第一篇：省總工會2013年農(nóng)民工工作總結(jié)

省總工會2013年農(nóng)民工工作總結(jié)

（2013年12月9日）

2013年，我省各級工會認(rèn)真貫徹省委、省政府以及全國總工會關(guān)于做好農(nóng)民工工作的部署要求，以新生代農(nóng)民工為重點對象，以促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為重點工作，進(jìn)一步加大就業(yè)援助、困難幫扶、維權(quán)服務(wù)等工作力度，扎實推進(jìn)“兩個普遍”，有力推動了農(nóng)民工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題的解決，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，維護(hù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長發(fā)揮了重要作用。

一、突出工會組織基本職責(zé)，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益 一年來，全省各級工會在大力推進(jìn)“兩個普遍”重點工作中進(jìn)一步叫響抓實“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益長效機制。

（一）最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。省總制定了《2011-2013年全省工會推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》和《關(guān)于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的意見》（陜工發(fā)[2010]19號），部署了工會組建和會員發(fā)展工作目標(biāo)任務(wù)，全省各級工會深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以全省非公企業(yè)法人單位為重點，全力推進(jìn)各類新建企事業(yè)單位、新社會組織、社區(qū)、村等領(lǐng)域，特別是農(nóng)民工相對集中的小型非公有制企業(yè)組建工會工作，不斷加大農(nóng)民工會員發(fā)展工作力度，最廣泛地把農(nóng)民工組織到工會中來。2011全省非公企業(yè)組建基層工會42279個，新增農(nóng)民工會員7.72萬人，目前農(nóng)民工會員達(dá)到1660589人。

（二）不斷加大源頭參與宏觀維權(quán)工作力度。以落實省政府與省總工會第21次聯(lián)席會議確定有關(guān)農(nóng)民工的兩個議題為重點，主動加強與政府有關(guān)部門配合協(xié)作，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，聯(lián)合開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的執(zhí)法檢查和調(diào)查研究，參與推動有關(guān)政策措施的完善和落實，從宏觀層面大面積地促進(jìn)了農(nóng)民工權(quán)益保障問題的有效解決。一是省總今年先后在農(nóng)民工相對集中的企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)人工成本、職工住房狀況、企業(yè)勞動定額和勞務(wù)派遣狀況以及紡織企業(yè)落實省政府關(guān)于增加職工收入文件精神情況的調(diào)研，及時向黨政有關(guān)部門提出了更好維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的建議。二是省總今年與人社廳加強配合，推動完善全省統(tǒng)一的農(nóng)民工工資支付保障辦法，認(rèn)真分析總結(jié)兄弟省市和我省各市經(jīng)驗，參與制定了《陜西省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行規(guī)定》，現(xiàn)正在報請省政府頒布。三是省總先后參與了全省企業(yè)工資調(diào)控目標(biāo)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等政策的制定工作。四是省總8月份在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上向省人社廳提出了《關(guān)于切實保障企業(yè)職工休息休假權(quán)益的建議》（陜工函〔2011〕41號），9月份配合有關(guān)部門在全省范圍內(nèi)開展了職工休息休假檢查，有效推動了農(nóng)民工休息休假權(quán)益保障。五是在全總“省際工會維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益異地聯(lián)動協(xié)作座談會”上介紹陜西農(nóng)民工工作情況，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展與兄弟省市工會之間的農(nóng)民工維權(quán)互動協(xié)作關(guān)系。西安、咸陽、漢中、榆林等市總配合省總妥善處理了多起農(nóng)民工“討薪”和其他事件。

（三）積極向農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。把關(guān)心關(guān)愛廣大農(nóng)民工同主動、依法、科學(xué)維權(quán)結(jié)合起來，廣泛開展勞動保障法律、法規(guī)、政策和維權(quán)知識的宣傳及咨詢服務(wù)。充分發(fā)揮職工法律援助中心、法律服務(wù)工作站（點）等工作機構(gòu)和“12351”維權(quán)專線電話等窗口服務(wù)單位作用，及時向農(nóng)民工提供法律服務(wù)，妥善調(diào)處農(nóng)民工投訴案件。一是年初，與省人社廳聯(lián)合開展了“關(guān)愛農(nóng)民工、新春送賀卡”活動，現(xiàn)場向農(nóng)民工免費發(fā)放了勞動保障法規(guī)政策宣傳讀本和資料5000多份冊。二是春節(jié)期間，與省電臺《秦風(fēng)熱線》、西安電視臺《直播西安》欄目聯(lián)合播發(fā)“農(nóng)民工討薪訪談”節(jié)目。在《陜西工人報》開辟了“省總工會為農(nóng)民工討薪支招”等欄目，為農(nóng)民工提供了有效實用法律政策援助。三是5月22日，組織全省各級工會開展了“《社會保險法》工會宣傳日”活動，省總編印并免費向職工、農(nóng)民工發(fā)放《社會保險法》單行本1萬多冊、宣傳資料2萬多份，各級工會為職工、農(nóng)民工免費提供各項維權(quán)服務(wù)20多萬人次（其中法規(guī)政策宣傳咨詢5萬多人次、接待和協(xié)調(diào)處理來信來訪3萬多人次、法律援助12300多人次）。

（四）切實維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。一是全省各級工會深入推進(jìn)集體合同制度實施“彩虹計劃”，以非公有制企業(yè)為重點，穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)農(nóng)民工工資合理增長。二是省總工會制定了《深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動計劃實施方案》（陜工發(fā)〔2011〕11號），成立了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以非公有制中小企業(yè)為重點，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，到9月底，全省已簽訂工資集體協(xié)商合同23182份，覆蓋企業(yè)42130家、職工280.8萬人。三是積極配合政府推動落實《關(guān)于提高我省部分行業(yè)國有企業(yè)職工收入的若干意見》（陜財辦〔2011〕4號）和《關(guān)于建立和完善國有及國有控股紡織工業(yè)企業(yè)職工崗位津貼及工齡工資的意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕15號），先后三次向政府主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映落實文件的情況。四是年初與人社、住建、國資、公安等部門聯(lián)合在全省范圍開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，共檢查用人單位7164戶，涉及勞動者29.48萬人，其中農(nóng)民工24.1萬人，補簽農(nóng)民工勞動合同15.19萬人，發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資問題的用人單位551戶，涉及勞動者2.84萬人，其中農(nóng)民工2.62萬人，為勞動者追討工資4826.07萬元，其中農(nóng)民工工資4670.64萬元。11－12月省總又與政府有關(guān)部門再次開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。

二、充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè) 堅持把促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)作為維護(hù)農(nóng)民工勞動權(quán)益的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮各級工會困難職工援助中心和工會就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)優(yōu)勢，不斷完善工會就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新就業(yè)工作手段，深化職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和就業(yè)幫扶，有力推動了農(nóng)民工務(wù)工就業(yè)工作的深入發(fā)展。

（一）積極配合政府做好促進(jìn)就業(yè)工作。大力宣傳和推動落實黨政更加積極的就業(yè)促進(jìn)政策，圍繞實現(xiàn)省政府確定的年度全省就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)，加大工作力度，積極促進(jìn)穩(wěn)定和擴大就業(yè)，與各級人力資源和社會保障等有關(guān)部門聯(lián)合深入開展了促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。

