第一篇：福建省文物博物、群眾文化專業(yè)職務(wù)經(jīng)?；u(píng)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)

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福建省文物博物、群眾文化專業(yè)職務(wù)經(jīng)常化評(píng)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)(閩文職改〔1993〕010號(hào))

來(lái)源：福建省文化廳2010年06月02日 閱讀：395 次 字體大?。篬大 中 小]

福建省文物博物、群眾文化專業(yè)職務(wù)經(jīng)?；u(píng)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)

(閩文職改〔1993〕010號(hào))

各地市職改辦、文化局，省直有關(guān)廳（局），廳屬各單位：

為進(jìn)一步深化職改工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，適應(yīng)文化藝術(shù)干部人事制度改革的需要，根據(jù)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組和省人事局閩職改字（1993）18號(hào)《福建省關(guān)于企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；ぷ魅舾蓡?wèn)題的暫行規(guī)定》以及原中央職改領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)文化部《文物博物專業(yè)職務(wù)試行條例》文件精神，結(jié)合文物博物、群眾文化專業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)我省文物博物、群眾文化專業(yè)職務(wù)評(píng)聘工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)。

一、評(píng)審范圍、對(duì)象

凡在我省文物博物單位中直接從事陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及群眾文化藝術(shù)系統(tǒng)各藝術(shù)館、文化館（站）和有關(guān)單位從事群眾文化工作專業(yè)人員符合任職條件的，均可確認(rèn)或評(píng)聘文博和群文專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具體包括以下對(duì)象：

l、在事業(yè)單位中申報(bào)晉升文博、群文高、中級(jí)專業(yè)職務(wù)者，需有上級(jí)主管部門核定職數(shù)，并設(shè)有專業(yè)崗位。

2、精心選拔優(yōu)秀中青年人才。對(duì)符合省職改領(lǐng)導(dǎo)小組閩職改字（1993）65號(hào)文件規(guī)定條件，現(xiàn)在本單位受聘文物博物、群眾文化的副高級(jí)專業(yè)職務(wù)，年齡在45歲以下擬晉升研究館員；現(xiàn)任中級(jí)專業(yè)職務(wù)，年齡在敘歲以下擬晉升副研究館員的中青年專業(yè)人員，在省取改辦下達(dá)各地（市）和省直單位的推薦控制數(shù)中進(jìn)行申報(bào)評(píng)定，所需職務(wù)聘任指標(biāo)由省專項(xiàng)下達(dá)。

3、現(xiàn)已達(dá)到離退休年齡的文物博物、群眾文化專業(yè)技術(shù)人員及在一九九二年九月一日以后離退休人員，且在離退休時(shí)，已達(dá)到晉升高一級(jí)職務(wù)的規(guī)定任職年限，并符合相應(yīng)任職條件，可申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不與工資等待遇掛鉤。

二、合理設(shè)置崗位，嚴(yán)格考核管理

l、做好文物博物、群眾文化專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置工作是職稱改革的主要內(nèi)容之一。專業(yè)崗位的設(shè)置要根據(jù)本單位工作性質(zhì)和現(xiàn)階段明確的任務(wù)需要，在編制定員的基礎(chǔ)上，結(jié)合考

慮首次評(píng)聘期間上級(jí)下達(dá)的高、中級(jí)職務(wù)數(shù)額及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)分布和指標(biāo)使用的實(shí)際情況，做到因事設(shè)崗，合理設(shè)置和調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位。在“八五”期間，文博、群文專業(yè)技術(shù)人員高、中級(jí)職務(wù)比例控制幅度為：省屬單位的高級(jí)職務(wù)占10―15％，中級(jí)職務(wù)占3O―40％；地（市）屬單位的高級(jí)職務(wù)占5―10％，中級(jí)職務(wù)占25―35％：縣屬單位的高級(jí)職務(wù)一般不設(shè)，中級(jí)職務(wù)占25―35％。正高職務(wù)占高級(jí)職務(wù)總數(shù)的比例：省屬單位一般控制在10―15%；其他單位一般控制在5―10％：以此進(jìn)行認(rèn)真研究，確定本單位崗位設(shè)置方案，經(jīng)報(bào)上級(jí)主管部門審批后，并公布于眾，接受監(jiān)督，開(kāi)展經(jīng)常性相應(yīng)專業(yè)職務(wù)的評(píng)聘工作。專業(yè)技術(shù)人員受聘時(shí)根據(jù)崗位職責(zé)與本單位負(fù)責(zé)人簽訂聘約，單位主要負(fù)責(zé)人兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，在單位的職數(shù)限額內(nèi)由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人聘任。

2、加強(qiáng)文博、群文專業(yè)人員任職期間的考核管理是提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的基礎(chǔ)工作。各單位應(yīng)根據(jù)閩職改字（1989）015號(hào)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員任職期間實(shí)行工作考核的意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的考核辦法?？己藘?nèi)容由思想政治、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等四個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)組成。堅(jiān)持做好對(duì)所聘專業(yè)人員進(jìn)行按年度任職考核和任職期滿后總考工作。通過(guò)考核，視其考核成績(jī)優(yōu)劣作為能否繼續(xù)評(píng)聘和晉升相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

三、重新組建各級(jí)評(píng)審組織，嚴(yán)格評(píng)審程序

l、根據(jù)閩職改字〔1993〕19號(hào)《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組織及評(píng)審工作若干規(guī)定》文件精神，重新組建省、地（市）、縣、省直、廳屬各級(jí)文物博物。群眾文化專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)，并嚴(yán)格按照規(guī)定考評(píng)程序開(kāi)展評(píng)審工作。受省職改領(lǐng)導(dǎo)小組委托，全省文博（含群文）專業(yè)高評(píng)會(huì)由省文化廳組建，承辦全省文博、群文專業(yè)高級(jí)職務(wù)的申報(bào)評(píng)審事宜。

2、文物博物、群眾文化專業(yè)職務(wù)人員擬取得高一級(jí)職務(wù)任職資格，應(yīng)在個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，由所在單位進(jìn)行考核，擇優(yōu)推薦，報(bào)送相應(yīng)的地（市）或廳（局）職改辦，委托相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，經(jīng)相應(yīng)的職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)公布，方可聘任相應(yīng)文博群文專業(yè)職務(wù)。

3、申報(bào)評(píng)審材料包括：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（呈報(bào)表）、簡(jiǎn)明表（申報(bào)表）、業(yè)務(wù)自傳（個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）、業(yè)務(wù)考核表、單位推薦意見(jiàn)書(shū)、科研成果、論文專著、文藝作品代表作、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷證明、專業(yè)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)，原任職資格證書(shū)，離退休人員應(yīng)附離退休批文、承擔(dān)國(guó)家、省科研項(xiàng)目審批表等。

四、任職基本條件

評(píng)審文物博物、群眾文化各級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格，必須全面堅(jiān)持《試行條例》所規(guī)定的思想政治、工作能力、業(yè)績(jī)、學(xué)歷、任職年限和相應(yīng)的外語(yǔ)水平等基本任職條件，并根據(jù)下列補(bǔ)充規(guī)定掌握實(shí)施。

（一）嚴(yán)格掌握思想政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行擇優(yōu)聘任。擔(dān)任文物博物、群眾文化專業(yè)職務(wù)人員必須擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、恪守職業(yè)道德，努力鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)拓進(jìn)取，為改革開(kāi)放，建設(shè)有

中國(guó)特色的社會(huì)主義文物博物、群眾文化事業(yè)積極工作。不符合本條件者不得評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）任職條件要求：

l、管理員：初步掌握文物、博物館、群眾文化基礎(chǔ)知識(shí)及其正確的工作方法和技能。大?；蛑袑．厴I(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿者，經(jīng)考核能承擔(dān)文博、群文管理員職責(zé)。

