第一篇：關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施》意見(jiàn)(試行)》的通知
關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施》
意見(jiàn)（試行）》的通知
【頒布單位】 云南省農(nóng)牧漁業(yè) 云南省人事廳 【發(fā)文字號(hào)】 [92]云農(nóng)(人)聯(lián)字18號(hào) 【頒布時(shí)間】 1992-07-31 【生效時(shí)間】 1992-07-31 【時(shí)效性】
各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級(jí)各有關(guān)廳（局）人事（職改）部門(mén)：
現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，有何問(wèn)題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳
一九九二年七月三十一日
云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）
為貫徹省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號(hào)文件《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作或干問(wèn)題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院、人事部、省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、范圍對(duì)象
（一）各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)所屬獨(dú)立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún)工作的技術(shù)人員。
（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在編人員。
（三）下列人員暫不評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
1、出國(guó)留學(xué)（學(xué)習(xí)）、到國(guó)外探親未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間，到期不歸者；
2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；
3、受行政留用察看處分期未滿(mǎn)者、受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不到一年者；
4、刑滿(mǎn)釋放、緩刑和勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)，從事技術(shù)工作不到一年者。
二、崗位設(shè)置
崗位設(shè)置是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。各單位應(yīng)按《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設(shè)置崗位，明確其職責(zé)。
三、任職條件
（一）擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備相應(yīng)的的學(xué)歷和履職年限要求，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（二）中、高職人員，需要具備一定的外語(yǔ)水平，由省統(tǒng)一組織外語(yǔ)考試，成績(jī)達(dá)到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、對(duì)不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學(xué)歷要求的人員，破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題。長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實(shí)績(jī)突出，確有真才實(shí)學(xué)，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷要求的人員，同時(shí)在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績(jī)和貢獻(xiàn)以及從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的累計(jì)年限等情況，可破格推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（一）技術(shù)員
應(yīng)同時(shí)具備下列三個(gè)條件
1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；
2、在農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、規(guī)范、推廣工作中，能按技術(shù)要求，獨(dú)立開(kāi)展或指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)好；
3、經(jīng)地、州、市主管部門(mén)按農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)及格。
考試科目分為：（1）種植業(yè)考植物保護(hù)學(xué)、土壤肥料學(xué)、作物栽培學(xué)；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)臨床診療基礎(chǔ)；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚(yú)類(lèi)學(xué)、魚(yú)病學(xué)、池塘養(yǎng)魚(yú)。
（二）助理農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作十年以上；
2、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員四年以上；
3、基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)按云人培〔1992〕3號(hào)文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)一部?jī)蓮d）組織的函授學(xué)習(xí)，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專(zhuān)級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格；
4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績(jī)，履職考核優(yōu)秀；
5、獲科技推廣縣級(jí)一等獎(jiǎng)或地、廳級(jí)三等以上獎(jiǎng)的主要完成人。
（三）農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；
2、擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上；
3、經(jīng)省一部?jī)蓮d組織的函授學(xué)習(xí)，由省統(tǒng)一組織大專(zhuān)級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能對(duì)初職人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作；
4、能主持科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績(jī)，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，履職考核優(yōu)秀；
5、在自然科學(xué)將、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，獲得地、廳級(jí)二等以上獎(jiǎng)的主要完成人。
（四）高級(jí)農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專(zhuān)畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；
2、擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)五年以上；
3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究設(shè)計(jì)新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4、通運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，履職考核優(yōu)秀；
5、在自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，大專(zhuān)學(xué)歷是獲地（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)的主要完成人；中專(zhuān)學(xué)歷是獲省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)的主要完成人。
五、推薦、評(píng)審及聘任
（一）推薦工作應(yīng)在履職考核的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行擇優(yōu)推薦。堅(jiān)持公開(kāi)，平等的原則，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。
（二）被推薦人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級(jí)職務(wù)的人員，交能夠反映本人業(yè)務(wù)能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊(cè)）、外語(yǔ)考試成績(jī)或免試證明，獲獎(jiǎng)人員需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證號(hào)（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字?jǐn)?shù)不超過(guò)500字。經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)相應(yīng)人事（職改）部門(mén)審核并轉(zhuǎn)送評(píng)審委員會(huì)。其中，推薦評(píng)審高級(jí)職務(wù)的，省屬單位經(jīng)主管部門(mén)審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門(mén)審查同意后，方可報(bào)省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)審核后報(bào)相應(yīng)高評(píng)委評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不受理個(gè)人或單位送交的評(píng)審材料。評(píng)審結(jié)果，報(bào)批準(zhǔn)組建委會(huì)的人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)，方為有效。