（二）成功舉辦“大型招聘會”。3月1日舉辦了已經(jīng)連續(xù)第8年的全省十市一區(qū)工會聯(lián)動的“全省工會促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)大型免費招聘洽談會”，在前七屆優(yōu)勢項目的基礎(chǔ)上，又拓展了新項目增加了新內(nèi)容，把促進(jìn)下崗職工、農(nóng)民工和困難職工家庭大中專畢業(yè)生就業(yè)作為招聘會重點，增加了技能培訓(xùn)報名預(yù)約登記、勞務(wù)輸出、勞動法律法規(guī)宣傳、創(chuàng)業(yè)項目推介等板塊，豐富了招聘會的項目，延伸了招聘會的鏈條，收到了較好的成效。本次招聘會共有2421家用工單位到會參加招聘，提供就業(yè)崗位87501個，進(jìn)場求職者達(dá)101986人，其中農(nóng)民工38762人。達(dá)成用工意向的35290人，參加免費技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報名登記的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工9768人。

（三）積極為農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)。各級工會的困難職工援助中心和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，加強聯(lián)系政府有關(guān)部門，廣泛征集社會崗位資源，多途徑的及時發(fā)布崗位信息，加大力度向農(nóng)民工提供免費職業(yè)介紹，經(jīng)常性地舉辦各種形式的就業(yè)招聘活動，為農(nóng)民工求職應(yīng)聘提供了高效便捷服務(wù)。同時，省總和各市工會加強聯(lián)系農(nóng)民工輸入地的兄弟省市工會，鞏固和延伸已有協(xié)作關(guān)系，開拓發(fā)展新的協(xié)作伙伴，做好農(nóng)民工輸出輸入信息交流和勞務(wù)協(xié)作的銜接，協(xié)助政府開展有組織、有目的、成批次、有秩序的勞務(wù)輸出。3月份，由省總聯(lián)系協(xié)調(diào)西安、南京兩市工會組織84名我省外出務(wù)工人員赴南京務(wù)工，并在西安聯(lián)合舉行了“西安赴南京務(wù)工人員歡送接收儀式”。

（四）是努力促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。不斷加強政策引導(dǎo)，大力向農(nóng)民工宣傳黨和政府支持創(chuàng)業(yè)的方針政策和小額擔(dān)保貸款、利息減貼、稅費減免等一系列優(yōu)惠措施，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍，激發(fā)廣大農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的積極性。為農(nóng)民工在項目信息、場所設(shè)施、加盟協(xié)作等方面牽線搭橋、提供支持。

三、加大技能培訓(xùn)力度，不斷提高農(nóng)民工技能素質(zhì) 以農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)為陣地，根據(jù)農(nóng)民工的特點和需求、企業(yè)的需要，積極探索有特色的農(nóng)民工培訓(xùn)模式，在培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法等方面不斷創(chuàng)新，不斷提高農(nóng)民工務(wù)工就業(yè)的競爭力。

（一）把農(nóng)民工納入“職工素質(zhì)建設(shè)工程”。認(rèn)真貫徹《陜西省總工會貫徹落實中共陜西省委辦公廳陜西省人民政府<關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見>的通知》，積極參與政府開展的農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)、陽光工程、人人技能工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃、星火培訓(xùn)、雨露計劃、建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范工程培訓(xùn)，充分利用工會培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)資源，結(jié)合農(nóng)民工不同特點、意愿和市場需求，實施了以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)等為主要內(nèi)容的“三大培訓(xùn)”，為農(nóng)民工提供了各類中短期培訓(xùn)，組織定向式、訂單式培訓(xùn)，實現(xiàn)了培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)。

（二）深入開展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”。按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于2011年開展全國工會“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”的通知》（總工辦發(fā)〔2011〕28號）精神，全省各級工會通過自辦、聯(lián)合、委托等多種形式，開展下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等勞動者的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年，全省各級工會組織共計培訓(xùn)各類人員41236人次，其中農(nóng)民工23421人次；培訓(xùn)家政人員12137人次；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5261人次。通過開展技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及各種免費招聘會實現(xiàn)了27321人就業(yè)。其中省總本級共舉辦創(chuàng)業(yè)班7期，培訓(xùn)224人次；家政、餐飲服務(wù)等內(nèi)容的技能培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1191人次，成功介紹1383人實現(xiàn)就業(yè)。

（三）大力培樹農(nóng)民工先進(jìn)典型。組織舉辦了涉及機械制造、石油化工、郵政通訊、旅游餐飲等多個行業(yè)的關(guān)鍵工種的2011年全省職業(yè)技能大賽，全省包括農(nóng)民工在內(nèi)的30萬名職工參加了各個層次的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武，大賽期間各級工會邀請我省高技能人才和歷屆技術(shù)比武狀元、能手、杰出能工巧匠，開展拜師學(xué)藝、技術(shù)演示、技術(shù)交流等活動，大力普及科技知識、推廣新工藝和先進(jìn)操作法。全省職業(yè)技能大賽共產(chǎn)生陜西省技術(shù)狀元62名，陜西省技術(shù)能手182名，省級大賽為1830人次辦理高級技師、技師和高級工職業(yè)資格證書。今年，配合省人社廳向國家人社部推薦了“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”人選共2名（鐵一局魏軍強、國棉三廠李建德）。

四、做強做大工會幫扶品牌，努力為農(nóng)民工排憂解難 全省各級工會不斷加大困難農(nóng)民工幫扶救助工作力度，普遍建立了困難農(nóng)民工檔案，把困難農(nóng)民工幫扶擴展到工會幫扶困難職工的各個方面。

（一）繼續(xù)把農(nóng)民工納入工會“送溫暖”系列活動。2011年雙節(jié)期間，全省各級工會共籌集款物10987.6萬元，共慰問農(nóng)民工23160戶，發(fā)放慰問款物926.45萬元。繼續(xù)與建筑、鐵路、交通等部門合作開展農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”活動，為農(nóng)民工購買車票2560張；包火車車廂11節(jié)，運送農(nóng)民工485人次；包汽車23輛，運送1250人次，為農(nóng)民工爭取經(jīng)濟(jì)補貼126.18萬元，共計直接幫助5950名農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)。1月份，聯(lián)合寧波市總開展“在甬務(wù)工陜籍優(yōu)秀農(nóng)民工乘機返鄉(xiāng)”活動，省總領(lǐng)導(dǎo)前往咸陽機場迎接，安排農(nóng)民工住宿，并為他們每人發(fā)放了1份夜宵和續(xù)程路費100元。

（二）加強困難農(nóng)民工生活救助工作。采取多項措施，加大生活幫扶力度，努力提高對困難職工、農(nóng)民工幫扶的及時性和實效性。今年全省各級工會困難職工援助中心對困難農(nóng)民工進(jìn)行生活救助7000多人次、發(fā)放金額200萬元。其中，其中省總本級困難職工援助中心生活救助困難職工、農(nóng)民工924人，救助金額54.5萬元。省教育工會于3月份組織為石泉縣留守兒童捐助了價值2萬余元的620套床單、枕套等生活用品，下半年分別組織醫(yī)療專家到石泉、旬邑等地開展了義診活動。

（三）深入開展“金秋助學(xué)”活動。按照中華全國總工會辦公廳《關(guān)于開展2011年全國工會金秋助學(xué)活動和困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動的通知》要求，為進(jìn)一步推動解決困難職工家庭和農(nóng)民工子女上學(xué)和就業(yè)問題，全省各級工會進(jìn)一步加大對困難農(nóng)民工子女助學(xué)的幫扶力度，在開展“金秋助學(xué)”活動中，共籌集助學(xué)資金2355.65萬元，對18220名困難職工、農(nóng)民工家庭子女進(jìn)行了資助。

（四）做好對農(nóng)民工的災(zāi)害救助工作。各級工會把農(nóng)民工（包括在陜務(wù)工的外省籍農(nóng)民工）納入受災(zāi)職工幫扶救濟(jì)范圍。針對7－9月份期間我省部分地區(qū)多次發(fā)生洪水、滑坡、泥石流等自然災(zāi)害，給廣大職工生命財產(chǎn)造成了重大損失，省總下?lián)芰丝购榫葹?zāi)專項資金180多萬元，對西安、安康等4個市及農(nóng)墾、教育、水電三局等產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的受災(zāi)職工、農(nóng)民工及時進(jìn)行了救濟(jì)幫扶。

