第一篇：老年大學辦學宗旨及各種制度

辦學宗旨

秉著“老有所學，增長知識；老有所為，服務(wù)社會；老有所樂，健康長壽”的宗旨辦好老年大學，使老年人受到更多的教育，獲得更多的知識，校訓是：尊師、重師、愛校、敬老。更好發(fā)揮余熱，繼續(xù)為社會做出貢獻。校長、常務(wù)副校長、副校長職責

1、聽取老年大學教務(wù)工作匯報。

2、做出老年大學的決策。

3、抓好老年教育的宣傳工作，擴大老年大學的影響力，提高老年大學的地位，使更多的老年人向往老年大學。

常務(wù)副校長職責：常務(wù)副校長協(xié)助校長主持學校工作，代理校長行使校長職責。

副校長職責：根據(jù)校務(wù)會決定分別向各單位進行貫徹落實。教導主任職責

1、制定教學計劃，確定課程設(shè)置，組織教學活動。

2、協(xié)助校長抓好師資隊伍建設(shè)和教材準備，幫助教師搞好教學，提高教學質(zhì)量。

3、掌握學員動態(tài)，了解學習情況，幫助學員搞好學習。

4、組織參賽評優(yōu)活動，舉辦各種教學成果展覽和教學經(jīng)驗交流。

5、做好教學的日常工作、師生出勤考核登記及學籍檔案管理。

6、校紀、校風、校容的整頓。

7、各方面情況的綜合。

8、完成校長交辦的其他工作。

教師職責

1、要研究老年教育的特點和規(guī)律，熟悉自己的教育對象。

2、要根據(jù)知識性、趣味性、實用性融為一體的原則，認真?zhèn)湔n，寫好教案，不打無準備之仗。

3、授課要條理清晰，重點突出，堅持少而精，克服隨意性。

4、要按教學計劃和教學進度進行教學，要注意信息反饋，經(jīng)常聽取學員的意見和建議，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

5、要發(fā)揚奉獻精神，對學員要親切、誠懇、熱情、耐心，互相尊重，加深理解，教學相長，共同提高。班長（在每個科班的學員中產(chǎn)生）職責

1、在教導主任的任課老師指導下，開展工作，組織活動。

2、團結(jié)和帶領(lǐng)全班學員認真學習，宣揚他們中的好人好事，組織開展互幫互學和爭當優(yōu)秀學員活動。

3、協(xié)助老師搞好簽到考勤工作。

4、維護課堂秩序和衛(wèi)生，保持良好的學習環(huán)境，做到學員在課堂不吸煙，不開小會，不講小話。

5、了解和反映學員的建議和意見，加強與學校領(lǐng)導、工作人員、老師以及學員之間的聯(lián)系。

6、組織學員積極參加適當?shù)奈捏w活動和社會活動。

7、完成學校交給的其他任務(wù)。

學員守則

1、講政治、講文明、講紀律、講團結(jié)、講衛(wèi)生，爭當優(yōu)秀學員。

2、遵守紀律，尊師愛友，遵守學校的規(guī)章制度。

3、按時到校，虛心聽講。

4、互相關(guān)心，互相幫助。

5、關(guān)心學校，愛護公物。

6、積極參加學校和社會活動，多做奉獻，把學、樂、為三者緊密結(jié)合起來

優(yōu)秀學員條件：優(yōu)秀學員每學期評選一次，其條件如下：

1、能自覺堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揚革命精神。

2、能較好地執(zhí)行《學員守則，堅持上學出勤好》

3、在學、樂、為三者結(jié)合上有突出成績者。

4、在支持學校工作，開展班級活動方面有突出表現(xiàn)者。

九公橋鎮(zhèn)老年大學管理制度

一、凡來本校學習的學員，必須首先到報到處報名，辦理注冊登記手續(xù)。

二、報名時根據(jù)愛好選好學科。

三、按時到校對號入座，不得遲到早退，特殊情況段向老師、班長請假。

四、遵守課堂紀律，聽課時不得講小話、打手機。

五、不準帶小孩和親朋好友進教室。

第二篇：老年大學辦學經(jīng)驗交流材料

堅持規(guī)范化管理

不斷提高老年大學辦學水平

老年大學始建于1989年6月，現(xiàn)有教學班15個，學員517人，教師32人。多年來，我們堅持“增長知識，豐富生活，陶冶情操、促進健康、服務(wù)社會”的辦學宗旨，規(guī)范管理、完善服務(wù)，不斷促使老年大學健康發(fā)展，走出了一條具有本地特色的辦學之路。

一、完善領(lǐng)導機構(gòu)，改善辦學條

件。辦學中我們堅持以人為本，把不斷提高老年人的生活生命質(zhì)量作為辦學的出發(fā)點和落腳點，完善老年大學領(lǐng)導機構(gòu)，積極改善辦學條件，切實落實“老有所學、老有所教、老有所樂”。一是成立老年大學校務(wù)委員會。成立了由區(qū)委副書記任校長，區(qū)委常委、組織部長任常務(wù)副校長，組織部分管部長、老干部局、區(qū)委黨校、人事局、財政局、教體局等相關(guān)部門負責人為成員的校務(wù)委員會，負責指導全區(qū)老年教育工作。積極適應(yīng)工作需要，不斷調(diào)整充實學校領(lǐng)導班子，去年選派了兩名工作負責、成績突出的同志擔任副校長，負責日常教育教學和管理工作。二是設(shè)立老年大學教務(wù)處。由老干部局分管副局長任教務(wù)處主任，安排兩名在職同志擔任教務(wù)處副主任，并配備了5名工作人員具體負責日常教學管理工作。教務(wù)處定期向校務(wù)委員會匯報工作情況，確保了老年大學工作有序開展。三是積極改善辦學條件。去年，共投資540余萬元對原來的區(qū)老年大學進行了重建，新建的老年大學建筑面積達2600平方米，能一次容納600人同時上課，1000余人同時參加室內(nèi)外活動。在此基礎(chǔ)上，今年又投資150余萬元對各教室、活動室的教學及服務(wù)設(shè)施進行了充實完善，進行了校園環(huán)境的綠化美化，為老同志的學習和活動提供了一個舒心、愜意的秀美家園。

二、完善教育機制，強化管理服務(wù)。辦學管理過程中，我們堅持人性化管理和服務(wù)，將愛心和熱情放在首位，寓管理于服務(wù)之中，注重完善教育管理機制，努力打造了管理規(guī)范的老干部之家。一是完善教育機制。結(jié)合老年大學實際，先后建立完善了一整套適合老年教育特點的學員守則、考勤、考評、衛(wèi)生、安全等規(guī)章制度，實行制度上墻，規(guī)范化管理。堅持每周一為集中學習時間，不斷提高工作人員的理論水平和服務(wù)能力，積極征求老年學員對教學和日常服務(wù)工作意見，及時改進，不斷提高管理服務(wù)水平。二是配強服務(wù)人員。注重配備合格服務(wù)人員，先后挑選5名熱愛老年教育事業(yè)、熱心為老同志服務(wù)的專（兼）職人員做老年大學后勤保障服務(wù)工作，服務(wù)人員實行定崗定責，持證上崗，嚴格落實崗位責任制。強化服務(wù)意識，加大崗位培訓，嚴格考評制度，極大地調(diào)動了工作人員的積極性，切實提高了工作人員服務(wù)水平。三是強化學校管理。每年年初及時制定招生簡章，包括學科設(shè)置、教學內(nèi)容、課程表，使廣大學員早知道、早選擇，保證教學工作順利開展。從招生報名到入學，做到每一個學員一卡（報名卡），一號（學號），一證（學員證），并編入主修班管理。在教學管理上逐步實行有教材（或講義）、有考核、有學制、有驗收學科，學員學完一門專業(yè)發(fā)結(jié)業(yè)證書，學完規(guī)定的綜合科目發(fā)畢業(yè)證書。堅持每學期舉行開學式、閉校式，及時地向全體師生通報情況，從而促進了學校教學工作全面發(fā)展。

三、創(chuàng)新教學方式，提高辦學水平。多年來，我們本著“靈活”、“實用”的原則，不斷創(chuàng)新教學手段和教學方法，注重教學安排上的靈活性，教學效果上的實用性和課外活動對辦學的補充性，不斷增強學校的凝聚力和吸引力。一是因需設(shè)置課程。課程設(shè)置上，我們根據(jù)老年人的特點和需求，在原來書法、國畫、戲曲、太極拳等傳統(tǒng)課程基礎(chǔ)上，今年新開設(shè)了電腦、電子琴、英語等新課程，使課程總數(shù)達到15門，保證了不同層次的老年學員有較大余地選擇自己所喜愛的學習內(nèi)容。二是健全教師隊伍。堅持“一個原則，三個條件”選聘教師。“一個原則”是重德才，以老干部學員在思想感情上易于溝通的中老年教師為主體的原則；“三個條件”是熱愛老年教育事業(yè)；有真才實學，精通所教學科，造詣較深；有一定教學經(jīng)驗，治學有方。多年來，先后聘用各類專業(yè)兼職教師32人，有效保證了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。三是創(chuàng)新教學方式。根據(jù)老干部學員理解力強、記憶力弱，普遍存在“速成”、“實用”的心理特點，積極創(chuàng)新學習方式。教學內(nèi)容上實行由簡到繁，循序漸進，做到了理論講解與實例講解相結(jié)合；教學方法上采用電化教學，倡導提問式教學與主題班會式教學，做到了知識性與趣味性相結(jié)合；教學形式上積極開辟第二課堂，組織老年學員參觀蒲松齡故居、孟良崮戰(zhàn)役紀念館等，拓寬他們的知識面，做到了課堂學習與課外實踐相結(jié)合；教學計劃制定上堅持年初召開學員代表和任課教師座談會，共同研討設(shè)計各科教學計劃，形成了學校、教師、學員相結(jié)合的教研制度。

四、實現(xiàn)學為結(jié)合，擴大社會影響力。在全面搞好老年大學日常教學的同時，注重老年學員作用的發(fā)揮，不斷擴大社會的影響力。多年來，我們與區(qū)老年書畫協(xié)會、老年體育協(xié)會、老年戲曲音樂協(xié)會等老年協(xié)會組織聯(lián)合，積極組建了乒乓球俱樂部、老年

