第一篇：坳上鎮(zhèn)創(chuàng)建全省“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”匯報材料

促和諧 保發(fā)展 規(guī)范工作組織建設(shè) ——坳上鎮(zhèn)創(chuàng)建市級“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”匯報材料

近年來，鎮(zhèn)工會在上級工會、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，充分依靠基層工會組織及廣大工會會員的力量，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，努力創(chuàng)建市級“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”。

坳上鎮(zhèn)位于蘇仙區(qū)南部，距郴州市中心20公里，居城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄14個行政村和1個社區(qū)居委會，總戶數(shù)877戶，總?cè)丝?8294人?，F(xiàn)有中小學(xué)校15所、幼兒園10所、文化站、圖書室、老年活動中心、一等甲級醫(yī)院各1家。鎮(zhèn)內(nèi)交通便利，經(jīng)貿(mào)繁榮。坳上鎮(zhèn)工會聯(lián)合委員會經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，達到有班子、有章子、有牌子、有房子、有經(jīng)費，工會開展活動有聲有色，在指導(dǎo)基層、服務(wù)職工組織開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動發(fā)揮了重要作用。特別是在應(yīng)對金融危機，組織轄區(qū)內(nèi)基層工會開展“共同約定”行動，進一步穩(wěn)定了職工隊伍，促進坳上鎮(zhèn)三個文明建設(shè)健康和諧發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、黨委政府重視組織保障有力

近年來，我鎮(zhèn)黨委堅持把工會工作納入黨建目標考核體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開

1展工作，建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。不斷完善了政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，在研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時主動征求工會意見，設(shè)置工會辦公和職工活動場所，為工會正常開展工作提供必要的物質(zhì)保障。一是每年至少召開2次政府與工會的專題聯(lián)系會，研究工會工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況。每逢開展《工會法》、《勞動法》執(zhí)法檢查，鎮(zhèn)分管黨群的領(lǐng)導(dǎo)、分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長親自參加，大大促進了企業(yè)對工會工作的重視。二是建立了一支高素質(zhì)、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，工會主席按同級黨政副職配備，是黨員的進入同級黨委班子，工會主席由人大主席兼任。凡是工會干部外出培訓(xùn)、學(xué)習、考察，黨政都積極支持。三是鎮(zhèn)工會辦公條件不斷改善。今年，區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委、政府又投入2萬余元，對工會辦公場所進行了裝修，并添置了新的設(shè)施，實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化，為工會辦公創(chuàng)造了優(yōu)越條件。四是每逢上級工會來鎮(zhèn)召開各種工會工作現(xiàn)場會議，或外地工會組織前來參觀學(xué)習，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做到親自接待，各種服務(wù)熱情周到。

二、組織網(wǎng)絡(luò)健全規(guī)范工會建設(shè)

工會組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ)。多年來，鎮(zhèn)工會認真抓好工會組建和規(guī)范化建設(shè)工作。目前，全鎮(zhèn)有工會組織26家，其中企業(yè)工會22家，企業(yè)工會組建率為100%，村級基層工會3家，全鎮(zhèn)共有會員1700余人，入會率達95%，形成了鎮(zhèn)工會聯(lián)合委員、鎮(zhèn)機關(guān)工會委員會、村級基層工會、非公有制企業(yè)工會等系列工會組織網(wǎng)

絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。同時，采取三同步的做法，同組建，同規(guī)范，同時發(fā)揮工會組織的作用。一是印發(fā)了專門文件宣傳發(fā)動；二是物色好了主席候選人，抓好了工會骨干培訓(xùn)；三是統(tǒng)一打印好了《申請建會報告》、《選舉結(jié)果報告》，規(guī)范程序，便于操作；四是開好了職工代表大會，配齊配全了工會班子；五是完善了各項制度，做到建一家完善一家。新建的工會組織，切實做到了人員到位、機構(gòu)齊全。比如：女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會信訪聯(lián)絡(luò)員、法制宣傳員，在高危企業(yè)還設(shè)立了群眾安全監(jiān)督員，切實做到有班子、有牌子、有章子、有機構(gòu)、有制度、有職責、有辦公室、有活動。特別是選定的基層工會主席有魄力、有熱情、有素質(zhì)、有能力。