2、助理館員：具有文博、群文本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉和掌握本專業(yè)有關(guān)工作方法技能，能承擔(dān)本職工作任務(wù)，在研究人員的指導(dǎo)下能夠草擬設(shè)計(jì)（活動(dòng)）方案，寫出一般的科學(xué)論文、調(diào)查報(bào)告和簡(jiǎn)報(bào)。獲得碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考核符合任職條件要求；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿；大專畢業(yè)擔(dān)任管理員職務(wù)工作二年；中專畢業(yè)擔(dān)任管理員職務(wù)工作四年，經(jīng)評(píng)審考察合格能承擔(dān)文博、群文助理館員者。

3、館員：具有文博、群文專業(yè)較堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)；熟悉群眾文化工作的基本規(guī)律，對(duì)某項(xiàng)文學(xué)藝術(shù)專業(yè)有較高組織指導(dǎo)水平；具有獨(dú)立完成本專業(yè)工作能力，并在省級(jí)以上專業(yè)性學(xué)術(shù)理論刊物上撰寫發(fā)表過(guò)本專業(yè)的論文和調(diào)查報(bào)告。獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理館員二年；獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)擔(dān)任助理館員三年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任助理館員四年以上；大專畢業(yè)，擔(dān)任助理館員工作五年者，經(jīng)考核評(píng)審能承擔(dān)文博、群文館員職責(zé)。

4、副研究館員：具備文博、群文工作豐富的經(jīng)驗(yàn)和較高的理論水平，對(duì)某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域或某一文化藝術(shù)有專門研究，發(fā)表過(guò)較高水平的論文、專著或創(chuàng)作成果；對(duì)所管理的文物具有很高的鑒別能力，能準(zhǔn)確執(zhí)行文物政策法令；能周密切實(shí)審定本專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)授課、編寫教材，培養(yǎng)與指導(dǎo)青年文博。群文專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行有關(guān)技術(shù)性工作。獲得博士學(xué)位擔(dān)任館員二年以上；獲碩士學(xué)位任館員職務(wù)四年以上；大學(xué)本科畢業(yè)、?？飘厴I(yè)任館員五年以上者，經(jīng)考核評(píng)審能承擔(dān)文博、群文專業(yè)副研究館員職責(zé)。

5、研究館員：擔(dān)任文博、群文副研究館員職務(wù)五年以上，在主持、指導(dǎo)、組織文博、群文工作方面成績(jī)卓著，有高水平的論文或論著或突出的創(chuàng)作成果，證明具有比副研究館員更高的學(xué)術(shù)理論水平與專業(yè)工作能力，在本專業(yè)中有較高威望者，經(jīng)評(píng)審合格可申報(bào)文博、群文研究館員職務(wù)。

（三）外語(yǔ)要求：按照閩職改字〔1992〕204號(hào)和〔1993〕006號(hào)文件規(guī)定要求申報(bào)文物博物（含群眾文化）專業(yè)的高、中級(jí)職務(wù)人員應(yīng)參加省職改辦組織的外語(yǔ)或古漢語(yǔ)統(tǒng)考，其成績(jī)?nèi)〉眉案窕蚝细裾摺?/p>

（四）考核成績(jī)要求：凡申報(bào)評(píng)審文博、群文專業(yè)職業(yè)的對(duì)象，應(yīng)注重工作實(shí)績(jī)的考評(píng)，依照職務(wù)等級(jí)分別進(jìn)行嚴(yán)肅、認(rèn)真的年度考核工作。任期考核成績(jī)優(yōu)良者，方可評(píng)聘高一級(jí)相應(yīng)職務(wù)任職資格，其中申報(bào)中級(jí)專業(yè)職務(wù)前，年度考核必須是優(yōu)良；申報(bào)高級(jí)專業(yè)職務(wù)要近二年考核優(yōu)秀。

（五）學(xué)術(shù)水平和科研成果要求：

申報(bào)文博、群文專業(yè)技術(shù)高、中級(jí)職務(wù)任職資格的人員均應(yīng)從基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、工作能力、水平、業(yè)績(jī)等方面全面考核，提交本人從事本專業(yè)的科研成果、學(xué)術(shù)論文作為推薦評(píng)審依據(jù)。

1、申報(bào)文博高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格，任職以來(lái)須在國(guó)家或省有關(guān)部門所辦有正式出版刊號(hào)的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)、或在全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀并收入論文集出版過(guò)三篇以上具有創(chuàng)見(jiàn)性的科學(xué)論文；或正式出版過(guò)考古發(fā)掘報(bào)告、民族、人類學(xué)專著一至二部（合著者要注明自己在其中所承擔(dān)的工作）；或組織實(shí)施過(guò)大型文物陳列展覽或大型的考古發(fā)掘，其成果和社會(huì)效益經(jīng)同行專家評(píng)審具有很高的學(xué)術(shù)水平，獲得國(guó)家四等、?。ú浚┘?jí)三等以上的社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

申報(bào)群眾文化高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格，任職以來(lái)須在省以上報(bào)刊或省級(jí)群眾文化專業(yè)理論刊物上發(fā)表過(guò)三至五篇有相當(dāng)水平的群文專業(yè)學(xué)術(shù)論文；或兩部文藝作品集；或有參加演出、播放、展覽的文藝作品5件，其中獲得國(guó)家四等獎(jiǎng)省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上的社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

2、申報(bào)文博、群文中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格，任職以來(lái)須在省級(jí)以上的專業(yè)性理論刊物發(fā)表過(guò)本專業(yè)一至二篇較好的社科論文、調(diào)查報(bào)告；或在省級(jí)以上文藝刊物，或在省以上大型藝術(shù)活動(dòng)中發(fā)表、演出、展出二篇以上文藝作品，并在從事本職工作中具有較高的政策水平和獨(dú)立完成本專業(yè)的工作能力，取得較好社會(huì)效益。

五、破格申報(bào)晉升高、中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職條件

對(duì)不具備《試行條例》和本文規(guī)定的學(xué)歷、資歷。任職年限，現(xiàn)在文物博物、群眾文化專業(yè)技術(shù)崗位上的少數(shù)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出者（含選拔優(yōu)秀中青年拔尖人才）可破格評(píng)審文博、群文專業(yè)研究館員、副研究館員和館員的高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

（一）破格評(píng)審高級(jí)職務(wù)的申報(bào)條件

l、不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)文博、群文專業(yè)高級(jí)職務(wù)，其基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)水平應(yīng)先符合下列條件之一：

① 任職以來(lái)在國(guó)際或國(guó)家專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上，宣讀交流或國(guó)家級(jí)的刊物上發(fā)表過(guò)三篇以上（含三篇）本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文；或在省級(jí)以上出版部門正式出版過(guò)個(gè)人本專業(yè)的專著或譯著（不含編輯出版）一至二部。

② 專業(yè)理論研究取得了顯著成績(jī)，為省內(nèi)同行所公認(rèn)，并在大專院校系統(tǒng)地講授過(guò)一門專業(yè)課程，或編寫過(guò)相應(yīng)專業(yè)有一定水平的大專教材、講義，并被大專院校所采用；

③ 經(jīng)過(guò)相當(dāng)于大學(xué)本科程度以上（含本科）的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)二年以上（含兩年）取得結(jié)業(yè)證明；

④ 國(guó)家表彰的全國(guó)自學(xué)成才標(biāo)兵。

2、不具備規(guī)定資歷人員申報(bào)文博、群文專業(yè)高級(jí)職務(wù)，其工作能力、水平及成果、業(yè)績(jī)應(yīng)先符合下列條件之一：