第三篇：老年大學辦學規(guī)章制度

老年大學辦學規(guī)章制度

1。老年大學規(guī)章制度

在正通一社區(qū)居委會和黨總支的指導下，開辦各類社區(qū)居民所需求的教育、培訓及講座，并且圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強學校的自身建設(shè)。

積極支持并配合社區(qū)黨總支和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為正通一社區(qū)的建設(shè)獻計獻策。

聘請有教學經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)知識的志愿者擔任教師，充分合理利用教育教學資源。

充分發(fā)揮學校內(nèi)部設(shè)立的維護老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會、道德

評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動小組、關(guān)心下一代小組的積極作用，為構(gòu)建和諧社會作貢獻。

落實好學校制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

按時完成社區(qū)居委會和黨總支安排的各項任務(wù)。

學習制度：

每月10日，學校委員會和各協(xié)會活動小組組長，進行集中學習。

主要學習內(nèi)容：時事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布置的學習文件和資料。2。吉林大學老年大學規(guī)章制度

一、崗位職責

校務(wù)委員會為學校最高領(lǐng)導機構(gòu)，實行校務(wù)委員會集體領(lǐng)導下校長負責制。

校委會主任職責：每年主持召開一次校委會會議，聽取工作匯報，審議學校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃，商討和決定學校重大事宜，協(xié)調(diào)學校和有關(guān)部門的關(guān)系。

校長職責：根據(jù)工作需要不定期召開校長辦公會，研究討論學校工作計劃，落實學校發(fā)展規(guī)劃。負責教師聘任工作，負責學校的財務(wù)審批和資金管理正常運轉(zhuǎn)，嚴肅財經(jīng)紀律，解決老年大學辦學中的一些實際問題。

常務(wù)副校長職責：對校務(wù)委員會和校長負責，主持日常工作；傳達落實校長和有關(guān)會議的重大決議，提出工作任務(wù)和要求，負責老年大學行政管理工作和思想政治工作；負責做好教職員工隊伍建設(shè)，保證教學質(zhì)量；負責做好學校開展的各種大型活動；負責學校的各項設(shè)施建設(shè)和學校規(guī)章制度的落實；協(xié)助校長做好學校財務(wù)管理工作。

辦公室工作職責

⑴協(xié)助學校領(lǐng)導做好日常管理工

作。負責工作計劃、目標管理、工作總結(jié)、印發(fā)文件以及文印管理和文件、資料的歸檔保管及保密工作。

⑵做好工作信息的收集、編寫、反饋和報道等。

⑶建立學校各類檔案管理制度，負責老年大學經(jīng)費計劃、經(jīng)費使用和管理，負責辦公設(shè)備、教學用品的購置、保管和維護。

⑷負責人事、學員考核、考勤情況和有關(guān)綜合信息管理，協(xié)助抓好老年大學各項制度的落實工作。

⑸負責做好來信來訪、會務(wù)接待、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

⑹負責學校的招生宣傳工作，做好老年學員的思想政治工作。

⑺完成校長交辦的各項工作。

教務(wù)工作職責

⑴負責制定教學計劃，確定課程設(shè)置，編制學期課程表，建立正常的教學秩序，保證教學計劃的完成；

⑵負責抓好師資隊伍建設(shè)，督促任

課教師按時制定學期、學年各學科的教學計劃和教材使用，并加以匯編；

⑶搞好學期教學總結(jié)，提高教學質(zhì)量，做好老年教育理論研究，積極探索改革新路子；

⑷抓好學委會、班委會的工作，掌握和了解學員的學習動態(tài)，做好教師和學員的溝通工作；

⑸組織學期招生、編班和教室的安排，管理好學員的學籍等工作；

⑹定期與班主任研究、商討教學有關(guān)情況，做好任課教師聘任工作；

⑺協(xié)助學校做好第二課堂活動的開展和有關(guān)班級參觀學習等活動；

⑻完成校長交辦的其他工作。

班主任工作職責

⑴認真貫徹落實學校各階段的工作，按照學校分工做好管理工作，期末做好總結(jié)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時傳達貫徹學校布置的各項任務(wù)；

⑵認真落實上課時間并做好課堂教學組織工作和課堂紀律，需在上課前

10分鐘做好學員簽到和課前準備工作；

⑶掌握班級情況，抓好班委會的建設(shè)、指導、發(fā)揮班委會的作用；

⑷掌握學員的到課率，執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，建立請假制度，關(guān)心學員的學習和身體情況，學員無故缺課需主動聯(lián)系，了解原因，做好工作；

⑸班主任在帶班時，要堅守崗位，有事外出應(yīng)事先報教務(wù)處請假，并安排好工作；

班長工作職責

⑴協(xié)助班主任維護課堂秩序，保持教室安靜、整潔；

⑵協(xié)助班主任做好學員的考勤工作，了解學員學習情況，有事及時和班主任溝通，共同做好學員工作；

⑶協(xié)助班主任組織好學員參加學校開展的各種集體活動。

教師職責

⑴熱愛老年教育事業(yè)，嚴以律己以身立教，為人師表，努力滿足老年人學習需要，促進老年人身心健康，推動社

會和諧；

⑵參加制定和修訂所任課程的教學大綱和教學進程方案，提交學校審定后需認真實施；

⑶按時上課，因故不來校上課時，需提前通知學校，以便調(diào)串課程；

⑷教書育人，敬業(yè)、愛業(yè)。關(guān)心、尊重學員，嚴格要求學員、主動虛心地征求意見，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。學員守則

⑴學員到校上課必須攜帶學員證，未經(jīng)學校批準不得隨意調(diào)班或串班聽課；

⑵嚴守學校規(guī)定，準時到校，不搶占座位、不遲到、不早退，有事請假。堅持課前點名制度；

⑶遵守課堂紀律，課中關(guān)閉手機、不吸煙，不隨地吐痰,亂仍紙屑等；

⑷尊敬教師，關(guān)心同學，團結(jié)互助，愛護公物，以校為家。有事及時同學校工作人員聯(lián)系。

課堂守則：

⑴維護教學秩序，舉手發(fā)言

⑵愛護公物、不隨意搬動課桌，不搶占、多占座位；

⑶保持教室整潔，不丟紙屑、雜物、不吸煙、上課不接聽手機。

二、學籍管理與學員獎勵制度

學校主要面向吉林大學離退休職工招生，在能容納學員的情況下，可招收部分校外離退休人員，學制為兩年、一年。學習期滿由學校頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，學習時間不足的不發(fā)證書。

學校每年評選優(yōu)秀學員，優(yōu)秀學員條件是：

思想品德好、學習認真、成績優(yōu)秀或?qū)W有所為；堅持學完全部課程，到課率達90%以上。在上述條件具備的基礎(chǔ)上，為學員公認并為班級服務(wù)工作熱情的學員評為優(yōu)秀班干部。

評選優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班干部工作，可由班級或班主任推薦，多數(shù)學員贊同的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。其比例一般占學員的10%左右。

三、學校教師聘任標準

⑴要熱心老年教育事業(yè)，樂于奉獻，身體健康，能堅持工作的教師；

⑵受聘者要切實履行崗位職責，服從工作分配，認真完成教學任務(wù)；

⑶嚴格遵守學校規(guī)章制度，保證上課時間。

3?；葜菔欣夏甏髮W規(guī)章制度

為保證全校人員的安全，防止各種事故發(fā)生，特定如下制度：

一．預(yù)防觸電事故發(fā)生

我校的教學設(shè)施都與用電有關(guān)，全校人員要高度用電安全。學員在使用教學設(shè)備時要嚴格遵守操作規(guī)程，不隨意接觸與學習無關(guān)的電源，教學設(shè)備出現(xiàn)故障時，學生不要自行排除，要由專業(yè)人員修理。下課后要及時關(guān)閉電源。

二．預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生

全校人員要愛護消防設(shè)施，無關(guān)人員不得隨意接觸消防栓、滅火器，要確保防火通道和安全出口的暢通無阻。校園內(nèi)不得使用電熱爐，電熱棒、不得私自用電燒水、煮食，防止電線、電器短路失火。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時要及時報警，積極進行滅火搶救，全體人員要聽從指揮，利用安全通道或者窗口、平臺等逃生。

三、預(yù)防被盜事件發(fā)生

我校物資放置使用比較分散，全校人員要注意保管，要做到貴重物品要加鎖保管。下班后要關(guān)好門窗，防止被盜。

四．預(yù)防電梯發(fā)生事故

乘電梯時不得在電梯內(nèi)吸煙，電梯超員時要主動退出，保證電梯不超員運行。發(fā)現(xiàn)電梯故障時要及時發(fā)出求救信號和報告老干局維修，不要擅自擺弄電梯設(shè)施，防止意外發(fā)生。

五、做好防傷、病工作

課室分布在各個樓層，學員要注意防滑摔傷，上下課時要防止擁擠跌傷。防止各種急病發(fā)生，班干部要及時發(fā)現(xiàn)學員病情、傷病情況，要及時采取措施進行救治。

六．注意外出活動安全

學校一般不集體組織外出活動。班級組織外出活動應(yīng)報告學校，一般交由旅行社代行組織。外出活動人員要嚴格要求自已，自覺遵守交通規(guī)則，團隊活動時不要單獨行動，不帶病參加聽課和外出活動，防止意外。

惠州市老年大學會議制度

為了規(guī)范學校工作秩序，加強交流和溝通，研究做好工作，特制定本制度。

一．校長辦公會

1.校長辦公會原則上每月召開一次，議題由校領(lǐng)導和教務(wù)、辦公室主任提出，由辦公室整理后提交會議研究討論。

2.參加會議人員：校長、副校長、教務(wù)主任、辦公室主任，必要時邀請有關(guān)人員列席。

3.會議主要內(nèi)容：研究和決定學校重大事項，匯報交流工作情況，分析研究解決問題辦法。

二．教師工作會議

1.教師工作會議每學年召開一次，議題由校長辦公會確定。辦公室準備會議資料，校部工作人員和全體教師參加。

2.會議主要內(nèi)容；總結(jié)、部署學期教學工作，研究解決教學工作中的困難和問題。

3．教師交流教學工作經(jīng)驗，做到

教學相長，共同提高。

三、學生會干部會議

每學期召開一次，議題由校長辦公會確定。校部工作人員和學生會干部參加，必要時邀請團隊負責人參加。會議主要總結(jié)部暑安排工作，研究落實學校工作任務(wù)，分析研究教學管理中的問題。

