第一篇：鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建省級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建省級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)總工會近年來在創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會活動中切實加強全鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全面履行工會各項職能，在服務(wù)群眾、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了積極的作用，取得顯著成效。

一、抓服務(wù)，切實為職工解難事、謀福利。

一是時刻關(guān)注職工的疾苦，把職工的生活學習作為工會工作的頭等大事。鎮(zhèn)職工xxx身患腦瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面對高額的醫(yī)療費用，一家人頓時陷入絕望之中，鎮(zhèn)總工會了解到這一情況，積極組織全鎮(zhèn)干部進行募捐，為其捐款4000余元，并多方聯(lián)系從各種途徑又為其籌措2000余元，不僅從經(jīng)濟上給他緩解了壓力，而且使他也感受到了工會組織的溫暖。鎮(zhèn)總工會還從生活上關(guān)心職工，為干部營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。今年初，鎮(zhèn)總工會籌措資金10萬余元對職工食堂進行了改造，并配置了兩臺空調(diào)，安裝了太陽能熱水器，安裝了鍋爐，辦公室配備了空調(diào)、電腦，使職工、干部有一個舒適的工作、生活環(huán)境。在單位也能感受到家的溫暖。3月份籌資12萬元為每位職工會員配發(fā)一套衣服。5月份分期分批組織全鎮(zhèn)職工外出學習新農(nóng)村建設(shè)。二是積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)領(lǐng)導與xx村孤兒結(jié)成幫扶對子從小學資助到高中直到其考上職校能獨立生活為止。金秋8月，既是學子豐收的季節(jié)，也是貧困學子最無助的時候，鎮(zhèn)總工會適時開展“金秋助學”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動幫扶困難職工子女，努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學。通過多方聯(lián)系有一名學生得到安康報社的資助，兩名學生得到西安杜濱丞基金會的救助，十五名學生得到縣各界人士得資助，共使十八名學子圓了大學夢。三是積極組織文化活動，辦好職工之家，豐富業(yè)余生活。今年元宵節(jié)，組織兩個社區(qū)工會開展大型社火活動，獅舞龍騰、鑼鼓歡天，使職工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心，極大的豐富了群眾的文化生活。四是開展“送清涼，安民心”活動。今年8月中旬，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)遭受兩次特大暴雨災(zāi)害之后，分別為堯柏公司等企業(yè)及奮戰(zhàn)在一線的工人及受災(zāi)群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問品。鼓勵受災(zāi)群眾，積極向上，安心生活，凝心聚力，奮力自救抓生產(chǎn)，自力更生重建家園。

二、抓維權(quán)，切實履行好基本職責。

始終將維護職工合法權(quán)益作為工作的核心，不斷創(chuàng)新維權(quán)舉措，建立和完善維權(quán)機制，切實為職工辦實事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。并適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。督促指導兩家非公企業(yè)簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護員工利益的合同，鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)無嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群眾性事件。積極參與企業(yè)用工傷害賠償案3起，共為受害者家屬爭取賠償金104萬元。社區(qū)八組xxx在zz公司打工時出現(xiàn)工傷事故，不幸被燙傷，通過鎮(zhèn)總工會與司法所積極協(xié)調(diào)，最終為受害者爭取到27萬元;社區(qū)七組xxx的愛人在修建大橋時，發(fā)生事故，不幸死亡，鎮(zhèn)總工會知道情況后，及時上門幫其查找法律依據(jù)并協(xié)同鎮(zhèn)司法所最終為其爭取到42萬元的賠償金；村四組xxx的愛人在zz公司建設(shè)皮帶廊中不幸從高空掉下死亡，鎮(zhèn)總工會協(xié)同司法所積極為其家人爭取到35萬元的死亡賠償金，給死者的孩子爭取到一定的生活保障。

三、抓鎮(zhèn)域內(nèi)工會建設(shè)，切實指導好基層工作。近年來鎮(zhèn)總工會把工作重點放在村級工會和鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)工會的組建上，鎮(zhèn)域內(nèi)九個村、兩個社區(qū)、三個非公企業(yè)依法進行了選舉，履行正規(guī)的法律程序成立了工會組織。并建立健全了工會工作制度，兩個企業(yè)三個村工會建設(shè)達到規(guī)范化，每個工會都有獨立的辦公室，并有專職人員辦公。鎮(zhèn)總工會每月主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，提出指導性意見，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。實行了“聯(lián)合會委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次基層工會主席會。將縣總工會下達的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。

