第一篇：安岳縣天林鎮(zhèn)初級中學(xué)解決四風(fēng)突出問題方案

安岳縣天林鎮(zhèn)初級中學(xué) 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

深化正風(fēng)肅紀(jì)解決“政績觀不正確”等9個(gè)

方面的“四風(fēng)”突出問題方案

為深入貫徹落實(shí)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組?關(guān)于印發(fā)?安岳縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深化正風(fēng)肅紀(jì)解決“四風(fēng)”突出問題9個(gè)專項(xiàng)方案?的通知?（安委群組發(fā)?2014?22號）精神，切實(shí)解決教育行業(yè)中“政績觀不正確”等9個(gè)方面的突出問題，促進(jìn)天林鎮(zhèn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，制定如下方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展我校教育行業(yè)正風(fēng)肅紀(jì)解決“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)治理活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升教師職業(yè)道德水平和自覺遵守法紀(jì)意識，提高學(xué)校依法治教能力。糾正和查處學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師及相關(guān)人員的違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，提升教育服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。集中解決當(dāng)前教育行業(yè)中群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動在教育行業(yè)取得群眾滿意的效果。

二、治理內(nèi)容和責(zé)任分工

（一）政績觀不正確問題。重點(diǎn)解決教育發(fā)展與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)，特別關(guān)注學(xué)生智育發(fā)展、忽視落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，重視硬件建設(shè)、漠視質(zhì)量提高的問題。

責(zé)任人：譚友科 協(xié)辦人：各班班主任

（二）執(zhí)行不力問題。重點(diǎn)解決庸懶散拖、推諉扯皮，作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為，“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重、部門利益至上，不深入實(shí)際、漠視群眾疾苦等問題。嚴(yán)肅查處搞“上有政 策、下有對策”，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、政令不暢等行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造良好的服務(wù)環(huán)境。

責(zé)任人：譚友科 協(xié)辦人：鄭國華

（三）侵害群眾切身利益問題?！百I賣生源”，在小升初、初升高（職高）過程中，特別是在初升高（職高）中，違反招生相關(guān)規(guī)定，學(xué)校、教師買賣學(xué)生，擾亂正常的招生秩序和教育教學(xué)秩序；違規(guī)補(bǔ)課收費(fèi)，班主任或科任教師違反規(guī)定組織學(xué)生集中補(bǔ)課、收取費(fèi)用；指定購買教輔資料，學(xué)?；蚪處熤付▽W(xué)生（或指定地點(diǎn)）購買市、縣教育主管部門目錄外的教輔資料；指定學(xué)生購買校服，學(xué)?；蚪處熤付▽W(xué)生購買校服；教師接受學(xué)生及學(xué)生家長吃請，收受禮金、紅包、購物卡；學(xué)校收費(fèi)不規(guī)范，；教師體罰學(xué)生；違規(guī)發(fā)放學(xué)生資助金。

責(zé)任人：鄭國華 協(xié)辦人：李炯

熊榮

（四）行政行為不規(guī)范問題。進(jìn)一步清理教育行政審批項(xiàng)目，規(guī)范和優(yōu)化行政執(zhí)法程序；解決學(xué)校章程未建立、重大事項(xiàng)不經(jīng)過教代會（教師大會）討論通過后就實(shí)施的問題。堅(jiān)決糾正和查處朝令夕改、任人唯親的行政亂作為行為。

責(zé)任人：黃作見 協(xié)辦人：唐莉莉

（五）違規(guī)選用干部問題。突擊任用、提拔干部，任用、提拔不符合條件的干部，違反程序任用、提拔干部。

牽頭股室：譚友科 責(zé)任人：鄭國華

（六）亂發(fā)錢物問題。巧立名目亂發(fā)錢物、自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機(jī)變相向職工普遍發(fā)放錢物等現(xiàn)象。

責(zé)任人：譚友科 協(xié)辦人：蔣華

（七）利用婚喪喜慶等事宜斂財(cái)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機(jī)劍財(cái)。

責(zé)任人：譚友科 協(xié)辦人：鄭國華

（八）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職問題。責(zé)任人：譚友科 協(xié)辦人：鄭國華