① 在完成國(guó)家下達(dá)科研項(xiàng)目任務(wù)或成功地組織實(shí)施省、地（市）大型群眾文化活動(dòng)方案計(jì)劃中擔(dān)任業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，并能寫出較高水平的總結(jié)報(bào)告，其成果經(jīng)鑒定合格，為同行所公認(rèn)，并得到高度評(píng)價(jià)者；

② 在培訓(xùn)、輔導(dǎo)文化藝術(shù)專業(yè)人才方面成績(jī)顯著，為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)輸送了較多文藝專業(yè)人才；

③ 在國(guó)家或?。ú浚┘?jí)以上刊物發(fā)表被公認(rèn)有較高水平的論文或?qū)Ｖ?；或在?guó)家或?。ú浚┘?jí)組織的創(chuàng)作、播映。展覽、競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)中，要有5件以上優(yōu)秀文藝作品，其中獲得國(guó)家三等獎(jiǎng)及?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；

④ 在從事文博、群文專業(yè)技術(shù)工作中有新的創(chuàng)造、發(fā)明，成績(jī)突出，獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，受?。ú浚┘?jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者；

⑤ 受國(guó)家和省人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的有突出貢獻(xiàn)的中青年作家。

（二）破格評(píng)審中級(jí)職務(wù)的申報(bào)條件：

l、不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)文博、群文專業(yè)中級(jí)職務(wù)，其基礎(chǔ)理論。專業(yè)知識(shí)水平應(yīng)先符合下列條件之一：

① 任職以來(lái)在?。ú浚┘?jí)以上（含省級(jí)）專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流，或在省部級(jí)以上主辦的刊物發(fā)表三篇以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或在省級(jí)以上出版部門正式出版?zhèn)€人或合作的專著或譯著；

② 編寫過(guò)相應(yīng)專業(yè)有一定水平的中專教材、講義，并被中專學(xué)校所采用；

③ 經(jīng)過(guò)相當(dāng)大專程度以上（含大專）的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)兩年以上，取得結(jié)業(yè)證書(shū)；或參加省統(tǒng)一組織的中級(jí)職務(wù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平測(cè)試成績(jī)合格；

④ 表彰授予自學(xué)成才標(biāo)兵。

2、不具備規(guī)定資歷人員申報(bào)文博、群文專業(yè)中級(jí)職務(wù)，其工作能力、水平及成果業(yè)績(jī)應(yīng)符合下列條件之一：

① 從事文博、群文專業(yè)工作中具有特殊技能和技藝，在一個(gè)地區(qū)內(nèi)被同行公認(rèn)為本行業(yè)專業(yè)技術(shù)帶頭人，參加過(guò)省級(jí)以上專業(yè)比賽并獲獎(jiǎng)；

② 在省下達(dá)的科研項(xiàng)目中，擔(dān)任主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)骨干，工作成績(jī)顯著。

③ 在參加全省群眾文化藝術(shù)活動(dòng)中，有發(fā)表創(chuàng)作、展覽、播映、表演優(yōu)秀文藝作品三件，其中獲得國(guó)家四等獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)或地（市）廳級(jí)一等獎(jiǎng)以上成果獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；

④ 在從事文博、群文專業(yè)工作中有所創(chuàng)造發(fā)明成績(jī)顯著，獲得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，受地（市）級(jí)以上人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)者；

⑤ 受到地（市）以上人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、專業(yè)技術(shù)人員。

為進(jìn)一步選拔和挖掘人才，并考慮到基層的實(shí)際，對(duì)獲得上述所規(guī)定的同層次（指國(guó)家、或省部或地、市級(jí)層次）獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)低一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)有兩項(xiàng)者，也可作為破格申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職資格的條件之一。對(duì)破格晉升中、高級(jí)技術(shù)職務(wù)的文博、群文專業(yè)技術(shù)人員，在中、高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審前由評(píng)委會(huì)組建單位的職改辦組織同行專家進(jìn)行考核答辯，并經(jīng)相應(yīng)評(píng)委會(huì)的專業(yè)組評(píng)審?fù)扑]后，送中評(píng)會(huì)和高評(píng)會(huì)評(píng)審。

六、幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明

l、對(duì)申報(bào)文博、群文專業(yè)人員對(duì)象的考核送審材料，所在單位應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，負(fù)責(zé)審核，實(shí)事求是反映申報(bào)對(duì)象的各方面情況，對(duì)弄虛作假，謊報(bào)成果，偽造學(xué)歷、資歷者，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格，已評(píng)上者取消其任職資格，并嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、科研、文藝成果代表作以正式發(fā)表或出版為準(zhǔn)，申報(bào)高級(jí)專業(yè)職務(wù)人員需請(qǐng)有關(guān)同行專家鑒定的2篇論文代表作應(yīng)由省文化廳職改辦送審，申報(bào)者指定或直接交某一專家鑒定的，一概不予承認(rèn)。

3、在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?，專業(yè)技術(shù)人員擬取得高一級(jí)職務(wù)任職資格，一般應(yīng)遵循逐級(jí)晉升職務(wù)的原則，不越級(jí)申報(bào)評(píng)審。

4、選拔優(yōu)秀中青年和擬破格申報(bào)晉升高級(jí)職務(wù)者可與正常申報(bào)晉升高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員同時(shí)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審前需經(jīng)相應(yīng)職務(wù)的評(píng)審組織進(jìn)行面試答辯（論文）考核。

5、外系列專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)工作崗位至文博、群文部門從事專業(yè)技術(shù)工作，原則上需按擬新聘職務(wù)的崗位職責(zé)和任職條件試用考察一年，經(jīng)考核能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，可按新聘職務(wù)申報(bào)（推薦）參加相應(yīng)職務(wù)任職資格評(píng)審（考試），待確認(rèn)通過(guò)后再作聘任。

七、本文由福建省文化廳職改辦公室負(fù)責(zé)解釋。

福建省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組

福建省職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

一九九三年十月十一日

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第二篇：文物、博物專業(yè)職務(wù)試行條例)

文物、博物專業(yè)職務(wù)試行條例

（文化部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986

第一章 總則

第一條 根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)對(duì)文物、博物（以下簡(jiǎn)稱文博）專業(yè)人員的培養(yǎng)、考核和合理使用，鼓勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)、提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，為做好文博工作奮斗終生，在建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明中做出更大貢獻(xiàn)，待制定本條例。

第二條 文博專業(yè)職務(wù)定為：研究館員、副研究館員、館員、助理館員、文博管理員。研究館員、副研究館員系高級(jí)職務(wù)，館員系中級(jí)職務(wù)，助理館員和文博管理員系初級(jí)職務(wù)。

從事陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等文博專業(yè)工作、符合任職條件者，可以申請(qǐng)和聘任文博專業(yè)職務(wù)。在文物系統(tǒng)工作的復(fù)制、修復(fù)、裝婊、標(biāo)本制作、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等技術(shù)工作人員的圖書(shū)、檔案、資料等業(yè)務(wù)人員，可按本條例并結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)確定文博專業(yè)職務(wù)，也可按其他有關(guān)技術(shù)人員職務(wù)條例，確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

文博專業(yè)職務(wù)是根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際需要設(shè)置的專業(yè)工作崗位。要在定編定員的基礎(chǔ)上，在限額內(nèi)實(shí)行專業(yè)職務(wù)聘任制。

第二章 崗位職責(zé)

第三條 受聘擔(dān)任各級(jí)文博專業(yè)職務(wù)的人員，必須履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。不能履行相應(yīng)的崗位職責(zé)者或嚴(yán)重違犯紀(jì)津者，可以降職或解聘。第四條 文博管理員

在中、高級(jí)專業(yè)人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等一般性業(yè)務(wù)工作或輔助性業(yè)務(wù)工作。第五條 助理館員