三、履行基本職責發(fā)揮維權(quán)職能

維護職工的合法權(quán)益是工會組織的基本職責。鎮(zhèn)工會根據(jù)境內(nèi)民營企業(yè)多和外出務(wù)工人員多的特點，做到了源頭參與有力，適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位。建立健全工資平等協(xié)商和集體合同制度，鎮(zhèn)內(nèi)50人以上企業(yè)都簽訂了集體合同，覆蓋率、履約率高。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，杜絕區(qū)域內(nèi)企業(yè)嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。一是每年開展一次的《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)法大檢查。針對各工會

組織建設(shè)、企業(yè)安全生產(chǎn)、職工工資發(fā)放和工會經(jīng)費撥繳等情況進行地毯式摸排，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。通過開展檢查，工會組織更加健全，職工工資發(fā)放更為及時，職工待遇有所提高，侵權(quán)行為明顯減少，撥繳經(jīng)費更加自覺。二是率先在全區(qū)組織農(nóng)民工建立農(nóng)民工會，極大限度把農(nóng)民工特別是外出農(nóng)民工組織起來。

四、指導(dǎo)幫助基層共建和諧社會

鎮(zhèn)工會適時對鎮(zhèn)域內(nèi)各工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔的維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護到位。一是指導(dǎo)全鎮(zhèn)基層工會與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，簽訂率達100%，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護女職工合法權(quán)益的專項集體合同。同時幫助大多數(shù)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同。開展“共同約定”活動，共有10家非公企業(yè)參加并做出承諾。二是堅持職工代表大會制度、全面推行廠務(wù)公開。廠里大事特別是牽涉到職工切身利益的大事必須召開職代會討論通過、并在職工群眾中公開。三是積極督促企業(yè)按總工資2%的比例向企業(yè)工會足額撥繳經(jīng)費，使企業(yè)工會得到正常運轉(zhuǎn)，積極開展各項活動，并及時完成經(jīng)費上繳任務(wù)。四是組織學(xué)習培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平。工會主席每季組織一次學(xué)習，一年組織一次外出學(xué)習考察，年終進行一次總結(jié)評比、表彰。2009年，鎮(zhèn)工會與勞動和社會保障站聯(lián)合舉辦了為期三個月的勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，免費培訓(xùn)農(nóng)民工200余人，推薦就業(yè)200人。

五、服務(wù)職工會員群眾積極扶貧幫困

建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的服務(wù)工作機制，積極開展困難職工幫扶工作。每當職工遇到病假、困或婚、喪等大事之時，鎮(zhèn)工會都會及時進行救助送去組織的溫暖和關(guān)懷，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化，職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益和精神化需求得到實現(xiàn)，增進職工身心健康，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。兩年來，鎮(zhèn)工會共幫扶困難職工12人，幫扶資金3900元，低保群眾124人，資金12400元，消除了矛盾隱患，確保了一方平安。同時，鎮(zhèn)工會每年在鎮(zhèn)屬或駐鎮(zhèn)企業(yè)中開展一次調(diào)查活動，重點了解企業(yè)困難職工基本情況，為今后扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，建立健全了職工電子信息檔案。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為600名職工繳納了各種社會保險，并把特困職工家庭納入最低生活保障范圍。

六、圍繞中心工作營造和諧社會

鎮(zhèn)工會緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作，積極推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，使廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)，文化體育工作活躍。對各級勞動模范和先進工作者的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。一是積極開展“工人先鋒號”、“芙蓉杯”、“安康杯”競賽等一系列活動，全鎮(zhèn)有單位參加了“安康杯”取得了較好效果。每次活動，鎮(zhèn)黨委都成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，工會主席為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并都以鎮(zhèn)黨委的名義下發(fā)了文件和活動實施方案。鎮(zhèn)工會召開了專門會議進行安

