第一篇：濟寧市總工會關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”活動的實施辦法（推薦）

濟寧市總工會關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建 “六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動的實施辦法

濟會〔2011〕33號

為進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，根據(jù)《濟寧市總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設(shè)的意見》，決定在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，以“六好”為基本標(biāo)準(zhǔn)，以提升工作水平、更好地發(fā)揮作用為根本目的。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動，把全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

二、創(chuàng)建活動內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動的主要內(nèi)容為黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、履職績效和自身建設(shè)三個方面。詳細(xì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見附件。

三、評價驗收及獎勵(一)縣（市、區(qū)）初評 縣（市、區(qū)）總工會根據(jù)實施辦法對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會進(jìn)行評價打分。評價得分由兩部分組成：一是對照創(chuàng)建活動標(biāo)準(zhǔn)評價得分，滿分為100分；二是獎勵加分。

（1）榮譽稱號加分。獲得省委、省政府和全總綜合性榮譽稱號的，每項加20分；獲得省委、省政府和全總單項榮譽稱號或市委、市政府和省總綜合性榮譽稱號的，每項加15分；獲得市委、市政府和省總單項榮譽稱號的，每項加10分；獲得縣（市、區(qū)）委、政府和市總綜合性榮譽稱號的，每項加8分；獲得市總單項榮譽稱號的，每項加5分。

（2）工作創(chuàng)新加分。工作創(chuàng)新經(jīng)驗被全總、省總和市總正式文件轉(zhuǎn)發(fā)的或召開現(xiàn)場會推廣的，每份文件或每次現(xiàn)場會分別加20分、15分和10分；單項工作經(jīng)驗到全總、省總、市總有關(guān)會議作典型發(fā)言的，分別加10分、8分、5分；工會工作得到同級黨委重視，并以正式文件轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)的，每份文件加3分（上行下效的文件不在其內(nèi)）。

一項工作多層次或多次受到表彰和宣傳的，只計最高一次得分，不重復(fù)加分。

具有以下情形之一的，實行一票否決：（1）沒有建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的；（2）當(dāng)年受到黨委、政府通報批評的；

（3）在黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、社會穩(wěn)定等方面工作出現(xiàn)較大問題的；（4）截留、挪用工會經(jīng)費或沒有完成當(dāng)年經(jīng)費上解任務(wù)的。各縣（市、區(qū)）將創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動開展情況及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會評價得分情況報市總工會創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）市總評價驗收

市總工會創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各縣（市、區(qū)）總工會上報情況，對創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動開展情況采取全面抽查、重點考查和集中講評的方式進(jìn)行評價驗收。

（三）實施獎勵

1、市總工會創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評價驗收得分情況，確定35%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會為五星級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會；30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會為四星級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會；其它成績較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會為三星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會。提交市總主席辦公會研究確定。

2、市總工會對三星級以上六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會頒發(fā)獎牌，并給予一次性獎勵。五星級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會獎勵1.5萬元，四星級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會獎勵1萬元，三星級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會獎勵0.6萬元。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，市總工會成立全市創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織部，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實施。

各縣（市、區(qū)）總工會要認(rèn)真研究，切實加強對創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動的領(lǐng)導(dǎo)，要把創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動與黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)有機結(jié)合起來，采取有效措施抓好落實。市總將于2012年下半年對創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動開展情況組織驗收。

附：創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動標(biāo)準(zhǔn)

濟寧市總工會 2011年12月27日

第二篇：鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建省級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建省級六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)總工會近年來在創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會活動中切實加強全鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全面履行工會各項職能，在服務(wù)群眾、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了積極的作用，取得顯著成效。