指導(dǎo)文博管理員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業(yè)務(wù)工作；在中、高級(jí)專業(yè)人員的指導(dǎo)下，起草業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)或說(shuō)明數(shù)字、介紹性文章，獨(dú)立解決業(yè)務(wù)工作中的一般性問(wèn)題。第六條 館員

組織、指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)人員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業(yè)務(wù)工作，提出分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和規(guī)劃，在高級(jí)專業(yè)人員指導(dǎo)下，獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。研究解決業(yè)務(wù)工作中較復(fù)雜的課題，撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)和科研論文。第七條 副研究館員

負(fù)責(zé)制定主管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和規(guī)劃，并進(jìn)行必要的科學(xué)論證，指導(dǎo)或組織實(shí)施業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和活動(dòng)，提出并解決業(yè)務(wù)工作中的重大課題，審定業(yè)務(wù)工作中的重要科研項(xiàng)目，撰寫具有較

年3月30日轉(zhuǎn)發(fā)）高科學(xué)水平的業(yè)務(wù)工作總結(jié)和論著，承擔(dān)對(duì)初、中級(jí)專業(yè)人員的培養(yǎng)任務(wù)，指導(dǎo)相當(dāng)于碩士研究生水平的專業(yè)人員的科研活動(dòng)。第八條 研究館員

除履行副研究館員的崗位職責(zé)外，負(fù)責(zé)制定本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和規(guī)劃，并從理論上論證其可行勝，提出并解決本部門，本專業(yè)的帶有普遍性的重大業(yè)務(wù)課題和解決方案，審定本部IJ、本專業(yè)的重大科研成果，撰寫具有獨(dú)創(chuàng)性和指導(dǎo)性的學(xué)術(shù)報(bào)告或論著，承擔(dān)指導(dǎo)相當(dāng)于博土研究生的專業(yè)人員的科研活動(dòng)。

第九條 各招聘單位應(yīng)參照上述要求，根據(jù)本單位的實(shí)際工作需要，制定各檔次專業(yè)職務(wù)的具體崗位職責(zé)。

第三章 任職條件

第十條 文博專業(yè)職務(wù)任職的基本條件是：熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，積極為我國(guó)四化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量；具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際能力；具備國(guó)家規(guī)定的各檔次專業(yè)職務(wù)的最低學(xué)歷；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。第十一條 文博管理員

大?；蛑袑．厴I(yè)從事本專業(yè)工作見(jiàn)習(xí)一年期滿，初步掌握文物博物館某項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)及其正確的工作方法和技能。第十二條 助理館員

碩士學(xué)位獲得者或研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)土學(xué)位獲得者，大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，大學(xué)畢業(yè)擔(dān)任文博管理員二年以上，中專畢業(yè)擔(dān)任文博管理員、從事本專業(yè)工作四年以上，并具備下列基本條件者，可申請(qǐng)助理館員職務(wù)。

（1）具有中國(guó)通史、中國(guó)革命史和中國(guó)古代文物或革命文物的基礎(chǔ)知識(shí)。博物館工作人員應(yīng)初步掌握博物館陳列內(nèi)容設(shè)計(jì)和文物征集、保管、整理研究或群眾工作的基本知識(shí)和方法。從事考古工作的，要具有中國(guó)考古學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并初步掌握田野考古的方法。

（2）在有經(jīng)驗(yàn)的研究人員的指導(dǎo)下，從事科研工作，能夠?qū)懗鲆话愕目茖W(xué)論文或調(diào)查報(bào)告；從事博物館陳列工作的，應(yīng)能草擬陳列設(shè)計(jì)方案；從事田野考古工作的，應(yīng)能寫出一般的清理發(fā)掘簡(jiǎn)報(bào)。

（3）具有一定的古代漢語(yǔ)水平，能閱讀一般歷史古籍，會(huì)使用本專業(yè)的工具書(shū)，并粗通一門外語(yǔ)。

第十三條 館員

獲得學(xué)土學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任助理館員四年以上，碩士研究生學(xué)位獲得者擔(dān)任助理館員二年左右，研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)土學(xué)位獲得者擔(dān)任助理館員二至三年，獲得博士學(xué)位，有一定工作成績(jī)、并具備下列基本條件者，可申請(qǐng)館員職務(wù)：

（1）具有本專業(yè)較堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有獨(dú)立進(jìn)行科研工作的能力，發(fā)表過(guò)一些較好的論文或調(diào)查報(bào)告。（2）有獨(dú)立完成本專業(yè)工作的能力。從事博物館陳列工作的，應(yīng)能獨(dú)立從事陳列設(shè)計(jì)工作，熟練地完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。從事田野考古工作的，應(yīng)能嚴(yán)格按照科學(xué)操作規(guī)程，獨(dú)立進(jìn)行古墓葬的發(fā)掘和古遺址的發(fā)掘工作。

（3）能夠借助字典較順利地閱讀本專業(yè)的外文書(shū)刊，并具有較高的古代漢語(yǔ)水平。從事少數(shù)民族文博業(yè)務(wù)研究的人員，還應(yīng)懂得本專業(yè)的民族語(yǔ)言和民族文字。第十四條 副研究館員

具備大學(xué)本科畢業(yè)（含）以上學(xué)歷、擔(dān)任館員職務(wù)五年以上，獲得博土學(xué)位、擔(dān)任館員職務(wù)二至三年，成績(jī)顯著，具有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)和較高的理論水平。有一定的研究能力，了解和掌握本專業(yè)范圍內(nèi)一個(gè)或幾方面的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并具備下列條件者，可申請(qǐng)副研究館員職務(wù)：

（1）在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域有專門研究，發(fā)表過(guò)水平較高的論文與專著，或?qū)δ撤N古代文物有很高的鑒定水平。

（2）對(duì)博物館陳列中某些重大問(wèn)題有較深的研究，能提出切實(shí)可行的解決方案，成績(jī)顯著。從事考古工作的，要有豐富的田野考古經(jīng)驗(yàn)，能主持重要的考古發(fā)掘工作。（3）能夠培養(yǎng)、指導(dǎo)青年研究人員進(jìn)行專題研究或博物館的陳列設(shè)計(jì)工作。（4）熟練的掌握一門以上外語(yǔ)。第十五條 研究館員

擔(dān)任副研究館員職務(wù)五年以上，成績(jī)（包括論著）卓著，證明具有比副研究館員更高的學(xué)術(shù)理論水平與專業(yè)工作能力，并具備下列基本條件者，可申請(qǐng)研究館員職務(wù)：（l）對(duì)本專業(yè)具有很高的理論水平和豐富的專業(yè)知識(shí)，在學(xué)術(shù)上造詣?shì)^深。

（2）對(duì)本專業(yè)的某一領(lǐng)域的科研工作，有獨(dú)到的見(jiàn)解，發(fā)表過(guò)高水平的論文或?qū)Ｖ?，或?qū)δ骋环N古文物有很高的鑒定水平，在學(xué)術(shù)界有一定的聲望。

（3）能指導(dǎo)大型博物館陳列的總體設(shè)計(jì)或科學(xué)研究工作，在培養(yǎng)科學(xué)研究人才方面成績(jī)顯著，對(duì)文物博物館事業(yè)有較大的貢獻(xiàn)。（4）熟練的掌握一門以上外語(yǔ)。

第四章 評(píng)審及聘任權(quán)限

第十六條 各級(jí)文博專業(yè)人員的任職資格，可由本人申請(qǐng)和有關(guān)單位推薦，經(jīng)相應(yīng)的文博專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）評(píng)審，認(rèn)定符合相應(yīng)專業(yè)職務(wù)受聘資格后，行政領(lǐng)導(dǎo)才可在本單位專業(yè)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)進(jìn)行聘任。

評(píng)審委員會(huì)是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)以民主程序進(jìn)行工作。