排部署。這些活動在全鎮(zhèn)各企業(yè)得到了全面貫徹落實，受到企業(yè)職工的擁護、支持，大家爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風，生產(chǎn)效益明顯提高。二是不斷豐富職工文化娛樂生活，營造良好工作氛圍。每年利用“三八”、“五一”、“五四”、“中秋”、“國慶”等節(jié)假日，組織廣大干部職工開展籃球賽、乒乓球比賽、下棋比賽等形式多樣的文體活動，2009年組織開展了“慶祝建國60周年文藝匯演”，“科學(xué)發(fā)展觀演講比賽”等一系列活動，大大豐富了廣大職工群眾的文化生活，營造了團結(jié)奮進、和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

坳上鎮(zhèn)工會聯(lián)合委員會2009年12月

第二篇：苑莊鎮(zhèn)創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”匯報材料[范文]

創(chuàng)新開拓促發(fā)展 銳意進取促和諧

——苑莊鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”匯報材料

鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，全面履職、和諧發(fā)展。

一、黨委政府重視，組織建設(shè)有力

鎮(zhèn)黨委、政府歷來十分重視工會工作，鎮(zhèn)黨委堅持把工會工作納入黨建目標考核體系，以黨建帶工建，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。不斷完善了政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，在研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時主動征求工會意見，為工會正常開展工作提供必要的物質(zhì)保障和政策支持。鎮(zhèn)黨委、政還把工會工作納入日常工作任務(wù)，每年至少召開2次政府與工會的專題聯(lián)系會，研究工會工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導(dǎo)工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，為工會工作的開展提供了有利條件。

二、規(guī)范工會建設(shè)，提高發(fā)展水平

深入發(fā)動，廣泛宣傳。努力營造工會工作的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，積極開展以黨建帶工建工作，在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，不斷加強村居社區(qū)工會建設(shè)，努力開展基層企業(yè)工會組建工作，采取科學(xué)有效的措施推進企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。到新建的基層企業(yè)逐一抓落實，哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

強化機制，推進工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會工 作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習。四是培訓(xùn)制度。采用各種科學(xué)有效形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務(wù)、工會會議制度、學(xué)習制度等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

不斷完善村居社區(qū)工會組織建設(shè)，積極向農(nóng)民工宣傳工會政策、職能，逐步增強廣大農(nóng)民工的工會意識，使廣大農(nóng)民工更加深刻的理解組建工會的重要意義，積極參加社區(qū)工會，通過工會組織維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。在社區(qū)工會中，積極開展關(guān)于科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟、法律、法規(guī)等知識的宣傳學(xué)習，向農(nóng)民工講解維權(quán)知識、方法，不斷增強廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力，更好的維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮村居社區(qū)工會職能。

三、履職基本職責，發(fā)揮維權(quán)職能

維護職工的合法權(quán)益是工會組織的基本職責。鎮(zhèn)工會根據(jù)境內(nèi)民營企業(yè)多和外出務(wù)工人員多的特點，做到了源頭參與有力，適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏，更好的發(fā)揮了工會的維權(quán)職能，促進了工會工作的發(fā)展。積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，杜絕區(qū)域內(nèi)企業(yè)嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。一是每年開展一次的《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)法大檢查。針對各工會組織建設(shè)、企業(yè)安全生產(chǎn)、職工工資發(fā)放和工會經(jīng)費撥繳等情況進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。通過開展檢查，工會組織更加健全，職工工資發(fā)放更為及時，職工待遇有所提高，侵權(quán)行為明顯減少，撥繳經(jīng)費更加自覺。二是積極組織農(nóng)民工建立農(nóng)民工會，極大限度把農(nóng)民工特別是外出農(nóng)民工組織起來，更好的發(fā)揮工會職能，維護好廣大農(nóng)民工的權(quán)益。鎮(zhèn)工會與勞動和社會保障所聯(lián)合舉辦了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，免費 培訓(xùn)農(nóng)民工500余人，推薦就業(yè)200人。

