第一篇：辦學(xué)宗旨、目標及章程

學(xué)校章程

第一章

總

則

第一條

為適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的目標，規(guī)范辦學(xué)行為，切實提高教育質(zhì)量，促進學(xué)校又好又快地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》及國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和日照市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要實施意見》等有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。

第二條

學(xué)校全稱為“清水縣白駝鎮(zhèn)玉屏中心小學(xué)”，位于清水縣白駝鎮(zhèn)玉屏村，是公立全日制普通農(nóng)村初級小學(xué)。學(xué)?？扇菁{6個教學(xué)班，承擔著實施九年義務(wù)教育小學(xué)階段的教育任務(wù)。

第三條

辦學(xué)方針：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

第四條

辦學(xué)思路：以人為本，以文化人，依法管理，民主興校，科研先導(dǎo)，質(zhì)量強校。

第五條 校訓(xùn)、校風、教風、學(xué)風

校訓(xùn)：勵志勤學(xué)，開拓創(chuàng)新

校風：和諧有序 昂揚向上

教風：敬業(yè) 嚴謹 博學(xué) 善導(dǎo)

學(xué)風：勤學(xué) 好問 善思 苦練

第二章

辦學(xué)理念與教育目標

第一節(jié)

辦學(xué)宗旨

第六條

辦學(xué)理念

學(xué)生觀：德厚能成人，學(xué)優(yōu)能成才，成人比成才更重要；面對個體，無限相信孩子的潛能；面對全體，不放棄任何一名學(xué)生。

教師觀：目中有人——注重公平；胸中有愛——育人為本；腹中有書——延長人生；腳下有根——堅守課堂。

人才觀：為每個學(xué)生提供適合的教育，為每個學(xué)生的幸福成長奠基。

第三章

組織機構(gòu)職責與章程

第一節(jié)

組織機構(gòu)

第七條

受清水縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，受清水縣教育局主管，實行校長負責、黨支部監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。全面推行干部任期制、中層干部競爭上崗制和培訓(xùn)制。

第八條

學(xué)校設(shè)辦公會議、黨支部、校務(wù)委員會、考核委員會、共青團委員會、女教職工委員會、家長委員會。設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處；設(shè)校長（兼任黨支部書記、家長委員會主任）1人，副校長1人、黨支部委員會委員3人。

第二節(jié)

干部任命與提拔

第九條

校長是學(xué)校法人代表，由清水縣教育局聘任，黨支部書記由中國共產(chǎn)黨清水縣教育體育局委員會任命。

第十條

副校長、主任、由學(xué)校教師隊伍中選拔，報清水縣教育局對其進行考察、聘任。第十一條

輔設(shè)機構(gòu)負責人，可視其能力和技術(shù)水平，根據(jù)需要，經(jīng)校委會研究通過，由校長直接任命。

第三節(jié)

職責

第十二條

學(xué)校實行分工負責、分級管理機制。校長負責全面工作，分管領(lǐng)導(dǎo)對校長負責；各處室對分管領(lǐng)導(dǎo)負責；年級組、教研組對處室主任負責；班主任、任課教師分別對年級組組長負責。

第十四條

校長的職責：學(xué)校實行校長負責制，校長全面負責學(xué)校行政工作，校長要對上級主管部門和地方黨委、政府負總責。

（一）領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全體教職工全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達的教育、教學(xué)和其他各項任務(wù)。

（二）制訂學(xué)校工作計劃，全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期檢查、總結(jié)工作。向上級及學(xué)校教職工代表大會或全體教職工報告學(xué)校工作。

（三）全面執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)計劃，領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作。

（四）領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治教育工作。

（五）逐步改善辦學(xué)條件，提高教職工福利待遇。第十五條

校長的權(quán)力

（一）決策權(quán)。在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校教育教學(xué)和行政管理方面重大問題有決策權(quán)。

（二）人事權(quán)。從學(xué)校的需要和實際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調(diào)整干部、教職工的工作。

（三）獎懲權(quán)。校長對在教育、教學(xué)和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工依據(jù)學(xué)校獎懲條例進行獎勵；在對工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部，教職工按分管權(quán)限進行處罰或提出處罰意見。

（四）財經(jīng)權(quán)。在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，通過教代會、行政會決定學(xué)校內(nèi)部的布局、基建。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和使用學(xué)校的教育經(jīng)費。

第十六條

副校長協(xié)助校長工作，是校長的助手，負責學(xué)校行政協(xié)調(diào)、學(xué)校內(nèi)務(wù)管理和公文處理工作，受校長委托分管負責某一方面或幾方面的工作，校長外出時代行校長職權(quán)。

第十七條

各處室職責：

教務(wù)處具體負責學(xué)校教育教學(xué)工作和教育教學(xué)研究工作；

少先隊輔導(dǎo)員具體負責學(xué)生的思想政治工作和日常管理工作； 總務(wù)處具體負責學(xué)校財務(wù)、后勤服務(wù)和校產(chǎn)校舍工作；

