)，生產(chǎn)工藝是否缺乏安全保障，工藝規(guī)程是否存在缺陷。

（4）易燃、易爆物品的運輸、儲存、使用和處理，必須按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)禁煙火。

3.其他方面：

（1）節(jié)假日由企業(yè)安排人員值班，值班人員必須到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)。

（2）每天晚上下班后，最后走的人員負(fù)責(zé)關(guān)門關(guān)窗，檢查檢查電源是否切斷，保證無安全隱患后，方可離開。

（3）企業(yè)員工應(yīng)妥善保管好印章、錢款、貴重物品、重要文件等，重要物品應(yīng)放入個人檔案柜或帶鎖的抽屜中鎖好。

三、工作環(huán)境安全方面

1.各部門、各車間必須張貼安全注意事項。

2.各部門應(yīng)在顯眼處備有滅火器等消防設(shè)施、安全裝置、保護(hù)用具和急救工具，張貼相關(guān)操作說明，各部門應(yīng)定期的對以上設(shè)施進(jìn)行檢查。

3.工作場所內(nèi)要保持清潔，不得雜亂無章，每年應(yīng)組織2～4次的大掃除。

4.電氣工作場所、電力機(jī)械、電力裝置等必須有明顯的標(biāo)志，并配有照明設(shè)施；對已出現(xiàn)事故的機(jī)械工具，必須配置安全裝置，并不定期的進(jìn)行性能檢查。

5.工作場所內(nèi)，必須留有通常的安全通道和緊急出口，并設(shè)有明顯標(biāo)志。

6.對溫度、濕度、噪音等有要求的工作場所，應(yīng)安置通風(fēng)、調(diào)節(jié)濕度和降低噪音的設(shè)備，并需每周至少檢測一次，防止場所內(nèi)溫度、濕度、噪音超過規(guī)定，對人身體有害。

7.有毒、有害及其他對人體有危害的物品，應(yīng)按其相關(guān)說明，妥善保管。

8.各工作場所內(nèi)應(yīng)配有繃帶、消毒水、止血帶、燙傷藥、擔(dān)架等急救用具。

四、人員安全意識方面/

31、企業(yè)應(yīng)定期的組織員工參加安全知識講座和專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練，提高員工的安全防范意識。員工上崗之前必須接受安全教育培訓(xùn)。

2.汽缸操作員、焊接作業(yè)員、其他較危險的崗位，相關(guān)人員必須牢記操作手冊和相應(yīng)的安全注意事項，部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期的進(jìn)行抽查。

3.員工工作時，需佩戴相關(guān)安全保護(hù)裝置的，必須佩戴。所有員工，進(jìn)入車間前必須佩戴相關(guān)安全保護(hù)裝置；從事機(jī)械操作的人員，禁止戴手套作業(yè)。

4.非操作員不得操作機(jī)械設(shè)備,未經(jīng)許可，不得進(jìn)入工作重地。

5.員工吸煙應(yīng)在指定的吸煙室內(nèi)吸煙。工作期間嚴(yán)禁閑談、打鬧、串崗、離崗、操作不認(rèn)真。

6.對于從事危險性作業(yè)的人員，必須取得相關(guān)資格證明，熟練掌握操作技能，否則，不得擅自從事危險性作業(yè)。

7.女員工不得從事危險、有害和重體力勞動。女員工產(chǎn)前產(chǎn)后各六周內(nèi)不得上班。

8.食堂人員要努力保持個人衛(wèi)生，穿戴專用工作服。

9.餐具須及時清洗，清洗完放入消毒柜中保存。餐具、食品材料必須認(rèn)真的管理，防止蟲害、鼠害，防止食物腐爛變質(zhì)。

10.污水和剩菜飯必須倒入指定地點。

五、事故處理方面

1.企業(yè)每年應(yīng)舉行1～2次的安全工作總結(jié)大會，總結(jié)上周期的安全工作，并制定下一期的安全計劃；同時評選出安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。

2.發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位必須按照事故處理程序及時向有關(guān)部門報告，不得虛報、瞞報、漏報或延遲不報。

3.事故發(fā)生后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員進(jìn)行搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場。展開事故調(diào)查，并就事故的原因、結(jié)果、整改措施寫出書面報告。

4.企業(yè)將追究事故直接責(zé)任人和間接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。/ 3

第三篇：哈爾濱鐵路局勞動安全管理制度

哈爾濱鐵路局文件

哈鐵勞衛(wèi)?2007?139號

關(guān)于印發(fā)《哈爾濱鐵路局 勞動安全管理制度》的通知

各單位：

現(xiàn)將《哈爾濱鐵路局勞動安全管理制度》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹執(zhí)行。

二○○七年十二月二十一日

—1— 哈爾濱鐵路局勞動安全管理制度

第一章 總 則

第一條

為貫徹落實《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第501號令，以下簡稱《條例》），規(guī)范新體制下哈爾濱鐵路局（以下簡稱“路局”）勞動安全管理和從業(yè)人員傷亡事故（以下簡稱“事故”）的調(diào)查處理工作，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令第70號令）、《生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令，以下簡稱《493號條例》）、《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》（鐵道部第30號令，以下簡稱《事規(guī)》)和《哈爾濱鐵路安全監(jiān)督管理辦公室鐵路交通事故管理制度》（哈鐵監(jiān)管安［2007］12號，以下簡稱《事故管理制度》），特制定本制度。

第二條

勞動安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。

第三條

本制度適用于路局管內(nèi)所有單位（包括輔業(yè)投資管理中心、集經(jīng)系統(tǒng)所屬企業(yè)和國家鐵路企業(yè)控股合資鐵路，下同）。

第四條 哈爾濱鐵路局安全監(jiān)察室（以下簡稱 “局安監(jiān)室”）是哈爾濱鐵路局事故調(diào)查處理的主管部門。各鐵路辦事處安全監(jiān)察室（以下簡稱“辦事處安監(jiān)室”）是路局的派出機(jī)構(gòu)，接受局安監(jiān)室業(yè)務(wù)指導(dǎo)，依據(jù)《事規(guī)》等有關(guān)規(guī)定的權(quán)限和程序，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)及局安監(jiān)室指派的事故調(diào)查處理工作。

—2—

第二章 分工和職責(zé)

第五條

勞動安全工作實行單位具體負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)處（包括輔業(yè)投資管理中心、集經(jīng)處，下同）歸口管理、安監(jiān)系統(tǒng)監(jiān)督檢查的勞動安全管理體系。各級工會組織依法履行監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益職責(zé)。

第六條

局安監(jiān)室和辦事處安監(jiān)室均設(shè)專職勞動安全監(jiān)察人員，業(yè)務(wù)處、單位設(shè)專（兼）職勞動安全管理人員。

第七條

單位第一管理者是勞動安全管理的第一責(zé)任人，對勞動安全工作負(fù)全面責(zé)任；分管副職負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級管理人員負(fù)具體管理責(zé)任。

第八條

路局綜合部門勞動安全職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《職業(yè)病防治法》、《493號條例》、《條例》、《事規(guī)》、《事故管理制度》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合實際，制定和完善有關(guān)勞動安全制度、辦法，并督促貫徹執(zhí)行；

2.依法監(jiān)督檢查各單位勞動安全規(guī)章制度、辦法的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危及人身安全的隱患和問題，有權(quán)當(dāng)場停止作業(yè)，并責(zé)令整改；

3.按照《事規(guī)》和《哈爾濱鐵路局勞動安全管理制度》的規(guī)定，組織和參加事故的調(diào)查和處理工作；

4.參加新建、改建、擴(kuò)建工程項目中有關(guān)勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施項目的審查和竣工驗收，落實改（擴(kuò)）建工程施工項

—3— 目與勞動安全衛(wèi)生項目同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的“三同時”制度；

5.組織審查職業(yè)危害治理的項目、方案，改善職工勞動條件，監(jiān)督各單位勞動衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理；

6.制定勞動防護(hù)用品、保健食品、防暑飲用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)放和使用情況。貫徹落實《鐵路女職工勞動保護(hù)實施細(xì)則》；

7.組織多種形式的勞動安全教育和技能培訓(xùn)工作； 8.總結(jié)和推廣勞動安全工作先進(jìn)經(jīng)驗，引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備和安全預(yù)警裝臵；

9.分析勞動安全存在的問題，制定防范措施，組織開展勞動安全攻關(guān)活動，兌現(xiàn)獎懲。

第九條

路局業(yè)務(wù)處勞動安全職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，結(jié)合實際，組織制定本系統(tǒng)勞動安全實施措施和控制辦法，監(jiān)督檢查落實情況；

2.開展勞動安全教育和技能培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查本系統(tǒng)勞動安全教育培訓(xùn)落實情況；

3.結(jié)合實際，開展勞動安全攻關(guān)活動。對本系統(tǒng)各單位的勞動安全工作進(jìn)行階段性考核與評估；

4.參加本系統(tǒng)事故調(diào)查工作，根據(jù)事故的原因和教訓(xùn)，負(fù)責(zé)制定整改措施，并督促落實。

—4— 第十條

辦事處（安監(jiān)室）勞動安全職責(zé)

1.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)單位落實《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《職業(yè)病防治法》、《493號條例》、《條例》、《事規(guī)》、《事故管理制度》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危及人身安全隱患，有權(quán)當(dāng)場停止作業(yè)，并責(zé)令整改；

2.檢查指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位開展勞動安全攻關(guān)和競賽活動； 3.依據(jù)《事規(guī)》規(guī)定的權(quán)限和程序，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)及局安監(jiān)室指派的事故調(diào)查處理工作，形成事故調(diào)查報告；

4.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)單位勞動防護(hù)用品、保健食品、防暑飲用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況。

第十一條

單位勞動安全職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、措施和辦法，建全和完善勞動安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并組織實施；

2.在計劃、布臵、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布臵、檢查、總結(jié)、評比勞動安全工作（簡稱“五同時”）；

3.組織開展勞動安全大檢查和各項攻關(guān)活動，落實安全措施,整改安全問題，消除安全隱患；

4.按規(guī)定制定培訓(xùn)計劃，組織對從業(yè)人員進(jìn)行勞動安全教育、培訓(xùn)和考試工作；

5.改善職工勞動條件，做好勞動保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行《鐵路女職工勞動保護(hù)實施細(xì)則》；

