第一篇：三講三提升活動(dòng)方案

關(guān)于在全校開(kāi)展“三愛(ài)一奉獻(xiàn)” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù) 文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)制定 活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù) 的部署要求，以 著眼務(wù)實(shí)發(fā)展，采取有效措施。

二、目標(biāo)要求

開(kāi)展“三愛(ài)一奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，旨在 愛(ài)黨 愛(ài)國(guó) 愛(ài)人民 為建設(shè)幸福廣東做奉獻(xiàn)

具體達(dá)到以下目標(biāo)要求：

（一）黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。牢固樹(shù)立和堅(jiān)持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺(jué)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，始終保持干部職工的政治本色。

（二）能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。

（三）工作作用進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，進(jìn)一步深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實(shí)。

（四）廉潔守紀(jì)進(jìn)一步嚴(yán)格。筑牢清正廉潔的思想防線，1

嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，揚(yáng)清正樹(shù)正氣。

（五）制度機(jī)制進(jìn)一步完善。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人。

（六）組工形象進(jìn)一步提升。繼承和弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔的良好形象。

三、時(shí)間和范圍

活動(dòng)從2012年3月開(kāi)展，至2013年2月基本結(jié)束。在全校師生中開(kāi)展。

四、主要內(nèi)容

（一）引導(dǎo)殘聯(lián)人員站位全局，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，把全體干部職工人員思想真正統(tǒng)一到進(jìn)一步做好殘疾人工作上來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工人員的服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和大局意識(shí)，為殘疾人事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）。殘聯(lián)每月對(duì)各科室人員進(jìn)行評(píng)比，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀科室和先進(jìn)個(gè)人，號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)典型查找不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，提升自己的工作水平。

（三）引導(dǎo)全體干部職工不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任等能力，圍繞民生創(chuàng)新社會(huì)管理，辦實(shí)事、解難題，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。

（四）引導(dǎo)干部職工更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作方式；倡樹(shù)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、高效創(chuàng)新之風(fēng)。

（五）引導(dǎo)干部職工嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，為群眾服務(wù)好。

（六）營(yíng)造和諧向上的良好氛圍；引導(dǎo)干部職工尊重理解、真情關(guān)愛(ài)，切實(shí)增強(qiáng)殘聯(lián)人員的親和力、凝聚力和感召力，著力打造“溫暖之家”。

五、方法和步驟

第一階段：動(dòng)員部署（2012年3月）

（一）成立機(jī)構(gòu)。及時(shí)成立加強(qiáng)自身建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。

（二）制定方案。制定針對(duì)性強(qiáng)、便于操作的具體活動(dòng)實(shí)施方案，明確目標(biāo)要求、活動(dòng)主題、實(shí)施步驟等，并在活動(dòng)過(guò)程中對(duì)方案進(jìn)一步修改完善。

（三）動(dòng)員部署。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)安排部署，搞好思想發(fā)動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

第二階段：全面推進(jìn)（2012年4月——2012年12月底）。在整體推進(jìn)基礎(chǔ)上，突出組織好七項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)；擬于3月上旬舉辦殘聯(lián)干部職工“黨的知識(shí)和組織業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，3

5月上旬舉辦一場(chǎng)“三講三提升”活動(dòng)主題演講比賽，6月下旬舉辦一次歌詠比賽，7月中旬舉辦“三講三提升”活動(dòng)書(shū)畫(huà)攝影展，8月中旬舉辦全體干部職工 “提高組織工作科學(xué)化水平成果展”。

（一）集中學(xué)習(xí)教育階段（2012年2月）。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)競(jìng)賽”活動(dòng)，組織干部職工學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過(guò)重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及黨組織書(shū)記講黨課、先進(jìn)典型作報(bào)告等形式，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育、紀(jì)律教育和廉政教育。三是加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)。不斷提高綜合素質(zhì)。四是加強(qiáng)典型引導(dǎo)。深入開(kāi)展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，、“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”。