四、抓崗位練兵，積極配合中心工作。

鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，積極號召全鎮(zhèn)職工學技術(shù)，比成績，開展崗位練兵活動，號召企業(yè)職工進行崗位技術(shù)創(chuàng)新活動，并通過評比在7.1前表彰了一批科技示范標兵和產(chǎn)業(yè)帶頭人。積極推動職工素質(zhì)培訓工程，為發(fā)展經(jīng)濟，建功立業(yè)做好準備。2010年“7〃18”、“7〃24”暴雨災(zāi)害之后，鎮(zhèn)總工會積極協(xié)助黨委政府，宣傳相關(guān)政策，穩(wěn)定群眾情緒，緊急動員，迅速行動，工會領(lǐng)導帶領(lǐng)各村工會干部全力以赴始終忙碌在抗洪救災(zāi)第一線，及時發(fā)出號召，組織發(fā)動群眾、動員企業(yè)，要求大力捐資捐助，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，攜手共建，共渡難關(guān)，全力做好災(zāi)后重建工作，盡快恢復(fù)群眾生產(chǎn)生活，截止目前全鎮(zhèn)共收到捐款20余萬元。

五、抓機構(gòu)，不斷加強工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

鎮(zhèn)總工會機構(gòu)健全規(guī)范，鎮(zhèn)工會主席由人大副主席兼任，建立健全會員（代表）大會制度，依法選出主席一名，副主席兩名，組織民主管理委員、文體宣傳委員、財務(wù)、生活福利委員、生產(chǎn)、安全委員、女職工委員和經(jīng)費審查員各一名，且每年召開一次會員（代表）大會，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定按期換屆選舉，并配備專職工會干部，截止7月底，全鎮(zhèn)組建單位工會14個，新發(fā)展會員350名。干部職工入會率達到100%。

六、黨委政府高度重視，積極支持工會工作。工會組織的各項活動，都得到了黨委政府的大力支持，拔付專用經(jīng)費，設(shè)立專門辦公室，配備專職人員具體辦公。黨委還把工會工作納入黨建目標體系，定期上會研究解決鎮(zhèn)總工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，建立政府與工會聯(lián)席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動征求工會意見，形成了黨委、政府與工會積極配合、愉快互動的工作格局。

xx鎮(zhèn)總工會 二0一0年十月二十日

第二篇：大同鎮(zhèn)總工會六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作匯報wwww

創(chuàng)新機制 狠抓落實

深化“黨工共建”工作 創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會

鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會主席

撖元年

各位領(lǐng)導、同志們：

為深入貫徹市委組織部、市總工會下發(fā)的《關(guān)于在全市范圍內(nèi)進一步開展?深化黨工共建工作、創(chuàng)建‘六好’鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會?的實施意見》（蘭總工發(fā)[2010]85號）文件精神，進一步鞏固和深化我鎮(zhèn)?黨工共建?工作成果，充分發(fā)揮工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、抵御金融危機、維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的積極作用，我們通過創(chuàng)新機制、狠抓落實、精心組織，深入開展深化?黨工共建?、創(chuàng)建?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作，真正實現(xiàn)了?黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建?的工作目標，走出了一條符合大同實際、適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的新路子，取得了一定的成績,但同時也存在著一些不足，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、工會基本情況

大同鎮(zhèn)位于縣城東南15公里，莊浪河中下游，轄13個行政村，117個村民小組，總?cè)丝?4877人。鎮(zhèn)黨委下設(shè)21個黨支部，有黨員697人。全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)15家。鎮(zhèn)總工會下轄7個基層工會，有會員732人。其中機關(guān)事業(yè)單位工會2個，會員289人；企業(yè)工會4個，有會員309人。企業(yè)聯(lián)合會1個（下屬11家非公企業(yè)）,有會員139人。

