第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作自查情況報告

2009年度新港鎮(zhèn)工會工作自查情況報告

2009年新港鎮(zhèn)工會以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，按照縣總工會的要求，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府重視、關(guān)心、支持下，協(xié)同基層工會帶領(lǐng)廣大職工一道，共同應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的不利影響，切實做好工會工作，不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，并真正維護(hù)廣大職工合法權(quán)益。較好地完成了上級工會布置的任務(wù)?，F(xiàn)自查小結(jié)如下：

一、完成了工會組建和會員發(fā)展任務(wù)，建會率達(dá)100%，在建會時采取三會同建的方式，建立了勞動爭議協(xié)調(diào)委員會，完成了工會干部培訓(xùn)任務(wù)。新建工會都申報了工會法人資格，完成率達(dá)100%。

二、扎實有效地開展工會干部“雙走訪，促三?！毙袆印ｆ?zhèn)工會及時轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會關(guān)于在全縣工會系統(tǒng)開展工會干部“雙走訪，促三?！毙袆拥墓ぷ鞣桨福⒋_定我鎮(zhèn)三家企業(yè)作為走訪單位：①蕪湖市勁松粉末冶金有限公司，②蕪湖云燕服飾有限公司，③蕪湖旭日精密建筑機(jī)械有限責(zé)任公司。措施：①發(fā)調(diào)查表調(diào)查了解，②召集職工代表座談，③幫助解決實際問題。

三、切實開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。10月下旬，鎮(zhèn)工會在建華管樁公司組織近100名職工參加了勞動技能比賽。其中有15名職工在比賽中獲得了優(yōu)異成 績。積極開展“安康杯”競賽活動，組織6家企業(yè)參加該項活動，超額完成了縣工會下達(dá)的4個企業(yè)參加競賽活動的任務(wù)。同時，鎮(zhèn)工會與安委會配合，每季度都開辦安全員培訓(xùn)班，請專家講課，組織相關(guān)人員到企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，并發(fā)放“一法三卡”宣傳單進(jìn)行宣傳。

四、幫扶工作做在實處：

1、開展兩節(jié)“送溫暖”活動。對困難職工進(jìn)行逐一調(diào)查了解填寫登記表，根據(jù)不同情況分別送慰問金300元至3000元到特困戶手中。2010年度，由鎮(zhèn)工會組織牽頭籌措送溫暖資金6萬余元，其中企業(yè)單位捐助4萬多元。安徽捷得服飾公司職工滕愛榮之女患白血病須治療費30萬元，該公司工會組織全廠職工進(jìn)行捐款籌集資金1.3萬多元。“金秋助學(xué)”活動中，鎮(zhèn)工會通過摸底調(diào)查了解許多較困難的新入學(xué)大學(xué)生家庭，最后確定4名特困大學(xué)生給予了資金幫助（3000元/人）。同時，由鎮(zhèn)工會牽頭對全鎮(zhèn)所有新入學(xué)大學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)計，由新港鎮(zhèn)政府和富鑫鋼鐵公司聯(lián)合出資對每位同學(xué)給予2000元資助。

2、大力弘揚勞模精神，引導(dǎo)廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，多作貢獻(xiàn)，加強(qiáng)了對勞模的管理和服務(wù)，扎實做好勞?！皟山稹卑l(fā)放工作，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難（如勞模季學(xué)民）。

五、積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，組織健全、有計劃有總結(jié)。推動“創(chuàng)爭”活動向非公有制企業(yè)延伸，向農(nóng)民工拓展。工作成效顯著的企業(yè)主要有建華管樁、勁松粉末、里沖湯沖礦等。同時，這些企業(yè)能結(jié)合自身特點，2 開展形式多樣的活動。

六、進(jìn)一步健全和完善企業(yè)單位民主管理和廠務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和方法。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理達(dá)到80%以上。