（三）各級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和一定政策水平，作風(fēng)正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評(píng)審委員會(huì)委員，要做到民主、公開(kāi)、所在單位要分別征詢(xún)?nèi)种陨系募夹g(shù)人員和三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)，并分別要有被征詢(xún)?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫(xiě)《評(píng)審委員會(huì)委員人選推薦表》，報(bào)送主管部門(mén)審核后轉(zhuǎn)報(bào)組建該評(píng)審委員會(huì)的部門(mén)或單位，由相應(yīng)人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)。
（四）各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建、人數(shù)、評(píng)審程序，均按省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字〔1992〕05號(hào)《云南省各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法及其工作程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助理級(jí)以上職務(wù)（其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助師級(jí)以上職務(wù)（其中，中職不少于二分之一，一、二類(lèi)地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)必須由具備中級(jí)或中級(jí)以上職務(wù)人員組成（其中、高級(jí)職務(wù)人員不少于二分之一；
一、二類(lèi)地區(qū)高級(jí)職務(wù)人員不少于三分之一）。
若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門(mén)就近委托別的地、州、市或省的中評(píng)委會(huì)代評(píng)。
省級(jí)各有關(guān)部門(mén)所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評(píng)審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術(shù)初、中級(jí)職務(wù)，由主管部門(mén)統(tǒng)一組織評(píng)審或參加當(dāng)?shù)卦u(píng)審，各有關(guān)主管部門(mén)可自行確定。
（五）推薦評(píng)審。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘技術(shù)職務(wù)，為激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評(píng)委會(huì)評(píng)議，等額推薦給中職評(píng)委會(huì)；
第二篇：云南省工程技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)
云南省工程技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)
時(shí)間：2007-08-01 00:00:00作者：佚名來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊：236
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作是職稱(chēng)改革的深化和完善。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)'條例'）。根據(jù)省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號(hào)等及關(guān)職改文件精神，結(jié)合我省工程技術(shù)人員實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、評(píng)聘范圍對(duì)象
第一條全民所有制獨(dú)立的企事業(yè)單位中，在工程技術(shù)崗位上直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、運(yùn)用工程及其研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均屬評(píng)聘范圍對(duì)象。
二、崗位設(shè)置
第二條崗位設(shè)置是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。設(shè)崗應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重以及崗位所需人員的任職條件，明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。事業(yè)單位在上級(jí)下達(dá)的崗位數(shù)額內(nèi)進(jìn)行設(shè)崗。企業(yè)單位按照云南省全民所有制企業(yè)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、推薦評(píng)審的基本條件和程序
第三條申報(bào)（事業(yè)單位只能在上級(jí)下達(dá)的崗位數(shù)額內(nèi)或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)聘分開(kāi)數(shù)額內(nèi)推薦，以下同）者必須同時(shí)具備的基本條件：
1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放。
2、在本職崗位上遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
3、具備《條例》規(guī)定的專(zhuān)業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。任現(xiàn)職以來(lái)認(rèn)真履行職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有明顯提高，園滿(mǎn)完成任期目標(biāo)。對(duì)少數(shù)雖不具備《條例》規(guī)定的學(xué)歷要求，但確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的大、中專(zhuān)畢業(yè)生破格評(píng)定高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件安《云南省工程、經(jīng)濟(jì)系列關(guān)于不具備'條例'規(guī)定學(xué)歷要求的大、中專(zhuān)畢業(yè)生破格評(píng)定高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的規(guī)定》執(zhí)行。
對(duì)不具備《條例》規(guī)定學(xué)歷、履職年限申報(bào)評(píng)定各檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件人員的破格條件、推薦評(píng)審程序等問(wèn)題，按省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條申報(bào)評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件程序是：
1、本人申請(qǐng)，單位人事（職改）部門(mén)審核，符合各檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件，準(zhǔn)予申報(bào)。
2、申報(bào)評(píng)定高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)須經(jīng)現(xiàn)職同級(jí)評(píng)審委員會(huì)或本單位專(zhuān)業(yè)小組評(píng)議同意，才能向上一級(jí)評(píng)審委員會(huì)推薦評(píng)審。
四、材料要求、規(guī)定及送審
第五條獲準(zhǔn)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者提供的材料應(yīng)符合如下要求：
1、填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。初級(jí)職務(wù)一式兩份，中級(jí)職務(wù)一式三份，高級(jí)職務(wù)一式四份。
2、遞交反映本人履現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力，工作成就，工作總結(jié)，技術(shù)報(bào)告，調(diào)查報(bào)告，經(jīng)驗(yàn)交流等材料，以及對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的論文（申報(bào)高職者必備），專(zhuān)著，若有多篇論文，本人應(yīng)指定一篇為代表作。
3、外語(yǔ)條件要求，按省經(jīng)委云經(jīng)人字〔1992〕第503號(hào)文《云南省經(jīng)委關(guān)于（工程、經(jīng)濟(jì)系列在評(píng)聘高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)對(duì)外語(yǔ)要求）的通知》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
外語(yǔ)測(cè)試及格通知書(shū)原件或外語(yǔ)免試證明隨同申報(bào)材料送審。
第六條對(duì)申報(bào)者遞交材料時(shí)的具體規(guī)定：
1、未經(jīng)國(guó)家教委或省教委認(rèn)可，各單位、部門(mén)舉辦的各種培訓(xùn)班的“結(jié)業(yè)證書(shū)”和“專(zhuān)業(yè)證書(shū)”均不能作為評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的學(xué)歷依據(jù)。
2、申報(bào)者提供的論文，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，如是多人合作的，應(yīng)如實(shí)反映（或請(qǐng)合作負(fù)責(zé)人反映）本人的作用是主要負(fù)責(zé)人還是一般參加者，并需注明。未注明的，評(píng)審時(shí)只按一般參加者看待。
3、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條 件者，若有論文，由單位請(qǐng)同行專(zhuān)家評(píng)價(jià)；申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件者的論文只能由單位將論文隨同其他材料一起送相關(guān)高評(píng)委會(huì)，由負(fù)責(zé)高評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職改）部門(mén)將論文送評(píng)委會(huì)內(nèi)的專(zhuān)家或?qū)W科組內(nèi)的專(zhuān)家評(píng)價(jià)。
