第一篇：工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

文章標(biāo)題：工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

第一章總則

第一條根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)制定的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和女職工工作，充分發(fā)揮廣大女職工在兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，特制定本條例。第二條女職工委員會(huì)是在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第三條各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)，代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益

和特殊利益。

第四條女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章基本任務(wù)

第五條團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，在兩個(gè)文明建設(shè)中建功立業(yè)。

第六條依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。第七條協(xié)助并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和女職工權(quán)益的法規(guī)、政策；建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度；認(rèn)真履行《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》賦予的法律地位和權(quán)利；組織女職工參與企業(yè)民主管理。

第八條參與集體合同文本的起草、討論、修改與監(jiān)督全過程，女職工委員會(huì)主任要作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員參與調(diào)解工作。涉及女職工權(quán)益的問題，必須聽取女職工組織的意見。

第九條組織女職工開展愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。第十條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，配合行政搞好安全生產(chǎn)，開展多層次、多形式的協(xié)管安全活動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

第十一條注重對(duì)女干部的培養(yǎng)教育，并積極向有關(guān)部門提出選拔任

用的建議。第三章組織制度

第十二條女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。各基層女職工有女會(huì)員25人以上的建立女職工委員會(huì)，不足25名的可以設(shè)立女職工委員。在工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)中，女職工代表比例一般不得低于本能企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。

第十三條女職工委員會(huì)委員5—7人，設(shè)主任委員1人。委員會(huì)由各車間女工主任、女職工代表和有關(guān)部門的女職工組成。第十四條女職工委員會(huì)的產(chǎn)生由工會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)通過組成或召開女職工代表會(huì)議選舉產(chǎn)生。

第十五條女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女職工干部擔(dān)任。

第十六條女職工委員會(huì)接受同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)。

第十七條女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)或需要調(diào)整時(shí)，由同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

第四章工作制度

第十八條女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定工作意見和有關(guān)制度，檢

查、總結(jié)工作，定期召開委員會(huì)議，遇有重大問題，由主任或副主任臨時(shí)召集會(huì)議。

第十九條各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)

工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

第二十條女職工委員會(huì)應(yīng)經(jīng)常開展各種有意義的活動(dòng)，增強(qiáng)女職工

組織的活力和凝聚力，開展工作與活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)由工會(huì)和行政解決。

第二十一條本條例自通過之日起施行。

第二十二條本條例解釋權(quán)在工會(huì)。

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第二篇：關(guān)于工會(huì)女職工委員會(huì)模版

關(guān)于×××公司工會(huì)女職工委員會(huì)

選舉結(jié)果的報(bào)告

XXX總工會(huì)：

我單位于×年×月×日召開全體女職工（女職工代表）大會(huì)，根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過選舉成立×××公司工會(huì)女職工委員會(huì)，由×××、×××、×××三同志擔(dān)任工會(huì)女職工委員會(huì)委員，其中×××同志擔(dān)任女工委主任。

妥否，請(qǐng)批示。

×××公司工會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組2010年×月×日

第三篇：工會(huì)女職工委員會(huì)主要工作職責(zé)

工會(huì)女職工委員會(huì)主要工作職責(zé)

一、在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)

下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的、思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

二、圍繞工會(huì)的中心工作，依照女職工的特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，組織女職工參與民主管理，負(fù)責(zé)女職工工作的研究，開展具有影響的文體活動(dòng)。加強(qiáng)女職工的培訓(xùn)，努力提高女職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法

權(quán)益和特殊利益；鼓勵(lì)女職工在工作崗位上建功立業(yè)。

四、負(fù)責(zé)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履行監(jiān)督，參與有關(guān)企業(yè)改革政策的研討；參與工資平等協(xié)商工作；開展生育保險(xiǎn)和女職工安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)工作。

五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助

學(xué)”、單親困難女職工的幫扶工作。

六、承擔(dān)本單位女職工委員會(huì)的日常工作，完成上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。

第四篇：工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

二、參與學(xué)校有關(guān)保護(hù)女教職工權(quán)益的法律法規(guī)政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。參與有關(guān)方面關(guān)于涉及女職工利益問題的研究，并提出工會(huì)女職工委員會(huì)的主張。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)作為一方面的代表，參與平等協(xié)商和簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

三、協(xié)助基層工會(huì)通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

四、動(dòng)員和組織女職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

五、對(duì)女教職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

六、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部 , 并向有關(guān)部門推薦女干部。

七、會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)各個(gè)方面共同做好女職工工作。

第五篇：工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、維護(hù)女教職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益與特殊利益，參與學(xué)校有關(guān)部門制定屬于保護(hù)女教職工權(quán)益的文件；

二、督促、檢查有關(guān)女教職工特殊利益的法律、法規(guī)、條例和文件的貫徹落實(shí)情況，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理侵犯女教職工合法權(quán)益的特殊案例；

三、調(diào)查、了解女教職工中存在的帶有普遍性的問題，向有關(guān)部門反映，并提出可行性建議；

四、督促、協(xié)助有關(guān)部門，加強(qiáng)有關(guān)職業(yè)因素對(duì)女性生理機(jī)能影響的研究工作；

五、針對(duì)女教職工的思想、特點(diǎn)和文化技術(shù)素質(zhì)狀況，開展具有特色的教育，提高女職工兩個(gè)素質(zhì)；

六、組織學(xué)校女教職工開展有利于身心健康的文體活動(dòng)，七、做好女教職工的慰問工作，開展關(guān)心下一代的教育工作；

八、女職工委員會(huì)根據(jù)自身的特點(diǎn)，獨(dú)立開展工作，并制定全年的工作計(jì)劃。

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

克爾臺(tái)蒙古族學(xué)校