各部門和地方可根據(jù)實(shí)際需要分別建立高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由具有較高的專業(yè)技術(shù)水平或擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的專業(yè)技術(shù)人員組成，其中，中青年應(yīng)占一定比例。評(píng)審委員會(huì)可以是常設(shè)的，也可以在需要時(shí)臨時(shí)組成。評(píng)審委員會(huì)的人選由本單位專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦，單位專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)人選，還須報(bào)上一級(jí)主管部門批準(zhǔn)。高級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)由文化部和各省、自治區(qū)、直轄市組建，文化部和各省、自治區(qū)、直轄市也可授權(quán)確實(shí)具備評(píng)審條件的下屬單位直接組建，報(bào)文化部或省、口治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)。本單位專業(yè)技術(shù)力量薄弱，不能成立評(píng)審委員會(huì)的，可以由上一級(jí)組織的評(píng)審委員會(huì)或聘請(qǐng)外單位專家與本單位專家共同組成的評(píng)審委員會(huì)承擔(dān)評(píng)審任務(wù)。

相當(dāng)于副研究館員的專業(yè)職務(wù)，由相當(dāng)于司局級(jí)的文物行政管理部門批準(zhǔn)后聘任或任命。相當(dāng)于研究館員的專業(yè)職務(wù)由文化部或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后聘任或任命。高級(jí)專業(yè)職務(wù)要報(bào)文化部備案。

評(píng)議和聘任文博專業(yè)職務(wù)，必須實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真。對(duì)于營(yíng)私舞弊，打擊壓制專業(yè)干部，或采取不正當(dāng)手段騙取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情節(jié)，嚴(yán)肅處理。

第十七條 文博專業(yè)職務(wù)實(shí)行聘任或任命制。實(shí)行聘任制的，單位行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽訂聘約；實(shí)行任命制的，按干部管理權(quán)限由相應(yīng)的行政領(lǐng)導(dǎo)，向被任命人員頒發(fā)任命書(shū)，雙方不必簽訂合同。

文博專業(yè)職務(wù)的聘任或任命都不是終身的，應(yīng)規(guī)定一定期限。任期一般為3-5年，任期屆滿后，根據(jù)工作需要可以連聘、連任。

第十八條 在文物系統(tǒng)各單位工作的工程技術(shù)、編輯、翻譯、會(huì)計(jì)、醫(yī)務(wù)等專業(yè)人員的職務(wù)名稱及聘任條件等。按國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例的規(guī)定辦理。

第五章 附則

第十九條 本條例適用于文物系統(tǒng)各義博單位，其他系統(tǒng)的博物館也可參照?qǐng)?zhí)行。第二十條 本條例由文化部進(jìn)行解釋；各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。第二十一條 本條例從批準(zhǔn)之日起試行。

第三篇：文物博物專業(yè)職務(wù)試行條例

文物博物專業(yè)職務(wù)試行條例

職改字〔1986〕第40號(hào)

第一章

總則

第一條 根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)對(duì)文物、博物（以下簡(jiǎn)稱文博）專業(yè)人員的培養(yǎng)、考核和合理使用，鼓勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，為做好文博工作奮斗終生，在建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明中做出更大貢獻(xiàn)，特制定本條例。

第二條 文博專業(yè)職務(wù)定為：研究館員、副研究館員、館員、助理館員、文博管理員。研究館員、副研究館員系高級(jí)職務(wù)，館員系中級(jí)職務(wù)，助理館員和文博管理員系初級(jí)職務(wù)。

從事陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等文博專業(yè)工作，符合任職條件者，可以申請(qǐng)和聘任文博專業(yè)職務(wù)。在文物系統(tǒng)工作的復(fù)制、修復(fù)、裝裱、標(biāo)本制作、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等技術(shù)工作人員和圖書(shū)、檔案、資料等業(yè)務(wù)人員，可按本條例并結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)確定文博專業(yè)職務(wù)，也可按其他有關(guān)技術(shù)人員職務(wù)條例，確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

文博專業(yè)職務(wù)是根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際需要設(shè)置的專業(yè)工作崗位。要在定編定員的基礎(chǔ)上，在限額內(nèi)實(shí)行專業(yè)職務(wù)聘任制。

第二章

崗位職責(zé)

第三條 受聘擔(dān)任各級(jí)文博專業(yè)職務(wù)的人員，必須履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。不能履行相應(yīng)的崗位職責(zé)者或嚴(yán)重違犯紀(jì)律者，可以降職或解聘。

第四條 文博管理員 在中、高級(jí)專業(yè)人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等一般性業(yè)務(wù)工作或輔助性業(yè)務(wù)工作。

第五條 助理館員

指導(dǎo)文博管理員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業(yè)務(wù)工作；在中、高級(jí)專業(yè)人員的指導(dǎo)下，起草業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)或說(shuō)明數(shù)字、介紹性文章，獨(dú)立解決業(yè)務(wù)工作中的一般性問(wèn)題。

第六條 館員

組織、指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)人員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業(yè)務(wù)工作，提出分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和規(guī)劃，在高級(jí)專業(yè)人員指導(dǎo)下，獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。研究解決業(yè)務(wù)工作中較復(fù)雜的課題，撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)和科研論文。

第七條 副研究館員

負(fù)責(zé)制定主管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和規(guī)劃，并進(jìn)行必要的科學(xué)論證，指導(dǎo)或組織實(shí)施業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和活動(dòng)，提出并解決業(yè)務(wù)工作中的重大課題，審定業(yè)務(wù)工作中的重要科研項(xiàng)目，撰寫具有較高科學(xué)水平的業(yè)務(wù)工作總結(jié)和論著，承擔(dān)對(duì)初、中級(jí)專業(yè)人員的培養(yǎng)任務(wù)，指導(dǎo)相當(dāng)于碩士研究生水平的專業(yè)人員的科研活動(dòng)。

第八條 研究館員

除履行副研究館員的崗位職責(zé)外，負(fù)責(zé)制定本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和規(guī)劃，并從理論上論證其可行勝，提出并解決本部門、本專業(yè)的帶有普遍性的重大業(yè)務(wù)課題和解決方案，審定本部門、本專業(yè)的重大科研成果，撰寫具有獨(dú)創(chuàng)性和指導(dǎo)性的學(xué)術(shù)報(bào)告或論著，承擔(dān)指導(dǎo)相當(dāng)于博士研究生的專業(yè)人員的科研活動(dòng)。

第九條 各招聘單位應(yīng)參照上述要求，根據(jù)本單位的實(shí)際工作需要，制定各檔次專業(yè)職務(wù)的具體崗位職責(zé)。

第三章

任職條件

第十條 文博專業(yè)職務(wù)任職的基本條件是：熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，積極為我國(guó)四化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量；具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際能力；具備國(guó)家規(guī)定的各檔次專業(yè)職務(wù)的最低學(xué)歷；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

第十一條 文博管理員

大?；蛑袑．厴I(yè)從事本專業(yè)工作見(jiàn)習(xí)一年期滿，初步掌握文物博物館某項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)及其正確的工作方法和技能。

第十二條 助理館員

碩士學(xué)位獲得者或研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)土學(xué)位獲得者，大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，大專畢業(yè)擔(dān)任文博管理員二年以上，中專畢業(yè)擔(dān)任文博管理員、從事本專業(yè)工作四年以上，并具備下列基本條件者，可申請(qǐng)助理館員職務(wù)。

（1）具有中國(guó)通史、中國(guó)革命史和中國(guó)古代文物或革命文物的基礎(chǔ)知識(shí)。博物館工作人員應(yīng)初步掌握博物館陳列內(nèi)容設(shè)計(jì)和文物征集、保管、整理研究或群眾工作的基本知識(shí)和方法。從事考古工作的，要具有中國(guó)考古學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并初步掌握田野考古的方法。