五、關(guān)心關(guān)愛身心健康，努力促進(jìn)農(nóng)民工體面勞動

（一）深入開展“安康杯”競賽和夏季“送清涼”活動。積極推動農(nóng)民工較多較集中的企業(yè)開展以安全生產(chǎn)為主旨的“安康杯”競賽，有力的促進(jìn)了企業(yè)改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。在盛夏季節(jié)開展了為包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工“送清涼”活動，今年共走訪企業(yè)和工地5285家，慰問一線職工和農(nóng)民工38.26萬人，開展監(jiān)督活動14008次，查處危害職工身心健康和生命安全的事故隱患6499件。

（二）積極營造體面勞動的良好氛圍。廣泛動員和組織廣大農(nóng)民工投身“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽活動，大力宣傳農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，引導(dǎo)用人單位認(rèn)真履行社會責(zé)任，努力促進(jìn)全社會尊重、關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工，切實為農(nóng)民工體面勞動、快樂工作創(chuàng)造條件。

（三）積極推進(jìn)有條件的農(nóng)民工進(jìn)城落戶。積極配合政府部門推進(jìn)有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作，采取發(fā)送文件匯編，借助工會系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體宣傳，現(xiàn)場宣傳咨詢等方式，努力擴大宣傳和影響。各級工會及其困難職工援助中心，按照省人社廳《關(guān)于做好進(jìn)城落戶農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（陜?nèi)松甾k發(fā)〔2011〕24號）精神，把農(nóng)村進(jìn)城落戶人員納入工會幫扶工作范圍，工會的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)幫扶都向進(jìn)城落戶人員開放，努力為他們提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務(wù)。

（四）廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”。按照全總的部署，啟動以“您為城市添美麗，工會為您送健康”、“共助成長，共享陽光”、建立困難女職工綠色救助通道為主要內(nèi)容的包括女農(nóng)民工在內(nèi)的女職工“關(guān)愛行動”，在全省十市一區(qū)開展了為環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行“兩癌”檢查，對特殊困難（重大疾病、突發(fā)事件）的困難女職工（單親困難女職工）進(jìn)行重點幫扶。2011年女職工“關(guān)愛行動”共投入資金262.08萬元，幫扶困難女職工1.4614萬人，其中女農(nóng)民工幫扶資金2906人。投入資金120.97萬元，實施“兩癌”檢查8885人。

六、存在的問題 盡管2011年我們在農(nóng)民工工作方面做了大量工作。同時，我們感到在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作中，還存在以下幾個方面的問題：

一是相關(guān)的法律法規(guī)亟待進(jìn)一步健全和完善。主要是目前的法規(guī)制度對事實存在的一些勞動關(guān)系沒有明確規(guī)范，發(fā)生勞動爭議時無法可依，給違法者提供了規(guī)避責(zé)任追究的“空子”。

二是對企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)和定額的監(jiān)管、指導(dǎo)有待進(jìn)一步加強。需要切實解決用人單位通過不盡科學(xué)合理的勞動定額變相降低農(nóng)民工工資的問題。

三是勞動執(zhí)法監(jiān)察力度還需要進(jìn)一步加強。勞動監(jiān)察基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，執(zhí)法手段落后，難以適應(yīng)新形勢新要求，被動執(zhí)法情況還沒有得到大的改觀。

四是勞務(wù)派遣領(lǐng)域的一些問題需要進(jìn)一步規(guī)范。如：“三性”界定不明確、勞務(wù)公司市場準(zhǔn)入“門檻”低、勞動合同不規(guī)范、社保難落實、同工不同酬和體制上造成的用工不規(guī)范等。

五是工會維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的力量還需要進(jìn)一步壯大。如進(jìn)一步提高農(nóng)民工入會建會的比例，健全工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的組織制度、進(jìn)一步發(fā)揮工會維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的作用等。六是對困難農(nóng)民工的幫扶救助還需要動員社會力量廣泛參與。

七是農(nóng)民工精神文化生活還需要進(jìn)一步豐富。

七、明年工作的初步打算

一是切實抓好農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)，協(xié)助政府搞好政策宣傳，幫助農(nóng)民工不斷提高文化素質(zhì)、技能素質(zhì)和政策素養(yǎng)。二是繼續(xù)為農(nóng)民工充分就業(yè)搭建平臺，充分利用好工會組織促進(jìn)就業(yè)的機構(gòu)、信息和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，更好地為廣大農(nóng)民工就業(yè)提供服務(wù)。三是加強涉及農(nóng)民工權(quán)益問題相關(guān)政策制定和完善的參與。積極做好有關(guān)情況的調(diào)查研究，及時提出工會組織的主張和建議。四是努力推進(jìn)工會幫扶機制的常態(tài)化長效化，不斷完善困難農(nóng)民工檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理，為困難農(nóng)民工實施及時有效的生活救助。五是不斷推動營造農(nóng)民工體面勞動的社會氛圍營造，大力培樹和宣揚農(nóng)民工先進(jìn)典型，推動創(chuàng)造讓農(nóng)民工公平、和諧勞動的社會環(huán)境。

第二篇：省總工會委員會報告

在省總工會第十一屆委員會第三次全體會議上的工作報告

按：2017年1月25日，省委常委、省總工會主席關(guān)志鷗在××省總工會第十一屆委員會第三次全體會議上作了工作報告?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，做好貫徹落實。

各位委員、同志們：

我代表省總十一屆常委會作工作報告，請予審議。

一、2016年工作回顧

一年來，在省委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，全省工會全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，認(rèn)真貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議精神，緊緊圍繞全省工作大局，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，著力增強“三性”、去除“四化”，全面加強黨的建設(shè)，認(rèn)真履行各項社會職責(zé)，全會工作取得了新進(jìn)展。

（一）牢牢把握方向，思想理論武裝進(jìn)一步強化。

各級工會始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，準(zhǔn)確把握黨對新形勢下工會工作的新要求，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。突出抓好習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的重要講話、黨的十八屆六中全會和省十二次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹，加深對中央和省委決策部署的認(rèn)識理解，打牢思想根基，把握正確方向；充分發(fā)揮工會文化陣地作用，廣泛開展宣傳教育活動，及時把中央和省委精神傳播到基層、傳遞到職工群眾中，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。

（二）主動融入大局，服務(wù)振興發(fā)展卓有成效。

以“萬眾促振興、工人有力量”為主題，廣泛開展建功立業(yè)競賽活動，引導(dǎo)廣大職工在實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃、推進(jìn)××振興發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。深入實施應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力“10件實事”，在資金上給予重點支持、重點保障，在“三去一降一補”工作中體現(xiàn)了工會組織積極作為。會同省直有關(guān)部門做好“三有”“三優(yōu)”建功立業(yè)競賽相關(guān)工作，深化百萬職工技術(shù)創(chuàng)新立功競賽和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選、最佳合理化建議提案評選和“五小”等競賽活動。推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，開展高技能人才隊伍建設(shè)情況調(diào)研，部分調(diào)研成果納入省人社、教育等部門人才建設(shè)規(guī)劃；各級地方和產(chǎn)業(yè)工會以項目制形式廣泛開展職工培訓(xùn)、技能競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，參與職工150多萬人。堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工群眾，深入開展“我的價值觀·我的家國夢”宣傳教育實踐活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，精心組織“慶五一·促振興”勞模座談會、文藝晚會等系列文化活動；加強職工文化陣地建設(shè)，新建393個職工文化廣場，進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工的積極性主動性創(chuàng)造性。

