第一篇：晉江博物館公開(kāi)招聘講解員通告

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晉江博物館公開(kāi)招聘講解員通告

根據(jù)工作需要，晉江市博物館需招聘若干名講解員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通告如下：

一、崗位描述

1、負(fù)責(zé)館內(nèi)常設(shè)展覽和臨展的講解接待；

2、策劃及開(kāi)展教育活動(dòng)；

3、總臺(tái)咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；

4、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)文案處理。

二、應(yīng)聘要求

1、專業(yè)需求：文博、歷史、考古、中文、新聞、英語(yǔ)、美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、幼教等專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、21至25周歲，女生身高160CM以上；男生身高170CM以上；

3、會(huì)講閩南話，熱愛(ài)博物館講解工作，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及本館的各項(xiàng)規(guī)章制度，形象氣質(zhì)佳，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)；

4、熱情，有親和力。文字撰寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有策劃大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄??；

三、薪酬待遇

月薪不低于2500元，具體待遇面議。試用期三個(gè)月。

四、工作時(shí)間

周二至周日（5天/周）

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間即日起至2015年5月15日；

2、報(bào)名所需材料：近期生活照1張，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)文件材料電子文檔或掃描件發(fā)送至7355385@qq.com。

3、請(qǐng)以講解工作為題，作文一篇，隨上述材料一并發(fā)送，體裁不限、字?jǐn)?shù)不限。

4、面試時(shí)間另行通知。

聯(lián)系人：小王，咨詢電話：85629691 更多泉州事業(yè)單位考試信息，請(qǐng)關(guān)注泉州人事考試網(wǎng)

晉江市博物館 2015年4月28日

泉州人事考試網(wǎng)：http://quanzhou.offcn.com/?wt.mc_id=bk4142

中公教育祝您備考成功！

第二篇：2018年晉江合同教師招聘通告

2018年晉江市合同教師招聘通告

經(jīng)研究，決定招聘2018年晉江市合同教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、總體要求

2018年晉江市合同教師聘用按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市合同教師管理的意見(jiàn)》（晉委辦[2014]147號(hào)）文件精神，繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，嚴(yán)格控制聘用總量，堅(jiān)持準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格。

二、招聘需求

各有關(guān)單位擬聘用合同教師需求情況見(jiàn)2018年晉江市合同教師需求表（附件1）。

三、招聘對(duì)象

1.2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師，要求聘用期滿考核等次為合格及以上；

2.2018年報(bào)考我市公辦教師公開(kāi)招聘考試落聘人員（2018年福建省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表中招聘崗位欄為“晉江市教育局所屬學(xué)?！保瑘?bào)名狀態(tài)欄為“初審?fù)ㄟ^(guò)”對(duì)象）。

3.未報(bào)考我市2018年公辦教師公開(kāi)招聘考試的人員，如屬晉江籍的，要求全日制大專及以上師范類畢業(yè)生；如屬非晉江籍的，要求全日制本科及以上師范類畢業(yè)生（全日制研究生可以不

— 1 — 限師范類畢業(yè)生）。晉江籍指2018年3月10日前常住戶口在晉江的應(yīng)聘人員、高考生源地（以高中畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)）或原籍(即戶口簿注明的籍貫)為晉江的應(yīng)聘人員。

4.職業(yè)教育緊缺專業(yè)課新聘對(duì)象要求全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

（1）新聘用的合同教師統(tǒng)一要求在18周歲以上、35周歲以下，即在1982年3月10日至2000年3月10日期間出生。

（2）具備相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)：特教、幼兒園具備全日制大專及以上學(xué)歷，小學(xué)要求全日制大專師范類畢業(yè)生或具備全日制本科及以上學(xué)歷，中學(xué)、職校具備全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)對(duì)口。

（3）持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。其中，中學(xué)合同教師必須持有高中教師資格證。

（4）普通話水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及以上水平，其中語(yǔ)文教師應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

（5）身體條件達(dá)到現(xiàn)行相應(yīng)教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。（6）無(wú)違反計(jì)生規(guī)定、無(wú)刑事案件記錄。

