第一篇：創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃（模版）

桃花江服裝城創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃

按照市愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)廣州市無煙單位評(píng)審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》（穗愛衛(wèi)【2016】19號(hào)）的要求，為推動(dòng)控?zé)煿ぷ?，抓好控?zé)熤贫冉ㄔO(shè)，禁煙標(biāo)識(shí)以及控?zé)熜麄鹘逃c監(jiān)督檢查等工作，督促公司全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習(xí)慣，確保公司創(chuàng)建“無煙單位”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)：

一、工作目標(biāo)

（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

組 長(zhǎng)：曾宏榮 全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作 副組長(zhǎng)：李妙霞 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成 員：饒軍堂、王秋生、蘇大飛、陳丹、鄧偉、蔣位維、倪文、唐良紅

控?zé)熝膊閱T：鄧軍、余義海、周仁杰、駱智青、張金園、劉澤清、江權(quán)、張繼烈、高磊、蔡巍、全敏如、賀瑞雪、劉燕梅、昭雪芬

（二）建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；

（四）各辦公室室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全體員工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

（七）鼓勵(lì)和幫助吸煙員工戒煙。

二、實(shí)施步驟 按照上級(jí)要求，結(jié)合單位實(shí)際，創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段:(2016年3月)為宣傳動(dòng)員階段。公司成立工作機(jī)構(gòu)，制定方案，部署工作任務(wù)，大力營(yíng)造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強(qiáng)全體員工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X性，提高人員的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段:(2016年4月初—5月底)為創(chuàng)建實(shí)施階段。全公司落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng)。建章立制規(guī)范管理，切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。

第三階段：(2016年6月)自查整改階段。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善檔案資料。

三、具體工作內(nèi)容及措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 完善管理制度

加強(qiáng)對(duì)公司控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，按照《廣州市無煙單位評(píng)審表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到公司各區(qū)域禁煙工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營(yíng)造控?zé)煛⒔】?、文明的良好社?huì)環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，反復(fù)對(duì)本公司辦公室禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭(zhēng)使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長(zhǎng)期化管理軌道，確保如期實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

（二）積極開展禁煙培訓(xùn)，加強(qiáng)禁煙工作宣傳。通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識(shí)講座、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式，對(duì)員工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，落實(shí)無煙措施，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓?lì)吸煙的人員戒煙，降低吸煙率。加強(qiáng)培訓(xùn)，使員工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中。號(hào)召?gòu)V大員工支持履約。

（三）結(jié)合自身實(shí)際，指定禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查 建立健全無煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度、考核制度，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時(shí)勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng)，各辦公室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)；對(duì)全體員工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃鼰焼T工應(yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙；全體員工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙；所有辦公室、會(huì)議室、大廳等場(chǎng)所不設(shè)煙具；來客不設(shè)招待煙，彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙員工戒煙；設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值；清除在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn)，使干部職工積極行動(dòng)起來，為實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

（二）明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《廣州市無煙單位評(píng)審表》，堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。

（三）落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)本單位在禁煙工作中成績(jī)突出的辦公室或個(gè)人，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報(bào)批評(píng)。

廣州桃花江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

桃花江服裝城

二〇一6年一月一日

第二篇：創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃

烏魯木齊市城建設(shè)計(jì)研究院

創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《水磨溝區(qū)創(chuàng)建無煙單位活動(dòng)方案》，參照“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”，貫徹執(zhí)行“公共場(chǎng)所禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定”，宣傳吸煙有害健康知識(shí)，更好地為干部職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識(shí)，為創(chuàng)建一個(gè)文明、健康、和諧的學(xué)習(xí)和工作、生活環(huán)境，特制定我院創(chuàng)建無煙單位工作計(jì)劃：

一、工作目標(biāo)

（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

組長(zhǎng)：李志偉全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作

副組長(zhǎng)：董俊紅負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成員：侯偉、康文霞、江衛(wèi)、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉

（二）建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度；

（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；

（四）各所室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

（五）開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

（六）明確規(guī)定全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

（七）鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙。

二、實(shí)施步驟

按照上級(jí)要求，結(jié)合我單位實(shí)際，創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段:(2013年12月)為宣傳動(dòng)員階段。我院成立工作機(jī)構(gòu)，制定方案，部署工作任務(wù)，大力營(yíng)造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強(qiáng)全院干部職工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X性，提高職工的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段:(2014年1月初—2月底)為創(chuàng)建實(shí)施階段。全院落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng)。建章立制規(guī)范管理，切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。

