第一篇：總工會工作總結(jié)

篇一：2014年工會工作總結(jié)報告 履職盡責(zé)創(chuàng)思路 群眾利益記心間

——2014年度工會工作總結(jié)報告

工會主席：

（2015年1月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2014年，*****在上級黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十八大精神、十八屆三中全會為指導(dǎo)，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。2014年度，我院工會會員已發(fā)展到406人，工會建設(shè)發(fā)展投入資金25.98萬元，現(xiàn)就一年來工會工作報告如下：

一、積極開展各種活動，不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院。

1、大力開展扶貧救困活動，樹立醫(yī)院良好形象。自2014年以來，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展了多種多樣的慈善捐助活動和“送溫暖”活動，為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。今年4月份，我院退休職工常英鳳應(yīng)患肝硬化生命垂危，院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議，為她籌得手術(shù)費(fèi)用30400元。組織開展了慈善一日捐活動，捐款金額達(dá)11805元，在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展“雙十工程”幫扶活動，為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r值1000多元的輪椅一部，并送去了數(shù)百元的常用藥品。7月份，向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路，給當(dāng)?shù)乩习傩辙k了實事。8月份，院工會組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款15496元，為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)了一份愛心。從今年6月份開始，我院醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查，以及以“送健康”為主題的義診活動多達(dá)30多次，深入踐行了黨的群眾路線，把溫暖送到了老百姓家門口，樹立了醫(yī)院良好形象，增加了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。

2、大力開展多種文體活動，豐富職工精神生活。為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，院工會組織開展了各種各樣的文體活動。在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，醫(yī)院以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動，支出費(fèi)用25430元，不斷地豐富了職工精神文化，弘揚(yáng)南丁了格爾精神。在“七一”建黨節(jié)期間，縣總工會組織開展了“忠誠跟黨走 敬業(yè)做奉獻(xiàn)”演講比賽，醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名，同時還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底，在建國65周年來臨之際，普安縣舉行了“頌祖國.贊家鄉(xiāng).唱普安”為主題的合唱比賽，在全體參賽隊員的共同努力下，我院代表隊以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底，在縣紀(jì)委組織的“廉政杯”籃球比賽中，醫(yī)院代表隊榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，為職工營造了一個團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。

二、關(guān)愛職工牢記心間，群眾路線永在路上。

1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，院工會著力構(gòu)建幫困救助體系，做好對職工的送溫暖工作，搞好“五必訪”，為員工辦實事、做好事,把員工的冷暖時刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等，院黨政領(lǐng)導(dǎo)都會主動關(guān)心，主動探視慰問，多年來一直堅持不懈。整個2014年度，以院工會為依托的慰問活動多達(dá)10多人次，慰問金額達(dá)13000多元，在慰問過程中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都會親自趕到現(xiàn)場，使職工感受到了家一般的溫暖。

2、千方百計為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展，在各方面都取得了進(jìn)步，在醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步的同時，院工會充分發(fā)揮維護(hù)職工利益的職能，想方設(shè)法為職工謀取福利。2014年1月份，院工會支出了220300元用于2013年度職工春節(jié)慰問，給職工帶去了應(yīng)有的關(guān)懷。10月份，醫(yī)院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室，職工食堂以成本價向醫(yī)院全體職工和患者供應(yīng)餐飲，同時，凡屬本院職工，每月每人可獲得200元餐飲費(fèi)補(bǔ)助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問題，職工食堂每月虧損10萬元左右，只能靠院工會補(bǔ)差投入，再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠，這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀而合，工會職能得到了很好體現(xiàn)。

三、加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，扎實推進(jìn)院務(wù)公開工作。

1、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導(dǎo)思想。2014年1月15日，醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會，與會代表認(rèn)真聽取審議工會工作報告、財務(wù)工作報告等，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)

展、穩(wěn)定建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴意見和建議，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。

2、定期開展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分體現(xiàn)職工參與建設(shè)管理職能，醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查，內(nèi)容涉及職工對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開等各方面進(jìn)行評議，并鼓勵職工提出意見和建議。2014年度共發(fā)放了調(diào)查表1500多份，獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務(wù)、院務(wù)公開等方面的建設(shè)性意見和建議80多條，極大發(fā)揮了職工的集體智慧，為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

3、院務(wù)公開工作成績顯著。2014年醫(yī)院院務(wù)公開工作從群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題入手，積極探索改進(jìn)公開模式，破解公開難題，有力地推進(jìn)了院務(wù)公開工作的深入開展，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)落實分工，確保了院務(wù)公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置，設(shè)置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設(shè)備，及時公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費(fèi)、?？品?wù)、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息，自覺接受群眾監(jiān)督，并建全咨詢平臺，暢通公開渠道，保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時有效公開。

四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，大力開展職工素質(zhì)提升工程。

1、不斷加強(qiáng)理論知識培養(yǎng)學(xué)習(xí)。不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)職工思想素質(zhì)，2014年，院工會以“干部夜 校 每周一講”、“道德講堂”等學(xué)習(xí)形式為依托，組織干部、職工學(xué)習(xí)了中央、地方的各種重大會議精神，學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)16次之多，內(nèi)容主要有黨的十八大精神、中央至地方的各項規(guī)定、總書記系列講話精神、《論群眾路線重要論述選編》等，使廣大職工群眾深刻領(lǐng)會了中央及地方精神，始終把思想統(tǒng)一在黨中央、上級黨委及醫(yī)院黨委周圍。

根據(jù)醫(yī)院實際需要，還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。通過扎實的理論學(xué)習(xí)，不斷地充實了職工、干部理論知識文化水平，為以后的工作開展提供了有力的思想武器。

2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，對全院職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。適時開展形式多樣的教育活動，增強(qiáng)了職工的使命感、責(zé)任感。

五、工作中存在的不足之處

一年來的工會工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，這離廣大患者和職工的要求還有很大差距，仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏，“職工之家”的建立有待繼續(xù)加強(qiáng)完善；二是教育培訓(xùn)工作還需加大力度，不斷提高職工綜合素質(zhì)；三是在制度建設(shè)、醫(yī)院文化、品牌宣傳、機(jī)構(gòu)建立等方面還需加大投入力度。

六、下一步的工作計劃

在接下來的一年里，院工會將從如下幾方面加強(qiáng)工會工作。一是加大投入力度，參與擬建新的綜合大樓，不斷改善老百姓就醫(yī)環(huán)境和職工辦公生活環(huán)境；二是大力維護(hù)職工合法利益，充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力；三是組織開展好各種文體活動，不斷豐富職工體育文化精神生活，增強(qiáng)職工凝集力；四是積極響應(yīng)上級單位號召，組織開展社會救助、義診等社會活動，為社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)；五是積極配合發(fā)揮紅十字會的作用，為重大災(zāi)難及突發(fā)事件搞好救援工作，繼續(xù)抓好慈善救助工作。

回顧過去一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊ぷ麟x不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我代表院工會向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全體職工表示衷心的感謝！接下來我們將進(jìn)一步履職盡責(zé)，堅持以人為本，以新的思路、新的作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

篇二：2014年工會工作總結(jié) xx中心校

2014年度工會工作總結(jié)

本年度，在上級工會組織和學(xué)校支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，月溪中心校工會帶領(lǐng)全體教職工一道，做了一些工作。

一、取得的成績：

1、按計劃開展了工會工作，收到了應(yīng)有的成效。

2、督促教職工加強(qiáng)了政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想覺悟；積極投入到黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風(fēng)”；遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。

3、對教職工所關(guān)注和關(guān)心的問題，迅速轉(zhuǎn)達(dá)給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并進(jìn)行解答和解決。先后解決了教師住房緊、校園周邊環(huán)境整治、完善績效考核制度、新建浴室等一系列問題，確保學(xué)校各方面工作的順利開展，做到無上訪等事件出現(xiàn)，學(xué)校和諧氛圍濃。