（三）突出維權(quán)服務(wù)，推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)扎實有效。

著力抓好基層工會活力建設(shè)，開展“新時期縣區(qū)工會工作新模式”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步增強了基層工會維權(quán)服務(wù)能力；依法推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作，開展農(nóng)民工入會集中行動，全省建會單位達(dá)24.9萬家、建會率98.9%。著力推進(jìn)精準(zhǔn)化服務(wù)幫扶，做實送溫暖、女職工特別關(guān)愛行動等品牌，共發(fā)放慰問款物總額1.4億元；組織實施實名制培訓(xùn)再就業(yè)和千名創(chuàng)業(yè)帶頭人扶持計劃，共培訓(xùn)和安置就業(yè)職工6.5萬人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1089名。著力做好依法維權(quán)工作，深入開展集中要約行動和職代會建制專項攻堅行動，擴大了企業(yè)民主管理和集體協(xié)商建制有效覆蓋面；利用“千企萬人”監(jiān)測點動態(tài)監(jiān)測勞動關(guān)系情況，為黨委政府科學(xué)決策提供客觀依據(jù)；實施安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督“百千萬”工程，開展職工報告、舉報安全生產(chǎn)事故隱患獎勵工作，推廣應(yīng)用職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”，擴大“安康杯”競賽參與率，參賽職工560多萬人。著力加強職工法律援助工作，成立職工維權(quán)律師團(tuán)，推動市級工會與法院實現(xiàn)裁前、訴前、訴中調(diào)解對接并向縣區(qū)延伸，工會參與勞動爭議調(diào)解的能力進(jìn)一步增強。

（四）抓實“兩學(xué)一做”，工會系統(tǒng)黨的建設(shè)明顯加強。

各級工會黨組織把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為加強黨的建設(shè)的重要抓手，嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任，切實把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處。積極推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強“四個意識”，爭做“四講四有”合格黨員。認(rèn)真抓好黨章等黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督，召開全省工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層傳導(dǎo)壓力，不斷將工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。從嚴(yán)從實抓好中央第三巡視組巡視×ד回頭看”反饋意見和省委第二巡視組巡視省總反饋指出問題的整改落實，深刻汲取××拉票賄選案沉痛教訓(xùn)，深入查找和整改在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面存在的突出問題，全省工會系統(tǒng)黨的建設(shè)有了明顯改進(jìn)。

（五）加強探索實踐，工會改革創(chuàng)新實現(xiàn)良好開局。

按照中央和省委的要求，省總成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，立足增強“三性”、去除“四化”，進(jìn)一步提高工會組織的吸引力、影響力、戰(zhàn)斗力，確定了以優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、對象、方式、職能、考評“五個優(yōu)化”為重點的改革思路和改革措施，省總改革方案于去年11月經(jīng)省委常委會審議通過。首先從推進(jìn)智慧工會平臺建設(shè)、工會會員醫(yī)療資（互）助工作和工會財務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等3項重點工作抓起，有力促進(jìn)了全會各項工作的改進(jìn)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)工會和工會資產(chǎn)、財務(wù)和審計等工作也取得了新的進(jìn)展，為全面推進(jìn)改革奠定了良好基礎(chǔ)。

在我們的工作中仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：“四化”問題還不同程度存在，工會重點工作在有的地方還沒有落到底，基層工會作用發(fā)揮還不充分，維權(quán)服務(wù)工作與職工群眾需求還有較大差距，組織體制、運行機制和活動方式還有待進(jìn)一步完善。對此要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

二、2017年工作安排

2017年是黨的十九大召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是我省扎實推進(jìn)振興發(fā)展、全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，也是全省工會推動改革創(chuàng)新發(fā)展的攻堅之年。面對新形勢新任務(wù)新要求，2017年全會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著眼統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入落實五大發(fā)展理念和“四個著力”，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，強化依法維權(quán)，助力振興發(fā)展，夯實基層基礎(chǔ)，銳意改革創(chuàng)新，狠抓全面從嚴(yán)治黨，切實增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，去除機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化，團(tuán)結(jié)動員全省廣大職工為扎實推進(jìn)振興發(fā)展、全面建成小康社會建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委精神，肩負(fù)起引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走的政治責(zé)任。

堅持用十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦統(tǒng)領(lǐng)工作。各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神緊密結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大工會干部樹牢“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，真正做到思想上深刻認(rèn)同核心、政治上堅決維護(hù)核心、組織上自覺服從核心、行動上堅定緊跟核心，更加自覺地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，引導(dǎo)職工群眾深刻理解黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。突出迎接宣傳貫徹黨的十九大這條主線，精心籌劃組織，更好地匯聚振興發(fā)展的強大力量。

緊緊圍繞省十二次黨代會精神籌劃推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。省十二次黨代會為全省人民描繪出了更值得期待更值得奮斗的美好藍(lán)圖，各級工會要按照省委統(tǒng)一部署，切實做好會議精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。切實用會議精神指導(dǎo)實踐、推動工作，圍繞我省全面推進(jìn)“四個著力”、深入實施“四個驅(qū)動”和培育壯大“六個新增長點”等目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會工作的切入點和著力點，努力把省委的決策部署轉(zhuǎn)化為工會工作的思路舉措和實際行動，充分發(fā)揮工會組織的積極作為。

堅定不移按照全面從嚴(yán)治黨要求加強工會黨的建設(shè)。各級工會黨組織要擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，注重抓早抓小抓細(xì)，做到抓思想從嚴(yán)、抓管黨從嚴(yán)、抓執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、抓治吏從嚴(yán)、抓作風(fēng)從嚴(yán)、抓反腐從嚴(yán)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。加強工會干部思想政治建設(shè)，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷強化黨員意識和黨性修養(yǎng)，立起共產(chǎn)黨員的精神支柱。從嚴(yán)抓好黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督制度落實，加大對重點領(lǐng)域、重點崗位、大額經(jīng)費的監(jiān)督力度，運用實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，深入推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（二）緊扣××振興發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。

深入開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)競賽。圍繞推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和振興實體經(jīng)濟(jì)，堅持職工和企業(yè)需求導(dǎo)向，組織廣大職工積極投身振興發(fā)展第一線創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。組織開展“三有”“三優(yōu)”建功立業(yè)競賽活動，選樹一批在振興實踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物?？偨Y(jié)推廣一批勞模創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮他們在技術(shù)創(chuàng)新、難點攻關(guān)、技能培訓(xùn)等方面的示范引領(lǐng)作用。健全完善職工技術(shù)創(chuàng)新活動機制，借助教育、科技等方面資源，推動形成創(chuàng)新成果培育、評選、轉(zhuǎn)化的工作體系，組織全省創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果展，進(jìn)一步營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的濃厚氛圍。

扎實推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。著眼推動企業(yè)發(fā)展和增強核心競爭力，以產(chǎn)業(yè)工人為重點，發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的勞動大軍。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮骨干作用的載體方式，加大對產(chǎn)業(yè)工人成長成才的支持力度。突出高技能人才培養(yǎng)，研究制定具體實施辦法，充分利用社會資源，不斷提高職業(yè)技能培訓(xùn)的社會化程度。堅持賽訓(xùn)結(jié)合，舉辦全省職工職業(yè)技能大賽，培育選樹更多的首席技師、首席員工等技能人才，形成有利于職工成長成才的良好環(huán)境。

