第一篇：聽,評課要求

聽、評課要求

聽課評課是教學(xué)常規(guī)管理的重要內(nèi)容之一，是促進教師提高專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量的重要途徑和手段。聽課、評課的過程，是教師在同伴協(xié)作下，反思、提高的過程，其根本是為提高教學(xué)水平和教師的發(fā)展而服務(wù)。

一、如何聽課

（一）聽課的緯度

一看知識點處理方式：是否根據(jù)知識點教學(xué)基本程序的要求開展知識點教學(xué)，每個環(huán)節(jié)是怎么處理的。二看每個環(huán)節(jié)、結(jié)構(gòu)之間的銜接是否自然、流暢。三看教學(xué)目標(biāo)在知識點教學(xué)過程中的各個環(huán)節(jié)中怎樣體現(xiàn)出來，教學(xué)過程是否緊扣教學(xué)目標(biāo)。四看學(xué)生活動開展是否順暢、有效，學(xué)生在活動中是否真正的投入。五看教師在學(xué)習(xí)策略、方法指導(dǎo)是否妥當(dāng)，有無獨到之處。六看學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式的吻合度及學(xué)習(xí)方式的多樣性。七看學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，如：課堂筆記使用、發(fā)言是否主動、思考問題狀態(tài)、練習(xí)完成情況等，考查教學(xué)效果。八看教師教學(xué)基本功，如語言表達水平、板書設(shè)計水平、問題設(shè)計水平、課件制作水平等。九看教師教學(xué)能力，一是設(shè)計能力，包括情景設(shè)計、練習(xí)設(shè)計、強化重點和突破難點的臺階設(shè)計；二是教學(xué)調(diào)節(jié)能力，包括概括學(xué)生觀點的能力、教學(xué)評價能力、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)情緒的能力、將復(fù)雜問題程序化、簡單化的能力等。十看教師的精神狀態(tài)是否飽滿。

（二）聽課的要求

1、聽看結(jié)合，詳細記錄。聽課記錄是重要的教學(xué)資源，是評課的依據(jù)。根據(jù)現(xiàn)代教學(xué)理論，教學(xué)是涉及教師與學(xué)生雙邊的活動過程。因此，聽課時不僅要關(guān)注教師教的活動，還要關(guān)注學(xué)生學(xué)的情況。對于教師的教，聽課者應(yīng)該重點關(guān)注以下幾個方面：（1）課堂教學(xué)中確定了怎樣的教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)目標(biāo)在何時采用何種方式呈現(xiàn)給學(xué)生；（2）如何引導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)回顧，回顧哪些內(nèi)容，這些內(nèi)容與新授課有何關(guān)系；（3）新課如何導(dǎo)入，導(dǎo)入時引導(dǎo)學(xué)生參與哪些活動，設(shè)計了哪些問題；（4）創(chuàng)設(shè)怎樣的教學(xué)情境，采取了哪些教學(xué)手段，情境的創(chuàng)設(shè)、教學(xué)手段的應(yīng)用是否有效、恰當(dāng)；（5）設(shè)計哪些問題，安排怎樣的活動形式讓學(xué)生進行探究，如何探究(設(shè)計活動步驟);（6）設(shè)計什么樣的問題或情景引導(dǎo)學(xué)生對新課內(nèi)容和已有的知識進行整合；（7）安排哪些練習(xí)讓學(xué)生動手練，使所學(xué)知識得以遷移鞏固；（8）授課教師如何對學(xué)生的學(xué)習(xí)活動作出評價。

對于學(xué)生學(xué)的情況，聽課者應(yīng)該關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)活動，特別是學(xué)生學(xué)的效率：（1）學(xué)生是否在教師的引導(dǎo)下積極參與到學(xué)習(xí)活動中；（2）在學(xué)習(xí)活動中學(xué)生經(jīng)常做出怎樣的情緒反應(yīng)；（3）學(xué)生是否樂于參與思考、討論、爭辯、動手操作；（4）學(xué)生是否樂于參與到合作學(xué)習(xí)中并且有合作學(xué)習(xí)的機會；（5）學(xué)生是否經(jīng)常積極主動地提出問題等。