4、關(guān)心教職工疾苦。誰家有事，總是積極參與排解、慰問。退休職工xxx同志因家屬長病，經(jīng)濟(jì)特別困難，1月校行政和工會派人前往慰問，并給與500元現(xiàn)金資助；在職職工xxx同志，家屬患癌癥病故，耗費(fèi)10多萬元，造成承重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此，該作為今年的勵耕計劃享受對象；在職教師xxx同志房屋垮塌，學(xué)校工會正在爭取行政，采取一定 的資助。

5、認(rèn)真監(jiān)督學(xué)校重大決策和經(jīng)費(fèi)收支，堅持了校務(wù)公開；分上、下兩學(xué)期兩次公布公示了學(xué)校收支賬務(wù)。

6、關(guān)心退休職工的生活，本年度開展集體慰問活動二次。使退休職工能安心、快樂地生活。7、6月12日組織教職工開展了一次健康有益的體藝活動。如：活動室中的象棋比賽、教職工的籃球、乒乓球球賽等，豐富了職工生活。

8、堅持黨務(wù)校務(wù)公開。做到學(xué)校重大決策、事件、大型購物、評職等，開會討論研究，結(jié)果張榜公示。

二、存在的問題:

1、工會組織硬件建設(shè)差，相關(guān)的設(shè)備設(shè)施欠缺。

2、組織職工開展的活動少，沒有很好發(fā)揮工會組織的只能作用。

3、工作開展不開拓，無創(chuàng)新。

三、來年打算：

1、加強(qiáng)工會硬件建設(shè)。一是在新修學(xué)生廚房投入使用后，擠用活動室；二是教師租賃房竣工后，盡快完善工會組織的功能室及設(shè)備設(shè)施。

2、充分發(fā)揮工會組織的職能作用，利用婦女節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，組織教職工開展書畫與球賽、學(xué)習(xí)參觀等活動。以此豐富教職工的精神生活，增強(qiáng)身心健康。

3、積極爭取學(xué)校支部和行政的支持，找時機(jī)向同行及兄弟單位學(xué)習(xí)。尋找好的辦法、采取創(chuàng)新措施，開展工會工作。

4、加大困難職工的幫扶力度。對有困難的職工，利用捐贈、對口幫扶等形式進(jìn)行幫扶，使職工工作開心、生活愉快。以此正真感受組織的溫暖。xx中心校工會委員會 2014年11月17日

篇三：2013年工會年度工作總結(jié)范文 金星煤業(yè)公司

2013年工會工作匯報

進(jìn)入2013年以來，在上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，煤業(yè)公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是煤業(yè)公司工會工作匯報：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

煤業(yè)公司工會深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入推進(jìn)“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。為弘揚(yáng)女職工“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，提高她們的自身素質(zhì)，積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導(dǎo)女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

煤業(yè)公司工會積極參與各項生產(chǎn)安全工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立

危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，2013年上半年，工會共吸納新會員60人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

煤業(yè)公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、網(wǎng)絡(luò)通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。我礦工人門春華榮獲省勞動模范的光榮稱號，孫建偉同志被市工會授予金牌工人。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，生產(chǎn)操作能力得到明顯改善，安全生產(chǎn)得到了保障。

五、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員

工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為女職工做好服務(wù)工作 1、2月初，組織全礦廣大女職工深入開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》。2、3月份公司專門聘請市二院的有關(guān)專家對職工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防體檢，建立了健康檔案，使職工干部安心，放心工作。

3、創(chuàng)建“職工之家“，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，建立職工活動中心，購置音響。樂器。乒乓球臺，臺球，羽毛球及各種健身器材，為豐富職工八小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

4、今年5月，按照縣總女工部的總體部署，聘請縣著名婦科專家，進(jìn)行防治乳腺病知識講座。

5、職工委員會舉辦了“安全杯”女職工消夏晚會活動。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的文化水平和綜合素質(zhì)，也推動了女職工工作的開展。

6、幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中，幫助單親女職工2人，在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工1人“金秋助學(xué)活動”中救助單親困難女職工子女1人共發(fā)放救助款3000余元。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)

我們工會參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好全年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。以上是一年來工會的工作匯報不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，以便在明年的工作中改進(jìn)和提高。

二〇一三年十月二十一日 金星煤業(yè)公司工會委員會

匯

報

材

料

二〇一三年十月

篇四：2012年項目工會工作總結(jié)報告 2012年工會工作總結(jié)及2013年工會工作計劃

2012年我項目部工會在公司工會領(lǐng)導(dǎo)的支持，這一年是我們學(xué)習(xí)工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年。在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項目黨支部的支持下，全面貫徹落實公司的工會精神，針對項目部的實際情況，充分發(fā)揮工會的作用，凝聚人心、提升項目的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定，促發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、積極的學(xué)習(xí)工會文件匯編以及制定本項目部門的規(guī)章制度。

在分公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下我們項目部工會也積極的組織工會成員學(xué)習(xí)工會文件匯編，并且根據(jù)我項目部的實際情況，在不違背分公司工會章程的前提下，制定了我項目部的工會規(guī)章制度，并通過了全部項目人員的認(rèn)可。

二、關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。1.關(guān)心關(guān)注職工生活，提高生活質(zhì)量。

工會考慮到項目部在外施工，遠(yuǎn)離公司，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，同時還有剛從學(xué)校走出來的學(xué)生，第一次參加工作，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，難免會有想家的心情，為了讓大家能夠安心的工作，工會很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量，同時為了讓員工體會到組織的存在，工會特意將每個人的生日記錄下來，并在員工生日的那天，集體給員工過生日。2.充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。

公司工會支持，項目工會利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時機(jī)，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。

工會考慮到員工在外工作，遠(yuǎn)離市區(qū)，平時沒有什么業(yè)余生活，以及項目人員中年輕人多的特點，根據(jù)項目實際情況，購置了羽毛球拍、籃球架等體育用品，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強(qiáng)體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活，讓員工有更高的熱情，從而能夠更好的投入到工作中來。

系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動中，交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了我們項目的凝聚力，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動作用。

時光是短暫的，一眨眼一年馬上就要過去了，我們中鐵天豐建筑工程有限公司第四項目部工會也在公司領(lǐng)導(dǎo)以及項目黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著，為了項目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里，我們工會會更好的發(fā)展完善自己，更好的為項目員工做實事，做好事，不斷的前進(jìn)。

三、2013年工作計劃。

新的一年里，我們計劃在配合項目進(jìn)程的前提下，更多的組織項目業(yè)余文化活動為主線，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩，讓全體員工體會到組織的溫暖。

確保職工隊穩(wěn)定。為職工創(chuàng)建溫馨的職工之家，要把加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，作為推建職工之家建成工作的新起點

中鐵天豐建筑工程有限公司第四項目部工會 2012-12-6 篇五：總工會工作總結(jié) 總工會工作情況匯報

一、主動作為，服務(wù)我市跨越式發(fā)展作用進(jìn)一步顯現(xiàn) 營造和諧發(fā)展氛圍。各級工會利用報告會、專題培訓(xùn)、廣播、墻報等形式，加強(qiáng)對市十一屆黨代會二次會議等的學(xué)習(xí)宣傳；結(jié)合節(jié)日演出、政策咨詢等活動，加強(qiáng)宣傳教育，讓職工了解“好字當(dāng)頭、先行先試”和“跨越提升、率先崛起”主題的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，把思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，動員廣大職工積極投身現(xiàn)代化工貿(mào)僑鄉(xiāng)城市建設(shè)的偉大實踐中。目獲得金獎，3個項目獲得銀獎，8個項目獲得銅獎。

技術(shù)比賽得到推進(jìn)。創(chuàng)新職工技術(shù)比賽的形式和內(nèi)容，將比賽向非公企業(yè)和農(nóng)民工延伸。4月27日與泉州市總聯(lián)合在侖蒼鎮(zhèn)舉辦泉州市第二屆職工技能運(yùn)動會暨水暖行業(yè)職工技能大賽，競賽開設(shè)四個項目。優(yōu)勝者分別被授予“泉州市五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ叭菔屑夹g(shù)能手”和“2008年泉州市水暖行業(yè)職工技能大賽優(yōu)秀選手”稱號。

