第一篇：浙江公務(wù)員招聘：2016浙江杭州西湖地稅分局協(xié)稅員招聘7人公告

浙江公務(wù)員招聘：2016浙江杭州西湖地稅分局協(xié)稅員招

聘7人公告

浙江公務(wù)員考試網(wǎng)提醒您關(guān)注浙江公務(wù)員考試信息： 政策咨詢：

加入2017浙江公務(wù)員考試群176424674 | 微信：zjoffcn | 微博@浙江中公教育 根據(jù)工作需要，西湖地稅分局面向社會(huì)招聘協(xié)稅員7名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)與工作地點(diǎn)：

西湖地稅分局負(fù)責(zé)西湖區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶地方稅費(fèi)的征收和管理，協(xié)稅員職責(zé)系在辦稅服務(wù)大廳窗口崗位為納稅人提供各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的辦理服務(wù)。工作地點(diǎn)為文三路539號(hào)西湖地稅分局。

二、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)道德，無(wú)不良記錄，政治素質(zhì)良好，服務(wù)與協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，服務(wù)組織分配。

2.年齡在20周歲以上，35周歲以下(即1996年10月1日至1981年9月30日間出生)3.大專學(xué)歷以上(含大專)，經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.身體健康。

三、招錄人數(shù)

共招錄7名，其中男3-4名，女3-4名。

四、報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日至2016年10月19日。工作日上午9:00-11:30;下午14:00-17:30

五、報(bào)名地點(diǎn)

杭州文一路7號(hào)日森大廈一樓浙江新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司招聘部，聯(lián)系人陸楓華，聯(lián)系電話0571-87208952。

六、報(bào)名攜帶資料

1.本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)視后返還);2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人政治身份、居住地點(diǎn)、聯(lián)系方式、個(gè)人特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、各類資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件等);3.近期免冠二吋照片2張。

七、聘用及待遇

按先書面審查、后面試交流的程序擇優(yōu)確定錄用人員。待遇面談。確定后與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)合同。

原標(biāo)題：2016年浙江杭州西湖地稅分局招聘協(xié)稅員

杭州市地方稅務(wù)局西湖稅務(wù)分局

2016年10月13日

中公教育，給人改變未來(lái)的力量

第二篇：浙江事業(yè)單位招聘：2014年杭州西湖區(qū)事業(yè)單位招聘50人公告(第三批)

浙江事業(yè)單位招聘：2014年杭州西湖區(qū)事業(yè)單位招聘50人

公告(第三批)

|

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次共有24家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《杭州市西湖區(qū)2014年第三批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月18日—19日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。報(bào)名地點(diǎn)：

西湖區(qū)行政服務(wù)中心5樓517室(競(jìng)舟路228號(hào))。

2、報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：(1)西湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2);(2)近期免

冠一寸彩照2張、身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(留學(xué)人員須提供教

育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);(4)戶口本原件及復(fù)印件，無(wú)

戶口本人員須由戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明;(5)報(bào)考崗位有職稱(資格)要

求的，須提供職稱(資格)證書的原件及復(fù)印件;(6)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供

與工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件、縣(區(qū))級(jí)以上社險(xiǎn)部門出具的個(gè)人養(yǎng)老保

險(xiǎn)繳納清單(須加蓋公章)。

3、其他說(shuō)明：(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2014年7月18

日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;(2)戶籍審核以

2014年7月18日的戶口所在地為準(zhǔn);(3)年齡要求35周歲以下的須在1979年7月18 日及以后出

生(其他年齡要求以此類推);(4)研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員或具有報(bào)考崗位

專業(yè)對(duì)應(yīng)高級(jí)職稱的人員戶籍不限;(5)杭州城區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)、蕭山、余杭區(qū)的戶籍;(6)本次報(bào)名均須提供崗位所要求的學(xué)歷證書原件和復(fù)印

件，脫產(chǎn)在讀專升本人員、脫產(chǎn)在讀研究生等人員不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;(7)

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1，則核減或取消該崗位

招聘計(jì)劃，招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位人員可在電話通知的時(shí)間內(nèi)改

報(bào)符合條件的其他崗位;(8)專業(yè)條件參照《全國(guó)普通高等學(xué)校本科專業(yè)參考目錄》、《授予博

士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行審核;(9)報(bào)考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)

責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從

事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)

地址：杭州市文三路477號(hào)華星科技大廈三樓事業(yè)單位微信號(hào)：zjsydwks

杭州市西湖區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;(10)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等具體報(bào)考條件以《杭州

市西湖區(qū)2014年第三批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》明確的為準(zhǔn)。

三、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的比例為50%，區(qū)法院司法保障服務(wù)

中心速錄員崗位面試加考計(jì)算機(jī)文字速錄技能測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試占60%，文字速錄技能測(cè)試占

