第一篇：關(guān)于全省2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作調(diào)查報(bào)告

2009年,**省總工會(huì)組織部對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作情況進(jìn)行了調(diào)查研究。其中對(duì)全省14個(gè)市州所屬的全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的基本情況進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì),對(duì)***家鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)進(jìn)行了問卷調(diào)查,對(duì)長(zhǎng)沙、株洲、邵陽(yáng)和常德4個(gè)市進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研。調(diào)查情況如下。

一、基本情況

(一)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)自身建設(shè)

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)機(jī)構(gòu)情況。目前,全省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019個(gè),街道393個(gè),兩者合計(jì)共2412個(gè),全部建立了工會(huì)組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)組織形式共有三種,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)委員會(huì),分別有1523個(gè)、879個(gè)和10個(gè),所占比例分別為63.1%、36.4%和0.5%。省內(nèi)尚沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席配備情況。當(dāng)前,全省2412個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì),共有2016個(gè)按同級(jí)黨政副職級(jí)干部配備了工會(huì)主席,占83.6%。其中,由黨委副書記兼任的有792人,占39.3%;由人大常委會(huì)副主任兼任的有212人,占10.5%;由其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任的有1012人,占50.2%。全省尚有396個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)沒有按同級(jí)黨政副職級(jí)干部配備工會(huì)主席,占全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道數(shù)的16.4%。對(duì)198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示:鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席的平均年齡40.3歲;具有大學(xué)文化的115人,占58%,有大專文化的59人,占30%,有中專文化的24人,占12%。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)干部隊(duì)伍情況。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)共有專、兼職工作人員5285人,平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)2.2人;共有專職工作人員741人,僅為全部工作人員的14%;共聘用工作人員513人,占全部工作人員的9.7%。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)會(huì)員發(fā)展情況。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共有職工214.8萬人,其中農(nóng)民工120.3萬人;共有基層工會(huì)23306個(gè),所屬會(huì)員180.8萬人,職工入會(huì)率84.2%,會(huì)員中農(nóng)民工87.6萬人,占全部會(huì)員數(shù)的48.4%。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)所屬基層工會(huì)建設(shè)情況。截至今年年底,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)所屬的23306個(gè)基層工會(huì)中,獲得各級(jí)模范職工之家稱號(hào)的共315個(gè),占全部基層數(shù)的1.4%。其中,縣級(jí)192個(gè),市級(jí)115個(gè),省級(jí)8個(gè)。

此外,對(duì)198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的問卷調(diào)查顯示,有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)尚無辦公場(chǎng)地,有7個(gè)單位尚無工會(huì)的牌子。

(二)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作

近幾年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主要抓了以下工作:一是工會(huì)組建。接受問卷調(diào)查的198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì),2009年共組建基層工會(huì)2185個(gè),比上年增長(zhǎng)10.3%;發(fā)展會(huì)員83114人,比上年增長(zhǎng)4.8%;發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員46716人,占當(dāng)年新發(fā)展會(huì)員數(shù)的56.2%。二是維權(quán)工作。一方面,狠抓勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂工作。接受問卷調(diào)查的198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì),有137546名職工與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同,占全部職工總數(shù)的66.7%,其中,2009年簽訂的64212人,占全部簽訂數(shù)的46.7%;有2790個(gè)基層工會(huì)與單位行政簽訂了集體合同,占全部基層數(shù)的60.4%。另一方面,積極進(jìn)行侵權(quán)個(gè)案的職工權(quán)益維護(hù)工作。2009年,198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)共進(jìn)行個(gè)案維權(quán)862起。三是扶貧幫困。198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)2009年共向16129名困難職工送慰問金193.7萬元,大米229萬斤,衣服3萬多件。四是開展文娛體育活動(dòng)。

(三)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)