大力弘揚(yáng)勞模精神。認(rèn)真做好勞模推薦評選工作。評選出全國五一勞動獎?wù)?名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級先進(jìn)典型事跡，宣傳“勞模光榮、勞動偉大”的時代精神。先后召開慶“五一”暨勞模表彰大會，舉辦“勞動者之歌”大型文藝晚會活動，在電視臺開辟“主力軍風(fēng)采”專題，懸掛宣傳標(biāo)語50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事跡和勞模風(fēng)采?？瘔蟆?/p>

提高職工隊伍素質(zhì)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”、“女職工自我成才達(dá)標(biāo)”、“企業(yè)安全文化建設(shè)”等主題活動為載體，大力開展職工素質(zhì)教育。充分發(fā)揮“企業(yè)技能培訓(xùn)電教室”、“女職工周末學(xué)?！钡绕脚_的作用和工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，大力加強(qiáng)對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，積極開展安全衛(wèi)生消防知識普及教育、勞動法規(guī)等系列活動，職工素質(zhì)教育不斷取得新進(jìn)展。

組建工作富有成效。市總把組建工作擺在更加重要位置，制定下發(fā)《關(guān)于做好2008年度工會組建和會員發(fā)展工作的通知》，將“組建數(shù)、發(fā)展會員數(shù)、目標(biāo)責(zé)任管理、規(guī)

范化建設(shè)、典型培育”納入了主要內(nèi)容，從市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)到一般干部均實行建會包干責(zé)任制，在全市開展非公企業(yè)工會組建攻堅戰(zhàn)。非公企業(yè)工會組建在難點熱點上取得新突破，環(huán)球傢俬城等一批有影響的企業(yè)相繼成立工會。全市新建基層工會261家，新發(fā)展會員7000人，完成泉州市總下達(dá)組建任務(wù)的118％。工會組建數(shù)量和態(tài)勢為歷年最好。

規(guī)范化建設(shè)得到加強(qiáng)。以開展“基層工會規(guī)范化建設(shè)年”活動為抓手，培植先進(jìn)典型，對各基層工會工作狀況調(diào)查摸底，嚴(yán)格按照“六個有”的要求，針對一些基層工會組織不健全、工作不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分等問題，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，結(jié)合“職工之家”建設(shè)和“雙愛雙評”活動，制定下發(fā)全市工會工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)。

提高工會干部素質(zhì)。廣泛開展“學(xué)習(xí)型工會干部”和“增強(qiáng)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動，市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會舉辦工會干部培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工會干部900多人。同時，積極組織工會干部參加省總、泉州市總舉辦的各類培訓(xùn)班。

二、突出主線，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動進(jìn)一步開展 廣泛宣傳學(xué)習(xí)《勞動合同法》。各級工會把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動合同法》擺上重要議事日程，在全市工會系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》的熱潮。把《勞動合同法》作為工會“五五”普法的重要內(nèi)容，與貫徹《勞動法》、《工會法》相結(jié)合，全市共舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)32期，開展法律咨詢活動37場，分發(fā)《勞動合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標(biāo)語216幅，出版墻報?？?711期。

努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。配合有關(guān)部門繼續(xù)做好勞動合同三年行動計劃。深入開展創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)、和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動。大力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，在雪峰開發(fā)區(qū)和金鹿集團(tuán)等開展工資集體協(xié)商談判。

認(rèn)真開展安康杯競賽活動。各級工會深入進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和檢查，大力推廣“一法三卡”，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)改善工作環(huán)境、完善安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)設(shè)施。全市有1258家企業(yè)、117769名職工參加競賽活動。

積極發(fā)揮幫扶中心作用。加大資金投入，對市總幫扶中心硬件和軟件進(jìn)行改造和完善，同時指導(dǎo)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立職工幫扶中心。僅市總幫扶中心接待來信來訪38人次，來電答復(fù)率100％，案件辦結(jié)率99％，幫助追討欠薪、賠償金86.5917萬元，做到信訪問題件件有著落、事事有交待。

三、扶貧幫困，為職工辦實事的力度進(jìn)一步加大

職工醫(yī)療互助活動取得進(jìn)展。繼續(xù)廣泛宣傳發(fā)動，采取多種措施，擴(kuò)大第二期職工醫(yī)療互助覆蓋面。有379個單位、24220人參加醫(yī)療互助活動。

送溫暖工作更加深入細(xì)致。進(jìn)一步充實特困職工、困難職工檔案，新建立特困職工檔案237戶，加強(qiáng)對檔案的動態(tài)管理，及時更新信息，規(guī)范管理和發(fā)放送溫暖慰問金?！皟晒?jié)”期間，市總工會走訪慰問困難農(nóng)民工141戶，發(fā)放慰問金42300元；慰問各級勞模40人，發(fā)放慰問金110816元。廣泛實施“金秋扶困助學(xué)”行動，資助特困職工子女上大學(xué)49人，“金秋助學(xué)”成為工會送溫暖工程的一個重要品牌。迎新春聯(lián)歡晚會進(jìn)一步做實。舉辦第二屆外來工迎新春聯(lián)誼活動，邀請來自17個省份的外來務(wù)工人員代表200多人吃“年夜飯”，設(shè)置10部電話供他們免費(fèi)打長途與家人拜年，為每名外來員工贈送一份紀(jì)念品，觀看文藝表演。同時穿插與員工互動的文藝表演、游戲和抽獎。

抗擊冰雪災(zāi)害全力以赴。全市各級工會開展送溫暖、送歡樂、送健康為主題的“八個一”溫馨關(guān)愛冰雪災(zāi)害滯留在xx過年外來務(wù)工人員系列活動。市總領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部深入到車站和外來務(wù)工人員比較集中的工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行慰問，給他們送年糖年果、書籍和文體生活用品，對經(jīng)濟(jì)困難的128名外來工給予每人300-500元的慰問金，使他們感受到第二故鄉(xiāng)的濃濃親情。組織電影放映隊深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)放映電影39場次。為外來工提供“一路通”免費(fèi)游泉州門票。加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、廠醫(yī)務(wù)室聯(lián)系，對患病就醫(yī)的及時提供幫助和慰問。據(jù)統(tǒng)計，留在xx過春節(jié)的外來務(wù)工人員50605人（其中：經(jīng)宣傳動員后留南過年的外來工30363人）；全市工會撥出50多萬元資金用于慰問活動等。

抗震救災(zāi)情系川籍職工。開展關(guān)愛川籍職工和捐款救助災(zāi)區(qū)群眾活動。一是做好川籍在南務(wù)工人員受災(zāi)情況的調(diào)查工作。先后調(diào)查登記764名川籍職工，發(fā)現(xiàn)2名汶川職工與家人失去聯(lián)系，11名北川職工家里房屋倒塌、與家人失去聯(lián)系，14名都江堰職工家里房屋倒塌。二是積極做好災(zāi)區(qū)在xx職工的思想穩(wěn)定工作。三是疏通職工訴求渠道，開通24 小時熱線電話。四是加強(qiáng)宣傳，暢通信息渠道。五是向災(zāi)區(qū)及在xx的員工獻(xiàn)愛心，各級工會組織開展募捐活動金額達(dá)到114.8381萬元，捐實物折合金額193萬元。與移動、電信公司聯(lián)合開展活動，為川籍職工開通免費(fèi)親情電話，免費(fèi)發(fā)送震區(qū)災(zāi)情短信。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍，“雙進(jìn)”活動扎實有效推進(jìn) 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。全省工會基層工作會議召開后，市委常委、總工會主席鄭國防親自主持召開主席辦公會議，研究如何開展“雙進(jìn)”活動，召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席參加的全委（擴(kuò)大）會議，精心組織，周密部署。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由鄭國防主席任組長的“雙進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定了非公企業(yè)“雙進(jìn)”工作聯(lián)系制度，鎮(zhèn)工會委員為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體工作，確?；顒尤嫱七M(jìn)。二是制定方案。市總工會制定了《關(guān)于開展工會“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，抓基層、打基礎(chǔ)”活動的實施方案》，明確“雙進(jìn)”活動的主體、內(nèi)容、時間、步驟等，使“雙進(jìn)”活動有序開展。三是注重調(diào)研。為掌握翔實的第一手資料，市總制定了“四綱一表”，實地走訪不同類型的企業(yè)，召開基層工會、企業(yè)等和一線職工參加的座談會，詳細(xì)了解工會組織的狀況、存在的問題和建議，整個調(diào)研階段工作取得較好成效，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，得到泉州市總工會的充分肯定。