4、單位應(yīng)對(duì)申報(bào)者提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第七條申報(bào)各檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的評(píng)審材料送審：
1、申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局人事（職改）部門(mén)審查同意并送相關(guān)高評(píng)委會(huì)組建單位人事（職改）部門(mén)；地（州、市）縣企事業(yè)單位報(bào)主管部門(mén)〔縣屬企事業(yè)單位尚須經(jīng)縣經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和縣人事（職改）部門(mén)〕審核提出意見(jiàn)報(bào)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和地區(qū)人事（職改）部門(mén)審核同意后由地區(qū)經(jīng)委、（計(jì)經(jīng)委）分送相關(guān)高評(píng)委會(huì)組建單位人事（職改）部門(mén)。
2、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局審核同意，地（州、市）縣企事業(yè)單位主管部門(mén)審查提出意見(jiàn)報(bào)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）審核同意，并送組建中評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門(mén)。
3、申報(bào)評(píng)審初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，由企、事業(yè)單位直接送組建初評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門(mén)。
4、負(fù)責(zé)高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職改）部門(mén)，接到送來(lái)的評(píng)審材料，有權(quán)審查，只有符合申報(bào)條件、程序，材料齊全，符合本評(píng)委會(huì)的評(píng)審范圍，才能將評(píng)審材料提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
五、工程系列評(píng)委會(huì)的組建
第八條工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)）是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織。
1、工程技術(shù)職務(wù)高評(píng)委會(huì)由省經(jīng)委負(fù)責(zé)按專(zhuān)業(yè)委托有關(guān)廳局提出，報(bào)省人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)后組建。
2、工程技術(shù)職務(wù)中評(píng)委會(huì)由地、州、市和以工程為主系列的省直廳、局、委、辦組建，報(bào)省經(jīng)委備案。
3、工程技術(shù)職務(wù)初評(píng)委會(huì)具備條件的企事業(yè)單位提出，經(jīng)縣或縣以上人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)方可組建。
4、組建各級(jí)評(píng)委會(huì)的人員數(shù)量、條件及人選推薦辦法按省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字〔1992〕第05號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。
5、各級(jí)評(píng)委會(huì)由組建單位職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，日常工作由該單位人事（職改）部門(mén)負(fù)責(zé)。
第九條少數(shù)具備條件組建工程系列高、中級(jí)評(píng)委會(huì)的大、中型企業(yè)，甲級(jí)設(shè)計(jì)單位，科研院所可按下列規(guī)定辦理：
1、高級(jí)評(píng)委會(huì)由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)和省經(jīng)委同意，報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可組建。
2、中級(jí)評(píng)委會(huì)由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)[省屬企事業(yè)單位經(jīng)省直廳、局、委、辦；地、州、市屬企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和地區(qū)人事（職改）部門(mén)]同意，報(bào)省經(jīng)委批準(zhǔn)方可組建。
六、評(píng)審
第十條評(píng)委會(huì)評(píng)議、審定被評(píng)審人是否具備各檔次技術(shù)職務(wù)任職條件時(shí)，應(yīng)根據(jù)被評(píng)審人遞交的業(yè)績(jī)材料，外語(yǔ)測(cè)試成績(jī)，所任現(xiàn)職同級(jí)評(píng)委會(huì)（或評(píng)議小組）和單位推薦意見(jiàn)，堅(jiān)持《條例》規(guī)定的任職條件，進(jìn)行全面評(píng)審，保證質(zhì)量。
第十一條凡申報(bào)高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)被評(píng)委會(huì)否決者，單位確認(rèn)需要復(fù)議的，由單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)同意[省屬企、事業(yè)單位經(jīng)省直廳局、地縣企、事單位除業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意外，尚須經(jīng)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）同意]，報(bào)組建評(píng)委會(huì)單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，方可提交評(píng)委會(huì)在下一按重新申報(bào)程度進(jìn)行評(píng)審。第十二條評(píng)委會(huì)開(kāi)會(huì)對(duì)評(píng)委人數(shù)要求，投票表決等有關(guān)事項(xiàng)按省云職改字〔1992〕第05號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。
評(píng)委委員不能投棄權(quán)票，只能投“同意”票或“不同意”票。
第十三條經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具備任職條件的人員其任職資格由組建評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門(mén)按省經(jīng)委統(tǒng)一制作表格要求填寫(xiě)，報(bào)批準(zhǔn)組建評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門(mén)審核批準(zhǔn)。
七、聘任
第十四條工程技術(shù)職務(wù)由單位行政主要負(fù)責(zé)人在取得相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)任職資格（企業(yè)含社會(huì)有效和企業(yè)內(nèi)部有效專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）人員中擇優(yōu)聘任。
第十五條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向受聘人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽訂聘約，明確崗位、職責(zé)、工作任務(wù)，起止時(shí)間。對(duì)受聘人員工資待遇，事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定辦理；企業(yè)單位自行決定。
第十六條對(duì)受聘人員進(jìn)行履職考核管理工作是技術(shù)職務(wù)聘任制的重要組成部分。企、事業(yè)單位可以根據(jù)自身特點(diǎn)，擬定對(duì)受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核辦法。凡不進(jìn)行和任期屆滿(mǎn)考核的單位，不得開(kāi)展下的技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。
八、其他有關(guān)問(wèn)題
第十七條關(guān)于履職年限的計(jì)算：
1、首次評(píng)定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且現(xiàn)仍聘任在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，一九八五年七月一日以前具備相應(yīng)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，履職年限從一九八五年七月一日算起；一九八五年七月一日以后具備相應(yīng)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，履職年限從具備申報(bào)條件之日算起。
2、轉(zhuǎn)入經(jīng)常性評(píng)聘工作后，取得任職資格的工程技術(shù)人員其履職時(shí)間從受聘之日算起。
第十八條擔(dān)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)的工程技術(shù)人員，符合不普升條件的，通過(guò)規(guī)定的評(píng)審程序，可以評(píng)定工程技術(shù)職務(wù)任職條件。確需兼任技術(shù)職務(wù)的，須經(jīng)主管部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事業(yè)單位要占用單位崗位數(shù)額。
第十九條本實(shí)施意見(jiàn)由省經(jīng)委職改辦負(fù)責(zé)解釋。原有規(guī)定與本實(shí)施意見(jiàn)不符的，以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。
第三篇：云農(nóng)人聯(lián)字〔1992〕18號(hào)云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（推薦）
云云
南南
省農(nóng)省
牧人
漁業(yè)事
廳 廳
云農(nóng)(人)聯(lián)字[1992]18號(hào)
關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作
實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的通知
