第一篇：2009上半年勞保所工作要點(diǎn)總結(jié)

今年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的關(guān)心、指導(dǎo)下，我所在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府做好中心工作的同時(shí)，認(rèn)真加以落實(shí)，開(kāi)展好各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、上半年工作基本情況

1、在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，我所完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)90余人，已全部轉(zhuǎn)移輸出。

2、幫助農(nóng)民工就業(yè)，為農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)等就業(yè)服務(wù)，發(fā)放100份春風(fēng)卡、400余份招聘信息。

3、配合縣局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)做好2008年勞動(dòng)執(zhí)法年審工作。為進(jìn)一步推動(dòng)用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工管理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，完善勞動(dòng)年檢制度，促進(jìn)用人單位勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，雙源頭上減少勞動(dòng)糾紛。我所對(duì)轄區(qū)內(nèi)的9家事業(yè)單位、2家私營(yíng)企業(yè)、2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做好勞動(dòng)執(zhí)法年審工作，并把年審的相關(guān)材料送報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，使全縣勞動(dòng)執(zhí)法年審工作順利開(kāi)展。

4、配合縣局做好貸免扶補(bǔ)工作。辦理農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)38個(gè)。促使我鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。

5、認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)等的用工登記，勞動(dòng)合同的簽訂，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

6、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)辦理農(nóng)民工投訴案1件，追討農(nóng)民工工資11萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工60余人。

7、協(xié)助縣社保中心辦理11個(gè)村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳工作。

二、存在的困難及下半年工作安排

1、一個(gè)人有的工作很難開(kāi)展。

2、用人單位勞動(dòng)保障法律意識(shí)不夠強(qiáng)，存在不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)。

3、我所業(yè)務(wù)知識(shí)生疏，開(kāi)展工作幾乎是被動(dòng)的。

4、大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益。

5、嚴(yán)格按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府年終考核目標(biāo)開(kāi)展全面工作，力爭(zhēng)圓滿完成各項(xiàng)工作的考核任務(wù)。

半年以來(lái)，我鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局各部門的指導(dǎo)下，也取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但只要我所永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，就一定能把我鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

第二篇：勞保所工作職責(zé)

勞動(dòng)保障所工作職責(zé)

1、宣傳貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法規(guī)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障服務(wù)工作的組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作，及時(shí)發(fā)布用工信息。積極開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出等工作。

4、配合勞動(dòng)監(jiān)察部門監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的落實(shí)情況、督促本轄區(qū)內(nèi)用人單位繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5、及時(shí)接受管理轄區(qū)離退休人員，提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)，組織離退休人員學(xué)習(xí)和開(kāi)展文體活動(dòng)并為其提供養(yǎng)老、醫(yī)療等便利服務(wù)、協(xié)助死亡離退休人員遺屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。

6、加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理工作。督促本轄區(qū)企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同臺(tái)賬，指導(dǎo)企業(yè)與職工全面簽訂勞動(dòng)合同，做好引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的組織工作。

7、配合政府有關(guān)部門落實(shí)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，辦理有關(guān)手續(xù)。

8、做好各類業(yè)務(wù)報(bào)表的上報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的工作。

10、接受上級(jí)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：勞保所工作職責(zé)

勞保所工作職責(zé)

1、宣傳貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障工作的法律法規(guī)、方針、政策，按照黨和國(guó)家及省、市、區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障工作的方針政策，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，擬寫全鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、行使勞動(dòng)和社會(huì)保障督查職權(quán)，監(jiān)督檢查各用人單位執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)情況和各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。

3、綜合管理勞動(dòng)就業(yè)工作。制定本鄉(xiāng)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)的政策和措施；建立轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，組織或引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工，為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工或下崗失業(yè)后到轄區(qū)居住以及其他失業(yè)人員提供求職登記，政策咨詢，職業(yè)指導(dǎo)，組織勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，提供職業(yè)介紹服務(wù)，對(duì)下崗失業(yè)人享受優(yōu)惠政策的條件進(jìn)行審查，并組織實(shí)施。

4、綜合管理本鄉(xiāng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，規(guī)范勞動(dòng)合同的管理和制定相關(guān)的管理辦法。

5、綜合管理本鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。對(duì)離退休后到轄區(qū)居住的人員逐步實(shí)行社會(huì)化管理。