2、集中精力，認真分析。聽課者的思維要先于教學(xué)過程，遵循教育教學(xué)規(guī)律進行多種合理預(yù)測，摸索課堂發(fā)展的趨向，為分析評價贏得時間，變被動聽課為主動聽課。在聽課過程中，將實際教學(xué)與課前預(yù)設(shè)的方案及以往的經(jīng)驗（聽過的優(yōu)秀課）進行對照，以便尋找課堂教學(xué)中突出的亮點和存在的問題，并依據(jù)教育教學(xué)理論和課程標(biāo)準(zhǔn)給予評價，即指出優(yōu)點在于體現(xiàn)了哪一方面的理念，依據(jù)了什么教學(xué)原理等；同時對存在的問題指出怎么改可能效果更好，依據(jù)是什么等等。將這些點評納入聽課記錄，為評課作準(zhǔn)備。

二、如何評課

1.樹立健康的評課心理。真正達到以研促教的目的，評課者應(yīng)注意克服不正確的心理傾向。一要克服“老好人”思想。評課是一種教研活動，不要擔(dān)心自己的觀點不能被授課人接受而“得罪”人。要充分發(fā)表自己的觀點，只有在激烈的辯論中，大家才能互相學(xué)習(xí)、共同提高，教研活動才能深入開展。二要克服從眾心理。不人云亦云，隨聲附和，不怕出錯。評課發(fā)言即使有爭議，也是觀點的不同，沒有對錯之分。因此，評課要大膽提出自己獨特的見解，發(fā)展求異思維，敢于創(chuàng)新。三要克服附和權(quán)威心理。教學(xué)理念不斷更新，教學(xué)方法不斷改進，教學(xué)模式不斷創(chuàng)新，沒有一位教師能自詡為權(quán)威。大家所存在的差異是學(xué)識、經(jīng)驗、能力上的差異，所以沒必要瞻前顧后，要敢于向經(jīng)驗挑戰(zhàn)。

2.評課要把學(xué)生的發(fā)展作為關(guān)鍵點，堅持“以學(xué)生發(fā)展為本”。教師教學(xué)活動是否有效取決于學(xué)生學(xué)習(xí)是否有效，因此學(xué)生學(xué)習(xí)活動的表現(xiàn)以及經(jīng)過學(xué)習(xí)活動后得到的結(jié)果勢必成為評價課堂教學(xué)優(yōu)與劣、成功與否的關(guān)鍵要素。所以，課堂教學(xué)評價要改變傳統(tǒng)的以“評教”為重點的現(xiàn)象，把評價的重點轉(zhuǎn)到“評學(xué)”上。要把評課的關(guān)注點，從教師傳遞知識轉(zhuǎn)到學(xué)生有效學(xué)習(xí)方向上來，轉(zhuǎn)到針對學(xué)生差異進行因材施教上來；要把過多的統(tǒng)一講授，轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾笇?dǎo)學(xué)生以一定的活動方式學(xué)習(xí)上來；要把課堂轉(zhuǎn)變到以適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)一講解與有指導(dǎo)的自學(xué)或一定條件下的探究、研討、查詢相結(jié)合的形式上來。對于一堂課，如果教師總是想盡辦法、合理有效地創(chuàng)設(shè)問題情境、充分利用各種教學(xué)資源和教學(xué)手段引導(dǎo)學(xué)生積極參與到學(xué)習(xí)中，學(xué)生課堂中表現(xiàn)出積極參與探究、主動質(zhì)疑問難的情形，而且通過學(xué)習(xí)，學(xué)生的思維得到激發(fā)、學(xué)業(yè)水平(包括知識與技能、能力與方法、情感態(tài)度和價值觀等)得到充分(或較大程度)的發(fā)展與提高、學(xué)習(xí)興趣得到充分(或較大程度)的激發(fā)并產(chǎn)生持續(xù)的學(xué)習(xí)欲望，這樣的課就可以認為是一堂很好的課。如果無法達到上述目的，就說明教學(xué)(某個環(huán)節(jié)或整個教學(xué)過程)存在問題，必須引起授課教師的反思。

