第一篇：2014寧夏公務(wù)員面試每日一練答案解析(5月26日)

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2014寧夏公務(wù)員面試每日一練答案解析（5月26日）

2014-05-26 09:51:32

來(lái)源：寧夏人事考試中心

1、你進(jìn)入一個(gè)新單位，里面大部分是老同志，老同志經(jīng)常安排你做很多事，有的事情和你的本職工作相沖突，影響了你的很多工作，你怎么讓老同志理解?

【參考答案】

剛進(jìn)單位，老同事給我安排工作，是對(duì)我的充分信任。但如果事情過(guò)多，甚至對(duì)我的本職工作產(chǎn)生影響，我也會(huì)認(rèn)真和老同志說(shuō)明，并在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助老同志完成好工作。

首先，端正心態(tài)。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，以積極的姿態(tài)來(lái)面對(duì)工作，以高效來(lái)完成工作，以用心來(lái)對(duì)待工作。我會(huì)按照任務(wù)的輕重緩急以及是否在職權(quán)范圍內(nèi)的原則，努力協(xié)助老同志完成好工作。

其次，積極踐行。在工作中，我會(huì)利用各種有效時(shí)間，努力提升工作效率及能力。當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)老同事交代的工作和本職工作有沖突時(shí)，我會(huì)首先保證完成本職工作。但對(duì)于老同志那邊非常緊急又不超越我個(gè)人越權(quán)的工作，我也會(huì)先放下手頭工作，盡可能幫忙。

再次，說(shuō)明實(shí)情。當(dāng)這些工作確實(shí)超越我的職權(quán)范圍，而我又難以勝任之時(shí)，我會(huì)耐心向老同志說(shuō)明。告訴他我不能僭越他的職權(quán)來(lái)做工作，這一方面有悖于我們的工作原則;另一方 面，老同志安排的工作肯定非常重要，需要全身心投入做好。而我目前工作任務(wù)較重，可能會(huì)對(duì)工作進(jìn)度產(chǎn)生影響，最終影響老同志的整個(gè)工作質(zhì)量。我相信老同事一定會(huì)以工作為重，安排其他同事來(lái)完成。

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最后，用心彌補(bǔ)。我會(huì)在今后做好自己本職的情況下，主動(dòng)幫助老同志做一些分析、總結(jié)等基礎(chǔ)性的工作。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己踏實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)，用真心來(lái)對(duì)待每一位同事，讓他們感受到我的真誠(chéng)。

2、你到一個(gè)新單位，你的上司很平庸。你會(huì)如何做?

【參考答案】

單位之所以能夠蓬勃發(fā)展，我想這與領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力是密不可分的。領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)平庸，并不說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)真的如此，也許這恰恰是領(lǐng)導(dǎo)樸實(shí)的表現(xiàn)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，是永遠(yuǎn)值得我們尊敬的。而且，領(lǐng)導(dǎo)的工作思路我并不十分了解，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)平庸也并不客觀。

作為一個(gè)新人，在我們的工作中，需要從以下幾點(diǎn)開(kāi)始著手，做好配合工作：

首先，熱愛(ài)工作，對(duì)工作要有恒心、耐心和毅力。敢吃苦、能吃苦、愿吃苦是我們?cè)诠ぷ髦幸Φ闹匾较?。尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，多傾聽(tīng)他們的看法，做好配合工作。

其次，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排，主動(dòng)爭(zhēng)取難度較大的工作。同時(shí)，多給領(lǐng)導(dǎo)提供有用的信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

再次，工作中關(guān)鍵環(huán)節(jié)要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，包括通過(guò)哪些具體方式都要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，更為重要的是要在請(qǐng)示的過(guò)程中提出自己的解決辦法;及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，幫助領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)程和動(dòng)態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)的指示下順利完成工作。

最后，對(duì)工作要有獨(dú)立的見(jiàn)解，能夠把同事忽略的問(wèn)題承擔(dān)下來(lái)。為領(lǐng)導(dǎo)多分憂，多考慮，我相信，我們單位一定會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷發(fā)展壯大。

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3、你工作能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)很看重你。這時(shí)單位來(lái)了個(gè)高學(xué)歷和高能力的人，都說(shuō)一山不容二虎。你怎么看?

【參考答案】

高學(xué)歷、高能力的同事是我們單位急需的人才，他的加入必定會(huì)為單位注入新的活力，使我們的精神面貌煥然一新。作為同事，我非常歡迎他的加入。我也由此多了一個(gè)志同道合的好伙伴。

一山不容二虎是對(duì)相互競(jìng)爭(zhēng)的狹義理解。新同事的到來(lái)，對(duì)我而言，是一個(gè)相互學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)合作的好機(jī)會(huì)，更是對(duì)彼此工作的相互促進(jìn)和提升。而且，隨著新同事工作上優(yōu)勢(shì)的不斷發(fā)揮，我們大家也會(huì)更加尊重他，有利于工作的持續(xù)推進(jìn)。具體我會(huì)做好以下幾個(gè)方面：

一、首先要擺正自己的認(rèn)識(shí)。大家是同事，分工不同，目標(biāo)都是相同的，都是為了把工作做好;堅(jiān)決不帶有色眼鏡看待周圍的“戰(zhàn)友”。