6、協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障基金的收繳和稽查工作。

7、承擔(dān)本鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)和信息上報(bào)工作。

8、承辦鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府和省、市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保廳（局）交辦的其他工作。

第四篇：勞保所2010年總結(jié)

2011年工作總結(jié)

2011年，經(jīng)過(guò)辛寨鎮(zhèn)各級(jí)、各部門的共同努力，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲地做好2011年的勞動(dòng)保障工作，現(xiàn)將本勞動(dòng)保障工作總結(jié)及下工作計(jì)劃報(bào)告如下：

一、2011年的基本工作:

（一）把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重要工作，有計(jì)劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，成立鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作小組，把勞務(wù)輸出納入對(duì)各村委會(huì)考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會(huì)督促此項(xiàng)工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時(shí)還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。今年我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力500人。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)

加大對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭(zhēng)取培訓(xùn)資金，開(kāi)展特色培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì)，另一方面要利用三職專，按照“定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動(dòng)技能課教育，針對(duì)性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)

力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。今年我鎮(zhèn)組織農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓(xùn)230人，組織農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。

（三）進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，提升服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)各種形式加大宣傳力度，完善管理制度，拓寬參保人員范圍，目前，我鎮(zhèn)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)已達(dá)384人，年內(nèi)新增參保人員44人，繳費(fèi)凈增44人。

（四）搞好醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的宣傳工作。我們采取出動(dòng)宣傳車、發(fā)放明白紙，召開(kāi)各種會(huì)議，利用村廣播喇叭，多形式、多層次，加大對(duì)《勞動(dòng)法》、《賠償法》、《社會(huì)保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，達(dá)到家喻戶曉，人人明白，形成一個(gè)良好的社會(huì)勞動(dòng)保障氛圍。截止12月20日，我鎮(zhèn)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到124人。

（五）根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，我鎮(zhèn)勞保所2011年3月至4月中旬對(duì)我鎮(zhèn)16周歲以上（不含在校學(xué)生）的城鎮(zhèn)居民進(jìn)行了新型城鎮(zhèn)居民參保登記，根據(jù)市局的安排我鎮(zhèn)，以村為單位，由村協(xié)辦員對(duì)本村適齡參保人員征繳新。從2011年11月8日至12月20日我鎮(zhèn)勞保所對(duì)我鎮(zhèn)16周歲以上（不含在校學(xué)生）農(nóng)業(yè)戶口人員進(jìn)行了微機(jī)錄入和身份證、戶口本及照片的收集工作。截止2011年12月20日參保人數(shù)達(dá)到了14697人，參

保率達(dá)到了100%。

（六）存在的問(wèn)題。雖然2011年取得了一定的成績(jī)，但也存在一些困難與不足。一是部分企業(yè)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有給職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，給養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面帶來(lái)不利因素。二是受鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)條件的制約，培訓(xùn)基地建設(shè)不夠完整，許多無(wú)業(yè)人員缺少參加培訓(xùn)的主動(dòng)性，缺少培訓(xùn)設(shè)備和手段。三是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行和管理機(jī)制還待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。

二、2012我鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃如下：

（一）全力以赴地做好就業(yè)和再就業(yè)工作，確保完成市下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)。

1、2012年?duì)幦趧?wù)輸出700人，新生勞動(dòng)力培訓(xùn)260人，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳60人。

2、以增加農(nóng)民收入為契機(jī)，對(duì)40-50歲人員實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，不斷地為更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和有就業(yè)愿望人員再就業(yè)提供更加寬松的環(huán)境和方便條件。

4、積極通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和充分利用現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村剩余勞動(dòng)力自謀職業(yè)或組織起來(lái)就業(yè)。

5、進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)農(nóng)村新農(nóng)保人員的增加人數(shù)和做好宣傳工作，使我鎮(zhèn)每一位農(nóng)業(yè)戶口人員都參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，使其真正享受到國(guó)家這一有利于老百姓的惠民政策。

（二）按時(shí)上報(bào)勞動(dòng)力資源和勞務(wù)輸出情況報(bào)表。

及時(shí)了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所將積極配合鎮(zhèn)企業(yè)辦切實(shí)做好勞動(dòng)力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，認(rèn)真做好勞動(dòng)力儲(chǔ)備情況的調(diào)查，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及各種業(yè)務(wù)報(bào)表，沒(méi)有一次漏報(bào)、缺報(bào)，切實(shí)抓緊抓好離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊(cè)登記，圓滿完成市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)。