一、抓服務(wù)，切實為職工解難事、謀福利。

一是時刻關(guān)注職工的疾苦，把職工的生活學(xué)習(xí)作為工會工作的頭等大事。鎮(zhèn)職工xxx身患腦瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面對高額的醫(yī)療費用，一家人頓時陷入絕望之中，鎮(zhèn)總工會了解到這一情況，積極組織全鎮(zhèn)干部進(jìn)行募捐，為其捐款4000余元，并多方聯(lián)系從各種途徑又為其籌措2000余元，不僅從經(jīng)濟上給他緩解了壓力，而且使他也感受到了工會組織的溫暖。鎮(zhèn)總工會還從生活上關(guān)心職工，為干部營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。今年初，鎮(zhèn)總工會籌措資金10萬余元對職工食堂進(jìn)行了改造，并配置了兩臺空調(diào)，安裝了太陽能熱水器，安裝了鍋爐，辦公室配備了空調(diào)、電腦，使職工、干部有一個舒適的工作、生活環(huán)境。在單位也能感受到家的溫暖。3月份籌資12萬元為每位職工會員配發(fā)一套衣服。5月份分期分批組織全鎮(zhèn)職工外出學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)。二是積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與xx村孤兒結(jié)成幫扶對子從小學(xué)資助到高中直到其考上職校能獨立生活為止。金秋8月，既是學(xué)子豐收的季節(jié)，也是貧困學(xué)子最無助的時候，鎮(zhèn)總工會適時開展“金秋助學(xué)”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動幫扶困難職工子女，努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學(xué)。通過多方聯(lián)系有一名學(xué)生得到安康報社的資助，兩名學(xué)生得到西安杜濱丞基金會的救助，十五名學(xué)生得到縣各界人士得資助，共使十八名學(xué)子圓了大學(xué)夢。三是積極組織文化活動，辦好職工之家，豐富業(yè)余生活。今年元宵節(jié)，組織兩個社區(qū)工會開展大型社火活動，獅舞龍騰、鑼鼓歡天，使職工勞逸結(jié)合，真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心，極大的豐富了群眾的文化生活。四是開展“送清涼，安民心”活動。今年8月中旬，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)遭受兩次特大暴雨災(zāi)害之后，分別為堯柏公司等企業(yè)及奮戰(zhàn)在一線的工人及受災(zāi)群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問品。鼓勵受災(zāi)群眾，積極向上，安心生活，凝心聚力，奮力自救抓生產(chǎn)，自力更生重建家園。

二、抓維權(quán)，切實履行好基本職責(zé)。

始終將維護職工合法權(quán)益作為工作的核心，不斷創(chuàng)新維權(quán)舉措，建立和完善維權(quán)機制，切實為職工辦實事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。并適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。督促指導(dǎo)兩家非公企業(yè)簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護員工利益的合同，鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群眾性事件。積極參與企業(yè)用工傷害賠償案3起，共為受害者家屬爭取賠償金104萬元。社區(qū)八組xxx在zz公司打工時出現(xiàn)工傷事故，不幸被燙傷，通過鎮(zhèn)總工會與司法所積極協(xié)調(diào)，最終為受害者爭取到27萬元;社區(qū)七組xxx的愛人在修建大橋時，發(fā)生事故，不幸死亡，鎮(zhèn)總工會知道情況后，及時上門幫其查找法律依據(jù)并協(xié)同鎮(zhèn)司法所最終為其爭取到42萬元的賠償金；村四組xxx的愛人在zz公司建設(shè)皮帶廊中不幸從高空掉下死亡，鎮(zhèn)總工會協(xié)同司法所積極為其家人爭取到35萬元的死亡賠償金，給死者的孩子爭取到一定的生活保障。

三、抓鎮(zhèn)域內(nèi)工會建設(shè)，切實指導(dǎo)好基層工作。近年來鎮(zhèn)總工會把工作重點放在村級工會和鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)工會的組建上，鎮(zhèn)域內(nèi)九個村、兩個社區(qū)、三個非公企業(yè)依法進(jìn)行了選舉，履行正規(guī)的法律程序成立了工會組織。并建立健全了工會工作制度，兩個企業(yè)三個村工會建設(shè)達(dá)到規(guī)范化，每個工會都有獨立的辦公室，并有專職人員辦公。鎮(zhèn)總工會每月主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，提出指導(dǎo)性意見，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。實行了“聯(lián)合會委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會指導(dǎo)檢查一次，一個季度召開一次基層工會主席會。將縣總工會下達(dá)的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點考核評比。