（2）在有經(jīng)驗(yàn)的研究人員的指導(dǎo)下，從事科研工作，能夠?qū)懗鲆话愕目茖W(xué)論文或調(diào)查報(bào)告；從事博物館陳列工作的，應(yīng)能草擬陳列設(shè)計(jì)方案；從事田野考古工作的，應(yīng)能寫出一般的清理發(fā)掘簡(jiǎn)報(bào)。

（3）具有一定的古代漢語(yǔ)水平，能閱讀一般歷史古籍，會(huì)使用本專業(yè)的工具書(shū)，并粗通一門外語(yǔ)。

第十三條 館員

獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任助理館員四年以上，碩士研究生學(xué)位獲得者擔(dān)任助理館員二年左右，研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者擔(dān)任助理館員二至三年，獲得博士學(xué)位，有一定工作成績(jī)、并具備下列基本條件者，可申請(qǐng)館員職務(wù)：

（1）具有本專業(yè)較堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有獨(dú)立進(jìn)行科研工作的能力，發(fā)表過(guò)一些較好的論文或調(diào)查報(bào)告。

（2）有獨(dú)立完成本專業(yè)工作的能力。從事博物館陳列工作的，應(yīng)能獨(dú)立從事陳列設(shè)計(jì)工作，熟練地完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。從事田野考古工作的，應(yīng)能嚴(yán)格按照科學(xué)操作規(guī)程，獨(dú)立進(jìn)行古墓葬的發(fā)掘和古遺址的試掘工作。

（3）能夠借助字典較順利地閱讀本專業(yè)的外文書(shū)刊，并具有較高的古代漢語(yǔ)水平。從事少數(shù)民族文博業(yè)務(wù)研究的人員，還應(yīng)懂得本專業(yè)的民族語(yǔ)言和民族文字。

第十四條

副研究館員

具備大學(xué)本科畢業(yè)（含）以上學(xué)歷、擔(dān)任館員職務(wù)五年以上，獲得博士學(xué)位、擔(dān)任館員職務(wù)二至三年，成績(jī)顯著，具有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)和較高的理論水平，有一定的研究能力，了解和掌握本專業(yè)范圍內(nèi)一個(gè)或幾方面的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并具備下列條件者，可申請(qǐng)副研究館員職務(wù)：（1）在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域有專門研究，發(fā)表過(guò)水平較高的論文與專著，或?qū)δ撤N古代文物有很高的鑒定水平。

（2）對(duì)博物館陳列中某些重大問(wèn)題有較深的研究，能提出切實(shí)可行的解決方案，成績(jī)顯著。從事考古工作的，要有豐富的田野考古經(jīng)驗(yàn)，能主持重要的考古發(fā)掘工作。

（3）能夠培養(yǎng)、指導(dǎo)青年研究人員進(jìn)行專題研究或博物館的陳列設(shè)計(jì)工作。

（4）熟練的掌握一門以上外語(yǔ)。

第十五條 研究館員

擔(dān)任副研究館員職務(wù)五年以上，成績(jī)（包括論著）卓著，證明具有比副研究館員更高的學(xué)術(shù)理論水平與專業(yè)工作能力，并具備下列基本條件者，可申請(qǐng)研究館員職務(wù)：

（l）對(duì)本專業(yè)具有很高的理論水平和豐富的專業(yè)知識(shí)，在學(xué)術(shù)上造詣?shì)^深。

（2）對(duì)本專業(yè)的某一領(lǐng)域的科研工作，有獨(dú)到的見(jiàn)解，發(fā)表過(guò)高水平的論文或?qū)Ｖ驅(qū)δ骋环N古文物有很高的鑒定水平，在學(xué)術(shù)界有一定的聲望。

（3）能指導(dǎo)大型博物館陳列的總體設(shè)計(jì)或科學(xué)研究工作，在培養(yǎng)科學(xué)研究人才方面成績(jī)顯著，對(duì)文物博物館事業(yè)有較大的貢獻(xiàn)。

（4）熟練的掌握一門以上外語(yǔ)。

第四章

評(píng)審及聘任權(quán)限

第十六條 各級(jí)文博專業(yè)人員的任職資格，可由本人申請(qǐng)和有關(guān)單位推薦，經(jīng)相應(yīng)的文博專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）評(píng)審，認(rèn)定符合相應(yīng)專業(yè)職務(wù)受聘資格后，行政領(lǐng)導(dǎo)才可在本單位專業(yè)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)進(jìn)行聘任。評(píng)審委員會(huì)是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)以民主程序進(jìn)行工作。

各部門和地方可根據(jù)實(shí)際需要分別建立高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由具有較高的專業(yè)技術(shù)水平或擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的專業(yè)技術(shù)人員組成，其中中、青年應(yīng)占一定比例。評(píng)審委員會(huì)可以是常設(shè)的，也可以在需要時(shí)臨時(shí)組成。評(píng)審委員會(huì)的人選由本單位專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦，單位專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)人選，還須報(bào)上一級(jí)主管部門批準(zhǔn)。高級(jí)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)由文化部和各省、自治區(qū)、直轄市組建，文化部和各省、自治區(qū)、直轄市也可授權(quán)確實(shí)具備評(píng)審條件的下屬單位直接組建，報(bào)文化部或省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)。本單位專業(yè)技術(shù)力量薄弱，不能成立評(píng)審委員會(huì)的，可以由上一級(jí)組織的評(píng)審委員會(huì)或聘請(qǐng)外單位專家與本單位專家共同組成的評(píng)審委員會(huì)承擔(dān)評(píng)審任務(wù)。

相當(dāng)于副研究館員的專業(yè)職務(wù)，由相當(dāng)于司局級(jí)的文物行政管理部門批準(zhǔn)后聘任或任命。相當(dāng)于研究館員的專業(yè)職務(wù)由文化部或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后聘任或任命。高級(jí)專業(yè)職務(wù)要報(bào)文化部備案。

評(píng)議和聘任文博專業(yè)職務(wù)，必須實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真。對(duì)于營(yíng)私舞弊，打擊壓制專業(yè)干部，或采取不正當(dāng)手段騙取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情節(jié)，嚴(yán)肅處理。

第十七條 文博專業(yè)職務(wù)實(shí)行聘任或任命制。實(shí)行聘任制的，單位行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽訂聘約；實(shí)行任命制的，按干部管理權(quán)限由相應(yīng)的行政領(lǐng)導(dǎo)，向被任命人員頒發(fā)任命書(shū)，雙方不必簽訂合同。

文博專業(yè)職務(wù)的聘任或任命都不是終身的，應(yīng)規(guī)定一定期限。任期一般為3至5年，任期屆滿后，根據(jù)工作需要可以連聘、連任。

第十八條 在文物系統(tǒng)各單位工作的工程技術(shù)、編輯、翻譯、會(huì)計(jì)、醫(yī)務(wù)等專業(yè)人員的職務(wù)名稱及聘任條件等，按國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例的規(guī)定辦理。

第五章

附則

第十九條 本條例適用于文物系統(tǒng)各文博單位，其他系統(tǒng)的博物館也可參照?qǐng)?zhí)行。

第二十條 本條例由文化部進(jìn)行解釋；各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

第二十一條 本條例從批準(zhǔn)之日起試行。

第四篇：關(guān)于中學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于中學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

閩教職改（1998）020號(hào)

正常晉升任職條件

中學(xué)三級(jí)教師：

大學(xué)?？飘厴I(yè)，見(jiàn)習(xí)期一年，經(jīng)考核合格，表明能履行三級(jí)教師職責(zé)。中學(xué)二級(jí)教師：

1． 獲得碩士學(xué)位，或研究生班畢業(yè)證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位。

