第一篇：求真務(wù)實(shí)抓黨建 凝心聚力譜新篇

求真務(wù)實(shí)抓黨建 凝心聚力譜新篇

——平禹煤電公司一礦第一季度創(chuàng)新黨建工作見成效

4月4日下午，陽光明媚，春風(fēng)和煦，平禹煤電公司一礦迎來一批特殊的客人——煤電公司各政工部門及各基層單位黨委書記、副書記60余人，前來參觀學(xué)習(xí)。該礦第一季度黨建工作經(jīng)考核連續(xù)三個月位居煤電公司第一，為推廣該礦黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，煤電公司決定在該礦召開黨建及思想政治工作觀摩會。集團(tuán)公司 也應(yīng)邀出席。

今年以來，該礦黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、機(jī)制創(chuàng)新、加快發(fā)展這一主線，做實(shí)“四優(yōu)”，即優(yōu)秀的執(zhí)行、優(yōu)秀親和力、優(yōu)秀建塑力、優(yōu)秀創(chuàng)新力，筑牢“雙基”，即基礎(chǔ)工作規(guī)范、基層黨支部建設(shè)，精細(xì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，量化黨建工作目標(biāo)，用獨(dú)特的企業(yè)文化建塑團(tuán)隊(duì)精神、鍛造一流隊(duì)伍，極大地提升了企業(yè)文明形象，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

倡導(dǎo)接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿，追究責(zé)任不講情面的執(zhí)行理念，打造優(yōu)秀執(zhí)行力。該礦黨委把執(zhí)行力建設(shè)放在突出位置，常抓不懈。一是出臺完善了各項(xiàng)工作制度和管理措施，建立健全了考核評比機(jī)制、獎勵處罰機(jī)制，同時制訂了周密的工作計(jì)劃。二是積極引導(dǎo)和鼓勵黨群各部門圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作思路和工作方法，深入?yún)^(qū)隊(duì)，包班組思想教育，包頭面安全質(zhì)量，做到有的放矢，實(shí)現(xiàn)了黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合。三是針對井下生產(chǎn)條件復(fù)雜，工作困難、新工人多等原因引起的干部職工工作作風(fēng)紀(jì)律渙散的現(xiàn)狀，適時開展了“兩個整頓”，即對職工勞動紀(jì)律整頓和干部作風(fēng)紀(jì)律整頓，并把政工干部督查的重點(diǎn)放在了跟班干部現(xiàn)場管理是否作為，整體工作效能是否充分發(fā)揮上，實(shí)施一天一督查，一天一通報(bào)。同時，礦紀(jì)委重抓督查結(jié)果的落實(shí)。四是為確保黨群工作制度落到實(shí)處，該礦黨委建立了黨群工作“MRI”月度目標(biāo)考核新機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，極大地調(diào)動起了黨群各部門人員的工作積極性。

倡導(dǎo)企業(yè)靠職工去建設(shè)，職工依企業(yè)去生存的和諧發(fā)展理念，建塑優(yōu)秀親和力。該礦黨委認(rèn)真踐行職工是第一牽掛的理念，盡力為職工辦好事、解難事、做實(shí)事，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。一是改善職工生活環(huán)境。在采煤戰(zhàn)線實(shí)行了一律化宿舍管理，初步完善了配套設(shè)施，配上了服務(wù)管理人員，讓職工上班安心，下班舒心；對存車大廳，礦井從細(xì)節(jié)入手，實(shí)行人性化管理，劃分存車區(qū)域，增添了電動車充電插座，配備了充氣設(shè)施等，給上下班職工帶來了極大的方便；充實(shí)了井口茶水站工作人員，24小時為上下班職工提供服務(wù)，讓職工隨時可以喝到溫度適宜、清新爽口的茶水，使之成為職工消除疲勞的溫馨港灣；礦工會伙委會不定期對職工食堂服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、花色品種進(jìn)行動態(tài)檢查，確保職工生活美滿安康；2月初，為退休職工退發(fā)個人上繳部分的養(yǎng)老金，該礦黨委安排政工部門和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的領(lǐng)導(dǎo)在退休工人來礦領(lǐng)款時認(rèn)真做好退補(bǔ)政策的解釋工作，退休工人都比較滿意；臨近年關(guān)，協(xié)管員充分發(fā)揮女工的特殊優(yōu)勢，義務(wù)為家在外地的職工拆洗被褥；大年三十及大年初一，組織女工與食堂職工一起加班加點(diǎn)趕制水餃10萬余個，讓職工吃上了可口的年夜飯。二是大力實(shí)施幫扶救困送溫暖工程。春節(jié)前夕，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)深入特困職工、勞動模范、工殘職工家中開展幫扶慰問工作，共慰問各類困難職工234戶，發(fā)放各種慰問金71250元；礦工會還為全礦職工發(fā)放了米、生活調(diào)料等生活用品，同時還開展募捐和臨時救助活動，捐款23000余元，發(fā)放臨時求助金5000余元，還為6名職工解決了住院看病資金；機(jī)一隊(duì)職工張躍軒妻子長年有病，因家有2個學(xué)生，家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，久拖未治，今年二月份，病情加重，需住院治病，礦工會知道后，通過協(xié)調(diào)為其解決了2000元住院費(fèi)用；今年三月份，黨政領(lǐng)導(dǎo)還親自帶隊(duì)調(diào)查棚戶區(qū)狀況，為13戶困難職工審報(bào)解決住房問題。三是班子成員工作重心下移解難題。為了掌握職工思想動態(tài)，班子成員經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)班組與職工面對面座談，了解他們的生活狀況和工作所需，盡最大努力為他們解決疑難問題，從而密切了黨群關(guān)系。四是關(guān)心農(nóng)民工的工作和生活。專門成立了農(nóng)民工服務(wù)辦公室，配備工作人員，及時解決農(nóng)民工工作和生活中遇到的問題。農(nóng)民工李自權(quán)家在湖北，無親無顧，24歲了還沒成家，礦黨委、礦工會了解這一情況后，多方搓合，在附近農(nóng)村為他找到了一位可心的姑娘，今年元月份，為他隆重地操辦了婚禮；另外，礦井認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工“五個一樣”，先后有5名農(nóng)民工被提拔為區(qū)隊(duì)副隊(duì)長，有16名農(nóng)民工被提拔為班組長。一系列扎實(shí)有效的親情措施，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)呈現(xiàn)出了政通人和、和諧安定的良好局面。