（九）變相公款旅游問題。著力解決借開會、出差、就醫(yī)、學(xué)習(xí)考察、交流培訓(xùn)、開展群團(tuán)活動等名義變相公款旅游的問題，堅(jiān)決查處違紀(jì)違規(guī)行為。

責(zé)任人：譚友科 協(xié)辦人：黃作見

三、工作措施

此次專項(xiàng)整治時(shí)限為2014年9月，采取邊查邊改的方式整改。

（一）統(tǒng)一認(rèn)識，提高治理的主動性。結(jié)合教育行業(yè)群眾路線教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育，深入開展教職工理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)法規(guī)教育，深化思想認(rèn)識和法紀(jì)意識。加強(qiáng)時(shí)事教育，增強(qiáng)發(fā)展危機(jī)意識。

（二）征求意見，增強(qiáng)治理的針對性。暢通教職工、家長、學(xué)生訴求渠道，建立意見收集箱和郵箱，設(shè)立熱線電話***，收集群眾對9個(gè)方面的意見和建議。對反映的問題進(jìn)行歸類匯總，建立問題臺賬，制定解決問題方案。要開展“開門聽音”、走基層、“萬人評風(fēng)”活動，搭建聽取意見平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育活動第二環(huán)節(jié)查擺問題、批評教育，全體干部、黨員要對照黨章查問題，找差距，要將自己擺進(jìn)問題中，虛心接受同事的批評，寫出認(rèn)識深刻的自查報(bào)告。

（三）即知即改，突出治理的實(shí)效性。堅(jiān)持首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，縮短問題解決的時(shí)間，減少解決問題的環(huán)節(jié)。實(shí)施問題銷號制度，在現(xiàn)有條件下能解決的問題，必須及時(shí)穩(wěn)妥解決；現(xiàn)有條件不能解決的問題，應(yīng)耐心細(xì)致做好解釋工作，讓群眾理解。加大問題解決督查力度，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。把問題作為推進(jìn)工作創(chuàng)新的突破口，用新觀念認(rèn)識問題，用新方法研究問題，用新思路解決問題；把問題作為檢驗(yàn)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾評判，堅(jiān)持實(shí)踐檢驗(yàn)。

（四）建章立制，形成反“四風(fēng)”長效機(jī)制。對此次專項(xiàng)整治工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，分析問題，建立和完善制度措施。不斷完善?安岳縣天林初中教師職稱評定工作方案?、?安岳縣天林初中績效分配方案?、?安岳縣天林鎮(zhèn)初級中學(xué)評優(yōu)方案?、?安岳縣天林初中崗位競聘考核辦法?、?安岳縣天林鎮(zhèn)初級中學(xué)教職工出勤考核方案?，建立和完善學(xué)校章程，推進(jìn)家長委員會建設(shè)，讓制度成為學(xué)校、教職工行為的準(zhǔn)則。加強(qiáng)日常監(jiān)管，切實(shí)糾正行業(yè)中“四風(fēng)”突出問題，純潔教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍。

四、工作要求

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)治理責(zé)任。學(xué)校校長為治理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為整治的具體責(zé)任人。

二是明確界限，嚴(yán)肅治理紀(jì)律。要進(jìn)一步梳理“政績觀”等9個(gè)方面的制度規(guī)定，全面掌握“政績觀不正確”等9個(gè)方面“四風(fēng)”突出問題的表現(xiàn)形式，進(jìn)一步明確學(xué)校、校長和教職工的職責(zé)。要加大違規(guī)違紀(jì)行為查處力度，對屢教不改、頂風(fēng)違紀(jì)的，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，以嚴(yán)厲措施保證整治活動有序有效開展。

安岳縣天林初中黨的群眾路線 教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組 2014年5月8日

第二篇：如何解決四風(fēng)問題

敬愛的黨組織：

作風(fēng)問題關(guān)乎理想信念、黨性修養(yǎng);關(guān)乎人心向背、黨的生死存亡。

總書記明確指出:“這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’問題?！薄八娘L(fēng)”是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題,它與黨的性質(zhì)和宗旨背道而馳,嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系,甚至成為滋生腐敗的溫床。若任其蔓延,后果不堪設(shè)想。這次教育實(shí)踐活動以貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”為切入點(diǎn),集中解決“四風(fēng)”問題,正是抓住了關(guān)鍵,切中了要害。