大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。各級工會要抓住五年一次的省勞動模范評選表彰年這個契機，按照黨委政府的工作要求，精心組織好勞模評選和“五一”表彰大會，加大對勞動模范等先進(jìn)人物和集體的宣傳力度。叫響做強“××工匠”品牌，健全培養(yǎng)、選樹和激勵機制，引導(dǎo)職工群眾培養(yǎng)執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步提高職業(yè)精神和勞動境界；與省主流媒體聯(lián)合拍攝“××工匠”系列微電影，通過戶外傳媒、網(wǎng)絡(luò)媒體做好大規(guī)模的宣傳展示，不斷增強工匠精神的吸引力、感染力、影響力。

努力構(gòu)筑職工群眾共同精神家園。以“我與××振興發(fā)展同行”活動為載體，不斷深化“我的價值觀·我的家國夢”宣傳教育實踐活動，組織引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。積極推動“書香××”建設(shè)，廣泛開展精神文明創(chuàng)建和道德實踐活動，引導(dǎo)職工群眾進(jìn)一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。突出抓好“家文化”宣傳教育，開展職工文明家庭創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工群眾注重家庭家教家風(fēng)，推動形成社會主義家庭文明新風(fēng)尚。加強工會意識形態(tài)領(lǐng)域工作，積極與職工群眾網(wǎng)上互動,進(jìn)一步增強輿論引導(dǎo)的針對性。推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)，廣泛開展健康向上的群眾性文化活動，不斷豐富職工精神文化生活。加強與宣傳、網(wǎng)信等相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)作，充分挖掘運用社會資源，進(jìn)一步唱響主旋律，更廣泛地傳播正能量。

（三）強化依法維權(quán)、精準(zhǔn)服務(wù)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中展現(xiàn)工會組織新作為。

進(jìn)一步加大依法維權(quán)力度。聚焦法治××、信用××建設(shè)，發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢，加強勞動關(guān)系預(yù)測研判，主動依法維護(hù)職工權(quán)益，為維護(hù)社會大局穩(wěn)定、優(yōu)化振興發(fā)展軟環(huán)境積極作為。加強源頭參與，積極參與黨委政府在勞動就業(yè)、工資分配、安全生產(chǎn)、社會保障、農(nóng)民工服務(wù)等方面的政策法規(guī)制定工作。針對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革給職工權(quán)益保障方面帶來的影響，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等重點群體，切實維護(hù)好鋼鐵、煤炭等行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組和處置“僵尸企業(yè)”中的職工權(quán)益，做好職工的思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置、就業(yè)培訓(xùn)等工作。加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)工會安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督站規(guī)范化建設(shè)，深化“安康杯”競賽活動，加大職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”推廣應(yīng)用力度，依法維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

做實民主管理和集體協(xié)商制度。加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，切實維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化“職代會建制專項攻堅行動”，著力推進(jìn)百人以上職工的非公企業(yè)普遍建立職代會制度，在中小企業(yè)相對集中的地方和產(chǎn)業(yè)集群推行區(qū)域（行業(yè)）職代會制度；深化廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，強化職工群眾對企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行的民主監(jiān)督。依法推動企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，加強行業(yè)（區(qū)域）集體協(xié)商，以非公企業(yè)為重點領(lǐng)域，以合同制工人、農(nóng)民工為重點對象，扎實開展“集中要約行動”，做實協(xié)商、履約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高勞動合同簽訂率和集體協(xié)商質(zhì)量。

提高服務(wù)職工精準(zhǔn)化水平。堅持職工需求導(dǎo)向，進(jìn)一步健全完善服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)，為職工提供更便捷的貼心服務(wù)，當(dāng)好“娘家人”，不斷擴大職工群眾的獲得感。以送溫暖活動為重點，把金秋助學(xué)、醫(yī)療互助等傳統(tǒng)品牌做新做實。加強對困難職工幫扶工作的管理，組織開展解困脫困對象入戶核查，按照“一戶一策”原則，積極開展生活、醫(yī)療、助學(xué)等專項常態(tài)化幫扶，推進(jìn)城鎮(zhèn)職工解困脫困工作。扎實開展幫扶檔案、專項資金專項檢查，切實做到精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)監(jiān)管、精準(zhǔn)發(fā)放。推動完善勞動爭議調(diào)處機制，加強對職工的法律服務(wù)，積極化解勞動關(guān)系矛盾，以職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（四）著力做強基層、夯實基礎(chǔ)，不斷增強基層工會的內(nèi)生活力。

深入推進(jìn)基層工會活力建設(shè)。各級工會要把這項工作作為全會的基礎(chǔ)工程抓緊抓實。注重運用典型推動，做好對基層工會活力建設(shè)第三批新典型單位的選拔培養(yǎng)和經(jīng)驗推廣。開展創(chuàng)建“小三級”工會工作新模式活動，推動工會重心向基層下移。堅持以非公企業(yè)為著力點，按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范基層工作，深化“職工之家”建設(shè)。加強對新情況新特點的研究，豐富和拓展活力建設(shè)內(nèi)容，不斷增強工作的針對性實效性。

進(jìn)一步加強工會組建和會員發(fā)展工作。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、企業(yè)組織形式和職工就業(yè)方式的新變化,突出非公企業(yè)特別是中小企業(yè)，依靠職工建會，強化依法建會，切實把基層工會建全建實建活。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，推進(jìn)縣以下區(qū)域

(行業(yè))工會聯(lián)合會建設(shè),實現(xiàn)對中小微企業(yè)動態(tài)全覆蓋。開展農(nóng)民工會員實名制普查，有針對性地做好農(nóng)民工入會工作。建立全省工會會員信息系統(tǒng)，加強對會員會籍的動態(tài)管理。創(chuàng)新發(fā)展會員工作方式，探索實行職工企業(yè)體制外單體入會和網(wǎng)上入會，拓寬職工入會的便捷渠道，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

強化對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要牢固樹立為基層服務(wù)的思想，始終把工作重心放在基層。制定《關(guān)于全面加強和改進(jìn)基層工會工作的意見》，推動工會資源、工作力量進(jìn)一步下沉基層。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會經(jīng)費差異化補助力度，實施社會化工會工作者全覆蓋工程，著力解決基層工會缺錢少人問題。健全完善走基層、訪職工、轉(zhuǎn)作風(fēng)等聯(lián)系基層服務(wù)職工制度，推動機關(guān)干部下基層常態(tài)化，及時了解和幫助解決基層工會工作中遇到的實際困難。充分考慮基層的實際情況，實施差異化、精準(zhǔn)化指導(dǎo)，不斷增強基層工會的“自轉(zhuǎn)力”。

（五）全力推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，著力提升服務(wù)大局服務(wù)職工的質(zhì)量水平。

有序推進(jìn)省總工會改革。深入貫徹落實中央和省委有關(guān)群團(tuán)工作改革的部署要求，積極穩(wěn)妥地抓好省總改革方案落實。緊緊圍繞增強“三性”這條主線，始終堅持去除“四化”這個導(dǎo)向，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三個統(tǒng)一”的基本特征，確保改革的正確方向。抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，以職工群眾為中心，以推進(jìn)“五個優(yōu)化”為重點，改革和完善機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制和活動方式，建立起突出主責(zé)、強化基層、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，為全會工作全面進(jìn)步提供強勁動力。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，不斷提高工會工作法治化水平。各級工會要在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把上級精神和自身實際結(jié)合起來，發(fā)揮自我革新和首創(chuàng)精神，積極研究探索，把工會組織真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

加速推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)。高度重視互聯(lián)網(wǎng)對工會工作創(chuàng)新發(fā)展的深刻影響，切實把網(wǎng)上工會建設(shè)作為一把手工程來部署推進(jìn)。繼續(xù)抓好智慧工會平臺建設(shè)、工會會員醫(yī)療資（互）助工作和工會財務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等創(chuàng)新性工作。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作，逐步構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達(dá)的全方位、全時段服務(wù)體系，通過網(wǎng)絡(luò)了解職工思想動態(tài)、掌握職工實際需求、解決職工困難問題，不斷提升運用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)職工的能力水平。