考核辦公室具體負責各處室和教職工職責履行情況的考核工作；

教科室對教導(dǎo)處負責，教研組對教導(dǎo)處負責，落實好教學(xué)計劃，完成學(xué)校的各項教學(xué)任務(wù)，提高課堂效率。做好教育科學(xué)研究工作、對教師做好理論指導(dǎo)工作、做好課題篩選、立項、申報等工作。

年級組對教導(dǎo)處負責，作好學(xué)生管理和學(xué)生學(xué)習等工作。

第四章

行政管理 第一節(jié)

行政辦公會議

第十八條

學(xué)校行政辦公會議是學(xué)校管理的日常工作機構(gòu)，主要工作內(nèi)容為：組織學(xué)習、傳達上級行政會議、業(yè)務(wù)會議精神并制定貫徹落實措施。研究學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃、處室工作計劃、師資培訓(xùn)計劃、基建計劃、經(jīng)費預(yù)決算方案等，并組織實施。定期聽取各分管校長、各處室主任的工作匯報，聽取年級組、教研組工作匯報。定期聽取教學(xué)計劃和德育工作計劃的執(zhí)行情況匯報。議定學(xué)校各項規(guī)章制度，經(jīng)教代會討論通過后實施。研究調(diào)資晉級、評優(yōu)懲劣、職稱評定方案和審定教職工工作安排方案。定期聽取經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、決算情況和內(nèi)審小組對學(xué)校經(jīng)費收支情況的報告。研究處理各分管校長或處室工作中難以解決的重大問題。認真總結(jié)學(xué)期或?qū)W年工作，聽取重要的專項工作總結(jié)。確定召開教職工大會的時間及內(nèi)容。

行政辦公會議由校長主持，成員為校級黨政全體負責人、行政職能部門、工會和團委負責人。

第二節(jié)

教育教學(xué)管理

第十九條

貫徹執(zhí)行《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和國家、省、市、區(qū)《中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強和改進學(xué)校德育工作。使學(xué)生具有愛國主義、集體主義精神，熱愛社會主義，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)；具有社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德；逐步形成正確的世界觀、人生觀、價值觀；具有社會責任感，努力為人民服務(wù)；具有初步的創(chuàng)新精神、實踐能力、科學(xué)和人文素養(yǎng)以及環(huán)境意識；具有適應(yīng)終身學(xué)習的基礎(chǔ)知識、基本技能和方法；具有健全的體魄和良好的心理素質(zhì)，養(yǎng)成健康的審美情趣和生活方式，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

第二十條

學(xué)校嚴格按照國家《課程標準》實施教學(xué)。

第二十一條 學(xué)校堅持以教學(xué)為中心，實施素質(zhì)教育，進行教育教學(xué)改革，積極開展切合實際、富有特色的課題研究，開展教育科學(xué)研究和教學(xué)科學(xué)研究，更新教育觀念，改進教學(xué)方法，倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)，幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習，推進課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量。

第二十二條

學(xué)校教育教學(xué)必須面向全體，面向?qū)W生的全面發(fā)展，使學(xué)生學(xué)有所長，在思想覺悟，道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到較高的水準。

第二十三條

學(xué)校根據(jù)上級要求與自身特點制訂并執(zhí)行相關(guān)的管理制度。第二十四條

學(xué)校推廣普通話，使用規(guī)范漢字。

第二十五條

學(xué)校以班級為教育、教學(xué)基本單位。班主任擔負班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者的責任，并負有協(xié)調(diào)本班級各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的責任，加強班主任隨堂辦公制度建設(shè)。

第二十六條

學(xué)校抓好集體備課、課堂教學(xué)與改革、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)的管理，注重校本教材的開發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

第二十七條

執(zhí)行國家教育評價機制。建立“學(xué)生成長檔案”，組織期中、期末和畢業(yè)綜合素質(zhì)評價，內(nèi)容包括思想道德水平、學(xué)業(yè)文化水平、合作實踐能力、身心素養(yǎng)、藝術(shù)情趣等。實行等級制評價。

第二十八條

注重發(fā)展性評價和主體評價。利用自我評價、同行評價和學(xué)生評價等方式，組織教學(xué)質(zhì)量評估活動和教學(xué)反思活動。

第三節(jié)

總務(wù)管理

第二十九條

學(xué)校堅持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則。堅持教育性原則和講求實效的原則。

第三十條

學(xué)校經(jīng)費來源以政府財政撥款為主，以多方籌措為輔。學(xué)校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準進行收費，每次收費均進行公告并發(fā)放《告家長書》，提高透明度。學(xué)校依法接受社會組織和個人對學(xué)校的捐贈。

第三十一條

堅持艱苦奮斗，勤儉辦學(xué)的原則，合理使用資金。搞好經(jīng)費的預(yù)算、執(zhí)行和決算。堅持統(tǒng)籌計劃、保證重點、照顧一般、嚴格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費使用效益。

第三十二條

建立健全財務(wù)制度。嚴格遵守國家制度和財經(jīng)紀律，并接受政府職能部門和上級教育行政部門審查和監(jiān)督，學(xué)校票據(jù)支付實行三個簽字、校長審批制度。

第三十三條

學(xué)校制訂校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟、合理地進行基本建設(shè)和維護管理。