四、服務(wù)職工會員群眾 積極幫貧扶困

建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的服務(wù)工作機制，積極開展困難職工幫扶工作。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化，職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益和精神化需求得到實現(xiàn)，增進職工身心健康，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)工會每年在鎮(zhèn)屬或駐鎮(zhèn)企業(yè)中開展一次調(diào)查活動，重點了解企業(yè)困難職工基本情況，為今后扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，建立健全了職工電子信息檔案，并把特困職工家庭納入最低生活保障范圍。

五、開展精神文化活動 增強工會活力和凝聚力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各單位對照“建家”標準開展了自查，鎮(zhèn)工會進行了抽查。二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益，6月份鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，不斷活躍職工的精神文化生活?！拔逡弧焙汀笆弧惫?jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，增強了工會活力和凝聚力。

第三篇：創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

加強自身建設(shè) 充分發(fā)揮作用

努力建設(shè)新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”

xx鄉(xiāng)位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內(nèi)山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓落實。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎(chǔ)，配備了一支高素質(zhì)、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。2011年，投入經(jīng)費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設(shè)施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉(xiāng)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導(dǎo)工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全網(wǎng)絡(luò)，抓培訓(xùn)。一是我們分行業(yè)、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯(lián)合會，其中企業(yè)工會3個，基層工會3個，共發(fā)展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。對全鄉(xiāng)基層工會班子成員和部分職工進行了工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)，強化了工會干部的自身建設(shè)，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)工會按照服務(wù)群眾深入，積極推動經(jīng)濟發(fā)展的要求，支持和引導(dǎo)全鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，產(chǎn)并舉辦多期培訓(xùn)班，對勞動力進行基本技能培訓(xùn)，并結(jié)合粽葉、養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年在縣總工會、縣勞動就業(yè)中心的支持和幫助下，在鄉(xiāng)工會的努力下，已轉(zhuǎn)移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務(wù)等行業(yè)。

三、發(fā)揮作用，抓維權(quán)。為了充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，我們始終把維權(quán)貫穿到工會工作全過程。一是積極引導(dǎo)鄉(xiāng)內(nèi)民營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業(yè)、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業(yè)代表大會制度和企業(yè)事務(wù)公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協(xié)商得到解決的。2010年xx電站改制，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉(xiāng)聯(lián)合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉(xiāng)調(diào)解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經(jīng)過三個緊張而耐心細致的聯(lián)動調(diào)解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金102.48萬元，較好的維護了職工權(quán)益。

四、關(guān)心會員，抓服務(wù)。工會工作點多面廣，服務(wù)會員維護權(quán)益是工會的職責。一是把服務(wù)職工群眾和創(chuàng)家有機結(jié)合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農(nóng)民到湖北五里考察粽葉產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)發(fā)動農(nóng)民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢，組織成立了養(yǎng)殖協(xié)會，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士，通過招收家鄉(xiāng)的富余勞動力就業(yè)，或者返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，吸納當?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。我鄉(xiāng)水田壩村村向周元，2005年開始創(chuàng)辦企業(yè)，多年來一直招收聘用家鄉(xiāng)的富余勞力，提供就業(yè)方便，累計多達500余人次。汩落湖村農(nóng)民袁啟文憑借多年外出務(wù)工的經(jīng)驗，積累資本后返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，在本鄉(xiāng)建起了粽葉選廠，既為外出創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)人員樹立了榜樣，又為地方農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節(jié)期間，與鄉(xiāng)民政配合，在全鄉(xiāng)開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災(zāi)群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災(zāi)物資價值3萬元，體現(xiàn)了黨和工會對群眾的關(guān)懷。

五、圍繞大局，促發(fā)展。近年來，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會緊緊圍繞、旅游開發(fā)，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中開展了“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優(yōu)秀婦女主任、婦女致富示范戶，發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢，促進新農(nóng)村建設(shè)。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉(xiāng)民族文化節(jié)、九九老年節(jié)、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉(xiāng)10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環(huán)境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權(quán)職能，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責規(guī)范，指導(dǎo)基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

第四篇：創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”申報材料

加強自身建設(shè)