從長(zhǎng)沙、湘潭、邵陽(yáng)、岳陽(yáng)、常德、懷化、婁底和湘西8個(gè)市州提供的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:2009年,8個(gè)市州的1537個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)797萬元,平均每個(gè)單位5185元。街道工會(huì)的經(jīng)費(fèi)情況好于鄉(xiāng)鎮(zhèn),274個(gè)街道工會(huì)平均有經(jīng)費(fèi)9056元,1263個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)平均只有經(jīng)費(fèi)4345元,前者是后者的兩倍多。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)受地區(qū)經(jīng)濟(jì)的影響,存在區(qū)域不平衡性,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)比經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)要好。長(zhǎng)沙市的165個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì),2009年平均有經(jīng)費(fèi)23260元,是8個(gè)市州平均水平的4.5倍。懷化、湘西的情況最差,兩市州的494個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)2009年平均只有經(jīng)費(fèi)1487元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要有三部分:一是上級(jí)工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi),約占27%;二是同級(jí)行政撥款,約占42%;三是本級(jí)收入,約占21%。

二、存在的主要問題

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)定位模糊。全總規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是一個(gè)介于地方工會(huì)與基層工會(huì)之間的工會(huì)組織。既可履行地方工會(huì)的職責(zé),如組建工會(huì)、代表下級(jí)工會(huì)等;也可履行基層工會(huì)的職責(zé),如簽訂區(qū)域性集體合同,建立區(qū)域性職代會(huì)等。但具體操作時(shí)存在一些困難,一方面,一些地方?jīng)]有為其開展工作創(chuàng)造必要的條件,導(dǎo)致其開展工作心有余而力不足;另 一方面,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)履行基層工會(huì)職責(zé)的法律依據(jù)不充分,導(dǎo)致其作用難以發(fā)揮。

2.工作人員缺乏。一是兼職人員偏多,全省70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的工作人員是兼職的。二是部分專職工作人員素質(zhì)偏低,不能勝任工會(huì)工作。

3.經(jīng)費(fèi)不足。一是無規(guī)范、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。在現(xiàn)行的工會(huì)體制中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是一個(gè)特殊的層級(jí),既不屬于基層工會(huì),也不屬于一級(jí)地方工會(huì),基層工會(huì)60%的留成經(jīng)費(fèi)和地方工會(huì)40%的分成部分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)都不能分享。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是同級(jí)政府補(bǔ)助撥款和上級(jí)工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi),而《工會(huì)法》和相關(guān)政策對(duì)這方面的規(guī)定又過于原則和籠統(tǒng),因此,經(jīng)費(fèi)來源受到諸多因素的制約,既不規(guī)范,也不穩(wěn)定。二是可用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。我省除少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以外,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政只有“吃飯”的錢,而沒有辦事的錢。除少數(shù)財(cái)力稍好點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政能給工會(huì)補(bǔ)助一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道本身不具備這種財(cái)力,向工會(huì)補(bǔ)助撥款只能是一種侈談?？h級(jí)工會(huì)因自身經(jīng)費(fèi)有限,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)也只能是象征性的。

三、幾點(diǎn)建議

1.明確職責(zé),進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》,進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作的職責(zé),結(jié)合各地實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。建議全總在修改《中國(guó)工會(huì)章程》和提請(qǐng)全國(guó)人大修改《工會(huì)法》時(shí),進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的法律地位,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)建設(shè)納入法制化的軌道。

2.落實(shí)工作人員,確?！坝腥恕鞭k事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是否有人辦事,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作能否取得成效的關(guān)鍵。一是要按同級(jí)黨政副職的要求,選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席。二是要爭(zhēng)取各級(jí)黨委的重視和組織、人事部門的支持配合,落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作人員編制,確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)有一名專職工會(huì)干部。不能在編內(nèi)解決的,要在組織、人事部門的支持下向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作人員。三是要明確兼職工會(huì)工作人員的職責(zé)要以工會(huì)工作為主,其他工作為輔,把主要精力用在工會(huì)工作上。四是要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)干部的素質(zhì)。同時(shí),組織人事部門要轉(zhuǎn)變觀念,要把熱愛工會(huì)工作、德才兼?zhèn)涞母刹窟x配到工會(huì)工作崗位上來。

3.明確經(jīng)費(fèi)來源,確?！坝绣X”辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)普遍無錢辦事,已成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)開展工作、發(fā)揮作用的一個(gè)瓶頸,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)建設(shè),必須切實(shí)解決好這一問題。要從源頭抓起,通過制定政策,進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)開展工作必要的經(jīng)費(fèi)。上級(jí)工會(huì)要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的扶持力度,要給予必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)要積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政的支持,為開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,把有限的經(jīng)費(fèi)真正用到為職工群眾服務(wù)的刀刃上。