第三階段：(2014年3月)自查整改階段。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善檔案資料。

三、具體工作內(nèi)容及措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度

加強(qiáng)對(duì)我院控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，按照《無煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營(yíng)造控?zé)?、健康、文明的良好社?huì)環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，反復(fù)對(duì)本所室禁煙工作進(jìn)行檢查整改，力爭(zhēng)使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長(zhǎng)期化管理軌道，確保如期實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

（二）積極開展禁煙培訓(xùn)，加強(qiáng)禁煙工作宣傳。

通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識(shí)講座、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式，對(duì)職工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，落實(shí)無煙措施，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓?lì)吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強(qiáng)培訓(xùn)，使職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號(hào)召?gòu)V大職工支持履約。

（三）結(jié)合自身實(shí)際，指定禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查

建立健全無煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度、考核制度，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時(shí)勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng)，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)；對(duì)全體職工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃鼰熉毠?yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙；所有辦公室、會(huì)議室、大廳等場(chǎng)所不設(shè)煙具；來客不設(shè)招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值；清除在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn)，使干部

職工積極行動(dòng)起來，為實(shí)現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn)。

（二）明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《無煙單位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。

（三）落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)本單位在禁煙工作中成績(jī)突出的所室或個(gè)人，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報(bào)批評(píng)。

烏魯木齊市城建設(shè)計(jì)研究院

二〇一三年十二月二十三日

第三篇：創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)2008

創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)

我院以醫(yī)務(wù)人員全面控?zé)熌繕?biāo)建設(shè)的工作思路，積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建工作，不斷完善醫(yī)院控?zé)煿ぷ髦贫?，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營(yíng)造全社會(huì)共同參與控?zé)煿ぷ鞯牧己梅諊瑯?gòu)建和諧、優(yōu)美、綠色醫(yī)院而努力?，F(xiàn)將我院開展創(chuàng)建“無煙學(xué)校”工作總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。1.成立了控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)： 組員：

控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)，是全面負(fù)責(zé)醫(yī)院控?zé)煿ぷ?。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”日常工作。

控?zé)煴O(jiān)督員：（對(duì)醫(yī)院職工及患者進(jìn)行控?zé)煴O(jiān)督及記錄，并對(duì)吸煙者進(jìn)行及時(shí)主動(dòng)的勸阻）。

3.建章立制。

建立健全控?zé)?、禁煙各?xiàng)規(guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責(zé)任到人，又有制度保障。

二、廣泛宣傳，全面動(dòng)員。

搞好輿論宣傳，營(yíng)造一種濃郁的氛圍是創(chuàng)建無煙醫(yī)院的關(guān)鍵。我院廣泛地開展了形式多樣的控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)。使各行業(yè)工作人員、老百姓充分認(rèn)識(shí)到在公共場(chǎng)所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體職工自覺戒煙，做控?zé)煹谋砺剩ψ龅阶约翰晃鼰?，勸戒別人也不吸煙。

1.充分利用電子顯示屏、宣傳欄、宣傳材料等，對(duì)患者、學(xué)生、老百姓開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高患者、學(xué)生、老百姓的控?zé)熤R(shí)，培養(yǎng)學(xué)生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生自我保健意識(shí)和能力。

2.督促利用健康教育課，就控?zé)熡嘘P(guān)知識(shí)進(jìn)行專題講授。3在各公共場(chǎng)合張貼了“禁止吸煙”標(biāo)志牌，嚴(yán)禁吸煙。

5.利用世界無煙日，組織全院職工，以“世界衛(wèi)生自組織煙草控制框架公約”為主題進(jìn)行宣傳活動(dòng)。

三、公共場(chǎng)所，禁止吸煙。

醫(yī)院在藥房、診斷室、會(huì)議室、辦公室及樓道、廁所等公共場(chǎng)所，設(shè)立禁煙標(biāo)志。同時(shí)要求進(jìn)入醫(yī)院一律不得吸煙，包括求診患者。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，表率引領(lǐng)。

院長(zhǎng)帶頭不吸煙，齊抓共管控?zé)煿ぷ?。全體職工和患者共同參與控?zé)熁顒?dòng)，人人爭(zhēng)做控?zé)煹闹魅?，相互監(jiān)督，有力地提高了員工的禁煙責(zé)任感，增強(qiáng)了控?zé)熌芰Α?/p>

總之，自我院開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動(dòng)以來，不僅促進(jìn)了我院健康教育、精神文明工作的建設(shè)，而且提高了老百姓對(duì)煙草危害健康知識(shí)的認(rèn)識(shí)，預(yù)防與控制了部分人群嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)員工及患者的身心健康做出了一定的成績(jī)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)作好控?zé)煿ぷ鳎瑸閯?chuàng)造一個(gè)清新的環(huán)境、一個(gè)清潔美麗純凈的世界而努力。