2． 大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，或大學(xué)?？飘厴I(yè)，承擔(dān)中學(xué)三級(jí)教師職務(wù)二年以上，每學(xué)年均完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量。經(jīng)考核，表明能履行二級(jí)教師職責(zé)和勝任班主任工作。中學(xué)一級(jí)教師：

1． 獲得碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位，承擔(dān)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)二年以上或大學(xué)本、?？飘厴I(yè)，承擔(dān)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)四年以上； 2． 取得中學(xué)教師《專業(yè)合格證書(shū)》（含免試對(duì)象，下同），承擔(dān)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)五年以上；

3． 中專或高中畢業(yè)學(xué)歷，經(jīng)高等院校進(jìn)修，取得本專業(yè)（含相近專業(yè)，下同）四至六門以上主要課程結(jié)業(yè)證書(shū)（50周歲以上四門，50周歲以下六門，下同）承擔(dān)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)五年以上；

上述教師經(jīng)考核，表明能履行中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)，并具備下列條件： 1)任二級(jí)教師職務(wù)期間，平均完成每學(xué)年學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量。

2)承擔(dān)中學(xué)一門以上課程的教學(xué)，經(jīng)同行評(píng)議，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教育教學(xué)水平較高，效果好。

3)任職期考核成績(jī)合格以上（含合格，下同）。

4)任二級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，承擔(dān)并勝任班主任工作（含團(tuán)委正、副書(shū)記，年段長(zhǎng)，少先隊(duì)總輔導(dǎo)員，教師達(dá)三人以上教研組長(zhǎng)，百人以上寄宿生的生活管理員，體育、音樂(lè)、美術(shù)教師、從事電教、實(shí)驗(yàn)、勞動(dòng)技術(shù)課教師。下同）或教學(xué)教育管理工作二年以上。

5)任二級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，撰寫一篇以上（含一篇，限獨(dú)立撰寫或第一作者，下同）有價(jià)值的所教學(xué)科的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在校級(jí)以上（含校級(jí)）專業(yè)性或教研性會(huì)議上交流，并收入?yún)R編。

6)任二級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，在教學(xué)、德育、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面取得明顯成績(jī)，獲得校級(jí)以上綜合性表彰（指優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)德育工作者、優(yōu)秀青年教師教壇新秀、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、精神文明積極分子等表彰及教育基金會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。以下簡(jiǎn)稱綜合性表彰，下同），或上級(jí)主管部門教育、教學(xué)方面單項(xiàng)獎(jiǎng)。中學(xué)高級(jí)教師

1． 大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷，承擔(dān)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)五年以上； 2． 取得中學(xué)教師《專業(yè)合格證書(shū)》（含免試對(duì)象，下同）。承擔(dān)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)六年以上；

3． 中專或高中畢業(yè)學(xué)歷，經(jīng)高等院校進(jìn)修，取得本專業(yè)四至六門以上主要課程結(jié)業(yè)證書(shū)，承擔(dān)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)六年以上；

上述教師經(jīng)考核，表明能履行中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，并具備下列條件： 1)任一級(jí)教師職務(wù)期間，年均每學(xué)年完成學(xué)校（單位）規(guī)定的教學(xué)工作量和教師工作量。完成省、地、市教委規(guī)定工作量。

2)承擔(dān)中學(xué)一門以上課程的教學(xué)，對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果顯著。任一級(jí)教師期間開(kāi)過(guò)觀摩課、示范課、教學(xué)水平與能力得到同行公認(rèn)。3)任職期考核成績(jī)合格以上。

4)任一級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，承擔(dān)并勝任班主任或教學(xué)教育管理工作二年以上。

5)任一級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，撰寫兩篇以上有價(jià)值的所教學(xué)科的教學(xué)論文（含教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。德育教師、班主任、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)本人所承擔(dān)的實(shí)際工作，一篇為所教學(xué)科論文，另一篇為德育、班主任、教育管理論文，下同），在校級(jí)以上專業(yè)性或教研性會(huì)議上交流，并收入?yún)R編；或發(fā)表一篇所教學(xué)科論文并正式出版本專業(yè)專著，教材二萬(wàn)字以上。6)任一級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，在教學(xué)、德育、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等取得明顯成績(jī)，獲得校級(jí)以上綜合性表彰，或上級(jí)主管部門教育、教學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)。7)指導(dǎo)二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。

選優(yōu)對(duì)象升任職條件

中學(xué)高級(jí)教師

① 滿足正常晉升基本條件。② 40周歲以下。

③ 任職期考核成績(jī)有一年優(yōu)秀，其他考核成績(jī)合格以上。④ 任一級(jí)教師職務(wù)以來(lái)，撰寫二篇校級(jí)以上匯編論文，其中一篇以上有較高水平所教學(xué)科的教學(xué)論文。

第五篇：云南省工程技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

云南省工程技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)

時(shí)間：2007-08-01 00:00:00作者：佚名來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊：236

專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作是職稱改革的深化和完善。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（以下簡(jiǎn)稱'條例'）。根據(jù)省人民政府云政發(fā)〔1992〕124號(hào)等及關(guān)職改文件精神，結(jié)合我省工程技術(shù)人員實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、評(píng)聘范圍對(duì)象

第一條全民所有制獨(dú)立的企事業(yè)單位中，在工程技術(shù)崗位上直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、運(yùn)用工程及其研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等的專業(yè)技術(shù)人員均屬評(píng)聘范圍對(duì)象。

二、崗位設(shè)置

第二條崗位設(shè)置是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。設(shè)崗應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重以及崗位所需人員的任職條件，明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。事業(yè)單位在上級(jí)下達(dá)的崗位數(shù)額內(nèi)進(jìn)行設(shè)崗。企業(yè)單位按照云南省全民所有制企業(yè)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、推薦評(píng)審的基本條件和程序

第三條申報(bào)（事業(yè)單位只能在上級(jí)下達(dá)的崗位數(shù)額內(nèi)或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)聘分開(kāi)數(shù)額內(nèi)推薦，以下同）者必須同時(shí)具備的基本條件：

1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放。

2、在本職崗位上遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

3、具備《條例》規(guī)定的專業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。任現(xiàn)職以來(lái)認(rèn)真履行職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)技術(shù)水平有明顯提高，園滿完成任期目標(biāo)。對(duì)少數(shù)雖不具備《條例》規(guī)定的學(xué)歷要求，但確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的大、中專畢業(yè)生破格評(píng)定高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件安《云南省工程、經(jīng)濟(jì)系列關(guān)于不具備'條例'規(guī)定學(xué)歷要求的大、中專畢業(yè)生破格評(píng)定高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)不具備《條例》規(guī)定學(xué)歷、履職年限申報(bào)評(píng)定各檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件人員的破格條件、推薦評(píng)審程序等問(wèn)題，按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件程序是：

1、本人申請(qǐng)，單位人事（職改）部門審核，符合各檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件，準(zhǔn)予申報(bào)。

2、申報(bào)評(píng)定高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)須經(jīng)現(xiàn)職同級(jí)評(píng)審委員會(huì)或本單位專業(yè)小組評(píng)議同意，才能向上一級(jí)評(píng)審委員會(huì)推薦評(píng)審。

四、材料要求、規(guī)定及送審

第五條獲準(zhǔn)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者提供的材料應(yīng)符合如下要求：

1、填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。初級(jí)職務(wù)一式兩份，中級(jí)職務(wù)一式三份，高級(jí)職務(wù)一式四份。

2、遞交反映本人履現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力，工作成就，工作總結(jié)，技術(shù)報(bào)告，調(diào)查報(bào)告，經(jīng)驗(yàn)交流等材料，以及對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的論文（申報(bào)高職者必備），專著，若有多篇論文，本人應(yīng)指定一篇為代表作。