倡導(dǎo)作風(fēng)務(wù)實(shí)塑形象，優(yōu)化環(huán)境凝人心的建塑理念，構(gòu)建優(yōu)秀建塑力。該礦黨委從改變干部作風(fēng)、優(yōu)化企業(yè)形象入手，提升文化品位。一是強(qiáng)化視覺系統(tǒng)建設(shè)。對礦區(qū)內(nèi)各種理念排版、宣傳陣地建設(shè)、標(biāo)語橫幅懸掛、色調(diào)選擇處理等都做出了明確規(guī)定，做到了規(guī)劃合理、制作規(guī)范、實(shí)施有序。二是對區(qū)隊(duì)內(nèi)務(wù)實(shí)施定置管理，制訂出臺了《區(qū)隊(duì)內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》，并定期檢查考核，使區(qū)隊(duì)管理工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道。三是在全礦各崗位推行文明用語，踐行文明行為，提升了職工文明素養(yǎng)。四是各級領(lǐng)導(dǎo)干部處處彰顯敬業(yè)務(wù)實(shí)的人格魅力，在職工中樹立起了良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。今年春節(jié)不放假，職工思想活躍，礦井班子成員分包區(qū)隊(duì)，既做思想政治工作又協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)。大年初一，又帶著新年祝福和賀禮深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組向廣大干部職工拜年，使職工深受鼓舞，初

一、初二日產(chǎn)原煤均在1500噸以上。五是不斷加大各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育力度，舉辦了“反腐倡廉從我做起”宣誓簽名活動，設(shè)立了廉政建設(shè)舉報(bào)箱，向科級以上干部發(fā)放警示教育光盤86盤，發(fā)廉政短信1236條，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫廉政建設(shè)心得體會500余份，向職工印發(fā)廉政承諾書350份?？傊盗幸?guī)范有序措施的實(shí)施，使黨員干部的感召力和建塑力不斷增強(qiáng)，企業(yè)形象和干部形象明顯提升。

倡導(dǎo)“落后就要挨打，不創(chuàng)新必將淘汰”的創(chuàng)新理念，建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新力。該礦黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，不斷創(chuàng)新，實(shí)施“三個融入”。一是融入安全。實(shí)施黨員代表、農(nóng)民工代表、青安崗員、紀(jì)檢安全員上崗查隱患和女工協(xié)管員“三違”幫教掛牌上崗，使工作人員在上崗監(jiān)督安全的同時，也接受廣大職工們的監(jiān)督。這種雙向監(jiān)督的做法在三月份巡視安全查隱患中收到了良好效果。二是融入生產(chǎn)。今年開展了月評“十佳班組長”和季評“文明示范崗”活動，全礦30名班組長先后榮獲“十佳”稱號，并享受500元榮譽(yù)津貼，有8個崗位被命名為“文明示范崗”，并獲200元獎勵。這一活動有力地促進(jìn)了上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活的工作積極性。同時每月圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，開展形式多樣的勞動競賽，使安全生產(chǎn)水平呈現(xiàn)了可喜的局面。三是融入經(jīng)營管理，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對后勤線，如職工食堂、存車大廳、燈房、茶水站等單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率的監(jiān)督，并開展了行風(fēng)評議，每月評出十星級文明服務(wù)窗口，獎優(yōu)罰劣，從而增強(qiáng)了后勤服務(wù)人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。同時加大對群團(tuán)組織參與安全管理隊(duì)伍的經(jīng)營和管理，實(shí)行了群監(jiān)員業(yè)績考核制度、青安崗員競聘上崗制度和農(nóng)民工代表掛牌上崗查安全制度。今年先后有10個群監(jiān)組被評為優(yōu)秀群監(jiān)組，26名群監(jiān)員被評為優(yōu)秀群監(jiān)員，35名團(tuán)員通過競聘走上青安崗崗位，并享受副科級安全風(fēng)險抵押金待遇，有20名農(nóng)民工行使安全督查權(quán)。在實(shí)施“三融入”的同時，以活動為載體，采用寓教于樂的方式開展安全系列教育活動。元月份開展了安全教育圖片展、安全知識搶答賽、2007與安全同行簽名、協(xié)管幫教到家庭一線等活動。2月份開展了童音送安全、沒有安全等于零傳球接力賽、向職工發(fā)安全手機(jī)短信、安全寄語、“三八”婦女節(jié)安全踩氣球、文藝演出下班組等活動。此外，在3月份，還扎實(shí)開展了“安全警示周”、“安全警示月”活動，舉辦了安全畫展，印發(fā)了安全知識復(fù)習(xí)題，舉辦了安全知識搶答賽。同時，還實(shí)施了“五人聯(lián)保”制度，成立了286個“五人聯(lián)?！毙〗M，對新進(jìn)礦工人，舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)新工人487人全部簽訂了“師徒合同”，并設(shè)立“導(dǎo)師帶徒獎”。另外，對全礦第一季度安全文化建設(shè)進(jìn)行了考核，并獎懲兌現(xiàn)。一系列活動和措施，不僅使職工深受教育，而且極大地提升了職工的安全素質(zhì)。創(chuàng)新機(jī)制、完善陣地、充實(shí)人員，促使“雙基”工作規(guī)范化。第一季度，該礦黨委在“雙基”建設(shè)上進(jìn)行了有益的探索，并取得了明顯效果。一是建陣地，打造工作平臺。年初，礦黨委就制訂了陣地建設(shè)總體規(guī)劃，并且克服住房緊張等困難，首先建成了黨委創(chuàng)建活動室。其次在去年四季度兩個基層支部試點(diǎn)創(chuàng)建基礎(chǔ)上，今年一季度按標(biāo)準(zhǔn)改造新建了3個區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動室，集黨建、群團(tuán)、安全教育為一體，成為職工綜合教育的陣地和娛樂活動的平臺。二是配人員，夯實(shí)做好工作的人才基礎(chǔ)。根據(jù)工作需要，對沒建支部的基層區(qū)隊(duì)建立了黨支部，配備了支部書記，并對部分支部的支部書記進(jìn)行了調(diào)整，使戰(zhàn)斗堡壘作用在生產(chǎn)經(jīng)營中得到了有效發(fā)揮。三是創(chuàng)機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力。今年初，礦黨委在全礦各支部和全礦黨員中開展了“雙創(chuàng)”（創(chuàng)“五好”黨支部、創(chuàng)“五崗”黨員）活動，并按照“五好”、“五崗”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，將“雙創(chuàng)”工作目標(biāo)細(xì)化，考核標(biāo)準(zhǔn)量化，責(zé)任落實(shí)鋼化，形成了一種動態(tài)的、良性的黨建工作新格局。另外，還推行黨群工作通報(bào)制度，每旬召開一次政工部門工作通報(bào)會，對各部門工作完成情況進(jìn)行通報(bào)，形成了周碰頭、旬總結(jié)、常提醒的工作督導(dǎo)機(jī)制。