3、評課要提倡創(chuàng)新，培育個性。正確地評價一堂課，既要體現(xiàn)課堂教學(xué)的一般特征，又要提倡創(chuàng)新，鼓勵個性化教學(xué)。教師的個性化教學(xué)，是新課程理念實施的需要，是張揚學(xué)生個性的需要，是創(chuàng)造教學(xué)藝術(shù)魅力的需要。新課程需要的不是拘泥于教參的教學(xué)設(shè)計，而是要根據(jù)學(xué)生的具體情況作靈活的調(diào)整，發(fā)揮自身優(yōu)勢，拿出具有個性化的教學(xué)設(shè)計。另外，如果教師能夠根據(jù)學(xué)科特點，提倡個性化教學(xué)，將學(xué)生學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，能夠促使學(xué)生在學(xué)習(xí)上的“可持續(xù)發(fā)展”。

4、評課要從實際出發(fā)，實事求是。課堂教學(xué)評價要符合課堂教學(xué)改革的實際，評價的標(biāo)準(zhǔn)是期待實現(xiàn)的目標(biāo)，但又必須是目前條件下能夠達到的，以利于發(fā)揮評價的激勵功能；評課必須從實際出發(fā)，從觀察到的、感受到的情況出發(fā)，不能想當(dāng)然。既充分肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，又要揭露問題，提出改進措施，評價的內(nèi)容和要點必須是可觀察、可感受的，要以實際情況進行判斷。

5、評課后堅持小結(jié)、反思。評課后要對所獲取的信息（來自于學(xué)生、授課者、其他聽評課教師的信息）結(jié)合新課程理念做進一步的總結(jié)和思考，看有什么收獲、啟示，然后寫出心得體會或論文。

第二篇：2013作業(yè)、聽評課要求

2013--2014學(xué)第二學(xué)期

教師個人作業(yè)教學(xué)及聽評課活動要求

一、作業(yè)教學(xué)

本學(xué)期取消書面作業(yè)，以學(xué)生《組學(xué)》使用為重點，具體要求：

1.《組學(xué)》中當(dāng)堂檢測、自主評價、單元檢測部分，教師必須全批全改，學(xué)生必須及時更正。

2.單周周四14:00前，將全體學(xué)生的物理、化學(xué)、生物、思想品德、地理、歷史交教導(dǎo)處檢查。上交本數(shù)不少于班級學(xué)生人數(shù)-5本，每少一本扣教師個人0.5分；雙周周四下午14:00前，交語文、數(shù)學(xué)、英語助學(xué)。不按規(guī)定時間上交，每次扣教師個人1分。

3.教師批改過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄在批改手冊中，期末檢查無批改手冊扣教師個人量化分5分。

4.語文教師每單元大作文不少于1篇，要求全批全改，每缺一篇扣教師個人2分。英語每單元寫作訓(xùn)練書面作業(yè)不少于1次，教師必須批改，每缺一篇扣教師個人2分。

5.《助學(xué)》實行日日清，使用流程：當(dāng)堂完成→教師批閱→學(xué)生訂正→教師復(fù)查→教導(dǎo)處督查

二、聽評課活動

本學(xué)期教師個人聽評課，實行自主聽課，提前到教導(dǎo)處填寫聽課記錄單，教導(dǎo)處負責(zé)核實，周末將個人聽課記錄交教導(dǎo)處核查，每周聽課一節(jié)以上且有聽課記錄，加個人量化分1分，不聽課不加分。

教導(dǎo)處

二〇一四年二月二十一日

第三篇：教師聽評課常規(guī)要求

彭家坪中心校教師作課、聽課、評課常規(guī)要求

為嚴(yán)格遵循教學(xué)規(guī)律，執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，加強我校校本教研建設(shè)步伐，加強對教師上課的督導(dǎo)，形成良好的教學(xué)交流研討的氛圍和課堂教學(xué)的作、聽、評、研一體化的工作機制，強化教師的學(xué)習(xí)意識和教研意識。促進教師之間的交流與合作，推動課堂教學(xué)改革的深化，提高教師聽評課的能力，現(xiàn)對教師作課、聽課、評課提出如下要求：

