第一篇：街辦勞保所上半年總結(jié)

篇一：2012年街辦勞保所上半年總結(jié)

今年以來，我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實勞動保障各項政策。同時積極做好再就業(yè)服務(wù)和勞動保障民生工作，以及社保擴(kuò)面和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障的職能作用，有力地推動和促進(jìn)了街道勞動保障各項工作。

一、上半年工作總結(jié)

（一）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺。

我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹勞動保障制度，打造了十五分鐘便民服務(wù)中心，緊抓勞動保障服務(wù)平臺，確保了勞動保障所工作時間隨時找到人，隨時有人接待群眾，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

（二）深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。上半年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，鼓勵動員居民參保。截止目前：完成14870余人，新增400余人，繳費(fèi)持續(xù)中。

（三）抓好勞動力資源數(shù)據(jù)庫維護(hù)和更新，提高工作規(guī)范化管理水平。

一是指定專人負(fù)責(zé)勞動力就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的勞動力資源信息全部錄入了勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是確保錄入信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。三是及時掌握勞動力資源動態(tài)，及時更新信息。

（四）抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)。

為提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，我們大力開展培訓(xùn)工作。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)全年任務(wù)為300人，上半年完成培訓(xùn)145人，占48.33%。

上半年的工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞動保障事務(wù)所工作涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員在縣人社局和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、下半年工作計劃

下半年勞動保障事物所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)縣人社局、街道黨工委及辦事處的工作要求，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

（一）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實再就業(yè)政策，切實做好再就業(yè)工作。加強(qiáng)街道勞動和社會保障服務(wù)站建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

2、大力開展就業(yè)培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質(zhì)。（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，進(jìn)一步完善勞動預(yù)備制度。（2）繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、外來務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn)；加強(qiáng)實用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。（3）引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。（4）加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。

（二）進(jìn)一步完善社會保障體系

1、加大宣傳力度，確保2012年度城鄉(xiāng)居民保險參保率達(dá)100%，爭取做到應(yīng)保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民保險宣傳到戶率、到人率分別達(dá)90%以上，堅持到實地、查實情、辦實事，確保工作不斷檔、不脫節(jié)。

2、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，完善城鄉(xiāng)一體保障網(wǎng)。加大政策宣傳力度，積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險，同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確?，F(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。

3、按時按質(zhì)完成上級有關(guān)部門、街道黨工委及辦事處交辦的其它各項工作任務(wù)。

篇二：十里鋪街道勞保所上半年工作總結(jié)

今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確指導(dǎo)下，我們堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力完成各項工作，現(xiàn)將半年以來的具體工作匯報如下：

一、勞動保障工作：

(一)加強(qiáng)政策扶持引導(dǎo)、狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

根據(jù)區(qū)上下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我轄區(qū)實際情況，并將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區(qū)，作為對各村考核的重要指標(biāo)。截止6月底，通過各種渠道，現(xiàn)已完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1120人，已完成全年任務(wù)的51%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員205人，并能及時準(zhǔn)確的上報統(tǒng)計報表及花名冊。

（二）積極協(xié)助上級部門做好就業(yè)再就業(yè)工作

大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員提供咨詢、聯(lián)系方式，并將宣傳資料第一時間發(fā)放到22個村和4個社區(qū)，使他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。對我轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、富余勞動力、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、求職人員、就業(yè)困難人員進(jìn)行摸底調(diào)查，對調(diào)查對象進(jìn)行分項別類，登記造冊，建立了人員登記臺帳、用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳，為了幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，我們積極組織需求人員參加區(qū)上多次組織的現(xiàn)場招聘會，讓更多的勞動力就近上崗。

陜西一諾人力資源有限公司受西安世園項目中標(biāo)物業(yè)公司委托，在我轄區(qū)招聘秩序維護(hù)員，主要是對世園會四大館在會期日常運(yùn)營管理中的展項運(yùn)維、秩序維護(hù)、游客疏導(dǎo)等工作。我們勞保所積極配合，給22個村、4個社區(qū)及時發(fā)放、張貼招聘簡章，使符合條件、有求知欲望的求職者，早日進(jìn)入就業(yè)崗位，前來我所報名的將近80余名，經(jīng)過初試、復(fù)試后有70余名求職者被聘用，并發(fā)放了錄取通知單。

（三）做好城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作

為做好我轄區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，我勞保所結(jié)合實際，特制定本實施方案，要全力以赴做好養(yǎng)老保險的參保登記、養(yǎng)老保險費(fèi)的征繳及養(yǎng)老金的發(fā)放工作。經(jīng)摸底調(diào)查，現(xiàn)已為96位60歲以上符合條件的老人，辦理了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老金保險手冊，并從7月1日開始，每月可以領(lǐng)取120元的養(yǎng)老保險金。

（四）做好宣傳動員，確保工作順利推進(jìn)

為了進(jìn)一步加快我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，我街道專門成立了《十里鋪街道辦事處推進(jìn)有條件農(nóng)村農(nóng)民進(jìn)城落戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，選調(diào)了2-3人，具體負(fù)責(zé)此項工作，每月并能按時上報統(tǒng)計表。

（五）加一步加強(qiáng)對公益性崗位的管理力度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理，規(guī)范用工行為，根據(jù)區(qū)上文件要求，對公益性崗位在崗人員就業(yè)資格進(jìn)行了重新復(fù)審，復(fù)審后現(xiàn)在崗人員10人，并簽訂了用工協(xié)議。每月并能嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表，對出現(xiàn)人員更換、離職的及時報就業(yè)局審批備案，確保崗位人員的真實性。

（六）強(qiáng)化服務(wù)、切實履行崗位職責(zé)