該礦黨委礦黨委緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，筑“雙基”、創(chuàng)“四優(yōu)”，使黨群工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、務(wù)實(shí)化的良性發(fā)展軌道。

一礦黨委一季度工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表一礦黨政及三千多名干部職工對大家到一礦指導(dǎo)工作表示歡迎，今天，煤電公司黨委第一季度黨建思想政治工作觀摩在一礦召開，這是煤電煤電公司黨委對一礦工作的重視，更是對我們工作的鼓勵和鞭策，下面我就今年以來一礦工作開展情況向大家做以簡要匯報(bào)：

我們一礦黨委有178名黨員，分布在16個基層黨支部，今年以來在煤電公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以融和、創(chuàng)新、精細(xì)為基調(diào)，創(chuàng)“四優(yōu)”、筑雙基，全面加強(qiáng)和深化黨建思想政治工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強(qiáng)大的精神支撐，促進(jìn)了整體工作的有序開展。一、一季度生產(chǎn)經(jīng)營狀況

今年以來，我們克服全面復(fù)礦余壓，大打開拓掘進(jìn)硬仗，加快采面復(fù)采進(jìn)度，促進(jìn)安全生產(chǎn)，第一季度生產(chǎn)原煤 噸，完成掘進(jìn)進(jìn)尺 米，全礦杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，同時加大信訪工作力度，堵源頭未雨綢繆，做細(xì)功化解矛盾，確保了全礦大局穩(wěn)定。三月份，井下綜掘隊(duì)進(jìn)入13090風(fēng)巷施工，目前全礦三個采面生產(chǎn)，井下十三個掘進(jìn)工作面齊頭并進(jìn)，全礦井已具備大干快上的基礎(chǔ)和條件。二、一季度黨委工作開展情況

1、實(shí)施融合。今年來，我們強(qiáng)力實(shí)施黨建思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的有面融合，同搭臺，共唱戲，行無雜音，步無亂調(diào)。首先是融入安全。我們圍繞安全六網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，教育與監(jiān)督并重，發(fā)揮安全六條線的作用，開展安全思想達(dá)標(biāo)系列活動，建塑具有一礦實(shí)踐特色的安全文化，培養(yǎng)帶領(lǐng)安全型職工，打造本質(zhì)安全型礦井。在教育上，開展了安全協(xié)管“三進(jìn)”童音送安全、媒體幫教等活動，舉辦了安全知識搶答賽、沒有安全等于零傳球接力賽、安全圖片展、“2007我與安全同行”承諾等；在監(jiān)督上，實(shí)施立體式、網(wǎng)絡(luò)化安全監(jiān)督活動，黨員代表、農(nóng)民工代表上崗查安全、職工代表上崗查隱患整改情況，青安崗代表零點(diǎn)督查行動等；其次是融入生產(chǎn)經(jīng)營。我們一礦黨委在把握礦井大局的前提下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，強(qiáng)力造勢，鼓勁助推。今年以來，我們政工部門分包區(qū)隊(duì)，包任務(wù)、包安全、包思想、講形勢、論發(fā)展、議前景，從而將職工的思想引導(dǎo)到加速發(fā)展的主軌道上，我們每月圍繞在產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，開展主題鮮明的勞動競賽，一月一主題，正、負(fù)激勵相融，有力調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性；礦工會還組織感恩系列活動，學(xué)唱感恩歌，印發(fā)感恩信，個造感恩勢，形成了企業(yè)與職工同甘苦、共患難的利益聯(lián)合體；打造兵頭將尾的領(lǐng)軍人物，鍛造井下精品崗位，為生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、注重創(chuàng)新。今年以來，我們注重黨建思想政治工作機(jī)制，活動載體，基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新和規(guī)范，不斷賦予黨建思想政治工作以新的內(nèi)涵和活力。一是工作機(jī)制創(chuàng)新。我們制訂了政工部門立體聯(lián)動考核新機(jī)制，每月對政工部門業(yè)績分三個層面（領(lǐng)導(dǎo)小組評定，政工部門互譯，基層支部測評），進(jìn)行量化考核，既體現(xiàn)了公正公平，又充分發(fā)揚(yáng)了民主；二是活動載體的創(chuàng)新。我們注重在“樂、評、管、創(chuàng)”上下功夫。樂就是我們將煤礦安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范等融入到活動中，通過喜聞樂見的娛樂活動，讓職工接受教育，提升品質(zhì)。如今年初一，職工不放假，我們組織開展了礦山總動員系列到娛樂活動，讓職工新年暢想安全，展望未來，參與職工達(dá)500余人次，評就是我們通過一些評選活動，將黨建思想政治工作融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中，今年以來，先后開展了月評“十佳班組長”、“文明服務(wù)窗口”、季評“文明示范崗”“礦山好新聞”等，刷新企業(yè)形象，漚歌好人好事，營選先進(jìn)人物和文明崗位。管就是通過紀(jì)檢、工會兩條線，對干部作風(fēng)，區(qū)隊(duì)管理，職工行為等實(shí)施有效監(jiān)督和管理，同時，對安全活動實(shí)施陽光工程，督查人員掛牌上崗，實(shí)現(xiàn)雙向監(jiān)督；創(chuàng)就是在基層支部和全體黨員中開展“雙創(chuàng)”（創(chuàng)五好黨支部、創(chuàng)五崗黨員）活動，用“雙創(chuàng)”促支部建設(shè)，用“雙創(chuàng)”塑先鋒形象。三是基礎(chǔ)工作創(chuàng)新。我們印發(fā)了基層支部內(nèi)務(wù)管理規(guī)定，從礦井到區(qū)隊(duì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)視覺系統(tǒng)，規(guī)范了職工日常行為，并以重點(diǎn)崗位為試點(diǎn)，推行迎檢文明用語，從而形成了工作規(guī)范、行為文明、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的良好局面。

3、精細(xì)流程。今年以來，我們按照精細(xì)化管理的要求，實(shí)施黨建思想政治工作流程的精細(xì)化。一是工作安排精細(xì)化。礦黨委年初制訂了黨委工作總體目標(biāo)和工作要求，并將工作進(jìn)行細(xì)化到周至部門，每月礦黨行結(jié)合年初周安排計(jì)劃，通過政工信息印發(fā)各政工部門工作任務(wù)，并工作完成時間及標(biāo)準(zhǔn)，各政工結(jié)合部門實(shí)際在落實(shí)黨委固定動作的同時，選定自選動作，并報(bào)黨委辦公室備檔，從而形成了年有計(jì)劃，月有安排，周有重點(diǎn)的工作安排新機(jī)制；二是工作落實(shí)精細(xì)化。為了保證黨委安排的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們成立了黨群工作督導(dǎo)組，每周召開一次政工碰頭會，采用聽匯報(bào)、查資料相結(jié)合的方式對政工部門的工作情況進(jìn)行逐條指導(dǎo)，對沒有完成的部門提出整改意見，明確完成期限，確保工作落實(shí)到位；每旬召開一次政工例會，對黨委月初安排工作在基層支部的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，確保黨委安排工作不棚架、不缺失、不后翹。三是業(yè)績考核的精細(xì)化，年初，我們制訂了黨群部門業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，并根據(jù)此每月底根據(jù)黨委月初安排工作采用黨委工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核，政工部門之間開展互評，基層支部進(jìn)行測評相結(jié)合的方式，對政工部門業(yè)績進(jìn)行綜合考評，根據(jù)三項(xiàng)考核結(jié)果，評定政工部門得分高低，并實(shí)施獎懲。