充分發(fā)揮作用

努力建設(shè)新形式下的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”

xx鄉(xiāng)位于**縣西北部，距縣城59公里。境內(nèi)山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉(xiāng)轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉(xiāng)人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉(xiāng)聯(lián)合工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓落實。多年來，鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎(chǔ)，配備了一支高素質(zhì)、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。20XX年，投入經(jīng)費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設(shè)施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉(xiāng)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉(xiāng)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導(dǎo)工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全絡(luò)，抓培訓(xùn)。一是我們分行業(yè)、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯(lián)合會，其中企業(yè)工會3個，基層工會3個，共發(fā)展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。對全鄉(xiāng)基層工會班子成員和部分職工進行了工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)，強化了工會干部的自身建設(shè)，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)工會按照服務(wù)群眾深入，積極推動經(jīng)濟發(fā)展的要求，支持和引導(dǎo)全鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，產(chǎn)并舉辦多期培訓(xùn)班，對勞動力進行基本技能培訓(xùn)，并結(jié)合粽葉、養(yǎng)殖等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年在縣總工會、縣勞動就業(yè)中心的支持和幫助下，在鄉(xiāng)工會的努力下，已轉(zhuǎn)移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務(wù)等行業(yè)。

三、發(fā)揮作用，抓維權(quán)。為了充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，我們始終把維權(quán)貫穿到工會工作全過程。一是積極引導(dǎo)鄉(xiāng)內(nèi)民營企業(yè)與員工簽訂勞動合同，規(guī)范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業(yè)、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業(yè)代表大會制度和企業(yè)事務(wù)公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協(xié)商得到解決的。20XX年xx電站改制，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉(xiāng)聯(lián)合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉(xiāng)調(diào)解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經(jīng)過三個緊張而耐心細致的聯(lián)動調(diào)解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金萬元，較好的維護了職工權(quán)益。

四、關(guān)心會員，抓服務(wù)。工會工作點多面廣，服務(wù)會員維護權(quán)益是工會的職責。一是把服務(wù)職工群眾和創(chuàng)家有機結(jié)合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農(nóng)民到湖北五里考察粽葉產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)發(fā)動農(nóng)民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢，組織成立了養(yǎng)殖協(xié)會，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創(chuàng)業(yè)的成功人士，通過招收家鄉(xiāng)的富余勞動力就業(yè)，或者返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，吸納當?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。我鄉(xiāng)水田壩村村向周元，2005年開始創(chuàng)辦企業(yè)，多年來一直招收聘用家鄉(xiāng)的富余勞力，提供就業(yè)方便，累計多達500余人次。汩落湖村農(nóng)民袁啟文憑借多年外出務(wù)工的經(jīng)驗，積累資本后返鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)，在本鄉(xiāng)建起了粽葉選廠，既為外出創(chuàng)業(yè)成功的返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)人員樹立了榜樣，又為地方農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節(jié)期間，與鄉(xiāng)民政配合，在全鄉(xiāng)開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災(zāi)群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災(zāi)物資價值3萬元，體現(xiàn)了黨和工會對群眾的關(guān)懷。

五、圍繞大局，促發(fā)展。近年來，我鄉(xiāng)工會聯(lián)合會緊緊圍繞、旅游開發(fā)，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中開展了“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優(yōu)秀婦女主任、婦女致富示范戶，發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢，促進新農(nóng)村建設(shè)。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉(xiāng)民族文化節(jié)、九九老年節(jié)、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉(xiāng)10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環(huán)境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權(quán)職能，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為組織絡(luò)健全，履行職責規(guī)范，指導(dǎo)基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”示

**鎮(zhèn)工會。

醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

第五篇：六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會驗收匯報材料（定稿）

匯 報 材 料

（2011年12月1日）

近年來，鎮(zhèn)工會在上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，充分依靠基層工會組織和廣大職工群眾，以“六好”創(chuàng)建為目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，著力加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，有效發(fā)揮了工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，有力促進了全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)。

xxx鎮(zhèn)位于皋蘭縣西北部，全鎮(zhèn)現(xiàn)轄8個行政村，26個村民小組，4979戶，1.92萬人。鎮(zhèn)工會經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，達到有班子、有章子、有牌子、有房子、有經(jīng)費、有制度的“六有”標準，開展活動有聲有色，在指導(dǎo)基層、服務(wù)職工組織開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是：