一、教師要服從作課安排，嚴(yán)格按照中心校課堂教學(xué)常規(guī)要求承擔(dān)作課任務(wù)。凡因常規(guī)教學(xué)工作和教學(xué)教研活動由中心校和各校安排的作課，相關(guān)教師必須無條件的接受并按作課的要求扎實備課，以端正的態(tài)度認真上課。除非特殊情況，謝絕電話陳述理由和借故推諉。

二、加強教師聽課管理，要求教師積極主動參與聽課。凡安排要求聽課的相關(guān)教師必須深入課堂參與全程性聽評課，實行學(xué)校聽課考勤制度（納入教師績效考核和考核），嚴(yán)格聽課紀(jì)律，認真做好聽課記錄，不能干與聽課無關(guān)的事情。

三、嚴(yán)格教師聽課要求，規(guī)范聽課行為，保證聽課效果。聽課教師要以學(xué)習(xí)者的身份進入課堂，觀察授課教師的教學(xué)智慧，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，體味授課教師的教學(xué)風(fēng)格，觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)效果；聽課教師要規(guī)范聽課行為，在上課鈴響前進入教室，不得中途離開課堂，聽課期間手機關(guān)閉或轉(zhuǎn)為振動，不得講話、討論；凡是在本校舉辦的研究課、示范課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課等同學(xué)科教師必須參加聽課活動，其它科沒課教師應(yīng)積極參加，并且做好聽課記錄，隨時摘記講課的優(yōu)缺點，以便課后總結(jié)、評課；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭聽評課，校長要求每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，教導(dǎo)主任（視導(dǎo)員）每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，中心校其他工作人員每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，教師每學(xué)期聽課節(jié)數(shù)不少于15節(jié)。

四、加強教師評課管理，要求教師積極主動參與評課。除非特殊情況，要求聽課人員都必須準(zhǔn)時參加集體評課活動，實行學(xué)校評課考勤制度（納入績效考核和教師考核）。所有聽課人員都必須服從活動負責(zé)人的安排，遵守評課紀(jì)律，不能有干擾評課正常秩序的行為。

五、嚴(yán)格評課研討活動流程，確保人人參與，虛心進行學(xué)習(xí)交流，實行集體研討個體態(tài)度問責(zé)制。評課過程中，作課者要認真客觀的進行說課，談過程，談得失，每位評課者要認真坦誠的陳述個人對本節(jié)課的評價及意見建議，杜絕三言兩語。作課者要認真謙和聆聽每位評課者的意見和建議，從態(tài)度上接納，從教學(xué)實踐中篩選運用，杜絕情緒插曲。評課研討后活動組織者將如實將個體研討的態(tài)度及表現(xiàn)向中心校和學(xué)校反饋，落實問責(zé)。

六、嚴(yán)格教師作課、聽課、評課考核，落實獎懲。各校教師要嚴(yán)格遵守中心校下發(fā)的教師作課、聽課、評課的要求，加強作課、聽課、評課各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與考核，中心校將與各校協(xié)同做好互相反饋，落實績效獎懲。對于中心校反饋的問題，各校在績效考核時沒有體現(xiàn)，中心校將追究各校責(zé)任。凡在作課、聽課、評課過程中不嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，我行我素，情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的行為，在評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資兌現(xiàn)中實行一票否決，視嚴(yán)重失職論處。

第四篇：如何聽評課（精選）

如何聽評課

教師進修學(xué)?！钴?/p>

一、聽課的一般類型

（一）調(diào)研型（同一班級不同老師、同備課組的教師、學(xué)生的總體狀況、課堂教學(xué)存在的主要問題……）

（二）指導(dǎo)型（教學(xué)能力較差、新教師、教師的教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)等）