總之，今年以來，我們在做好黨建思想政治工作方面做了一些探索和實(shí)踐，但與上級黨委工作要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，比如工作載體還不夠豐實(shí)，業(yè)績考核的形式有待于進(jìn)一步充實(shí)完善，基層支部工作活力不夠等，這些都是我們下步工作中需要亟待解決的問題，通過今天的交流，希望大家多提寶貴意見。

謝謝大家！

二00七年四月三日

第二篇：凝心聚力謀發(fā)展 眾志成城譜新篇

凝心聚力謀發(fā)展 眾志成城譜新篇

——記蓬勃發(fā)展中的山東省濰坊市濰城區(qū)南關(guān)中學(xué)

編者按： “國運(yùn)興衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建設(shè)一流的國家”——溫家寶總理?！敖逃d，則國興；教育強(qiáng)，則國強(qiáng)”，一個民族的興衰歸根結(jié)底決定于教育。時代風(fēng)云翻飛舒卷，教育大潮洶涌向前。在當(dāng)今教育大發(fā)展的舞臺上，如何實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，是每個學(xué)校慎重考慮的問題。多年來，濰坊市濰城區(qū)南關(guān)中學(xué)秉承“做學(xué)生熱愛的老師，創(chuàng)家長放心的學(xué)校，辦人民滿意的教育”的教育理念，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，堅(jiān)持改革與發(fā)展，德育為首，科研開路，教學(xué)為中心，規(guī)范管理，科學(xué)發(fā)展，積極打造南關(guān)教育品牌！

濰坊市濰城區(qū)南關(guān)中學(xué)建于1984年，位于寶通街與水庫路交界處，占地面積20畝，建筑面積2232平方米，現(xiàn)有在校學(xué)生約500名，教職工51名，專任教師本科學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，其中有31人獲得區(qū)級以上教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、模范班主任等稱號。多年來全體教職工秉承“做學(xué)生熱愛的老師，創(chuàng)家長放心的學(xué)校，辦人民滿意的教育”的教育理念，辦學(xué)水平不斷提高，連續(xù)被政府及教育主管部門授予“辦學(xué)水平、辦學(xué)效益先進(jìn)單位”，“教學(xué)常規(guī)先進(jìn)單位”、“文明單位”、“中考先進(jìn)單位”、“高中升學(xué)先進(jìn)單位”、“四五普法依法治理先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)團(tuán)組織”等，在上級主管部門組織的各類比賽中成績一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)中名列前茅。2007年又被評為區(qū)級規(guī)范化學(xué)校。眾多的光環(huán)籠罩著這所普通的農(nóng)村學(xué)校，一切成就凝聚著領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，凝結(jié)著全體教師的辛勤汗水，匯聚著莘莘學(xué)子的拼搏努力。

改善辦學(xué)條件 倡導(dǎo)環(huán)境育人 營造和諧文明育人環(huán)境

“任何事業(yè)的復(fù)蘇與發(fā)展都是從觀念的變革開始的?！?/p>

——劉佛年

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，家長與社會對學(xué)校的要求越來越高，辦學(xué)條件設(shè)施嚴(yán)重不足成為學(xué)校發(fā)展的瓶頸，校長丁清文帶領(lǐng)南關(guān)中學(xué)全體教職工面對辦學(xué)基礎(chǔ)比較薄弱的實(shí)況，解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換工作作風(fēng)，堅(jiān)持以新思路新舉措開展工作，不失時機(jī)地啟動了“濰坊規(guī)范化學(xué)校”的創(chuàng)建工作，想方設(shè)法自籌資金硬化了操場，改造了學(xué)生公寓、新建了學(xué)生餐廳、水沖式廁所，硬化了門前道路，改變了十多年來出行不便，道路坑洼不平，雨天一身泥，晴天一身土的現(xiàn)狀，對舊微機(jī)全部進(jìn)行了更新。重新鋪設(shè)了學(xué)校的主干道，翻建了學(xué)校大門，新建了宣傳欄等設(shè)施，學(xué)校并按山東省頒布的Ⅰ類標(biāo)準(zhǔn)配備了教學(xué)儀器設(shè)備、添置了1萬冊圖書，完善了校園網(wǎng)，學(xué)校的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，使學(xué)校的形象得以提升，校容校貌煥然一新。

學(xué)生每天在校的大部分時間在教室內(nèi)度過，因此專用教室的硬件質(zhì)量是否優(yōu)劣，設(shè)施是否齊全這真接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)。因此學(xué)校拿出專用資金給每個教室重新整理了墻壁、地面，裝上了統(tǒng)一的掛圖，今年又給每個班級按裝了多媒體，使學(xué)生在學(xué)習(xí)上增加了閱覽量，開擴(kuò)了眼界。傾力打造校園文化。通過設(shè)置宣傳欄、張貼名言警句，懸掛名人掛圖，展示學(xué)生書畫作品等校園文化建設(shè)項(xiàng)目，使學(xué)校的每面墻壁、每片綠地、每個角落都會說話，展現(xiàn)了南關(guān)文化教育校園的深刻內(nèi)涵。

為了實(shí)現(xiàn)“四季常綠，三季有花”的學(xué)校綠化目標(biāo)，丁校長帶領(lǐng)學(xué)校一班人馬，求助社會各界的力量，籌集苗木30多個品種19000余株，為學(xué)校舍節(jié)約資金數(shù)萬元，并組織體師生利用課余時間種草栽樹澆水等。經(jīng)過幾年的努力，南關(guān)中學(xué)的綠化工作已經(jīng)初見成效，綠化面積達(dá)3000余平方，覆蓋率達(dá)到85%。南關(guān)中學(xué)真正實(shí)現(xiàn)了做到了地面草坪化、道路林陰化、校園花園化、知識實(shí)踐化的目標(biāo)，被濰城區(qū)評為區(qū)級“園林綠化先進(jìn)單位”。走進(jìn)南關(guān)校園，如同走進(jìn)花園一樣。起到了潤物無聲的效果。