我們的黨員干部隊(duì)伍總體上是好的,是有戰(zhàn)斗力的。但也必須看到,“四風(fēng)”問題在黨員干部中不同程度地有所存在,有的還比較突出。一些黨員干部信念動搖、信仰缺失、精神懈怠,重功利不重信仰,講待遇不講貢獻(xiàn),圖享受不知節(jié)儉,生活情趣庸俗低下、糜爛變質(zhì),甚至權(quán)錢交易、貪污腐化;一些黨員干部思想極端、急功近利、喜歡搞“假、大、空”,熱衷于說大話、喊口號、吊胃口,盲目追求高速度、高指標(biāo),盲目鋪攤子、上“面子項(xiàng)目”,追求新聞炒作和轟動效應(yīng);一些黨員干部高高在上、官氣十足、脫離群眾,貪權(quán)不擔(dān)責(zé)、為己不為民,熱衷于跑官要官,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、作“二傳手”,對群眾疾苦冷暖漠不關(guān)心。

作風(fēng)不正的危害是顯而易見的,它疏遠(yuǎn)黨群干群關(guān)系,帶壞社會風(fēng)氣,抹黑黨和政府形象,使黨的方針政策失去公信力、黨員干部說話辦事沒有號召力、黨組織缺少凝聚力,最終使一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展陷于困境。黨員干部作風(fēng)上出問題,根源在于理想信念動搖、宗旨意識淡化、群眾觀點(diǎn)淡薄。因此,我們要以敢于亮短揭丑的勇氣和態(tài)度,結(jié)合重慶總體上仍屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū)、仍處于欠發(fā)達(dá)階段和“四個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”的基本市情,按照教育實(shí)踐活動的部署,對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害,有的放矢地對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,使黨員干部的作風(fēng)煥然一新。

“為政貴在行,以實(shí)則治,以文則不治?！币嬲鉀Q“四風(fēng)”問題,教育實(shí)踐活動必須在“實(shí)”字上下工夫。對照檢查不能避重就輕、左顧右盼,而要仔仔細(xì)細(xì)“照鏡子”、認(rèn)認(rèn)真真找差距;分析原因不能輕描淡寫、淺嘗輒止,而要嚴(yán)肅地“正衣冠”,觸及思想深處;開展批評不能敷衍應(yīng)付、輕輕帶過, 而要從頭到腳“洗洗澡”,重在解決思想問題;教育查處不能姑息遷就、點(diǎn)到為止,而要按懲前毖后、治病救人的要求“治治病”,真正做到對干部負(fù)責(zé)。

解決“四風(fēng)”問題,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持帶好頭、做好表率,力爭認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著,一級做給一級看,一級帶動一級干。解決“四風(fēng)” 問題,最忌關(guān)門主義,黨員干部身上的問題,人民群眾看得最清楚、最明白,最有發(fā)言權(quán),存在的問題有沒有得到解決,群眾感受最真切,所以要堅(jiān)持開門搞活動, 讓群眾參與、監(jiān)督和評議。解決“四風(fēng)”問題,更要避免變成一陣風(fēng),防止問題反彈,需要在制度建設(shè)上下功夫,真正做到用制度管權(quán)、管事、管人,充分贏得人民群眾的信任和支持。

匯報(bào)人：xiexiebang

2014-05-13

第三篇：如何解決四風(fēng)問題[范文模版]

如何解決“四風(fēng)”問題

四風(fēng)問題指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。如何解決這四大問題，可以從以下四個(gè)方面來展開。

第一，我們要扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育。要適當(dāng)集中時(shí)間，強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)討論，著力提高學(xué)習(xí)教育的成效。積極組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議和中央政治局專門會議精神。廣泛開展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線專題討論，重點(diǎn)圍繞群眾路線的時(shí)代內(nèi)涵，圍繞本地區(qū)本部門本單位“四風(fēng)”具體表現(xiàn)和危害，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的具體要求等進(jìn)行研討，解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀的根本問題。