（二）深入調(diào)查研究階段（2012年3月——4月中旬）。深化“雙聯(lián)雙解”下基層活動(dòng)。以“四大兩解”為抓手，開(kāi)展干部職工集中調(diào)研，親自組織撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)各科室要在基層建立聯(lián)系點(diǎn)，1個(gè)村（社區(qū)）、1名貧困殘疾人黨員，幫助他們排憂解難；廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；開(kāi)展信訪接待，組織干部職工每月要抽出2天時(shí)間，在所聯(lián)系的基層參與信訪接待工作，聽(tīng)取來(lái)訪人員對(duì)組織工作的意見(jiàn)和訴求，努力化解涉及組織工作的信訪積案；落實(shí)干部職工下基層談心談話制度，機(jī)關(guān)干部職工也要參與所聯(lián)系的對(duì)象談心談話。

（三）積極查擺問(wèn)題階段（2012年4月下旬——5月中旬）。一是廣泛征求意見(jiàn)。深入查擺問(wèn)題，通過(guò)座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立電子信箱、召開(kāi)民主（組織）生活會(huì)、談心交心等形式，廣泛征求意見(jiàn)建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的不足。二是撰寫(xiě)黨性分析材料。組織廣大干部職工全面總結(jié)在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召開(kāi)專題組織（民主）生活會(huì)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要在會(huì)上帶頭進(jìn)行自我思想分析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入剖析根源，提出改進(jìn)措施，并對(duì)本單位存在的突出問(wèn)題，提出自己的工作思路和意見(jiàn)建議。

（四）認(rèn)真承諾整改階段（2012年5月下旬——8月底）一是開(kāi)展承諾踐諾。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評(píng)議承諾等環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改落實(shí)，集中解決問(wèn)題。二是開(kāi)展督諾評(píng)諾。建立臺(tái)賬、記錄檔案，設(shè)定時(shí)限、明確進(jìn)度，定期檢查、跟蹤督導(dǎo)。督促組工干部有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。開(kāi)展“群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，推動(dòng)整改到位，促進(jìn)各項(xiàng)工作改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)發(fā)展。擬于5月份召開(kāi) “三講三提升”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，對(duì)活動(dòng)深入開(kāi)展進(jìn)行再安排再部署。

第三階段：總結(jié)表彰（2012年9月——10月）。

（一）健全制度機(jī)制。及時(shí)將活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法以制 5

度形式固定下來(lái)，建立完善干部職工“選、育、管、用”的長(zhǎng)效機(jī)制、機(jī)關(guān)內(nèi)部從嚴(yán)要求和高效運(yùn)行的管理機(jī)制，形成一整套務(wù)實(shí)管用的自身建設(shè)制度體系。

（二）做好評(píng)比表彰。采取相互評(píng)、下級(jí)評(píng)、工作對(duì)象等方式，擬于黨的十八大前夕，對(duì)“三講三提升”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比和表彰。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)要主動(dòng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)情況，爭(zhēng)取指導(dǎo)和支持。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員具體抓，狠抓落實(shí)的工作格局。

（二）創(chuàng)新載體，上下聯(lián)動(dòng)。拓寬活動(dòng)思路，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，做到既做好規(guī)定動(dòng)作，又積極創(chuàng)新自選動(dòng)作。加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)情況，督促解決問(wèn)題，防止形式主義。

（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅(jiān)持把“三講三提升”活動(dòng)與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神和省、市、區(qū)黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起 6

來(lái)，與做好日常工作結(jié)合起來(lái)，使之有機(jī)銜接、相互促進(jìn)、相得益彰。

（四）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體和活動(dòng)?？囊龑?dǎo)作用，利用靈活多樣的形式，及時(shí)宣傳推廣開(kāi)展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，特別是活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型。從社會(huì)輿論反應(yīng)中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評(píng)價(jià)作為推進(jìn)活動(dòng)的動(dòng)力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹(shù)立形象的坐標(biāo)。

第二篇：三講三提升方案

“xxxxxx鄉(xiāng)組織系統(tǒng)開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)實(shí)施方案案

根據(jù)縣委組織部《全縣組織系統(tǒng)開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，現(xiàn)制定我鄉(xiāng)組織系統(tǒng)“三講三提升”活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中組部和省委組織部深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的部署要求，以“一迎雙爭(zhēng)”為主線，堅(jiān)持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實(shí)解決自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，著眼務(wù)實(shí)發(fā)展，采取有效措施，努力提高組織工作整體水平，以及組織系統(tǒng)對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔的良好形象，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，為xxxxxx加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、活動(dòng)范圍