（三）研究型（教改實驗、課題研究、賽課準(zhǔn)備等）

（四）觀摩型

（五）評鑒型

二、新課程下聽評課的新理念

（一）關(guān)注學(xué)生發(fā)展： 發(fā)展什么？怎么發(fā)展？

（二）強調(diào)教師成長 診斷教師課堂教學(xué)的問題，制定教師的個人發(fā)展目標(biāo)，滿足教師的個人發(fā)展需求。

（三）重視以“學(xué)”論“教”

強調(diào)以學(xué)生在課堂教學(xué)中呈現(xiàn)的情緒狀態(tài)、注意狀態(tài)、參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)、生成狀態(tài)等六個方面進行聽課評課。

三、怎樣聽評課

聽評課前的“五研”、“三讀”

“五研”：一研選擇誰作為聽課對象。二研關(guān)注的重點及參考標(biāo)準(zhǔn)。三研目前校本研修的真實狀態(tài)。四研學(xué)校教學(xué)管理中各個崗位應(yīng)有的職責(zé)。五研學(xué)校的條件性課程資源。

“三讀”：一讀教師；二讀這節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容；三讀課堂教學(xué)評價表。

聽課：聽、看、想、記、（談）

聽：教師的語言、教師的問題設(shè)計、學(xué)生發(fā)言、動態(tài)生成的內(nèi)容、有無知識性錯誤、有無創(chuàng)新的地方等等。看：教師的精氣神，教師的板書，教具、學(xué)具及現(xiàn)代信息技術(shù)操作是否適時、熟練，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)是否得法，師生行為是否活躍、有效等；二要系統(tǒng)看教學(xué)全程師生的雙邊活動，看教師引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)、探究、合作的時間與內(nèi)容是否得當(dāng)，師生是否平等、和諧地溝通、對話，是否營造出鮮活的課堂氣氛，學(xué)生是否全神貫注于學(xué)習(xí)活動，是否都能積極地思考，學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中取得的學(xué)習(xí)效果是否理想等等。

想：

1、教師為什么要這樣處理……?

2、對教師成功的地方和不足或出現(xiàn)錯誤的地方，要思考原因，并預(yù)測對學(xué)生所產(chǎn)生的相關(guān)性影響。

3、如果是自己……

4、如果我是學(xué)生……

5、新課程的理念、方法、要求等究竟如何體現(xiàn)在日常課堂教學(xué)中，并內(nèi)化為教師自覺的教學(xué)行為？

6、這節(jié)課是否是反映教師正常的教學(xué)實際水平，如果沒有聽課者，教師是否也會這樣上等等。記：聽課記錄應(yīng)包括“課堂教學(xué)實錄”和“教學(xué)評析”兩方面內(nèi)容?！罢n堂實錄”即記錄課堂教學(xué)情形，包括教學(xué)環(huán)節(jié)與時間安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、師生行為、板書及教學(xué)效果等。課堂實錄有簡有繁，根據(jù)需要而定。簡要記錄只記錄教學(xué)步驟、方法、板書等，教學(xué)步驟中的內(nèi)容，只提綱契領(lǐng)地記，記下關(guān)鍵處或自己感興趣、有啟發(fā)的情形?！敖虒W(xué)評析”是指聽課者對本節(jié)課教學(xué)進行初步分析、評估和提出的建議，包括對教學(xué)內(nèi)容和師生行為的思辯過程和結(jié)果，自己的點評、聯(lián)想及在情境觸發(fā)下的“一閃念”。寫評析要先寫聽課時的隨機感受，再對教學(xué)總的情況作全面分析，形成綜合性的意見或建議，并記下來，以備交流、研究。

談：與個別學(xué)生的談話，了解反饋信息 評課：

1.評教師的教學(xué)理念。

2.評教學(xué)目標(biāo)的確立及達成度。

3.評達成教學(xué)目標(biāo)的方法策略及媒體手段。4.評課堂教學(xué)效益。5.評教師的教學(xué)素養(yǎng)。評課切忌：

1、“優(yōu)點我就不說了……”