—5— 6.配合事故的調(diào)查處理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”（事故原因不清、事故性質(zhì)和責(zé)任不清、教訓(xùn)和措施不清、責(zé)任者不處理不放過）原則，組織落實整改措施。

第三章 安全教育和基礎(chǔ)工作

第十二條

勞動安全教育培訓(xùn)計劃要納入到路局、單位的職工教育整體計劃中，計劃完成情況要按規(guī)定向職代會報告。

第十三條

業(yè)務(wù)處、單位要結(jié)合工作實際和季節(jié)特點，開展多種形式的安全教育活動。

第十四條

單位每年要進(jìn)行兩次全員勞動安全教育、培訓(xùn)和考試工作，對“三新”人員（新人、新職、新崗）進(jìn)行三級安全教育，考試合格后上崗。

第十五條

特種作業(yè)人員取得國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全操作證后，持證上崗。

第十六條

路局每年對兩級勞動安全監(jiān)察和業(yè)務(wù)處、單位的勞動安全專（兼）職人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第十七條

業(yè)務(wù)處、單位要按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)、本單位的實際，健全完善有關(guān)勞動安全的各項管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實施細(xì)則和控制措施。

第十八條

業(yè)務(wù)處、單位、車間、班組要建立勞動安全管理臺帳和基礎(chǔ)資料。月份工作計劃總結(jié)、季節(jié)性人身安全措施、關(guān)鍵控制點、應(yīng)急救援預(yù)案、各項活動和各種會議記錄等資料齊全、管理規(guī)范。

—6— 第十九條

各單位要認(rèn)真執(zhí)行和落實路局有關(guān)勞動防護(hù)用品管理、有害作業(yè)點治理、防暑降溫、保健食品發(fā)放、女工保護(hù)等勞動保護(hù)文件規(guī)定，健全和完善各項管理制度和臺帳。第四章

檢查和控制

第二十條 局安監(jiān)室、辦事處安監(jiān)室要根據(jù)各時期工作重點，對局管內(nèi)、轄區(qū)內(nèi)的關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)、重點作業(yè)采取多種方式進(jìn)行檢查和控制，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題,及時處理并跟蹤整改情況。

第二十一條

業(yè)務(wù)處要根據(jù)專業(yè)管理實際，對本系統(tǒng)各單位的機(jī)制建設(shè)、日常管理、安全隱患等問題進(jìn)行全面檢查和剖析，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類專業(yè)管理及現(xiàn)場作業(yè)問題。

第二十二條 單位、車間要強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)過程控制，加大對慣性“兩違”問題的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對危及作業(yè)人員人身安全的隱患，及時反饋上報，并制定防范措施。

第二十三條 班組要堅持“班前預(yù)想、班中檢查、班后總結(jié)”制度，作業(yè)人員作業(yè)中要做到“自控、互控、他控”。

第二十四條 安監(jiān)室、業(yè)務(wù)處、單位要結(jié)合實際制定檢查定量，認(rèn)真組織落實，并把檢查定量完成情況納入考核。同時要堅持單位月檢查、車間旬檢查、班組日檢查制度。

第五章 傷亡事故管理

第二十五條

事故類別及適用范圍

1.鐵路交通事故，按以下事故類別和適用范圍分類統(tǒng)計：

—7— ⑴ 機(jī)車車輛沖突； ⑵ 機(jī)車車輛脫軌； ⑶ 機(jī)車車輛火災(zāi)； ⑷ 機(jī)車車輛爆炸；

⑸ 機(jī)車車輛撞軋擠壓（包括上述4種情況以外的機(jī)車車輛運行中造成的傷害，適用于列車、單機(jī)、溜放車輛、軌道車、翻斗車、電瓶車以及其它廠內(nèi)機(jī)動車輛等）；

⑹ 鐵路起重機(jī)械傷害（包括在段內(nèi)、站內(nèi)、庫內(nèi)等進(jìn)行的起重裝卸機(jī)械運轉(zhuǎn)中造成的傷害，適用于救援起重機(jī)等各種起重機(jī)械、叉車、千斤頂?shù)龋?/p>

⑺ 鐵路作業(yè)機(jī)械傷害（適用于各種機(jī)床、機(jī)械、鏟運機(jī)、裝載機(jī)、拖拉機(jī)、傳送帶等運轉(zhuǎn)中造成的傷害）；

⑻ 鐵路設(shè)備電擊傷害（適用于接觸網(wǎng)、電力貫通線以及其他電力設(shè)備電擊傷，感應(yīng)電擊傷，電灼傷等）；

⑼ 鐵路登高作業(yè)傷害（適用于墜落高度超過2米的傷害，不含電擊后墜落）；

⑽ 鐵路營業(yè)線施工傷害（適用于施工中因坍塌、冒頂片幫、物體打擊、爆破、透水、淹溺、火災(zāi)等造成的傷害）；

⑾ 急性工業(yè)中毒；

⑿ 鐵路壓力容器爆炸（適用于站場內(nèi)、段內(nèi)、庫內(nèi)等場所及機(jī)車車輛上的壓力容器爆炸）；

⒀ 鐵路交通其它傷害（系指上述各類事故以外的其他傷

—8— 害）。

2.非鐵路交通事故（包括道路交通事故和其他生產(chǎn)安全事故）。

⑴道路交通事故，按以下事故類別和適用范圍分類統(tǒng)計： ①機(jī)動車輛傷害(適用于機(jī)動車輛運行中發(fā)生碰撞、傾覆、溜逸、擠壓等造成的傷害)；

②機(jī)動車輛火災(zāi)（適用于機(jī)動車輛發(fā)生火災(zāi)造成的傷害）； ③機(jī)動車輛爆炸（適用于機(jī)動車輛發(fā)生爆炸造成的傷害）； ④機(jī)動車輛其他傷害（適用于上述三種情況以外的其他情況）。

⑵其他生產(chǎn)安全事故，其事故分類和適用范圍按照《493號條例》規(guī)定，參照附件1分類執(zhí)行。

第二十六條

傷害程度和事故等級按附件2 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十七條

發(fā)生事故后，相關(guān)單位要依據(jù)《鐵路交通事故應(yīng)急救援規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)事故等級、嚴(yán)重程度、影響范圍立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，現(xiàn)場人員立即采取有效措施防止事故擴(kuò)大，迅速將傷者送往就近醫(yī)院救治，并由公安部門或有關(guān)單位負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場，為事故調(diào)查、分析創(chuàng)造條件。

第二十八條

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中或生產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的人員傷亡，不論原因、責(zé)任及傷亡人員歸屬，都必須按《事故管理制度》規(guī)定方式和程序報告。事故報告內(nèi)容：按照《事規(guī)》（安監(jiān)報3或安監(jiān)報6－1）所列項目填報。不得遲報、漏報、瞞報和

—9— 謊報，更不得阻礙、干擾事故調(diào)查處理工作。如有違反嚴(yán)肅查處責(zé)任人，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十九條 發(fā)生傷亡事故后，事故調(diào)查組按照下列規(guī)定組成：

較大事故：由路局局長任組長，副局長任副組長，局、辦事處安監(jiān)室及有關(guān)業(yè)務(wù)、綜合、公安、工會等部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加；

一般事故：由局安監(jiān)室主任任組長，副主任任副組長，局、辦事處安監(jiān)室及有關(guān)業(yè)務(wù)、綜合、公安、工會等部門派員參加；

輕傷事故：由轄區(qū)內(nèi)辦事處安監(jiān)室主任任組長，副主任任副組長，辦事處安監(jiān)室勞安組及有關(guān)業(yè)務(wù)、綜合、公安、工會等部門派員參加。

第三十條

發(fā)生有從業(yè)人員傷亡的一般以上事故，由局安監(jiān)室（或委托鐵路辦事處）向事故發(fā)生地縣級以上地方人民政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門通報或報告。

第三十一條

發(fā)生從業(yè)人員輕傷事故，由辦事處安監(jiān)室負(fù)責(zé)調(diào)查和處理，并形成事故調(diào)查報告；發(fā)生從業(yè)人員傷亡一般和較大事故，由局安監(jiān)室負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查和處理，辦事處安監(jiān)室和有關(guān)部門參加，相關(guān)單位配合調(diào)查。

第三十二條

發(fā)生事故后，事故調(diào)查成員組必須盡快趕赴現(xiàn)場，履行事故調(diào)查職責(zé)，必要時局安監(jiān)室可指派就近的異地辦事處安監(jiān)室，按照《事規(guī)》第三十七條規(guī)定，進(jìn)行事故調(diào)查、取證

—10— 和鑒定工作。

第三十三條

事故調(diào)查堅持“四不放過”原則，查清事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡、設(shè)備設(shè)施損壞和經(jīng)濟(jì)損失情況，認(rèn)定事故性質(zhì)，確定有關(guān)單位和人員的責(zé)任，提出認(rèn)定依據(jù)以及對責(zé)任者的處理建議，指明應(yīng)接受的教訓(xùn)，提出防范措施，由事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告。

第三十四條

事故發(fā)生后，事故調(diào)查組按下列時限向局安監(jiān)室提報事故調(diào)查報告：發(fā)生輕傷事故在3日內(nèi)，一般事故5日內(nèi)，較大事故15日內(nèi)。

第三十五條

事故性質(zhì)、責(zé)任判定（包括鐵路交通事故和非鐵路交通事故），除按《事規(guī)》第二、五、六章有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行外，按以下規(guī)定辦理：

1．從業(yè)人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程、從事公務(wù)（含上下工等）中造成自身或他人傷亡的，列主要責(zé)任單位責(zé)任事故；

2．因貨物墜落、貨物裝載加固不良，篷布繩索松開、車門開放或脫落、機(jī)車車輛配件脫落等，造成鐵路沿線當(dāng)班作業(yè)人員傷亡的，列主要責(zé)任單位責(zé)任事故；

3．從業(yè)人員參加由單位組織的自然災(zāi)害搶修復(fù)舊工作中發(fā)生的事故，列組織搶修復(fù)舊單位責(zé)任事故；

4．因鐵路行車事故造成從業(yè)人員、間休人員等傷亡的，列行車事故主要責(zé)任單位責(zé)任事故；

5．鐵路施工單位在鐵路營業(yè)線運輸設(shè)施新建、改建、擴(kuò)建

—11— 工程中，違反《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》（國務(wù)院令第393號）規(guī)定發(fā)生傷亡事故的，列主要責(zé)任單位責(zé)任事故；