突出主體，責(zé)任到人。市總機(jī)關(guān)所有工作人員分為兩組，分別由兩位副主席帶隊，責(zé)任到人，任務(wù)到人，每人掛鉤1-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其轄區(qū)里的工業(yè)園區(qū)、基地的工會工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 干部負(fù)責(zé)本區(qū)域里村居（社區(qū)）工會和規(guī)模以上企業(yè)工會工作。市鎮(zhèn)兩級工會建立掛鉤制度，形成一個全員參與、分工明確、層層負(fù)責(zé)、服務(wù)指導(dǎo)的工作機(jī)制。

明確目標(biāo)，注重服務(wù)。市鎮(zhèn)兩級工會干部以“雙進(jìn)”活動為契機(jī)，將今年各項工作量化，把基層工會組建、職工醫(yī)療互助、規(guī)范化管理、干部培訓(xùn)活動編成進(jìn)度表；還把“雙進(jìn)”活動與正在開展的創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“雙愛雙評”活動、“職工之家”建設(shè)、“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”等活動相結(jié)合，通過“雙進(jìn)”活動推動這些工作的開展。

分類要求，逐級推進(jìn)。市總制定了《xx市基層工會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，將全市基層工會按工作開展情況分為新建企業(yè)工會、規(guī)范企業(yè)工會、典型企業(yè)工會、亮點企業(yè)工會四種標(biāo)準(zhǔn)，按照先搭臺后規(guī)范的原則循序漸進(jìn)，唱好“有、像、是”僑鄉(xiāng)工會三步曲。同時制定《基層工會達(dá)標(biāo)計劃》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會每年應(yīng)新增30％基層工會達(dá)到規(guī)范、20％達(dá)到典型、10達(dá)到亮點標(biāo)準(zhǔn)，切實做到全面選樹、逐級提高。

示范引導(dǎo)，以點帶面。引導(dǎo)各村（居、社區(qū)）、企業(yè)工會建立適合自身特點的工作制度，搞好“規(guī)范建設(shè)年”工作，配備必要的活動場所，以企業(yè)撥款幫建為主，上級工會補(bǔ)助為輔的經(jīng)費(fèi)籌措辦法，不斷完善基層工會的工作條件，真正做到有人管事、有錢辦事、有址議事、有章理事。選樹培育了一批精品基層工會。

廣泛發(fā)動，營造氛圍。市鎮(zhèn)兩級工會注意輿論宣傳的導(dǎo) 向作用，做到“五有”，即：電視里有圖像、廣播中有聲音、報刊上有文字、圖板上有展示、工會干部中有材料。

摸清情況，初見成效?！半p進(jìn)”活動共收回調(diào)研報告27份，職工及企業(yè)主訪談記錄101份，企業(yè)工會工作調(diào)查表800多份；調(diào)整充實8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個系統(tǒng)、43個村居、526個企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)班子；市鎮(zhèn)兩級251名工會干部掛鉤27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、45個工業(yè)園區(qū)（基地）、211個村居（社區(qū)）、805個規(guī)模企業(yè)，形成全方位、多層次的掛鉤幫建網(wǎng)絡(luò)。同時，工會機(jī)關(guān)的調(diào)研風(fēng)氣更加濃厚，工會干部服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

下階段工作思路

一、以掀起“雙進(jìn)”新一輪活動為重點，提高工會組織的戰(zhàn)斗力

要在繼續(xù)推進(jìn)工會“雙進(jìn)”活動上下功夫。掀起新一輪“雙進(jìn)”活動高潮，從調(diào)研層面進(jìn)入實施層面。市鎮(zhèn)兩級工會齊心協(xié)力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成“雙進(jìn)”活動各項任務(wù)。

要在規(guī)范工作發(fā)揮作用上下功夫。繼續(xù)按照“六個有”的工作要求，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，著力解決一些工會的“三無”現(xiàn)象。加強(qiáng)工作臺帳管理，積極探索臺帳登記、資料儲存、數(shù)據(jù)處理等信息化管理制度，提高臺帳的應(yīng)用水平。認(rèn)真落實《企業(yè)工會工作條例》，扎實推進(jìn)“基層工會規(guī)范建設(shè)年”各項工作，年底將組織一次考核驗收。

要在《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳培訓(xùn)上下功夫。繼續(xù)重視抓好《勞動合同法》的貫徹實施，積

極開展《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的宣傳和培訓(xùn)；加強(qiáng)對職工簽訂勞動合同的指導(dǎo)；與有關(guān)部門配合，加大對用人單位簽訂勞動合同的監(jiān)督力度，把《勞動合同法》作為維護(hù)職工合法權(quán)益的護(hù)身符。

二、以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主導(dǎo)，提高工會組織的感染力 深入開展“安康杯”競賽活動。深入實施勞動保護(hù)“安康工程”建設(shè)，加強(qiáng)對職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術(shù)技能的教育培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)落實安全衛(wèi)生措施，建立和完善維護(hù)職工安全健康權(quán)益工作機(jī)制

進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶工作。建立健全全市困難職工檔案，加強(qiáng)動態(tài)管理。按照“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難找工會”的要求，繼續(xù)實施關(guān)愛農(nóng)民工“五大行動”，切實幫助農(nóng)民工解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。建立健全勞動爭議預(yù)警機(jī)制，努力把矛盾化解在萌芽狀況，解決在基層。

三、以主動融入新一輪跨越式發(fā)展為中心，擴(kuò)大工會組織的號召力 權(quán)益。繼續(xù)大力推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，拓展工會女職工維權(quán)工作領(lǐng)域，實現(xiàn)新形勢下工會女職工維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。五是做好職工來信來訪工作。以政治敏感性，從社會安定穩(wěn)定的高度來認(rèn)識，重視職工群眾的來信來訪。六是開展“節(jié)能減排”競賽活動。引導(dǎo)職工提合理化建議，宣傳推廣節(jié)約環(huán)保經(jīng)驗，在企業(yè)和班組、個人之間開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”競賽活動。市總年底將進(jìn)行驗收和表彰。

第二篇：總工會工作總結(jié)

××總工會工作總結(jié)

在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中。

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣國有企業(yè)、私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到xxx%和xxx%?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個，縣級“先進(jìn)職工之家”xxx個，州級“先進(jìn)職工之家”xxx個，省級“模范職工之家”xxx個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。縣總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機(jī)關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

第三篇：街道總工會工作總結(jié)

XXX街道總工會 MMMM年工作總結(jié)

今年以來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，XXX街道總工會堅持以十八大，十八屆三中、四中全會和市總第十六次代表大會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨工委的中心任務(wù)及區(qū)總工會的安排和部署，圍繞街道中心工作、服務(wù)大局，主動作為，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實的舉措，奮力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會的各項基本職能，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將本的工作匯報如下：

一、夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

1、為了增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力，吸引更多的職工加入到工會組織中，街道總工會十分注重社區(qū)工會建會和職工入會工作。今年按照區(qū)總工會“組織建設(shè)月”活動的安排，社區(qū)工會在對轄區(qū)所有私營企業(yè)和個體經(jīng)營攤點逐一進(jìn)行摸底登記和核實的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好宣傳動員入會工作，讓更多的職工了解工會組織，自覺加入到工會組織中來。今年共新增會員N名。

2、為了使社區(qū)工會工作人員熟悉工會的各項工作，并能使他們較為熟練地獨(dú)立自主地開展工作，街道總工會近日組織各社區(qū)基層工會工作人員進(jìn)行了為期一天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要有《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》。培訓(xùn)結(jié)束后，為了檢驗社區(qū)基層工會工作人員對工會知識的掌握情況，我們還組織了工會知識競賽。通過知識競賽，使得工會基層干部在復(fù)習(xí)