二、看到同事的優(yōu)勢(shì)，多請(qǐng)教。在工作過(guò)程中，能夠真誠(chéng)的在這位同事擅長(zhǎng)的領(lǐng)域向他求教，語(yǔ)氣和舉動(dòng)一定要善意，當(dāng)然也可以在這位同事從事這方面專業(yè)工作的時(shí)候從旁觀察和記錄。多向他學(xué)習(xí)一些新的理念，幫助自己更好地完成工作。

三、努力發(fā)掘自己的價(jià)值。與這位同事進(jìn)行差異化補(bǔ)充，一個(gè)能力強(qiáng)的人不可能各方面能力都強(qiáng)，如果能發(fā)揮自己互補(bǔ)的能力，一定能把工作做得更加好;相互幫助共同促進(jìn)工作的開(kāi)展。

四、努力成為朋友，把他留在身邊。通過(guò)自己與他感情的加深，彼此能夠真正成為無(wú)話不談的好朋友，這更能夠讓我們一起共同為了單位奮斗。

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我相信，通過(guò)我們大家的共同努力，團(tuán)結(jié)合作，我們的工作定會(huì)處于一片其樂(lè)融融的氛圍之中。

4、小張和你關(guān)系很好，有一次因?yàn)楣ぷ魃系氖д`，小張疏遠(yuǎn)了你，并且你聽(tīng)說(shuō)小張?jiān)陬I(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)你壞話，你怎么辦?

【參考答案】

工作上的失誤使小張受到委屈進(jìn)而使得我們之間的關(guān)系出現(xiàn)小的問(wèn)題，是可以理解的。我也對(duì)自己的失誤表示深深的歉意。此時(shí)，我應(yīng)該主動(dòng)向小張作出解釋，承認(rèn)自己的不足，相信小張看在我倆以往的情分上，會(huì)原諒我的無(wú)心之失的。

一、我不會(huì)輕信小張說(shuō)我壞話的謠言。畢竟失誤由我而起，我需要承擔(dān)一定的責(zé)任。想要得到小張的信任，我就首先要相信小張，這才能讓我們的感情進(jìn)一步加深。

二、我會(huì)和小張一起，積極尋找補(bǔ)救該失誤的辦法，盡力將損失降到最低。并且主動(dòng)向小張和其他同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，多注意細(xì)節(jié)，避免再次出現(xiàn)類似的失誤。三、一如既往的支持小張。在工作中繼續(xù)和小張合作，在他遇到了困難時(shí)主動(dòng)推一把，當(dāng)然在我遇到了困難的過(guò)程中也一定會(huì)繼續(xù)友好的請(qǐng)求小張的幫助。

四、繼續(xù)尋找和小張?jiān)俅魏献魍瓿晒ぷ鞯臋C(jī)會(huì)。當(dāng)然在抓住了這樣的機(jī)會(huì)的時(shí)候更應(yīng)該珍惜，并用自己的耐心、細(xì)心完成好自己工作的部分，用自己的實(shí)力說(shuō)話，贏得小張的認(rèn)可。

同事間最重要的是信任與合作，相信在我們各位同事的共同努力下，我們單位的工作氛圍會(huì)更加和諧和穩(wěn)定。

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第二篇：2015寧夏公務(wù)員面試每日一練：(6月17日)

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2015寧夏公務(wù)員面試每日一練：（6月17日）

來(lái)源：寧夏中公教育

1、你和同事合作完成領(lǐng)導(dǎo)演講稿，集體會(huì)議時(shí)有人指出有一部分是抄襲的，你發(fā)現(xiàn)是你同事負(fù)責(zé)的部分，你怎么辦?

【參考要點(diǎn)】

一、從出現(xiàn)問(wèn)題“領(lǐng)導(dǎo)演講稿被人當(dāng)眾指出抄襲”入手，正視問(wèn)題，總結(jié)日常工作當(dāng)中存在的不足;

二、具體分析同事抄襲他人的原因，是因?yàn)橥鹿ぷ鲬B(tài)度不端正，企圖蒙混過(guò)關(guān);還是因?yàn)橥虑啡毖葜v稿書寫方面知識(shí)，照貓畫虎而已;

三、總結(jié)提升，今后工作認(rèn)真負(fù)責(zé)幫助同事一起獲得提升。

2、安排工作，原來(lái)安排在李局長(zhǎng)一組，王科長(zhǎng)說(shuō)李局長(zhǎng)不喜歡你，安排你到另外一組，有以下幾種做法：a：不同意，找李局長(zhǎng)請(qǐng)求在他那組;b：同意，對(duì)王科長(zhǎng)的話一笑置之;c：同意，工作完了，找李局長(zhǎng)交流，請(qǐng)他教育我;d：同意，對(duì)王科長(zhǎng)說(shuō)以后不要亂說(shuō)負(fù)面消息給我。

【參考要點(diǎn)】

一、告訴考官你的選擇。

二、談?wù)勥@樣選擇的原因。

三、以后工作會(huì)如何做。

3、單位的幾個(gè)年輕人住集體宿舍，但是沒(méi)有空調(diào)和網(wǎng)線，他們就跑到辦公室去，領(lǐng)導(dǎo)以為他們是晚上加班，表?yè)P(yáng)了他們，后來(lái)其他同事知道了，漸漸的疏遠(yuǎn)了那幾個(gè)年輕人，你認(rèn)為其他同事為什么疏遠(yuǎn)了他們?如果你是年輕人中的一員，你接下來(lái)會(huì)怎么辦?

