第一篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)建立高校就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 的申請(qǐng)報(bào)告

合肥市人力資源和社會(huì)保障局：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作的通知》，幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進(jìn)供需見(jiàn)面，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)本企業(yè)申請(qǐng)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注冊(cè)資金3億元，致力為全球提供金融、通信、廣電、公安等行業(yè)軟件產(chǎn)品及IT解決方案，橫向擴(kuò)展為各大企業(yè)提供咨詢顧問(wèn)、IT外包服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包等全面的IT服務(wù)，2010年正式上市，股票代碼300047，市值一度超百億人民幣，現(xiàn)擁有5家全資子公司、4家控股子公司、3家參股公司。事業(yè)部及子公司覆蓋了北京、上海、合肥、武漢、成都、西安、南寧、貴陽(yáng)、拉薩等全國(guó)24個(gè)省市，天源迪科已取得109項(xiàng)國(guó)家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)證書(shū)、87個(gè)軟件產(chǎn)品登記證書(shū)、38項(xiàng)科技成果獎(jiǎng)、9項(xiàng)科技進(jìn)步/創(chuàng)新獎(jiǎng)、5項(xiàng)專利發(fā)明。

合肥天源迪科信息技術(shù)有限公司成立于2010年11月，注冊(cè)資金2.2億元，是深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司的全資子公司，其前身合肥辦事處成立于2001年。公司座落在合肥市高新區(qū)核心地帶,園區(qū)占地4萬(wàn)平米，集生活，工作，娛樂(lè)于一體的大型現(xiàn)代智能化科技園，已落成智能化樓宇，大型會(huì)議中心，運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)，餐廳及超市等,工作環(huán)境一流、生活便利，是面向高新技術(shù)開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、服務(wù)外包等行業(yè)的綜合型科技園區(qū)。園區(qū)比鄰高新區(qū)管委會(huì)，科大訊飛，交通銀行等高科技企業(yè)，區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)氣氛濃厚，朝氣蓬勃。

我們承諾：

一、積極做好見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，從實(shí)際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。

二、有計(jì)劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。為其選擇見(jiàn)習(xí)崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、認(rèn)真做好見(jiàn)習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作。要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的指導(dǎo)，加強(qiáng)宏觀管理和檢查，保證見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。見(jiàn)習(xí)期限一般不超過(guò)12個(gè)月。在見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位正式錄（聘）用的，見(jiàn)習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。并為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障雙方的合法權(quán)益。及時(shí)協(xié)調(diào)解決見(jiàn)習(xí)工作中遇到的困難和問(wèn)題。見(jiàn)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，由見(jiàn)習(xí)單位對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。

四、要不斷改進(jìn)和完善畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。幫助見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿仍沒(méi)有落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，及時(shí)交給地方人事公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。

五、要充分發(fā)揮就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的作用，積極引進(jìn)用工單位所需的畢業(yè)生?？梢愿鶕?jù)本地區(qū)人才引進(jìn)工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，改善本地人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求。

六、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的指導(dǎo)。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們要站在構(gòu)建和諧社會(huì)和實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的高度上提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，形成合力。切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)作為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。

合肥天源迪科信息技術(shù)有限公司

2016年3月XX日

第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)

附件4：

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

依據(jù)國(guó)家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和《哈爾濱市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)的通知》（哈政辦綜[2009]19號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、履行期限

本協(xié)議履行期限為年。自年月日起，至年月日止。

二、甲方主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)基地的管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

（二）負(fù)責(zé)收集見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生信息，按照崗位需求向見(jiàn)習(xí)基地推薦見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生。

（三）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（四）按照見(jiàn)習(xí)人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)專項(xiàng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。

三、乙方主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)制定見(jiàn)習(xí)方案，明確見(jiàn)習(xí)要求，指定培訓(xùn)師資，為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生提供切合實(shí)際且有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位。

（二）按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行思想教育、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)傳授和上崗實(shí)踐等日常管理工作。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（四）負(fù)責(zé)與見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，不收取培訓(xùn)、勞保、護(hù)具、服裝等任何費(fèi)用。

（五）負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的日?？己撕鸵?jiàn)習(xí)期滿考核，錄用或聘用見(jiàn)習(xí)期滿的見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生。

四、其它約定事項(xiàng)