第二篇：關(guān)于全省XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作調(diào)查報(bào)告

關(guān)于全省XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作調(diào)查

報(bào)告

XX年,**省總工會(huì)組織部對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作情況進(jìn)行了調(diào)查研究。其中對(duì)全省14個(gè)市州所屬的全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的基本情況進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì),對(duì)***家鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)進(jìn)行了問卷調(diào)查,對(duì)長(zhǎng)沙、株洲、邵陽(yáng)和常德4個(gè)市進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研。調(diào)查情況如下。

一、基本情況

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)自身建設(shè)

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)機(jī)構(gòu)情況。目前,全省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019個(gè),街道393個(gè),兩者合計(jì)共2412個(gè),全部建立了工會(huì)組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)組織形式共有三種,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)委員會(huì),分別有1523個(gè)、879個(gè)和10個(gè),所占比例分別為63.1%、36.4%和0.5%。省內(nèi)尚沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席配備情況。當(dāng)前,全省2412個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì),共有XX個(gè)按同級(jí)黨政副職級(jí)干部配備了工會(huì)主席,占83.6%。其中,由黨委副書記兼任的有792人,占39.3%;由人大常委會(huì)副主任兼任的有212人,占10.5%;由其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任的有1012人,占50.2%。全省尚有396個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)沒有按同級(jí)黨政副職級(jí)干部配備工會(huì)主席,占全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道數(shù)的16.4%。對(duì)198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示:鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席的平均年齡40.3歲;具有大學(xué)文化的115人,占58%,有大專文化的59人,占30%,有中專文化的24人,占12%。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)干部隊(duì)伍情況。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)共有專、兼職工作人員5285人,平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)2.2人;共有專職工作人員741人,僅為全部工作人員的14%;共聘用工作人員513人,占全部工作人員的9.7%。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)會(huì)員發(fā)展情況。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共有職工214.8萬人,其中農(nóng)民工120.3萬人;共有基層工會(huì)23306個(gè),所屬會(huì)員180.8萬人,職工入會(huì)率84.2%,會(huì)員中農(nóng)民工87.6萬人,占全部會(huì)員數(shù)的48.4%。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)所屬基層工會(huì)建設(shè)情況。截至今年年底,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)所屬的23306個(gè)基層工會(huì)中,獲得各級(jí)模范職工之家稱號(hào)的共315個(gè),占全部基層數(shù)的1.4%。其中,縣級(jí)192個(gè),市級(jí)115個(gè),省級(jí)8個(gè)。

此外,對(duì)198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的問卷調(diào)查顯示,有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)尚無辦公場(chǎng)地,有7個(gè)單位尚無工會(huì)的牌子。

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作

近幾年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主要抓了以下工作:一是工會(huì)組建。接受問卷調(diào)查的198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì),XX年共組建基層工會(huì)2185個(gè),比上年增長(zhǎng)10.3%;發(fā)展會(huì)員83114人,比上年增長(zhǎng)4.8%;發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員46716人,占當(dāng)年新發(fā)展會(huì)員數(shù)的56.2%。二是維權(quán)工作。一方面,狠抓勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂工作。接受問卷調(diào)查的198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì),有137546名職工與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同,占全部職工總數(shù)的66.7%,其中,XX年簽訂的64212人,占全部簽訂數(shù)的46.7%;有2790個(gè)基層工會(huì)與單位行政簽訂了集體合同,占全部基層數(shù)的60.4%。另一方面,積極進(jìn)行侵權(quán)個(gè)案的職工權(quán)益維護(hù)工作。XX年,198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)共進(jìn)行個(gè)案維權(quán)862起。三是扶貧幫困。198個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)XX年共向16129名困難職工送慰問金193.7萬元,大米229萬斤,衣服3萬多件。四是開展文娛體育活動(dòng)。

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)