6.施工單位發(fā)生責(zé)任傷亡事故，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)鐵路發(fā)包單位有下列情況的，按施工單位同等責(zé)任予以追究：

⑴以工程分包的名義實為工序分包的； ⑵以工程分包的名義實為雇傭勞務(wù)的；

⑶發(fā)包單位將應(yīng)由一個承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分，分別發(fā)包給幾個承包單位的；

⑷既不具備法人資格也沒有法人委托，擅自簽訂發(fā)包合同的；

⑸承包單位資質(zhì)、證照不符合有關(guān)規(guī)定，工程承包合同（協(xié)議）不規(guī)范，無證或越級承包，企業(yè)資質(zhì)等級與實際不符的；

⑹有其他違反有關(guān)規(guī)定發(fā)包行為的。

7.鐵路企業(yè)在路外施工企業(yè)承包鐵路建設(shè)施工項目中違規(guī)提供勞務(wù)輸出人員發(fā)生責(zé)任傷亡事故的，同時追究鐵路企業(yè)有關(guān)人員的管理責(zé)任；

8．無證駕駛或擅自動用企業(yè)機(jī)動車輛肇事導(dǎo)致司乘人員及其他人員傷亡的，不論是否在工作時間內(nèi)，均屬管理不善，列責(zé)任單位責(zé)任事故；肇事者與車輛不屬同一單位的，對肇事者所屬單位按責(zé)任事故考核，同時追究車輛配屬企業(yè)同等責(zé)任；

9．單位將機(jī)動車輛（或連同司機(jī)）借予或租予外單位使用，有合法的書面合同、協(xié)議的，發(fā)生責(zé)任事故，列租入、借入方責(zé)

—12— 任事故；沒有合法的書面合同、協(xié)議的，同時列出租、借出方同等責(zé)任事故。單位借入、租入非經(jīng)營性機(jī)動車輛肇事，造成責(zé)任事故的，列該單位責(zé)任事故；

10．駕駛公車辦私事或駕駛私車辦公事，發(fā)生責(zé)任道路交通事故造成人員傷亡的，列駕駛?cè)怂趩挝回?zé)任事故；

11．鐵路從業(yè)人員駕駛或乘坐本企業(yè)交通工具上下班、執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生道路交通事故，造成人員傷亡，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果及鐵道部有關(guān)規(guī)定，做出處理決定，追究責(zé)任單位和責(zé)任人。

12．從業(yè)人員乘坐本單位機(jī)動車輛參加企業(yè)組織的旅游、文體活動等發(fā)生道路交通事故造成人員傷亡，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定，系因司機(jī)處臵不當(dāng)、車輛失火、爆炸或狀態(tài)不良等造成的，列單位責(zé)任事故；

13．單位機(jī)動車輛在企業(yè)內(nèi)通道、施工便道、站場內(nèi)通道、公路便道等肇事，造成司乘人員傷亡的，列主要責(zé)任單位責(zé)任事故；

14．單位機(jī)動車輛在執(zhí)行公務(wù)過程中，在鐵路道口與鐵路機(jī)車車輛相撞，造成鐵路當(dāng)班人員傷亡的，列主要責(zé)任單位責(zé)任事故。

15．從業(yè)人員請假離開或返回工作崗位途中，在其作業(yè)場所內(nèi)，發(fā)生與企業(yè)生產(chǎn)活動有關(guān)的傷亡，列責(zé)任事故；

16．鐵路從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中突發(fā)疾病死亡的，按《事規(guī)》第六十九條規(guī)定處理，不列責(zé)任事故。屬于職業(yè)禁忌癥的，—13— 列所在單位責(zé)任事故。

17．鐵路用工單位使用勞務(wù)派遣單位提供的人員，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生責(zé)任傷亡事故，列該單位責(zé)任事故；

18．鐵路企業(yè)實行內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制的，在承包經(jīng)營期間發(fā)生責(zé)任事故，列該該企業(yè)責(zé)任事故。

19.在事故中除有本企業(yè)、非本企業(yè)當(dāng)班人員傷亡外，還造成旅客、居民、行人、在校實習(xí)生、代培生、參觀人員等其他人員傷亡的，在事故報告和確定事故等級時，應(yīng)一并計入傷亡人總數(shù)，但不列入事故責(zé)任單位責(zé)任傷亡人數(shù)考核；

20．屬于下列情況的，不列責(zé)任事故：

（1）從業(yè)人員上下班途中發(fā)生交通事故（不包括乘坐本企業(yè)交通車船肇事）導(dǎo)致傷亡的；

（2）因列車遇有非正常情況而采取緊急制動，造成乘務(wù)人員等傷亡的；

（3）從業(yè)人員在勞動過程中（包括維持站車秩序）被不法分子傷害的；

（4）從業(yè)人員因公乘坐（不含值乘）公共交通工具（含通勤列車）、包乘出租車船時發(fā)生事故導(dǎo)致傷亡的；（5）在行車事故中非當(dāng)班人員傷亡的；（6）從業(yè)人員參加社會搶險救災(zāi)發(fā)生傷亡的；（7）從業(yè)人員在出差過程中辦理私人事務(wù)發(fā)生傷亡的；（8）按國家規(guī)定不屬于責(zé)任事故的其他傷亡。

—14—

第三十六條

事故的性質(zhì)、責(zé)任認(rèn)定和結(jié)案按以下程序辦理：

1.發(fā)生輕傷事故，由辦事處安監(jiān)室調(diào)查認(rèn)定，事故單位7日內(nèi)形成結(jié)案材料一式5份，報局安監(jiān)室核定，局安監(jiān)室在事故結(jié)案材料上加蓋責(zé)任認(rèn)定公章（式樣見附件4）；

2.發(fā)生一般B2傷亡事故，由局安監(jiān)室調(diào)查認(rèn)定，按照《事故管理制度》第三十一條辦理結(jié)案；事故單位10日內(nèi)提出結(jié)案材料一式6份，報局安監(jiān)室審核認(rèn)定，局安監(jiān)室在事故結(jié)案材料上加蓋責(zé)任認(rèn)定公章，并以路局文電結(jié)案；

3.發(fā)生一般B1以上、重大以下事故，由局安監(jiān)室調(diào)查認(rèn)定，按照《事故管理制度》第三十一條辦理結(jié)案；事故單位20日內(nèi)提出初步定性、定責(zé)意見，結(jié)案材料一式7份，局安監(jiān)室審核、報鐵道部核準(zhǔn)后，局安監(jiān)室在事故結(jié)案材料上加蓋責(zé)任認(rèn)定公章，并以路局文電結(jié)案；

4.鐵路從業(yè)人員在職場突發(fā)疾病死亡，由局安監(jiān)室調(diào)查認(rèn)定，事故單位10日內(nèi)形成結(jié)案材料一式5份，局安監(jiān)室審核、報鐵道部核準(zhǔn)后，局安監(jiān)室在事故結(jié)案材料上加蓋責(zé)任認(rèn)定公章結(jié)案。

第三十七條

事故的結(jié)案材料內(nèi)容及裝訂要求按附件3執(zhí)行。

第三十八條

凡屬生產(chǎn)事故造成從作業(yè)人員傷亡的工傷，社保部門應(yīng)以《鐵路交通責(zé)任認(rèn)定書》或局安監(jiān)室的事故調(diào)查處理結(jié)論（責(zé)任認(rèn)定公章）作為認(rèn)定工傷的主要依據(jù)。缺少上述材料，—15— 社保部門應(yīng)要求事故單位補正。

第六章 勞動安全考核與獎罰

第三十九條

勞動安全實行動態(tài)考核與靜態(tài)考核相結(jié)合、日?？己伺c定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、工作過程考核與工作結(jié)果考核相結(jié)合的原則。

第四十條

勞動安全考核實行月份考核，季度攻關(guān)考核，半年、考核評估的制度。

第四十一條

把勞動安全工作納入路局月度安全經(jīng)營逐級負(fù)責(zé)制考核，考核內(nèi)容及獎罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《哈爾濱鐵路局安全經(jīng)營逐級負(fù)責(zé)制考核制度》。

第四十二條 路局每季度對業(yè)務(wù)處、辦事處、單位勞動安全攻關(guān)開展情況進(jìn)行一次考核，評出類別，兌現(xiàn)獎罰。

1.考核范圍

局安監(jiān)室、業(yè)務(wù)處、辦事處安監(jiān)室、各站段、路局直屬有關(guān)單位、路局輔業(yè)中心有關(guān)單位。

2.考核條件(1)業(yè)務(wù)處考核條件

①發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B1以上傷亡事故，失格； ②發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2事故，每件減10分； ③發(fā)生責(zé)任作從業(yè)人員輕傷事故，每件減3分； ④對已發(fā)現(xiàn)安全隱患問題未督促整改，每件減5分； ⑤未制定季度勞動安全攻關(guān)措施，減5分；

—16— ⑥未按要求參加本系統(tǒng)發(fā)生的一般B2以上事故調(diào)查工作，1次減10分，原因分析不準(zhǔn)或整改措施不切實際，1次減5分；

⑦未按要求開展勞動安全專項檢查，1次減10分，專項檢查走過場未取得實效，1次減5分。

(2)辦事處安監(jiān)室考核條件

①發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般A1以上傷亡事故，失格； ②發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般A2或B1事故，每件減10分； ③發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2事故，每件減5分；

④事故調(diào)查不認(rèn)真、事故調(diào)查報告質(zhì)量不高或超過上報時限，1次減5分，事故分析、定性、定責(zé)不準(zhǔn)確，1次減10分；

⑤未按要求組織開展勞動安全專項檢查，1次減10分；無安排、總結(jié)或未取得實效，1次減5分；

⑥未按要求完成上級交辦的臨時性工作，每項減5-10分。(3)單位考核條件

①發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2及以上事故，失格；

②發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員輕傷事故：2000人以上單位，傷1人減10分，2000人以下單位，傷1人減20分（此項指標(biāo)為全年累計指標(biāo)，累計超標(biāo)失格）；