備考過程中更好的掌握了工會知識，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好的完成基層工會任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年N月份，街道總工會選派一名優(yōu)秀基層工會干部參加了省總工會在XX舉辦的集體合同簽訂的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在今年的N月份，街道還積極選派基層工會干部N人參加了區(qū)總工會在XX區(qū)舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

3、為加強(qiáng)我處工會組織建設(shè)，拓展工會工作的社會空間，健全善工會組織體制，夯實工會組織基礎(chǔ)，根據(jù)區(qū)總工會“廣普查，深組建，全覆蓋”的要求，結(jié)合我處網(wǎng)格化管理工作意見，街道總工會在全處廣泛開展實施工會組織網(wǎng)格化管理工作。通過分層分級劃定區(qū)域，明確職責(zé)，推動工會工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，形成橫向到邊、縱向到底的工會組織工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)工會工作的全覆蓋，實現(xiàn)工會管理的新跨越。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高職工素質(zhì)。市總工會第十五次代表大會召開以后，街道總工會早動手早安排，在七月初就以集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、書寫心得體會，以會代訓(xùn)等形式，對XX主席在十五次代表大會上的講話內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)。為了能學(xué)深學(xué)透會議精神，我們對XX主席的講話按照講話的內(nèi)容分兩次進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。N月N日上午，進(jìn)行了第一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為講話的第一部分過去五年的主要工作和基本經(jīng)驗。N月N日進(jìn)行第二次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為第二部分今后五年的工作要求和主要建議。在N月初還安排社區(qū)工會以座談會的形式進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時街道工會還參加了區(qū)總工會的考試。通過考試，大家進(jìn)一步明確了目標(biāo)，并對今后工會工作的完成充滿信心。

二、促進(jìn)就業(yè)、科學(xué)維權(quán)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。就業(yè)是民生之本，也是實現(xiàn)和發(fā)展職工權(quán)益的基礎(chǔ)，尤其是

在當(dāng)前面臨的形勢下，街道總工會把關(guān)心職工的就業(yè)需求，維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)利，努力促進(jìn)職工就業(yè)作為首要任務(wù)。在日常工作中，我們十分注重收集各類招聘信息，凡是上級下發(fā)的各類就業(yè)招聘信息，街道總工會就下發(fā)到各基層工會，并張貼到社區(qū)的醒目位置。為失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難和零就業(yè)家庭提供就業(yè)服務(wù)。為了讓更多的失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難和零就業(yè)家庭重新走上工作崗位，街道總工會還積極選派無業(yè)人員參加區(qū)總工會舉辦的各類就業(yè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，今年來，共選派N余人次。

XXX街道總工會所轄非公企業(yè)N個，個體工商戶N余戶，流動攤點N多個。為了切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，街道總工會深入開展“平等協(xié)商活動月”活動，積極動員社區(qū)工會與轄區(qū)企業(yè)簽訂了七份區(qū)域性集體合同。兩個社區(qū)工會聯(lián)合會還與較大的兩家私營企業(yè)簽訂了工資專項集體合同，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范和促進(jìn)集體合同、工資協(xié)議和勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，確保職工合法的勞動地位，保護(hù)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

為了規(guī)范用人單位開展集體協(xié)商的工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)用人單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《山西省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，XXX街道總工會所屬N個社區(qū)基層工會，在N月N日至N月N日期間，在各自的轄區(qū)內(nèi)相繼召開了職工代表大會。通過此次會議的召開，大家認(rèn)為社區(qū)基層工會在工作中還有許多問題和不足，但是相信在全體工會工作人員的努力下，社區(qū)工會的各項工作會進(jìn)一步規(guī)范和完善。

三、以人為本、扶貧幫困，大力關(guān)注和解決困難職工和群眾的各種困難。

1、積極廣泛開展送溫暖活動是基層工會組織貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要內(nèi)容，也是充分調(diào)動會員積極性、增強(qiáng)工會組織凝聚力和影響力的有利舉措。XXX街道總工會堅持以人為本，圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，大力關(guān)注和解決職工群眾的各種困難，年初，街道總工會指導(dǎo)社區(qū)工會對困難職工，會員進(jìn)行認(rèn)真摸排，配合區(qū)總對困難職工進(jìn)行了慰問，共N人，發(fā)放慰問金N元，面粉N袋，油N桶，大米N袋。今年N月在市總工會開展的女職工“關(guān)愛行動”中，街道總工會還積極配合市總對三名單親女職工家庭進(jìn)行慰問，共發(fā)放現(xiàn)金N元。在對全市患癌癥尿毒癥的困難職工開展的專項救助中，我們?yōu)橐幻寄蚨景Y的女職工申請了N元的救助，同時申報一名省總慰問的女職工。

2、為使每一戶困難職工子女不因困難而上不起學(xué)，街道總工會積極開展金秋助學(xué)活動，對社區(qū)工會內(nèi)的困難會員子女上大學(xué)情況進(jìn)行摸底登記，并如實上報區(qū)總工會。今年，共資助N名困難會員子女走進(jìn)了學(xué)校，圓了他們的上學(xué)夢。

3、為了保持職工大病互助工作的可持續(xù)性和健康運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提高廣大職工的醫(yī)療保障水平，街道總工會組織社區(qū)基層工作廣泛發(fā)動，最大限度地把應(yīng)當(dāng)參加互助的職工吸收到互助隊伍中來，廣泛開展職工大病互助工作。在第N期的職工大病醫(yī)療互助活動中共有N名職工參加了互助活動，繳費(fèi)N元。

四、搭建平臺、豐富內(nèi)容，切實增強(qiáng)基層工會的活力。

1、今年的三八等節(jié)假日組織社區(qū)工會相繼開展踢毽子、拱豬、拔河、合唱比賽等活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

2、N月份在全區(qū)總工會幫扶中心指導(dǎo)下，進(jìn)行了全省困難職工幫扶系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)升級。

3、積極組織工會女職工N人參加全省舉辦的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽。參加省總工會組織的《女職工特病保險》活動，我轄區(qū)共計N份。

4、N月份按照區(qū)總工會的安排部署積極開展愛國衛(wèi)生月活動。

5、今年N月份街道總工會配合區(qū)總工會在社區(qū)開展放電影活動，活躍廣大職工群眾的業(yè)余文化生活，受到了大家的好評。

6、在今年開展的“勞動我最美”全國職工微博大賽活動中，街道總工會積極組織職工和基層工會參與，共交N個作品。在礦區(qū)工會發(fā)展促進(jìn)會國慶節(jié)前舉辦的職工美術(shù)、書法、攝影作品展中，街道總工會共展出書法作品N件、攝影作品N件。

7、在今年市總舉辦的全市職工“牽手玫瑰緣”相約金秋十月大型公益相親會的活動中，街道總工會共選派N名適齡女職工參加了相親活動。

XXX街道總工會今年以來做了大量的工作，雖然較之以前有了較大的進(jìn)步，但離上級工會的要求還有很大的差距，在今后的工會工作中，我們將不斷努力工作，力爭使街道總工會各項工作再上一個新臺階。

第四篇：總工會工作總結(jié)

總工會工作總結(jié)

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的總工會工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

總工會工作總結(jié)1

20xx年以來，我會認(rèn)真貫徹《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》（以下簡稱《條例》），按照區(qū)委、區(qū)政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開工作的要求和統(tǒng)一部署，把政務(wù)信息公開工作納入重要的議事日程，堅持依法公開、公平公正、講求實效、明確責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，結(jié)合工會工作實際，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開工作。年內(nèi)積極主動向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館等信息查閱場所提供政府信息180多條?，F(xiàn)就此項工作總結(jié)如下：

一、20xx年政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善政務(wù)信息公開機(jī)制

為使政務(wù)信息公開工作不流于形式，不走過場，我會著眼于建立政務(wù)信息公開長效機(jī)制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長、分管副主席任副組長的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。同時，強(qiáng)化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到落實到人頭”的工作機(jī)制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督等制度，促進(jìn)政務(wù)信息公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）采取多種公開形式，確保工作取得實效