七、推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)工會組建及職代會建設(shè)方面。我鎮(zhèn)克里村境內(nèi)已落戶企業(yè)達(dá)14家，民營企業(yè)發(fā)展迅速。根據(jù)這一發(fā)展態(tài)勢，今年12月份，鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總的要求，通過積極工作，擬報告組建繁昌縣第二家村級聯(lián)合工會組織。目前，我們正積極籌備召開代表大會。

八、按當(dāng)初鎮(zhèn)工會工作計劃，認(rèn)真抓好工會女職工示范組織建設(shè)和申報工作，完成了相關(guān)合同的簽訂任務(wù)。

九、充分發(fā)揮律師事務(wù)所作用。在企業(yè)組織職工開展《工會法》執(zhí)法檢查，發(fā)放調(diào)研問卷表，認(rèn)真做好法律援助工作，維護(hù)婦女合法權(quán)益。

十、積極開展普法活動。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)司法所配合，開展把“法律送進(jìn)企業(yè)”活動。深入企業(yè)進(jìn)行法律知識宣傳、咨詢，發(fā)放宣傳手冊千余份。今年，我們進(jìn)一步加大培訓(xùn)和就業(yè)再就業(yè)工作力度。積極宣傳貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》，實施促進(jìn)就業(yè)“援助行動”。加強(qiáng)工會職業(yè)介紹和職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，支持職工自主創(chuàng)業(yè)，培育一批就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)帶頭人。今年2月份，鎮(zhèn)黨委、政府專門召開了中小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及招商引資懇談會。由企業(yè)法人和部分工會主席參加。積極發(fā)動農(nóng)民工參加縣正月初八的招聘會。

十一、不斷豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，增加工會組織的凝聚力。慶祝建國60周年，鎮(zhèn)工會組織廣大職工開展豐富多彩的文體活動，如紅色經(jīng)典歌曲傳唱等。鎮(zhèn)工會經(jīng)過認(rèn)真組織和準(zhǔn)備，選送節(jié)目參加縣總工會舉辦的紅色經(jīng)典歌曲傳唱比賽。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部赴江西學(xué)習(xí)考察，拓展視野，豐富情操。除此之外，我們還組織了演講、猜謎語、籃球、撲克牌比賽等活動，以活躍基層工會文化生活。

十二、在“星級職代會”創(chuàng)建活動中，積極準(zhǔn)備，踏實工作，努力申報評比。

十三、有明確的財務(wù)管理制度，堅決執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，堅持審查制度，合理使用工會經(jīng)費。

十四、積極向相關(guān)報刊投稿，擴(kuò)大影響面，信息上報及時，準(zhǔn)確，按量完成縣總工會下達(dá)我鎮(zhèn)報刊任務(wù)，完成了2010年“愛心賀卡”發(fā)行任務(wù)。

十五、完成了縣工會下達(dá)的勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)任務(wù)，建立了困難職工檔案、電子檔案等，積極參加縣舉辦的各類培訓(xùn)班。

十六、組織新港鎮(zhèn)縣政協(xié)委員深入到建華企業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

十七、積極參加鎮(zhèn)中心工作，積極參加開展第三批科學(xué)發(fā)展觀活動，承擔(dān)指導(dǎo)新東村開展第三批科學(xué)發(fā)展觀活動。

以上是鎮(zhèn)工會工作的自查情況。當(dāng)然，平時常規(guī)性的工作沒有一一列舉?？傊?，通過自查，對照上級要求肯定還有一些 4 差距，為此，我今后將更加扎實地把工會工作做好做實。

2009年12月12日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作小結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作小結(jié)

2005年，我鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總工會工作會議精神和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，緊緊圍繞總工會東工[2005]4號文件精神和2005年工會重點工作目標(biāo)責(zé)任書的目標(biāo)，結(jié)合大豫鎮(zhèn)的實際，開展一些活動，做了一些工作，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、健全組織，維護(hù)職工利益