從長(zhǎng)沙、湘潭、邵陽(yáng)、岳陽(yáng)、常德、懷化、婁底和湘西8個(gè)市州提供的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:XX年,8個(gè)市州的1537個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)797萬元,平均每個(gè)單位5185元。街道工會(huì)的經(jīng)費(fèi)情況好于鄉(xiāng)鎮(zhèn),274個(gè)街道工會(huì)平均有經(jīng)費(fèi)9056元,1263個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)平均只有經(jīng)費(fèi)4345元,前者是后者的兩倍多。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)受地區(qū)經(jīng)濟(jì)的影響,存在區(qū)域不平衡性,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)比經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)要好。長(zhǎng)沙市的165個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì),XX年平均有經(jīng)費(fèi)23260元,是8個(gè)市州平均水平的4.5倍。懷化、湘西的情況最差,兩市州的494個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)XX年平均只有經(jīng)費(fèi)1487元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要有三部分:一是上級(jí)工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi),約占27%;二是同級(jí)行政撥款,約占42%;三是本級(jí)收入,約占21%。

二、存在的主要問題

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)定位模糊。全總規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是一個(gè)介于地方工會(huì)與基層工會(huì)之間的工會(huì)組織。既可履行地方工會(huì)的職責(zé),如組建工會(huì)、代表下級(jí)工會(huì)等;也可履行基層工會(huì)的職責(zé),如簽訂區(qū)域性集體合同,建立區(qū)域性職代會(huì)等。但具體操作時(shí)存在一些困難,一方面,一些地方?jīng)]有為其開展工作創(chuàng)造必要的條件,導(dǎo)致其開展工作心有余而力不足;另

一方面,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)履行基層工會(huì)職責(zé)的法律依據(jù)不充分,導(dǎo)致其作用難以發(fā)揮。

2.工作人員缺乏。一是兼職人員偏多,全省70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的工作人員是兼職的。二是部分專職工作人員素質(zhì)偏低,不能勝任工會(huì)工作。

3.經(jīng)費(fèi)不足。一是無規(guī)范、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)。在現(xiàn)行的工會(huì)體制中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是一個(gè)特殊的

層級(jí),既不屬于基層工會(huì),也不屬于一級(jí)地方工會(huì),基層工會(huì)60%的留成經(jīng)費(fèi)和地方工會(huì)40%的分成部分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)都不能分享。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要是同級(jí)政府補(bǔ)助撥款和上級(jí)工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi),而《工會(huì)法》和相關(guān)政策對(duì)這方面的規(guī)定又過于原則和籠統(tǒng),因此,經(jīng)費(fèi)受到諸多因素的制約,既不規(guī)范,也不穩(wěn)定。二是可用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。我省除少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以外,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政只有“吃飯”的錢,而沒有辦事的錢。除少數(shù)財(cái)力稍好點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政能給工會(huì)補(bǔ)助一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道本身不具備這種財(cái)力,向工會(huì)補(bǔ)助撥款只能是一種侈談?？h級(jí)工會(huì)因自身經(jīng)費(fèi)有限,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)也只能是象征性的。

三、幾點(diǎn)建議

1.明確職責(zé),進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》,進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作的職責(zé),結(jié)合各地實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。建議全總在修改《中國(guó)工會(huì)章程》和提請(qǐng)全國(guó)人大修改《工會(huì)法》時(shí),進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的法律地位,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)建設(shè)納入法制化的軌道。

2.落實(shí)工作人員,確保“有人”辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)是否有人辦事,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作能否取得成效的關(guān)鍵。一是要按同級(jí)黨政副職的要求,選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席。二是要爭(zhēng)取各級(jí)黨委的重視和組織、人事部門的支持配合,落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作人員編制,確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)有一名專職工會(huì)干部。不能在編內(nèi)解決的,要在組織、人事部門的支持下向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作人員。三是要明確兼職工會(huì)工作人員的職責(zé)要以工會(huì)工作為主,其他工作為輔,把主要精力用在工會(huì)工作上。四是要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)干部的素質(zhì)。同時(shí),組織人事部門要轉(zhuǎn)變觀念,要把熱愛工會(huì)工作、德才兼?zhèn)涞母刹窟x配到工會(huì)工作崗位上來。