2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師如受聘原聘用學(xué)科崗位的（如原聘用小學(xué)語(yǔ)文教師崗位，現(xiàn)仍受聘小學(xué)語(yǔ)文教師崗位），可直接予以聘用；如受聘其他學(xué)科崗位，要求具備新聘用— 2 — 合同教師招聘條件。

招聘條件的認(rèn)定以《2018年晉江市公開(kāi)招聘公立學(xué)校新任教師通告》（附件2）規(guī)定為準(zhǔn)，并由晉江市教育局負(fù)責(zé)解釋。

五、招聘辦法

具體招聘辦法由用人單位制定。原則上，各單位如有需求，應(yīng)優(yōu)先聘用招聘對(duì)象中的第1.和第2.類對(duì)象。各單位采取直接引用全省招聘考試筆試成績(jī)加單位面試方式擇優(yōu)聘用；本參加公辦教師招聘考試落聘人員無(wú)法滿足用人單位需求的，由用人單位面向符合合同教師資格條件的人員，采取筆試加面試的方式擇優(yōu)聘用。

7月30日前，符合招聘條件的招聘對(duì)象攜帶以下材料到用人單位求職：①《2018年晉江市合同教師聘用審批表》一式兩份（見(jiàn)附件3）；②《2018年福建省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》（參加2018年全省統(tǒng)一筆試人員從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印，未參加教師招聘考試人員無(wú)需提供）；③身份證、戶口薄、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、普通話證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；④縣級(jí)計(jì)生證明、鎮(zhèn)級(jí)綜治證明(或派出所無(wú)犯罪記錄證明)。

六、合同教師待遇

1.合同教師基本工資由市財(cái)政按月?lián)芨?。合同教師自被聘用起，統(tǒng)一確定為三級(jí)合同教師，屬于首輪3年聘用期滿的合同教師可參評(píng)一級(jí)、二級(jí)合同教師。其中，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)合同教師的每月工資水平分別達(dá)到公辦教師平均工資水平的100%、— 3 — 70%、50%。

2.合同教師獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼由各聘用單位根據(jù)實(shí)際情況，按本單位規(guī)定發(fā)放。

3.聘用單位自正式簽訂勞動(dòng)合同之月（原則上統(tǒng)一為9月份）起按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，開(kāi)始為合同教師統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）手續(xù)。

4.合同教師基本工資由聘用單位按月造冊(cè)，經(jīng)教育局審批后，送市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，按月足額匯入個(gè)人銀行賬戶。勞動(dòng)合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

5.合同教師實(shí)行等級(jí)考評(píng)，根據(jù)季度績(jī)效、考核情況，由市財(cái)政分別發(fā)放考核等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金。

6.擔(dān)任班主任的合同教師，根據(jù)班主任績(jī)效考評(píng)情況，由市財(cái)政發(fā)放班主任績(jī)效獎(jiǎng)金。

7.合同教師和在編教師在請(qǐng)假、評(píng)優(yōu)評(píng)先、名師推薦、培訓(xùn)培養(yǎng)、參加教育教學(xué)競(jìng)賽等方面享有同等權(quán)利。

七、其他事項(xiàng)

1.資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審，初審?fù)ㄟ^(guò)但經(jīng)復(fù)審不符合招聘對(duì)象或條件的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

2.新聘合同教師體檢時(shí)間另行通知（請(qǐng)各單位資格復(fù)審合格人員及時(shí)關(guān)注晉江教育網(wǎng)公告公示欄）。

— 4 — 3.合同教師招聘結(jié)束后，符合招聘條件尚未聘用的，可于8月2日攜帶合同教師審批表到市教育局人事科登記，由市教育局發(fā)布求職信息，供尚未招滿的用人單位參考。

4.用人單位和合同教師簽訂勞動(dòng)合同，首簽采用固定期合同，統(tǒng)一為3年。2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師，如與新的聘用單位簽約的，視為首簽，采用固定期合同，統(tǒng)一為3年；如屬合同期滿原單位需要續(xù)聘的，必須重新簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為6年，最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的年限。合同期間不得跨鎮(zhèn)（街道）流動(dòng)，基層小學(xué)、幼兒園的合同教師可由所在教委（育）辦統(tǒng)籌使用，允許在所屬鎮(zhèn)（街道）內(nèi)各校（園）間流動(dòng)。同時(shí)，各單位應(yīng)注意本單位合同教師如有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