【參考要點(diǎn)】

一、談一下年輕人進(jìn)入單位的基本工作態(tài)度。

二、分析同事疏遠(yuǎn)他們的原因。

三、針對(duì)分析的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

4、你是領(lǐng)導(dǎo)，讓你和一個(gè)老同志一起工作，老同志比較有威信，工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富，但在工作過(guò)程中，老同志不服管教，你怎么辦?

【參考要點(diǎn)】

一、領(lǐng)導(dǎo)力的具體體現(xiàn)入題，并點(diǎn)名核心是如何切實(shí)體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)結(jié)好老同志，發(fā)揮好老同志的長(zhǎng)處;

二、具體哪些做法能夠贏得下屬的認(rèn)可，并對(duì)老同志采取哪些做法能夠發(fā)揮老同志的長(zhǎng)處。1.因人制宜，適當(dāng)放權(quán);2.提升自己的工作能力;3.率身垂范;4.保持責(zé)任感

三、收尾總結(jié)提升，用自己的努力帶好頭，發(fā)揮好老同志的長(zhǎng)處。寧夏分校

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第三篇：2014河北公務(wù)員面試每日一練答案

2014河北公務(wù)員面試每日一練答案

組織管理

1、單位要建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，但大家都積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)要你來(lái)組織和安排，你會(huì)怎么做?

【試題分析】

此題目的母版題目其實(shí)就是如何建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)?，F(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題就是員工積極性不高，因此作答時(shí)除了介紹節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)活動(dòng)，還要突出如何采取有效措施提高大家的積極性。廣大考生應(yīng)冷靜思考出現(xiàn)積極性不高的原因：是不是因?yàn)榇蠹业乃枷胗X(jué)悟不高；是不是因?yàn)槲覀冃麄髁Χ炔粔颍皇遣皇且驗(yàn)槲覀兊膭?dòng)員工作和實(shí)際節(jié)約辦法不當(dāng)?shù)鹊?。我們可以通過(guò)各種調(diào)查的方法對(duì)這些原因進(jìn)行收集和匯總，并一一進(jìn)行解決。所以，在舉行活動(dòng)中應(yīng)著力解決上述問(wèn)題，比如通過(guò)合理的活動(dòng)安排為大家的參加提供便利，通過(guò)生動(dòng)有趣的形式調(diào)動(dòng)大家參加的興趣，讓大家感受到實(shí)實(shí)在在的益處。

【參考要點(diǎn)】

1、簡(jiǎn)述節(jié)約型政府的意義并迅速切題說(shuō)明自己工作內(nèi)容的重要性。

2、闡述具體活動(dòng)內(nèi)容、形式，重點(diǎn)突出如何調(diào)動(dòng)積極性。

3、聽(tīng)取反饋，及時(shí)調(diào)整，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

【參考答案】

節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)的重要舉措，充分調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)工作人員的積極主動(dòng)性是真正實(shí)現(xiàn)節(jié)約型機(jī)關(guān)的關(guān)鍵，也是日后能將此項(xiàng)工作長(zhǎng)效落實(shí)的關(guān)鍵。

為了使大家積極地參與到節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)中，我們的首要任務(wù)是要通過(guò)對(duì)各部門的問(wèn)卷調(diào)查或是單獨(dú)訪問(wèn)，了解大家對(duì)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的想法和建議，找到問(wèn)題的關(guān)鍵，采取行之有效的方式予以解決。

具體解決辦法如下：

第一，無(wú)規(guī)矩不成方圓，推進(jìn)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)必須制度先行，我們會(huì)根據(jù)各部門具體情況，制定具體的節(jié)約制度，例如接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、單位車輛的使用制度、水電紙張的使用限度等。第二，應(yīng)該緊緊抓住思想教育這個(gè)中心環(huán)節(jié)，多種宣傳方式并舉。我們會(huì)在單位利用橫幅、電子屏宣傳“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”，提高節(jié)約意識(shí)。也要在單位內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)上，開(kāi)辟“建設(shè)節(jié)約型社會(huì)”專題，用圖文并茂的方式宣傳建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重要性和緊迫性，主要介紹我國(guó)的資源及利用現(xiàn)狀，普及《車輛管理制度》、《公務(wù)接待制度》等政策與知識(shí)。列舉我單位節(jié)約與浪費(fèi)的現(xiàn)狀，引起大家的關(guān)注。為了充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以部門為單位，開(kāi)展以科學(xué)發(fā)展觀、勤儉樸素傳統(tǒng)美德、辦公室節(jié)約技巧等為主題的知識(shí)競(jìng)賽，用活動(dòng)促實(shí)效。

第三，強(qiáng)化制度執(zhí)行，以制度約束推進(jìn)節(jié)約意識(shí)。定期對(duì)各部門的具體落實(shí)情況檢查、公布，納入個(gè)人及集體的考評(píng)體系。獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)儉罰奢，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，形成良好風(fēng)氣。