③發(fā)生事故（包括非生產(chǎn)性），遲報一件減20分；隱瞞從業(yè)人員輕傷及以上事故，失格；

④未按規(guī)定時限結(jié)案，一次減5分；

⑤每季末前上報勞動安全調(diào)研剖析報告，確定本單位勞動安

—17— 全攻關(guān)目標(biāo)和項點，制定攻關(guān)措施，質(zhì)量不高減3分，未報減5分；

⑥對已發(fā)現(xiàn)安全隱患問題未及時整改或未制定防范措施，每件減10分；

⑦未按規(guī)定進(jìn)行全員勞動安全考試、簽定師徒合同和無“三新”人員教育檔案，每人次減1分；

⑧未按規(guī)定上報月份計劃總結(jié)，1次減5分；

⑨未按要求完成上級交辦的臨時性工作，每項減5-10分。3.考核標(biāo)準(zhǔn)

考核按百分制考核，分三檔：

（1）91分—100分為一檔，獎勵業(yè)務(wù)處0.4萬元(處長、副處長、主管科長、勞動安全專職，下同)，辦事處安監(jiān)室0.6萬元（安監(jiān)室主任、副主任、勞動安全監(jiān)察，下同），站段0.2萬元（黨政正職、主管安全副職、安全科長、勞保員，下同），路局直屬、輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位0.15萬元（黨政正職、主管安全副職、安全科長、勞保員，下同）；

（2）81分—90分為二檔，獎勵業(yè)務(wù)處0.3萬元，辦事處安監(jiān)室0.5萬元，站段0.15萬元，路局直屬、輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位0.1萬元；

（3）71分—80分為三檔，獎勵業(yè)務(wù)處0.2萬元，辦事處安監(jiān)室0.4萬元，站段0.1萬元，路局直屬、輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位0.05萬元；

—18—（4）70分及以下失格，罰業(yè)務(wù)處0.1萬元，辦事處安監(jiān)室0.2萬元，站段0.1萬元，路局直屬、輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位0.05萬元；

（5）對路局領(lǐng)導(dǎo)、局安監(jiān)室給予相應(yīng)獎罰。

第四十三條

路局每半年對各單位進(jìn)行一次勞動安全評估，對勞動安全管理優(yōu)秀的單位進(jìn)行表彰獎勵，對較差的單位進(jìn)行通報批評。

1.考核工作內(nèi)容

(1)勞動安全日常管理（40分）

①單位、車間建立健全勞動安全組織機(jī)構(gòu)和工作制度，每月召開的安委會和安全分析會議，分析研究勞動安全工作，制定切實可行的安全措施，并記錄清楚；

②單位、車間的生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)應(yīng)有勞動安全內(nèi)容； ③單位對上級勞動安全文電應(yīng)有登記、存檔、領(lǐng)導(dǎo)具體批示內(nèi)容、傳達(dá)貫徹執(zhí)行記錄；

④單位、車間制定各工種操作規(guī)程，制定完善關(guān)鍵工種的勞動安全控制措施；

⑤單位按定員配備勞動安全管理人員，專職人員兼職不超過一項，車間設(shè)專（兼）職勞動安全員；

⑥通過日?；顒拥拈_展情況，看單位和車間“五同時”的執(zhí)行情況；

⑦單位每半年對車間進(jìn)行一次的勞動安全檢查評估，嚴(yán)格考

—19— 核、兌現(xiàn)獎懲，評估后下發(fā)考核情況通報；

⑧規(guī)范勞動安全內(nèi)業(yè)管理，各種表、簿、冊和資料齊全，內(nèi)容充實完整。

(2)勞動安全控制和檢查（30分）

①堅持單位、車間日常檢查制度，并有發(fā)現(xiàn)問題和整改的記載。班組應(yīng)建立包括勞動安全內(nèi)容在內(nèi)的班前預(yù)想、班中檢查、班后總結(jié)的工作記錄；

②開展勞動安全大檢查活動，有安排、有檢查、有總結(jié)，發(fā)現(xiàn)的問題有匯總、有解決措施和辦法；

③做好勞動安全計劃、總結(jié)工作，分析上月勞動安全情況，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和季節(jié)性工作特點，制定下月重點工作和安全防范措施；

④建立健全特種設(shè)備臺帳，定期檢修，防止帶病運用； ⑤加強(qiáng)季節(jié)性勞動安全工作，抓好季節(jié)性勞動安全防范措施的落實；

⑥加強(qiáng)機(jī)動車使用管理，制定本單位汽車安全管理辦法和工作制度，并認(rèn)真落實；

⑦對汽車駕駛員定期進(jìn)行教育和考試，并有培訓(xùn)計劃和記載；建立完善的車輛臺帳和駕駛員檔案。

(3)勞動安全教育和信息（30分）

①每年四、九月份對全員進(jìn)行分工種的勞動安全考試，并有應(yīng)考人數(shù)、實考人數(shù)、考試分?jǐn)?shù)、考試日期和內(nèi)容的匯總表；

—20— ②對“新職、新崗、新調(diào)入”人員進(jìn)行三級安全教育和考試，單位、車間、班組教育內(nèi)容應(yīng)有記載，并建立三級安全教育卡片，按規(guī)定存檔待查；

③單位應(yīng)建立特種作業(yè)人員臺帳，按計劃送培學(xué)員，做到持證上崗；

④每季度開展一次全員事故案例教育，并有文字記載； ⑤建立信息管理制度和臺帳，對勞動安全重點信息和傾向性問題進(jìn)行分析，提出解決的辦法，跟蹤落實；

⑥建立調(diào)研剖析制度，每季度剖析一個勞動安全后進(jìn)車間或班組，提出整改措施和辦法，跟蹤整改。

(4)事故處理和結(jié)案（30分）

①發(fā)生事故要立即上報，并配合事故調(diào)查組把經(jīng)過、原因和傷害程度調(diào)查清楚；

②發(fā)生事故要立即召開事故分析會，分析事故原因，制定整改措施，形成初步處理意見，并有文字記載；

③發(fā)生從業(yè)人員輕傷事故，單位以文件形式在管內(nèi)通報，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)；

④事故應(yīng)按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理，按規(guī)定時限結(jié)案，結(jié)案材料真實完整。

(5)勞動安全衛(wèi)生（20分）

①執(zhí)行勞動保護(hù)用品“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放）的管理規(guī)定，為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防

—21— 護(hù)用品，督促現(xiàn)場職工要按規(guī)定著用；

②執(zhí)行路局保健費審批制度，每月按時發(fā)放，嚴(yán)禁擴(kuò)大范圍發(fā)放；

③強(qiáng)化防暑降溫工作管理，防暑降溫用品必須及時發(fā)放到職工手中；

④建立塵毒和有害作業(yè)點臺帳，按照路局批準(zhǔn)的塵毒和有害作業(yè)點治理計劃，按期兌現(xiàn)整治達(dá)標(biāo)工作。

(6)綜合指標(biāo)

①隱瞞從業(yè)人員責(zé)任傷亡事故，失格； ②發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B1以上事故，失格； ③發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2事故，每件減30分； ④發(fā)生從業(yè)人員責(zé)任輕傷事故，未超標(biāo)傷1人減10分，超標(biāo)1人減50分。

2.考核方式

路局對單位的考核評估，要抽查單位所屬的1至2個車間或班組。

3.評分標(biāo)準(zhǔn)

路局對單位勞動安全工作考核總分為150分。被考核單位總分在136—150分為一級單位，121—135分為二級單位，106—120分為三級單位，105分及以下為失格單位。

4.獎懲范圍及標(biāo)準(zhǔn)

(1)運輸業(yè)單位的勞動安全考核評估獎罰執(zhí)行《哈爾濱鐵路局

—22— 安全評估管理制度》；

(2)房建段，路局直屬、輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位等非運輸業(yè)單位獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：一級單位獎勵0.5萬元；二級單位獎勵0.4萬元；三級單位獎勵0.3萬元；

(3)對路局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室、局安監(jiān)室、辦事處安監(jiān)室給予相應(yīng)獎罰。

第四十四條 對發(fā)生責(zé)任事故單位相關(guān)人員的責(zé)任追究，按照《哈爾濱鐵路安全監(jiān)督管理辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）》相應(yīng)條款規(guī)定執(zhí)行，并對責(zé)任單位及主要責(zé)任人按《事故管理制度》第六章第五十三、五十四條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，對其他相關(guān)責(zé)任人員按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，對直接責(zé)任者的處罰執(zhí)行《嚴(yán)重“兩違”處罰制度》（哈鐵勞衛(wèi)2007第117號）,隱瞞事故提級處理。

1．發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2事故，對主要責(zé)任者處以500元的罰款；對相關(guān)責(zé)任人員處以300元罰款。？

2．發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B1事故，對主要責(zé)任者處以800元的罰款；對相關(guān)責(zé)任人員處以500元罰款。

3．發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般A2、A1及以上事故，對主要責(zé)任者處以1000元以上罰款；對相關(guān)責(zé)任人員處800元以上罰款。

第四十五條

對事故責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款金額在事故處理決定中公布。對事故責(zé)任者的罰款由單位財務(wù)在責(zé)任人工資中扣除，并上轉(zhuǎn)局財務(wù)處。對事故單位的—23— 罰款，由局勞衛(wèi)處扣減工資總額，局財務(wù)處根據(jù)事故處理決定在當(dāng)月審批的工資總額中扣除罰款金額。

第四十六條

對遲報、漏報、瞞報、謊報事故，對提供虛假證據(jù)、材料、推脫事故責(zé)任，干擾阻礙事故調(diào)查處理的經(jīng)濟(jì)處罰數(shù)額及責(zé)任追究，按《事規(guī)》第七章第八十八條、第八十九條、第九十條規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條

對事故責(zé)任單位及相關(guān)人員的罰款，其中15％用于勞動安全宣傳教育；30％用于勞動安全專項獎勵和對防止事故有功人員的獎勵；15％用于配備和更新事故調(diào)查所需備品和設(shè)備的專項補貼費用。宣傳教育和專項補貼費用支出計劃由局安監(jiān)室提出方案，經(jīng)相關(guān)部門審核，報局長批準(zhǔn)后執(zhí)行。勞動安全獎勵每季一次，獎勵路局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室、局安監(jiān)室和辦事處安監(jiān)室以及對勞動安全有突出貢獻(xiàn)的人員，獎勵方案由局安監(jiān)室提出，報局長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四十八條

各單位要根據(jù)本《制度》，結(jié)合單位實際，制定責(zé)任從業(yè)人員輕傷事故責(zé)任追究和對車間及相關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)處罰辦法，并報局、辦事處安監(jiān)室備案。