40%)。筆試類型為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力(寫作)，筆試總分為100分，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技

崗位加考衛(wèi)生專業(yè)卷(占筆試分的50%)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審合格人員，請(qǐng)憑本人身份證于201

4年7月24日9：00—16：30到西湖區(qū)行政服務(wù)中心(競(jìng)舟路228號(hào))5樓519室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的視為放棄。筆試時(shí)間暫定于2014年7月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)以筆

試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谖骱^(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行告知。成績(jī)公布后，按照筆試

成績(jī)從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人選，對(duì)參加面試的考生，在發(fā)放面試通

知書前進(jìn)行資格復(fù)審(對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不

符合規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格)，資格復(fù)審不合格的考生，取消其

面試資格，并在報(bào)考同崗位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，面試總分為100分，面試成績(jī)合格分為60分，面試不合格者，不能列

入體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天

12點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的依次遞補(bǔ)，此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)

參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。

四、體檢、考核

體檢、考核對(duì)象從面試成績(jī)合格者中按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)

×50%)從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定，綜合成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)高的排位在前，時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件

執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為放棄?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察

工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，考核著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及與報(bào)名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等情況。

在體檢、考核中，如有以下情況可依次遞補(bǔ)：

1、體檢或考核不合格;

2、體檢、考核階

段經(jīng)確認(rèn)放棄的。

五、公示、聘用

經(jīng)考核合格的人員在西湖區(qū)人才網(wǎng)(/zhejiang/

地址：杭州市文三路477號(hào)華星科技大廈三樓事業(yè)單位微信號(hào)：zjsydwks

第三篇：2015浙江廣播電視大學(xué)招聘6人公告

zj.zgjsks.com

2015浙江廣播電視大學(xué)招聘6人公告

2015浙江廣播電視大學(xué)招聘6人公告

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

一、招聘單位

浙江廣播電視大學(xué)：浙江省政府直屬高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是一所以開(kāi)放教育為主體、多元辦學(xué)、多種教育類型協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開(kāi)放大學(xué)。學(xué)校辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)，下轄10所市級(jí)電大(寧波除外)、59所縣級(jí)電大、11所直屬學(xué)院(分校、教學(xué)點(diǎn))。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘6個(gè)崗位共6人。(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(見(jiàn)附件)(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2015年浙江教師資格面試培訓(xùn)/輔導(dǎo)：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、輔導(dǎo)員崗位作出性別限制，系因工作期間管理便利和入住學(xué)生公寓生活便利考慮。

4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

三、招聘程序與辦法(一)報(bào)名和資格初審

zj.zgjsks.com

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://004km.cn)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間：2015年4月22日-4月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(004km.cn)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。時(shí)間、地點(diǎn)：2015年5月23日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。考試大綱參閱http://004km.cn/showInfo/Info.aspx?id=4326。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、資格復(fù)審和面試。具體安排另行在網(wǎng)上通知。

面試方式：答辯式面試。主要考查綜合素質(zhì)(如語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性(如崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、工作經(jīng)驗(yàn))等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(三)體檢、考核

zj.zgjsks.com

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行。(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江廣播電視大學(xué)網(wǎng)站(“公開(kāi)招聘”欄目);

2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

點(diǎn)擊下載>>>

浙江廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘職位表.doc

浙江廣播電視大學(xué) 2015年4月13日

第四篇：2015浙江杭州拱墅區(qū)社區(qū)專職人員招聘附件

附件4：

2015年拱墅區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員

政 策 問(wèn) 答

1、“社區(qū)專職工作人員”的定義

本次招聘的社區(qū)專職工作人員是指專職從事社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)公共服務(wù)工作站以及勞動(dòng)保障、幫扶救助、綜合治理、城市管理、暫住人口管理服務(wù)等方面的工作人員，屬社會(huì)工作者職業(yè)序列。社區(qū)專職工作人員為獨(dú)立編制序列，不同于公務(wù)員、事業(yè)編制。

2、“社區(qū)專職工作人員”的待遇情況

本次招聘的社區(qū)專職工作人員待遇按照杭民發(fā)〔2011〕220號(hào)《關(guān)于調(diào)整杭州市區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、“公開(kāi)招聘”和“定向招聘”

本次招聘分為“公開(kāi)招聘”和“定向招聘”兩部分。“公開(kāi)招聘”的對(duì)象是符合公開(kāi)招聘條件的所有社會(huì)人員，“定向招聘”的對(duì)象只針對(duì)符合定向招聘條件并且具有拱墅區(qū)常住戶籍的退伍軍人或駐拱墅區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役官兵的隨軍家屬（配偶）。