一是為36人辦理了4050靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼；二是協(xié)助上級部門辦理失業(yè)登記證487余人、就業(yè)登記證87人；三是辦理異地養(yǎng)老資格認(rèn)證16人；四是協(xié)助上級辦理小額貸款15例；五是給22個村發(fā)放區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險現(xiàn)狀調(diào)查問卷及統(tǒng)計表。

（七）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療工作

上半年，新增醫(yī)療保險202人；辦理門診慢性病審批11人；醫(yī)保產(chǎn)婦生育報銷5人；辦理門診統(tǒng)籌協(xié)議572人，半年以來為已繳費(fèi)人員共貼花1385人。

二、低保工作情況：

（一）把好出入關(guān)口，確保應(yīng)保盡保

工作中，我們嚴(yán)格低保工作審批程序，對新申請對象的資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對符合享受低保條件的，做到當(dāng)月申請，當(dāng)月初審上報，力求準(zhǔn)確、及時，切實做到應(yīng)保盡保。堅持三個嚴(yán)格（嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批），做到底子清楚、管理到位、作風(fēng)扎實。抓緊跟蹤調(diào)查，落實動態(tài)管理，確保低保金有效發(fā)放。上半年新增低保家庭16戶26人,停發(fā)10戶19人，增發(fā)6戶13人。截止2011年6月底，十里鋪街道有低保戶171戶353人，共發(fā)放保障金422260元。認(rèn)真做好異地入戶工作，對在其他街道辦申請享受低保的居住在我街道辦轄區(qū)的困難群眾進(jìn)行入戶調(diào)查，協(xié)助兄弟街道辦開展工作，共辦理異地入戶32戶，幫助困難群眾解決了生活難題。

（二）健全檔案，實行低保人員檔案信息化管理

我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理，按照一戶一檔、分類管理的要求，不斷完善、補(bǔ)充低保對象資料，分類分戶建檔。根據(jù)上級部署，實行低保人員檔案信息化管理。4月起，將在冊低保對象錄入陜西省社會救助動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，資料真實、完整、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)及時更新。我們還將上半年的低保檔案整理匯總，進(jìn)行保存，以便查閱。

（三）堅持公開透明，強(qiáng)化監(jiān)督體系，接受群眾監(jiān)督

我們切實做到陽光管理，向社會公示申請享受低保的家庭，杜絕人情低?，F(xiàn)象，切實把好事做實、把實事做細(xì)。在社區(qū)自查、辦事處核查和上級低保中心督查的基礎(chǔ)上，切實落實屬地管理原則，堅持公平、公正、公開。聘請群眾低保義務(wù)監(jiān)督員，對享受低保的對象，實行公布制度，面向社會公開舉報電話，方便群眾監(jiān)督，做到專人監(jiān)督與社會監(jiān)督相統(tǒng)一，定位監(jiān)督與隨機(jī)監(jiān)督相結(jié)合。通過復(fù)查和群眾舉報清出家庭收入增加不符合低保條件的低保戶10戶19人。

（四）以人為本，積極開展救助工作

我們在切實做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。上半年，我們一是認(rèn)真貫徹《西安市灞橋區(qū)城市醫(yī)療救助暫行實施方案》，為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助，為1個重大病、慢性病患者辦理了1000元的一次性救助卡。二是2011年春節(jié)救助了50名低收入困難職工，每戶發(fā)放一次性救助金300元。三是春節(jié)期間為在冊的161戶低保家庭及20戶低保邊緣戶每戶發(fā)放一張價值100元的購物卡。

（五）嚴(yán)格程序，做好廉租住房保障工作

認(rèn)真落實《西安市城鎮(zhèn)廉租住房管理辦法》和《西安市城鎮(zhèn)廉租住房管理實施細(xì)則》，對申請廉租住房保障的11戶城鎮(zhèn)低保家庭，在15個工作日內(nèi)，逐一入戶調(diào)查核實其家庭人口、收入、住房等情況，將符合申請條件的予以公示，并及時上報，其中租金補(bǔ)貼轉(zhuǎn)實物配租的有7戶，新增申請租金補(bǔ)貼的為2戶，新增申請實物配租的為4戶。我街道享受廉租住房保障的家庭共有49戶102人，基本做到應(yīng)保盡保。

三、下半年工作打算

一是要加大對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識；

二是加強(qiáng)對公益性崗位工作人員的管理工作；

三是特別是加大失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)；

四是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，在促進(jìn)新增醫(yī)療保險辦理的同時，做好老戶繳費(fèi)的宣傳動員工作；

五是加大城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作宣傳力度，確保符合條件的人人參保；

六是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作、低保年度復(fù)審工作及醫(yī)療救助、廉租住房保障等各項業(yè)務(wù)工作；

七是做好失業(yè)登記證申領(lǐng)工作。

篇三：南湖街道勞動保障所上半年工作總結(jié)

在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我們始終堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，積極響應(yīng)上級部門服務(wù)企業(yè)保增長、服務(wù)群眾保民生、服務(wù)基層保穩(wěn)定的號召，舉全所之力，努力完成勞動保障各項工作任務(wù)。上半年巡查單位1061家次，調(diào)處勞資糾紛60宗，涉及勞務(wù)工785人，涉及金額790多萬元，舉辦各種普法培訓(xùn)班、座談會、宣傳活動8場，登記失業(yè)人員319人，有求職愿望68人，成功促進(jìn)69人實現(xiàn)就業(yè)，企業(yè)退休人員接轉(zhuǎn)946人。主要成績和措施匯報如下：

一、勞動監(jiān)察方面工作：

一）不斷加強(qiáng)責(zé)任落實，深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格管理制度，實施規(guī)范管理。