3.明確經(jīng)費(fèi),確?！坝绣X”辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)普遍無錢辦事,已成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)開展工作、發(fā)揮作用的一個(gè)瓶頸,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)建設(shè),必須切實(shí)解決好這一問題。要從源頭抓起,通過制定政策,進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的經(jīng)費(fèi),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)開展工作必要的經(jīng)費(fèi)。上級(jí)工會(huì)要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的扶持力度,要給予必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)要積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政的支持,為開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,把有限的經(jīng)費(fèi)真正用到為職工群眾服務(wù)的刀刃上。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作小結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作小結(jié)

2005年，我鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，緊緊圍繞總工會(huì)東工[2005]4號(hào)文件精神和2005年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的目標(biāo)，結(jié)合大豫鎮(zhèn)的實(shí)際，開展一些活動(dòng)，做了一些工作，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、健全組織，維護(hù)職工利益

我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)46家，25人以上的有18家，到目前為止，我鎮(zhèn)共建有基層工會(huì)及小組30家。25人以上未建有工會(huì)的企業(yè)1家。今年來，我鎮(zhèn)工會(huì)緊緊圍繞年初簽訂的重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，從組織起來，切實(shí)維權(quán)入手，經(jīng)常深入到這些企業(yè)了解工會(huì)情況，幫助及基層工會(huì)企業(yè)解決一些問題，對(duì)未建立工會(huì)組織的企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳與協(xié)商，號(hào)召企業(yè)組建工會(huì)，今年我鎮(zhèn)新建工會(huì)5家，占必成指標(biāo)的50。好范文版權(quán)所有

二、以法律為依據(jù)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理建設(shè)好范文版權(quán)所有

今年我鎮(zhèn)工會(huì)按照縣總工會(huì)的要求，于今年3月25日召開鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議，一是學(xué)習(xí)縣工會(huì)1月份會(huì)議精神，對(duì)民主管理與法律上進(jìn)一步進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，要求企業(yè)職代表會(huì)、廠務(wù)公開做到從頭開始，按照要求抓緊落實(shí)，職代會(huì)每年不少于一次，廠務(wù)公好范文版權(quán)所有開每季一次，我鎮(zhèn)企業(yè)及工會(huì)均能按照要求進(jìn)行實(shí)施，廠務(wù)公開、職代會(huì)做得比較好的企業(yè)有東港集團(tuán)有限公司、如東農(nóng)場(chǎng)、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產(chǎn)、升福水產(chǎn)、錦江水產(chǎn)、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫(yī)院、豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等19家企業(yè)。

為了發(fā)揮作用，鎮(zhèn)于今年3月份召開了勞動(dòng)保障、企管站鎮(zhèn)工會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)，對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)在職職工工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行了專題研究討論和落實(shí)，全鎮(zhèn)33家企業(yè)，今年為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)601人，醫(yī)療保險(xiǎn)116人。工傷保險(xiǎn)407人，生育保險(xiǎn)74人，失業(yè)保險(xiǎn)74人，職工計(jì)時(shí)工資最低在500元/月以上。同時(shí)為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，鎮(zhèn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整，組成了由朱國(guó)建書記任主任，鎮(zhèn)工會(huì)、勞動(dòng)保障、農(nóng)經(jīng)、企管站等單位負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委會(huì)會(huì)，要求全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)按照要求對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和建立。以推行平等協(xié)商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作，到目前為止，鎮(zhèn)建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)達(dá)到30家。

鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)政府于4月20日召開聯(lián)席會(huì)，參加的鎮(zhèn)分管工業(yè)鎮(zhèn)長(zhǎng)劉益松、鎮(zhèn)企管站就鎮(zhèn)企業(yè)在招商引資、做大做強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展和發(fā)揮基層工會(huì)作用、企業(yè)安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行研討，4月25日，與鎮(zhèn)人大召開了聯(lián)席會(huì)，就《一辦法五條例》的學(xué)習(xí)，及安全生產(chǎn)檢查在時(shí)間上進(jìn)行了安排，鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)工會(huì)于4月27日至5月10日對(duì)全鎮(zhèn)的企業(yè)進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有影響安全隱患的企業(yè)，發(fā)出了書面整改通知，從而使全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)列入了企業(yè)的議事日程。6月份在安全月中與鎮(zhèn)安全部門、鎮(zhèn)企管站的人員一起，對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)又進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)檢查，對(duì)原有安全隱患的企業(yè)整改情況進(jìn)行了全面檢查，從檢查結(jié)果看全鎮(zhèn)各類企業(yè)都能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的抓好安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)視為企業(yè)的生命線，時(shí)時(shí)刻刻記在心里，落實(shí)到行動(dòng)上，今年全鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生各類事故。