4、招聘年齡的規(guī)定

本次招聘對(duì)象和退伍軍人的年齡要求在40周歲及以下（1975年8月1日及以后出生），駐拱墅區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役官兵的隨軍家屬年齡適當(dāng)放寬至45周歲及以下（1970年8月1日及以后出生），年齡以身份證（或公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明）上的出生日期為唯一標(biāo)準(zhǔn)。

5、招聘戶籍的規(guī)定

本次招聘對(duì)象要求具有杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭、富陽(yáng)）常住戶籍（2015年8月13日及之前落戶）。報(bào)考定向退伍軍人崗位的，要求具有拱墅區(qū)常住戶籍（2015年8月13日及之前落戶）。截止2015年8月13日，戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。集體戶口可以報(bào)考。

6、學(xué)歷要求

本次招聘對(duì)象須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，包括非全日制本科及以上非全日制學(xué)歷。學(xué)歷證明要求出具學(xué)歷證書正本及復(fù)印件。學(xué)歷證書遺失或?qū)W歷有疑義的，須提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。定向招聘的學(xué)歷適當(dāng)放寬至“具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷”?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)學(xué)歷證明出現(xiàn)較大爭(zhēng)議的，由區(qū)人力社保局相關(guān)人員進(jìn)行鑒定。

7、分?jǐn)?shù)、加分條件與排名

⑴本次招聘分為筆試、面試，綜合成績(jī)由兩項(xiàng)成績(jī)折算、匯總而得。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

⑵筆試成績(jī)由筆試分?jǐn)?shù)與加分合計(jì)而成，筆試分?jǐn)?shù)即為筆試卷面分?jǐn)?shù)，加分包含戶籍加分和職稱加分。具體分為三種情形：①考生報(bào)考本人戶籍（不含集體戶口）所在街道的崗位，加5分；②考生具有社會(huì)工作師（中級(jí)職稱）職業(yè)資格，可加5分；③考生具有助理社會(huì)工作師（初級(jí)職稱）職業(yè)資格，可加3分。同時(shí)具備兩項(xiàng)或多項(xiàng)加分條件的，不重復(fù)加分，只按一項(xiàng)加分（取高值）。加分條件的認(rèn)定時(shí)間為2015年8月3日（不含）前，8月3日當(dāng)天或之后落戶或取得相關(guān)職稱的，不加分。

⑶按照筆試成績(jī)（筆試分?jǐn)?shù)與加分合計(jì)）1:3的比例確定入圍面試人員。⑷面試成績(jī)即為面試當(dāng)天公布的成績(jī)。筆試、面試成績(jī)折算、匯總成綜合成績(jī)，以1:1的比例確定入圍體檢人員。

8、招聘流程

本次招聘工作的主要環(huán)節(jié)包括：報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用、報(bào)到。

9、報(bào)名流程

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。考生備齊資料后至報(bào)考崗位所在攤位進(jìn)行材料遞交及報(bào)名初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。

本次招聘接受他人代報(bào)名，但報(bào)名登記表上必須由報(bào)考人員本人簽字方為有效。代報(bào)名人員須攜帶身份證及報(bào)考人員身份證原件。

代領(lǐng)準(zhǔn)考證、面試通知書、體檢通知書時(shí)也須攜帶代領(lǐng)人身份證及報(bào)考人員身份證原件。

10、報(bào)考崗位的要求

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消考試資格。拱墅區(qū)在職在編社區(qū)工作人員不得報(bào)考，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試資格并通報(bào)其工作單位。

11、報(bào)名攜帶材料

⑴《拱墅區(qū)（公開(kāi)/定向)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》1份；

⑵近期免冠一寸彩照2張；（其中1張貼于報(bào)名表上）⑶身份證原件及復(fù)印件2份；（其中1張貼于報(bào)名表上）⑷戶口簿原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件各1份； ⑸學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；

⑹退伍證原件及復(fù)印件1份；（退伍軍人）⑺駐拱墅區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役官兵證明原件及復(fù)印件1份；（隨軍家屬）

⑻結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份。（隨軍家屬）

12、崗位人數(shù)不足不能開(kāi)考的情況

如某崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不足4:1，酌情調(diào)整、核減或取消該指標(biāo)，并在相關(guān)網(wǎng)站上公告。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位的人員可在公布之日（含）起2日內(nèi)另選崗位進(jìn)行報(bào)名。

13、筆試的內(nèi)容和考查方式

本次招聘筆試的主要內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)與社工實(shí)務(wù)，題型包括主觀題與客觀題，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，考試采取閉卷方式。

14、筆試準(zhǔn)入

考生務(wù)必憑雙證（身份證、準(zhǔn)考證）進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不可。身份證遺失的，可由公安部門開(kāi)具的帶有本人照片的戶籍證明替代，其他證件如護(hù)照、駕駛證、市民卡一律無(wú)效。