主要是個(gè)行政村支部、鄉(xiāng)直各單位支部開(kāi)展。

三、活動(dòng)內(nèi)容

在全鄉(xiāng)組織系統(tǒng)開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)，旨在建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新的突破。

講責(zé)任即切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做到忠誠(chéng)履職對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、站位全局對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范對(duì)組織工作負(fù)責(zé)。講作為即切實(shí)增強(qiáng)業(yè)績(jī)意識(shí)，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動(dòng)拓展，求實(shí)求效服務(wù)大局；講正氣即切實(shí)增強(qiáng)自律意識(shí)，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹(shù)形象；提升素質(zhì)即提升組工干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、干部群眾信得過(guò)的一流隊(duì)伍；提升水平即提升組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機(jī)關(guān)；提升形象即提升組工隊(duì)伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、廉潔自律嚴(yán)的對(duì)外形象，用組工干部“對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔”的模范行動(dòng)，推動(dòng)組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

四、目標(biāo)要求

（一）黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。牢固樹(shù)立和堅(jiān)持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺(jué)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，始終保持黨員干部的政治本色。

（二）能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。精通相關(guān)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。

（三）工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)工作方式，進(jìn)一步深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實(shí)。

（四）廉潔守紀(jì)進(jìn)一步嚴(yán)格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定，揚(yáng)清風(fēng)樹(shù)正氣。

（五）制度機(jī)制進(jìn)一步完善。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人。

（六）形象進(jìn)一步提升。繼承和弘揚(yáng)黨的的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔的良好形象。建設(shè)成為執(zhí)行能力強(qiáng)、工作效率高、服務(wù)水平好的一流干部隊(duì)伍。

五、方法步驟

從2xxx年xx月開(kāi)始，至2xxx年xx月基本結(jié)束。

1、動(dòng)員學(xué)習(xí)階段（20xx年xx中旬--20xx年x月下旬 一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。在成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、制定活動(dòng)實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，召開(kāi)全鄉(xiāng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行安排部署，搞好思想發(fā)動(dòng)。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)用好黨員書(shū)屋，落實(shí)“集中學(xué)習(xí)日”制度，深入開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)競(jìng)賽”活動(dòng)，采取專題輔導(dǎo)、集中研討、知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)論壇、業(yè)務(wù)輪講等方式、組織廣大組工干部學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能。

三是加強(qiáng)黨性教育。通過(guò)重溫入黨誓詞、老同志講傳統(tǒng)、先進(jìn)典型作報(bào)告等形式，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育、紀(jì)律教育和廉政教育。四是加強(qiáng)典型引導(dǎo)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)“三李精神”活動(dòng)，“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”引導(dǎo)黨員干部見(jiàn)賢思齊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

2扎實(shí)推進(jìn)階段（20xx年xx月x---2xx年xx）

開(kāi)展“組工干部走基層”活動(dòng)，著力破解群眾疑難和組工難題；實(shí)施“組工干部基層錘煉工程”，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，建立村基層聯(lián)系點(diǎn)，集中時(shí)間安排黨員干部到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”，大力推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對(duì)子，經(jīng)常直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；開(kāi)展信訪接待，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)參與來(lái)訪接待，直接聽(tīng)取來(lái)訪人員的意見(jiàn)訴求，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作。

解放思想、查擺問(wèn)題。廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)采取開(kāi)通熱線電話、設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、與群眾個(gè)別訪談等廣泛征求意見(jiàn)建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的不足。

撰寫(xiě)黨性分析材料。組織廣大黨員干部全面總結(jié)近年來(lái)在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。召開(kāi)專題民主生活會(huì)。黨員逐一對(duì)照檢查、自我批評(píng)；黨員之間進(jìn)行相互評(píng)議、開(kāi)展批評(píng)。

3、總結(jié)提升階段（20xx年x月—20xx年xx月）按照工作職能、標(biāo)準(zhǔn)、流程、時(shí)限、責(zé)任“五明確”的原則，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，對(duì)工作職能分工、制度規(guī)范、工作流程進(jìn)行全面優(yōu)化，確保達(dá)到“馬上就辦不壓事”、“分工合作不誤事”、“規(guī)范服務(wù)不亂事”。及時(shí)將活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法以制度形式固定下來(lái)。