加強工會理論與實踐研究。把今年作為全省工會的調(diào)研年，大興調(diào)查研究之風(fēng)。注重工會工作的認(rèn)識論和方法論，加強應(yīng)用性理論和實踐研究，為推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新提供有力支撐。堅持在大局下思考研究，從落實“四個著力”要求、助推××振興發(fā)展的高度，把握研究工作的目標(biāo)、方向和任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向，圍繞工會工作新問題、工人運動新情況、工人階級新變化，把黨政關(guān)注的焦點、職工群眾反映的熱點、工作中遇到的難點作為研究的重點，既要沉下去研究省內(nèi)實際問題，又要走出去借鑒外部經(jīng)驗，有效推動研究成果轉(zhuǎn)化，從理論與實踐的結(jié)合上推動工會工作改革創(chuàng)新。

（五）全力推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，著力提升服務(wù)大局服務(wù)職工的質(zhì)量水平。

有序推進(jìn)省總工會改革。深入貫徹落實中央和省委有關(guān)群團(tuán)工作改革的部署要求，積極穩(wěn)妥地抓好省總改革方案落實。緊緊圍繞增強“三性”這條主線，始終堅持去除“四化”這個導(dǎo)向，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三個統(tǒng)一”的基本特征，確保改革的正確方向。抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，以職工群眾為中心，以推進(jìn)“五個優(yōu)化”為重點，改革和完善機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制和活動方式，建立起突出主責(zé)、強化基層、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，為全會工作全面進(jìn)步提供強勁動力。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，不斷提高工會工作法治化水平。各級工會要在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把上級精神和自身實際結(jié)合起來，發(fā)揮自我革新和首創(chuàng)精神，積極研究探索，把工會組織真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

加速推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)。高度重視互聯(lián)網(wǎng)對工會工作創(chuàng)新發(fā)展的深刻影響，切實把網(wǎng)上工會建設(shè)作為一把手工程來部署推進(jìn)。繼續(xù)抓好智慧工會平臺建設(shè)、工會會員醫(yī)療資（互）助工作和工會財務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等創(chuàng)新性工作。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作，逐步構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達(dá)的全方位、全時段服務(wù)體系，通過網(wǎng)絡(luò)了解職工思想動態(tài)、掌握職工實際需求、解決職工困難問題，不斷提升運用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)職工的能力水平。

加強工會理論與實踐研究。把今年作為全省工會的調(diào)研年，大興調(diào)查研究之風(fēng)。注重工會工作的認(rèn)識論和方法論，加強應(yīng)用性理論和實踐研究，為推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新提供有力支撐。堅持在大局下思考研究，從落實“四個著力”要求、助推××振興發(fā)展的高度，把握研究工作的目標(biāo)、方向和任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向，圍繞工會工作新問題、工人運動新情況、工人階級新變化，把黨政關(guān)注的焦點、職工群眾反映的熱點、工作中遇到的難點作為研究的重點，既要沉下去研究省內(nèi)實際問題，又要走出去借鑒外部經(jīng)驗，有效推動研究成果轉(zhuǎn)化，從理論與實踐的結(jié)合上推動工會工作改革創(chuàng)新。

第三篇：省總工會工業(yè)園區(qū)基本情況匯報材料

平安縣工業(yè)園區(qū)基本情況簡介

平安縣總工會

一、基本情況

平安縣工業(yè)園區(qū)始建于2005年，目前入住的企業(yè)有青海平安高精鋁業(yè)有限公司、青海東部中油然氣有限公司、平安縣排污站、平安宏升塑料廠四家企業(yè)。項目總投資260741萬元的青海平安高精鋁業(yè)有限公司已經(jīng)初步建成。

2006年6月，注冊資金1000萬元的青海東部中油然氣有限公司位于古驛大道194-4號，主要從事然氣建設(shè)、天然氣銷售、加氣站建設(shè)等業(yè)務(wù)，面向海東地區(qū)所屬平安平東工業(yè)集中區(qū)和民和下川口工業(yè)集中區(qū)供輸天然氣。

占地40畝，總投資4820萬元，年排污529噸，海東地區(qū)第一座污水處理廠的平安縣污水處理廠，運營了近兩個月了，是縣城污水處理及管網(wǎng)配套工程是我縣的重點減排工程。平安宏升塑料廠也在建設(shè)中。

二、工會組織建設(shè)情況

近年來，我縣工業(yè)園區(qū)各單位按照《工會法》的規(guī)定，相繼成立了工會組織，使園區(qū)工會組織建設(shè)實現(xiàn)了零的突破?？h總在抓組建工會的同時，注重從組織上確保工會各項工作落到實處。使企業(yè)做到了“五個有”，即有班子、有場所、有隊伍、有經(jīng)費、有活動。

青海平安高精鋁業(yè)有限公司于2010年6月成立了工會委員會，該公司共有職工434人，工會會員418人。該公司工會下設(shè)3個分會，分別是機關(guān)工會、動力車間工會和熱軋車間工會。并建立健全了經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。公司設(shè)有圖書閱覽、藍(lán)球場和臺球室等。

青海東部中油然氣有限公司于今年7月份成立了工會委員會，同時成立了經(jīng)費審查委委員會和勞動安全監(jiān)督委員會。該公司職工有20余人，全部為工會會員。

平安縣排污站已建立了工會組織，目前11名職工均為工會會員。

三、工資集體協(xié)商工作

青海平安高精鋁業(yè)有限公司職工工資按公司制度發(fā)放，并按公司增長效益保證職工工資每年按10%-15%遞增。

青海東部中油然氣有限公司職工工資1500元-2000元。平安縣排污站、平安宏升塑料廠兩家企業(yè)也能按照法律法規(guī)發(fā)放職工工資。

四、園區(qū)工會組織建設(shè)存在的主要問題

近年來的工作，園區(qū)各企業(yè)工會組織建設(shè)取得了一些進(jìn)展，同時也存在一些問題，主要是：

一是個別小型企業(yè)沒有建立工會組織，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員入會率還比較低。

二是企業(yè)工會活力不強，工會基層組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日益突出，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在。

這些情況表明，工會實施固本強基工程，推進(jìn)企業(yè)工會組織建設(shè)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，仍然是做好我縣園區(qū)工會工作面臨的緊迫課題。

五、加強工會組織建設(shè)，維護(hù)好職工合法權(quán)益的思考 一是繼續(xù)深化對新時期工會工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。各級工會對園區(qū)工會工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新特點應(yīng)有一個清醒而深刻的認(rèn)識，切實抓好工會工作，更好地發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮工人階級在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用，以加快園區(qū)各項工作的進(jìn)程。

二是進(jìn)一步推動和完善工會的各項工作。第一要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)廠務(wù)公開的內(nèi)容、方式程序和工作力度；第二要積極宣傳貫徹新《集體合同規(guī)定》，積極推行工資集體協(xié)商辦法，提高履約率和增強實效性。

三是大力推進(jìn)依法維權(quán)工作，切實履行維權(quán)基本職責(zé)。第一，加大源頭參與力度，表達(dá)好職工合法權(quán)益。認(rèn)真做好涉及職工切身利益的《勞動法》、《工會法》等法律的普法宣傳，開展“送法上門”活動，使廣大職工群眾懂法、守法、用法，增強自我保護(hù)的意識與依法維權(quán)的能力；第二，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度，維護(hù)好職工合法權(quán)益。要健全完善工會法律監(jiān)督組織和勞動爭議調(diào)解組織，提高調(diào)解工作質(zhì)量和水平，把勞動爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)；第三，切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。