四．班長工作會議

1，一般每學年召開一次，必要時隨時召開。議題由校長辦公會確定，會議由分管校長主持。

2、參加人員：各班班長，必要時各班委成員參加。

3、會議主要內(nèi)容：總結(jié)研究學期教學和管理、以及學校重要任務(wù)的組織落實工作。

五、班委會工作會議

1、班委會一般每學期召開一次，由各班長主持。

2、參加人員；班委會成員或小組長；

3、會議內(nèi)容：解決分析研究本班教學和管理工作中的問題，研究落實學校布置的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)溝通學校與教師與管理人員以及學員之間的關(guān)系，建設(shè)和諧文明校園。

五、總結(jié)表彰會

1、每學年召開一次，全校學員參加。

2、主要內(nèi)容：總結(jié)學年的工作，組織結(jié)業(yè)班書畫展和文藝匯演。每2年表彰優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學員一次。

惠州市老年大學打印、復印資料管理規(guī)定

為了規(guī)范學校的文件、資料打印、復印的管理，節(jié)約開支，便于文件、資料的存檔、立卷，規(guī)范服務(wù)和管理，根據(jù)本校的實際，作出如下規(guī)定：

一、辦公室工作人員負責全校有關(guān)教學、行政方面的文件、資料的打印、復印工作。

二、打印、復印資料，須經(jīng)校領(lǐng)導審批后，才能打印、復印。

三、打印、復印的文件、資料必須進行登記，嚴格掌握份數(shù)。

四、打印人員要加強責任心，保證打印的文件、資料的質(zhì)量，減少紙張的浪費。

五、復印機由專人操作、任何人不得擅自使用。

六、非學校規(guī)定必需的教學和管理的資料、材料，一般不要在學校打印、復印，確要在校內(nèi)打印、復印的，必須經(jīng)校領(lǐng)導批準，按規(guī)定收取費用。

七、打印的重要文件、資料交一份由辦公室存檔。

教學設(shè)備管理規(guī)定

為加強教學設(shè)備的管理，保證教學設(shè)備合理使用，充分發(fā)揮教學設(shè)備的作用，特定如下規(guī)定：

一、認真做好物資設(shè)備的采購和登記工作。凡購買物品必須事先做好計劃，報校長辦公會審核同意后，由辦公室組織購買。購進的物品驗收后要進行登記、入庫，由專人負責保管、管理。校辦公室每年要對教學設(shè)備和資產(chǎn)進行查驗，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

二、辦公室人員，特別是專職管理人員建立設(shè)備器材責任制，要熟悉每個教學課室的設(shè)備數(shù)量，性能、使用情況，每學期開學剪預(yù)備周和每學期結(jié)業(yè)周，要對設(shè)備進行清點、檢查，保證設(shè)備保持良好運作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

三、教師和學員使用教學設(shè)備必須嚴格遵守操作規(guī)程，不得隨意搬動和變

動設(shè)置，使用時有故障要及時報告校辦公室管理人員，及時維修。

四、因?qū)W校工作活動需要搬動和使用教學設(shè)施及器材物品，使用單位必須指定專人負責管理，辦理登記手續(xù)，用完后及時收回，防止丟失損壞。

五、外借和租用學校的設(shè)備物資，應(yīng)到校辦公室辦理租借手續(xù)，非本校學員要交租借押金。交回物資時要檢查物品有無損壞，如有損壞租借人要給予賠償。

二〇一〇年三月九日

第四篇：老年大學辦學思路

老年大學辦學思路、部門工作職能、崗位工作職責、規(guī)章制度（試行）

第一部分:辦學思路

哈爾濱老年人大學阿城分校是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，民政局主辦的開放型、服務(wù)型、公益性的非學歷的老年人教育機構(gòu)，具有法人資格。

一、從2012年3月6日起奮斗目標：

本學期找準方向； 下學期趟出路子； 一三年干出樣子； 三年成為哈市一面旗幟； 五年在龍江大地有位置； 十年在全國要小有名氣。

教師樂教，學員樂學，校成樂園。

二、辦學指導思想：政治建校，平安立校，質(zhì)量興校。

三、教育方針：“教、學、樂、為”相結(jié)合，為“打造金龍山 下新都市，建設(shè)阿什河畔明珠城”服務(wù)，提高老年人適應(yīng)社會能力，培養(yǎng)老人成為現(xiàn)代老人，健康老人、快樂老人、尊嚴老人、愛心老人、價值老人、時尚老人。

四、辦學宗旨：“增長知識，豐富生活，陶冶情操，促進

健康，服務(wù)社會”。

五、辦學水平：科學化、制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

六、辦學理念：一切為了學員，為了一切學員，為了學員一

切。

七、辦學策略：民主辦學，開放辦學，社會辦學。

八、辦學路子：自我教育，自我管理，自我服務(wù)。

九、辦學模式（格局）：實行分級辦學，分級管理，分級負責制。區(qū)辦分校，街道、系統(tǒng)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個人辦學院，社區(qū)、村辦班。

豎看兩條線，橫看一大片，以老年大學為鏈條，以各級各種學習室、活動室為載體，為迎接老齡化社會到來，為素質(zhì)教育、繼續(xù)教育、終身教育和實現(xiàn)學習型社會做貢獻。

十、工作方針：常懷尊老之情，恪守敬老之責，善謀為老之策，多辦利老之事。

十一、校訓：讓我們永遠年輕！

十二、校風：尊師愛校，敬老重德，求知進取

十三、教風：嚴謹治學，為人師表，敬業(yè)樂教

十四、學風：熱愛專業(yè)，寬松和諧，尊師樂學

十五、班風：文明，禮貌，團結(jié)，友愛。第二部分：學校內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置及職能和人員職責

一、組織機構(gòu)設(shè)置：

（一）常務(wù)副校長辦公會議

（二）辦公室

（三）教務(wù)處

（四）研究室

（五）學委會

二、學校領(lǐng)導、處室職責。

（一）常務(wù)副校長職責：

常務(wù)副校長（法人代表），對上級主管部門負責，在上級主管部門的領(lǐng)導下，在相關(guān)的指導下，負責主持學校日常全面工作，傳達上級指示精神，認真貫徹老年教育方針與辦學宗旨。堅持政治建校原則，加強思想工作；開展理論研究，探索教育教學規(guī)律；健全規(guī)章制度，提高辦學水平；堅持勤儉辦學方針，改善教學設(shè)施；加強財產(chǎn)管理，管理用好學校資金；研究制訂學校工作計劃，組織開學，結(jié)業(yè)典禮等重大活動，組織和檢查日常教學活動，定期召開校、班干部會議，聽取意見，商討與安排學校工作；總結(jié)教學工作

經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處室關(guān)系，落實學校各項工作任務(wù)；及時向主管部門領(lǐng)導請示匯報工作，爭取社會力量支持辦學；加強教師隊伍建設(shè)，做好教師的聘任工作；尊重老師，關(guān)心學員，充分發(fā)揮辦學中的兩個積極性；開展教研活動，推動老年教育的發(fā)展。

（二）辦公室（含主任）職責

辦公室是學校的綜合職能部門，辦公室工作是為學校教育教學工作服務(wù)，為全體教師、學員和工作人員服務(wù)?？偟墓ぷ饕笫恰皡⑴c政務(wù)、管理事務(wù)、提高服務(wù)”。其主要任務(wù)：

1、協(xié)助領(lǐng)導搞好學校行政事務(wù)，負責各種文件上傳下達，發(fā)揮領(lǐng)導的參謀和助手作用。

2、負責起草學校工作計劃、工作總結(jié)，做好會議籌備工作，草擬學校綜合性文稿，搜集、整理學校重要資料。

3、搞好文書處理、檔案管理、印鑒保管使用和資料發(fā)送工作，負責校園網(wǎng)的管理和宣傳報道工作。

4、負責校內(nèi)外工作協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，來客接待，做好信訪工作。

5、做好安全保衛(wèi)和防火防盜工作，負責安排節(jié)假日值班。

6、做好辦公用品和教學器材設(shè)備的采購、供應(yīng)和保管工作。

7、負責編制學校的財務(wù)預(yù)算和決算，做好財務(wù)管理工作。

8、做好學校房產(chǎn)以及其它固定資產(chǎn)的管理工作。教室管理，圖書資料室、健身區(qū)使用和維護工作。

9、做好有關(guān)會議的會務(wù)后勤保障工作，負責學校工作人員的生活服務(wù)工作。

10、負責學校的環(huán)境衛(wèi)生工作。

11、組織教師外出參觀學習活動。

12、完成學校領(lǐng)導交辦的其他事項。

（三）教務(wù)處（含主任）職責 教務(wù)處是貫徹執(zhí)行學校教學方針的職能部門，是學校教學工作的參謀部，也是日常工作的管理機構(gòu)。

其主要任務(wù)：

1、制訂教學大綱和教學計劃，建立正常教學秩序。督促任科教師按時制訂各學科教學計劃，安排好教學進度，掌握執(zhí)行情況，監(jiān)督各學科教學計劃的執(zhí)行。