第三十四條

建立校產(chǎn)管理制度，加強校產(chǎn)管理。

第五章

民主監(jiān)督

第三十五條

學(xué)校黨組織對學(xué)校教育實施政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治核心作用、保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題進行研究、參與決策。黨員教師是教育教學(xué)工作中的骨干分子，是教科研工作中的中流砥柱，他們思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力較高、工作責任感強，有奉獻精神。學(xué)校黨組織正是要通過凝聚這些教育教學(xué)工作中最精銳的力量，充分調(diào)動起每個黨員積極性，將個人的潛能全部發(fā)揮出來，在當前教育改革中勇于探索，盡其所能，實現(xiàn)黨組織對一名黨員教師所賦予要求，讓他們帶動身邊人，干好黨的教育事業(yè)，樹教育行業(yè)在社會中的形象，辦好讓人民滿意的教育。

第三十六條

實行校務(wù)公開制度。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為：學(xué)校辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)方面的重要事項；涉及教職工權(quán)益的重要事項、學(xué)校重要財務(wù)收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點問題。

第三十七條

建立評議、考核干部制度。每年通過召開座談會和無記名測評等方式評議學(xué)校干部。

第三十八條

教職工代表大會是學(xué)校依靠教職工民主管理學(xué)校的基本制度和基本形式。

教職工代表大會按照黨和國家的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)行使下列職權(quán)：

（一）審議學(xué)校工作報告、工會工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革方案、財務(wù)預(yù)決算、重大基建項目、教職工隊伍建設(shè)、重要規(guī)章制度以及學(xué)校教育教學(xué)和管理中其他重大問題，并根據(jù)需要作出相應(yīng)決議。

（二）討論教職工的獎懲辦法、獎金分配方案以及集體福利實施方案等有關(guān)教職工利益的問題并作出相應(yīng)的決定。

（三）對學(xué)校教育教學(xué)和管理工作提出批評、建議。

（四）參與評議、考核學(xué)校干部。

教職工代表大會暨工會會員代表大會每屆任期3年，每年召開兩次全體代表大會。學(xué)校工會委員會由工會會員代表大會選舉產(chǎn)生。閉會期間，根據(jù)需要，可臨時召開教職工代表大會全體代表會議，日常工作由選舉產(chǎn)生的校工會委員會負責。在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。

第三十九條

校務(wù)委員會是學(xué)校工作的顧問、參謀、咨詢、論證機構(gòu)。校務(wù)委員會由校長任主任，成員由學(xué)校黨政全體負責人和行政職能部門主要負責人以及教師代表組成。每屆3年。校務(wù)委員會每年至少召開一次。校務(wù)委員會的工作內(nèi)容主要有：

（一）對學(xué)校重要工作的方案、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃以及學(xué)年工作意見等進行論證。

（二）對學(xué)校重大問題提出解決的意見、建議或初步方案，供學(xué)校決策時參考。

（三）反映學(xué)校教職工和學(xué)生的意見和要求，幫助學(xué)校更好地改進工作。

（四）校長提請討論、論證的其他問題。

第四十條

學(xué)校定期召開教育教學(xué)和學(xué)校管理方面的研討會和各種專項研討會，廣泛征求教職工的意見。

學(xué)校召開民主黨派基層組織成員（或代表）座談會，通報有關(guān)情況，聽取對學(xué)校改革和發(fā)展的意見與建議。

學(xué)校根據(jù)需要召開工會、教工團員和女職工等各類代表座談會，聽取對學(xué)校教育、教學(xué)行政事務(wù)工作的意見。

第四十一條

學(xué)校教師、職員和工人對學(xué)校教育、教學(xué)有權(quán)提出意見和建議。有權(quán)向上級反映情況。教職工行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復(fù)。

第四十二條

學(xué)校接受政府和上級教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計、監(jiān)督。接受社會、家長的輿論監(jiān)督，聽取意見，自覺規(guī)范管理行為。

第四十三條

家長委員會是學(xué)校的參謀、咨詢機構(gòu)，又是促進學(xué)校、家庭、社會聯(lián)系，加強學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育的一種組織形式。

家長委員會每三年一屆，家長委員會主任、秘書長由學(xué)校聘任并報家長代表大會審議通過，成員由家長代表大會選舉產(chǎn)生，任期3年。

家長委員會有四大職責：

（一）參與職責：積極參與學(xué)校的教育管理；

（二）配合職責：主動配合學(xué)校深化教學(xué)改革，強化學(xué)生素質(zhì)教育；

（三）督促職責：督促學(xué)校全面貫徹教育方針，保證德、智、體、美、勞五育全面發(fā)展；

（四）溝通職責：溝通學(xué)校與家庭、學(xué)生、老師和家長之間的聯(lián)系。

第六章

教師、職員和工人

第四十四條

學(xué)校教師、職員和工人必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，維護學(xué)校的榮譽和利益，遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度。學(xué)校必須依法維護、保障教師、職員和工人的合法權(quán)益。

第四十五條

學(xué)校教師是辦好學(xué)校的主體力量，學(xué)校必須尊重教師、尊重知識、尊重人才。教職工要顧全大局，服從分工，努力做好本職工作。

學(xué)校教師享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，必須履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。第四十六條