三、積極開展活動(dòng)，認(rèn)真做好宣傳教育與勞動(dòng)保護(hù)工作

宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起，年初，鎮(zhèn)工會(huì)要求各基層工會(huì)在創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)中，全班組行動(dòng)，在爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)中全員參加。全鎮(zhèn)30家建有工會(huì)組織企業(yè)的開展了活動(dòng)，江蘇東港集團(tuán)、南通鹽泰公司、如東農(nóng)場(chǎng)、豫銘服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分別于4月28日至5月5日，開展了“慶五一”文體娛樂競(jìng)賽活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，提高了基層工會(huì)在企業(yè)中的知名度，增強(qiáng)了廣大職工對(duì)企業(yè)特別是企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力。

在創(chuàng)新工程與勞動(dòng)保護(hù)上，組織了6家企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽，并基本完成了職工技能大賽任務(wù)，豫銘服飾、祥升服飾于5月份由企業(yè)及工會(huì)負(fù)責(zé)組織了縫紉技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，大宇水泥廠狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，在2003年投資300萬元進(jìn)行技術(shù)改造的基礎(chǔ)上，今年又投資數(shù)萬元進(jìn)行技術(shù)改革創(chuàng)新，從抓配料入手，改以前的人工配制原料由微機(jī)配制，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。今年水泥級(jí)別由32.5升至42.5級(jí)，為縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)工程提供了建材。

在勞模管理上，全鎮(zhèn)有省市勞模共有6人，現(xiàn)有5人，按上級(jí)要求一年一次對(duì)勞模進(jìn)行慰問，同時(shí)通過電話適時(shí)與勞模進(jìn)行聯(lián)系，了解情況，幫助解決一些困難。

四、以生活保障為重點(diǎn)，努力做好女職工工作。

我鎮(zhèn)共有豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等3家規(guī)模服飾企業(yè)，從業(yè)人員均為女工，由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，制衣業(yè)務(wù)量的增加和產(chǎn)品質(zhì)量的提高，三家企業(yè)急需要掌握裁剪縫紉技術(shù)的工人，特別是輝華服飾需要100人左右。為了解決企業(yè)人力資源的困難，年初，鎮(zhèn)工

會(huì)與鎮(zhèn)成人教育學(xué)校商討，確定鎮(zhèn)成人教育學(xué)校為鎮(zhèn)工會(huì)就業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)內(nèi)容為裁剪、手工縫制、棒針勾織，至目前止，共培訓(xùn)出學(xué)員1000余人，其中有50多人參加了再就業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)急需要技術(shù)工人提供了方便。

在再就業(yè)示范基地的選樹上，鎮(zhèn)工會(huì)與南通祥升服飾公司及工會(huì)商定，該企業(yè)為大豫鎮(zhèn)工會(huì)再就業(yè)示范基地。今年，該企業(yè)招收安排就

業(yè)和再就業(yè)職工20多人，豫銘服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員17人，輝華服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員30多人，其中我鎮(zhèn)在四個(gè)企業(yè)安排再就業(yè)50人，同時(shí)，祥升豫銘服飾公司定為鎮(zhèn)工會(huì)女職工示范單位。

在獻(xiàn)愛心一日捐中，鎮(zhèn)工會(huì)充分利用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的優(yōu)勢(shì)，會(huì)同機(jī)關(guān)黨總支一起為鎮(zhèn)凌邊村一名職高學(xué)生、縣通用機(jī)械廠一名職工、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一名工作人員捐1.17萬元，解決了因病治療需要的資金，解決了患者及家庭的燃眉之急。

五、加強(qiáng)經(jīng)審和財(cái)務(wù)管理，努力使工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位。

鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照縣總工會(huì)財(cái)務(wù)部、鎮(zhèn)財(cái)政所財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格加強(qiáng)管理，賬務(wù)與現(xiàn)金支出均由財(cái)政所負(fù)責(zé)，所辦票據(jù)，均由當(dāng)事人簽字，財(cái)政所長(zhǎng)兼工會(huì)副主席查核簽字，鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)按縣總工會(huì)的要求實(shí)施進(jìn)行。

六、不足之處

1、由于鎮(zhèn)工會(huì)人員變動(dòng)較多，先期臺(tái)帳資料不全，在臺(tái)賬資料的收集與整理上存在著少和不規(guī)范。

2、工會(huì)信息資料上報(bào)未完成

七、奮斗目標(biāo)與方向

針對(duì)本鎮(zhèn)工會(huì)存在的問題與不足，在新的一年里，根據(jù)縣總工會(huì)東工[2005]39號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，圍繞縣總工會(huì)2006年的工作目標(biāo)，組織基層工會(huì)開展好各項(xiàng)工作，努力完成縣工會(huì)下達(dá)給我鎮(zhèn)工會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為爭(zhēng)創(chuàng)江蘇省工會(huì)工作模范縣作出貢獻(xiàn)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作情況匯報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作情況匯報(bào)

我們鎮(zhèn)轄114個(gè)行政村，11.2萬人，15.6萬畝耕地，總面積135.41平方公里，全鎮(zhèn)共有22座石膏礦井，34家小酒廠生產(chǎn)企業(yè)。2005年，我鎮(zhèn)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持黨的基本路線，依法獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展

之路。

今年以來，在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，蘭陵鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，扎實(shí)工作，積極創(chuàng)新，工會(huì)組織不斷成長(zhǎng)壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。目前共有工會(huì)組織22個(gè)，會(huì)員2800多人，企業(yè)全部建立了工會(huì)組織，企業(yè)建會(huì)及規(guī)范率為95，很好的發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)方面

我鎮(zhèn)工會(huì)自成立以來，始終把工會(huì)陣地工作做為重中之重常抓不懈。鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)和基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達(dá)標(biāo)。每個(gè)工會(huì)都有分工明確的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等。都有組織機(jī)構(gòu)、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計(jì)劃、有陣地、有活動(dòng)，都完成了組織機(jī)構(gòu)上墻，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)序列圖上墻。得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在鎮(zhèn)財(cái)力十分緊張的情況下，撥?？罱y(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進(jìn)度，又達(dá)到了規(guī)范、制度化的要求。

二、優(yōu)秀工會(huì)組織創(chuàng)建

在對(duì)全鎮(zhèn)各基層工會(huì)都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了蘭陵石膏集團(tuán)工會(huì)的各項(xiàng)建設(shè)。蘭陵石膏集團(tuán)職工達(dá)到1000人，工作強(qiáng)度大，地理位置偏僻，工會(huì)工作不好開展。今年以來，我們每月堅(jiān)持下企業(yè)搞好調(diào)研，找職工談心，認(rèn)真聽取他們的意見呼聲，同時(shí)通過與負(fù)責(zé)人座談，及時(shí)把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過不懈的努力，蘭陵石膏集團(tuán)現(xiàn)在工會(huì)組織健全，工會(huì)工作開展有聲有色。工會(huì)主席能代表職工維護(hù)職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會(huì)中，鎮(zhèn)工會(huì)人員列席職代會(huì)，會(huì)上進(jìn)一步完善了各項(xiàng)章程、目標(biāo)，即約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會(huì)的作用。同時(shí)，在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時(shí)還舉辦了法律知識(shí)競(jìng)賽。

三、企業(yè)安全生產(chǎn)方面

企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分赴各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，馬上處理，無則加勉，力爭(zhēng)把危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。我們將石膏礦區(qū)列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使石膏礦區(qū)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于石膏礦區(qū)做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證，今年以來沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

四、職工再就業(yè)和愛心助學(xué)方面

鑒于目前鎮(zhèn)工會(huì)的條件，我們主動(dòng)和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，我們及時(shí)向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，努力實(shí)現(xiàn)下崗職工的再就業(yè)問題。做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們?cè)诨鶎庸?huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