采取相互評(píng)等方式，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況及取得的成果進(jìn)行總結(jié)，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，明確下一步的努力方向，并且對(duì)做好第四季度及明年的組織工作進(jìn)行安排部署。以良好的精神面貌，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，顯著的工作業(yè)績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立xxxxxx “三講三提升”領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則，率先垂范。建立部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員具體抓，層層抓落實(shí)的工作格局。

創(chuàng)新載體拓寬活動(dòng)思路，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，做到既做好規(guī)定動(dòng)作，又創(chuàng)新自選動(dòng)作。加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)情況，督促解決問(wèn)題，防止形式主義。各部門要及時(shí)向組織部反饋信息、報(bào)告情況、提出建議，做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。

堅(jiān)持把“三講三提升”活動(dòng)與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與做好日常工作結(jié)合起來(lái)，使之有機(jī)銜接、相互促進(jìn)、相得益彰。

利用靈活多樣的形式，及時(shí)宣傳推廣開(kāi)展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳組織系統(tǒng)自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)貌的新變化，特別是活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型。從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評(píng)價(jià)作為推進(jìn)活動(dòng)的動(dòng)力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹(shù)立形象的坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動(dòng)。

第三篇：三講三提升活動(dòng)

3月份 基層調(diào)研實(shí)踐月

開(kāi)展“調(diào)研攻堅(jiān)”活動(dòng)，以“四大兩解”和“五聯(lián)三創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，實(shí)施組織部長(zhǎng)集中調(diào)研，部領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領(lǐng)導(dǎo)每位至少要領(lǐng)銜1個(gè)課題，親自組織撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，著力破解群眾疑難和組工難題；實(shí)施“組工干部基層錘煉工程”，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，組織部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室，至少要建立1個(gè)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）的基層聯(lián)系點(diǎn)，集中時(shí)間安排組工干部到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”，大力推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對(duì)子，經(jīng)常直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；開(kāi)展信訪接待，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)參與來(lái)訪接待，直接聽(tīng)取來(lái)訪人員的意見(jiàn)訴求，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作；落實(shí)部機(jī)關(guān)下基層談心談話制度，組織部長(zhǎng)要與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志、新進(jìn)班子成員、退出班子同志普遍進(jìn)行一次談心，副部長(zhǎng)也要與所聯(lián)系的干部談心談話。

圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動(dòng)落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展集中調(diào)研，各級(jí)黨組織書(shū)記要撰寫(xiě)1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，組織人事部門至少要建立1個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問(wèn)題積極建言獻(xiàn)策。組織人事部門建立的聯(lián)系點(diǎn)在3月20日前上報(bào)市局備案，調(diào)研報(bào)告于7月底之前報(bào)市局組工干部加

強(qiáng)自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

一是開(kāi)展學(xué)習(xí)提高活動(dòng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，完善組織人事部門集中學(xué)習(xí)制度，以“雙學(xué)雙比”崗位練兵為載體，采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、研討交流等形式，在全系統(tǒng)開(kāi)展“組工干部大講堂”活動(dòng)，組織組工干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，年內(nèi)組織兩次組工干部培訓(xùn)班，全面提升組工干部的政策水平和能力素質(zhì)。二是開(kāi)展黨性提升活動(dòng)。開(kāi)展黨性主題教育，通過(guò)講黨課、老同志講傳統(tǒng)等多種載體，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育。通過(guò)重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、“增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)”等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)達(dá)到讓系統(tǒng)組工干部受到了心靈的震撼、靈魂的凈化、精神的感動(dòng)，黨性的提升。三是開(kāi)展問(wèn)題查擺活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層干部群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見(jiàn)建議，摸清黨員干部群眾對(duì)組織部門和組織工作的意愿期盼。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，找準(zhǔn)自身存在的黨性黨風(fēng)、思想境界、改革創(chuàng)新、工作效能、服務(wù)意識(shí)等方面的問(wèn)題。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，按照輕重緩急和難易程度，制定整改落實(shí)方案，明確整改目標(biāo)要求，限期整改并采取適當(dāng)方式做出公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督。4月底前，各單位完成征求意見(jiàn)稿的發(fā)放、收集、匯總、上報(bào)，連同整改落實(shí)情況上報(bào)市局。四是開(kāi)展組織人事工作大調(diào)研活動(dòng)。圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動(dòng)落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展集中調(diào)研，各級(jí)黨組織書(shū)記要撰寫(xiě)1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，組織人事部門至少要建立1個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常

聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問(wèn)題積極建言獻(xiàn)策。組織人事部門建立的聯(lián)系點(diǎn)在3月20日前上報(bào)市局備案，調(diào)研報(bào)告于7月底之前報(bào)市局組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五是開(kāi)展承諾踐諾活動(dòng)。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，組工干部要主動(dòng)亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象，扎實(shí)踐諾，取信于民。黨組織和黨員要圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評(píng)議承諾等環(huán)節(jié)，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真研究?jī)冬F(xiàn)承諾的辦法、途徑和具體措施，抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決組工干部在黨性觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，真正把組工部門建成系統(tǒng)黨員之家、干部之家、人才之家。六是開(kāi)展推選“我身邊的優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)。以深入開(kāi)展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)為契機(jī)，在系統(tǒng)掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)的高潮，廣泛開(kāi)展“我身邊的優(yōu)秀組工干部”推選活動(dòng)和“樹(shù)一流形象，當(dāng)工作標(biāo)兵”競(jìng)賽活動(dòng)，挖掘培養(yǎng)本系統(tǒng)、本單位的先進(jìn)典型，對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組工干部要大力宣傳表彰，樹(shù)立組工干部廉潔高效、公道正派、勤政為民的良好形象。七是開(kāi)展專題大討論活動(dòng)。圍繞應(yīng)對(duì)“四個(gè)考驗(yàn)”，防止“四個(gè)危險(xiǎn)”，“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”，“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”，“到人事部門為了什么、在人事部門干了什么、在人事部門和人家比什么、在干部群眾中的形象是什么”，“什么是組工干部的黨性”等專題開(kāi)展大討論，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，每位組工干部要撰寫(xiě)一篇2500字以上的心得體會(huì)，并于5月20日前上報(bào)市局組工干部加強(qiáng)自

身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。八是開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)查改活動(dòng)。建立健全以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)防范承諾、風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督管理、風(fēng)險(xiǎn)防范考核、風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任追究為主要內(nèi)容的機(jī)制，進(jìn)一步完善反腐倡廉建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相關(guān)制度。對(duì)個(gè)人和單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)查找中所作出的防范承諾和整改措施落實(shí)情況，納入年終目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。九是開(kāi)展“組織工作創(chuàng)新評(píng)比”活動(dòng)。以開(kāi)展“組織工作創(chuàng)新評(píng)比”活動(dòng)為載體，努力營(yíng)造勇于創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各級(jí)黨組織、組工干部在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面積極探索、大膽創(chuàng)新，多出新經(jīng)驗(yàn)、取得新成果。

第四篇：“三講三提升”活動(dòng)

新鄭開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)

日期：2012-02-09點(diǎn)擊次數(shù)：17來(lái)源：鄭州日?qǐng)?bào)【字號(hào) 大 中 小】【打印】 【關(guān)閉】 【收藏】

本報(bào)訊（記者 高凱）提升素質(zhì)，提升水平，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立組工干部良好形象。昨日，記者從新鄭市了解到，該市啟動(dòng) “三講三提升”活動(dòng)，今年10月結(jié)束。

據(jù)了解，舉辦“三講三提升”活動(dòng)旨在加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)，創(chuàng)建模范部門，打造過(guò)硬隊(duì)伍。

“三講三提升”即講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象。其中，“三講”包括講責(zé)任，即增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范組織工作；講作為，即增強(qiáng)業(yè)績(jī)意識(shí)，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動(dòng)拓展；講正氣，即增強(qiáng)自律意識(shí)，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹(shù)形象。

“三提升”包括提升素質(zhì)，即提升組工干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、干部群眾信得過(guò)的一流隊(duì)伍；提升水平，即提升組織部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機(jī)關(guān)；提升形象，即提升組工隊(duì)伍的對(duì)外形象，用組工干部“對(duì)人民負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔”的模范行動(dòng)，推動(dòng)組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