學(xué)校教師以“熱愛教育，勇于改革，刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)，師德高尚，教書有人”為努力方向。

第四十七條

學(xué)校實行全員聘任制，教職工必須履行聘約，執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)和各項工作計劃，完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)。

第四十八條

學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。第四十九條

學(xué)校鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗，鼓勵和支持教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和參加進修或其它方式的培訓(xùn)。第五十條

學(xué)校保障教職員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇，逐步改善教師、職員和工人的工作條件和生活條件。

第五十一條

學(xué)校實行崗位薪級工資制。教師獎金、津貼按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條

學(xué)校每學(xué)期對教職工的德、勤、績、能進行客觀、公正、準確的考核。

第五十三條

學(xué)校教師、職員和工人在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革和學(xué)校建設(shè)等方面成績優(yōu)秀的，由學(xué)校予以表彰、獎勵。對有突出貢獻的教師、職員和工人，可按程序報請上級有關(guān)部門給予表彰和獎勵。

學(xué)校對違反學(xué)?！墩鲁獭泛鸵?guī)章制度，在工作中產(chǎn)生失誤的教師、職員和工人予以教育、批評和處罰，對產(chǎn)生后果的追究其責任。

教師、職員和工人認為合法權(quán)益受到學(xué)校侵犯和對所受處罰不服的，可提出申訴。

第五十四條

學(xué)校依法維護退離休教職工的合法權(quán)益，由學(xué)校工會具體負責離退休教職工的管理工作。

第七章

學(xué)

生

第五十五條

凡按有關(guān)規(guī)定升入或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習的學(xué)生即取得本校學(xué)籍。學(xué)校按省、市、縣教育主管部門的規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍。

第五十六條

學(xué)生享有《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，必須履行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)受教育者的義務(wù)，必須自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

第五十七條

學(xué)校對在德、智、體、美、勞等各個方面取得優(yōu)異成績的學(xué)生，給予表彰與獎勵。學(xué)校對違反《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生予以教育、批評和處罰。

第五十八條

學(xué)校對符合入學(xué)條件但家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生提供資助，除按政策規(guī)范實施“兩免一補”外，鼓勵同學(xué)之間互相幫助。

第五十九條

學(xué)生有下列權(quán)利：

（一）接受平等教育。對學(xué)?；蚪處煵还?，有權(quán)提出申訴。

（二）在學(xué)習成績和綜合素質(zhì)評定上獲得公正評價。完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。

（三）參加學(xué)校組織的各種活動，參與評議學(xué)校教育教學(xué)工作和對教職員工的評價。

第六十條

學(xué)生應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

（二）尊敬師長，規(guī)范行為，培養(yǎng)良好的思想品德。

（三）勤奮學(xué)習，完成規(guī)定的學(xué)習任務(wù)，立志成才。

(四)發(fā)現(xiàn)校園存在安全隱患或突發(fā)事件，及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師。第六十一條

學(xué)校共青團組織受學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)校教育中對青年學(xué)生進行教育、引導(dǎo)和服務(wù)的重要力量，要配合黨政全面貫徹教育方針，認真搞好自身建設(shè)，在推進素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。

第八章

家長委員會 第六十二條

家長委員會根據(jù)實際運作需要，設(shè)立家長代表大會和常務(wù)委員會。家長委員會常務(wù)委員會設(shè)主任委員1名、副主任委員2名，由家長委員會成員選舉產(chǎn)生。

第六十三條

家長委員會成員由班主任提名推薦，由關(guān)心孩子成長，熱心教育，熱情支持學(xué)?；虬嗉壒ぷ鞯奈倚Ｔ谛W(xué)生的家長組成。每班在全體家長中產(chǎn)生學(xué)生家長代表二名，經(jīng)學(xué)校行政研究，征求個人意見后確定，并由學(xué)校發(fā)給聘書。

家長代表須具有廣泛的代表性。

第六十四條

由各班產(chǎn)生的家長代表組成年級家長委員會；每個年級的家長委員會中產(chǎn)生二名代表組成學(xué)校的家長委員會常務(wù)委員會，常務(wù)委員會常設(shè)不常駐。家長代表、家長委員會委員任期一般為三年，每學(xué)年適當改選，可連選連任。學(xué)生畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)或特殊情況等離校的學(xué)生家長，其家長代表、委員會委員身份自動取消，可由班主任提名，經(jīng)常務(wù)委員會審批增補代表。

第六十五條

家長委員會成員，必須具備下列條件之一：

（一）了解和關(guān)心教育，懂得一定的教育規(guī)律，具有認真負責的工作態(tài)度，關(guān)心學(xué)校，能為學(xué)校的教育教學(xué)和日常管理提出意見和建議。

（二）具有良好的行為表率形象，有比較豐富的家庭教育經(jīng)驗和較好的教育效果。

（三）能熱心聽取并向?qū)W校積極反映家長們所關(guān)注的問題。

（四）能主動為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和改善辦學(xué)條件提供一定的支持與幫助。