第二，我們要廣泛聽取意見建議，堅(jiān)持開門搞活動，一開始就要深入群眾聽取意見和建議。突出聽取意見的重點(diǎn)，著重聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、反對“四風(fēng)”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。聽取意見的內(nèi)容必須聚焦反對“四風(fēng)”，避免分散主題。明確聽取意見的范圍，廣泛聽取基層黨員、干部和群眾的意見，注意聽取老同志和“兩代表一委員”的意

見。改進(jìn)聽取意見的方式，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要采取召開座談會、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，黨組織可采取適當(dāng)方式進(jìn)行民主評議，還可開展問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等，拓寬聽取意見渠道。要原汁原味梳理意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員反饋。

第三，我們要著力解決突出問題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)。要把學(xué)習(xí)教育與查擺問題結(jié)合起來，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，能改的馬上改。從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問題改起。

第四，我們要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，及時(shí)總結(jié)和推出一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人；抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實(shí)效，防止搞形式、走過場，不要以記多少學(xué)習(xí)筆記、寫多少體會文章來衡量學(xué)習(xí)效果；不要搞走馬觀花、浮光掠影式的調(diào)研，避免一窩蜂下基層征求意見；不要以開了多少會、發(fā)了多少文件簡報(bào)來衡量工作成效。

只要扎扎實(shí)實(shí)做到這四點(diǎn)，那么解決四風(fēng)問題就指日可待了

第四篇： 突出解決“四風(fēng)”問題,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題討論會發(fā)言稿

突出解決“四風(fēng)”問題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

按照***公司黨委的安排，就進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風(fēng)”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。就四風(fēng)的危害、自身在四風(fēng)方面的存在表現(xiàn)以及如何解決四風(fēng)問題，本人談一下學(xué)習(xí)體會。

所謂的“四風(fēng)”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，這既是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的著力點(diǎn)，也是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的切入點(diǎn)。

“四風(fēng)”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個(gè)單位都有，每一名干部都有?！八娘L(fēng)”對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部來說，我們每個(gè)人既是“四風(fēng)”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四風(fēng)”給我們當(dāng)前開展的各項(xiàng)工作造成了極壞的影響。

要真正做到狠剎四風(fēng)問題，就非常有必要對四風(fēng)的表現(xiàn)分析清楚，認(rèn)識到了問題才能更好的解決，改正問題。堅(jiān)持把問題找出來、把自己擺進(jìn)去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子。黨員干部的“四風(fēng)”問題，經(jīng)常是“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。有人見怪不怪、認(rèn)為理所當(dāng)然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認(rèn)識最深刻。只有打開門、朝下看，向基層問診，請群眾把脈，才能真正找出真問題。

通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認(rèn)識自身存在的問題，就四風(fēng)問題，我覺得四風(fēng)之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現(xiàn)的最為嚴(yán)重。其次是官僚主義。

在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。在具體的工作過程中就是對于有些工作，只忙于召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開重形式、輕實(shí)效；有的抓工作，滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說我說了啊，但就是沒人去看看工作完成了沒有，完成的怎樣？)至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問題想方設(shè)法把客觀的、偶然的因素強(qiáng)調(diào)的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責(zé)任（比如說，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說我們?nèi)松?，如果再給我多少人我就沒問題等等，這種現(xiàn)象確實(shí)很多）。脫離實(shí)際，照搬照套。有的把上級的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實(shí)際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機(jī)械地照搬照套。有的抓工作，片面認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計(jì)劃措施很周密，卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí)。就我本人來說，確實(shí)存在著重工作安排輕落實(shí)的現(xiàn)象，有些工作確實(shí)通過會議或直接找部門領(lǐng)導(dǎo)安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒有及時(shí)過問工作落實(shí)怎樣，抓工作沒有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實(shí)。人浮于事，碌碌無為。大家都在混日子現(xiàn)象普遍存在。等著發(fā)工資。責(zé)任心缺失，工作沒有方向。