2、搞好學期教學的總結(jié)、檢查和交流，積極探索教學改革的新途徑，不斷提高教學質(zhì)量。

3、做好各系和學科之間的協(xié)調(diào)工作。

4、及時了解研究解決教學中的問題，聽取教師和學員的意見和要求，做好教師與學員之間的溝通工作。

5、編排每學期總課程表，安排好教室。

6、擬訂招生計劃，組織和做好學年（期）的招生、編班工作。畢（結(jié)業(yè)）工作。

7、做好學員的學籍和教學業(yè)務(wù)資料的管理工作，做好上級各項教學統(tǒng)計報表。

8、負責組織學科教材、講義的編印和選用、征訂工作。

9、抓好各班級和試點系專業(yè)的教學管理工作，督促做好各班級班委會建設(shè)和品牌專業(yè)的評選、管理工作。

10、協(xié)助學校領(lǐng)導做好任課教師的推薦、考查、聘任工作。

11、抓好第一課堂教學，豐富第二課堂教育，活躍校園文化，拓展第三課堂活動。

12、對學校社團進行指導協(xié)調(diào)。

13、協(xié)調(diào)期末結(jié)業(yè)、服務(wù)社會和組織學員大型集體活動。

（四）研究室（含主任）職責

研究室是學校開展老年教育理論研究的職能部門。其主要任務(wù)：

1、適時提出老年人大學老年教育理論研究的計劃，供領(lǐng)導決策參考，并根據(jù)學校確定的計劃，組織開展老年教育理論研究工作。

2、提出理論研究參考選題，開展研究成果的交流工作。

3、組織本校系統(tǒng)理論研究成果的交流工作，向有關(guān)老年教育的報刊推薦優(yōu)秀理論研究成果供其發(fā)表，條件成熟時，編輯出版論文集。

4、開展優(yōu)秀論文的評選工作，以推動老年教育的理論研究。

（五）系主任崗位職責

系主任在常務(wù)副校長領(lǐng)導下和職能部門指導下工作。主要職責是：

1、負責本系的教學管理工作，建立良好的教學秩序；積極 探索本系各學科的教學規(guī)律、努力提高教學質(zhì)量。

2、貫徹校、系、班三級管理體制，認真選配好各班班長，領(lǐng)導班長認真履行職責、開展工作，確保班長負責制的貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)本系發(fā)展實際，提出本系課程設(shè)置、學制和招生計劃，向?qū)W校報告，在學校統(tǒng)一安排下貫徹實施。

4、配合校職能部門，做好任科教師的推薦、聘任工作。為教師的教學工作做好服務(wù)工作。

5、做好本系教學設(shè)備，教學用品和教材資料的購置計劃和日常的使用管理工作。

6、完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。第三部分：教學管理

一、專業(yè)設(shè)置：

設(shè)七個系（八個專業(yè)）、一個社團（四個隊）、一個學院。

1、聲樂系；

2、舞蹈系；①舞蹈高級班、②舞蹈中級班；

3、書法系；

4、美術(shù)系；

5、保健系；

6、樂器系；①二胡專業(yè)、②電子琴專業(yè)；

7、體育系；

8、老年大學藝術(shù)團；①舞蹈隊（舞蹈高級班）、②綜藝隊、③民樂隊、④合唱隊；

9、繼電學院（保健專業(yè)、聲樂專業(yè)）。

二、教學內(nèi)容方法

1、根據(jù)老年人的特點需求開設(shè)課程，本著少而精、適合、適用、學而會、學以致用、學用結(jié)合。教學內(nèi)容上要考慮老年人情趣，時間安排上要兼顧老年人實際情況，教學方法要照顧老年人的心理特點。依據(jù)老年人的興趣愛好開展活動，因人施教讓各類老年人在接受教育得到受益和滿足。

2、、堅持政治建校的方針，使學員及時經(jīng)常性地了解新形勢和黨的方針、政策、法律、法規(guī)、不斷提高學員思想政治素質(zhì)。開設(shè)事實政治基本知識講座、道德規(guī)范講座、開展形式多樣地座談討論心得交流活動。

3、和全國、省、哈市各地區(qū)（縣）老年大學互通信息，加強交流，相互學習教學的方法和經(jīng)驗，不斷地提高教學管理和質(zhì)量。

三、校外活動規(guī)則

1、根據(jù)教學需要，組織學員外出參觀考察，實習是教學活動的組成部分，也是第三課堂的重要內(nèi)容。

2、校外活動堅持安全自保，費用自理，參加自愿，項目自選的原則。

3、外出活動應(yīng)做到要求明確，組織嚴密，落實帶隊，相互照顧，備好藥品，確?；顒影踩?。第四部分：學員管理

一、學籍管理

（一）招生對象，數(shù)額及相關(guān)要求：

1、根據(jù)辦學校條件及社會需求，研究決定招生計劃。長班招生，實行春節(jié)招生。學制分別為二年和三年制，短班則視具體情況招生，學制靈活決定。

2、招生對象：凡是在阿城區(qū)居住的老年人及社會老人，擁護黨的路線方針政策、遵紀守法、身體健康、行動能夠自理、無傳染性疾病的均可報名參加。待報到注冊后，即取得本校學籍，發(fā)給學員證或校徽。

3、招生數(shù)額：根據(jù)開設(shè)課程、內(nèi)容、授課教師、教室數(shù)量和容量而定，詳細見招生簡章。

4、由原班級輔導員和班長負責做好組織報名工作。

5、凡報名的學員收取一定的報名費，學雜費和學費。根據(jù)各學科的特點定學費數(shù)額，新生憑身份證辦理報名手續(xù)，同時簽定安全合同，交一寸照片兩張。開學一周內(nèi)確定學籍，對未交各種費用者，一律由輔導員清退。

6、插班、轉(zhuǎn)班和退費：

①學校根據(jù)各專業(yè)招生報名情況，在尚有空額的情況下可以招收插班生。插班須經(jīng)教務(wù)處批準方可辦理。插班工作一般在開學前完成。

②學員報名時須慎重考慮。一旦報名交費，不允許私自轉(zhuǎn)班。遇非常特殊情況確需轉(zhuǎn)班的學員，須在開學第一周內(nèi)，憑交費收據(jù)向輔導員提交書面申請，報教務(wù)處審批辦理，辦公室備案后，方可到新專業(yè)班級辦理報到手續(xù)。

③學員交費后，曠課一個月以上按自動退學處理，不退學費。

（二）學員考勤紀律

1、各班要嚴格貫徹考勤制度，輔導員或班長課前對學員實行點名制，學員因故不能按時上課，應(yīng)及時請假。

2、學員在校期間應(yīng)當遵守學校各項規(guī)章制度。不得擅自轉(zhuǎn)班、插班、冒名就讀或私自闖入他班聽課，違者取消其評優(yōu)資格，并通報批評。

（三）學員升級、畢（結(jié)）業(yè)

1、學校大部分專業(yè)班級分為基礎(chǔ)、中級、高級三個層次，同時根據(jù)實際需要確定升級或畢（結(jié)）業(yè)。個別專業(yè)畢（結(jié)）業(yè)后，為保留骨干，還需要繼續(xù)學習的，經(jīng)學校研究同意，可建立專修班、創(chuàng)作班、研究班等組織。

2、學員畢業(yè)成績考核辦法，凡在本校修完一門課程，按規(guī)定要求，經(jīng)考勤、考核通過，由任科教師根據(jù)學科教學任務(wù)與質(zhì)量要求，結(jié)合學員學習態(tài)度，進步情況分書面、作品表演等三種考核辦法，提出優(yōu)秀、良好、及格、不及格四級作出評分。經(jīng)考核合格者可發(fā)給畢（結(jié)）業(yè)證書。

二、學員獎勵制度

評選優(yōu)秀學員，先進班級，每學年末評選一次。

（一）優(yōu)秀學員條件：

1、思想好，品質(zhì)好，關(guān)心國家大事，維護集體利益，積極參加公共課與社會公益活動。

2、學習好。成績優(yōu)良，認真學習，遵守紀律，到課率高。

3、團結(jié)好。尊敬老師，團結(jié)同學，誠信處事。

4、服務(wù)好。做好值日，愛護公物，節(jié)約水電，助人為樂。在上述條件具備的基礎(chǔ)上，為學員公認，為班級服務(wù)工作熱情的，還可評為優(yōu)秀班干部。評選優(yōu)秀學員優(yōu)秀班干部工作，可由輔導員或班級推薦，多數(shù)學員贊同的基礎(chǔ)上產(chǎn)生優(yōu)秀學員和優(yōu)秀學員干部，比例一般占總?cè)藬?shù)的10%左右。

（二）先進班級條件

1、積極參加校內(nèi)外活動，組織安全好。

2、遵守校規(guī)校紀，到課率高，凝聚力好。

3、團結(jié)互助，關(guān)心集體，開展校園活動，生機活力好。

4、尊敬老師，勤奮學習，教學效果好。

5、老有所為，務(wù)實工作，完成任務(wù)好。

三、學員守則

1、堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務(wù)社會”的辦學宗旨，實現(xiàn)教、學、樂、為相結(jié)合。

2、發(fā)揚“尊師愛校、敬老重德、求知進取”的校風。

3、勤奮學習，遵守課堂紀律，保持課堂安靜，上課時接打手機，請到室外進行，不隨地走動，上課認真聽講，積極完成學習任務(wù)。

4、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，不隨便遲到、早退，有事、有病請假，維護學校良好教學秩序，積極參加學校和班級組織的各項活動。熱心公益，做好值日工作。

5、團結(jié)同學，互幫互學，關(guān)心他人，待人禮貌，互諒互讓，豁達寬容，優(yōu)先照顧高齡老人。注意安全，講究衛(wèi)生，愛護公物，節(jié)約水電。

6、不在教室內(nèi)吸煙，帶午飯學員請自覺到食堂用餐。不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑和雜物。課余時間原則上不在教室內(nèi)進行各種游藝活動（如麻將、撲克、棋類等）、如需要請統(tǒng)一到游藝室進行。

7、嚴禁在校內(nèi)從事任何商業(yè)性活動，及各種游戲賭博活動和任何擾亂教學秩序的其它活動。

8、提倡“三自”、“四好”。“三自”即：自我教育、自我管理、自我服務(wù)；“四好”，即：在家做個好長輩，在校做個好學員，社會上是個好公民，個人有個好形象。

第五部分：教職員工管理辦法

一、任科教師職責

1、熱愛老年教育事業(yè)，努力學習探索和掌握老年教育的特點與規(guī)律，不斷提高教學質(zhì)量。

2、根據(jù)老年教育的特點教書育人。認真?zhèn)浜谜n、講課、輔導，做好作業(yè)講評工作。按教學大綱要求和教學進度講課。期末負責對學員學習進行必要的考核并評定學習成績。

3、要經(jīng)常聽取學員的意見和要求，不斷改進教學方法。

4、上課不遲到、不早退，原則上不能隨意調(diào)課串課，如特殊情況不能來校上課的，需提前一周通知學校，并安排好補課時間。

5、加強學科調(diào)研，做好學科總結(jié)，撰寫教學論文，參與各級教學經(jīng)驗交流。

6、要為人師表，講政治，講團結(jié)，顧大局，服從學校領(lǐng)導、尊重學員，對學員要做到有誠心、有耐心、有愛心、有熱心，對工作要有事業(yè)心和責任心。模范遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。在課堂上不利于社會安定的話不說，與教學無關(guān)的話不講，不從事商業(yè)活動，自覺維護人民教師的良好形象。