1、進(jìn)一步深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格管理制度。將轄區(qū)科學(xué)地劃分為四個網(wǎng)格，制定詳細(xì)的日常巡查制度，建立用人單位臺賬，確保每個用人單位都在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格的管理覆蓋之中，每個勞動者都在勞動監(jiān)察網(wǎng)格的保障之中。

2、強(qiáng)化管理，實行預(yù)警防范。

一是在常態(tài)管理的基礎(chǔ)上，抓好重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)管，對重點(diǎn)行業(yè)如餐飲、桑拿按摩行業(yè)以及容易出現(xiàn)糾紛的企業(yè)為重點(diǎn)，實行紅、黃類管理，做到每月至少巡查一次，全面提升我街道勞動保障監(jiān)察工作水平；二是以日常巡查、排查、接訪的隱患為線索，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時介入，及時調(diào)解處理，把矛盾解決在社區(qū)；三是抓好勞資糾紛高發(fā)期排查工作，針對節(jié)假日前后、會議、重大活動，對不同時期可能影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的因素做到心中有數(shù)；四是以物業(yè)公司為依托，對存在拖欠水電費(fèi)、租金的用人單位，進(jìn)行重點(diǎn)的摸底排查工作；五是實施勞動用工備案及違法違規(guī)情況月報制度。對在用工備案中發(fā)現(xiàn)有違反勞動用工規(guī)定的，及時報區(qū)勞動局駐點(diǎn)監(jiān)察員進(jìn)行立案調(diào)處。

二）開展各項專項行動，營造和諧勞資關(guān)系

為營造和諧的勞資關(guān)系，維護(hù)勞動者與企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。組織開展了一系列的專項行動，如打擊惡意欠薪逃匿、關(guān)愛行動、春耕行動、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系專項檢查行動等。

三）強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)登記工作

根據(jù)《羅湖區(qū)開展全面清查、復(fù)核就業(yè)登記信息專項行動工作方案》統(tǒng)一部署和要求，開展全面清查、復(fù)核就業(yè)登記信息專項行動。此項工作時間緊，任務(wù)重，分管領(lǐng)導(dǎo)親自部署，調(diào)動一切可調(diào)動的力量，分片包干，責(zé)任到人，6月8日至25日共清查、復(fù)核了727家企業(yè)，涉及人數(shù)14330人。區(qū)勞動局楊副局長帶隊下來調(diào)研就業(yè)登記工作時，也充分肯定了我街道在現(xiàn)階段取得的成績。

四）及時化解勞資爭議，實現(xiàn)平安社區(qū)。

成立南湖街道勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心，充分發(fā)揮勞動保障所貼近企業(yè)和人民調(diào)解化解糾紛快捷便利兩個優(yōu)勢，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，將矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)。16月份共調(diào)解勞資糾紛60宗，涉及勞務(wù)工785人，涉及金額790多萬元，調(diào)處成功率95%。調(diào)解不成的，已引導(dǎo)其申請勞動仲裁。其中重大勞資糾紛6宗，與去年同期對比下降了57%。

五）開展深入企業(yè)送服務(wù)活動，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。

1、專設(shè)電子郵箱，為企業(yè)隨時服務(wù)；通過郵箱，我們與企業(yè)隨時進(jìn)行互動交流，了解他們的行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)及最關(guān)心的問題，及時解答他們的疑難困惑。

2、建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，選擇20家企業(yè)為重點(diǎn)聯(lián)系對象，通過上門走訪和電話聯(lián)系等方式，深入企業(yè)提供一站式的優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，并明確專人負(fù)責(zé)，跟蹤服務(wù)，竭誠幫助企業(yè)解決困難。通過服務(wù)活動，指導(dǎo)企業(yè)從危機(jī)中求發(fā)展，堅定企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心和決心，規(guī)范了企業(yè)勞動管理，形成依法用工、誠信經(jīng)營的良好氛圍。

3、舉辦普法培訓(xùn)班；先后組織了二場針對人事干部及勞務(wù)工的素質(zhì)教育培訓(xùn)，共有500名企業(yè)員工參加，指導(dǎo)人事干部規(guī)范企業(yè)管理，引導(dǎo)員工正確理解企業(yè)正當(dāng)合法的管理行為，避免惡意追討欠薪事件，鼓勵員工與企業(yè)共克時艱。

4、抓行業(yè)、抓特點(diǎn)，針對餐飲、酒店、娛樂，物流，桑拿按摩等200多家受金融危機(jī)影響較大的企業(yè)老板，召開了三場專題交流、座談會。專門對新實施的《中華人民共和國勞動合同實施條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》兩新條例進(jìn)行深入宣傳、普及，并結(jié)合世界金融危機(jī)可能產(chǎn)生的影響，進(jìn)行詳細(xì)講解，為企業(yè)現(xiàn)場答疑，現(xiàn)場指導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)的信心。

5、設(shè)點(diǎn)宣傳；分別在春風(fēng)萬家、金光華廣場設(shè)點(diǎn)宣傳，開展了二場戶外活動，為廣大勞務(wù)工及企業(yè)提供法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢服務(wù)，派發(fā)各類宣傳資料近2000冊。

二、就業(yè)和再就業(yè)方面工作：

就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅關(guān)系到勞動者自身的切身利益和千家萬戶的根本利益，也關(guān)系到社會穩(wěn)定和國家的可持續(xù)發(fā)展。目前，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，我們迎難而上，發(fā)揮積極開拓精神，努力完成就業(yè)服務(wù)工作，以多形式、多渠道幫助轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。截止6月20日，我街道登記失業(yè)人員數(shù)有319人，其中有求職愿望68人，對每位有求職愿望的失業(yè)人員就業(yè)推薦服務(wù)率達(dá)100%，成功促進(jìn)69人實現(xiàn)就業(yè)；零就業(yè)家庭保持歸零狀態(tài)，促進(jìn)44人困難就業(yè)人員就業(yè)；保持100%的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