我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)46家，25人以上的有18家，到目前為止，我鎮(zhèn)共建有基層工會及小組30家。25人以上未建有工會的企業(yè)1家。今年來，我鎮(zhèn)工會緊緊圍繞年初簽訂的重點工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，從組織起來，切實維權(quán)入手，經(jīng)常深入到這些企業(yè)了解工會情況，幫助及基層工會企業(yè)解決一些問題，對未建立工會組織的企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳與協(xié)商，號召企業(yè)組建工會，今年我鎮(zhèn)新建工會5家，占必成指標(biāo)的50。好范文版權(quán)所有

二、以法律為依據(jù)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理建設(shè)好范文版權(quán)所有

今年我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的要求，于今年3月25日召開鎮(zhèn)基層工會主席會議，一是學(xué)習(xí)縣工會1月份會議精神，對民主管理與法律上進(jìn)一步進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，要求企業(yè)職代表會、廠務(wù)公開做到從頭開始，按照要求抓緊落實，職代會每年不少于一次，廠務(wù)公好范文版權(quán)所有開每季一次，我鎮(zhèn)企業(yè)及工會均能按照要求進(jìn)行實施，廠務(wù)公開、職代會做得比較好的企業(yè)有東港集團(tuán)有限公司、如東農(nóng)場、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產(chǎn)、升福水產(chǎn)、錦江水產(chǎn)、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫(yī)院、豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等19家企業(yè)。

為了發(fā)揮作用，鎮(zhèn)于今年3月份召開了勞動保障、企管站鎮(zhèn)工會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會，對我鎮(zhèn)企業(yè)在職職工工資福利、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險進(jìn)行了專題研究討論和落實，全鎮(zhèn)33家企業(yè)，今年為職工辦理養(yǎng)老保險601人，醫(yī)療保險116人。工傷保險407人，生育保險74人，失業(yè)保險74人，職工計時工資最低在500元/月以上。同時為了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，鎮(zhèn)對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會進(jìn)行了調(diào)整，組成了由朱國建書記任主任，鎮(zhèn)工會、勞動保障、農(nóng)經(jīng)、企管站等單位負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委會會，要求全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)按照要求對勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行了調(diào)整和建立。以推行平等協(xié)商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作，到目前為止，鎮(zhèn)建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)達(dá)到30家。

鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)政府于4月20日召開聯(lián)席會，參加的鎮(zhèn)分管工業(yè)鎮(zhèn)長劉益松、鎮(zhèn)企管站就鎮(zhèn)企業(yè)在招商引資、做大做強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展和發(fā)揮基層工會作用、企業(yè)安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行研討，4月25日，與鎮(zhèn)人大召開了聯(lián)席會，就《一辦法五條例》的學(xué)習(xí)，及安全生產(chǎn)檢查在時間上進(jìn)行了安排，鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)工會于4月27日至5月10日對全鎮(zhèn)的企業(yè)進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)有影響安全隱患的企業(yè)，發(fā)出了書面整改通知，從而使全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)列入了企業(yè)的議事日程。6月份在安全月中與鎮(zhèn)安全部門、鎮(zhèn)企管站的人員一起，對全鎮(zhèn)企業(yè)又進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)檢查，對原有安全隱患的企業(yè)整改情況進(jìn)行了全面檢查，從檢查結(jié)果看全鎮(zhèn)各類企業(yè)都能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的抓好安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)視為企業(yè)的生命線，時時刻刻記在心里，落實到行動上，今年全鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生各類事故。

三、積極開展活動，認(rèn)真做好宣傳教育與勞動保護(hù)工作

宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起，年初，鎮(zhèn)工會要求各基層工會在創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組活動中，全班組行動，在爭當(dāng)文明職工活動中全員參加。全鎮(zhèn)30家建有工會組織企業(yè)的開展了活動，江蘇東港集團(tuán)、南通鹽泰公司、如東農(nóng)場、豫銘服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分別于4月28日至5月5日，開展了“慶五一”文體娛樂競賽活動，通過活動的開展，提高了基層工會在企業(yè)中的知名度，增強(qiáng)了廣大職工對企業(yè)特別是企業(yè)工會組織的凝聚力。

