第一篇：棉花軋花廠崗位職責
棉花軋花廠崗位職責
廠長崗位職責
一、負責主持本廠全盤工作，做好廠領導班子分工協(xié)作，認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督各個工作崗位的責任制度和管理制度落到實處，推動加工廠管理的制度化、規(guī)范化、效率化,完成公司下達的棉花收購、加工、調撥任務。
二、重視和抓好安全消防和安全生產工作，確保全廠的生產生活正常有序。
三、抓好職工的業(yè)務技術培訓和職業(yè)道德教育,開展遵紀守法教育活動，樹立為農服務思想，提高自身業(yè)務水平和管理水平，做到日常管理中，深思熟慮、嚴謹周密、分工明確、責任到人、指揮正確、獎罰分明、有錯必糾、講究效率、尊重群眾，愛惜公共財產，做好“當家人”。
四、關心職工，虛心聽取職工意見和建議，實施民主管理，定期召開廠職工大會，在權限內解決處理本廠職工關心的熱點難點問題，并向上級領導報告。
五、搞好加工廠與所在地相關部門和周圍群眾的公共關系，正確處理國家、企業(yè)和棉農三者之間的利益關系，及時發(fā)現(xiàn)、解決矛盾。
六、妥善，果斷處理突發(fā)事件，并及時向公司領導報告。
七、安排搞好廠區(qū)環(huán)境建設，提高經營效益。
八、完成公司布置得其他工作任務。
業(yè)務主管崗位職責
一、業(yè)務負責人在廠長或分管收購的副廠長直接領導下開展工作，應帶頭專研業(yè)務，熟悉掌握計算機及輔助設備的使用技術，做到操作規(guī)范正確使用，熟悉棉花收購全過程，善于協(xié)調和現(xiàn)場管理。
二、合理分配工作人員，提高工作效率和工作質量。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決處理現(xiàn)場的日常糾紛事務。對重大事宜，自己無法解決的，應及時向廠領導匯報。
三、負責組織業(yè)務人員正確履行崗位職責，堅守工作崗位，做好本組人員的考勤，保證收購工作按時開始，正常進行。
四、負責檢查、監(jiān)督，做好收購票據的保管和統(tǒng)計工作，嚴防票據管理中出現(xiàn)的混亂和不清，確保收購用的衡器始終符合標準，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
五、合理組織分工,本組人員做好每日工作區(qū)打掃衛(wèi)生，清理棉垛通道工作，經常性檢查和宣傳安全工作重要性，組織工作人員正確使用廠內防滅器具。
六、團結全組職工，搞好與棉檢組、加工車間的合作協(xié)作，維護全廠大局。
七、監(jiān)督檢查庫管員做好庫房物資的分類、品種、規(guī)格、型號、數量的登記及出入庫工作。
八、及時了解和掌握庫存貨物的數量、儲備、調運的詳細情況，做到心中有數。
九、帶頭熱情為棉農服務，盡可能解答棉農的疑問?？茖W地管理棉花收購現(xiàn)場，做到收購有序，棉垛通道通暢，棉垛級標標指醒目，明顯易見，上垛遞安全可靠，上下有序，各崗位人員堅守崗位，方便棉農賣好棉。
十、堅持原則，保守機密，不得隨意修改、外借、拷貝和下載一切數據。
十一、堅持實事求是做好每日收購量的統(tǒng)計上報工作。
消防安全主管崗位職責
一、貫徹執(zhí)行消防條例和有關消防法規(guī)以及上級有關消防安全規(guī)定和指示。
二、組織實施逐級防火責任制和崗位責任。
三、組織職工學習安全操作規(guī)程、防火制度并負責監(jiān)督執(zhí)行。
四、劃分防火責任區(qū)、責任車間、倉庫、堆垛，指定區(qū)域、車間、庫、垛防火負責人。哪片責任區(qū)出現(xiàn)火災隱患未能及時發(fā)現(xiàn)，廠長扣除該責任區(qū)負責人當月獎金，并命令該負責限期排除隱患。
五、及時指導對消防器材設備的配置、維修、保管和管理。
六、部署和組織本單位的防火宣傳教育，并做好新職工、臨時工和外來人員的防火安全教育，普及消防知識。
七、組織防火安全檢查，消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。
八、領導專職和義務消防組織的工作，加強管理登記并定期組織消防訓練和演習。
九、組織和帶領職工、警衛(wèi)、消防人員進行護廠值班和夜間巡邏。組織車間主任、班組負責人檢查當班職工安全操作情況，執(zhí)行崗位責任制情況，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
十、組織制訂滅火方案，帶領職工撲救火災，保護火災現(xiàn)場追查火警事故，協(xié)助調查、處理火災原因。
十一、負責對消防有功和失職人員實施獎懲。
棉檢主管崗位職責
一、棉檢主管在加工廠的廠長、副廠長領導下工作，負責本廠棉檢的全部工作和全體棉檢人員的工作分工與管理。
二、棉檢主管應帶頭認真學習和掌握國家新棉花標準及正確使用棉檢檢測儀器進行棉花檢驗，嚴格按照國家棉花收購檢驗制度開展棉檢工作。
三、棉檢主管應盡快了解和掌握本加工廠(站)收購棉花本年度的基本情況，以便能及時、正確、公平合理地處理棉花檢驗時遇到的問題，避免檢驗時發(fā)生過大誤差和誤檢，造成棉農和本加工廠的損失。
四、合理按排本組人員，科學地進行工作運轉，力爭以最小的人力、時間，完成最大的工作任務，創(chuàng)造工作高效率。
五、勤檢查檢驗工作各環(huán)節(jié)情況，發(fā)現(xiàn)漏洞或問題及時糾正。負責組織保管好一切棉檢有關票據。負責本組人員正確使用和保管棉檢儀器。
六、帶頭樹立為棉農優(yōu)質服務的思想，力求細致、準確，爭取棉農的信任，正確解決棉檢工作中遇到的日常問題。
七、對本專業(yè)工作中發(fā)生的重大事件以及本人不能處理的問題應及時向廠領導反映。
八、運用各種有效辦法向棉農宣傳提高棉花質量的方法，幫助棉農提高重視質量的思想觀念。
九、掌握每日棉花檢驗品級比例情況，為公司質量管理方面提供準確信息。
十、督促并監(jiān)督各崗位檢驗人員嚴格執(zhí)行崗位職責，嚴格遵守崗位制度。
十一、監(jiān)督、控制收購、加工環(huán)節(jié)質量，出現(xiàn)質量問題能夠及時解決。
籽棉扦樣員崗位責任制
一、扦樣員必須具備良好的職業(yè)道德，服務態(tài)度熱情，不斷擔高服務質量，全心全意為人民服務，有關棉檢知識，如棉農詢問，扦樣員百問不煩。
二、與棉檢員一起查看三絲、僵尖、僵瓣、雜棉花、籽棉回潮率，符合條件的棉花將進行扦樣，不符和條件的棉花則進行挑揀或晾曬，直到符合條件再進行扦樣。
三、扦樣要采取5點扦樣法，扦樣要在籽棉表層30cm以下扦取。
四、扦樣員不能扦取水份超過國家規(guī)定標準的棉花。不扦取摻雜使假的棉樣。
五、扦樣時如發(fā)現(xiàn)異性纖維或特雜棉花（棉花內摻有石塊，火柴等其它雜物），應拒絕扦樣，并令棉農退出貨場。
六、扦樣時杜絕“人情棉，關系棉”。扦樣員應立場堅定，時刻牢記廠規(guī)廠紀，遵紀守法。
棉檢員崗位職責
一、棉檢員必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的檢驗制度，保證等級，長度，水份，雜質，毛衣分五項指標的準確性達98%，不準抬級或壓級。
二、杜絕“人情棉，關系棉”，嚴禁利用工作之便受賄。
三、聽從上級主管部門的技術指導。
四、棉檢員應及時向棉檢組長匯報收購棉花的檢驗情況。
五、除檢驗工作的人員外，其它無關人員一律不準進入棉檢室，做好檢驗室的安全、衛(wèi)生工作，檢驗品級時必須有兩個以上檢驗員在場，填寫好原始記錄，本人簽字。
六、棉檢單填寫的日期，數字一定要清楚準確，棉檢單填寫后，當日過稱有效，隔夜作廢。
七、雜質檢測每天必須有三次以上的機檢。
八、不斷加強學習，不斷提高檢驗水平，確保檢驗結果的真實性、可靠性。
九、以上制度嚴格執(zhí)行，違者予以經濟制裁或法律制裁。
跟班檢驗員崗位職責
一、跟班檢驗員應忠于職守，嚴格執(zhí)行檢驗制度。
二、跟班檢驗員必須熟練掌握籽棉，皮棉，等級，長度，衣分，水分，含雜，衣分率，疵點和毛頭率的知識，準確掌握國家規(guī)定的質量指標數據，做到應檢項齊全，檢驗結果準確。
三、跟班檢驗員應做到分機檢驗，分班檢驗和不定期檢驗。分機檢驗：對每臺軋花機在，同一時間內進行抽樣檢查, 查明每臺機器的工作質量。如果皮棉等級，長度，水分，疵點超過規(guī)定標準時，應立即通知棉檢主管，及時督促車間軋花工調整機器，改進操作技術，改善加工工藝，提出有效建議，務必使含雜，疵點降到最低限度，毛頭率，長度，品級完全符合國家規(guī)定標準，每次檢驗結果應做好記錄，填寫加工質量檢驗單，書寫工整，字跡清楚，并及時上報領導。
四、跟班檢驗員在完成加工質量檢驗后，應及時到打包機房監(jiān)督打包工操作條碼機并復核棉包重量。
五、廠領導將不定期檢查跟班檢驗員工作情況。如發(fā)現(xiàn)所抽皮棉質量與跟班檢驗員出入較大時，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)跟班檢驗員50元工資，兩次者200元，三次及三次以上者停止工作，調換其它崗位。
過秤、監(jiān)秤、登記員崗位職責
一、過秤、監(jiān)秤員在收購業(yè)務組長的直接領導下工作，對業(yè)務組長和本職工作負責。
二、過秤員和監(jiān)秤員應團結協(xié)作，互相幫助，互相監(jiān)督做好棉花的過秤及現(xiàn)場秩序和衛(wèi)生管理工作。
三、棉農棉花上秤前，監(jiān)秤員應檢查磅秤（電子秤）是否準確，過秤棉花袋數與過秤單是否一致，有無異物混合等異常情況，并注意過秤后過磅單上的數字與實際過秤時是否相等。
四、堅守崗位，嚴禁中途離崗，耽誤收購工作，嚴禁利用工作之便，向棉農“吃、拿、卡、要”或多稱或少稱。
五、每日下班前負責把過秤區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，收拾好工作用具、票據、印件，防止丟失。
六、服從業(yè)務組長的指揮，完成業(yè)務組長交辦其他任務。
七、遇到不能自己解決的事，應及時報告負責人處理。由于負責人處理失誤的，由負責人承擔責任。
八、嚴禁利用工作之便收受賄賂，行私舞弊，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并停止工作。拒受賄賂并將賄金上交的，按其60—80%獎勵，接受賄金的，按賄金數額200%罰款并沒收賄金，交公司處理。
微機操作員崗位職責
一、嚴格按照計算機操作程序操作，要不斷加強業(yè)務學習，以提高自身工作能力。
二、保持微機室的清潔，要愛護計算機，定期和不定期的維護計算機，使計算機處于正常工作狀態(tài)，保證微機的干凈及保護工作。
三、杜絕閑雜人員進入操作室，計算機由專人負責，非微機操作員嚴禁操作微機機。
四、微機出現(xiàn)故障應及時通知微機管理員及時維修，不耽誤收購工作。
五、對微機密碼做好保密工作。
儀器操作員崗位職責
一、在主管安排下，承擔日常檢測任務，對每一次檢驗結果，做好原始記錄，并交主管審核。
二、必須熟練掌握各種儀器的操作，熟悉儀器的性能及原理，在每次操作前校正儀器，按操作步驟正確使用儀器，愛護、保管好儀器設備。
三、自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴格遵守各項檢測技術規(guī)程。
四、做好檢測室的完全、衛(wèi)生工作。
警衛(wèi)員、消防員工作制度
一、警衛(wèi)員消防員要認真貫徹執(zhí)行消防的規(guī)章制度，經常進行防火安全檢查，維護和保養(yǎng)消防器材，消除一切不安因素。
二、警衛(wèi)員、消防員專職專崗，不得擅離崗位。
三、負責向本廠職工、棉農及一切進入廠區(qū)得人員進行防火安全教育，進行防火安全檢查，消除火險隱患。
四、嚴格門衛(wèi)登記制度，嚴格門衛(wèi)檢查制度，收留一切進入貨場庫房及車間人員的火種。
五、及時督促廠里清除棉花庫房、露天貨場周圍的垃圾、雜草、落葉、臟棉等物，保持廠區(qū)清潔，不得讓任何人在禁火區(qū)堆放汽油、柴油等易燃易爆危險物品。
六、即使督促車間工人清潔落地棉、飛絨、塵雜垃圾等易燃物，保持工作場所清潔。
七、進入廠區(qū)的運棉車一律配戴防火罩，在進入廠區(qū)前，必須將一切火種及易燃易爆物危險品收繳專人保管，車輛出門后發(fā)還收繳物品。
八、經常落實檢查制度，隨時制止廠內職工（電工、柴油機工等）違章操作，發(fā)現(xiàn)有影響消防安全的因素應及時責令其工作人員整改完善。
九、即使督促有關人員進行輸電線路防火安全檢查，排除隱患，杜絕線路打火。
十、禁止加工車間職工穿拖鞋、高跟鞋、帶鐵掌的鞋進入車間，禁止工作期間職工帶手套、留長辯、穿裙子、穿長大衣等違章行為，避免一切意外事故的發(fā)生。
十一、向有關領導提出正確的防火、防盜改進措施。
十二、落實好防火、防盜的防范措施，夜晚要在棉庫、貨場、車間等自己的責任區(qū)巡查。
十三、時刻做好救火準備，保證消防用水，保證消防設備隨時啟用。十四、一旦發(fā)生火災，要立即組織人員撲救，同時向當地公安消防部門報警，派專人保護好火災現(xiàn)場。
十五、對所發(fā)生的火災事故，要迅速查明原因，分清責任，嚴肅處理，失職者情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
十六、提高警惕，嚴格盤查前后大門出入人員，必要時可采取搜身辦法，對破壞搗亂嫌疑分子應予以高度警惕，必要時可與派出所聯(lián)系，取得公安機關的幫助。
十七、認真學習，加強訓練，做到養(yǎng)兵千日用兵一時，搞好民族團結；提高警惕，防止分裂分子搞破壞。
財務主管崗位職責
一、認真學習政治理論和業(yè)務技術，不斷提高思想覺悟和工作能力。
二、認真執(zhí)行財經紀律，嚴格貫徹黨和國家有關財政方針、政策、法令、制度、規(guī)則、控制費用開支范圍和開支標準，正確計算各項成本，核算經營成果。
三、按照《會計法》，正確使用科目，建立健全各種會計帳簿，認真組織核算、處理會計帳務。
四、認真審核內外結算單據，做到摘要清楚，數字真實，附件完整，手續(xù)齊全，對記帳不正確、不完整、不符合規(guī)定的憑證，應退回補填或更正，對偽造、涂改或經濟業(yè)務不合法的憑證，應拒絕受理，并及時報告領導處理。
五、各種會計憑證應及時傳遞，當天事，當天畢，不得積壓，登記完畢后，必須按照順序分類和編號，及時記載帳目、歸檔保管，不得散亂丟失。
六、管好用好資金，充分發(fā)揮資金的使用效率，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理開支一切費用，揭露經營中的問題，及時向領導提出合理化建議。
七、按財務制度規(guī)定，對固定資產、物料用品、低值易耗品定期進行監(jiān)盤，并及時處理盈虧。
八、根據加工廠的實際情況，制定合理的定額，每月終了，應編制內部反映收支等財務指標的經營情況表。
九、按期及時編制會計報表，保證數字真實可靠，不瞞報，不虛報，并做好會計報表說明和財務分析工作。
十、對使用業(yè)務周轉金的公司，實行定期檢查核對，保證帳帳相符，防止拖欠挪用，對單位問的“應收帳款”，“應付帳款”要及時清理，發(fā)生懸?guī)?、呆帳應向領導反映，按規(guī)定進行相應的帳務處理。
十一、督促和檢查財務其他人員的工作，起到領導的參謀與助手作用。
十二、完成領導交辦的其他工作。
結算員崗位職責
一、嚴格按現(xiàn)金管理制度的要求，做好單位的現(xiàn)金收、付工作，登記現(xiàn)金時帳，掌握好庫存現(xiàn)金定額，不準用“白條子”頂庫，定期對帳，防止庫存現(xiàn)金超定額，把好現(xiàn)金收、付款關。每月按時發(fā)放工資，不出現(xiàn)長款或短款現(xiàn)象。
二、要保證資金的安全，保管好印簽、現(xiàn)金、支票，每日工作結束后，要放入保險柜，保險柜密碼要絕對保密，鑰匙要妥善保管，不得交與他人，如發(fā)生丟失或被盜情況，應立即向公司領導及財務主管匯報，及時采取應急措施。
三、應加強財會業(yè)務與財會法規(guī)、準則的學習，對于違反財經紀律的現(xiàn)金、收付業(yè)務應拒絕辦理，備用金開支后，要開支票補足差額，把好經費開支關，不得保留帳外公款，私設“小金庫”，努力做好現(xiàn)金的收付、保管和核算工作。
四、不得將結算工作交他人代管，如確因故需要暫離開崗位的，由領導指派他人暫行代管，但交接手續(xù)必須清楚。
五、完成領導交辦的其他工作。
復核員崗位職責
一、準確理解、運用會計科目，及時復核記帳憑證，做到當日憑證，次日復核完畢，確保各筆經濟業(yè)務的收支合規(guī)，分錄正確，計算準確手續(xù)齊備，原始憑證規(guī)范、完整，并做好復核記錄。
二、對于復核沒有問題的記賬憑證，在記賬憑證上簽章；發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并提出改正意見，交責任人予以更正。
三、負責付款員復核。審查付款員交來的付款憑證，復點現(xiàn)金、復核“現(xiàn)金付出日記簿”，確保所付現(xiàn)金準確無誤
四、復核后的憑單按日期、順序編號及時交付后臺裝訂存檔。
五、建立“庫存現(xiàn)金抽查記錄簿”，定期抽查、記錄現(xiàn)金庫存情況；
六、要切實發(fā)揮好內部監(jiān)督作用，確保資金帳實相符，對發(fā)現(xiàn)的問題或內部控制薄弱環(huán)節(jié)及時加以糾正，并向領導匯報。
七、按照會計制度和會計電算化的規(guī)定，及時、完整、全面地輸出各類報表、帳簿等會計資料。
八、完成領導交辦的其它工作。
門衛(wèi)制度
一、值班門衛(wèi)應做到進出廠區(qū)人員、車輛登記和對外人員的防火宣傳、監(jiān)督工作。
二、收繳所有進入廠區(qū)人員攜帶的火種并妥善保管。
三、車輛進入廠區(qū)前，門衛(wèi)要專人檢查，嚴禁不戴防火帽的機動車輛進入廠區(qū)。
四、防火、防盜、防止一切破壞活動，嚴禁小孩、酗酒者、精神病患者、不明身分者進入廠區(qū)。
五、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，不得擅離職守。
六、值班時不得和他人嬉笑、打鬧、喧嘩；保持值班室的清潔衛(wèi)生。
七、按規(guī)定著裝，做好交接班手續(xù)，認真做好記錄。
動火審批制度
一、貨場及車間內嚴禁未經批準動用明火。
二、動用明火前應首先向班組長匯報，并填寫動用明火審批單，經防火負責人審批，報廠部研究批準。
三、動火前應清掃作業(yè)場附近的機器設備、地溝等出的油污棉絨及飛絨，采取可靠的安全措施，并指派專人在場監(jiān)護。
四、有風（五級以上）天氣不準明火作業(yè)。
五、作業(yè)結束后要認真檢查，不得落下火種。
卸花工的管理
一、卸花工須服從收購現(xiàn)場管理人員管理；
二、卸花工必須穿戴公司提供的工作服，在廠區(qū)范圍內不得將帽子摘下。凡發(fā)現(xiàn)一例，罰款50元；
三、卸花工必須穿戴公司提供的工作服，在廠區(qū)范圍內不得將帽子摘下。凡發(fā)現(xiàn)一例，罰款50元；
四、卸花時需按照棉農取得棉檢單的先后順序進行；
五、卸花工不得向棉農收取任何費用或物品，否則按照收取費用或物品價值的10倍罰款；
六、棉花須倒在棉檢單制定的棉垛上。倒錯垛的，每次罰款50元；
七、愛護包單和手推車，損壞的按價賠償；
八、不得在棉花上坐、臥，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；
九、不得在棉垛上戲耍，否則每人罰款50元；
十、卸花工負責每日早晨從籽棉垛卸下蓬布，晚上將所有籽棉垛用蓬布該好；并負責籽棉垛區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
加工車間衛(wèi)生制度
一、衛(wèi)生環(huán)境要求 ；
1、保持地面干凈、無紙屑、無食品袋、無塵土、無頭發(fā)等雜物。
2、加工車間操作人員必須戴白帽，配置工作服，要整齊清潔。
3、車間均需配置有通風，并保持適宜的溫度和職工衛(wèi)生健康安全。
二、衛(wèi)生工具管理；
1、本車間衛(wèi)生工具任何人不準私自挪用。
2、車間有掃把、水桶、雜物箱。
3、衛(wèi)生工具定置管理，擺放整齊。
三、衛(wèi)生措施；
1、每班次保持地面、墻壁、衛(wèi)生清潔。
2、每班次清潔衛(wèi)生由消防人員檢查。
3、工作臺面保持干凈，不許亂放雜物。
4、軋花機、打包機、電氣設備無飛絨、無塵土。
5、定期對車間衛(wèi)生進行檢查，并對班次的衛(wèi)生進行考核評比。
夾包車司機工作制度
一、熱愛本職工作，有責任心，持證上崗。
二、保持車身清潔，做到勤擦洗，關鍵部位要經常進行清理。
三、操作時必須穿著合適的服裝已便于操作。
四、必須預熱發(fā)動機之后方可操作。
五、熟悉廠區(qū)的電線位置，并在操作時保持安全距離。
六、不得超負荷使用。
七、對機器要進行經常檢查，定期保養(yǎng)。
八、操作時如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要立即停止工作進行檢查修理。
九、不得在易燃物和可燃物上操作叉車，以免發(fā)生意外。
十、操作前必須認真閱讀說明書。
第二篇：軋花廠總結
車間工作總結
2008年擔任軋花廠班長、車間主任一職,回首一年的工作,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶.在團常委和廠領導的帶領下, 2008年即將過去，在這一年中，我與同志們一起經歷了軋花廠的改革和發(fā)展，在思想上和心靈上也受到了洗禮、得到了升華。作為軋花廠的一名中層管理人員，我在上級領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作，為軋花廠做出了應有的貢獻。作為一名黨員，我在組織的領導下，不斷學習和進步，使自己的思想水平和政治素養(yǎng)進一步得到了提高。
在過去的一年中，我在工作和生活中能夠以一名合格黨員的標準要求自己，現(xiàn)對一年來的學習和工作做如下總結：
一、加強思想，建立合理分配制度
車間黨支部在軋花廠黨委的統(tǒng)一布置下，以“三個代表”為主要思想，認真貫徹軋花廠黨委的主要精神，車間都能以身作則，認真履行《黨風廉政建設考核細則》的有關規(guī)定，嚴于律己，堅持原則秉公辦事；在廣大擋車工中樹立了良好的形象，無一人違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
車間在分配制度上，車間根據目前擋車工工資低等實際情況，并為下一步工作順利開展和檢修工作逐步走向正規(guī)化、合理化、制度化，合理分配職工的收入，充分調動廣大職工工作的積極性，為更好地完成軋花廠下達的生產任務這條主線，依據軋花廠車間實際實際情況，制定工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規(guī)章制度，加班費用。同時，每月公開收入的透明度，讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產工作中去。
二、主要工作
1月——9月作為一名班長，我深知自己責任的重大。做為車間班子的班長，我必須時刻牢記自己所肩負的責任，心系軋花廠、心系生產，帶領全體檢修員工，在崗位人員少、檢修任務重、帶領車間一班人把廠里安排的各項工作和管理任務完成好。與此同時，做為車間支部的一員，我更有義務與支部其他成員一道發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調動廣大黨員的積極性，使他們在工作中起到先鋒模范作用。
10月——12月我車間在廠領導的正確領導下，任命我為車間主任，以管理為契機，在全面遵循軋花廠的戰(zhàn)略發(fā)展大格局下扎實落實車間的各項任務，繼續(xù)深化車間內部改革，按照機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的新思路，精心操作，安全運行，合理調配人員，積極抓好軋季軋花，保障軋花廠生產的安全正常運行。工作中的不足和明年工作思路
在過去的一年里，車間雖然作出了些許成績，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如車間安全教育不夠致使一命擋車工受傷。工作創(chuàng)新能力有待進一步加強，求真務實的作風不夠牢固，車間管理工作的針對性、規(guī)范性和激勵性不強，以及職工的業(yè)務和思想素質需進一步加強等。
針對上述不足或缺陷，在明年車間必須做好以下工作：
一、進一步提高擋車工素質，繼續(xù)抓好擋車工技術培訓和班組管理工作，制定合理的擋車工教育目標，采取有效途徑鼓勵擋車工參與技術創(chuàng)新、五小改造和合理化建議工作，促進安全生產；
二、充分發(fā)揮車間組織職能，積極配合公司的各項改革，繼續(xù)做好擋車工的思想政治工作，因利勢導，引導車間擋車工轉變觀念、提高認識，參與改革、支持改革，確保軋季生產和擋車工隊伍的穩(wěn)定；
三、進一步挖潛軋花廠增效，節(jié)能降耗，積極探索新時期特定情況下確保做好安全生產、文明生產的新路子；
四、繼續(xù)落實安全生產責任制，堅持各班的“例會制”，加強各項管理工作，提升管理水平；
總之，在新的一年里，車間將在發(fā)揚好的傳統(tǒng)的基礎上，圍繞軋花廠的生產經營目標和企業(yè)改革，以創(chuàng)建學習型車間為契機，加大車間各項管理工作，加強職工思想觀念教育，使車間管理工作有新的突破，打造出一支積極向上的職工隊伍，使他們繼續(xù)發(fā)揚“誠信、敬業(yè)、求實、學習、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，用智慧、勇氣和汗水來換得新的成績，為促進公司的生產經營和發(fā)展做出應有的貢獻。
張峰良 2008-11-26
第三篇：軋花廠各項制度
安全領導小組安全職責
1、貫徹執(zhí)行國家及企業(yè)安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在廠長和安全生產領導小組的領導下負責企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。
2、負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全教育；管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動；辦好安全教育室； 制訂班組安全活動計劃；對領導參加情況進行檢查考核。
3、組織制訂、修訂本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱 患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
5、參加新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全安全衛(wèi)生技術要求。
6、會同設備管理部門負責車間、鍋爐、壓力容器、和籽棉堆放區(qū)、皮棉堆放區(qū)安全監(jiān)督工作。
7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
8、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。
9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理，參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故時，組織匯報。
10、按企業(yè)有關規(guī)定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料 的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。
11、會同有關部門搞好廠職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
12、負責對廠各車間安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故 責任者，提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流 安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。
13、檢查督促車間搞好安全技術裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。
14、建立健全安全管理崗，指導車間安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業(yè)人員會議。
班組長安全職責
1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。
2、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，制止違 章行為。
3、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)現(xiàn) 事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細筆錄，落實防范措施。
4、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文 明生產。
電工崗位安全職責
1、嚴格執(zhí)行有關的 OHSE 管理體系文件。
2、負責電器設備維修保養(yǎng)工作。
3、負責電器設備安裝，調試。
4、負責電器設備的檢修工作。
安全應急預案
目的：為加強企業(yè)安全管理，確保單位安全更好的為企業(yè)經濟建設服務。進一步防止單位安全生產現(xiàn)場的事故發(fā)生，完善應急工作機制，在收購、加工生產當中發(fā)生事故狀態(tài)下，迅速有序地開展事故的應急救援工作，實施滅火，搶救傷員，減少事故損失，本著“初期以自救為主、外援為輔”的原則，制定本預案
一、危險性分析
（一）九十一團加工廠概況
九十一團加工廠始建于1985年，占地面積3.33萬平方米，是團委托收購、加工棉花的單位，全廠現(xiàn)有干部、職工48人，其中干部16人?，F(xiàn)有軋花生產線二條（均為機采棉加工廠生產設備）位于九十一團內，有400型打包機2臺，171軋花機4臺，日加工籽棉200噸，生產加工期為80天左右，擁有固定值產2900萬元，總裝機容量為2500多萬千瓦。
（二）危險分析
九十一團軋花廠根據從事加工的項目特點，所承接的加工主要有機械設備、電氣焊、高空作業(yè)等工作?？砂l(fā)生和重大危險因素的生產安全事故有高空墜落事故、觸電事故、電焊傷害事故、火災事故、機械傷害事故等。
二、組織機構及人員分工、職責：
（一）組織機構 組 長：姜懷洋 陳世英 副組長：周祿軍 申秀杰
成 員：王祥增 周軍 王鑫晨 馬國峰
（二）應急小組及職責
單位安全事故現(xiàn)場設總指揮，下設搶險組、滅火組，搶救組、警衛(wèi)組，通訊聯(lián)絡組，后勤保障組。
1、設總指揮2名：
總指揮：姜懷洋 陳世英
職責：在事故發(fā)生時，負責單位事故現(xiàn)場的組織指揮，人員的協(xié)調、物資的調配和外援力量工作的布置。
（注：當事故突發(fā)，負責人因故不在崗位時，由負責安全的副職領導或各副組長代行其職責。）
2、搶險組： 組長：周祿軍
成員：蒲林軍 何德勝 周國峽
職責：組織實施搶險行動方案，協(xié)調有關單位和車間的搶險行動；及時向總指揮報告搶險進展情況
3、滅火組： 組長：張敬東
成員：蒲林軍 何德勝 周國峽
職責：在滅火現(xiàn)場總指揮的指揮下，負責火場的滅火。滅火組全體人員在滅火現(xiàn)場一定要聽從指揮員的指揮，堅持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則，貫徹“速戰(zhàn)速決，集中力量打殲滅戰(zhàn)”的思想、3、搶救組：
主要由副書記王祥增負責
職責：負責在事故現(xiàn)場人員、物資的搶救，搶救可能搶出的物資和傷員，并對傷員進行救護。
4、警衛(wèi)組
主要由治安員周軍負責
職責：負責重點部位和事故現(xiàn)場的警衛(wèi)工作，防止無關人員進入現(xiàn)場，并告知附近車輛來人及周邊人員遠離現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并根據指揮員指令，采取警衛(wèi)措施。
5、通訊聯(lián)絡組
主要由棉檢員蔣元斌負責
職責：負責在事故發(fā)生時保障通訊聯(lián)絡的暢通。負責向上級報告，向安全部門報警，同時負責上級指揮部門命令的傳達及外援力量的接待工作。
6、后勤保障組
主要由工會主席周祿軍負責
職責：負責向現(xiàn)場運送器材和物資，調動運輸工具，并同時負責搶險人員的后勤保障工作。
三、報警與預防
（一）報警信號的規(guī)定
1、報警器連續(xù)報警五分鐘。
2、在特殊情況下，可電話報警或呼喊報警。
當發(fā)生事故時，當事人應迅速利用就近報警器報警。負責通訊聯(lián)絡組的成員應迅速判事故發(fā)生的區(qū)域，報告指揮員，電話報警，并上報上級領導。應人人牢記單位報警電話“7633119”,并保證單位電話暢通。
（二）組織方法及分工
當接到事故報警后，指揮員應冷靜沉著，首先組織搶救組人員迅速準確地弄清事故區(qū)域和部位，了解事故情況，然后根據掌握的情況，分析判斷調動力量下達指令。
各小組應根據指揮員指令和自己擔負的職責，迅速準確、有條不紊地同時地展開工作。
1、當得到報警信號經實地查看證實是火災初發(fā)時：
（1）事發(fā)車間班組負責人立即組織本車間班組義務消防員和其他同志采取各種手段撲救，爭取將火情消滅在初發(fā)期。
（2）單位負責人接到報警后，立即派人員到現(xiàn)場，并及時向上級領導報告和做好搶險救災的各項工作。
（3）火災消除后，單位車間要做好現(xiàn)場保護，調查火災發(fā)生原因，事發(fā)單位及時總結教訓并追究有關人員的責任。
2、當發(fā)生火災，且有蔓延趨勢時：
（1）總指揮應立即到指揮位置，組織人員疏散、財物的搶救。（2）迅速向“119”報警，并觀察起火情況和現(xiàn)場撲救情況，向火場救災指揮員報告。（3）發(fā)出火災撲救命令，并利用廣播宣傳組織人員實施撲救，宣布撲救指令和注意事項。
3、預防高處墜落的預防措施
（1）加強安全自保護意識教育，強化管理安全防護用品的使用。（2）重點部位，嚴格執(zhí)行安全管理專業(yè)人員監(jiān)督制度。（3）隨著工作流程，及時完善各項安全防護設施，各類安全警示牌。
（4）各類防護架及高空作業(yè)臺、安裝完畢后，未經驗收禁止使用。
（5）安全專業(yè)人員，加強安全防護設施巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時落實解決。
4、觸電事故預防措施
（1）堅持電氣專業(yè)人員持證上崗，非電氣專業(yè)人員不準進行任何電氣部件的更換或維修。
（2）建立臨時用電檢查制度，按臨時用電管理規(guī)定對現(xiàn)場的各種線路和設施進行檢查和不定期抽查，并將檢查、抽查記錄存檔。
（3）臨時配電線路必須按規(guī)范架設，架空線必須從采用絕緣導線，不得采用塑膠軟線，不得成束架空敷設，不得沿地面明敷。
（4）配電系統(tǒng)必須實行分級配電?，F(xiàn)場內所有電閘箱的內部設置必須符合有關規(guī)定，箱內電器必須可靠、完好，其選型、定值要符合有關規(guī)定，開關電器應標明用途。電閘箱內電器系統(tǒng)需統(tǒng)一樣式，統(tǒng)一配置，流動電源箱與上一級電閘箱的連接，采用外搽連接方式（所有電箱必須使用正規(guī)廠家的產品）。
（5）應保持配電線路及配電箱和開關箱內電纜、導線對地絕緣良好，不得有破損、硬傷、帶電體裸露、電線受擠壓、腐蝕、漏電等隱患，以防突然出事。
（6）在采取接地和接零保護方式的同時，必須設兩級漏電保護裝置，實行分級保護，形成完整的保護系統(tǒng)。漏電保護裝置的選擇應符合規(guī)定。
（7）為了在發(fā)生火災等緊急情況時能確?，F(xiàn)場的照明不中斷，配電箱內的動力開關與照明開關必須分開使用。
（8）電動工具的使用應符合國家標準的有關規(guī)定。工具的電源線、插頭和插座應完好，電源線不得任意接長和調換，工具的外絕緣應完好無損，維修和保管有專人負責。
（9）電焊機應單獨設開關。電焊機外殼應做接零或接地保護。作業(yè)現(xiàn)場內使用的所有電焊機必須加裝電焊機觸電保護器。接線應壓接牢固，并安裝可靠防護罩。焊把線應雙線到位，不得借用金屬管道、金屬腳手架、軌道及結構鋼筋做回路地線。焊把線無破損，絕緣良好。電焊機設置點應防潮、防雨、防砸。
（三）信息報告
（1）事故發(fā)現(xiàn)人員，應立即向組長（副組長）報告。如果是火災事故，必須同時打119向公安消防部門報警，急救撥打120。
（2）組長接到報警后，通知副組長、組員，立即啟動應急救援系統(tǒng)。（3）根據事故類別向上級主管部門報告。
四、應急響應
當單位發(fā)生重要安全事故時，單位將啟動本預案，單位應急響應的過程為接警、應急啟動、控制及應急行動、擴大應急、應急終止、和后期處置。當上級領導到達事故現(xiàn)場后將按照上級指揮員下達的命令進行指揮行動。
五、應急物資及裝備
（1）滅火設施：消防車、消防栓、干粉滅火器、帳篷、消防桶、消防鍬等；
（2）通訊器材：固定電話一個，移動電話：原則上每個管理人員一人一個。
六、應急結束
（1）清理事故現(xiàn)場，火災現(xiàn)場清除殘火，防止復燃，劃定危險區(qū)域。并派人對現(xiàn)場進行監(jiān)控。
（2）單位進行講評，總結經驗，吸取教訓。
（3）分析事故原因，寫出材料上報公司。
（4）根據事故情況適時修改計劃。
七、預案管理
（一）培訓
1、根據受訓人員和工作崗位的不同，選擇培訓內容，制定培訓計劃。
2、培訓內容：鑒別異常情況并及時上報的能力與意識；如何正確處理各種事故；自救與互救能力；各種救援器材和工具使用知識；與上下級聯(lián)系的方法和各種信號的含義；工作崗位存在哪些危險隱患；防護用具的使用和自制簡單防護用具；緊急狀態(tài)下如何行動。
（二）演練
單位按照假設的事故情景，每年至少組織一次現(xiàn)場實際演練，將演練方案及經過記錄在案。
八、預案修訂與完善
1、為了能預案進一步完善同時把新技術和新方法運用到應急救援中去，以及對不斷變化的具體情況保持一致，預案應進行及時更新，必要時重新編寫。
2、對危險源和新增裝置、人員變化進行定期檢查，對預案及時更新。
3、在實踐和演習中提高水平，對預案進一步合理化。
九十一團加工廠 2014年3月3日
收花副書記崗位責任制
1、副書記是廠長的助手，應積極配合廠長的工作，搞好工廠的經營管理，在廠長的領導下，制定加工廠的各項收購生產計劃及技術改造項目，并積極組織實施。
2、嚴把籽棉收購質量關，隨時掌握各收購部門工作的情況。
3、刻苦鉆研技術，加強并提高自身的政治素質和技術水平。
4、遇到技術難題要虛心和工人師傅共同探討辦法，攻克技術難關，搞好技術革新，推廣新技術、新工藝，協(xié)助廠長對全廠的各項技術工作進行檢驗。
5、負責收花、后勤，管理好各部門班組的工作情況，加強質量管理，及時將生產、質量情況向廠長匯報。
6、負責所轄范圍的安全生產工作，對安全工作要常抓不懈，經常深入各部門，檢查督促確保人身、設備、財產安全。
7、既分工明確，又要團結協(xié)作，識大體顧大局，補臺不拆臺，對廠長、企業(yè)、工人負責。
工會主席崗位責任制
在工會委員會的集體領導下，按照大會委員會的決議負責主持工會日常工作，其職責是：
1、在團工會和廠黨支部的直接領導下，結合本廠實際，組織工人學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示，認真完成團工會交給的各項任務。接受黨組織和群眾監(jiān)督。
2、負責召集工會委員會、會員大會，組織落實工會委員會的工作計劃，并向委員會匯報工作計劃完成情況，發(fā)揚民主，發(fā)揮集體領導作用。
3、經常與各委員和黨政領導，保持密切聯(lián)系交流，取得他們的支持幫助，并全心支持黨政領導的工作，并與其它組織搞好團結，共同發(fā)展。
4、負責召集職工代表大會，聽取審議廠長的工作報告，與職工代表委員們監(jiān)督廠長工作實施情況，提出合理化建議，提高參政議政能力。
5、密切聯(lián)系群眾，做好工友的知心朋友，努力解決工友的工作、生活中的困難、積極引導會員走共同富裕的道路，做合格主義。
6、認真學習政治理論，高舉鄧小平理論偉大旗幟，積極投身到企業(yè)經濟建設中去，依照《工會法》開展工會工作，鉆研業(yè)務知識，維護好會員和企業(yè)的利益，確保工會組織在
7、企業(yè)雙文明建設中的積極作用。
治安員崗位責任制
為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理，明確治安員職責，保護好生命財產安全，特制訂此責任書。
1、依法治安管理，維護社會治安，敢于同一切犯罪行為作堅決斗爭，忠于職守。
2、積極做好“四防工作”，具有高度的責任感，對重點部位及哨位，每天進行巡邏檢查，并做好記錄。
3、熟悉掌握單位治安管理季節(jié)工人員情況，加強對外來季節(jié)工人員的管理。
4、做好綜合治理登記工作，及時向上級反映本單位的工作情況，負責聯(lián)防及廠規(guī)民約的實施。
5、做好人民調解工作，及時化解民事糾紛，協(xié)助公安機關做好治安管理，全年無案件獎勵治安員200元。
6、因工作管理不到位發(fā)生盜竊、糾紛事故等，視情節(jié)輕重追究其責任。
棉檢技術員崗位責任制
1、認真學習國家的方針和有關棉花質量檢驗體制改革。
2、端正思想，辦事公道，熱愛本職工作。
3、即使掌握收購加工質量。
4、加強籽棉、皮棉檢驗室的自身建設。健全檢驗設施，完善規(guī)章制度。
5、妥善保管棉花留樣實物標準和標準長度棉樣。
6、負責四分員、棉檢員的工作。
7、隨時將籽棉收購質量與加工質量結果，上報廠領導。
8、有權責令停止違反質量工作的的班組人員的工作。
9、嚴格執(zhí)行國家收購標準。
10、因管理不善造成在收購中有收人情棉（指檢驗室員），視 情節(jié)輕重，給予50－500元處罰。
11、協(xié)助廠長抓好車間皮棉加工質量，多與分管副廠長協(xié)商管理好車間的加工進度，以質量定產量，確保批批加工升級。
12、管理好住連四分員的工作、登記、派工。
油料保管崗位責任制
1、遵守廠紀、廠規(guī)，服從領導安排。
2、積極參加廠內各項精神文明活動。
3、保管好自己所管的物品，使賬目清晰與實際入庫發(fā)出數目相符。
4、在不出原則的情況下，熱情對待顧客。
5、對顧客一視同仁，不徇私情，認真做好棉油、棉殼、棉渣工作。
6、在換面期間按質量對換面粉。
7、堅持原則，見票發(fā)貨。
8、出現(xiàn)因工作失誤造成的損失，按原價賠償。
皮棉保管崗位責任制
1、遵守廠紀、廠規(guī)，服從領導安排。
2、積極參加廠內各項精神文明活動。
3、保管好自己所管的產品，使賬目清晰與實際入庫發(fā)出數目相符。
4、在不出原則的情況下，熱情對待客商。
5、對客商一視同仁，不徇私情，認真做好皮棉、短絨和清彈棉的工作。
6、在調包期間認真負責，不出差錯。
7、每月25日將庫存產品向會計書面匯報。
8、將原始記錄保存好。
9、堅持原則，見票發(fā)貨。
10、因工作失誤造成損失，按原價賠償。
入門登記人員崗位責任制
1、認真負責入門車輛登記工作。
2、將棉卡及入門證，稱號、袋數填寫清楚。
3、不準走后門，熱情服務。
4、保存好原始登記本。
5、應堅持原則，認真負責，不徇私情。
6、嚴禁看人指派車輛，如有發(fā)現(xiàn)或被人舉報，經查實，視情節(jié)處以100－500元罰款，并停止工作。
7、服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度。
指揮車輛人員崗位責任制
1、將登記入廠的籽棉車輛，按稱號有序指揮到秤位。
2、并嚴格檢查入場車輛的安全情況。
3、維護收花廠區(qū)內的秩序，堅守工作崗位。
4、將空車及時清理出去，保證收購通道暢通。
測水員崗位責任制
1.測水員要有高度的責任感對企業(yè)負責的精神，在工作中認真仔細嚴格按程序辦事。
2.測水員必須服從廠領導或廠委派管理人員的管理，如有不服從者，清退出廠。
3.工作中嚴禁走后門，看人辦事，交人情棉，發(fā)現(xiàn)一次清退出廠，棉農所交棉發(fā)現(xiàn)濕花1-3袋罰測水員20-30元，4-8袋罰測水員50-100元，8袋以上罰測水員200-500元，濕花占50%，罰測水員濕花的金額，以上罰款30%獎給監(jiān)垛或舉報人。
4.測水員工作要積極，服務態(tài)度要好，做到打不還手罵不還口，有解決不了的問題及時上報主管人員。
5.測水時，要嚴格按廠規(guī)定的標準執(zhí)行，對所有棉袋進行逐一檢查，不得漏檢。
6.嚴格遵守加工廠的規(guī)章制度和勞動紀律，不得擅自離崗，在崗睡覺，如有發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)嚴懲。
7.著裝要符合要求。
過秤人員崗位責任制
1、須服從廠領導或廠委派管理人員的管理，如有不服從者，清退出廠。
2、保養(yǎng)好自己的稱及附屬設備，損壞東西加倍賠償，耽誤了收購工作，還要負誤時誤工所造成的損失。
3、必須認真過好每一稱，保證每一稱棉花準確率為100%。
4、管理好票據，堅決不能出現(xiàn)錯票和不準確的數據。
5、如發(fā)現(xiàn)從稱上有意出現(xiàn)問題，除負全部責任外，開除出廠。
6、如有為親朋好友走后門要等級，一次罰款100元，3袋濕花罰50元，6袋濕花罰100元，7袋以上者，清退出廠，不再安排工作
籽棉垛崗位責任制
1、籽棉垛巡視員必須聽從以廠領導及負責人安排，負責籽棉垛周圍的衛(wèi)生，下雨時組織協(xié)調全體收花人員蓋好籽棉垛。
2、垛堆好后，由各軋花車間驗收，沒有按規(guī)定垛好垛的，車間不驗收或驗收不合格的廠領導進行復驗，如確不合格，不予發(fā)工資。
3、籽棉垛巡視員除干好本職工作外，還要負責各籽棉垛的安全管理，監(jiān)視交售的籽棉是否符合等級、干濕標準、袋中是否有雜物等，對籽棉加工有影響的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣價值的30％獎勵給個人。
4、籽棉垛巡視員如工作不負責，不能及時發(fā)現(xiàn)按損失原價扣發(fā)工資，獎勵發(fā)現(xiàn)者總值的30％，所有棉垛服務人員必須服從廠領導或常委派管理人員的調配，如不聽從，清退出場，臨時工押金不退。
班組長工作崗位責任制
1、牢固樹立安全為了生產必須安全的思想，堅持“誰主管、誰 負責”的原則生產，保證產品質量，搞好安全提高經濟效益。
2、高標準、嚴要求，以身作則，大膽管理，加強安全教育，作到自己不違章指揮，和工人一起不違章操作，不違反勞動紀律。