各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級(jí)各有關(guān)廳（局）人事（職改）部門(mén)：
現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，有何問(wèn)題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳
一九九二年七月三十一日
云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作
實(shí)施意見(jiàn)（試行）
為貫徹省人民政府云政發(fā)?1992?124號(hào)文件《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作或干問(wèn)題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院、人事部、省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、范圍對(duì)象
（一）各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)所屬獨(dú)立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún)工作的技術(shù)人員。
（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在編人員。
（三）下列人員暫不評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
1、出國(guó)留學(xué)（學(xué)習(xí)）、到國(guó)外探親未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間，到期不歸者；
2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；
3、受行政留用察看處分期未滿(mǎn)者、受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不到一年者；
4、刑滿(mǎn)釋放、緩刑和勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)，從事技術(shù)工作不到一年者。
二、崗位設(shè)置
崗位設(shè)置是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。各單位應(yīng)按《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設(shè)置崗位，明確其職責(zé)。
三、任職條件
（一）擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備相應(yīng)的的學(xué)歷和履職年限要求，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（二）中、高職人員，需要具備一定的外語(yǔ)水平，由省統(tǒng)一組織外語(yǔ)考試，成績(jī)達(dá)到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、對(duì)不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學(xué)歷要求的人員，破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題。
長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實(shí)績(jī)突出，確有真才實(shí)學(xué)，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷要求的人員，同時(shí)在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績(jī)和貢獻(xiàn)以及從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的累計(jì)年限等情況，可破格推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（一）技術(shù)員
應(yīng)同時(shí)具備下列三個(gè)條件
1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；
2、在農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、規(guī)范、推廣工作中，能按技術(shù)要求，獨(dú)立開(kāi)展或指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)好；
3、經(jīng)地、州、市主管部門(mén)按農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)及格?？荚嚳颇糠譃椋海?）種植業(yè)考植物保護(hù)學(xué)、土壤肥料學(xué)、作物栽培學(xué)；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)臨床診療基礎(chǔ)；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚(yú)類(lèi)學(xué)、魚(yú)病學(xué)、池塘養(yǎng)魚(yú)。
（二）助理農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作十年以上；
2、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員四年以上；
3、基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)按云人培?1992?3號(hào)文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)一部
兩廳）組織的函授學(xué)習(xí)，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專(zhuān)級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格；
4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績(jī)，履職考核優(yōu)秀；
5、獲科技推廣縣級(jí)一等獎(jiǎng)或地、廳級(jí)三等以上獎(jiǎng)的主要完成人。
（三）農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；
2、擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上；
3、經(jīng)省一部?jī)蓮d組織的函授學(xué)習(xí)，由省統(tǒng)一組織大專(zhuān)級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能對(duì)初職人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作；
4、能主持科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績(jī)，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，履職考核優(yōu)秀；
5、在自然科學(xué)將、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，獲得地、廳級(jí)二等以上獎(jiǎng)的主要完成人。
（四）高級(jí)農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專(zhuān)畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；
2、擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)五年以上；
3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究設(shè)計(jì)新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4、通過(guò)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，履職考核優(yōu)秀；
5、在自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，大專(zhuān)學(xué)歷是獲地（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)的主要完成人；中專(zhuān)學(xué)歷是獲省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)的主要完成人。
五、推薦、評(píng)審及聘任
（一）推薦工作應(yīng)在履職考核的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行擇優(yōu)推薦。堅(jiān)持公開(kāi)，平等的原則，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。
（二）被推薦人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級(jí)職務(wù)的人員，交能夠反映本人業(yè)務(wù)能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊(cè)）、外語(yǔ)考試成績(jī)或免試證明，獲獎(jiǎng)人員需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證號(hào)（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字?jǐn)?shù)不超過(guò)500字。經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)相應(yīng)人事（職改）部門(mén)審核并轉(zhuǎn)送評(píng)審委員會(huì)。其中，推薦評(píng)審高級(jí)職務(wù)的，省屬單位經(jīng)主管部門(mén)審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門(mén)審查同意后，方可報(bào)省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)審核后報(bào)相應(yīng)高評(píng)委評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不受理個(gè)人或單位送交的評(píng)審材料。評(píng)審結(jié)果，報(bào)批準(zhǔn)組建委會(huì)的人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)，方為有效。
（三）各級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和一定政策水平，作風(fēng)正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評(píng)審委員會(huì)委員，要做到民主、公開(kāi)、所在單位要分別征詢(xún)?nèi)种陨系募夹g(shù)人員和三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)，并分別要有被征詢(xún)?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫(xiě)《評(píng)審委員會(huì)委員人選推薦表》，報(bào)送主管部門(mén)審核后轉(zhuǎn)報(bào)組建該評(píng)審委員會(huì)的部門(mén)或單位，由相應(yīng)人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)。
