第一篇：工會(huì)女職工委員會(huì)主要任務(wù)

工會(huì)女職工委員會(huì)主要任務(wù)

一、團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神,積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。

二、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

三、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善,并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商,參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí),必須聽取女職工組織的意見。

四、對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

五、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

六、積極會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。

第二篇：關(guān)于工會(huì)女職工委員會(huì)模版

關(guān)于×××公司工會(huì)女職工委員會(huì)

選舉結(jié)果的報(bào)告

XXX總工會(huì)：

我單位于×年×月×日召開全體女職工（女職工代表）大會(huì)，根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過選舉成立×××公司工會(huì)女職工委員會(huì)，由×××、×××、×××三同志擔(dān)任工會(huì)女職工委員會(huì)委員，其中×××同志擔(dān)任女工委主任。

妥否，請(qǐng)批示。

×××公司工會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組2010年×月×日

第三篇：工會(huì)女職工委員會(huì)條例

工會(huì)女職工委員會(huì)條例

（總工發(fā)[1994]4號(hào)1994年2月8日）

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和女職工工作，根據(jù)《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。

第二條 各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)，代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三條 女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第二章 基本任務(wù)

第四條 女職工委員會(huì)團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，在改革開放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中建功立業(yè)。

第五條 女職工委員會(huì)維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

第六條 女職工委員會(huì)參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)作為一方面的代表參加企業(yè)管理委員會(huì)。有關(guān)方面，在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。

第七條 女職工委員會(huì)對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

第八條 女職工委員會(huì)要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。

第九條 女職工委員會(huì)要會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)各個(gè)方面共同做好女職工工作。

第十條 女職工委員會(huì)要不斷加強(qiáng)與國際婦女組織的交往活動(dòng)，積極為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 縣和縣以各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位工會(huì)中有女會(huì)員25名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足25名的可以設(shè)立女職工委員。在工會(huì)代表大會(huì)、職代會(huì)、教代會(huì)中，女職工應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例。

第十二條 女職工委員會(huì)由主任委員一人、副主任委員若干人、委員若干人組成，縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)需要可聘請(qǐng)顧問若干人。

第十三條 女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)通過組成，也強(qiáng)召開女職工或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

第十四條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題要由委員會(huì)或常委會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第十五條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席或相應(yīng)專職女職工干部擔(dān)任，并設(shè)專兼職副主任若干人。已建女職工委員會(huì)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)配備女副主席。沒有女主席或女副主席的基層工會(huì)，經(jīng)民主協(xié)商，推薦符合條件的女職工擔(dān)任主任，其任職期間享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。

第十六條 女職工委員會(huì)接受同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)。省、市總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是女職工部，縣級(jí)工會(huì)和中、小企事業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)需要設(shè)專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立女職工部負(fù)責(zé)處理女職工委員會(huì)的日常工作。

第十七條 縣和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)通過縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十八條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員相同。在任期內(nèi)，當(dāng)委員的工作變支需要調(diào)整其委員職務(wù)時(shí)，由同級(jí)工會(huì)提出相應(yīng)的增補(bǔ)、替補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)審議通過予以增補(bǔ)、替補(bǔ)。

第四章 工作制度

第十九條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，定期召開常委會(huì)或委員會(huì)。遇有重大問題，由主任或副主任臨時(shí)召集會(huì)議。

第二十條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。

第二十一條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第二十二條 各級(jí)工會(huì)要給女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)。

第四篇：工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

（2009年2月25日中華全國總工會(huì) 第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第三條 工會(huì)女職工委員會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)。第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。

第十條 與國際婦女組織開展友好交流活動(dòng)，為婦女解 放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立?？h和縣以上各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員?；鶎庸?huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)，實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)，大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部），負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作；縣級(jí)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員，也可以設(shè)立辦公室（女職工部）。

第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?？h和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人。

第十四條 縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由 主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。

第十五條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第十六條 工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 干 部

第十七條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

第二十條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工 工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。

第二十一條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度

第二十二條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，也可臨時(shí)召開會(huì)議。

第二十四條 工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

第二十五條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng) 費(fèi)

第二十六條 各級(jí)工會(huì)要為工會(huì)女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第七章 附 則 第二十七條 各地方工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華全國總工會(huì)女職工委員會(huì)。

(此件發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，各全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全總各部門、各直屬單位）

主題詞：工會(huì)工作 女職工委員會(huì) 工作條例 中華全國總工會(huì)辦公廳 2009年3月18日印發(fā)

第五篇：工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

(2014年3月1日

中華全國總工會(huì)第六屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過)

第一章 總

則

第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,制定本條例。

第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織,根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第三條 工會(huì)女職工委員會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,推動(dòng)男女平等基本國策的貫徹落實(shí),依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神,積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè),為全面建成小康社會(huì)、把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗。

第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的制定和完善,監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作,并參與監(jiān)督執(zhí)行。指導(dǎo)和幫助女職工與用人單位簽訂并履行勞動(dòng)合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,及時(shí)反映 侵害女職工權(quán)益問題,督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育,引導(dǎo)女職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才,及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí),必須聽取女職工組織的意見。

第十條 與國際婦女組織開展友好交流活動(dòng),為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)。女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)基層委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的建立女職工委員會(huì),不足十人的設(shè)女職工委員。基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì),實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì),大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室(女職工部),負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作;縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職工作人員,也可以設(shè)立辦公室(女職工部)。

第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人。

第十四條 縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。

第十五條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中,女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第十六條 工會(huì)女職工委員會(huì)是縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員,通過縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 干

部

第十七條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任,也可經(jīng)民主協(xié)商,按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任,享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)女職工委員會(huì),應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi),由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí),由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選,經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

第二十條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。

第二十一條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng),重視培訓(xùn)工作,提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度 第二十二條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題,要廣泛聽取女職工意見,由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度。每年召開一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議,也可臨時(shí)召開會(huì)議。

第二十四條 工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

第二十五條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層,增強(qiáng)基層女職工組織的活力,為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng)

費(fèi)

第二十六條 各級(jí)工會(huì)要為工會(huì)女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi),所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第七章 附

則

第二十七條 各地方工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華全國總工會(huì)女職工委員會(huì)。