第七章 附 則

第四十九條

本制度自公布之日起實行?！豆枮I鐵路局勞動安全管理制度》（哈鐵勞衛(wèi)?2007?27號）同時廢止。

第五十條

本制度由局安監(jiān)室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．事故類別及適用范圍

—24— 2．傷害程度和事故等級標(biāo)準(zhǔn) 3．事故結(jié)案材料內(nèi)容及裝訂要求 4．哈爾濱鐵路局傷亡事故責(zé)任認(rèn)定章

5．《鐵路從業(yè)人員傷亡事故概況表》（安監(jiān)報6－1）

附件：1．事故類別及適用范圍；2.傷害程度和事故等級標(biāo)準(zhǔn)；3.事故結(jié)案材料內(nèi)容及裝訂要求；4.哈爾濱鐵路局傷亡事故責(zé)任認(rèn)定章；5.《鐵路從業(yè)人員傷亡事故概況表》（安監(jiān)報6－1）

—25— D:d2007工作發(fā)文u5236度u9644件1-4.do

D:d2007工作發(fā)文u5236度u94c1路作業(yè)人

26—

—

主題詞： 勞動 安全 管理 制度 通知

抄送：各鐵路辦事處，局內(nèi)各部、委、處、室。

鐵路局辦公室（黨委辦公室）

2007年12月21日印發(fā)

—27—

第四篇：鐵路局勞動安全管理制度

鐵路局勞動安全管理制度

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第501號令,以下簡稱《條例》),規(guī)范新體制下哈爾濱鐵路局(以下簡稱“路局”)勞動安全管理和從業(yè)人員傷亡事故(以下簡稱“事故”)的調(diào)查處理工作,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令第70號令),《生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令,以下簡稱《493號條例》),《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》(鐵道部第30號令,以下簡稱《事規(guī)》)和《哈爾濱鐵路安全監(jiān)督管理辦公室鐵路交通事故管理制度》(哈鐵監(jiān)管安[2007]12號,以下簡稱《事故管理制度》),特制定本制度.第二條 勞動安全生產(chǎn)管理,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則.第三條 本制度適用于路局管內(nèi)所有單位(包括輔業(yè)投資管理中心,集經(jīng)系統(tǒng)所屬企業(yè)和國家鐵路企業(yè)控股合資鐵路,下同).第四條 哈爾濱鐵路局安全監(jiān)察室(以下簡稱 “局安監(jiān)室”)是哈爾濱鐵路局事故調(diào)查處理的主管部門.各鐵路辦事處安全監(jiān)察室(以下簡稱“辦事處安監(jiān)室”)是路局的派出機(jī)構(gòu),接受局安監(jiān)室業(yè)務(wù)指導(dǎo),依據(jù)《事規(guī)》等有關(guān)規(guī)定的權(quán)限和程序,承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)及局安監(jiān)室指派的事故調(diào)查處理工作.第二章 分工和職責(zé)

第五條 勞動安全工作實行單位具體負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)處(包括輔業(yè)投資管理中心,集經(jīng)處,下同)歸口管理,安監(jiān)系統(tǒng)監(jiān)督檢查的勞動安全管理體系.各級工會組織依法履行監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益職責(zé).第六條 局安監(jiān)室和辦事處安監(jiān)室均設(shè)專職勞動安全監(jiān)察人員,業(yè)務(wù)處,單位設(shè)專(兼)職勞動安全管理人員.第七條 單位第一管理者是勞動安全管理的第一責(zé)任人,對勞動安全工作負(fù)全面責(zé)任;分管副職負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各級管理人員負(fù)具體管理責(zé)任.第八條 路局綜合部門勞動安全職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,《鐵路法》,《職業(yè)病防治法》,《493號條例》,《條例》,《事規(guī)》,《事故管理制度》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合實際,制定和完善有關(guān)勞動安全制度,辦法,并督促貫徹執(zhí)行;

2.依法監(jiān)督檢查各單位勞動安全規(guī)章制度,辦法的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危及人身安全的隱患和問題,有權(quán)當(dāng)場停止作業(yè),并責(zé)令整改;

3.按照《事規(guī)》和《哈爾濱鐵路局勞動安全管理制度》的規(guī)定,組織和參加事故的調(diào)查和處理工作;

4.參加新建,改建,擴(kuò)建工程項目中有關(guān)勞動安全,工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施項目的審查和竣工驗收,落實改(擴(kuò))建工程施工項目與勞動安全衛(wèi)生項目同時設(shè)計,同時施工,同時投產(chǎn)的“三同時”制度;

5.組織審查職業(yè)危害治理的項目,方案,改善職工勞動條件,監(jiān)督各單位勞動衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理;

6.制定勞動防護(hù)用品,保健食品,防暑飲用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法,監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)放和使用情況.貫徹落實《鐵路女職工勞動保護(hù)實施細(xì)則》;

7.組織多種形式的勞動安全教育和技能培訓(xùn)工作;

8.總結(jié)和推廣勞動安全工作先進(jìn)經(jīng)驗,引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù),新設(shè)備和安全預(yù)警裝臵;

9.分析勞動安全存在的問題,制定防范措施,組織開展勞動安全攻關(guān)活動,兌現(xiàn)獎懲.第九條 路局業(yè)務(wù)處勞動安全職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動安全的法律,法規(guī),規(guī)章和制度,結(jié)合實際,組織制定本系統(tǒng)勞動安全實施措施和控制辦法,監(jiān)督檢查落實情況;

2.開展勞動安全教育和技能培訓(xùn)工作,監(jiān)督檢查本系統(tǒng)勞動安全教育培訓(xùn)落實情況;

3.結(jié)合實際,開展勞動安全攻關(guān)活動.對本系統(tǒng)各單位的勞動安全工作進(jìn)行階段性考核與評估;

4.參加本系統(tǒng)事故調(diào)查工作,根據(jù)事故的原因和教訓(xùn),負(fù)責(zé)制定整改措施,并督促落實.第十條 辦事處(安監(jiān)室)勞動安全職責(zé)

1.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)單位落實《安全生產(chǎn)法》,《鐵路法》,《職業(yè)病防治法》,《493號條例》,《條例》,《事規(guī)》,《事故管理制度》等有關(guān)法律,法規(guī)和規(guī)章制度情況,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危及人身安全隱患,有權(quán)當(dāng)場停止作業(yè),并責(zé)令整改;

2.檢查指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位開展勞動安全攻關(guān)和競賽活動;

3.依據(jù)《事規(guī)》規(guī)定的權(quán)限和程序,承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)及局安監(jiān)室指派的事故調(diào)查處理工作,形成事故調(diào)查報告;

4.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)單位勞動防護(hù)用品,保健食品,防暑飲用品的質(zhì)量,發(fā)放和使用情況.第十一條 單位勞動安全職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動安全的法律,法規(guī),規(guī)章,制度,措施和辦法,建全和完善勞動安全規(guī)章制度,安全操作規(guī)程,并組織實施;

2.在計劃,布臵,檢查,總結(jié),評比生產(chǎn)工作時,同時計劃,布臵,檢查,總結(jié),評比勞動安全工作(簡稱“五同時”);

3.組織開展勞動安全大檢查和各項攻關(guān)活動,落實安全措施,整改安全問題,消除安全隱患;

4.按規(guī)定制定培訓(xùn)計劃,組織對從業(yè)人員進(jìn)行勞動安全教育,培訓(xùn)和考試工作;

5.改善職工勞動條件,做好勞動保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行《鐵路女職工勞動保護(hù)實施細(xì)則》;

6.配合事故的調(diào)查處理工作,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”(事故原因不清,事故性質(zhì)和責(zé)任不清,教訓(xùn)和措施不清,責(zé)任者不處理不放過)原則,組織落實整改措施.第三章 安全教育和基礎(chǔ)工作

第十二條 勞動安全教育培訓(xùn)計劃要納入到路局,單位的職工教育整體計劃中,計劃完成情況要按規(guī)定向職代會報告.第十三條 業(yè)務(wù)處,單位要結(jié)合工作實際和季節(jié)特點,開展多種形式的安全教育活動.第十四條 單位每年要進(jìn)行兩次全員勞動安全教育,培訓(xùn)和考試工作,對“三新”人員(新人,新職,新崗)進(jìn)行三級安全教育,考試合格后上崗.第十五條 特種作業(yè)人員取得國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全操作證后,持證上崗.第十六條 路局每年對兩級勞動安全監(jiān)察和業(yè)務(wù)處,單位的勞動安全專(兼)職人員進(jìn)行培訓(xùn).第十七條 業(yè)務(wù)處,單位要按照有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本系統(tǒng),本單位的實際,健全完善有關(guān)勞動安全的各項管理制度,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),實施細(xì)則和控制措施.第十八條 業(yè)務(wù)處,單位,車間,班組要建立勞動安全管理臺帳和基礎(chǔ)資料.月份工作計劃總結(jié),季節(jié)性人身安全措施,關(guān)鍵控制點,應(yīng)急救援預(yù)案,各項活動和各種會議記錄等資料齊全,管理規(guī)范.第十九條 各單位要認(rèn)真執(zhí)行和落實路局有關(guān)勞動防護(hù)用品管理,有害作業(yè)點治理,防暑降溫,保健食品發(fā)放,女工保護(hù)等勞動保護(hù)文件規(guī)定,健全和完善各項管理制度和臺帳.第四章 檢查和控制

第二十條 局安監(jiān)室,辦事處安監(jiān)室要根據(jù)各時期工作重點,對局管內(nèi),轄區(qū)內(nèi)的關(guān)鍵部位,薄弱環(huán)節(jié),重點作業(yè)采取多種方式進(jìn)行檢查和控制,發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題,及時處理并跟蹤整改情況.第二十一條 業(yè)務(wù)處要根據(jù)專業(yè)管理實際,對本系統(tǒng)各單位的機(jī)制建設(shè),日常管理,安全隱患等問題進(jìn)行全面檢查和剖析,加強(qiáng)現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決各類專業(yè)管理及現(xiàn)場作業(yè)問題.第二十二條 單位,車間要強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)過程控制,加大對慣性“兩違”問題的檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理.對危及作業(yè)人員人身安全的隱患,及時反饋上報,并制定防范措施.第二十三條 班組要堅持“班前預(yù)想,班中檢查,班后總結(jié)”制度,作業(yè)人員作業(yè)中要做到“自控,互控,他控”.第二十四條 安監(jiān)室,業(yè)務(wù)處,單位要結(jié)合實際制定檢查定量,認(rèn)真組織落實,并把檢查定量完成情況納入考核.同時要堅持單位月檢查,車間旬檢查,班組日檢查制度.第五章 傷亡事故管理