第四，加強(qiáng)日常管理，逐步提高參與度。例如加強(qiáng)用電監(jiān)管：空調(diào)溫度不宜過(guò)高或過(guò)低、每天下班應(yīng)關(guān)閉電器，下班后都安排專人認(rèn)真檢查用電設(shè)備斷電情況；加強(qiáng)紙張的雙面打印、推行無(wú)紙化辦公；減少一次性用品的使用。按照國(guó)家和本單位制度，控制接待費(fèi)用和標(biāo)準(zhǔn)，理性節(jié)約，杜絕浪費(fèi)；既注重節(jié)約，又安全健康。

第五，定期將活動(dòng)節(jié)省的費(fèi)用公布，讓大家看到共同努力的成果。在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將部分經(jīng)費(fèi)用于綠化辦公環(huán)境、舉辦推廣節(jié)約環(huán)保的活動(dòng)，讓大家真正感受到節(jié)約型機(jī)關(guān)的益處。創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)既是響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院號(hào)召，也是節(jié)約單位費(fèi)用開(kāi)支的需要，也是每一個(gè)干部職工文明修養(yǎng)的表現(xiàn)。通過(guò)廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，一定會(huì)使大家自覺(jué)投入到創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的活動(dòng)中去。

自我認(rèn)知

2、結(jié)合自身經(jīng)歷及報(bào)考職位，請(qǐng)談?wù)勀阍谝院蟮墓ぷ髦腥绾翁岣吖ぷ餍?

【參考要點(diǎn)】

明確闡明我就是一個(gè)有效率的人，效率是自己能夠完成既定目標(biāo)的保障；

列舉一個(gè)自己高效率完成工作的事例；

結(jié)合自己報(bào)考的崗位，談?wù)勅绾卧谥蟮墓ぷ髦懈咝?，高質(zhì)量的完成好工作。

【參考答案】

工作中難免會(huì)遇到任務(wù)繁重的時(shí)候，因此我們需要提高工作效率，以便能夠保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間我經(jīng)常遇到一天需要做許多事的時(shí)候，因此效率就成了我能夠完成既定目標(biāo)的保障。

在大學(xué)二年級(jí)時(shí)，我擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)，并且還要應(yīng)對(duì)繁重的專業(yè)學(xué)習(xí)任務(wù)，除此之外我還要準(zhǔn)備大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。因此那段時(shí)間我的事情比較多，因此我作了非常詳細(xì)的計(jì)劃，對(duì)時(shí)間和自己要做的事情進(jìn)行合理規(guī)劃，這樣在學(xué)期結(jié)束時(shí)我不僅很好地完成了自己的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，還因成績(jī)突出獲得了學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金。

我此次報(bào)考的是會(huì)計(jì)類的崗位。作為會(huì)計(jì)，在工作中需要處理大量的數(shù)據(jù)信息，因此我一方面，會(huì)以認(rèn)真的態(tài)度和不怕困難的精神面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，確保自己的工作成果是正確無(wú)誤的。另一方面，我還可以通過(guò)對(duì)工作任務(wù)的合理規(guī)劃實(shí)現(xiàn)高效率。根據(jù)工作的緊急程度和重要性，結(jié)合所需時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃，這樣我能夠明確自己在哪個(gè)時(shí)間段要做什么。通過(guò)這樣的做法，我的工作效率一定會(huì)大有提高。

當(dāng)然，作為財(cái)務(wù)工作人員，我需要熟練運(yùn)用一些專業(yè)的辦公軟件，以幫助我更快地處理信息，完成工作。如果在自己實(shí)在無(wú)法獨(dú)立完成工作時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)允許后，我會(huì)請(qǐng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的同事協(xié)助我工作。如果在自己負(fù)責(zé)整體工作時(shí)，我需要對(duì)工作小組的人員分派好工作任務(wù)，并實(shí)時(shí)監(jiān)督工作進(jìn)程，確保工作的高效完成。

人際關(guān)系

3、讓你和老員工去檢查某企業(yè)，你是負(fù)責(zé)人，你有了新思路，但老員工堅(jiān)持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦？

【試題分析】

本題側(cè)重考查在單位中如何處理和老同志之間的關(guān)系，其中重點(diǎn)考查了在和老同志發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)關(guān)系的處理。同時(shí)也考查了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——雖然你是負(fù)責(zé)人，但是老同志的意見(jiàn)也不能忽略，畢竟老同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富，尊重老同志的意見(jiàn)會(huì)對(duì)工作的開(kāi)展起到很大的作用。

【參考要點(diǎn)】

表明在單位工作要尊重老同志的意見(jiàn)。

老同志既然堅(jiān)持自己的原則，要了解具體原因是什么，并且經(jīng)過(guò)努力和老同志達(dá)成一致意見(jiàn)。在工作中多向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，處理好和老同志之間的關(guān)系。

【參考答案】

單位讓我和老同志共同去檢查，在工作過(guò)程中出現(xiàn)意見(jiàn)的分歧，我會(huì)尊重老同志的意見(jiàn)，并且及時(shí)有效地和他溝通交流，以便很好地完成工作，具體工作我會(huì)從以下幾方面進(jìn)行開(kāi)展： 首先，我會(huì)和老同志進(jìn)一步的溝通，看看他堅(jiān)持老原則的原因是什么，是由于對(duì)我的新思路不了解，還是因?yàn)槲业男滤悸凡环洗舜螜z查的要求。我會(huì)向老同志及時(shí)的解釋清楚，我為什么會(huì)有這個(gè)新思路，和這個(gè)新思路對(duì)此次檢查工作有哪些優(yōu)勢(shì)，然后認(rèn)真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)。