二、主要作法和措施

1.加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。為了推動創(chuàng)建活動的順利開展，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會主席任組長的大同鎮(zhèn)?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)工作領(lǐng)導小組，具體負責和協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的困難和問題，促進工作落實。同時，鎮(zhèn)總工會制定了考核獎勵辦法，建立了工作責任制，實行分片包干、責任到人的辦法，狠抓創(chuàng)建工作落實，并將基層工會創(chuàng)建目標任務(wù)列入綜合目標考核范圍，與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核。鎮(zhèn)屬各單位工會也根據(jù)鎮(zhèn)總工會安排，成立了創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導小組，制定出具體的實施方案，因地制宜地開展工作。

2.加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識。開展?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建活動，盡快把包括農(nóng)民工在內(nèi)的絕大多數(shù)職工組織到黨領(lǐng)導下的工會組織中來，是踐行科學發(fā)展觀和社會主義維權(quán)觀的必然選擇。在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，鎮(zhèn)總工會及所屬各單位高度重視和加強創(chuàng)建?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的宣傳動員工作，通過動員會、培訓會等各種會議和辦宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式，面向企業(yè)法人和職工群眾，認真宣傳創(chuàng)建活動的指導思想、重要意義、工作思路和目標任務(wù)，宣傳工會組織的性質(zhì)、地位和作用，宣傳工會組織在維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展中的作用。通過為期一個月的專題宣傳活動，提高了企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾組建工會、發(fā)展會員工作的認識，把建立工會組織轉(zhuǎn)化為單位和企業(yè)經(jīng)營者的自覺行動，把加入工會組織轉(zhuǎn)化為廣大職工的迫切需求，統(tǒng)一了企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾的思想，實現(xiàn)了?要我建?到?我要建?的認識轉(zhuǎn)變。

3.創(chuàng)新工作思路，科學制定規(guī)劃。根據(jù)本鎮(zhèn)實際，結(jié)合工作要求，我們提出了具體的創(chuàng)建工作思路，即堅持?黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建?的工作方針，貫徹落實?12345?工作規(guī)劃（即貫穿一條主線，健全兩個組織，抓好三項工作，確保四個到位，達到?五有?標準），加強轄區(qū)內(nèi)黨的組織建設(shè)和工會建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)建?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的目標。

貫穿一條主線，就是將深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為創(chuàng)建工作的一條主線貫穿始終；健全兩個組織，就是通過建立健全基層黨的組織和工會組織，切實加強轄區(qū)內(nèi)黨的組織建設(shè)和工會建設(shè)；抓好三項工作，就是權(quán)益維護、幫扶救助、職業(yè)技能培訓；確保四個到位，就是工會干部到位、指導幫助到位、工會經(jīng)費到位、管理服務(wù)到位；達到?五有?標準，就是組織有機構(gòu)、辦公有場所、會員有檔案、工會有計劃、活動有記錄；實現(xiàn)?六好?目標，就是實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)健全好、黨政重視支持好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。

4.認真調(diào)查排摸，創(chuàng)新工作機制。創(chuàng)建工作中，我們把調(diào)查研究、摸底建檔、創(chuàng)新工作機制，作為開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)逐個調(diào)查排摸，在摸清企業(yè)數(shù)量、職工人數(shù)、工會組建情況、企業(yè)會員數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)，建立健全企業(yè)、職工、會員檔案的基礎(chǔ)上，重點做了以下幾個方面工作：

對已經(jīng)建立工會組織的企業(yè)，重點從健全工作制度、規(guī)范工作程序方面入手，指導單位、企業(yè)配合中心工作，組織職工群眾獻計出力，以?有為?贏得?有位?，以工作贏得企業(yè)重視支持。

對尚未建立工會的企業(yè)，鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組成員和鎮(zhèn)總工會工作人員，按照職責分工，督促幫助指導企業(yè)按期建立工會，通過法定程序選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導班子，為規(guī)范化、正?；_展工作奠定組織基礎(chǔ)。

根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)小而分散的特點，由鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展促進中心牽頭，成立大同鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合工會。下屬11個企業(yè)，目前企業(yè)聯(lián)合工會已發(fā)展會員209人。

對季節(jié)性強、流動性大包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍，通過向企業(yè)聯(lián)合工會申請入會的方式，組織他們加入工會組織。