1、以就業(yè)基地為依托，推動充分就業(yè)。野王實業(yè)有限公司是我街道培植的就業(yè)基地，是就業(yè)困難失業(yè)人員的直接輸送口，因此我們與基地始終保持緊密合作，除了及時補(bǔ)缺崗位外，更協(xié)助就業(yè)基地完善相關(guān)工作制度和休假制度、規(guī)范工資表等，把基地打造成為一個規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的優(yōu)秀單位，真正成為就業(yè)困難失業(yè)人員溫暖的家。

2、在金光華廣場舉辦了羅湖區(qū)南湖街道2009送崗進(jìn)社區(qū)失業(yè)人員現(xiàn)場招聘會，有57家企業(yè)進(jìn)場招聘，共提供了111個工種，1379個崗位供失業(yè)人員挑選，進(jìn)場求職者達(dá)到5200多人，現(xiàn)場初步達(dá)成求職意向約有1200多人。

3、組織失業(yè)人員參加各類的大型現(xiàn)場招聘會，我所安排專人親自接送失業(yè)人員到招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘，在現(xiàn)場進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，針對就業(yè)困難失業(yè)人員、應(yīng)屆失業(yè)大學(xué)生、優(yōu)撫對象子女、退役軍人等進(jìn)行一對一跟蹤服務(wù)。

4、為了讓失業(yè)人員掌握專業(yè)技能，主動引導(dǎo)他們參加各項技能培訓(xùn)，提高競爭力；鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上帶動轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。

5、與轄區(qū)幾個大品牌的快餐連鎖店（如肯德基、麥當(dāng)勞等）形成互動網(wǎng)絡(luò)，專門給應(yīng)屆畢業(yè)生或無工作經(jīng)驗的失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會。

6、靈活就業(yè)和臨近退休社保補(bǔ)貼政策于6月22日正式受理，所和社區(qū)就業(yè)工作人員主動積極聯(lián)系符合辦理條件的就業(yè)困難失業(yè)人員，解釋新政策的辦理流程，引導(dǎo)他們前來辦理該項業(yè)務(wù)。

三、企業(yè)退休人員社會化管理方面工作：

截止至6月30日，我街道完成企業(yè)退休人員接轉(zhuǎn)946人。為讓退休人員深切感到老有所養(yǎng)、老有保障、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，我們不斷進(jìn)行探索，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。

1、指導(dǎo)、幫助社區(qū)退休人員建立自管小組，依托自管小組組織退休人員開展自我管理和互助服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決退休人員遇到的問題和困難，參加社區(qū)各項有益的社會活動，使社區(qū)鄰里關(guān)系拉得更近。

2、在每一社區(qū)建立夕陽之家，豐富退休老人的精神文化活動，促進(jìn)退休老人健康長壽。

3、堅持每個月為退休人員舉辦慶生活動。安排生日座談會，共同分享生日的快樂。

4、開展企業(yè)退休困難和特殊人員的節(jié)日慰問；聯(lián)同社區(qū)工作站工作人員對轄區(qū)的企業(yè)退休困難和特殊人員進(jìn)了春節(jié)的慰問，為他們送上了米、油、香菇、臘味、糖果等慰問品。

5、召開企業(yè)退休人員社會管理工作會議暨春茗團(tuán)拜，邀請了近200名退休老人歡聚一堂，除了欣賞精彩的表演節(jié)目，還穿插了抽獎活動，讓所有退休老人們都領(lǐng)到了油、米、保健品等禮物，整個活動從始至終呈現(xiàn)出歡樂、祥和的喜慶氣氛。

四、工作中存在的困難：

清查、復(fù)核就業(yè)登記信息工作需要在7月31日前完成，我街道共要清查3186家企業(yè)，要求清查率、復(fù)核率要達(dá)到95%，更新率、準(zhǔn)確率要達(dá)到90%以上，任務(wù)重，時間緊。我工作人員在上門清查、復(fù)核時，有很多企業(yè)對該項工作不清楚，我們需要進(jìn)行長時間的解答，導(dǎo)致浪費(fèi)時間。

五、下半年工作計劃：

1、繼續(xù)開展深入企業(yè)送服務(wù)活動，舉辦35場勞動法律法規(guī)培訓(xùn)及座談會；

2、對轄區(qū)紅、黃類企業(yè)繼續(xù)保持高度監(jiān)控態(tài)勢，每月巡查一次，實行有效的預(yù)警防范，做到欠薪早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置；

3、為促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)，計劃在十月份舉辦一場大型的現(xiàn)場招聘會，為失業(yè)人員提供更多的擇業(yè)機(jī)會搭建就業(yè)平臺，推動充分就業(yè)；

4、舉辦一場大型的離退休人員活動，讓退休人員的退休生活更加精彩。

5、加大《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號文）的宣傳力度，讓各項優(yōu)惠政策落到實處。

篇四：街道社區(qū)勞保工作2010年上半年總結(jié)

社區(qū)有30個居民小組，社區(qū)總?cè)丝?3965人，其中有勞動力的3504人，農(nóng)民數(shù)89人，其中外出務(wù)工農(nóng)民38人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工3人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1人，目前社區(qū)內(nèi)共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)退休人員社會化管理及社區(qū)就業(yè)工作，促進(jìn)了社區(qū)勞動保障工作的有效開展。

一、建立健全各項制度，基礎(chǔ)工作不斷完善

1、建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責(zé)》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。

2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時掌握動態(tài)信息。

3、加強(qiáng)與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個月來，己發(fā)放了950張。