一、黨委政府重視，組織保障有力。鎮(zhèn)黨委堅持把工會工作納入黨建目標考核體系，定期研究解決工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，不斷完善政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，在研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時主動征求工會意見，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運 1

作、職工參與”的工作格局。一是人力上支持，實現(xiàn)“有人干事”。鎮(zhèn)總工會主席由黨委副書記兼任，同時配備了兩名高素質(zhì)、重實干、有熱情的工會專職干部。每個基層工會都配備1—2名文化素質(zhì)高、思想作風硬、群眾威信好、熱愛工會工作的工會干部。二是財力上支持，實現(xiàn)“有錢辦事”。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，平均每年保持在2萬元左右。凡遇到大型活動、大的開支，如大型聯(lián)誼活動、鎮(zhèn)職工每的全面體檢、意外傷害投保等，政府還另行補貼，使工會活動沒有因經(jīng)費問題受到限制。同時，在辦公用房相當緊張的情況下，設(shè)置了工會辦公室和職工活動場所，為工會正常開展工作提供必要的物質(zhì)保障。三是工作上支持，實現(xiàn)“有位成事”。鎮(zhèn)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鎮(zhèn)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，每逢開展《工會法》、《勞動法》執(zhí)法檢查，鎮(zhèn)分管黨群的領(lǐng)導(dǎo)、分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長親自參加，大大促進了企業(yè)對工會工作的重視。

二、組織網(wǎng)絡(luò)健全，規(guī)范工會建設(shè)。工會組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ)。多年來，鎮(zhèn)工會認真抓好工會組建和規(guī)范化建設(shè)工作。目前，全鎮(zhèn)共有工會組織19家，其中機關(guān)事業(yè)單位工會1家，企業(yè)工會18個，企業(yè)工會組建率為100%，有會員1416人，入會率達95%，形成了鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)機關(guān)、非公有制企業(yè)工會系列工會 2

組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。積極采取“同組建，同規(guī)范，同發(fā)揮作用”的“三同步工作法”，廣泛宣傳發(fā)動，印發(fā)專門文件、懸掛橫幅、張貼標語、刷寫墻報、贈送資料，擴大工會組織的社會影響力；物色主席候選人，抓好工會骨干培訓(xùn)，開好職工代表大會，配齊配全工會班子；完善工作制度，做到建一家完善一家。新建的工會組織，切實做到了人員到位、機構(gòu)齊全、作用發(fā)揮好，真正把工會組織建成職工之家。

三、履行基本職責，發(fā)揮維權(quán)職能。維護職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責。鎮(zhèn)工會根據(jù)境內(nèi)民營企業(yè)多和外出務(wù)工人員多的特點，做到了源頭參與有力，適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位。建立健全工資平等協(xié)商和集體合同制度，鎮(zhèn)內(nèi)50人以上企業(yè)都簽訂了集體合同，覆蓋率、履約率高。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，杜絕區(qū)域內(nèi)企業(yè)嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。每年開展一次《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)法大檢查。針對各工會組織建設(shè)、企業(yè)安全生產(chǎn)、職工工資發(fā)放和工會經(jīng)費撥繳等情況進行地毯式摸排，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。通過開展檢查，工會組織更加健全，職工工資發(fā)放更為及時，職工待遇有所提高，侵權(quán)行為明顯減少，撥繳經(jīng)費更加自覺。金耐克塑料包裝廠職工莫亞唐在維修機器 3

時，不慎砸傷右腳，廠工會知曉后，積極與廠方協(xié)調(diào)，及時送其到鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院治療，花費1600多元全部由廠方承擔，較好的維護了職工權(quán)益。