其次，我會(huì)根據(jù)老同志對(duì)我提出的意見(jiàn)，進(jìn)行仔細(xì)的思考，結(jié)合老同志的老原則，做進(jìn)一步的完善，然后向我的直屬領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，完善這次檢查工作思路。

再次，在我結(jié)合老同志的意見(jiàn)和經(jīng)過(guò)我深思熟慮后，我相信這個(gè)檢查思路一定會(huì)得到很好的完善，我再次向老同志提出來(lái)，相信老同志一定會(huì)接受我的意見(jiàn)的。讓我們共同把此次檢查工作完成好。

最后，在工作當(dāng)中，一定要尊重老同志，多向老同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，吸取老同志寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，把單位的工作做好。

言語(yǔ)理解

4、請(qǐng)以“感恩”為主題，發(fā)表一篇演講。

【參考要點(diǎn)】

表明自己想要感恩的對(duì)象；

談?wù)劯卸鞯脑颍?/p>

號(hào)召整個(gè)社會(huì)學(xué)會(huì)感恩，用感恩的心來(lái)面對(duì)生活、面對(duì)人生。

【參考答案】

各位考官大家好！我今天演講的題目是“感恩父母”。

自從我們呱呱墜地，來(lái)到世間，我們首先需要感恩的就是父母，因?yàn)槭撬麄冑x予我們生命。而在我們成長(zhǎng)的過(guò)程中，會(huì)有越來(lái)越多的人出現(xiàn)在我們的生活中，有的人點(diǎn)綴了我們的生活，有的人成為了我們窗前永恒的風(fēng)景，正是由于他們，我們的生活變得豐富多彩。因此，對(duì)于他們，我們也要感恩。對(duì)于我們的朋友，我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們都在我們成長(zhǎng)的道路上發(fā)揮了不可替代的作用，對(duì)于他們，我們也要感恩。但是，不管我們走得多遠(yuǎn)，飛得多高，父母營(yíng)造的家永遠(yuǎn)是我們心靈的港灣。所以，我們?cè)诟卸鲃e人的同時(shí)更應(yīng)該感恩父母。

“百善孝為先”，孝是我們?yōu)槿肆⑹赖淖罨镜牡赖聹?zhǔn)則。而孝最基本的就是對(duì)父母的感恩之心?！盎⒍静皇匙印?，父母的愛(ài)是最無(wú)私的。即使是兇惡的猛虎，對(duì)自己的子女也是愛(ài)護(hù)有加，而我們的父母對(duì)我們的關(guān)懷更是無(wú)微不至。因此，對(duì)于父母的愛(ài)，我們要以一顆感恩的心去回報(bào)。北大校長(zhǎng)周其鳳先生在老母親九十大壽時(shí)特地趕回家，深情地跪在母親面前，后悔因?yàn)楣ぷ魈](méi)能在母親八十壽辰時(shí)及時(shí)趕回。當(dāng)時(shí)的一幕讓人潸然淚下，我們從這位學(xué)者對(duì)母親的感恩之心中感受到了更為高大的人格力量。

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)正朝著多元化和開(kāi)放性的方向發(fā)展，隨著外來(lái)文化的滲入，我國(guó)的傳統(tǒng)文化也逐漸喪失了迷人的魅力。但是，對(duì)父母的感恩并沒(méi)有隨著這種潮流逐漸淡出人們的意識(shí)，反而在今天顯得更加重要。不管在什么時(shí)候，我們都需要對(duì)父母心懷感恩，讓我們的家庭和社會(huì)更加和諧。

第四篇：2014河北公務(wù)員面試每日一練答案

2014河北公務(wù)員面試每日一練答案

情景應(yīng)變

1、你是社區(qū)民警，到刑滿釋放人員家中進(jìn)行家訪，他家人對(duì)你有情緒，不理解你的工作，甚至對(duì)你辱罵，請(qǐng)問(wèn)，你怎么辦？

【試題分析】

本題表面上看是處理刑滿釋放人員家人的憤怒情緒，實(shí)際上是考察考生在以后的工作中能否經(jīng)得起誤會(huì)，冷靜處理事情。作為一名警察，在未來(lái)的工作中會(huì)遇到各種情況，被別人誤解、甚至遭受到過(guò)激行為都是在所難免的。

毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的考生遇到這類題目時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況：一種是不經(jīng)意的流露出自己的個(gè)性，甚至以暴制暴，這對(duì)于工作的開(kāi)展是很不利的，會(huì)影響到警民關(guān)系以及警察的形象。另一種是掩蓋自己正常情感和心理變化，“打著官腔”應(yīng)對(duì)問(wèn)題，也會(huì)引起考官的反感。所以最佳的處理方案一定要做到以真誠(chéng)打動(dòng)對(duì)方，讓對(duì)方感覺(jué)到我是真心的想為他們解決問(wèn)題。

【參考要點(diǎn)】

一、換位思考，理解其家人的心情。

二、向家屬表明此行的目的及自己的態(tài)度。

三、拉近與家屬的距離，消除他們的顧慮。

四、完成此項(xiàng)工作，達(dá)成最終了解情況的目標(biāo)。

【參考答案】

到刑滿釋放人員的家中走訪是為了了解他們的生活和工作情況，有利于做好后續(xù)的反饋和幫扶工作，讓我們對(duì)在押人員的教導(dǎo)和培訓(xùn)更加具有針對(duì)性和實(shí)用性，能夠幫助他們解決出獄后適應(yīng)社會(huì)的困難，所以我一定會(huì)用我的誠(chéng)心打消他家人的顧慮，使之能夠配合我的工作。