（一）（二）

五、附則

（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

（二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。

甲方（蓋章）

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

年月日

乙方（蓋章）負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 年月 2日

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作總結(jié)

篇一：就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地情況自查報(bào)告 就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地情況自查報(bào)告

市人事局：

按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（威政發(fā)〔2009〕29號(hào)）精神，我公司抓緊開(kāi)展自查工作，依照《通知》要求，召開(kāi)相關(guān)自查的工作會(huì)議，部署并開(kāi)展了自查工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

首先，為扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)這項(xiàng)工作，公司高度重視，把見(jiàn)習(xí)工作納入公司工作的整體格局，確保了“見(jiàn)習(xí)有政策”；公司上下切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極爭(zhēng)創(chuàng)見(jiàn)習(xí)基地，開(kāi)設(shè)多個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，確保了“見(jiàn)習(xí)有崗位”。

其次，我公司見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍力量較強(qiáng)，有工程技術(shù)應(yīng)用研究員1人，中、高級(jí)職稱近30人；威海首席技師2人，高級(jí)技師10多人，技師20多人，同時(shí)擁有一大批多年在管理、技術(shù)和生產(chǎn)崗位上積累了豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員，相信他們可以給予畢業(yè)生正確的指導(dǎo)。再次，公司為畢業(yè)生提供了人性化的服務(wù)平臺(tái)，包括提供良好舒適的工作環(huán)境和住宿環(huán)境（工作配備電腦、打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，宿舍配有電視與網(wǎng)線），積極與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理人事、行政關(guān)系，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定以及繳納五險(xiǎn)一金等，力求為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)，使我們公司真正成為“畢業(yè)生之家”。最后，公司在開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作時(shí)堅(jiān)持以法律法規(guī)為指導(dǎo)，為提高見(jiàn)習(xí)期待遇，設(shè)有專門(mén)的畢業(yè)生工資檔，遠(yuǎn)高于市里規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，也規(guī)范了用人管理制度，同時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生工作的積極性，使他們可以在公司得到學(xué)習(xí)與鍛煉。

我們期望通過(guò)公司安排的見(jiàn)習(xí)崗位，在見(jiàn)習(xí)期間了解大學(xué)生，發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來(lái)的發(fā)展選拔儲(chǔ)備人才。同時(shí)，也期望通過(guò)提供見(jiàn)習(xí)崗位履行公司的社會(huì)責(zé)任。公司希望通過(guò)努力建立能夠“讓見(jiàn)習(xí)學(xué)生省心，讓學(xué)校團(tuán)委放心，也讓企業(yè)自身充滿信心”的見(jiàn)習(xí)基地。篇二：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作總結(jié) 高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作總結(jié)

就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于2009年申請(qǐng)成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)基地。2010-2011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建章立制，夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，積極開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，兩年來(lái)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作取得一定成效。現(xiàn)將我院見(jiàn)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、見(jiàn)習(xí)工作開(kāi)展整體情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立完善各項(xiàng)配套管理制度

從實(shí)施見(jiàn)習(xí)工作以來(lái)，院領(lǐng)導(dǎo)在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時(shí)間召開(kāi)見(jiàn)習(xí)生工作會(huì)議，加強(qiáng)其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關(guān)培訓(xùn)科室負(fù)責(zé)人在做好本職工作的同時(shí)，加班加點(diǎn)利用一切可以利用的時(shí)間，對(duì)各位見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)知識(shí)的講解，職業(yè)技能的培訓(xùn)，使其學(xué)到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來(lái)，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見(jiàn)習(xí)工作穩(wěn)步推進(jìn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，按照相關(guān)文件精神，我院前后出臺(tái)了《見(jiàn)習(xí)生崗前培訓(xùn)制度》、《見(jiàn)習(xí)生管理制度》，進(jìn)一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》

2012年又進(jìn)一步將就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，科學(xué)制定了見(jiàn)習(xí)基地管理，見(jiàn)習(xí)人員管理，各項(xiàng)管理制度及各項(xiàng)操作流程，使見(jiàn)習(xí)工作不斷的科學(xué)有效地推進(jìn)。

（二）營(yíng)造和諧見(jiàn)習(xí)環(huán)境，保證就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量