第二十五條 事故類別及適用范圍

1.鐵路交通事故,按以下事故類別和適用范圍分類統(tǒng)計:

⑴ 機(jī)車車輛沖突;

⑵ 機(jī)車車輛脫軌;

⑶ 機(jī)車車輛火災(zāi);

⑷ 機(jī)車車輛爆炸;

⑸ 機(jī)車車輛撞軋擠壓(包括上述4種情況以外的機(jī)車車輛運行中造成的傷害,適用于列車,單機(jī),溜放車輛,軌道車,翻斗車,電瓶車以及其它廠內(nèi)機(jī)動車輛等);

⑹ 鐵路起重機(jī)械傷害(包括在段內(nèi),站內(nèi),庫內(nèi)等進(jìn)行的起重裝卸機(jī)械運轉(zhuǎn)中造成的傷害,適用于救援起重機(jī)等各種起重機(jī)械,叉車,千斤頂?shù)?;

⑺ 鐵路作業(yè)機(jī)械傷害(適用于各種機(jī)床,機(jī)械,鏟運機(jī),裝載機(jī),拖拉機(jī),傳送帶等運轉(zhuǎn)中造成的傷害);

⑻ 鐵路設(shè)備電擊傷害(適用于接觸網(wǎng),電力貫通線以及其他電力設(shè)備電擊傷,感應(yīng)電擊傷,電灼傷等);

⑼ 鐵路登高作業(yè)傷害(適用于墜落高度超過2米的傷害,不含電擊后墜落);

⑽ 鐵路營業(yè)線施工傷害(適用于施工中因坍塌,冒頂片幫,物體打擊,爆破,透水,淹溺,火災(zāi)等造成的傷害);

⑾ 急性工業(yè)中毒;

⑿ 鐵路壓力容器爆炸(適用于站場內(nèi),段內(nèi),庫內(nèi)等場所及機(jī)車車輛上的壓力容器爆炸);

⒀ 鐵路交通其它傷害(系指上述各類事故以外的其他傷害).2.非鐵路交通事故(包括道路交通事故和其他生產(chǎn)安全事故).⑴道路交通事故,按以下事故類別和適用范圍分類統(tǒng)計:

①機(jī)動車輛傷害(適用于機(jī)動車輛運行中發(fā)生碰撞,傾覆,溜逸,擠壓等造成的傷害);

②機(jī)動車輛火災(zāi)(適用于機(jī)動車輛發(fā)生火災(zāi)造成的傷害);

③機(jī)動車輛爆炸(適用于機(jī)動車輛發(fā)生爆炸造成的傷害);

④機(jī)動車輛其他傷害(適用于上述三種情況以外的其他情況).⑵其他生產(chǎn)安全事故,其事故分類和適用范圍按照《493號條例》規(guī)定,參照附件1分類執(zhí)行.第二十六條 傷害程度和事故等級按附件2 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.第二十七條 發(fā)生事故后,相關(guān)單位要依據(jù)《鐵路交通事故應(yīng)急救援規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)事故等級,嚴(yán)重程度,影響范圍立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案,現(xiàn)場人員立即采取有效措施防止事故擴(kuò)大,迅速將傷者送往就近醫(yī)院救治,并由公安部門或有關(guān)單位負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場,為事故調(diào)查,分析創(chuàng)造條件.第二十八條 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中或生產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的人員傷亡,不論原因,責(zé)任及傷亡人員歸屬,都必須按《事故管理制度》規(guī)定方式和程序報告.事故報告內(nèi)容:按照《事規(guī)》(安監(jiān)報3或安監(jiān)報6-1)所列項目填報.不得遲報,漏報,瞞報和謊報,更不得阻礙,干擾事故調(diào)查處理工作.如有違反嚴(yán)肅查處責(zé)任人,追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.第二十九條 發(fā)生傷亡事故后,事故調(diào)查組按照下列規(guī)定組成:

較大事故:由路局局長任組長,副局長任副組長,局,辦事處安監(jiān)室及有關(guān)業(yè)務(wù),綜合,公安,工會等部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加;

一般事故:由局安監(jiān)室主任任組長,副主任任副組長,局,辦事處安監(jiān)室及有關(guān)業(yè)務(wù),綜合,公安,工會等部門派員參加;

輕傷事故:由轄區(qū)內(nèi)辦事處安監(jiān)室主任任組長,副主任任副組長,辦事處安監(jiān)室勞安組及有關(guān)業(yè)務(wù),綜合,公安,工會等部門派員參加.第三十條 發(fā)生有從業(yè)人員傷亡的一般以上事故,由局安監(jiān)室(或委托鐵路辦事處)向事故發(fā)生地縣級以上地方人民政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門通報或報告.第三十一條 發(fā)生從業(yè)人員輕傷事故,由辦事處安監(jiān)室負(fù)責(zé)調(diào)查和處理,并形成事故調(diào)查報告;發(fā)生從業(yè)人員傷亡一般和較大事故,由局安監(jiān)室負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查和處理,辦事處安監(jiān)室和有關(guān)部門參加,相關(guān)單位配合調(diào)查.第三十二條 發(fā)生事故后,事故調(diào)查成員組必須盡快趕赴現(xiàn)場,履行事故調(diào)查職責(zé),必要時局安監(jiān)室可指派就近的異地辦事處安監(jiān)室,按照《事規(guī)》第三十七條規(guī)定,進(jìn)行事故調(diào)查,取證和鑒定工作.第三十三條 事故調(diào)查堅持“四不放過”原則,查清事故發(fā)生經(jīng)過,原因,人員傷亡,設(shè)備設(shè)施損壞和經(jīng)濟(jì)損失情況,認(rèn)定事故性質(zhì),確定有關(guān)單位和人員的責(zé)任,提出認(rèn)定依據(jù)以及對責(zé)任者的處理建議,指明應(yīng)接受的教訓(xùn),提出防范措施,由事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告.第三十四條 事故發(fā)生后,事故調(diào)查組按下列時限向局安監(jiān)室提報事故調(diào)查報告:發(fā)生輕傷事故在3日內(nèi),一般事故5日內(nèi),較大事故15日內(nèi).第三十五條 事故性質(zhì),責(zé)任判定(包括鐵路交通事故和非鐵路交通事故),除按《事規(guī)》第二,五,六章有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行外,按以下規(guī)定辦理:

1.從業(yè)人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程,從事公務(wù)(含上下工等)中造成自身或他人傷亡的,列主要責(zé)任單位責(zé)任事故;

2.因貨物墜落,貨物裝載加固不良,篷布繩索松開,車門開放或脫落,機(jī)車車輛配件脫落等,造成鐵路沿線當(dāng)班作業(yè)人員傷亡的,列主要責(zé)任單位責(zé)任事故;

3.從業(yè)人員參加由單位組織的自然災(zāi)害搶修復(fù)舊工作中發(fā)生的事故,列組織搶修復(fù)舊單位責(zé)任事故;

4.因鐵路行車事故造成從業(yè)人員,間休人員等傷亡的,列行車事故主要責(zé)任單位責(zé)任事故;

5.鐵路施工單位在鐵路營業(yè)線運輸設(shè)施新建,改建,擴(kuò)建工程中,違反《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》(國務(wù)院令第393號)規(guī)定發(fā)生傷亡事故的,列主要責(zé)任單位責(zé)任事故;

6.施工單位發(fā)生責(zé)任傷亡事故,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)鐵路發(fā)包單位有下列情況的,按施工單位同等責(zé)任予以追究:

⑴以工程分包的名義實為工序分包的;

⑵以工程分包的名義實為雇傭勞務(wù)的;

⑶發(fā)包單位將應(yīng)由一個承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分,分別發(fā)包給幾個承包單位的;

⑷既不具備法人資格也沒有法人委托,擅自簽訂發(fā)包合同的;

⑸承包單位資質(zhì),證照不符合有關(guān)規(guī)定,工程承包合同(協(xié)議)不規(guī)范,無證或越級承包,企業(yè)資質(zhì)等級與實際不符的;

⑹有其他違反有關(guān)規(guī)定發(fā)包行為的.7.鐵路企業(yè)在路外施工企業(yè)承包鐵路建設(shè)施工項目中違規(guī)提供勞務(wù)輸出人員發(fā)生責(zé)任傷亡事故的,同時追究鐵路企業(yè)有關(guān)人員的管理責(zé)任;

8.無證駕駛或擅自動用企業(yè)機(jī)動車輛肇事導(dǎo)致司乘人員及其他人員傷亡的,不論是否在工作時間內(nèi),均屬管理不善,列責(zé)任單位責(zé)任事故;肇事者與車輛不屬同一單位的,對肇事者所屬單位按責(zé)任事故考核,同時追究車輛配屬企業(yè)同等責(zé)任;

9.單位將機(jī)動車輛(或連同司機(jī))借予或租予外單位使用,有合法的書面合同,協(xié)議的,發(fā)生責(zé)任事故,列租入,借入方責(zé)任事故;沒有合法的書面合同,協(xié)議的,同時列出租,借出方同等責(zé)任事故.單位借入,租入非經(jīng)營性機(jī)動車輛肇事,造成責(zé)任事故的,列該單位責(zé)任事故;

10.駕駛公車辦私事或駕駛私車辦公事,發(fā)生責(zé)任道路交通事故造成人員傷亡的,列駕駛?cè)怂趩挝回?zé)任事故;

11.鐵路從業(yè)人員駕駛或乘坐本企業(yè)交通工具上下班,執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生道路交通事故,造成人員傷亡,依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果及鐵道部有關(guān)規(guī)定,做出處理決定,追究責(zé)任單位和責(zé)任人.12.從業(yè)人員乘坐本單位機(jī)動車輛參加企業(yè)組織的旅游,文體活動等發(fā)生道路交通事故造成人員傷亡,經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定,系因司機(jī)處臵不當(dāng),車輛失火,爆炸或狀態(tài)不良等造成的,列單位責(zé)任事故;

13.單位機(jī)動車輛在企業(yè)內(nèi)通道,施工便道,站場內(nèi)通道,公路便道等肇事,造成司乘人員傷亡的,列主要責(zé)任單位責(zé)任事故;