7、成績優(yōu)異者可授予優(yōu)秀教師稱號。

二、輔導員職責

輔導員是班級工作的組織者，要做好教學班的班級管理工作，起好學校、教師和學員之間的橋梁和紐帶作用。其主要職責是：

1、貫徹落實學校各個階段的工作任務(wù)和學科的教學計劃。

2、制定班級工作計劃，寫好總結(jié)，抓好創(chuàng)先評優(yōu)活動。

3、及時了解教學情況，聽取教師和學員的意見和要求，研究解決教學中遇到的實際問題，協(xié)助任課教師組織學習經(jīng)驗交流和改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

4、開學第一課，組織學員學習《學員守則》，認真做好學員考勤工作，維持好課堂秩序。實行課前5分鐘小會制度。做好上課前的各項教學準備和課堂教學組織工作。課后做好教學設(shè)施和教室衛(wèi)生的檢查工作。

5、做好學員的思想政治工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，貫徹落實學校的規(guī)章制度，保證教學工作順利進行。

6、抓好班委會建設(shè)，開學一周內(nèi)，選好班長，編好小組選出組長，抓好班風、班文化建設(shè)，指導和協(xié)助班委工作，搞好班級活動。當好組織員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員。

7、配合學校做好任科教師的推薦聘任工作。

8、做好畢(結(jié))業(yè)的各項工作，將畢（結(jié)）業(yè)學員名單，照片交辦公室，組織好學年末班級，任科教師，班長的總結(jié)。

9、成績優(yōu)異者可授予優(yōu)秀輔導員稱號。

三、工作人員守則

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，提高組織能力和做好政治思想工作的水平。

2、牢固樹立為老人服務(wù)的觀念，尊敬老師，尊重學員，滿腔熱情，耐心細致地做好服務(wù)工作。

3、遵守學校規(guī)定的各項制度和規(guī)定。

4、有全局觀念，工作服從分配，按規(guī)定職責認真完成工作任務(wù)。

5、對全校性的活動主動配合，積極參加。

四、門衛(wèi)、衛(wèi)生員職責

1、做好安全保衛(wèi)工作。門衛(wèi)工作人員24小時不離崗位，要有強烈的安全防范意識，以防火、防盜為重點，嚴守崗位、忠于職守，為學校管好門、看好家。夜間要不定時地進行巡查，特別對重要部位要重點進行查看，如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處置并報告。在接待工作中，做到態(tài)度和藹、熱情，用語文明，禮貌待人，不與他人發(fā)生不必要的糾紛。對來訪人員要辦好登記手續(xù)，嚴禁閑雜人員進入學校。大件及貴重物品出門必須查詢登記。對晚上、雙休日和節(jié)假日外借的教室，用畢后必須進行清場。每天晚上要認真檢查辦公室和教室各種電器的電源是否切斷，門窗是否關(guān)好，辦公室和專業(yè)教室的門是否鎖好。校內(nèi)不得向外借宿或存放東西。未經(jīng)校領(lǐng)導同意，不準外單位在校內(nèi)設(shè)攤，不準外來人員到校內(nèi)推銷商品。

2、做好環(huán)境衛(wèi)生工作。校內(nèi)要保持整潔，做到大廳、走廊、室內(nèi)無紙屑、無果殼皮、無積水、無痰跡。洗手間要保持清潔衛(wèi)生，做到洗臉盆、糞坑、尿斗無污垢，地面無積水，水箱漏水要及時修理。宣傳窗要保持清潔。自行車擺放整齊。

3、要保證開水供應(yīng)。

4、分發(fā)學校報刊雜志和信件，做到準確、及時，不積壓。

5、做好學?；镜酿B(yǎng)護工作，確保環(huán)境優(yōu)美。

五、工作人員聘任辦法

加強組織人事管理，調(diào)動工作人員的積極性，搞好老年教育工作，本著“精簡、高效”的原則，對全校工作人員一律實行聘任制。

1、對非在編工作人員，實行公開招聘、擇優(yōu)錄用的原則，經(jīng)常務(wù)副校長辦公會議研究決定，并簽訂聘任合同和安全合同，新聘人員試用期為半年。聘任期限一般為三年，到期后根據(jù)工作需要和聘任者意愿，可續(xù)聘或終止聘任。

2、應(yīng)聘工作人員人品要好，熱愛老年教育事業(yè)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，有一定教學工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識，身體健康，精力充沛。

3、應(yīng)聘者要切實履行崗位職責，服從分配，遵守校規(guī)，認真完成工作任務(wù)。在聘任期內(nèi)，如有一方要求提前解聘，需提前一個月通知對方。

4、受聘工作人員，因病、因事不能上班者，需向教務(wù)處主任辦理請假手續(xù)。并委托其他教師代班，當年病、事假連續(xù)達二個月者，學校有權(quán)解聘。

5、考慮到被聘用人員的健康狀況和實際工作效果，男性年滿70歲者，女性年滿65歲者，學校應(yīng)停止聘用。特殊情況可延長。

六、勤雜人員招聘辦法

勤雜工實行公開招聘，雙方簽協(xié)議書。明確職責，對工作不稱職者，學?？呻S時辭退。第六部分學員委員會章程

第一章 總則

第一條學員委員會是在學校領(lǐng)導下全校學員的群眾性是自治組織，簡稱學委會。

第二條 學委會的基本任務(wù)是：認真貫徹教、學、樂、為相結(jié)合的教學方針，在常務(wù)副校長領(lǐng)導下，執(zhí)行辦學宗旨，提高教學質(zhì)量，帶領(lǐng)會員認真學習各學科知識，創(chuàng)造良好的學風，尊師守紀，積極配合教師改進教學，以學促為，搞好自我服務(wù)；團結(jié)會員學習黨的有關(guān)方針政策、時事政治、發(fā)揮老年人的政治優(yōu)勢，關(guān)心教育下一代，在力所能及情況下，為社會服務(wù)作出自己的貢獻；組織會員探討老年教育研究和開展有益身心健康的文體等項活動。充分發(fā)揮學校與會員之間的橋梁、紐帶作用。團結(jié)和依靠全體會員，自我教育，自我服務(wù)，自我管理，全心全意為廣大會員服務(wù)。

第二章 會員

第三條 凡我校學員，承認本章程的均為本會會員。第四條 會員的權(quán)利和義務(wù)

一、會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對本會工作有討論、建議和批評的權(quán)利；有參加本會舉辦的各種活動的權(quán)力。

二、會員有遵守本會章程、執(zhí)行本會決議，完成本會委托的各項工作的義務(wù)。

第三章 組織機構(gòu)和職權(quán)

第五條 本會的組織原則是民主集中制。每二年召開一次學代會，改選新一屆學委會。

第六條 本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會的職權(quán)是：審議學委會的工作報告，選舉學委會委員。

第七條 學委會設(shè)主席1人，副主席兼各部部長若干人。學委會工作職責與任務(wù)

總職責：協(xié)助、配合學校行政開展各項中心工作，做好學員的政治思想工作，協(xié)助配合教務(wù)處搞好教學工作，與各班聯(lián)絡(luò)溝通，上傳下達，了解、收集、反映學員對學校教學工作的意見和建議。協(xié)助配合學校開展第二課堂活動，聯(lián)系社會，服務(wù)社會。

第八條 學委會成員的產(chǎn)生，學委會成員由學校領(lǐng)導班子依據(jù)屬本校學員，具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，熱愛老年事業(yè)，作風正派，為人誠實等條件，常務(wù)副校長辦公會議討論決定，校內(nèi)公示，征求意見。學委會是在學校領(lǐng)導下開展學員工作的組織機構(gòu)。

一、學委會主席的職權(quán)是：

1、負責召開會員代表大會、學委會委員會議和正副主席會議；

2、在會員代表大會閉會期間，主持學委會的全面工作；

3、與學校保持密切聯(lián)系。必要時參加學校全體工作人員會議，及時了解學校的工作安排。

副主席的職權(quán)是：協(xié)助主席做好各項工作，包括主持兼任的各部工作和主席指定的負責某項工作任務(wù)。

二、學委會副主席職責是：

1、協(xié)助主席做好學委會各項工作。主席缺席時，行使主席職務(wù)。

2、分管有關(guān)部門工作，指導、協(xié)助各部門工作。

3、負責學委會的日常事務(wù)、安排學委會的有關(guān)會議。

4、協(xié)助主席召開會，布置、檢查和督促學委會工作。

5、負責學委會工作情況的匯總、總結(jié)。

6、負責學委會各項管理培訓和監(jiān)督。第九條 學委會職能部門，設(shè)學習部、宣傳部、文體部和生活部。

三、學委會各部的職權(quán)是：

1、學習部——協(xié)助學校圍繞學風建設(shè)，開展各學科的學習研討、活躍第二課堂，互幫互學等活動，通過板報或墻報等形式，積極組稿報導學員中老有所學和老有所為的成果，組織全校學習經(jīng)驗交流會和教學成果展，動員“五老學員”關(guān)愛、教育周邊青少年、促其健康成長。

2、宣傳部——協(xié)助學校宣傳黨的方針政策和時事政治，負責全校的日常對內(nèi)對外宣傳工作，擴大學校在校外的影響，組織學員參加“老有所為、服務(wù)社會”和關(guān)心下一代的活動。辦好板報及征稿編輯工作，組織好通訊員隊伍。及時報道學校涌現(xiàn)出來的好人好事。

3、文體部——協(xié)助學校開展各種文藝演出和組織學員每年進行1-2次文體比賽活動，有計劃活躍校園文化生活，提供活動方案，根據(jù)各方面要求，為學校節(jié)日活動，收集編寫文藝作品。