4、充分利用社區(qū)墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業(yè)務(wù)和政策，促進(jìn)勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區(qū)勞動保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容

1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，并將社區(qū)工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時做好企業(yè)退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。

2、拓寬服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。

（1）幫助轄區(qū)內(nèi)下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。

（2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補(bǔ)貼2600多人，實現(xiàn)再就業(yè)598人，并發(fā)放春風(fēng)行動關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達(dá)60萬之多。

（3）按照縣勞動和社會保障局的有關(guān)文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)退休職工進(jìn)行資質(zhì)年檢，其中市屬退休職工280人，縣屬企業(yè)退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。

三、下半年工作打算

1、繼續(xù)做好下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實現(xiàn)服務(wù)與需求的有效對接。

2、加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。

3、做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。

4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。

篇五：街辦勞保所上半年總結(jié)

20xx年是黨的十二五規(guī)劃建設(shè)的重要之年，也是勞動保障事業(yè)向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、運(yùn)行更加穩(wěn)健方向邁進(jìn)的關(guān)鍵時期。2007年，青龍勞保所在青龍街道黨工委、辦事處和市人事勞動和社會保障局及市就業(yè)中心等業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)建設(shè)社會主義和諧社會為目標(biāo)，以建立健全與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相適應(yīng)的比較完善的勞動和社會保障運(yùn)行機(jī)制為己任，解放思想、創(chuàng)新思路、優(yōu)化服務(wù)、扎實工作，為全面建設(shè)社會主義和諧社會做出更大貢獻(xiàn)。

一、20xx年勞動和社會保障工作目標(biāo)完成情況

全年新增就業(yè)崗位目標(biāo)800個，截止10月底，新增就業(yè)崗位完成864個，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的108.00%；

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)

全年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)目標(biāo)1300個，完成1336個，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的102.77%；其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)790個，完成792個；下崗失業(yè)人員再就業(yè)310人，完成316人（其中4050人員再就業(yè)80人，完成80人),農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)200人，完成228人；

開展轄區(qū)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民調(diào)查、建立零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民動態(tài)臺賬，有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)工作，實現(xiàn)轄區(qū)無零就業(yè)家庭；基本消除轄區(qū)零就業(yè)家庭。

開展充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)活動，在轄區(qū)內(nèi)實現(xiàn)1個社區(qū)基本達(dá)到無失業(yè)人員，已建立完成新華社區(qū)勞動保障服務(wù)站，各項勞動就業(yè)服務(wù)工作運(yùn)行正常。

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)740人，完成894人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的120.08%；其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)250人，完成277人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)150人，完成168人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)340人，完成449人，其中：失地農(nóng)民培訓(xùn)203人（三星村失地農(nóng)民培訓(xùn)167人）；

就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實

公益性崗位開發(fā)70個；已完成79個；

初審小額貸款擔(dān)保20人，完成初審21人（以就業(yè)局通過審核人數(shù)為準(zhǔn)）；

農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金申報和發(fā)放9戶，上報28戶，審批通過12戶；

社會保險擴(kuò)面430人，完成615人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的143.02%；其中養(yǎng)老保險擴(kuò)面目標(biāo)300人，完成328人，醫(yī)療保險擴(kuò)面目標(biāo)100人，完成117人，工傷保險擴(kuò)面30人，完成170人。

完成日常巡查企業(yè)116戶，并建立基礎(chǔ)臺賬；組織企業(yè)進(jìn)行用工年審166戶，完成企業(yè)巡查247戶，組織企業(yè)進(jìn)行勞動年審166戶；

勞動保障所管理及建設(shè)；

加強(qiáng)勞動保障所建設(shè)，按照《青龍街道辦事處績效考核辦法》，嚴(yán)格落實人員責(zé)任制，每季度進(jìn)行單項考核，同時確保人員到位、辦公場地到位、管理到位、制度上墻、目標(biāo)資料管理規(guī)范；

按時、保質(zhì)、保量完成勞動和社會保障統(tǒng)計資料報送，完成各類目標(biāo)電子臺帳，完成農(nóng)村勞動力調(diào)查微機(jī)錄入；

加強(qiáng)村級就業(yè)服務(wù)站管理，制定日常聯(lián)系制度，做好村級就業(yè)服務(wù)宣傳欄的維護(hù)和內(nèi)容更新工作，每月至少更新一次內(nèi)容；

完成全年勞動和社會保障工作信息報送12條；

認(rèn)真做好舉報和來訪工作，及時解決好轄區(qū)內(nèi)有關(guān)勞動和社會保障的群眾工作；完成。

二、工作完成情況及措施：

（一）全面貫徹落實國務(wù)院36號文件，把就業(yè)再就業(yè)擺在更加重要的位置，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和幫困再就業(yè)為主題，以落實積極的再就業(yè)優(yōu)惠政策鼓勵有條件的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；以落實輔助性的再就業(yè)援助政策扶持特困群體人員再就業(yè)，雙管齊下，齊頭并進(jìn)。

1、加強(qiáng)勞保所內(nèi)部建設(shè),優(yōu)化服務(wù)促就業(yè)。一是努力實現(xiàn)服務(wù)制度化。進(jìn)一步建立健全月報制度、內(nèi)部考核制度，規(guī)范工作流程和臺帳，積極推進(jìn)勞保所創(chuàng)建障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺建設(shè)；二是實現(xiàn)平臺服務(wù)知識化。結(jié)合勞動保障部、省、貴陽、清鎮(zhèn)兩級市相關(guān)就業(yè)再就業(yè)政策、工作文件的出臺，及時組織勞保所