（四）各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建、人數(shù)、評(píng)審程序，均按省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字?1992?0
5號(hào)《云南省各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法及其工作程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助理級(jí)以上職務(wù)（其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助師級(jí)以上職務(wù)（其中，中職不少于二分之一，一、二類(lèi)地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)必須由具備中級(jí)或中級(jí)以上職務(wù)人員組成（其中、高級(jí)職務(wù)人員不少于二分之一；
一、二類(lèi)地區(qū)高級(jí)職務(wù)人員不少于三分之一）。
若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門(mén)就近委托別的地、州、市或省的中評(píng)委會(huì)代評(píng)。
省級(jí)各有關(guān)部門(mén)所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評(píng)審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術(shù)初、中級(jí)職務(wù)，由主管部門(mén)統(tǒng)一組織評(píng)審或參加當(dāng)?shù)卦u(píng)審，各有關(guān)主管部門(mén)可自行確定。
（五）推薦評(píng)審。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘技術(shù)職務(wù)，為激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評(píng)委會(huì)評(píng)議，等額推薦給中職評(píng)委會(huì)；
第四篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例
（中央職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1986年3月14日發(fā)，職改字?1986?第21號(hào)）
第一章
總則
第一條
為了促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)門(mén)人才的成長(zhǎng)，充分發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為社會(huì)主義農(nóng)業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質(zhì)好，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要，根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件，特制定本條例。
第二條
農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)為：高級(jí)農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員。高級(jí)農(nóng)藝師為高級(jí)技術(shù)職務(wù)，農(nóng)藝師為中級(jí)技術(shù)職務(wù)，助理農(nóng)藝師和農(nóng)業(yè)技術(shù)員為初級(jí)技術(shù)職務(wù)。
第三條
農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際需要而設(shè)置的技術(shù)工作崗位，有明確的職責(zé)和任職條件。高、中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領(lǐng)取農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。
第二章 崗位職責(zé)
第四條
農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)：參與試驗(yàn)、示范等技術(shù)工作，承擔(dān)試驗(yàn)、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。
第五條
助理農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：制定試驗(yàn)、示范和技術(shù)工作計(jì)劃，組織并參與實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問(wèn)題；撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告和技術(shù)工作小結(jié)。
第六條
農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)主管工作范圍內(nèi)的技術(shù)工作計(jì)劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項(xiàng)目，制定技術(shù)措施；主持或參與科學(xué)試驗(yàn)及國(guó)內(nèi)外新成果引進(jìn)試驗(yàn)和新技術(shù)推廣工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果和推廣效果進(jìn)行分析，做出結(jié)論；撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、組織初級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)工作。
第七條
高級(jí)農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門(mén)或本地區(qū)主管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并指導(dǎo)或組織實(shí)施；提出生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)上應(yīng)采取的技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問(wèn)題；審定科研、推廣項(xiàng)目，主持或參與科學(xué)技術(shù)研究及成果鑒定；撰寫(xiě)具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人員。
第三章
任職條件
第八條
擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法和法律，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)本職工作，工作積極，作風(fēng)正派，努力為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。第九條
聘任或任命農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，解決實(shí)際問(wèn)題的能力和工作成就為主要依據(jù)。各級(jí)技術(shù)職務(wù)的任職條件應(yīng)有學(xué)歷要求。
第十條
農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生和中等農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)；從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作三年以上并取得農(nóng)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并初步掌握所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，能承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)一般的技術(shù)工作，完成工作任務(wù)，可聘任或任命為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。
第十一條
獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位研究生；高等農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)；農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作二年以上；擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作四年以上，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農(nóng)藝師。
l．能運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。
2．能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行一般的技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作。3．能因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，并設(shè)計(jì)一般實(shí)施方案，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，在工作中做出一定成績(jī)。
第十二條獲得農(nóng)業(yè)博土學(xué)位的研究生；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作二年以上；農(nóng)業(yè)大學(xué)本科、專(zhuān)科畢業(yè)生，擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作四年以上；農(nóng)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)生擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上，并取得農(nóng)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農(nóng)藝師。
l．能比較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作。
2．了解本專(zhuān)業(yè)科學(xué)技術(shù)動(dòng)態(tài)，能主持開(kāi)展科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面做出成績(jī)。