在創(chuàng)新工程與勞動保護(hù)上，組織了6家企業(yè)參加“安康杯”競賽，并基本完成了職工技能大賽任務(wù)，豫銘服飾、祥升服飾于5月份由企業(yè)及工會負(fù)責(zé)組織了縫紉技術(shù)技能競賽活動，大宇水泥廠狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，在2003年投資300萬元進(jìn)行技術(shù)改造的基礎(chǔ)上，今年又投資數(shù)萬元進(jìn)行技術(shù)改革創(chuàng)新，從抓配料入手，改以前的人工配制原料由微機(jī)配制，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。今年水泥級別由32.5升至42.5級，為縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)工程提供了建材。

在勞模管理上，全鎮(zhèn)有省市勞模共有6人，現(xiàn)有5人，按上級要求一年一次對勞模進(jìn)行慰問，同時通過電話適時與勞模進(jìn)行聯(lián)系，了解情況，幫助解決一些困難。

四、以生活保障為重點，努力做好女職工工作。

我鎮(zhèn)共有豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等3家規(guī)模服飾企業(yè)，從業(yè)人員均為女工，由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，制衣業(yè)務(wù)量的增加和產(chǎn)品質(zhì)量的提高，三家企業(yè)急需要掌握裁剪縫紉技術(shù)的工人，特別是輝華服飾需要100人左右。為了解決企業(yè)人力資源的困難，年初，鎮(zhèn)工

會與鎮(zhèn)成人教育學(xué)校商討，確定鎮(zhèn)成人教育學(xué)校為鎮(zhèn)工會就業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)內(nèi)容為裁剪、手工縫制、棒針勾織，至目前止，共培訓(xùn)出學(xué)員1000余人，其中有50多人參加了再就業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)急需要技術(shù)工人提供了方便。

在再就業(yè)示范基地的選樹上，鎮(zhèn)工會與南通祥升服飾公司及工會商定，該企業(yè)為大豫鎮(zhèn)工會再就業(yè)示范基地。今年，該企業(yè)招收安排就

業(yè)和再就業(yè)職工20多人，豫銘服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員17人，輝華服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員30多人，其中我鎮(zhèn)在四個企業(yè)安排再就業(yè)50人，同時，祥升豫銘服飾公司定為鎮(zhèn)工會女職工示范單位。

在獻(xiàn)愛心一日捐中，鎮(zhèn)工會充分利用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的優(yōu)勢，會同機(jī)關(guān)黨總支一起為鎮(zhèn)凌邊村一名職高學(xué)生、縣通用機(jī)械廠一名職工、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一名工作人員捐1.17萬元，解決了因病治療需要的資金，解決了患者及家庭的燃眉之急。

五、加強(qiáng)經(jīng)審和財務(wù)管理，努力使工會經(jīng)費到位。

鎮(zhèn)工會經(jīng)費按照縣總工會財務(wù)部、鎮(zhèn)財政所財務(wù)管理制度，嚴(yán)格加強(qiáng)管理，賬務(wù)與現(xiàn)金支出均由財政所負(fù)責(zé)，所辦票據(jù)，均由當(dāng)事人簽字，財政所長兼工會副主席查核簽字，鎮(zhèn)長審批，對基層工會經(jīng)費審計按縣總工會的要求實施進(jìn)行。

六、不足之處

1、由于鎮(zhèn)工會人員變動較多，先期臺帳資料不全，在臺賬資料的收集與整理上存在著少和不規(guī)范。

2、工會信息資料上報未完成

七、奮斗目標(biāo)與方向

針對本鎮(zhèn)工會存在的問題與不足，在新的一年里，根據(jù)縣總工會東工[2005]39號文件《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，圍繞縣總工會2006年的工作目標(biāo)，組織基層工會開展好各項工作，努力完成縣工會下達(dá)給我鎮(zhèn)工會的各項工作目標(biāo)，為爭創(chuàng)江蘇省工會工作模范縣作出貢獻(xiàn)。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作情況匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作情況匯報