15、筆試查分

筆試分?jǐn)?shù)公布后，考生若存在疑義，可在2個(gè)工作日內(nèi)提出查分申請(qǐng)。招聘工作人員匯總查分申請(qǐng)后遞交考試中心進(jìn)行分?jǐn)?shù)核查。查分結(jié)果將于查分后3個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

16、面試的考查方式

本次招聘面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，共2題，時(shí)間8分鐘。考場(chǎng)設(shè)面試官7名，總分為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均值。

17、體檢及考察

本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。涉及體檢人員懷孕，無(wú)法完成體檢的，須經(jīng)用人街道簽訂保留協(xié)議，保留名額1年至產(chǎn)期后進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。體檢合格人員直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生視為放棄。出現(xiàn)考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的，按照崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，確定進(jìn)入體檢、考察人員。

18、聘用手續(xù)

被錄用人員持區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的報(bào)到聯(lián)系單到所屬街道社區(qū)服務(wù)中心報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。相關(guān)規(guī)定按照《拱墅區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實(shí)施細(xì)則》（拱民[2012]39號(hào)）執(zhí)行。

19、儲(chǔ)備庫(kù)制度

本次招聘建立社區(qū)專職工作人員儲(chǔ)備庫(kù)制度。儲(chǔ)備庫(kù)按照崗位綜合成績(jī)高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。儲(chǔ)備庫(kù)由進(jìn)入面試但未被錄用的考生組成。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為錄用公示日起3個(gè)月，逾期無(wú)效。

符合下列情況之一的，可由街道書面報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員：

⑴錄用公示后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；

⑵錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的； ⑶有效期內(nèi)該崗位人員辭職的； ⑷有效期內(nèi)被街道辭退的。除上述情形以外的其他情況及本次招聘崗位以外的社區(qū)專職工作人員人事錄用均不得使用儲(chǔ)備庫(kù)。特殊情況上報(bào)社工管理聯(lián)席會(huì)議集體研究決定。

第五篇：2015浙江杭州拱墅區(qū)街道事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘5人公告

2015浙江杭州拱墅區(qū)街道事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘

5人公告

最新招考公告、備考資料就在浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/zhejiang/

根據(jù)中央、省市委有關(guān)文件精神，拱墅區(qū)委組織部、拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年拱墅區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員5名，實(shí)行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。

二、招聘條件

本次招聘專門面向拱墅區(qū)符合招聘條件的在崗大學(xué)生村官，“在崗大學(xué)生村官”是指2006年至今，我省統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職，招聘時(shí)依然在崗的大學(xué)生村官，包括2009年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官和2006年之前全區(qū)統(tǒng)一選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官。目前已離崗的大學(xué)生村官和通過(guò)其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生及其他社區(qū)工作者不在招聘對(duì)象范圍。同時(shí)還須符合以下基本條件：

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))對(duì)應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件要求;

2、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;

3、截止2014年12月31日，任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，采取筆試面試與考核評(píng)價(jià)方式相結(jié)合，按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

報(bào)名方式及地點(diǎn)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)為杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(沈半路268號(hào)南203室)。

報(bào)名要求：報(bào)考者須填寫《2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，一式貳份。需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、擔(dān)任社區(qū)“兩委”的文件和歷年考核表等有關(guān)材料，上述材料需原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2張。

資格審查：各街道對(duì)本所轄社區(qū)報(bào)考人員是否符合招聘資格條件進(jìn)行初審，區(qū)招聘工作組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)查。

正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3：1及以上時(shí)，進(jìn)入考試程序。不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2015年3月21日上午9：00-11：00。

筆試由杭州市統(tǒng)一組織。筆試科目1門，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與材料寫作?？忌?月18日至20日期間登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和本人身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試?？忌捎?月28日起在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。

(三)面試

面試時(shí)間：2015年4月3日下午13：30-17：00。

根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃的2倍確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試地點(diǎn)另行通知。

(四)考核評(píng)價(jià)

時(shí)間：2015年4月15日前

充分運(yùn)用考核、日?？己撕推钙诳己私Y(jié)果，對(duì)參加面試人員日常表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。(五)體檢

時(shí)間：2015年4月30日前

按照筆試、面試、考核評(píng)價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以考核評(píng)價(jià)成績(jī)高的排位在前。從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定擬聘用對(duì)象。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生總成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

(六)公示及聘用

擬聘用人員經(jīng)體檢合格后，在“杭州·拱墅”門戶網(wǎng)站、拱墅區(qū)陽(yáng)光組工黨建網(wǎng)、拱墅人才網(wǎng)上進(jìn)行公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、有關(guān)事項(xiàng)

經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，且要繼續(xù)留社區(qū)工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。繼續(xù)留社區(qū)工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

原標(biāo)題：2015年拱墅區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員公告 點(diǎn)擊下載>>>

2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc