第一篇：工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

總工發(fā)[2009]16號(hào)

(2009年2月25日 中華全國(guó)總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過(guò))第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展工作。

第三條 工會(huì)女職工委員會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)。

第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問(wèn)題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo).女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。第九條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。，有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問(wèn)題時(shí)，必須聽(tīng)取女職工組織的意見(jiàn)。

第十條 與國(guó)際婦女組織開(kāi)展友好交流活動(dòng)，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。第三章 組織制度 第十一條 女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立?？h和縣以上各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員?；鶎庸?huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)，實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)，大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立機(jī)公室(女職工部)，負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作;縣級(jí)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員，也可以設(shè)立辦公室(女職工部)。

第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)若干人。

第十四條 縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。

第十五條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第十六條 工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過(guò)縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 干 部

第十七條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

第二十條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律、熱愛(ài)女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。

第二十一條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度

第二十二條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問(wèn)題，要廣泛聽(tīng)取女職工意見(jiàn)，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開(kāi)一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，也可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

第二十四條 工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

第二十五條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng) 費(fèi)

第二十六條 各級(jí)工會(huì)要為工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第七章 附 則

第二十七條 各地方工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)。

第二篇：關(guān)于工會(huì)女職工委員會(huì)模版

關(guān)于×××公司工會(huì)女職工委員會(huì)

選舉結(jié)果的報(bào)告

XXX總工會(huì)：

我單位于×年×月×日召開(kāi)全體女職工（女職工代表）大會(huì)，根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)選舉成立×××公司工會(huì)女職工委員會(huì)，由×××、×××、×××三同志擔(dān)任工會(huì)女職工委員會(huì)委員，其中×××同志擔(dān)任女工委主任。

妥否，請(qǐng)批示。

×××公司工會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組2010年×月×日

第三篇：工會(huì)女職工委員會(huì)主要工作職責(zé)

工會(huì)女職工委員會(huì)主要工作職責(zé)

一、在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)

下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，引導(dǎo)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的、思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

二、圍繞工會(huì)的中心工作，依照女職工的特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，組織女職工參與民主管理，負(fù)責(zé)女職工工作的研究，開(kāi)展具有影響的文體活動(dòng)。加強(qiáng)女職工的培訓(xùn)，努力提高女職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法

權(quán)益和特殊利益；鼓勵(lì)女職工在工作崗位上建功立業(yè)。

四、負(fù)責(zé)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履行監(jiān)督，參與有關(guān)企業(yè)改革政策的研討；參與工資平等協(xié)商工作；開(kāi)展生育保險(xiǎn)和女職工安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)工作。

五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)女職工問(wèn)題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助

學(xué)”、單親困難女職工的幫扶工作。

六、承擔(dān)本單位女職工委員會(huì)的日常工作，完成上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。

第四篇：工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

二、參與學(xué)校有關(guān)保護(hù)女教職工權(quán)益的法律法規(guī)政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。參與有關(guān)方面關(guān)于涉及女職工利益問(wèn)題的研究，并提出工會(huì)女職工委員會(huì)的主張。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)作為一方面的代表，參與平等協(xié)商和簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

三、協(xié)助基層工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

四、動(dòng)員和組織女職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

五、對(duì)女教職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

六、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部 , 并向有關(guān)部門推薦女干部。

七、會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)各個(gè)方面共同做好女職工工作。

第五篇：工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、維護(hù)女教職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益與特殊利益，參與學(xué)校有關(guān)部門制定屬于保護(hù)女教職工權(quán)益的文件；

二、督促、檢查有關(guān)女教職工特殊利益的法律、法規(guī)、條例和文件的貫徹落實(shí)情況，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理侵犯女教職工合法權(quán)益的特殊案例；

三、調(diào)查、了解女教職工中存在的帶有普遍性的問(wèn)題，向有關(guān)部門反映，并提出可行性建議；

四、督促、協(xié)助有關(guān)部門，加強(qiáng)有關(guān)職業(yè)因素對(duì)女性生理機(jī)能影響的研究工作；

五、針對(duì)女教職工的思想、特點(diǎn)和文化技術(shù)素質(zhì)狀況，開(kāi)展具有特色的教育，提高女職工兩個(gè)素質(zhì)；

六、組織學(xué)校女教職工開(kāi)展有利于身心健康的文體活動(dòng)，七、做好女教職工的慰問(wèn)工作，開(kāi)展關(guān)心下一代的教育工作；

八、女職工委員會(huì)根據(jù)自身的特點(diǎn)，獨(dú)立開(kāi)展工作，并制定全年的工作計(jì)劃。

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

克爾臺(tái)蒙古族學(xué)校