鎮(zhèn)總工會根據(jù)創(chuàng)建進度，在企業(yè)中確定1個示范點，立足實際、結(jié)合特點開展工作，建立機制，以點帶面、整體推進。通過分類指導、定期督查等方式方法，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)工會組織組建率、職工入會率達到85%以上，基本實現(xiàn)非公企業(yè)建立工會全覆蓋，職工入會無遺漏的目標。同時，創(chuàng)新工作程序，靈活工會工作方式。打破過去?組建、完善、鞏固、提高?的單一模式，邊組建、邊規(guī)范、邊提高、邊發(fā)揮作用，緊密結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，最大限度的維護廣大職工合法權(quán)益。

5.加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮作用。創(chuàng)建工作中，我們堅持組建工會和發(fā)揮作用兩手抓，加強工會自身建設(shè)，較好的發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。為此，我們克服重數(shù)量、輕質(zhì)量的傾向，不僅把各類企業(yè)工會組建起來，更在如何發(fā)揮作用上下功夫，通過加強幫助指導，為新組建基層工會開展工作創(chuàng)造條件。同時，把好工會主席選配關(guān)，加強對工會干部培訓，把有一定組織領(lǐng)導能力、善于

表達職工意見、有較高文化素質(zhì)和思想水平的職工選拔到工會主席崗位上來；對新配備的工會主席和工會干部及時進行培訓，使他們盡快了解和熟悉最基本的工會業(yè)務(wù)知識，掌握開展工會工作的方式方法，盡快進入角色，開展工作。結(jié)合實際，制定出合格職工之家驗收標準和管理辦法，指導幫助基層工會制定工作規(guī)范，健全工作制度，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)?；咀龅搅?六個落實?：一是場地落實。各基層工會有專門的辦公室及專門的職工之家；二是人員落實。選齊配強了精明干練的工會專職干部；三是設(shè)施落實，工會辦公室配備了辦公所需的桌椅、文件柜等辦公設(shè)施；四是制度落實，及時督促建立健全了工會主席工作職責、工會委員會工作職責、勞動爭議調(diào)解委員會工作職責、會員大會制度、廠務(wù)公開等各種工作制度，將各項規(guī)章制度和崗位職責掛牌上墻；五是軟件落實，包括工會文件表格、選舉資料、勞動合同、職工培訓計劃和培訓記錄、職工文體活動記錄、廠務(wù)公開記錄、勞動安全保護、勞資糾紛調(diào)解、職工來信來訪等紀錄進行歸納整理，規(guī)范建檔；六是經(jīng)費落實，絕大部分工會經(jīng)過爭取基本都依法落實了工會經(jīng)費，較好地保障了工會工作正常開展。目前，工會有辦公地點、有工作計劃、有職工之家、有活動設(shè)施、有經(jīng)費保障。建立了?一冊一薄三檔案?即會員花名冊、會議記錄薄、困難職工檔案、集體合同檔案、會員會籍管理檔案等。由于活動室建設(shè)標準比較高，良好的工會工作推動了基層工會員工愛崗敬業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭先的工作積極性和主動性。

6.開展各類活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。鎮(zhèn)總工會注重發(fā)揮已建基層工會組織的作用，督促指導各基層工會因地制宜的開展創(chuàng)建?職工