在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況；遇事不負(fù)責(zé)任；門難進(jìn)、臉難看、事難辦；思維僵化，機(jī)械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實(shí)際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權(quán)力觀念錯(cuò)位，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。造成的直接危害就是工作不能結(jié)合實(shí)際，機(jī)關(guān)與基層對立情緒較大，工作推動很難。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執(zhí)行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。就我本人而言，也同樣存在上述問題，諸如有時(shí)聽不進(jìn)別人的意見，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實(shí)際運(yùn)行過程中缺乏操作性等等，這些問題我都有足夠的認(rèn)識，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。比較突出的是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)?。辉趦r(jià)值取向上，把個(gè)人利益放在高于一切的位置，事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；（以上情況在科級干部、員工中均有）

在奢靡之風(fēng)方面，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費(fèi)。“四風(fēng)”問題，使得我們干部隊(duì)伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關(guān)系日趨緊張，所以我們要清醒的認(rèn)識“四風(fēng)”問題的危害。

首先“四風(fēng)”問題違背了我黨全心全意為民服務(wù)的宗旨。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發(fā)展的生命線，在任何時(shí)候、任何情況下我們都不能丟不能忘。我們要始終堅(jiān)持一切為了人民，讓權(quán)力真正成為服務(wù)群眾的工具，不能把人民賦予我們的權(quán)利拿來危害人民群眾，以實(shí)際行動兌現(xiàn)為民承諾。要堅(jiān)持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四風(fēng)”問題破壞了黨的先進(jìn)性和純潔性黨。我黨要保持先進(jìn)性和純潔性，緊緊依靠黨紀(jì)是不夠的，還有依靠每一位黨員的優(yōu)秀品質(zhì)才能匯集強(qiáng)大的力量。一切不深入基層、作風(fēng)漂浮，好大喜功、做事不扎實(shí)，一心只是追求個(gè)人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進(jìn)性和純潔性格格不入的。就目前而言，我們不否認(rèn)有少數(shù)黨員干部身上就逐漸顯現(xiàn)出這樣一種不正之風(fēng)，造成了群眾說我們門難進(jìn)、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群干群關(guān)系。

第三“四風(fēng)”問題如不根治，還會影響鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大決策。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅(jiān)決掃除這些不正之風(fēng)，不能讓歪風(fēng)邪氣侵蝕掉我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，就要密切聯(lián)系群眾，從群眾的利益出發(fā)，時(shí)刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重群眾，為群眾辦實(shí)事好事。

解決四風(fēng)問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，是這次教育實(shí)踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)這一關(guān)過不了，一切都無從談起。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，帶頭真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事謀利益，帶動干部作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。

一、解決“四風(fēng)”，必須從思想上筑牢堤壩?！八娘L(fēng)”問題，說到底是黨風(fēng)問題，是作風(fēng)不純、為政不廉等問題的集中表現(xiàn)。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強(qiáng)理論武裝、宗旨教育，加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)。引導(dǎo)黨員干部，鍥而不舍地強(qiáng)化“趕考精神”和為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺清除“四風(fēng)”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內(nèi)正其心，筑牢防范“四風(fēng)”的堤壩，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，端正指導(dǎo)思想，端正從政心態(tài)，端正工作作風(fēng)。

二、解決“四風(fēng)”，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風(fēng)”，關(guān)鍵在于干部的率先垂范。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風(fēng)方面自身存在的問題，認(rèn)真反省，制定相應(yīng)整改措施，進(jìn)一步完善自我，提高自我。要率先做到認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風(fēng)之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，狠剎揮霍浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，為純化黨風(fēng)、政風(fēng)、樹立榜樣。

三、解決“四風(fēng)”，必須從監(jiān)管查處上加大力度。戒除“四風(fēng)”，既要加強(qiáng)對黨員干部的教育、引導(dǎo)和誡勉，更要強(qiáng)化監(jiān)管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力。同時(shí)，要嚴(yán)肅黨紀(jì)國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落的，必須發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問題嚴(yán)重的要堅(jiān)決按黨紀(jì)國法論處。

四、解決“四風(fēng)”，必須從機(jī)制制度上體現(xiàn)剛性。要完善制度建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，讓權(quán)力在***下行使，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。真正落實(shí)有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責(zé)、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機(jī)制，不能腐的防范機(jī)制，不易腐的保障機(jī)制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。