工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所工作人員的政策和業(yè)務(wù)水平，拓展工作思路，全面構(gòu)筑功能完備、運(yùn)作規(guī)范、管理有序、服務(wù)高效的勞動保障工作體系；三是實現(xiàn)平臺服務(wù)多樣化。積極配合市勞動局結(jié)合辦事處實際情況，開展目的明確、效果切實的就業(yè)再就業(yè)活動，如：結(jié)合轄區(qū)招商引資引入企業(yè)進(jìn)行訂單培訓(xùn)轉(zhuǎn)移，結(jié)合春節(jié)開展送崗送溫暖再就業(yè)援助月活動；結(jié)合零就業(yè)家庭再就業(yè)援助開展送崗進(jìn)社區(qū)特困群體援助活動等；四是實現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)化。年初與街道辦事處訂立目標(biāo)責(zé)任書，每月、季度定期對本所工作目標(biāo)進(jìn)行一次考核督查，年終進(jìn)行大檢查，自加壓力，將勞動和社會保障工作列入辦事處工作的核心指標(biāo)重要組成部分，實行績效考核。

2、多渠道挖掘就業(yè)崗位，全方位落實優(yōu)惠政策。

（1）多渠道挖掘就業(yè)崗位。堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，實現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動。積極配合街道辦事處招商引資工作，服務(wù)具有優(yōu)勢的勞動密集型企業(yè)和中小企業(yè)，增加就業(yè)容量，同時，積極以城鎮(zhèn)困難就業(yè)群體為目標(biāo)，以社區(qū)就業(yè)崗位為挖掘重點(diǎn)，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)低門檻崗位的潛力信息采集，全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位864人，占目標(biāo)數(shù)的120.08%。

（2）全方位落實優(yōu)惠政策。加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真貫徹國務(wù)院36號文件和省、貴陽市政府有關(guān)文件精神，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。通過創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策的落實，放大創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的促進(jìn)效應(yīng)。認(rèn)真做好小額貸款初審調(diào)查工作，協(xié)助創(chuàng)業(yè)人員申請小額貸款。進(jìn)一步開展再就業(yè)援助工作，培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)的工作重心有針對性的轉(zhuǎn)向4050人員、零就業(yè)家庭和被征地農(nóng)民等困難群體，暢通就業(yè)通道，積極爭取落實援助措施。爭取再就業(yè)安置政策和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼政策的落實，認(rèn)真組織實施消除零就業(yè)家庭工作，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，把幫扶困難對象再就業(yè)工作落到實處，其中零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作還獲得了貴陽市人民政府政府的表彰。

3、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

一是全面落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為十一五期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人才與勞動力保障。形成政府扶助，多方參與，緊貼市場，開放有序的職業(yè)培訓(xùn)新格局，從整體上提高勞動者素質(zhì)，加快高技能人才隊伍培養(yǎng)，建設(shè)一支規(guī)模大、技能優(yōu)、梯次合理的勞動者隊伍；二是繼續(xù)開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，積極開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓(xùn)。開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，重點(diǎn)提高培訓(xùn)就業(yè)率。積極組織開展農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，特別是重點(diǎn)加強(qiáng)被征地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，以培訓(xùn)促就業(yè),以就業(yè)延伸保障工作。深入村組進(jìn)行調(diào)研，切實掌握被征地農(nóng)民的培訓(xùn)愿望與意向，適時開辦培訓(xùn)班，完成農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)499人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)277人，下崗職工培訓(xùn)168人。

4、加大擴(kuò)面征繳工作力度，加快完善社會保障體系

一是貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)38號），以確保完成上級目標(biāo)任務(wù)為核心，加強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作宣傳和督促力度、組織開展社保政策進(jìn)社區(qū)宣傳活動，不斷完善社會保障體系。二是協(xié)調(diào)推進(jìn)醫(yī)療保險與工傷保險。認(rèn)真做好困難企業(yè)退休人員進(jìn)醫(yī)保的宣傳工作，認(rèn)真貫徹落實全市社會保險工作會議精神，做好事業(yè)單位工傷保險參保工作的宣傳，全年落實養(yǎng)老保險擴(kuò)面328人，醫(yī)療保險擴(kuò)面117人，工傷保險擴(kuò)面170人。

5、提高退休人員社會化管理水平。

充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障協(xié)管員的作用，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，積極探索推進(jìn)社區(qū)離退休人員管理服務(wù)工作新辦法，組織退、離人員參加社區(qū)組織的豐富多彩的老年娛樂活動，對托管人員生病的，積極組織上門進(jìn)行探望；積極組織開展好對轄區(qū)離退休人員進(jìn)行生存情況認(rèn)證，截止12月10日，共進(jìn)行認(rèn)證離退休人員生存情況調(diào)查認(rèn)證3220余人；對市托管中心托管的人員全面建立了聯(lián)系卡，落實到每個離退休人員均有一個聯(lián)系服務(wù)人員。

6、以合同簽訂為重點(diǎn)，促進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益為重點(diǎn)，更加注重各類社會群體利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，更加突出農(nóng)民工權(quán)益保障，切實減少群體性勞動糾紛和爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，積極建立以簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的用工登記，實行勞動合登記備案。積極配合開展勞動爭議調(diào)解工作，使多數(shù)勞動糾紛通過調(diào)解能得到妥善處理。