為了提升我院就業(yè)見(jiàn)習(xí)的質(zhì)量，營(yíng)造和諧的就業(yè)見(jiàn)習(xí)環(huán)境，各級(jí)政府為見(jiàn)習(xí)人員每人每月補(bǔ)貼1100元，我院及時(shí)給各見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)貼，對(duì)于經(jīng)濟(jì)困難的，我院給予一定的補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)人員急需現(xiàn)金時(shí)，可以隨時(shí)到財(cái)務(wù)室去借取。同時(shí)各科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)各見(jiàn)習(xí)人員的人文關(guān)懷，及時(shí)為其解決生活工作中遇到的各類問(wèn)題。

為了保證見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，我院開(kāi)展“二帶一”活動(dòng)，即一名見(jiàn)習(xí)生配兩名代理老師：科長(zhǎng)帶一名見(jiàn)習(xí)人員，同時(shí)由本科室一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下，各見(jiàn)習(xí)生不僅能學(xué)到個(gè)多的業(yè)務(wù)知識(shí)，而且學(xué)到更多的業(yè)務(wù)技能。

（三）嚴(yán)格考核，提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量

兩年來(lái)，我院以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求各名見(jiàn)習(xí)人員，嚴(yán)格考勤，對(duì)于遲到早退的，給予全院通報(bào)批評(píng)；對(duì)于不服從醫(yī)院管理的，給予批評(píng)教育或者解見(jiàn)習(xí)關(guān)系；對(duì)于工作成績(jī)突出者，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣，不僅使見(jiàn)習(xí)生的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

我院醫(yī)務(wù)科半年對(duì)各見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，真實(shí)考察每位見(jiàn)習(xí)生的所學(xué)情況，對(duì)于存在的不足，告知各代理老師，使其及時(shí)糾正問(wèn)題，使就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作科學(xué)有效地進(jìn)行。

（四）加強(qiáng)心得交流，擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量

我院每三月舉行一次見(jiàn)習(xí)師生交流活動(dòng)會(huì)，通過(guò)交流活動(dòng)，各位見(jiàn)習(xí)生可以互相交流學(xué)習(xí)方法，互相借鑒所學(xué)技能，這樣同一名見(jiàn)習(xí)生可以同時(shí)可以學(xué)到多門(mén)知識(shí)技能。各位帶教老師也可以通過(guò)互相交流，互相借鑒有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方法，對(duì)以后的教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地以來(lái)，我院先后接收培訓(xùn)了19名優(yōu)秀的就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，通過(guò)我院各位負(fù)責(zé)人的精心培養(yǎng)，使每名見(jiàn)習(xí)人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗(yàn)，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會(huì)起到積極地作用。

根據(jù)我院人才短缺的實(shí)際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，而且為我院培訓(xùn)了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會(huì)進(jìn)一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)人員。

二、存在問(wèn)題

（一）見(jiàn)習(xí)生留用率較低，根據(jù)我院實(shí)際情況，不能全部留用見(jiàn)習(xí)人員，但我院會(huì)積極推介各見(jiàn)習(xí)生到相關(guān)單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見(jiàn)習(xí)人員

（三）縣人才交流中心就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃與我院培訓(xùn)計(jì)劃有差異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強(qiáng)，部分見(jiàn)習(xí)人員與我院的見(jiàn)習(xí)崗位不符，見(jiàn)習(xí)效果不明顯。

對(duì)于存在的問(wèn)題，我院會(huì)積極同縣人才交流中心協(xié)調(diào)解決，同時(shí)我院也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，盡可能的把存在的問(wèn)題及時(shí)有效地解決。

在以后的見(jiàn)習(xí)生就業(yè)培訓(xùn)中，我院結(jié)合實(shí)際，盡可能的為見(jiàn)習(xí)人員創(chuàng)造更好的見(jiàn)習(xí)環(huán)境、配備更好的輔導(dǎo)老師、教授更多的業(yè)務(wù)技能、提供更多的生活幫助。及時(shí)與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才。篇三：2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) xxxx 2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

今年，xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著手，將工作做實(shí)做細(xì)，促進(jìn)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