加強(qiáng)師德建設(shè) 促進(jìn)教師專業(yè)成長

教師，這是學(xué)生智力生活中的第一盞、繼而也是主要的一盞指路燈；是他在激發(fā)學(xué)生的求知欲，教會他們尊重科學(xué)、文化和教育。

——蘇霍姆林斯基 質(zhì)量是永恒的生命線，為了辦好人民滿意的教育，多年來，南關(guān)中學(xué)始終重視教學(xué)質(zhì)量的提高，把教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校生存立校的根本，學(xué)校圍繞著提高教師專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì)開展工作，為教師和學(xué)生的成長負(fù)責(zé)，在丁清文校長的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校更加重視教師的專業(yè)培養(yǎng)，利用各種機(jī)會讓相關(guān)老師參加各級各類學(xué)習(xí)，不惜花重金以便讓教師時刻有新的理念、新的知識，以服務(wù)于教學(xué)。

——把師德建設(shè)放在首位，培養(yǎng)教師高尚的職業(yè)道德。朱榕基同志說過：“教師對學(xué)生的一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應(yīng)‘學(xué)為人師，行為示范’”。一個學(xué)校只有始終抓住師德建設(shè)不放，利用各種輿論，宣傳各類先進(jìn)典型，把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的各項(xiàng)工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設(shè)不斷推向磨擦的高峰。在探討如何塑造教師形象的問題上南關(guān)中學(xué)選擇了模范領(lǐng)路，樹身邊典型的方式，每個學(xué)期開學(xué)前學(xué)校組織全體教師觀看名師的先進(jìn)事跡報(bào)告錄像，如：全國著名的語文教師、優(yōu)秀班主任魏書生老師的事跡報(bào)告、全國優(yōu)秀教師孫唯剛名師的事跡等對教師產(chǎn)生了很大的影響，使不少的教師產(chǎn)生了共嗚，同時也使更多的教師看到自身的差距。學(xué)校還請市、區(qū)、兄弟學(xué)校和本校的名師給廣大的教師作先進(jìn)事跡報(bào)告，通過一系列的強(qiáng)化教育使每位教師的師德都有了更高的定位。

學(xué)校還努力創(chuàng)建制度激勵、情感激勵、成就激勵、道德激勵，這些激勵措施對調(diào)動教師的式作熱情，工作積極性發(fā)揮了重要的作用，如：學(xué)校制定了《南關(guān)中學(xué)教職工考核辦法》、《南關(guān)中學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法》等。通過一系列的激勵措施轉(zhuǎn)變了教師的觀念，從要我工作，我為他人工作徹底轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙ぷ鳎瑸槲夜ぷ鞯乃枷胝J(rèn)識。這些觀念的轉(zhuǎn)變在近幾年的學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)中得到了明確的驗(yàn)證，有26名教師分別榮獲全國、省、市、區(qū) “優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀黨員”等光榮稱號。

——引導(dǎo)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

讀書，創(chuàng)造智慧。在丁校長的熱愛學(xué)習(xí)的精神感染下，教師讀書的氛圍濃厚。南關(guān)中學(xué)的倡導(dǎo)讓讀書成為每個人的第四餐，每天30分零餐閱讀；每周一小專題閱讀；每月分層品一書；每學(xué)期精讀一本教育專著，已成為南關(guān)中學(xué)教師的一種習(xí)慣。同時面對學(xué)生學(xué)校又提出了“三一0”讀書工程，即：南關(guān)中學(xué)的學(xué)生初中三年至少讀10本中外名著。同時學(xué)校每學(xué)期至少開展一次讀書演講比賽，一次讀書筆記展評活動，這樣做培養(yǎng)了師生們的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充實(shí)了閑暇教育的內(nèi)容。

為教師學(xué)習(xí)不惜重金，鼓勵教師的再學(xué)習(xí)。2009---2010學(xué)年中，參加上級教育主管部門組織的各類培訓(xùn)達(dá)50多人次，共投入資金四萬余元。在2009年10月，組織全校班主任到北京參加了培訓(xùn)班，雖然費(fèi)用不少，但對于班主任老師的業(yè)務(wù)水平是一個很大的促進(jìn)和提高，班組管理的思想理念得到了提升，增強(qiáng)了學(xué)校工作的活力。到目前為止，在一線教學(xué)的教師學(xué)歷全部達(dá)到上級部門的標(biāo)準(zhǔn)，并且已有兩名教師獲得了或正在研讀碩士學(xué)位。

——請專家進(jìn)門，積極構(gòu)建“345”高質(zhì)高效課堂教學(xué)模式。課程，引領(lǐng)智慧。學(xué)校以打造“高效課堂”，創(chuàng)建“品牌學(xué)科”為目標(biāo)，以課堂教學(xué)模式，教學(xué)流程的研究為核心，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，進(jìn)一步打造“45優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)模式”，“45優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)模式”能夠教會學(xué)生怎能樣做學(xué)習(xí)的主人，能充分調(diào)動學(xué)生的動腦動手自主學(xué)習(xí)，能全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力，為了更好地落實(shí)和推行的“345”課堂教學(xué)模式，提高教師對這一課堂教學(xué)模式的操作和掌控能力，學(xué)校請專家走進(jìn)校園，為全體教師做了關(guān)于教師教科研及“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂的實(shí)施做了專題培訓(xùn)。讓每一位老師都能行動起來，為人保證這一課改的順利進(jìn)行，學(xué)校實(shí)行推門聽課制度和教師聯(lián)合互聽制度。定期開展課堂教學(xué)研討會，讓每位教師談自己的課改經(jīng)驗(yàn)和存在教學(xué)障礙，集體研究找解決問題的辦法和途徑，通過教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，使教師改變了哪種滿堂灌、照本喧科的教學(xué)方式。課堂教學(xué)水平有了顯著的提高，南關(guān)中學(xué)的教師在參加上級組織的課堂教學(xué)大比武多次獲獎，其中有13名教師被評為市、區(qū)級教學(xué)能手，還有部分教師在上級組織的教學(xué)工作會議上做了重點(diǎn)發(fā)言，介紹了自已的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。南關(guān)中學(xué)的這次課改對學(xué)生也是一個不小的收獲，不僅能從要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，還能從死讀書，死學(xué)習(xí)中解放出來，并且提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、合作能力等。南關(guān)中學(xué)的學(xué)生近幾年在參加上級組織的各類比賽中有1200多人次分別獲得全國、省、市、區(qū)級一、二、三等獎勵，近幾年的升學(xué)率達(dá)96%以上。