新鄭市相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，整個(gè)活動(dòng)還將重點(diǎn)突出六個(gè)主要內(nèi)容，即突出錘煉黨性、強(qiáng)化責(zé)任，突出以人為鑒、見(jiàn)賢思齊，突出提升能力、服務(wù)發(fā)展，突出轉(zhuǎn)變方式、改進(jìn)作風(fēng)，突出嚴(yán)肅紀(jì)律、廉潔從政，突出人文組工、和諧組工建設(shè)。同時(shí)，還將要求全市組工干部，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)完成活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，把全市組織系統(tǒng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

第五篇：關(guān)于開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)方案

關(guān)于開(kāi)展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)的通知

各黨支部：

按照集團(tuán)組織部《關(guān)于在集團(tuán)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)的實(shí)施方案》（中平組?2012?3號(hào)）文件精神，礦黨委決定在組織、人事、工會(huì)等部門開(kāi)展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)，請(qǐng)各黨支部結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共平頂山天安煤業(yè)九礦有限責(zé)任公司委員會(huì)

2012年2月 6日

“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)的實(shí)施方案

按照集團(tuán)組織部《關(guān)于在集團(tuán)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)的實(shí)施方案》（中平組?2012?3號(hào)）文件精神，礦黨委決定用一年的時(shí)間，在組織、人事、工會(huì)等部門開(kāi)展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“三講三提升”活動(dòng)）。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以及省九次黨代會(huì)精神、集團(tuán)黨委一屆三次全會(huì)精神，根據(jù)中組部深化“講黨性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎雙爭(zhēng)”(迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)“兩滿意”模范部門)為主線，堅(jiān)持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實(shí)解決組織、人事、工會(huì)等部門中存在的突出問(wèn)題，提升組織、人事、工會(huì)等部門干部能力素質(zhì)和整體水平，以及組織、人事、工會(huì)等部門對(duì)職工負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔的良好形象，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，為安全生產(chǎn)穩(wěn)定和諧持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

在組織、人事、工會(huì)等部門開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)，旨在建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新的突破。講責(zé)任、講作為、講正氣、提升素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、干部職工信得過(guò)的一流隊(duì)伍，用組織、人事、工會(huì)等部門“對(duì)職工負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔”的模范行動(dòng)，推動(dòng)組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。具體達(dá)到以下目標(biāo)要求：

（一）黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。牢固樹(shù)立和堅(jiān)持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺(jué)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)職工負(fù)責(zé)，始終保持組織、人事、工會(huì)等部門的政治本色。

（二）能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、本職業(yè)務(wù)、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。

（三）工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，深入基層、深入實(shí)際、深入職工，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實(shí)。

（四）廉潔守紀(jì)進(jìn)一步嚴(yán)格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，揚(yáng)清風(fēng)樹(shù)正氣。

（五）制度機(jī)制進(jìn)一步完善。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。

（六）組織、人事形象進(jìn)一步提升。繼承和弘揚(yáng)組織、人事、工會(huì)等部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升對(duì)職工負(fù)責(zé)、推動(dòng)工作、清正廉潔的良好形象。

三、活動(dòng)安排

這次主題實(shí)踐活動(dòng)，從2011年12月開(kāi)始，至2012年10月基本結(jié)束。

（一）活動(dòng)范圍：主要在組織、人事部門開(kāi)展，延伸至基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）主要內(nèi)容：

1、突出錘煉黨性、強(qiáng)化責(zé)任，引導(dǎo)組織、人事干部站位全局、主動(dòng)融入、忠誠(chéng)履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

2、突出以人為鑒、見(jiàn)賢思齊，引導(dǎo)組織、人事干部對(duì)照先進(jìn)典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。

3、突出提升能力、服務(wù)發(fā)展，引導(dǎo)組織、人事干部不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。

4、突出轉(zhuǎn)變方式、改進(jìn)作風(fēng)，引導(dǎo)組織、人事干部更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，不斷提高“三服務(wù)”水平。

5、突出嚴(yán)肅紀(jì)律、廉潔從業(yè)，引導(dǎo)組工干部嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。

6、突出人文和諧建設(shè)，引導(dǎo)組織、人事部門堅(jiān)持以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營(yíng)造和諧向上的良好氛圍。