苗河鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年8月

第四篇：創(chuàng)建無煙單位實(shí)施方案

李高中心衛(wèi)生院

創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位活動(dòng)實(shí)施方案

控?zé)熉募s，人人有責(zé)，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)更應(yīng)起表率作用。為帶頭做好控?zé)熉募s工作，根據(jù)世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。

二、工作目標(biāo)

通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實(shí)施，在2010年底實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的基本達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所全面禁煙目標(biāo)，到2010年底通過評(píng)審，建成“無煙醫(yī)院”。

三、組織管理

（一）、加強(qiáng)管理，醫(yī)院成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組及控?zé)煿芾硇〗M。每年召開控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論控?zé)煿ぷ髦攸c(diǎn)，制定下一工作目標(biāo)。(二)、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定全院控?zé)煿ぷ靼l(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作制度；協(xié)調(diào)各部門開展控?zé)煹男麄鳌⒔逃ぷ?；監(jiān)督落實(shí)日常工作的開展情況。

（三）、控?zé)煴O(jiān)督小組負(fù)責(zé)開展控?zé)熑粘９ぷ?，并做好定期檢查及監(jiān)管工作；相關(guān)職能科室協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯男麄?、教育培?xùn)工作及負(fù)責(zé)日常公共場(chǎng)所吸煙人員的勸阻制止工作。

四、宣傳教育 提高認(rèn)識(shí)

作為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生工作者，必須要認(rèn)識(shí)到“吸煙有害健康”的實(shí)質(zhì)、“控?zé)熁蚪錈煛钡姆椒ê汀皠駥?dǎo)吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認(rèn)識(shí)到“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”的重要性，必須要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識(shí)講座、報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控?zé)熁蚪錈煛薄ⅰ翱責(zé)熉募s，人人有責(zé)”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識(shí)講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識(shí)材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準(zhǔn)則》、衛(wèi)生部相關(guān)文件、無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、無煙醫(yī)院實(shí)施方案、吸煙與健康知識(shí)、控?zé)熃錈煼椒ǖ炔牧稀?/p>

（三）在醫(yī)院網(wǎng)站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫(yī)院門診、病房、辦公室、會(huì)議室等處張貼禁煙標(biāo)識(shí)。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、病房、辦公室等公共場(chǎng)所擺放，免費(fèi)取閱。

（六）醫(yī)院內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規(guī)范管理

要?jiǎng)?chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”的主題，需制定相應(yīng)的控?zé)熤贫?，?guī)范控?zé)煿芾怼?/p>

（一）以領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實(shí)施方案和工作計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)；各科室負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關(guān)制度和措施的落實(shí)；實(shí)行醫(yī)院管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。

（二）設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員，開展控?zé)熑粘９ぷ?，并有文書記錄?/p>

（三）在醫(yī)院門診、急診、辦公室、會(huì)議室等處設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所吸煙。

（四）禁止在醫(yī)院內(nèi)門診、病房、辦公室、會(huì)議室、等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責(zé)任、有義務(wù)勸阻吸煙者，鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護(hù)士在對(duì)吸煙患者進(jìn)行診治和護(hù)理時(shí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行戒煙勸導(dǎo)。

（六）在醫(yī)院內(nèi)任何地點(diǎn)均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識(shí)講座和健康教育講座及控?zé)熜麄鳌?/p>

（八）每個(gè)職工要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。

（九）建立、健全創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。

六、落實(shí)責(zé)任 嚴(yán)明獎(jiǎng)懲

為在2010年底實(shí)現(xiàn)醫(yī)院室內(nèi)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所全面禁煙目標(biāo)，到2010年底通過評(píng)審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實(shí)責(zé)任，人人明確職責(zé)，加強(qiáng)考評(píng)力度，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲制度。

（一）、醫(yī)院全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控?zé)煴O(jiān)督小組及時(shí)記錄，按規(guī)定處理。

（二）、鼓勵(lì)和幫助吸煙職工積極戒煙，對(duì)成功戒煙和創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作中成績(jī)突出的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控?zé)煿ぷ骷{入個(gè)人和科室精神文明建設(shè)考核體系中。

李高中心衛(wèi)生院

二0一0年七月二十三日

第五篇：創(chuàng)建無煙單位管理辦法

**局創(chuàng)建無煙公共場(chǎng)所管理辦法

第一條 為了控制吸煙，減少危害，保障干部職工身體健康，根據(jù)《控制吸煙條例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本系統(tǒng)室內(nèi)工作場(chǎng)所、公共場(chǎng)所、公用交通工具內(nèi)控制吸煙，本系統(tǒng)全體工作人員適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱吸煙，包括攜帶燃著的卷煙、雪茄煙、煙斗。第三條 本系統(tǒng)控制吸煙工作實(shí)行積極引導(dǎo)、全員參與、單位負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管的原則。