我首先會(huì)表明我的來(lái)意，讓他們了解我此行的目的是來(lái)了解刑滿釋放人員的生活情況，看有沒(méi)有什么困難需要我們幫忙解決的。相信通過(guò)解釋能使得他們對(duì)我的反感和顧慮有所緩和。隨即我會(huì)熱情的跟他的家人拉家常，給他們講講這名出獄人員在獄中的表現(xiàn)，講講他是如何接受改造的，在獄中學(xué)習(xí)到了哪些知識(shí)，掌握了哪些技能，并且我們是如何鼓勵(lì)他讓他樹(shù)立生活的信心，重獲新生的，讓他的家人真正了解他的表現(xiàn)，為他欣慰為他高興。通過(guò)我誠(chéng)心誠(chéng)意的溝通，打消他們的顧慮后，我會(huì)詳細(xì)的記錄好他出獄后的思想動(dòng)態(tài)、人際交往情況，了解他在生活和工作中有什么困難，我們?cè)谀男┓矫婵梢赃M(jìn)一步的幫助他解決問(wèn)題，并留下我的聯(lián)系方式方便他們及時(shí)的溝通和反饋信息。

他家人對(duì)我的態(tài)度，我雖然心里會(huì)感覺(jué)到委屈和難過(guò)，但換位思考的話，我非常理解他們這種心情。作為警察，我的出現(xiàn)不可避免地喚起了刑滿釋放人員家人過(guò)往的痛苦記憶。所以我不會(huì)帶有負(fù)面情緒，而是想辦法打消疑慮，化解誤會(huì)，順利完成走訪任務(wù)。綜合分析

2、盲人小伙兒打車遇上一位好心的出租車司機(jī)，怎么都不收錢。司機(jī)說(shuō)，“這不算什么，我掙錢比你容易”，下一位乘客得知此事后，硬是多付了車費(fèi)，鼓勵(lì)司機(jī)繼續(xù)行善，“這不算什么，我掙錢比您也容易點(diǎn)”。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

【試題分析】

盲人小伙兒屬于弱勢(shì)群體，由于身體缺陷給生活帶來(lái)很大不便，理應(yīng)得到社會(huì)的關(guān)注以及幫助。幫助小伙兒的出租車司機(jī)也屬于弱勢(shì)群體，司機(jī)職業(yè)存在一定的危險(xiǎn)性，耗心耗力工資不高。但在這篇網(wǎng)上瘋傳的微型小說(shuō)當(dāng)中，我們看到的是彼此的信任，是互助傳遞棒中的一環(huán)，我?guī)椭?，你幫助他，營(yíng)造了溫馨美好的社會(huì)互助氛圍。

這篇微型小說(shuō)之所以傳播如此廣泛，就在于擊中了人心最軟的地方。廣東“小悅悅”事件顯現(xiàn)出了人性冷漠的一面；南通司機(jī)扶起老太反被訛詐更讓人心里涼了一截；小伙子跳水救起一家三口，被救的人不僅不撥打120救跳水的小伙兒，還稱關(guān)我屁事，致使小伙兒溺水死亡。人們彼此沒(méi)有信任感加劇了社會(huì)的冷漠，同時(shí)暴露出社會(huì)道德的缺失。

本題重點(diǎn)反映了人們互助的美好品德，同時(shí)呼吁社會(huì)真善美的回歸。我們?cè)谫潛P(yáng)司機(jī)和好心乘客的同時(shí)，也要反思當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀。如果考生只是單純分析好人好事，而沒(méi)有看到我們社會(huì)大背景的痼疾，顯得看問(wèn)題不深入，分析淺顯。所以審題不僅要看到社會(huì)現(xiàn)象，最重要的是現(xiàn)象背后的實(shí)質(zhì)。

【參考要點(diǎn)】

1.贊揚(yáng)司機(jī)和乘客的助人行為，肯定當(dāng)今社會(huì)良好的助人為樂(lè)的氛圍，提出構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系的必要性。

2.分析造成社會(huì)冷漠的原因。

3.站在政府角度，提出構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系的對(duì)策并發(fā)出呼吁。

【參考答案】

司機(jī)與乘客的做法值得肯定，體現(xiàn)了城市生活中發(fā)生的溫馨一幕，顯現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互關(guān)心的高尚道德，也是我國(guó)和諧社會(huì)創(chuàng)建中的一個(gè)縮影。從撐腰體的呼吁到現(xiàn)在人們的身體力行，讓我們看到了傳統(tǒng)道德的逐步回歸。通過(guò)這位乘客以及司機(jī)的行動(dòng)，我們感受到了當(dāng)代社會(huì)中人們的行善，惜善，向善，樂(lè)善的思想仍是社會(huì)主流，我們社會(huì)還是一個(gè)有溫度的溫情社會(huì)。