2、只說些類似“氣氛再活躍些就好了”、“老師說得太多”等一些模糊的話。

3、注意說話的方式。

四、聽、評課的主要功能

（一）教學(xué)管理功能

（二）教學(xué)診斷功能

（三）激勵發(fā)展功能

（四）教研科研功能

（五）評估考核功能

五、校長聽評課的重心

一是要重視‘教學(xué)管理’功能的實現(xiàn)！理念向行為的轉(zhuǎn)化 學(xué)校文化的踐行 教學(xué)常規(guī)的落實 二是要重視‘激勵發(fā)展’功能的實現(xiàn)！勝任激勵 目標(biāo)激勵 榜樣激勵 特點（色）激勵

六、教研組長備課組長聽評課的重心

一要注重教學(xué)診斷功能的實現(xiàn)！二要注重教研科研功能的實現(xiàn)！

第五篇：如何聽評課

如何聽評一節(jié)英語課

聽課、評課是英語教師在日常教學(xué)活動中經(jīng)常性的不可缺少的教研活動，是促進教學(xué)觀念更新、教學(xué)經(jīng)驗交流、教學(xué)方法探討、教學(xué)藝術(shù)展示、研究成果匯報、教學(xué)水平提高等的重要途徑和主要手段。聽課、評課也是英語教師在互動中獲取經(jīng)驗、自我錘煉、自我提高的過程。因此，聽課、評課是英語教師研究課堂教學(xué)，提高業(yè)務(wù)能力有效途徑。同時也是學(xué)校工作的一個重要環(huán)節(jié)。

聽評課是一種最直接、最具體、最經(jīng)常也是最有效的研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量的方法和手段。聽評課是教師互相學(xué)習(xí)、切磋教藝、研究教學(xué)的重要措施。評課，是在聽課活動結(jié)束之后，對上課教師的課堂教學(xué)是否確立現(xiàn)代教學(xué)觀，和對其課堂教學(xué)的得失、成敗進行評議的一種活動。聽課評課是加強教學(xué)常規(guī)管理，開展教研科研活動，深化課堂教學(xué)改革，推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵，抓住了這個關(guān)鍵就能促進整個教學(xué)改革向前發(fā)展。對一堂課的評價，雖然沒有一個完全公認的標(biāo)準(zhǔn)，但是按照新課程的理念和要求，應(yīng)該用發(fā)展的觀點去評價。在聽課之前，我們應(yīng)該做到以下幾點。

（一）課前要有一定的準(zhǔn)備工作。

俗話說，留心天下皆學(xué)問。教師要想聽課真正學(xué)點東西，就必須做一個聽課的有心人。要有心，聽課就要做點準(zhǔn)備工作。打算聽誰的課，應(yīng)該事先問問他教什么內(nèi)容，把課本找來預(yù)習(xí)一下，看看課文寫的是什么，是怎樣寫的，有沒有難點、疑點；同時自己設(shè)想一下，假如讓我教這樣的課文，準(zhǔn)備怎樣去教，以便聽課時有個對比。如果聽課不做準(zhǔn)備，匆忙走進教室，懵懵懂懂地聽，不理解教學(xué)者的意圖，不熟悉教材，就不會有較大的收獲。

（二）聽課要認真觀察和記錄

教師聽課要高度集中注意力，全身心的投入，還要有虛懷若谷的態(tài)度。教師在課堂上不僅要聽，還要看，要仔細捕捉講課者的語言和表情，記下他每個教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)方法。教師要一邊聽，一邊觀察思考。既要看教，又要看學(xué)，二者兼顧?？唇陶邔滩牡你@研，重點的處理，難點的突破，教學(xué)法的設(shè)計，教學(xué)基本功的展示?？磳W(xué)生的學(xué)，要看學(xué)生的課堂表現(xiàn)，看學(xué)習(xí)參與的情緒，學(xué)習(xí)的習(xí)慣。總而言之要看教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生主體地位有機結(jié)合。有時教師聽課也不一定非要面面俱到地注釋課堂上的每個方面。根據(jù)授課者的特點和習(xí)慣培養(yǎng)做跟蹤式的動態(tài)分析；對一般的研究課，就著重看其在研究方向上的達成度；對于名家的課，宜著重領(lǐng)略其教學(xué)風(fēng)格及其相應(yīng)的學(xué)術(shù)思想在課堂的體現(xiàn)。聽課應(yīng)詳盡記錄課堂的教學(xué)過程，也記下自己的主觀感受和零星評析。