3、管理好人員和設備，團結一致，高效優(yōu)質地完成廠長下達的各項生產任務和經濟技術指標。
4、樹立安全第一的思想檢查各崗位消防和安全生產情況，要有 “寧停三分，不搶一秒”的安全意識對設備運轉 情況做到心中有數，不使機器帶病工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
5、不得只圖產量，忽視安全和質量，和其它班組搞好團結服從有關部門的領導，搞好協(xié)作，要有全廠一盤棋的思想。
6、加強對新工人，臨時工的消防、安全教育，管理好本崗位的消防設施和器材，配合專職消防員，電工搞好安全工作。
7、堅決服從廠長和值班領導的指揮，做好參謀和助手。
8、認真檢查督促各項工作的完成情況，搞好車間內外衛(wèi)生，做好各項記錄和交接班工作。
電工崗位責任制
1、認真學習電工消防安全知識，鉆研電工專業(yè)技術知識，掌握過硬的實際操作本領。
2、牢固樹立安全第一的思想，要有對國家、企業(yè)和人民生命財產高度負責的責任感，不違反工作，不留火災隱患。
3、負責全廠電器設備的正常運行和安全維護，搞好線路配電柜，電動機安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理和報告。
4、堅守工作崗位，按時上下班，有事必須請假排除故障，隨叫隨到，和車間搞好團結協(xié)作。
5、值班電工，不得脫崗，睡崗，經常檢查車間電器設備運轉情況，搞好正常保養(yǎng)，杜絕火災和安全事故的發(fā)生。
6、搞好交接班和日常工作記錄，做到電器安全管理工作心中有數，全心全意為企業(yè)服務搞好本職工作。
電工、電(氣)焊工崗位責任制
為了認真貫徹落實《消防法》，嚴格執(zhí)行“預防為主，防消結合”的方針和“誰主管誰負責”的原則，強化消防安全工作，搞好企業(yè)防火安全管理，防患于未然，保證生產安全，提高工廠的經濟效益，特制定以下工作制度，請認真執(zhí)行：
1、認真學習《消防法》與電工、電氣、焊工消防安全知識，鉆研專業(yè)技術知識，掌握過硬的實際操作本領。
2、牢固樹立安全第一的思想，要有對國家、集體和人民生命財產高度負責的責任感，不違章操作，不留火災隱患。
3、負責工廠電器設備的正常運行和機械的安全維護，搞好配電柜線路、電機的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告和處理。
4、堅守工作崗位，有事必須請假，排除故障，隨叫隨到與車間搞好團結協(xié)作。
5、從事修理、電（氣）焊操作應嚴格執(zhí)行《動火證》制度，符合消防安全要求方能動火。
6、違反消防安全管理規(guī)定進行操作，一次性罰款30元，工作表現(xiàn)認真負責的，年底獎勵50—100元。
打包工崗位責任制
１、按規(guī)定進行操作，隨時掌握打包機的 運行情況，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不讓機器帶病工作。
２、看機人員在當班得將設備讓別人操作，如有違章，一次罰款 20 元。
３、要求棉包重量為227公斤，違反規(guī)定 超過±10公斤，返包費用由當班人員自負。
４、為確保棉包質量，包裝要求嚴密，不合格包（斷帶、變形、露白）不準出車間入庫。
５、打包人員隨時將包箱外的皮棉裝入包箱，保持車間整潔安全。
6、開機必須有明顯提示。
軋花機擋車工崗位責任制
1、必須提前15分鐘到達工作崗位，了解上班次設備運轉情況，認真檢查設備，做好開機前的準備工作。
2、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，隨時掌握機器的運轉情況，做到勤檢查，勤保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時排除，嚴禁設備帶病工作，排除故障時，必須停機。
3、當班時，嚴禁看書報，不許離開崗位，以防機器發(fā)生意外事故。
4、擋車工應根據棉檢員提供的籽棉等級、水份情況，合理配車，嚴禁開高檔快車，軋出的皮棉必須達到以下指標： 含雜率：1-2級 3級 4級 5級 6級 1.5％ 2％ 2.5％ 3％ 6 ％
皮棉疵點包括：棉結、索絲、帶纖維籽屑，不孕籽，每100克。1-2級 3級 4級 5級
不大于 1100粒 1500粒 2000粒 3000粒 a)為了提高皮棉效率，須將拋出機外的籽棉隨時回進機器。b)認真做好交班記錄，接班和安全生產記錄。
1、開機前必須先打出鈴聲，以起警示作用，確保開機安全。
2、嚴禁在設備沒有完全停止的情況下，進行保養(yǎng)、清理、維修。
剝絨車間擋車工崗位責任制
1、必須提前15分鐘到達工作崗位，了解上班次運轉情況，認真檢查設備，做好開機前的準備工作。
2、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，按照一遍剝輕，二遍剝重，三遍剝光的原則，合理配籽配機。
3、隨時檢查所管設備運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時排除，嚴禁設備帶“病”工作，排除故障時，必須在停穩(wěn)機后執(zhí)行。
4、擋車工在工作位上不準看書與其他人閉談，嚴禁接脫崗串崗，酒后上崗。
5、對管的設備要堅持一聽、二看、三保養(yǎng)的原則。
6、短絨嚴格執(zhí)行分道剝絨、分道清絨，分道打包的原則。不得混類混級。
7、不斷提高加工質量，各類絨的經濟動技術指標必須達到國家標準。
8、認真做好交接班和安全生產記錄。
9、開機前必須先打三聲鈴，以做開機前警示作用，確保開機安全。
10、嚴禁設備在沒有安全停止的情況下，進行清理、保養(yǎng)、維修。
清絨工崗位責任制
1、必須做到分級對方，分級、分道打包。
2、做到助打包，不打沒有清理的短絨。
3、嚴格遵守分級打包，分級對方的原則，嚴禁混級。
4、要有較好的消防安全意識，做到勤儉查勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并向上報告。
5、密切與打包人員配合，做到勻速喂絨，以免造成機械事故。
6、清絨，工必須在．上崗前停機上崗，做到交接班，對設備做到心中有數。嚴禁戴手套操作。
7、愛護機械，嚴禁違章操作。
8、清理、維修、保養(yǎng)必須等設備完全停穩(wěn)后，方可進行，嚴禁運轉時，進行上述工作。
9、開機必須以鈴聲提示。
回收車間擋車工崗位責任制
1、接班人員必須提前15分鐘到達車間。
2、開機前把設備清理干凈，使設備處于工作狀態(tài)。
3、保持車間內外衛(wèi)生，不準串崗、睡崗、離崗。
4、保證產品質量。
5、不準使設備帶病工作，嚴禁用手清理設備。
6、每班次必須把當班的物料清理干凈。
7、做好交接班登記，明確交接班注意事項。
8、清理、維修、保養(yǎng)必須等設備停穩(wěn)后方可進行，嚴禁運轉時違章清理、修理保養(yǎng)。
9開機前必須發(fā)出明顯提示和警告。
縫包、過秤人員崗位責任制
1、縫包必須服從棉檢員的監(jiān)督檢查，做到縫包均勻、包頭平整、針距1.5厘米。
2、縫包所剩下的線頭，放入專用雜物箱中，保持縫包場所整潔無污不得將特殊雜物混入棉包內，不縫露白包。
3、過秤人員必須熟練掌握操作技術，不準由他人代為過秤。
4、做到準確，刷嘜清楚，包單相符，字號排列整齊，準確無誤，涂改一個字，罰款伍角，重量不符，罰款1元/100克。
5、不過斷帶、露白、變形、油污、重量超標棉包，如有違章，每包罰款貳元。
喂花坑觀察員崗位責任制
1、不準將火種帶入棉場內，保持喂花坑周邊清潔衛(wèi)生。
2、不準在喂花坑邊休息停坐。
3、隨時將棉垛上的雜物分檢出來，特別是異性纖維。
4、每天每班次將帳篷掃干凈，放好。
5、愛護所用的工具及設備，如有損壞加倍處理。
6、禁止在棉垛上睡覺，確保自身安全。
7、嚴禁穿毛衣之類的衣服上崗。
8、嚴禁留長發(fā)，不聽者停止工作。
棉檢室崗位責任制
1、認真學習國家的方針和有關棉花政策，端正思想，辦事公道，樹立三優(yōu)一學的風格，熱心做好棉農的服務員，爭創(chuàng)雙文明先進。
2、嚴格棉花檢驗交接手續(xù)，單據、票證均清、整齊，完全無差錯。
3、積極工作，爭取加工報驗多少及時檢驗多少，將棉檢結果交業(yè)務科。
4、堅決執(zhí)行國家棉花標準和商業(yè)部頒發(fā)的“棉花檢驗規(guī)程”，遵照棉檢程序不定無貨品級和不定無單據貨樣的品級。
5、加強科室的自身建設，健全科室的檢驗設施，完善科室的規(guī)章制度。
6、經常檢修各棉檢儀器，妥善保管棉花留報實物標準和標準長度棉樣，同時負責管理所屬植棉場，市縣公司的技術指導和儀器檢修業(yè)務。
7、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退、因事外出必須請假。
8、恒溫室保持清潔，儀器整齊，精確度達到國家規(guī)定的標準。
9、棉花實物標準、妥善保管，不顛倒。如發(fā)現(xiàn)有異變，立即停止使用，并報標準部門審定。皮棉跟班棉檢員崗位責任制
1、必須認真檢測毛頭率、疵點、不孕籽含棉率等各項技術指標。
2、做好皮棉水分、雜質的測量和記載，水分大批每10包測一次，小批每5包測一次，雜質的測量和記載，水分大批每10包測一次，小批每5包測一次，雜質大批每20包打一次，小批每10包打一次。
3、配合加工技術員抓好皮棉內在質量及打包到垛包的整套工序。
4、做好開包自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領導匯報。