對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持清正廉潔這個(gè)底線。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對黨員干部的最起碼要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實(shí)為人民群眾掌好權(quán)用好權(quán)。堅(jiān)持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀(jì)國法的“高壓線”，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守做人、處事、用權(quán)、交友的原則底線。樹立正確的權(quán)力觀，把為人民謀利益作為行使權(quán)力的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決不能用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利。

解決“四風(fēng)”問題，是一項(xiàng)長期的任務(wù)，要不斷深化，持之以恒。對于一些長期存在、影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步加以解決，建立健全促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持“為民務(wù)實(shí)清廉”的長效機(jī)制，避免陷入走過場、一陣風(fēng)的尷尬。通過解決“四風(fēng)”問題，使黨員干部真正增強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、改善形象，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，以教育實(shí)踐活動的豐碩成果促進(jìn)企業(yè)健康成長。

第五篇：突出解決“四風(fēng)”問題,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題討論會發(fā)言稿

突出解決“四風(fēng)”問題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

按照***公司黨委的安排，就進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風(fēng)”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。就四風(fēng)的危害、自身在四風(fēng)方面的存在表現(xiàn)以及如何解決四風(fēng)問題，本人談一下學(xué)習(xí)體會。

所謂的“四風(fēng)”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，這既是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的著力點(diǎn)，也是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的切入點(diǎn)。

“四風(fēng)”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個(gè)單位都有，每一名干部都有?！八娘L(fēng)”對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部來說，我們每個(gè)人既是“四風(fēng)”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四風(fēng)”給我們當(dāng)前開展的各項(xiàng)工作造成了極壞的影響。

要真正做到狠剎四風(fēng)問題，就非常有必要對四風(fēng)的表現(xiàn)分析清楚，認(rèn)識到了問題才能更好的解決，改正問題。堅(jiān)持把問題找出來、把自己擺進(jìn)去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子。黨員干部的“四風(fēng)”問題，經(jīng)常是“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。有人見怪不怪、認(rèn)為理所當(dāng)然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認(rèn)識最深刻。只有打開門、朝下看，向基層問診，請群眾把脈，才能真正找出真問題。

通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認(rèn)識自身存在的問題，就四風(fēng)問題，我覺得四風(fēng)之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現(xiàn)的最為嚴(yán)重。其次是官

僚主義。

在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。在具體的工作過程中就是對于有些工作，只忙于召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開重形式、輕實(shí)效；有的抓工作，滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說我說了啊，但就是沒人去看看工作完成了沒有，完成的怎樣？)至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問題想方設(shè)法把客觀的、偶然的因素強(qiáng)調(diào)的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責(zé)任（比如說，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說我們?nèi)松?，如果再給我多少人我就沒問題等等，這種現(xiàn)象確實(shí)很多）。脫離實(shí)際，照搬照套。有的把上級的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實(shí)際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機(jī)械地照搬照套。有的抓工作，片面認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計(jì)劃措施很周密，卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí)。就我本人來說，確實(shí)存在著重工作安排輕落實(shí)的現(xiàn)象，有些工作確實(shí)通過會議或直接找部門領(lǐng)導(dǎo)安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒有及時(shí)過問工作落實(shí)怎樣，抓工作沒有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實(shí)。人浮于事，碌碌無為。大家都在混日子現(xiàn)象普遍存在。等著發(fā)工資。責(zé)任心缺失，工作沒有方向。

在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況；遇事不負(fù)責(zé)任；門難進(jìn)、臉難看、事難辦；思維僵化，機(jī)械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實(shí)際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權(quán)力觀念錯(cuò)位，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。造成的直接危害就是工作不能結(jié)合實(shí)際，機(jī)關(guān)與基層對立情緒較大，工作推動很難。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執(zhí)行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。就我本人而言，也同樣存在上述問題，諸如有時(shí)聽不進(jìn)別人的意見，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實(shí)際運(yùn)行過程中缺乏操作性等等，這些問題我都有足夠的認(rèn)識，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。比較突出的是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)??；在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益放在高于一切的位置，事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；（以上情況在科級干部、員工中均有）

在奢靡之風(fēng)方面，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費(fèi)?！八娘L(fēng)”問題，使得我們干部隊(duì)伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關(guān)系日趨緊張，所以我們要清醒的認(rèn)識“四風(fēng)”問題的危害。