按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求，對照法律法規(guī)和有關(guān)工會方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開和不能公開的政務(wù)信息，凡屬于應(yīng)當(dāng)公開的按規(guī)定納入公開目錄，不能公開的不予公開，對確需公開的，按規(guī)定依申請公開。在此基礎(chǔ)上采取多種形式進(jìn)行公開，在區(qū)總工會機(jī)關(guān)辦公場所以公開欄、宣傳冊等形式積極主動公開信息；充分運(yùn)用新聞媒體公開信息；公開政策措施，為職工辦實事、解難事、做好事。

（三）不斷豐富公開內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督

堅持把開展政務(wù)信息公開工作與進(jìn)一步加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容，通過網(wǎng)站、公告欄及時公開區(qū)總工會負(fù)責(zé)信息公開事務(wù)的工作機(jī)構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式（包括辦公地址、電話、傳真、電子郵箱等）；公開的范圍及內(nèi)容，公開形式，公開時限；依申請公開的受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式，申請人提出申請須知，處理申請的程序和答復(fù)方式；區(qū)總工會信息公開監(jiān)督方式及程序等嚴(yán)格考核評議制度等，并及時通報監(jiān)督評議情況。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開內(nèi)容，積極推進(jìn)政務(wù)透明，廣泛接受群眾監(jiān)督，推動政務(wù)信息公開工作的深入開展。

二、20xx年工作打算

（一）抓考核促提高。

一是把政務(wù)信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質(zhì)量信息，切實抓緊抓好政務(wù)信息公開工作。二是把政務(wù)公開納入評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上,對工作不力、搞形式主義的要嚴(yán)肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任,嚴(yán)肅查處。

（二）抓制度促規(guī)范。

進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務(wù)公開評議和考核制度；政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我會政務(wù)信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

（三）抓督查促落實。

進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。一是加強(qiáng)監(jiān)督和專項監(jiān)督。督促落實政務(wù)公開工作。二是自覺接受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)督,特別是要充分發(fā)揮新聞輿論等社會監(jiān)督的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)督投訴電話等形式主動接受社會監(jiān)督的基礎(chǔ)上,通過區(qū)網(wǎng)站進(jìn)一步拓寬便民的監(jiān)督形式和方法。

（四）抓重點促深化。

一是突出政務(wù)信息公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開”的力度。同時，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)效能建有關(guān)要求，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增強(qiáng)工作透明度。二是突出政務(wù)信息公開的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)開展政務(wù)公開信息目錄編制工作。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務(wù),對各項信息公開進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。使我會的政務(wù)信息公開工作得到進(jìn)一步深化。

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下以及區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求，切實做好政務(wù)服務(wù)工作。截至目前，我局政務(wù)服務(wù)窗口受理和辦結(jié)了10件行政審批申請，滿意率達(dá)100%；在本部門“兩公開”平臺公開信息316條。現(xiàn)將我局20xx政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、政務(wù)服務(wù)工作情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)服務(wù)工作，結(jié)合“窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層評窗口”活動，研究水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局窗口的建設(shè)措施，提升窗口辦事能力。一是行政審批職能，審批業(yè)務(wù)骨干，審批權(quán)力向中心窗口集中；二是落實推進(jìn)窗口建設(shè)的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹落實了“一服務(wù)兩公開”，“一次性告知制度”和行政效能建設(shè)制度，建立了窗口首席代表負(fù)責(zé)制度，啟用了行政審批專用章。同時，按照新形勢的要求，減少審批流程，縮短審批時限，不斷提高工作效率。主動配合區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調(diào)整主動征求區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的意見，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時，定期以及不定期深入窗口檢查指導(dǎo)工作。

（二）窗口建設(shè)規(guī)范

按區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的要求，我局選派熟悉業(yè)務(wù)的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建設(shè)嚴(yán)格按照區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設(shè)備，辦公資料擺放整潔有序，嚴(yán)格遵守區(qū)政務(wù)服務(wù)中心紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格實行行政審批事項集中辦理制度。

我局在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)窗口一個，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政審批事項20項，按照行政審批事項“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原則，窗口辦理所有20項行政審批事項。機(jī)關(guān)各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴(yán)禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”。

（四）依法辦理行政審批事項

截至目前，我局窗口共接待群眾 61 名咨詢相關(guān)行政審批事項，受理10件，其中動物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種生產(chǎn)許可1件，全民水域灘涂養(yǎng)殖使用證4件，種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證1件。辦結(jié)10件，月結(jié)率達(dá)99%；評議率達(dá)98%，滿意率達(dá)100%，承諾件按時辦結(jié)率達(dá)100%。20xx年完成市區(qū)政務(wù)中心要求提速的承諾提速指標(biāo)任務(wù)。全部20個行政審批事項平均承諾提速50%。

（五）及時、準(zhǔn)確錄入有關(guān)資料

我局窗口工作人員按照政務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，接件時嚴(yán)格依照法律法規(guī)相關(guān)要求，認(rèn)真細(xì)致審核申報材料，對符合條件的，當(dāng)場進(jìn)行接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統(tǒng)，并向服務(wù)對象出具《受理通知書》。今年我局窗口受理了10件審批申請，其數(shù)據(jù)資料都能及時準(zhǔn)確錄入中心接辦件通用系統(tǒng)。

（六）實行首問責(zé)任制，一次性告知制和服務(wù)承諾制。

我局窗口工作人員在初審申報材料時，對不符合條件的進(jìn)行一次性告知補(bǔ)正事項，方便了辦事群眾，提高辦事效率；對于不能解決的情況，工作人員按照首問負(fù)責(zé)制原則，不推諉，不扯皮，積極和局里相關(guān)業(yè)務(wù)股室聯(lián)系，熱情細(xì)致做好解釋工作；對于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)市民到相關(guān)窗口咨詢和辦理業(yè)務(wù)。

（七）廉潔自律

我局窗口工作人員在接辦件時，始終嚴(yán)格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對前來辦理的群眾，不論地位高地，關(guān)系親疏，都一視仁，熱情接待，認(rèn)真辦理，時刻牢記自己的言行代表著政府形象，使窗口保持公平、陽光。

（八）取的成績

我局窗口工作人員責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結(jié)率達(dá)100%，窗口人員做到時刻準(zhǔn)備著為人民服務(wù)，按時上下班，全年沒出現(xiàn)超時辦結(jié)，沒出現(xiàn)被通報事件，每天堅持站好最后一班崗。

二、政府信息公開工作情況

（一）成立組織機(jī)構(gòu)，落實責(zé)任。

我局高度重視信息公開工作，3月份，我局成立了以局長、黨組書記為組長、副局長和紀(jì)檢組長為副組長、各股室二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及信息工作人員為成員的信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，信息工作人員為具體工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)推進(jìn)本局信息公開工作，信息公開辦公室負(fù)責(zé)完成信息采集、審批及發(fā)布，完成全年200條的信息發(fā)布任務(wù)、與政務(wù)辦對接協(xié)調(diào)溝通，規(guī)范和完善網(wǎng)站建設(shè)等工作。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。

積極參加各級組織舉辦召開的信息工作培訓(xùn)班及會議。5月21日，我局派出信息公開分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員參加區(qū)政府組織召開的政府信息公開會議，及時學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、XX市信息公開新政策，認(rèn)真聽取我區(qū)信息公開現(xiàn)狀，對照最新政策要求，理順我局在信息工作中的不足，在日后的工作中加以整改。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行信息工作制度，規(guī)范信息發(fā)布工作。

我局制定有政府信息公開工作制度、發(fā)布審核制度、發(fā)布協(xié)調(diào)制度、內(nèi)容保障制度、保密審查制度、運(yùn)行管理制度等十三項制度并嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。

（四）立行立改，完善信息工作。

我局在區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，及時開展自查整改工作，完善網(wǎng)站建設(shè)。11月12日，我局根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于做好區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自查整改及績效考評工作的通知》的文件要求，對局門戶網(wǎng)站進(jìn)行了全面的自查，經(jīng)自查，我局信息公開工作基本完成：一是公開的政府信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開；二是及時更新各欄目內(nèi)容，沒有空白欄目；三是完成信息發(fā)布任務(wù)數(shù)；四是不發(fā)生泄密問題；五是及時發(fā)布本部門20xx年財政預(yù)算、2014年財政決算以及“三公經(jīng)費(fèi)”信息等。在工作中一經(jīng)區(qū)政務(wù)辦檢查發(fā)現(xiàn)的問題我局能及時整改。