5、對皮棉過秤嚴格按照國家規(guī)定，要求重量準確，原始記錄必須和包重相符，因過稱不難造成反包，其反包損失由過秤人員負責，棉檢員要經常定期抽測棉包重量。
6、測驗水、雜質，要正確使用儀器，準確地測出結果，實事求是地填寫記錄。
7、根據皮棉水分的大小進行指導喂花人員改換籽棉垛位，喂花人員必須服從皮棉跟班人員的指揮，如不聽出現(xiàn)差錯，損失由喂花人自負。
8、每批棉花不得混級。
9、要及時向廠長反應加工情況。
平鋸片人員崗位責任制
1.認真工作，提高自身的技術水平。2.嚴格遵守廠紀，服從生產指揮。
3.對每張鋸片都要進行維護校正，保證平整度。4.對修復難度大的鋸片，要認真修復，不得報廢。5.修復的鋸片質量，要對下面工序負責。
6.質量檢查小組要對鋸片進行抽查，如發(fā)生一張不合格鋸片進入下一道工序，對當事人進行處罰。
鋸筒裝配人員崗位責任制
1、熱情為車間服務，做到有問題誰叫誰到，幫助車間排除一切故障。
2、嚴格遵守廠紀、服從生產指揮。
3、不遲到不早退。
4、嚴格按標準裝配每幅鋸筒，如車間使用出現(xiàn)質量問題，將對裝配人員進行處罰。
5、愛廠如家，節(jié)能降耗，能修復的配件要修復使用，不準浪費。
6、滿足車間使用鋸筒的要求，如滿足不了，耽誤生產，將對裝鋸筒人員進行處罰。
7、洗銼鋸筒必須按時間要求進行。
食堂工作人員崗位責任制
食堂工作人員是一個服務性較強的工作，全班要在班長的正確領導下認真貫徹執(zhí)行廠里的一切規(guī)章制度，認真工作。
1、根據工作的實際情況，按時上下班，按照規(guī)定的伙食標準精心改善伙食，以保證工人有強健的體魄投入工作。
2、增產節(jié)約，杜絕浪費，每天要根據伙食主管人員報的就餐人員數量，適當掌握數量，以免造成做多浪費，或做少不夠吃。
3、全班工作人員要搞好團結，在班長的領導下，工作互相配合，搞好食堂的清潔衛(wèi)生，保證吃飯桌椅干凈整齊。
4、食堂工作人員除了按規(guī)定就餐外，不許在早上或下午飯另開小灶。
5、以上規(guī)定望認真貫徹執(zhí)行，如有違反，根據情節(jié)輕重給予罰款處理。
6、上崗人員必須身體健康，平時注重個人衛(wèi)生，衣服要更換，始終保持清潔。
7、嚴格執(zhí)行有關衛(wèi)生標準，變質飯菜嚴禁售出。
食堂負責人崗位責任制
1、食堂工作人員要在班長的正確領導下，認真工作。
2、根據工作的實際情況，按時上下班，按照規(guī)定的伙食標準精心改善伙食，以保證工人有強健的體魄投入工作。
3、保持食堂內外干凈、清潔，工作人員必須按要求著裝，干凈利索。
4、外出購買食物時，要干凈衛(wèi)生，有防疫部門的檢驗。
5、增產節(jié)約，杜絕浪費，每天要根據伙食主管人員報的就餐人員數量，適當掌握數量，以免造成做多浪費，或做少不夠吃。
6、食堂工作人員除按規(guī)定就餐外，不許在早晚另開小灶。
7、增產節(jié)支，杜絕浪費。
8、變質飯菜要及時處理掉，嚴禁售出，如有造成人身傷害，按輕重處以200－500元罰款，嚴重者交司法部門處理。
9、嚴禁外來人員、閑雜人員進入工作區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次罰款100－500元。
10、嚴禁有病，特別是傳染病人員在食堂工作或進入食堂，發(fā)現(xiàn)一次免去班長職務，停職檢查。
皮棉裝包人員崗位責任制
1、聽從皮棉保管員的安排，保證裝包叉車的正常運行。
2、在裝包時協(xié)同其他人員工作，注意安全。
3、保養(yǎng)維護裝包叉車。
4、工作認真負責，不準酒后裝包。
5、不準將裝包叉車借于他人，有特殊情況時向廠領導匯報。
6、裝包時不準將棉包包裝弄臟弄壞，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
收花場所違章違規(guī)處罰制度
一、共同遵守的制度
1、按規(guī)定的時間進行就緒，不得提前，剩飯菜嚴禁亂倒，發(fā)現(xiàn)一次10元。
2、配發(fā)的工具不得丟失或損壞，否則照價賠償。
3、每天保持本工作崗位的清潔，一次不清潔罰款20元。
4、每天到劃分的區(qū)或，一次不去，20元。
5、所有人員不得串崗、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次50元。
6、所有人員禁止吃帶有果皮的食物，發(fā)現(xiàn)一次20元。
7、進場必須帶白帽，不戴一次20元。
8、不準帶火種，發(fā)現(xiàn)一次300-500元。
9、嚴禁酒后上崗，一次罰款300-500元，并開除出廠。
10、收購期間不得向棉農吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)后開除出廠。
11、所有人員必須聽從管理人員的安排，如有不從停止工作。
12、發(fā)現(xiàn)重大問題應及時報告，如有不報者或瞞報者，開除出廠，并追究行事責任。
13、端正服務態(tài)度，提高服務質量，加強服務意識，嚴格遵守勞動紀律，不許與棉農打罵，視情節(jié)輕重，一次給予100-200元的處罰。
14、不允許遲到早退，否則一次罰款50元。
15、衣服及雜物不得放在消防設備上，一次罰款100元。
16、嚴格杜絕收受人情棉，如有發(fā)現(xiàn)或被人舉報，查正后給予罰款500元。
17、嚴禁留長發(fā)（男）
監(jiān)垛人員違規(guī)違章處罰制度
1、鐵釵不準在地面挑花，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
2、負責本棉垛的安全衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
3、負責棉花的質量及挑撿，如有與本垛等級不相符的及時報告并打回原稱，否則罰款200元。
4、每天工作結束，負責本棉垛防雨工作（帳篷、流水槽），否則罰款200－500元。
5、負責本棉垛成形后達到要求，否則罰500元。
6、嚴禁留長發(fā)，不聽者停止工作。
衛(wèi)生區(qū)的劃分
一車間為一區(qū) 二車間為二區(qū) 剝絨車間為三區(qū)
1、辦公室工作人員到一區(qū)。
2、碰到惡劣天氣，聽從管理人員指揮，哪里需要到哪里，不聽從指揮者，停止工作。
3、收購區(qū)掃地人員將本區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，如其它區(qū)域衛(wèi)生還沒清理干凈時，可以協(xié)助其它區(qū)域打掃衛(wèi)生。
4、區(qū)域衛(wèi)生全部打掃干凈后，收購負責人經檢查合格后，方可下班。
車間違章違規(guī)處罰制度
1、本制度針對每個車間。
2、不準遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次20元。
3、不準酒后上崗，發(fā)現(xiàn)一次停止工作，處罰100元。
4、不準頂崗、串崗、睡崗，發(fā)現(xiàn)一次20元。
5、不準吵架、斗毆，發(fā)現(xiàn)一次50－200元。
6、不準在工作中看書、看報或吃零食，發(fā)現(xiàn)一次20元。
7、不準在工作中開玩笑、打鬧、追逐，發(fā)現(xiàn)一次20元。
8、軋花、剝絨、清絨、清彈操作工穿戴工作服要求：工作服要做到三緊（袖口緊、領口緊、下擺緊），不允許戴手套、圍巾，不允許穿涼鞋，女工發(fā)辮不準露出帽外，以上發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)，罰款20元。
9、必須掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)一次，處罰20元。
10、必須將自己的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈，一次20元。
剝絨車間違章違規(guī)處罰制度
1、違章操作造成設備損壞，當事人按損壞件20％賠償，損壞件能修復的按誤工時間50％賠償。
2、違章操作造成火災，按短絨損失50％賠償，其它損失由車間承擔。
3、違章操作造成傷亡，按廠有關規(guī)定處罰，按情節(jié)輕重對車間罰款500－5000元。
4、操作失誤造成設備堵塞停機，按每分鐘2元進行處罰，同時損壞機件或燒壞電機及其它按第1條處罰。
5、設備帶病工作，或將有故障的設備交于下班次，一次50元。
6、風機電機必須保持正常運行，如風機振動，電機通風堵塞發(fā)熱，發(fā)現(xiàn)一次50元。
7、除塵場所必須保持干凈衛(wèi)生，無飛絨現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一次50元。
8、保持車間內設備干凈衛(wèi)生，無雜物亂放，發(fā)現(xiàn)一次20元。
9、嚴格按剝絨比例剝絨，比例失調，造成短絨含量下降，按同等價格差價50％處罰本班次，車間承擔50％。
10、安全防護到位，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
清彈清絨車間違章違規(guī)處罰制度
1、違章操作造成設備損壞，當事人按損壞件20％賠償，損壞件能修復的按誤工時間50％賠償。
2、違章操作造成火災，按短絨損失50％賠償，其它損失由車間承擔。
3、違章操作造成傷亡，按廠有關規(guī)定處罰，按情節(jié)輕重對車間罰款500－5000元。