當(dāng)今社會(huì)冷漠，人們彼此不信任有著深層次的社會(huì)原因：

第一，不正確的價(jià)值觀引導(dǎo)。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們的生活逐漸富裕，而我國(guó)的精神建設(shè)滯后于物質(zhì)建設(shè)，人們精神空虛，物質(zhì)成為了衡量幸福生活的標(biāo)準(zhǔn)，人們?cè)诮疱X的追逐中迷失自我，忽略了傳統(tǒng)道德的價(jià)值。

第二，法治的不健全。南京彭宇案，天津許云鶴案對(duì)人們的價(jià)值觀念產(chǎn)生了巨大的沖擊。好人做好事反被告上法庭，甚至從此負(fù)債累累，讓人們做好事的積極性降低。這都源于我國(guó)法律制度的不健全，判決書中“如果沒(méi)有撞人就不會(huì)施以援手的假設(shè)”讓人嗔目。對(duì)此，政府應(yīng)快速出擊，建立健全社會(huì)各項(xiàng)制度，改變好人難當(dāng)?shù)纳鐣?huì)現(xiàn)象。

首先，政府要積極宣傳好人好事，借助媒體呼吁人們從善。新聞聯(lián)播開(kāi)設(shè)了專門的平民英雄專欄就是為了傳揚(yáng)正能量的價(jià)值觀，鼓勵(lì)人們學(xué)習(xí)優(yōu)秀事跡，改變社會(huì)冷漠的氛圍。其次，建立健全法制，建立賞罰分明的司法體系。制定《助人行為保護(hù)條例》，加大對(duì)見(jiàn)義勇為和助人為樂(lè)者的保護(hù)力度，使助人者不會(huì)因?yàn)榫o急情況下施救而成為被告甚至承擔(dān)法律責(zé)任，必要時(shí)由政府承擔(dān)助人者見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)而帶來(lái)的無(wú)法預(yù)知的后果。加大對(duì)被助者誣陷助人者行為的懲處力度。確認(rèn)發(fā)生誣陷行為的，一律記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

最后，建立社會(huì)保障機(jī)制。我國(guó)政府應(yīng)該拿出一部分財(cái)政收入建立專門的助人為樂(lè)保障基金。對(duì)于在助人為樂(lè)過(guò)程中產(chǎn)生的一系列損失由政府承擔(dān)，借此提高人們的積極性。人際關(guān)系

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你和小李舉辦晚會(huì)，但是小李在上次的晚會(huì)過(guò)程中犯了錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作？

【試題分析】

本題側(cè)重考察在單位工作如何處理好領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系，重點(diǎn)考察在單位工作應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，同時(shí)要以工作為重。有很多同學(xué)看不到里面的服從意識(shí)和工作為重。所以在答題時(shí)考慮有些片面，建議同學(xué)們?cè)诖痤}時(shí)，要考慮全面，通過(guò)分析題目中的的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)找到答案，比如此題的關(guān)鍵點(diǎn)在于舉辦晚會(huì)、犯錯(cuò)誤、不佳、不配合。圍繞這些關(guān)鍵點(diǎn)展開(kāi)答題，才能不至于片面。另外，在同事遇到困難時(shí)我們應(yīng)該及時(shí)地給與幫助和關(guān)心，這樣才能

體現(xiàn)出我們?cè)趩挝涣己玫娜穗H關(guān)系，不然只是談工作，可能體現(xiàn)不出對(duì)同事的關(guān)心。所以在答這類人際關(guān)系題時(shí)還要注意一定的人情味。

【參考要點(diǎn)】

一、表明在單位工作應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并且應(yīng)該做到以工作為重，有團(tuán)結(jié)意識(shí)。

二、分析說(shuō)明：

1、在單位工作犯錯(cuò)誤應(yīng)該吸取教訓(xùn)及時(shí)改正，避免在以后再犯類似的錯(cuò)誤。

2、領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，應(yīng)腳踏實(shí)地地把工作完成好。

3、多幫助同事，爭(zhēng)取把工作做好。

三、以后的工作中要和同事共同配合領(lǐng)導(dǎo)把單位工作做好。

【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)讓我和小李共同舉辦晚會(huì)，我一定會(huì)和小李聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示共同努力，把這個(gè)晚會(huì)給辦好，至于小李不配合工作，我會(huì)從以下幾個(gè)方面做小李的工作。

首先，我會(huì)和小李溝通，查找他不配合的具體原因，如果是由于受上次舉辦晚會(huì)犯錯(cuò)誤的影響，我會(huì)做好他的思想工作，表明每個(gè)人都難免會(huì)犯錯(cuò)誤，關(guān)鍵是在犯錯(cuò)誤后可以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，接著我會(huì)和他共同分析造成上次失誤的原因，爭(zhēng)取在這次舉辦晚會(huì)時(shí)避免類似錯(cuò)誤的出現(xiàn)，也可以通過(guò)這樣的機(jī)會(huì)改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的不好印象；

其次，在籌劃晚會(huì)的過(guò)程中，我會(huì)積極地和小李溝通，對(duì)于整個(gè)的籌備計(jì)劃和可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好各種提前的準(zhǔn)備，讓他能夠以積極的工作熱情投入到晚會(huì)的舉辦中，讓他在舉辦晚會(huì)過(guò)程中發(fā)揮他的才能，從而得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會(huì)團(tuán)結(jié)同事，多幫助同事，共同努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，把工作做好。

組織管理

4、你是環(huán)保局工作人員，你所在城市小區(qū)垃圾處理改成按量收費(fèi)，實(shí)施一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查實(shí)施的效果以及居民對(duì)此的意見(jiàn)，你怎么進(jìn)行調(diào)查?