（二）聽課后要思考和整理

教師聽完課后不能一聽了之。應(yīng)對課堂實況過幾片電影，應(yīng)進行反復(fù)的琢磨。思考的辦法有很多，或翻翻聽課記錄，或與執(zhí)教者交談，或?qū)坠?jié)“互相牽連”的課做番比較，或?qū)懸黄奥犝n心得”，或干脆將他人執(zhí)教的內(nèi)容拿到自己班上試試等。在分析總結(jié)他人課時要注意比較，研究，取長補短。每個教師在長期的教學(xué)活動中都可能形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，不同的教師會有不同的教法。聽課的老師就要善于進行比較，研究、準(zhǔn)確地評價各種教學(xué)方法的長處和短處，并結(jié)合自己的教學(xué)實際，吸收他人有益經(jīng)驗，改進自己的教學(xué)。在分析他人課時，聽課者還要注意分析執(zhí)教者的課外工夫，看老師的教學(xué)基本功底和課前備課情況。這種情況對自己也會有很大的幫助。

其次，為了有效地開展評課活動，我們必須遵循一些評課的基本原則。最基本的評課原則有以下幾條：

1）實事求是原則：公正、實事求是；

2）零距離原則：讓執(zhí)教者在春風(fēng)化雨般的評語中得到信心、學(xué)會反思，讓每位聽課者都敢于發(fā)表自己的看法； 3）激勵性原則：幫助和激勵執(zhí)教老師；

4）針對性原則：就執(zhí)教者的主要目標(biāo)進行評述，問題要集中明確，充分肯定特色，大膽提出改進，不主張羅列太多，只要一兩點就夠了；

5）差異性原則：善于抓住不同執(zhí)教者的不同特點，不要強求一致；

6）就課論課原則：不要由評課到評人，更不能因一節(jié)課而否定其全部工作。在掌握了評課的基本原則后，我們還要注意以下幾點，做到有的放矢。

(1)、評課要有準(zhǔn)備，切忌信口開河。評課時的準(zhǔn)備工作主要是對聽課時所獲取的感性材料進行細致的分析綜合，使之上升為理性的東西。聽課時往往會發(fā)現(xiàn)一些問題或經(jīng)驗，評課時要對這些看起來似乎是各自獨立的問題加以仔細的分析研究，發(fā)現(xiàn)他們之間的本質(zhì)聯(lián)系，還必須注意揭示那些被表面現(xiàn)象所掩蓋著的本質(zhì)問題。

(2)、評課要有重點，切忌吹毛求疵。評課的重點應(yīng)主要圍繞教學(xué)任務(wù)的完成情況、課堂教學(xué)的組織結(jié)構(gòu)、課堂信息的傳遞結(jié)構(gòu)、學(xué)生思維活動的密度和質(zhì)量、教師的基本功等方面進行，因此不要在瑣碎問題上吹毛求疵。有的同志在聽課時往往抓不住課堂教學(xué)中的要害問題，總喜歡對教學(xué)中出現(xiàn)的偶發(fā)性錯誤抓住不放，這是一種舍本逐末的做法，應(yīng)該盡量避免。因為這樣做，不但不能幫助教師提高教學(xué)水平，反而會嚴(yán)重地傷害教師的自尊心。比如教學(xué)任務(wù)的完成情況，首先要談教學(xué)目標(biāo)的確定是否合理，其標(biāo)準(zhǔn)是否可行。課堂教學(xué)目標(biāo)，一般由三個方面組成：Ⅰ.知識目標(biāo)Ⅱ.能力目標(biāo)Ⅲ.思想教育目標(biāo)，即學(xué)生對知識掌握與技能轉(zhuǎn)化的程度有否實現(xiàn)，教學(xué)中對學(xué)生所促成的智能發(fā)展?fàn)顩r如何，實現(xiàn)了思想品德教育或熏陶了嗎？以及這些目標(biāo)的確定，是否符合教育目標(biāo)的要求，是否緊密聯(lián)系教學(xué)內(nèi)容的實際，是否符合本班學(xué)生的實際水平和能力現(xiàn)狀，是否突出其在本節(jié)課的重點內(nèi)容。