第四條 禁止在下列場(chǎng)所吸煙：(一)本系統(tǒng)辦公場(chǎng)所的室內(nèi)區(qū)域；

(二)辦稅服務(wù)廳等對(duì)外服務(wù)窗口的室內(nèi)區(qū)域；

(三)機(jī)關(guān)會(huì)議室、辦公室、接待室，各類機(jī)房、庫(kù)房，職工餐廳、更衣室等公共區(qū)域；

(四)本系統(tǒng)公用交通工具內(nèi)部；

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章確定的其他禁止吸煙的場(chǎng)所及區(qū)域。第五條 本系統(tǒng)各單位可以依照《控制吸煙條例》和本規(guī)定，根據(jù)實(shí)際需要，臨時(shí)劃定或者增設(shè)禁止吸煙的范圍。

第六條 在各類公務(wù)和大型公共活動(dòng)中不吸煙、不備煙、不敬煙。第七條 縣局辦公室牽頭研究、制定本系統(tǒng)控制吸煙工作政策措施，綜合協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

人教科、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)干部職工禁煙工作的獎(jiǎng)懲考核和監(jiān)督檢查。

第八條 各單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位控制吸煙工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的控制吸煙工作。

各單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(一)建立禁止吸煙管理制度，設(shè)置禁止吸煙檢查員，并做好禁止吸煙宣傳教育和考核等工作；

(二)在禁止吸煙區(qū)域設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)志；

(三)在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)不得設(shè)置煙缸等與吸煙有關(guān)的器具；(四)對(duì)在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙者予以勸阻，對(duì)不聽勸阻的，向有關(guān)行政管理部門報(bào)告。

第九條 各單位、各部門設(shè)置禁止吸煙檢查員，禁止吸煙檢查員履行以下職責(zé)：

(一)向本單位(科室)人員宣傳控?zé)熤R(shí)，勸戒幫助吸煙者戒煙；(二)接受現(xiàn)場(chǎng)投訴，對(duì)在禁止吸煙場(chǎng)所吸煙者進(jìn)行勸阻，對(duì)不聽勸阻的報(bào)告控制吸煙工作主管部門；

(三)維護(hù)禁止吸煙標(biāo)識(shí)。

第十條 各單位及其工作人員對(duì)在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)不聽勸阻的吸煙者，有權(quán)令其離開或者拒絕為其提供服務(wù)。

第十一條 在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)，任何人有權(quán)要求吸煙者停止吸煙，要求該場(chǎng)所的所在單位履行本規(guī)定第八條規(guī)定的職責(zé)，并有權(quán)向有關(guān)行政管理部門舉報(bào)。

第十二條 控制吸煙工作主管部門組織開展多種形式的控制吸煙宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用宣傳畫、板報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)、文藝作品等各種宣傳形式，使干部職工了解吸煙和被動(dòng)吸煙的危害，增強(qiáng)全員參與控制吸煙、營(yíng)造無煙環(huán)境的自覺性。

第十三條 每年5月31日的“世界無煙日”，集中開展控制吸煙宣傳，并倡導(dǎo)吸煙者停止吸煙一天。

第十四條 鼓勵(lì)各單位制定內(nèi)部控制吸煙獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)全員參與控制吸煙的積極性。

控制吸煙工作作為文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容之一。

第十五條 鼓勵(lì)開展創(chuàng)建無煙單位、無煙科室、無煙科所和爭(zhēng)當(dāng)控?zé)煒?biāo)兵活動(dòng)。

第十六條 違反本規(guī)定，單位在禁止吸煙場(chǎng)所有下列行為之一的，由縣局控制吸煙工作主管部門對(duì)所在單位通報(bào)批評(píng)并限期整改；逾期不改正的，報(bào)有關(guān)行政管理部門按照《控?zé)煑l例》相關(guān)規(guī)定處理。

(一)不建立禁止吸煙管理制度，不設(shè)置禁止吸煙檢查員，不開展禁止吸煙宣傳教育工作；

(二)在禁止吸煙區(qū)域不設(shè)置醒目禁止吸煙標(biāo)志；(三)在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)設(shè)置煙缸等與吸煙有關(guān)的器具；

(四)對(duì)在禁止吸煙場(chǎng)所、區(qū)域內(nèi)吸煙者不按規(guī)定予以勸阻和處罰。被有關(guān)行政管理部門處罰的，取消單位和控?zé)熦?zé)任人的評(píng)選先進(jìn)資格。第十七條 本規(guī)定由縣局辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本規(guī)定自2015年3月31日施行。