3、外語(yǔ)條件要求，按省經(jīng)委云經(jīng)人字〔1992〕第503號(hào)文《云南省經(jīng)委關(guān)于（工程、經(jīng)濟(jì)系列在評(píng)聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)對(duì)外語(yǔ)要求）的通知》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

外語(yǔ)測(cè)試及格通知書(shū)原件或外語(yǔ)免試證明隨同申報(bào)材料送審。

第六條對(duì)申報(bào)者遞交材料時(shí)的具體規(guī)定：

1、未經(jīng)國(guó)家教委或省教委認(rèn)可，各單位、部門舉辦的各種培訓(xùn)班的“結(jié)業(yè)證書(shū)”和“專業(yè)證書(shū)”均不能作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的學(xué)歷依據(jù)。

2、申報(bào)者提供的論文，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，如是多人合作的，應(yīng)如實(shí)反映（或請(qǐng)合作負(fù)責(zé)人反映）本人的作用是主要負(fù)責(zé)人還是一般參加者，并需注明。未注明的，評(píng)審時(shí)只按一般參加者看待。

3、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條 件者，若有論文，由單位請(qǐng)同行專家評(píng)價(jià)；申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件者的論文只能由單位將論文隨同其他材料一起送相關(guān)高評(píng)委會(huì)，由負(fù)責(zé)高評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職改）部門將論文送評(píng)委會(huì)內(nèi)的專家或?qū)W科組內(nèi)的專家評(píng)價(jià)。

4、單位應(yīng)對(duì)申報(bào)者提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第七條申報(bào)各檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的評(píng)審材料送審：

1、申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局人事（職改）部門審查同意并送相關(guān)高評(píng)委會(huì)組建單位人事（職改）部門；地（州、市）縣企事業(yè)單位報(bào)主管部門〔縣屬企事業(yè)單位尚須經(jīng)縣經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和縣人事（職改）部門〕審核提出意見(jiàn)報(bào)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和地區(qū)人事（職改）部門審核同意后由地區(qū)經(jīng)委、（計(jì)經(jīng)委）分送相關(guān)高評(píng)委會(huì)組建單位人事（職改）部門。

2、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，省屬企事業(yè)單位送主管廳局審核同意，地（州、市）縣企事業(yè)單位主管部門審查提出意見(jiàn)報(bào)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）審核同意，并送組建中評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門。

3、申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的材料，由企、事業(yè)單位直接送組建初評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門。

4、負(fù)責(zé)高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作的人事（職改）部門，接到送來(lái)的評(píng)審材料，有權(quán)審查，只有符合申報(bào)條件、程序，材料齊全，符合本評(píng)委會(huì)的評(píng)審范圍，才能將評(píng)審材料提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

五、工程系列評(píng)委會(huì)的組建

第八條工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定工程專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的組織。

1、工程技術(shù)職務(wù)高評(píng)委會(huì)由省經(jīng)委負(fù)責(zé)按專業(yè)委托有關(guān)廳局提出，報(bào)省人事（職改）部門批準(zhǔn)后組建。

2、工程技術(shù)職務(wù)中評(píng)委會(huì)由地、州、市和以工程為主系列的省直廳、局、委、辦組建，報(bào)省經(jīng)委備案。

3、工程技術(shù)職務(wù)初評(píng)委會(huì)具備條件的企事業(yè)單位提出，經(jīng)縣或縣以上人事（職改）部門批準(zhǔn)方可組建。

4、組建各級(jí)評(píng)委會(huì)的人員數(shù)量、條件及人選推薦辦法按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字〔1992〕第05號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。

5、各級(jí)評(píng)委會(huì)由組建單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，日常工作由該單位人事（職改）部門負(fù)責(zé)。

第九條少數(shù)具備條件組建工程系列高、中級(jí)評(píng)委會(huì)的大、中型企業(yè)，甲級(jí)設(shè)計(jì)單位，科研院所可按下列規(guī)定辦理：

1、高級(jí)評(píng)委會(huì)由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門和省經(jīng)委同意，報(bào)省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可組建。

2、中級(jí)評(píng)委會(huì)由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門[省屬企事業(yè)單位經(jīng)省直廳、局、委、辦；地、州、市屬企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）和地區(qū)人事（職改）部門]同意，報(bào)省經(jīng)委批準(zhǔn)方可組建。

六、評(píng)審

第十條評(píng)委會(huì)評(píng)議、審定被評(píng)審人是否具備各檔次技術(shù)職務(wù)任職條件時(shí)，應(yīng)根據(jù)被評(píng)審人遞交的業(yè)績(jī)材料，外語(yǔ)測(cè)試成績(jī)，所任現(xiàn)職同級(jí)評(píng)委會(huì)（或評(píng)議小組）和單位推薦意見(jiàn)，堅(jiān)持《條例》規(guī)定的任職條件，進(jìn)行全面評(píng)審，保證質(zhì)量。

第十一條凡申報(bào)高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)被評(píng)委會(huì)否決者，單位確認(rèn)需要復(fù)議的，由單位提出申請(qǐng)，主管部門同意[省屬企、事業(yè)單位經(jīng)省直廳局、地縣企、事單位除業(yè)務(wù)主管部門同意外，尚須經(jīng)地區(qū)經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）同意]，報(bào)組建評(píng)委會(huì)單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，方可提交評(píng)委會(huì)在下一按重新申報(bào)程度進(jìn)行評(píng)審。第十二條評(píng)委會(huì)開(kāi)會(huì)對(duì)評(píng)委人數(shù)要求，投票表決等有關(guān)事項(xiàng)按省云職改字〔1992〕第05號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理。

評(píng)委委員不能投棄權(quán)票，只能投“同意”票或“不同意”票。

第十三條經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具備任職條件的人員其任職資格由組建評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門按省經(jīng)委統(tǒng)一制作表格要求填寫，報(bào)批準(zhǔn)組建評(píng)委會(huì)單位人事（職改）部門審核批準(zhǔn)。

七、聘任

第十四條工程技術(shù)職務(wù)由單位行政主要負(fù)責(zé)人在取得相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)任職資格（企業(yè)含社會(huì)有效和企業(yè)內(nèi)部有效專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）人員中擇優(yōu)聘任。

第十五條單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向受聘人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽訂聘約，明確崗位、職責(zé)、工作任務(wù)，起止時(shí)間。對(duì)受聘人員工資待遇，事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定辦理；企業(yè)單位自行決定。

第十六條對(duì)受聘人員進(jìn)行履職考核管理工作是技術(shù)職務(wù)聘任制的重要組成部分。企、事業(yè)單位可以根據(jù)自身特點(diǎn)，擬定對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員的考核辦法。凡不進(jìn)行和任期屆滿考核的單位，不得開(kāi)展下的技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

八、其他有關(guān)問(wèn)題

第十七條關(guān)于履職年限的計(jì)算：

1、首次評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且現(xiàn)仍聘任在崗的專業(yè)技術(shù)人員，一九八五年七月一日以前具備相應(yīng)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，履職年限從一九八五年七月一日算起；一九八五年七月一日以后具備相應(yīng)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的，履職年限從具備申報(bào)條件之日算起。

2、轉(zhuǎn)入經(jīng)常性評(píng)聘工作后，取得任職資格的工程技術(shù)人員其履職時(shí)間從受聘之日算起。

第十八條擔(dān)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)的工程技術(shù)人員，符合不普升條件的，通過(guò)規(guī)定的評(píng)審程序，可以評(píng)定工程技術(shù)職務(wù)任職條件。確需兼任技術(shù)職務(wù)的，須經(jīng)主管部門行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事業(yè)單位要占用單位崗位數(shù)額。

第十九條本實(shí)施意見(jiàn)由省經(jīng)委職改辦負(fù)責(zé)解釋。原有規(guī)定與本實(shí)施意見(jiàn)不符的，以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。