一、2014年xxx籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本情況

我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報(bào)到情況，基本全面掌握了我地區(qū)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實(shí)名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計(jì)2665人，其中兵團(tuán)和異地293人，我地區(qū)本地生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學(xué)歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，?？?793人；按性別分：女性 1389人，男性 983人，按民族分：漢族 1677人，維吾爾族 446人，哈薩克族 179人，其他少數(shù)民族 70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。實(shí)名制登記人員中除去無(wú)就業(yè)意愿的人員31人，升學(xué)、出國(guó)的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計(jì)2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達(dá)95.8%，按就業(yè)去向分：機(jī)關(guān) 68 人、事業(yè)單位 444人、國(guó)有企業(yè) 401人、非公制企業(yè) 560人、基層項(xiàng)目和科研單位項(xiàng)目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè) 110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)151人。

二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務(wù)模式，實(shí)名登記底數(shù)清

摸清服務(wù)對(duì)象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對(duì)性的為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作，在實(shí)名登記工作過(guò)程中，地區(qū)人社部門(mén)創(chuàng)新服務(wù)三步管理模式，運(yùn)用實(shí)名信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級(jí)管理和動(dòng)態(tài)管理，做好實(shí)名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務(wù)把好報(bào)到關(guān)。地、縣（市）兩級(jí)人社部門(mén)在勞動(dòng)就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專門(mén)窗口，安排專人負(fù)責(zé)，利用畢業(yè)生報(bào)到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時(shí)機(jī)，依托xx大中專畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報(bào)到1人登記1人，嚴(yán)格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)，確保完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，把好報(bào)到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級(jí)管理。地區(qū)專門(mén)組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員參加實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報(bào)到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導(dǎo)，抓好落實(shí)，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對(duì)本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補(bǔ)充登記。三是問(wèn)候式服務(wù)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。實(shí)名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的作用，對(duì)已登記人員，逐個(gè)打電話了解就業(yè)狀況和個(gè)人需求；對(duì)通過(guò)電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門(mén)調(diào)查了解，進(jìn)一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補(bǔ)充登記，同時(shí)對(duì)提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細(xì)的記錄臺(tái)帳；對(duì)未就業(yè)人員，保持隨時(shí)聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。

通過(guò)開(kāi)展大量細(xì)致的工作，明確分工，層層遞進(jìn)地跟蹤了解，使各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的管理達(dá)到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對(duì)性地對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

（二）深化服務(wù)內(nèi)容，促進(jìn)就業(yè)有成效

2、對(duì)有技能培訓(xùn)意愿的大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。以畢業(yè)生實(shí)名制登記培訓(xùn)需求信息為基礎(chǔ)，結(jié)合地區(qū)市場(chǎng)需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實(shí)用技術(shù)類培訓(xùn)工種，組織職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。

3、對(duì)有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開(kāi)展見(jiàn)習(xí)崗位推薦。以實(shí)名制登記有求職需求的信息為基礎(chǔ)，經(jīng)反復(fù)推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時(shí)納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作對(duì)象范圍，提供適合其個(gè)人特點(diǎn)的見(jiàn)習(xí)崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)。在見(jiàn)習(xí)崗位的開(kāi)發(fā)上，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見(jiàn)習(xí)基地，開(kāi)發(fā)類型豐富的見(jiàn)習(xí)崗位，以滿足不同專業(yè)特點(diǎn)學(xué)生的見(jiàn)習(xí)需要。見(jiàn)習(xí)期間按月發(fā)放基本生活補(bǔ)助，要求見(jiàn)習(xí)單位另按本地基本工資的30%給見(jiàn)習(xí)生增加生活補(bǔ)助。

4、對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。以開(kāi)展青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)活動(dòng)為契機(jī)，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

5、開(kāi)展實(shí)名登記。設(shè)立專門(mén)窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報(bào)到登記、辦理落戶、人事代理的時(shí)機(jī)做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，認(rèn)真做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)名制登記，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)。

6、積極組織各項(xiàng)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。9月份在全地區(qū)開(kāi)展了關(guān)于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)和全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)?；顒?dòng)月期間開(kāi)展實(shí)名登記、有針對(duì)性提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供就業(yè)援助。全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)期間，我區(qū)積極在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布各項(xiàng)信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專畢業(yè)生241人次，提供免費(fèi)檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)時(shí)間，確定了各類有積極成效的推進(jìn)措施。