（五）信息公開成效明顯。

我局按照“上網(wǎng)的信息不泄密，泄密的信息不上網(wǎng)”的原則，應(yīng)該公開的全部公開。發(fā)布的信息涵蓋工作動態(tài)、規(guī)范性文件、政策解讀、行政審批、養(yǎng)殖技術(shù)以及先進(jìn)典型、財政信息等。截至目前，我局共發(fā)布信息316條，完成了信息發(fā)布任務(wù)。部分領(lǐng)域信息公開邁向“深水區(qū)”，一是公開了財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算信息；二是公開獲得惠農(nóng)補(bǔ)貼如獲得生豬調(diào)出大縣名單、獲得漁業(yè)用油補(bǔ)貼名單，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，確?；蒉r(nóng)補(bǔ)貼資金使用公開透明化。

在完成任務(wù)的同時，我局通過門戶網(wǎng)站平臺，更好地推進(jìn)我局重大工作。我局通過與區(qū)政務(wù)辦協(xié)調(diào)溝通，10月13日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《XX市區(qū)20xx—2025年養(yǎng)殖水域規(guī)劃（修編）》，征集各有關(guān)單位和社會各界人士意見；10月26日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《區(qū)20xx年生豬調(diào)出大縣獎勵資金使用管理工作方案》，征集各有關(guān)單位和社會各界人士意見。

三、20xx年工作計劃

（一）政務(wù)服務(wù)方面

20xx年，我局窗口爭取在完成各項工作任務(wù)的同時，進(jìn)一步解放思想，實事求是，廉潔奉公，扎實工作，進(jìn)一步提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，爭取更大成績。

（二）政府信息公開方面

1.完成信息任務(wù)發(fā)布量。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高信息公開工作人員的業(yè)務(wù)水平。

3.規(guī)范網(wǎng)站建設(shè)

4.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保政府信息公開工作規(guī)范化。

5.繼續(xù)做好政府信息公開其他工作。

總工會工作總結(jié)2

在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)工會工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣全省工會“五個年”工作部署，主動將工會工作融入到市、區(qū)黨委政府中心工作，從職工根本利益和實際需求出發(fā)，推進(jìn)重點工作落實落地，推動實現(xiàn)工會品牌更亮、工會服務(wù)更強(qiáng)、工會改革更實?，F(xiàn)將全區(qū)工會工作匯報如下：

一、著力思想引領(lǐng)，宣傳教育更加有力。

一是堅持思想政治引領(lǐng)。按照區(qū)委常委會專題研究部署的《關(guān)于落實中央、省、市《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的具體舉措》的通知》精神要求，區(qū)總工會認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加大了產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)教育，制定了X區(qū)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作培訓(xùn)計劃。邀請省總干校戴春教授以《學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神，在推動實現(xiàn)十四五規(guī)劃目標(biāo)中展現(xiàn)工會的作為》為題，為轄區(qū)X名產(chǎn)業(yè)工人代表詳細(xì)講解了十九屆五中全會精神。二是弘揚(yáng)勞模精神引領(lǐng)。認(rèn)真做好省級勞模、先進(jìn)工作者的推薦工作。2021年成功推選了X、XX名同志為X省勞動模范和先進(jìn)工作者。開展勞?！霸浦v堂”，在“X工會”微信公眾號上發(fā)布了X期勞模宣講視頻。三是加強(qiáng)精神文明引領(lǐng)。開展了為職工送圖書、送電影、送春聯(lián)的“文化惠職工·幫扶再提質(zhì)”系列活動，結(jié)合“五一工人階級宣傳月”活動，組織了慶“五一”職工短視頻大賽和線上有獎答題競賽，X月組織了歷時X天的第四屆“天工杯”職工籃球運(yùn)動會。積極引導(dǎo)全區(qū)各基層工會以“職工書屋”為平臺，倡導(dǎo)全民閱讀，成功推薦了XX酒店為市級職工書屋示范點、書香企業(yè)，并對X家職工書屋予以命名為X區(qū)職工書屋示范點，專項以獎代撥X家基層職工書屋更新補(bǔ)充圖書X萬元。

二、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，助力防疫復(fù)工。

一是高站位落實，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)總工會制定了《關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)工會系統(tǒng)有序開展疫情防控工作。區(qū)總機(jī)關(guān)干部提前結(jié)束春節(jié)假期返崗工作，組成黨員先鋒隊支援XX新村防疫一線。二是高效率宣傳，強(qiáng)化正面引導(dǎo)。疫情期間，利用官方網(wǎng)站、微信公眾號廣泛宣傳奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，發(fā)出《全區(qū)工會組織關(guān)于響應(yīng)“大干一百天，實現(xiàn)雙過半”促進(jìn)消費(fèi)擴(kuò)容提質(zhì)的倡議書》，在全區(qū)職工隊伍中形成了萬眾一心抗擊疫情、齊心協(xié)力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的濃厚氛圍。三是高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，助力打贏防疫戰(zhàn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)總工會設(shè)立專項資金，分兩批投入X萬元專項資金用于發(fā)放職工“抗疫”特別慰問消費(fèi)券及企業(yè)工會復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“大干一百天，實現(xiàn)雙過半”助力行動，對區(qū)衛(wèi)健局、奧克消毒科技有限公司、XX王府井、林勝快遞等X家單位工會發(fā)放慰問金X萬元，指導(dǎo)企業(yè)工會為職工采購疫情防控物資、防護(hù)物品等。出臺“致敬抗疫英雄，駕培優(yōu)惠補(bǔ)助”消費(fèi)、培訓(xùn)活動方案，在“二優(yōu)一困”會員職工“三年行動”計劃的基礎(chǔ)上，XXXX年新增“抗疫英雄駕培全補(bǔ)助”的舉措。在推動服務(wù)業(yè)“促發(fā)展·助消費(fèi)·穩(wěn)就業(yè)”中，區(qū)總工會安排了X萬元專項經(jīng)費(fèi)用于為職工發(fā)放“清涼一夏”X職工冰雪文化節(jié)消費(fèi)券。成立了“X區(qū)職工（企業(yè)類）志愿者隊伍”，建立了首批X家企業(yè)、X余名職工報名加入的職工志愿者隊伍，并開展了防疫執(zhí)勤、配送蔬菜、愛心義剪等志愿服務(wù)活動。

總工會工作總結(jié)3

街道總工會在街道黨工委、區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力于抓重點，破難點，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿出色地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：

一、完成組建工會、換屆，農(nóng)民工入會任務(wù)

在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，已成立企業(yè)工會的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要達(dá)到職工數(shù)的98%。今年，我街道總工會需完成37686人農(nóng)民工入會，現(xiàn)已完成36002人。我街道總工會已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有： XX市建安（集團(tuán)）股份有限公司、XX市華瑜金業(yè)有限公司、XX市嘉華婚愛珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團(tuán)有限公司、XX市華鑒珠寶檢測有限公司、XX市慶美珠寶有限公司、XX市吉盟珠寶有限公司，共計員工數(shù)有1222人，會員數(shù)有1202人。我街道總工會現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會換屆。

二、認(rèn)真履行轄區(qū)維權(quán)工作

總工會一直很重視維權(quán)工作，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益。已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上。其中，世界500強(qiáng)在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%，百人以上已建會企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%。目前，我街道總工會與11個社區(qū)工聯(lián)會協(xié)商召開職代會，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個行業(yè)性集體合同。

三、關(guān)愛弱勢群體

關(guān)愛弱勢群體，主動替職工排憂解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會工作的重點。對此，我們工會致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶分別進(jìn)行摸底排查，對特困家庭進(jìn)行上門慰問。今年我街道總工會慰問了3名企業(yè)職工，共8000元，春節(jié)慰問了5人，金秋助學(xué)幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學(xué)金。