——加大教科研力度，營造濃厚教改氛圍。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，學(xué)校選定課題，教師認(rèn)領(lǐng)課題，并要求每位教師各自的教學(xué)實(shí)際進(jìn)行課題的研究，探究在教學(xué)中存在的實(shí)際問題，并找出解決的途徑和辦法，做到了人人有課題，題題有結(jié)果，學(xué)校定期召開研討會，每學(xué)期把教師的研究論文和研究成果裝訂成冊。如《課堂教學(xué)100個問題研究集》、〈〈挖掘錯題資源〉〉等。在2010年中學(xué)繼續(xù)進(jìn)行“三個聯(lián)盟”活動，與實(shí)驗(yàn)中學(xué)組成“共同體聯(lián)盟”，和濰坊五中結(jié)成“備課聯(lián)盟”。與聯(lián)盟校先后進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)互訪，構(gòu)建探討，教師交流等活動，收效明顯。近年來教師撰寫的論文有568余篇分別在國家級、省級刊物上發(fā)表。

抓住養(yǎng)成教育 讓學(xué)生全面發(fā)展

生活、工作、學(xué)習(xí)倘使都能自動，則教育之收效定能事半功倍。所以我們特別注意自動力的培養(yǎng)，使它關(guān)注于全部的生活、工作、學(xué)習(xí)中。自動是自覺地行動，而不是自發(fā)的行動。自覺地行動，需要適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)而后可以實(shí)現(xiàn)。

——陶行知

著名教育家葉圣陶先生說：“什么是教育？一句話，就是要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教育就是習(xí)慣的培養(yǎng)。積千累萬，不如養(yǎng)個好習(xí)慣?！苯逃覟跎晁够舱f過：“行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品格，品格決定人生?！迸囵B(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的道德品質(zhì)是學(xué)校教育的重要組成部分，學(xué)校先是育人然后是教書，因此在學(xué)生的核心素質(zhì)教育上，丁清文校長強(qiáng)調(diào)狠抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成，因此，南關(guān)中學(xué)多方舉措，正面引導(dǎo)，強(qiáng)化管理，真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)生的全面發(fā)展。

——強(qiáng)化常規(guī)管理，做到有章可循。學(xué)校政教處、班主任組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等規(guī)則來強(qiáng)化常規(guī)管理。在學(xué)生中大力宣傳“五提倡、五禁止”，明確文明學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)做到人人明白，個個自覺執(zhí)行。并且政教處定期召開班主任會議，進(jìn)一步強(qiáng)化了班主任的常規(guī)管理工作和“待優(yōu)生”的教育轉(zhuǎn)化工作，提高了德育教育管理水平并積極轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，消除了對工作的拖拉、漂浮等，做到了有令則行，有禁則止，以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)及時完成了本學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)。

——抓好“生活教育”，促進(jìn)行為養(yǎng)成。學(xué)校以“生活教育”為重點(diǎn)，培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)為目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法。在課間、課外進(jìn)行的檢查督促中，要求班主任繼續(xù)做到“三勤”即口勤、腿勤、耳勤，“四跟”即跟課間、跟早操、跟課外活動、跟班會；“五到位”即思想到位、責(zé)任到位、管理到位、檢查到位、教育到位。學(xué)校管理經(jīng)常主動深入課間進(jìn)行流動督查學(xué)生中的不良行為，掌握違紀(jì)學(xué)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)事件之后深入調(diào)查、了解，整理調(diào)查材料并妥善處理，同時做好對違紀(jì)學(xué)生和其家長的思想工作。對行為不規(guī)范的學(xué)生及時進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育，促其在思想上改正，學(xué)習(xí)中上進(jìn)。對學(xué)生進(jìn)行品德養(yǎng)成教育。政教處、團(tuán)委、年級組、形成自主、交叉、立體、互動管理機(jī)制，形成齊抓共管的氛圍，對學(xué)生進(jìn)行全方位、全員、多層次、全過程的強(qiáng)化教育?！l(fā)揮團(tuán)委帶頭作用，調(diào)動全體學(xué)生積極性。在學(xué)生德育建設(shè)上，學(xué)校充分利用團(tuán)委的先鋒作用，號召全體學(xué)生團(tuán)結(jié)集中到團(tuán)委旗幟下，正面引導(dǎo)學(xué)生積極健康向上的生活風(fēng)貌。積極開展校內(nèi)、校外文化活動，增強(qiáng)團(tuán)員社會實(shí)踐能力，豐富師生生活。全校師生三月份開展“學(xué)英雄雷鋒，揚(yáng)民族精神”學(xué)雷鋒活動，在清明期間開展緬懷祭奠革命先烈活動。服務(wù)社會，擴(kuò)大影響，服從學(xué)校的安排參加各種義務(wù)勞動和公益等活動。積極開展志愿者服務(wù)活動，學(xué)校的志愿者服務(wù)工作得到了上級團(tuán)委的高度肯定。重視每周升國旗儀式，利用每周“國旗下講話”，逐步培養(yǎng)并提高學(xué)生的愛國熱情。通過長時間的堅(jiān)持，升旗儀式已形成良好氛圍，已使其成為德育教育的重要途徑。

以教學(xué)為中心，努力培養(yǎng)合格的人才

南關(guān)中學(xué)始終把教學(xué)質(zhì)量看作是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，牢固樹立“教學(xué)中心，質(zhì)量第一”的意識，在具體措施和落實(shí)上，不擺花架子，不搞虛名堂，開齊上足規(guī)定的必修課程，在教育教學(xué)管理上我們杜絕隨意性，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、班會及各項(xiàng)活動都制定出明確的規(guī)定。以課堂教學(xué)為重點(diǎn)，完善常規(guī)教學(xué)的管理制度，加大學(xué)生檢測與競賽的組織力度,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校教學(xué)部門認(rèn)真制訂一學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)活動的調(diào)控管理，以嚴(yán)格的管理謀求井然的教學(xué)秩序與良好的教學(xué)成績。畢業(yè)班教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，是評價學(xué)校教學(xué)成敗和呈現(xiàn)學(xué)校育人文化的窗口。為了使畢業(yè)班學(xué)科測試取得良好成績，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與畢業(yè)班教師在一起研討教學(xué)問題和如何提高復(fù)習(xí)效果，以及畢業(yè)班學(xué)生的思想工作。定時召開備考匯報(bào)會，了解備考工作進(jìn)度,掌握備考工作方向,解決備考工作中存在問題。在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，學(xué)校還安排足夠的備考經(jīng)費(fèi)，使畢業(yè)班的備考工作得到了保障。