5.在合同期內(nèi)且在非暑假期間提出辭職的合同教師，當(dāng)學(xué)年及下一學(xué)各單位不得重新聘用其為合同教師（合同到期解除聘用關(guān)系的除外；聘用單位無(wú)需求而主動(dòng)提出辭退的除外，但需附證明材料）；在合同期內(nèi)且在暑假期間提出辭職的合同教師，如果到其他單位應(yīng)聘的，按新聘合同教師標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行審核和管理。

— 5 — 6.其他未明事項(xiàng)根據(jù)《進(jìn)一步規(guī)范全市合同教師管理的意見(jiàn)》精神執(zhí)行。

7.本通告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：85660294

85686525。

附件：1.2018年晉江市合同教師需求表

2.2018年晉江市公開(kāi)招聘公立學(xué)校教師通告

3.2018年晉江市合同教師聘用審批表

晉江市教育局 2018年7月23日

第三篇：博物館講解員

12級(jí)護(hù)理1-7班報(bào)名博物館講解員的名單：李傳玉、湯丹丹、何麗娟、肖凡、廉潔、孟祥月、王珍、馬榮、鄭紅梅、楊芳、劉瑩瑩、馬豐樂(lè)、張夢(mèng)茹、李新

16班：黃俐

17班：岑笑穎 靳嘉寧 陳蒙蒙 劉瑩

18班：秦丹，邵玉萍，佘靜，陳雨

19班：孫丹平王穩(wěn)穩(wěn) 嚴(yán)明明 彭晴 宋閃閃 張亞平來(lái)金鳳 20班：査婷艷 伯雪雪 薛穎 劉一然 王珊珊 閆麗

對(duì)口一班:關(guān)雅楠，江夢(mèng)婷，陶睿，李敏，史賢萍，張秀文，李阿文，胡美佳

對(duì)口二:胡敏敏，甄雪倪，于芬，李萍，馬李敏，葛利萍，胡玉紅，周海梅，郭雨薇，趙婷婷，譚會(huì)芳

8班 徐純雁 李丹 胡敏哲 凌娜 年連敏 張?jiān)?戴業(yè)菊 葛露 陳甜

丁立立 武美麗

9班 王穎 吳小露 陳海梅

10班 邱雙 徐明珠 范肖肖 鮑連敏

11班 葛贊 袁寶萍 胡淑敏

12班 李麗莉 張娟

13班 張媛 徐志蓮 李歡歡 李茹 張曉穎

14班 王咪 周代玉葉 劉月婷 徐水情 張丹丹 趙葉宏 杜芳 邵云霄

張香香 何倩雯 郭方君 章婷

15班 余佳宇 洪會(huì)婷 劉思佳 周怡媛

第四篇：內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘講解員簡(jiǎn)章

內(nèi)黃縣公開(kāi)招聘講解員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化顓頊帝嚳陵〃三楊莊遺址景區(qū)旅游服務(wù)環(huán)境，提升旅游和政務(wù)接待水平，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)一流景區(qū)的目標(biāo)，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)?2010?92號(hào))要求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名景區(qū)講解員（全供事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、年齡25周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

2、普通全日制大專以上學(xué)歷；

3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

4、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

5、身體健康，形象氣質(zhì)俱佳，性格開(kāi)朗大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力較好； 6、2011年以來(lái)在內(nèi)黃縣顓頊帝嚳陵景區(qū)工作的講解員，學(xué)歷放寬到中專以上，年齡放寬到29周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

二、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間： 2012年3月13日—3月14日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)黃縣文化館（縣一中老校區(qū)對(duì)面）

（3）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：畢業(yè)證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)院校證明，可先報(bào)考，聘用前須提供證書(shū)原件）、身份證及復(fù)印件各一份。