總工會工作總結(jié)4

20xx年，戚家山街道總工會以活動推動、創(chuàng)新驅(qū)動、典型帶動為抓手，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的'貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。

2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補(bǔ)助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進(jìn)工會，4家企業(yè)申報達(dá)標(biāo)工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。

3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。

4、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費(fèi)，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴(yán)格審計，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。

5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴(kuò)大會議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、探索開展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動；同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點師等級培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。

3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本工會干部培訓(xùn)計劃，對全年工會干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓(xùn)會議4次。

三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達(dá)到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。

3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。

4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。

四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

2、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。

3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會聯(lián)合會一屆三次區(qū)域職工代表大會，分別審議通過了職代會相關(guān)制度，并表決通過了職代會專門小組（委員會）成員名單。區(qū)總工會副主席周飛龍為兩個社區(qū)與會的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓(xùn)。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作，目前已完成143家。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇?。五一前夕，街道總工會主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國慶前夕，由各社區(qū)工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會承辦兩場“迎國慶”的文藝晚會，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達(dá)了企業(yè)職工熱愛黨、熱愛祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部等級申報評定。

2、組織開展豐富多彩的文體活動。全年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計培訓(xùn)、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運(yùn)動會、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動、優(yōu)秀外來務(wù)工人員子女“七彩夢”夏令營活動等各類豐富多彩的文體活動20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

3、開展主題教育和各類外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹主題教育，組織工會委員、區(qū)代表專題學(xué)習(xí)十八大精神，邀請區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng)新亮點以及對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在微博開通了街道總工會官方微博，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴(kuò)大工會影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區(qū)時刊錄用3篇。

20xx年工作思路

1、大力推進(jìn)工會組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會制度，培養(yǎng)一至兩家示范點；不斷完善廠務(wù)公開工作，努力在單建工會中實現(xiàn)全覆蓋。

3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進(jìn)行重點培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。二是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深入開展。

4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運(yùn)動會為契機(jī)，打造各類職工活動平臺，豐富職工文體活動，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營造歡樂和諧的文化氛圍。

總工會工作總結(jié)5

我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：

一、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動糾紛等，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

二、積極開展困難幫扶

一年來，我鄉(xiāng)總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉(xiāng)總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。

三、扎實做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)

邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到980人次。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》等方面知識的培訓(xùn)，請有技術(shù)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。

四、積極組織基層工會開展各類活動

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農(nóng)村建設(shè)，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強(qiáng)了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展了愛國衛(wèi)生月活動。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴(kuò)大了工會的影響面，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作激情。

五、規(guī)范工會陣地建設(shè)和會員發(fā)展工作

對我鄉(xiāng)的工會工作各項規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進(jìn)一步規(guī)范了各村工會活動室，建規(guī)范化社區(qū)工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極發(fā)展新會員300余人并辦理會員證，使我鄉(xiāng)的工會會員入會率不斷提高。

20xx年工作重點：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)，使村級工會會員不斷壯大。

2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護(hù)好農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，貫徹落實好《勞動保障法》。

回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責(zé)，各項工作基本實現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。

今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道總工會深入實施“固本強(qiáng)基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結(jié)：

一、工會組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

1、強(qiáng)化工會建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。

2、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，以組織建設(shè)好，隊伍建設(shè)好，項目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開動員大會、現(xiàn)場推進(jìn)會、交流會，推進(jìn)星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會臺賬明細(xì)，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點”，做實創(chuàng)新工會工作，實打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3、創(chuàng)新建會模式。大力推進(jìn)區(qū)域化工會工作，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會，n個單建工會，1個社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū)，積極推進(jìn)“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力。

二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局

1、廠務(wù)公開進(jìn)一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，建立健全公開機(jī)制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實效。

2、“兩會合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。

3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點區(qū)域重點企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。

三、傾情扶助弱勢群體——“按需點單”推廣新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。

1、文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。

2、技能、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓(xùn)，會計培訓(xùn)等等。

3、法援、維權(quán)關(guān)愛。加強(qiáng)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時有效，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。

四、各項活動方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐

1、勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手?！敖瘘c子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻(xiàn)。

2、文體活動形成系列化。實行“四有機(jī)制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動會，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。金秋時節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運(yùn)動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績，多位參賽運(yùn)動員取得個人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。

3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動局面。據(jù)統(tǒng)計，目前街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實惠。

五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新知識——治家水平跨上新平臺

1、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會工作實際問題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會干部，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績。

2、更新學(xué)習(xí)，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓(xùn)班。

3、與時俱進(jìn)，加大投入開展培訓(xùn)。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會主席、社區(qū)工會干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。

總工會工作總結(jié)6

半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機(jī)，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)全覆蓋

按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對新建工會女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。

二、積極推進(jìn)維權(quán)，維護(hù)女職工合法權(quán)益

1.女職工權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當(dāng)前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識。

2.六月份繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進(jìn)行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達(dá)到100%。

3.為進(jìn)一步增強(qiáng)女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護(hù)女職工的特殊利益，四月份，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。三、深入實施女職工提素建功工程

1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。

2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！钡幕顒又校S進(jìn)煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！薄Ｍ瑫r，為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運(yùn)公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。

3.四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。

三、繼續(xù)實施女職工關(guān)愛行動

1.為進(jìn)一步深化女職工愛心健康工程，全面維護(hù)女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達(dá)500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。

2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。

20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，按照“抓機(jī)遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增比、進(jìn)位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和煤電油運(yùn)等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)。

第五篇：街道總工會工作總結(jié)

街道總工會工作總結(jié)

XXXX街道總工會在區(qū)總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會XXXX年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云XX做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實利益，工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收以及其他工作。

一、完成的主要工作：

1、積極推進(jìn)工會組織的建立，發(fā)展新會員，全方面提高廣大會員的素質(zhì)

2、切實維護(hù)會員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會員辦好事、做實事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點，建立專職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，為切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。

3醫(yī)療互助保障堅持對生病住院會員進(jìn)行慰問，累計慰問XX人次。開展節(jié)日慰問和困難幫扶活動，今年通過調(diào)查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助XXXX元，還對XXX申請困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。

4、切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加XX區(qū)群團(tuán)組織的招聘會與XX街道一起組織招聘會。

5、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調(diào)解X起拖欠工資、經(jīng)費(fèi)等。

6、督促企業(yè)工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實事的折子工程，單位落實工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會到人事勞動局備案，其余X家因工會法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)XX家獨(dú)立工會中工資集體協(xié)商率為100%，實現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。

7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強(qiáng)職工得實惠。實錄網(wǎng)報工會會員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。

8、為基層工會中XX名會員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。

二、工作中好的做法：

1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計局和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫再對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。

2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開培訓(xùn)會，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)、推動工作。

3、廣泛宣傳，積極引導(dǎo)參與。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認(rèn)識不到位，抵觸情緒較重等實際，發(fā)揚(yáng)持之以恒，耐心細(xì)致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的原則，強(qiáng)化法律意識，加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開工作推進(jìn)會，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。

4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、DVD等。

5、積極開展各類文體活動，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、工作中存在的問題：

1、工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高。

2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。

3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。

4、工會干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。

回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照市、區(qū)總工會的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。

四、XXXX年的工作計劃：

1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，完善工會制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè)，推動工會制度的落實。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會、普遍工資協(xié)商”落到實處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會組織，到XXXX年底，職工入會率達(dá)到90%，全面實現(xiàn)工會組織全覆蓋的工作格局。

3、全力做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任

務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會經(jīng)費(fèi)開展工作。

4、切實履行維權(quán)職能，開展送溫暖活動。依靠區(qū)總工會和幫扶中心，繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動。繼續(xù)開展互助互濟(jì)事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達(dá)到50%的會員參加職工互助保險。

5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，樹新時代職工形象”為主題。

6、進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)制度，加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會要進(jìn)一步規(guī)范本級財務(wù)管理工作，搞好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會充分利用工會經(jīng)費(fèi)的留成，堅持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會獨(dú)立建帳，明確支出明細(xì)，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。

7、積極開展各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。

在新的一年里，我們XX總工會將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開創(chuàng)工作新局面。