3．能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況制定技術(shù)工作計(jì)劃、規(guī)劃、并能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)及工作中的問(wèn)題，進(jìn)行分析和總結(jié)，在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或技術(shù)管理工作中做出了成績(jī)。
4．能對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助理農(nóng)藝師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)初級(jí)技術(shù)人員的培訓(xùn)教學(xué)工作及開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作。
5．能閱讀本專(zhuān)業(yè)一門(mén)外文書(shū)刊資料。
第十三條
獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生，擔(dān)任農(nóng)藝師工作二年以上；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任農(nóng)藝師工作五年以上，經(jīng) 2 考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級(jí)農(nóng)藝師。
l．具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，在某一方面有較深的造詣，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有獨(dú)到見(jiàn)解，發(fā)表過(guò)有一定水平的論文和著作。
2．能制定本地區(qū)或本專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究計(jì)劃新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題。
3．能運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)示范，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)顯著。
4．在傳授科學(xué)技術(shù)知識(shí)或培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人才方面做出了較大的成績(jī)。5．能較熟練地閱讀本專(zhuān)業(yè)一門(mén)外文書(shū)刊資料。第十四條為了廣開(kāi)才路，不拘一格地選拔和使用人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在農(nóng)業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為國(guó)家做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)考核評(píng)審，表明能勝任并能履行相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)者，根據(jù)工作需要，可破格聘任或任命相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第四章
評(píng)審及聘任權(quán)限
第十五
條農(nóng)牧漁業(yè)部指導(dǎo)全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、聘任工作。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需經(jīng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定，縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；地（市）級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審農(nóng)藝師；省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝師。
第十六條
各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)根據(jù)本單位的技術(shù)工作需要和主管部門(mén)核定的合理結(jié)構(gòu)比例、限額，在評(píng)審委員會(huì)評(píng)審符合相應(yīng)條件的技術(shù)人員中聘任或任命。實(shí)行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員簽訂聘約。實(shí)行任命制的，應(yīng)按科技干部管理權(quán)限，辦理任命手續(xù)。
聘任或任命期限一般不超過(guò)五年，根據(jù)工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評(píng)審，如聘任高一級(jí)技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。
第五章
附則
第十七條
本條例適用于直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)、試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、科技管理等工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)分別為高級(jí)畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術(shù)員；高級(jí)獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術(shù)員。
第十八條本條例的解釋權(quán)在農(nóng)牧漁業(yè)部。關(guān)于執(zhí)行《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的實(shí)施意見(jiàn)，由農(nóng)牧漁業(yè)部另行制定。第十九條本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地的實(shí)際情況，制定貫徹執(zhí)行本條例的實(shí)施細(xì)則。
關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施》
意見(jiàn)（試行）》的通知
【頒布單位】 云南省農(nóng)牧漁業(yè) 云南省人事廳 【發(fā)文字號(hào)】 [92]云農(nóng)(人)聯(lián)字18號(hào) 【頒布時(shí)間】 1992-07-31 【生效時(shí)間】 1992-07-31 各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級(jí)各有關(guān)廳（局）人事（職改）部門(mén)：
現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，有何問(wèn)題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳
一九九二年七月三十一日
云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）
為貫徹省人民政府云政發(fā)?1992?124號(hào)文件《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作或干問(wèn)題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院、人事部、省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、范圍對(duì)象
（一）各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)所屬獨(dú)立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún)工作的技術(shù)人員。
（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在編人員。
（三）下列人員暫不評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
1、出國(guó)留學(xué)（學(xué)習(xí)）、到國(guó)外探親未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)時(shí)間，到期不歸者；
2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；
3、受行政留用察看處分期未滿(mǎn)者、受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不到一年者；
4、刑滿(mǎn)釋放、緩刑和勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)，從事技術(shù)工作不到一年者。
二、崗位設(shè)置
崗位設(shè)置是實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。各單位應(yīng)按《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設(shè)置崗位，明確其職責(zé)。
三、任職條件
（一）擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備相應(yīng)的的學(xué)歷和履職年限要求，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（二）中、高職人員，需要具備一定的外語(yǔ)水平，由省統(tǒng)一組織外語(yǔ)考試，成績(jī)達(dá)到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、對(duì)不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學(xué)歷要求的人員，破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題。長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實(shí)績(jī)突出，確有真才實(shí)學(xué)，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷要求的人員，同時(shí)在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績(jī)和貢獻(xiàn)以及從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的累計(jì)年限等情況，可破格推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（一）技術(shù)員
應(yīng)同時(shí)具備下列三個(gè)條件
1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；