7、加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。

深入貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，普遍開展日常巡查、勞動年審、舉報投訴調(diào)查及專項檢查，以簽訂勞動合同、執(zhí)行工資制度、繳納社會保險為重點(diǎn)，配合嚴(yán)肅查處各種違法行為。貫徹落實國務(wù)院通知精神，繼續(xù)將進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民維權(quán)列為工作重點(diǎn)，切實維護(hù)其簽訂合同、工資支付、社會保險等合法權(quán)益，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位依法用工，特別是在山西黑磚窯事件發(fā)生后，在市委、市政府和勞動局統(tǒng)一安排以及市勞動監(jiān)察大隊的配合幫助下，辦事處積極組織勞保所牽頭，安監(jiān)、國土、計生等部門組成聯(lián)合檢查組，重點(diǎn)對轄區(qū)磚窯、煤窯和礦山進(jìn)行了地毯式的全面檢查，共檢查轄區(qū)企業(yè)247戶，督促企業(yè)完善用工手續(xù)200余戶，建立健全了轄區(qū)用工企業(yè)監(jiān)管臺賬600余戶。在各區(qū)、市、縣年度交叉檢查中，青龍所勞動監(jiān)察工作獲得了貴陽市勞動局的表彰，被評為年度勞動監(jiān)察工作三等獎。

8、協(xié)同推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)能力建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，為做好十二五 奠定堅實的組織保障和能力保障，全面提升全所工作人員管理服務(wù)能力。一是加強(qiáng)能力建設(shè)。始終把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和追求，教育全所工作人員自覺加強(qiáng)新知識、新技能的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)全所工作人員政治素質(zhì)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究，樹立大局意識，提高政策水平，不斷提高全所工作人員聯(lián)系群眾解決實際問題的能力，綜合協(xié)調(diào)形成合力的能力，依法行政秉公執(zhí)法的能力。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。統(tǒng)一思想、明確責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、勤奮工作、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔奉公的勞動保障工作者隊伍。

第二篇：街辦勞保所2012上半年總結(jié)

今年以來，我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實勞動保障各項政策。同時積極做好再就業(yè)服務(wù)和勞動保障民生工作，以及社保擴(kuò)面和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障的職能作用，有力地

推動和促進(jìn)了街道勞動保障各項工作。

一、上半年工作總結(jié)

（一）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺。

我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹勞動保障制度，打造了十五分鐘便民服務(wù)中心，緊抓勞動保障服務(wù)平臺，確保了勞動保障所工作時間隨時找到人，隨時有人接待群眾，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

（二）深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。上半年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，鼓勵動員居民參保。截止目前：完成14870余人，新增400余人，繳費(fèi)持續(xù)中。

（三）抓好勞動力資源數(shù)據(jù)庫維護(hù)和更新，提高工作規(guī)范化管理水平。

一是指定專人負(fù)責(zé)勞動力就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的勞動力資源信息全部錄入了勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是確保錄入信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。三是及時掌握勞動力資源動態(tài)，及時更新信息。

（四）抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)。

為提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，我們大力開展培訓(xùn)工作。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)全年任務(wù)為300人，上半年完成培訓(xùn)145人，占48.33%。

半年的工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞動保障事務(wù)所工作涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員在縣人社局和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、下半年工作計劃

下半年勞動保障事物所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)縣人社局、街道黨工委及辦事處的工作要求，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

（一）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實再就業(yè)政策，切實做好再就業(yè)工作。加強(qiáng)街道勞動和社會保障服務(wù)站建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

2、大力開展就業(yè)培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質(zhì)。（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，進(jìn)一步完善勞動預(yù)備制度。（2）繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、外來務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn)；加強(qiáng)實用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。（3）引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。（4）加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。

（二）進(jìn)一步完善社會保障體系

1、加大宣傳力度，確保2012城鄉(xiāng)居民保險參保率達(dá)100%，爭取做到應(yīng)保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民保險宣傳到戶率、到人率分別達(dá)90%以上，堅持到實地、查實情、辦實事，確保工作不斷檔、不脫節(jié)。

2、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度，積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險，同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確?，F(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。

3、按時按質(zhì)完成上級有關(guān)部門、街道黨工委及辦事處交辦的其它各項工作任務(wù)。

第三篇：勞保所2010年總結(jié)

2011年工作總結(jié)

2011年，經(jīng)過辛寨鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲地做好2011年的勞動保障工作，現(xiàn)將本勞動保障工作總結(jié)及下工作計劃報告如下：

一、2011年的基本工作:

（一）把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的一項重要工作，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，成立鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作小組，把勞務(wù)輸出納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)對勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。今年我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力500人。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)

加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質(zhì)，另一方面要利用三職專，按照“定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動技能課教育，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動

力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。今年我鎮(zhèn)組織農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓(xùn)230人，組織農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。

（三）進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障覆蓋面，提升服務(wù)質(zhì)量。通過各種形式加大宣傳力度，完善管理制度，拓寬參保人員范圍，目前，我鎮(zhèn)參加社會養(yǎng)老保險人數(shù)已達(dá)384人，年內(nèi)新增參保人員44人，繳費(fèi)凈增44人。

（四）搞好醫(yī)療保險、工傷保險的宣傳工作。我們采取出動宣傳車、發(fā)放明白紙，召開各種會議，利用村廣播喇叭，多形式、多層次，加大對《勞動法》、《賠償法》、《社會保險條例》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，達(dá)到家喻戶曉，人人明白，形成一個良好的社會勞動保障氛圍。截止12月20日，我鎮(zhèn)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人數(shù)達(dá)到124人。

（五）根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，我鎮(zhèn)勞保所2011年3月至4月中旬對我鎮(zhèn)16周歲以上（不含在校學(xué)生）的城鎮(zhèn)居民進(jìn)行了新型城鎮(zhèn)居民參保登記，根據(jù)市局的安排我鎮(zhèn)，以村為單位，由村協(xié)辦員對本村適齡參保人員征繳新。從2011年11月8日至12月20日我鎮(zhèn)勞保所對我鎮(zhèn)16周歲以上（不含在校學(xué)生）農(nóng)業(yè)戶口人員進(jìn)行了微機(jī)錄入和身份證、戶口本及照片的收集工作。截止2011年12月20日參保人數(shù)達(dá)到了14697人，參