14.單位機(jī)動車輛在執(zhí)行公務(wù)過程中,在鐵路道口與鐵路機(jī)車車輛相撞,造成鐵路當(dāng)班人員傷亡的,列主要責(zé)任單位責(zé)任事故.15.從業(yè)人員請假離開或返回工作崗位途中,在其作業(yè)場所內(nèi),發(fā)生與企業(yè)生產(chǎn)活動有關(guān)的傷亡,列責(zé)任事故;

16.鐵路從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中突發(fā)疾病死亡的,按《事規(guī)》第六十九條規(guī)定處理,不列責(zé)任事故.屬于職業(yè)禁忌癥的,列所在單位責(zé)任事故.17.鐵路用工單位使用勞務(wù)派遣單位提供的人員,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生責(zé)任傷亡事故,列該單位責(zé)任事故;

18.鐵路企業(yè)實行內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制的,在承包經(jīng)營期間發(fā)生責(zé)任事故,列該該企業(yè)責(zé)任事故.19.在事故中除有本企業(yè),非本企業(yè)當(dāng)班人員傷亡外,還造成旅客,居民,行人,在校實習(xí)生,代培生,參觀人員等其他人員傷亡的,在事故報告和確定事故等級時,應(yīng)一并計入傷亡人總數(shù),但不列入事故責(zé)任單位責(zé)任傷亡人數(shù)考核;

20.屬于下列情況的,不列責(zé)任事故:

(1)從業(yè)人員上下班途中發(fā)生交通事故(不包括乘坐本企業(yè)交通車船肇事)導(dǎo)致傷亡的;

(2)因列車遇有非正常情況而采取緊急制動,造成乘務(wù)人員等傷亡的;

(3)從業(yè)人員在勞動過程中(包括維持站車秩序)被不法分子傷害的;

(4)從業(yè)人員因公乘坐(不含值乘)公共交通工具(含通勤列車),包乘出租車船時發(fā)生事故導(dǎo)致傷亡的;

(5)在行車事故中非當(dāng)班人員傷亡的;

(6)從業(yè)人員參加社會搶險救災(zāi)發(fā)生傷亡的;

(7)從業(yè)人員在出差過程中辦理私人事務(wù)發(fā)生傷亡的;

(8)按國家規(guī)定不屬于責(zé)任事故的其他傷亡.第三十六條 事故的性質(zhì),責(zé)任認(rèn)定和結(jié)案按以下程序辦理:

1.發(fā)生輕傷事故,由辦事處安監(jiān)室調(diào)查認(rèn)定,事故單位7日內(nèi)形成結(jié)案材料一式5份,報局安監(jiān)室核定,局安監(jiān)室在事故結(jié)案材料上加蓋責(zé)任認(rèn)定公章(式樣見附件4);

2.發(fā)生一般B2傷亡事故,由局安監(jiān)室調(diào)查認(rèn)定,按照《事故管理制度》第三十一條辦理結(jié)案;事故單位10日內(nèi)提出結(jié)案材料一式6份,報局安監(jiān)室審核認(rèn)定,局安監(jiān)室在事故結(jié)案材料上加蓋責(zé)任認(rèn)定公章,并以路局文電結(jié)案;

3.發(fā)生一般B1以上,重大以下事故,由局安監(jiān)室調(diào)查認(rèn)定,按照《事故管理制度》第三十一條辦理結(jié)案;事故單位20日內(nèi)提出初步定性,定責(zé)意見,結(jié)案材料一式7份,局安監(jiān)室審核,報鐵道部核準(zhǔn)后,局安監(jiān)室在事故結(jié)案材料上加蓋責(zé)任認(rèn)定公章,并以路局文電結(jié)案;

4.鐵路從業(yè)人員在職場突發(fā)疾病死亡,由局安監(jiān)室調(diào)查認(rèn)定,事故單位10日內(nèi)形成結(jié)案材料一式5份,局安監(jiān)室審核,報鐵道部核準(zhǔn)后,局安監(jiān)室在事故結(jié)案材料上加蓋責(zé)任認(rèn)定公章結(jié)案.第三十七條 事故的結(jié)案材料內(nèi)容及裝訂要求按附件3執(zhí)行.第三十八條 凡屬生產(chǎn)事故造成從作業(yè)人員傷亡的工傷,社保部門應(yīng)以《鐵路交通責(zé)任認(rèn)定書》或局安監(jiān)室的事故調(diào)查處理結(jié)論(責(zé)任認(rèn)定公章)作為認(rèn)定工傷的主要依據(jù).缺少上述材料,社保部門應(yīng)要求事故單位補正.第六章 勞動安全考核與獎罰

第三十九條 勞動安全實行動態(tài)考核與靜態(tài)考核相結(jié)合,日?？己伺c定期考核相結(jié)合,定性考核與定量考核相結(jié)合,工作過程考核與工作結(jié)果考核相結(jié)合的原則.第四十條 勞動安全考核實行月份考核,季度攻關(guān)考核,半年,考核評估的制度.第四十一條 把勞動安全工作納入路局月度安全經(jīng)營逐級負(fù)責(zé)制考核,考核內(nèi)容及獎罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《哈爾濱鐵路局安全經(jīng)營逐級負(fù)責(zé)制考核制度》.第四十二條 路局每季度對業(yè)務(wù)處,辦事處,單位勞動安全攻關(guān)開展情況進(jìn)行一次考核,評出類別,兌現(xiàn)獎罰.1.考核范圍

局安監(jiān)室,業(yè)務(wù)處,辦事處安監(jiān)室,各站段,路局直屬有關(guān)單位,路局輔業(yè)中心有關(guān)單位.2.考核條件

(1)業(yè)務(wù)處考核條件

①發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B1以上傷亡事故,失格;

②發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2事故,每件減10分;

③發(fā)生責(zé)任作從業(yè)人員輕傷事故,每件減3分;

④對已發(fā)現(xiàn)安全隱患問題未督促整改,每件減5分;

⑤未制定季度勞動安全攻關(guān)措施,減5分;

⑥未按要求參加本系統(tǒng)發(fā)生的一般B2以上事故調(diào)查工作,1次減10分,原因分析不準(zhǔn)或整改措施不切實際,1次減5分;

⑦未按要求開展勞動安全專項檢查,1次減10分,專項檢查走過場未取得實效,1次減5分.(2)辦事處安監(jiān)室考核條件

①發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般A1以上傷亡事故,失格;

②發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般A2或B1事故,每件減10分;

③發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2事故,每件減5分;

④事故調(diào)查不認(rèn)真,事故調(diào)查報告質(zhì)量不高或超過上報時限,1次減5分,事故分析,定性,定責(zé)不準(zhǔn)確,1次減10分;

⑤未按要求組織開展勞動安全專項檢查,1次減10分;無安排,總結(jié)或未取得實效,1次減5分;

⑥未按要求完成上級交辦的臨時性工作,每項減5-10分.(3)單位考核條件

①發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2及以上事故,失格;

②發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員輕傷事故:2000人以上單位,傷1人減10分,2000人以下單位,傷1人減20分(此項指標(biāo)為全年累計指標(biāo),累計超標(biāo)失格);

③發(fā)生事故(包括非生產(chǎn)性),遲報一件減20分;隱瞞從業(yè)人員輕傷及以上事故,失格;

④未按規(guī)定時限結(jié)案,一次減5分;

⑤每季末前上報勞動安全調(diào)研剖析報告,確定本單位勞動安全攻關(guān)目標(biāo)和項點,制定攻關(guān)措施,質(zhì)量不高減3分,未報減5分;

⑥對已發(fā)現(xiàn)安全隱患問題未及時整改或未制定防范措施,每件減10分;

⑦未按規(guī)定進(jìn)行全員勞動安全考試,簽定師徒合同和無“三新”人員教育檔案,每人次減1分;

⑧未按規(guī)定上報月份計劃總結(jié),1次減5分;

⑨未按要求完成上級交辦的臨時性工作,每項減5-10分.3.考核標(biāo)準(zhǔn)

考核按百分制考核,分三檔:

(1)91分—100分為一檔,獎勵業(yè)務(wù)處0.4萬元(處長,副處長,主管科長,勞動安全專職,下同),辦事處安監(jiān)室0.6萬元(安監(jiān)室主任,副主任,勞動安全監(jiān)察,下同),站段0.2萬元(黨政正職,主管安全副職,安全科長,勞保員,下同),路局直屬,輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位0.15萬元(黨政正職,主管安全副職,安全科長,勞保員,下同);

(2)81分—90分為二檔,獎勵業(yè)務(wù)處0.3萬元,辦事處安監(jiān)室0.5萬元,站段0.15萬元,路局直屬,輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位0.1萬元;

(3)71分—80分為三檔,獎勵業(yè)務(wù)處0.2萬元,辦事處安監(jiān)室0.4萬元,站段0.1萬元,路局直屬,輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位0.05萬元;

(4)70分及以下失格,罰業(yè)務(wù)處0.1萬元,辦事處安監(jiān)室0.2萬元,站段0.1萬元,路局直屬,輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位0.05萬元;

(5)對路局領(lǐng)導(dǎo),局安監(jiān)室給予相應(yīng)獎罰.第四十三條 路局每半年對各單位進(jìn)行一次勞動安全評估,對勞動安全管理優(yōu)秀的單位進(jìn)行表彰獎勵,對較差的單位進(jìn)行通報批評.1.考核工作內(nèi)容

(1)勞動安全日常管理(40分)

①單位,車間建立健全勞動安全組織機(jī)構(gòu)和工作制度,每月召開的安委會和安全分析會議,分析研究勞動安全工作,制定切實可行的安全措施,并記錄清楚;

②單位,車間的生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)應(yīng)有勞動安全內(nèi)容;

③單位對上級勞動安全文電應(yīng)有登記,存檔,領(lǐng)導(dǎo)具體批示內(nèi)容,傳達(dá)貫徹執(zhí)行記錄;

④單位,車間制定各工種操作規(guī)程,制定完善關(guān)鍵工種的勞動安全控制措施;

⑤單位按定員配備勞動安全管理人員,專職人員兼職不超過一項,車間設(shè)專(兼)職勞動安全員;

⑥通過日常活動的開展情況,看單位和車間“五同時”的執(zhí)行情況;

⑦單位每半年對車間進(jìn)行一次的勞動安全檢查評估,嚴(yán)格考核,兌現(xiàn)獎懲,評估后下發(fā)考核情況通報;