之家?、?雙愛雙評?、?結(jié)對互幫?、?設(shè)崗定責，志愿服務(wù)?、?黨員先鋒崗?、?黨員責任區(qū)?等主題實踐活動，依托元旦、?三八?、?五一?、?七一?、?十一?等重大節(jié)日開展活動，豐富職工的精神文化生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。?十一?期間，鎮(zhèn)總工會積極與甘肅兆遠公司工會攜手，在王家坪村開展了?送科技下鄉(xiāng)?大型戲曲文藝演出活動，歷時5天?；顒拥拈_展，豐富了職工的文化生活，更大限度增強了工會組織的凝聚力和向心力。使我鎮(zhèn)?黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建?工作有新的突破，進一步促進企業(yè)發(fā)展，增強職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，激發(fā)基層工會活力。鎮(zhèn)總工會和各基層工會進一步理順了組織關(guān)系，自覺主動接受鎮(zhèn)黨委和相關(guān)黨組織的領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委和相關(guān)黨組織將工會工作納入黨委和黨支部工作的重要議事日程。各基層黨組織和工會組織積極主動為企業(yè)分憂解難，協(xié)調(diào)企業(yè)與地方、企業(yè)與社會、企業(yè)與員工等方面的關(guān)系。各基層工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把黨的工作任務(wù)和要求變成工會的決議和廣大員工的自覺行動，緊緊依靠黨政重視支持，服務(wù)城關(guān)工作大局，充分發(fā)揮了組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的重要作用。2011年，鎮(zhèn)總工會督促各企業(yè)及時簽訂《集體勞動合同》、《女職工權(quán)益保護合同》、《工資集體協(xié)議書》；企業(yè)聯(lián)合工會開展以安全生產(chǎn)、水泥預(yù)制工藝、磚瓦燒制工藝等為主要內(nèi)容的職業(yè)技能培訓兩期,參加培訓368人，其他企業(yè)也根據(jù)各自實際，因地制宜地開展了扎實有效的教育培訓活動，使練本領(lǐng)、強素質(zhì)、崗位成才風氣成為職工的自覺行動。

通過努力，鎮(zhèn)總工會初步達到了?六好?標準，機關(guān)和事業(yè)單

位工會初步達到?有工作計劃、有職工之家、有會員檔案、有工作記錄?等四有標準，非公企業(yè)工會建立?一冊一薄三檔案?等。

三、幾點認識和體會

經(jīng)過短短幾個月的創(chuàng)建工作實踐，我們有以下幾點體會：

1、加強組織領(lǐng)導是搞好工會創(chuàng)建工作的關(guān)鍵。我鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動之所以能夠進展順利，取得良好得階段性成效，關(guān)鍵在于鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導、鎮(zhèn)政府的大力支持和上級業(yè)務(wù)部門的幫助指導，關(guān)鍵在于從實際出發(fā)，能緊扣本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和實際，達到工會創(chuàng)建和經(jīng)濟發(fā)展兩促進，兩不誤；關(guān)鍵在于全鎮(zhèn)各單位、各部門都能從組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真貫徹?組織起來，切實維護?的工作方針，堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的原則，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，突出重點，狠抓落實，促進了創(chuàng)建工作的順利開展。

2、不斷創(chuàng)新工作機制是搞好工會創(chuàng)建工作的動力。新的形勢、新的任務(wù)對工會工作提出了更高的要求。要適應(yīng)這種要求，就必須在內(nèi)容上、形式上、方法上緊貼實際，敢于突破，不斷創(chuàng)新，建立與之相適應(yīng)的領(lǐng)導機制、考核機制和管理機制，使工會工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，有力地推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)健康發(fā)展，才能使工會工作永葆生機。我們根據(jù)不同時期對工會建設(shè)提出的新要求，結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀和實際，及時調(diào)整工作思路，進一步整合資源，建立和完善了一整套符合本鎮(zhèn)實際的工作機制。如為加強組織領(lǐng)導，我鎮(zhèn)建立了定期匯報工作制度，定期向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導匯報工作進展情況；鎮(zhèn)總工會聯(lián)合經(jīng)濟發(fā)展促進中心開展非公企業(yè)建會的?部

門聯(lián)動機制?；聯(lián)合鎮(zhèn)司法所等有關(guān)部門開展的農(nóng)民工?維權(quán)援助機制?；建立健全了鎮(zhèn)政府與鎮(zhèn)總工會聯(lián)系會議制度、目標管理責任制實施辦法、勞動安全監(jiān)督委員會工作職責、基層工會勞動保護監(jiān)督委員會工作職責等等。

3、加強宣傳是搞好工會創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。開展?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建活動，盡快把包括農(nóng)民工在內(nèi)的絕大多數(shù)職工組織到黨領(lǐng)導下的工會組織中來，充分發(fā)揮工會組織的作用，是工會固本強基、發(fā)揮作用的必然選擇。通過創(chuàng)建工作實踐，我們深感加強宣傳工作是搞好工會建設(shè)的基礎(chǔ)。為此，我們通過各種會議和形式，認真開展宣傳，提高和深化了企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾組建工會、發(fā)展會員工作的認識，把建立工會組織轉(zhuǎn)化為單位和企業(yè)經(jīng)營者的自覺行動，把加入工會組織轉(zhuǎn)化為廣大職工的迫切需求，從而推動創(chuàng)建工作順利開展。