（五）具有某方面特長，能為學(xué)校開辟課外教育渠道提供幫助。

第九章

附

則

第六十六條

本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過并報清水縣教育局批準。

本章程的修訂須經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過，并報清水縣教育局批準。第六十七條

學(xué)校依據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予修訂。

第六十八條

本章程如與國家法律法規(guī)和上級有著政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策為準。

第六十九條

本章程解釋權(quán)在清水縣玉屏中心小學(xué)。第七十條

本章程自批準之日起施行。

第二篇：穆楊小學(xué)辦學(xué)章程宗旨

穆楊小學(xué)辦學(xué)章程宗旨

第一章

總則 第一條

為了加強學(xué)校管理，全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，實行依法治校，建立自主發(fā)展、自我約束的運行機制，使學(xué)校管理納入有法可依、有章可循的軌道，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《小學(xué)管理規(guī)程》等法律、法規(guī)制定本章程。第二條

學(xué)校辦學(xué)宗旨是：“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”。辦學(xué)理念：“教研興校，以質(zhì)量立校，以法治?！?。辦學(xué)目標：學(xué)校有特色，教學(xué)有特點，學(xué)生有特長，爭創(chuàng)當?shù)匾涣?。培養(yǎng)目標：德智雙全、學(xué)創(chuàng)俱能、特長突出、身心兩健。第三條

學(xué)校以“堅定 勤奮 文明 守紀”為校風；以“認真 求實 勤學(xué) 好問”為學(xué)風；以“求實 善誘 探究 進取”為教風，“團結(jié) 務(wù)實 奉獻 創(chuàng)新”為校訓(xùn)，把學(xué)校辦成師生自主學(xué)習、可持續(xù)發(fā)展、充滿活力的園地。

第四條

確定《心中的太陽》為學(xué)校校歌。在校園師生必須寫規(guī)范字，說普通話。第五條

確定每年9月份最后一周周四為學(xué)校藝術(shù)節(jié)。

第二章 入學(xué)與學(xué)籍管理

第六條 根據(jù)《義務(wù)教育法》學(xué)校招收滿6周歲兒童入學(xué)，按照上級規(guī)定學(xué)區(qū)內(nèi)的兒童入學(xué)率為100%。

第七條

因病無法繼續(xù)學(xué)習的學(xué)生，（須具備指定醫(yī)療單位的證明）報學(xué)校批準后，可準其休學(xué)，休學(xué)超過三個月，復(fù)學(xué)時學(xué)?？筛鶕?jù)實際程度征求其本人及監(jiān)護人意見后編入相應(yīng)的年級。

第八條

學(xué)校無差生，實行無處分制，不留級制。對智力超常、操行優(yōu)良、身體健康、參加高一年級考核學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的學(xué)生，經(jīng)本人及家長申請，學(xué)校批準，可以跳級。跳級應(yīng)學(xué)開始時進行。第九條

學(xué)校應(yīng)按縣教育局統(tǒng)一要求建立學(xué)生學(xué)籍卡，按學(xué)期記載學(xué)生、德、智、體全面發(fā)展的情況。學(xué)生受到班級以上的獎勵應(yīng)記入學(xué)籍卡。學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)籍卡由原學(xué)校保存?zhèn)洳?，嚴肅招生，畢業(yè)證書頒發(fā)學(xué)生檔案管理等項紀律制度。

第三章 教育教學(xué)管理

第十條

小學(xué)的主要任務(wù)是教育教學(xué)工作，其它各項工作以利于教育教學(xué)工作的開展為原則。第十一條

按照國家或省級教育行政部門發(fā)布的課程計劃開足，上齊、上好。以此基礎(chǔ)上開設(shè)好學(xué)校的藝術(shù)、地方課、綜合特色課程。第十二條

德育工作擺在重要位置，認真貫徹有關(guān)法規(guī)。教師無小節(jié)事事做表率；學(xué)校無小事，事事有教育。重視學(xué)生良好素質(zhì)的內(nèi)化與培養(yǎng)。

（一）各學(xué)科課程有機滲透德育，創(chuàng)建班集體建設(shè)特色目標和班級藝術(shù)特色及少先隊自主行為習慣。

（二）貫徹執(zhí)行《臺前縣中小學(xué)德育流程》中所有小學(xué)生常規(guī)要求，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣。第十三條

執(zhí)行好學(xué)?！都议L委員會章程》中的工作條例，成立年段家長委員會，家長班委會，動員和吸引全體家長參與，監(jiān)督學(xué)校教育改革和發(fā)展，每學(xué)期期中后舉行一次家長會，家長學(xué)校要舉辦一次培訓(xùn)。第十四條

學(xué)校貫徹實施《國旗法》，每周一早晨舉行規(guī)范升旗儀式，周二至周五升旗不舉行儀式，直接升旗，晚上降旗。（雨天、大風除外）；全體師生莊嚴肅穆接受愛國主義教育。升旗時任何人不許有走動。（校門口不許放行）第十五條

“上課第一”，維護課程表嚴肅性，任何班級任何個人，不得擅自改課，停課、停課半天需經(jīng)校長批準，并報上級教育主管部門備案，停課一天以上需得到上級主管部門批準。第十六條

合理安排休息時間，達到“一、六、十”要求，即每天一小時體育活動時間，六小時在校教育教學(xué)活動時間，和十小時睡眠時間。第十七條

要高質(zhì)量，輕負擔作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，要求課堂作業(yè)當堂完成；回家作業(yè)要按有關(guān)規(guī)定，低年級沒有書面作業(yè)，中年級不超過40分鐘，高年級為1小時。第十八條