2、在農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、規(guī)范、推廣工作中，能按技術(shù)要求，獨(dú)立開(kāi)展或指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)好；
3、經(jīng)地、州、市主管部門(mén)按農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)及格。
考試科目分為：（1）種植業(yè)考植物保護(hù)學(xué)、土壤肥料學(xué)、作物栽培學(xué)；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)臨床診療基礎(chǔ)；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚(yú)類(lèi)學(xué)、魚(yú)病學(xué)、池塘養(yǎng)魚(yú)。
（二）助理農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作十年以上；
2、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員四年以上；
3、基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)按云人培?1992?3號(hào)文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)一部?jī)蓮d）組織的函授學(xué)習(xí)，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專(zhuān)級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格；
4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績(jī)，履職考核優(yōu)秀；
5、獲科技推廣縣級(jí)一等獎(jiǎng)或地、廳級(jí)三等以上獎(jiǎng)的主要完成人。
（三）農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；
2、擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上；
3、經(jīng)省一部?jī)蓮d組織的函授學(xué)習(xí)，由省統(tǒng)一組織大專(zhuān)級(jí)水平考試，各科成績(jī)及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能對(duì)初職人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作；
4、能主持科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績(jī)，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，履職考核優(yōu)秀；
5、在自然科學(xué)將、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，獲得地、廳級(jí)二等以上獎(jiǎng)的主要完成人。
（四）高級(jí)農(nóng)藝師
應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款
1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專(zhuān)畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；
2、擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)五年以上；
3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究設(shè)計(jì)新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4、通運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，履職考核優(yōu)秀；
5、在自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，大專(zhuān)學(xué)歷是獲地（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)的主要完成人；中專(zhuān)學(xué)歷是獲?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)的主要完成人。
五、推薦、評(píng)審及聘任
（一）推薦工作應(yīng)在履職考核的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行擇優(yōu)推薦。堅(jiān)持公開(kāi)，平等的原則，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。
（二）被推薦人填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級(jí)職務(wù)的人員，交能夠反映本人業(yè)務(wù)能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊(cè)）、外語(yǔ)考試成績(jī)或免試證明，獲獎(jiǎng)人員需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證號(hào)（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字?jǐn)?shù)不超過(guò)500字。經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)相應(yīng)人事（職改）部門(mén)審核并轉(zhuǎn)送評(píng)審委員會(huì)。其中，推薦評(píng)審高級(jí)職務(wù)的，省屬單位經(jīng)主管部門(mén)審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門(mén)審查同意后，方可報(bào)省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)審核后報(bào)相應(yīng)高評(píng)委評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不受理個(gè)人或單位送交的評(píng)審材料。評(píng)審結(jié)果，報(bào)批準(zhǔn)組建委會(huì)的人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)，方為有效。
（三）各級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和一定政策水平，作風(fēng)正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評(píng)審委員會(huì)委員，要做到民主、公開(kāi)、所在單位要分別征詢(xún)?nèi)种陨系募夹g(shù)人員和三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)，并分別要有被征詢(xún)?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫(xiě)《評(píng)審委員會(huì)委員人選推薦表》，報(bào)送主管部門(mén)審核后轉(zhuǎn)報(bào)組建該評(píng)審委員會(huì)的部門(mén)或單位，由相應(yīng)人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)。
（四）各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建、人數(shù)、評(píng)審程序，均按省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字?1992?05號(hào)《云南省各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法及其工作程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助理級(jí)以上職務(wù)（其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助師級(jí)以上職務(wù)（其中，中職不少于二分之一，一、二類(lèi)地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)必須由具備中級(jí)或中級(jí)以上職務(wù)人員組成（其中、高級(jí)職務(wù)人員不少于二分之一；
一、二類(lèi)地區(qū)高級(jí)職務(wù)人員不少于三分之一）。
若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門(mén)就近委托別的地、州、市或省的中評(píng)委會(huì)代評(píng)。
省級(jí)各有關(guān)部門(mén)所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評(píng)審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術(shù)初、中級(jí)職務(wù)，由主管部門(mén)統(tǒng)一組織評(píng)審或參加當(dāng)?shù)卦u(píng)審，各有關(guān)主管部門(mén)可自行確定。
（五）推薦評(píng)審。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘技術(shù)職務(wù)，為激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評(píng)委會(huì)評(píng)議，等額推薦給中職評(píng)委會(huì)。
第五篇：云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法(參考)
關(guān)于印發(fā)《云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法》的通知
云人職【1999】161號(hào)
各地、州、市人事局，省屬各有關(guān)廳、局：
經(jīng)1999年7月6日云南省人民政府第22次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，決定在我省工程技術(shù)人員中開(kāi)展正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，現(xiàn)將《云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
在工程技術(shù)人員中開(kāi)展正高級(jí)工程師技術(shù)評(píng)聘工作，是我省進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工程技術(shù)人員，特別是高級(jí)工程技術(shù)人員積極性，加快培養(yǎng)和造就高層次工程技術(shù)人才的一項(xiàng)重要舉措。各地、各部門(mén)要認(rèn)真做好有關(guān)工作，確保評(píng)聘工作的順利實(shí)施。實(shí)施中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人事廳反映。
云南省人事廳
一九九九年九月二十一日 附件：