四、抓崗位練兵，積極配合中心工作。

鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，積極號召全鎮(zhèn)職工學(xué)技術(shù)，比成績，開展崗位練兵活動，號召企業(yè)職工進(jìn)行崗位技術(shù)創(chuàng)新活動，并通過評比在7.1前表彰了一批科技示范標(biāo)兵和產(chǎn)業(yè)帶頭人。積極推動職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，為發(fā)展經(jīng)濟，建功立業(yè)做好準(zhǔn)備。2010年“7〃18”、“7〃24”暴雨災(zāi)害之后，鎮(zhèn)總工會積極協(xié)助黨委政府，宣傳相關(guān)政策，穩(wěn)定群眾情緒，緊急動員，迅速行動，工會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各村工會干部全力以赴始終忙碌在抗洪救災(zāi)第一線，及時發(fā)出號召，組織發(fā)動群眾、動員企業(yè)，要求大力捐資捐助，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，攜手共建，共渡難關(guān)，全力做好災(zāi)后重建工作，盡快恢復(fù)群眾生產(chǎn)生活，截止目前全鎮(zhèn)共收到捐款20余萬元。

五、抓機構(gòu)，不斷加強工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

鎮(zhèn)總工會機構(gòu)健全規(guī)范，鎮(zhèn)工會主席由人大副主席兼任，建立健全會員（代表）大會制度，依法選出主席一名，副主席兩名，組織民主管理委員、文體宣傳委員、財務(wù)、生活福利委員、生產(chǎn)、安全委員、女職工委員和經(jīng)費審查員各一名，且每年召開一次會員（代表）大會，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定按期換屆選舉，并配備專職工會干部，截止7月底，全鎮(zhèn)組建單位工會14個，新發(fā)展會員350名。干部職工入會率達(dá)到100%。

六、黨委政府高度重視，積極支持工會工作。工會組織的各項活動，都得到了黨委政府的大力支持，拔付專用經(jīng)費，設(shè)立專門辦公室，配備專職人員具體辦公。黨委還把工會工作納入黨建目標(biāo)體系，定期上會研究解決鎮(zhèn)總工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，建立政府與工會聯(lián)席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動征求工會意見，形成了黨委、政府與工會積極配合、愉快互動的工作格局。

xx鎮(zhèn)總工會 二0一0年十月二十日

第三篇：創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

加強自身建設(shè) 充分發(fā)揮作用

努力建設(shè)新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”

xx鄉(xiāng)位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內(nèi)山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進(jìn)單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓落實。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎(chǔ)，配備了一支高素質(zhì)、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細(xì)選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。2011年，投入經(jīng)費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設(shè)施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標(biāo)體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉(xiāng)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導(dǎo)工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全網(wǎng)絡(luò)，抓培訓(xùn)。一是我們分行業(yè)、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯(lián)合會，其中企業(yè)工會3個，基層工會3個，共發(fā)展吸收會員155人，入會率達(dá)98%，建成了全覆蓋工會組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。對全鄉(xiāng)基層工會班子成員和部分職工進(jìn)行了工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)，強化了工會干部的自身建設(shè)，促進(jìn)了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)工會按照服務(wù)群眾深入，積極推動經(jīng)濟發(fā)展的要求，支持和引導(dǎo)全鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，產(chǎn)并舉辦多期培訓(xùn)班，對勞動力進(jìn)行基本技能培訓(xùn)，并結(jié)合粽葉、養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年在縣總工會、縣勞動就業(yè)中心的支持和幫助下，在鄉(xiāng)工會的努力下，已轉(zhuǎn)移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務(wù)等行業(yè)。

三、發(fā)揮作用，抓維權(quán)。為了充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，我們始終把維權(quán)貫穿到工會工作全過程。一是積極引導(dǎo)鄉(xiāng)內(nèi)民營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業(yè)、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業(yè)代表大會制度和企業(yè)事務(wù)公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協(xié)商得到解決的。2010年xx電站改制，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事補償金額難以達(dá)成一致意見，鄉(xiāng)聯(lián)合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉(xiāng)調(diào)解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經(jīng)過三個緊張而耐心細(xì)致的聯(lián)動調(diào)解回合，最終促使雙方達(dá)成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金102.48萬元，較好的維護了職工權(quán)益。