（三）方式方法：

1、抓好思想發(fā)動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)，教育引導(dǎo)組織、人事干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。以“雙學(xué)雙比”崗位練兵為載體，采取專題輔導(dǎo)、集中研討、知識(shí)競(jìng)賽、舉辦論壇、讀書(shū)活動(dòng)、業(yè)務(wù)輪講等方式，組織組織、人事干部學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能。通過(guò)重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及黨組織負(fù)責(zé)人講黨課、老同志講傳統(tǒng)、先進(jìn)典型作報(bào)告等形式，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育、紀(jì)律教育和廉潔從業(yè)教育。加大組織、人事干部教育培訓(xùn)力度，分批次、有計(jì)劃地安排組織、人事干部參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高組織、人事干部綜合素質(zhì)。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。以深入開(kāi)展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)為契機(jī)，圍繞應(yīng)對(duì)“四個(gè)考驗(yàn)”防止“四個(gè)危險(xiǎn)”、“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”、“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”、“到組織、人事部門為了什么、在組織、人事部門干了什么、在組織、人事部門和人家比什么、在干部職工中的形象是什么”、“什么是組織、人事干部的黨性”等專題開(kāi)展討論，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。廣泛開(kāi)展“我身邊的優(yōu)秀組織、人事干部”推選活動(dòng)，引導(dǎo)組織、人事干部見(jiàn)賢思齊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

4、深化“雙聯(lián)雙解”下基層。開(kāi)展組織、人事部門負(fù)責(zé)人集中調(diào)研，建立直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每名組織、人事干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家人才、普通職工特別是困難職工結(jié)成對(duì)子，經(jīng)常直接聽(tīng)取意見(jiàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；開(kāi)展信訪接待，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作；要注意找那些埋頭苦干、不圖虛名、不事張揚(yáng)的黨員干部談心，找生產(chǎn)一線的黨員干部談心，找家有困難、事不順心的黨員職工談心。

5、深入查擺問(wèn)題。堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，通過(guò)座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立電子信箱、開(kāi)通熱線電話、召開(kāi)民主生活會(huì)、談心交心等形式，廣泛征求意見(jiàn)建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的不足。

6、開(kāi)展承諾踐諾。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評(píng)議承諾等環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改落實(shí)，集中解決問(wèn)題。開(kāi)展“職工評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)發(fā)展。

7、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)查改。組織、人事部門要自查執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的情況，排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理。

8、健全制度機(jī)制。及時(shí)將活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度形式固定下來(lái)，建立和完善組織、人事干部“選、育、管、用”的長(zhǎng)效機(jī)制，形成一整套務(wù)實(shí)管用的自身建設(shè)制度體系。

9、做好總結(jié)表彰。采取相互評(píng)、下級(jí)評(píng)、工作對(duì)象評(píng)等方式，在各單位擇優(yōu)推薦的基礎(chǔ)上，黨委擬于黨的十八大前夕，對(duì)“三講三提升”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比和表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)。為加強(qiáng)對(duì)組織、人事“三講三提升”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立“三講三提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：王少華 副組長(zhǎng)：蔡炳軍

成 員：王嘯宇 李銀才

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組干科，聯(lián)系電話：0375-2739271。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)“三講三提升”主題活動(dòng)及每個(gè)階段的具體工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提出解決問(wèn)題的建議，綜合和上報(bào)工作信息等有關(guān)材料，做好有關(guān)宣傳報(bào)道工作等，確?；顒?dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。

（二）創(chuàng)新載體，上下聯(lián)動(dòng)。充分運(yùn)用以往開(kāi)展主題教育和實(shí)踐活動(dòng)的有效成果，拓寬活動(dòng)思路，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，優(yōu)質(zhì)高效完成這次活動(dòng)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅(jiān)持把“三講三提升”活動(dòng)與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神和省九次黨代會(huì)精神、集團(tuán)黨委一屆三次全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與做好日常各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，使之有機(jī)銜接、相互促進(jìn)、相得益彰，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

（四）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。充分發(fā)揮信息報(bào)和電視站媒體作用，及時(shí)宣傳組織、人事部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳組織、人事部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)貌的新變化及先進(jìn)典型。注意從民情輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把職工評(píng)價(jià)作為推進(jìn)活動(dòng)的動(dòng)力，樹(shù)立形象的坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織、人事部門內(nèi)外的良性互動(dòng)。