第四篇：省總工會扶貧考核匯報材料

2010—2012年省總工會聯(lián)點幫扶樺林鄉(xiāng)總結(jié)

自省總工會被定為我鄉(xiāng)脫貧致富聯(lián)點幫扶省級單位以來，省總各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視幫扶工作，傾心盡力，矢志不移，一如既往，多措并舉，在支持樺林經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展進(jìn)步，特別是關(guān)注民生、關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，關(guān)注群眾生產(chǎn)生活條件的改善、助推經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著的成效。現(xiàn)將2010--2012年幫扶樺林鄉(xiāng)各項工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

樺林鄉(xiāng)位于大通縣城東北部，距縣城14公里，總面積為208.8平方公里。全鄉(xiāng)轄14個村委會，48個自然村，主要聚居著漢、回、藏三個民族，共有3653戶，15422人?？偢孛娣e為39931.1畝，人均耕地為2.71畝。主要農(nóng)作物有小麥、蠶豆、馬鈴薯、燕麥等，經(jīng)濟(jì)作物主要是油菜。有天然草場15萬畝，2012年人均純收入為6239.83元。

全鄉(xiāng)共有15個黨支部，其中：農(nóng)村黨支部14個，機關(guān)黨支部1個，共有黨員432名，其中少數(shù)民族黨員277名，女黨員94名。

二、2010-2012年幫扶工作開展情況。

自省總與樺林鄉(xiāng)確立聯(lián)點幫扶關(guān)系以來，省總積極開展幫扶活動，使樺林鄉(xiāng)面貌發(fā)生很大的變化，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進(jìn)一步加強，社會各項事業(yè)得到長足發(fā)展，人民生活水平有了進(jìn)一步提

高。僅2010—2012年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項目等方面直接或間接地幫扶樺林鄉(xiāng)累計資金達(dá)1961.38萬元。

（一）2010年省總幫扶情況：2010年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)1051萬元，分別是：

1、發(fā)放藥品400瓶，折合資金0.2萬元；

2、捐助大米60袋、面粉3.5噸，折合資金1.7萬元；

3、向困難農(nóng)民工捐助衣物40套，折合資金0.2萬元；

4、為鄉(xiāng)中心學(xué)校配備教學(xué)設(shè)備10件，折合資金1.4萬元；

5、聯(lián)系協(xié)調(diào)省交通部門實施6個村的道路硬化項目，投資達(dá)920.4萬元；

6、為困難農(nóng)民工子女上大學(xué)資助“金秋助學(xué)金”6.2萬元；

7、解決3期農(nóng)民工技能培訓(xùn)經(jīng)費10萬元；

8、投資10萬元，完成了東莊村村委會辦公室修建；

9、協(xié)調(diào)有關(guān)部門投資50萬元，完成了鄉(xiāng)文化站建設(shè)項目；

10、協(xié)調(diào)有關(guān)部門投資2.4萬元，完成勝利、興隆兩村的文化書屋建設(shè)項目；

11、配備辦公桌椅、電腦等，折合資金1.5萬元。

12、協(xié)調(diào)爭取巾幗建功立業(yè)小額貸款47萬元。

（二）2011年省總幫扶情況：2011年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)96.18萬元，分別是：

1、為樺林鄉(xiāng)衛(wèi)生院及14個村衛(wèi)生室配備了醫(yī)療器械、設(shè)備，合計金額8萬元；

2、對11戶貧困農(nóng)戶發(fā)放慰問金每戶200元，合計2200元；

3、對4名貧困戶、貧困黨員、貧困老干部、貧困農(nóng)民工進(jìn)行了慰問工作，每戶帶去600元慰問金及一些慰問物資；

4、為五期培訓(xùn)班近1000人解決10萬元培訓(xùn)資金，保證了技能培訓(xùn)工作的正常開展，同時通過各種渠道開展有序的勞務(wù)輸出工作，2011年樺林鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作受到市委、市政府表彰，被評為西寧市先進(jìn)集體；

5、為39名貧困農(nóng)民工子女解決7.8萬元助學(xué)資金；

6、為樺林鄉(xiāng)及東莊村委會幫扶物資、慰問物資、補助資金等折合現(xiàn)金共計61.3萬元，其中現(xiàn)金43.6萬元；

7、幫扶救災(zāi)面粉300袋、幫扶物品100箱，折合資金5.4萬元。

8、慰問貧困黨員、貧困戶共20戶，發(fā)放慰問金4000元。

9、為東莊村解決幫扶資金3萬元。

（三）2012年省總幫扶情況：2012年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)814.2萬元，分別是：

1、為樺林鄉(xiāng)政府及14個村委辦公室解決辦公桌椅、設(shè)備等，折合資金11.5萬元；

2、捐助化肥、衣物、被子及其他物資，折合資金17.5萬元；

3、為樺林鄉(xiāng)解決農(nóng)民工技能培訓(xùn)經(jīng)費10萬元；

4、為困難農(nóng)民工子女解決“金秋助學(xué)金”8萬元；

5、為東莊村幫扶資金3萬元，捐助救災(zāi)款5萬元；

6、實施了西溝、呂順、關(guān)巴三個村易地扶貧搬遷項目227戶，項目資金達(dá)642萬元；

7、爭取到大莊村村級活動場所建設(shè)資金10萬元。

8、為東莊村解決救災(zāi)面粉7噸，折合資金3.2萬元。

9、為樺林鄉(xiāng)解決救災(zāi)棉被28床、衣物100件，紅十字救災(zāi)物品30箱，折合資金4萬元。

三、幫扶取得的成效。

三年來，省總各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視幫扶工作，多次深入鄉(xiāng)、村進(jìn)行調(diào)研，與樺林鄉(xiāng)黨委、政府積極聯(lián)系，共同研究，確定幫扶重點、難點，并采取有力措施，在思想教育引導(dǎo)，發(fā)展規(guī)劃、思路指導(dǎo)，項目資金協(xié)調(diào)、物資幫扶，社會各項事業(yè)發(fā)展、工作指導(dǎo)等方面花費了大量心血和精力，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施改善和經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，取得了顯著成效。

1、積極調(diào)研指導(dǎo)，不斷輸血造血。

省總工會的各級領(lǐng)導(dǎo)先后多次親臨我鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作，在調(diào)研檢查中，走村串戶，與村民進(jìn)行親切交談，了解村情民意，積極宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)等，使群眾的整體素質(zhì)不斷提高，農(nóng)民工的維權(quán)意識得到加強。同時，投入大量資金，幫助我鄉(xiāng)做好了農(nóng)民工培訓(xùn)等工作，不斷輸血造血，為農(nóng)民增收致富奠定了基礎(chǔ)。

2、積極進(jìn)行指導(dǎo)，調(diào)整工作思路。

2010年以來，省總在不斷調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合實際轉(zhuǎn)變觀念，制定了“黨建統(tǒng)領(lǐng)、基礎(chǔ)先行，種養(yǎng)結(jié)合、突出勞務(wù)，典型引路、示范帶動，干群齊心、共建小康” 這一切合實際的發(fā)展思路和“發(fā)展有特色、產(chǎn)業(yè)有優(yōu)勢、增收有渠道、環(huán)境有質(zhì)量、和諧有保障、群眾有素質(zhì)”的工作目標(biāo)，鄉(xiāng)村干部齊心協(xié)力，扎實工作，狠抓了各項工作任務(wù)的落實，全面推進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會建設(shè)。