四、關(guān)心會員，抓服務(wù)。工會工作點多面廣，服務(wù)會員維護權(quán)益是工會的職責(zé)。一是把服務(wù)職工群眾和創(chuàng)家有機結(jié)合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農(nóng)民到湖北五里考察粽葉產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)發(fā)動農(nóng)民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢，組織成立了養(yǎng)殖協(xié)會，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士，通過招收家鄉(xiāng)的富余勞動力就業(yè)，或者返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展。我鄉(xiāng)水田壩村村向周元，2005年開始創(chuàng)辦企業(yè)，多年來一直招收聘用家鄉(xiāng)的富余勞力，提供就業(yè)方便，累計多達(dá)500余人次。汩落湖村農(nóng)民袁啟文憑借多年外出務(wù)工的經(jīng)驗，積累資本后返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，在本鄉(xiāng)建起了粽葉選廠，既為外出創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)人員樹立了榜樣，又為地方農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節(jié)期間，與鄉(xiāng)民政配合，在全鄉(xiāng)開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進(jìn)行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災(zāi)群眾進(jìn)行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災(zāi)物資價值3萬元，體現(xiàn)了黨和工會對群眾的關(guān)懷。

五、圍繞大局，促發(fā)展。近年來，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會緊緊圍繞、旅游開發(fā)，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優(yōu)秀婦女主任、婦女致富示范戶，發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉(xiāng)民族文化節(jié)、九九老年節(jié)、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉(xiāng)10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環(huán)境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維權(quán)職能，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指導(dǎo)基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

第四篇：創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

加強自身建設(shè)

充分發(fā)揮作用

努力建設(shè)新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”

xx鄉(xiāng)位于**縣西北部，距縣城59公里。境內(nèi)山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進(jìn)單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓落實。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎(chǔ)，配備了一支高素質(zhì)、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細(xì)選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。20XX年，投入經(jīng)費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設(shè)施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標(biāo)體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉(xiāng)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導(dǎo)工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全絡(luò)，抓培訓(xùn)。一是我們分行業(yè)、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯(lián)合會，其中企業(yè)工會3個，基層工會3個，共發(fā)展吸收會員155人，入會率達(dá)98%，建成了全覆蓋工會組織絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。對全鄉(xiāng)基層工會班子成員和部分職工進(jìn)行了工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)，強化了工會干部的自身建設(shè)，促進(jìn)了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)工會按照服務(wù)群眾深入，積極推動經(jīng)濟發(fā)展的要求，支持和引導(dǎo)全鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，產(chǎn)并舉辦多期培訓(xùn)班，對勞動力進(jìn)行基本技能培訓(xùn)，并結(jié)合粽葉、養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年在縣總工會、縣勞動就業(yè)中心的支持和幫助下，在鄉(xiāng)工會的努力下，已轉(zhuǎn)移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務(wù)等行業(yè)。

三、發(fā)揮作用，抓維權(quán)。為了充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，我們始終把維權(quán)貫穿到工會工作全過程。一是積極引導(dǎo)鄉(xiāng)內(nèi)民營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業(yè)、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業(yè)代表大會制度和企業(yè)事務(wù)公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協(xié)商得到解決的。20XX年xx電站改制，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事補償金額難以達(dá)成一致意見，鄉(xiāng)聯(lián)合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉(xiāng)調(diào)解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經(jīng)過三個緊張而耐心細(xì)致的聯(lián)動調(diào)解回合，最終促使雙方達(dá)成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金萬元，較好的維護了職工權(quán)益。

四、關(guān)心會員，抓服務(wù)。工會工作點多面廣，服務(wù)會員維護權(quán)益是工會的職責(zé)。一是把服務(wù)職工群眾和創(chuàng)家有機結(jié)合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農(nóng)民到湖北五里考察粽葉產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)發(fā)動農(nóng)民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢，組織成立了養(yǎng)殖協(xié)會，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士，通過招收家鄉(xiāng)的富余勞動力就業(yè)，或者返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展。我鄉(xiāng)水田壩村村向周元，2005年開始創(chuàng)辦企業(yè)，多年來一直招收聘用家鄉(xiāng)的富余勞力，提供就業(yè)方便，累計多達(dá)500余人次。汩落湖村農(nóng)民袁啟文憑借多年外出務(wù)工的經(jīng)驗，積累資本后返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，在本鄉(xiāng)建起了粽葉選廠，既為外出創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)人員樹立了榜樣，又為地方農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節(jié)期間，與鄉(xiāng)民政配合，在全鄉(xiāng)開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進(jìn)行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災(zāi)群眾進(jìn)行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災(zāi)物資價值3萬元，體現(xiàn)了黨和工會對群眾的關(guān)懷。