我們鎮(zhèn)轄114個行政村，11.2萬人，15.6萬畝耕地，總面積135.41平方公里，全鎮(zhèn)共有22座石膏礦井，34家小酒廠生產(chǎn)企業(yè)。2005年，我鎮(zhèn)工會工作的指導(dǎo)思想是堅持黨的基本路線，依法獨立自主地開展工作，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，與經(jīng)營者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展

之路。

今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，蘭陵鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策，扎實工作，積極創(chuàng)新，工會組織不斷成長壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項工作目標(biāo)。目前共有工會組織22個，會員2800多人，企業(yè)全部建立了工會組織，企業(yè)建會及規(guī)范率為95，很好的發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基層工會組織規(guī)范化建設(shè)方面

我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。鎮(zhèn)黨委、政府對鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達(dá)標(biāo)。每個工會都有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等。都有組織機(jī)構(gòu)、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動，都完成了組織機(jī)構(gòu)上墻，工會組織機(jī)構(gòu)序列圖上墻。得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下，撥?？罱y(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進(jìn)度，又達(dá)到了規(guī)范、制度化的要求。

二、優(yōu)秀工會組織創(chuàng)建

在對全鎮(zhèn)各基層工會都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了蘭陵石膏集團(tuán)工會的各項建設(shè)。蘭陵石膏集團(tuán)職工達(dá)到1000人，工作強(qiáng)度大，地理位置偏僻，工會工作不好開展。今年以來，我們每月堅持下企業(yè)搞好調(diào)研，找職工談心，認(rèn)真聽取他們的意見呼聲，同時通過與負(fù)責(zé)人座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過不懈的努力，蘭陵石膏集團(tuán)現(xiàn)在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。工會主席能代表職工維護(hù)職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，會上進(jìn)一步完善了各項章程、目標(biāo)，即約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。同時，在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。

三、企業(yè)安全生產(chǎn)方面

企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分赴各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，無則加勉，力爭把危險系數(shù)降到最低。我們將石膏礦區(qū)列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使石膏礦區(qū)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于石膏礦區(qū)做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證，今年以來沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

四、職工再就業(yè)和愛心助學(xué)方面

鑒于目前鎮(zhèn)工會的條件，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，我們及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，努力實現(xiàn)下崗職工的再就業(yè)問題。做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。

雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。由于當(dāng)前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點：第一，工會組織進(jìn)一步完善提高。第二，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益。第四，開展各項活動豐富職工生活。第五，堅持不懈的深入企業(yè)搞好調(diào)研，服務(wù)于全鎮(zhèn)改革開放的大計。

總之，我們要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作，把工會工作推向前進(jìn)，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第四篇：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作

文章標(biāo)題：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作，突出多樣性、小型性和業(yè)余性。脫離實際，吃力不討好的事千萬不要干，活動的針對性、普及性一定要強(qiáng)，否則企業(yè)不熱心，職工也不會買帳。我們應(yīng)該開展一些凝心聚力，有益于企業(yè)和職工共同發(fā)展的活動，如勞動競賽、“安康杯”競賽、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵以及職工喜聞樂見的文體活動等。又比如可以結(jié)合當(dāng)

前宣傳學(xué)習(xí)許振超、李斌等現(xiàn)代知識性職工先進(jìn)事跡，組織開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識性職工”的“創(chuàng)爭”活動，幫助企業(yè)打造高素質(zhì)的職工隊伍。當(dāng)然有些活動要等工會組織正常運轉(zhuǎn)后慢慢地開展，不能太急，先期可以組織開展“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工；評愛企業(yè)的職工、評愛職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者”的“雙愛雙評”活動，通過這項活動營造和諧的企業(yè)人文環(huán)境，調(diào)動經(jīng)營者和職工兩個方面的積極性。