4、生活部——協(xié)助學校搞好生活管理和環(huán)境衛(wèi)生等服務(wù)工作，督促檢查評比。

5、繼電學院綜合班班長——負責繼電學院綜合班全面工作。

第四章 班委會

第十條 班委會是我校學員的基層組織機構(gòu)，它是輔導員的得力助手，又隸屬于學委會領(lǐng)導。班委會設(shè)班長、副班長和學習、宣傳、文體、生活等委員，人選由輔導員推薦，學員選舉或鼓掌通過等形式產(chǎn)生，任期視該學科學制長短而定，遇缺時，可補選充實。

第十一條 班級管理細則

一、班干部，組長職責：

1、協(xié)助學校組織學員學習，認真做好學員思想政治工作，及時反映學員對教學與學校工作的意見。

2、溝通學員與教師聯(lián)系，幫助教師收發(fā)作業(yè)，了解學員出缺勤情況，動員學員入學，鼓勵學員上進。

3、開展班內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織教學實習與文藝體育活動，積極寫稿，豐富校園文化。

4、努力做好本職工作，了解好人好事與先進事跡，搞好總結(jié)評比。

5、帶頭學習，尊敬老師，團結(jié)學員，遵守貫徹實行規(guī)章制度，組織學員搞好教室衛(wèi)生。

6、關(guān)心學員的健康狀況。

7、每學期采取自愿原則，可收班費1-2元，用于班文化建設(shè)和班級活動。

第十二條 班委會組成人員的職權(quán)

一、班長——在輔導員指導下，負責班級的全面工作，檢查《學員守則》執(zhí)行情況，副班長協(xié)助班長工作。

1、安排教室值日，保持教學場地清潔衛(wèi)生。

2、協(xié)助導員，組織學員開展第二課堂、形勢報告、結(jié)業(yè)聯(lián)歡等活動。出席學校召開的有關(guān)會議，并負責向本班學員傳達會議精神。

3、了解學員出勤、學習情況，溝通學校、教師與學員的聯(lián)系，反映學員對教學工作的意見和建議。

4、協(xié)助導員辦理學員報名交費，注冊工作和學員學籍管理工作。

二、學習委員——負責溝通師生之間教與學的情況，開展各種學術(shù)研討活動和教學成果展。

三、宣傳委員——宣傳黨的方針、政策和對學員進行時事政治教育等任務(wù)。積極組織稿源。

四、文體委員——負責組織班級文體活動，參加全校文藝演出或體育比賽，活躍文體生活。

五、生活委員——負責搞好班級生活服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

第十三條 學委會所需經(jīng)費可以通過社會資助或者勤工儉學解決，嚴格財務(wù)管理。

第五章 附則

第十四條 學校實行分系或分班管理。

第十五條 學委會必要的活動經(jīng)費，經(jīng)常務(wù)副校長審批，由學

校開支。第七部分規(guī)章制度

為了使學校工作有章可循，實現(xiàn)科學化、制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理，制定適合我校工作的規(guī)章制度。

一、會議制度 召開會議的目的，是學習黨的方針政策，傳達上級指示，研究部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗。要提高會議質(zhì)量，議題少而精，內(nèi)容預(yù)告，要抓住中心，議而有決，責任明確，分頭落實。學校開學典禮、結(jié)業(yè)典禮和部長、班長會議按需要舉行。

（一）常務(wù)副校長辦公會議制度

常務(wù)副校長辦公會議由常務(wù)副校長辦公室主任、教務(wù)主任、研究室主任和學委會主席組成，必要時可吸收有關(guān)人員參加?？筛鶕?jù)需要適時召開，由常務(wù)副校長主持。主要內(nèi)容有：

1、傳達上級有關(guān)會議、文件和指示精神。研究落實措施。

2、討論學校工作總結(jié)和新學年工作要點。審核經(jīng)費預(yù)決算。

3、研究招生工作有關(guān)事項。

4、研究教學工作中遇到的新情況和新問題，并提出解決的辦法。

5、研究招聘任科教師和工作人員有關(guān)事項。

6、審議優(yōu)秀工作人員、先進班級、優(yōu)秀班干部和優(yōu)秀學員。

7、聽取工作匯報，總結(jié)本段工作情況，部署下段工作任務(wù)。

8、研究其它需要集體研究的事項。

（二）全體工作人員會議制度

學校全體工作人員會議，一般安排在每月初或月底召開，必要時可臨時召開，由主持工作的常務(wù)副校長主持。主要內(nèi)容有：

1、傳達上級有關(guān)文件、會議和指示精神。

2、傳達貫徹常務(wù)副校長辦公會議精神。

3、研究討論做好服務(wù)工作和提高教學質(zhì)量等有關(guān)問題。

4、總結(jié)本段工作情況，布置下段工作任務(wù)。

5、組織政治時事和業(yè)務(wù)知識學習。

（三）學員委員會會議制度

學員委員會會議由學委會主席主持召開，全體學委會委員參加，原則上每半年召開一至二次。主要內(nèi)容有：

1、校領(lǐng)導傳達上級有關(guān)文件，會議和指示精神，通報學校工作情況和新學期教學工作任務(wù)。

2、根據(jù)學校的工作安排，各部制定相應(yīng)工作計劃，加強班級聯(lián)系，3、組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搞好總結(jié)評比。

4、開展校園活動，舉辦教學成果展，辦好宣傳窗、指導通訊報道，學習園地，組織節(jié)日文藝活動，配合學校做好有關(guān)工作。

5、研究學委會自身建設(shè)有關(guān)問題。

6、在換屆前醞釀并推薦下一屆學委會組成人員名單。

（四）班委會會議制度

班委會會議，由班長或?qū)T主持召開，全體班委參加，原則上每學期召開2-4次。主要內(nèi)容有：

1、通報學期內(nèi)學校教學活動安排以及有關(guān)辦學情況。

2、研究開展爭先進班級，評選優(yōu)秀學員工作。

3、聽取對教學工作的意見并提出改進辦法。

4、研究配合學校的工作安排，開展好有關(guān)活動。

5、制定班級工作計劃，總結(jié)學期的班級工作。

二、檔案管理規(guī)定：

（一）為加強學校檔案工作，逐步實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化，更好地為學校各項工作服務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學校實際情況，制定本辦法。

（二）檔案是各項工作、活動水平和效果的真實反映及歷史記錄，是不可缺少的一項專業(yè)工作，學校和各部門都要加強領(lǐng)導和管理。學校辦公室負責統(tǒng)一管理學校綜合檔案室工作，并配備兼職檔案管理員。

（三）學校檔案由學校行政、教學、科研、總務(wù)和其它活動形成的文字、照片、圖表、音像等原始記錄分類整理組成。

（四）學校檔案實行部門分別立卷，每年立卷一次（行政卷分正副兩卷）。立卷時，要遵循按照文件形成的規(guī)律，保持文件的歷史聯(lián)系，區(qū)分文件的保管價值，便于“保管使用”的原則。具體要求：

1、各部門要根據(jù)自身職能、任務(wù)，做好平時檔案資料的搜集、分類和保管，凡日后對管理、教學、科研等有一定查考、利用價值按規(guī)定應(yīng)該歸檔的材料，會同辦公室分類整理立卷。

2、立卷資料要內(nèi)容完整，分類正確，保管期限劃分準確，裝訂結(jié)實、整齊、美觀，案卷目錄、卷皮填寫齊全，案卷標準準確、簡明，書寫文字工整。

（五）學校檔案實行統(tǒng)一集中管理。各部門每年形成的檔案，在每年十二月三十一日移交辦公室。移交時，嚴格履行交接手續(xù)，移交目錄一式兩份。財務(wù)檔案由總務(wù)部門妥善保管。

（六）辦公室接收各部門檔案后，進行分類、編號等整理工作。檔案存放要排列有序，便于查找。建立“檔案總登記簿”，記載案卷的增減變化情況。

（七）檔案保管要作好七防：防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防塵、防鼠。

（八）檔案管理人員要認真做好檔案借閱、查詢服務(wù)工作，嚴格履行借閱、查詢手續(xù)，建立“借閱案卷登記簿”和“利用效果登記簿”。

（九）定期做好案卷清理鑒定工作。對已失去保存價值的檔案，應(yīng)征得有關(guān)部門同意，經(jīng)領(lǐng)導批準后造冊，由辦公室主任指定專人銷毀。銷毀檔案清冊連同鑒定報告永久保存。

（十）學校檔案的門類、載體、保管期限劃分如下：

1、學校檔案由5種門類檔案組成，即行政管理檔案類、教學檔案類、科研檔案類、財務(wù)檔案類和學委會檔案類。

2、各類檔案的載體有6種，即紙張、照片、磁帶、錄像帶、軟盤（含光盤）、實物。

3、各類檔案的保管期限劃分為3種，即永久、長期（16年至50年）、短期（15年以下）。

(1)行政管理檔案類 ①上級機關(guān)關(guān)于學校開辦、規(guī)劃、建設(shè)和工作的信函、批示、證件。學校同上級機關(guān)的請示、報告等。（永久保存，以下簡稱永久）

②上級機關(guān)視察本校工作形成的文件和資料。（永久）③常務(wù)副校長辦公會議的記錄、決議、決定、紀要等（永久）。④學校重要會議或重大活動的通知、議程、名單、報告、開幕詞、閉幕詞、決議、領(lǐng)導講話，通過的文件，賀信、賀電、題詞，重要照片、錄音帶、錄像帶、物品等。（永久）

⑤學校長期規(guī)劃、計劃、總結(jié)，重要工作報告、總結(jié)等。（永久）

⑥學校的大事記。（永久）

⑦學校匯總的和以上的、專題的統(tǒng)計報表，年檢材料。（永久）

⑧工作人員花名冊、統(tǒng)計表及登記表。（永久）

⑨學校制定的規(guī)章制度、部門和人員職責規(guī)定。（永久）⑩學校調(diào)研報告。（永久）(2)教學檔案類

①學校有關(guān)教學方面的請示及上級的批復。（永久）②教學工作計劃、總結(jié)及統(tǒng)計表。（永久）③學員統(tǒng)計表、學籍登記冊。（永久）④教師花名冊、統(tǒng)計表、登記冊。（永久）⑤本校自編教材。（永久）

⑥學校制定的各種教學規(guī)章制度。（長期）⑦招生計劃、簡章、專業(yè)介紹。（長期）

⑧教學計劃、方案、課表、教學日志教學評估材料。（長期）⑨教師講課費統(tǒng)計表、輔導員安排表。（長期）⑩教師及輔導員經(jīng)驗總結(jié)、教學情況調(diào)查表（長期）⑾教學情況檢查材料。（長期）