通過各年級段不同的階段教學(xué)管理，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)了學(xué)生個性特長的發(fā)展，通過抓各年級音體美等學(xué)科的教學(xué)，促進(jìn)了素質(zhì)教育的真正落實(shí)，也培養(yǎng)了學(xué)生多方面的特長與能力。嚴(yán)格科學(xué)的管理，師生辛勤的努力，換來了辦學(xué)效益逐年提高，中考成績年年升高中，學(xué)生數(shù)急劇增多，在校學(xué)生數(shù)由原來的300多人增加了560多人，教師的子女及教師親屬的子女也爭相來南關(guān)中學(xué)就讀。社會聲譽(yù)鵲起。

發(fā)展的是學(xué)校，成長的是教師，幸福的是學(xué)生。濰坊市濰城區(qū)南關(guān)中學(xué)是一個大舞臺，凝心聚力，全體教職工在這個大舞臺用心描繪未來發(fā)展的藍(lán)圖，眾志成城，他們用愛譜寫新的華章。南關(guān)中學(xué)立志辦人民滿意的學(xué)校，天道酬勤，我們相信，蓬勃發(fā)展中的南關(guān)中學(xué)也定會為人民交上一份滿意的答卷！

第三篇：真心實(shí)意謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇

真心實(shí)意謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇

宿豫區(qū)來龍初級中學(xué)金慶軍

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，起好模范帶頭作用。

努力建設(shè)一支緊密團(tuán)結(jié)、率先重范、實(shí)干高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和執(zhí)行能力；領(lǐng)導(dǎo)干部要做到吃苦在前，享受在后，主動工作，積極兼課、聽課、評課，率先垂范，保持領(lǐng)導(dǎo)干部的激情與活力；嚴(yán)格執(zhí)行“《宿豫區(qū)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)禁令》，決不做有損黨和教師形象的事，始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣示范作用。

2、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，不斷完善提升自我。

黨員同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識和決策能力；關(guān)心教職工，尊重教職工，依靠教職工，切實(shí)解決教職工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的問題，充分調(diào)動教職工的積極性；以身作則，率先重范，嚴(yán)于律己，廉政奉公，用自己的模范行為影響和帶動教職工；在工作中正視問題，分析問題，解決問題，不爭功，不諉過，敢于批評和自我批評，始終保持滿腔的工作熱情。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工思想水平。

努力塑造師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精干的教師隊(duì)伍，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，認(rèn)真組織教職工的學(xué)習(xí)活動，提高教師的學(xué)識水平，積極培養(yǎng)教師嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作精神。

(1）強(qiáng)化組織觀念，樹立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，堅(jiān)決克服工作中不求進(jìn)取、懶散懈怠的工作作風(fēng)；努力營造一種和諧包容、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

(2)開好領(lǐng)導(dǎo)班子會、班主任會、后勤職工會、黨員會等民主交流會，多溝通多征求意見，群策群力干事情，打造四支隊(duì)伍：教干隊(duì)伍主要是樹起新形象，提高領(lǐng)導(dǎo)力。班主任隊(duì)伍主要是激發(fā)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。后勤職工隊(duì)伍主要是增強(qiáng)服務(wù)意識，提高廉潔力。黨員隊(duì)伍主要是發(fā)揮表率作用，提高戰(zhàn)斗力。

(3)愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。有崇高的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，教書育人，盡職盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。有崇高的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，教書育人，盡職盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，把精力放在教學(xué)上，特別是放在提高課堂教學(xué)的效率上。

第四篇：建言獻(xiàn)策謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇

建言獻(xiàn)策謀發(fā)展

凝心聚力譜新篇

--富平公司開展建言獻(xiàn)策謀發(fā)展座談會

“頭腦風(fēng)暴、點(diǎn)子接龍、踴躍發(fā)言、激烈討論、……”，時間已經(jīng)過去一周時間，我還沉浸在質(zhì)量活動月公司組織的“建言獻(xiàn)策謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇”干部職工座談會的熱烈氣氛中。

這次座談會是針對公司面臨經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、水泥行業(yè)低谷、生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況，激發(fā)樹立員工主人翁意識，愛崗敬業(yè)精神所舉辦。座談會以新穎的方式，引導(dǎo)干部、員工發(fā)散思維，集思廣益，提出合理化建議并現(xiàn)場進(jìn)行討論，討論內(nèi)容包括安全環(huán)保、挖潛降耗、質(zhì)量管控、提升銷售、防范風(fēng)險等生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，最終形成合理化建議30條。

座談會整個過程氣氛熱烈，知識競賽的搶答、針對各項(xiàng)建議進(jìn)行的現(xiàn)場討論，參會干部員工，各抒己見，爭論激烈。尤其是結(jié)合質(zhì)量月活動頭腦風(fēng)暴、點(diǎn)子接龍環(huán)節(jié)，大家就如何做好質(zhì)量管控進(jìn)行展開，通過這個環(huán)節(jié)的進(jìn)行，使現(xiàn)場的干部員工，統(tǒng)一了質(zhì)量管控目標(biāo)，提高了服務(wù)意識，大家紛紛表示：要從我做起，從本職工作做起，做好產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)意識，以客戶為導(dǎo)向，全員促銷。

座談會結(jié)束后，公司針對大家提出的意見及建議，進(jìn)行了再甄別及討論，對合理化的建議及時地采納并實(shí)施。被采

/ 2

納建議的員工及車間、班組，因此自豪，團(tuán)隊(duì)士氣高漲，凝聚力增強(qiáng)。

活動過去已有一些時日了，能看到全體干部員工把這次座談會作為起點(diǎn)，樹立了主人翁意識，以公司發(fā)展為己任，干勁十足，在挖潛降耗、降本增效方面奉獻(xiàn)自己的力量，以公司業(yè)績?yōu)橹行拈_展各項(xiàng)工作。

（富平公司 何煥麗）

/ 2

第五篇：凝心聚力謀發(fā)展攜手奮進(jìn)譜新篇

凝心聚力謀發(fā)展攜手奮進(jìn)譜新篇 —關(guān)于落實(shí)區(qū)委六屆二次全體（擴(kuò)大）會議精神情況的報(bào)告

2012年2月8日，區(qū)委六屆二次全體（擴(kuò)大）會、經(jīng)濟(jì)工作會、轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)先行先試推進(jìn)會塈2011“雙先”表彰會，在區(qū)政府會議廳召開，郭書記作了題為“堅(jiān)定信心，奮力爭先，苦干實(shí)干，跨越發(fā)展，為建設(shè)自然生態(tài)現(xiàn)代宜居幸福新朔城而努力奮斗”的重要講話，動員全區(qū)上下進(jìn)一步振奮信心、科學(xué)應(yīng)對、頑強(qiáng)拼搏、攻堅(jiān)克難，在實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的道路上奮勇前進(jìn)。