通過(guò)以上各項(xiàng)措施和貼心服務(wù)，確保當(dāng)年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實(shí)名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進(jìn)。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問(wèn)題和困難，一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)愿望與市場(chǎng)用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)

第四篇：西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)

附件2：

西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)

甲方：西安市人才服務(wù)中心

乙方：

為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》（市人社發(fā)[2010]221號(hào)），甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為西安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為壹年

自2012年1月1日起，至2012年12月31日止。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見(jiàn)習(xí)的專業(yè)、崗位、見(jiàn)習(xí)環(huán)境等條件；

2、負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)中的有關(guān)問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員；

4、定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估考核，征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn)，對(duì)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)基地給予公開(kāi)表彰，對(duì)出現(xiàn)虛假申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員

信息、克扣見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見(jiàn)習(xí)基地，甲方有權(quán)撤銷其見(jiàn)習(xí)基地資格，并在全市通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險(xiǎn)的辦理。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》；

2、根據(jù)西安市就業(yè)見(jiàn)習(xí)的相關(guān)政策及《西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》的規(guī)定，明確對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位；

3、負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實(shí)踐及日?？己恕⑺枷虢逃?，在見(jiàn)習(xí)期間負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止見(jiàn)習(xí)期間出現(xiàn)事故；如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令見(jiàn)習(xí)人員在危險(xiǎn)崗位上進(jìn)行見(jiàn)習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

4、乙方須根據(jù)見(jiàn)習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息資料、人身意外保險(xiǎn)信息表、月度考核信息表等；對(duì)于未能按時(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員信息而導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員不能享受人身意外保險(xiǎn)者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；

5、見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)期滿考核，并核發(fā)《西

安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)證書(shū)》。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

年月

日聯(lián)系電話：年月日

第五篇：江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法

江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人事廳、省教育廳《江蘇省貫徹落實(shí)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的實(shí)施方案》的通知（蘇辦發(fā)[2006]18號(hào)）精神，為切實(shí)加強(qiáng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理，制定本辦法。

第二條本辦法所稱江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地），專指省人事廳批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

第三條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地是我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的重要載體，對(duì)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理起示范作用。主要任務(wù)是：為畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)供需見(jiàn)面，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。

第四條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的原則，實(shí)行見(jiàn)習(xí)基地自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條省人事廳在省人才流動(dòng)服務(wù)中心設(shè)立江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室），具體負(fù)責(zé)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的日常管理與協(xié)調(diào)工作，主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)制定全省省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)總體方案并組織實(shí)施；

（二）負(fù)責(zé)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立、管理、考核、監(jiān)督檢查；

（三）負(fù)責(zé)組織省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地公益性就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需交流活動(dòng)；

（四）負(fù)責(zé)進(jìn)入省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱見(jiàn)習(xí)人員）見(jiàn)習(xí)資格的審核和《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證明》的發(fā)放;

（五）負(fù)責(zé)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的經(jīng)費(fèi)管理；

（六）負(fù)責(zé)省人事廳授權(quán)的其他有關(guān)工作。

第六條各市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）根據(jù)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室的要求，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的相關(guān)管理工作，主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作；

（二）負(fù)責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立申報(bào)和資格審核工作；

（三）負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)崗位、見(jiàn)習(xí)報(bào)名人員資格審核和匯總、上報(bào)工作；

（四）負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和符合條件的高校畢業(yè)生參加省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需交流活動(dòng)；

（五）負(fù)責(zé)為轄區(qū)內(nèi)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)；

（六）負(fù)責(zé)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室委托的其他工作。第七條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地?fù)?dān)負(fù)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的具體工作，主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)按照省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，接受見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名，制定見(jiàn)習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施；

（二）負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員思想政治教育，引導(dǎo)見(jiàn)習(xí)人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行考核，出具見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn)，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證明》；

（四）負(fù)責(zé)推薦、安排見(jiàn)習(xí)合格的人員就業(yè)；

（五）負(fù)責(zé)根據(jù)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)見(jiàn)習(xí)方案、相關(guān)見(jiàn)習(xí)措施進(jìn)行整改。

第八條高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)助做好本校未就業(yè)江蘇籍畢業(yè)生進(jìn)入省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作。

第三章省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立與調(diào)整

第九條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的需要，根據(jù)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