保率達(dá)到了100%。

（六）存在的問題。雖然2011年取得了一定的成績，但也存在一些困難與不足。一是部分企業(yè)對養(yǎng)老保險認(rèn)識不足，大多數(shù)企業(yè)沒有給職工辦理養(yǎng)老保險，給養(yǎng)老保險擴(kuò)面帶來不利因素。二是受鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)條件的制約，培訓(xùn)基地建設(shè)不夠完整，許多無業(yè)人員缺少參加培訓(xùn)的主動性，缺少培訓(xùn)設(shè)備和手段。三是勞動力市場運(yùn)行和管理機(jī)制還待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動力的轉(zhuǎn)移。

二、2012我鎮(zhèn)勞保所工作計劃如下：

（一）全力以赴地做好就業(yè)和再就業(yè)工作，確保完成市下達(dá)的各項就業(yè)目標(biāo)。

1、2012年爭取勞務(wù)輸出700人，新生勞動力培訓(xùn)260人，養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳60人。

2、以增加農(nóng)民收入為契機(jī)，對40-50歲人員實施就業(yè)指導(dǎo)，幫助實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，不斷地為更多的農(nóng)村剩余勞動力和有就業(yè)愿望人員再就業(yè)提供更加寬松的環(huán)境和方便條件。

4、積極通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和充分利用現(xiàn)有的各項優(yōu)惠政策，鼓勵和支持農(nóng)村剩余勞動力自謀職業(yè)或組織起來就業(yè)。

5、進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)農(nóng)村新農(nóng)保人員的增加人數(shù)和做好宣傳工作，使我鎮(zhèn)每一位農(nóng)業(yè)戶口人員都參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，使其真正享受到國家這一有利于老百姓的惠民政策。

（二）按時上報勞動力資源和勞務(wù)輸出情況報表。

及時了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，鎮(zhèn)勞動保障所將積極配合鎮(zhèn)企業(yè)辦切實做好勞動力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，認(rèn)真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準(zhǔn)確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表，沒有一次漏報、缺報，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務(wù)工作，已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊登記，圓滿完成市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)。

總之，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的直接指導(dǎo)下，勞動保障所人員一定努力工作，勤政廉潔，求真務(wù)實，確保明年任務(wù)的完成。

辛寨鎮(zhèn)勞保所

2012年12月20日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終個人總結(jié)

不知不覺中2013年過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學(xué)覺悟和業(yè)務(wù)能力上自己也有進(jìn)一步提高。

過去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作從年初新春勞務(wù)供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報告上級。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作貫穿在一整年當(dāng)中，二月份通知各村變更繳費(fèi)信息登記，確定定補(bǔ)村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔(dān)保貸款貼息申請初審工作，比起2012年零零散散申報2013年多了很多。針對縣里下達(dá)的新農(nóng)保繳費(fèi)任務(wù)，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。十月份開始新農(nóng)合繳費(fèi)工作，參2014年醫(yī)保22249人，比去年有所增加；同時也是新農(nóng)保催繳保費(fèi)工作的最后時段。到十二月底新農(nóng)保2013年新參保224人，繳費(fèi)到賬7722人，繳費(fèi)比2012年底減少了100多人。年前發(fā)出針對返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補(bǔ)貼申報、勞動爭議調(diào)解以及鎮(zhèn)里的工作也一并進(jìn)行。

幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應(yīng)該改進(jìn)：

1、辦公室文件存檔比較亂，以后應(yīng)該做到有需要出具或?qū)φ瘴募r能快速提供，有用的文件不能丟失。

2、政策不太熟，應(yīng)該對一些政策的關(guān)鍵要點(diǎn)把握清楚。

3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領(lǐng)導(dǎo)主動做好所里的事，方便群眾。

4、對一些常規(guī)工作預(yù)備不足，新農(nóng)保定補(bǔ)村干保費(fèi)催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準(zhǔn)備。

5、受自己瑣事影響，有時發(fā)生不能到崗情況，來勞保所辦事情的群眾多，以后應(yīng)注意時間的安排。

2014年已到來，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務(wù)中心”作為便民服務(wù)的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對群眾辦事的服務(wù)使人滿意，對上級下達(dá)的任務(wù)能預(yù)先設(shè)好可行方法，及時去做，按時完成，內(nèi)業(yè)材料整理得有序。

第五篇：街道勞保所工作總結(jié)

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。xx街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，xx市機(jī)械園區(qū)、xx創(chuàng)業(yè)園也都坐落xx，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、xx日報、棗莊日報等宣傳機(jī)構(gòu)采用43條。

二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。加強(qiáng)服務(wù)平臺建設(shè)、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態(tài)化。聯(lián)合xx轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、xx技校等培訓(xùn)學(xué)校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進(jìn)行縫紉、電腦等技術(shù)培訓(xùn)4350余人；借助“春風(fēng)行動”對連云港沙鋼集團(tuán)為代表的勞務(wù)輸出967人；機(jī)械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認(rèn)證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認(rèn)證。截至目前，全街道共認(rèn)證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領(lǐng)取退休金。20xx年企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。

三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，xx街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。20xx年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務(wù)的102%，率先在全市完成20xx參保續(xù)費(fèi)工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進(jìn)行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員 339人。積極準(zhǔn)備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點(diǎn)工作。我們xx街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認(rèn)可并在全市推廣，20xx年3月我們xx街道作為xx市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進(jìn)單位的代表。

四、穩(wěn)步推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。xx市機(jī)械園區(qū)及xx啤酒廠異地擴(kuò)建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。截止目前，xx街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調(diào)查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。