4、加大投入是搞好工會建設(shè)的保證。實踐證明，工會建設(shè)不能單憑空泛的說教來進行，只有不斷加大投入，不斷創(chuàng)新載體，把工會工作落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個角落，才能保證工會建設(shè)蓬勃發(fā)展。創(chuàng)建工作中，我們在重視抓好 ?軟件?的同時，千方百計征得黨委、政府和社會各界的支持，爭取經(jīng)費，增加投入，做到了虛功實做，軟件硬抓，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。

四、存在問題和下一步工作打算

在縣組織部門和縣總工會的關(guān)系支持下，我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作取得了明顯的階段性成果，在許多方面有了新的突破。但同時也存在著不少困難和問題，具體是：

一是少數(shù)非公有制經(jīng)濟業(yè)主對工會組織作用的認識不夠明確，有的害怕干擾和影響非公有制經(jīng)濟的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

二是絕大部分非公有制經(jīng)濟組織及其員工小而分散、季節(jié)性強、流動性大，具有一定的不穩(wěn)定性，給工會組建帶來了一定的困難。

三是部分非公有制經(jīng)濟組織員工對工會組織作用的認識不夠，加入工會組織的意識比較淡薄。

四是不少基層工會組織開展活動存在經(jīng)費不足的問題。今后我們一要繼續(xù)按照上級工會要求，加強對下屬基層工會組織工作指導和檢查考核，不斷規(guī)范完善工作程序，進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，改進工作。二要繼續(xù)創(chuàng)新載體，加大投入，狠抓落實，因地制宜的開展創(chuàng)建?職工之家?、?結(jié)對互幫?、?設(shè)崗定責，志愿服務(wù)?等主題實踐活動。三要開展各種職業(yè)技能培訓，進一步拓寬農(nóng)民工就業(yè)門路。四要加強與司法、勞動監(jiān)察、民政等部門的有效協(xié)作，依法依規(guī)開展工作，充分發(fā)揮工會組織引導職工、組織職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的重要作用，不斷推進我鎮(zhèn)工會工作再上新臺階。

二O一一年十二月二日

第三篇：創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

加強自身建設(shè) 充分發(fā)揮作用

努力建設(shè)新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”

xx鄉(xiāng)位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內(nèi)山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導重視，抓落實。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎(chǔ)，配備了一支高素質(zhì)、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。2011年，投入經(jīng)費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設(shè)施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉(xiāng)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領(lǐng)導經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全網(wǎng)絡(luò)，抓培訓。一是我們分行業(yè)、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯(lián)合會，其中企業(yè)工會3個，基層工會3個，共發(fā)展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉(xiāng)基層工會班子成員和部分職工進行了工會業(yè)務(wù)培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設(shè)，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)工會按照服務(wù)群眾深入，積極推動經(jīng)濟發(fā)展的要求，支持和引導全鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，產(chǎn)并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結(jié)合粽葉、養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)業(yè)科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業(yè)中心的支持和幫助下，在鄉(xiāng)工會的努力下，已轉(zhuǎn)移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務(wù)等行業(yè)。

三、發(fā)揮作用，抓維權(quán)。為了充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，我們始終把維權(quán)貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉(xiāng)內(nèi)民營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業(yè)、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業(yè)代表大會制度和企業(yè)事務(wù)公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協(xié)商得到解決的。2010年xx電站改制，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉(xiāng)聯(lián)合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉(xiāng)調(diào)解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經(jīng)過三個緊張而耐心細致的聯(lián)動調(diào)解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金102.48萬元，較好的維護了職工權(quán)益。