第十條設(shè)立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的用人單位原則上應(yīng)為企事業(yè)單位，并具備下列基本條件：

（一）具有一定規(guī)模、良好的社會(huì)信譽(yù)和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的積極性；

（二）能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的崗位，能為見(jiàn)習(xí)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件；

（三）具有對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員；

（四）能夠按照要求對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)進(jìn)行有效管理。

直屬單位較多的主管部門(mén)，根據(jù)需要也可申報(bào)設(shè)立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地。第十一條設(shè)立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地，由擬設(shè)基地用人單位向所在市、縣（市）人事部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)所在省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核合格后，報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批。省直各有關(guān)單位、駐蘇部屬企事業(yè)單位、省人事廳聯(lián)系的民營(yíng)企業(yè)直接向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室申報(bào)。

第十二條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交下列材料：

（一）《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》；

（二）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人登記證或主管部門(mén)批文）（副本）原件及復(fù)印件；

（三）單位簡(jiǎn)介及高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息；

（四）高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍情況說(shuō)明；

（五）健全可行的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理方案。

第十三條審批合格的，由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室與其簽定協(xié)議后正式掛牌運(yùn)行。省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地掛牌期限為3年，3年期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。

第十四條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由單位提出申請(qǐng)或經(jīng)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室評(píng)估認(rèn)定后中止協(xié)議，取消省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地資格。

第四章就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的招收與組織

第十五條見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名條件：

（一）畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生；

（二）身體健康，品行優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違法記錄。第十六條見(jiàn)習(xí)人員招收原則：

（一）就近見(jiàn)習(xí)原則。已回原籍（生源所在地）的高校畢業(yè)生原則上在所在地省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)；

（二）特困生優(yōu)先原則。經(jīng)各級(jí)工會(huì)認(rèn)定的特困職工家庭畢業(yè)生或民政部門(mén)認(rèn)定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見(jiàn)習(xí)；

（三）專業(yè)、崗位對(duì)口原則。根據(jù)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)，原則上優(yōu)先安排到對(duì)口崗位就業(yè)見(jiàn)習(xí)；

（四）雙向選擇、擇優(yōu)安排原則。省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地與報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生通過(guò)供需見(jiàn)面交流活動(dòng)等形式進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)招收;

（五）一次見(jiàn)習(xí)原則。已參加省、市、縣人事部門(mén)組織的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再安排進(jìn)入省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

第十七條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，具體就業(yè)見(jiàn)習(xí)人數(shù)由省人事廳、省財(cái)政廳共同商定。

第十八條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地分別于每年5月、11月底前填寫(xiě)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息統(tǒng)計(jì)表》（從江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)004km.cn下載），經(jīng)所在市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核后，由所在地省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報(bào)。

第十九條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一編制省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，明確各基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、招收人數(shù)、見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名時(shí)間和要求、就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需見(jiàn)面交流活動(dòng)舉辦地點(diǎn)等事項(xiàng)，并通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、各級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分別于每年6月、12月上旬向社會(huì)公布。

第二十條各市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室下達(dá)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織開(kāi)展本地區(qū)、本校的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作。

第二十一條符合條件的高校畢業(yè)生可通過(guò)下列方式報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)：

（一）直接向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》（從004km.cn下載），同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件。

（二）參加省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室組織的公益性就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需交流活動(dòng)，攜帶相關(guān)材料向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地（或代辦報(bào)名手續(xù)的所在市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）報(bào)名。

（三）報(bào)名人數(shù)較多的高校，可由學(xué)校組織集中向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名。

（四）通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)供需交流活動(dòng)仍未落實(shí)人員的見(jiàn)習(xí)崗位，由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室匯總后二次集中公布，高校畢業(yè)生可根據(jù)二次集中公布的見(jiàn)習(xí)崗位需求信息直接向省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名，由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地確定見(jiàn)習(xí)人員并按程序履行報(bào)批手續(xù)。

第二十二條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)雙向選擇初步確定見(jiàn)習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)經(jīng)市、縣（市）人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批。

第二十三條經(jīng)核準(zhǔn)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員應(yīng)與省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地簽訂《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》（從004km.cn下載），協(xié)議書(shū)一式四份，見(jiàn)習(xí)人員、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、所在地人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室各執(zhí)一份。