⑧規(guī)范勞動安全內(nèi)業(yè)管理,各種表,簿,冊和資料齊全,內(nèi)容充實完整.(2)勞動安全控制和檢查(30分)

①堅持單位,車間日常檢查制度,并有發(fā)現(xiàn)問題和整改的記載.班組應(yīng)建立包括勞動安全內(nèi)容在內(nèi)的班前預(yù)想,班中檢查,班后總結(jié)的工作記錄;

②開展勞動安全大檢查活動,有安排,有檢查,有總結(jié),發(fā)現(xiàn)的問題有匯總,有解決措施和辦法;

③做好勞動安全計劃,總結(jié)工作,分析上月勞動安全情況,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和季節(jié)性工作特點,制定下月重點工作和安全防范措施;

④建立健全特種設(shè)備臺帳,定期檢修,防止帶病運用;

⑤加強(qiáng)季節(jié)性勞動安全工作,抓好季節(jié)性勞動安全防范措施的落實;

⑥加強(qiáng)機(jī)動車使用管理,制定本單位汽車安全管理辦法和工作制度,并認(rèn)真落實;

⑦對汽車駕駛員定期進(jìn)行教育和考試,并有培訓(xùn)計劃和記載;建立完善的車輛臺帳和駕駛員檔案.(3)勞動安全教育和信息(30分)

①每年四,九月份對全員進(jìn)行分工種的勞動安全考試,并有應(yīng)考人數(shù),實考人數(shù),考試分?jǐn)?shù),考試日期和內(nèi)容的匯總表;

②對“新職,新崗,新調(diào)入”人員進(jìn)行三級安全教育和考試,單位,車間,班組教育內(nèi)容應(yīng)有記載,并建立三級安全教育卡片,按規(guī)定存檔待查;

③單位應(yīng)建立特種作業(yè)人員臺帳,按計劃送培學(xué)員,做到持證上崗;

④每季度開展一次全員事故案例教育,并有文字記載;

⑤建立信息管理制度和臺帳,對勞動安全重點信息和傾向性問題進(jìn)行分析,提出解決的辦法,跟蹤落實;

⑥建立調(diào)研剖析制度,每季度剖析一個勞動安全后進(jìn)車間或班組,提出整改措施和辦法,跟蹤整改.(4)事故處理和結(jié)案(30分)

①發(fā)生事故要立即上報,并配合事故調(diào)查組把經(jīng)過,原因和傷害程度調(diào)查清楚;

②發(fā)生事故要立即召開事故分析會,分析事故原因,制定整改措施,形成初步處理意見,并有文字記載;

③發(fā)生從業(yè)人員輕傷事故,單位以文件形式在管內(nèi)通報,認(rèn)真吸取事故教訓(xùn);

④事故應(yīng)按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理,按規(guī)定時限結(jié)案,結(jié)案材料真實完整.(5)勞動安全衛(wèi)生(20分)

①執(zhí)行勞動保護(hù)用品“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一計劃,統(tǒng)一采購,統(tǒng)一發(fā)放)的管理規(guī)定,為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品,督促現(xiàn)場職工要按規(guī)定著用;

②執(zhí)行路局保健費審批制度,每月按時發(fā)放,嚴(yán)禁擴(kuò)大范圍發(fā)放;

③強(qiáng)化防暑降溫工作管理,防暑降溫用品必須及時發(fā)放到職工手中;

④建立塵毒和有害作業(yè)點臺帳,按照路局批準(zhǔn)的塵毒和有害作業(yè)點治理計劃,按期兌現(xiàn)整治達(dá)標(biāo)工作.(6)綜合指標(biāo)

①隱瞞從業(yè)人員責(zé)任傷亡事故,失格;

②發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B1以上事故,失格;

③發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2事故,每件減30分;

④發(fā)生從業(yè)人員責(zé)任輕傷事故,未超標(biāo)傷1人減10分,超標(biāo)1人減50分.2.考核方式

路局對單位的考核評估,要抽查單位所屬的1至2個車間或班組.3.評分標(biāo)準(zhǔn)

路局對單位勞動安全工作考核總分為150分.被考核單位總分在136—150分為一級單位,121—135分為二級單位,106—120分為三級單位,105分及以下為失格單位.4.獎懲范圍及標(biāo)準(zhǔn)

(1)運輸業(yè)單位的勞動安全考核評估獎罰執(zhí)行《哈爾濱鐵路局安全評估管理制度》;

(2)房建段,路局直屬,輔業(yè)投資管理中心有關(guān)單位等非運輸業(yè)單位獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下:一級單位獎勵0.5萬元;二級單位獎勵0.4萬元;三級單位獎勵0.3萬元;

(3)對路局領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)處室,局安監(jiān)室,辦事處安監(jiān)室給予相應(yīng)獎罰.第四十四條 對發(fā)生責(zé)任事故單位相關(guān)人員的責(zé)任追究,按照《哈爾濱鐵路安全監(jiān)督管理辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度(試行)》相應(yīng)條款規(guī)定執(zhí)行,并對責(zé)任單位及主要責(zé)任人按《事故管理制度》第六章第五十三,五十四條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰,對其他相關(guān)責(zé)任人員按下列規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰,對直接責(zé)任者的處罰執(zhí)行《嚴(yán)重“兩違”處罰制度》(哈鐵勞衛(wèi)2007第117號),隱瞞事故提級處理.1.發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B2事故,對主要責(zé)任者處以500元的罰款;對相關(guān)責(zé)任人員處以300元罰款.2.發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般B1事故,對主要責(zé)任者處以800元的罰款;對相關(guān)責(zé)任人員處以500元罰款.3.發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員一般A2,A1及以上事故,對主要責(zé)任者處以1000元以上罰款;對相關(guān)責(zé)任人員處800元以上罰款.第四十五條 對事故責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)處罰,罰款金額在事故處理決定中公布.對事故責(zé)任者的罰款由單位財務(wù)在責(zé)任人工資中扣除,并上轉(zhuǎn)局財務(wù)處.對事故單位的罰款,由局勞衛(wèi)處扣減工資總額,局財務(wù)處根據(jù)事故處理決定在當(dāng)月審批的工資總額中扣除罰款金額.第四十六條 對遲報,漏報,瞞報,謊報事故,對提供虛假證據(jù),材料,推脫事故責(zé)任,干擾阻礙事故調(diào)查處理的經(jīng)濟(jì)處罰數(shù)額及責(zé)任追究,按《事規(guī)》第七章第八十八條,第八十九條,第九十條規(guī)定執(zhí)行.第四十七條 對事故責(zé)任單位及相關(guān)人員的罰款,其中15%用于勞動安全宣傳教育;30%用于勞動安全專項獎勵和對防止事故有功人員的獎勵;15%用于配備和更新事故調(diào)查所需備品和設(shè)備的專項補貼費用.宣傳教育和專項補貼費用支出計劃由局安監(jiān)室提出方案,經(jīng)相關(guān)部門審核,報局長批準(zhǔn)后執(zhí)行.勞動安全獎勵每季一次,獎勵路局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)處室,局安監(jiān)室和辦事處安監(jiān)室以及對勞動安全有突出貢獻(xiàn)的人員,獎勵方案由局安監(jiān)室提出,報局長批準(zhǔn)后執(zhí)行.第四十八條 各單位要根據(jù)本《制度》,結(jié)合單位實際,制定責(zé)任從業(yè)人員輕傷事故責(zé)任追究和對車間及相關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)處罰辦法,并報局,辦事處安監(jiān)室備案.第七章 附 則

第四十九條 本制度自公布之日起實行.《哈爾濱鐵路局勞動安全管理制度》(哈鐵勞衛(wèi)〔2007〕27號)同時廢止.第五十條 本制度由局安監(jiān)室負(fù)責(zé)解釋.附件:1.事故類別及適用范圍

2.傷害程度和事故等級標(biāo)準(zhǔn)

3.事故結(jié)案材料內(nèi)容及裝訂要求

4.哈爾濱鐵路局傷亡事故責(zé)任認(rèn)定章

5.《鐵路從業(yè)人員傷亡事故概況表》(安監(jiān)報6-1)

附件:1.事故類別及適用范圍;2.傷害程度和事故等級標(biāo)準(zhǔn);3.事故結(jié)案材料內(nèi)容及裝訂要求;4.哈爾濱鐵路局傷亡事故責(zé)任認(rèn)定章;5.《鐵路從業(yè)人員傷亡事故概況表》(安監(jiān)報6-1)

主題詞: 勞動 安全 管理 制度 通知

抄送:各鐵路辦事處,局內(nèi)各部,委,處,室.鐵路局辦公室(黨委辦公室)

2007年12月21日印發(fā)

第五篇：學(xué)校勞動安全管理制度

學(xué)校勞動安全管理制度

1、在學(xué)校參加必要的勞動任務(wù)是每個學(xué)生的職責(zé)和義務(wù)，每個學(xué)生必須明確勞動的意義，加強(qiáng)對參加學(xué)校勞動課程的認(rèn)識。

2、班主任在安排學(xué)生完成學(xué)校分配的勞動任務(wù)時，必須先對學(xué)生進(jìn)行勞動教育和安全培訓(xùn)，告知學(xué)生注意事項不要用是濕布擦拭電器和電源插座，不得用身體的任何部位接觸電源，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗臺上搞衛(wèi)生，不得站在課桌上搞衛(wèi)生，確有特殊需要，要征求老師意見，由老師視情況設(shè)置安全防護(hù)措施，安排專人監(jiān)護(hù)或由老師親自監(jiān)護(hù)方能進(jìn)行。

3、在勞動過程中，需要用工具的。必須先學(xué)會工作的使用方法，明確操作要領(lǐng)，并且認(rèn)真檢查工具的可靠性。

4、勞動過程中在注意自身的安全，也要注意身邊人的安全，避免勞動過程中給別人帶來傷害。

5、學(xué)生勞動過程中要互相幫助，互相愛護(hù)。

6、勞動過程中出現(xiàn)問題要及時向老師詢問，不要盲目亂動。

7、對勞動中可能出現(xiàn)的問題，老師要提前預(yù)見，并認(rèn)真對學(xué)生進(jìn)行教育、指導(dǎo)。勞動過程中要親臨現(xiàn)場指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、有的勞動任務(wù)學(xué)生如不能完成，可以向老師提出，老師可以做出停止勞動的決定，并將情況報到學(xué)校。