首先“四風(fēng)”問題違背了我黨全心全意為民服務(wù)的宗旨。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發(fā)展的生命線，在任何時(shí)候、任何情況下我們都不能丟不能忘。我們要始終堅(jiān)持一切為了人民，讓權(quán)力真正成為服務(wù)群眾的工具，不能把人民賦予我們的權(quán)利拿來危害人民群眾，以實(shí)際行動兌現(xiàn)為民承諾。要堅(jiān)持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四風(fēng)”問題破壞了黨的先進(jìn)性和純潔性黨。我黨要保持先進(jìn)性和純潔性，緊緊依靠黨紀(jì)是不夠的，還有依靠每一位黨員的優(yōu)秀品質(zhì)才能匯集強(qiáng)大的力量。一切不深入基層、作風(fēng)漂浮，好大喜功、做事不扎實(shí)，一心只是追求個(gè)人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進(jìn)性和純潔性格格不入的。就目前而言，我們不否認(rèn)有少數(shù)黨員干部身上就逐漸顯現(xiàn)出這樣一種不正之風(fēng)，造成了群眾說我們門難進(jìn)、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群

干群關(guān)系。

第三“四風(fēng)”問題如不根治，還會影響鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大決策。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅(jiān)決掃除這些不正之風(fēng)，不能讓歪風(fēng)邪氣侵蝕掉我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，就要密切聯(lián)系群眾，從群眾的利益出發(fā)，時(shí)刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重群眾，為群眾辦實(shí)事好事。

解決四風(fēng)問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，是這次教育實(shí)踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)這一關(guān)過不了，一切都無從談起。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，帶頭真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事謀利益，帶動干部作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。

一、解決“四風(fēng)”，必須從思想上筑牢堤壩。“四風(fēng)”問題，說到底是黨風(fēng)問題，是作風(fēng)不純、為政不廉等問題的集中表現(xiàn)。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強(qiáng)理論武裝、宗旨教育，加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)。引導(dǎo)黨員干部，鍥而不舍地強(qiáng)化“趕考精神”和為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺清除“四風(fēng)”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內(nèi)正其心，筑牢防范“四風(fēng)”的堤壩，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，端正指導(dǎo)思想，端正從政心態(tài)，端正工作作風(fēng)。

二、解決“四風(fēng)”，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風(fēng)”，關(guān)鍵在于干部的率先垂范。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風(fēng)方面自身存在的問題，認(rèn)真反省，制定相應(yīng)整改措施，進(jìn)一步完善自我，提高自我。要率先做到認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風(fēng)之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，狠剎揮霍浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，為純化黨風(fēng)、政風(fēng)、樹立榜樣。

三、解決“四風(fēng)”，必須從監(jiān)管查處上加大力度。戒除“四風(fēng)”，既要加強(qiáng)對黨員干部的教育、引導(dǎo)和誡勉，更要強(qiáng)化監(jiān)管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力。同時(shí)，要嚴(yán)肅黨紀(jì)國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落的，必須發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問題嚴(yán)重的要堅(jiān)決按黨紀(jì)國法論處。

四、解決“四風(fēng)”，必須從機(jī)制制度上體現(xiàn)剛性。要完善制度建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，讓權(quán)力在***下行使，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。真正落實(shí)有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責(zé)、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機(jī)制，不能腐的防范機(jī)制，不易腐的保障機(jī)制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。

對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持清正廉潔這個(gè)底線。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對黨員干部的最起碼要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實(shí)為人民群眾掌好權(quán)用好權(quán)。堅(jiān)持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀(jì)國法的“高壓線”，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守做人、處事、用權(quán)、交友的原則底線。樹立正確的權(quán)力觀，把為人民謀利益作為行使權(quán)力的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決不能用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利。

解決“四風(fēng)”問題，是一項(xiàng)長期的任務(wù)，要不斷深化，持之以恒。對于一些長期存在、影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步加以解決，建立健全促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持“為民務(wù)實(shí)清廉”的長效機(jī)制，避免陷入走過場、一陣風(fēng)的尷尬。通過解決“四風(fēng)”問題，使黨員干部真正增強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、改善形象，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，以教育實(shí)踐活動的豐碩成果促進(jìn)企業(yè)健康成長。