云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘試行辦法
第一條 為充分發(fā)揮高級(jí)技術(shù)人員為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的積極性、創(chuàng)造性、鼓勵(lì)他們進(jìn)一步提高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)深化職稱(chēng)改革的精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本試行辦法。
第二條
正高級(jí)工程師是在實(shí)施《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的高級(jí)工程師基礎(chǔ)上設(shè)置的正高級(jí)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第三條 正高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的范圍是：
在我省企、事業(yè)單位中按照《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和我省《實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定評(píng)聘的高級(jí)工程師，在工程技術(shù)工作中成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出，具備本試行辦法規(guī)定條件的人員。已離退休人員和達(dá)到離退休年齡未按有關(guān)規(guī)定被批準(zhǔn)延長(zhǎng)離退休時(shí)間的人員、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施和參照實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度的單位和人員不參加正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。
第四條 申報(bào)評(píng)審正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)的基本條件
（一）堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策；在本職崗位上遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；身體健康，能堅(jiān)持正常工作；履職考核優(yōu)秀或稱(chēng)職。
（二）大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)、擔(dān)任高級(jí)工程師五年以上，成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出。
（三）參加外語(yǔ)統(tǒng)一考試，成績(jī)符合我省規(guī)定要求。第五條評(píng)審正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)的條件
（一）專(zhuān)業(yè)理論要求
1、具有系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)、廣博的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，能夠全面掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)。
2、在本專(zhuān)業(yè)理論技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有深厚造詣和創(chuàng)造性研究，在省內(nèi)外同行專(zhuān)家中具有較高的知名度。
3、熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)前沿理論在本專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用情況。
4、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外計(jì)算機(jī)應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展方向，在業(yè)務(wù)技術(shù)工作中能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行計(jì)算、分析、研究。
（二）業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷和能力要求
1、主持過(guò)省級(jí)及其以上工程技術(shù)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和規(guī)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目。
2、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)過(guò)省級(jí)及其以上重大技術(shù)推廣應(yīng)用或有關(guān)項(xiàng)目的研究工作。
3、主持過(guò)省部級(jí)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝的開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作。
4、編寫(xiě)過(guò)具有較大影響的科學(xué)論著。
5、具有指導(dǎo)研究生或高級(jí)工程師學(xué)習(xí)和工作的能力與經(jīng)歷；為本地區(qū)、本部門(mén)、本單位學(xué)術(shù)帶頭人。
（三）業(yè)績(jī)要求
工程技術(shù)業(yè)績(jī)應(yīng)具備下列條件之一：
1、在我省重大工業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)引進(jìn)、消化吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、工程設(shè)計(jì)、資源開(kāi)發(fā)等方面做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)省有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，同行專(zhuān)家公認(rèn)取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。
2、主持完成省以上重點(diǎn)科研、工程技術(shù)項(xiàng)目（設(shè)計(jì)通過(guò)正式鑒定、驗(yàn)收達(dá)到省內(nèi)外先進(jìn)水平，或經(jīng)國(guó)內(nèi)同行專(zhuān)家、主管部門(mén)確認(rèn)，解決了重大關(guān)鍵技術(shù)難題、填補(bǔ)國(guó)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白。
3、經(jīng)過(guò)工程技術(shù)的實(shí)踐或總結(jié)，在全國(guó)性專(zhuān)業(yè)核心刊物發(fā)表五篇以上學(xué)術(shù)論文或正式出版了十萬(wàn)字以上專(zhuān)著。
4、獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)三等以上一項(xiàng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上一項(xiàng)，三等獎(jiǎng)二項(xiàng)或省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)、二等獎(jiǎng)二項(xiàng)、三等獎(jiǎng)三項(xiàng)（指獲獎(jiǎng)?lì)~定人員）。
第六條 獲國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)；或獲云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一、二等獎(jiǎng)；或享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的工程技術(shù)人員，具備第五條規(guī)定者，可不享受學(xué)歷、履職年限的限制，破格推薦評(píng)聘正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)。
第七條 申報(bào)、推薦程序
（一）個(gè)人向所在單位申報(bào)。填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)成績(jī)、及獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。
（二）所在單位審核推薦。省屬單位經(jīng)主管部門(mén)，地、州、市屬單位經(jīng)地、州、市人事部門(mén)將有關(guān)評(píng)審材料于評(píng)審一個(gè)月前送省人事（職改）部門(mén)，經(jīng)資格審查后，提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
第八條 省人事廳職改部門(mén)按照國(guó)家和省有關(guān)評(píng)委會(huì)的規(guī)定組建云南省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)議、審定我省正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)任職條件。評(píng)委會(huì)組織辦法及工作程序按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并經(jīng)省人事部門(mén)批準(zhǔn)獲得正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，屬事業(yè)單位的可根據(jù)工作實(shí)際需要在上級(jí)部門(mén)核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例（正高崗位數(shù)額）內(nèi)聘任，受聘人員按研究員兌現(xiàn)職務(wù)工資；屬企業(yè)人員可參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際需要自主聘任。
第十條正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)評(píng)審實(shí)施以前，對(duì)少數(shù)擔(dān)任高級(jí)工程師十年以上，業(yè)績(jī)特別突出的人員，可通過(guò)考核，認(rèn)定正高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)資格，考核認(rèn)定的具體辦法由省人事廳另行下發(fā)。
第十一條 本試行辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。其他未盡事宜按現(xiàn)行職改有關(guān)規(guī)定辦理。國(guó)家有新的規(guī)定后按新規(guī)定執(zhí)行。本試行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
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