四、關(guān)心會員，抓服務(wù)。工會工作點多面廣，服務(wù)會員維護權(quán)益是工會的職責。一是把服務(wù)職工群眾和創(chuàng)家有機結(jié)合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農(nóng)民到湖北五里考察粽葉產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)發(fā)動農(nóng)民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢，組織成立了養(yǎng)殖協(xié)會，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士，通過招收家鄉(xiāng)的富余勞動力就業(yè)，或者返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，吸納當?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。我鄉(xiāng)水田壩村村向周元，2005年開始創(chuàng)辦企業(yè)，多年來一直招收聘用家鄉(xiāng)的富余勞力，提供就業(yè)方便，累計多達500余人次。汩落湖村農(nóng)民袁啟文憑借多年外出務(wù)工的經(jīng)驗，積累資本后返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，在本鄉(xiāng)建起了粽葉選廠，既為外出創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)人員樹立了榜樣，又為地方農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節(jié)期間，與鄉(xiāng)民政配合，在全鄉(xiāng)開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災(zāi)群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災(zāi)物資價值3萬元，體現(xiàn)了黨和工會對群眾的關(guān)懷。

五、圍繞大局，促發(fā)展。近年來，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會緊緊圍繞、旅游開發(fā)，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農(nóng)村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優(yōu)秀婦女主任、婦女致富示范戶，發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢，促進新農(nóng)村建設(shè)。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉(xiāng)民族文化節(jié)、九九老年節(jié)、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉(xiāng)10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環(huán)境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權(quán)職能，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責規(guī)范，指導基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

第四篇：創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

加強自身建設(shè)

充分發(fā)揮作用

努力建設(shè)新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”

xx鄉(xiāng)位于**縣西北部，距縣城59公里。境內(nèi)山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導重視，抓落實。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎(chǔ)，配備了一支高素質(zhì)、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。20XX年，投入經(jīng)費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設(shè)施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉(xiāng)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領(lǐng)導經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全絡(luò)，抓培訓。一是我們分行業(yè)、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯(lián)合會，其中企業(yè)工會3個，基層工會3個，共發(fā)展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉(xiāng)基層工會班子成員和部分職工進行了工會業(yè)務(wù)培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設(shè)，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)工會按照服務(wù)群眾深入，積極推動經(jīng)濟發(fā)展的要求，支持和引導全鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，產(chǎn)并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結(jié)合粽葉、養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)業(yè)科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業(yè)中心的支持和幫助下，在鄉(xiāng)工會的努力下，已轉(zhuǎn)移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務(wù)等行業(yè)。

三、發(fā)揮作用，抓維權(quán)。為了充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，我們始終把維權(quán)貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉(xiāng)內(nèi)民營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業(yè)、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業(yè)代表大會制度和企業(yè)事務(wù)公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協(xié)商得到解決的。20XX年xx電站改制，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉(xiāng)聯(lián)合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉(xiāng)調(diào)解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經(jīng)過三個緊張而耐心細致的聯(lián)動調(diào)解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金萬元，較好的維護了職工權(quán)益。

四、關(guān)心會員，抓服務(wù)。工會工作點多面廣，服務(wù)會員維護權(quán)益是工會的職責。一是把服務(wù)職工群眾和創(chuàng)家有機結(jié)合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農(nóng)民到湖北五里考察粽葉產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)發(fā)動農(nóng)民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢，組織成立了養(yǎng)殖協(xié)會，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士，通過招收家鄉(xiāng)的富余勞動力就業(yè)，或者返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，吸納當?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。我鄉(xiāng)水田壩村村向周元，2005年開始創(chuàng)辦企業(yè)，多年來一直招收聘用家鄉(xiāng)的富余勞力，提供就業(yè)方便，累計多達500余人次。汩落湖村農(nóng)民袁啟文憑借多年外出務(wù)工的經(jīng)驗，積累資本后返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，在本鄉(xiāng)建起了粽葉選廠，既為外出創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)人員樹立了榜樣，又為地方農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節(jié)期間，與鄉(xiāng)民政配合，在全鄉(xiāng)開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災(zāi)群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災(zāi)物資價值3萬元，體現(xiàn)了黨和工會對群眾的關(guān)懷。

五、圍繞大局，促發(fā)展。近年來，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會緊緊圍繞、旅游開發(fā)，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農(nóng)村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優(yōu)秀婦女主任、婦女致富示范戶，發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢，促進新農(nóng)村建設(shè)。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉(xiāng)民族文化節(jié)、九九老年節(jié)、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉(xiāng)10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環(huán)境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權(quán)職能，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為組織絡(luò)健全，履行職責規(guī)范，指導基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”示