廢除百分制，全面實行等級制記分，等級分為：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。期中、期末統(tǒng)一進行檢測，學(xué)期末進行考核制。第十九條

依照有關(guān)條例，正常開展學(xué)校體育衛(wèi)生工作，每學(xué)年召開一次運動會。組織學(xué)生定期開展勞動性教育，社會實踐和課外活動。堅持開展心力輔導(dǎo)活動，促進學(xué)生的身心健康發(fā)展。執(zhí)行每年每位教師撰寫教學(xué)論文不少于2篇（每學(xué)期末一篇）第二十條

認真參加教研組集體備課制度，基本保持統(tǒng)一，課堂作業(yè)當堂完成，教學(xué)手段充分運用，每位教師都要講一節(jié)公開課。第二十一條

教導(dǎo)處督促教師利用好多媒體教室、電教室，語音室，認真管理和積極使用教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備、文體器材、圖書室資料，尤其要注重發(fā)揮現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施的使用效益，同時做好各類教育教學(xué)資料的收集和歸檔。

第四章 人事行政管理

第二十二條

學(xué)校在長嶺縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下，下設(shè)德育處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、教科室。各自按照“分級管理，分工負責”的原則，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責。第二十三條

學(xué)校實行校長負責制，教師聘任制、崗位責任制、結(jié)構(gòu)工資制、獎懲制、依法治校制。

第二十四條

校長履行下列義務(wù)

（一）校長要加強教育政策法規(guī)，教育理論的學(xué)習，加強自身修養(yǎng)，提高管理水平，依法對學(xué)校實施管理。

（二）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃，并認真組織實施。

（三）遵循國家有關(guān)法律和政策，注重教職工隊伍建設(shè)，加強質(zhì)量管理，依靠教職工辦好學(xué)校，維護其合法權(quán)利。

（四）發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

（五）接受上級部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)監(jiān)督，要如實報告工作，反映情況，重大問題應(yīng)隨時報告。

（六）堅持民主集中制充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量，接受教職工代表大會的監(jiān)督。

（七）加快校園、校舍、教育設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)，采取有效措施，防止安全事故，保證師生的人身的安全。

（八）廉潔從教，以身作則，為人師表，團結(jié)協(xié)作，全校一盤棋。第二十五條

學(xué)校黨支部積極發(fā)揮政治核心作用，充分的發(fā)揮工會、少先隊及其他組織在學(xué)校工作中的作用。

（一）建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的黨、政、工、隊齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）加強對學(xué)校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。

（三）對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，重大的改革方案和工作安排涉及及方向、政策、全局性的重大問題認真討論，參與決策。第二十六條

教職工代表大會行使的職權(quán)：

（一）聽取校長的工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)思想，發(fā)展規(guī)劃，改革方案，財務(wù)預(yù)算等重大問題，提出建議。

（二）評議監(jiān)督學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部。有權(quán)建議校長或上級部門對教職工預(yù)以記功、晉升或處分、免職。

（三）審議學(xué)校崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各項制度。第二十七條

學(xué)校接受物價、審計部門的檢查監(jiān)督，設(shè)立公開欄，公布舉報電話，自覺接受社會有關(guān)方面的監(jiān)督。

第五章 教師管理

第二十八條

學(xué)校教師享有教師法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第二十九條

教師服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守職業(yè)道德、教育法律法規(guī)，認真履行職責，完成教育教學(xué)工作。第三十條

嚴肅工作紀律，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則。第三十一條

嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認真?zhèn)湔n，認真上課，認真布置與批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)，認真考核，年初有工作計劃，年終有總結(jié)或?qū)ｎ}論文。教研組長組織好本學(xué)科教師的教育教學(xué)研究和教學(xué)質(zhì)量提高。年組長全面工作。第三十二條

關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格、平等公正對待學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。第三十三條

學(xué)校應(yīng)保護教師的一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。對有重大貢獻的教師報請上級有關(guān)部門預(yù)以表彰獎勵，對取得教育教學(xué)成果和學(xué)校出重大貢獻的教師根據(jù)獎懲方案予以獎勵。第三十四條

教師要具備一定的職業(yè)道德水準和良好師德，嚴格執(zhí)行《教師忌語禁行》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不擅自收費，不向?qū)W生推銷商品，不搞有償家教，不在家私自收徒收費和收禮。不接受家長的吃請，不參與與黃賭毒及一切封建迷信活動。第三十五條

學(xué)校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，教師在職期間必須堅持認真接受上級教育部門和學(xué)校組織的各項培訓(xùn)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。第三十六條

對違反《教師法》和《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》的教師，根據(jù)《獎懲條例》予以處罰，如有不服，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第六章 學(xué)生管理

第三十七條

學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利，學(xué)生干部實行定期輪換、競選、人人設(shè)崗位等創(chuàng)造型學(xué)生管理機制，使每個學(xué)生的組織能力都得到鍛煉和提高。第三十八條