區(qū)委“四會合一”會議召開后，我鄉(xiāng)立即組織與會人員學(xué)習(xí)會議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際及時調(diào)整工作思路，明確工作目標(biāo)，堅(jiān)決落實(shí)區(qū)委提出的新思想、新任務(wù)和新要求，并運(yùn)用到建設(shè)新農(nóng)村的實(shí)際工作中?，F(xiàn)將傳達(dá)貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、充分認(rèn)識，加大宣傳力度

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了以尚志新書記任組長，張權(quán)喜鄉(xiāng)長任副組長，所有機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組。二是組織學(xué)習(xí)討論，傳達(dá)會議精神，2月10日召開了全體鄉(xiāng)干部、各村支書、主任、大學(xué)生村干部參加的鄉(xiāng)村干部大會，傳達(dá)貫徹區(qū)委“四會合一”會議精神，由鄉(xiāng)黨委書記尚志新同志主持，鄉(xiāng)長張權(quán)喜同志以“能謀事、會干事、不怕事、不惹事”為主題作了重要講話。三是著重宣傳，通過多渠道向各村宣傳區(qū)委“四會合一”會議精神，組織廣大干部群眾

認(rèn)真學(xué)習(xí)。到目前為止，會議精神已深入人心，全體鄉(xiāng)村干部正在實(shí)抓工作，大膽運(yùn)作，各項(xiàng)工作也正在全面有序的開展。

二、認(rèn)真部署，制定落實(shí)方案

成立領(lǐng)導(dǎo)組以后，我鄉(xiāng)再次召開了黨政聯(lián)席擴(kuò)大會議，討論工作計(jì)劃。大家廣開思路，暢所欲言，對本的工作提出了具體的計(jì)劃與目標(biāo)，拿出了切實(shí)可行的工作方案。會議重點(diǎn)在以下幾個方面提出了新的要求：

（一）2012年工作指導(dǎo)思想和總體思路

指導(dǎo)思想和總體思路是：2012年是推進(jìn)“四化一體”東部新區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵一年，我們將以增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村人居環(huán)境為主線，以調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，打造一村一品，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)為方向，以保持鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務(wù)，圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收、財(cái)政增長的基本目標(biāo)，全面實(shí)施“一二三四五六”工程。實(shí)現(xiàn)沙塄河鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)跨越式發(fā)展。

（二）2012年工作奮斗目標(biāo)：

1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到2.8億元；增長7%

2、農(nóng)民人均純收入增長8%，達(dá)到8690元；

3、各類特色種植突破7000畝，完成萬畝玉米豐產(chǎn)方項(xiàng)目建設(shè)；

4、全鄉(xiāng)人口出生率保持在10‰以內(nèi)，計(jì)劃生育率在92%以上，多孩出生率在3‰以下。

三、深入理解，開展重點(diǎn)工作

“一”即抓住農(nóng)民增收這一根本。2012年確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到2.8億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到8690元，實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。

“二”即服務(wù)兩大礦。我鄉(xiāng)境內(nèi)有省煤運(yùn)石碣峪煤業(yè)和同煤峪溝煤業(yè)兩座煤礦。2012年，我們將進(jìn)一步協(xié)調(diào)村礦關(guān)系，服務(wù)煤礦，做好兩大煤礦工業(yè)廣場占地和3.5萬千伏輸電線路架設(shè)的后勤保障工作，確保兩礦盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)效。同時，看護(hù)好南部山區(qū)、嚴(yán)打私挖亂采，保護(hù)好礦產(chǎn)資源。

“三”即整治三條路。下大力氣整治境內(nèi)朔沙線、朔南線、雁陽路兩側(cè)的環(huán)境衛(wèi)生，清理沿路垃圾，整治亂搭亂建、打擊違章建筑，提升沙塄河鄉(xiāng)整體形象。

“四”即發(fā)展四個特色種植片區(qū)。第一片區(qū)是：以一半村森華花木種植基地為龍頭，在周邊規(guī)劃建設(shè)千畝花卉種植片區(qū)。2012年力爭建設(shè)200畝花卉大棚，3—5年形成規(guī)模。第二片區(qū)是：鞏固拓展以上、下沙塄河、三甲村、一半村為主的青、尖椒制種片區(qū)，制種面積達(dá)到1500畝，特別是在上沙塄河村南集中連片發(fā)展制種300畝，依托現(xiàn)有2個脫水蔬菜廠，實(shí)現(xiàn)下游產(chǎn)品的加工升值，帶動制種業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第三個片區(qū)是以官地、張家咀、上沙塄河村為主，發(fā)展3000畝玉米制種，2000畝甜玉米種植。同時積極爭取三元燈公司在官地村建設(shè)萬畝玉米制種基地。第四個片是在官地村周邊發(fā)展千畝樹木育苗基地。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固擴(kuò)大一半村香瓜、前后圪塔峰村大蔥、小涂皋綠豆等一村一品特色種植，提升品質(zhì)，打造品牌。在一半村、三甲村、上、下沙塄河村

等傳統(tǒng)玉米連片種植區(qū)實(shí)施一個萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田示范區(qū)，一個萬畝玉米豐產(chǎn)方項(xiàng)目，優(yōu)化品種，提高產(chǎn)量。

“五”即全面完成農(nóng)村新的五個全覆蓋工程，結(jié)合危房改造等項(xiàng)目，綜合整治農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民幸福指數(shù)。

“六”即建設(shè)6個畜牧養(yǎng)殖園區(qū)。在上沙塄河村、河會村、后圪塔峰村分別建設(shè)4個肉羊養(yǎng)殖園區(qū)；在上沙塄河村建設(shè)一個1千頭規(guī)模的養(yǎng)豬園區(qū)；在三甲村建設(shè)一個集休閑、娛樂為一體的2萬只蘆花雞特色散養(yǎng)雞基地。

為確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處，我們要積極探索創(chuàng)新加強(qiáng)基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的新路子。從鄉(xiāng)黨委做起，帶頭搞好團(tuán)結(jié)、帶頭遵章守紀(jì)，帶頭干好工作，進(jìn)一步凝聚人心，提振信心。同時，注重發(fā)揮班子整體作用，層層分解任務(wù)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，各盡其能，各負(fù)其責(zé)。要通過不間斷的思想整頓、作風(fēng)整頓、紀(jì)律整頓，在全鄉(xiāng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，特別是抓住剛剛完成的農(nóng)村“兩委”換屆這一契機(jī)，集中開展以 “選好一個班子，建好一個制度，找準(zhǔn)一條富路”為主題的教育，進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，整體提高兩委班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為確保完成全年工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織、隊(duì)伍、作風(fēng)保證。

中共沙塄河鄉(xiāng)委員會

沙塄河鄉(xiāng)人民政府

二0一二年二月十一日