報(bào)名人員攜帶以上資料到指定地點(diǎn)報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名表。

報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元、信息采集費(fèi)12元，共計(jì)72元。（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2012年3月16日，持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再退還筆試考務(wù)費(fèi)。

三、考試（1）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及其他相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間:2012年3月17日 考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)予以公布。（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格審查結(jié)果，按擬聘人員1：4的比例從高分到低分確定參加面試人員，并予以公布。

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績(jī)滿分為100分。

面試時(shí)間：2012年3月19日

面試工作方案由內(nèi)黃縣人社局另行制定。（3）考試總成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)予以公布。

四、體檢和考核

（1）經(jīng)過(guò)資格審查的考生，根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員（最后一名并列的歷史、文博、旅游、外語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先）。

（2）進(jìn)入體檢范圍人員持筆試準(zhǔn)考證、身份證于2012年3月21日到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

（3）體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、聘用

對(duì)體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿不合格者予以解聘。

本公告未盡事宜，由內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0372-5515632

內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年 3 月 2 日

第五篇：博物館講解員崗位職責(zé)

博物館講解員崗位職責(zé)

第一條

熱愛(ài)講解工作、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，向社會(huì)和觀眾提供優(yōu)質(zhì)的講解服務(wù)。

第二條

具有高尚的職業(yè)道德，加強(qiáng)品德修養(yǎng)，微笑服務(wù)，文明服務(wù)，工作時(shí)間使用普通話（外語(yǔ)種講解員講解中除外）。

第三條

根據(jù)講解材料提煉、編寫(xiě)講解詞，文字流暢、詞匯豐富、實(shí)事求是，在實(shí)際講解中找到適合自己的講解風(fēng)格。

第四條

做好咨詢解答工作，認(rèn)真解答觀眾提出的書(shū)面或口頭問(wèn)詢，虛心聽(tīng)取觀眾意見(jiàn)，善于向觀眾學(xué)習(xí)。

第五條

積極反映講解接待工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并提出合理建議。

第六條

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。第七條

完成單位安排的其它工作。

講解員接待工作

（一）講解員按照每日排序和管理人員的安排進(jìn)行講解接待。

（二）將要上崗講解的講解員需提前站至服務(wù)臺(tái)前，主動(dòng)協(xié)助游客辦理耳麥的清點(diǎn)、領(lǐng)取、調(diào)試等講解手續(xù)，不得無(wú)故推諉

客人、坐視不管或讓游客等待講解員。

（三）游客未辦理講解付費(fèi)手續(xù)的，講解員不得私自講解并收取講解費(fèi)，也不得以任何理由向游客索取小費(fèi)或禮物。

（四）嚴(yán)格按照本單位確定的參觀線路和參觀內(nèi)容進(jìn)行講解服務(wù)，客人未提要求，不得擅自更改講解路線、減少講解內(nèi)容、縮短講解時(shí)間，講解時(shí)間一般不得少于30分鐘。

（五）講解接待過(guò)程中不得做與講解接待無(wú)關(guān)之事，如使用手機(jī)、吃零食、與人寒喧、聊天等。

（六）講解接待中要隨時(shí)保持正確的行姿、站姿和手勢(shì)，不得彎腰駝背，抓扶欄桿或倚靠展柜，不能將手交叉于胸前，或背

于身后，或揣進(jìn)衣袋。

（七）講解接待中要隨時(shí)保持和客人的交流。引領(lǐng)客人時(shí)，一般走在客人前方右側(cè)1米處，不得將客人置于身后。

（八）講解員對(duì)每一次講解都必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，不得違背講解材料，講解內(nèi)容不允許有嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

（九）講解結(jié)束時(shí)應(yīng)引領(lǐng)客人到耳麥回收處退還耳麥，并報(bào)講解結(jié)束時(shí)間（未領(lǐng)取耳麥的講解員也必須報(bào)時(shí)），無(wú)特殊情況

（急病、緊急接待等）20分鐘內(nèi)須回崗。

（十）講解接待中引起客人不滿或投訴的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

（十一）正確對(duì)待游客投訴，不得與客人在現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)吵。