四、指導(dǎo)幫助基層，共建和諧社會。鎮(zhèn)工會適時對鎮(zhèn)域內(nèi)各工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔的維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護到位。一是指導(dǎo)全鎮(zhèn)基層工會與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護女職工合法權(quán)益的專項集體合同。同時幫助大多數(shù)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同。二是堅持職工代表大會制度、全面推行廠務(wù)公開。廠里大事特別是牽涉到職工切身利益的大事必須召開職代會討論通過、并在職工群眾中公開。三是積極督促企業(yè)向企業(yè)工會足額撥繳經(jīng)費，使企業(yè)工會得到正常運轉(zhuǎn)，積極開展各項活動，并及時完成經(jīng)費上繳任務(wù)。四是組織學(xué)習培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平。積極組織開展職業(yè)技能、法律法規(guī)、勞動維權(quán)等方面的培訓(xùn)，年均培訓(xùn)干部職工100人次，有力的提高了職工的勞動技能和運用法律保障自己合法權(quán)益的水平。積極同縣上相關(guān)部門聯(lián)系，舉辦各類農(nóng)民工實用技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。

五、服務(wù)職工群眾，積極扶貧幫困。推行職工代表大會制度，建立健全職工意見建議征求辦理機制，鎮(zhèn)機關(guān)工會在充分征求干部職工的意見、建議后，提出維修辦公樓暖氣，改善食堂管理等 4

一系列建議、提案，都得到了鎮(zhèn)黨委、政府的支持和采納，從而培養(yǎng)了職工的參與意識和維權(quán)意識，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的服務(wù)工作機制，積極開展困難職工幫扶工作。每當職工遇到病假、困難或婚喪等大事之時，鎮(zhèn)工會都會及時進行救助送去組織的溫暖和關(guān)懷，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化，職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益和精神需求得到實現(xiàn)，增進職工身心健康，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)工會每年在鎮(zhèn)屬或駐鎮(zhèn)企業(yè)中開展一次調(diào)查活動，重點了解企業(yè)困難職工基本情況，為今后扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，建立健全了職工電子信息檔案。

六、圍繞中心工作，營造和諧社會。鎮(zhèn)工會緊緊圍繞中心工作，積極推進職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，使廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)，文化體育工作活躍。對各級勞動模范和先進工作者的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。一是積極開展“工人先鋒號”、“安康杯”等一系列活動。每次活動，鎮(zhèn)黨委都成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，工會主席為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并都以鎮(zhèn)黨委的名義下發(fā)了文件和活動實施方案。鎮(zhèn)工會召開了專門會議進行安排部署。這些活動在全鎮(zhèn)各企業(yè)得到了全面貫徹落實，受到企業(yè)職工的擁護、支持，大家爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風，生產(chǎn)效益明顯提高。二是利用“三八”、“五一”、“五四”、“中秋”、“國慶”等節(jié)假日，緊緊圍繞文 5

化建設(shè)，積極開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造了多姿多彩的文化氛圍，進一步推動文化建設(shè)，營造了團結(jié)奮進、和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。今年以來鎮(zhèn)總工會共組織了科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、慶“七一”紅歌大賽、職工崗位大練兵、黨史知識競賽、自行車比賽等一系列有意義、有特色的活動。三是為推進基層工會組織建設(shè)，激發(fā)廣大工會干部牢固樹立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實干事創(chuàng)業(yè)的斗志。全鎮(zhèn)各工會開展了“黨組織帶工會組織、創(chuàng)團結(jié)和諧班子，黨員帶工會會員、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍，工會委員戴會員、創(chuàng)建文明和諧單位”的“三帶三創(chuàng)”活動，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面體現(xiàn)服務(wù)成效，有力推動基層工會各項工作和諧發(fā)展。

在市縣總工會的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作取得了明顯的階段性成果，在許多方面有了新的突破，但也存在一些困難和問題，非公有制經(jīng)濟業(yè)主對工會組織作用的認識有待于進一步提高，非公有制經(jīng)濟組織員工加入工會組織的意識不強，基層工會組織的作用有待于進一步發(fā)揮等等。這些問題，我們將在下一步工作中認真研究，加以解決，并以這次會議為契機，進一步轉(zhuǎn)變作風、扎實工作，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。