⑿短期班教學計劃、課表、學員統(tǒng)計表。（長期）（3）科研檔案類 ①學校編制的板報。

②工作人員及學員在各種會議、期刊上發(fā)表和獲獎的優(yōu)秀論文（存發(fā)表的刊物和獲獎證書復印件）。（永久）③科研計劃、總結(jié)、方案、報告，課題組課題、人員、協(xié)議、科研投資。（長期）

④成果和獎勵的申請材料及審批材料，推廣應(yīng)用的社會效益證明材料等。（長期）（4）財務(wù)檔案類

①財務(wù)、總務(wù)工作制度、規(guī)定。（永久）②學校占地面積、校舍圖紙及相關(guān)證書。（永久）③會計報表、財務(wù)決算報表分析，會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊。（永久）

④財務(wù)審計材料。（長期）

⑤會計帳簿、會計憑證（各種原始憑證和記帳憑證），銀行對帳單，會計移交清冊。（長期）

⑥日記帳，分類明細帳、分戶或者登記簿，現(xiàn)金出納帳，銀行存款帳，固定資產(chǎn)明細帳。（長期）

⑦學校財產(chǎn)物資帳簿（卡片）。（長期）⑧其他。（長期）（5）學員委員會檔案類 ①學委會組成人員、組織機構(gòu)和人員分工。（永久）②學委會章程，工作計劃和總結(jié)。（永久）

③學員社團組織管理規(guī)定，第二課堂活動組織，重大活動。（長期）

本辦法自2012年5月6日試行，2013年3月6日起施行。

三、教室管理規(guī)定

1、室內(nèi)不得大聲喧嘩和嬉鬧，帶午飯的師生請自覺到食堂嚴禁吸煙。

2、愛護公物，人為損壞公物要賠償。

3、節(jié)約用電。要根據(jù)室內(nèi)學員多少，適量開啟電燈、電腦、多媒體及音響等設(shè)備，課后要立即切斷電源。

4、保持室內(nèi)整潔，不得亂丟紙屑、雜物。課后做好衛(wèi)生工作，,;做到黑板凈、地面潔、桌椅排放整齊。

用餐，5、電腦教室和電子琴教室，不準學員將雨具、茶水帶進室內(nèi)。電腦教室嚴禁使用帶病毒的文件，在指導教師不在場情況下，嚴禁學員單獨使用電腦。未經(jīng)校領(lǐng)導同意，不得借用上述兩個教室。

6、所有專用教室，落實專人負責管理，以確保設(shè)備完好和正常使用。

7、在節(jié)假日借用教室者，需辦理審批手續(xù)。

四、健身游藝室管理規(guī)定

1、健身游藝室令限本校學員持證或佩帶校?；者M行各種健身、游藝活動，嚴格禁止外來人員入室活動。

2、健身游藝前要做好一切準備活動，原則上要求穿軟底鞋進入室內(nèi)。

3、保持室內(nèi)良好的衛(wèi)生環(huán)境，嚴禁在室內(nèi)吸煙、不準隨地吐痰、扔紙屑、吃帶皮的干果食品，不準大聲喧嘩。

4、活動期間要文明禮貌，尊重他人，增進友誼，促進健康。

5、愛護健身設(shè)備，嚴守操作規(guī)程，不得違規(guī)使用健身器材，損壞設(shè)備按價賠償。

6、臺球案上嚴禁放置任何物品，活動結(jié)束時，將球集中擺放到托盤里，球桿放到墻壁架上，對亂擺亂放者批評教育，對屢教不改責令退出活動室。游藝室的麻將、撲克和棋類等，參與者應(yīng)倍加愛護，如有丟失損壞追究責任，按價賠償。

7、節(jié)約用水用電，健身游藝結(jié)束時，搞好衛(wèi)生，擦凈地面，關(guān)閉門窗，確認水龍頭已關(guān)閉后，再關(guān)燈鎖門離去，確保安全。

8、健身室、游藝室開放時間為：上午8時30分至下午5時30分。

五、圖書閱覽室管理規(guī)定

1、圖書閱覽室的一切書刊、報紙等，一律登記造冊，嚴加管理。

2、閱覽室的所有書籍、報刊一律不外借，只準在本室內(nèi)就地閱覽，當日未讀完的可多次閱覽，如隨意帶走，以偷竊論處。

3、只準本校學員持學員證或佩帶?；臻営[書刊，嚴禁將學員證件借給他人使用。

4、教職員工和學員有書刊的可捐贈給圖書閱覽室，學校給予登記表揚。

六、接待工作規(guī)定

1、對老年大學本系統(tǒng)來客，做到熱情接待，妥善安排。

2、實事求是地介紹我校辦學情況和教學工作情況，并虛心學習兄弟學校的辦學經(jīng)驗。

3、根據(jù)來客對象，本著節(jié)儉的原則，安排好吃飯、住宿、參觀以及代為購買機票、車票。

4、凡教師、學委會部長、班長以上人員因病住院，一般由學校派人去看望。學員因病住院一律由班級去看望。

5、接待工作所需費用，由辦公室編報預(yù)算，經(jīng)校領(lǐng)導批準后實施。

七、消防、安全工作規(guī)定

1、根據(jù)區(qū)“綜治辦”關(guān)于社會治安工作要求，認真落實治安和防火工作責任制。

2、要采取切實有效措施，千方百計防止學校財物被偷、被盜。

3、校內(nèi)嚴禁用明火焚燒廢紙和雜物，并定期對消防器材進行檢查。

4、做好用電安全工作，使用各種電器設(shè)備，必須做到人走電斷；定期檢查，及時消除事故隱患。如發(fā)現(xiàn)重大問題，除及時解決外，須及時向110和校領(lǐng)導報告。

八、商品采購、保管和使用規(guī)定

1、凡購買單件價格超過100元的電器設(shè)備及教學器材，均須經(jīng)校領(lǐng)導批準；一般辦公用品，先由工作人員提出需求計劃，再由辦公室統(tǒng)一采購。凡采購商品，其總量價格超過1000元的，原則上要用支票支付。

2、除易耗的辦公用品外，所有采購單件價格超過500元以上的商品，均作為學校固定資產(chǎn)，要登記造冊，建立檔案。專業(yè)教學器材，除明確保管責任人外，每學期由辦公室負責清查一次，做到帳物相符。破損丟失，追究當事人責任，實行校班兩級負責制。如有損壞丟失，屬人為造成的按價賠償。

3、校工作人員領(lǐng)用辦公用品，須在領(lǐng)物登記簿上簽名，并做到節(jié)約使用。

4、教學器材原則上不外借。如確需外借，須經(jīng)校領(lǐng)導批準，并辦理借用手續(xù)，主辦人員要負責收回。

5、學校工作人員離校時，除辦好工作移交外，還要辦理好自己保管和使用物品的移交手續(xù)。

九、財務(wù)管理制度

為加強財務(wù)管理，節(jié)約合理使用資金，根據(jù)《會計法》規(guī)定，特制訂以下財務(wù)制度。

1、年、季、月經(jīng)費預(yù)算由辦公室負責編制，經(jīng)校領(lǐng)導批準使用并負責審批執(zhí)行，表一一式兩份，一份留底，一份送會計。

2、在校范圍內(nèi)一切現(xiàn)金、支票均要通過出納辦理。實行“一支筆”審批財務(wù)開支，會計應(yīng)審核、登帳并及時準確的向主管單位送財務(wù)報表。

3、收入的現(xiàn)金按規(guī)定日期送交開戶銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額。

4、各部門借款應(yīng)填寫借款單，并經(jīng)校領(lǐng)導批準。嚴格控制現(xiàn)金使用范圍，領(lǐng)用空白支票，必須由使用人按規(guī)定辦理手續(xù)，不得開具空頭支票。

5、財物的報銷憑證、單據(jù)背后均應(yīng)有經(jīng)手人、驗算人簽名，經(jīng)校領(lǐng)導審批后方可報銷。其他憑證由經(jīng)辦人簽名，校領(lǐng)導批準。

6、嚴格控制使用無據(jù)證明，必須使用的要有證明人、經(jīng)手人，經(jīng)校領(lǐng)導簽批后方可向財務(wù)室報銷。

十、衛(wèi)生管理制度

為確保本校師生身體健康、創(chuàng)建優(yōu)美清潔的學習環(huán)境。

1、班級的衛(wèi)生工作由輔導員和班長共同負責并選派值日生。放學時，由各班值日生負責打掃班級衛(wèi)生。第一步：先清掃地面，要認真徹底的將地面掃干凈，不留沙土和雜物；第二步：用干凈的濕毛巾擦拭桌椅和窗臺等部位，同時用毛刷將座椅面清理干凈；第三步：拖擦地面：（1）拖布須洗凈擰干；（2）從室內(nèi)至室外反復擦拭，不留空地和死角，必要時拖擦兩遍；（3）將拖布洗凈擰干，統(tǒng)一放置在水房子；第四步：將桌椅擺齊；第五步：確認水龍頭處于關(guān)閉狀態(tài)，關(guān)好窗戶，閉上電燈，鎖好門，方可離校。此項工作由生活部監(jiān)管記錄并及時通過會議或評比板，提出表揚或批評。

2、上課前如發(fā)現(xiàn)前節(jié)課衛(wèi)生不合格，須馬上向衛(wèi)生檢查組報告，以便分清責任。

3、各班級的課堂鑰匙、衛(wèi)生潔具等用品由班長簽名領(lǐng)取，并使用保管好。每節(jié)課時，都由班長安排開門鎖門責任人，（辦公室持有一套鑰匙）。

十一、現(xiàn)任教師和離校工作人員選學課程減免學費暫行規(guī)定 為了規(guī)范本?，F(xiàn)任教師和離校工作人員減免學費工作，經(jīng)常務(wù)副

校長辦公會議研究，特作出如下規(guī)定：

1、現(xiàn)任教師選學課程，每學年可減免一門基本學科學費，超額部分自理。

2、離校工作人員選學課程：在校工作時間5年（含）以上不足10年的，每學年可減免一門基本學科學費，超額部分自理；在校工作時間10年（含）以上的，每學年可減免二門基本學科學費，超額部分自理；工作時間10年（含）以上的離校工作人員可任選兩門課程學習。