(3)、評課要全面衡量，切忌以偏蓋全。日常評課活動中，我們在聽課中往往會發(fā)現(xiàn)有些教師在某一方面有十分突出的優(yōu)點，令人贊嘆不已。例如粉筆字寫的很漂亮，或者板圖畫的非常漂亮等等。這些突出的優(yōu)點往往會使聽課的人產(chǎn)生一種愉快的心境。相反，有時候也會因為授課教師存在某一方面的缺陷，給聽課者帶來一些沮喪失望的心境。心理學(xué)研究表明,不管任何性質(zhì)的心境都具有強烈的彌散性.也就是說,這種愉快和失望的心境使人們在其他問題上也會帶上同樣的感情色彩,產(chǎn)生“一好遮百丑”或“一丑遮百好”的心理感覺。因此，如果在聽課時發(fā)生這種情形，那么在評課時要特別注意防止感情用事，以偏蓋全。如可以評一評教學(xué)的整體結(jié)構(gòu)是否完整有序，體現(xiàn)這一完整性的各個要素的排列是否有序，這個順序是否符合教學(xué)規(guī)律，是否符合學(xué)生的實際，是否符合課型特點等。

評課效果如何，這是個方法問題。方法得當(dāng)，效果就好。否則就會失去評課的意義，起不到應(yīng)有的作用。因此，評課也是有技巧的。以下幾點是成功評課的關(guān)鍵：

⑴要抓主要矛盾。一節(jié)好課，也不可能盡善盡美。評課中，更不可能面面俱到。因此，應(yīng)根據(jù)上課教師探討的目的和課型，根據(jù)聽課的目的和要解決的主要問題，抓住課堂教學(xué)中的主要問題進行評論。如這節(jié)課的目的是探討如何在課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，評課時就應(yīng)該把重點放在培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力的成功經(jīng)驗和存在的不足上，其他方面只作次要問題略提即可，切不可沖淡中心。

⑵要采用多種形式。評課要根據(jù)其范圍、規(guī)模、任務(wù)等不同情況，采用不同形式。對于觀摩示范性、經(jīng)驗推廣性、研究探討性的聽課活動，應(yīng)采用集體公開形式評課，通過集體討論、評議，對所示課例進行分析評論，形成對課堂教學(xué)的共同評價，以達到推廣經(jīng)驗的目的。

⑶要堅持激勵原則。任何形式的評課必須要堅持激勵性原則。通過評課活動，起到調(diào)動教師參與教學(xué)、研究的積極性作用。因此，評課過程中，既要解決必須解決的問題，又要注意語言的技巧、發(fā)言的分寸、評價的方向和火候，以便發(fā)揮評課的效益功能，起到推動教學(xué)工作健康發(fā)展的作用。結(jié)束語：

“三人行，必有我?guī)熝伞?，尤其在新課程改革的今天，我們廣大教師必須擴大自己的視野，重新構(gòu)建自己的知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)能力，并具有廣泛的合作和溝通能力，與學(xué)生的合作、與同學(xué)科教師之間的資源共享，與跨學(xué)科教師的相互交流，以求知者的身份，投身到這股互學(xué)習(xí)、爭提高的**中去，在聽課學(xué)習(xí)、評課學(xué)習(xí)中提高自己的專業(yè)能力，提升自己的教學(xué)水平，與時俱進，更好地為教育服務(wù)。