雖然鎮(zhèn)工會(huì)做了大量的工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。由于當(dāng)前企業(yè)已全部改制為私營(yíng)企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實(shí)施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會(huì)工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點(diǎn)：第一，工會(huì)組織進(jìn)一步完善提高。第二，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益。第四，開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富職工生活。第五，堅(jiān)持不懈的深入企業(yè)搞好調(diào)研，服務(wù)于全鎮(zhèn)改革開放的大計(jì)。

總之，我們要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會(huì)工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第五篇：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作

文章標(biāo)題：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作，突出多樣性、小型性和業(yè)余性。脫離實(shí)際，吃力不討好的事千萬不要干，活動(dòng)的針對(duì)性、普及性一定要強(qiáng)，否則企業(yè)不熱心，職工也不會(huì)買帳。我們應(yīng)該開展一些凝心聚力，有益于企業(yè)和職工共同發(fā)展的活動(dòng)，如勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵以及職工喜聞樂見的文體活動(dòng)等。又比如可以結(jié)合當(dāng)

前宣傳學(xué)習(xí)許振超、李斌等現(xiàn)代知識(shí)性職工先進(jìn)事跡，組織開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)性職工”的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，幫助企業(yè)打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。當(dāng)然有些活動(dòng)要等工會(huì)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)后慢慢地開展，不能太急，先期可以組織開展“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工；評(píng)愛企業(yè)的職工、評(píng)愛職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者”的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，通過這項(xiàng)活動(dòng)營(yíng)造和諧的企業(yè)人文環(huán)境，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)方面的積極性。

四、強(qiáng)化自身。工會(huì)的自身建設(shè)包括組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)涉及到人，也就是我們的工會(huì)主席和工會(huì)工作者。工會(huì)自身建設(shè)得力不得力，從根本上講取決于我們的工會(huì)工作者素質(zhì)高不高。我們通常講的新的形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作要求越來越高，換句話說就是新的形勢(shì)對(duì)我們工會(huì)干部的素質(zhì)要求越來越高。提高素質(zhì)首先要提高思想認(rèn)識(shí)，我們的工會(huì)工作者要對(duì)自己進(jìn)行正確的角色定位。工會(huì)是職工群眾利益的表達(dá)者和維護(hù)者，是工會(huì)組織內(nèi)外多種關(guān)系的協(xié)調(diào)者，是職工群眾的教育者，同時(shí)又是社會(huì)活動(dòng)者。工會(huì)主席不是官，而是服務(wù)者，服務(wù)黨的群眾工作，服務(wù)職工，服務(wù)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)。有了這樣的思想認(rèn)識(shí)，才能擺正位置，才能在工作中發(fā)揮自身的特長(zhǎng)。其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不要認(rèn)為工會(huì)工作不需要高深的知識(shí)，其實(shí)工會(huì)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，涉及的知識(shí)面非常廣，不加強(qiáng)必要的學(xué)習(xí)想搞好工會(huì)工作根本不可能。一方面要加強(qiáng)工運(yùn)理論學(xué)習(xí)。工會(huì)有一套系統(tǒng)的理論，這是工會(huì)工作的行動(dòng)指南。作為一個(gè)工會(huì)工作者，要有一定的理論素養(yǎng)，不然理不清工作思路，必然打不開工作局面。一方面要加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，有條件有機(jī)會(huì)我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作者可以走出去考察、學(xué)習(xí)、觀摩，消化外地的經(jīng)驗(yàn)。再次要積極探索新的工作方法，大膽進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬的私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作，我們不能照套照搬國(guó)有企業(yè)工會(huì)那一套工作方法，而要根據(jù)不同企業(yè)類型尋求不同的工作辦法，要有針對(duì)性，不能搞一刀切。我們的工會(huì)工作者要做有心人，多到基層調(diào)查研究，多到職工群眾當(dāng)中了解情況，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和要求，不斷改進(jìn)和完善工會(huì)工作方式方法。

總之，干工會(huì)工作既辛苦也光榮，只要我們有正確的政治態(tài)度，良好的精神狀態(tài)，再加上科學(xué)的工作方法，相信我市的工會(huì)工作在大家的共同努力下一定會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

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