對取得優(yōu)秀成績和對學(xué)校作出重大貢獻的學(xué)生給予表彰與獎勵。評比三好學(xué)生，創(chuàng)造每個學(xué)生教育獲獎機會，人人感受成功喜悅。第三十九條 學(xué)生有下列權(quán)利

（一）參與學(xué)校管理，評議學(xué)校工作、教師工作。

（二）接受平等教育。對教者獎懲不公正，有權(quán)利在校內(nèi)提出申訴。

（三）參加學(xué)校安排的各項活動，使用教學(xué)設(shè)備、圖書資料。

（四）在學(xué)習成績和操行評語上獲得公正評價。完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。

（五）法律、法規(guī)和學(xué)校制度規(guī)定的其它權(quán)利。第四十條 學(xué)生應(yīng)有的義務(wù)

（一）遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

（二）規(guī)范行為、尊敬師長，形成良好的思想品德。

（三）主動積極地學(xué)習，完成規(guī)定的學(xué)習任務(wù)，形成一至兩項興趣愛好，立志成才。

（四）參與學(xué)校管理，維護學(xué)校聲譽，為校爭光。

第七章 總務(wù)后勤管理

第四十一條

總務(wù)處的工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的觀念，實行服務(wù)承諾制，廉潔自律，克己奉公。第四十二條

學(xué)校經(jīng)費實行農(nóng)村義務(wù)教育免費制度，小學(xué)每生按每年300元人民幣，由上級財政按學(xué)校學(xué)生人數(shù)劃撥。

第四十三條

嚴格執(zhí)行一切財務(wù)規(guī)章制度，加強財務(wù)管理，學(xué)校依法向上級有關(guān)部門提出收入經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支出。第四十四條

總務(wù)處必須加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，學(xué)校校產(chǎn)管理按各項規(guī)章制度執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)危房或危險情況及時采取措施，向校長匯報，并向主管部門書面報告。

第八章 環(huán)境管理

第四十五條

全體教師要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上，文明協(xié)調(diào)的工作生活環(huán)境。第四十六條

學(xué)校從實際情況出發(fā)，對校園建設(shè)作出整體規(guī)劃，創(chuàng)設(shè)符合學(xué)校特點的凈化、綠化、美化高品味藝術(shù)環(huán)境。第四十七條

建立健全衛(wèi)生包干和督查評比制度，配合必要的衛(wèi)生設(shè)施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習環(huán)境，確保校內(nèi)無雜草，墻壁無污跡，窗戶無灰塵，地面無果殼、紙屑、痰跡。第四十八條

校園環(huán)境布置精細化，講究藝術(shù)、高雅，做到時時、處處、事事育人。

第九章 附則

第四十九條

本章程經(jīng)教代會討論通過，并報縣教育局審核后生效。本章程如有修改，先提請校務(wù)會議討論，經(jīng)校教代會審議，再報主管部門審批，允準后生效。第五十條

本《章程》如與國家有關(guān)方針政策及法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家有關(guān)方針政策及法律、法規(guī)規(guī)定為準。第五十一條

本章程自批準之日起實行。第五十二條

本章程解釋權(quán)在校委會。

第三篇：幼兒園辦學(xué)宗旨

春蕾幼兒園聘用教師工資考評方案

為提高教師工作積極性，保證幼兒園的保教質(zhì)量，充分體現(xiàn)工資分配的多勞多得，按優(yōu)分配的原則，特制定以下考評方案。

一、分配原則：按崗取酬，能者多得。

二、工資構(gòu)成： 崗位工資+獎金+主班+加班+興趣班

三、核定方式：

（一）崗位工資 崗位工資：月工資1800元

1.實習試用教師每月1800元，帶班教師每月1800元 2.獎金 ：800元（封頂）3.主班：200元 4.周末加班：100元

5.興趣班:一個孩子5元

3.幼兒園重大活動及各項班級活動評比一等獎150元，二等獎130元三等獎100元

（三）工作量：

1教師正常工作日五天（周一到周五）為滿工作量

2.教師請假一天，一個工作日內(nèi)不得.幼兒出勤率獎。

（四）、請假工資分配：

1出勤。教師遲到一次20元，缺勤一天扣50元，曠工一天扣當天3天工資

2.請假一天須由黃主任批準方可有效。

（五）教師進出制度

1.新來教師試用3個月，試用期間實習教師每月1800元。

2.正式聘用的教師辭職前必須提前一個月通知，否則扣除工資的50%，試用期教師提前一周予以通知，否則扣除工資的30%。

（六）效益浮動工資800元|月

幼兒教師工資分配為基本工資和考評工資。

保教業(yè)務(wù)考核內(nèi)容包括常規(guī)落實、保教質(zhì)量、平時抽查、出勤、入園率、鞏固率、園內(nèi)考核、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、收費、創(chuàng)新性工作等內(nèi)容。

1、學(xué)期初按時上交：學(xué)期計劃。學(xué)期末按時上交：學(xué)期總結(jié)。

2、每周四下午六點點之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。

3、嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息時間。一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規(guī)定開展各項活動，確保戶外活動1小時

4、每周一按時公布周計劃。

嚴格執(zhí)行課程表,上課時教學(xué)教具要準備充分,教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標,合理科學(xué)安排教育活動,不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。