**鎮(zhèn)工會。

醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

第五篇：苑莊鎮(zhèn)創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”匯報材料[范文]

創(chuàng)新開拓促發(fā)展 銳意進取促和諧

——苑莊鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”匯報材料

鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，全面履職、和諧發(fā)展。

一、黨委政府重視，組織建設(shè)有力

鎮(zhèn)黨委、政府歷來十分重視工會工作，鎮(zhèn)黨委堅持把工會工作納入黨建目標考核體系，以黨建帶工建，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，建立“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。不斷完善了政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，在研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時主動征求工會意見，為工會正常開展工作提供必要的物質(zhì)保障和政策支持。鎮(zhèn)黨委、政還把工會工作納入日常工作任務(wù)，每年至少召開2次政府與工會的專題聯(lián)系會，研究工會工作。黨政領(lǐng)導經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，為工會工作的開展提供了有利條件。

二、規(guī)范工會建設(shè)，提高發(fā)展水平

深入發(fā)動，廣泛宣傳。努力營造工會工作的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，積極開展以黨建帶工建工作，在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，不斷加強村居社區(qū)工會建設(shè)，努力開展基層企業(yè)工會組建工作，采取科學有效的措施推進企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。到新建的基層企業(yè)逐一抓落實，哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

強化機制，推進工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會工 作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種科學有效形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務(wù)、工會會議制度、學習制度等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

不斷完善村居社區(qū)工會組織建設(shè)，積極向農(nóng)民工宣傳工會政策、職能，逐步增強廣大農(nóng)民工的工會意識，使廣大農(nóng)民工更加深刻的理解組建工會的重要意義，積極參加社區(qū)工會，通過工會組織維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。在社區(qū)工會中，積極開展關(guān)于科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、法律、法規(guī)等知識的宣傳學習，向農(nóng)民工講解維權(quán)知識、方法，不斷增強廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力，更好的維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮村居社區(qū)工會職能。

三、履職基本職責，發(fā)揮維權(quán)職能

維護職工的合法權(quán)益是工會組織的基本職責。鎮(zhèn)工會根據(jù)境內(nèi)民營企業(yè)多和外出務(wù)工人員多的特點，做到了源頭參與有力，適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏，更好的發(fā)揮了工會的維權(quán)職能，促進了工會工作的發(fā)展。積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，杜絕區(qū)域內(nèi)企業(yè)嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。一是每年開展一次的《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)法大檢查。針對各工會組織建設(shè)、企業(yè)安全生產(chǎn)、職工工資發(fā)放和工會經(jīng)費撥繳等情況進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。通過開展檢查，工會組織更加健全，職工工資發(fā)放更為及時，職工待遇有所提高，侵權(quán)行為明顯減少，撥繳經(jīng)費更加自覺。二是積極組織農(nóng)民工建立農(nóng)民工會，極大限度把農(nóng)民工特別是外出農(nóng)民工組織起來，更好的發(fā)揮工會職能，維護好廣大農(nóng)民工的權(quán)益。鎮(zhèn)工會與勞動和社會保障所聯(lián)合舉辦了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，免費 培訓農(nóng)民工500余人，推薦就業(yè)200人。

四、服務(wù)職工會員群眾 積極幫貧扶困

建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的服務(wù)工作機制，積極開展困難職工幫扶工作。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?，職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益和精神化需求得到實現(xiàn)，增進職工身心健康，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)工會每年在鎮(zhèn)屬或駐鎮(zhèn)企業(yè)中開展一次調(diào)查活動，重點了解企業(yè)困難職工基本情況，為今后扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，建立健全了職工電子信息檔案，并把特困職工家庭納入最低生活保障范圍。

五、開展精神文化活動 增強工會活力和凝聚力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導。各單位對照“建家”標準開展了自查，鎮(zhèn)工會進行了抽查。二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益，6月份鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，不斷活躍職工的精神文化生活。“五一”和“十一”節(jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，增強了工會活力和凝聚力。