4、操作失誤造成設備堵塞停機，按每分鐘2元進行處罰，同時損壞機件或燒壞電機及其它按第1條處罰。
5、設備帶病工作，或將有故障的設備交于下班次，一次50元。
6、清絨場所保持干凈，無混絨現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次50元。
7、設備帶病工作或將有故障的設備交于下班次，發(fā)現(xiàn)一次50元。
8、保證產品質量，如發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
9、安全防護到位，發(fā)現(xiàn)一次20元。
10、風機、電機必須保持正常運行，如風機振動，電機通風堵塞發(fā)熱，發(fā)現(xiàn)一次50元。
11、除塵場所必須保持干凈衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
軋花車間違章違規(guī)處罰制度
1、違章操作造成設備損壞，當事人按損壞件20％賠償，損壞件能修復的按誤工時間50％賠償。
2、違章操作造成火災，按皮棉損失50％賠償，其它損失由車間承擔。
3、違章操作造成傷亡，按廠有關規(guī)定處罰，按情節(jié)輕重對車間罰款500-5000元。
4、操作者失誤造成設備堵塞、停機，按每分鐘2元進行處罰，同時損壞機件或燒壞電機按第1條處罰。
5、設備帶病工作發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（將有故障的設備交于下班次）。
6、風機、電機必須保持正常運行，如風機推動電機通風堵塞發(fā)熱，發(fā)現(xiàn)一次50元。
7、除塵沙克籠必須保持除塵干凈，無飛絨現(xiàn)象，地面干凈，發(fā)現(xiàn)一次50元。
8、保持車間內的設備干凈衛(wèi)生，無雜物亂放，發(fā)現(xiàn)一次20元。
9、對軋同等籽棉，造成皮棉下降班次，按皮棉下降等差價格50％處罰，本班次車間承擔50％。
10、不孕籽、毛頭率不能超標，如發(fā)混一次處罰當班班長及車間主任，一次50％。
11、安全防護到位，發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。
打包車間違章違規(guī)處罰制度
1、違章操作造成設備損壞，當事人按損壞件20％賠償，損壞件能修復的，按誤工時間50％賠償。
2、違章操作造成火災，按皮棉損失50％賠償，上道工序過來的火災除處。
3、違章操作造成人員傷亡，按廠有關規(guī)定處罰，按情節(jié)輕重，對車間罰款500－5000元。
4、打一個大包或小包，每包罰款5元。
5、出現(xiàn)變形包，露白包、油棉包、斷帶包，每包罰款10元。
6、保持車間設備干凈衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生差，處罰在崗人員，每人5元。
7、操作失誤，造成設備堵塞停機，按每分鐘2元進行處罰，同時損壞機件，或燒壞電機及其它，按第一條處罰。
8、縫包必須按要求工作，針角過大，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元，保持地面干凈無皮棉，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元。
9、過稱人員必須過稱準確，刷嘜清楚，包單相符，字號排列整齊，無涂改，發(fā)現(xiàn)一次以上幾點任何一點錯誤處罰5元。
10、推包工將棉包推到指定地點，按規(guī)定堆放整齊。包號顛倒，一包處罰5元；棉包整潔，發(fā)現(xiàn)污染，處罰5元；棉包包裝如有掛壞，一包處罰5元，拉包車輛必須愛護，損壞一次，處罰20元。大地磅操作人員崗位責任制
1.服從廠領導的管理，對本職工作熱情。2.管理好地磅及附屬設備，保持周圍衛(wèi)生干凈。3.認真過好每稱，保證重量準確。
4.過稱時，按操作規(guī)程工作，必須有監(jiān)稱人員在場。5.管理好過稱票據，不能出現(xiàn)錯票和不準確的數據。6.不準在稱上做手腳。7.隨叫隨到。
8.開票物品與實物、數量實際不相符，停止工作，并處以100－1000元罰款。
安全檢查制度
1．設備檢修期間，廠安全領導小組每月不少于兩次對車間進行安全檢查，檢查組人員必須以嚴肅、認真、詳細、周到、認真負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)隱患要立即整改，監(jiān)督合格后方能放行，安全方面不得講情面。
2．生產期間，安全檢查每周不少于一次，檢查時要組織廠領導小組成員及技術領導協(xié)作檢查，對各車間要全面、徹底、系統(tǒng)的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患當場指出立即整改，并追究責任，對安全隱患事故處理決不手軟。
3．對車間檢查實行百分制，100分為優(yōu)，98-99分為良，95-97分為及格，95分以下為不及格，一次達不到95分的車間要對其進行限期整改，并對車間主任進行100元的罰款，車間班組及安全員進行50元的罰款，第二次檢查達不到95分的車間要對其進行停機整改，并對車間主任進行200元的罰款，車間班組及安全員進行100元的罰款，并責令安全領導小組成員現(xiàn)場監(jiān)督整改實施情況，直到整改合格后方可開機生產。
4．各車間組織全面安全檢查，每周不少于一次，并有原始記錄，車間檢查要對工作、對職工認真負責的態(tài)度，嚴格要求，嚴肅各項安全規(guī)章制度，查出有嚴重問題的，要寫成書面材料會報廠安全領導小組。
5．各班組要進行安全日檢查，每天接班后各班安全員要對車間
第四篇：2012軋花廠保密工作計劃
2012軋花廠保密工作計劃
2012年我廠的保密工作，將繼續(xù)在團黨委的領導下，在團保密部門的指導下，以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行好保密法規(guī)政策，狠抓保密宣傳，執(zhí)行保密制度，完善保密設施，使保密工作規(guī)范化、制度化，有效的杜絕失泄密事件的發(fā)生，促進各項工作的圓滿完成。
一、加強組織領導，促進工作落實。
黨支部把保密工作納入本單位工作的重要內容，與其它工作同計劃、同落實、同檢查、同考核。廠成立保密工作領導小組：
組長：胡英
副組長：白煥英
成員：袁龍勝
二、強化宣傳教育，提高保密意識。
保密工作就是保安全，稍有疏忽就會釀成大錯。因此，要強化保密知識的宣傳教育工作，提高廣大干部職工的保密意識。
1、積極開展保密宣傳教育。重點抓好五方面的教育。一是對領導干部的保密法制宣傳教育；二是對涉密人員的保密法制宣傳教育；三是對保密干部的保密工作法制宣傳教
育；五是對廣大職工群眾的保密法制宣傳教育。
2、進一步完善規(guī)章制度，筑牢保密基礎。重點抓好保密制度和工作制度建設，并增強可操作性和執(zhí)行力度。黨支部對涉密人員、涉密載體和手機以及涉密信息管理等制度進行完善，使制度具有可操作性和實用性，用制度管人、管事，加強制度的約束力，推動保密制度向著規(guī)范化、科學化邁進。
3、加強秘密信息和載體的管理。抓好密級文件的管理和計算機信息系統(tǒng)保密管理以及其它秘密信息的管理。涉密人員要嚴格執(zhí)行密級文件的專薄登記、管理制度，從根本上消除涉密文件的泄密隱患。
4、加大監(jiān)督檢查，積極推進依法行政工作。廠支部建立保密檢查的長效機制，定期不定期展開檢查，對檢查中存在的問題及時整改。同時改進保密方法，注重檢查的實效，突出檢查的重點，以查促管，以查促改，使監(jiān)督檢查工作落到實處。
5、加強保密工作硬件建設，提升科技含量。加大對保密技術硬件的投入，加強對保密人員的重點培訓，使之增強技術防范能力和防竊密能力。
軋花廠黨支部
2012
第五篇：軋花廠項目合同書
文章標題：軋花廠項目合同書
甲方：xx人民政府乙方：xx
經甲乙雙方洽談協(xié)商，乙方決定在x縣x鎮(zhèn)建設軋花廠，為使本項目順利進行，特訂立本合同。
第一條 乙方決定在x縣x店鎮(zhèn)投資1340萬元接轉xx軋花廠。
第二條 甲方為乙方提供和創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。
第三條項目投入資金全部由乙方自籌。
第四條 甲方承諾乙方在投資開發(fā)中，全面享受xx人民政府、xx人民政府和xx縣人民政府對招商引資項目的全部優(yōu)惠政策。
第五條 乙方建廠后為自負盈虧，獨立核算的法人單位。
第六條甲方協(xié)助乙方辦理建設用地，水、電、通訊、消防治安及其它有關手續(xù)。
第七條甲方協(xié)助乙方解決項目籌建期間的有關手續(xù)辦理。
第八條 乙方在建設期和運營期間若發(fā)生民事糾紛，甲方應給予協(xié)調，必要時由司法部門按法律程序辦理。
第九條 乙方必須按照相關法律法規(guī)生產和運營，如出現(xiàn)法律糾紛和生產事故，其后果由乙方承擔。
第十條 在建設或投產過程中的其它事宜，由甲乙雙方協(xié)調辦理。
第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：xx縣xxx鎮(zhèn)人民政府（蓋章）
代表簽字：
乙方：xx（蓋章）
代表簽字：
二00五年月日
《軋花廠項目合同書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀軋花廠項目合同書。
點擊咨詢 