5、各年齡環(huán)境區(qū)域布置要做到趣味化、游戲化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變化。

6、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣和學(xué)習習慣，要做到隨機教育。

7、兩位教師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準時出操，準備好器械和所用物品，帶班教師

8、每月填好每一位幼兒出勤率。

9、每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好幼兒缺勤記錄。

10、幼兒進、離園時，當班老師必須站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況，當天發(fā)生的事情當天解決，及時主動的與家長溝通。

11、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。

12、認真做好衛(wèi)生保健工作。照顧好每一位幼兒，準時為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

13、值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。

14、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。

15.督促家長按月按時交納幼兒管理費和伙食費。

以上規(guī)定，違者一次扣10分，同一問題當月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當月獎勵工資的50%。

幼兒園考勤制度

一、出勤和考勤

（1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。

（2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

（3）教職工請假一天扣全勤獎。

（4）嚴格執(zhí)行考勤登記制度，黃主任負責全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。

二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

（1）教職工因事因病請假，需提前請假。

（2）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準方為有效。

（5）教職工婚假

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)（6）符合計劃生育政策者，順產(chǎn)：98天+80天獎勵假=178天

剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產(chǎn)假=208天

一、師德

1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。

5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。

6、教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

二、教育教學(xué)：

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

2、教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點，和學(xué)習特點訂出學(xué)期計劃，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學(xué)形式、方法，隨時更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習活動的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習興趣，而不是老師空手上課。

5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、教師每月根據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。

7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。隔周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內(nèi)容。

8、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

三、常規(guī)、衛(wèi)生：

1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等）

3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即通知家長。

4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準備存放兒童藥品的專用藥箱。

5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

6、每餐飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動。

7、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。

8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

11、每周五將被褥發(fā)放回家。

12、室內(nèi)經(jīng)常通風換氣，每周五清理一次玩教具。

13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

14、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

四、安全：

1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。

4、教師離園前應(yīng)認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

第四篇：辦學(xué)理念 辦學(xué)宗旨

辦學(xué)理念：以生為本 以師為源 實踐創(chuàng)新 全面發(fā)展 辦學(xué)宗旨：成就師生幸福的人生

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校訓(xùn)：規(guī)范 發(fā)展 創(chuàng)新

校風：團結(jié)

教風：奉獻

學(xué)風：樂學(xué) 和諧 向上嚴謹 求真勤學(xué) 善學(xué)

第五篇：辦學(xué)宗旨及方案

音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校申辦報告 學(xué)校名稱（音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校），地址位于河西東二道街俄羅斯風情園21號樓1號。樓房面積約172平方米，該樓屬于自有資產(chǎn)，申請性質(zhì)民辦藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)。學(xué)校旨在：培養(yǎng)音樂人才，提高音樂素養(yǎng)，普及高雅藝術(shù)，展示音樂魅力。培養(yǎng)學(xué)生：堅強的毅力、刻苦的精神、扎實的功底、高尚的情操、攀登藝術(shù)的高峰。

二十一世紀，孩子是父母、國家乃至整個世界的希望，孩子的教育至關(guān)重要!尤其是在當今這個競爭日益激烈的時代，越來越多的父母已經(jīng)意識到分數(shù)并不代表一切，孩子能否健康、全面地成長才是關(guān)鍵。

隨著社會的發(fā)展，藝術(shù)教育對培養(yǎng)提高全民素質(zhì)與新一代少年兒童素質(zhì)教育擁有舉足輕重的作用，政府教育文化及民政部門近年來極力支持“藝術(shù)學(xué)校”的開辦，所以音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校將以社會效益為第一生命，并義不容辭地以培養(yǎng)和挖掘我市藝術(shù)新苗、培養(yǎng)兒童創(chuàng)造力為宗旨。同時，我校也為社會文藝愛好者開設(shè)短期培訓(xùn)陣地，在一定程度上滿足各類藝術(shù)愛好者的藝術(shù)需要。

我們將嚴格遵照《民辦教育促進法》精神舉辦學(xué)校，積極配合新鄭市教體局工作指導(dǎo)意見，完善軟硬件建設(shè)，狠抓教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮品牌教育優(yōu)勢，為海拉爾喜愛藝術(shù)的人民提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。我校將擬從以下幾個階段作為音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃：

1、在保證優(yōu)質(zhì)教學(xué)的基礎(chǔ)上，利用新聞媒介介紹音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，展示學(xué)校文化，讓海拉爾人民了解音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，接受音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校。計劃2010年在校學(xué)生應(yīng)達到250人。

2、用2-3年時間，讓海拉爾市內(nèi)70%以上孩子能就近或在家就能接受正規(guī)、系統(tǒng)的藝術(shù)特長教育，受教育學(xué)生擬達到300人。

3、用3-5年時間普及鄉(xiāng)鎮(zhèn)少兒藝術(shù)教育。以建立教學(xué)點或以學(xué)校為單位組建樂團、特長班等形式讓農(nóng)村孩子享受藝術(shù)，發(fā)展特長，受教育學(xué)生擬達到2000人以上。

申請者；畢海丹

申請時間2011年6月20日