3、加大幫扶力度，搭建致富平臺

自2010年以來，省總工會為我鄉(xiāng)捐贈辦公桌椅、化肥、藥品、圖書、棉被衣物、糧油、面粉等物資折價達(dá)218.5萬元，年均72.8萬余元，并多次開展義診活動；幫扶金秋助學(xué)、農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)等資金達(dá)55萬元；協(xié)調(diào)道路硬化、易地扶貧搬遷、整村推進(jìn)、文化書屋、文化站等建設(shè)項目10余項，項目資金達(dá)1681.8萬余元；其他對困難黨員、群眾、老干部、困難農(nóng)民工家庭、貧困戶慰問物資、資金達(dá)1.06萬元；2012年8月份我鄉(xiāng)發(fā)生洪水災(zāi)害后，省總各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時指派專人進(jìn)行調(diào)查慰問，給東莊村送來了5萬元救災(zāi)款、3萬元幫扶資金、7噸救災(zāi)面粉，受到了群眾的一致好評。幫扶工作的開展極大地改善了樺林鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為我鄉(xiāng)群眾脫貧致富搭建了平臺，在樺林鄉(xiāng)干部群眾中樹立起了一塊高大而閃亮的豐碑。

第五篇：構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)長效機制(總工會)

構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)長效機制 促進(jìn)社會更加和諧穩(wěn)定

農(nóng)民工是新興產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部份，是推動經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的重要力量，為農(nóng)民工維好權(quán)、服好務(wù)是總工會當(dāng)前構(gòu)建和諧社會的必然要求，是各級黨委賦予工會組織的一項重要職責(zé)。而工會又是一個有責(zé)無權(quán)、無財無物、人少事多的群眾組織，農(nóng)民工是一個龐大的社會群體，為農(nóng)民工維權(quán)和服務(wù)是一項社會系統(tǒng)工程，僅靠工會或哪一個部門的力量都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如何使農(nóng)民工群體能主動依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、切實解決他們的實際困難，鹽津縣總工會做了積極的探索，已取得了一定的效果。

一、讓農(nóng)民工知曉自身權(quán)益:努力做好政策法規(guī)的宣傳工作，讓農(nóng)民知曉自身擁有的合法權(quán)益，我們主要通過農(nóng)民工外出打工前的春節(jié)、年底返鄉(xiāng)兩個高峰時節(jié)和平時我們同縣人力資源辦舉辦的各種培訓(xùn)班，向農(nóng)民工宣傳國家有關(guān)政策法規(guī)，形式有：①印制《農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)手冊》，在車站、碼頭、企業(yè)免費發(fā)放給農(nóng)民工閱讀；②以鄉(xiāng)、村為單位張貼農(nóng)民外出務(wù)工指南；③要求每個企業(yè)工會要針對企業(yè)工種的實際，每年制作1-2期維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的專欄或櫥窗宣傳欄；④縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級工會定期利用趕場天，有針對性地宣傳法律法規(guī)知識。近幾年來，我縣法律法規(guī)的宣傳年均達(dá)10萬人次，使農(nóng)民工已成為主動依法維權(quán)的主體。

二、動員農(nóng)民工加入工會組織：由于農(nóng)民工流動性大，就業(yè)單位難固定，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，發(fā)展會員和組建工會都會遇到許多的新難題?？h總工會在組建工作中逐步形成了“五個堅持”的工作思路，即堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建；堅持依法建會，充分發(fā)揮法律的作用；堅持解放思想，創(chuàng)新建會思路；堅持合力推動，整合社會資源；堅持建管并舉，一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮，并通過三個渠道最大限度地動員農(nóng)民工加入工會組織。①在縣內(nèi)企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民工加入企業(yè)工會組織；②外出務(wù)工的農(nóng)民工、在村級工會登記入會，對人員特別集中的地方獨立成立工會組織；③外來零散務(wù)工人員在務(wù)工所在地村（居）登記入會。目前我縣有工會組織131個，有穩(wěn)定工會會員11209人，其中農(nóng)民工為3034人，還有單獨成立農(nóng)民工組織的外出務(wù)工農(nóng)民工工會會員916人。工會充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，已逐漸成為農(nóng)民工貼心人。

三、做實農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作：農(nóng)民工的維權(quán)工作是一項最具體，棘手的工作，又是農(nóng)民工最迫切盼望幫助解決的工作，但真正體現(xiàn)在維權(quán)工作上主要有四種形式：①勞動關(guān)系不和諧；②拖欠工資；③工傷醫(yī)療賠償不到位；④職業(yè)病防治不到位。為了做實農(nóng)民工的維權(quán)服務(wù)工作，縣總工會主要通過健全機制，主動參與來維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。①縣成立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)成立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，村成立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)聯(lián)絡(luò)點，外出民工聚居地聘請農(nóng)民工維權(quán)信息聯(lián)絡(luò)員，健全為農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)的組織體系，及時研究解決農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作中的 共性問題；②以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，要求企業(yè)主與職工全員簽訂勞動用工合同，充分發(fā)揮好職工的民主政治權(quán)利，最大限度地把勞動關(guān)系矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)；③充分利用工會法律援助中心職責(zé)，為農(nóng)民工維權(quán)提供咨詢和法律援助，有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；④積極參與縣政府組織的勞動、安全、衛(wèi)生檢查、勞動爭議調(diào)解、仲裁等工作，使農(nóng)民工的合法權(quán)益在事前、事中、事后都始終在工會組織的掌握了解之中。

四、用心做好農(nóng)民工的救助工作：由于農(nóng)民工文化水平低，居無定所，常常會遇到很多迫切需要幫助解決的實際困難，遵義縣總工會為此提出了“四個同樣”的工作目標(biāo)，即政治上對農(nóng)民工和在職職工同樣關(guān)心；生活上對有困難的農(nóng)民工和其他職工同樣幫扶；子女就學(xué)上農(nóng)民工子女和在職職工子女同樣對待；醫(yī)療救助上對有困難的農(nóng)民工和其他困難職工同樣救助。2009來，縣總工會共開展“送溫暖”和臨時性幫扶救助情況。一是在元旦、春節(jié)、國慶、中秋等“送溫暖”活動中，以縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的多個慰問組，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、深入工地、深入廠礦、深入困難職工家中，走訪慰問特困職工338人，特困殘殘疾職工15困難農(nóng)民工183人。在“中秋”“國慶”兩節(jié)來臨時還召開了勞模和先進(jìn)工作者座談會，慰問省級、市級勞動模范14人，先進(jìn)工作者18人，共發(fā)放幫扶慰問金11.51萬元，及時把黨和政府的關(guān)懷及工會組織的溫暖送到千家萬戶。二是進(jìn)一步加大對困難職工的臨時性幫扶力度?？h總工會慰問特重病職工、因公受傷、火災(zāi)、意外死亡的職工19人，發(fā)放幫扶金19050元。三是深入開展“金秋助學(xué)”活動?？h總工會積極爭取市總支持、堅持不懈地抓好“金秋助學(xué)”活動。金秋助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段?？h總工會在每年初新學(xué)年開學(xué)之際和高考結(jié)束后，分別在基層工會主席會上進(jìn)行認(rèn)真安排部署，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)。并于8月31日在縣人大會議室舉行了2009年“金秋助學(xué)”活動，共資助考入大學(xué)困難職工的子女26名，發(fā)放助學(xué)金1.98萬元，為困難職工家庭子女順利入學(xué)提供了有力保障。近些年來，鹽津縣總工會推薦評選表彰的11名先進(jìn)個人中，有全國百佳優(yōu)秀教師、抗震救災(zāi)先進(jìn)個人、抗冰雪救災(zāi)先進(jìn)個人、市級勞模等。每年在對職工的慰問安排中，都安排了一定指標(biāo)是給外出務(wù)工人員或外來務(wù)工人員的家庭；在醫(yī)療救助、法律援助等方面，縣總工會更是向農(nóng)民工中的困難群體傾斜，使他們真切感受到黨和政府的溫暖。

鹽津縣總工會 二〇一〇年七月五日