五、圍繞大局，促發(fā)展。近年來，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會緊緊圍繞、旅游開發(fā)，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優(yōu)秀婦女主任、婦女致富示范戶，發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉(xiāng)民族文化節(jié)、九九老年節(jié)、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉(xiāng)10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環(huán)境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維權(quán)職能，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為組織絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指導(dǎo)基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”示

**鎮(zhèn)工會。

醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

第五篇：六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

以創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，推動全辦工會工作向前發(fā)展 辦事處位于湘鄉(xiāng)市城區(qū)的北部，轄區(qū)總面積平方公里，下轄3個行政村，個社區(qū)居委會，總?cè)丝诙嗳?，市直機關(guān)、各類大廠礦、企業(yè)近家坐落其中，是一個農(nóng)村、城市兼有的行政區(qū)域。近年來，我辦工會聯(lián)合會根據(jù)本辦實際，認(rèn)真貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實履行好職責(zé)，大膽創(chuàng)新，為實現(xiàn)我辦經(jīng)濟繁榮，社會和諧的良好氛圍做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、黨政重視支持，確保工會工作順利開展

面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，城市化進(jìn)程加快，辦事處轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的不斷增加，工會工作任務(wù)越來越繁重的新形勢，辦事處黨工委更加重視工會工作，堅持“黨群聯(lián)手、互相支持、互相配合、互相補位、職工參與”的工會工作格局，并把工會工作納入了黨建目標(biāo)體系。黨工委每年定期研究辦事處工會工作中的重大問題，堅持了辦事處與工會聯(lián)席會議制度，在研究，制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定上主動征求工會意見。同時，按照“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標(biāo)準(zhǔn)，辦事處黨政在辦公用房特別擁擠的情況下，為工會設(shè)立了辦公室、活動室，添置了檔案柜等辦公設(shè)施，各項制度高標(biāo)準(zhǔn)上墻。并按需撥足工會經(jīng)費，確保工會各項工作順利開展。

二、強化職能履行，發(fā)揮工會組織的作用

1、認(rèn)真履行維權(quán)基本職責(zé)。維權(quán)工作是工會工作中重中之重的工作。我們始終把這種理念貫穿于工會的日常工作中，積極構(gòu) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

建維權(quán)長效機制。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工的合法權(quán)益。堅持與辦事處黨工委聯(lián)席會議制度形成了勞動部門、辦事處工會組織、企業(yè)代表組織組成的勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。勞動關(guān)系三方協(xié)商定期召開會議，通過提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議，建立健全區(qū)域性平等協(xié)商和集體合同制度。到2010年底，我們簽訂了30多家集體合同，40多家女職工專項集體合同，覆蓋率和履行率均達(dá)90%，同時還加強了培訓(xùn)工作，對單位的職工進(jìn)行《工會法》、《勞動法》等方面的知識培訓(xùn)，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠職工工資的現(xiàn)象。實現(xiàn)了企業(yè)和職工利益的雙贏。

2、關(guān)心職工疾苦，積極實施送溫暖工程。我們根據(jù)市總的要求，結(jié)合辦事處的實際，成立了困難職工幫扶站，村、社區(qū)、企業(yè)成立了困難職工幫扶點，對轄區(qū)內(nèi)的困難職工都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶，真正體現(xiàn)了工會是“職工之家”。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。今年我們牽頭倡導(dǎo)辦事處的干部對貧困和留守學(xué)生進(jìn)行一對一的幫扶活動，在生活上關(guān)心他們，在學(xué)習(xí)上指導(dǎo)他們，在資金上資助他們，大約送去資金15000元，取得了很好的效果，使貧困和留守學(xué)生倍感黨和政府、工會組織的關(guān)懷及人間真情的溫暖。逢年過節(jié)，工會干部都會到困難職工家中去走訪慰問，把組織的關(guān)懷送到職工心中。