3、選學課程者，一律須填寫報名單，經(jīng)校領(lǐng)導審核后向教務(wù)處報名。

4、此規(guī)定從2013年3月6日開始實行。第八部分 社團組織工作條例

研究會等社團組織是在學校管理下的群眾性研究組織，也是學員參與學校建設(shè)的重要平臺。學校從各種社團組織的特點出發(fā)，通過強化組織領(lǐng)導、加大指導力度、規(guī)范章程制度、充分發(fā)揮其成員在參與學校建設(shè)中的示范帶頭作用，引導學員更好地參與教、學、樂、為的各項活動。

社團組織會員歷屆優(yōu)秀的學員組成，人數(shù)不宜過多。經(jīng)本人申請、理事會審核，校辦領(lǐng)導批準，才能成為會員。會員享有選舉和被選舉權(quán)，有參加本會組織的各項活動，對本會工作提出批評、建議和退會的權(quán)力；也有服從組織安排，積極參加學校和本會的各種社會活動、為學校作貢獻的義務(wù)，群團組織實行按年繳納會費的制度。會員應(yīng)按規(guī)定每年繳納會費，不繳納會費的，視為自動離會；會費由各社團組織自行管理，量入為出、自籌自用。

社團組織根據(jù)學校規(guī)定制定好章程。選舉產(chǎn)生理事會，作為其組織領(lǐng)導機構(gòu)。社團組織實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)，在專業(yè)教師指導下，以自學研究為主，著重訓練技法、創(chuàng)作，提高專業(yè)知識水平，培養(yǎng)自學自強能力，發(fā)揮老有所為的作用，積極為本專業(yè)的教學服務(wù)。理事會一般由5-7人組成，每屆任期兩年，由會員大會選舉產(chǎn)生。理事會設(shè)會長、副會長、秘書長，由理事會選舉推薦產(chǎn)生。社團組織可根據(jù)工作需要，聘請顧問若干人，秘書長1人一般由學校委派。

一、理事會的主要工作職責是

1、貫徹學校的教學方針，制定本會教學研究計劃；

2、組織教學研究活動；

3、聘請指導研究會老師；

4、管理會員并收取會費；

5、組織社會活動，組織參加關(guān)心下一代工作等。

二、會長、副會長的工作職責：

1、主持召開理事會；

2、組織理事會討論決定教研活動計劃，并組織實施；

3、組織討論吸收新會員；

4、組織開展服務(wù)社會和參加關(guān)心下一代活動；

5、副會長協(xié)助會長進行工作。

三、秘書長的職責：

1、貫徹落實學校的決定和總體工作要求；

2、參與理事會制定的教學活動計劃；

3、協(xié)助會長組織實施教學活動計劃；

4、協(xié)助理事會聘請研究會的教師。

四、附：藝術(shù)團章程 第一章 總則

第一條 本團是經(jīng)考核選拔，具有一定文藝素養(yǎng)的學員組成的老年藝術(shù)團體。

第二條 本團宗旨是，為豐富老年人的精神文化生活，在老有所學、老有所樂、老有所為的基礎(chǔ)上，用文藝形式進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，繼續(xù)為社會主義“三個文明”建設(shè)作貢獻。第三條 本團堅持“雙百”方針和“兩為”方向。貼近生活實際，貼近學習工作，貼近師生員工。

第四條 本團在老年大學具體領(lǐng)導和管理下進行工作。參加一切活動，都要先請示常務(wù)副校長，批準后執(zhí)行，否則，一切后果，都由當事人負責。

第二章 組織

第五條 本團設(shè)團長1人，副團長1-2人，秘書長1人，實行團長負責制。

第六條 本團設(shè)藝術(shù)委員若干人，并特邀有關(guān)專業(yè)藝術(shù)家任顧問。

第七條 本團設(shè)舞蹈、綜藝、民樂、合唱等若干個隊。第八條 本團將根據(jù)需要不斷吸收新鮮血液。吸收新團員時，必須有本人申請，2名會員介紹，填寫入團申請表，必須經(jīng)集體討論。

第三章 團員權(quán)利和義務(wù) 第九條權(quán)利

1、團員有參加學習、培訓、交流等活動的權(quán)利。

2、對本團提出建議和意見，推進本團工作。

3、提出申請，可以退團。第十條 義務(wù)

1、遵守本團章程，交納團費。

2、團結(jié)友愛，尊重師長，顧全大局，認真訓練，努力提高藝術(shù)水平，確保安全。

3、藝術(shù)團的活動，由團部安排，本團活動必要時與團隊其它活動有沖突時，必須服從本團安排。但與學校中心工作和常規(guī)教學工作有沖突時，必須服從學校中心工作和常規(guī)教學工作。

4、不得自拉隊伍或擅自以藝術(shù)團名義在外進行非本團組織的活動。

5、一學年內(nèi)參加活動時間無故累計缺席在4次以上者，按自動離團處理。

第四章 任務(wù)

第十一條 宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳“打造金龍山下新都市，建設(shè)阿什河畔明珠城”的新成就，宣傳學校好人好事和辦學成果，倡導都市化、時尚化、現(xiàn)代化的文藝表現(xiàn)形式，力求思想性、藝術(shù)性、完整統(tǒng)一。關(guān)注、教育下一代的健康成長。

第十二條 反映老年人的精神風采，宣傳老年人的光輝形象，努力使之成為反映我區(qū)我校精神風貌的一個窗口。第五章 經(jīng)費

第十三條 經(jīng)費來源，一是社會捐贈贊助，二是學校根據(jù)實際情況適量劃撥一定經(jīng)費，三是社會服務(wù)及其他合法收入。

第十四條 經(jīng)費的使用要本著必需、節(jié)儉、量入為出的原則。專人管理，?？顚Ｓ?，實行民主理財，帳目清楚。

第十五條 本章程在實施過程中，可不斷修改和完善。第九部分 學校內(nèi)部組織機構(gòu)及人員分工

一、常務(wù)副校長：楊景新（法人代表，主持日常全面工作）

二、辦公室主任：侯天元

三、教務(wù)處主任：侯天元

四、研究室主任

五、學委會主席：劉 信

學習部部長：任 福 宣傳部部長：宮淑云 文體部部長：盛力杰 生活部部長：洪淑芳

六、學校內(nèi)部組織機構(gòu)運行圖

第五篇：幼兒園辦學宗旨

春蕾幼兒園聘用教師工資考評方案

為提高教師工作積極性，保證幼兒園的保教質(zhì)量，充分體現(xiàn)工資分配的多勞多得，按優(yōu)分配的原則，特制定以下考評方案。

一、分配原則：按崗取酬，能者多得。

二、工資構(gòu)成： 崗位工資+獎金+主班+加班+興趣班

三、核定方式：

（一）崗位工資 崗位工資：月工資1800元

1.實習試用教師每月1800元，帶班教師每月1800元 2.獎金 ：800元（封頂）3.主班：200元 4.周末加班：100元

5.興趣班:一個孩子5元

3.幼兒園重大活動及各項班級活動評比一等獎150元，二等獎130元三等獎100元

（三）工作量：

1教師正常工作日五天（周一到周五）為滿工作量

2.教師請假一天，一個工作日內(nèi)不得.幼兒出勤率獎。

（四）、請假工資分配：

1出勤。教師遲到一次20元，缺勤一天扣50元，曠工一天扣當天3天工資

2.請假一天須由黃主任批準方可有效。

（五）教師進出制度

1.新來教師試用3個月，試用期間實習教師每月1800元。

2.正式聘用的教師辭職前必須提前一個月通知，否則扣除工資的50%，試用期教師提前一周予以通知，否則扣除工資的30%。

（六）效益浮動工資800元|月

幼兒教師工資分配為基本工資和考評工資。

保教業(yè)務(wù)考核內(nèi)容包括常規(guī)落實、保教質(zhì)量、平時抽查、出勤、入園率、鞏固率、園內(nèi)考核、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、收費、創(chuàng)新性工作等內(nèi)容。

1、學期初按時上交：學期計劃。學期末按時上交：學期總結(jié)。

2、每周四下午六點點之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質(zhì)量。

3、嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息時間。一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規(guī)定開展各項活動，確保戶外活動1小時

4、每周一按時公布周計劃。

嚴格執(zhí)行課程表,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內(nèi)容及目標,合理科學安排教育活動,不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。

5、各年齡環(huán)境區(qū)域布置要做到趣味化、游戲化，要有可操作性，盡量隨教學內(nèi)容及時調(diào)整變化。

6、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣和學習習慣，要做到隨機教育。

7、兩位教師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準時出操，準備好器械和所用物品，帶班教師

8、每月填好每一位幼兒出勤率。

9、每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好幼兒缺勤記錄。

10、幼兒進、離園時，當班老師必須站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況，當天發(fā)生的事情當天解決，及時主動的與家長溝通。

11、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。

12、認真做好衛(wèi)生保健工作。照顧好每一位幼兒，準時為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

13、值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。

14、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。

15.督促家長按月按時交納幼兒管理費和伙食費。

以上規(guī)定，違者一次扣10分，同一問題當月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當月獎勵工資的50%。

幼兒園考勤制度

一、出勤和考勤

（1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。

（2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

（3）教職工請假一天扣全勤獎。

（4）嚴格執(zhí)行考勤登記制度，黃主任負責全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。

二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

（1）教職工因事因病請假，需提前請假。

（2）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準方為有效。

（5）教職工婚假

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)（6）符合計劃生育政策者，順產(chǎn)：98天+80天獎勵假=178天

剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產(chǎn)假=208天

一、師德

1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。

5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。

6、教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

二、教育教學：

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

2、教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。

5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、教師每月根據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。

7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。隔周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內(nèi)容。

8、學期結(jié)束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

三、常規(guī)、衛(wèi)生：

1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等）

3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即通知家長。

4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準備存放兒童藥品的專用藥箱。

5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

6、每餐飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動。

7、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。

8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。

10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

11、每周五將被褥發(fā)放回家。

12、室內(nèi)經(jīng)常通風換氣，每周五清理一次玩教具。

13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

14、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

四、安全：

1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。

4、教師離園前應(yīng)認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。