【試題分析】

本題側(cè)重考察計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，屬于組織管理題型中的調(diào)研類題目。但是本題與一般性的調(diào)查研究題目的區(qū)別在于本題是針對(duì)政府的一項(xiàng)政策的運(yùn)行效果進(jìn)行事后的民意調(diào)查，重點(diǎn)在于了解民眾真實(shí)想法以及意見(jiàn)和建議。

本題的背景在于最近北京、廣州等城市都已經(jīng)推行或者即將推行垃圾按量收費(fèi)政策以促進(jìn)垃圾減量。如在廣州每戶居民每月可領(lǐng)取60個(gè)垃圾袋，垃圾只能專袋投放，超過(guò)的要以較高的價(jià)格購(gòu)買垃圾袋，如果垃圾袋用少了，居民會(huì)獲得減免垃圾費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)，這就是“垃圾按量收費(fèi)，垃圾費(fèi)隨袋征收”的內(nèi)容之一。了解本題的背景后就能夠明確本題的破題應(yīng)該采取意義破題法，即表明本次民意調(diào)查的意義。

本題調(diào)查對(duì)象的選擇要符合本次調(diào)查的目的，即“調(diào)查實(shí)施的效果以及居民對(duì)此的意見(jiàn)”,因此對(duì)象可以包括小區(qū)的居民、小區(qū)內(nèi)物業(yè)和保潔工作人員以及垃圾回收站的工作人員。向他們了解此政策實(shí)施的現(xiàn)狀、效果以及意見(jiàn)和建議。

【參考要點(diǎn)】

1、破題表態(tài)，表明此次民意調(diào)查的意義，即了解情況和決策參考。

2、闡述流程，表明本次民意調(diào)查活動(dòng)的具體開(kāi)展流程，注意明確調(diào)查的目的、對(duì)象、方式和內(nèi)容。

3、突出重點(diǎn)，本題調(diào)查的目的和內(nèi)容在題目中已經(jīng)明確指出，即“調(diào)查實(shí)施的效果以及居民對(duì)此的意見(jiàn)”，因此調(diào)查重點(diǎn)包括兩個(gè)部分：實(shí)施效果和民眾意見(jiàn)。在作答時(shí)應(yīng)該給予足夠重視。

【參考答案】

本次調(diào)研對(duì)于了解垃圾處理按量收費(fèi)政策的實(shí)施效果，了解民眾對(duì)此的意見(jiàn)和建議，乃至對(duì)

政府日后對(duì)于垃圾處理方面的政策調(diào)整有著重要的意義。因此我一定要深入社區(qū)了解實(shí)際情況，在調(diào)研報(bào)告中呈現(xiàn)真實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料。

在本次民意調(diào)查活動(dòng)開(kāi)始之前，我需要召集本部門同志開(kāi)個(gè)碰頭會(huì)，明確本次民意調(diào)查的目的以及一些注意事項(xiàng)，如時(shí)間安排，人員安排等。

就具體實(shí)施來(lái)說(shuō)，本次調(diào)查將分成兩個(gè)部分：

對(duì)于民眾的調(diào)查，可以采取入戶問(wèn)卷調(diào)查的方式，時(shí)間選擇休息日的下午或者晚上。詢問(wèn)小區(qū)普通民眾對(duì)于此項(xiàng)政策的了解情況，以及自己的真實(shí)想法和意見(jiàn)建議。由于此類入戶調(diào)查存在調(diào)查員有限的困難，因此可以聯(lián)系本地高校的大學(xué)生志愿者參與此次調(diào)研，在調(diào)研之前需要我們給予一定的前期的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

對(duì)于效果的調(diào)查，可以到小區(qū)內(nèi)對(duì)負(fù)責(zé)物業(yè)和保潔的工作人員，尤其是負(fù)責(zé)收費(fèi)的工作人員進(jìn)行訪談，向他們了解此項(xiàng)政策的實(shí)際實(shí)施效果、民眾的反應(yīng)、遇到的阻力以及改進(jìn)的意見(jiàn)。同時(shí)，也可以到垃圾處理場(chǎng)了解情況，了解政策實(shí)施以后，垃圾數(shù)量，結(jié)構(gòu)等指標(biāo)的變化情況。

調(diào)查結(jié)束之后，我要匯總來(lái)自各方的數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理和分析。尤其是需要呈現(xiàn)出垃圾處理按量收費(fèi)政策的實(shí)際效果和民眾的真實(shí)意見(jiàn)，出具調(diào)研報(bào)告，為政府日后工作提供決策參考。

第五篇：公務(wù)員面試每日一練

萬(wàn)華公務(wù)員面試每日一練

(答案僅供參考！）

每天一題，更上一層！

假如你和不太熟悉的人交談，在談話中自己意識(shí)到出現(xiàn)了常識(shí)性的錯(cuò)誤，你如何處理?

【參考答案】(1)在后面的談話中，有意識(shí)地再次提及這個(gè)內(nèi)容，并說(shuō)出正確答案。也可以坦誠(chéng)相告，剛才自己說(shuō)錯(cuò)了；(2)吸取教訓(xùn)，今后改進(jìn).