四、強(qiáng)化自身。工會的自身建設(shè)包括組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)涉及到人，也就是我們的工會主席和工會工作者。工會自身建設(shè)得力不得力，從根本上講取決于我們的工會工作者素質(zhì)高不高。我們通常講的新的形勢對工會工作要求越來越高，換句話說就是新的形勢對我們工會干部的素質(zhì)要求越來越高。提高素質(zhì)首先要提高思想認(rèn)識，我們的工會工作者要對自己進(jìn)行正確的角色定位。工會是職工群眾利益的表達(dá)者和維護(hù)者，是工會組織內(nèi)外多種關(guān)系的協(xié)調(diào)者，是職工群眾的教育者，同時又是社會活動者。工會主席不是官，而是服務(wù)者，服務(wù)黨的群眾工作，服務(wù)職工，服務(wù)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)。有了這樣的思想認(rèn)識，才能擺正位置，才能在工作中發(fā)揮自身的特長。其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不要認(rèn)為工會工作不需要高深的知識，其實工會業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，涉及的知識面非常廣，不加強(qiáng)必要的學(xué)習(xí)想搞好工會工作根本不可能。一方面要加強(qiáng)工運理論學(xué)習(xí)。工會有一套系統(tǒng)的理論，這是工會工作的行動指南。作為一個工會工作者，要有一定的理論素養(yǎng)，不然理不清工作思路，必然打不開工作局面。一方面要加強(qiáng)實踐學(xué)習(xí)，有條件有機(jī)會我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作者可以走出去考察、學(xué)習(xí)、觀摩，消化外地的經(jīng)驗。再次要積極探索新的工作方法，大膽進(jìn)行實踐創(chuàng)新。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬的私營企業(yè)工會工作，我們不能照套照搬國有企業(yè)工會那一套工作方法，而要根據(jù)不同企業(yè)類型尋求不同的工作辦法，要有針對性，不能搞一刀切。我們的工會工作者要做有心人，多到基層調(diào)查研究，多到職工群眾當(dāng)中了解情況，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和要求，不斷改進(jìn)和完善工會工作方式方法。

總之，干工會工作既辛苦也光榮，只要我們有正確的政治態(tài)度，良好的精神狀態(tài)，再加上科學(xué)的工作方法，相信我市的工會工作在大家的共同努力下一定會躍上一個新的臺階。

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第五篇：工會工作考核自查報告

第三幼兒園2014工會工作考核

自查報告

本我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實上級工會有關(guān)工作會議精神,在園黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶和社會支柱作用,組織、引導(dǎo)教職工開展有益活動,提升教職工素質(zhì);團(tuán)結(jié)廣大教職員工積極投身到教育教學(xué)的工作中去,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理;不斷增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力,求真務(wù)實,創(chuàng)建和諧校園,為幼兒園全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將主要工作匯報如下:

一、組織健全、制度完善

1.成立了教代會領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長,工會主席擔(dān)任副組長,教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。

2.高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項加以落實。

3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促

進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度,對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實,致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng),并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。

二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良

為了切實施行依法治校理念,實現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化,學(xué)校工會把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。

1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會,審議通過各種報告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則,為幼兒園實現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.認(rèn)真實行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進(jìn)行公開。

3.堅持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過民主評議,加強(qiáng)了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。

三、工作創(chuàng)新、活動精彩

1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開展課堂教學(xué)比

賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動,同時對教師進(jìn)行課題知識培訓(xùn),選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn),認(rèn)真開展教研活動。

2.開展豐富多彩的文體活動,每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動,如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動,豐富教職工的業(yè)余生活。

四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)

1.認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實,力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。

2.工會堅持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?；顒?在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下,逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。

3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真落實了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全

面健康體檢,受到教師的一致贊譽。

五、管理有方、成效顯著

工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。

1.工會組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會主席參與幼兒園園長辦公會議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。

2.工會工作每學(xué)期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議,積極參加縣教育工會組織的各種活動,如參加歌詠比賽,捐款等活動,并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。

3.我園工會熱心于工會工作,能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要,認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動,并能積極為教職工說實話辦實事,幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,我園順利通過縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。

一年來申報了一個省級課題和一個市級課題;各級各類論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。

對照上級工會工作考核標(biāo)準(zhǔn),我園工會雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提

升。我們將在今后的工作中,在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三幼兒園

2014年10月16日