總之，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的直接指導(dǎo)下，勞動(dòng)保障所人員一定努力工作，勤政廉潔，求真務(wù)實(shí)，確保明年任務(wù)的完成。

辛寨鎮(zhèn)勞保所

2012年12月20日

第五篇：勞保所的工作職能

勞保所的工作職能

（省級(jí)以上法律法規(guī)賦予職能）

（一）勞動(dòng)就業(yè)工作

一、就業(yè)服務(wù)

（1）收集和提供勞動(dòng)力供求信息，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；

（2）組織下崗失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)，動(dòng)員未能繼續(xù)升學(xué)的城鎮(zhèn)成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)；

（3）組織開(kāi)展勞務(wù)輸出，對(duì)輸出資源進(jìn)行普查登記，建檔立卡，實(shí)行臺(tái)帳式管理；

二、就業(yè)管理

（1）管理轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源，開(kāi)展勞動(dòng)力資源普查，建檔立卡，辦理失業(yè)登記和就業(yè)登錄，對(duì)沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員核發(fā)《失業(yè)就業(yè)登錄證》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（2）對(duì)轄區(qū)內(nèi)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員進(jìn)行管理，包括公示和出具相關(guān)證明，并按時(shí)上報(bào)縣（市、區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門；

（3）按照有關(guān)規(guī)定，辦理下崗失業(yè)人員領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》具體審核發(fā)放手續(xù)； （4）開(kāi)展就業(yè)崗位調(diào)查，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)就業(yè)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)轄區(qū)內(nèi)公益性就業(yè)崗位；

1、全面準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位基本情況，并建立基礎(chǔ)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)；

2、督促指導(dǎo)社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展勞動(dòng)用工備案工作，并建立基礎(chǔ)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)勞動(dòng)用工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；

（5）對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法用工情況及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告

1、督促指導(dǎo)社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織依法與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同；

2、組織所屬社區(qū)配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采集信息，受理投訴舉報(bào)案件并及時(shí)報(bào)告

(6)組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)日常工作，督促指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，并建立基礎(chǔ)臺(tái)賬；

（7）協(xié)助有關(guān)部門，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

（二）社會(huì)保障

1、負(fù)責(zé)接收和管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位退休人員日常管理服務(wù)工作；



2、協(xié)助有關(guān)部門做好退休人員的檔案管理，掌握退休人員的基本信息；



3、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員生存審驗(yàn)和流動(dòng)狀況管理工作，并為其辦理增加待遇手續(xù)； 

4、為企業(yè)退休人員中的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，協(xié)助街道黨委組織他們參加街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)黨組織活動(dòng)或者協(xié)助有關(guān)部門在退休人員中建立黨的組織并開(kāi)展活動(dòng)； 

5、提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)；



6、協(xié)助社區(qū)組織退休人員開(kāi)展文化、體育活動(dòng)； 

7、為退休人員提供相關(guān)生活服務(wù)；



8、協(xié)助死亡退休人員的家屬申領(lǐng)喪葬費(fèi)、撫恤金和遺屬津貼。

（三）其它工作

（1）負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳和咨詢服務(wù)； （2）負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員的管理和政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)； （3）負(fù)責(zé)與本機(jī)構(gòu)有關(guān)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作； （4）承辦就業(yè)與社會(huì)保障事宜。

(5)組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)；

經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)承辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)（是否承擔(dān)，承擔(dān)多少）

除履行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的職責(zé)外,還應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)(二)出具失業(yè)人員求職證明,通報(bào)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的求職、再就業(yè)狀況;(三)負(fù)責(zé)失業(yè)人員檔案管理,協(xié)助失業(yè)人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等手續(xù);(四)負(fù)責(zé)開(kāi)展失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù);(五)按照規(guī)定為符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的失業(yè)人員辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇登記,核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限,并負(fù)責(zé)相關(guān)失業(yè)人員的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作;(六)按照規(guī)定為符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的失業(yè)人員計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金及其他各項(xiàng)待遇,并為其開(kāi)具在指定銀行或郵局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證