第二十四條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)認(rèn)真組織好見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)的各項(xiàng)工作，明確上崗時(shí)間、安排指導(dǎo)老師、組織崗前培訓(xùn)，有條件的見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)為住宿有困難的見(jiàn)習(xí)人員免費(fèi)提供住宿。

第五章見(jiàn)習(xí)期管理

第二十五條各級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)工作的管理、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

第二十六條見(jiàn)習(xí)人員上崗一周內(nèi)，省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)建立見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)（從004km.cn下載數(shù)據(jù)庫(kù)格式），并將花名冊(cè)、數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)材料報(bào)所在地人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核，由所在地省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯報(bào)、上報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室，作為發(fā)放見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

第二十七條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)明確相應(yīng)部門(mén)和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，制定見(jiàn)習(xí)管理方案，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的技術(shù)人員

作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。見(jiàn)習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見(jiàn)習(xí)人員解決困難；應(yīng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員加強(qiáng)考核,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十八條見(jiàn)習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見(jiàn)習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)人員雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定。因病或已落實(shí)工作等原因不能繼續(xù)從事見(jiàn)習(xí)崗位工作的，經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地簽署意見(jiàn)，由所在地省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核并報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后，中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不再享受見(jiàn)習(xí)人員待遇。

第二十九條見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)單位的規(guī)章制度，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員有下列情形之一的，省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)經(jīng)所在地省轄市人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后，可與其中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

（一）無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；

（二）不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的；

（三）見(jiàn)習(xí)期間有主觀重大過(guò)失給見(jiàn)習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。第三十條見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月。

第三十一條見(jiàn)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見(jiàn)習(xí)人員，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)考核表》（從004km.cn下載）并報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

第三十二條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間的思想品德、工作能力、見(jiàn)習(xí)成效等情況，及時(shí)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考評(píng)、簽署見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn)，報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見(jiàn)習(xí)合格人員的依據(jù)之一。

第三十三條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)優(yōu)先聘（錄）用在本基地見(jiàn)習(xí)合格的人員。見(jiàn)習(xí)人員被省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地設(shè)立單位正式聘（錄）用的，單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員補(bǔ)交見(jiàn)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)期合并計(jì)算工齡。

第三十四條見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿后自主擇業(yè)的，各級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)采取積極有效措施幫助其就業(yè)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

第六章經(jīng)費(fèi)管理

第三十五條見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)即見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)貼和購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用。

第三十六條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室根據(jù)當(dāng)年財(cái)政安排的資金額度，制定省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，列入計(jì)劃內(nèi)的見(jiàn)習(xí)人員每人每月發(fā)放500 元見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，并為每人每月購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

第三十七條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室為每位見(jiàn)習(xí)人員辦理見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼專用銀行卡，指定保險(xiǎn)公司為見(jiàn)習(xí)人員代辦人身意外傷害保險(xiǎn)。省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地于每月25日前將見(jiàn)習(xí)人員數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審核，相關(guān)費(fèi)用由省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室統(tǒng)一劃撥。

第三十八條各級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)配合省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室做好見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)管理工作。

第三十九條省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地指導(dǎo)老師補(bǔ)貼等其他有關(guān)費(fèi)用由各單位負(fù)責(zé)。第七章就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查評(píng)估

第四十條建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查評(píng)估機(jī)制。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的檢查。重點(diǎn)檢查各地區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊(duì)伍、見(jiàn)習(xí)實(shí)效和經(jīng)費(fèi)管理等情況。

第四十一條對(duì)評(píng)為優(yōu)秀省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地，優(yōu)秀指導(dǎo)老師和就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的單位和個(gè)人將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)估為不合格的省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地取消省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地資格。

第八章加強(qiáng)高校與用人單位全面合作

第四十二條各地應(yīng)以建立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地為紐帶，進(jìn)一步加強(qiáng)高校與用人單位之間合作與聯(lián)系。

第四十三條鼓勵(lì)省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地優(yōu)先吸納引進(jìn)相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生人才，支持相關(guān)高校優(yōu)先為設(shè)立省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才。同時(shí)，雙方在建立高

校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地、科研成果轉(zhuǎn)化、組織技術(shù)攻關(guān)、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面進(jìn)行全方位合作。

第九章附則

第四十四條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第四十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。