3、積極開展就業(yè)指導(dǎo)，熱心服務(wù)職工群眾。辦事處工會充分發(fā)揮作用，自覺把幫助下崗人員及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)作為促進(jìn)經(jīng)濟 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

發(fā)展的主要任務(wù)來抓。特別是在經(jīng)濟危機的大背景下，設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)咨詢站。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)，利用上級工會職工援助服務(wù)中心平臺，發(fā)布勞動用工信息100多條，為下崗職工提供就業(yè)幫助，積極參與推薦上級工會與勞動部門配合開展的“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”活動，帶領(lǐng)貧困下崗職工到市總與勞動局配合搭建的用工單位供需平臺，進(jìn)行就業(yè)雙向選擇，共推薦貧困下崗職工38人就業(yè)。提高下崗職工的再就業(yè)能力，積極推薦困難下崗職工及返鄉(xiāng)農(nóng)民工到市總職工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，參加免費的技能培訓(xùn)。近兩年共參加就業(yè)培訓(xùn)期，免費技能培訓(xùn)期，培訓(xùn)人員近人，提高了職工的社會競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。并建立健全了以信訪接待、生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的各種制度，為職工做好事、辦實事、解難事、群眾對工會工作的滿意率達(dá)98%。

4、加強執(zhí)法監(jiān)督，切實保障職工的勞動安全。年初，我們和辦事處黨政簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，任務(wù)是指導(dǎo)各基層工會向企業(yè)主提出安全生產(chǎn)中的安全隱患問題及整改意見，依法維護職工的安全生產(chǎn)權(quán)益。辦事處工會干部為把勞動安全、衛(wèi)生監(jiān)督工作落到實處，結(jié)合安監(jiān)部門開展安全生產(chǎn)月、衛(wèi)生單位的健康宣傳月等活動，請辦事處安監(jiān)站長給職工講安全生產(chǎn)的知識，開展“安康杯”競賽活動，使職工的各項權(quán)益得到了廣泛的保護。多次配合有關(guān)部門到50多家（次）企業(yè)進(jìn)行專項檢查，且對有問題的40多家（次）安全隱患及時或限期進(jìn)行整改，保證職工生產(chǎn)安全。

三、開展多功能的工會組織活動，增強工會組織的凝聚力 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會材料之二

1、積極參與各種活動，增強工會組織的吸引力。利用各種節(jié)日開展豐富多彩的慶?；顒?，組織基層工會積極參與上級工會開展的各項活動，比如：開展職工“雙愛雙評”和技術(shù)技能的競賽活動，提高職工的愛崗敬業(yè)精神；在參與芙蓉標(biāo)兵競賽活動中，同志被評為的“芙蓉百崗明星”。

2、開展各種文體活動，增強工會組織的凝聚力。我辦工會始終把促進(jìn)發(fā)展作為工會的根本任務(wù)，緊緊抓住服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這一中心，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨工委、行政的決策上來，用共同的理念凝聚職工，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創(chuàng)造能力。一是利用各種節(jié)日開展寓教于樂的文體活動，增進(jìn)職工之間的團結(jié)與友誼。二是與鄰近的兄弟單位進(jìn)行籃球、拔河比賽，培養(yǎng)職工的團隊精神。三是辦起了職工活動室，分別添置了報刊雜志，棋牌書畫等多功能活動場所，這些既豐富職工的文化生活，又增強了工會組織的凝聚力。

總的來講，辦事處工會工作在過去的一段時期取得了一定的成績，這些成績的取得與上級工會和辦事處黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持是分不開的。是廣大工會干部團結(jié)拼搏，辛勤工作，努力奉獻(xiàn)的結(jié)果。當(dāng)然，我們也認(rèn)識到離上級及辦事處領(lǐng)導(dǎo)和群眾對我們的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，不斷加大工作力度，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，推動我辦工會工作再上一個新臺階，為我辦經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。